一個成功的方案應該能夠解決當前問題，并兼顧長遠發(fā)展。在制定方案前，我們需要明確解決的問題和期望達到的目標。針對不同情況和問題，小編為大家提供了多種方案供大家選擇和參考。
XX鄉(xiāng)砂石資源專項整治工作方案篇一
為全面推進“從根本上消除事故隱患、從根本上解決問題”，特制定本工作方案。
一、總體目標。
堅持問題導向、目標導向和結果導向，深化源頭治理、系統(tǒng)治理和綜合治理。緊盯“重大隱患和突出”問題，不放過任何“一般性”問題，全面落實安全生產領域各類隱患清零，圓滿實現全縣安全生產“三堅決兩確?！蹦繕?。
二、具體任務。
（一）緊盯已排查隱患清零。
各由各專委會牽頭，以全面完成《xx縣安全生產專項整治行動集中攻堅突出問題清單》為基礎目標，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各相關單位和企業(yè)要全面開展地毯式全方位排查，確保隱患排查無盲區(qū)、無死角、全覆蓋。一般隱患原則上限7天內整改完成，重大隱患限60天內整改完成，集中攻堅突出問題限2022年10月31日前全部整改完成。對已排查出的隱患，各相關單位要按照“一單四制”的要求，建立臺賬，隱患清單要準確具體、責任清晰、任務明確、時限明確；治理進展管理臺賬逐項記錄、定期更新、動態(tài)監(jiān)管。對申請銷號的，交辦單位通過現場檢查、資料查證、電話查訪等方式嚴格進行核查或驗收，所有臺賬資料妥善保管存檔，經得住歷史檢驗。
（二）緊盯已整改隱患巡查。
縣安委辦、縣三年辦要緊盯隱患問題的整改，要不定期對相關單位隱患整改進行巡查，要不定期對已整改銷號的隱患組織開展“回頭看”，確保隱患問題真整改。
（三）緊盯隱患清零舉一反三。
各由各專委會牽頭，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各相關單位要舉一反三，深入分析我縣安全生產專項整治三年行動排查出的安全隱患和突出問題，梳理出在法律法規(guī)、政策制度、行業(yè)監(jiān)管、企業(yè)落實等方面還存在的不足與突出問題，逐項落實整改，并建立長效機制，確保隱患全部清零，安全生產規(guī)范運行。
三、工作要求。
（一）加強組織領導。
按照縣安全生產專業(yè)委員會職責分工安排，對照隱患問題清單，由各專委會主任牽頭，主動認領任務，主動召集行業(yè)部門集中會商整改方案，主動落實整改任務。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位主要負責同志是本轄區(qū)、本部門集中攻堅行動第一責任人，要親自研究部署，組織開展本轄區(qū)、本行業(yè)領域集中攻堅隱患問題清零行動，推動本地、本行業(yè)領域專項整治工作走深入實。各責任單位要各負其責、一抓到底。
（二）加強整改力度。
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門要緊盯危化煙花、礦山、消防、道路交通、交通運輸、城市運行、建筑施工、工業(yè)園區(qū)、危險廢物等重點行業(yè)領域、重點部位場所，扎實推進督導責任和工作任務的落實落地，尤其要針對企業(yè)主體責任不落實導致行業(yè)亂象、違法行為屢禁不止、事故多發(fā)等重點難點問題，加大專項整治攻堅力度，跟進隱患動態(tài)“清零”。堅決消除各種盲區(qū)、盲點，不留任何死角。
（三）加強督查督辦。
縣安委辦將專項整治工作進展和結果納入安全生產考核內容，強化日?？己?、問效問責和跟蹤督辦，以正反兩方面典型為鑒，強化引領警示，綜合運用周統(tǒng)計、月調度、季推進和現場督查等形式，持續(xù)推動三年專項行動集中攻堅。縣安委辦將對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)集中攻堅工作進行日常考核排名，并及時上報縣委縣政府主要領導。
XX鄉(xiāng)砂石資源專項整治工作方案篇二
2020年我局人才工作的總體要求是：以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，堅持在黨管人才格局下，緊扣我市重大戰(zhàn)略部署，深入實施巴陵人才工程，深化人才人事體制機制改革，加快打造具有區(qū)域比較優(yōu)勢的人才發(fā)展制度體系，持續(xù)推進專業(yè)技術人才和高技能人才隊伍建設，以人才高質量發(fā)展引領經濟社會高質量發(fā)展，為建設湖南發(fā)展新增長極、建設區(qū)域性中心城市、大城市提供堅強人才支撐。
組長：xxx。
副組長：xxx。
成員：xxx。
市人社局人才工作領導小組辦公室設局專業(yè)技術人員管理科，由陳雙平同志兼辦公室主任，負責人才工作領導小組日常工作。
（一）強化理論式裝。深入學習領會習近平總書記關于人才工作重要論述，用新時代人才工作新精神武裝頭腦、指導實踐、推動工作。切實提高政治站位，在學懂弄通上下功夫，不斷提升理論素養(yǎng)和專業(yè)能力。（局人才工作領導小組各成員單位，下稱各成員單位）。
（二）加強戰(zhàn)略謀劃。加強調查研究，對人才工作面臨的新形勢新任務新情況開展專題調研，配合做好“十四五”期間人才人事發(fā)展規(guī)劃編制工作。（各成員單位）。
（三）抓好宣傳工作。發(fā)揮局門戶網站、岳陽人才信息網和新媒體的宣傳陣地作用，及時宣傳人才工作新政策、總結推廣全市人社系統(tǒng)推進人才發(fā)展體制機制改革舉措經驗成效，大力宣傳在新冠肺炎疫情防控工作和其他專業(yè)技術工作中表現突出的專技人才和高技能人才典型事跡。（辦公室、綜調室、專技科、信息中心、其他成員單位）。
（四）持續(xù)推進人才評價機制改革。健全以品德、能力、業(yè)績?yōu)閷虻娜瞬旁u價體系，完善細分人才分類評價指標。貫徹落實人社部辦公廳《關于進一步做好民營企業(yè)職稱工作的通知》（人社廳發(fā)〔2020〕13號）及《湖南省創(chuàng)新民營企業(yè)專業(yè)技術人才職稱評審10條措施》（湘人社發(fā)〔2019〕67號）精神，積極開展非公有制領域特別優(yōu)秀人才高級職稱評審，面向我市新興優(yōu)勢產業(yè)和地方特色產業(yè)，組織開展民營企業(yè)職稱專場評審。進一步推進職能管理轉變，穩(wěn)步實施向縣市區(qū)下放中小學教師系列高級職稱評審權，鼓勵我市三甲醫(yī)院申報衛(wèi)生系列高級職稱自主評審權。清理公布全市中初級職稱評審委員會，調整發(fā)布職稱申報專業(yè)目錄。根據省人社廳統(tǒng)一部署實施職業(yè)資格目錄動態(tài)調整機制。加強職業(yè)資格考試環(huán)境綜合治理，嚴厲查處“掛證”“助考”等違法違規(guī)行為。完善職業(yè)技能等級認定制度和專項能力考核制度，構建多元技能人才評價體系。進一步暢通技術工人成長成才通道，落實工程系列技能人才申報專業(yè)技術職稱評審政策。（專技科、職建科、考試中心、鑒定中心、人力資源服務中心）。
（五）積極推進事業(yè)單位人事制度改革。貫徹落實事業(yè)單位工作人員培訓規(guī)定，全面提升事業(yè)單位工作人員素質。研究制定我市事業(yè)單位工作人員考核辦法。全面推廣事業(yè)單位人事管理信息系統(tǒng)，持續(xù)推進信息化建設，加強事業(yè)單位人才統(tǒng)計工作。（事管科）。
（六）創(chuàng)新人才流動機制。制定落實促進勞動力和人才社會性流動體制機制改革意見的責任分工方案。規(guī)范人力資源市場秩序，健全人力資源市場動態(tài)分析發(fā)布機制，完善市場管理服務信息平臺。統(tǒng)籌做好流動人員人事檔案管理和公益性人才交流工作。繼續(xù)做好基本養(yǎng)老保險關系轉移接續(xù)工作。組織實施高校畢業(yè)生“三支一扶”和基層成長計劃，完善基層成長計劃后備人才遴選培養(yǎng)的相關規(guī)定。（就業(yè)中心、流動科、社保中心、人力資源服務中心）。
（七）完善人才激勵機制。完善事業(yè)單位績效工資調整機制，保障基層事業(yè)單位人員工資待遇。落實高層次人才工資分配激勵政策措施，健全科技成果轉化現金獎勵激勵機制，根據上級部署推開公立醫(yī)院薪酬制度改革，落實調整衛(wèi)生防疫津貼標準，激發(fā)事業(yè)單位人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力。全力推進國企工資改革落地，在全市推開企業(yè)薪酬調查，做好信息發(fā)布工作，抓好監(jiān)督檢查。貫徹落實《湖南省評比達標表彰活動管理實施細則》，按規(guī)定做好各項評比達標表彰工作。（工資福利科、勞動關系科、表彰獎勵科）。
（八）突出對新冠肺炎疫情防控一線人員的關懷激勵。鼓勵廣大專技人才投入新冠肺炎疫情防控，為新冠肺炎疫情防控一線專技人才撐腰鼓勁，對其在專業(yè)探索過程中出現的失誤和誤解，及時調查核實，加大容錯糾錯和澄清保護力度。對疫情防控一線的醫(yī)護、科研等領域專技人才實施職稱評聘優(yōu)先、人才項目推薦優(yōu)先、人才工程評審指標單列、考核表彰傾斜、績效工資分配傾斜、特殊保障等政策落實到位。（專技科、工資福利科、表彰獎勵科）。
（九）繼續(xù)實施高層次科技創(chuàng)新人才選拔培養(yǎng)工程項目。繼續(xù)抓好2020年引進100個科技創(chuàng)新人才。配合做好各類人才工程人選、政府津貼專家選拔推薦工作。加強高層次專家服務，組織開展專家體檢休假走訪聯誼等活動。（專技科）。
（十）加大留學回國人員引進支持力度。啟動留學人員來（回）岳創(chuàng)業(yè)支持培育項目，加大對留學人員來（回）岳創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)支持力度。健全完善留學人員回國服務體系。（專技科、就業(yè)中心）。
（十一）推動博士后事業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。加強博士后青年創(chuàng)新人才引進培養(yǎng)，支持高校、企業(yè)擴大博士后創(chuàng)新人才引進培養(yǎng)規(guī)模。做好國家博士后科研工作站和省級博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐基地建設推薦申報，根據省廳相關規(guī)定，申報參加博士后留（來）岳就業(yè)創(chuàng)業(yè)支持培養(yǎng)項目。（專技科）。
（十二）強化專業(yè)技術人才繼續(xù)教育工作。深入實施專業(yè)技術人才知識更新工程，健全分類分層的專業(yè)技術人員繼續(xù)教育制度，加強高層次、急需緊缺和骨干專業(yè)技術人才培養(yǎng)培訓，圍繞智能制造、新興工業(yè)優(yōu)勢產業(yè)鏈、公共衛(wèi)生事件處置、脫貧攻堅等重要主題資助申報專業(yè)技術人員高級研修培訓項目。開展市級繼續(xù)教育基地新設立工作。（專技科）。
（十三）加強高技能人才隊伍建設。貫徹落實《湖南省關于推行終身職業(yè)技能培訓制度的實施意見》《湖南省職業(yè)技能提升行動實施方案（2019-2021年）》《岳陽市加強技能人才培養(yǎng)建設技工強市實施方案》等政策，著力優(yōu)化技能人才培育發(fā)展環(huán)境。建設一批高技能人才培訓基地、技能大師工作室。（職建科、勞關科、鑒定中心）。
（十四）大規(guī)模開展職業(yè)技能培訓。深入實施職業(yè)技能提升行動，建立終身職業(yè)技能培訓實施體系，全面推行企業(yè)新型學徒制培訓。開展就業(yè)技能培訓工作先進縣評選，評選認定家庭服務職業(yè)培訓示范基地，著力提升各類群體職業(yè)技能水平。（職建科、就業(yè)中心）。
（十五）大力發(fā)展技工教育。配合教育部門優(yōu)化全市技工院校專業(yè)設置，建立全市技工院校辦學水平評估制度。繼續(xù)推動產教融合、校企合作。推進工學一體化課程教學改革，推行訂單培訓、定向培訓、定崗培訓等培養(yǎng)模式。繼續(xù)完善技工院校統(tǒng)一招生平臺，抓好招生工作，穩(wěn)定招生規(guī)模。（職建科、鑒定中心）。
（十六）積極開展職業(yè)技能競賽工作。制訂年度競賽計劃和裁判員培訓計劃。組織實施全市各行各業(yè)職業(yè)技能競賽，選推優(yōu)秀選手參加省級以上賽事選手集訓，形成以賽促教、以賽促學、以賽推動技能人才培養(yǎng)的新格局。（職建科、鑒定中心）。
（十七）健全人力資源市場體系。深入宣傳貫徹實施《人力資源市場暫行條例》和《關于進一步規(guī)范人力資源市場秩序的意見》，持續(xù)建設統(tǒng)一開放、競爭有序的人力資源市場體系，開展市場秩序治理，優(yōu)化市場發(fā)展環(huán)境。開展市場誠信創(chuàng)建、服務標準化建設、機構星級評定等管理工作。（流動科、人力資源服務中心）。
（十八）加大人力資源服務力度。充分發(fā)揮市場作用，促進人才規(guī)范有序流動。大力實施人力資源管理能力提升計劃、編制發(fā)布急需緊缺高層次人才需求目錄及分析報告，不斷完善人才供需對接平臺。（流動科、人力資源服務中心）。
（十九）健全高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務。深入實施高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進計劃、大力開展見習基地工作，落實支持幫扶政策，促進高校畢業(yè)生多渠道就業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)，促進基層發(fā)展和人才成長的融合互動。（就業(yè)科、流動科、就業(yè)中心、人力資源服務中心）。
（二十）落實事業(yè)單位人事管理傾斜政策。繼續(xù)落實基層事業(yè)單位公開招聘傾斜政策，進一步拓寬艱苦邊遠貧困地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位工作人員補充渠道。根據國家和省里統(tǒng)一部署，推進縣以下事業(yè)單位管理崗位職員等級晉升制度實施工作。配合相關部門加快推進貧困地區(qū)全科醫(yī)生特設崗位計劃實施，實現貧困地區(qū)全科醫(yī)生特設崗位全覆蓋。組織開展事業(yè)單位工作人員脫貧攻堅專項獎勵。（事管科）。
（二十一）實施更加傾斜的職稱評審政策。落實在衛(wèi)生、教育、農業(yè)、林業(yè)領域推行“定向評價、定向使用”的基層職稱制度。繼續(xù)做好護士執(zhí)業(yè)資格、執(zhí)業(yè)藥師、社會工作者、審計、統(tǒng)計等職業(yè)資格考試在武陵山片區(qū)、羅霄山片區(qū)和國家級貧困縣等深度貧困地區(qū)單獨劃定合格標準有關工作。（專技科、考試中心）。
（二十二）大力推進技能扶貧工作。扎實推進技能脫貧千校行動、深度貧困地區(qū)技能扶貧行動，對貧困家庭勞動力、子女開展免費職業(yè)技能培訓和技工教育。加強貧困地區(qū)創(chuàng)業(yè)師資培訓，著力提升技能扶貧的精準性實效性。（職建科、就業(yè)中心）。
（二十三）引導各類人才助力脫貧攻堅。舉辦人才人事助力脫貧攻堅系列專題研修班。開展專家服務基層、博士后助力鄉(xiāng)村振興服務團深入貧困地區(qū)服務等項目，激勵引導高層次專家服務貧困地區(qū)。貫徹落實《高校畢業(yè)生基層成長計劃實施方案》，持續(xù)實施“三支一扶”計劃，引導人才向基層一線流動。（專技科、流動科、人力資源服務中心）。
XX鄉(xiāng)砂石資源專項整治工作方案篇三
(一)動員部署階段(20xx年1月)
1.營商環(huán)境突出問題專項整治行動從20xx年1月開始，時間為期一年。
2.20xx年1月成立鎮(zhèn)營商環(huán)境突出問題專項整治工作領導小組，制訂xx鎮(zhèn)營商環(huán)境突出問題專項整治工作方案。
3.20xx年1月組織召開全鎮(zhèn)營商環(huán)境突出問題專項整治工作動員大會。
(二)組織實施階段(20xx年2月-11月)
4.明確責任分工。圍繞《方案》明確的重點任務，加強
統(tǒng)籌協(xié)調，精心組織實施。各單位要按照項目化推進要求，做到各司其職、各盡其責，形成協(xié)同高效、整體推進的工作格局。
5.加強調度督導。鎮(zhèn)適時召開推進會，深入各部門開展督導檢查和明查暗訪工作，盤點工作情況，分析存在問題，研究解決措施，把專項行動任務完成情況納入年終考評。
6.營造濃厚氛圍。協(xié)調新聞媒體，集中宣傳報道專項行
動進展情況、特色亮點、經驗成效，深入總結提煉專項行動典型案例、實踐成果、創(chuàng)新做法，擴大社會影響力和輻射面。
(三)總結提升階段(20xx年12月)
7.自查總結。12月1日前，完成專項行動，開展情況自查自評，形成自查報告。
8.檢查驗收。結合年終考評，對專項行動重點任務進行檢查驗收。
9.鞏固提升。加強專項行動成果的轉化、應用，把專項
行動中形成的創(chuàng)新有效成果，推廣、運用到優(yōu)化營商環(huán)境的決策部署和實踐探索中，持續(xù)優(yōu)化我鎮(zhèn)營商環(huán)境。
XX鄉(xiāng)砂石資源專項整治工作方案篇四
近日，人社部印發(fā)《技能人才隊伍建設工作實施方案（2018—2020年）》（人社部發(fā)〔2018〕65號）。習近平總書記指出：“工業(yè)強國都是技師技工的大國，我們要有很強的技術工人隊伍?！薄耙獦淞⒄_人才觀，培育和踐行社會主義核心價值觀，著力提高人才培養(yǎng)質量，弘揚勞動光榮、技能寶貴、創(chuàng)造偉大的時代風尚，營造人人皆可成才，人人盡展其才的良好環(huán)境，努力培養(yǎng)數以億計的高素質勞動者和技術技能人才?！?/p>
實施方案描繪了2018—2020年技能人才隊伍建設的宏偉藍圖，共分目標任務、基本原則、重點舉措和組織保障四大部分。其中，重點舉措是核心內容，涵蓋加強技能人才激勵保障、大規(guī)模開展職業(yè)技能培訓、大力發(fā)展技工教育、深化技能人才評價制度改革、推動職業(yè)技能競賽發(fā)展和加大技能扶貧工作力度等六大方面的25條舉措。
定方向。
以做大做強高技能人才隊伍為統(tǒng)領，全面加強技能人才培養(yǎng)、評價、選拔、使用、激勵等工作，借機借勢借力推動技能人才工作取得新的突破、再上新臺階。
定思路。
二是堅持問題導向。進一步做好制度和體系“四梁八柱”的頂層設計，提出科學解決實際問題的應對之策和政策措施。
三是整合有效資源。立足人社部門特點聚集政策，整合、細化和升級人社部門促進技能人才隊伍建設的政策措施。
四是聚焦重點工作。以貫徹落實提高技術工人待遇和推行終身職業(yè)技能培訓制度為重點，研究提出技能人才工作的階段性目標和重點任務。
為落實實施方案，技能人才隊伍建設有以下幾點重點任務安排。
1、大政策供給，打好政策組合拳。
制定出臺關于支持職業(yè)教育發(fā)展和加強技能人才隊伍建設、全面推行企業(yè)新型學徒制、開展深度貧困地區(qū)技能扶貧行動、深入推進技工院校與國有企業(yè)開展校企合作、推進技工院校學生創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新工作、改革完善技能人才評價制度等方面多個政策文件。
2、聚焦重點工作，組織開展重要活動。
組織召開高技能人才表彰大會；開展國家級技能大師工作室?guī)ь^人研修活動、全國技工院校學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽；籌辦第46屆世界技能大賽；舉辦“一帶一路”國際技能大賽、第一屆全國職業(yè)技能大賽、中國技能大賽國家級一類、二類大賽、技能中國行活動等等。
3、實施重點項目，帶動全局發(fā)展。
組織實施高技能人才振興計劃；建設國家級高技能人才培訓基地、國家級技能大師工作室；組織實施公共實訓基地建設項目；組織實施產教融合發(fā)展工程建設項目；督促地方組織實施現代職業(yè)教育提升計劃。
優(yōu)秀的員工是我們公司最寶貴的資源。沈總在2018新春寄語中強調，在新時代，我們的技能人員隊伍要有工匠精神和戰(zhàn)斗力。合資以來，作為三支隊伍中人數最多的技能人員隊伍，公司足夠重視和持續(xù)投入培養(yǎng)，“樹標桿，搭平臺”，經過多年建設，高技能人才比例大幅度提升，公司涌現出越來越多的技能大師、工匠和全國技術能手。隨著國家層面越來越重視技能隊伍建設，各地配套的支持政策會越來越全面，公司今后在技能隊伍建設上勢必還會投入更多資源，營造崇尚勞模精神和工匠精神的氛圍，多渠道多平臺提升廣大員工的職業(yè)技能水平，鼓勵員工不斷提升技能水平，支持員工在各級大賽中大顯身手，在公司轉型升級，實現新三大戰(zhàn)略中不斷實現自身的價值。
XX鄉(xiāng)砂石資源專項整治工作方案篇五
為認真貫徹落實市委組織部《關于在全市黨員中開展“雙學雙講”爭做“為民服務先鋒”主題教育實施方案》要求，進一步錘煉我局黨員干部的工作作風，提高我局黨員干部的黨性修養(yǎng)，近期我局將開展迎“七一”學黨章重溫入黨誓詞主題黨日活動，現結合實際，制定如下實施方案。
一、指導思想。
通過開展迎“七一”學黨章重溫入黨誓詞主題黨日活動，使每個黨員認真回顧當初自己入黨時的思想熱情，回顧自己發(fā)自肺腑的莊嚴承諾，回顧自己的工作經歷，特別是入黨以后自己的追求與表現，引導我局廣大黨員把自己和普通群眾區(qū)分開來，堅定理想信念，明晰黨員標準，自覺踐行黨章，在人力資源和社會保障事業(yè)的發(fā)展中當先鋒、做表率，永葆先進性，為建設“和諧、廉潔、智慧”人社做出貢獻。
二、活動主題。
為黨旗增輝，做人社先鋒。
三、活動時間。
20xx年x月x日、x日兩天。
四、活動參加人員。
局屬各黨支部全體黨員。
五、活動開展形式。
各黨支部以召開黨員大會的形式自行組織開展。
六、活動內容。
(一)進行入黨宣誓。組織黨員干部面對黨旗進行入黨宣誓，重溫入黨誓詞，進一步增強共產黨員的責任感、光榮感和使命感，引導每個共產黨員時刻牢記黨員身份，強化黨員意識，自覺履行黨員義務，踐行入黨誓詞，在本職工作中爭當模范、創(chuàng)先爭優(yōu)。
(二)集中學習黨章。由支部書記帶頭，組織黨員干部共同誦讀《黨章》第一章、第二章、第六章和第七章的內容，使黨員干部進一步明確黨章的重點內容，做到自覺踐行黨章，嚴守黨的紀律。
(三)開展專題討論。各支部要組織黨員干部圍繞“修身從修腦開始”這個主題開展專題討論，重點研討如何通過加強學習，把正確的思想觀念樹立起來，進一步堅定理想信念，提升道德境界，做到自覺遠離低級趣味，抵制歪風邪氣，從而達到修身的目的。通過研討集中解決：黨性修養(yǎng)不高;理想信念不堅定;道德境界不高;缺乏高尚情操;不能自覺遠離低級趣味;不能自覺抵制歪風邪氣等問題。
七、活動要求。
(一)提高思想認識。迎“七一”學黨章重溫入黨誓詞主題黨日活動是開展好“雙學雙講”主題教育的重要步驟，各支部要高度重視，抓好落實，要組織黨員干部按時參加活動，并通過參加活動，引導黨員干部真讀、真學、學深、悟透，以此實現自我提高。
(二)明確責任分工。這次黨日活動在局黨委領導下進行，局政策法規(guī)科牽頭組織實施，局屬各黨支部按照職責分工做好相關工作。局政策法規(guī)科作為此次黨日活動的牽頭科室，要深入研究謀劃，認真做好活動的部署、調度和監(jiān)督等工作，協(xié)調各方面抓好落實;局屬各黨支部要切實發(fā)揮好活動的主體作用，做好活動的組織、會場布置、資料準備、活動簽到、活動記錄和照片拍攝等工作，確?；顒禹樌_展?；顒咏Y束后，局黨委將對各支部的活動簽到表、活動記錄和開展活動的現場照片等資料進行抽查。
(三)做到統(tǒng)籌兼顧。各支部要合理安排參加黨日活動與開展業(yè)務工作的時間，切實處理好工學矛盾，做到參加黨日活動與開展業(yè)務工作有機結合、相互促進，兩手抓、兩不誤。各支部開展活動的具體時間確定后，要提前兩天通過金宏網報局政策法規(guī)科，政策法規(guī)科將統(tǒng)一進行匯總和調度。
(四)落實各項任務。針對入黨宣誓，各支部要提前安排專人準備和領讀入黨誓詞，確保宣誓活動順利開展;針對學習黨章，各支部要提前將活動當天需要學習的《黨章》相關內容印發(fā)給黨員干部，確保黨員干部加深對學習內容的理解;針對專題研討，各支部要提前做好準備工作，每個專題集體研討開始前，要組織黨員干部圍繞研討主題，認真準備發(fā)言材料，確保研討達到預期效果。(五)嚴格組織紀律。全體黨員干部要根據本方案的要求和本支部的具體安排，積極參加活動，原則上不允許請假，如有特殊原因確需請假的，要直接跟支部書記請假。每個支部參加活動的黨員數不能少于本支部黨員數的85%，對于參加活動的黨員數達不到規(guī)定比例的，將由該支部向局黨委提交書面說明。
XX鄉(xiāng)砂石資源專項整治工作方案篇六
區(qū)政府系統(tǒng)開展作風紀律專項整治工作方案為認真落實全區(qū)2020年第三四季度經濟運行調度會議、區(qū)政府x屆x次全體會議要求，結合區(qū)政府系統(tǒng)實際，特制定本實施方案。
一、總體要求深入貫徹落實中央和省委、市委、區(qū)委關于全面從嚴治黨部署要求及全區(qū)2020年第三四季度經濟運行調度會議、區(qū)政府十九屆八次全體會議、區(qū)政府廉政工作會議精神，結合《xx區(qū)政府系統(tǒng)作風建設六條禁令》相關規(guī)定，從即日起，利用3個月時間，分查擺問題、集中整治、建章立制3個階段，徹底整治政令不暢、各自為政、作風漂浮、精神萎靡、脫離群眾、違法亂紀等6個方面突出問題，努力營造風清氣正的政治生態(tài)和干事創(chuàng)業(yè)的強大合力。
二、整治目標（一）進一步提高政治站位。旗幟鮮明講政治，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，不折不扣貫徹落實中央和省委、市委、區(qū)委各項決策部署。
（二）進一步改進工作作風。始終保持良好的政風行風和工作作風，密切聯系群眾，善作善為善成，不斷增強政府公信力和執(zhí)行力，努力實現干部清正、政府清廉、政治清明。
（三）進一步提高服務水平。服務群眾有新舉措、讓群眾有更多獲得感，服務企業(yè)有新進展、構建親清新型政商關系，服務發(fā)展有新成效、切實營造良好的投資服務和營商環(huán)境。
（四）進一步優(yōu)化政治生態(tài)。強化擔當擔責、實干苦干的思想自覺和行動自覺，樹立清廉為官、事業(yè)有為的鮮明導向，激發(fā)廣大黨員干部以擔當詮釋忠誠、用干凈永葆本色。
三、
基本原則（一）堅持問題導向、效果導向。聚焦作風紀律突出問題，查深找準摸透，做到問題不查清絕不放過、責任不追究絕不放過、整治不徹底絕不放過，堅決糾正“庸懶散浮拖”等行為。
（二）堅持上下聯動、內外聯動。區(qū)政府領導干部要以身作則，以上率下。各部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）要層層壓實責任、級級傳導壓力，實現責任體系全覆蓋、無死角。
（三）堅持管在日常、嚴在經常。既要立足當前、見到實效，又要著眼長遠、形成長效，持續(xù)用力、久久為功，切實推進政府系統(tǒng)作風紀律建設邁向新臺階。
對區(qū)委、區(qū)政府安排的工作講條件、提要求、討價還價等問題。
不講協(xié)作xx，各吹各的號、各唱各的調，遇困難相互拆臺、冷眼旁觀等問題。
空喊口號不落實，以文件落實文件、以會議落實會議、以電話布置督促檢查等問題。
（四）重點整治“精神萎靡”問題。整治消極怠工，當一天和尚撞一天鐘；
工作中不敢涉險灘、不敢啃硬骨頭，磨洋工、做樣子，敷衍應付；
好逸惡勞，追求享樂，生活腐化等問題。
（五）重點整治“脫離群眾”問題。整治對待群眾矯揉造作、拿腔捏調；
為民解難題不夠，小事拖大、大事拖炸；
實施民心工程不用心用力，落實惠民政策不到位等問題。
大操大辦升學宴，向企業(yè)群眾吃拿卡要；
充當黑惡勢力保護傘，搞利益輸送等問題。
五、方法步驟（一）查擺問題階段（2020年9月16日—10月15日）。主要任務是召開動員會議，成立領導機構，制定整治方案。對照方案要求，認真查擺問題，建立問題清單。
（二）集中整治階段（2020年10月16日—11月15日）。主要任務是針對存在問題，列出整改清單，對標對表整改。把紀律和規(guī)矩挺在前面，強化正風肅紀，嚴格追責問責。
（三）建章立制階段（2020年11月16日—12月15日）。主要任務是從干部作風養(yǎng)成、制度規(guī)范、完善監(jiān)督等方面，制定針對性措施辦法，推動作風紀律建設常態(tài)化、長效化。
六、工作要求（一）加強組織領導。成立以區(qū)政府主要領導為組長的領導小組，領導小組辦公室設在區(qū)政府辦，具體負責日常事務。各地各部門要成立相應領導機構，壓實工作責任，全力抓好該項工作。
（二）加強宣傳引導。利用新聞媒體、政府網站、官方微信微博等載體，加強正面宣傳和正向激勵。同時，選擇一批反面典型案例，向社會公開曝光，以案明紀，擴大震懾效果。
（三）凝聚發(fā)展合力。將開展作風紀律專項整治與經濟社會發(fā)展有機結合，做到兩手抓、兩不誤、兩促進，確保區(qū)委、區(qū)政府決策部署落地落實，推動全區(qū)經濟社會持續(xù)健康發(fā)展。
XX鄉(xiāng)砂石資源專項整治工作方案篇七
為進一步激發(fā)人才工作創(chuàng)新活力，全面提高我局人才工作服務水平，打造專業(yè)化的環(huán)保人才隊伍，為我市環(huán)保事業(yè)發(fā)展提供人才支撐和智力保障，現結合我局實際，制定20xx年人才工作實施方案。
以十八屆五中全會精神為指導，堅持黨管人才原則，全面落實人才發(fā)展新政策，深入實施人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，重點抓好人才引進、培養(yǎng)和服務，形成具有活力和競爭力的環(huán)保人才隊伍。
到2016年底，切實培養(yǎng)出一批能為實際工作所用的人才，讓人才能夠進得來、干得好、留得住，讓人才結構布局更為合理，基本形成重點人才培養(yǎng)體系，人才業(yè)務素質能力有效提升，人才政策環(huán)境更為優(yōu)化，為我市環(huán)保工作和經濟發(fā)展提供有力保障。
（一）抓好人才培養(yǎng)，提高環(huán)保隊伍專業(yè)文化水平。
1、持續(xù)推進市級優(yōu)秀人才培養(yǎng)。通過專項資金資助、專業(yè)技術培訓繼續(xù)加強行業(yè)領軍人才的培養(yǎng)工作，在市內培養(yǎng)1—2名有權威、專業(yè)技術領先、有一定影響力的專業(yè)技術拔尖人才和市級青年優(yōu)秀人才。
2、加環(huán)境監(jiān)察環(huán)境監(jiān)測專業(yè)人才的培養(yǎng)。一是加大業(yè)務培訓力度，定期選派業(yè)務骨干到省環(huán)保廳、省監(jiān)察總隊學習培訓，到發(fā)達地區(qū)學習先進的環(huán)境管理經驗，更新全系統(tǒng)干部職工的工作理念，全面提高業(yè)務骨干的業(yè)務能力、工作能力和領導能力，塑造一支思想解放、有開拓精神、有創(chuàng)新意識的環(huán)保隊伍。二是圍繞環(huán)保、經濟、法律、行政管理、信息技術、外語和政治經濟形勢等內容，以專題講座、培訓班等多種形式開展業(yè)務知識與技能培訓，保證每位工作人員每年參加各類培訓不少于12天。三是建立學習效果驗收制度和學員登記制度，將參加培訓的情況作為考核和職務晉升的依據之一。四是通過崗位技能大比拼活動、知識競賽等活動，營造比、學、超的學習氛圍。
3、抓好全員環(huán)保專業(yè)技能培訓。鼓勵全體職員通過自學考試等方式，參加國家教育部和全國環(huán)保系統(tǒng)的?？?、本科、研究生等高學歷的脫產、函授學習，切實提高隊伍的學歷層次。將學歷教育工作做為專項工作抓嚴、抓落實，建立專項教育資金，健全獎勵制度，為學歷教育提供經濟保障。加大人才培養(yǎng)力度，積極探索有效的人才培養(yǎng)方式，優(yōu)化人才隊伍結構，激發(fā)隊伍內部的活力，發(fā)揮人才橋梁紐帶作用，以點帶面，最終實現進一步提高環(huán)境保護工作水平的目的。
（二）抓好人才能力建設，提高環(huán)保隊伍服務能力。
結合“兩學一做”活動加大人才理論學習和業(yè)務培訓力度，重點提高干部職工解決突出環(huán)保問題、服務經濟發(fā)展、科學執(zhí)法和溝通協(xié)調等實際工作能力，進一步提高干部職工的工作水平。制定基于流程的環(huán)保局崗位職責清單、業(yè)務流程清單、服務標準清單，進一步提高行政效率，不斷提高環(huán)保人才服務質量與水平。采取政治理論學習、法律法規(guī)知識學習與深入基層調查研究相結合的學習方法，進一步提高我局環(huán)保專業(yè)人才的`服務能力。
（三）抓好企業(yè)宣傳，提高企業(yè)環(huán)境管理人員整體水平。
環(huán)保工作的開展不僅需要政府環(huán)保部門的努力，也需要企業(yè)環(huán)保部門的共同努力。一是通過發(fā)放環(huán)保知識明白卡，向企業(yè)進行環(huán)境保護知識宣傳；二是深入企業(yè)調查，由實施部門、相關科室負責人和工作人員有針對性的進行專題宣傳講座，提高企業(yè)環(huán)保意識，幫助企業(yè)改進環(huán)保技術；三是通過宣傳欄、傳媒等宣傳媒介，對企業(yè)人員進行宣傳教育，提高企業(yè)環(huán)保人員的整體素質，建立一支優(yōu)良的企業(yè)環(huán)保管理人才隊伍。
（一）加強組織領導。成立人才工作領導小組，局黨組書記、局長閔銀華為組長，局黨組成員、副局長李虹煒為副組長，局相關科室和各二級單位主要負責人為領導小組成員。領導小組下設辦公室，負責協(xié)調、落實、檢查人才工作執(zhí)行情況。
（二）加強制度創(chuàng)新。制定管理崗位、專業(yè)技術崗位的限額和職責，為考核和聘用人員打好基礎。通過深化體制和人事人才制度改革，從根本上解決環(huán)保人才工作中的深層次問題，建立有利于人才成長、促使優(yōu)秀人才脫穎而出、科學規(guī)范的用人機制，為環(huán)保人才工作提供根本保障。一步建立和完善新的干部人事管理制度，建立和形成人才評價的新機制。
（三）加強服務保障。做好人才服務工作，建立健全人才培養(yǎng)的經濟保障機制、獎勵機制和選拔任用機制。在工作、生活上主動關心，在使用、提拔上積極推薦。創(chuàng)造平等的政策環(huán)境，以事業(yè)、感情和適當待遇留人，團結凝聚干部隊伍提升環(huán)保人才隊伍福利待遇，讓人才真正能夠進的來、干的好、留得住。
XX鄉(xiāng)砂石資源專項整治工作方案篇八
(一)加強領導，落實責任。開展優(yōu)化營商環(huán)境建設是今年工作的重中之重，我鎮(zhèn)高度重視營商環(huán)境建設，認真研究部署，成立xx鎮(zhèn)營商環(huán)境整治工作領導小組，及時解決整治營商環(huán)境中存在的問題，同時要求各部門要切實把營商環(huán)境整治工作擺上日程，要認真負責、精心組織、周密安排這項工作，將專項行動整治工作落到實處。
(二)集中時間、集中精力搞好整治行動。各相關職能部門要強化服務意識，開設“綠色通道”，提高行政效率，為本地企業(yè)提供便利服務，為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好的投資經營環(huán)境。組織和配合相關部門，嚴厲打擊生產和銷售假冒偽劣商品、欺行霸市等不法行為，切實維護好市場秩序，為市場主體創(chuàng)造公平競爭的環(huán)境。輿論宣傳部門和各行業(yè)協(xié)會要廣泛開展職業(yè)道德宣傳、誠信體系建設活動，共同打造以誠招商、以誠養(yǎng)商、以誠富商的商貿服務業(yè)發(fā)展環(huán)境。
(三)營造濃厚輿論氛圍。通過報刊、廣播、電視、微信、微博等媒體，對專項整治行動的目標任務、整治內容和行動步驟進行詳細解讀，為專項整治行動營造良好的輿論氛圍。同時，要充分利用新聞媒體、政民互動平臺和政府網站等載體，廣泛收集企業(yè)和群眾反映的各方面意見和問題，進一步暢通訴求渠道，實時受理群眾和企業(yè)訴求。
(四)強化督導檢查和問責。整合市場監(jiān)管力量，強化事中事后監(jiān)督，采取明查暗訪、問卷調查、網上評議、現場采訪、跟蹤報道、群眾舉報等方式，堅決整治衙門作風，形式主義、官僚主義，門難進、臉難看、話難聽、事難辦、推諉扯皮、服務態(tài)度差等問題，堅決整治不作為、慢作為、亂作為問題，堅決整治吃、拿、卡、要等行為，傾力打造法制、透明、公正的政策環(huán)境。(五)加強統(tǒng)籌協(xié)調。加強各單位之間營商環(huán)境集中整治工作的溝通協(xié)調和密切配合，切實形成工作合力，更好地推動工作開展。
XX鄉(xiāng)砂石資源專項整治工作方案篇九
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要盡快開展撂荒情況排查工作，對一年以內季節(jié)性耕地撂荒、一年以上兩年以內耕地撂荒和二年以上耕地撂荒情況分別進行排查摸底，要做到一戶一戶查，一塊一塊查，標識每一塊違規(guī)開展生產經營活動、耕地遭到破壞及撂荒地的承包戶及位置、面積、類型等信息，確保不落一戶、不漏一塊，逐戶簽字確認，并填報“耕地不合規(guī)利用情況統(tǒng)計表”“撂荒地摸底信息統(tǒng)計表（樣表）”“撂荒地基本情況核查表”“撂荒地整治措施調查表”“撂荒地專項整治耕地撂荒情況統(tǒng)計表”（見附件）。要正確識別撂荒地和退耕還林還草地，把撂荒地和退耕還林還草地的性質區(qū)別開來，不得將退耕還林還草地視為撂荒地。（責任單位：各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府，縣農業(yè)農村局，縣自然資源局，xx農墾黑土洼農場，xx農墾xx農場）
（二）堅持邊摸排邊整治
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要緊盯重點村、重點區(qū)域、整片撂荒、棄耕農戶，認真分析撂荒原因，結合實際情況制定具體可行的整治措施，按照“宜糧則糧、宜特則特”的原則，邊排查摸底邊復墾復種，做到能種則種、應種盡種，確保按時完成復耕復墾目標任務。永久基本農田要重點保障小麥、玉米、馬鈴薯等糧食作物面積；一般耕地支持發(fā)展特色糧油、特色水果、中藥材、優(yōu)質牧草等作物，增加多樣化產品供給。季節(jié)性撂荒地，要通過政策支持，引導農民能種盡種，確需季節(jié)性“留白”的，應種植綠肥等養(yǎng)地作物，促進耕地質量提升。（責任單位：各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府，縣農業(yè)農村局、縣自然資源局，xx農墾黑土洼農場，xx農墾xx農場）
（三）建立工作信息臺賬
縣自然資源局要運用近2年地理國情監(jiān)測成果和遙感影像，為各鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展撂荒地排查摸底工作提供信息共享服務?？h農業(yè)農村局要結合農村土地承包經營權信息應用平臺建設，對撂荒地建檔立卡、上圖入庫，建立電子信息臺帳，做到可查詢、可定位，年底前完成省、市、縣三級信息臺帳對接。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要加強對撂荒地利用情況的跟蹤調度，利用一塊、銷號一塊，及時更新臺賬信息，做到賬實相符。（責任單位：各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府，縣自然資源局、縣農業(yè)農村局，xx農墾黑土洼農場，xx農墾xx農場）
（四）強化土地流轉管理
完善農村土地經營權流轉服務體系，建設完善全省統(tǒng)一聯網的農村產權交易信息服務平臺和服務基層群眾的縣鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）兩級農村產權交易市場，引導農戶按照依法、自愿、有償原則，將撂荒地流轉給農業(yè)企業(yè)、家庭農場、農民專業(yè)合作社等新型農業(yè)經營主體和種植大戶，促進撂荒地向新型農業(yè)經營主體和種養(yǎng)大戶集中，讓閑置的耕地流動起來。對統(tǒng)籌利用撂荒地成效突出的新型經營主體，加大資金、項目、政策等支持；對村集體或個人連續(xù)二年棄耕撂荒的，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)下發(fā)復耕通知書，責令立即復耕到位。（責任單位：各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府，縣農業(yè)農村局，xx農墾黑土洼農場，xx農墾xx農場）
（五）大力發(fā)展社會化服務
著力培育以農機合作社為主的農業(yè)社會化服務組織，統(tǒng)一開展農業(yè)生產托管服務，促進小農戶通過合作和聯合實現耕地集中連片，發(fā)展適度規(guī)模經營。大力扶持現代農業(yè)園區(qū)、家庭農場、農民合作社等新型經營主體和種植大戶，健全完善“主導產業(yè)+特色種植”的多元化產業(yè)發(fā)展體系，全面提升農業(yè)經濟效益。（責任單位：各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府，縣農業(yè)農村局，xx農墾黑土洼農場，xx農墾xx農場）
（六）加強糧食生產功能區(qū)監(jiān)管
縣劃定糧食生產功能區(qū)xx萬畝，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要引導糧食生產功能區(qū)種植目標作物，提高小麥、玉米、馬鈴薯等糧食作物的生產規(guī)模，不得擅自調整糧食生產功能區(qū)，不得違規(guī)在糧食生產功能區(qū)內建設種植和養(yǎng)殖設施，不得違規(guī)將糧食生產功能區(qū)納入退耕還林還草范圍，不得在糧食生產功能區(qū)內超標準建設農田林網。（責任單位：各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府，縣農業(yè)農村局、縣自然資源局，xx農墾黑土洼農場，xx農墾xx農場）
XX鄉(xiāng)砂石資源專項整治工作方案篇十
為認真貫徹落實黨中央決策部署，扎實有效開展“不忘初心、牢記使命”主題教育專項整治，按照高州市印發(fā)的《高州市營商環(huán)境突出問題專項整治工作方案》(高辦字〔20xx〕45號)的要求，聚焦突出問題，明確職責分工，抓好整改落實，結合我鎮(zhèn)實際，制定本工作方案。
XX鄉(xiāng)砂石資源專項整治工作方案篇十一
牢牢把握新常態(tài)下營商環(huán)境新特征，突出“放管服”，進一步簡化審批程序和環(huán)節(jié)，增強鎮(zhèn)服務中心、村(居)服務中心代辦點干部為群眾積極、主動服務的意識，全面推進政務服務“不見面，馬上辦”和“互聯網+政務服務”的工作目標。對全鎮(zhèn)工商企業(yè)、個體工商戶和創(chuàng)業(yè)者，在項目落地、企業(yè)運營全過程存在的突出問題進行集中整治，全面優(yōu)化各種要素保障和服務條件。力爭做到辦事效率明顯提高、重點難點明顯突破、基層群眾明顯受益的目標，集中力量、集中時間，上下聯動、扎實推進，抓準抓實抓出成效。
XX鄉(xiāng)砂石資源專項整治工作方案篇十二
自第xx個黨風廉政教育月活動啟動以來，xx社區(qū)黨支部通過動員部署學習廉政知識、觀看警示教育片、上黨課等多種方式，扎實開展黨風廉政教育月系列活動，取得初步成效。
一、召開動員部署會，統(tǒng)一社區(qū)黨員干部思想認識。
x月x日，社區(qū)工作隊聯合黨支部組織召開第xx個黨風廉政教育月動員會，宣布社區(qū)教育月工作方案，明確方法步驟、目標內容，強調要強化思想信念教育和廉潔從政教育，提高政治站位，堅定不移推進隊伍全面從嚴治黨，扛起政治責任，慎重如始保持管黨治黨高壓態(tài)勢，以自身的模范行動踐行全心全意為人民服務的根本宗旨。
二、組織好學習教育，筑牢反腐倡廉的思想基礎。
x月x日，組織全體黨員重溫入黨誓詞，再次學習了習近平總書記在慶祝中國共產黨成立100周年大會上的重要講話精神，學習了《中國共產黨章程》《中國共產黨紀律處分條例》等黨紀法規(guī)，黨員紛紛表示，將在今后的工作中做到警鐘長鳴、時刻警醒自己、持續(xù)反腐，切實增強全面從嚴治黨系統(tǒng)性、創(chuàng)造性、實效性，推動社區(qū)工作高質量發(fā)展。
三、抓好正反典型的學習宣傳，樹立正確的輿論導向。
x月x日，通過開展學習先進人物活動，組織黨員干部學習“七一勛章”獲得者xx、“全國優(yōu)秀共產黨員”xx等同志先進事跡，通過典型帶動作用，激勵了黨員干部要時刻把黨和人民的利益放在首位，模范遵守廉潔自律的各項規(guī)定，始終做到自重、自醒、自警、自勵，始終保持共產黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣，積極為社區(qū)職工群眾辦實事辦好事。x月x日，組織觀看了黨風廉政警示教育片，通過反面典型，用身邊事教育身邊人，筑牢黨員干部拒腐防變得思想防線，以良好的作風扎實開展工作，營造良好的政治生態(tài)環(huán)境。
四、上好廉政黨課，營造風清氣正的良好環(huán)境x月x日，組織開展黨紀法規(guī)和德廉知識大講堂活動，社區(qū)第一書記為全體黨員干部上了一堂以《講規(guī)矩、守紀律，做良好從政環(huán)境主動營造者》為主題的生動的廉政黨課，并通過現場提問、互動搶答等方式檢驗干部職工學習效果，進一步增強了干部職工學習效果，進一步增強了職工尊法、守法、用法意識，營造了崇廉尚潔、誠實守信的濃厚氛圍。
XX鄉(xiāng)砂石資源專項整治工作方案篇十三
端正黨風，首先要從我們自己做起。非已物戒貪心一絲不取，是他利棄私欲一點不沾。下面是無憂文檔網小編為您推薦2021年xx縣開展黨風廉政建設宣傳教育月活動方案優(yōu)秀范文三篇。
黨風廉政建設宣傳教育月活動方案（1）。
根據市委統(tǒng)一部署，鎮(zhèn)委決定今年9月在全鎮(zhèn)開展第xx個黨風廉政建設宣傳教育月（以下簡稱“宣教月”）活動。為確?；顒禹樌_展，取得實效，制定本方案。
一、活動主題。
強化清廉實干擔當聚力決勝全面小康。
二、活動內容。
認真貫徹落實《全市第xx個黨風廉政建設宣傳教育月活動方案》，重點組織開展以下活動：
（一）持續(xù)開展“學”、“講”、“考”活動。立足于疫情防控常態(tài)化，分領域、分層次、有針對性地開展黨章黨規(guī)黨紀和國家監(jiān)察法規(guī)“學”、“講”、“考”活動。把黨章黨規(guī)黨紀和國家監(jiān)察法規(guī)納入黨委中心組學習內容，將《中國共產黨紀律處分條例》和《國家監(jiān)察法》《公職人員政務處分法》學習納入x月份支部主題黨日活動重要內容。各支部組織安排一次《中國共產黨紀律處分條例》和《國家監(jiān)察法》專題學習，支部書記帶頭講一次廉政黨課。組織全鎮(zhèn)各村（居）、各鎮(zhèn)直單位黨員干部開展好“楚韻·清風”黨紀法規(guī)知識線上測試活動。組織各村（居）、各鎮(zhèn)直單位黨員干部集中開展《中國共產黨紀律處分條例》和《國家監(jiān)察法》《公職人員政務處分法》閉卷測試。（責任單位：紀檢辦、組織辦、宣傳辦、各黨支部）。
（二）組織開展作風建設“大檢視”活動。各支部要圍繞奪取疫情防控和經濟社會發(fā)展“雙勝利”決策部署，聚焦疫情防控、復工復產、防汛救災、保障決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅，結合鎮(zhèn)作風建設三年提升計劃及20xx年工作重點清單，采取自己找、相互幫、領導點、集體議等方式，認真查擺問題、深入剖析原因，明確職責、加快進度，按時按質完成整改任務，著力推進黨員干部作風建設持續(xù)轉變。（責任單位：黨政辦、紀檢辦、各黨支部）。
（三）深入開展“以案五說”警示教育活動。組織黨員干部集中觀看作風建設專題警示教育片《慎微》、學習《黨的十九大以來仙桃市公職人員違紀違法案例選編警示錄》，以案說紀、說法、說德、說害、說責，深入開展討論，教育黨員干部知敬畏、知鏡鑒，自覺做到拒腐防變、警鐘長鳴。（責任單位：紀檢辦、各黨支部）。
（四）開展演講比賽活動。以“叩問廉政初心”為主題，組織青年干部撰寫“廉政告白書”，開展演講比賽，教育引導青年干部系好“人生第一顆紐扣”。（責任單位：團委、機關黨支部、鎮(zhèn)直單位）。
（五）開展“廉潔好家風”活動。以培養(yǎng)和傳承優(yōu)良家風為主要內容，組織黨員干部及配偶講廉、諾廉、倡廉，引導干部家屬了解和參與黨風廉政建設工作，當好一名廉內助。（責任單位：各黨支部、婦聯）。
（六）開展違規(guī)操辦喜慶事宜整治活動。由宣傳辦牽頭，城建辦、市場監(jiān)管所、派出所等單位配合，各黨支部積極參與配合，在全鎮(zhèn)范圍內狠剎違規(guī)操辦婚喪喜慶活動大操大辦、攀比炫富等不正之風。對一般群眾大操大辦喜慶事宜的，由宣傳辦會同相關單位予以制止；對黨員干部大操大辦喜慶事宜的，由紀檢辦嚴格查處，并追究所在黨支部相關人員責任。宣傳辦加強宣傳，形成長效機制。（責任單位：宣傳辦、城建辦、市場監(jiān)管所、派出所、紀檢辦，各黨支部）。
（七）開展“十進十建”督導活動。由鎮(zhèn)黨委班子成員帶隊對全鎮(zhèn)鎮(zhèn)直單位開展“十進十建”工作督查，助力黨風廉政建設大宣教格局，打造黨紀黨規(guī)和監(jiān)察法宣傳教育示范點，“以點帶面”高質量推進“十進十建”工作。（責任單位：紀檢辦、各黨支部）。
三、活動要求。
（一）切實加強組織領導。各基層黨組織要切實履行好主體責任，持之以恒開展黨風廉政建設宣傳教育工作。主要負責同志要認真履行好“第一責任人”的責任，親自部署，帶頭參加活動；各有關單位要發(fā)揮職能優(yōu)勢，周密部署，形成合力。
（二）切實加強宣傳引導。在抓好鎮(zhèn)委部署的主要活動的同時，各地各單位要圍繞宣教月活動主題，結合本地本單位的實際，在增強教育活動的針對性、實效性上下功夫，力求活動形式新、內容實、效果好，確保宣教月各項活動取得實效。
（三）切實加強監(jiān)督檢查。各地各單位要采取多形式、多渠道的宣傳，鎮(zhèn)紀委加大監(jiān)督檢查力度，對工作走過場、搞形式的，嚴格追責問責。
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