總結(jié)是對過去的回憶，對現(xiàn)在的反思，對未來的展望。在寫一篇完美總結(jié)之前，先進行全面的信息收集和整理，構建寫作的基礎。小編特意搜集了一些優(yōu)秀的總結(jié)范文，希望能夠?qū)Υ蠹业膶懽饔兴鶐椭?/p>
領導干部法制培訓班上的講話篇一
同志們：
喜豬年初開春色，繼虎歲再展宏圖。在中華大地喜迎新春佳節(jié)之際，公司為期四天的全員集中培訓工作今天就要結(jié)束了，我代表公司就這次全員集中培訓講三個方面的內(nèi)容，一是對這次培訓做以小結(jié);二是對大家的討論情況做以概括;三是對今年工作提出幾點要求。
這次全員集中培訓各部門共同努力，抓落實、抓促進，確保了培訓工作順利完成，取得了令人滿意的效果，總結(jié)起來主要有五個特點：
1、大家重視、準備充分。
為切實做好這次培訓工作，公司就這次培訓年前就做了作了安排，人力資源部積極制定的方案，各部門和單位密切配合，按培訓計劃認真進行落實，為圓滿完成這次培訓任務打下了堅實的基礎。
2、培訓內(nèi)容實在，突出特點。
在這三天的時間里，時間較短、內(nèi)容豐富，安排周密，課程設計合理，針對性強。從集中培訓的形式上，采取了既有集中講座和以各部門學習大討論為主的組織形式。今年我們采取了由各部門和單位進行培訓動員的形式，目的就是要充分發(fā)揮各部門和單位負責人的在培訓學習中的重要作用，提高大家作好培訓學習工作的技能。通過學習大討論使大家多側(cè)面、高品位地開闊了視野，增長了知識，同時提高了自身綜合素質(zhì)。
3、態(tài)度認真，學風端正。
培訓規(guī)模大、層次高、全體職工學習風氣濃厚，積極性高漲，從公司領導到全體干部職工按時參加，專心聽課、認真筆記，聯(lián)系個人本職工作以及公司的改革、發(fā)展和創(chuàng)建和諧企業(yè)的實際思考問題，表現(xiàn)了良好的學習態(tài)度。
4、部門協(xié)力配合，確保了任務的如期完成。
人力資源部、辦公室、黨委辦做了大量的組織準備工作，選擇課件，準備培訓資料，編寫培訓簡報，為學習交流及時提供了資料;為了保證學習的質(zhì)量，使培訓任務按時完成，這次公司加大了培訓檢查的力度，由人力資源部、辦公室、黨委辦和考核辦組成聯(lián)合檢查組對各部門和單位的學習討論情況進行督導檢查，確保春訓工作取得實效。
5、促進交流，成效顯著。
這次培訓，給大家提供了一個相互交流、學習的平臺，增強了工作的合力。全體干部職工在學習討論中，能主動切磋、各抒己見，踴躍發(fā)言、積極交流、共同促進、共同提高，紛紛提出自己今年在履行崗位職責、做好本職工作、愛崗敬業(yè)無私奉獻、感動公司及遵紀守法，遵守公司的規(guī)章制度方面的措施，學習氣氛既嚴肅緊張又生動活潑，大家的態(tài)度是端正的，學習是認真的，討論是熱烈的，達到了學習交流和思想溝通的目的，培訓取得了預期的良好效果。這次培訓有了一個良好的開端，達到了預期的目的，這將為公司完成全年的培訓工作全面鋪開奠定了的基礎。
20_年是“_”的開局之年，也是公司三期項目實施的關鍵之年，為了確保今年各項經(jīng)營目標和工作任務的順利完成，結(jié)合董事長在20_年公司總結(jié)表彰大會上的重要講話精神，現(xiàn)對今年工作提出以下幾點要求：
一是狠抓機遇，勇于承擔責任和重擔，促進公司發(fā)展。隨著社會大壞境的發(fā)展變化以及產(chǎn)業(yè)結(jié)構調(diào)整、經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變，為我們拓展發(fā)展空間創(chuàng)造了良好的條件。今年我們要全面實施三期項目，要按期完成項目前期的各項工作，為項目的后續(xù)工作順利實施打下良好的基礎。為此項目涉及到的各部門和單位要在公司的統(tǒng)一領導下，在安評、水保、初步設計、文物調(diào)查、場站征地、門站及環(huán)線設計等工作中自加壓力，合理安排、統(tǒng)籌規(guī)劃、突出重點、密切協(xié)作、狠抓落實、注重實效，確保項目的各項工作高質(zhì)量、高水準的如期完成。其他各部門和單位要根據(jù)需要積極配合，共同拼搏，形成全公司合力協(xié)作，勁往一處使，心向一處想，擰成一股繩，廣大干部職工共同努力，團結(jié)一心的良好局面。
二是在工作狀態(tài)上要煥然一新，爭一流。
今年我們工作的目標將更高，任務更重。全體干部職工要牢固確立奮發(fā)有為、爭創(chuàng)一流的精神狀態(tài)，攻堅克難，開拓進取。嚴格遵守規(guī)章制度，堅持做到按規(guī)矩辦事，按制度辦事，加強作風紀律。我們要把集中培訓活動激發(fā)出來的熱情投入到工作中去，要以高度的政治責任感和認真負責的態(tài)度，扎實抓好各項工作，要在新的一年里，繼續(xù)發(fā)揚環(huán)保系統(tǒng)的優(yōu)良傳統(tǒng)，鼓足干勁爭上游，奮發(fā)有為創(chuàng)一流，搶抓機遇，奮勇爭先，努力實現(xiàn)經(jīng)濟效益和優(yōu)質(zhì)服務工作的雙豐收。
三是在工作責任上要抓落實，爭創(chuàng)佳績。
要牢固樹立科學發(fā)展觀，切實轉(zhuǎn)變思想觀念、工作思路和發(fā)展目標，注重全面發(fā)展、統(tǒng)籌發(fā)展、協(xié)調(diào)發(fā)展。正確處理好安全生產(chǎn)與公司發(fā)展的關系，做好全年目標任務的分解落實工作。明確各級職責，加大考核力度，做到任務早落實，目標早明確，工作早到位。不久，公司同各部門和單位簽訂今年的目標任務和安全責任書，各部門和單位要將進一步細化分解到各崗位，具體落實到人，定期或不定期檢查任務完成情況，確保工作責任和目標要求落到實處。
四是在部門建設要凝心聚力，共同謀劃，形成合力。工作的推進、任務的完成、目標的實現(xiàn)、困難的突破關鍵在于在座的各位團結(jié)帶領廣大職工形成整體推進的合力。要進一步加強部門建設，凝心聚力，共擔發(fā)展重任，合力攻堅克難。同時部門建設也是企業(yè)文化建設不可缺少的環(huán)節(jié)，要發(fā)揚團隊精神，推動各項工作的順利開展。公司在經(jīng)營管理、安全生產(chǎn)、優(yōu)質(zhì)服務等方面，都要靠我們團結(jié)拼搏，困難面前不退縮，成績面前不自傲。以一顆平常心對待人和事，多謀事少謀人，大事講原則，小事講風格。團結(jié)職工，形成合力，努力化解矛盾，有所為有所不為，在全公司上下努力營造一種“比學習、比工作、比愛崗敬業(yè)、比奉獻”的良好氛圍。
同志們，新的一年，我們面臨著更為艱巨的任務，機遇與挑戰(zhàn)并存，希望和困難同在。讓我們以全員集中培訓為新的起點，在公司董事會的正確領導下，在經(jīng)營班子的帶領下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，牢固樹立和全面落實科學發(fā)展觀，緊緊依靠全體廣大干部職工，團結(jié)一心，堅定信心，搶抓機遇，以創(chuàng)新的理念謀劃工作，用發(fā)展的方法解決問題，用求真務實的精神狠抓落實。做到學在新處，謀在深處，干在實處，多一點朝氣、志氣，少一點暮氣、怨氣。內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象，力促各項工作取得新的突破，為全面完成20_年的各項目標任務打下堅實的基礎。
領導干部法制培訓班上的講話篇二
在全市上下正在全面貫徹落實市委五屆全會精神，全力推動新戰(zhàn)略實施的過程中，我們迎來了新任職領導干部培訓班。此次培訓班是經(jīng)市委常委會研究同意召開的，舉辦這次培訓班的目的就是提高大家的能力，適應新崗位的要求，適應發(fā)展新戰(zhàn)略的要求。希望同志們珍惜機會，認真對待，以端正的態(tài)度、飽滿的熱情參加這次培訓。
下面，借此機會，就如何提高領導干部的能力，談一下學習和創(chuàng)建學習型組織，和大家一起交流學習、做人、做官的體會，共同提高。
參加工作了，常聽到要“加強學習”的教誨；
當家長了，教育自己的子女要刻苦學習；
當領導了，教育身邊的同志要勤奮學習；
輟學如磨刀之石，不見其損，日有所虧”等古訓作為鞭策自己學習的座右銘。
“習”從羽部，是鳥數(shù)飛也，就是鳥不斷重復振動翅膀，即將“學會的”不斷重復，是“溫故”，是“月無忘其所能”。所以“學習”包含“知新”然后“溫故”的兩個過程，甚至更上一層的“溫故而知新”。
“學習”的概念有狹義與廣義之分，狹義的學習指通過書本或在他人輔導獲得知識?！缎氯A字典》對學習的解釋是“通過讀書、聽課、研究，進行。
教學。
試驗參加實際工作等以學得知識和技能”。廣義的學習是指一個人從外界獲取信息并對信息進行加工整理的全過程。從信息學角度看，一個人的學習過程，說到底是一個人不斷接受并與外界交換信息的過程，實際上就是人腦不斷“升級換代”的過程。
（二）學習的意義學習，既是古老的又是全新的?！肮爬稀痹谟谌祟悘纳_始就學觀察、學說話、學走路、學做事?！叭隆笔钦f我們處在一個新事物、新知識、新經(jīng)驗層出不窮的時代，在科技、經(jīng)濟、文化如此發(fā)達的今天，我們又不得不重新認識、審視、思考學習問題。
人生下來為什么要學習？這是個大問題。人的成長過程，便是一個不斷學習、充實自己的過程。只有通過不斷學習，才能懂得做人的道理，獲取豐富的知識，成為一個對社會有用的人。
2000多年前，我們中國文化的先賢哲人，也是儒家思想的創(chuàng)始人——孔子，是最早詮釋學習的人。他的學生把他的話記錄下來，成了一本書叫《論語》，該書開篇便是“學而第一”，孔子曰：“學而時習之，不亦說乎？”。我想這便是學習一詞的開始。
國學經(jīng)典《三字經(jīng)》，曾經(jīng)告訴無數(shù)的蒙童學子：“人之初，性本善。性相近，習相遠。茍不教，性乃遷。教之道，貴以專。”……“犬守夜，雞司晨。茍不學，曷為人。蠶吐絲，蜂釀蜜。人不學，不如物。幼而學，壯而行。上致君，下澤民。揚名聲，顯父母。光于前，裕于后。”至今看來，這些話語還是不過時的至理名言。
1941年5月19日，毛澤東同志在延安干部大會上所作的《改造我們的學習》的報告，向全黨提出了學習方法和學習制度改造的主張，提出了“認識世界”和“改造世界”兩大任務。毛澤東同志堪稱活到老、學到老的典范，他一生讀書無數(shù)，涉獵廣泛，即使在他晚年病重期間，也是手不釋卷。他的“好好學習，天天向上”至今仍然縈繞在每位莘莘學子心間。
江澤民總書記也是一個善于學習而且很博學的人，他在以德治國的施政綱領里，要求“全黨同志首先是各級領導、干部一定要加強學習，而且必須有緊迫感，必須提高自覺性。我們的口號應該始終是學習、學習、再學習”！成為新時期倡導學習、勇立潮頭的領袖。
英國偉大的哲學家培根曾經(jīng)說過這樣一句驚世名言：“知識就是力量?！倍R是要靠不斷學習才能獲得的。所以學習是我們終其一生的追求和伴侶。
學習有什么意義？它的意義在于：
1.學習可以延續(xù)文明傳承，推進社會發(fā)展美國著名民族學家，原始社會歷史學家摩爾根認為，人類社會的歷史可概括為三個時代，即蒙昧時代，野蠻時代和文明時代。在蒙昧時代，人類世代相沿地生活在熱帶或亞熱帶的森林中，以野生果實、植物根莖為食，還有少部分棲居在樹上。隨著地殼的變化，氣候的改變，人類不得不從樹上移居地面，學會了食用魚類、使用火、打制石器、使用弓箭、磨制石器等生存的本領，世代相襲。到了野蠻時代，人類又學會了制陶術、動物的馴養(yǎng)繁殖和植物的種植。這一時代的后期，還學會了鐵礦的冶煉，并發(fā)明了文字，從而使人類歷史過渡到文明時代。
后輩人在學習前人經(jīng)驗的基礎上，進行進一步豐富和提高，以適應時代與環(huán)境的變遷。如此代代傳遞，便形成了一部人類文明延續(xù)發(fā)展的歷史。
文明時代的人類如果不世代相襲地向先輩學習畜牧業(yè)和農(nóng)業(yè)，也只能像自己的遠祖一樣靠現(xiàn)成的天然產(chǎn)物為食。
十八世紀的技術革命以蒸汽機的出現(xiàn)為標志。那時，格里沃斯、紐可門、瓦特等革新能手，通過學習，掌握物理學、機械學等知識，設計、制造、試驗，最終發(fā)明了蒸汽機。十九世紀的技術革命是以電力為標志。而這一新生產(chǎn)力的創(chuàng)造是無數(shù)人學習、創(chuàng)造的結(jié)晶。德國赫茲發(fā)現(xiàn)電生磁，法拉第發(fā)現(xiàn)磁生電，建立電磁感應定律，麥克斯韋又建立電磁理論、麥克斯韋方程，西門子發(fā)明發(fā)電機，德普勒研制出高壓輸電技術，等等，從而促使人類進入電力時代。本世紀以電子計算機、原子能、空間技術為標志的新技術革命，又一次證明學習的巨大促進力。在這個信息時代，我們只要考慮一下這個事實：以極便宜的價格買到性能優(yōu)良的個人計算機，自由地在網(wǎng)上漫游，不出門而立知天下事。就不能不驚詫于科學技術給現(xiàn)實生活帶來的巨大變化，不能不心悅誠服地承認學習對我們?nèi)祟惖奈拿髋c進步的重要作用。
2.學習可以提高人的境界，凈化人的情操。
學習有三種境界：
古人云：“書中自有黃金屋?！弊x書的確能夠讓人立竿見影的得到收獲，于是乎，為讀書而讀書的人們在當今這個弱肉強勢的社會中屢見不鮮，人們用讀書來武裝自己，讓自己有一份不錯的收入，有一片自己的立足之地，過上富裕安詳?shù)纳钍亲x書唯一的目的，崇尚讀書、流行讀書，是時代的趨勢。雖然這種為讀書而讀書的方式不見得有多高尚，但它有利于社會安全的一面，因此，把它歸于學習的第一境界了。
劉禹錫一則《陋室銘》中提及：“談笑有鴻儒，往來無白丁，無絲竹之亂耳，無案牘之勞形，可以調(diào)素琴，閱金經(jīng)……”此種思想不只為讀書而讀書。我想這是一種心境、一種心志。閑暇時，品一杯香茗，讀一本好書，不僅能夠放松心情、陶冶情操，更能使你的心靈得到升華。正如朱嘉所說：“問渠哪得清如許，唯有源頭活水來”，讀書真的能給人們以新鮮的養(yǎng)料。用心去讀書，吸取書中的精華，此等讀書方式應屬于第二境界。
魯迅——民族的脊梁。把這樣的頭銜給予文壇巨匠是當之無愧的。古人云：“上醫(yī)醫(yī)國。”我想，說的就是魯迅了，為了民族的興亡，他放棄了仙臺求醫(yī)之途而回國，用寫作來醫(yī)治人們腐朽的思想。周恩來的一句：“為中華之崛起而讀書?！币餐瑯訛橹袊l(fā)出的感嘆。魯迅和周恩來一樣，都是用所學所想來救治國家與人民，這無疑是讀書的最高詮釋與實現(xiàn)人生價位的最好途徑了，所以這種應是讀書所達到的最高境界。
無論你處于那種境界，都可以感化自己，感化他人。知識的海洋無邊際，用最快最直接的方法——讀書，來獲得你最想得到的知識，來達到你最想達到的境界。
3.學習可以提高人的素質(zhì)，增加個人的競爭能力。
學習可優(yōu)化人的心理素質(zhì)。一個現(xiàn)代社會的新型人才，應該具備諸多方面的良好心理素質(zhì)，如高尚的品德，超凡的氣質(zhì)，敬業(yè)的精神，目標專一的性格，以及堅韌不拔的意志等等。這些都可以通過學習來達到，正如薩克雷所言：“讀書能夠開導靈魂，提高和強化人格，激發(fā)人們的美好志向，讀書能夠增長才智和陶冶心靈。
學習可以提高人的文化素質(zhì)。人類在社會歷史發(fā)展過程中創(chuàng)造了大量的物質(zhì)文化和精神文化，特別是精神文化，如文學、藝術、教育、科學等方面的成果尤其需要我們通過學習去獲得，以提高自己的文化素養(yǎng)。缺乏一定文化素養(yǎng)的人不能算真正健全的人，現(xiàn)代社會的新型人才必須是具有較高文化素養(yǎng)的人。
學習可以提高人的能力。這是70年前毛澤東同志在延安時對全黨干部講的話，現(xiàn)在黨中央又重新提出了解決干部的“能力恐慌”問題，加強執(zhí)政能力建設。諸如解決復雜問題的能力，處理矛盾沖突的能力，駕馭局勢的能力，科學決策的能力，依法行政的能力等。公務員要求達到“三會”，即會外語、會計算機、會駕車，但許多干部都不夠精通，達不到張口能說、上網(wǎng)會用、有車會開的程度。
學習可以持續(xù)提高個人競爭力。俄國作家高爾基曾說過：“讀書，這個我們習以為常的平凡過程，實際上是人的心靈和上下古今一切民族的偉大智慧相結(jié)合的過程。”讀書的作用不言而喻，在當今知識經(jīng)濟時代里，誰擁有知識，就等于在激烈的競爭中占據(jù)了有利位置。知識就是力量，知識是改變個人命運的內(nèi)在推動力。常言說“學無止境?！睂W習生存，就得有一技之長，有專業(yè)技術，有專業(yè)知識。世界上什么都在悄悄地發(fā)生變化，人生的幾個關鍵轉(zhuǎn)折路段，都要適應變化，不間斷地充電擴能。即使是個人到達到了事業(yè)的頂峰，生存競爭的壓力讓許多人在學習上不敢偷懶，不學則落后，不學則遭挫折，不學則遭淘汰。即使是告老還鄉(xiāng)也得保持學習的態(tài)勢，讓人的精神世界不寂寞、不萎縮、不孤膽。
學習可以使我們認識世界。“書籍總是人類進步的階梯”，人類在幾千萬年的進化過程當中，面對大自然，認識大自然，挑戰(zhàn)大自然。通過語言傳承，特別是后來發(fā)明了文字，用書籍的形式，記錄下了無數(shù)人類文明的成果，知識、經(jīng)驗和智能。通過書籍我們可以跨越無限的時空，找到學習知識、積累知識的快捷方式，使我們能夠迅速擁有認識世界、改造世界的有力武器。人在成長過程中，除要在校學習的知識以外，還要廣泛涉獵，讀書萬萬不能狹窄，文學要讀、政治書要讀，哲學、歷史、地理、醫(yī)藥、建筑等等，都要讀，若讀書不多，借鑒就不多，思路就不廣，觸一而不能旁通。學習能識天地之大，能明人生之道，通曉動靜之理，能具經(jīng)倫之才，能觀萬里之境，能馭千噸之舟。
4.學習可以改變?nèi)松拿\，創(chuàng)造發(fā)展的機會。
我們說知識改變命運，主要有兩方面含義：一是指知識本身所具有的前所未有的巨大功能；
另一方面，知識能夠改善人的心態(tài)，重塑人的性格，從而通過學習造就成功的人生。歌德說：“人生不只是靠他生來就擁有的一切，而是靠他從學習中所得到的一切來造就自己。曾國藩認為“人之氣質(zhì)，由于天生，本難改變，惟讀書學習可以改變?nèi)??！迸喔凇墩撟x書》中寫道：“讀史使人明智，讀詩使人聰慧，演算使人精密，哲理使人深刻，倫理使人有修養(yǎng)，邏輯理解使人善辯?！币虼?，我們說，成功取決于人的知識，而知識來源于學習，歸根到底，成功取決于學習，學習是真正的成功之母。
哈佛有一個著名的理論：人的差別在于業(yè)余時間，而一個人的命運決定于晚上8點到10點之間。每晚抽出2個小時的時間用來閱讀、進修、思考或參加有意的演講、討論，你會發(fā)現(xiàn)，你的人生正在發(fā)生改變，堅持數(shù)年之后，成功會向你招手。學習可以給予機會。機遇對每個人都是平等的，但機遇是偏愛有準備的人，沒有準備很難把握機遇。當你沒有看準機遇的時候，你可以不開槍，但你不能沒有子彈，學習可以給你創(chuàng)造開槍的子彈，使你不至于“書到用時方恨少”，“機遇到時方恨無”，人生的關鍵處，就那么幾步，抓住了就超過同路人、同齡人、同代人，同學、同事幾年、十幾年的時間，許多人在。
三、
四十歲時有很多機遇，你未能認識它，認識了沒有抓住它，而到了五、六十歲耄耋之年，可謂晚矣。
學習可以使人變得重要。人，無非有兩種：有人生的重要、有人通過個人努力變得重要。前一種是“幸運兒”，后一種是“造命兒”。我想，“生的重要”的人總是少數(shù)，是那些“名門望族”，靠著家族的庇蔭，而對大多數(shù)人來說，還是要“變得重要”，要靠自己改變自己。使自己變得高貴，變得富貴。使人變得重要的途經(jīng)很多，如獲得官位財富等等，但我認為讀書學習是使人變得最重要的途經(jīng)。古人說：“學而優(yōu)則仕”這句話不一定全面，但“仕而優(yōu)則學”是必須的，特別是做一個好官必須多讀書，多學習。
二是學習的組織、制度普遍是有的，但真正的學習風氣難以形成；
“淺學”，淺嘗輒止，滿足于一知半解；
“空學”，理論學習不注重聯(lián)系思想和工作實際，紙上談兵；
“歪學”，斷章取義，曲解科學理論；
“假學”，擺樣子、走過場，甚至言行不一，說一套、做一套；
“死學”，只唯書、不唯實，囫圇吞棗、生搬硬套。這六種不良風氣，害己害人，貽誤事業(yè)，必須堅決杜絕。
存在以上問題是客觀的，并不可怕，可怕的是有的同志認為自己有一個相對安定的工作環(huán)境，有了一定的資歷，甚至還掌握一定的權力，于是，安逸中滋生惰性，權力中滋長驕橫，個性膨脹中自己的認識發(fā)生錯位以至價值觀的扭曲，進而對這些問題熟視無睹、感官麻木，固步自封、夜郎自大，盲人騎瞎馬，“夜半臨深淵而渾然不知”。正像溫水煮青蛙的故事所述，如果把青蛙放到攝氏80度的水鍋里，青蛙會馬上跳出逃生，但如果把青蛙放在溫水鍋里，不驚動它而慢慢的加溫，它就感覺不到外部環(huán)境的變化，在溫度越來越高的水鍋里怡然自得，直至死去。從自身學習的角度看，如果認識不到學習的危機，感受不到外面世界的變化，而停止生存的追求和努力，就很難逃脫“溫水鍋里青蛙”的命運。無論是思想的還是軀體的窒息和死亡，對個人和事業(yè)來說都不是我們所期望的。因此，適應形勢發(fā)展的需要，繼承和發(fā)揚我們黨重視學習的優(yōu)良傳統(tǒng)，貫徹科學發(fā)展觀，在時代和市場競爭中把握主動，實現(xiàn)人的全面進步，不學習不行，一般性學習不夠。不僅要改造我們的學習，更要切實地提高我們的學習能力?。ㄋ模┤绾螌W會學習聯(lián)合國教科文組織的埃加·富爾曾言：未來的文盲就是那些沒有學會怎樣學習的人。這是多么深刻的闡述，時代在前進，知識在更新，科學技術在日新月異地發(fā)展，近代的弄潮兒絕不是今天的學士、碩士、博士，如果他們靠頭上現(xiàn)有的“光環(huán)”生存，那不久的將來，他們也將被社會所遺棄，只有終身學習，且學會怎樣學習的人，才能稱之為強者、精英，才是時代的寵兒。對于何為“學會學習”或者說，怎樣學習，才算會學習，我談一下自己粗淺的理解。
一要有正確的學習目的。這已是老生常談的問題，學生時代，老師教導我們經(jīng)常是要有明確的學習目的，端正學習態(tài)度，對此我們在當代或現(xiàn)在都不會有太深的理解。那時我們的學習目的，從低處講，都有“光宗耀祖”之嫌，從高處講，就是做一個對社會有用之人，現(xiàn)在來看，學習的目的也不明確，有人認為，學習就是“解決問題”，因此，他們把所有注意力，都放在發(fā)現(xiàn)并改正外部環(huán)境的錯誤上，誠然，解決問題是很重要的，但是如果一個人不常做到自省，不反思自己的行為和處理問題的方式，往往在解決問題的過程中會帶來更多的問題，就象“1”加“1”等于幾的問題，人們往往追求的是它結(jié)果的正確性，卻很少有人會想或會求“1”加“1”為什么等于“2”這一問題，因此在學習的目的上，達到某種程度不是目的，我們認為學習的目的應是不斷改造自我，不斷創(chuàng)新自我，不斷自省，持之以恒的過程，如果達不到這一點，即使有再高的學習熱情，也不會取得學習上的真正成功。
二要有正確的學習方法。聯(lián)合國教科文組織總干事納依曼說：“今天教育內(nèi)容百分之八十以上都應該是方法，方法比事實更重要”。我想這不僅是教育上要講求方法，在個人主動學習上也要講求方法，為什么有的人常抱怨自己太笨了，我想這絕非是智商上差異，而是方法上的不對路，不適應自己而已，就象同一老師教出的學生，有的學成呆子，卻取得了事倍功半的效果，而有的學中帶玩，卻取得了事半功倍的效果，道理很簡單，就是學習方法上的差異，正確學習方法是由不斷探索，總結(jié)歸納得來的，且因人而異，因時而異，有的人在清晨時學習效果好，而有的人卻在夜深人靜時學習的效果好，有的人喜歡靜思，有的喜歡爭論，但無論哪種學習方法，都各有所長，但只要找出適合自己的，能達到學習上更快、更高、更好的效果，就是好的學習方法，有人慨嘆：書到用時方恨少，但我想這也未嘗不是一件好事，“臨時抱佛腳”式的學習也有可取之處，只要是真心去抱佛腳，學習的效果有時會更好，知識的記憶會更扎實，但怕就怕一個人很少去尋求“佛腳”的機會，三天五天，甚至是一年二年。才抱一次“佛腳”當然不會有好的學習效果，因此在學習上，講求方法是至關重要的，探求到適合自己的學習方法，就猶如找到了開啟知識寶藏的金鑰匙。
三要會把握學習時間。關于時間上的格言、諺語是太多了，“一寸光陰一寸金，寸金難買寸光陰”“少壯不努力，老大徒傷悲”等等，都表明了時間的重要性，這里我要闡明的是在工作崗位上的人如何把握學習時間這一問題。常聽人抱怨：工作太忙，哪有時間學習呀！我想這只能是個借口，其實工作中的學習時間是無處不在的，只不過有時被人忽視罷了，例如，在微機技能的學習上，有專人講授他不聽，認為以后有的是機會，錯過了又沒能及時補上，別說微機更新?lián)Q代多快了，最起碼的他在微機基礎知識上就比別人晚了幾拍，還比如工作中的閑談，有的人是聽樂趣，樂后就忘，而有的人卻能在閑談中學到新思想，獲得新知識，所以這也更驗證了“工作學習化，學習工作化”這一理論的時代性，我想只要有求知的渴望，處處都是學習之處，時時都是學習時間，讓“活到老，學到老”莫成為一句空談。
丟掉了起碼的，只追求時髦的，丟掉了實用的。須知，傳統(tǒng)的也是現(xiàn)代的，民族的也是世界的，死去的不是傳統(tǒng)，而是我們的思維和眼睛。
以上是自己對學習的幾點粗淺的看法，我想，談學習能提高人的素質(zhì)也好，談學習能改變?nèi)说拿\也罷，只有學會學習才是最根本的、最基礎的，只有學會學習，才能使能力有新的飛躍，但愿我們都不要做未來世界的文盲。
二、創(chuàng)建學習型組織的四大理念學習型組織是一個能使組織內(nèi)的全體成員全身心投入并有持續(xù)增長的學習力的組織。創(chuàng)建學習型組織的目的只有一個：就是為了創(chuàng)造，創(chuàng)造美好的生活、美好的事業(yè)、美好的人生、美好的世界。學習型組織也是一個強調(diào)讓全體員工在工作中活出生命意義的組織。只有充分發(fā)揮員工的潛能，這樣的組織才有活力。那么如何創(chuàng)建學習型組織，才能讓我們在工作中體會到生命的意義，實現(xiàn)自身的價值，我認為必須牢固把握和正確領悟?qū)W習型組織所強調(diào)和體現(xiàn)出的四大理念。理念清楚了，其他的問題就迎刃而解了。
同樣作為一個組織的領導者，也要懂得事業(yè)所以能取得這樣的成就，員工做出了很大的貢獻，所以，也應懂得向自己的部下和員工感恩。只有當我們大家都生活在這樣一個互相懂得感恩的組織中，每個組織成員才能真正感悟到工作的生命意義。
一是我們必須感謝社會，感謝黨和政府。說起這個話題，有些人也許認為我在唱高調(diào)，其實，一個人的成長是否順利，首先要看社會給你提供了怎樣的大環(huán)境。我們每一個人的成長都與國家的培養(yǎng)、社會的關懷分不開的。解放前，中國的社會狀況可以說比世界上任何國家都糟。正是因為有毛主席等老一輩無產(chǎn)階級革命家和千千萬萬的革命先烈，拋頭顱、灑熱血，經(jīng)過幾十年的浴血奮戰(zhàn)，驅(qū)逐了外侮，根除了內(nèi)患，才打下這一塊屬于人民的江山，給我們創(chuàng)建了一個和平安定的生存環(huán)境。不然，我們這些人不要說在這里安安心心地進行學習，恐怕連每個人能否熬到成年都是一個值得疑惑的問題。在電視里大家都看到過很多來自戰(zhàn)火中的國家的報道，據(jù)專家統(tǒng)計，戰(zhàn)亂中國家的兒童的成年率僅為百分之三十。而我們，大家可以去看一看，我們周圍的那些小孩子有幾個不是長得白白胖胖，有幾個又遭到瘟疫和死亡？所于應該感謝我們的黨，我們的國家，我們的社會。
你們長大了，步入社會，是父母告訴你人生道路不平坦；
你們成家立業(yè)了，各自都有了自己的小安樂窩，想來父母也該休息休息了，但為了你們安心工作，又是他們幫你們挑起了家庭和撫育下一代的重擔，燒飯抄菜搞衛(wèi)生，放學還要接小孫子，真是可憐天下父母心呀！人生總是要老的，這是自然的規(guī)律。人到老年，最害怕的是冷清和孤獨，最需要的是兒女的理解、安慰和體貼。人生百善孝為先。孝，是人道德品質(zhì)的核心和底線，尊敬老人是中華民族的傳統(tǒng)美德，是維系中華民族傳統(tǒng)美德的基石，如果基石不存，社會必然無序。一個人連自己的父母都不孝，還能夠奢望他為“公”為“民”嗎？中國自古以來就有“孝治天下”的說法，認為“孝”為百行之首，是道德之本也。作為一個人，一個民族，一個國家無論何時都不應該忘本。
群眾最可畏，是說真正把群眾惹急了，無論什么人也得倒臺。各級領導干部要經(jīng)常想想群眾在我們心目中占什么位置，我們在群眾心目中是什么形象。要多花一點時間研究群眾在想些什么，希望什么，反對什么，我們應該盡力為群眾做點什么，真心實意地為群眾排憂解難，多辦一些得民心、順民意的事情人民養(yǎng)育了我們，我們就應該為人民服好務。包括我再內(nèi)，我們市里黨政、機關干部一個月的工資超過4000萬元，一年僅工資支付就達5億元。人均年工資24000元。要知道這5億元是納稅人的錢，是人民的血汗錢。我們拿了納稅人的錢，就應該為人民服好務。就要為人民謀利益。
一個黨員干部，不管他的地位有多高，如果心里沒有群眾，或者壓根兒瞧不起群眾，群眾就不可能信賴他。有句話說得好，“群眾在你心里分量有多重，你在群眾心里的分量就有多重”。我們有的黨員干部，對群眾指手畫腳，盛氣凌人，根本原因就是腦子里少了服務人民這根弦。作為黨員干部，一旦脫離群眾，把服務人民當成一種負擔，錢欲、物欲、色欲就會像打開了的潘多拉魔盒，失去控制，走上與人民背道而馳的邪路也就不遠了。作為黨員干部，只有時時刻刻把服務人民當成責任、義務、光榮和幸福，才能真正擺正自己的位置，像孔繁森、任長霞、鄭培民那樣視人民為父母，始終把人民群眾的根本利益作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，多為人民群眾辦好事、辦實事。成為群眾的貼心人。
四是我們必須感謝所有的人。我們應該感謝事業(yè)，感謝組織，感謝幫助我們的人。我們應該明白，正是因為有了這塊事業(yè)，有了組織，我們才有一個充分展示自我的舞臺，才有了一個改變自我，長足發(fā)展的機會。正因為有那么多幫助我們的人，在我們的成長所過程中做出的種種付出，才有我們今天的成功。
感激幫助、關懷我們的人，因為他們使我們度過難關、給你溫暖；
感激鼓勵、教育我們的人，因為他們給我們力量、開化我們的蒙昧；
感激傷害、絆倒我們的人，因為他磨煉了我們的心志、強化了我們的雙腿；
自衛(wèi)和防范的能力；
感激欺騙、藐視我們的人，因為他增進了我們的智慧、覺醒了我們的自尊；
感謝詆毀、拋棄過我們的人，因為他讓我們知道了謹慎小心；
教會我們自尊自強自立；
感謝出賣過我們的人，因為他使我們知道了最可靠的是人，最不可靠的也是人，使我們更加清醒。要去感謝一切成就過我們的人，生活中每一個人都是我們的老師，如果我們能做到這一點，那么，下一個成功者就是你。
第二，賊只偷去我部分東西，而不是全部；
第三，最值得慶幸的是，做賊的是他，而不是我?！笨梢?，當我們的每一天乃至一生，就在這感恩的心情中度過，那還有什么苦惱不會變成幸福呢？我們必須相信：目前我們所擁有的一切，不論順境、逆境，都是對我們最好的安排。因為走過的都是自己的路，只有這樣，我們才能在順境中感恩，在逆境中依舊心存喜樂。我想，上帝為你關上一扇窗戶，但是他會同時為你打開另一扇窗戶。他是公平的，只要你用心探尋，總是有路可以走的，所以不要怨天尤人，不要說自己生不逢時，我們要以感恩的心面對生活，只有這樣，我們才能活的健康，活的快樂。
學會感恩，應該是學會做人的一條最基本的標準。你我學會感恩，從今天開始。
理念二：善念什么是善念？善念，就是善良的念頭。
小時候，父母時常提醒我們：“不管做什么事，都要心存善念。因為善有善報，惡有惡報?！弊罱?，我查了一下資料，才發(fā)現(xiàn)這個說法是有科學根據(jù)的。
科學發(fā)現(xiàn)，一個心存善念，樂觀的人，他正向思考的神經(jīng)系統(tǒng)被活化的機率就比較高，正向思考的神經(jīng)系統(tǒng)所分泌的神經(jīng)傳導物質(zhì)經(jīng)過實驗證明，具有刺激細胞生長發(fā)育的功能，當正向思考的神經(jīng)系統(tǒng)分泌出能讓細胞生長健康的神經(jīng)化學物質(zhì)時，人體的免疫系統(tǒng)中的免疫細胞也會變得比較活躍，能再分化出更多健康的免疫細胞，對于外來的細菌或病毒比較有抵抗力，人也就比較不容易生病。因此，一個人，如果能夠在愈多的時刻保持樂觀、祥和、喜悅、感恩的心情，避免憤恨、不滿、妒嫉、不安、懷疑的情緒，那么，這個人的正向思考的神經(jīng)就會時常被激活，久而久之，身體就愈來愈健康，免疫系統(tǒng)愈來愈強健，當然也就愈來愈不容易生病。而且正向思考的神經(jīng)系統(tǒng)，也會愈來愈發(fā)達，想法就愈來愈樂觀積極，形成了一個良性的循環(huán)。
這里先講一個發(fā)生在英國的真實故事，告訴我們善良一定會有好報。
有位孤獨的老人，無兒無女，又體弱多病。他決定搬到養(yǎng)老院去。老人宣布出售他漂亮的住宅。購買者聞訊蜂擁而至。住宅底價8萬英鎊，但人們很快就將它炒到了10萬英鎊。價錢還在不斷攀升。老人深陷在沙發(fā)里，滿目憂郁，是的，要不是健康情形不行，他是不會賣掉這棟陪他度過大半生的住宅的。
一個衣著樸素的青年來到老人眼前，彎下腰，低聲說：“先生，我也好想買這棟住宅，可我只有1萬英鎊?？墒牵绻炎≌u給我，我保證會讓您依舊生活在這里，和我一起喝茶，讀報，散步，天天都快快樂樂的——相信我，我會用整顆心來照顧您！”老人頷首微笑，把住宅以1萬英鎊的價錢賣給了他。
完成夢想，不一定非得要冷酷地廝殺和欺詐，有時，只要你擁有一顆愛人之心，就可以了。
邵康節(jié)的一首詩告訴我們怎么心存善念：??每日清晨一柱香，謝天謝地謝君王。
但求處處田禾熟，惟愿人人壽命長。
國有賢臣安社稷，家無逆子惱爹娘。
四方寧靜干戈息，我若貧時也不妨。如果打開心量，多為人著想，多存善念，你會發(fā)現(xiàn)，自己的煩惱會消失了，很多以前想不開的事，會慢慢的明朗了。因為換個角度看生活，會覺得，其實沒什么好計較的。
人為善，福雖未至，禍已遠離！人為惡，禍雖未至，福已遠離。所以，我們應該把“積極心態(tài)，與人為善”做為為人處世的最高指導原則。
什么是與人為善？與人為善的好處？如何與人為善？與人為善是佛教一個基本處世原則。佛教認為，只要我們以一顆善心來對待別人，就能與人結(jié)下善緣，從而才能有好的人緣。如此，則在生活中處處都能得到別人的尊重與愛戴。
少一分挑剔和苛求，多一份理解和寬容；
少一分掩飾與冷漠，多一份坦誠和關心。
與人為善有利于促進和諧。實現(xiàn)社會和諧，共建美好社會，始終是人類孜孜以求的一個社會理想。和諧社會包括人與人之間的和諧、人與自然之間的和諧、人的身心之間的和諧、社會諸要素之間的和諧等等，其中最基本的方面是人與人之間的和諧。要做到這些就必須做到用與人為善的態(tài)度來處理人際關系。這樣才能形成良好的人際關系，從而促進社會和諧。
與人為善有利于推進發(fā)展。堅持與人為善，有利于促進社會和諧；
反之，如果人與人損人利己、以鄰為壑，那就必然會帶來紛爭不斷、內(nèi)耗嚴重、離心離德，進而導致工作難有起色，事業(yè)難以發(fā)展。
與人為善有利于使自己生活得更快樂。與人為善其實極易做到，它并不需要你刻意做作，只要有一顆平常心就行了。有這樣一個故事：一個人做了一個實驗，他早晨上班來到辦公室的時候，對周圍的同事笑了一下，沒想到，卻帶來意想不到的效果，他的上司看到他時對他也笑了一下，他的上司可是從來沒笑過的人呀。這個人這一天的心情特別好，平時那種冷冰冰的感覺沒有了，周圍的人都很親切。而原因據(jù)說就是因為早晨他那無意的一個笑。與人為善使你有一種充實感，可以為自己創(chuàng)造一個寬松和諧的人際關系，使自己有一個發(fā)展個性與創(chuàng)造力的自由天地，并享受到一種施恩與人的快樂，從而更有利于個人的身心健康。
多一點愛心，少一些冷漠；
多一些欣賞，少一點“氣人有笑人無的淺薄”。永遠與人為善，我們才能讓自己的心境始終保持在愉悅之中。這樣的人，才會有健全的心理和健康的人生。與人為善，自己路寬，如果大家都可以做到這點，就沒有了獨木橋，大家都可以在陽關大道上闊步前進，達到理想中的狀態(tài)。
生活就是這樣：對別人多一份理解和寬容，其實就是對自己的支持和幫助，善待他人就是善待自己。“授人玫瑰，手留余香”。人都是有感情的，當你能夠以一顆真誠的心來善待他人時，別人一定會受到感動，從而與你建立深厚的感情。有時，即便是對你十分看不慣的人，當你能夠真心善待他時，也會使他改變對你的看法。有時即便你對人的感情是你假裝出來的，也會使人感受到你的熱情。
有則故事說，一對婆婆和媳婦的關系很不好，婆婆對媳婦橫挑鼻子豎挑眼，甚至不惜調(diào)撥兒子和媳婦的關系。媳婦對婆婆不滿意，經(jīng)常在背地里說婆婆的壞話。有一次，婆婆生病了，正趕上兒子出了遠門。媳婦侍候得不耐煩了，于是去找巫婆。她打算向巫婆要一些慢性的毒藥，把婆婆慢慢毒死。
巫婆明白了媳婦的來意之后，給他一包自制的毒藥，并囑咐他把毒藥放進好吃的飯菜里，面帶微笑服侍婆婆吃下。一天三次，服侍得越周到越好，以免婆婆起疑心。半年之后，婆婆就會慢性中毒而死。媳婦高高興興地回家了。他按照巫婆的囑咐，給婆婆做好吃的飯菜，一日三餐耐心周到地服侍婆婆吃飯喝藥。
一個月之后，媳婦又來到巫婆那里。她一進門就哭著給巫婆跪下，說：“求您救救我婆婆吧，我不想她死了。”巫婆笑著問她怎么回事。原來媳婦熱心周到的服侍讓婆婆很感動，婆婆改變了原來的態(tài)度，經(jīng)?？湎眿D又能干又孝順。她覺得拖累了媳婦，堅持下床幫媳婦做事。媳婦發(fā)現(xiàn)原來婆婆并不是那么可惡，是自己錯怪了她。她很后悔當初毒死婆婆，于是來向巫婆要解藥。巫婆告訴她：“我給你的本來就不是甚么毒藥，只是一些幫助消化的雜糧粉而已。真正的藥是周到的服侍和好吃的飯菜。”這則故事告訴我們：當我們以一顆真誠的心來善待他人時，我們不僅能與人建立好人緣，而且還能使人對我們更加尊重。只要我們時時處處與人為善，人與人之間一定會建立一種溫馨和諧的氛圍。
中午是“關公”，酒酣面紅；
晚上是“濟公”，丑態(tài)百出；
吃半天，喝半天，酒足飯飽睡半天，要辦的事等明天，天天如此塞神仙。）工作紀律松懈、便民措施不到位等幾方面。其實，這些都是與人為善的反例。
在這里，送給大家十句話，請大家牢記：
第一句話：遇到乞討者，遇到要錢的就給他（她）點飯，遇到要飯的就給他（她）點錢。第二句話：上車遇到老弱病殘、孕婦：讓座的時候別動聲色，也別大張旗鼓。站起來用身體擋住其他人留出空位子給需要的人，然后裝作下車走遠點。人太多實在走不遠，人家向你表示謝意的時候微笑一下。
第三句話：遇到迷路的小孩和老頭老太太，能送回家送回家，不能送回家的送上車、送到派出所也行，如果有電話的替老人或小孩打個電話再走，反正你也不缺那兩個電話費。
第四句話：雨雪的時候、天冷的傍晚或者是雪天的傍晚，遇到賣菜的、賣水果的、賣報紙的剩的不多了又不能回家，能全買就全買，不能全買就買一份，反正吃什么也是吃，看什么也是看，買下來讓人早點回家。
第五句話：遇到迷路的人打聽某個地址，碰巧你又知道，就主動告訴一聲。別不好意思，沒有人笑話你。
第六句話：撿到錢包就找找失主，如果你實在缺錢就把現(xiàn)金留下。打電話告訴失主就說你在廁所里撿到的。把信用卡、身份證、駕駛執(zhí)照還給人家，一般人家也不會在乎錢了。把人家的地址記在你的筆記本上，以后發(fā)達了去找人家道個謙，把錢還給人家。
第七句話：遇到學生出來打工的、勤工儉學的，特別是中學生、小姑娘。她賣什么你就買點，如果她不是家庭困難，出來打工也需要勇氣的，鼓勵鼓勵她吧。
第八句話：遇到夜里擺地攤的，能買就多買一些，別還價，東西都不貴。家境哪怕好一點，誰會大冷天夜里擺地攤。第九句話：如果錢還寬裕，別養(yǎng)二奶，偷偷養(yǎng)幾個貧困山區(qū)的學生。別讓人家知道你是誰，要不然見面了多尷尬，多不好意思。但是你心里一定會覺得舒坦，比包二奶提心吊膽的要好得多。
第十句話：用冷嘲熱諷取笑人，不如將心比心理解人；
用低俗淫穢腐蝕人，不如高尚道德引導人；
用金錢行賄收買人，不如清廉自律培育人；
用假設猜想懷疑人，不如推心置腹信任人；
用甜言蜜語忽悠人，不如真心實意培育人；
用空話假話欺騙人，不如辦件實事感動人；
用嚴聲厲語訓斥人，不如發(fā)現(xiàn)長處贊美人；
用奉承拍馬哄抬人，不如實事求是評價人；
用傳播閑言挑撥人，不如以誠相見團結(jié)人；
用麻木不仁旁觀人，不如設身處地幫助人；
用手中權勢壓制人，不如制定制度管理人；
用惡言冷語嫉妒人，不如奮發(fā)自強超過人。
上訴十條，看似簡單，實為不易。如果你做到這十條，你的人生會處處充滿陽光。
其實說白了與人為善，也是一種心態(tài)，是一種積極、良好的心態(tài)。
不管是做什么工作，講的一是一種心態(tài)。心態(tài)不好，不積極，什么工作也干不好，什么事情也辦不成，保持積極的心態(tài)是干好工作的重要因素。
成功學家拿破侖·希爾說，我送給你一個隱形護身符，就是“pma”,翻譯成中文就是“積極心態(tài)”，不論事業(yè)在順利的時候還是遇到挫折的時候，永遠要保持積極的心態(tài)，這樣事業(yè)才能不斷地走向高峰。許多情況下，兩個人的學歷、經(jīng)歷相差并不大，為什么有的人成功，有的人失敗，根本的差異往往只是一點，心態(tài)不一樣。消極心態(tài)者一定失敗，積極心態(tài)者才可能走向成功。學習型組織理論還提醒我們:一個人要成功必須學會：對人要懂得感恩;對事要懂得盡心;對物要懂得珍惜;對己要懂得克制。
人與人之間只有很小的差異，但這種很小的差異卻往往造成了巨大的差異！很小的差異就是所具備的心態(tài)是積極的還是消極的，巨大的差異就是成功與失敗。
下面的故事就是一個例證：一群鐵路工人在一起上班時，鐵路公司的總裁由一群下屬陪同到基層視察。總裁滿面春風的跟其中一位工人打招呼：“嘿，比爾，你好！”那位名叫比爾的工人跟總裁親密交談一個多小時之后，總裁離開了。其他工人好奇的問比爾是怎么認識總裁的。比爾說“二十年前，我和總裁一起來到這里工作?！薄澳菫槭裁此F(xiàn)在是總裁而你還是一個鐵路工人呢？”工人們七嘴八舌的問。
“因為，”比爾回答“那時候總裁就是在為鐵路事業(yè)而工作了，而我只是為一小時五十美分的工資而工作。
成功人士的首要標志，在于他的心態(tài)。一個人如果心態(tài)積極，樂觀地面對人生，樂觀地接受挑戰(zhàn)和應付麻煩事，那他就成功了一半。
為什么會這樣？仔細觀察、比較一下成功者與失敗者的心態(tài)，尤其是關鍵時刻的心態(tài)，我們將發(fā)現(xiàn)“心態(tài)”會導致人生驚人的不同。
另一個推銷員看到非洲人都打赤腳，驚喜萬分：“這些人都沒有皮鞋穿，這皮鞋市場大得很呢?！庇谑窍敕皆O法，引導非洲人購買皮鞋，最后發(fā)大財而回。
而另一個人滿懷信心，大獲全勝。
生活中，失敗平庸者多，主要是心態(tài)有問題。遇到困難，他們總是挑選容易的倒退之路?！拔也恍辛?，我還是退縮吧。”結(jié)果陷入失敗的深淵。成功者遇到困難，仍然保持積極的心態(tài)，用“我要！我能！”“一定有辦法”等積極的意念鼓勵自己，于是便能想盡辦法，不斷前進，直至成功。愛迪生在幾千次失敗的試驗面前，也決不退縮，最終成功地發(fā)明了照亮世界的電燈。
因此，成功學的始祖拿破侖·希爾說，一個人能否成功，關鍵在于他的心態(tài)。成功人士與失敗人士的差別在于成功人士有積極的心態(tài)。而失敗人士則習慣于用消極的心態(tài)去對待人生。我們的心態(tài)在很大程度上決定了我們?nèi)松某蓴。?/p>
1.我們怎樣對待生活，生活就怎樣對待我們；
2.我們怎樣對待別人，別人就怎樣對待我們；
4.人們在任何重要組織中地位越高，就越能找到最佳的心態(tài)。
難怪有人說，我們的環(huán)境——心理的、感情的、精神的——完全由我們自己的態(tài)度來創(chuàng)造。從來沒有見過持消極心態(tài)的人能夠取得持續(xù)的成功。即使碰運氣能取得暫時的成功，那成功也是曇花一現(xiàn)，轉(zhuǎn)瞬即逝。
包容就是和諧，就是與萬物同生長，“草木有情皆長養(yǎng)，乾坤無地不包容?！边@是說大自然的包容。
什么是寬容?寬容，辭海中是這樣解釋的：寬大有氣量，不計較或不追究。什么是寬大：對犯錯誤或犯罪的人要從輕處理。什么是氣量：指心胸、度量，能容人的限量。
包容”是一種境界，是要求我們對于不同的政治體制、不同的思想、不同的制度、相異的生產(chǎn)生活方式而言?！皩捜荨笔且环N肚量，對于那些曾經(jīng)有過失誤，現(xiàn)在已經(jīng)改正過來，對因不同性格的人給自己造成的不快要大度等等?！鞍荨笔且环N精神，是一個群體根植于精神和靈魂里面尋求發(fā)展的大氣和追求。而“寬容”是個人的胸懷和氣度，對待他人的一種態(tài)度，反映了一個人的精神境界和容人程度。
人生在世，不可能離群索居，也不可能總是一帆風順。彼此相處，哪怕個個心地善良，也難免會發(fā)生磕碰和磨擦。譬如朋友間的誤會，同事間的糾葛，鄰里間的紛爭，夫妻間的爭吵等等。矛盾是無處不在的，有了矛盾，重要的是面對現(xiàn)實，化解矛盾。若只是一味斤斤計較，便會自尋煩惱，制造痛苦，徒傷感情，甚而結(jié)成冤仇。所以，在實際工作中，我們要學會“包容”，要能“寬容”，對不良現(xiàn)象絕不“縱容”。一要倡“君子之風”——親而有禮、和而不同、讓而不爭、勤而不怨。
親而有禮——親近要有禮節(jié)，不能因為“親”就親到不講原則，不講規(guī)距，不講規(guī)范的程度，不能因為親，就親出“小圈子”、“小班子”、“小團體”。
和而不同——就是大家要和睦相處，和為友愛，“不同”就是要保持自己的見解，塑造自己的風格，不能隨和錯誤的見解，更不能因為別人錯誤自己跟著錯，更不能為掩蓋一個錯誤，犯更多的錯誤。
讓而不爭——“讓”就是謙讓、退讓，作為領導干部，黨和人民把我們放在這個位置上，既不爭名于朝，也不爭利于勢，更不能把權力作為謀取個人利益的工具，我們在執(zhí)行權利時，還要承擔執(zhí)行這個權力的責任、義務。這叫查、權、利一致同志們在一起相處要“溫良恭儉讓”處處以人為善，溫和、善良、恭敬、勤儉、忍讓這五種美德，是儒家接人待物的標準。
勤而不怨——“勤”，勤勤懇懇，勤勉敬業(yè)；
“怨”，怨言、怨氣，勤而不怨就是既要勤勤懇懇，勤勉敬業(yè)，又要任勞任怨，無怨無悔，我想到大家“勤”這一點是沒有問題的，是合格的，有時差就差在“不怨”上，我們個別同志不是勤而不怨，而是勤而有怨，時有怨言，和勤勉敬業(yè)相比，任勞任怨還做的不夠。
二要積“存人”之德——存人所以自立，壅人所以自塞存人所以自立——你成就了別人實際上也就是成就了自己，你為別人創(chuàng)造了好的生存環(huán)境、工作環(huán)境也就是給自己創(chuàng)造了好的生存環(huán)境、工作環(huán)境，同志們在一起合作共事，情同手足，一定要幫助他人，支持他人，扶持他人作為自己的為官之德，銘記在心，這就叫“存人自立”。
壅人所以自塞——“壅”用土把道路堵起來，“塞”就是走不通了，你擋住了別人的去路，就擋住了自己的去路，你擋著不讓別人走道，你也就是擋著自己不能走道，簡言之“擋住了別人也就是擋住了自己”，你不叫別人走道，你自己也不能走道，這叫“壅人自塞”。
三要有“明主”之心——“陰陽之和，不長一類，甘露時雨，不私一物，萬人之主，不降一人”。
不論走獸也好，飛禽也好，都能哺育長生，引申到工作中，對待基層同志，機關干部方面，需要你幫助的你都要幫助好他，在你的職權范圍內(nèi)的你都得管好他。
甘露時雨，不私一物——天上下的甘露，下的好雨，不應該只往一個地方下，也不應該只滋潤一種生物，真正的甘露時雨都會普天而降，不漏一邊一角，領導干部甘當真正的“甘露時雨”，就不會因為和某個人好，就是只滋潤“某個人”。
萬人之主，不降一人——這一點對我們領導干部非常重要，“降”是什么，是偏聽、偏信、偏向，領導干部應該有納不眾之言，容萬眾之覺的胸懷，不偏聽偏信，每個干部都在工作，他們的個人能力和水平有所差異，他們的工作結(jié)果也是不一樣的，我們領導同志都應給予足夠的信任，同樣的支持。
理念四：快樂快樂管理已經(jīng)成為當今的一項重要的管理理論，并且也已經(jīng)成為我們事業(yè)發(fā)展的一個瓶頸。管理專家發(fā)現(xiàn)，在當今同樣的市場條件下，為什么百事可樂公司的市值在不斷上升，而可口可樂公司的市值恰在不斷下降，百事可樂制勝的一個重要原因就是“快樂管理”。前幾年，專家們在對北京、上海、廣州三大城市的“快樂指數(shù)”做調(diào)查時發(fā)現(xiàn)，在不快樂的人們中，因為工作而不快樂的占61.8%。因此值得我們好好思考一下，如何讓員工快樂的工作，已經(jīng)是個管理中的重要問題。學習型組織強調(diào)：快樂工作、快樂學習、快樂生活、快樂人生。
一個朋友給我發(fā)了一個電子郵件，里面大概是這樣一些內(nèi)容：
當你早上能起床并開始新的一天的時候，你是一個上帝關愛的人，因為很多人已經(jīng)不能這樣了。
如果你遠離戰(zhàn)爭，不用挨餓，沒有牢獄之災，你是上帝關愛的人，因為你比世界上5億多人都更幸運。
如果你不用為你的衣食住行擔心，你是上帝關愛的人，因為你已經(jīng)比世界上75%的人都更幸運。
如果你在每日的生活花費之外還有富余，你更是上帝關愛的人，因為你比世界上90%的沒有多少積蓄的人都更幸運。
如果你能看到你的雙親一起變老而不是一人先離開人世，你是上帝關愛的人，因為你擁有世界上少有的幸運…你，我，我們可以這樣。從今天開始。從現(xiàn)在開始。學習凡事往好處想。從每天僅有10%的“好事情”得到足夠多的激勵，讓自己有足夠的動力和快樂心情處理剩下90%的煩心事。如果你能做到以下四點，你將會成為快樂的人。
（一）善待生命，珍愛健康人生最寶貴的東西是生命，失去生命，所有的快樂將會無從依附。每次去殯儀館送走一個人回來，自己總會憂傷良久。親人們壓抑的鳴咽，朋友們臂上佩帶的小白花，以及肅穆的靈堂和哀樂共同營造出來的那種令人窒息的氣氛，往往會長時間留在自己的心底，不由讓人覺得生活中纏繞自己的瑣事是多么渺小而無聊。生時，你可以為一些小小的利益斤斤計較，可以為一些小小的不如意而煩惱不已，但在死亡面前，這一切卻顯得那樣可笑與微不足道。
汶川地震時，大家都收到這樣一條信息：汶川地震，生死轉(zhuǎn)換于頃刻，窮人與富人同行，少年與老人攜手，恩人與仇人同去，平民與官員共趨，抹平了恩怨情仇，埋葬了利祿功名。當生命邂逅死亡，頓感生命脆弱，親情彌珍，更使人明白，得到別得意忘形，失去別怨天尤人。順時要善待別人，逆時要善待自己，健康快樂最為重要。
人是哭著來到這個世界，迎接他的卻是一片笑聲；
人可能笑著離開這個世界，送走他的卻是一片哭聲。
生命就在呼吸之間，每一秒都是下一秒的“過去”；
產(chǎn)房、墓地是人生最平等的兩個地方，不論是富貴人和窮人、好人和壞人，在這兩個地方都是一樣。人握著拳來到這世界，仿佛是說：“整個世界都是我的?！钡陔x開人世時，人都是攤開手掌，仿佛是說：“看吧！我什么也沒帶走。”人生在世，第一是健康，人的健康是一切的支柱。洪昭光說過：“如果你擁有1000000財富，后面的那些“0”分別代表金錢、美麗、地位、名譽、快樂、家庭等等。而前面的那個“1”則是代表了健康。有了這個“1”，后面的那些“0”才有了意義。”你想，即使腰纏萬貫，富甲一方，或高官厚祿，事業(yè)發(fā)達，或貌如天仙，多才多藝，如果“1”沒有了，后面的“0”也就沒有意義了。
現(xiàn)在好多人只注重了忙碌、勤奮、努力、拼搏，卻忽視了對健康的重視，每天都在透支健康，燃燒生命，經(jīng)常借口工作忙、應酬多，不注意生活方式，不重視鍛煉和愛惜自己，過早處于亞健康狀態(tài)。一般都是撐不住了才去看醫(yī)生，身體有毛病了和退休了才去保養(yǎng)和鍛煉。往往都是等到健康狀況不行了，才想起去珍惜和維護。人什么都可以有，但是千萬不能有病;人什么都可以沒有，但是千萬不能沒有健康。擁有健康的體魄，是謀求事業(yè)成功和給家人幸福的最大保證;反之，如果我們過早地把自己身體都搞垮了，要再多的身外之物又有何用？“萬里長城今猶在，不見當年秦始皇”。世界上再富有的人，往往也無法買回自己的健康。因為健康是自己的，真愛健康就是對自己負責，間接地也是對別人負責。越是容易忽視的往往說明越是最重要的，不要揀了芝麻丟了西瓜。因此，將健康提上日程，對于拼搏中的人來說，乃是當務之急。
我覺得無論干什么，干多大的事業(yè)，健康畢竟還是第一位需要維護的利益。我們連自己都沒了，還會有什么？所以說，健康是最大的利益，是人生成功和幸福的最大資本。
（二）懂得滿足、知足常樂人生的欲望是無止境的，清人胡澹奄編輯的《解人頤》一書中，收錄了二首有關人生欲望的趣詩，一首是《不知足詩》：“終日奔波只為饑，方得一飽便思衣。衣食兩般皆具足，又想嬌容美貌妻。娶得美妻生下子，恨無田地少根基。買得田園和房產(chǎn)，出入無船少馬騎。槽頭拴了騾和馬，嘆無官職被人欺?？h丞主簿還嫌小，又要朝中掛紫衣。若想世間人心足，除非南柯一夢西?！边@是一首得寸進尺，得隴望蜀。見物忘我，身為欲驅(qū)。貪心不足，實不可取，人貴在知足有度。
另一首是《知足歌》：“……思量事勞苦，親著便是福。思量疾厄苦，無病便是福。思量患難苦，平安便是福。思量死來苦，活著便是福。也不必高官厚祿，也不必堆金積玉?？雌饋?，一日三餐，有多少自然之福。我勸世間人，不可不知足。”這是一首知足為福，無欲則怡。德比于高，欲比于低。廉者樂樂，貪者戚戚。智者悟之，不以物役。
人性的孽根性就在于不知足。不是有句話就欲壑難填吧?，F(xiàn)在一些人，吃了地上吃天上，幾乎活的東西都想品嘗一下。還有一些人，有了百萬想千萬，有了千萬想萬萬，到了嗜錢如命的地步了。殊不知，錢到一定地步，就只是一堆數(shù)字，而且變成心驚肉跳、寢食不安的數(shù)字了。還有一些人，沒有多大的領導才能和水平，也沒為老百姓干下多少實實在在的政績，一心直想往上爬，對崗位經(jīng)常是挑肥揀瘦，對自己也沒有正確認識，還覺得誰都對不起他。
細思量：為人處世，首要的是把心擺正，能知足，無論處在什么位置什么環(huán)境遇到什么情況什么誘感，都心不狂、心不貪、心不花、心不亂。這樣，才不會在大是大非面前失去方向，不會在權錢色面前失態(tài)。
向最高的人看齊，則會煩惱，長期下去有損健康。凡事不要有過高的奢求，生活經(jīng)驗告訴我們，期望越高，失望也就越高。期望不那么高，反而容易滿足。一個人能知足，他的精神就會開朗、愉快，而一個不知足的人常常有自苦、自危、自慚、自卑、自惑，以致自毀。
人在活著的時候，不要把名利看得太重，要知足。
領導干部法制培訓班上的講話篇三
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
同志們：
下面，我講三個方面的意見。
走得再遠、走到再光輝的未來，也不能忘記走過的過去，不能忘記為什么出發(fā)。希望大家在學習上作表率，在紀律上作表率，在疫情防控上作表率，預祝本期培訓班圓滿成功！祝大家學有所獲、學有所成、學有所得，走好從政第一步，走穩(wěn)廉政每一步。
領導干部法制培訓班上的講話篇四
尊敬的﹡﹡﹡，各位領導、同志們：
大家上午好!
﹡﹡﹡第一期一把手領導干部培訓班在這里正式開班了，這是城區(qū)干部教育培訓主體班次之一，也是換屆以來對一把手進行的最大規(guī)模的一次集中教育培訓，其目的就是進一步統(tǒng)一思想、理清思路、開拓創(chuàng)新，堅定實現(xiàn)率先發(fā)展、更好發(fā)展、更快發(fā)展的信心和決心，不斷推動城區(qū)經(jīng)濟社會上臺階、上水平。首先，我代表區(qū)委對培訓班在﹡﹡﹡的順利開班表示熱烈的祝賀，對為這次培訓提供幫助和服務的﹡﹡大學繼續(xù)教育學院各位領導、老師表示誠摯的問候和衷心的感謝!同時，也向全體學員提幾點意見和希望。
一、統(tǒng)一思想、珍惜機會，深刻理解培訓班的重要意義。
﹡﹡大學大師名家云集，學術積淀深厚，教學資源豐富，管理理念先進，在國內(nèi)外各學科領域享有很高的聲譽。一直以來，﹡﹡大學積極支持和參與地方建設，為國家培養(yǎng)大批經(jīng)濟社會建設急需的高、中級管理和科技人才，贏得了社會的肯定和高度贊譽。此次培訓班我們將圍繞城區(qū)的中心工作，采取課堂集中授課、案例討論、專題辯論、參觀考察相結(jié)合等形式，重點學習現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)發(fā)展及轉(zhuǎn)型升級、現(xiàn)代商貿(mào)物流服務業(yè)、城鄉(xiāng)規(guī)劃建設和管理、“三舊”改造建設、保障民生建設、社會管理及創(chuàng)新、基層組織建設及創(chuàng)新、心態(tài)調(diào)整與創(chuàng)新思維等方面的課程。
區(qū)委歷來很重視對一把手的選派和培養(yǎng)，在去年的換屆中更是將一批工作務實、年富力強、發(fā)展?jié)摿^大的干部充實到了一把手領導崗位。這是區(qū)委對大家能力素質(zhì)和工作業(yè)績的肯定。但是我們應該更清醒地意識到隨著社會的變化，經(jīng)濟的發(fā)展，許多城市建設發(fā)展和社會管理中的新事物、新情況、新問題不斷出現(xiàn)，迫切需要我們不斷學習，進一步豐富政治理論，擴大視野，提高科學決策、領導發(fā)展的能力，提高駕馭全局和解決復雜問題的能力，全面實現(xiàn)城區(qū)﹡﹡﹡會提出的“六項工作、六個新突破”的總體目標。
二、加強學習、提升能力，切實履行好自己的崗位職責。
組織培訓是加強干部學習，提升干部能力的有效途徑。但從滿足干部成長的需要和工作需求來看，更重要的是把組織培訓和自主學習有機結(jié)合起來，廣學博學，博采眾長，兼收并蓄。各位學員要將培訓內(nèi)容與研究專題緊密結(jié)合起來，破解“學用脫節(jié)”問題，切實提高“四種”能力，履行好一把手職責。(一)切實提高政策、決策落實能力。作為一把手，對于黨委和政府的方針政策、重大決策，不但要學習傳達好，更重要的是貫徹落實好。區(qū)委把一個地區(qū)、一個部門的發(fā)展重任交給大家，大家就要切實負起責任、挑起擔子，以一種高度負責的精神，認真研究，注重形成抓落實的合力，同時要堅持民主集中制，集體議事，集體決策，保證決策的民主、依法、科學和規(guī)范。
(二)要切實提高改革創(chuàng)新能力。一個地區(qū)的發(fā)展是不是具有持久動力，關鍵取決于帶頭人是否具備創(chuàng)新意識和能力。
我們要學習﹡﹡市“﹡﹡﹡”人文精神，創(chuàng)新履職方式，提高履職實效。要破除傳統(tǒng)束縛，樹立創(chuàng)新意識，緊密結(jié)合自身實際，要學理論、重實踐，更要勇于超越理論和權威、經(jīng)驗和習慣，要勇于投身社會實踐，在實踐中掌握新知識，積累新經(jīng)驗，創(chuàng)造性地開展工作。
(三)要切實提高維護穩(wěn)定能力。當前我城區(qū)三舊改造等引發(fā)的土地征用、房屋拆遷、涉法涉訴等方面的問題較多，情況復雜，很多問題如果處理不當就可能影響社會的安定團結(jié)，這就要求我們要結(jié)合城區(qū)開展的“結(jié)一聯(lián)五”等活動，深入基層，聽百姓苦，解百姓憂，切實提高維護穩(wěn)定的能力，承擔好維護穩(wěn)定的任務。
(四)要切實提高防腐拒變能力。我們要把加強黨員干部黨性教育和作風養(yǎng)成變成一種自覺行動，落實到工作中，貫穿到生活的每個細節(jié)，切實提高防腐拒變能力，杜絕在自己身上出現(xiàn)黨性黨風黨紀方面存在的突出問題。
三、嚴明紀律、強化管理，確保此次培訓取得預期效果。
這次培訓班雖然時間短，但內(nèi)容豐富、形式多樣、層次較高，區(qū)委高度重視，城區(qū)組織部、黨校與﹡﹡大學及繼續(xù)教育學院多次進行溝通，在課程設置、課題精選、參觀考察、生活安排等方面費了不少心思,做了大量工作。希望大家珍惜這次難得的學習機會，集中精力，靜下心來，認真聽課，深入思考，真正做到學有所思、學有所悟、學有所獲。
一要嚴肅學習紀律。大家作為行一把手，承擔著重要職責，工作都很忙，任務都很重。但磨刀不誤砍柴功，大家要既來之，則安之，端正學習態(tài)度，認真遵守培訓紀律，嚴格要求自己，自覺服從培訓班的教學管理，確保高質(zhì)量完成此次培訓任務。
二要加強培訓管理。組織部要加強對培訓班的管理，搞好對學員的服務。要建立嚴格的學習考勤登記制度和考評制度，如實記錄學員的學習情況，培訓結(jié)束后要對學員的學習情況進行匯總分析，并作為年末對干部考學評價的重要依據(jù)。
三要力爭學有所獲。這次一把手領導干部培訓班，在培訓內(nèi)容的上我們進行了精心選擇，都是圍繞一把手應知應會的知識和應具備的能力確定的，都是大家在實際工作中實實在在需要的，實實在在用得到的。所以希望大家一定要認真聽講，掌握知識要點，領會精神實質(zhì)，把學習的過程當成充實自己、提高自己、完善自己的過程，力求培訓取得實實在在的成效。
最后，祝﹡﹡﹡大學各位領導、各位同志以及培訓班全體學員學習順利、身體健康，在今后的工作中取得更大更好的業(yè)績。
謝謝大家!
領導干部法制培訓班上的講話篇五
來自全國各地的中職教師們：
大家好！歡迎來到...。你們明白嗎，據(jù)中國社科院的磚家們說，那里是全國最幸福的城市。就在pm2.5逐漸消散的時候，在氣溫逐漸回歸正常的時候，你們來到了這個最幸福的地方。
期望那里能帶給你幸福，也期望你去感受這個不美麗但可愛的城市里特有的幸福，不僅僅去萬象天成和萬達廣場，還要去城中村、南三條和北國超市，在那里，書寫著石家莊式的真誠與質(zhì)樸、踏實與厚道。
這一點，就像我們的學校一樣，灰墻矮樓、整齊劃一，質(zhì)樸到近乎呆板，嚴謹?shù)挠行┏翋?，而這，也許正與“懷天下、求真知”的精神相契合吧。
這一點，也像我們的培訓一樣，不事張揚卻真誠，不顯華麗卻實用。
培訓，其實從它誕生的那一天起，就顯示了與學校教育的根本不一樣，如今培訓行業(yè)已經(jīng)發(fā)展壯大，足以與學校教育分庭抗禮。新東方已經(jīng)在美國上市，老羅英語也做的如火如荼，各種考證班、輔導班更是遍地開花。但新東方的上市充分說明，再好的培訓也是一個企業(yè)，是一家以盈利為目的的公司。培訓行業(yè)，不像學校教育那樣注重全面發(fā)展和行為養(yǎng)成，而是更注重專項的學習和特定技能的訓練，不注重基本原理的學習與應用，而是更注重時效性和操作性，以及培訓結(jié)果的可感知性。而問題正出在那里，在信息不對稱的情景下，可感知的結(jié)果往往是不準確的，所以我們才會常?？吹?，人們在剛剛理解了一個感覺很有收獲的培訓之后，卻立刻落伍，又不得不理解新的培訓，這正是由于培訓的功利性和不可遷移性所導致?？梢?，市場論在教育領域并不能簡單套用，“社會本位論”與“個體本位論”這場上千年的官司也不能用市場論來解決，學校如此，培訓亦然。
針對于此，我們發(fā)揮學校教育的優(yōu)勢，尋求教育與培訓的結(jié)合，探索學校辦培訓的道路，力爭使受訓者不僅僅能獲得必須操作技能，也獲得較高遷移本事。這也要求我們教師們既做一個好的教師，又要做一個好的培訓師。
為此，我們進行了充分準備。對職業(yè)學校進行了調(diào)研，對各個教學模塊和課程資料進行了研討，制定了較為科學的培訓方案。在今后的教學和實訓中，我們將立足專業(yè)前沿，貼近實際需求，理論與實踐并重，突出新觀念、新理論、新方法、新技術，周密安排每一個教學環(huán)節(jié)，精心設計每一個實踐項目，我們愿意與大家一道學習、實訓，也期望你能發(fā)揮自身的主體性，進取參與，勤于動腦，大膽實踐，共同研討，在此次培訓中取得理論知識與實踐技能的雙重提高！
最終，預祝大家在培訓期間身體健康、心境愉快、學有所成，多謝大家。
領導干部法制培訓班上的講話篇六
老師們、同學們,今天我們學校犧牲緊張的教學時間舉行這樣一個報告會，是十分必要十分及時的，是一次有深刻教育意義的活動。我們聘請柏埡派出所安警官進行了法制教育講座，今天我們在這里又接受了一次震動人心的法制教育，相信每一個同學都受到了法律的洗禮。安警官的報告結(jié)合中學生違法犯罪的特點、成因及后果，教會我們?nèi)绾芜M行有效的自我預防與自我保護，同時系統(tǒng)講述了校園安全的防范對策。整個報告用一個個具體的事例，以案釋法，以法論事，深入淺出的給我們做了生動的報告，告訴我們在日常的學習和生活中應該做什么，不應該做什么，怎樣才能使自己成為一名遵紀守法的合格中學生，使我們大家深受教育，可謂是學校法制教育的一次“雪中送炭”，對此，讓我們再一次以熱烈的掌聲向李警官表示衷心的感謝。近一年來，我校圍繞建一流學校，辦一流教育的發(fā)展目標，轉(zhuǎn)變教育觀念，強化創(chuàng)新意識，堅持“以人為本、育人為先，讓教師成功，讓學生成才”為辦學理念，堅持以“創(chuàng)造適合學生發(fā)展的教育，辦人民滿意的學?！睘檗k學目標，堅持“教科研以課堂教學為主，學生管理以習慣養(yǎng)成為主，形成規(guī)范加特色”為工作思路，逐步形成科學、規(guī)范、求實、創(chuàng)新的管理特色。學校辦學水平不斷提高，教學質(zhì)量穩(wěn)步上升。同學們，不驕傲、不停步是我們天健小學一年來的一貫作風，新的起點，新的希望，今后我們要在柏埡派出所的關心支持下，將以新課程改革為契機，繼續(xù)發(fā)揚“團結(jié)協(xié)作，奮勇爭先，永不服輸”的精神，進一步樹立信心，勤奮工作，講究實效，把學校打造成讓教師成功、學生成才的搖籃。
同學們，大家都已經(jīng)有所了解，近期全國各地接連發(fā)生校園惡性傷害事件：3月23日，福建南平實驗小學8名中學生慘死于一男子刀下;4月28日15時左右，廣東省湛江市下轄雷州市雷城第一小學發(fā)生兇殺案，一名男子沖進校園，持刀砍傷18名學生和1名教師;4月29日上午9時40分，江蘇省泰興市泰興鎮(zhèn)中心幼兒園，一男子持刀砍傷31人。4月30日7點40分，濰坊市坊子區(qū)，一男子騎摩托車攜帶鐵錘、汽油，不顧尚莊小學值班老師的阻攔，從學校側(cè)門強行闖入學校院內(nèi)用鐵錘打傷5名學前班學生。然后，將汽油澆在自己身上并抱住2名學生點燃，學校老師奮力將學生搶出，5名受傷學生被迅速送往醫(yī)院救治。校園安全已經(jīng)上升到全民、全社會關注的高度。為此，我們學校在加強安全防范、安全教育的同時，請來了柏埡派出所安警官為我們進行法制教育報告，唱響了柏埡中學安全教育的主旋律。
同學們，生命沒有回頭路。你們是祖國的希望和未來，你們雖然掌握了一定的生活常識，有了一定的獨立意識，普遍希望得到老師、家長、社會的理解。但年齡特點決定了同學們的不成熟，可能會做出一些不該做的事情，甚至因法律意識的淡薄而導致一些違法犯罪現(xiàn)象的發(fā)生。隨著社會的不斷發(fā)展、完善，法制教育越來越重要。法律常識成為一個人成長所必須掌握的武器，為了更好的貫徹落實今天法制教育報告會的主要內(nèi)容，讓法律意識在同學們心中生根、發(fā)芽、開花、結(jié)果。借此機會，我向大家提出一點希望和要求：
各班要利用下周一班會時間舉辦一次各班要以這次法制教育報告會為契機，就在這次法制教育報告會中受到的啟迪、教育、以及心中還有什么疑問，并結(jié)合有關的法律知識展開一次討論，認真落實法制教育報告會的精神，從而不斷提高明辨是非的能力，不斷增強道德法制觀念，努力提高自身的法律意識。通過主題班會，喚起每位同學的守法意識，使同學們認識到法律無處不在、法律無時不在，遵法、守法是我們?nèi)粘Ｉ畹闹匾?guī)則。我們無論在校內(nèi)、校外都應遵法、守法。
領導干部法制培訓班上的講話篇七
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
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同志們：
今天是大家新提拔后參加的第一次培訓。立足新起點、面對新形勢、開啟新征程，大家要快速調(diào)整心態(tài)、錘煉過硬本領、積極擔當作為，努力在崗位上取得新業(yè)績、創(chuàng)造新輝煌，不負組織、不負人民、不負事業(yè)、不負時代。借此機會，我想與大家交流五個問題。
第一個問題：“入黨為什么？”
可能有些同志，在沒有入黨之前的回答，是為了個人有更美好的未來、為了有更高的社會地位等等。當然這是人之常情，無可厚非。但是，當大家真正成為一名共產(chǎn)黨員，真正走上領導崗位之后，答案就只能有一個，那就是為人民謀幸福、為民族謀復興。同樣，我們也能在習總書記的講話中去深刻的認識這個答案。
20xx年x月，習總書記第一次在中央黨校中青年干部培訓班上發(fā)表講話，題目是“在常學常新中加強理論修養(yǎng)，在知行合一中主動擔當作為”。遍讀全文，其核心就是“信仰”二字?！案锩硐敫哂谔臁薄＠硐胄拍?，是共產(chǎn)黨人的精神支柱，是我們干部健康成長必須首要解決的問題，沒有理想信念，就會導致精神上“缺鈣”，就會得“軟骨病”。
一名干部有了堅定的理想信念，站位就高了，心胸就開闊了，就能堅持正確政治方向，做到“風雨不動安如山”。信仰認定了就要信上一輩子，否則就會出大問題。
二要對組織感恩。習近平總書記多次強調(diào)，成長為一個好干部，一靠自身努力，二靠組織培養(yǎng)?？赡艽蠹矣X得自己很優(yōu)秀，但應該看到，是歷史的機遇把我們推上了一個新的平臺，是組織給了我們一顯身手的機會，才讓我們在眾多優(yōu)秀的干部中脫穎而出。對此，每位同志都應該深懷感恩之心，自覺的把個人的前途交給組織去考慮，而不是“來了就想提、提了就想走”。組織培養(yǎng)一個干部不容易，感恩奮進的精神是我們必須具備的內(nèi)在品質(zhì)。
三要對人民負責。江山就是人民、人民就是江山。人民立場是中國共產(chǎn)黨的根本政治立場。大家作為黨的領導干部，更要懷著強烈的愛民、憂民、為民、惠民之心，心里要始終裝著父老鄉(xiāng)親，想問題、作決策、辦事情都要想一想是不是站在人民的立場上，是不是有助于解決群眾的難題，是不是有利于增進人民福祉，做到對上負責和對下負責的統(tǒng)一、讓黨中央放心和讓人民群眾滿意的統(tǒng)一。
第二個問題：“當官干什么？”
相信大家也看過不少報道，里面“愛清閑磨洋工”“怕出事拒擔責”“扮雙面做好人”“迷機關缺務實”“好開會多套話”的典型比比皆是，表面功夫做得很足，但實則庸政怠政懶政。實現(xiàn)中華民族偉大復興，絕不是輕輕松松、敲鑼打鼓就能實現(xiàn)的，我們黨一路走來，都是在斗爭中誕生、在斗爭中發(fā)展、在斗爭中壯大的。
20xx年x月，習總書記第二次在中央黨校中青年干部培訓班上發(fā)表講話，題目是“發(fā)揚斗爭精神增強斗爭本領，為實現(xiàn)‘兩個一百年’奮斗目標而頑強奮斗”，反復強調(diào)“斗爭”二字。大家作為黨的領導干部，必須堅定斗爭意志，當嚴峻形勢和斗爭任務擺在面前時，骨頭要硬，敢于出擊，敢戰(zhàn)能勝。
一要直面矛盾困難。習總書記強調(diào)，我們共產(chǎn)黨人的斗爭，從來都是奔著矛盾問題、風險挑戰(zhàn)去的。有些干部年紀輕輕就非?！俺墒臁保龅铰闊┚痛蛱珮O、見到問題就玩推手、看到矛盾就繞圈子，這樣肯定是要不得的。就拿xx的實際情況來說，我們目前的發(fā)展形勢非常嚴峻，去年的績效考核只拿了三等獎，今年的各項考核指標也整體排名靠后，x書記在昨天的會上，通篇只講了三個字，那就是抓落實，就是要我們主動投身到斗爭中去，在矛盾沖突面前敢于迎難而上，在危機困難面前敢于挺身而出，用實際行動為xx的發(fā)展保駕護航。
二要講究方式方法。注重策略方法，講求斗爭藝術，善于抓主要矛盾、抓矛盾的主要方面，堅持有理有利有節(jié)，合理選擇斗爭方式、把握斗爭火候，在原則問題上寸步不讓，在策略問題上靈活機動。要根據(jù)形勢需要，把握時、度、效，及時調(diào)整斗爭策略，用最小的力量去撬動最大的杠桿。
三要注重團結(jié)奮斗。講團結(jié)方可聚合力，能共事才能干成事。就好比將五個“指頭”和一個“拳頭”的力量相互比較，結(jié)果是不言而喻的。大家作為新任領導干部，作為新進班子的一員，要從大局出發(fā)，善于求同存異、善于換位思考，做到面對分歧不固執(zhí)己見、在講大局中求共識，遇到矛盾不繞道回避、在講原則中求統(tǒng)一，產(chǎn)生誤會不無端猜疑、在講感情中求共鳴，真正擰成一股繩，共謀發(fā)展、共創(chuàng)未來。同時，也要處理好與下屬的關系，通過合理分工和合理授權，不斷提升管理效能。
第三個問題：“成才缺什么？”
面對新的角色和新的任務，如何做到不辱使命、不負厚望，成為可堪大用、能擔重任的棟梁之才。我認為，前提是學習。學什么？主要學習如何提高解決實際問題的能力的水平。
20xx年xx月，習總書記第三次在中央黨校中青年干部培訓班上發(fā)表講話，題目是“年輕干部要提高解決實際問題能力，想干事能干事干成事”，首次提出了“七種能力”的概念。“七種能力”如何提高？關鍵靠“學習”。
一要堅持正確的學習方向。對于黨員干部而言，這個正確方向，就是習近平新時代中國特色社會主義思想所指引的政治方向，在任何時候、任何情況下都不能偏離。要把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，堅持讀原著、學原文、悟原理，做到學思用貫通、知信行統(tǒng)一。同時，大家在思考、謀劃、推動每一項工作時，都首先看習近平總書記、黨中央是怎么要求的，這樣我們做工作才有根有魂。
二要掌握科學的學習方法。了解掌握基礎情況是我們開展工作、研究決策的基本前提。大家到新環(huán)境、新崗位，首要工作就是要做好調(diào)研，只有做到家底清、底數(shù)明，才能做到心中有數(shù)、科學決策。要多與同事交流，以“歸零心態(tài)”積極主動地向單位的老領導、老同志請教，與共事的同事交流，同分管的下屬談話，快速掌握單位基本情況、學習分管工作經(jīng)驗。要廣泛查閱相關資料，通過翻閱以前工作檔案、會議紀要、相關文件等，掌握現(xiàn)狀、理清思路、學習方法、明確方向，快速提升業(yè)務能力水平。要深入基層摸排實情，親自到鎮(zhèn)村上去走一走、看一看，用雙腳去“丈量”鄉(xiāng)村的具體情況，分析當?shù)氐陌l(fā)展優(yōu)勢與短板，為開展下一步工作打好基礎。
三要保持高昂的學習熱情。學習是一個日積月累、循序漸進、由淺入深的過程，要想扎實、系統(tǒng)地掌握知識，必須做到持之以恒。希望大家無論是在培訓期間，還是在平時工作生活中，都要時刻保持“空杯心態(tài)”“歸零心態(tài)”，增強“入山問樵，入水問漁”的求知欲，把學習作為一種人生習慣、一種精神追求、一種工作責任、一種生活方式，做到全身心投入、全方位提升。
第四個問題：“立身靠什么？”我工作了這么多年，見過形形色色的各種干部，有的走得雖然慢，但勝在一步一個腳印的扎實，有的走得快，但卻在急功近利中身陷囹圄。大家正處于成長發(fā)展期，是思維變化多、容易出偏差的時期。如果缺乏定力、缺乏靜氣，就容易好高騖遠、心浮氣躁。
20xx年x月，習總書記第四次在中央黨校中青年干部培訓班上發(fā)表講話，題目是“立志做黨光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風的忠實傳人，在新時代新征程中奮勇爭先建功立業(yè)”，強調(diào)年輕干部必須立志做黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風的忠實傳人，不斷增強意志力、堅忍力、自制力，在新時代全面建設社會主義現(xiàn)代化國家新征程中奮勇爭先、建功立業(yè)，努力創(chuàng)造無愧于黨、無愧于人民、無愧于時代的業(yè)績！落實習總書記要求，關鍵要在“作風”上下功夫。
一要保持艱苦奮斗的精神。艱苦奮斗的過程，一般都充滿著無數(shù)的艱辛。翻開我黨的革命歷史，從小山溝走向全國執(zhí)政，無數(shù)革命先烈在艱苦卓絕的環(huán)境里，懷著“革命事業(yè)必成”的決心，沖鋒在前、艱苦奮斗，換來我們今天的幸福時光?，F(xiàn)在，我們生活條件好了，但艱苦奮斗的精神一點都不能少，無論是在鄉(xiāng)村振興的“前線戰(zhàn)場”，還是在為民服務的基層“第一線”，我們都要持之以恒傳承好紅色基因，完成好屬于我們這一代人的使命。
二要培養(yǎng)崇德向善的品格。首先，要樹政德。政德是為官之魂、從政之本。一個干部是否有良好的政德，關鍵看政治上是否靠得住、工作上是否有本事、作風上是否過得硬、人民群眾是否信得過。我們要常修為政之德，把做官看輕一些，把名利看淡一些，把黨和人民看重一些。其次，要講公德。作為領導干部，我們要大力弘揚社會主義核心價值觀，爭做社會公德的模范踐行者和推動者，帶頭講公德、重公德，引領社會新風尚。其三，要立美德。也就是私德、家德的修養(yǎng)。一個干部的德行在志趣上是可以觀察出來的。古人講，居官有山林氣、野處有理國才。說的是，士大夫修身養(yǎng)性，即使退隱山林，也必須注重情趣高雅、清心寡欲，何況身居廟堂，更應時時反躬自省、修身養(yǎng)性，身正才能服人。作為共產(chǎn)黨人更應高于古代士大夫的思想和境界。
三要堅守廉潔自律的底線。習近平總書記指出：“一個人能否廉潔自律，最大的誘惑是自己，最難戰(zhàn)勝的敵人也是自己。”自己不打倒自己，誰也打不倒你。大家隨著職務的提升，“被利用”“被圍獵”“被投資”的風險隨之增加，對自律能力帶來了嚴峻考驗。很多干部從基層做起，慢慢成長起來，最后卻毀于一旦，一失足成千古恨，實在得不償失。大家要始終把紀律規(guī)矩挺在前面，不斷增強自身免疫力，增強拒腐防變的本領，主動算好政治賬、經(jīng)濟賬、名譽賬、家庭賬、親情賬、自由賬、健康賬這“七筆賬”，杜絕僥幸心理，筑牢思想防線，自重自省自警自律，慎獨慎微慎權慎欲，做到“心不動于微利之誘，目不眩于五色之惑”，清清白白為官，干干凈凈做人。
最后一個問題：“身后留什么？”
我想，習總書記已經(jīng)用他的身體力行為我們作出了答案。黨的十八大以來，習近平總書記不僅在不同場合反復強調(diào)領導干部要敢于擔當，并且身體力行、率先垂范。習近平總書記的重要論述，一言一語蘊含著對黨、國家和人民的深厚感情，字字句句彰顯著大國領袖的巨大政治勇氣和歷史擔當。就在x月x日，習總書記第五次在中央黨校中青年干部培訓班上發(fā)表講話，題目是“信念堅定對黨忠誠實事求是擔當作為，努力成為可堪大用能擔重任的棟梁之才”。這次講話，是前4次“專題課”基礎上的“綜合課”，可謂“集大成”，落腳就在“擔當”二字。組織把大家放在各個崗位上，就是要大家擔當干事，而不是做官享福。
一要勇于擔當。勇于擔當源于立場堅定、不竭動力。大家要保持只爭朝夕的奮斗姿態(tài)和越是艱險越向前的精神，知重負重、攻堅克難，敢挑最重的擔子、敢啃最硬的骨頭、敢接最燙手的山芋。“為官避事平生恥，視死如歸社稷心”，有的同志在工作中害怕決策失誤、擔心工作犯錯誤，奉行“既不落后頭，也不出風頭”“做的少、錯的少”，怕?lián)?、不敢擔當，甚至不擔當，這樣是肯定要不得的。中央提出“三個區(qū)分開來”，強調(diào)加大對干部容錯糾錯的力度，就是要鮮明為擔當者擔當、為負責者負責的導向，就一定會為大家攬好后腰，決不讓大家受了累又受委屈。大家也要卸下心里的包袱，真正敢想、敢闖、敢干。
二要善于擔當。善于擔當力求多謀善斷、大展宏圖。當前，時代在進步，社會在發(fā)展，沒有一用到底的模式，沒有一成不變的套路，必須思路靈泛、眼觀八方，經(jīng)常思考肩上的責任，思考辦實事、謀長遠、惠民生、促發(fā)展的實招，不可有一時懈怠。針對事關民生大小事、本區(qū)域發(fā)展的問題，要以高質(zhì)量發(fā)展為引領、高標準踐行為思路，主動分析研判，勇于求變應變、敢于創(chuàng)新突破。同時，要勤總結(jié)、常摸索，在“經(jīng)事”而“長智”的過程中不斷總結(jié)歷史經(jīng)驗和自身經(jīng)驗，要把握正確方向、遵循客觀規(guī)律，做到廓清迷霧而行致遠、舉一反三以利再戰(zhàn)，牢牢掌握工作主動權，得心應手地處理問題、干好事情。
三要務實擔當。為官一任、造福一方，關鍵在一個“實”字。大家到新的崗位后，能不能干出些事情來，給老百姓一個交代，這個很重要。如果在干了幾年后依然“山河依舊”，臟還是臟，差還是差，項目也沒干幾個，你說干的有什么意義嗎？當干部必須要有政績情結(jié)，要想著給當?shù)亓粝曼c什么，給當?shù)馗沙尚┦裁?。希望大家把心思集中在“想干事”上，把本領用在“能干事”上，把目標放在“干成事”上，在平時工作謀劃和推進中，堅持從實際出發(fā)，做到察實情、出實招、辦實事、求實效。
同志們，角色在變，不變的是初心；
崗位在變，不變的是使命。今天我借用習總書記的5次講話，與大家交流探討了五個方面問題，希望大家要牢記習近平總書記的殷殷囑托，緊密結(jié)合思想和工作實際，加強理論學習，提高黨性修養(yǎng)，砥礪政治品格，錘煉過硬本領，以忠誠干凈擔當?shù)膶嶋H行動，在加快建設成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟圈經(jīng)濟強縣的新征程中奮勇爭先、建功立業(yè)。
我就講這些，祝大家工作順利！萬事如意！謝謝大家！
領導干部法制培訓班上的講話篇八
同志們：
經(jīng)過此次領導培訓班的學習，全市領導干部培訓班今天就要結(jié)業(yè)了。這次為期三天的培訓學習，在同志們的共同努力下，這次培訓班舉辦得非常成功。市四套班子成員，縣(市)區(qū)黨政一把手和市直部門一把手共110多人參加了學習培訓。市委對舉辦這次培訓班高度重視，對培訓內(nèi)容作了精心安排和準備。培訓班期間，圍繞加強黨的執(zhí)政能力建設，推動我市經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展，努力構建和諧社會三個專題進行學習研討，充分體現(xiàn)了中央、省委的戰(zhàn)略部署和要求，體現(xiàn)了張德江同志最近對肇慶工作的重要指示精神，體現(xiàn)了市委、市政府當前和今后一個時期的工作重心，符合我市發(fā)展實際和發(fā)展要求。在學習培訓過程中，全體同志學風端正，嚴守紀律，認真聽課，深入思考，交流體會，研究工作，做到領導輔導與專家授課相結(jié)合、集中學習與分組討論相結(jié)合、學習理論與研究工作相結(jié)合。這些都說明了同志們非常重視和珍惜這次學習機會，表現(xiàn)出了強烈的求知欲望、扎實的整體素質(zhì)和良好的精神風貌。通過學習培訓，達到了明確方向、把握大局，統(tǒng)一思想、增強信心，加強學習、提高能力的目的要求。綜合幾天來同志們學習討論交流的情況，這次培訓班，在幾個主要方面收到了實效：
一、在全面理解、努力踐行加強黨的執(zhí)政能力建設上有了更深刻的認識。
執(zhí)政能力建設是黨執(zhí)政后的一項根本建設。對于執(zhí)政黨來說，抓住了執(zhí)政能力建設，就抓住了治國理政的根本，就抓住了黨的建設的關鍵。通過學習培訓，我們進一步充分認識到加強黨的執(zhí)政能力建設，關鍵要不斷提高駕馭社會主義市場經(jīng)濟的能力、發(fā)展社會主義民主政治的能力、建設社會主義先進文化的能力、構建社會主義和諧社會的能力、應對國際局勢和處理國際事務的能力。必須結(jié)合我市實際，在狠抓經(jīng)濟發(fā)展、統(tǒng)籌經(jīng)濟社會發(fā)展、構建社會主義和諧社會、實現(xiàn)肇慶可持續(xù)發(fā)展和加強黨的自身建設等五個主要方面狠下功夫，確保我市經(jīng)濟社會沿著科學發(fā)展、和諧發(fā)展的正確軌道不斷開拓發(fā)展新局面。
二、在全面理解、努力踐行科學發(fā)展、和諧發(fā)展的執(zhí)政理念上有了更深刻的認識。
以人為本、科學發(fā)展、和諧發(fā)展，是以胡錦濤同志為的黨中央在新世紀新階段提出的重大戰(zhàn)略思想，加強黨的執(zhí)政能力建設是實現(xiàn)科學發(fā)展、和諧發(fā)展的重要舉措和組織保障。通過學習培訓，我們進一步充分認識到，我們的改革發(fā)展已進入關鍵時期，經(jīng)濟體制深刻變革，社會結(jié)構深刻變動，利益格局深刻調(diào)整，思想觀念深刻變化。這種劃時代的社會轉(zhuǎn)型，給我們的改革發(fā)展帶來巨大活力，也必然帶來這樣那樣的矛盾和問題。新形勢新任務，要求我們必須樹立和落實科學發(fā)展觀，必須把構建社會主義和諧社會擺在更加突出地位，必須全面加強黨的執(zhí)政能力建設，不斷提高領導科學發(fā)展的能力、處理社會矛盾的領導藝術、解決發(fā)展中突出問題的高強本領，維護社會和諧穩(wěn)定局面，保障廣大人民群眾共享改革發(fā)展成果，真正落實發(fā)展第一要務、維穩(wěn)第一責任、民生第一重要的工作要求，促進我市經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。
三、在全面理解、努力踐行促進肇慶加快發(fā)展。
這幾年，我們在加快發(fā)展、跨越發(fā)展、科學發(fā)展，建設繁榮活力、文明法治、和諧安康、生態(tài)環(huán)保肇慶的目標要求上有了更深刻的認識。圍繞市第十次黨代會提出的我市未來五年工作目標、工作任務和工作要求，我們分析了現(xiàn)狀，查找了差距，總結(jié)了經(jīng)驗，研究了舉措，看到了希望，倍加珍惜來之不易的良好發(fā)展態(tài)勢，倍加珍惜當前面臨的發(fā)展機遇，倍加珍惜全市上下心齊實干的大好局面。通過學習培訓，我們進一步充分認識到，我們有基礎、有條件、有能力堅持以經(jīng)濟建設為中心不動搖，堅持加快肇慶發(fā)展的決心信心不動搖，堅持以工業(yè)為主戰(zhàn)場不動搖。更加堅定地全面落實科學發(fā)展觀，實施工業(yè)主導、重大項目帶動、三產(chǎn)旺市、區(qū)域協(xié)調(diào)、科教興市和人才強市“五大戰(zhàn)略”，大力發(fā)展工業(yè)、城市、縣域、港口物流四大經(jīng)濟，切實推進“五大民生”工程，努力建設繁榮活力、文明法治、和諧安康、生態(tài)環(huán)保肇慶。為今后在各自崗位上定好位、帶好隊、謀好政、做好工作奠定了更加充分的思想基礎。
開展干部培訓是一種形式，目的是要全面提高各級干部特別是黨員領導干部的綜合素質(zhì)。通過培訓學習，我們進一步充分認識到，要從根本上解決素質(zhì)問題，必須自覺加強學習。學習的過程就是掌握新知識、研究新情況、認識新矛盾、解決新問題、總結(jié)新經(jīng)驗的過程。只有樹立終身學習的觀念，才能不斷提高自身素質(zhì)，跟上時代發(fā)展步伐;只有造就良好的自覺的學習氛圍，努力建立學習型黨委、學習型機關，才能學以致用，學用相長，融會貫通;只有學以致用，緊密結(jié)合本地區(qū)、本部門以及當前的各項工作實際，才能把新理論、新知識、新技能充分運用到工作實踐中，把學習的成果轉(zhuǎn)化為推動工作的思路和舉措，成為創(chuàng)新發(fā)展的不竭源泉和強大動力。
五、在全面理解、努力踐行加強領導班子建設，發(fā)揮領導干部表率作用上有了更深刻的認識。
通過學習培訓，我們進一步充分認識到，一個地方的經(jīng)濟社會能否實現(xiàn)加快發(fā)展、跨越發(fā)展、科學發(fā)展，一個部門的工作能否與時俱進、開拓進取、創(chuàng)新局面，關鍵在領導班子，關鍵在領導干部，關鍵在一把手。必須進一步加強領導班子建設，努力把各級班子建設成為政治堅定、求真務實、開拓創(chuàng)新、勤政廉政、團結(jié)協(xié)調(diào)的堅強領導集體。必須進一步發(fā)揮領導干部的表率作用，切實做到學以致用、執(zhí)政為民、真抓實干、團結(jié)共事、干凈干事，努力成為貫徹落實科學發(fā)展觀和勝任本職工作的行家里手。
同志們，這次全市領導干部培訓班就要結(jié)業(yè)了，但這不是學習的結(jié)束，而是我們更加自覺加強學習，全面提高素質(zhì)，增強執(zhí)政為民真本領的新的起點。希望同志們通過這次集中學習培訓，進一步增強責任感和使命感，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，按照胡錦濤倡導的八個方面良好風氣要求，認真貫徹市第十次黨代會的工作部署，奮發(fā)有為，加油鼓勁，乘勢而上，扎實工作，使學習成果成為推動工作的實際行動，在領導崗位上做出一番無愧于黨和人民的新業(yè)績，努力推動我市經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。在這里，我再向同志們提四點希望：
第一，要在勤奮好學、學以致用上下功夫見成效。古人講“工欲善其事，必先利其器”。領導干部要在領導崗位上做出一番業(yè)績，必須加強學習，這是提高思想政治素質(zhì)的關鍵和基礎，是提高領導水平和執(zhí)政能力的首要條件。希望同志們進一步把學習當作一種精神、一種責任、一種追求、一種境界，牢固樹立終身學習的觀念，主動自覺抓好學習，在繁忙的工作之余，減少不必要的應酬，排除干擾，合理安排好學習時間，做到學習和工作兩不誤、兩促進，努力使自己成為一名學習型、知識型、實干型的領導干部。同時，要擔負起帶頭學習的責任，在本地區(qū)本部門營造學以致用、以用促學的良好氛圍。
第二，要在開拓進取、爭創(chuàng)佳績上下功夫見成效。一要解放思想，敢于創(chuàng)新。創(chuàng)新是破舊立新的過程，必然會碰到困難和阻力。要不斷地在解放思想中統(tǒng)一思想，在解放思想中開拓創(chuàng)新。要以更加寬廣的視野胸襟、更加執(zhí)著的奮斗精神、更加扎實的工作作風，敢想敢干，敢于打破常規(guī)。要結(jié)合實際，大膽總結(jié)新經(jīng)驗，尋求新辦法，開辟新道路，開創(chuàng)新局面。二要把握規(guī)律，善于創(chuàng)新。要善于用發(fā)展的眼光、科學的態(tài)度、創(chuàng)新的思維研究新形勢、新特點、新規(guī)律，要把理論知識和實際工作結(jié)合起來，不斷開闊視野，拓寬思路，取得工作新業(yè)績。三要講究方法，尊重民意。創(chuàng)新不是蠻干。只有講究領導藝術和工作方法、得到廣大人民群眾支持和理解的創(chuàng)新，才能達到舉重若輕、事半功倍的效果。特別是當前我市正處于經(jīng)濟發(fā)展黃金期和社會矛盾凸顯期，更要善于運用政策激勵、示范引導等辦法來落實新的發(fā)展舉措;善于按照法定權限和程序行使權力，提高依法行政的能力和水平;善于運用說服教育、民主協(xié)商等方式，妥善處理人民內(nèi)部矛盾;善于運用法律的手段、市場的手段來管理經(jīng)濟和社會事務。
第三，要在真抓實干、務求實效上下功夫見成效。實事求是是共產(chǎn)黨人的優(yōu)良傳統(tǒng)和一貫作風。要在思想上牢固樹立一切從實際出發(fā)、實事求是的觀念，牢固樹立正確的政績觀，求真務實，扎實工作。要始終保持一種昂揚向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，緊密聯(lián)系本地區(qū)、本部門的工作實際，謀劃全局，考慮長遠，部署和推動工作的落實。要在行動上扎實推進、務求實效。張德江同志說，抓而不緊等于不抓，抓而不實等于白抓。要堅持著眼于發(fā)展，服務于發(fā)展，盡職盡責，狠抓各項工作的落實。要把思想和行動統(tǒng)一到市委、市政府決策部署和要求上來，牢記“兩個務必”，踐行“五個力戒”，努力做到言行一致，言必信，行必果;表里一致，不做表面文章;步調(diào)一致，圍繞中心、服務大局、促進發(fā)展，與共產(chǎn)黨人的理想信念、中央的大政方針、省委的工作部署和市委、市政府的工作要求思想同心，目標同向，工作同步，扎扎實實完成各項工作任務。要在工作作風上雷厲風行、一抓到底，落實工作責任，加強督促檢查，力求各項工作部署取得最大成效，力求所取得的成效經(jīng)得起歷史和群眾的檢驗。
第四，要在秉公用權、廉潔從政上下功夫見成效。要不斷加強黨性修養(yǎng)，切實增強黨性觀念，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，著力解決好權力觀、地位觀、利益觀問題，全面加強思想作風、學風、工作作風、領導作風、干部生活作風建設，努力做到常修從政之德，常懷律己之心，常棄非分之想，常思貪欲之害。最關鍵的是要始終堅持正確地行權用權，務必珍惜自己的職位和政治生命，真正筑牢夯實拒腐防變的思想防線，始終做到自重、自省、自警、自勵，切實把好廉潔自律這道防線，爭做廉潔自律的模范。
當前我們要具體抓好十項工作：一是堅定不移抓好工業(yè)經(jīng)濟;二是不失時機抓好農(nóng)業(yè)生產(chǎn);三是搞旺市場抓好第三產(chǎn)業(yè);四是全力以赴抓好招商引資;五是積極主動抓好重點項目;六是千方百計抓好財稅收入;七是采取措施抓好民生工程;八是落實責任抓好社會穩(wěn)定;九是協(xié)調(diào)發(fā)展抓好社會事業(yè);十是始終不渝抓好黨的建設。
同志們，我們有幸置身于一個大發(fā)展的時代，肩負重任，使命光榮。相信同志們能夠積極自覺投身于黨和人民的事業(yè)，以更加飽滿的政治熱情、更加扎實的工作作風，更加良好的精神風貌，為建設繁榮活力、文明法治、和諧安康、生態(tài)環(huán)保肇慶的偉大實踐，為推動我市經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展作出新的更大的貢獻!
領導干部法制培訓班上的講話篇九
同志們：
經(jīng)過十天緊張的學習，市區(qū)業(yè)務培訓班今天就要結(jié)束了。在市xx局領導的大力支持下，在市精心組織下，在全體參訓隊員的共同努力下，本期培訓班達到了預期的目的，取得了比較好的成效。在此，我代表市對本期培訓班圓滿成功表示熱烈祝賀!向五天來緊張學習并順利完成培訓任務的同志們表示親切慰問!向為本期培訓班的成功舉辦提供優(yōu)質(zhì)服務的和為培訓班付出辛勤勞動的的同志們表示衷心感謝!
這次培訓，時間比較緊、課程比較多，之所以取得圓滿成功，是在座的同志們共同努力的結(jié)果。我認為，通過這次學習培訓，我們的主要收獲是“雙明確”、“兩強化”。“雙明確”是，大家進一步明確了新形勢下如何做好依法行政工作和執(zhí)法工作。進一步明確了作為一個合格的行政執(zhí)法人員應該具備什么樣的自身素質(zhì)，適應什么樣的執(zhí)法要求，達到什么樣的專業(yè)技能?！皟蓮娀笔牵M一步強化了從事城市管理行政執(zhí)法工作所必需掌握的基本理論和基本技能。昨天下午，我們進行了業(yè)務考試，從成績來看，我們的培訓效果還是比較理想的。成績基本在70分以上，有10名同志成績超過90分。第二個強化是進一步強化了儀容風紀、隊伍形象。培訓期間，我們安排了每天早晨集體出操、下午一小時隊列訓練等內(nèi)容。從今天上午的集中演練情況看，我們的隊員精神飽滿，斗志昂揚，充分展示了我們城管隊員優(yōu)秀的精神風貌，樹立了我們良好的隊伍形象。
通過學習培訓，進一步增強同志們做好城市管理行政執(zhí)法工作的信心和決心。進一步提高我們的執(zhí)法水平和業(yè)務能力，這才是我們舉辦這次培訓的最大收獲和最終目的。這次培訓，總的來看，有以下四個特點：
一是組織領導嚴密。為辦好這次培訓班，成立了專門的領導小組和工作小組，對此次培訓進行了周密策劃和精心籌備。培訓中，細心組織，嚴格管理。生活上，精挑細選，盡可能地為大家提供一個良好的學習生活條件，使學員們住得安心、吃得放心、學得用心，確保整個培訓工作的順利進行。
二是授課老師準備充分，講課水平較高。這次培訓所請的授課老師都是專業(yè)人才，既有深厚的專業(yè)理論功底，又有豐富的實踐工作經(jīng)驗。他們對我們這次執(zhí)法隊伍培訓都非常重視，查閱了大量資料，進行了精心準備;課堂上，能夠結(jié)合實際，深入淺出地進行講授，使大家茅塞頓開、受益匪淺。
三是內(nèi)容設置科學，針對性實用性強。這次培訓本著“精煉，實效”的原則，學習內(nèi)容的設置注重了理論和實際的緊密結(jié)合，強調(diào)了針對性和實用性。做到學以至用，能夠較快地在自己擔當?shù)母黜椆ぷ髦畜w驗出學習培訓的效果。
四是參加培訓的同志態(tài)度端正，學習認真。培訓中可以看出，大家的學習積極性都非常高，都很珍惜這一難得的機會，靜下心來，甘當小學生，全身心地投入到了學習中。不少老同志，能夠堅持做到按時上課，按時出操，自覺遵守課堂紀律，為大家做出了表率;許多年輕同志，能夠注意理論聯(lián)系實際，結(jié)合本職工作，自覺地把學習、思考、研究、總結(jié)有機結(jié)合起來，學得扎扎實實，卓有成效;總之，大家能夠自覺遵守有關培訓紀律，服從管理，表現(xiàn)出了較高的組織紀律性?？梢哉f，同志們的刻苦認真、積極向上的學習態(tài)度，是這次培訓班取得成功的重要因素。
當然，我們也應當看到，我們這次培訓還存在著一些問題，培訓的一些組織環(huán)節(jié)銜接不夠嚴密，個別隊員上課不注意聽講、打瞌睡、聊天、玩手機、不按規(guī)定著裝等，這些都是我們在今后的工作學習中必須要克服的。
在本期培訓班即將結(jié)業(yè)之際，我想向參加本期培訓班的全體同志提兩點要求和希望。
一是把學習的理論知識切實應用到工作實踐中去。希望大家回到各自的工作崗位以后，繼續(xù)不斷的加強學習，結(jié)合工作實際，加強實踐應用，加強自身素質(zhì)的提高，充分發(fā)揮骨干作用，愛崗敬業(yè)，做好“傳幫帶”，在執(zhí)法工作中再創(chuàng)佳績。
二是不斷加強聯(lián)系與溝通。我們希望，通過舉辦培訓班，不僅傳授知識、研討問題，而且要進一步加強各單位之間的溝通與交流，密切相互間的聯(lián)系。今后將進一步加強這方面的工作，將執(zhí)法培訓工作和其它工作有效地整合起來，共同把我市的行政執(zhí)法工作推上一個新的臺階。
最后，我衷心祝愿在座各位工作順利，身體健康，萬事如意!
謝謝大家。
領導干部法制培訓班上的講話篇十
尊敬的各位領導、老師，親愛的學員們：
大家上午好!
今天有幸向各位領導、老師們匯報自己的學習心得，特別高興。
十一月的古城寒意絲絲，卻沒有抵擋住我們學習的熱情和前進的步伐。悄然間，一個月的校長培訓學習今天即將結(jié)束，回首這段日子，相信所有學員和我此刻的心情是同樣的，既有收獲知識的幸福與喜悅，也有對這種學習狀態(tài)的留戀與友情的不舍，更有許多的思考縈繞在心頭想去表達。
下面我用四對關鍵詞與大家一起分享我的所感所思所悟。
1、感謝與感動。
首先感謝市教育局和市教科所為我們搭建這次學習、交流和跟崗實踐的平臺，感謝所有為本期校長崗培班不辭辛苦，犧牲休息時間為我們的學習生活給予了精心安排的老師們，盡管西安的天是陰雨朦朦，但我們內(nèi)心體驗到的卻是濃濃的暖意。在此，讓我們向他們表達真摯的感謝：是你們的辛苦換來了我們每位學員滿載的收獲。
2、感觸與感想。
一個月20多場專題講座，我們汲取了豐富的營養(yǎng)。這份知識大餐，既有現(xiàn)代教育思想與教育法規(guī)，管理智慧與校本研修，也有校長素養(yǎng)與教師成長、教學改革與有效課堂等，包羅了學校工作的方方面面。這些講座中，專家們先進的教育理念、豐富的管理經(jīng)驗、獨特的個人見解、卓越的學術造詣，風格各異的個人魅力，深深的感染并影響著我們。可以說這些天的學習實踐，開闊了視野，增長了的見識，豐富了理論，滋潤了求知若渴的心靈。從不同專家的身上更是感到了專家們高尚的教育情懷。張思明教授，一個對數(shù)字教學思考頗深的智專家型校長;吳加樹、張漢云校長淡泊名利、執(zhí)著教育的教育家風范;徐世峰一個有見解、有批判精神的錚錚硬骨風校長;張克強校長高瞻遠矚、睿智風趣;史建奎一個愛讀書、善思考的學者型校長;黃寶國一個有創(chuàng)新意識、有獨特教育思想的教育家型校長……他們之所以成為名家，名在人格魅力，名在創(chuàng)新思維、名在文化素養(yǎng)、名在特色管理。他們，永遠是我們學習的榜樣，也是我們追求的目標。
觀摩實踐，零距離走進名校，切身感受到了，一個好校長就是一所好學校的真正內(nèi)涵。他們先進的辦學理念，高效的管理團隊，務實的研究型教師隊伍，使學校走上特色發(fā)展內(nèi)涵發(fā)展之路。這一切都需要校長的管理素養(yǎng)和學識素養(yǎng)，需要校長的正確決策、組織和引領。
當然，世界上沒有兩片相同的樹葉，自然也就沒有哪一種管理的方法完全吻合我們各自學校的特點。任何的經(jīng)驗也不可能完全復制和移植，所以，我們要在先進理念的指引下，結(jié)合自己學校的實情，尋找解決問題的辦法，在不斷實踐反思中探索出自己學校特色發(fā)展、內(nèi)涵發(fā)展的路子。
3、感召與感奮。
前后一個月的研修學習，不斷觸動著我們的靈魂，促使我們深入思考，這過程不僅增強了勇氣，增添了力量，也使工作更有信心，方向更加明確，同時我們感到擔子更重、壓力更大。專家校長的行動對我們是感召，我們必須奮起，必須更加努力。教育事業(yè)永無止境，唯有拼搏才有未來。
同學們，校長培訓班學習即將結(jié)束。
但作為校長的職業(yè)學習才剛剛開始校長發(fā)展我們永遠在路上。
在今后的實踐中：我們必將帶著責任上路，帶著對教育事業(yè)美好未來的渴望與尋求，將不斷學習，錘煉自己，提升自我，用教育智慧、教育執(zhí)著和教育堅守點亮自己的朝陽，讓教育充滿無限希望!
我們將以耕牛的姿勢去耕耘我們所在的學校，讓日子融化成汗水，讓汗水流淌成季節(jié)，用執(zhí)著和智慧犁出我們學校的滿園春色。
四、希望與祝愿：
希望各位領導和老師能繼續(xù)關注我們、鞭策我們，為我們提供更多這樣交流學習的機會。
最后，祝福各位領導、老師和同學們：
事業(yè)蒸蒸日上，生活幸福美滿!友誼天長地久!
謝謝大家!
領導干部法制培訓班上的講話篇十一
同志們：
心協(xié)力抓改革，全力以赴抓項目，一心一意謀發(fā)展的工作合力。這期培訓班范圍廣、規(guī)模大，參加的有縣上四大班子全體領導，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長，縣直部門、單位副科級以上干部，是歷年來參訓人數(shù)最多的一次。培訓內(nèi)容涉及xx屆四中全會精神、項目建設和企業(yè)改革、“三農(nóng)”問題、非公有制經(jīng)濟、區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展等專題，同當前的形勢和我們的工作實際非常緊密，系統(tǒng)理解和掌握這些內(nèi)容，對于進一步拓寬我們的工作思路、提高駕馭實際工作能力、努力開創(chuàng)各項工作新局面具有重要的意義。
為了辦好這期培訓班，我們特意從省委黨校邀請四位政策理論水平高，在全省有一定名望和影響的專家教授作專題輔導，在此，我代表縣委、人大、政府、政協(xié)四套班子和參加這次培訓班的全體干部對放棄假日休息、不辭辛苦、風塵仆仆從省城趕來我縣傳經(jīng)送寶的四位專家教授表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!同時，也希望參加培訓的全縣領導干部珍惜這次非常難得的學習機會，帶著問題學習，帶著問題思考，力爭學有所獲，學有所成。下面，我就辦好這期培訓班，進一步推動理論學習的不斷深入，講三點意見，供大家在學習中參考。
一、勤學善思，打牢基礎，不斷增強學習的自覺性和主動性。
加強學習是一項首要的政治任務，也是黨員干部特別是領導干部樹立正確世界觀、人生觀和價值觀的迫切需要，更是我們提高工作能力的根本途徑。我們要把學習當作一種責任和做好各項工作的重要環(huán)節(jié)，是貫徹省、市、縣委擴大會議精神和落實市、縣人代會提出的今年各項目標任務，推動我縣經(jīng)濟社會快速發(fā)展的重要舉措和實際步驟，也是提高各級領導干部理論素養(yǎng)和領導水平的重要方面。
首先，加強學習是講政治的重要前提?！爸v學習，講政治，講正氣”，這是黨的xx大以來中央反復強調(diào)的一條重要政治原則。講學習是第一位的，不學習，政治上就不可能成熟，不學習，勢必導致思想空虛，精神貧乏，是非不辨，方向不明，不學習表現(xiàn)在工作中往往是認識問題沒高度，分析問題沒深度，解決問題沒辦法，工作就會出現(xiàn)被動和失誤。只有認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”的重要思想，才能始終保持政治上的堅定性、思想上的敏銳性和道德上的純潔性，才能做到不被錯誤思想所左右，不被表面東西所迷惑，不被一時的現(xiàn)象所干擾，才能奠定立身從政的良好根基。
其次，加強學習是提高思想修養(yǎng)的基本要求。古人崇尚讀書養(yǎng)氣，養(yǎng)浩然正氣。通過學習，思想素養(yǎng)和精神境界提高了，就能胸懷寬廣、品德高尚、正氣浩然。鄧小平同志曾經(jīng)指出：“不注意學習，忙于事務，思想就容易庸俗化”。因此，我們每個領導干部都要有計劃、有重點地精讀一些馬克思主義的經(jīng)典著作，系統(tǒng)學習毛澤東思想和鄧小平理論，特別是要把“三個代表”重要思想作為改造主觀世界的強大武器，作為提高思想素質(zhì)和精神境界的靈魂，進一步解決好世界觀、人生觀和價值觀問題，樹立正確的權力觀、地位觀和利益觀。
再次，加強學習是提高領導能力的根本途徑。領導能力是以學習能力為基礎的，領導能力是學習能力的綜合體現(xiàn)。當前，我們正處在一個形勢大變化、時代大進步、社會大變革、經(jīng)濟大發(fā)展的時期，體制、理論、知識、科技創(chuàng)新節(jié)奏不斷加快，新事物、新知識、新經(jīng)驗層出不窮，經(jīng)濟全球化、科技信息化、思潮多元化需要我們熟悉和掌握的東西越來越多，不學習，不堅持學習，不刻苦學習，勢必落伍。近年來，縣委、縣政府通過堅持不懈地抓黨員干部教育培訓工作，各級領導干部的領導能力和工作水平有了明顯提高。但是，隨著改革發(fā)展的不斷深入，我們一些領導干部的理論水平、政策水平、知識水平和工作水平與新形勢新任務的要求相比還有一定差距。因此，在理論學習上，各級領導干部要在準確把握科學理論體系、領會理論的基本觀點和精神實質(zhì)、運用理論指導實踐上下功夫，把理論學習同當前的新形勢、新任務結(jié)合起來，同今年確定的各項工作結(jié)合起來，認真研究解決改革開放和經(jīng)濟建設中的各種矛盾和問題，特別是對加快項目建設、深化企業(yè)改革、發(fā)展區(qū)域經(jīng)濟等方面的關鍵問題，從理論和實踐的結(jié)合上過細思考，認真研究，拿出解決的具體辦法和措施。通過學習，把廣大黨員干部的思想統(tǒng)一到xx大精神和“三個代表”的要求上來，統(tǒng)一到縣委、政府的決策部署上來，統(tǒng)一到實施工業(yè)立縣、產(chǎn)業(yè)富民、城鎮(zhèn)化建設三大戰(zhàn)略上來，從而增強工作的預見性、主動性和創(chuàng)造性，不斷適應新情況，解決新問題，總結(jié)新經(jīng)驗，做出新貢獻。
二、學以致用，注重實效，堅持和發(fā)揚理論聯(lián)系實際的學風，
一是要在學習貫徹黨的xx大、xx屆四中會精神和“三個代表”重要思想上下功夫。黨的xx大及xx屆四中全會高舉“三個代表”重要思想偉大旗幟，在許多重大理論問題上取得了新突破，為我們加快發(fā)展指明了方向。因此，要進一步強化理論學習，深化重點問題的思考和研究，全面準確地領會xx大精神，真正把xx大、xx屆四中全會精神和“三個代表”重要思想貫徹到全縣經(jīng)濟社會發(fā)展的各個領域，體現(xiàn)在黨的建設的各個方面，落實到加快發(fā)展這個第一要務上來，落實到狠抓項目建設，實施三大戰(zhàn)略，加快發(fā)展上來。
二是要在準確把握縣情，進一步理清發(fā)展思路上下功夫。今年，是全面貫徹落實黨的xx大、xx屆四中全會和省市委全委擴大會議精神的重要一年，也是實現(xiàn)“十五”計劃的關鍵一年。對于我們這樣一個經(jīng)濟欠發(fā)達縣份，既存在前所未有的機遇，也面臨巨大的挑戰(zhàn)和壓力。我們要把握和利用好每一個有利于加快發(fā)展的重要機遇，就必須立足形勢的發(fā)展變化，以“三個代表”重要思想為指導，重新審視和認識縣情，用歷史的、辯證的、發(fā)展的觀點，認清基本特征和發(fā)展趨勢，認清發(fā)展優(yōu)勢和制約因素，找準發(fā)展的突破口，不斷理清發(fā)展思路，制定切實可行的發(fā)展路子和措施，以“人一之我十之，人十之我百之”的拼搏精神，堅韌不拔的狠勁、韌勁和干勁，推動各項事業(yè)的大發(fā)展。這期培訓班確定的四個專題講座，對于我們準確分析和把握縣情具有很強的針對性，大家要結(jié)合講座內(nèi)容，聯(lián)系各自的工作實際，緊緊圍繞今年確定的重點工作任務，深入思考，精心謀劃，力求通過培訓學習，達到啟迪思路，完善措施，推動工作的目的。
三是要在解決當前改革發(fā)展中出現(xiàn)的突出矛盾和問題上下功夫。隨著改革的不斷深入和社會主義市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展，經(jīng)濟社會生活中長期積累的各種深層次矛盾和問題日漸顯露出來，有的表現(xiàn)的還十分突出。從我們縣上的實際情況講，還存在著農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化程度低、農(nóng)民增收難度大、企業(yè)競爭能力弱、再就業(yè)渠道窄等矛盾和問題，這不僅關系到全縣改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局，也是對我們各級領導干部的嚴峻考驗。這就需要我們正確分析形勢，把握工作大局，提高執(zhí)政水平，抓好改革發(fā)展，解決好建設改革中出現(xiàn)的各種矛盾和問題，把廣大人民群眾的根本利益實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好，保證改革和建設的順利進行。
三、嚴格要求，加強管理，確保這期培訓班達到預期的效果和目的。
這期培訓班參加人員比較多，規(guī)模比較大，希望參訓的各級領導同志都要從嚴要求自己，自覺遵守學習紀律，培訓期間，沒有特殊事情不要請假，聽課期間不要會客或隨意走動。要排除一切干擾，真正做到靜下心來，潛心學習。集中輔導講座結(jié)束后，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門、各單位還要組織干部職工圍繞全縣改革發(fā)展的重大問題，聯(lián)系各自的工作實際，開展深入的學習討論，以此帶動全縣各層面的學習風氣，推動各項工作的開展。衷心的希望，通過這期培訓，使大家的理論素養(yǎng)得到新的提高，精神境界得到新的升華，駕馭工作的能力得到新的增強，推動各項工作邁上新臺階。
最后，預祝培訓班圓滿成功，謝謝大家。
領導干部法制培訓班上的講話篇十二
尊敬的x院長、商學院的各位老師、各位同事們：
大家下午好!
今天，我非常高興地來到xx大學商學院，參加xx集團干部培訓班的結(jié)業(yè)典禮。首先，我代表xx集團向商學院的x院長對培訓工作的支持表示感謝!對商學院協(xié)助組織培訓的各位老師悉心周到的安排表示感謝!
這次干部培訓班是公司為適應戰(zhàn)略發(fā)展需要，為集團健康持續(xù)發(fā)展提供梯次合理、素質(zhì)優(yōu)良的人才隊伍，加強干部業(yè)務知識、綜合素質(zhì)和領導能力培養(yǎng)而舉辦的一次重要的培訓活動。在集團公司的精心組織下，在xx大學大力支持和周到安排下，在短短的三天時間里，商學院x院長和x教授分別講授了企業(yè)財務報表分析課程和領導力課程，整個課程安排十分緊湊。雖然我沒能親身坐在教室里聽課，剛才一些同志已經(jīng)給我提供了非常積極的反饋，認為在這短短三日里，大家得以目睹大師風范，聆聽名師教誨，耳目一新，視野拓寬，理念上受到了沖擊，知識上得到了充實和更新。培訓達到了預期目的，取得了圓滿成功。在此，請讓我再次向x院長和商學院的各位老師為成功舉辦這次培訓所付出的努力表示由衷的感謝!
這次培訓班，在座各位也表現(xiàn)出了良好的精神風貌。學習期間，大家非常珍惜這次難得的機會，迅速調(diào)整好心態(tài)，坐得住，聽得進，記得牢，切實做到了學有所獲，研有所得。同時大家都較好地遵守了學校的各項規(guī)章制度，堅持出勤，這些充分體現(xiàn)出各位有強烈的求知欲望和良好的學習態(tài)度，這必將對各位今后的工作產(chǎn)生積極和長久的影響。在此，也請讓我對各位認真求學的態(tài)度表示感謝!大家辛苦了!
在此次培訓班即將結(jié)業(yè)之際，我對在座的各位提幾點希望：
第一，樹立終身學習的目標。同志在中央黨校講話時指出：“高度重視學習、善于進行學習，是領導干部健康成長、提高素質(zhì)、增強本領、不斷進步的重要途徑。特別是在當今國際國內(nèi)形勢不斷發(fā)展變化的情況下，領導干部只有認認真真地學習、與時俱進地學習、持之以恒地學習，才能始終跟上時代進步的潮流，才能擔當起領導重任?！痹谧魑欢际枪镜闹袌院图沽?，公司發(fā)展主要是靠你們。所以，大家要保持“空杯”心態(tài)，不斷提高自己的學習能力，樹立終身學習的目標。要向書本學習，愛讀書、讀好書、善讀書，做到開闊視野，博學多識;要向周圍同志學習，善于取人之長，補已之短;要向自己的工作實踐學習，善于不斷總結(jié)經(jīng)驗，吸取教訓，持續(xù)改進;要堅持學習與思考的統(tǒng)一，在學習的過程中提高能力、提高我們的經(jīng)營管理工作水平。
第三，要堅持理論聯(lián)系實際，做到學以致用，知行合一。“知易行難。”希望各位同事不要把這幾天學到的內(nèi)容僅僅停留在理論或技術層面，而是要堅持學與思的統(tǒng)一、思與行的統(tǒng)一，把培訓的內(nèi)容學深悟透，并自覺運用到實際工作中去，做到真學、真懂、真信、真用，把學習成果轉(zhuǎn)化為卓越的領導能力和高效的執(zhí)行能力，在思想觀念上、理論知識上、業(yè)務技能上得到有效提升。三天的培訓結(jié)束了，但是大家加強自身學習、做好自我管理、自我培養(yǎng)、自我提高的任務并沒有結(jié)束。希望大家能把在這次培訓中所學的知識和掌握的技能，很好地應用到今后的工作之中，把好的學習作風帶回到日常工作和生活中去，在各自的崗位上創(chuàng)造更多的效益，在各自的單位和團隊里營造良好的學習風氣和氛圍。
同志們，你們是集團的未來和希望，是公司能否實現(xiàn)跨越性發(fā)展、能否順利完成轉(zhuǎn)型升級的中堅力量。董事長在開班當日的講話中提出了集團對干部的六項要求，剛才我也用一個多小時的時間給大家提了一些具體的工作要求。希望各位同志在今后的工作中，對照集團的要求，努力把自己鍛煉成為一名肯干、敢干、善干的干部，努力成為政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬的學習型、知識型、實干型相統(tǒng)一的優(yōu)秀干部，在集團這個大平臺上體現(xiàn)人生價值，為集團公司的不斷發(fā)展做出貢獻。
最后我再次感謝xx大學的各位領導為此次培訓提供的大力支持，感謝各位老師的悉心授課。
謝謝大家!
領導干部法制培訓班上的講話篇十三
同志們：
很高興參加今天的開班典禮。受委托，首先，我謹代表對培訓班的順利舉辦表示熱烈的祝賀!并向參加此次培訓的全體婦女同志表示熱烈歡迎!
這期婦女干部培訓班，是在x黨委政府換屆后舉辦的，是重視培養(yǎng)婦女干部工作、落實干部培訓綱要關于“大規(guī)模培訓干部、大幅度提高干部素質(zhì)”要求的重要舉措，對于進一步加強婦女干部隊伍建設，推動婦女工作不斷開創(chuàng)新局面，必將產(chǎn)生積極的作用。下面，借這個機會，我簡單講兩點意見，算是給大家作個動員。
一、為什么要辦這個班。
黨的婦女工作是黨的工作的重要組成部分。各級婦女干部是黨的干部隊伍中的重要力量，在推動經(jīng)濟社會發(fā)展，特別是在促進社會和諧工作中扮演著重要角色。我們上期的培訓內(nèi)容是文明禮儀，這期的培訓內(nèi)容是說服能力訓練。這是、結(jié)合我們區(qū)基層婦女工作的實際，著眼于培養(yǎng)基層婦女干部素質(zhì)能力確定的。我們基層婦女所扮演的角色，我們的工作內(nèi)容，其中一個重要目的就是通過自己的付出和努力，換得家庭的和諧、工作環(huán)境的和諧，進而達到社會的和諧。如果說文明禮儀是內(nèi)在素質(zhì)的培養(yǎng)，那么說服能力則是外在的能力訓練。
(一)什么是說服能力。說服能力顧名思義是指說話者運用各種可能的技巧去說服受眾的能力。說服教育，是基層干部開展群眾工作的常用方法之一，也是我們黨思想政治工作的優(yōu)良傳統(tǒng)。
(二)為什么要培養(yǎng)說服能力。我們婦女干部經(jīng)常進村入戶開展計劃生育、文明家庭宣傳和調(diào)節(jié)家庭糾紛等具體工作，面對面與群眾打交道。對廣大婦女群眾來說，婦聯(lián)干部就是我們“娘家的親人”。比如家庭出現(xiàn)矛盾，婦女群眾的首選維權途徑就是找婦聯(lián)。面對求助的群眾，婦聯(lián)干部說服能力是能否解決問題的關鍵。我們說話的方式、語氣、態(tài)度、內(nèi)涵等等，決定我們能否說到群眾的心坎上、能否讓群眾心服口服，主動接受我們的解決方法。然而在工作生活中，不重視說服教育、不善于說服教育的干部大而有之。他們要么說不清、道不明，要么說偏了、講歪了，要么說的無人聽、講的無人信。這樣一來，輕則說而不服、浪費精力，重則說而無用、造成抵觸，不但發(fā)揮不了說服教育的作用，而且影響工作開展，損害黨的形象和威信。因此，做好新形勢下的群眾工作，我們婦女干部必須提高說服教育的能力，集真理的力量、感情的力量、人格的力量、藝術的力量于一體，充分發(fā)揮說服教育的作用于工作和生活之中。
(三)如何提高說服能力。如何通過訓練，提高說服能力，相信一會x教授會給大家作精彩的講授。在此，我僅從個人角度，拋磚引玉，淺談如何提高說服能力，引發(fā)大家發(fā)散思維，結(jié)合x教授的講課，深入思考，感悟提高。
一是靠感情的力量感召群眾。指出：“各級領導干部一定要牢固樹立群眾觀點，帶著對人民群眾的深厚感情去做思想政治工作”。教育心理學的“尊重對等原理”也告訴我們，不尊重聽者，是很難得到聽者的尊重和認同的。如果我們一開口講話，就擺出一副“我講你聽、我說你通”的架勢，居高臨下、盛氣凌人，那就不可能調(diào)動群眾的情感，打通群眾的思想，獲得群眾的認同。人們盡管職務有別、分工不同，但人格上是平等的，情感上是相通的。因此，在做群眾的思想工作時，婦女干部在擺事實、講道理的過程中，要多用真摯的感情、平等的心態(tài)、和諧的氛圍去提升說服效力，強化教育效果。
二是靠人格的力量影響群眾。人格的力量是巨大的。古人云：其身正，不令而行;其身不正，雖令不從。我們婦聯(lián)干部作為婦女的表率，做到嚴于律己、以身作則、言行一致，群眾就會服氣。無數(shù)事實證明，干部的表率作用本身就是最好的說服教育。那么基層婦女干部的人格魅力來自哪里?來自身體力行為民服務重要理念，努力做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀;來自履行職責干在前，廉潔自律做在前，增強素質(zhì)走在前;來自良好的形象，模范的行動，無私的品格。
三是靠藝術的力量感染群眾。說服教育也是一門藝術。如果婦聯(lián)干部說話干干巴巴，講話平平淡淡，既無意義又無趣味，既不生動又不活潑，必然使群眾感到如同嚼蠟，索然無味，影響說服教育的效果。因此，婦女干部應在廣泛學習各種知識的基礎上，認真學習研究舒服教育的深刻內(nèi)容，掌握說服教育的藝術，提升啟人心智的思辨能力，培植怡人心懷的幽默才能，講求生動活潑的表達技巧，把握恰到好處的時機火候。把哲趣、情趣和理趣融為一體，說服教育就會鮮活起來、生動起來，廣大群眾也就會樂于接受。
二、怎么辦好這個班。
這段時間，做了大量的準備工作，特別是多次向主要領導匯報培訓籌備情況，積極聯(lián)絡和落實學習培訓事務，為培訓班的順利舉辦提供了有力保障。大家要真真正正，沉下身子，靜下心來，完成好培訓班的各項學習任務。
一是要端正學習態(tài)度，增強學習的主動性。這次培訓班定在，一來是為了慶祝三八婦女節(jié)，給大家一個休閑放松、修養(yǎng)身心的機會;二來是為了創(chuàng)造一個舒適的學習環(huán)境。大家要珍惜機會，把這次培訓作為提高素質(zhì)、吸取經(jīng)驗、推進工作的良好機會，端正態(tài)度，正確處理好學習與工作的關系，積極參加培訓，主動學習。上課，要集中精力聽課，認真做好學習筆記;討論，要大膽發(fā)言，善于提出問題，同時，課下要保持交流，互相學習。
二是要延伸學習效果，增強學習的實效性。培訓學習是一時的，而在工作實踐中遇到的情況和問題卻是不斷變化、層出不窮的，不可能通過一兩次培訓學習解決所有的問題。這次培訓安排的內(nèi)容，是經(jīng)過反復研究，精心設定的，重點突出，針對性強，內(nèi)容實用，在培訓中大家不僅要學習知識，更重要的是樹立實事求是工作態(tài)度，培養(yǎng)深度思考的能力，掌握行之有效的學習方法，并將其運用到實際工作中，真正做到學有所用，用有所成。
三是要嚴格遵守紀律，增強學習的自覺性。為了保證學習效果，全體學員要認真遵守學習紀律，嚴格要求，服從管理，做到不遲到、不早退、不曠課，盡量不要請假，時刻注意樹立和維護女干部的良好形象，確保這次培訓任務的完成。培訓班期間，工作人員要加強對學員的管理，認真做好各項服務工作，努力為大家完成學習任務、取得優(yōu)異成績創(chuàng)造良好的環(huán)境和條件，確保本期培訓班達到預期目的。
就簡單說這些，最后，預祝本次培訓班取得圓滿成功，謝謝!
領導干部法制培訓班上的講話篇十四
同志們：
今天的培訓班，是經(jīng)市委研究決定舉辦的，同時也是今年全市干部培訓計劃中的一個主體班次。參加今天培訓的同志是今年以來新提拔的副科級領導干部。在此，我代表市委向參加這次培訓的同志們表示熱烈的歡迎。
今年以來，根據(jù)我市干部隊伍建設、機構改革和鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆的需要，先后兩次對科級干部隊伍進行了調(diào)整。我們在座的各位憑借自己出色的工作業(yè)績和良好的品行，得到了領導和群眾的認可，經(jīng)過組織考察走上了領導崗位。在此，我對大家表示衷心的祝賀。同時，我也想告訴大家，提拔并不是目的，而是新的開始和起點。能不能肩負起更重的工作責任，能不能勝任工作崗位，能不能讓組織放心，讓干部群眾滿意是你們面臨的新的考驗。從組織的角度來講，你們不管是整體和個體行與不行，不是你們個人的問題，而是組織上選人準不準，導向?qū)Σ粚Φ膯栴}，這關系到組織的威信和你們的社會影響力?；貢浺捕啻卧诓煌膱龊咸岢鰧δ銈兊囊蠛褪褂脝栴}，體現(xiàn)了領導對你們的關注。我想大家經(jīng)過這段時間的工作，可能有所體會。如何能做到不辱組織使命，不負群眾厚望，我認為最有效的辦法就是加強學習培訓，提高自身素質(zhì)，把自己的工作態(tài)度、工作作風、工作方法充分體現(xiàn)到工作上，用事實說話，用實踐去驗證。因此，現(xiàn)在安排這次培訓班很有必要。為了搞好這次培訓，市委組織部和市委黨校做了精心的安排和充分的準備。在課程設置上，突出了新提拔干部的實際需要;在師資力量上，聘請了高規(guī)格的專家教授和有經(jīng)驗的領導干部授課。同時，借建黨90周年之機，組織大家到革命圣地西柏坡參觀學習，接受革命傳統(tǒng)洗禮，提高自身黨性素養(yǎng)。希望大家一定要珍惜這次難得的學習機會，靜下心來，全身心的投入，真正做到學有所獲。下面，我代表市委，向各位提幾點希望和要求，也就是必須爭做“五個模范”。
一、必須把握大局，爭做干事創(chuàng)業(yè)的模范。
當前，黃驊正面臨著千載難逢的發(fā)展機遇。國家“”發(fā)展規(guī)劃綱要明確提出重點推進河北沿海地區(qū)率先發(fā)展，國務院即將批準河北秦唐滄沿海開發(fā)戰(zhàn)略;省委、省政府提出建設沿海經(jīng)濟隆起帶，要求包括渤海新區(qū)和黃驊在內(nèi)的11縣9區(qū)實現(xiàn)“五年翻兩番”的目標要求，并給予前所未有的優(yōu)惠政策;滄州市“兩會”確定20xx年的首要任務就是抓好渤海新區(qū)龍頭帶動。這些充分說明了省、市領導對渤海新區(qū)和黃驊發(fā)展的高度重視和大力傾斜。面對這一大好形勢，包括我們在座的各位領導干部能不能承擔起加快黃驊發(fā)展這個歷史重任，能不能為建設“五個黃驊”、實現(xiàn)“翻兩番”奮斗目標作出應有貢獻，我覺得最重要的是立足崗位，干事創(chuàng)業(yè)。一要有使命感。使命感是領導干部干好事業(yè)的精神動力之源。每一名新提拔的干部都要認真思考一下，面對千載難逢的發(fā)展機遇，如何擔負起黃驊發(fā)展的歷史使命。我真心希望大家要有志存高遠的崇高追求，有天降大任的豪邁情懷和建功立業(yè)的堅定信念，唯有如此才能振奮昂揚、百折不撓、攻堅克難、不辱使命。二要有責任感。責任感是做好一切工作的思想基礎。職位意味著責任，當干部不管處在什么職位，都要守土有責、富民有責、興業(yè)有責。我希望大家一定要明白“責任重于泰山”這個道理，踏踏實實、盡心盡力地履行好職責，真正做到上不負組織，下不負群眾。三要有緊迫感。黃驊當前的形勢已擺在大家面前，可以說形勢大好，任務艱巨，時不我待。作為新提拔領導干部一定要發(fā)揮有朝氣、有活力的優(yōu)勢，甘當馬前卒，勇于沖鋒陷陣，盡快進入工作“狀態(tài)”，積極投入到黃驊的建設大業(yè)中來。
二、必須加強學習，爭做勤學善思的模范。
學習是個常講常新的課題。對于新提拔領導干部來講，一個人的職務提升了，并不代表能力也隨之提升，而是對能力提出了更高的要求。如何提升能力，一條根本途徑就是不斷加強學習和積累。關于加強學習，我想強調(diào)三點：一要勤學好學，提高學習力。領導干部要熱愛學習、勤奮學習，把學習當成一種生活需要，當成一種精神追求。要努力從自身實際出發(fā)，確立明確的學習目標，堅持科學的學習方法，養(yǎng)成持之以恒的學習習慣，讓學習真正成為一種生活方式。二要善思深思，提高思考力?！皩W而不思則罔，思而不學則殆”。學習和思考密不可分，領導干部水平的差異很大程度體現(xiàn)在思考力上。因此，大家在學習的基礎上，要善思、深思，悉其內(nèi)涵、悟其要義、覓其規(guī)律、吸其精髓，既積極思考帶有全局性、戰(zhàn)略性、前瞻性的重要問題，又深入分析帶有普遍性、苗頭性、傾向性的現(xiàn)實問題，認真研究和提出切實可行的解決問題的思路、辦法和措施，提高決策水平。三要學用結(jié)合，提高實踐力。學習的目的在于運用和實踐。學習的成效如何，最終還是體現(xiàn)在實踐力上。要立足崗位，立足實際，深入細致地研究分析問題，掌握和運用好具體問題具體分析的思想方法，自覺把學習理論同研究解決實際問題結(jié)合起來，做到觸類旁通、事半功倍，使學習成果最有效地轉(zhuǎn)化為推動工作開展的正確思路和有效措施。
三、必須找準定位，爭做盡職盡責的模范。
今天在座的大家都是副職，副職的角色相對于不同的對象有不同的變化。我認為，做好副職的關鍵是找準定位，扮演好三個角色。一是服從配合，做上級的參謀助手。一方面，在自己分管的工作范圍內(nèi)力爭做到獨當一面，大膽地創(chuàng)造性地開展工作。對于工作中出現(xiàn)的問題，應當樹立高度的工作責任心，高效率地去解決，并敢于承擔責任，主動為正職分憂解難，絕不能將個人職權范圍內(nèi)應解決的問題推給一把手。另一方面，要堅決維護一把手的權威。一般來說，決策都是通過班子集體討論做出的，副職應該堅決執(zhí)行。班子中一旦有意見分歧，一把手如果拍板形成了決議，副職就應無條件地執(zhí)行，并積極組織落實，決不能陽奉陰違，搞個人英雄主義。二是團結(jié)協(xié)作，做同級的親密戰(zhàn)友。班子能否和諧，副職之間的關系處得如何非常重要。副職之間既是合作者，又是潛在的競爭者。作為合作者，一定要積極配合但不越位擅權。同為副職，既要有全局觀念，齊心協(xié)力開展工作，又要尊重其他副職領導的職權，維護他們的威信，不能隨意插手和隨便評論他人的工作;同時，還要支持幫助但不攬功推過。要多溝通、多交流。作為競爭者，一定要堅持原則但不斤斤計較。對出現(xiàn)的矛盾和分歧，要以大局為重，從維護團結(jié)的愿望出發(fā)，堅持做到“是非問題弄清楚，一般問題不計較”。涉及大是大非的問題要堅持原則，不妥協(xié)，不讓步，但要避免言辭過激，傷害對方的感情。三是寬容大度，做下級的良師益友。一般而言，副職分管的工作比較具體。在實際工作中，副職一定要虛心聽取下級的意見，敢于決斷爭取主動。要克服官本位思想，放下領導的架子，雖然是領導與被領導的關系，但作為副職要盡量不以領導自居，不要高高在上，盛氣凌人。副職與分管工作的科站工作上接觸比較多，由于性格差異、經(jīng)歷不同，對某些問題有不同看法是正常的。因此，在工作上要多通氣，多交換意見，多用商量的口氣，少用命令的口氣，做到多商量、少指揮。
四、必須深入基層，爭做服務群眾的模范。
在黨的xx屆五中全會上，就做好新形勢下的群眾工作作了深刻闡述，提出明確要求。在最近中央、省、市召開的一系列重要會議上，各級領導同志也多次強調(diào)，做好群眾工作是領導干部的基本功，也是各級各部門的重要任務。作為我們新提拔的領導干部，如何提高群眾工作能力，做好群眾工作，我想關鍵要做到“三個堅持”：一是堅持帶著感情做工作。做好群眾工作，不但需要身入，更需要“心”入。要設身處地的為基層群眾著想，聽民聲、察民情、解民意，帶著感情和他們接觸交流，做到將心比心，以心換心，使他們真正覺得領導干部是貼心人，值得信賴。二是堅持深入基層、深入群眾。領導干部要把深入基層、深入群眾當成重要的思想方法和工作方法。尤其是一些同志，崗位和環(huán)境都是全新的，更要多走下去，搞好調(diào)查研究。否則在辦公室里“閉門造車”，就會出現(xiàn)“不懂下情瞎指揮”的被動局面。三是堅持解決好實際問題。帶著感情做工作也好，努力深入基層也好，歸根結(jié)底還要落在解決問題、化解矛盾上。要掌握和運用正確的領導藝術和工作方法，追求工作的質(zhì)量和效果。要多謀善斷，敢于為基層和下級擔責任，言必信、行必果。有的同志會因此擔心影響自己的威信，我認為威信來自于處理問題的態(tài)度和實際能力。如果這兩點做到了，就能得到下級和基層的認可擁戴。
五、必須廉潔自律，爭做拒腐防變的模范。
廉潔自律是黨和人民對領導干部的基本要求，是一個領導干部的立身之本。平時，我們經(jīng)常通過媒體知道哪個高官落馬了，聽別人說誰被紀檢委、檢察院給查處了，總以為腐敗墮落似乎離我們很遙遠，其實不然，因為有權力就可能滋生腐敗。人一旦陷入這個泥潭，就會葬送自己的一生。所以必須要做到慎之又慎。要做到“三慎”：一是慎初。腐敗墮落的一個前提是走上領導崗位，擁有了支配權。很多領導干部本來很優(yōu)秀，但隨著職位的提升和權力的擴大逐漸放松了對自己的要求，可能在不經(jīng)意間就開了頭，在不知不覺中就上了道。所以一定要筑牢思想的堤壩，堅決杜絕“第一次”。二是慎獨。人越是在“八小時以外”，越要嚴格要求自己，越要有自制力，做到自重、自省、自警、自勵，提醒自己管住嘴、管住手、管住腿。三是慎交?，F(xiàn)在社會上存在一些庸俗低級，拉拉扯扯的不良風氣，有個別年輕干部也不甘寂寞，追風趕浪，把自己往邪道上推，久而久之必定吃虧。我提倡領導干部廣交朋友，但交朋友一定要有選擇性，“交友須勝己，似己不如無”。多交好朋友，這樣既有利于身心，也有利于事業(yè)。
同志們，當前的各項工作任務十分繁重，把大家抽調(diào)上來辦班培訓很不容易，希望大家一定要充分珍惜這次學習機會，充電加油，做到學有所獲、學有所成，努力做一名讓群眾滿意的好干部，讓組織放心的好干部，真正肩負起振興黃驊的歷史重任。
最后，預祝培訓班取得圓滿成功!祝大家身體健康!學習愉快!工作順利!謝謝大家。
領導干部法制培訓班上的講話篇十五
同志們：
這次縣（市、區(qū)）政府分管安全生產(chǎn)工作領導干部安全生產(chǎn)專題培訓班，是經(jīng)省委省政府批準同意舉辦的。在當前我省防汛搶險救災進入關鍵時期、各項工作任務十分繁重的情況下，把大家集中起來進行專題培訓，說明省委省政府對安全生產(chǎn)工作高度重視。國家應急管理部黨組書記黃明親自為培訓班選派授課專家作出批復，充分體現(xiàn)了應急管理部對這次專題培訓的重視。省委組織部義龍副部長審定方案并多次提出要求，省委組織部干部教育處、省委黨校有關部門與省政府安委辦溝通培訓計劃、確定培訓內(nèi)容，對具體培訓工作作出周密安排。開課前，我講三點意見。
一、進一步提高思想認識，深刻理解加強安全生產(chǎn)學習培訓的重要性和緊迫性。
黨的十八大以來，習近平總書記站在黨和國家發(fā)展全局的戰(zhàn)略高度，對安全生產(chǎn)發(fā)表了一系列重要講話，作出了一系列重要指示批示，形成了習近平總書記關于安全生產(chǎn)的重要思想，是習近平新時代中國特色社會主義思想的重要組成部分?？倳浂啻螐娬{(diào)，各級黨委和政府、各級領導干部要牢固樹立安全發(fā)展理念，始終把人民群眾生命安全放在第一位，切實承擔起“促一方發(fā)展、保一方平安”的政治責任，用法治思維和法治手段解決安全生產(chǎn)問題。各級領導干部特別是安全生產(chǎn)戰(zhàn)線的領導干部，都要清醒認識到，只有不斷加強對習近平總書記新時代安全生產(chǎn)重要思想的學習領會，不斷加強對安全生產(chǎn)法律法規(guī)和相關知識的學習培訓，才能不斷提高思想認識、提高法治思維、提高駕馭安全生產(chǎn)工作的能力。
近年來，黨中央、國務院和省委、省政府高度重視安全生產(chǎn)培訓工作。《中共中央國務院關于推進安全生產(chǎn)領域改革發(fā)展的意見》中，將安全生產(chǎn)監(jiān)督管理納入各級黨政領導干部培訓內(nèi)容，我省《實施意見》又作出了每3年對分管安全生產(chǎn)工作領導干部進行1次集中輪訓的具體規(guī)定。省委書記張慶偉上任伊始，到省安監(jiān)局調(diào)研時，明確提出了要開展大規(guī)模安全生產(chǎn)培訓的工作要求。省長王文濤也多次要求，要加強各級領導干部安全管理能力的學習培訓。今年6月，省政府安委會組織全省安全生產(chǎn)法治建設“百萬人”大培訓，將開展縣（市、區(qū)）政府分管領導干部安全生產(chǎn)專題培訓作為重要內(nèi)容，副省長聶云凌針對舉辦專題培訓提出明確要求。政府換屆后，各縣（市、區(qū)）分管安全生產(chǎn)工作的領導同志都有所調(diào)整，據(jù)統(tǒng)計，有50多名同志新分管安全生產(chǎn)工作，加之這項工作專業(yè)性較強，加強學習培訓的重要性和緊迫性顯得更加突出?？梢?，對各級領導干部進行安全生產(chǎn)專題培訓，是落實黨中央、國務院關于安全生產(chǎn)重大決策部署的重要舉措，是貫徹落實省委“法治建設年”要求、開展安全生產(chǎn)“百萬人”大培訓的重要內(nèi)容，更是提升安全監(jiān)管戰(zhàn)線領導干部管理能力的有效途徑。我們一定要把思想和行動統(tǒng)一到黨中央、國務院和省委、省政府關于安全生產(chǎn)工作的決策部署上來，集中精力，完成好這次培訓任務。
二、充分認清職責使命，認真學習領會安全生產(chǎn)新法規(guī)新任務新要求。
安委辦主任既要為本地黨委政府領導當好參謀助手、組織協(xié)調(diào)推動本地安全生產(chǎn)整體工作，又要抓好非煤礦山、?；?、工貿(mào)等行業(yè)領域安全生產(chǎn)直接監(jiān)管，安全生產(chǎn)工作任務很重、責任很大。要在學習培訓中，緊密結(jié)合工作職責，突出問題導向，認真學習領會安全生產(chǎn)新法規(guī)、新任務、新要求，切實組織好本地、本部門的各項安全生產(chǎn)工作，牢牢把握安全生產(chǎn)工作的主動權。要認真學習領會習近平總書記關于新時代安全生產(chǎn)工作的十個重要論述，深刻理解如何認識安全生產(chǎn)、如何抓好安全生產(chǎn)等重大理論和實踐問題，把總書記關于安全生產(chǎn)的重要思想堅決貫徹到各項工作中，作為我們今后推進安全生產(chǎn)工作的根本遵循。要認真學習貫徹黨中央國務院、省委省政府關于推進安全生產(chǎn)領域改革發(fā)展的意見和實施意見，系統(tǒng)學習改革的總體原則和工作要求，結(jié)合本地改革工作進展，研究完善改革舉措，積極推進重點工作落實到位。要全面學習領會中辦、國辦《地方黨政領導干部安全生產(chǎn)責任制規(guī)定》，原原本本地研讀6章29條內(nèi)容，針對問題導向，從補足安全生產(chǎn)責任體系的短板出發(fā)，深刻理解政府分管領導的6項職責，體會失職問責的條款規(guī)定，查找作為“關鍵少數(shù)”存在的問題，明確應當承擔的政治責任。要認真學習貫徹中辦、國辦《關于推進城市安全發(fā)展的意見》，查找城市安全管理存在的漏洞和短板，研究強化城市運行安全保障的措施辦法，加強安全生產(chǎn)基礎工作。要加強學習應急處置和輿情引導等方面知識，增強應急意識，提高應急指揮、輿情應對等能力。
三、切實增強行動自覺，集中精力參加學習培訓。
只有不斷加強對安全生產(chǎn)法律法規(guī)的學習，不斷加強對安全生產(chǎn)工作的研究，不斷深化對安全生產(chǎn)形勢的認識和把握，才能進一步提高認識、落實責任、履職盡責。這次安全生產(chǎn)專題培訓雖然時間不長，但安排內(nèi)容豐富，對指導當前及今后的安全生產(chǎn)工作實踐非常重要。大家平時工作任務很重，許多同志都深感難得有時間坐下來學習。因此，希望大家倍加珍惜這次學習培訓機會，結(jié)合機關作風整頓工作要求，樹立好的學風，端正學習態(tài)度，遵守學習紀律，集中精力、全神貫注、學有所獲。當前，我省正值汛期，安全生產(chǎn)不確定因素較多，因自然災害引發(fā)生產(chǎn)安全事故風險增大，安全生產(chǎn)形勢嚴峻。下半年，各地安全生產(chǎn)工作任務也十分繁重。我們一定要通過學習培訓，進一步牢固樹立科學發(fā)展、安全發(fā)展理念，在思想認識上有所提高、工作指導上有所遵循、工作方法上有所加強，切實抓好當前及今后各項安全生產(chǎn)工作，促進全省安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定。
希望大家以此次學習培訓為契機，在省委省政府的堅強領導下，進一步振奮精神、扎實工作，真正把學習成果轉(zhuǎn)化為促進安全生產(chǎn)工作的動力，不斷提升安全生產(chǎn)工作能力和水平，為建設現(xiàn)代化新龍江營造良好的安全生產(chǎn)環(huán)境。
最后，祝同志們學習愉快，預祝培訓班圓滿成功！
領導干部法制培訓班上的講話篇十六
尊敬的&&&教授，同志們：
大家上午好!
根據(jù)局黨組的工作安排，經(jīng)過前期的精心籌備，*局中層領導干部培訓班今天開課了!借此機會，我代表局黨組，向前來參加培訓的60名同志表示熱烈歡迎!下面，我講兩個方面的內(nèi)容：
要發(fā)展，人才是關鍵。今年局黨組工作報告就提出了?要切實樹立‘人才培養(yǎng)是最大政績’的理念，加快干部培養(yǎng)，以人才戰(zhàn)略推動科學發(fā)展?，局??規(guī)劃突出強調(diào)了?人才強局?戰(zhàn)略。作為局的中層干部，理論水平、管理水平和領導能力如何,對于干部職工的成長、各項工作的開展、發(fā)展，具有非常關鍵的作用。因此，必須通過培訓，提高中層干部這方面的能力。我認為，舉辦這次培訓班的重要性，主要體現(xiàn)在三個方面：
一是實現(xiàn)??精彩開局的迫切需要。
今年是??規(guī)劃的開局之年。面對??時期現(xiàn)代綜合交通運輸體系建設、經(jīng)濟社會發(fā)展加快轉(zhuǎn)型升級、跨越式發(fā)展的新機遇、新要求，我局要在業(yè)務品牌、人才隊伍、信息科技等方面要與*局的地位和區(qū)域優(yōu)勢相適應。領導干部的隊伍綜合素質(zhì)、綜合能力、執(zhí)行力的提升，是各項事業(yè)進步和發(fā)展的關鍵，因此，必須加強干部教育培訓工作，提高領導干部的理論修養(yǎng)和領導能力，確保有健康的心理素質(zhì)駕馭局面，有堅強的執(zhí)行力落實工作、有高超的領導藝術管理隊伍、有和諧的工作氛圍激勵隊伍，始終保持奮發(fā)進取的精神狀態(tài)，圓滿完成各項工作任務，堅持出亮點、出典型、出成績，為??實現(xiàn)跨越式發(fā)展提供堅強保證。
二是建設?學習型組織?的重要舉措。
xx屆四中全會提出了要建設?學習型政黨?、?學習型組織?的戰(zhàn)略思想。建設?學習型組織?是局黨組今后幾年的重要任務之一。世界在變化，形勢在發(fā)展，也在不斷地變革，我們每天都面臨著新情況新問題，知識、技術和信息都成為了我們發(fā)展的關鍵資源。人是創(chuàng)造知識和運用知識的主體。我們必須樹立起終身學習的理念，不斷地學習新知識、新技能和新的工作方法，全面提高自身的綜合素質(zhì)。干部教育培訓工作的根本任務，就是以培訓為載體，塑造愛學習、勤學習、善學習的干部，努力提高干部隊伍整體素質(zhì)，從而實現(xiàn)干部的全面發(fā)展，為*科學發(fā)展增添動力和后勁。因此，我們一定要把加強干部教育培訓工作統(tǒng)一到貫徹落實xx屆全會精神、?學習型組織?建設上來，認真完成好干部教育培訓工作。干部只有儲備了豐富的知識，掌握了精湛技能，樹立了先進理念，才能在實踐工作中充分發(fā)揮自己的特長優(yōu)勢，做到成竹在胸、游刃有余。
三是提升干部綜合素質(zhì)的有效途徑。
提升干部自身素質(zhì)和能力水平，既是當務之急，又是長久大計，更是??發(fā)展的迫切要求。近年來，我局高度重視中層干部隊伍的建設，特別是通過執(zhí)法模式改革，一些能夠擔當重任、經(jīng)得起風險考驗、有發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀青年中層干部脫穎而出，走上了領導崗位。中層干部隊伍的結(jié)構得到極大改善，能力和水平有了明顯提高。20xx年，我們舉全局之力，圓滿完成了…………工作，實現(xiàn)……目標，充分體現(xiàn)了廣大干部干事創(chuàng)業(yè)的工作熱情空前高漲、爭創(chuàng)佳績的工作氛圍逐漸形成，中層干部在當中起到了很好的模范帶頭作用。但我們也要清醒地看到，我們的能力與水平與快速發(fā)展還存在一定的差距：部分干部個人業(yè)務能力很強，但帶隊伍、出干部的管理能力不足;有的干部的管理手段生硬，欠缺領導藝術;有的干部還存在執(zhí)行不到位的情況，對于布置落實的工作還有相互推諉現(xiàn)象等等。同時，面對龐大的工作量和快速的工作節(jié)奏，如何保持健康的心態(tài)、更好地適應工作需要，也是中層干部要掌握的重要內(nèi)容。因此，我們通過召開全體中層干部集中培訓班，引導全體中層干部注重學習，增長才干;堅定信念，加強修養(yǎng);抓好落實，干出業(yè)績;培育干部，帶好隊伍。以強烈的憂患意識、高度的責任心、百折不撓的奮斗精神，破解難題，推動創(chuàng)先爭優(yōu)，推動又好又快發(fā)展，實現(xiàn)事業(yè)和個人事業(yè)的共同進步。
二、提幾點要求。
這次培訓，希望大家珍惜難得的機會，嚴格按照培訓要求，安排好自己的學習和工作，確保培訓的質(zhì)量。在此，我提幾點要求：
一要刻苦鉆研，潛心學習。這次干部培訓班是一次比較集中、系統(tǒng)、規(guī)范的培訓，連同分批外出調(diào)研的學習，培訓的時間長達6天，培訓內(nèi)容比較豐富，授課老師的水平也很高，希望大家一定要珍惜這次集中學習的機會，樹立良好的精神狀態(tài)，坐下來、靜下來，潛下心，埋下身，自覺地學，認真地學，珍惜每一次的授課內(nèi)容，真正達到學有所獲。
二要加強交流，共同進步。這次培訓班的形式比較靈活，目的是使大家能夠充分的交流。這次培訓班的學員都是各個單位、部門的領導干部，希望大家抓住這次難得的機會，結(jié)合工作實際和所學到的知識，積極發(fā)言，大膽發(fā)表自己的見解和認識。通過討論交流，相互學習、互相借鑒，共同提高。
三要學用結(jié)合，提高能力。學習的目的在于提高，在于更好地服務中心。希望同志們掌握正確的學習方法，堅持理論聯(lián)系實際的學風，把學習內(nèi)容和實際工作緊密結(jié)合起來，認真學習，領會精髓，將所學到的理論知識為我所用，樹立新理念，拓寬新思路，提高觀察、分析和解決問題的能力。培訓中要勤于思考，集思廣益，認真研討，互相交流，注重學員之間、不同單位之間的相互學習與探討。希望大家通過這次培訓，提高能力，積累經(jīng)驗，增長本領，更好地服務好中心工作。
四要嚴格要求，遵守紀律。這次培訓之所以采取集中理論學習的方式，就是希望大家在學習中要排除一切干擾，嚴格要求自己，遵守培訓紀律。黨工部要做好組織管理工作，嚴格管理，嚴格考勤，嚴格執(zhí)行紀律，確保培訓班辦得生動活潑，富有成效。相信大家通過這次集中學習培訓，為今后的工作打下更加扎實的基礎，創(chuàng)造更加良好的條件，倍加珍惜這個時代提供的機會和舞臺，倍加珍惜組織的厚愛和重托，倍加珍惜人民群眾的信任和期望，以更高的標準嚴格要求自己，以更強的執(zhí)行力來落實工作，以更顯著的業(yè)績來實現(xiàn)價值，真正做到不辱使命、不負重托。
最后，預祝這次中層領導干部培訓班取得圓滿成功!祝大家學習進步!
謝謝大家!
領導干部法制培訓班上的講話篇十七
一、正視存在的問題，堅定抓好思想作風建設的信心。
二、突出團結(jié)帶班，帶正班子風氣?
三、強化發(fā)展責任，狠抓工作落實?
現(xiàn)在思路有了，目標有了，做好工作的關鍵是強化責任，狠抓落實。?
四、提高駕馭化解社會矛盾的能力，努力構建和諧社會?
要增強群眾觀念，從解決問題、興辦實事入手化解社會矛盾。社會矛盾產(chǎn)生的根源，除了收入分配差距擴大之外，一個很重要的原因，就是群眾的愿望和訴求沒有暢通表達的渠道，一些合理訴求得不到實現(xiàn)。解決這些問題，必須堅持黨的群眾路線，從改進服務興辦實事入手，著力解決人民群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題。一是要千方百計發(fā)展經(jīng)濟，擴大就業(yè)。就業(yè)是民生之本、和諧之基。我市是一個人口大市，就業(yè)形勢比較嚴峻。要把發(fā)展經(jīng)濟擴大就業(yè)擺在重中之重，大力發(fā)展二、三產(chǎn)業(yè)，圍繞社區(qū)服務、物業(yè)管理、家政服務等領域挖掘就業(yè)潛力，推進社區(qū)就業(yè)。要抓好就業(yè)培訓，擴大勞務輸出就業(yè)。二是要調(diào)整財政支出結(jié)構，增加社保投入，不斷擴大社會保障制度的覆蓋面，完善社保體系。要多渠道籌集社會保障基金，加強監(jiān)督管理，保證社會保障基金保值增值。三是要盡心盡力為群眾辦實事，為弱勢群體送溫暖。要深入基層，傾聽群眾呼聲，認真解決群眾上學難、看病貴、住房難、打官司難等問題。要關心貧困人口和其他弱勢群體的生活，廣泛開展送溫暖活動。領導干部要主動接訪，認真辦理來信來訪所反映的問題，堅決落實黨委政府已經(jīng)出臺的各項政策，做好化解矛盾勸訪息訪工作。
要加強基層基礎工作，改進社會管理辦法。構建社會主義和諧社會，重心在基層。要認真貫徹省委關于加強基礎設施、基礎產(chǎn)業(yè)、基礎工作的要求，做好基層基礎工作，為化解社會矛盾、建設和諧社會提供保障。一是深入開展“三級聯(lián)創(chuàng)”活動，加強基層黨建工作，依靠基層組織做好社會管理和化解矛盾工作。加強社區(qū)公共服務，支持社區(qū)民間組織、農(nóng)民專業(yè)合作組織參與社會服務和管理，完善社會調(diào)解機制。加強信訪隊伍建設，選拔高素質(zhì)人員從事接訪勸返工作。二是激勵基層干部干事創(chuàng)業(yè)。依靠廣大基層干部維護社會穩(wěn)定，進一步完善和落實定期培訓、考評激勵、待遇保障等制度措施。大力宣傳基層干部艱苦創(chuàng)業(yè)的先進典型，激勵基層干部大膽負責，安心基層干事創(chuàng)業(yè)。三是深入開展和諧創(chuàng)建活動。深入開展創(chuàng)建和諧村鎮(zhèn)、和諧社區(qū)、和諧單位、和諧家庭活動，大力建設和諧文化，堅持把社會主義核心價值觀念融入和諧創(chuàng)建全過程，推動形成融洽和諧的人際關系，創(chuàng)造全體人民和諧相處的良好局面。
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