監(jiān)獄績(jī)效工作個(gè)人總結(jié)(實(shí)用18篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-12-13 11:20:17
監(jiān)獄績(jī)效工作個(gè)人總結(jié)(實(shí)用18篇)
時(shí)間:2023-12-13 11:20:17     小編:琉璃

通過(guò)總結(jié),我們可以更清楚地認(rèn)識(shí)到自己在學(xué)習(xí)和工作生活中的成長(zhǎng)和變化。寫總結(jié)時(shí),可以用數(shù)據(jù)和統(tǒng)計(jì)事實(shí)來(lái)支持自己的觀點(diǎn)和結(jié)論。總結(jié)范文的精彩之處在于融合了理論和實(shí)踐,給人以啟示和思考。

監(jiān)獄績(jī)效工作個(gè)人總結(jié)篇一

我獄警察職工政治理論培訓(xùn)以xxx理論、“三個(gè)代表”重要思想、黨的__大、__屆四中全會(huì)、__屆五中全會(huì)精神為主要內(nèi)容,采取黨委中心組學(xué)習(xí)、日常培訓(xùn)和在職自學(xué)“三位一體”的學(xué)習(xí)格局。一是黨委中心組每月進(jìn)行兩次、每次不少于兩個(gè)小時(shí)的集中學(xué)習(xí)討論時(shí)間,中心組成員認(rèn)真記錄學(xué)習(xí)筆記,并根據(jù)自身工作性質(zhì),結(jié)合工作實(shí)際撰寫調(diào)研文章,給廣大職工學(xué)習(xí)做出了表率。二是健全“二、五”集中學(xué)習(xí)制度。由宣教科根據(jù)省xxx局要求,下發(fā)季度理論學(xué)習(xí)計(jì)劃,各單位于每周的星期二、星期五下午集中警察職工進(jìn)行學(xué)習(xí)討論、交流,并寫出學(xué)習(xí)心得體會(huì)。三是鼓勵(lì)警察職工自學(xué)。結(jié)合中央在全黨開(kāi)展的以實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想為主要內(nèi)容的保持xxx員先進(jìn)性教育活動(dòng)活動(dòng)及“規(guī)范執(zhí)法行為,促進(jìn)執(zhí)法公正”專項(xiàng)整改活動(dòng),鼓勵(lì)警察職工自學(xué)政治理論和法律法規(guī)知識(shí),結(jié)合工作實(shí)際學(xué)習(xí)和研究問(wèn)題,正確理解和把握“三個(gè)代表”重要思想的精神實(shí)質(zhì),牢固樹(shù)立政治意識(shí)、宗旨意識(shí)、依法治監(jiān)意識(shí),自覺(jué)地為推動(dòng)xxx工作的改革與發(fā)展而奮斗。

二、以提高警察職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)為目標(biāo),積極開(kāi)展業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。

(一).為提高管教警察的業(yè)務(wù)素質(zhì),規(guī)范執(zhí)法行為,增強(qiáng)管教警察應(yīng)對(duì)新形勢(shì)下復(fù)雜犯情的能力,保證其科學(xué)執(zhí)法、文明執(zhí)法,開(kāi)展了管教業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。

一是1月18日、19日,組織了“個(gè)別教育工作”培訓(xùn)班,各監(jiān)區(qū)、分監(jiān)區(qū)主抓管教的領(lǐng)導(dǎo)及管教線科室215人參加了培訓(xùn)。通過(guò)培訓(xùn),使參訓(xùn)人員掌握了如何去發(fā)現(xiàn)、獲取、捕捉服刑人員的思想問(wèn)題,如何分析和消除思想問(wèn)題,并懂得了對(duì)服刑人員進(jìn)行個(gè)別()教育的具體方法,大大豐富了參訓(xùn)人員個(gè)別教育知識(shí)。二是2月26日舉行了“罪犯自殺事故控制與預(yù)防工作培訓(xùn)班”,各監(jiān)區(qū)抓管教及管教五科的警察共85人參加了培訓(xùn)。這次培訓(xùn)由基層警察張文清、賀紹亮同志授課。通過(guò)培訓(xùn),提高了我獄管教警察從細(xì)微之處觀察罪犯思想動(dòng)向的能力,熟練掌握了罪犯自殺事故控制與預(yù)防基本方法與理論。三是3月24日舉辦了“罪犯心理矯治培訓(xùn)班”,各監(jiān)區(qū)抓管教的領(lǐng)導(dǎo)及管教五科人員86人參加了培訓(xùn)。培訓(xùn)邀請(qǐng)了商丘師范學(xué)院心理學(xué)教授秦玉同志進(jìn)行專題講座。通過(guò)培訓(xùn),更新了我獄管教警察的知識(shí)結(jié)構(gòu),提高了應(yīng)對(duì)罪犯心理變化的本領(lǐng)。四是4月7日舉辦了“獄偵業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)班”,管教線各科室及各監(jiān)區(qū)抓管教人員87人參加了培訓(xùn)。這次培訓(xùn)由獄偵科科長(zhǎng)吳海林同志主講。通過(guò)培訓(xùn),進(jìn)一步鞏固和提高了參訓(xùn)人員的獄內(nèi)偵查業(yè)務(wù)知識(shí),使我獄管教警察樹(shù)立了“大獄偵”觀念。

一是6月20日組織了“浮法玻璃在線測(cè)厚技術(shù)培訓(xùn)班”,來(lái)自各分廠、生產(chǎn)線的技術(shù)骨干39人參加了培訓(xùn)。培訓(xùn)聘請(qǐng)了浙江大學(xué)張銚博士前來(lái)授課。通過(guò)培訓(xùn),參訓(xùn)人員了解了目前國(guó)內(nèi)外浮法玻璃在線測(cè)厚技術(shù)的基本情況,掌握了“非接觸測(cè)量”幾種方法的優(yōu)缺點(diǎn)及測(cè)量原理,豐富了他們的知識(shí)結(jié)構(gòu)。二是5月20日舉辦了“生產(chǎn)技術(shù)研討會(huì)”,各分廠及生產(chǎn)線技術(shù)骨干32人參加了研討會(huì)。在研討會(huì)上,各單位技術(shù)骨干根據(jù)自己多年從事生產(chǎn)技術(shù)工作的經(jīng)驗(yàn),寫出了內(nèi)容詳盡、貼近實(shí)際的論文進(jìn)行交流,從而給生產(chǎn)技術(shù)人員提供一次共同提高、共同發(fā)展的機(jī)會(huì)。

(三).為提高我獄財(cái)會(huì)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì),舉辦財(cái)會(huì)人員培訓(xùn)班。

9月29日、30日舉辦“財(cái)會(huì)人員培訓(xùn)班”,各單位財(cái)會(huì)人員及經(jīng)營(yíng)線全體人員47名參加了培訓(xùn)。培訓(xùn)班邀請(qǐng)了黃河科技大學(xué)曹健教授授課,培訓(xùn)后,參訓(xùn)人員就培訓(xùn)內(nèi)容展開(kāi)了充分討論,并結(jié)合工作實(shí)際,寫出了一篇學(xué)習(xí)心得筆記。

三、為推動(dòng)先進(jìn)性教育活動(dòng)的開(kāi)展,邀請(qǐng)有關(guān)專家、先進(jìn)人物對(duì)黨員干部進(jìn)行集中教育。

在先進(jìn)性教育活動(dòng)中,我獄聘請(qǐng)省委黨校的牛安生教授、全國(guó)勞模救助孤寡兒童的王澤林同志、國(guó)公安英模李學(xué)敏同志先后兩次為廣大警察職工作報(bào)告,牛教授以先進(jìn)性教育活動(dòng)的幾個(gè)問(wèn)題為題為大家上了一趟生動(dòng)的黨課,兩位模范以自己的鮮活的感人事跡使大家受到了深刻的教育。

為認(rèn)真貫徹河南省委組織部、省人事廳、省信息化工作領(lǐng)導(dǎo)小組下發(fā)的《關(guān)于開(kāi)展信息化與電子政務(wù)培訓(xùn)的通知》(豫組【__】15號(hào))和全省推進(jìn)信息化與電子政務(wù)會(huì)議精神,根據(jù)省xxx管理局《關(guān)于開(kāi)展信息化與電子政務(wù)培訓(xùn)的通知》要求,結(jié)合我獄實(shí)際情況,我獄從__年6月27日開(kāi)始分批分期對(duì)全獄787名人民警察進(jìn)行信息化與電子政務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。我獄信息化與電子政務(wù)培訓(xùn)采取個(gè)人自學(xué)與集中授課相結(jié)合的方式進(jìn)行,并根據(jù)xxx警察計(jì)算機(jī)知識(shí)水平參差不齊的實(shí)際情況,有針對(duì)性地開(kāi)展培訓(xùn):一是組織部分計(jì)算機(jī)應(yīng)用技能比較好的骨干人員,在自學(xué)的基礎(chǔ)上,又在商丘市科技學(xué)院進(jìn)行為期40個(gè)學(xué)時(shí)的集中培訓(xùn)。并對(duì)他們先期進(jìn)行考試,全獄有100人參加了電子政務(wù)先期考試;二是利用骨干人員對(duì)其他人員分期、分批、進(jìn)行培訓(xùn)。通過(guò)培訓(xùn),全獄警察信息化與電子政務(wù)知識(shí)技能有了整體的進(jìn)步,工作質(zhì)量、工作效率都有明顯提高;通過(guò)培訓(xùn)為我獄的信息化建設(shè)營(yíng)造了一個(gè)良好的氛圍。我獄共有787名警察參加了信息化與電子政務(wù)培訓(xùn),787人取得合格證書,總體合格率100%。

根據(jù)司法部xxx管理局《關(guān)于下發(fā)“xxx人民警察心理健康教育實(shí)施方案”的通知》精神,按照省xxx局《關(guān)于在省屬xxx人民警察中開(kāi)展心理健康教育活動(dòng)的通知》要求,我獄從6月份開(kāi)始至9月底結(jié)束,在人民警察中開(kāi)展了心理健康教育活動(dòng)。為保證教育活動(dòng)的順利開(kāi)展,我獄將整個(gè)教育活動(dòng)分三個(gè)階段實(shí)施:

第一階段:制訂方案、宣傳發(fā)動(dòng)階段(6月1日—6月15日)。

在此階段,我獄利用板報(bào)、櫥窗及在內(nèi)部刊物《振華苑》上開(kāi)辟專欄等形式,大力宣傳加強(qiáng)警察心理健康教育、提高警察心理素質(zhì),使之保持良好心態(tài)的重要意義,推動(dòng)了心理健康教育活動(dòng)的開(kāi)展。

第二階段:學(xué)習(xí)培訓(xùn)階段(6月16日-9月15日)。

學(xué)習(xí)培訓(xùn)()階段主要采取了自學(xué)與集中教育相結(jié)合,以集中辦班輪訓(xùn)為主的形式進(jìn)行。其中自學(xué)時(shí)間都在30個(gè)學(xué)時(shí)以上。我們的具體做法是:

(一)利用光盤進(jìn)行集中教育?;鶎右员O(jiān)區(qū)(分廠)、機(jī)關(guān)以總支為單位利用“二、五”集中學(xué)習(xí)時(shí)間,觀看了《健康從“心”開(kāi)始--xxx人民警察心理健康知識(shí)十八講》的副主編邵曉順、宗焱、孫麗娟對(duì)教材的講座光盤,對(duì)教材進(jìn)行了全面、系統(tǒng)的學(xué)習(xí)、理解。

(二)舉辦專題輔導(dǎo)、講座。我獄對(duì)在自學(xué)與集中教育過(guò)程中出現(xiàn)的重點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題,邀請(qǐng)了有關(guān)心理學(xué)專家來(lái)對(duì)xxx警察進(jìn)行專題輔導(dǎo)、講座,切實(shí)解決了許多實(shí)際問(wèn)題。

(三)舉辦了知識(shí)競(jìng)賽及有獎(jiǎng)?wù)魑幕顒?dòng)。

第三階段:總結(jié)、考核考試階段(9月16日-9月底)。

我獄心理健康教育活動(dòng)結(jié)束后,各單位進(jìn)行了全面總結(jié),并找出了xxx人民警察心理健康方面存在的共性問(wèn)題,提出了許多針對(duì)性的解決方案?;顒?dòng)辦公室對(duì)各單位的教育活動(dòng)情況進(jìn)行了考核,并抽調(diào)了部分人員進(jìn)行閉卷考試。xxx根據(jù)考核考試結(jié)果將于年終對(duì)各單位進(jìn)行表彰。

通過(guò)心理健康教育,提高了我獄人民警察的心理素質(zhì)和心理健康水平,幫助了xxx警察以科學(xué)的態(tài)度對(duì)待心理問(wèn)題,樹(shù)立了正確的健康觀念,掌握了處理工作、生活中遇到的各種心理困惑的技巧,調(diào)適自身可能存在的心理問(wèn)題,促進(jìn)了身心健康。

自10月中旬進(jìn)入“規(guī)范執(zhí)法行為,促進(jìn)執(zhí)法公正”專項(xiàng)整改活動(dòng)培訓(xùn)考核階段以來(lái),我獄根據(jù)省廳局的總體部署,按照“干什么、練什么,缺什么、補(bǔ)什么”的原則,積極組織訓(xùn)考核階段工作。

一是10月27日至28日,省局刑罰執(zhí)行處高志強(qiáng)副處長(zhǎng)對(duì)我獄警察進(jìn)行授課,對(duì)《刑法》、減刑假釋工作等法律法規(guī)進(jìn)行專題講座。二是舉辦知識(shí)競(jìng)賽。11月23日,我獄在xxx教學(xué)大樓進(jìn)行“規(guī)范執(zhí)法行為,促進(jìn)執(zhí)法公正”專項(xiàng)整改活動(dòng)培訓(xùn)考核階段知識(shí)競(jìng)賽。經(jīng)過(guò)必答題、共答題、搶答題和風(fēng)險(xiǎn)題四輪緊張ji烈的角逐,結(jié)果政工線獲得一等獎(jiǎng),一監(jiān)區(qū)獲得二等獎(jiǎng),三監(jiān)區(qū)獲得三等獎(jiǎng)。

通過(guò)培訓(xùn)考核,我獄警察熟練掌握了本職崗位應(yīng)知應(yīng)會(huì)的法律法規(guī),切實(shí)提高了執(zhí)法水平,促使我獄警察以正確執(zhí)法理念指導(dǎo)推動(dòng)執(zhí)法活動(dòng)。

七、以加強(qiáng)警察隊(duì)伍的正規(guī)化、規(guī)范化建設(shè)為目標(biāo),開(kāi)展警察隊(duì)列訓(xùn)練。

為加強(qiáng)我獄人民警察隊(duì)伍的正規(guī)化建設(shè),促進(jìn)我獄人民警察文明禮貌行為的養(yǎng)成,樹(shù)立人民警察的良好形象,結(jié)合正在進(jìn)行的“規(guī)范執(zhí)法行為,促進(jìn)執(zhí)法公證”專項(xiàng)整改活動(dòng),我獄從10月8日起舉行了警察隊(duì)列訓(xùn)練。在這次隊(duì)列訓(xùn)練中,廣大xxx人民警察發(fā)揚(yáng)不怕苦、不怕累的精神,苦練基本功,教練員嚴(yán)抓細(xì)摳,糾正每一個(gè)動(dòng)作,訓(xùn)練辦公室每天對(duì)各單位參加隊(duì)列訓(xùn)練人員的到位情況、訓(xùn)練效果、警容風(fēng)紀(jì)情況進(jìn)行檢查和考核,并與當(dāng)月政工考核掛鉤,確保了訓(xùn)練的效果。

為加強(qiáng)xxx人民警察隊(duì)伍建設(shè),提高xxx人民警察政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì),我獄按照司法廳關(guān)于警銜培訓(xùn)工作及警察資格培訓(xùn)工作的部署,認(rèn)真組織了我獄符合警銜晉升人員及新入警人員警察資格培訓(xùn)工作。全年共組織參加警司晉升警督培訓(xùn)班2期,培訓(xùn)71人;參加警督晉升警督培訓(xùn)班3期,培訓(xùn)23人;參加警員到一級(jí)警司培訓(xùn)班4期(),培訓(xùn)20人;參加警察資格培訓(xùn)班4期,培訓(xùn)35人。由于我獄領(lǐng)導(dǎo)對(duì)外出培訓(xùn)高度重視,組織得力,各期參加警銜培訓(xùn)人員能夠嚴(yán)格要求自己,模范遵守所在培訓(xùn)學(xué)校的各項(xiàng)紀(jì)律,受到了校領(lǐng)導(dǎo)及認(rèn)課老師的一致好評(píng),因此,我獄每期培訓(xùn)都獲得了“先進(jìn)集體”榮譽(yù)稱號(hào),并有許多同志獲得了優(yōu)秀學(xué)員稱號(hào)。

九、大力推進(jìn)學(xué)歷教育,鼓勵(lì)警察職工參加在職高等教育。

我獄根據(jù)“建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān),爭(zhēng)創(chuàng)學(xué)習(xí)型警察”的需要,結(jié)合xxx工作實(shí)際,出臺(tái)了一系列優(yōu)惠政策,鼓勵(lì)和支持廣大xxx人民警察參加各類學(xué)歷教育,豐富xxx人民警察的專業(yè)結(jié)構(gòu)。__年共組織警察職工參加監(jiān)所管理專業(yè)自學(xué)考試三次,參考509人。目前,我獄還有6人在職讀研究生,我獄警察中具有大專以上學(xué)歷的占總?cè)藬?shù)的,達(dá)到了上級(jí)要求的學(xué)歷層次標(biāo)準(zhǔn)。

監(jiān)獄績(jī)效工作個(gè)人總結(jié)篇二

近日,20xx年全省xxx企業(yè)工作會(huì)議在長(zhǎng)沙召開(kāi)。省司法廳副廳長(zhǎng)、省xxx管理局局長(zhǎng)、湖南萬(wàn)安達(dá)集團(tuán)公司董事長(zhǎng)方華堂出席會(huì)議并講話,省xxx管理局政委許明林主持會(huì)議,湖南萬(wàn)安達(dá)集團(tuán)公司總經(jīng)理張建輝作工作報(bào)告,常務(wù)副總經(jīng)理趙建華宣讀表彰決定,副總經(jīng)理彭四清作生產(chǎn)計(jì)劃編制說(shuō)明,總會(huì)計(jì)師成新作財(cái)務(wù)計(jì)劃編制說(shuō)明。集團(tuán)公司全體領(lǐng)導(dǎo)、各部(室)全體人員,局機(jī)關(guān)相關(guān)處室的有關(guān)負(fù)責(zé)人,部分子公司董事長(zhǎng),各子公司總經(jīng)理、辦公室主任參加了會(huì)議。

會(huì)議回顧總結(jié)了全省xxx企業(yè)“xx”期間及20xx年xxx企業(yè)工作,部署了20xx年的工作任務(wù)。

會(huì)議指出,“xx”期間,全省xxx企業(yè)主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)不斷增長(zhǎng),產(chǎn)業(yè)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化,企業(yè)管理不斷強(qiáng)化,市場(chǎng)營(yíng)銷能力不斷提高,科技創(chuàng)新能力不斷增強(qiáng),財(cái)務(wù)管理不斷規(guī)范,勞動(dòng)人事工作不斷提升,企業(yè)文化建設(shè)工作不斷創(chuàng)新。20xx年,全省xxx企業(yè)克服全球經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇緩慢,宏觀經(jīng)濟(jì)下行,激勵(lì)政策調(diào)整以及勞動(dòng)力數(shù)量和質(zhì)量持續(xù)下降等不利因素,堅(jiān)持轉(zhuǎn)機(jī)制、調(diào)結(jié)構(gòu)、拓市場(chǎng)、強(qiáng)管理、抓創(chuàng)新,克服重重困難,取得了來(lái)之不易的成績(jī),體制機(jī)制改革有新進(jìn)展、生產(chǎn)管理有新成效、市場(chǎng)營(yíng)銷有新舉措、科技創(chuàng)新有新成果、財(cái)務(wù)管理有新提升、隊(duì)伍建設(shè)和管理有新發(fā)展、企業(yè)文化建設(shè)有新提升。

會(huì)議強(qiáng)調(diào),20xx年,全省xxx企業(yè)工作要以黨的和xx屆三中、四中、五中全會(huì)精神為指引,深入貫徹落實(shí)中央、省委經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議和全國(guó)xxx工作會(huì)議精神,牢固樹(shù)立和貫徹落實(shí)創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開(kāi)放、共享的發(fā)展理念,主動(dòng)適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài),堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn)總基調(diào),以提高經(jīng)濟(jì)發(fā)展質(zhì)量和效益為中心,牢記“四個(gè)必須”,堅(jiān)持“五個(gè)不變”,突出“三個(gè)增效”,促進(jìn)“三量齊升”,保持經(jīng)濟(jì)運(yùn)行在合理區(qū)間。做穩(wěn)主導(dǎo)產(chǎn)品、做強(qiáng)勞務(wù)加工、做優(yōu)農(nóng)業(yè)生產(chǎn),推進(jìn)xxx企業(yè)科學(xué)持續(xù)健康發(fā)展。

會(huì)議要求,20xx年要重點(diǎn)抓好科學(xué)規(guī)劃、組織領(lǐng)導(dǎo)、結(jié)構(gòu)調(diào)整、生產(chǎn)管理、營(yíng)銷管理、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、財(cái)務(wù)管理、勞動(dòng)人事管理、監(jiān)事工作、制度文化體系建設(shè)等十個(gè)方面的工作。

方華堂充分肯定了全省xxx企業(yè)工作所取得的成績(jī),同時(shí)要求全省xxx企業(yè)要正確分析當(dāng)前形勢(shì),堅(jiān)定發(fā)展xxx經(jīng)濟(jì)的信心。一是要轉(zhuǎn)觀念,進(jìn)一步強(qiáng)化xxx企業(yè)工作的指導(dǎo)思想;二是要抓管理,努力提升xxx企業(yè)的運(yùn)行品質(zhì);三是要強(qiáng)服務(wù),充分發(fā)揮xxx企業(yè)的職能作用。他強(qiáng)調(diào),全省xxx企業(yè)要在局黨委和集團(tuán)公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下,進(jìn)一步振奮精神,增強(qiáng)發(fā)展信心,保持發(fā)展定力,扎實(shí)工作,開(kāi)拓進(jìn)取,努力開(kāi)創(chuàng)xxx企業(yè)工作新局面。

會(huì)議還組織觀看了集團(tuán)公司十周年電視專題片,表彰了省直xxx企業(yè)“五好”工人和第四屆“十佳”工人,印發(fā)了萬(wàn)世達(dá)、芙蓉、永達(dá)、建新、長(zhǎng)興等公司的經(jīng)驗(yàn)材料。萬(wàn)世達(dá)公司和涔澹公司在會(huì)上作了典型經(jīng)驗(yàn)交流發(fā)言。

監(jiān)獄績(jī)效工作個(gè)人總結(jié)篇三

我叫xxx,19xx年xx月xx日出生,于20xx年參加xx省公務(wù)員考試,被錄用為xxx人民警察,20xx年9月被分配到xx省xxxxx工作。一年來(lái),在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心培養(yǎng)和同事們的支持幫助下,我立足本職工作,嚴(yán)格要求自己,保持“謙虛、認(rèn)真、務(wù)實(shí)”的工作態(tài)度,始終堅(jiān)持刻苦鉆研、勤奮學(xué)習(xí),切實(shí)履行好崗位職責(zé),認(rèn)真做好各項(xiàng)工作任務(wù),在實(shí)際工作中不斷鍛煉自己、磨練自己,工作能力有了較大的提高,但同時(shí)還存在著許多欠缺和不足,現(xiàn)將一年來(lái)的工作和學(xué)習(xí)情況總結(jié)如下:

作為一名xxx人民警察,首先要有堅(jiān)定的政治立場(chǎng),時(shí)刻同xxx保持高度的一致。一年來(lái),我認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹執(zhí)行黨的基本路線、方針、政策,自覺(jué)踐行“三個(gè)代表”重要思想和十八大精神,認(rèn)真學(xué)習(xí)和遵守《xxx法》、《人民警察法》、《公務(wù)員法》等法律和司法部“六條禁令”等規(guī)章制度。通過(guò)深入學(xué)習(xí),我的政治立場(chǎng)更加堅(jiān)定,理論修養(yǎng)得到了提高,政治敏銳性得到了明顯增強(qiáng)。樹(shù)立了全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí),打牢了“立警為公、執(zhí)法為民”的思想根基。在個(gè)人修養(yǎng)方面,我始終堅(jiān)持真誠(chéng)待人,尊敬領(lǐng)導(dǎo),團(tuán)結(jié)同事,和諧相處,堅(jiān)持正直、謙虛、樸實(shí)的作風(fēng),不趨炎附勢(shì),不欺上瞞下,不在背后議論他人是非,豁達(dá)大度,不小肚雞腸,不斤斤計(jì)較,大事講原則,小事講風(fēng)格。

在工作中,我從最基礎(chǔ)的一點(diǎn)一滴做起,腳踏實(shí)地學(xué)習(xí),立足本職工作,刻苦鉆研工作方法,不斷開(kāi)拓創(chuàng)新。一年來(lái),通過(guò)向書本學(xué)、向?qū)嵺`學(xué)、向老干警學(xué),使我學(xué)到很多管理教育罪犯的方法,學(xué)會(huì)處理日常工作中出現(xiàn)的各類問(wèn)題;能夠?qū)ψ约核邪淖锓篙^好的開(kāi)展個(gè)別談話教育,及時(shí)掌握罪犯的思想動(dòng)態(tài),解決其思想上出現(xiàn)的問(wèn)題;能夠比較熟練和及時(shí)地制作各種報(bào)表和臺(tái)帳。通過(guò)一年來(lái)的工作和學(xué)習(xí),我的組織管理能力、綜合分析能力、處理問(wèn)題能力、語(yǔ)言表達(dá)能力等方面有了很大的提高,保證了各項(xiàng)工作的正常開(kāi)展。

勤勉盡責(zé)是一種品質(zhì),更是一種工作態(tài)度。自到xxx工作以來(lái),我熱愛(ài)本職工作,始終保持著飽滿的工作熱情,任何時(shí)候都以工作為重,全身心投入。在實(shí)際工作中,我不斷總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn),探索工作方法,努力做到“勤工作”。作為處在最基層的管教員,在工作期間,我認(rèn)真學(xué)習(xí)生產(chǎn)方面的知識(shí)以及做好罪犯思想工作的方式方法;轉(zhuǎn)做教育和刑罰干事后,我認(rèn)真學(xué)習(xí)制作各項(xiàng)報(bào)表、臺(tái)帳的方法和罪犯減刑的相關(guān)知識(shí),努力做到“勤學(xué)習(xí)”。在今年開(kāi)展的“三嚴(yán)三實(shí)”活動(dòng)中,我提高認(rèn)識(shí),響應(yīng)上級(jí)要求,積極參加學(xué)習(xí)訓(xùn)練,努力做到“勤訓(xùn)練”。除此之外,在日常工作中勤動(dòng)口,遇到問(wèn)題多向老干警請(qǐng)教,不懂就問(wèn),不會(huì)就學(xué);勤動(dòng)手,多寫筆記心得,努力提高自己的文書制作水平;勤動(dòng)腦,多思考問(wèn)題,勤琢磨、勤研究,學(xué)會(huì)分析問(wèn)題,以求得到更好的解決問(wèn)題的方法。

到xxx工作一年以來(lái)的工作經(jīng)歷讓我收獲不少。二十天的入警培訓(xùn)讓我對(duì)xxx有了全新的認(rèn)識(shí),學(xué)到了xxx業(yè)務(wù)的基礎(chǔ)知識(shí)和技能,取得了良好成績(jī)。到基層工作后,學(xué)會(huì)了如何組織好罪犯生產(chǎn)勞動(dòng),如何開(kāi)展罪犯?jìng)€(gè)別談話教育,如何處理罪犯生產(chǎn)改造重出現(xiàn)的問(wèn)題和矛盾以及如何制作臺(tái)帳等。通過(guò)參加各項(xiàng)教育活動(dòng),在思想政治、法紀(jì)觀念、崗位技能、基本體能和隊(duì)列等方面得到了很大的提高。工作中能夠落實(shí)好各項(xiàng)規(guī)章制度,執(zhí)行好對(duì)罪犯的直接管理規(guī)定,在干好自己本職工作的同時(shí),積極協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好各項(xiàng)工作。能夠自覺(jué)主動(dòng)加強(qiáng)對(duì)罪犯的管理,耐心說(shuō)服教育并化解罪犯之間的矛盾,教育更多的人知法、懂法、守法,不斷提高罪犯遵守監(jiān)規(guī)獄紀(jì)的自覺(jué)性,營(yíng)造良好的改造氛圍和改造環(huán)境。

參加工作一年來(lái),我時(shí)時(shí)處處嚴(yán)格要求自己,牢固樹(shù)立共產(chǎn)主義的世界觀、人生觀、價(jià)值觀,始終對(duì)自己高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求,率先垂范、以身作則,不與罪犯套近乎、拉關(guān)系,沒(méi)有索要、接受過(guò)罪犯及其親屬的任何財(cái)物,時(shí)刻做到自重、自醒、自警。堅(jiān)持把廉政建設(shè)變成自覺(jué)行動(dòng),貫穿于日常工作始終,堅(jiān)決做到“立警為公,執(zhí)法為民”,自覺(jué)抵制不正之風(fēng)和腐敗現(xiàn)象的侵蝕,以清廉為榮,以腐敗為恥,不斷增強(qiáng)反腐倡廉的自覺(jué)性。

當(dāng)然,作為一名xxx新警察,在工作中仍然存在不足之處:

一、業(yè)務(wù)知識(shí)還存在欠缺,需要加強(qiáng)學(xué)習(xí),不斷提高;。

二、工作積極性不穩(wěn)定,時(shí)好時(shí)壞,需要進(jìn)一步改進(jìn);。

三、思想上有依賴性,有時(shí)會(huì)怕麻煩;。

四、缺乏創(chuàng)造性,在工作中多是沿用老干警的方式方法,沒(méi)有總結(jié)出自己的一套工作模式。

回顧一年來(lái)的工作,雖然在思想上、工作上、學(xué)習(xí)上取得了一點(diǎn)進(jìn)步,但我深知離一名合格的xxx人民警察相距甚遠(yuǎn),在今后的工作中我一定克服存在的缺點(diǎn),認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)、法律知識(shí)和其他相關(guān)知識(shí),不斷提高自己的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì),努力把自己培養(yǎng)成合格的學(xué)習(xí)型、實(shí)踐型xxx人民警察。

監(jiān)獄績(jī)效工作個(gè)人總結(jié)篇四

今年就快要過(guò)去了,這一年中,我在工作中沒(méi)有什么可歌可泣的英雄壯舉,也沒(méi)有什么驚天動(dòng)地的業(yè)績(jī),始終是在平凡的工作崗位上履行著一個(gè)xxx人民警察基本職責(zé),默默無(wú)聞,盡職盡責(zé)的奉獻(xiàn)著。正是平凡的工作崗位鍛煉了自己能吃苦、肯干事的個(gè)性,嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律,公平、公正、文明、嚴(yán)格執(zhí)法的作風(fēng)。工作中始終以高度的政治責(zé)任感和強(qiáng)烈的使命感對(duì)待本職工作,熱愛(ài)xxx事業(yè),甘愿奉獻(xiàn)。

一、思想方面。

1.努力學(xué)習(xí)政治理論,始終做到政治上合格。認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義,xxx思想、xxx理論和xxx同志的“三個(gè)代表”重要論述,認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十八大精神和黨的方針、路線、政策,深刻理解科學(xué)發(fā)展觀的內(nèi)涵。自覺(jué)與xxx在政治上、思想上、行動(dòng)上保持一致。運(yùn)用xxx建設(shè)有中國(guó)特色的社會(huì)主義理論武裝自己的頭腦,工作中認(rèn)真踐行科學(xué)發(fā)展觀。通過(guò)xxx組織的理論學(xué)習(xí)和大練兵培訓(xùn),提高了自己運(yùn)用辯證唯物觀點(diǎn)分析事物,解決問(wèn)題的能力。

2.平時(shí)注重對(duì)政治理論的積累,積極參加監(jiān)區(qū)的政治思想學(xué)習(xí),加強(qiáng)了自己的人生觀、價(jià)值觀、世界觀的改造。針對(duì)xxx存在法律超前于執(zhí)行條令,罪犯難管現(xiàn)象,迎難而上,思想穩(wěn)定,熱愛(ài)xxx,安心工作。加強(qiáng)了獻(xiàn)身xxx事業(yè),干好工作的信心和決心。

3.樹(shù)立正確的世界觀、人生觀,在大事大非面前能夠正確地堅(jiān)定自己的理想和信念,自覺(jué)維護(hù)黨和國(guó)家的利益,自覺(jué)維護(hù)xxx和xxx人民警察的形象。

二、工作方面。

1.熱愛(ài)本職工作,愛(ài)崗敬業(yè),責(zé)任心強(qiáng)。并做到忠誠(chéng)于國(guó)家的xxx事業(yè),牢固樹(shù)立公正執(zhí)法、廉潔執(zhí)法觀念,嚴(yán)格遵守司法部《六條禁令》和xxx管理局《十條禁令》,嚴(yán)格遵守xxx的各項(xiàng)規(guī)章制度。努力學(xué)習(xí),不斷加強(qiáng)世界觀、人生觀改造,有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感,作風(fēng)正派,工作扎實(shí),任勞任怨,為人正直,有團(tuán)結(jié)協(xié)作精神。

2.無(wú)論在什么崗位,都能安心工作,扎實(shí)工作。對(duì)待本職工作認(rèn)認(rèn)真真,兢兢業(yè)業(yè),一絲不茍,能吃苦耐勞,任勞任怨,立足本職腳踏實(shí)地干好工作。在處理個(gè)人與集體利益上,做到以集體利益為重,大事講原則,小事講風(fēng)格。在工作中注意合理安排罪犯時(shí)間,嚴(yán)格執(zhí)法,寬嚴(yán)相濟(jì)。采取較為科學(xué)的方法合理看押、監(jiān)管罪犯。使罪犯在改造中既感到法律的威嚴(yán),又感到政策溫暖,在希望中改造。工作上從沒(méi)有因監(jiān)管工作風(fēng)險(xiǎn)大,任務(wù)重而產(chǎn)生抵觸情緒,自始至終保持了良好的敬業(yè)精神和工作干勁。

3.當(dāng)汶川特大地震發(fā)生時(shí),我及時(shí)趕到了監(jiān)區(qū),參加了監(jiān)區(qū)罪犯轉(zhuǎn)移二管區(qū)的押解,并一直留在監(jiān)區(qū)監(jiān)管、看押罪犯,直至緊急狀態(tài)解除。為抗震期間確保xxx的穩(wěn)定,盡到了自己的努力。

三、作風(fēng)方面。

平時(shí)對(duì)自身能嚴(yán)格要求,作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)。始終以黨性原則作為自己的行動(dòng)指南,具有較強(qiáng)的組織紀(jì)律觀念,工作上不給組織講條件。遵章守紀(jì),服從命令,聽(tīng)從指揮,尊敬領(lǐng)導(dǎo),團(tuán)結(jié)同志,無(wú)違法違紀(jì)行為,遵守國(guó)家的法律法令。擺正自己的位置,時(shí)時(shí)事事把自己置于法紀(jì)約束之下,認(rèn)真學(xué)習(xí)國(guó)家的法律、法規(guī),自覺(jué)維護(hù)黨和國(guó)家紀(jì)律的嚴(yán)肅性,一絲不茍地執(zhí)行xxx的條令、條例和各項(xiàng)規(guī)章制度,從細(xì)微處嚴(yán)于律己。

存在的問(wèn)題。

1.對(duì)政治理論學(xué)習(xí),尤其是需要從思想深處去認(rèn)識(shí),領(lǐng)會(huì)的精神實(shí)質(zhì)和深刻內(nèi)涵,下功夫還不夠,用心不足,淺學(xué)輒止。

2.對(duì)平時(shí)的學(xué)習(xí)時(shí)緊時(shí)松,不夠全面扎實(shí),自己工作學(xué)習(xí)中遇到不太公平的事,會(huì)產(chǎn)生不滿的心理。

3.工作中還有放松要求的現(xiàn)象,對(duì)新知識(shí)的學(xué)習(xí)鉆研上下的功夫還不夠。

以上是我的述職,為了促進(jìn)下一步工作上臺(tái)階,我一定加強(qiáng)自己的政治學(xué)習(xí),不斷提高自己的思想覺(jué)悟;發(fā)揚(yáng)能吃苦耐勞的優(yōu)良作風(fēng),提高自己的業(yè)務(wù)技能;不斷學(xué)習(xí)新知識(shí),提高解決新情況,新問(wèn)題的能力。

監(jiān)獄績(jī)效工作個(gè)人總結(jié)篇五

自從20__年8月參加工作以來(lái),在xxx黨委領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)區(qū)的正確領(lǐng)導(dǎo)下及老同志關(guān)心幫助下,積極肯干,虛心進(jìn)取在政治思想覺(jué)悟和業(yè)務(wù)能力等方面都取得了一定的進(jìn)步?,F(xiàn)對(duì)自己的工作總結(jié)如下:

一、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí),不斷提高自身的政治和思想覺(jué)悟。

作為一名xxx人民警察一直以來(lái)都嚴(yán)格要求自身,無(wú)私奉獻(xiàn),吃苦在前,享受在后。同時(shí),牢固樹(shù)立依法治監(jiān)、嚴(yán)格公正文明執(zhí)法、維護(hù)服刑人員合法權(quán)益、自覺(jué)接受監(jiān)督的觀念,注意克服和糾正濫用職權(quán)、執(zhí)法隨意等問(wèn)題,落實(shí)司法部“六條禁令”和“六個(gè)一律”,做到讓監(jiān)區(qū)和分監(jiān)區(qū)放心,讓領(lǐng)導(dǎo)滿意,成為一名合格的xxx人民警察。

我認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、xxx思想xxx理論及“科學(xué)發(fā)展觀”,貫徹黨的十九大會(huì)議精神,認(rèn)真學(xué)習(xí)并遵守國(guó)家的法律和xxx的條令條例和各項(xiàng)制度,不斷提高思想覺(jué)悟和思想政治理論水平,保持昂揚(yáng)的斗志,牢固樹(shù)立為人民服務(wù)的思想,自覺(jué)抵制各種腐朽思想的侵蝕。

二、工作中一絲不茍,扎扎實(shí)實(shí)做好每項(xiàng)工作。

在監(jiān)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)及分監(jiān)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和培養(yǎng)下,我能積極負(fù)責(zé)我所分管的生產(chǎn)線,協(xié)助監(jiān)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)做好各項(xiàng)工作。通過(guò)不斷努力,在對(duì)罪犯的個(gè)別教育過(guò)程中一貫堅(jiān)持以說(shuō)服、引導(dǎo)教育為主,從不打罵體罰虐待罪犯,自己還利用空閑時(shí)間不短的學(xué)習(xí)理論和相關(guān)的法律知識(shí),不斷實(shí)踐,使自己的自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力有很大的提高,面對(duì)犯罪之間的矛盾,認(rèn)真聽(tīng)取罪犯講解,評(píng)估矛盾罪犯心理、行為和性格特征。針對(duì)性的進(jìn)行調(diào)解,對(duì)存在心理問(wèn)題的罪犯,制定了針對(duì)性的矯治方案;對(duì)現(xiàn)實(shí)危險(xiǎn)性較高的罪犯,進(jìn)行了有針對(duì)性的心理危機(jī)干預(yù),不斷提高分監(jiān)區(qū)犯罪懂法意識(shí),營(yíng)造一個(gè)良好的改造環(huán)境,確保了分監(jiān)區(qū)的積極生產(chǎn)和安全發(fā)展。

三、生活中,團(tuán)結(jié)自律,嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度。

在平時(shí)工作和生活中,能嚴(yán)格遵守條令條例和各項(xiàng)規(guī)章制度,注重個(gè)人的修養(yǎng),尊重領(lǐng)導(dǎo),團(tuán)結(jié)同志,作風(fēng)優(yōu)良,廉潔自律,克已奉公,始終以高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求磨練自己。

總之,在今后的學(xué)習(xí)和工作中,我一定克服存在的缺點(diǎn),認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí),法律知識(shí)和科學(xué)文化知識(shí),不斷提高自己的政治素質(zhì)、文化素質(zhì),提高工作效率,提高自己的各種面對(duì)問(wèn)題的綜合處理能力,力爭(zhēng)把自己培養(yǎng)成合格的學(xué)習(xí)位型、實(shí)踐型的xxx人民警察,但同時(shí)請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我工作的不足之處請(qǐng)予指正。

監(jiān)獄績(jī)效工作個(gè)人總結(jié)篇六

轉(zhuǎn)眼間為期四個(gè)月的實(shí)習(xí)生活已圓滿結(jié)束,在這段短暫而又漫長(zhǎng)的見(jiàn)習(xí)期間可以說(shuō)是讓自己受益匪淺。說(shuō)它短暫的原因是個(gè)人感覺(jué)xxx基層管理工作復(fù)雜且艱難,短短的四個(gè)月時(shí)間是絕對(duì)不夠進(jìn)行全面學(xué)習(xí)更不用說(shuō)掌握、探索之類了。說(shuō)它漫長(zhǎng)緣于我們的實(shí)習(xí)單位“甘孜xxx”地處高原,氣候惡劣、條件艱苦,有很多人的確很難適應(yīng)這里的生活。但無(wú)論怎么講我都還是一直堅(jiān)持自己的信念,用各項(xiàng)規(guī)章制度嚴(yán)格來(lái)要求自己,始終如一的帶著用心學(xué)習(xí)的態(tài)度和踏實(shí)工作的原則圓滿地完成了這次實(shí)習(xí)任務(wù)?;貞涍@段特殊的學(xué)習(xí)時(shí)期,我的主要感受是以下“五個(gè)差別”:

通常來(lái)講在校的認(rèn)真學(xué)習(xí)是為將來(lái)更好的工作打下堅(jiān)實(shí)地基礎(chǔ),但是當(dāng)你真正走上工作崗位之后難免發(fā)現(xiàn)會(huì)有很多不宜操作之處。當(dāng)然,這是每個(gè)人將面臨地一個(gè)轉(zhuǎn)型過(guò)渡時(shí)期,就像我們系主任(安主任)曾多次強(qiáng)調(diào):要求我們要從一名士兵向一名學(xué)生做好角色轉(zhuǎn)變是一個(gè)道理。但是“說(shuō)起容易做來(lái)難”,畢竟理論上的知識(shí)與實(shí)踐當(dāng)中的操作的確還存在著很多實(shí)質(zhì)性差別,下面舉三個(gè)我在實(shí)習(xí)工作中所遇到的真實(shí)案例:

一、少數(shù)規(guī)定與實(shí)際操作相沖突。兩名罪犯為了一點(diǎn)小事發(fā)生沖突并動(dòng)起了手腳,當(dāng)干警在處理的過(guò)程中卻因一個(gè)很簡(jiǎn)單的問(wèn)題而不得不中止。這個(gè)問(wèn)題就是兩名罪犯誰(shuí)都不承認(rèn)是自己先動(dòng)手打了對(duì)方,負(fù)責(zé)處理這件事的干警采取了教育、開(kāi)導(dǎo)、誘導(dǎo),甚至后面還進(jìn)行了威脅,包括告訴他們要調(diào)取監(jiān)控錄像,但是這些對(duì)于罪犯來(lái)講都不管用。只到最后真的調(diào)取了監(jiān)控錄像,確定了先動(dòng)手打人的那名罪犯后再來(lái)詢問(wèn)都還是不主動(dòng)承認(rèn),在這樣的沒(méi)有辦法的情況下我給了那名動(dòng)手打人的罪犯兩巴掌,奇怪的是他馬上就承認(rèn)了。對(duì)于這件事情我百思不得其解,但最后通過(guò)仔細(xì)觀察和向老干警請(qǐng)教后得出的結(jié)論是:xxx規(guī)定要求干警要進(jìn)行人性化管理、以說(shuō)服教育為主等相關(guān)政策在罪犯日常管理中,特別是“個(gè)別”罪犯管理中至少目前還沒(méi)有辦法完全實(shí)施。

二、教育改造與勞動(dòng)改造相沖突。記得我們?cè)趨⒂^成都xxx的時(shí)候,xxx領(lǐng)導(dǎo)給我們介紹了他們的“育新學(xué)?!薄!叭蟾脑焓侄巍碑?dāng)中教育改造和勞動(dòng)改造也是并列存在的,可是在罪犯的現(xiàn)實(shí)管理當(dāng)中我發(fā)現(xiàn)幾乎沒(méi)有教育改造且只有勞動(dòng)改造。對(duì)于這個(gè)問(wèn)題我也進(jìn)行了觀察和請(qǐng)教老干警,得出了兩個(gè)結(jié)論:一是每個(gè)監(jiān)區(qū)每個(gè)月都有固定的生產(chǎn)任務(wù),而監(jiān)區(qū)所從事的廉價(jià)生產(chǎn)如果不進(jìn)行加班就不可能完成規(guī)定的任務(wù),但如果加班也就根本沒(méi)有時(shí)間來(lái)進(jìn)行集中教育,更不用說(shuō)課堂教育。二是目前警力嚴(yán)重不足,至少在“甘孜xxx”目前根本沒(méi)有專職的管教、教育干事,所有人甚至包括監(jiān)區(qū)長(zhǎng)都得參加監(jiān)區(qū)帶班并值班,在這樣的情況下干警也根本抽不出時(shí)間和精力來(lái)對(duì)罪犯進(jìn)行教育改造。

三、現(xiàn)有規(guī)章制度與當(dāng)前社會(huì)群帶關(guān)系相互沖突。應(yīng)該說(shuō)現(xiàn)在xxx管理的規(guī)定、制度已基本健全,特別是在罪犯的行政獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰和法律獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰方面所采取的“九分制考核”、“嚴(yán)禁二十條”、“服刑人員行為規(guī)范”等相關(guān)規(guī)定在基層干警中是相當(dāng)認(rèn)可的。但在實(shí)際管理操作中難免會(huì)存在所謂的“關(guān)系戶”,這本身也是一件很正常的事情,特別是在當(dāng)前中國(guó)社會(huì)環(huán)境背景下更是不足為奇。但正是因?yàn)檫@樣導(dǎo)致很多時(shí)候基層干警根本無(wú)法決擇輕重應(yīng)向哪一方傾斜。

以前總是通過(guò)道聽(tīng)途說(shuō)、電視熒幕得知xxx的一些不太真實(shí)的信息,所以在我印象中的xxx應(yīng)該是非常陰暗、單純的場(chǎng)所。如果非得做個(gè)比喻那我感覺(jué)xxx的管理和設(shè)置就應(yīng)該像部隊(duì)或者說(shuō)學(xué)校一樣,物品擺放整齊劃一、日常管理工作由警官發(fā)號(hào)施令、罪犯休息時(shí)間相當(dāng)之多,一般都用于學(xué)習(xí)或者隊(duì)列訓(xùn)練為主。可是當(dāng)我親身走進(jìn)xxx之后才發(fā)現(xiàn)原來(lái)并不是這樣:首先是硬件設(shè)施是跟想像的不一樣,比如個(gè)別身體魁梧的罪犯會(huì)因?yàn)榍舴《荒艽в袠?biāo)志性的便服。再比如罪犯的住宿條件達(dá)不到指定的要求,加之空間受限、物品不夠統(tǒng)一、設(shè)施不夠齊全等問(wèn)題導(dǎo)致根本無(wú)法進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)務(wù)統(tǒng)一。其次是罪犯的生活跟想像的不一樣,在值班期間我發(fā)現(xiàn),罪犯每天早上八點(diǎn)出工勞動(dòng),十一點(diǎn)半收工吃午飯,十二點(diǎn)出工勞動(dòng),十七點(diǎn)半吃晚飯,十八點(diǎn)加班,二十點(diǎn)半收工,二十一點(diǎn)收監(jiān),二十二點(diǎn)熄燈。為此我感覺(jué)這更像一個(gè)工廠招收了很多為了掙錢而拼命上班的員工在進(jìn)行產(chǎn)品加工一般。

其實(shí)“領(lǐng)導(dǎo)”一詞在國(guó)外很多人已經(jīng)用“服務(wù)”來(lái)代替了,這說(shuō)明現(xiàn)在的管理已經(jīng)不是通常意義上的我管你(我說(shuō)你做)這么簡(jiǎn)單了。據(jù)我所知現(xiàn)在就在我們國(guó)家也有很多單位、企業(yè)都在向這方面進(jìn)行改進(jìn),目的只是為了更好地發(fā)展自己的團(tuán)隊(duì),換句話說(shuō)也就是要想發(fā)揮出自己團(tuán)隊(duì)的最佳作用,領(lǐng)導(dǎo)就必須做好犧牲的準(zhǔn)備,因?yàn)槟阕约翰粸閱T工付出,員工就不會(huì)為你“賣命”,這樣雙方就會(huì)同時(shí)失去很多利益。但是這里值得注意的()是管理者和被管理者存在自由選擇和雙方得利的前提。

監(jiān)管罪犯卻與之有很大的區(qū)別。首先是政治地位不一樣,xxx人員警察管理好罪犯是國(guó)家和法律賦予的使命和職責(zé),而罪犯則是法律給予其相對(duì)應(yīng)的懲罰,所以干警跟罪犯之間的關(guān)系是職責(zé)關(guān)系,而不是利益關(guān)系;其次是管理對(duì)象不一樣,xxx人民警察所管理的是正在接受刑罰執(zhí)行的特殊人群,分析服刑人員犯罪的主要原因我個(gè)人認(rèn)為大部分都在于利益(如盜竊、搶劫、非法買賣等)和義氣(如復(fù)仇、頂罪等)兩個(gè)方面,對(duì)于一個(gè)能為了利益和義氣愿意犧牲人身自由的人絕對(duì)是抱有僥幸心理或者有其它心理有問(wèn)題的人。跟這類人是不能用常人的思維進(jìn)行相互交流溝通的(如上面所舉的打架的例子);再次是管理方式不一樣,常規(guī)管理過(guò)程中可以選擇辭退或請(qǐng)辭的方式,而監(jiān)管工作是一種強(qiáng)制行為,干警不能因?yàn)樗_實(shí)不聽(tīng)話或者沒(méi)有能力來(lái)管理他而將他釋放,只能絞盡腦汁的想辦法如何將他管理好,所以這也是干警經(jīng)常頭痛的一個(gè)難道;最后是管理范圍不一樣,常規(guī)管理一般只限于工作方面,對(duì)于愛(ài)好、習(xí)慣、生活方式等方面他們無(wú)權(quán)過(guò)問(wèn)。而監(jiān)管罪犯則是面面俱到,干警要負(fù)責(zé)他們吃飯、睡覺(jué)、穿衣、購(gòu)物、看病、生產(chǎn)甚至是走路。用這樣的一種方式去管理一群人往往會(huì)使人筋疲力盡。

因?yàn)椴刈遄锓福ǜ首蝬xx現(xiàn)在有85%左右的罪犯是藏族)以前的生活中就有自己的很多民族特點(diǎn),再加上生活成長(zhǎng)的地區(qū)相對(duì)封閉,接受教育程度不高,文化素質(zhì)普遍較低,國(guó)家法律法規(guī)也宣傳地不夠深入,甚至有極少數(shù)罪犯到最后根本不知道自己為什么會(huì)到xxx服刑。通過(guò)觀察,我將藏族罪犯與漢族罪犯的差別總結(jié)為“有七講和七不講”:不講科學(xué)講信仰;不講法律講宗教;不講知識(shí)講傳統(tǒng);不講警察講活佛;不講團(tuán)結(jié)講家族;不講規(guī)距講習(xí)慣;不講道理講拳頭。

對(duì)于“服從管理”和“管理罪犯”本身就是xxx人民警察一項(xiàng)為人處事的藝術(shù),我想作為一名xxx人民警察如果能將這兩點(diǎn)做到不“顧此失彼”,那他將會(huì)在自己的職業(yè)生涯中渡過(guò)完美的一生,并且能夠?qū)崿F(xiàn)自己的最終理想。通過(guò)這段時(shí)期的實(shí)習(xí)生活,我自己也有對(duì)“服從管理”和“管理罪犯”的一種解釋:

服從管理:作為一個(gè)當(dāng)過(guò)兵的人來(lái)講,我認(rèn)為服從絕對(duì)是第一位的,換句話講無(wú)論上級(jí)下達(dá)的命令正確與否,首先在頭腦里的反映就應(yīng)該是按照上級(jí)的意思去立即執(zhí)行。至于該不該做、后果如何可能會(huì)放到后面去考慮。當(dāng)然,如果上級(jí)下達(dá)了明顯錯(cuò)誤的指示命令,那也可能會(huì)采取邊執(zhí)行邊匯報(bào)甚至是越級(jí)匯報(bào)。但是,要知道領(lǐng)導(dǎo)是會(huì)很難得下達(dá)一次錯(cuò)誤命令的,所以說(shuō)上級(jí)的指示不應(yīng)該有折扣、拖延現(xiàn)象,更不能出現(xiàn)借口推辭甚至是當(dāng)面頂撞的現(xiàn)象。

管理罪犯:在罪犯的管理上我始終堅(jiān)持一個(gè)觀點(diǎn)——“人心都是肉長(zhǎng)的”,我從來(lái)不相信有“油鹽不進(jìn)”的人存在,管理罪犯我認(rèn)為最重要的還是以感化教育為主。自己在實(shí)習(xí)期間把罪犯管理總結(jié)為三個(gè)方面:一是以身作則、親歷親為、以理服人;二是公平、公開(kāi)、公正、一視同仁;三是以理服人、用制度管人。

以上是在這段見(jiàn)習(xí)期間的一點(diǎn)心得,純屬個(gè)人意見(jiàn),如有不妥之處,敬請(qǐng)老師及同學(xué)們批評(píng)指正。

監(jiān)獄績(jī)效工作個(gè)人總結(jié)篇七

我于20xx年參加xxx省公務(wù)員考試,被錄用為公務(wù)員,2013年6月到xxxxxx工作。一年來(lái),在各級(jí)xxx領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心培養(yǎng)和同事們的支持幫助下,我立足本職工作,嚴(yán)格要求自己,時(shí)刻保持“謙虛、認(rèn)真、務(wù)實(shí)”的工作態(tài)度,始終堅(jiān)持刻苦鉆研、勤奮學(xué)習(xí),切實(shí)履行好崗位職責(zé),認(rèn)真完成各項(xiàng)工作任務(wù),在實(shí)際工作中不斷鍛煉自己、磨練自己,工作能力有了很大的提高,但同時(shí)還存在著欠缺和不足,現(xiàn)將一年來(lái)的思想、工作、學(xué)習(xí)情況總結(jié)如下:

作為一名新時(shí)期的xxx人民警察,首先要有堅(jiān)定的政治立場(chǎng),時(shí)刻同xxx保持高度的一致。一年來(lái),我認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹執(zhí)行黨的基本路線、方針、政策,自覺(jué)踐行“三個(gè)代表”重要思想和黨的“xxx”精神,嚴(yán)格遵守《xxx法》、《人民警察法》、《公務(wù)員法》等法律和司法部“六條禁令”等規(guī)章制度,使自己的理論修養(yǎng)得到了提高,政治敏銳性得到了增強(qiáng),在大是大非面前保持清醒的頭腦。樹(shù)立了全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí),打牢了“立警為公、執(zhí)法為民”的思想根基,為圓滿完成各項(xiàng)工作任務(wù)提供了可靠的思想保證。

在個(gè)人修養(yǎng)方面,我始終堅(jiān)持真誠(chéng)待人,尊敬領(lǐng)導(dǎo),團(tuán)結(jié)同事,和諧相處,堅(jiān)持正直、謙虛、樸實(shí)的作風(fēng),不趨炎附勢(shì),不欺上瞞下;不在背后議論他人是非,豁達(dá)大度,不小肚雞腸,大事講原則,小事講風(fēng)格,不與同事斤斤計(jì)較。

雖然在到xxx工作之前有著三余年的工作經(jīng)歷,但以前的工作經(jīng)驗(yàn)、工作能力和所掌握的知識(shí)、掌握的業(yè)務(wù)只能代表過(guò)去,在新的工作崗位和領(lǐng)域,有很多新的知識(shí)、新的業(yè)務(wù)、新的文化需要去學(xué)習(xí)和掌握。在工作中,我從最基礎(chǔ)的一點(diǎn)一滴做起,腳踏實(shí)地學(xué)習(xí),立足本職工作,刻苦鉆研工作方法,不斷開(kāi)拓創(chuàng)新。一年來(lái),通過(guò)向書本學(xué)、向?qū)嵺`學(xué)、向老干警學(xué),使我學(xué)到了很多管理教育罪犯方面的工作方法,能夠正確處理日常工作中出現(xiàn)的各類問(wèn)題,妥善地解決罪犯在生產(chǎn)改造中發(fā)生的矛盾,能夠?qū)ψ约核邪淖锓篙^好的開(kāi)展個(gè)別談話教育,及時(shí)掌握罪犯的思想動(dòng)態(tài),解決其思想上出現(xiàn)的問(wèn)題,加快其改造進(jìn)程。通過(guò)一年來(lái)的工作和學(xué)習(xí),我的組織管理能力、綜合分析能力、處理問(wèn)題能力、語(yǔ)言表達(dá)能力等方面有了很大的提高,保證了各項(xiàng)工作的正常開(kāi)展,在日常的各項(xiàng)工作中,沒(méi)有出現(xiàn)差錯(cuò)。

自到xxx工作以來(lái),我都一直熱愛(ài)本職工作,始終保持著飽滿的工作熱情,始終保持著旺盛的工作作風(fēng),任何時(shí)候都以工作為重,全身心投入。在日常工作中,我努力做到勤動(dòng)口、勤動(dòng)手、勤動(dòng)腦。遇到問(wèn)題勤動(dòng)口,多向老干警請(qǐng)教,不懂就問(wèn),不會(huì)就學(xué);多寫筆記心得勤動(dòng)手,寫各種法律文書,努力提高自己法律文書的制作水平;多思考問(wèn)題勤動(dòng)腦,只有勤思考、勤琢磨、勤研究,善于分析問(wèn)題,才能更好的解決問(wèn)題。如去年xxxxx越獄事件之后,單位讓我們個(gè)人寫出此事件對(duì)我們的工作改進(jìn),我當(dāng)時(shí)提出了八條改進(jìn)方案,沒(méi)想到有四條方案竟與xxx領(lǐng)導(dǎo)實(shí)施的改進(jìn)方案不謀而合,我的四條方案分別是:第一,加大搜身力度,定期對(duì)監(jiān)舍、工地進(jìn)行搜查;第二,對(duì)門窗進(jìn)行加固;第三,加強(qiáng)對(duì)及零星罪犯的管理;第四,增加監(jiān)區(qū)罪犯夜晚值班的人數(shù)。而xxx隨后采取的措施是:第一,安裝使用金屬探測(cè)儀門和制定干警對(duì)承包監(jiān)舍的定期搜查制度;第二,對(duì)門窗進(jìn)行全面改善,全面加固;第三;全面落實(shí)互監(jiān)組制度,零星罪犯的活動(dòng)要制定零時(shí)互監(jiān)組;第四,增加了監(jiān)區(qū)罪犯晚上值班的人數(shù)。

自己工作中能夠一絲不茍、扎扎實(shí)實(shí)貫徹好省廳、局、xxx的會(huì)議精神,落實(shí)好各項(xiàng)規(guī)章制度,執(zhí)行好對(duì)罪犯的直接管理規(guī)定,不折不扣地完成工作任務(wù)。在干好自己本職工作的同時(shí),積極協(xié)助監(jiān)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)做好各項(xiàng)工作,能夠自覺(jué)主動(dòng)加強(qiáng)對(duì)罪犯的管理,耐心說(shuō)服教育并化解罪犯之間的矛盾,教育更多的人知法、懂法、守法,不斷提高監(jiān)區(qū)罪犯遵守監(jiān)規(guī)監(jiān)紀(jì)的自覺(jué)性,營(yíng)造良好的改造氛圍。

參加工作一年來(lái),我時(shí)時(shí)處處嚴(yán)格要求自己,牢固樹(shù)立共產(chǎn)主義的世界觀、人生觀、價(jià)值觀,始終對(duì)自己高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求,率先垂范、以身作則,不與罪犯套近乎、拉關(guān)系,沒(méi)有索要、接受過(guò)罪犯及其親屬的任何財(cái)物,時(shí)刻做到自重、自醒、自警。堅(jiān)持把廉政建設(shè)變成自覺(jué)行動(dòng),貫穿于日常工作始終,堅(jiān)決做到“立警為公,執(zhí)法為民”,自覺(jué)抵制不正之風(fēng)和腐敗現(xiàn)象的侵蝕,以清廉為榮,以腐敗為恥,不斷增強(qiáng)反腐倡廉的自覺(jué)性,做到拒腐蝕永不沾。

自己在這一年中存在的不足之處:

一、業(yè)務(wù)知識(shí)還存在欠缺,需要加強(qiáng)學(xué)習(xí),不斷提高;

二、工作積極性不穩(wěn)定,時(shí)好時(shí)壞,需要進(jìn)一步改進(jìn);

三、思想上有依賴性,有時(shí)怕麻煩,存在畏難情緒。

監(jiān)獄績(jī)效工作個(gè)人總結(jié)篇八

思想堅(jiān)定,立場(chǎng)才能堅(jiān)定。作為一名xxx人民警察,樹(shù)立和不斷增強(qiáng)自身的思想信念尤為重要。一年以來(lái),本人不斷提高對(duì)自己政治思想覺(jué)悟的要求,加強(qiáng)對(duì)政治理論的學(xué)習(xí),關(guān)注時(shí)政熱點(diǎn)、國(guó)家大事;在自己的平凡的崗位上能立足本職,處理好集體與個(gè)人的關(guān)系,能做到服從領(lǐng)導(dǎo);時(shí)刻牢記自身工作的重要性和監(jiān)管安全的重任,工作時(shí)時(shí)刻保持高度警惕,堅(jiān)決杜絕各類監(jiān)管安全隱患,為xxx的監(jiān)管大計(jì)奉獻(xiàn)自己的一份力量。

一年來(lái),我始終堅(jiān)持嚴(yán)格要求自己,勤奮努力,時(shí)刻牢記監(jiān)管安全的重要性,在自己平凡而普通的工作崗位上,努力做好本職工作。在工作中能做到不遲到、不早退,盡職盡責(zé),服從監(jiān)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的安排,團(tuán)結(jié)同志,較好的完成了監(jiān)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)工作任務(wù)。

能積極地協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)展開(kāi)工作,能為集體的發(fā)展出謀劃策,努力維護(hù)穩(wěn)定的罪犯改造秩序,順利確保了警區(qū)“三無(wú)”目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。同時(shí)也使自己受到了很好的鍛煉,能力上有了一定的提高。

平時(shí)能加強(qiáng)對(duì)罪犯的個(gè)別教育工作,能把握罪犯的集體及個(gè)別思想動(dòng)態(tài),特別是重點(diǎn)人員的思想動(dòng)態(tài),發(fā)現(xiàn)不良苗頭,主動(dòng)介入,確保集體的監(jiān)管安全穩(wěn)定。

對(duì)罪犯的管理考核中,能做到文明執(zhí)法,在計(jì)分考核、行政獎(jiǎng)勵(lì)、減刑假釋中能做到合法、公開(kāi)、公平、公正,不以權(quán)謀私,同時(shí)對(duì)xxx的文件、監(jiān)區(qū)的要求能及時(shí)傳達(dá)下去,并組織檢查督促。

嚴(yán)于律已,不斷加強(qiáng)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)。一年來(lái)我始終把作風(fēng)建設(shè)的重點(diǎn)放在嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、扎實(shí)、求實(shí)腳踏實(shí)地埋頭苦干上;把加強(qiáng)組織紀(jì)律意識(shí)貫穿到工作生活中,不僅是從小事做起,點(diǎn)滴做起,嚴(yán)格要求自己。

在工作中,以制度、紀(jì)律規(guī)范自己的一切言行,嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,服從命令,聽(tīng)從指揮,不遲到,不早退。尊重領(lǐng)導(dǎo),團(tuán)結(jié)同志,謙虛謹(jǐn)慎,不斷改進(jìn)工作。在日常生活中注意遵守各項(xiàng)規(guī)則制度,做到嚴(yán)格規(guī)范,堅(jiān)持精益求精,不斷提高對(duì)自身的要求,確保紀(jì)律嚴(yán)明,作風(fēng)過(guò)硬。

一年的工作與學(xué)習(xí)使得自己取得了提高,為了來(lái)年能更好的開(kāi)展工作,避免自己工作中走彎路,還需要在這方面提高:

將xxx工作當(dāng)成事業(yè),不斷增強(qiáng)自己的使命感和責(zé)任感,提不斷學(xué)習(xí)改造罪犯技能,豐富自己的改造手段。加強(qiáng)理論的學(xué)習(xí),多寫多練。高主動(dòng)工作的意識(shí)。

監(jiān)獄績(jī)效工作個(gè)人總結(jié)篇九

20__年本人繼續(xù)分管二警區(qū)的改造工作,一年即將結(jié)束,在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和同志們的支持下,本人積極肯干、兢兢業(yè)業(yè),比較圓滿地完成了自己所承擔(dān)的各項(xiàng)工作任務(wù),在政治思想覺(jué)悟和業(yè)務(wù)工作能力等方面都取得了一定的進(jìn)步,為今后的工作和學(xué)習(xí)打下了良好的基礎(chǔ)?,F(xiàn)總結(jié)如下:

一、自覺(jué)加強(qiáng)思想學(xué)習(xí),政治覺(jué)悟進(jìn)一步提高。

思想堅(jiān)定,立場(chǎng)才能堅(jiān)定。作為一名監(jiān)獄人民警察,樹(shù)立和不斷增強(qiáng)自身的思想信念尤為重要。一年以來(lái),本人不斷提高對(duì)自己政治思想覺(jué)悟的要求,加強(qiáng)對(duì)政治理論的學(xué)習(xí),關(guān)注時(shí)政熱點(diǎn)、國(guó)家大事;在自己的平凡的崗位上能立足本職,處理好集體與個(gè)人的關(guān)系,能做到服從領(lǐng)導(dǎo);時(shí)刻牢記自身工作的重要性和監(jiān)管安全的重任,工作時(shí)時(shí)刻保持高度警惕,堅(jiān)決杜絕各類監(jiān)管安全隱患,為監(jiān)獄的監(jiān)管大計(jì)奉獻(xiàn)自己的一份力量。

二、努力工作,積極認(rèn)真完成工作任務(wù)。

能積極地協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)展開(kāi)工作,能為集體的發(fā)展出謀劃策,努力維護(hù)穩(wěn)定的罪犯改造秩序,順利確保了警區(qū)“三無(wú)”目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。同時(shí)也使自己受到了很好的鍛煉,能力上有了一定的提高,平時(shí)能加強(qiáng)對(duì)罪犯的個(gè)別教育工作,能把握罪犯的集體及個(gè)別思想動(dòng)態(tài),特別是重點(diǎn)人員的思想動(dòng)態(tài),發(fā)現(xiàn)不良苗頭,主動(dòng)介入,確保集體的監(jiān)管安全穩(wěn)定。

對(duì)罪犯的管理考核中,能做到文明執(zhí)法,在計(jì)分考核、行政獎(jiǎng)勵(lì)、減刑假釋中能做到合法、公開(kāi)、公平、公正,不以權(quán)謀私,同時(shí)對(duì)監(jiān)獄的文件、監(jiān)區(qū)的要求能及時(shí)傳達(dá)下去,并組織檢查督促。

三、一點(diǎn)一滴,嚴(yán)格遵守組織紀(jì)律。

嚴(yán)于律已,不斷加強(qiáng)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)。一年來(lái)我始終把作風(fēng)建設(shè)的重點(diǎn)放在嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、扎實(shí)、求實(shí)腳踏實(shí)地埋頭苦干上;把加強(qiáng)組織紀(jì)律意識(shí)貫穿到工作生活中,不僅是從小事做起,點(diǎn)滴做起,嚴(yán)格要求自己。

在工作中,以制度、紀(jì)律規(guī)范自己的一切言行,嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,服從命令,聽(tīng)從指揮,,不遲到,不早退。尊重領(lǐng)導(dǎo),團(tuán)結(jié)同志,謙虛謹(jǐn)慎,不斷改進(jìn)工作。在日常生活中注意遵守各項(xiàng)規(guī)則制度,做到嚴(yán)格規(guī)范,堅(jiān)持精益求精,不斷提高對(duì)自身的要求,確保紀(jì)律嚴(yán)明,作風(fēng)過(guò)硬。

一年的工作與學(xué)習(xí)使得自己取得了提高,為了來(lái)年能更好的開(kāi)展工作,避免自己工作中走彎路,還需要在以下幾個(gè)方面提高:

1、將監(jiān)獄工作當(dāng)成事業(yè),不斷增強(qiáng)自己的使命感和責(zé)任感,提高主動(dòng)工作的意識(shí)。

2、不斷學(xué)習(xí)改造罪犯技能,豐富自己的改造手段。

3、加強(qiáng)理論的學(xué)習(xí),多寫多練。

監(jiān)獄績(jī)效工作個(gè)人總結(jié)篇十

按照監(jiān)獄管理局的統(tǒng)一安排,我于xxxx年xx月xx日到xx監(jiān)獄報(bào)到,截至今日已經(jīng)兩個(gè)多月的時(shí)間。通過(guò)這段時(shí)間的見(jiàn)習(xí),使我深刻地認(rèn)識(shí)到,作為一名警察,不僅是社會(huì)穩(wěn)定、法律尊嚴(yán)的維護(hù)者,還是教育、感化、挽救罪犯的特殊園丁,我們肩負(fù)的責(zé)任是時(shí)代賦予我們的使命。同時(shí)通過(guò)見(jiàn)習(xí)提高了自身的理論素養(yǎng)和實(shí)際工作能力,現(xiàn)按要求對(duì)這一段時(shí)間的見(jiàn)習(xí)工作情況進(jìn)行總結(jié)如下:

一、不斷加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),堅(jiān)持理論與實(shí)際的結(jié)合見(jiàn)習(xí)期間,我始終堅(jiān)持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論為指導(dǎo),努力踐行“三個(gè)代表”以及科學(xué)發(fā)展觀,不斷學(xué)習(xí)文化知識(shí),總結(jié)見(jiàn)習(xí)崗位工作經(jīng)驗(yàn),并把自身所學(xué)的專業(yè)知識(shí)運(yùn)用到實(shí)際工作崗位中,發(fā)揮自己的主觀能動(dòng)性,充分體現(xiàn)新一代人民警察全心全意為人民服務(wù)的宗旨和信念。同時(shí)加強(qiáng)自身理論學(xué)習(xí),不斷充實(shí)自己的理論素養(yǎng),做到學(xué)以致用、科學(xué)運(yùn)用、合理使用,實(shí)現(xiàn)了通過(guò)見(jiàn)習(xí)發(fā)展和鍛煉提高自己的目的,為今后參加工作維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

二、積極參加監(jiān)獄組織的各項(xiàng)活動(dòng),不斷在活動(dòng)中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。

責(zé)任和歷史使命。毫無(wú)疑問(wèn),神圣的職責(zé)任務(wù)決定了我們必須對(duì)黨、對(duì)人民、對(duì)法律傾注全部的忠誠(chéng)。見(jiàn)習(xí)期間,我積極參加監(jiān)獄管理局及監(jiān)獄組織的“崗前培訓(xùn)”活動(dòng),把理論與現(xiàn)實(shí)結(jié)合起來(lái),創(chuàng)新工作方式,開(kāi)拓新的管理理念,并積極為監(jiān)獄的改革和發(fā)展進(jìn)言獻(xiàn)策。同時(shí)向老一輩警察學(xué)習(xí)他們好的工作經(jīng)驗(yàn)和方法,不斷通過(guò)學(xué)習(xí)、鍛煉和參加活動(dòng)提高自身業(yè)務(wù)水平。

三、擺正位臵、牢記身份,堅(jiān)定不移地維護(hù)警察的良好形象。

作為一名見(jiàn)習(xí)警察,我時(shí)刻牢記自己是一名“學(xué)生”的同時(shí),還是一名執(zhí)法者。見(jiàn)習(xí)期間,我擺正位臵、服從分工、聽(tīng)從指揮,始終把尊重法律、崇尚法治、捍衛(wèi)法制視為職業(yè)的崇高信念和天職,切實(shí)增強(qiáng)憲法、法律觀念,增強(qiáng)維護(hù)法律權(quán)威,維護(hù)司法公正的自覺(jué)性和堅(jiān)定性,始終堅(jiān)持嚴(yán)格執(zhí)法、依法辦事,樹(shù)立公正執(zhí)法的良好形象。

通過(guò)這段時(shí)間的見(jiàn)習(xí),切實(shí)增強(qiáng)了自身的職業(yè)道德和職業(yè)紀(jì)律觀念,樹(shù)立了遵守職業(yè)道德規(guī)范和行為準(zhǔn)則,為使自己走上工作崗位,更好的服務(wù)人民,維護(hù)社會(huì)安定、和諧積累了經(jīng)驗(yàn),豐富了知識(shí)。我將在今后的工作和學(xué)習(xí)中不斷完善自己,以此次見(jiàn)習(xí)取得的收益,指引前進(jìn)的方向,為黨喝人民的事業(yè)獻(xiàn)出自己的青春。

監(jiān)獄績(jī)效工作個(gè)人總結(jié)篇十一

__年的工作在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和同志們的支持下,積極肯干、兢兢業(yè)業(yè),比較圓滿地完成了自己所承擔(dān)的各項(xiàng)工作任務(wù),在政治思想覺(jué)悟和業(yè)務(wù)工作能力等方面都取得了一定的進(jìn)步,為今后的工作和學(xué)習(xí)打下了良好的基礎(chǔ)?,F(xiàn)作工作總結(jié)如下:

一、注重學(xué)習(xí),不斷提高政治文化素養(yǎng)。

1.強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)。做為一名監(jiān)獄人民警察就是要嚴(yán)格要求自己,做到無(wú)私奉獻(xiàn)、吃苦在前、享受在后。同時(shí),自己也明白自己職業(yè)的政策性強(qiáng),與各種違法行為及陰暗面接觸多,面臨形形色色的考驗(yàn),沒(méi)有很強(qiáng)的黨性和法律知識(shí),就難以成為一名合格的監(jiān)獄人民警察。只有不斷學(xué)習(xí),不斷提高自身的政治理論水平,經(jīng)過(guò)深化認(rèn)識(shí),思考?xì)w納,概括升華,使自己在工作中獲得的經(jīng)驗(yàn)、心得體會(huì)等成為自身業(yè)務(wù)水平和思想道德素質(zhì)的有機(jī)構(gòu)成部分,才能推動(dòng)自身素質(zhì)不斷得到提高,與時(shí)俱進(jìn),不斷適應(yīng)新形勢(shì),新情況。這一年,認(rèn)真學(xué)習(xí)了黨和國(guó)家制定的各項(xiàng)方針、政策;深刻領(lǐng)會(huì)了_屆三中全會(huì)精神,領(lǐng)會(huì)了中國(guó)特色社會(huì)主義道路和中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系以及落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的科學(xué)內(nèi)涵;再次對(duì)《黨章》進(jìn)行了全面、認(rèn)真的學(xué)習(xí),明確了新《黨章》在重要戰(zhàn)略思想、重大理論觀點(diǎn)和重大工作部署等方面體現(xiàn)出來(lái)的重大創(chuàng)新,更加堅(jiān)定了自己的革命理想信念。

2.積極參加單位組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn),提高自身各項(xiàng)業(yè)務(wù)素質(zhì)和水平,爭(zhēng)取工作的主動(dòng)性,具備較強(qiáng)的專業(yè)心,責(zé)任心。

二、踏實(shí)工作,認(rèn)真完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

1.落實(shí)監(jiān)管措施,確保監(jiān)管安全。

能積極地協(xié)助監(jiān)區(qū)主要領(lǐng)導(dǎo)展開(kāi)工作,努力維護(hù)穩(wěn)定的罪犯改造秩序,順利確保了“三無(wú)”目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。同時(shí)也使自己受到了很好的鍛煉,自覺(jué)在能力上有了一定的提高。

2.廉潔自律,規(guī)范執(zhí)法:

在工作中能夠堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)的宗旨,認(rèn)真學(xué)習(xí)黨和國(guó)家制定的各項(xiàng)方針、政策并在實(shí)際工作嚴(yán)格執(zhí)行黨和國(guó)家的改造方針、政策,能做到規(guī)范執(zhí)法,文明管理,執(zhí)法公平,對(duì)自己嚴(yán)格要求,自覺(jué)地維護(hù)國(guó)家機(jī)關(guān)的工作形象,不利用公務(wù)權(quán)力圖謀私利,做到不該去的地方不去,不該做的事情不做。

在工作中,認(rèn)真遵守監(jiān)獄機(jī)關(guān)制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,努力提高機(jī)關(guān)工作效率和工作質(zhì)量。

三、存在問(wèn)題和不足:

回顧一年來(lái)的工作學(xué)習(xí)雖然說(shuō)取得了一定的成績(jī),但也總結(jié)出一定的不足。比如講,開(kāi)創(chuàng)性的工作開(kāi)展的不多,有些工作協(xié)調(diào)的不是十分到位,這些問(wèn)題都有待于在今后的工作中不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí),及時(shí)改進(jìn)。

在新的一年里,自己有決心繼續(xù)深入學(xué)習(xí)黨的_大精神,認(rèn)真貫徹實(shí)踐“__”重要思想,努力提高思想覺(jué)悟和業(yè)務(wù)工作水平,為實(shí)現(xiàn)我監(jiān)穩(wěn)定的監(jiān)管改造秩序,貢獻(xiàn)自己應(yīng)該貢獻(xiàn)的力量。

今年就快要過(guò)去了,這一年中,我在工作中沒(méi)有什么可歌可泣的英雄壯舉,也沒(méi)有什么驚天動(dòng)地的業(yè)績(jī),始終是在平凡的工作崗位上履行著一個(gè)監(jiān)獄人民警察基本職責(zé),默默無(wú)聞,盡職盡責(zé)的奉獻(xiàn)著。正是平凡的工作崗位鍛煉了自己能吃苦、肯干事的個(gè)性,嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律,公平、公正、文明、嚴(yán)格執(zhí)法的作風(fēng)。工作中始終以高度的政治責(zé)任感和強(qiáng)烈的使命感對(duì)待本職工作,熱愛(ài)監(jiān)獄事業(yè),甘愿奉獻(xiàn)。

一、思想方面。

1.努力學(xué)習(xí)政治理論,始終做到政治上合格。認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義,毛澤東思想、鄧小平理論和江澤民同志的“三個(gè)代表”重要論述,認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十八大精神和黨的方針、路線、政策,深刻理解科學(xué)發(fā)展觀的內(nèi)涵。自覺(jué)與黨中央在政治上、思想上、行動(dòng)上保持一致。運(yùn)用鄧小平建設(shè)有中國(guó)特色的社會(huì)主義理論武裝自己的頭腦,工作中認(rèn)真踐行科學(xué)發(fā)展觀。通過(guò)監(jiān)獄組織的理論學(xué)習(xí)和大練兵培訓(xùn),提高了自己運(yùn)用辯證唯物觀點(diǎn)分析事物,解決問(wèn)題的能力。

2.平時(shí)注重對(duì)政治理論的積累,積極參加監(jiān)區(qū)的政治思想學(xué)習(xí),加強(qiáng)了自己的人生觀、價(jià)值觀、世界觀的改造。針對(duì)監(jiān)獄存在法律超前于執(zhí)行條令,罪犯難管現(xiàn)象,迎難而上,思想穩(wěn)定,熱愛(ài)監(jiān)獄,安心工作。加強(qiáng)了獻(xiàn)身監(jiān)獄事業(yè),干好工作的信心和決心。

3.樹(shù)立正確的世界觀、人生觀,在大事大非面前能夠正確地堅(jiān)定自己的理想和信念,自覺(jué)維護(hù)黨和國(guó)家的利益,自覺(jué)維護(hù)監(jiān)獄和監(jiān)獄人民警察的形象。

二、工作方面。

1.熱愛(ài)本職工作,愛(ài)崗敬業(yè),責(zé)任心強(qiáng)。并做到忠誠(chéng)于國(guó)家的監(jiān)獄事業(yè),牢固樹(shù)立公正執(zhí)法、廉潔執(zhí)法觀念,嚴(yán)格遵守司法部《六條禁令》和監(jiān)獄管理局《十條禁令》,嚴(yán)格遵守監(jiān)獄的各項(xiàng)規(guī)章制度。努力學(xué)習(xí),不斷加強(qiáng)世界觀、人生觀改造,有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感,作風(fēng)正派,工作扎實(shí),任勞任怨,為人正直,有團(tuán)結(jié)協(xié)作精神。

2.無(wú)論在什么崗位,都能安心工作,扎實(shí)工作。對(duì)待本職工作認(rèn)認(rèn)真真,兢兢業(yè)業(yè),一絲不茍,能吃苦耐勞,任勞任怨,立足本職腳踏實(shí)地干好工作。在處理個(gè)人與集體利益上,做到以集體利益為重,大事講原則,小事講風(fēng)格。在工作中注意合理安排罪犯時(shí)間,嚴(yán)格執(zhí)法,寬嚴(yán)相濟(jì)。采取較為科學(xué)的方法合理看押、監(jiān)管罪犯。使罪犯在改造中既感到法律的威嚴(yán),又感到政策溫暖,在希望中改造。工作上從沒(méi)有因監(jiān)管工作風(fēng)險(xiǎn)大,任務(wù)重而產(chǎn)生抵觸情緒,自始至終保持了良好的敬業(yè)精神和工作干勁。

3.當(dāng)5.12汶川特大地震發(fā)生時(shí),我及時(shí)趕到了監(jiān)區(qū),參加了監(jiān)區(qū)罪犯轉(zhuǎn)移二管區(qū)的押解,并一直留在監(jiān)區(qū)監(jiān)管、看押罪犯,直至緊急狀態(tài)解除。為抗震期間確保監(jiān)獄的穩(wěn)定,盡到了自己的努力。

三、作風(fēng)方面。

平時(shí)對(duì)自身能嚴(yán)格要求,作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)。始終以黨性原則作為自己的行動(dòng)指南,具有較強(qiáng)的組織紀(jì)律觀念,工作上不給組織講條件。遵章守紀(jì),服從命令,聽(tīng)從指揮,尊敬領(lǐng)導(dǎo),團(tuán)結(jié)同志,無(wú)違法違紀(jì)行為,遵守國(guó)家的法律法令。擺正自己的位置,時(shí)時(shí)事事把自己置于法紀(jì)約束之下,認(rèn)真學(xué)習(xí)國(guó)家的法律、法規(guī),自覺(jué)維護(hù)黨和國(guó)家紀(jì)律的嚴(yán)肅性,一絲不茍地執(zhí)行監(jiān)獄的條令、條例和各項(xiàng)規(guī)章制度,從細(xì)微處嚴(yán)于律己。

存在的問(wèn)題。

1.對(duì)政治理論學(xué)習(xí),尤其是需要從思想深處去認(rèn)識(shí),領(lǐng)會(huì)的精神實(shí)質(zhì)和深刻內(nèi)涵,下功夫還不夠,用心不足,淺學(xué)輒止。

2.對(duì)平時(shí)的學(xué)習(xí)時(shí)緊時(shí)松,不夠全面扎實(shí),自己工作學(xué)習(xí)中遇到不太公平的事,會(huì)產(chǎn)生不滿的心理。

3.工作中還有放松要求的現(xiàn)象,對(duì)新知識(shí)的學(xué)習(xí)鉆研上下的功夫還不夠。

以上是我的述職,為了促進(jìn)下一步工作上臺(tái)階,我一定加強(qiáng)自己的政治學(xué)習(xí),不斷提高自己的思想覺(jué)悟;發(fā)揚(yáng)能吃苦耐勞的優(yōu)良作風(fēng),提高自己的業(yè)務(wù)技能;不斷學(xué)習(xí)新知識(shí),提高解決新情況,新問(wèn)題的能力。

有愛(ài)就有感恩,當(dāng)你學(xué)會(huì)了感恩,也就找到了自己的責(zé)任,這就是一個(gè)衡量人生命價(jià)值的準(zhǔn)則,也是一個(gè)單位、一個(gè)企業(yè)、一個(gè)社會(huì)不斷向前發(fā)展的不竭動(dòng)力。

在監(jiān)獄人民警察這樣一個(gè)集體里、單位里,如果每一位警察之間都能夠彼此有愛(ài)、相互感恩、共擔(dān)責(zé)任,那么這個(gè)集體、單位將無(wú)堅(jiān)不摧。每一個(gè)人因?yàn)橛褠?ài),才會(huì)合作,因?yàn)楹献鞫嗷ジ卸?,又因感恩而共?dān)責(zé)任,就像戰(zhàn)場(chǎng)中的兄弟連一樣同生死、共進(jìn)退。如果一個(gè)人在工作中能夠奉行這種職業(yè)精神,不僅會(huì)給單位帶來(lái)巨大的收益,同時(shí)對(duì)自己也是一種道德上的鞭策、行動(dòng)上的指導(dǎo),一定會(huì)使你成為最不可替代的一份子。

也許我們每個(gè)人都對(duì)父母、對(duì)愛(ài)人、對(duì)朋友心存感激,因?yàn)樗麄兡菢有量嗟負(fù)狃B(yǎng)我們、愛(ài)護(hù)我們、幫助我們,所以,我們懂得,對(duì)于他們,我們有義務(wù)有責(zé)任,所以為了他們我們不懈地努力爭(zhēng)取一個(gè)又一個(gè)的勝利。那么,面對(duì)我手中的工作,我是不是也有一份感激之情呢?仔細(xì)想一想,其實(shí)正是這份平凡而又偉大的工作為我們提供了生存發(fā)展的物質(zhì)基礎(chǔ),讓我們充分展示了自身的價(jià)值,為我們?cè)诂F(xiàn)實(shí)與理想之間架起了一座橋梁。所以,對(duì)于工作,我們應(yīng)該心存感激,進(jìn)而找到自己的責(zé)任,然而努力把它做好。只有這樣,我們才能夠在各自的工作崗位上迅速的成長(zhǎng)起來(lái),才能使自己做到“更高、更快、更強(qiáng)”。在人生的道路上,感恩是一種力量,責(zé)任是一種信仰。只要帶著肩上的力量和心中的信仰做人、做事,任何艱難坎坷、崎嶇曲折都會(huì)迎刃而解,悄然退卻。而一個(gè)不懂感恩、沒(méi)有責(zé)任感的人,只會(huì)在人生中被淘汰,甚至淹沒(méi)。

作為新時(shí)期的監(jiān)獄人民警察來(lái)說(shuō),崗位就是責(zé)任,責(zé)任就是工作。對(duì)于工作,我們又怎能去懈怠它、輕視它、踐踏它呢?我們需要的是高度的事業(yè)心、責(zé)任感、使命感去盡職盡責(zé)地完成好各項(xiàng)工作任務(wù),才無(wú)愧于監(jiān)獄人民警察的光榮使命和神圣職責(zé)。盡職盡責(zé)就是一名警察、一名共產(chǎn)黨員必備的職業(yè)素質(zhì),一個(gè)處處以盡職盡責(zé)地態(tài)度工作的人,即便做著最平凡的事也能讓自己成為一名不平凡的人。但是,如果一個(gè)人一旦失去責(zé)任感,不能盡職盡責(zé)地去對(duì)待自己的工作,即使干著自己最擅長(zhǎng)的事也會(huì)失去機(jī)會(huì)和發(fā)展空間。因?yàn)?,機(jī)會(huì)永遠(yuǎn)是為有準(zhǔn)備的人而準(zhǔn)備的。丟了責(zé)任就丟了自己的飯碗,就意味著放棄了自身在這個(gè)社會(huì)中更好的生存機(jī)會(huì)。愛(ài)因斯坦曾經(jīng)說(shuō)過(guò):“每天我都要無(wú)數(shù)次地提醒自己,我的內(nèi)心和外在的生活,都是建立在其他人的勞動(dòng)的基礎(chǔ)上。我必須竭盡全力,像我曾經(jīng)得到的和真正得到的那樣,做出同樣的貢獻(xiàn)?!备卸魇且环N態(tài)度,敬業(yè)是一種精神,在生活工作的海洋中,只有揚(yáng)起感恩的風(fēng)帆,劃起敬業(yè)的船槳,才能穿越層層波濤,駛向勝利的彼岸!

有這樣一首歌,讓我受益匪淺,我決心在生活和工作中領(lǐng)悟和成長(zhǎng)?!拔襾?lái)自偶然,像一顆塵土,有誰(shuí)看出我的脆弱。我來(lái)自何方,我情歸何處,誰(shuí)在下一刻呼喚我。天地雖寬,這條路卻難走,我看遍這人間坎坷辛苦,我還有多少愛(ài),我還有多少淚,要蒼天知道,我不認(rèn)輸。感恩的心,感謝有你,伴我一生,讓我有勇氣做我自己,感恩的心,感謝命運(yùn),花開(kāi)花落,我一樣會(huì)珍惜。”

一年來(lái),我忠于本職工作,嚴(yán)格要求自己,擺正工作位置,時(shí)刻保持“謙虛”、“謹(jǐn)慎”、“律己”的態(tài)度,在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心栽培和同事們的幫助支持下,始終勤奮學(xué)習(xí)、積極進(jìn)取,努力提高自我,始終勤奮工作,認(rèn)真完成任務(wù),履行好崗位職責(zé),各方面表現(xiàn)優(yōu)異,得到了領(lǐng)導(dǎo)和群眾的肯定。

現(xiàn)將一年來(lái)的學(xué)習(xí)、工作情況簡(jiǎn)要總結(jié)如下:

一、嚴(yán)于律己,自覺(jué)加強(qiáng)黨性鍛煉,政治思想覺(jué)悟得到提高。

一年來(lái),始終堅(jiān)持運(yùn)用馬克思列寧主義的立場(chǎng)、觀點(diǎn)和方法論,堅(jiān)持正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀,并用以指導(dǎo)自己的學(xué)習(xí)、工作和生活實(shí)踐。熱愛(ài)祖國(guó)、熱愛(ài)黨、熱愛(ài)社會(huì)主義,堅(jiān)定共產(chǎn)主義信念,與黨組織保持高度一致。認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策,工作積極主動(dòng),勤奮努力,不畏艱難,盡職盡責(zé),任勞任怨,在平凡的工作崗位上作出力所能及的貢獻(xiàn)。

二、強(qiáng)化理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),不斷提高自身綜合素質(zhì)。

作為一名奮戰(zhàn)在監(jiān)獄一線多年的警察,我清醒地看到新時(shí)代下監(jiān)獄管理工作已發(fā)生轉(zhuǎn)變,自己原有工作方法、技巧已經(jīng)慢慢的過(guò)時(shí),所以只有不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí),積累充實(shí)自我,才能鍛煉好為人民服務(wù)的本領(lǐng)。這一年來(lái),始終堅(jiān)持一邊工作一邊學(xué)習(xí),不斷提高了自身綜合素質(zhì)水平。

一是認(rèn)真學(xué)習(xí)十八大精神,深刻領(lǐng)會(huì)其科學(xué)內(nèi)涵,認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十八大報(bào)告及十八屆三中全會(huì)精神。尤其是從去年3月份開(kāi)始的中央“八項(xiàng)規(guī)定”學(xué)習(xí)中,認(rèn)真系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了“八項(xiàng)規(guī)定”基本知識(shí)和精神內(nèi)涵,并將其作為自己生活、學(xué)習(xí)、工作的行動(dòng)指南,切實(shí)改進(jìn)了工作作風(fēng),加強(qiáng)了與人民群眾的聯(lián)系。

二是認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí),始終保持虛心好學(xué)的態(tài)度對(duì)待業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)。一年來(lái),積極參加監(jiān)獄組織的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn),并在“警務(wù)技能大比武”的_比賽、_比賽中取得了良好的成績(jī)。此外,認(rèn)真參加各類培訓(xùn),通過(guò)網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)了《主體功能區(qū)規(guī)劃》、《新時(shí)期群眾工作方法》等課程,拓展自己的視野,豐富了自己處理問(wèn)題的技巧。業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)使我在工作能夠得心應(yīng)手。

三是認(rèn)真學(xué)習(xí)法律知識(shí)。作為一名監(jiān)獄警察,直接涉及到許多法律法規(guī)的運(yùn)用問(wèn)題。結(jié)合自己的工作實(shí)際特點(diǎn),利用業(yè)余時(shí)間,自覺(jué)加強(qiáng)了對(duì)法律法規(guī)知識(shí)的學(xué)習(xí),比如計(jì)劃生育、婚姻家庭、戶籍管理、治安管理、民事訴訟則等法律法規(guī)的學(xué)習(xí)。進(jìn)一步增強(qiáng)了法律意識(shí)和法律觀念。

三、努力工作,認(rèn)真完成工作任務(wù)。

一年來(lái),我始終堅(jiān)持嚴(yán)格要求自己,勤奮努力,時(shí)刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨,努力作好本職工作。由于一線民警數(shù)量不足,而隨著監(jiān)獄布局調(diào)整,押犯人數(shù)劇增,工作壓力較之前增大很多。但我仍然盡職盡責(zé)、任勞任怨,對(duì)內(nèi)努力做好監(jiān)管工作,對(duì)外做好服務(wù)工作,為監(jiān)獄安全穩(wěn)定貢獻(xiàn)應(yīng)有的力量。

雖然仍然存在一些不足,如理解工作精神存在偏差,如業(yè)務(wù)知識(shí)不夠完善等。但在監(jiān)獄黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在與同志們的精誠(chéng)合作下,相信新一年的工作也將是富有成效的。

__年很快就要過(guò)去了,在這一年里,我的內(nèi)心不禁感慨萬(wàn)千,雖沒(méi)有轟轟烈烈的戰(zhàn)果,但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗(yàn)和磨礪。這一年里,同事們對(duì)我的幫助很大,有你們的協(xié)助才能使我在工作中更加的得心應(yīng)手,也因?yàn)橛心銈兊膸椭拍芰钚陆dX電廠的發(fā)展更上一個(gè)臺(tái)階,在工作上,圍繞新疆希鋁電廠脫硫?qū)I(yè)的中心工作,對(duì)照相關(guān)標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)以律己,較好的完成各項(xiàng)工作任務(wù)?,F(xiàn)將自己的工作總結(jié)如下:

一、自覺(jué)加強(qiáng)修養(yǎng)和政治思想覺(jué)悟進(jìn)一步提高。

一年來(lái),我始終堅(jiān)持運(yùn)用東方希望三大觀念的立場(chǎng)、觀點(diǎn)和方法論,運(yùn)用價(jià)值觀念與投資觀念、管理觀念去分析和觀察事物,明辨是非,堅(jiān)持真理,堅(jiān)持正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀,用正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀指導(dǎo)自己的學(xué)習(xí)、工作和生活實(shí)踐,熱愛(ài)東方希望,熱愛(ài)新疆希鋁,認(rèn)同東方希望企業(yè)文化,擁護(hù)領(lǐng)導(dǎo)的管理思想,對(duì)東方希望充滿信心。認(rèn)真貫徹執(zhí)行集團(tuán)文件、上級(jí)交給的工作任務(wù),為加快新疆希鋁電廠建設(shè)事業(yè)認(rèn)真做好本職工作。工作積極主動(dòng),勤奮努力,不畏艱難,盡職盡責(zé),在平凡的工作崗位上作出力所能及的貢獻(xiàn)。

二、強(qiáng)化理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),不斷提高自身綜合素質(zhì)。

我重視加強(qiáng)理論和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí),在工作中,堅(jiān)持一邊工作一邊學(xué)習(xí),不斷提高自身綜合素質(zhì)水平。

(1)認(rèn)真學(xué)習(xí)“東方希望三大觀念”重要思想,深刻領(lǐng)會(huì)“東方希望三大觀念”重要思想的內(nèi)涵,增強(qiáng)自己實(shí)踐“東方希望三大觀念”重要思想的自覺(jué)性和堅(jiān)定性;認(rèn)真學(xué)習(xí)集團(tuán)文化,自覺(jué)遵守集團(tuán)規(guī)定,為進(jìn)一步加快東方希望新疆希鋁做大做強(qiáng),作出自己的努力。

(2)認(rèn)真學(xué)習(xí)工作業(yè)務(wù)知識(shí),重點(diǎn)學(xué)習(xí)辦公軟件及各項(xiàng)備品備件報(bào)表計(jì)劃和計(jì)算機(jī)知識(shí)。在學(xué)習(xí)方法上做到在重點(diǎn)中找重點(diǎn),抓住重點(diǎn),并結(jié)合自己在備品備件報(bào)表及缺陷快速處理、計(jì)算機(jī)知識(shí)方面存在哪些不足之處,有針對(duì)性地進(jìn)行學(xué)習(xí),不斷提高自己的工作能力。

(3)認(rèn)真學(xué)習(xí)法律知識(shí),結(jié)合自己工作實(shí)際特點(diǎn),利用閑余時(shí)間,選擇性地開(kāi)展學(xué)習(xí),通過(guò)學(xué)習(xí),進(jìn)一步增強(qiáng)法制意識(shí)和法制觀念。

三、努力工作,按時(shí)完成工作任務(wù)。

一年來(lái),我始終堅(jiān)持嚴(yán)格要求自己,勤奮努力,時(shí)刻牢記東方希望制度,全心全意為電廠燃料環(huán)保部脫硫?qū)I(yè)創(chuàng)造利益的宗旨,努力實(shí)踐脫硫?qū)I(yè)各項(xiàng)目標(biāo)完成的重要思想,在自己平凡而普通的工作崗位上,努力做好本職工作。在具體工作中,為領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀助手:

(1)認(rèn)真收集各項(xiàng)脫硫?qū)I(yè)存在缺陷數(shù)據(jù),全面、準(zhǔn)確地了解和掌握。

各方面工作的開(kāi)展情況,分析工作存在的主要問(wèn)題,總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn),及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),讓領(lǐng)導(dǎo)盡量能全面、準(zhǔn)確地了解和掌握最近工作的實(shí)際情況,為解決問(wèn)題作出科學(xué)的、正確的決策。

(2)領(lǐng)導(dǎo)交辦的每一項(xiàng)工作,分清輕重緩急,科學(xué)安排時(shí)間,按時(shí)、按質(zhì)、按量完成任務(wù)。

(3)在以后的工作中,堅(jiān)持按照專業(yè)和檢修部工作要求,真誠(chéng)對(duì)待同事、認(rèn)真聽(tīng)取同事工作中反映的問(wèn)題,提出的合理化建議。同時(shí),嚴(yán)抓缺陷率,要求保證消缺完成率100%,杜絕重復(fù)缺陷,做到該修必修、修必修好原則,做好設(shè)備保養(yǎng)現(xiàn)場(chǎng)文明衛(wèi)生工作,為脫硫?qū)I(yè)檢修維護(hù)更上一程臺(tái)階。

回顧一年來(lái)的工作,我在思想上、學(xué)習(xí)上、工作上取得了新的進(jìn)步,但我也認(rèn)識(shí)到自己的不足之處,理論知識(shí)水平還比較低,現(xiàn)代辦公技能還不強(qiáng)。今后,我一定認(rèn)真克服缺點(diǎn),發(fā)揚(yáng)成績(jī),自覺(jué)把自己置于領(lǐng)導(dǎo)和同事的監(jiān)督之下,刻苦學(xué)習(xí)、勤奮工作,為電廠燃料環(huán)保部脫硫?qū)I(yè)的目標(biāo)作出自己的貢獻(xiàn)!

四、在勤的方面:

協(xié)調(diào)跟蹤浙江天藍(lán)安裝質(zhì)量存在問(wèn)題以及解決方法和外來(lái)維護(hù)檢修管理工作,全年共發(fā)整改單13份條條落實(shí),發(fā)現(xiàn)安裝和土建方面不合理地方要求現(xiàn)場(chǎng)整改、發(fā)出缺陷統(tǒng)計(jì)213條,避免了設(shè)備存在隱患影響以后設(shè)備正常運(yùn)行,為節(jié)約成本制作檢修班庫(kù)房貨架2個(gè)倒鏈架1個(gè)改造氣暖4處鋪設(shè)氧化風(fēng)機(jī)房地溝蓋板等工作,做好設(shè)備有關(guān)備品備件耗材報(bào)表工作。

五、在績(jī)的方面:

本人工作思路清晰,開(kāi)拓進(jìn)取,經(jīng)常提出合理化建議并獲采納,完成較重的本職工作任務(wù)和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作;講究工作方法,效率較高;能按時(shí)或提前完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作,工作成績(jī)比較突出,效果良好。

總的來(lái)說(shuō),工作范圍廣、任務(wù)重、責(zé)任大,由于本人正確理解上級(jí)的工作部署,堅(jiān)定執(zhí)行東方希鋁和電廠領(lǐng)導(dǎo)的管理,嚴(yán)格執(zhí)行電廠的規(guī)章制度,較好地履行了電廠燃料環(huán)保部脫硫?qū)I(yè)領(lǐng)導(dǎo)安排的工作,發(fā)揮了組織協(xié)調(diào)能力,充分調(diào)動(dòng)班組員工的工作積極性,較好地完成了全年的工作任務(wù)。

新的一年里我將繼續(xù)加緊學(xué)習(xí),更好的充實(shí)自己,以飽滿的精神狀態(tài)來(lái)迎接新時(shí)期的挑戰(zhàn)。踏踏實(shí)實(shí),要著眼于大局,著眼于今后的發(fā)展。我也會(huì)向其它同事學(xué)習(xí),取長(zhǎng)補(bǔ)短,相互交流好的工作經(jīng)驗(yàn),共同進(jìn)步。

監(jiān)獄績(jī)效工作個(gè)人總結(jié)篇十二

作為人力資源管理的重要組成部分,績(jī)效考核起著基礎(chǔ)的作用,它給人力資源管理各個(gè)方面提供反饋信息,是人員招聘、薪酬管理、晉升、今天本站小編為大家精心挑選了關(guān)于個(gè)人績(jī)效考核。

的文章,希望能夠很好的幫助到大家。

為全面客觀、公正、準(zhǔn)確評(píng)價(jià)教師的教育教學(xué)工作績(jī)效,充分發(fā)揮工資分配的激勵(lì)導(dǎo)向作用,構(gòu)建重實(shí)績(jī)、重貢獻(xiàn)、重責(zé)任的分配激勵(lì)機(jī)制,充分調(diào)動(dòng)廣大教師的積極性、創(chuàng)造性。根據(jù)晉江市教育局晉教人(20xx)73號(hào)文及《晉江市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員績(jī)效考核實(shí)施》(晉委辦[20xx]166號(hào))文的精神,學(xué)校制定了《港塔小學(xué)教師績(jī)效考核實(shí)施方案(征求意見(jiàn)稿)》,并依據(jù)方案對(duì)教師進(jìn)行績(jī)效考核,現(xiàn)將階段工作及存在問(wèn)題作如下小結(jié):

一、民主制定方案。

2、考核內(nèi)容。

教職工績(jī)效考核的主要內(nèi)容為職業(yè)道德規(guī)范占15分,工作量占25分,出勤占10分,履行教育教學(xué)。

崗位職責(zé)。

占35分,工作實(shí)效占15分及附加項(xiàng)(沒(méi)上限),以總得分進(jìn)行評(píng)定,比例則按照上級(jí)部門的績(jī)數(shù)而定。

二、考核的程序與運(yùn)行。

1、考核。

為了保證方案的有效運(yùn)行,學(xué)校成立了教師績(jī)效考核考評(píng)小組且進(jìn)行明確的工作分工??荚u(píng)時(shí)間分別在每年1月、4月、7月、10月。(1)4月、10月的考核內(nèi)容為職業(yè)道德規(guī)范、工作量、出勤、履行教育教學(xué)崗位職責(zé)及附加項(xiàng)。(2)1月、7月為每學(xué)期結(jié)束月,故在原有的基礎(chǔ)上增添工作實(shí)效。由學(xué)??己祟I(lǐng)導(dǎo)小組在規(guī)定時(shí)間對(duì)教師進(jìn)行綜合測(cè)評(píng)??己私Y(jié)果確定后,及時(shí)向被考核人反饋。

2、公示。

考核結(jié)果確定后,將考核結(jié)果公示一周,以提高考核的公信力。

三、面臨問(wèn)題和今后工作。

1、個(gè)別教師對(duì)績(jī)效考核意識(shí)不強(qiáng),加上績(jī)效考核中績(jī)效獎(jiǎng)差額不大,尚不能很好地調(diào)動(dòng)其工作積極性。

2、學(xué)校流動(dòng)性較大,特別是優(yōu)生的流失,學(xué)校在教學(xué)質(zhì)量考評(píng)方面沒(méi)能找到更好的平衡點(diǎn)。

3、各年級(jí)師生比不平衡,學(xué)區(qū)比賽多集中在高年段,造成年級(jí)與年級(jí)之間,教師與教師之間教師績(jī)效考核有一定不平等。

1、繼續(xù)完善和實(shí)施意見(jiàn)績(jī)效工資考核辦法。

2、進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和教職工的管理與考核。

時(shí)光荏苒,20xx年在一片有序的繁忙中將要過(guò)去了,回首過(guò)去一年,內(nèi)心感慨萬(wàn)千??偨Y(jié)是一面鏡子,通過(guò)總結(jié)可以全面地對(duì)自己的成績(jī)與教訓(xùn)、長(zhǎng)處與不足、困難與機(jī)遇進(jìn)行客觀評(píng)判,為下一步工作理清思路,明確目標(biāo),制定措施,提供參考和保障。因此,我做出如下總結(jié)。

一、對(duì)一年來(lái)工作的回顧,各項(xiàng)工作的完成情況。過(guò)去的一年,績(jī)效考核工作在各部門員工的通力配合下,取得長(zhǎng)足的進(jìn)步,這與公司領(lǐng)導(dǎo)前期對(duì)員工的績(jī)效理念的灌輸是密不可分的。

1、績(jī)效一詞已經(jīng)成為了員工關(guān)心的話題,績(jī)效考核在某種程度上深入人心,得到了廣大員工的理解與支持。各部門員工從績(jī)效考核中得到了實(shí)惠,使得大家積極參與,共同進(jìn)步。

2、員工績(jī)效考核從一線員工的質(zhì)量考核、產(chǎn)量考核、執(zhí)行力考核和成本考核等,到管理(計(jì)時(shí))員工的工作內(nèi)容考核全面展開(kāi)并取得了一定的成效,調(diào)動(dòng)了員工的工作積極性和工作熱情。車間員工的考核數(shù)據(jù)做到了按日提取,例如總裝的成品檢驗(yàn)記錄。

3、在廠長(zhǎng)班長(zhǎng)和質(zhì)量主管的配合下,考核數(shù)據(jù)做到了及時(shí)準(zhǔn)確,為切實(shí)做到員工考核結(jié)果的準(zhǔn)確性有效性做出的貢獻(xiàn)。

二、工作目標(biāo)沒(méi)有達(dá)成的失誤和問(wèn)題。縱觀整個(gè)20xx年,考核工作還是有些不足與缺憾。

1、部分考核細(xì)則未做到及時(shí)的修改,脫離客觀實(shí)際,致使個(gè)別部門考核出現(xiàn)了與真實(shí)情況相矛盾的不合理情況。(例如板筋車間的產(chǎn)量考核,由于板筋車間的員工生產(chǎn)任務(wù)是由班長(zhǎng)進(jìn)行分配,致使考核過(guò)程中的產(chǎn)量指標(biāo)很難確定,出現(xiàn)了個(gè)別的不合理的情況發(fā)生。)。

2、個(gè)別員工素質(zhì)低,不能按時(shí)準(zhǔn)確提供考核數(shù)據(jù),有的員工對(duì)考核反映出的負(fù)績(jī)效不能接受,應(yīng)加大考核理念的解釋,使員工能夠真正理解和接受我們的考核理念。

3、有些本門的員工對(duì)考核懷有排斥心理,對(duì)考核數(shù)據(jù)的提供不給予積極地配合,使工作無(wú)法有效開(kāi)展。

三、下一年度的。

工作計(jì)劃。

與安排。

1、明確工作思路,下一年度應(yīng)該沿著既定的工作目標(biāo)方向和軌道繼續(xù)前進(jìn),避免像無(wú)頭蒼蠅瞎撞,這樣會(huì)背離考核宗旨而越走越遠(yuǎn)。

2、對(duì)本年度考核工作中遇到的問(wèn)題找出解決辦法,例如各部門平均績(jī)效出現(xiàn)參差不齊的情況,針對(duì)這一點(diǎn)應(yīng)在下一年度逐步引入部門績(jī)效,對(duì)不同部門工作績(jī)效結(jié)果進(jìn)一步校正;另外車間批次和產(chǎn)量考核還存在不合理,應(yīng)該針對(duì)出現(xiàn)異常的情況作出具體的矯正措施,例如尾欠批次數(shù)量過(guò)大的情況,應(yīng)對(duì)其出現(xiàn)的原因進(jìn)行分析,作出合理的追加規(guī)定。其他問(wèn)題也應(yīng)該制定出相應(yīng)的解決辦法。

3、加強(qiáng)績(jī)效考核人員的執(zhí)行情況,做到一切從實(shí)際出發(fā),按數(shù)據(jù)按事實(shí)說(shuō)話,拿出準(zhǔn)確反映員工工作情況的績(jī)效結(jié)果。

4、積極制定20xx年考核工作計(jì)劃,消除以往考核中的盲點(diǎn),做到每個(gè)員工都納入考核工作,進(jìn)行合理的績(jī)效管理。

新的一年意味著新的機(jī)遇和新的挑戰(zhàn),我們決定在現(xiàn)有的基礎(chǔ)上再接再厲,更上一層樓,努力打開(kāi)一個(gè)工作新局面。

為加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè),改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng),提高公務(wù)人員的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性,提高辦事效率和行政管理水平,根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》、中組部、人事部《公務(wù)員考核規(guī)定(試行)》(中組發(fā)2號(hào))和《新平縣機(jī)關(guān)工作人員績(jī)效考核辦法(試行)》(新發(fā)24號(hào))文件精神,**鄉(xiāng)結(jié)合實(shí)際,全面組織實(shí)施績(jī)效考核工作,并取得了明顯成效,現(xiàn)將一季度以來(lái)績(jī)效考核工作總結(jié)如下:

(一)開(kāi)展前期調(diào)研。

為確???jī)效考核工作的順利實(shí)施,20xx年8月至11月,鄉(xiāng)黨委、政府組織相關(guān)人員深入站所、村組開(kāi)展調(diào)研,就考核對(duì)象、考核內(nèi)容、考核方式方法進(jìn)行詳細(xì)調(diào)查了解,通過(guò)調(diào)研,為制定方案打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

(二)成立領(lǐng)導(dǎo)小組。

為加強(qiáng)績(jī)效考核工作的組織領(lǐng)導(dǎo),20xx年11月底,鄉(xiāng)黨委、政府成立了以黨委書記任組長(zhǎng),鄉(xiāng)長(zhǎng)和黨務(wù)副書記任副組長(zhǎng),涉及的站所長(zhǎng)、紀(jì)檢專干、工會(huì)主席、一般職工代表為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組,并設(shè)立領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在鄉(xiāng)組織辦,明確鄉(xiāng)組織人事專干全權(quán)負(fù)責(zé)處理績(jī)效考核工作的日常事務(wù),確保了績(jī)效考核工作的順利推進(jìn)。

(三)制定考核方案。

在認(rèn)真調(diào)研的基礎(chǔ)上,鄉(xiāng)黨委、政府明確崗位分配和崗位職責(zé),細(xì)化崗位指標(biāo),20xx年12月10日及時(shí)召開(kāi)動(dòng)員大會(huì),全面部署績(jī)效改革目的、意義和改革對(duì)象、改革內(nèi)容。

20xx年12月15日制定了《**鄉(xiāng)績(jī)效改革實(shí)施方案》(討論稿),12月15日至20日,通過(guò)召開(kāi)群眾會(huì)、職工大會(huì)、黨政班子會(huì)、黨委會(huì)等形式,充分征求意見(jiàn)和建議,認(rèn)真借鑒和采納群眾和職工所提的意見(jiàn)和建議,最后經(jīng)全體干部職工三分之二以上人員同意后,自20xx年1月1日起實(shí)施。

**鄉(xiāng)績(jī)效考核方案明確規(guī)定:考核范圍和對(duì)象為政府機(jī)關(guān)工作人員和參公管理人員(共26人),不含鄉(xiāng)黨委、人大、政府主要領(lǐng)導(dǎo);事業(yè)單位人員暫不列入考核范圍??己速Y金來(lái)源為鄉(xiāng)政府機(jī)關(guān)工作人員和參公管理人員(鄉(xiāng)黨委、人大、政府主要領(lǐng)導(dǎo)除外)在職在編干部職工隨工資發(fā)放的工作性津貼按人均500元/月納入考核資金;考核方式為按季度考核;考核方法以百分制考核(加分另計(jì)),按崗位職責(zé)劃分為公共職責(zé)和具體崗位職責(zé),并結(jié)合出勤和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作完成情況,由鄉(xiāng)考核組負(fù)責(zé)組織考核、兌薪,考核分每分值為15元,考核分低于80分以下視為不合格,不得領(lǐng)取考核資金。

(四)全面組織實(shí)施。

20xx年1月起,鄉(xiāng)黨委、政府按照職工通過(guò)的《**鄉(xiāng)績(jī)效考核方案》,首先明確崗位及崗位職責(zé),由職工自愿報(bào)名、組織考察、群眾評(píng)議的方式來(lái)決定各自的崗位,當(dāng)同一崗位出現(xiàn)3人以上來(lái)報(bào)名,采取競(jìng)爭(zhēng)上崗位,對(duì)沒(méi)有人報(bào)名的崗位由組織研究決定,對(duì)個(gè)別的崗位實(shí)現(xiàn)輪崗交流任職,全鄉(xiāng)16個(gè)股級(jí)崗位全部調(diào)整充實(shí)了人員,做到人人有崗位、人人有職責(zé)。

20xx年4月1日至5日,鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)照實(shí)施方案逐人逐條進(jìn)行了檢查考核,并按照考核分值計(jì)算出個(gè)人的一季度績(jī)效工資,通過(guò)公示后報(bào)縣財(cái)政局發(fā)放績(jī)效工資,一季度共兌現(xiàn)績(jī)效工資420xx元,平均人均兌現(xiàn)1500元,最高績(jī)效工資1700元,最低1200元,績(jī)效工資差距不大,主要原因是一季度很多指標(biāo)的數(shù)據(jù)難于計(jì)算,扣分和加分難度都很大。

一是考核指標(biāo)難于細(xì)化量化,特別是工青婦等群團(tuán)組織。

三是部分職工對(duì)用扣他本人津貼來(lái)考核有意見(jiàn)。

四、下一步工作打算和意見(jiàn)建議。

二是全面細(xì)化、量化指標(biāo),根據(jù)指標(biāo)定分值、定工資;。

三是加強(qiáng)痕跡管理。

建議:一是縣直部門對(duì)應(yīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的站所或業(yè)務(wù)人員,出臺(tái)相關(guān)的考核內(nèi)容,由鄉(xiāng)鎮(zhèn)直接來(lái)執(zhí)行考核;二是縣委、縣人民政府能拿出一定的考核獎(jiǎng)勵(lì)資金,加大獎(jiǎng)勵(lì)的力度。

監(jiān)獄績(jī)效工作個(gè)人總結(jié)篇十三

為解決當(dāng)下問(wèn)題(體現(xiàn)當(dāng)下優(yōu)先)、提高公司全員的主動(dòng)性、達(dá)成公司的既定目標(biāo),公司提出全面推進(jìn)全員績(jī)效管理工作的績(jī)效管理辦法,在公司各高層管理人員的領(lǐng)導(dǎo)下,結(jié)合公司經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo),首先在公司中層管理人員中進(jìn)行了試行?,F(xiàn)將x年度9月以來(lái)績(jī)效考核工作試行情況匯報(bào)如下:

xx年9月,結(jié)合公司實(shí)際情況,在總結(jié)x年度上半年績(jī)效考核存在的問(wèn)題和不足之后,公司試行了新的績(jī)效管理辦法。新辦法充分結(jié)合了各部門的工作職責(zé),更加全面、細(xì)致,可操作性、實(shí)用性更強(qiáng)。

1、績(jī)效考核的具體工作情況

新績(jī)效管理辦法具體通過(guò)三種溝通:對(duì)下溝通(上級(jí)對(duì)下級(jí))、橫向溝通(部門與部門、同級(jí)與同級(jí)之間)、向上溝通(下級(jí)向上級(jí))來(lái)實(shí)現(xiàn),從被考核人的關(guān)鍵職責(zé)、上級(jí)建議、內(nèi)部客戶三個(gè)方面確定月度關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo),被考核人為自己的績(jī)效主人,清楚自己的崗位職責(zé)、自動(dòng)達(dá)成工作成果、實(shí)現(xiàn)個(gè)人職業(yè)價(jià)值;績(jī)效考核周期內(nèi),計(jì)劃外增加的必須限期完成的為意外(增值)績(jī)效指標(biāo),這樣員工既獲得可能拿到的績(jī)效回報(bào),又可獲得意外績(jī)效回報(bào),為公司創(chuàng)造顯著價(jià)值工作,還可作為公司年末實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的分紅回報(bào)依據(jù),從而使員工通過(guò)考核,真正體會(huì)到多勞多得、多創(chuàng)價(jià)值多分錢的成就感;新辦法在月初確定被考核人本月的績(jī)效工作目標(biāo),被考核人按計(jì)劃開(kāi)展本月工作,通過(guò)計(jì)劃,提升境界,做任何事情均預(yù)先深思熟慮,必得相應(yīng)成果;提升職場(chǎng)核心競(jìng)爭(zhēng)力,即主動(dòng)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、思考問(wèn)題、解決問(wèn)題的技能。

2、績(jī)效考核的機(jī)構(gòu)設(shè)置

新辦法成立了績(jī)效管理推進(jìn)與監(jiān)督小組,對(duì)每月部門形成的kpi指標(biāo)進(jìn)行審查、提審、核準(zhǔn)、監(jiān)督、公示、整理歸檔、核算、培訓(xùn)、指導(dǎo)等工作;成立績(jī)效管理領(lǐng)導(dǎo)小組,對(duì)推進(jìn)與監(jiān)查小組提審的問(wèn)題進(jìn)行分析、討論、確定。兩個(gè)小組保證了保證績(jī)效管理工作的公正、公開(kāi)、透明、有效。

3、月度績(jī)效會(huì)議

公司在每月初召開(kāi)有關(guān)上月績(jī)效考核情況的績(jī)效會(huì)議,公布考核成績(jī),使被考核人認(rèn)識(shí)到自己在考核期內(nèi)主要的工作成績(jī)與不足,會(huì)議對(duì)被考核人提出工作建議并找出問(wèn)題改進(jìn)措施???jī)效結(jié)果直接決定績(jī)效工資,在月度工資中體現(xiàn),提高了被考核人的工作積極性和主觀能動(dòng)性,使績(jī)效工資真正起到對(duì)職工的激勵(lì)作用,從而改進(jìn)和提高工作效率。

1、績(jī)效考核試行中仍存在細(xì)節(jié)問(wèn)題,被考核人仍有不少疑問(wèn),如:可否根據(jù)部門間工作量等不同設(shè)定各部門績(jī)效系數(shù);績(jī)效計(jì)劃任務(wù)約定時(shí)間節(jié)點(diǎn)部分完成,是按完成率計(jì)部分還是計(jì)零分;因不控外因績(jī)效計(jì)劃任務(wù)不能完成,申請(qǐng)調(diào)整后是否視同完成;申請(qǐng)調(diào)整后的績(jī)效任務(wù)與原計(jì)劃績(jī)效的分值是否應(yīng)該相同等。整改措施:公司執(zhí)行總裁與行政總監(jiān)繼續(xù)完善新辦法,并進(jìn)行全員宣貫,加大“三種溝通”的溝通力度,克服理解偏差、溝通不暢等問(wèn)題。同時(shí),績(jī)效管理推進(jìn)與監(jiān)督小組和要認(rèn)真全面履職:對(duì)不合規(guī)的資料打回并指導(dǎo)、服務(wù)(對(duì)不及時(shí)配合提交合規(guī)資料造成的影響由被考核人自負(fù));及時(shí)完成績(jī)效調(diào)整申請(qǐng)、意外績(jī)效申請(qǐng)等的評(píng)定并反饋結(jié)果;不能評(píng)判等及時(shí)提交績(jī)效管理領(lǐng)導(dǎo)小組討論決策。

2、月度關(guān)鍵指標(biāo)、意外(增值)績(jī)效指標(biāo)及其他具體操作具有很大的主觀性。整改措施:各分管領(lǐng)導(dǎo)與部門負(fù)責(zé)人面談商定和評(píng)定月度關(guān)鍵績(jī)效計(jì)劃及意外績(jī)效時(shí),應(yīng)履職盡責(zé),對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé),站在企業(yè)的高度,堅(jiān)持原則,做出客觀公正的評(píng)價(jià);被考核人本人制定月度關(guān)鍵績(jī)效計(jì)劃科學(xué),一是基于公司推行的“為自己干”、“人性化管理”、相信凌天人在工作中都會(huì)體現(xiàn)出“我想干、我要干、我能干好”的“自覺(jué)行為”,二是公司的績(jī)效管理系統(tǒng)、完善、全面、務(wù)實(shí);被考核人本人制定月度關(guān)鍵績(jī)效計(jì)劃并不意味著被考核人自己說(shuō)了算,一是其計(jì)劃必須服從公司的年季月目標(biāo),二是被考核人必須遵守公司屬級(jí)管理原則、管理服從原則,下級(jí)必須服從直接上級(jí)指令,在與上級(jí)績(jī)效計(jì)劃確定、考評(píng)溝通達(dá)不成一致時(shí)以上級(jí)意見(jiàn)為準(zhǔn)。

3、部分考核小組人員不夠?qū)I(yè),對(duì)考核標(biāo)準(zhǔn)還有待進(jìn)一步學(xué)習(xí)和貫徹。整改措施:對(duì)各專業(yè)考核組成員進(jìn)行培訓(xùn),并根據(jù)現(xiàn)工作實(shí)際、工作性質(zhì)對(duì)部分人員進(jìn)行調(diào)整。

x年,公司績(jī)效考核將深入了解本公司的生產(chǎn)業(yè)務(wù)內(nèi)容,充分結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)任務(wù),不斷完善績(jī)效管理體系。從公司和員工的利益出發(fā),認(rèn)真做好員工的績(jī)效考核工作,及時(shí)收集員工的建議和意見(jiàn),相互溝通,做好解釋、協(xié)調(diào)工作,使公司的績(jī)效管理工作更上一層樓。

監(jiān)獄績(jī)效工作個(gè)人總結(jié)篇十四

全面提高教育改造工作質(zhì)量,把確保監(jiān)獄安全穩(wěn)定作為監(jiān)獄工作的“首要任務(wù)”,把刑釋人員重新犯罪率作為衡量監(jiān)獄工作的“首要標(biāo)準(zhǔn)”是新的歷史時(shí)期黨和國(guó)家賦予監(jiān)獄機(jī)關(guān)和監(jiān)獄人民-警-察的歷史使命。通過(guò)創(chuàng)新監(jiān)獄警-察績(jī)效考評(píng)機(jī)制,解決績(jī)效考核與隊(duì)伍建設(shè)發(fā)展方向不適應(yīng)的問(wèn)題和環(huán)節(jié),把監(jiān)獄警-察的思想觀念、執(zhí)法行為、評(píng)價(jià)體系和用人機(jī)制統(tǒng)一到新任務(wù)新要求上來(lái),是實(shí)現(xiàn)監(jiān)獄工作規(guī)范運(yùn)行的客觀需要和必然選擇。

一、科學(xué)分析監(jiān)獄警-察績(jī)效考評(píng)現(xiàn)狀

(一)人本理念的確立亟需創(chuàng)新監(jiān)獄警-察績(jī)效考評(píng)機(jī)制

科學(xué)發(fā)展觀的核心理念是以人為本,監(jiān)獄工作貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的主要體現(xiàn)是把改造人放在第一位、提高教育改造質(zhì)量、保持監(jiān)獄安全穩(wěn)定,最大限度地增加和-諧因素,最大限度地減少不和-諧因素,為構(gòu)建社會(huì)主義和-諧社會(huì)和維護(hù)社會(huì)大局穩(wěn)定發(fā)揮應(yīng)有的作用。創(chuàng)新監(jiān)獄人民-警-察績(jī)效考核評(píng)價(jià)機(jī)制,有助于調(diào)動(dòng)監(jiān)獄警-察的積極性和創(chuàng)造性,發(fā)揮監(jiān)獄警-察主體作用,突出教育改造中心任務(wù),更好地把以人為本理念應(yīng)用于警-察管理和教育改造工作實(shí)踐,加快創(chuàng)新教育改造機(jī)制方法,實(shí)現(xiàn)公正文明執(zhí)法目標(biāo),促進(jìn)服刑人員自我改造機(jī)制形成,最終實(shí)現(xiàn)維護(hù)監(jiān)獄安全穩(wěn)定、提高教育改造質(zhì)量的目的。

(二)首要標(biāo)準(zhǔn)的提出亟需創(chuàng)新監(jiān)獄警-察績(jī)效考評(píng)機(jī)制,提高教育改造質(zhì)量是監(jiān)獄工作服從黨和政府工作大局的具體體現(xiàn),是落實(shí)“首要標(biāo)準(zhǔn)”的具體措施,也是新的歷史條件下監(jiān)獄工作科學(xué)發(fā)展的必然要求。創(chuàng)新監(jiān)獄警-察考核機(jī)制,有助于引導(dǎo)和培養(yǎng)知識(shí)型、專業(yè)型、技能型監(jiān)獄警-察隊(duì)伍,改善監(jiān)獄警-察隊(duì)伍知識(shí)結(jié)構(gòu),科學(xué)規(guī)劃人員布局,合理分配使用警力,建立以服務(wù)教育改造為中心的考核導(dǎo)向,完善以提高改造質(zhì)量為內(nèi)容的考核標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)培養(yǎng)和使用專家型教育改造人才、提高教育改造質(zhì)量具有積極的現(xiàn)實(shí)意義和指導(dǎo)意義。

(三)隊(duì)伍建設(shè)的發(fā)展亟需創(chuàng)新監(jiān)獄警-察績(jī)效考評(píng)機(jī)制

新時(shí)期黨和政府提出把刑釋人員重新犯罪率作為衡量監(jiān)獄工作“首要標(biāo)準(zhǔn)”的明確要求。監(jiān)獄警-察作為刑罰執(zhí)行者,在思想觀念、工作作風(fēng)、素質(zhì)能力、實(shí)際本領(lǐng)等方面與降低重新犯罪率的要求相比,還存在著不符合、不適應(yīng)的問(wèn)題。創(chuàng)新監(jiān)獄警-察績(jī)效考評(píng)機(jī)制是轉(zhuǎn)變思想觀念、提高素質(zhì)能力,增強(qiáng)實(shí)際本領(lǐng)的重要手段,有助于打破利益分配中的平均主義、管理上的好人主義、考核評(píng)判上的模糊思維,有效地抑制機(jī)制上的障礙與弊端,構(gòu)建集督察、考核、管理、教育、評(píng)判、利益分配為一體的隊(duì)伍管理長(zhǎng)效機(jī)制,是建設(shè)一支高素質(zhì)、專業(yè)化、正規(guī)化教育改造隊(duì)伍,為實(shí)現(xiàn)降低重新違法犯罪率目標(biāo)提供強(qiáng)有力的人才保證和智力支持的重要途徑。

二、現(xiàn)行監(jiān)獄人民-警-察績(jī)效考核存在的主要問(wèn)題

隨著“首要標(biāo)準(zhǔn)”的提出和監(jiān)獄體制改革的深入推進(jìn),監(jiān)獄職能進(jìn)一步純化,中心任務(wù)更加明確,對(duì)監(jiān)獄警-察管理要求提出了更高的標(biāo)準(zhǔn)。監(jiān)獄積極圍繞服務(wù)中心任務(wù)、提高警-察素質(zhì)能力、推動(dòng)體制機(jī)制創(chuàng)新等目標(biāo)對(duì)警-察績(jī)效考核體系建設(shè)進(jìn)行了探索和嘗試,積累了不少成功的經(jīng)驗(yàn),同時(shí)也存在一些不容回避的問(wèn)題。一是惰性考核模式不同程度地存在。受傳統(tǒng)考核模式的影響,多數(shù)監(jiān)獄對(duì)警-察的考核停留在粗放型狀態(tài),考核結(jié)果不能客觀全面反映警-察的工作績(jī)效和工作狀態(tài)、平時(shí)考核靠簽到、年終考核靠投票、“工作是否有成效、領(lǐng)導(dǎo)態(tài)度最重要等現(xiàn)象嚴(yán)重制約了警-察積極性、創(chuàng)造性。警-察績(jī)效考評(píng)結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)簡(jiǎn)單化、片面化,測(cè)評(píng)環(huán)節(jié)上出現(xiàn)了要么“群眾說(shuō)了算”、要么“領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)了算”的極端化傾向,忽視了組織集中和群眾民-主的相互補(bǔ)充、統(tǒng)一運(yùn)用,催生了工作中的“好人主義”、“印象主義、“拉票風(fēng)”等不良現(xiàn)象?!案傻暮貌蝗缯f(shuō)的好,做的好不如人緣好的口頭禪在一定程度上反映了監(jiān)獄警-察對(duì)現(xiàn)行考核模式的諸多意見(jiàn)和不滿。

二是重定期考核輕平時(shí)考核的情況突出?!豆珓?wù)員法》第34條:明確規(guī)定:“公務(wù)員的考核分為平時(shí)考核和定期考核,定期考核以平時(shí)考核為基礎(chǔ)”?,F(xiàn)實(shí)監(jiān)獄警-察考核中,平時(shí)考核大多停留在日常簽到和填寫公務(wù)員平時(shí)考核手冊(cè)層面上,對(duì)平時(shí)工作任務(wù)和工作日標(biāo)的完成情況缺乏系統(tǒng)的衡量標(biāo)準(zhǔn)和記錄過(guò)程,重形式考核輕實(shí)效考核的情況比較突出。考核工作習(xí)慣于“忙時(shí)放一放,閑時(shí)查一查”,有的單位一般是個(gè)人總結(jié)、領(lǐng)導(dǎo)打分了事。由于平時(shí)考核的不全面、不完整,年終考核結(jié)構(gòu)片面單一,考核結(jié)果不夠全面客觀,缺乏足夠的權(quán)威性和說(shuō)服力,出現(xiàn)了諸多的意見(jiàn)和議論,考核激勵(lì)作用不明顯,甚至出現(xiàn)因考核結(jié)果不公影響警-察積極性的不正?,F(xiàn)象。

三是崗位特征不明顯,分類考核不到位。不同崗位的監(jiān)獄警-察所承擔(dān)工作量和責(zé)任大小不盡相同,目前從近年來(lái)部分監(jiān)獄對(duì)警-察的考核情況看,考核指標(biāo)的設(shè)計(jì)沒(méi)有很強(qiáng)的崗位針對(duì)性和前瞻性,一些崗位工作沒(méi)有被考核指標(biāo)覆蓋,一些衡量教育改造成果、提高教育改造質(zhì)量的指標(biāo)設(shè)計(jì)上脫節(jié)或缺失,量化標(biāo)準(zhǔn)各單位獨(dú)立設(shè)計(jì),缺乏統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)。工作目標(biāo)不明確、考核內(nèi)容不全面、業(yè)績(jī)?cè)u(píng)比不科學(xué)等成為警-察評(píng)價(jià)體系中的突出問(wèn)題??己瞬僮髦袚?dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)警-察與一般警-察、基層警-察和機(jī)關(guān)警-察的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)差異不明顯或不全面,具體考核內(nèi)容模糊或設(shè)計(jì)不合理,不能全面衡量工作差異標(biāo)準(zhǔn),出現(xiàn)重勤績(jī)考核輕德能考核,重考核結(jié)果輕考核過(guò)程,重基層考核輕機(jī)關(guān)考核,重個(gè)體行為考核輕職務(wù)行為考核,重個(gè)體考核輕團(tuán)隊(duì)考核等一系列問(wèn)題。

四是激勵(lì)手段單一,考核引導(dǎo)作用不明顯。隨著監(jiān)獄經(jīng)費(fèi)全額保障政策的落實(shí)和公務(wù)員依法管理要求的提出.對(duì)監(jiān)獄警-察的獎(jiǎng)勵(lì)堅(jiān)持精神獎(jiǎng)勵(lì)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合、以精神獎(jiǎng)勵(lì)為主的原則。在考核結(jié)果的使用上,多數(shù)監(jiān)獄停留在與年終評(píng)先評(píng)優(yōu)掛鉤的層面,激勵(lì)手段單一,懲戒鞭策功能不明顯,考核工作停留在程序化、形式化層面多。同時(shí)由于平時(shí)考核和定期考核存在脫節(jié)現(xiàn)象,平時(shí)考核的結(jié)果沒(méi)有得到有效的銜接和應(yīng)用,定期考核結(jié)果的科學(xué)性、全面性、針對(duì)性不強(qiáng),以考核促工作,以考核調(diào)動(dòng)警-察積極性的作用不明顯。

五是考核工作發(fā)展不平衡,重基層輕機(jī)關(guān)現(xiàn)象突出。從多年監(jiān)獄考核實(shí)踐可以看出,多數(shù)監(jiān)獄對(duì)基層警-察的考核無(wú)論從內(nèi)容上、操作上比較全面規(guī)范,摸索了一套切實(shí)可行的機(jī)制方法。由于機(jī)關(guān)警-察崗位分工繁雜,崗位可比性不強(qiáng),階段性、臨時(shí)性工作較多,考核量化標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì)上有一定難度,雖與基層一同考核,但日??己藢?shí)施上存在操作層面的不便。多數(shù)監(jiān)獄往往把考核的重點(diǎn)放在了基層崗位、基層警-察身上,對(duì)機(jī)關(guān)警-察采取粗放式的管理考核,平時(shí)考核工作主要依靠科室、部門去完成,由于在績(jī)效評(píng)價(jià)的設(shè)計(jì)掌握上標(biāo)準(zhǔn)不一,具體操作上參差不齊,造成機(jī)關(guān)警-察沒(méi)有統(tǒng)一規(guī)范的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn),平時(shí)績(jī)效的記錄考評(píng)成為機(jī)關(guān)警-察考核的“短板”。

三、創(chuàng)新績(jī)效考核評(píng)價(jià)機(jī)制應(yīng)遵循的幾項(xiàng)原則,

(一)考核范圍體現(xiàn)統(tǒng)一性原則

考核是實(shí)行管理的有效形式,對(duì)監(jiān)獄警-察同樣適用,隨著監(jiān)獄體制改革的順利完成,非執(zhí)法類崗位逐漸減少,為警-察的規(guī)范考核、規(guī)范管理提供了必要的條件??己酥?,無(wú)論從事什么崗位,擔(dān)任什么職務(wù)的監(jiān)獄警-察都承擔(dān)著具體的工作任務(wù),不論其資歷深淺、職級(jí)高低、年齡大小,按照“有崗必有責(zé)、有職必履、有責(zé)必考核”要求把所有監(jiān)獄警-察納入績(jī)效考核評(píng)估體系,用“一把尺子”度量?jī)?yōu)劣。按照公務(wù)員考核要求,圍繞提高警-察崗位勝任度的考核方向,從德、能、勤、績(jī)、廉方面對(duì)警-察履行職責(zé)情況進(jìn)行統(tǒng)一考核評(píng)判,使大作為有大績(jī)效、小作為有小績(jī)效、不作為無(wú)績(jī)效。

(二)考核標(biāo)準(zhǔn)體現(xiàn)對(duì)稱性原則

在績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)的確定上,由于警-察崗位分工的不同,警-察個(gè)體所承擔(dān)的工作任務(wù)差異很大,在制定績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)時(shí)要針對(duì)崗位特點(diǎn),重點(diǎn)反映出崗位間承擔(dān)工作量、工作風(fēng)險(xiǎn)、工作壓力、責(zé)任大小等方面的差異,建立向執(zhí)法一線崗位和機(jī)關(guān)重點(diǎn)關(guān)鍵崗位傾斜的'考核導(dǎo)向?;A(chǔ)分值標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì)上要體現(xiàn)出不同崗位之間的差距,構(gòu)建責(zé)權(quán)利相統(tǒng)一的考核結(jié)構(gòu)和考核標(biāo)準(zhǔn);浮動(dòng)分值標(biāo)準(zhǔn)要與警-察崗位特征相一致,反映出基層崗位之間、機(jī)關(guān)崗位之間、領(lǐng)導(dǎo)崗位之間的績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)差異,使考核標(biāo)準(zhǔn)更適用其崗位特征,突出可比性和可操作性。

(三)考核內(nèi)容體現(xiàn)量化性原則

根據(jù)不同崗位監(jiān)獄警-察所涉及的工作內(nèi)容,把警-察的工作績(jī)效、工作態(tài)度作為考核的主要兩方面內(nèi)容,其中業(yè)績(jī)考核主要是對(duì)警-察承擔(dān)崗位工作的成果和履行職務(wù)的直接結(jié)果進(jìn)行考核,工作態(tài)度考核的重點(diǎn)是工作的認(rèn)真度、責(zé)任意識(shí)、工作的努力程度、是否有干勁有熱情、是否忠于職守、是否服從命令等。把這些綜合表現(xiàn)量化為具體工作指標(biāo),細(xì)化考核內(nèi)容,制定相應(yīng)分值,明確基礎(chǔ)分值和浮動(dòng)分值標(biāo)準(zhǔn),根據(jù)不同崗位民-警實(shí)際工作表現(xiàn)得出相應(yīng)評(píng)價(jià)分值,找出工作努力的方向和目標(biāo)差距,為考核工作開(kāi)展奠定基礎(chǔ)。

(四)考核過(guò)程體現(xiàn)常態(tài)化原則

對(duì)監(jiān)獄警-察的考核分為年終定期考核和平時(shí)考核,其中平時(shí)考核是定期考核的基礎(chǔ),因此對(duì)警-察進(jìn)行績(jī)效考核的重點(diǎn)是平時(shí)考核。平時(shí)考核側(cè)重于對(duì)工作態(tài)度所反映的系列指標(biāo)考核,重點(diǎn)對(duì)警-察履行崗位職責(zé)情況做出評(píng)價(jià)。平時(shí)考核只有堅(jiān)持常態(tài)化考核,才能保證考核的公平與公正,才能將靜態(tài)管理變成動(dòng)態(tài)管理,才能強(qiáng)化過(guò)程管理,確保目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

(五)考核結(jié)果體現(xiàn)使用性原則。

考核結(jié)果的使用是建立警-察激勵(lì)機(jī)制的關(guān)鍵,是推動(dòng)抓考核促工作的核心,考核結(jié)果能否正確使用決定了考核工作的成敗。在抓好考核標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì)和嚴(yán)格考核過(guò)程的基礎(chǔ)上,重點(diǎn)做好考核結(jié)果的科學(xué)使用,把平時(shí)考核結(jié)果和年終考評(píng)結(jié)果統(tǒng)一運(yùn)用,與警-察的直接利益掛鉤,作為確定年度考核等次、晉升職務(wù)職級(jí)、授予榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)的重要依據(jù),通過(guò)與國(guó)家公務(wù)員有關(guān)法規(guī)制度銜接,把年度定期考核作為調(diào)整公務(wù)員工資的依據(jù)。引入懲戒機(jī)制,對(duì)考核結(jié)果不佳者做出懲戒,把平時(shí)考核和年度考核結(jié)果與通報(bào)批評(píng)、扣發(fā)崗位津貼、離崗培訓(xùn)和辭退懲處結(jié)合起來(lái),充分發(fā)揮考核工作的激勵(lì)懲戒作用,做到獎(jiǎng)懲分明。

四、實(shí)現(xiàn)監(jiān)獄警-察績(jī)效考評(píng)機(jī)制創(chuàng)新的途徑與對(duì)策

監(jiān)獄警-察作為國(guó)家公務(wù)員的部分,在警-察管理考核工作中要充分體現(xiàn)依法管理、規(guī)范管理的要求,做好與《公務(wù)員法》、《監(jiān)獄法》、《人民-警-察法》等相關(guān)法律的對(duì)接,使考核精神體現(xiàn)法律要求,使考核內(nèi)容體現(xiàn)崗位特征,使考核要求符合工作實(shí)際,使考核目標(biāo)促進(jìn)監(jiān)獄工作。通過(guò)考核工作的機(jī)制創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、模式創(chuàng)新,突出解決考核工作中的“領(lǐng)導(dǎo)意志”、“票決模式”等極端化、簡(jiǎn)單化、惰性化問(wèn)題,建立科學(xué)、全面、客觀的警-察績(jī)效考評(píng)體系。

(一)創(chuàng)新警-察績(jī)效考評(píng)機(jī)制的前提一規(guī)范機(jī)構(gòu)設(shè)置和崗位編制

隨著監(jiān)獄辦社會(huì)、監(jiān)獄辦企業(yè)占用的部分警力逐步得到壓縮和釋放,監(jiān)獄刑罰執(zhí)行功能得到全面加強(qiáng),執(zhí)法類崗位和人員得到強(qiáng)化。監(jiān)獄機(jī)構(gòu)設(shè)置和警-察崗位設(shè)置要充分利用監(jiān)獄體制改革的有利時(shí)機(jī),推進(jìn)監(jiān)獄警-察分類管理的探索與實(shí)踐,優(yōu)化警力資源配置,使機(jī)構(gòu)設(shè)置和警力結(jié)構(gòu)更加符合新時(shí)期監(jiān)獄工作新特征、新期待,為監(jiān)獄警-察隊(duì)伍正規(guī)化建設(shè)打下基礎(chǔ),為考核工作的規(guī)范運(yùn)行提供條件。一是面對(duì)監(jiān)獄工作發(fā)展的新特點(diǎn),結(jié)合監(jiān)獄押犯特征,建立監(jiān)獄統(tǒng)一的工作機(jī)構(gòu)、崗位編制和運(yùn)行機(jī)制,規(guī)范機(jī)構(gòu)設(shè)置和崗位設(shè)置。二是最大限度的壓縮非執(zhí)法類崗位機(jī)構(gòu),合并職能重疊的機(jī)構(gòu)和人員,重點(diǎn)解決“因人設(shè)崗、以人定崗”問(wèn)題。三是使監(jiān)獄機(jī)構(gòu)設(shè)置和崗位編制始終服務(wù)于回歸監(jiān)獄職能、突出教育改造功能中心任務(wù),建立與監(jiān)獄警-察分類管理體系相適應(yīng)的配套機(jī)制。

(二)創(chuàng)新警-察績(jī)效考核評(píng)價(jià)機(jī)制的基礎(chǔ)明確崗位職責(zé)和崗位目標(biāo)

考核需要日標(biāo),更需要標(biāo)準(zhǔn)。在規(guī)范崗位設(shè)置均基礎(chǔ)上,圍繞新時(shí)期監(jiān)獄工作新特點(diǎn)新要求,監(jiān)獄警-察的崗位職責(zé)和工作目標(biāo)需做同步調(diào)整,使崗位要求和工作標(biāo)準(zhǔn)更加符合監(jiān)獄中心任務(wù)。把崗位職責(zé)和工作目標(biāo)實(shí)現(xiàn)情況作為警-察考核的重點(diǎn)作為提升工作水平的重要抓手。一是修訂補(bǔ)充崗位職責(zé)相關(guān)內(nèi)容。把有關(guān)提高罪犯改造質(zhì)量的手段和方法作為崗位職責(zé)、崗位目標(biāo)的內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn);二是明確工作目標(biāo),建立警-察履職履責(zé)承諾制度。通過(guò)雙向確認(rèn)、簽定目標(biāo)承諾書的形式把警-察崗位職責(zé)和工作目標(biāo)明確化、清晰化,使警-察更加清楚工作任務(wù)、工作目標(biāo)、工作職責(zé)和紀(jì)律要求,知道必須做什么、怎么去做、達(dá)到什么目標(biāo)等一系列考核內(nèi)容和努力方向;三是按照績(jī)效考核常態(tài)化要求,堅(jiān)持對(duì)警-察履行崗位職責(zé)過(guò)程的質(zhì)與量進(jìn)行經(jīng)常性的評(píng)比、記錄、公示,形成有效的激勵(lì)鞭策機(jī)制,重點(diǎn)解決干與不干一個(gè)樣,干好干壞一個(gè)樣的弊端,形成千斤重?fù)?dān)人人挑、人人頭上扛指標(biāo)的工作格局。

(三)創(chuàng)新警-察績(jī)效考評(píng)機(jī)制的重點(diǎn)一科學(xué)量化考核標(biāo)準(zhǔn)

警-察崗位工作分工不同、任務(wù)不同、責(zé)任不同、目標(biāo)不同,建立與工作范疇相適應(yīng)的考核標(biāo)準(zhǔn)是需要重點(diǎn)解決的問(wèn)題。首先建立百分制考核制度。把警-察擔(dān)負(fù)的工作任務(wù)和工作過(guò)程細(xì)化、量化成數(shù)據(jù),制定明確的獎(jiǎng)扣分標(biāo)準(zhǔn),根據(jù)警-察所承擔(dān)的工作任務(wù)、工作量的差異確定不同的基礎(chǔ)分值和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn);其次是合理確定考核內(nèi)容組成結(jié)構(gòu)?;鶎颖O(jiān)區(qū)警-察按照政工、管教、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)三方面工作分類考核,承擔(dān)具體工作的科室和其他類似崗位警-察按照業(yè)務(wù)工作、基礎(chǔ)工作兩方面分類考核,根據(jù)工作重心合理確定各部分分值比例;第三是考核主體對(duì)照工作目標(biāo)確定績(jī)效標(biāo)準(zhǔn),采用定性與定量相結(jié)合的檢查和評(píng)估,客觀評(píng)價(jià)警-察工作任務(wù)的完成和職能職責(zé)的履行情況,將宏觀的事物變的具體,將復(fù)雜的東西變的簡(jiǎn)單;第四把警-察到崗到位、履職盡責(zé)、工作質(zhì)量、工作效果用分?jǐn)?shù)值的形式顯示出來(lái),定期公示考核結(jié)果,使勤與懶、好與差、獎(jiǎng)與罰一目了然。

(四)創(chuàng)新警-察績(jī)效考評(píng)機(jī)制的載體抓好平時(shí)考核日常運(yùn)作、日常管理工作

平時(shí)考核是警-察績(jī)效考評(píng)體系的基礎(chǔ),日常考勤又是平時(shí)考核工作的基礎(chǔ)??记跀?shù)據(jù)是績(jī)效考評(píng)體系鏈條中最基礎(chǔ)、最原始、最重要的環(huán)節(jié)。要通過(guò)嚴(yán)格考勤確保警-察在崗在位,通過(guò)嚴(yán)格考核確保警-察履行職責(zé)。一是把電子科技運(yùn)用到考勤工作中,充分利用電子簽到儀、電子錄像等設(shè)備檢測(cè)和記錄警-察的到崗到位及值班值勤情況,為平時(shí)考核工作開(kāi)展提供“第一手”數(shù)據(jù)。二是成立日??己私M織。監(jiān)獄、監(jiān)區(qū)要建立固定的考核組織,由教育改造、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、隊(duì)伍建設(shè)、安全生產(chǎn)相關(guān)業(yè)務(wù)部門入員參與。監(jiān)獄成立總考核組,由政治處總負(fù)責(zé),對(duì)各單位開(kāi)展考核情況進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)、檢查、評(píng)比。各單位考核小組進(jìn)行常態(tài)化運(yùn)作,具體負(fù)責(zé)考勤數(shù)據(jù)和警-察履職情況的收集、記錄、整理、統(tǒng)計(jì)工作:機(jī)關(guān)科室可采?。航y(tǒng)一考勤模式,由政工職能科室或總值班室具體完成考勤任務(wù),避免各科室單獨(dú)操作的諸多弊端。三是建立考核組檢查巡查制度,構(gòu)建平時(shí)考核長(zhǎng)效機(jī)制。

由監(jiān)獄(監(jiān)區(qū))值班領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)考核人員;定期不定期開(kāi)展檢查巡查活動(dòng),對(duì)違反紀(jì)律、違反制度的人和事及時(shí)處理,通過(guò)獎(jiǎng)扣分的形式及時(shí)兌現(xiàn)獎(jiǎng)罰,四是建立考勤結(jié)果定期公示制度。以月為單位,在適當(dāng)?shù)奈恢煤头秶鷥?nèi)定期把警-察的應(yīng)出勤天數(shù)和實(shí)際出勤天數(shù)公布出來(lái),把警-察每月的各項(xiàng)學(xué)習(xí)、活動(dòng)、工作及效果等量化考核得分公示出來(lái),用直觀的形式顯示實(shí)際工作與目標(biāo)工作的差距,發(fā)揮考核的鞭策激勵(lì)作用。五是做好考勤結(jié)果的使用。把考勤結(jié)果與警-察工資結(jié)構(gòu)中的崗位津貼和值勤補(bǔ)貼掛鉤,使出勤情況和相應(yīng)的工資結(jié)構(gòu)相一致,對(duì)達(dá)不到應(yīng)出勤天數(shù)的警-察在扣除相應(yīng)考核分的同時(shí)及時(shí)做出相應(yīng)的處罰。

(五)創(chuàng)新警-察績(jī)效考評(píng)機(jī)制的支點(diǎn)探索與平時(shí)考核相對(duì)應(yīng)的“警-察星級(jí)管理制度”

平時(shí)考核結(jié)果通過(guò)數(shù)據(jù)的形式逐月公示,雖然在分值上對(duì)警-察的月度表現(xiàn)有了顯示。但在隊(duì)伍建設(shè)上對(duì)弘揚(yáng)先進(jìn)、樹(shù)立典型的引導(dǎo)作用不明顯,應(yīng)建立一種與平時(shí)考核結(jié)果相對(duì)應(yīng)的有效管理形式一“警-察星級(jí)管理制度”,及時(shí)弘揚(yáng)和肯定優(yōu)秀警-察的先進(jìn)業(yè)績(jī),起到典型帶動(dòng)、典型引路的示范作用。一是建立警-察星級(jí)管理評(píng)審委員會(huì)。由單位負(fù)責(zé)或主抓考核工作的領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé),人員由考核小組成員組成。具體負(fù)責(zé)警-察星級(jí)評(píng)選、星級(jí)管理、星級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)工作。二是出臺(tái)星級(jí)管理實(shí)施意見(jiàn),規(guī)定星級(jí)管理的評(píng)選原則、掛星等級(jí)、名額確定、評(píng)選辦法、評(píng)選依據(jù)、獎(jiǎng)勵(lì)辦法、宣傳形式等方面內(nèi)容。三是確定“星級(jí)管理”等級(jí)。警-察星級(jí)可分為金色、紅色和藍(lán)色三種,金色星是受到省廳局及以上級(jí)機(jī)關(guān)表彰的警-察;紅色星是受到監(jiān)獄表彰的警-察;藍(lán)色星是部門或監(jiān)區(qū)根據(jù)平時(shí)考核結(jié)果表彰的警-察,“藍(lán)星警-察”名額一般單位警-察數(shù)的1 5%-20%。四是制作“警-察星級(jí)管理示意圖,把單位所有警-察的照片和個(gè)人資料(入警時(shí)間、工齡、職務(wù))顯示到圖版當(dāng)中,以月或者季度為單位對(duì)警-察進(jìn)行“藍(lán)星級(jí)”評(píng)選,獲得“藍(lán)星”的警-察由評(píng)審委員會(huì)及時(shí)把藍(lán)色星貼到個(gè)人照片下方。獲得紅色星或者金色星的警-察不受評(píng)選時(shí)間限制,按照獲得表彰的時(shí)間及時(shí)粘貼顯示。藍(lán)色星級(jí)作為推薦紅色、金色星級(jí)的主要依據(jù)。五是對(duì)星級(jí)警-察進(jìn)行物質(zhì)和精神的雙重獎(jiǎng)勵(lì)。每月或者季度對(duì)獲得星級(jí)警-察根據(jù)星級(jí)級(jí)別給予不同的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì),在物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)的同時(shí),在宣傳櫥窗里開(kāi)辟“星級(jí)警官風(fēng)采”專欄,對(duì)獲得不同星級(jí)警-察的先進(jìn)事跡和績(jī)效表現(xiàn)給以文字和圖片介紹,弘揚(yáng)先風(fēng)正氣。

(六)創(chuàng)新警-察績(jī)效考評(píng)機(jī)制的核心--完善評(píng)價(jià)結(jié)構(gòu)和評(píng)價(jià)模式

考核體系建設(shè)涵蓋了各種層次、各個(gè)崗位警-察的工作,在評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和考核結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)上要充分體現(xiàn)崗位特點(diǎn)和工作分工,綜合評(píng)價(jià)警-察的工作態(tài)度和工作業(yè)績(jī),注重客觀性、全面性和針對(duì)性,重點(diǎn)體現(xiàn)基礎(chǔ)工作、群眾認(rèn)可度、工作能力、工作態(tài)度、工作效果等方面內(nèi)容。一是按照公務(wù)員法要求科學(xué)確定考核結(jié)構(gòu)和分值比例。主要包括平時(shí)考核、定期考核、民-主評(píng)議等項(xiàng)內(nèi)容,基礎(chǔ)工作的考核主要通過(guò)平時(shí)考核的形式實(shí)現(xiàn),在公務(wù)員整體評(píng)估考核中占主要比例。二是通過(guò)民-主測(cè)評(píng)形式彌補(bǔ)平時(shí)考核的不足,實(shí)現(xiàn)群眾認(rèn)可度的考核。測(cè)評(píng)一般通過(guò)定期考核的形式實(shí)現(xiàn),在整體考核結(jié)構(gòu)中的比例可以按照30%左右標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì)。三是合理確定測(cè)評(píng)范圍。為了提高測(cè)評(píng)的真實(shí)性和科學(xué)性,可設(shè)計(jì)為兩個(gè)部分,一部分為警-察對(duì)警-察的測(cè)評(píng),合理劃定參與范圍,在警-察個(gè)體之間展開(kāi)。一部分為部門或單位領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)警-察的測(cè)評(píng),由單位或部門領(lǐng)導(dǎo)班子成員根據(jù)平時(shí)掌握的情況對(duì)本單位每個(gè)警-察表現(xiàn)做出評(píng)價(jià),彌補(bǔ)群眾測(cè)評(píng)的局限和不足,兩項(xiàng)測(cè)評(píng)分值各占50%,在總體評(píng)價(jià)體系中各占1 5%左右。

(七)創(chuàng)新警-察績(jī)效考評(píng)機(jī)制的基點(diǎn)--形成考核結(jié)果公開(kāi)復(fù)議溝通機(jī)制

公開(kāi)、陽(yáng)光、透明、溝通是績(jī)效考核工作的重要元素,是檢驗(yàn)考核成效的重要標(biāo)準(zhǔn),是推動(dòng)工作、促進(jìn)工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。通過(guò)建立和完善績(jī)效考核溝通反饋機(jī)制和復(fù)議制度,讓考核結(jié)果更好的得到監(jiān)獄警-察的擁護(hù)和認(rèn)可。一是建立平時(shí)考核結(jié)果定期反饋制度。注意反饋形式的多樣性,以警-察容易接受的形式進(jìn)行,以收到好的效果為標(biāo)準(zhǔn)。平時(shí)考核按月操作,月底或下月初公示警-察考核結(jié)果,以直接公開(kāi)形式進(jìn)行;二是建立定期測(cè)評(píng)靈活反饋機(jī)制。測(cè)評(píng)考核一般以季度、半年或一年為單位進(jìn)行,每個(gè)警-察的得票情況通過(guò)公示或書面反饋的方式靈活掌握及時(shí)跟進(jìn)思想工作;三是建立考核結(jié)果復(fù)議制度。暢通考核組織與考核對(duì)象的交流渠道,確定復(fù)議期限,及時(shí)聽(tīng)取反饋意見(jiàn),及時(shí)解決考核評(píng)價(jià)過(guò)程中的爭(zhēng)議,使考核結(jié)果真正得到警-察的心理認(rèn)同,起到幫助警-察找差距,鞭策警-察更努力的效果。

(八)創(chuàng)新警-察績(jī)效考評(píng)機(jī)制的關(guān)鍵一建立績(jī)效評(píng)估使用機(jī)制

監(jiān)獄警-察作為公務(wù)員系統(tǒng)的一部分,績(jī)效評(píng)估的用途是很多的。一是用于報(bào)酬的分配和調(diào)整,這是績(jī)效評(píng)估結(jié)果的一種非常普遍的用途,一般來(lái)說(shuō),為了增強(qiáng)報(bào)酬的激勵(lì)作用,在警-察的報(bào)酬體系中。應(yīng)當(dāng)有一部分報(bào)酬與績(jī)效掛鉤的,可與警-察特殊崗位津貼、物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)掛鉤。另外,薪酬的調(diào)整往往也由績(jī)效來(lái)決定。二是用于職務(wù)變動(dòng)和崗位的調(diào)整,績(jī)效評(píng)估的結(jié)果可以為職位的變動(dòng)提供一定的信息,警-察在某方面的績(jī)效突出,就可以讓他在這方面擔(dān)負(fù)更多的責(zé)任,職務(wù)升降對(duì)警-察的激勵(lì)作用最大,會(huì)影響到警-察的權(quán)利、榮譽(yù)、地位、級(jí)別、工資等一系列因素;三是用于警-察培訓(xùn)和發(fā)展的績(jī)效改進(jìn)計(jì)劃,通過(guò)績(jī)效評(píng)估,警-察知道自己在哪些方面具有專長(zhǎng),哪些方面存在能力缺陷,這種缺陷就是今后培訓(xùn)和發(fā)展的空間,績(jī)效優(yōu)秀的警-察可以得到更好的培訓(xùn)機(jī)會(huì);四是與警-察年終考核和評(píng)優(yōu)評(píng)先掛鉤,激發(fā)監(jiān)獄警-察的參與意識(shí)、榮譽(yù)意識(shí)和競(jìng)爭(zhēng)意識(shí),營(yíng)造能干事、干成事的人有奔頭,多干事、老實(shí)干的人有回報(bào),不想干事、不干事的人受損失的工作氛圍。

(九)創(chuàng)新警-察績(jī)效考評(píng)機(jī)制的難點(diǎn)--加強(qiáng)職務(wù)績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)考核

擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的警-察是監(jiān)獄工作的貫徹者、執(zhí)行者、推動(dòng)者、落實(shí)者,其貫徹力和執(zhí)行力決定了單位的工作成效。做好擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)警-察績(jī)效考核工作是創(chuàng)新績(jī)效考核機(jī)制的關(guān)鍵環(huán)節(jié),對(duì)監(jiān)獄工作管理創(chuàng)新、制度創(chuàng)新將起到積極的示范推動(dòng)作用。一是科學(xué)設(shè)計(jì)考核架構(gòu)。根據(jù)公務(wù)員考核原則,把擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)警-察的績(jī)效考核按考核時(shí)限分為平時(shí)考核和定期考核,接考核內(nèi)容分為基礎(chǔ)工作和職務(wù)工作;考核形式包括定期考核和民-主評(píng)議。二是合理確定考核標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)警-察的考核即要考核其個(gè)人行為,又要考核其職務(wù)行為。其中個(gè)人行為的考核,按照一般警-察的考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行,主要考核其出勤情況、履行值班帶班情況、參加集體活動(dòng)或組織生活情況等單方面內(nèi)容:對(duì)職務(wù)行為的考核,重點(diǎn)考核與其職務(wù)管理范圍內(nèi)的單位和領(lǐng)域工作開(kāi)展情況和完成情況,分管領(lǐng)域工作成效作為衡量職務(wù)行為績(jī)效考核的標(biāo)準(zhǔn);三是積極創(chuàng)新考核模式。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)警-察的考核要充分考慮其工作范圍的不同,確定“由誰(shuí)考核、怎樣考核”非常關(guān)鍵,注重操作的科學(xué)性和針對(duì)性。

基礎(chǔ)考核和個(gè)人考核主要通過(guò)日常檢查、巡查的形式由單位考核組織和業(yè)務(wù)職能部門完成;職務(wù)考核和定期考核主要通過(guò)定期檢查和民-主測(cè)評(píng)的形式由監(jiān)獄分管領(lǐng)導(dǎo)、職能部門負(fù)責(zé)人、單位警-察職工完成,根據(jù)干部管理權(quán)限確定具體的考核范圍和人員參與范圍;四是正確使用考核結(jié)果??荚u(píng)結(jié)果科學(xué)使用是推動(dòng)工作最有效、最明顯的手段,通過(guò)建立獎(jiǎng)懲配套機(jī)制,真正把擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)警-察的積極性、主動(dòng)性和爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)意識(shí)激發(fā)出來(lái)。建立與職務(wù)提升、評(píng)先優(yōu)相對(duì)應(yīng)的激勵(lì)措施,建立與通報(bào)制度、戒勉談話、末尾淘汰相對(duì)應(yīng)的懲戒措施,使激勵(lì)鞭策機(jī)制成為領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍建設(shè)的重要推動(dòng)力。

總之,通過(guò)實(shí)現(xiàn)監(jiān)獄警-察績(jī)效考評(píng)機(jī)制的創(chuàng)新途徑,能更好地應(yīng)對(duì)監(jiān)獄體制改革不斷深化,監(jiān)獄警-察隊(duì)伍建設(shè)出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題,對(duì)于監(jiān)獄工作適應(yīng)新形勢(shì)、完成新任務(wù)、實(shí)現(xiàn)新發(fā)展,具有重要意義。

一、績(jī)效管理概述

所謂績(jī)效管理,是指為提高工作績(jī)效所實(shí)施的管理模式???jī)效管理作為首先在企業(yè)興起和應(yīng)用的管理模式,其首次被引入政府管理是在美國(guó),并取得較好效果?;趯?shí)踐經(jīng)驗(yàn)的總結(jié),美國(guó)總審計(jì)署把績(jī)效管理歸納為:“績(jī)效管理是一個(gè)由相互補(bǔ)充的三大環(huán)節(jié)構(gòu)成的動(dòng)態(tài)過(guò)程,包括確定戰(zhàn)略方向、制定年度目標(biāo)和測(cè)度體系、報(bào)告績(jī)效水平?!币罁?jù)此觀點(diǎn),績(jī)效管理主要包括以下三個(gè)部分。

(一)戰(zhàn)略規(guī)劃:讓績(jī)效管理有計(jì)劃地實(shí)施

俗話說(shuō):凡事預(yù)則立,不預(yù)則廢。開(kāi)展績(jī)效管理,首先要明確工作績(jī)效“向什么方向提高”和“怎么提高”的問(wèn)題。因此,戰(zhàn)略規(guī)劃是績(jī)效管理的前提和基礎(chǔ)。

1.工作績(jī)效“向什么方向提高”

關(guān)于這個(gè)問(wèn)題,組織使命無(wú)疑是其答案。使命是組織的價(jià)值追求和工作核心,提高工作績(jī)效必須以實(shí)現(xiàn)組織使命為最終目的。但是,由于使命是一個(gè)相對(duì)較籠統(tǒng)的概念,要保證績(jī)效管理的可操作性,還需要確立相應(yīng)的目標(biāo)體系。因此,戰(zhàn)略規(guī)劃的第一步是要明確組織使命,并設(shè)立相應(yīng)的目標(biāo)體系。需要強(qiáng)調(diào)的是,目標(biāo)體系是組織使命的延伸,必須以組織使命為核心來(lái)構(gòu)建。

目標(biāo)體系的內(nèi)容包括兩部分:一是戰(zhàn)略目標(biāo),對(duì)應(yīng)的是某一項(xiàng)工作職責(zé);二是績(jī)效目標(biāo),即為實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)而對(duì)工作進(jìn)行的細(xì)化分解,要求必須是量化的、可直接測(cè)定的、以評(píng)估為基礎(chǔ)的目標(biāo)。量化,就是要用數(shù)據(jù)說(shuō)話;可直接測(cè)定,就是數(shù)據(jù)可以被采集確認(rèn);以評(píng)估為基礎(chǔ),就是數(shù)據(jù)在縱向時(shí)間上有對(duì)比、在橫向空間上有比較。之所以要對(duì)績(jī)效目標(biāo)的設(shè)立做出這樣的要求,是為了確???jī)效目標(biāo)的明確性和可考核性。

同時(shí),績(jī)效目標(biāo)的設(shè)立必須要具有可實(shí)現(xiàn)性,即在充分考慮各種制約因素后,對(duì)目標(biāo)進(jìn)行合理預(yù)期。用通俗的話講,就是要“看菜吃飯”、“量體裁衣”。但是,考慮各種制約因素,并不是要一味強(qiáng)調(diào)客觀困難、滋生畏難情緒,而是要對(duì)這些因素進(jìn)行認(rèn)真分析后,尋找解決辦法,確保目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。

2.工作績(jī)效“怎么提高”

工作績(jī)效的提高,既有賴于組織內(nèi)部的緊密協(xié)作和高效運(yùn)行,又會(huì)受制于一些外部因素。因此,戰(zhàn)略規(guī)劃的第二步,是要對(duì)影響績(jī)效提高的內(nèi)、外因素,設(shè)定針對(duì)性措施。在戰(zhàn)略規(guī)劃階段,由于這些措施主要是基于對(duì)未來(lái)可能性的分析,并設(shè)定的假設(shè)措施,因此往往采取思路性的表述方式。

影響績(jī)效提高的內(nèi)部因素,主要表現(xiàn)為資源配置使用水平。這種資源包括人力、財(cái)力、物力等有形資源,以及管理、信息等無(wú)形資源。針對(duì)性措施表現(xiàn)為資源配置使用手段,即為實(shí)現(xiàn)目標(biāo),如何更好地完善人事管理,更好地調(diào)配物力、財(cái)力,更好地理順部門協(xié)作關(guān)系,更好地收集利用信息等。

影響績(jī)效提高的外部因素,主要表現(xiàn)為外部風(fēng)險(xiǎn)。針對(duì)性措施表現(xiàn)為外部風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)策略,包括影響因素有哪些、具體影響體現(xiàn)在哪里、應(yīng)對(duì)策略是什么等。

(二)年度績(jī)效計(jì)劃:讓績(jī)效管理真正運(yùn)轉(zhuǎn)起來(lái)

總體來(lái)說(shuō),戰(zhàn)略規(guī)劃更多地體現(xiàn)為思路。而要把這種思路轉(zhuǎn)化為實(shí)際行動(dòng),關(guān)鍵就在于規(guī)劃內(nèi)的每個(gè)年度。因此,年度績(jī)效計(jì)劃是戰(zhàn)略規(guī)劃在年度內(nèi)的細(xì)化,是績(jī)效管理的主體部分。

相對(duì)于戰(zhàn)略規(guī)劃,年度績(jī)效計(jì)劃存在以下不同:

1.年度目標(biāo)可能會(huì)低于績(jī)效目標(biāo)。戰(zhàn)略規(guī)劃通常具有較長(zhǎng)的時(shí)間周期???jī)效目標(biāo)只要求在規(guī)劃周期內(nèi)完成,而并不要求在周期內(nèi)的每一年度都實(shí)現(xiàn)。因此,周期內(nèi)的每年年度目標(biāo)一般呈現(xiàn)出逐年提高的趨勢(shì)。

2.資源配置使用手段和外部風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)策略更具體。在戰(zhàn)略規(guī)劃周期內(nèi),每年遇到的具體情況會(huì)不盡相同。因此,資源配置使用手段和外部風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)策略需根據(jù)當(dāng)年的具體情況而確定。內(nèi)容包括當(dāng)年的資源需求、部門合作機(jī)制、外部影響因素及應(yīng)對(duì)措施等。

3.增加了數(shù)據(jù)采集確認(rèn)方式等內(nèi)容???jī)效目標(biāo)的量化,本身就要求采集、確認(rèn)相關(guān)數(shù)據(jù)。年度目標(biāo)作為績(jī)效目標(biāo)的細(xì)化和具體化,在這方面的要求更高。因此,為全面、正確衡量績(jī)效狀況,必須確立可靠的數(shù)據(jù)采集確認(rèn)方式。

(三)績(jī)效考核:讓績(jī)效管理真正發(fā)揮作用

要準(zhǔn)確評(píng)價(jià)績(jī)效目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)情況,并保證績(jī)效目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),需要運(yùn)用考核這一手段??己说姆绞桨ㄈ粘?己撕湍甓瓤己?。

1.日??己恕<磳?duì)日???jī)效狀況進(jìn)行監(jiān)測(cè),及時(shí)發(fā)現(xiàn)工作中的問(wèn)題并進(jìn)行針對(duì)性改進(jìn),以此確???jī)效目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。日??己说闹芷谝暻闆r而定,可以是一個(gè)月、一個(gè)季度或者是半年。

2.年度考核。即對(duì)組織的年度績(jī)效狀況進(jìn)行綜合性分析和評(píng)價(jià),并予以相應(yīng)的獎(jiǎng)懲措施。年度考核通常采用的是年度績(jī)效報(bào)告的方式,其內(nèi)容包括兩部分:一是績(jī)效水平展示,包括目標(biāo)與實(shí)際完成情況的對(duì)比、縱向時(shí)間上的績(jī)效水平對(duì)比、橫向空間上的績(jī)效水平對(duì)比;二是未完成目標(biāo)的原因解釋。具體的獎(jiǎng)懲措施需根據(jù)組織的權(quán)限而設(shè)置。

二、實(shí)施監(jiān)獄績(jī)效管理的原因

績(jī)效管理和其他管理模式一樣,同屬于管理的技術(shù)和方法。之所以要實(shí)施監(jiān)獄績(jī)效管理,是由于以下原因:

1.實(shí)施績(jī)效管理有利于強(qiáng)化監(jiān)獄的主業(yè)意識(shí)。過(guò)去,由于受監(jiān)管條件差、經(jīng)費(fèi)保障不足等客觀條件限制,監(jiān)獄機(jī)關(guān)的工作重心往往放在管理和生產(chǎn)上,改造工作是說(shuō)起來(lái)重要、做起來(lái)次要、忙起來(lái)不要。隨著監(jiān)獄布局戰(zhàn)略調(diào)整和體制改革的實(shí)施,這些客觀條件已逐步得到改善,亟需監(jiān)獄回歸到改造罪犯的主業(yè)上來(lái)。但不可否認(rèn)的是,當(dāng)前依然存在著“重管理、重生產(chǎn)、輕改造”等錯(cuò)誤傾向,暴露出使命感和責(zé)任感不強(qiáng)等問(wèn)題。因此,要在新形勢(shì)下推動(dòng)監(jiān)獄工作更好發(fā)展,必須在思想上強(qiáng)化主業(yè)意識(shí)。而績(jī)效管理強(qiáng)調(diào)以使命為核心,要求以實(shí)現(xiàn)使命為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。實(shí)施績(jī)效管理,顯然有助于強(qiáng)化使命感和責(zé)任感。

2.實(shí)施績(jī)效管理有利于提高監(jiān)獄的管理水平。當(dāng)前,隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的不斷發(fā)展,監(jiān)獄押犯構(gòu)成日益復(fù)雜,思想不穩(wěn)定因素增多,為監(jiān)獄安全和改造罪犯帶來(lái)了新問(wèn)題、新挑戰(zhàn)。如何有效應(yīng)對(duì)這些新問(wèn)題,亟需進(jìn)一步提高監(jiān)獄管理水平。而監(jiān)獄管理水平的高低,首先取決于監(jiān)獄各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的管理能力???jī)效管理是以結(jié)果為導(dǎo)向,即以最后取得的業(yè)績(jī)衡量工作表現(xiàn)。其意思是,即使過(guò)程很忙碌,但如果沒(méi)有實(shí)現(xiàn)預(yù)定的工作目標(biāo),甚至實(shí)際結(jié)果與預(yù)定目標(biāo)背道而馳,同樣不是好的績(jī)效管理。因此,實(shí)施績(jī)效管理,會(huì)迫使監(jiān)獄各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)思考一個(gè)問(wèn)題:面對(duì)新的形勢(shì),自己需要作出哪些改進(jìn),才能確保完成工作目標(biāo)。這無(wú)疑增強(qiáng)了他們的壓力感,調(diào)動(dòng)了他們自我改進(jìn)的積極性。同時(shí),這一反思、總結(jié)、改善的過(guò)程,也是自我改進(jìn)、提升管理能力的過(guò)程。

3.實(shí)施績(jī)效管理有利于提高監(jiān)獄的工作精細(xì)化水平。當(dāng)今社會(huì)是“細(xì)節(jié)定成敗”的社會(huì)。特別是對(duì)監(jiān)獄機(jī)關(guān)來(lái)說(shuō),其面臨的各種變量因素更多,不關(guān)注細(xì)節(jié),后果往往會(huì)更加嚴(yán)重。以媒體報(bào)道的呼和浩特第二監(jiān)獄罪犯襲警脫逃事件為例,由于對(duì)罪犯的管控不到位、不仔細(xì),直接造成了警-察犧牲的嚴(yán)重后果,更引起了強(qiáng)烈的社會(huì)負(fù)面評(píng)價(jià)。因此,做好監(jiān)獄工作,必須提高監(jiān)獄工作的精細(xì)化水平。而績(jī)效管理的一個(gè)重要環(huán)節(jié),就是要對(duì)績(jī)效狀況進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)測(cè)。監(jiān)測(cè)的過(guò)程,也就是關(guān)注細(xì)節(jié),從細(xì)節(jié)上發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、改進(jìn)工作、解決問(wèn)題的過(guò)程,這無(wú)疑會(huì)提高監(jiān)獄工作的精細(xì)化水平。

4.實(shí)施績(jī)效管理有利于提高監(jiān)獄警隊(duì)的凝聚力。監(jiān)獄工作做得好壞,取決于監(jiān)獄警隊(duì),首要影響因素是監(jiān)獄警隊(duì)的凝聚力問(wèn)題???jī)效管理是以使命為核心,而使命是一種很好的正面導(dǎo)向,可引導(dǎo)警-察實(shí)現(xiàn)從行使權(quán)力到履行職責(zé)的轉(zhuǎn)變,并確保警-察把個(gè)人工作融入到監(jiān)獄的發(fā)展目標(biāo)中,使個(gè)人努力與監(jiān)獄發(fā)展相協(xié)同。同時(shí),績(jī)效目標(biāo)的設(shè)立,建立在廣泛參與的基礎(chǔ)上。國(guó)外甚至采取了績(jī)效協(xié)議的做法,即績(jī)效目標(biāo)是平等協(xié)商的結(jié)果,可以討價(jià)還價(jià),不是上級(jí)單方面強(qiáng)加給下級(jí)的,也不是下級(jí)對(duì)上級(jí)的單向承諾。這種廣泛參與的結(jié)果,無(wú)疑會(huì)增強(qiáng)績(jī)效目標(biāo)的廣泛認(rèn)可性,從而增強(qiáng)警隊(duì)凝聚力。

5.實(shí)施績(jī)效管理有利于提高監(jiān)獄警隊(duì)的執(zhí)行力。就當(dāng)前監(jiān)獄工作而言,工作制度和規(guī)范是完備、健全的,關(guān)鍵在于制度是否落實(shí)到位???jī)效管理設(shè)立有量化的目標(biāo)體系。量化的目標(biāo)為警-察提供了極佳的工作指引,讓其明白自己應(yīng)該干什么,而這正是良好執(zhí)行的前提條件。同時(shí),績(jī)效管理以考核為保證,并輔之以健全的獎(jiǎng)懲措施。這種考核獎(jiǎng)懲機(jī)制會(huì)讓警-察明白,自己的工作表現(xiàn)是和自己的切身利益緊密掛鉤的,從而迫使警-察約束規(guī)范自己的行為,并以自己的最大努力去實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。這正是良好執(zhí)行力的表現(xiàn)。

三、監(jiān)獄績(jī)效管理對(duì)策

第一階段:戰(zhàn)略規(guī)劃階段

雖然早在2015年,中央和國(guó)家就提出推進(jìn)政府績(jī)效管理,但由于缺乏一個(gè)指導(dǎo)全國(guó)性實(shí)踐的規(guī)范性文件,政府績(jī)效管理在我國(guó)尚處于探索階段,各地實(shí)踐千差萬(wàn)別。這一現(xiàn)狀也直接反映到監(jiān)獄機(jī)關(guān)。綜合當(dāng)前我國(guó)監(jiān)獄情況,監(jiān)獄績(jī)效管理仍屬于新事務(wù)。因此,實(shí)施監(jiān)獄績(jī)效管理,首先需要厘清對(duì)以下幾個(gè)問(wèn)題的認(rèn)識(shí)。

問(wèn)題一:監(jiān)獄使命是什么

根據(jù)《監(jiān)獄法》的相關(guān)規(guī)定,監(jiān)獄使命應(yīng)包含三個(gè)層次:第一個(gè)層次是要正確執(zhí)行刑罰,這是監(jiān)獄的固有責(zé)任,是監(jiān)獄作為國(guó)家刑罰執(zhí)行機(jī)關(guān)的性質(zhì)所決定;第二個(gè)層次是要改造罪犯,這是監(jiān)獄的社會(huì)責(zé)任,在《監(jiān)獄法》中予以了明確規(guī)定,即“監(jiān)獄對(duì)罪犯實(shí)行懲罰和改造相結(jié)合、教育和勞動(dòng)相結(jié)合的原則,將罪犯改造成為守法公民”;第三個(gè)層次是要預(yù)防和減少犯罪,這是監(jiān)獄的最終價(jià)值追求,是通過(guò)前兩個(gè)層次的使命予以實(shí)現(xiàn),體現(xiàn)了刑罰目的。

問(wèn)題二:監(jiān)獄目標(biāo)體系包括哪些

目標(biāo)體系包括戰(zhàn)略目標(biāo)和績(jī)效目標(biāo)兩部分。對(duì)監(jiān)獄工作來(lái)說(shuō),戰(zhàn)略目標(biāo)具有共同性,而績(jī)效目標(biāo)由于受客觀因素制約,需要根據(jù)各監(jiān)獄具體情況而定。因此,本文僅在戰(zhàn)略目標(biāo)層面上作探討。

在正確執(zhí)行刑罰方面,需對(duì)罪犯實(shí)施有效監(jiān)管,防止罪犯通過(guò)暴-力手段逃避刑罰;需規(guī)范警-察執(zhí)法,正確辦理罪犯減刑、假釋、保外就醫(yī)等案件,防止非法提前釋放或超期關(guān)押罪犯。對(duì)應(yīng)的戰(zhàn)略目標(biāo)包括更完善的監(jiān)管、更規(guī)范的執(zhí)法。

在改造罪犯方面,需通過(guò)嚴(yán)格的管理措施,使罪犯養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣;需通過(guò)豐富的教育內(nèi)容,為罪犯提供更有利的學(xué)習(xí)條件;需通過(guò)有效的勞動(dòng),培養(yǎng)罪犯的勞動(dòng)意識(shí),養(yǎng)成勞動(dòng)習(xí)慣;需以罪犯再社會(huì)化為目的,實(shí)施社會(huì)化的改造手段。對(duì)應(yīng)的戰(zhàn)略目標(biāo)包括嚴(yán)格的管理措施、豐富的教育內(nèi)容、有效的勞動(dòng)改造、社會(huì)化改造手段。

問(wèn)題三:影響監(jiān)獄工作的因素及應(yīng)對(duì)措施包括哪些

在警隊(duì)建設(shè)方面,要因崗選人,保證每個(gè)警-察都能發(fā)揮自己的特長(zhǎng),做到人盡其才;要善于做好溝通工作,凝聚思想共識(shí),保證每個(gè)警-察都付出自己的最大努力;要加強(qiáng)警隊(duì)培訓(xùn),以工作能力的提升確保工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);要實(shí)施必要的管理約束,以強(qiáng)有力的執(zhí)行力推進(jìn)工作。

在物、財(cái)使用方面,要合理調(diào)配,集中力量辦大事,減少不必要的浪費(fèi)。

在管理體制方面,要加強(qiáng)監(jiān)獄各部門之間的協(xié)同合作,確保真正形成合力。

在信息資源方面,要拓寬信息收集渠道,并對(duì)信息進(jìn)行有效的甄別、分析和采用,為監(jiān)獄領(lǐng)導(dǎo)決策提供第一手資料。

第二階段:具體實(shí)施階段

具體實(shí)施階段也就是年度績(jī)效計(jì)劃的實(shí)施。由于各監(jiān)獄的具體情況不同,該階段的具體措施會(huì)不盡相同。但主要內(nèi)容一般包括:設(shè)立年度工作目標(biāo)、建立全面的數(shù)據(jù)監(jiān)測(cè)體系、建立問(wèn)題反饋和改進(jìn)機(jī)制、建立科學(xué)的考核機(jī)制、豐富獎(jiǎng)懲手段等。

四、監(jiān)獄績(jī)效管理中需注意的幾個(gè)問(wèn)題

1.要善于抓好具體事務(wù),更要善于統(tǒng)籌規(guī)劃。針對(duì)上級(jí)機(jī)關(guān)而言,監(jiān)獄機(jī)關(guān)是執(zhí)行者,抓好各種具體事務(wù)理所當(dāng)然。就監(jiān)獄自身工作而言,監(jiān)獄機(jī)關(guān)又是決策者,因此要善于統(tǒng)籌規(guī)劃。但是,就當(dāng)前監(jiān)獄工作而言,滿足于聽(tīng)口令、做動(dòng)作的現(xiàn)象普遍存在,缺乏對(duì)監(jiān)獄使命的系統(tǒng)思考和工作長(zhǎng)期規(guī)劃。這也造成工作主動(dòng)性的缺失,往往是年年目標(biāo)都一樣,工作做到哪兒算哪兒。而績(jī)效管理強(qiáng)調(diào)對(duì)工作的全面理解、認(rèn)識(shí)和把握。實(shí)施績(jī)效管理,就要求監(jiān)獄各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)善于擺脫具體事務(wù),抓大局、抓方向、抓重點(diǎn)。

2.目標(biāo)設(shè)立切忌“假、大、空”。應(yīng)當(dāng)說(shuō),監(jiān)獄系統(tǒng)存在目標(biāo)“假、大、空”現(xiàn)象。以安全工作為例,出于各種因素考慮,監(jiān)獄系統(tǒng)提出了罪犯脫逃、罪犯非正常死亡等零指標(biāo)。但是,這些目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),不僅受制于警力保障、監(jiān)管設(shè)施、社會(huì)環(huán)境等各種因素,而且從唯物辯證主義的觀點(diǎn)來(lái)看,也是不可能完全避免的。縱觀古今中外的各國(guó)監(jiān)獄,尚未發(fā)現(xiàn)有哪個(gè)監(jiān)獄不發(fā)生罪犯脫逃事件的。因此,設(shè)定這些無(wú)法保證實(shí)現(xiàn)的目標(biāo),貌似嚴(yán)格,其實(shí)根本不科學(xué)。而績(jī)效目標(biāo)的設(shè)立,強(qiáng)調(diào)對(duì)各種制約因素的考量。實(shí)施監(jiān)獄績(jī)效管理,就必須科學(xué)合理地設(shè)立目標(biāo)。

3.目標(biāo)設(shè)立要確保與使命相一致。目標(biāo)與使命不一致的現(xiàn)象在監(jiān)獄系統(tǒng)同樣存在。比如在教育改造工作方面,就設(shè)立了考試通過(guò)率、獲證率等考核指標(biāo)。而監(jiān)獄要提升罪犯改造質(zhì)量,關(guān)鍵在于更豐富的教育內(nèi)容。罪犯能否改好,還有賴于罪犯主觀意愿、接受能力等方面因素。這種考核指標(biāo)也導(dǎo)致了假數(shù)據(jù)的出現(xiàn)。相反,近年來(lái)提出的刑釋人員重新犯罪率,就是目標(biāo)與使命相一致的典型。

4.績(jī)效管理包括績(jī)效考核,但不僅僅是績(jī)效考核。因此,實(shí)施監(jiān)獄績(jī)效考核,不能僅僅把過(guò)去的考核制度改個(gè)名稱,換湯不換藥,而是要從提高績(jī)效的角度完善考核制度,提高考核的針對(duì)性和有效性。

5.績(jī)效管理是一個(gè)動(dòng)態(tài)過(guò)程。績(jī)效管理強(qiáng)調(diào)對(duì)工作的持續(xù)跟蹤和反思,不僅僅是設(shè)定目標(biāo)、考核目標(biāo)的簡(jiǎn)單流程,還包括在實(shí)現(xiàn)目標(biāo)過(guò)程中的干預(yù),以及對(duì)監(jiān)測(cè)和考核結(jié)果的分析,對(duì)目標(biāo)的修正等過(guò)程。因此,實(shí)施監(jiān)獄績(jī)效管理,不是一勞永逸的過(guò)程,需要根據(jù)實(shí)際情況隨時(shí)作出調(diào)整。

監(jiān)獄績(jī)效工作個(gè)人總結(jié)篇十五

績(jī)效考核工作是xx年集團(tuán)公司為了確保戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)而重點(diǎn)推行的一項(xiàng)工作。從xx年1月就開(kāi)始著手對(duì)《績(jī)效考核管理辦法》進(jìn)行草擬。草擬過(guò)程中公司的主要領(lǐng)導(dǎo)以及各部門、各單位的相關(guān)人員都提出了積極的改進(jìn)意見(jiàn),用兩個(gè)月的時(shí)間對(duì)方案進(jìn)行不斷的修正與完善。在xx年4月召開(kāi)的職代會(huì)上經(jīng)表決后通過(guò),在全公司范圍內(nèi)開(kāi)始正式的推行。

在推行前為了保證此項(xiàng)工作的效果,集團(tuán)公司做了兩項(xiàng)工作。第一,為分公司和項(xiàng)目部各崗位制定規(guī)范的考核指標(biāo)。集團(tuán)公司下設(shè)8家分公司。這8家分公司都是施工類型分公司,各分公司的經(jīng)營(yíng)內(nèi)容基本一致,分公司間相同崗位的崗位職責(zé)也大致相同,因此為各崗位制定規(guī)范的考核指標(biāo),有利于對(duì)各分公司的績(jī)效考核工作進(jìn)行指導(dǎo)與比較。為了保證考核指標(biāo)能夠與各崗位的實(shí)際工作相契合,集團(tuán)公司副總經(jīng)理陳慶君,集團(tuán)公司企業(yè)發(fā)展部經(jīng)理陳軍偉,人力資源部經(jīng)理鄒巖,以及其他相關(guān)人員在一起經(jīng)過(guò)多次的討論,最終在xx年形成了一整套針對(duì)分公司和項(xiàng)目部各崗位的考核指標(biāo)體系。該體系中包含a+、a、b三類指標(biāo),分別適用于a+、a、b類分公司。每一類指標(biāo)中包含此類分公司中所有管理和技術(shù)崗位的考核指標(biāo)。第二,對(duì)集團(tuán)公司總部各層級(jí)管理人員,以及分公司經(jīng)理、副經(jīng)理,項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行了績(jī)效管理知識(shí)的培訓(xùn)。xx年3月,由人力資源部經(jīng)理對(duì)集團(tuán)公司總部管理人員和分公司的經(jīng)理、副經(jīng)理和項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行績(jī)效管理知識(shí)的培訓(xùn),為績(jī)效考核工作開(kāi)展進(jìn)行思想上的引導(dǎo)。由于集團(tuán)公司常年施工任務(wù)繁重,一部分管理人員把大部分的精力都放在了施工上,對(duì)管理方面知識(shí)積累和儲(chǔ)備不足,對(duì)績(jī)效管理了解的很少,存在一定的錯(cuò)誤理解,更有甚者對(duì)績(jī)效管理、績(jī)效考核等名詞都一無(wú)所知。因此對(duì)管理人員進(jìn)行績(jī)效管理知識(shí)的培訓(xùn)是非常必要和有效的。第三,xx年4月,集團(tuán)公司范圍內(nèi)對(duì)xx年一季度進(jìn)行模擬考核評(píng)分。為了保證績(jī)效考核工作的順利推行,檢驗(yàn)《績(jī)效考核管理辦法》和指標(biāo)中存在的問(wèn)題,集團(tuán)公司決定對(duì)集團(tuán)公司總部中層及以下管理人員,分公司全體管理人員,以及開(kāi)工項(xiàng)目部的技術(shù)人員進(jìn)行模擬考核。模擬考核過(guò)程中,總部管理人員由直接上級(jí)根據(jù)下級(jí)的季度工作計(jì)劃,制定考核指標(biāo),分公司所有人員都按照集團(tuán)制定的考核指標(biāo)考核??己顺绦虬凑铡犊?jī)效考核管理辦法》進(jìn)行。在模擬考核過(guò)程中,發(fā)現(xiàn)對(duì)于項(xiàng)目部的`考核指標(biāo)存在遺落。在制定指標(biāo)過(guò)程中只考慮了項(xiàng)目部正常施工狀態(tài),而忽略了項(xiàng)目部在進(jìn)入施工場(chǎng)地,但未正式開(kāi)始施工時(shí)的狀態(tài),缺少對(duì)這種狀態(tài)下的考核指標(biāo)。在發(fā)現(xiàn)這一問(wèn)題后,采取了項(xiàng)目部根據(jù)實(shí)際工作自主擬定考核指標(biāo)的辦法來(lái)解決。從4月份開(kāi)始,整個(gè)集團(tuán)公司的績(jī)效考核工作正式開(kāi)始。施工的項(xiàng)目部考核周期為一個(gè)月,總部中層以下管理人員以及分公司管理人員的考核周期為一個(gè)季度。在每個(gè)考核周期結(jié)束后,各部室、分公司、項(xiàng)目部都要按照規(guī)定的時(shí)間進(jìn)行考核評(píng)分并且完成績(jī)效面談,形成《員工季(月)度考評(píng)結(jié)果評(píng)定表》和《績(jī)效面談?dòng)涗洷怼?,并在下個(gè)考核周期開(kāi)始的7天內(nèi)將這兩份表格交到集團(tuán)公司人力資源部,由人力資源部審核考核的結(jié)果。對(duì)于不符合要求的考核材料都給予一定的時(shí)間要求改正,改過(guò)仍不符合要求的,對(duì)其單位負(fù)責(zé)績(jī)效考核的副經(jīng)理進(jìn)行了處罰。

7月作為集團(tuán)公司聯(lián)合檢查小組的成員對(duì)各施工項(xiàng)目部的績(jī)效考核工作進(jìn)行檢查。通過(guò)檢查,既掌握了項(xiàng)目部以及分公司在績(jī)效考核工作方面所達(dá)到的程度,也發(fā)現(xiàn)了一些在上報(bào)材料中未曾發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題。8月人力資源部再次組成三人小組深入到各項(xiàng)目部,詳細(xì)了解分公司對(duì)項(xiàng)目部績(jī)效考核的推進(jìn)與指導(dǎo)措施,項(xiàng)目部對(duì)績(jī)效考核的認(rèn)識(shí),項(xiàng)目部在績(jī)效考核實(shí)施過(guò)程中存在的難點(diǎn)。通過(guò)這兩次檢查,也給項(xiàng)目經(jīng)理補(bǔ)充了一些績(jī)效管理知識(shí),消除了一些對(duì)績(jī)效考核的誤解。在與項(xiàng)目經(jīng)理的交談中了解到,項(xiàng)目部每天都會(huì)開(kāi)例會(huì),在例會(huì)上會(huì)對(duì)項(xiàng)目部成員前一天的工作進(jìn)行總結(jié),并安排當(dāng)天的工作。在工作中會(huì)隨時(shí)指正項(xiàng)目部成員在工作中存在的問(wèn)題。,這相當(dāng)于績(jī)效面談每天都在進(jìn)行。而且項(xiàng)目部施工任務(wù)繁重,很難抽出時(shí)間做正式的績(jī)效面談并形成面談?dòng)涗洝R虼?,?月份開(kāi)始,取消了對(duì)項(xiàng)目部績(jī)效面談的要求。此后,各部室、各分公司以及項(xiàng)目部都能夠及時(shí)地完成績(jī)效考核資料的整理與上報(bào)工作。績(jī)效考核工作有序進(jìn)行。

監(jiān)獄績(jī)效工作個(gè)人總結(jié)篇十六

一年來(lái),我鎮(zhèn)嚴(yán)格按照黨的群眾路線活動(dòng)要求,緊緊圍繞縣委、縣政府提出工作目標(biāo)及相關(guān)精神,認(rèn)真落實(shí)《20xx年x鎮(zhèn)(場(chǎng))績(jī)效管理考評(píng)辦法(試行)》的通知要求,建立健全相關(guān)制度,各項(xiàng)工作取得了長(zhǎng)足的發(fā)展?,F(xiàn)將20xx年績(jī)效管理工作總結(jié)如下:

鎮(zhèn)黨委、政府對(duì)績(jī)效評(píng)估工作高度重視,我鎮(zhèn)成立了績(jī)效評(píng)估工作領(lǐng)導(dǎo)小組。宣傳、組織、紀(jì)檢、婦聯(lián)和有關(guān)工作目標(biāo)及數(shù)據(jù)采集的責(zé)任單位為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,對(duì)全鎮(zhèn)的各站、辦、所以及14個(gè)村委會(huì)進(jìn)行績(jī)效評(píng)估,促進(jìn)黨員干部轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),提高服務(wù)水平,做人民滿意的公仆。

黨委、政府按照細(xì)致、周密、有效的原則,結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際情況及時(shí)制定了《20xx年績(jī)效評(píng)估工作方案》,在方案的實(shí)施中,做到“四個(gè)突出”:一是突出機(jī)制創(chuàng)新,按照縣政府的要求,我鎮(zhèn)進(jìn)一步探索建立推進(jìn)加強(qiáng)黨員干部作風(fēng)建設(shè)提高工作效能,更好服務(wù)發(fā)展的有效機(jī)制。二是突出工作銜接。在工作目標(biāo)的制定中,注意與年初工作責(zé)任制相互銜接,注意與縣政府對(duì)我鎮(zhèn)績(jī)效評(píng)估的工作要求相銜接,使整個(gè)方案更加符合我鎮(zhèn)的要求,更加體現(xiàn)了工作實(shí)際。三是加強(qiáng)監(jiān)督管理。結(jié)合“x村干部目標(biāo)責(zé)任制”,加強(qiáng)對(duì)績(jī)效評(píng)估過(guò)程的監(jiān)督管理,嚴(yán)格規(guī)范考核程序,指標(biāo)考核小組對(duì)考核中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題要求進(jìn)行整改,并進(jìn)行全程跟蹤,服務(wù)、督查組隨時(shí)進(jìn)行督查。這樣確保了我鎮(zhèn)年度工作任務(wù)的完成。四是突出績(jī)效改進(jìn)。績(jī)效評(píng)估領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)各站、辦、所以及14個(gè)村委會(huì)工作和服務(wù)情況進(jìn)行檢查,按工作完成情況打分,對(duì)工作不得力進(jìn)度慢的進(jìn)行通報(bào),對(duì)存在的問(wèn)題,給予追究責(zé)任,促進(jìn)整改,推進(jìn)工作。

我鎮(zhèn)著眼于統(tǒng)一思想、營(yíng)造聲勢(shì),鎮(zhèn)政府召開(kāi)績(jī)效評(píng)估動(dòng)員大會(huì),并制定具體實(shí)施方案,下發(fā)到各站、辦、所,以及14個(gè)村委會(huì),使全鎮(zhèn)上下進(jìn)一步形成共識(shí),明確目標(biāo),明確責(zé)任,明確方法,確保我鎮(zhèn)績(jī)效評(píng)估工作的順利開(kāi)展。

我鎮(zhèn)突出對(duì)年度績(jī)效評(píng)估工作任務(wù)的分解,每項(xiàng)任務(wù)都有明確的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任人、完成時(shí)限、分管領(lǐng)導(dǎo)、辦事干部、責(zé)任人,將各項(xiàng)任務(wù)分別細(xì)化,以便打分量化考核。

按照年初確定的發(fā)展目標(biāo)任務(wù),我鎮(zhèn)超額完成各項(xiàng)工作指標(biāo)。20xx年,全鎮(zhèn)年生產(chǎn)總值預(yù)計(jì)達(dá)到3億元,固定資產(chǎn)投入4380萬(wàn)元,招商引資項(xiàng)目7700萬(wàn)元,人均純收入10500元。

按照縣政府招商引資工作會(huì)議精神的要求,結(jié)合我鎮(zhèn)招商引資的實(shí)際,x完成牧業(yè)養(yǎng)殖項(xiàng)目4個(gè)和牲畜交易市場(chǎng)等建設(shè)項(xiàng)目。結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際,“立足生態(tài),發(fā)展牧業(yè)舍飼圈養(yǎng)”,促進(jìn)牧業(yè)園區(qū)建設(shè),全年吸引外資1000萬(wàn)元,新建牧業(yè)養(yǎng)殖園區(qū)4處。

一是x商x到x村新辦養(yǎng)殖專業(yè)合作社一處,建標(biāo)準(zhǔn)化羊舍8棟投入資金300萬(wàn)元。

二是x村寒羊養(yǎng)殖園區(qū),建羊舍4棟投入資金200萬(wàn)元;

三是引進(jìn)項(xiàng)目資金新建x村寒羊養(yǎng)殖園區(qū),建羊舍6棟投入300萬(wàn)元;

四是引進(jìn)遼寧客商來(lái)x村新建育肥羊養(yǎng)殖園區(qū)一處,建羊舍4棟,投入資金200萬(wàn)元。牲畜交易市場(chǎng)建設(shè)吸引域外資金400萬(wàn)元,在x村新建牲畜交易市場(chǎng)一處。

一是調(diào)整農(nóng)業(yè)種植結(jié)構(gòu),發(fā)展高效農(nóng)業(yè)。先后引進(jìn)玉米、谷子、辣椒、棉花、蓖麻等種植項(xiàng)目近10個(gè),建立了14大產(chǎn)業(yè)基地,新建庭院經(jīng)濟(jì)示范屯1個(gè),糧食作物種植面積26000公頃,糧食生產(chǎn)再上一個(gè)臺(tái)階,全年總產(chǎn)量達(dá)到9萬(wàn)噸。

二是加大了農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)力度。在繼完成了x、x村3萬(wàn)畝高標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)田項(xiàng)目建設(shè)任務(wù)的基礎(chǔ)上,今年積極協(xié)調(diào)上級(jí)有關(guān)部門,爭(zhēng)取到x、x村高標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)田建設(shè)項(xiàng)目,預(yù)計(jì)投入資金規(guī)模1500萬(wàn)元,20xx年開(kāi)始動(dòng)工。全年新打抗旱井104眼,新增水澆地面積700公頃,實(shí)施節(jié)水增糧205個(gè)單元,面積34627畝,居全縣第一位。今年新增農(nóng)機(jī)用戶170戶,新增大型農(nóng)機(jī)專業(yè)戶8戶,機(jī)械滅茬10.2萬(wàn)畝;深松整地作業(yè)4.5萬(wàn)畝,機(jī)械播種32.8萬(wàn)畝,機(jī)械收獲17.4萬(wàn)畝,保護(hù)性耕作0.8萬(wàn)畝。

三是深入推進(jìn)了農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化建設(shè)。采取置換、租賃、入股等方式,引導(dǎo)土地合理流轉(zhuǎn),走集約化、產(chǎn)業(yè)化、機(jī)械化發(fā)展路子,目前,已整合連片耕地130公頃,新建家庭農(nóng)場(chǎng)一個(gè)。農(nóng)村合作經(jīng)濟(jì)組織建設(shè)不斷完善。全鎮(zhèn)成立了近30個(gè)專業(yè)合作社,搭建了企業(yè)和農(nóng)戶的“橋梁”、“紐帶”。

四是大力發(fā)展畜禽養(yǎng)殖。全鎮(zhèn)羊存欄10萬(wàn)只,豬存欄4650頭,牛存欄3450頭,禽發(fā)展到35萬(wàn)只,重點(diǎn)建設(shè)養(yǎng)殖園區(qū)有冷家店冷長(zhǎng)海育肥羊園區(qū)等養(yǎng)殖小區(qū)5個(gè),牧業(yè)專業(yè)合作社31個(gè),牲畜交易市場(chǎng)2處,鵪鶉養(yǎng)殖合作社1個(gè)。加大了疫情防治力度,全年沒(méi)有發(fā)生一起重大疫情,防疫形勢(shì)呈現(xiàn)良好狀態(tài)。

五是生態(tài)環(huán)境進(jìn)一步改善。今春,今年林地清收2000多公頃,全年完成造林面積432.4公頃,完成綠化村屯4個(gè)。健全了管護(hù)隊(duì)伍,落實(shí)了管護(hù)責(zé)任,強(qiáng)化管護(hù)措施,確保了新栽樹(shù)木成活率和保存率達(dá)到98%以上。

六是加大了村容村貌環(huán)境整治工作力度。一是全面加強(qiáng)村屯環(huán)境衛(wèi)生整治,14個(gè)村建立環(huán)境衛(wèi)生清理制度,每個(gè)屯都設(shè)立了保潔員,使全鎮(zhèn)村屯環(huán)境有了較大改善。二是在繼x村、x村、x村修建圍墻后,今年x村投入資金60萬(wàn)元,新修圍墻7.8公里,全年維修道路130公里,方便了群眾出行。

人口與計(jì)生工作是我鎮(zhèn)常抓不懈的工作。我鎮(zhèn)對(duì)計(jì)劃生育家庭特別扶助金發(fā)放到位率達(dá)到100%,符合條件的再生育夫婦實(shí)行出生缺陷干預(yù)到位率100%。計(jì)劃生育政策符合率達(dá)94.7%,人口自然增長(zhǎng)率2‰,國(guó)免任務(wù)70對(duì),完成71對(duì)。

今年,全鎮(zhèn)共勞務(wù)輸出5539人次,農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移3877人,實(shí)現(xiàn)勞務(wù)收入4501萬(wàn)元。

通過(guò)民政救濟(jì)幫扶,為全鎮(zhèn)農(nóng)村五保戶110戶,發(fā)放22萬(wàn)元;優(yōu)撫對(duì)象32名,發(fā)放優(yōu)撫金17.3萬(wàn)元,低保戶1115戶,發(fā)放低保補(bǔ)助177.95萬(wàn)元。

通過(guò)開(kāi)展活動(dòng),全鎮(zhèn)共結(jié)成幫扶對(duì)子121對(duì),幫扶資金3萬(wàn)余元。

教育事業(yè)。今年通過(guò)企業(yè)墊付、財(cái)政撥款籌集資金1500萬(wàn)元,新建x小學(xué),其中,教學(xué)樓建筑面積4600平方米,宿舍樓3700平方米,食堂800平方米。去年,x中學(xué)考入一中25人,升學(xué)率超過(guò)40%,居全縣初中組之首,小升初在全縣名列第二,我鎮(zhèn)對(duì)教育事業(yè)的重視獲得縣委、縣政府的肯定。

文化建設(shè)。20xx年我鎮(zhèn)加大對(duì)文化基礎(chǔ)設(shè)施的投入,新建文化廣場(chǎng)3處。

安生生產(chǎn)。自我鎮(zhèn)開(kāi)展“平安x活動(dòng),實(shí)行安全生產(chǎn)網(wǎng)格化管理,各村、站辦所每月19日上報(bào)安全報(bào)表,隱患排查落實(shí)到人,實(shí)行專人包保,形成了以制度管人管事。加大對(duì)社會(huì)治安管控,刑事發(fā)案率為零,群眾對(duì)社會(huì)治安滿意率達(dá)到98%,為人民的安居樂(lè)業(yè)保駕護(hù)航。

我們高度重視績(jī)效評(píng)估結(jié)果的運(yùn)用力度,增強(qiáng)導(dǎo)向作用,圍繞評(píng)估中出現(xiàn)的問(wèn)題,加大督促,加強(qiáng)整改,真正做到“以評(píng)促改、以評(píng)促進(jìn)、以評(píng)促優(yōu)”,扎實(shí)推進(jìn)工作進(jìn)展。

根據(jù)我鎮(zhèn)績(jī)效評(píng)估領(lǐng)導(dǎo)小組的結(jié)果對(duì)績(jī)酬掛鉤中存在的問(wèn)題制定整改措施,做到認(rèn)識(shí)到位、措施到位、責(zé)任到位、整改到位。并要求在整改中做到:以發(fā)展為主要標(biāo)準(zhǔn),以群眾滿意度為依據(jù),以機(jī)制創(chuàng)新解決難題能力為閃光點(diǎn),鼓勵(lì)創(chuàng)造性工作,提升辦事效率,營(yíng)造氛圍,增進(jìn)加強(qiáng)效能建設(shè)的共識(shí)和合力。

圍繞目標(biāo)工作進(jìn)展情況,組織開(kāi)展督促檢查。要求各站、辦、所、村委會(huì)上報(bào)目標(biāo)任務(wù)完成情況,對(duì)目標(biāo)任務(wù)未完成進(jìn)度的,督促查找原因,采取有效措施,保證目標(biāo)任務(wù)按時(shí)間進(jìn)度完成。為促進(jìn)項(xiàng)目工作落實(shí),由黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì),對(duì)全鎮(zhèn)項(xiàng)目工作情況進(jìn)行專項(xiàng)督查,及時(shí)總結(jié)項(xiàng)目建設(shè)中的典型,推廣經(jīng)驗(yàn),同時(shí)發(fā)現(xiàn)項(xiàng)目建設(shè)中的存在問(wèn)題,采取有效措施,加快項(xiàng)目建設(shè)步伐。

建立激勵(lì)約束機(jī)制,加大績(jī)效評(píng)估結(jié)果應(yīng)用力度,增強(qiáng)導(dǎo)向作用???jī)效考評(píng)為優(yōu)秀的給予通報(bào)表?yè)P(yáng),工作人員年度考核定為優(yōu)秀,對(duì)績(jī)效評(píng)估后三名的通報(bào)批評(píng),績(jī)效評(píng)估結(jié)果作為黨員、干部工作實(shí)績(jī)的重要依據(jù),并與干部使用、評(píng)先評(píng)優(yōu)、物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)掛鉤,對(duì)績(jī)效突出的予以表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。

總之20xx年我鎮(zhèn)績(jī)效評(píng)估工作在縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下取得了令人滿意的成績(jī),通過(guò)績(jī)酬掛鉤這種措施增強(qiáng)了黨員、干部為民辦實(shí)事,辦好事的工作意識(shí),充分調(diào)動(dòng)了黨員、干部工作的積極性,增強(qiáng)了黨員、干部的執(zhí)政能力,推動(dòng)了我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,實(shí)現(xiàn)了我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)又快又好的發(fā)展。

監(jiān)獄績(jī)效工作個(gè)人總結(jié)篇十七

信息化管理科xxx。

xx年即將結(jié)束,回顧過(guò)去的一年,是我工作承前啟后的一年。xx年上半年任一監(jiān)區(qū)獄內(nèi)偵查員,主要學(xué)習(xí)獄內(nèi)偵查工作,偶有涉及刑罰執(zhí)行工作。xx下半年借調(diào)新設(shè)立的信息化管理,跟隨張學(xué)忠副科長(zhǎng),學(xué)習(xí)監(jiān)獄信息化相關(guān)工作。這一角色的轉(zhuǎn)變也許對(duì)我今后工作生涯將有著重要意義。下面就今年的個(gè)人工作進(jìn)行總結(jié):

一、政治思想方面。積極向黨組織靠攏,按時(shí)向黨支部提交個(gè)人思想?yún)R報(bào)。積極參加黨課學(xué)習(xí)。通過(guò)參加黨課學(xué)習(xí),樹(shù)立黨員先鋒意識(shí),做到身份未入黨,思想先入黨。積極參加政治理論學(xué)習(xí)。通過(guò)公務(wù)員絡(luò)學(xué)習(xí),完成了《黨的十八大報(bào)告精神》、《黨的十八屆三中全會(huì)精神解讀》、《培育踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀》等課程培訓(xùn),學(xué)習(xí)使我更為深入地了解黨的十八和十八屆三中全會(huì)精神的內(nèi)涵,更為深刻地認(rèn)識(shí)到培育社會(huì)主義核心價(jià)值觀的必要性和緊迫性。

二、業(yè)務(wù)工作方面。由于工作崗位轉(zhuǎn)變,具體工作內(nèi)容在時(shí)間軸上分為上下半年。

(一)上半年工作。由于xx年11月任職一監(jiān)區(qū)獄內(nèi)偵查員,14年主要工作是負(fù)責(zé)一監(jiān)區(qū)獄內(nèi)偵查工作,另外協(xié)同監(jiān)區(qū)管教員辦理刑罰執(zhí)行相關(guān)業(yè)務(wù)。上半年,共排查一監(jiān)區(qū)危險(xiǎn)犯xx人次,確立危險(xiǎn)犯xx人。每周不定期組織四個(gè)重點(diǎn)突擊清查,查獲違禁品一批,查處違規(guī)違紀(jì)x起。以上工作,均記錄在相關(guān)工作臺(tái)賬。

協(xié)同監(jiān)區(qū)內(nèi)勤管教員,辦理罪犯減刑、假釋以及暫予監(jiān)外執(zhí)行相。

關(guān)工作。辦理第一、二季度一監(jiān)區(qū)罪犯減刑、假釋、暫予監(jiān)外執(zhí)行工作,減刑xx余人,假釋x人,暫予監(jiān)外執(zhí)行x人。

(二)下半年工作。8月1日,我正式抽調(diào)信息化管理科工作。主要跟隨張學(xué)忠科長(zhǎng)開(kāi)展監(jiān)獄信息化工作。

xx年監(jiān)獄局下達(dá)重點(diǎn)工作是完成信息化一期工程第二階段工作,我部門需要配合監(jiān)獄局,進(jìn)行監(jiān)獄信息化現(xiàn)狀調(diào)查,并且結(jié)合監(jiān)獄實(shí)際,制定監(jiān)獄局域建設(shè)方案。我部門制定《xx監(jiān)獄局域建設(shè)方案》,并于xx年7月31日上報(bào)監(jiān)獄局。隨后,監(jiān)獄局統(tǒng)一實(shí)施招投標(biāo)工作。

除監(jiān)獄局下達(dá)重點(diǎn)工作外,我部門主要按本監(jiān)獄信息化工作部署實(shí)施工作。1、維護(hù)監(jiān)獄通信設(shè)備、監(jiān)控設(shè)備及電腦辦公設(shè)備。2、完成監(jiān)獄辦公大樓wifi覆蓋工程。3、其他上級(jí)下達(dá)工作任務(wù)。

三、

生活學(xué)習(xí)方面。積極參與監(jiān)獄組織各項(xiàng)集體活動(dòng)。如全民健身系列活動(dòng)——?dú)馀徘?、乒乓球、廣播體操,警體運(yùn)動(dòng)會(huì)等比賽。積極投身監(jiān)獄創(chuàng)辦自治區(qū)文明單位各項(xiàng)公益活動(dòng)。

個(gè)人成績(jī)方面,在xx監(jiān)獄舉辦的全區(qū)監(jiān)獄系統(tǒng)第x屆青年警察警體運(yùn)動(dòng)會(huì)上,獲得槍械拆裝比賽x等獎(jiǎng)。

四、存在的不足及改進(jìn)措施。

(一)部門人手緊缺。首先信息設(shè)備維護(hù)工作繁瑣,走訪式維護(hù)修理工作使得進(jìn)度更為緩慢;其次局域建設(shè)工程開(kāi)工后,需要帶領(lǐng)施工人員進(jìn)監(jiān)施工,現(xiàn)有人手難以開(kāi)展,更加無(wú)法兼顧日常維護(hù)工作。

改進(jìn)措施:1、待局域建設(shè)起來(lái)后,通過(guò)絡(luò),遠(yuǎn)程維護(hù)各個(gè)。

工作站的辦公設(shè)備,盡量避免走訪。2、為每個(gè)辦公室培訓(xùn)一名辦公電腦維護(hù)員,負(fù)責(zé)日常簡(jiǎn)易維護(hù)。3、報(bào)告上級(jí)建議增加部門人手。

(二)信息工作安全漏洞多。通過(guò)走訪調(diào)查,現(xiàn)各部門連接互聯(lián)辦公電腦較多,管理混亂,加之使用人員對(duì)信息安全意識(shí)不足,極易造成泄密。

改進(jìn)措施:1、通過(guò)局域建設(shè),規(guī)范接入internet絡(luò)的辦公電腦使用。2、加強(qiáng)涉密辦公電腦的管理。3、對(duì)使用人員進(jìn)行必要信息安全培訓(xùn)。

有明顯不足,有待提高。在未來(lái)的監(jiān)獄內(nèi)管理中,共涉及辦公oa系統(tǒng)、財(cái)務(wù)系統(tǒng)、計(jì)分考核系統(tǒng)、零花賬系統(tǒng)、安防監(jiān)控系統(tǒng)、罪犯教育專等子系統(tǒng),需要管理員掌握所有子系統(tǒng)的調(diào)試技術(shù),才能保證監(jiān)獄自動(dòng)化辦公系統(tǒng)正常運(yùn)行。這對(duì)管理員提出了極高的要求。

改進(jìn)措施:1、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。對(duì)需要掌握的技術(shù),利用業(yè)余時(shí)間,充電學(xué)習(xí)。2、專業(yè)人員到監(jiān)獄現(xiàn)場(chǎng)施工或授課。抓住機(jī)會(huì)請(qǐng)。

教學(xué)。

習(xí)。

xx年,本監(jiān)獄黨委和監(jiān)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子的集體領(lǐng)導(dǎo)下,與監(jiān)區(qū)全體民警,創(chuàng)新觀念,開(kāi)拓進(jìn)取,狠抓各項(xiàng)工作措施的落實(shí),較為圓滿完成了上級(jí)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)?,F(xiàn)將一年工作做如下總結(jié)。

一、充分發(fā)揮職能作用,保障監(jiān)區(qū)監(jiān)管安全,為服刑人員創(chuàng)造安定,和諧,文明的改造壞境。

(一)貫徹落實(shí)監(jiān)獄各項(xiàng)監(jiān)管制度。嚴(yán)格執(zhí)行“三大現(xiàn)場(chǎng)”警力配置和工作要求,服從上級(jí)安排,在崗在職,不拈輕怕重。

(二)貫徹落實(shí)監(jiān)獄各項(xiàng)教育制度。嚴(yán)格執(zhí)行“5+1+1”教學(xué)模式。堅(jiān)持督促檢查服刑人員思想教育課程、法制教育、勞動(dòng)技能課程完成情況。完成每月“十必談”,對(duì)服刑人員心理健康給于特別關(guān)注,成功教育疏導(dǎo)頑固犯若干名。積極參加監(jiān)獄組織的“個(gè)別談話教育大會(huì)戰(zhàn)活動(dòng)”,完成自身談話教育任務(wù),并積極配合監(jiān)區(qū)領(lǐng)導(dǎo),業(yè)務(wù)科室同志開(kāi)展活動(dòng)。

(三)嚴(yán)格落實(shí)勞動(dòng)改造相關(guān)制度。嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)“7s”規(guī)范化管理,從平時(shí)的生產(chǎn)管理入手,狠抓罪犯的勞動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)管理,同時(shí)加強(qiáng)對(duì)罪犯組長(zhǎng)日產(chǎn)值記錄的檢查,做好督促教育工作,從管理上要效益,使罪犯能在公正,公平,公開(kāi)的環(huán)境下積極改造。

(四)建立預(yù)案應(yīng)急機(jī)制。每季度組織一次應(yīng)急演練,內(nèi)容涉及防暴、防脫逃、放火、放重大疫情等。并及時(shí)依法穩(wěn)妥地處置了一批服刑人員破壞監(jiān)管安全的違紀(jì)行為。工作中,服從領(lǐng)導(dǎo)指揮,配合監(jiān)區(qū)民警妥善處置,及時(shí)化解了矛盾,圓滿完成了各項(xiàng)任務(wù)。

二、嚴(yán)于律己,自覺(jué)加強(qiáng)黨性鍛煉,政治思想覺(jué)悟得到提高。

了“八項(xiàng)規(guī)定”基本知識(shí)和精神內(nèi)涵,并將其作為自己生活、學(xué)習(xí)、工作的行動(dòng)指南,切實(shí)改進(jìn)了工作作風(fēng),加強(qiáng)了與人民群眾的聯(lián)系。

(二)認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí),始終保持虛心好學(xué)的態(tài)度對(duì)待業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)。一年來(lái),積極參加監(jiān)獄組織的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn),并在“警務(wù)技能大比武”的xx比賽、xx比賽中取得了良好的成績(jī)。此外,認(rèn)真參加各類培訓(xùn),通過(guò)絡(luò)學(xué)習(xí)了《xx》、《xx》等課程,拓展自己的視野,豐富了自己處理問(wèn)題的技巧。業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)使我在工作能夠得心應(yīng)手。

(三)認(rèn)真投入向xx、xxx等先進(jìn)模范的學(xué)習(xí)活動(dòng)。從身邊的先進(jìn)模范身上,學(xué)習(xí)到了他們堅(jiān)定不移的思想信念,他們?nèi)娜鉃閲?guó)家,為人民服務(wù)的高尚精神。并以此作為自己人生的指航燈,不斷學(xué)習(xí),不斷進(jìn)取。

三、廉潔勤政,嚴(yán)于律己,努力加強(qiáng)自身建設(shè)。

修養(yǎng),自覺(jué)接受監(jiān)督,筑牢防腐拒變的思想防線。

一年來(lái),我取得了一定的成績(jī),下一步,我將以十八大精神為指導(dǎo),不斷與時(shí)俱進(jìn),開(kāi)拓創(chuàng)新,扎實(shí)工作,為建設(shè)“平安、法制、文化”監(jiān)獄作出新的更大貢獻(xiàn)。一監(jiān)區(qū):

xx年12月31日。

伴隨著新年腳步的臨近,過(guò)去繁忙緊張的一年已劃上圓滿的句點(diǎn)。在各位領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下,xx年我部門順利完成了上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)、管理指標(biāo):一年來(lái),在監(jiān)獄黨委和警培各位領(lǐng)導(dǎo)和同事的正確領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)心幫助下,本人認(rèn)真學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”的重要思想,牢固樹(shù)立以“八榮八恥”為內(nèi)容的社會(huì)主義榮辱觀,按照正確的工作思路,以微笑服務(wù)為己任,以顧客滿意為宗旨,立足本職、愛(ài)崗敬業(yè)、扎扎實(shí)實(shí)地做好客房服務(wù)工作。現(xiàn)對(duì)自己全年的工作總結(jié)如下:

換,對(duì)杯具、衛(wèi)生間消毒。在設(shè)備設(shè)施的維護(hù)與保養(yǎng)方面,對(duì)客房進(jìn)行全面清潔,樓道及房間的物品定期清洗;在軟環(huán)境方面,客房服務(wù)員微笑服務(wù),高效熱情,細(xì)心周到,竭誠(chéng)為客人營(yíng)造賓至如歸的溫馨感覺(jué)。

注重克服思想上的“惰”性。堅(jiān)持按制度,按計(jì)劃進(jìn)行理論學(xué)習(xí)。首先不把理論學(xué)習(xí)視為“軟指標(biāo)”和額外負(fù)擔(dān),每周黨課集中學(xué)習(xí);其次是按自己的學(xué)習(xí)計(jì)劃,堅(jiān)持個(gè)人自學(xué),發(fā)揚(yáng)“釘子”精神,擠時(shí)間學(xué),正確處理工作與學(xué)習(xí)的矛盾,不因工作忙而忽視學(xué)習(xí),不因任務(wù)重而放松學(xué)習(xí)。

里我懂得了許多人情世故也感覺(jué)有了展示自己的平臺(tái),所以我更加珍惜這份工作。

一年來(lái),為了能積極貫徹我部門提出的“顧客至上,服務(wù)第一”的工作思路,使自己更好地為客戶服務(wù),我一邊向同事虛心請(qǐng)教,努力學(xué)習(xí)和借鑒她們的工作經(jīng)驗(yàn),一邊嚴(yán)格要求自己,對(duì)顧客提出的咨詢,做到詳細(xì)的解答;對(duì)顧客反映的問(wèn)題,自己能解決的就積極、穩(wěn)妥的給予解決,對(duì)自己不能解決的問(wèn)題,積極向上級(jí)如實(shí)反映,爭(zhēng)取盡快給顧客做以回復(fù)。

以上是自己對(duì)全年工作的總結(jié),但自己深知還存在一些不足之處,離上級(jí)的要求還有差距,一是工作經(jīng)驗(yàn)欠缺,實(shí)際工作中存在漏洞。二是工作創(chuàng)新不夠。三是工作中有急躁情緒,有時(shí)急于求成。在下步工作中,我會(huì)加以克服和改進(jìn)所以在以后的工作中學(xué)會(huì)換位思考,耐心細(xì)心解答解決客戶遇到的問(wèn)題,努力學(xué)習(xí)綜合文化知識(shí)和各種技能,不斷的豐富自己,提高自己,我們只有努力學(xué)習(xí)更多的理論知識(shí)和積累豐富的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),學(xué)會(huì)過(guò)硬本領(lǐng),才能更好去服務(wù)人民,使自己更加勝任本職工作,下一步我會(huì)不斷充實(shí)能量,認(rèn)真工作,愛(ài)崗敬業(yè),還要不斷地加強(qiáng)自身的道德素養(yǎng),踏實(shí)做事,誠(chéng)實(shí)待人。

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xx年9月,我正式加入了監(jiān)獄勞教人民警察的隊(duì)伍,到現(xiàn)在已經(jīng)有一年多的時(shí)間。在這段時(shí)間里,成長(zhǎng)為一名奮斗在勞教戒毒第一線的醫(yī)務(wù)人民警察。在所領(lǐng)導(dǎo)和同事們的支持和幫助下,我逐步熟悉崗位知識(shí)和提高業(yè)務(wù)水平,基本具備了作為一名勞教戒毒人民警察應(yīng)有的素質(zhì)。但是我深知,與其他老干警相比,自己還有許多缺點(diǎn)和不足,工作能力方面還有待提高。

一、堅(jiān)定立場(chǎng),加強(qiáng)學(xué)習(xí),不斷增強(qiáng)自身素質(zhì)和修養(yǎng)。

作為一名新時(shí)期的監(jiān)獄人民警察,首先要有堅(jiān)定的政治立場(chǎng),時(shí)刻同黨中央保持高度的一致。一年來(lái),我認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹執(zhí)行黨的基本路線、方針、政策,自覺(jué)踐行“三個(gè)代表”重要思想和黨的“十七大.十八大”精神,嚴(yán)格遵守《勞動(dòng)教養(yǎng)制度》、《人民警察法》、《公務(wù)員法》等法律和司法部“六條禁令”等規(guī)章制度。通過(guò)深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀,積極參加“大學(xué)習(xí)、大討論”、我的政治立場(chǎng)更加堅(jiān)定,理論修養(yǎng)得到了提高,政治敏銳性得到了明顯增強(qiáng),在大是大非面前保持清醒的頭腦。樹(shù)立了全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí),打牢了“立警為公、執(zhí)法為民”的思想根基,為圓滿完成各項(xiàng)工作任務(wù)提供了可靠的思想保證。

二、求真務(wù)實(shí),刻苦鉆研,逐步提高業(yè)務(wù)水平和能力。

在工作中,我從最基礎(chǔ)的一點(diǎn)一滴做起,腳踏實(shí)地學(xué)習(xí),立足本職工作,刻苦鉆研工作方法,不斷開(kāi)拓創(chuàng)新。一年來(lái),通過(guò)向書本學(xué)、向?qū)嵺`學(xué)、向老干警學(xué),使我學(xué)到了很多醫(yī)療方面的工作方法,能夠正確處理日常工作中出現(xiàn)的各類問(wèn)題,妥善地解決學(xué)員就醫(yī)過(guò)程中提出的各種問(wèn)題,能夠及時(shí)對(duì)學(xué)員的病情深入了解合理的作出診斷。

三、愛(ài)崗敬業(yè),勤奮工作,樹(shù)立正確的態(tài)度勤勉盡責(zé)。

勤勉盡責(zé)是對(duì)一名人民警察的起碼要求,是一種品質(zhì),更是一種工作態(tài)度。在實(shí)際工作中,我不斷總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn),探索工作方法,努力做到“勤工作”。除此之外,在日常工作中,我努力做到勤動(dòng)口、勤動(dòng)手、勤動(dòng)腦。遇到問(wèn)題勤動(dòng)口,多向老干警請(qǐng)教,不懂就問(wèn),不會(huì)就學(xué);勤動(dòng)手,多寫筆記心得,努力提高醫(yī)療水平;勤動(dòng)腦,多思考問(wèn)題,只有勤思考、勤琢磨、勤研究,善于分析問(wèn)題,才能更好的解決問(wèn)題。

四、恪盡職守,扎實(shí)工作,不折不扣地完成工作任務(wù)。

到我所工作一年,所做的工作都是職責(zé)范圍之內(nèi)該做的工作,沒(méi)有什么成績(jī),只能說(shuō)一年多來(lái)的勞教戒毒工作經(jīng)歷讓我收獲不少。初任培訓(xùn)讓我對(duì)監(jiān)獄勞教有了全新的認(rèn)識(shí),學(xué)到了基礎(chǔ)知識(shí)和技能,取得了良好成績(jī)。到基層一線工作后,學(xué)會(huì)了如何為學(xué)院看病,如何分析他們的心里,如何處理處理他們所提出問(wèn)題等。

工作中能夠一絲不茍、扎扎實(shí)實(shí)貫徹好省廳、局、監(jiān)獄的會(huì)議精神,落實(shí)好各項(xiàng)規(guī)章制度,堅(jiān)持以全所得“四無(wú)”為工作目標(biāo),將危險(xiǎn)及時(shí)發(fā)現(xiàn)及時(shí)處理。

五、克己奉公,廉潔自律,不斷增強(qiáng)反腐倡廉自覺(jué)性。

參加工作一年來(lái),我時(shí)時(shí)處處嚴(yán)格要求自己,牢固樹(shù)立共產(chǎn)主義的世界觀、人生觀、價(jià)值觀,始終對(duì)自己高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求,率先垂范、以身作則,堅(jiān)持把廉政建設(shè)變成自覺(jué)行動(dòng),貫穿于日常工作始終,堅(jiān)決做到“立警為公,執(zhí)法為民”,自覺(jué)抵制不正之風(fēng)和腐敗現(xiàn)象的侵蝕,以清廉為榮,以腐敗為恥,不斷增強(qiáng)反腐倡廉的自覺(jué)性。

存在的不足之處:

一、醫(yī)療知識(shí)相對(duì)欠缺,需要加強(qiáng)學(xué)習(xí),不斷提高;

二、工作積極性不穩(wěn)定,時(shí)好時(shí)壞,需要進(jìn)一步改進(jìn);

三、思想上有依賴性,有時(shí)怕麻煩,存在畏難情緒。

回顧一年來(lái)的工作,雖然在思想上、工作上、學(xué)習(xí)上取得了一點(diǎn)進(jìn)步,但我深知離一名合格的監(jiān)獄勞教人民警察相距甚遠(yuǎn),在今后的工作中我一定克服存在的缺點(diǎn),認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)、醫(yī)療知識(shí)和其他相關(guān)知識(shí),不斷提高自己的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì),努力把自己培養(yǎng)成合格的學(xué)習(xí)型、實(shí)踐型監(jiān)獄勞教人民警察。

xx年12月8日。

試用期個(gè)人工作總結(jié)我叫xx,男,漢族,中共黨員,xx人,xx年xx月出生,本科學(xué)歷,xx年xx月考錄為公務(wù)員,分配到xx監(jiān)獄工作,試用期一年。

一年來(lái),在監(jiān)獄黨委、監(jiān)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心栽培和同事們的支持幫助下,我嚴(yán)格要求自己,認(rèn)真學(xué)習(xí)各項(xiàng)業(yè)務(wù)知識(shí),聽(tīng)從領(lǐng)導(dǎo)安排,自覺(jué)維護(hù)監(jiān)獄人民警察的光輝形象,比較圓滿完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。同時(shí)這一年的工作經(jīng)歷也使我不論是在政治思想覺(jué)悟上還是在工作能力上都有了很大的進(jìn)步和提高,但也存在著一些欠缺和不足。針對(duì)這一年的情況,現(xiàn)將本年度的工作和學(xué)習(xí)總結(jié)如下:

一、牢記黨的宗旨、堅(jiān)定理想信念,不斷提高自己的政治素養(yǎng)。

警察的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)嚴(yán)格要求自己,以堅(jiān)定的政治立場(chǎng)、務(wù)實(shí)的作風(fēng),認(rèn)真履行工作職責(zé),在思想上、行動(dòng)上始終與監(jiān)獄黨委保持高度一致。

二、鉆研業(yè)務(wù),學(xué)以致用,努力提高業(yè)務(wù)水平。

自入警以來(lái),我認(rèn)真學(xué)習(xí)各項(xiàng)業(yè)務(wù)知識(shí)和監(jiān)獄的各項(xiàng)規(guī)章制度。虛心向領(lǐng)導(dǎo)和老干警請(qǐng)教各種管教問(wèn)題,在課余時(shí)間自學(xué)《監(jiān)獄法》、《人民警察法》等法律法規(guī),努力在最短的時(shí)間內(nèi)提高自己的業(yè)務(wù)知識(shí)水平和實(shí)際業(yè)務(wù)管理水平。在工作中,我秉著多看、多問(wèn)、多學(xué)、多想、多做的原則,從中獲取知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)來(lái)豐富自己的頭腦,不斷提高分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力。這一年來(lái),通過(guò)向書本學(xué),向?qū)嵺`學(xué),向老干警學(xué),使我學(xué)到很多管理教育罪犯的方法,學(xué)會(huì)了處理日常工作中出現(xiàn)的各類問(wèn)題。通過(guò)一年的工作和學(xué)習(xí),我已能較好地協(xié)助分監(jiān)區(qū)對(duì)罪犯進(jìn)行談話教育和日常管理,能夠比較熟練地整理和制作監(jiān)區(qū)各項(xiàng)表格和臺(tái)賬,保證了日常工作的順利進(jìn)行。

三、愛(ài)崗敬業(yè),勤勉盡責(zé),始終以百分百的狀態(tài)投入到工作中。

度,堅(jiān)守崗位,嚴(yán)密關(guān)注監(jiān)控器,將罪犯的言行納入到自己的視線中。并且在完成值班任務(wù)的同時(shí),放棄休息的時(shí)間,到監(jiān)區(qū)和分監(jiān)區(qū)完成其他日常管教工作。雖然上班時(shí)間多,任務(wù)繁瑣,但我依然對(duì)各項(xiàng)工作百分之百的投入,圓滿的完成了各項(xiàng)任務(wù)。在轉(zhuǎn)做日常管教干事之后,我認(rèn)真學(xué)習(xí)制作各項(xiàng)報(bào)表、臺(tái)帳的方法和罪犯減刑的相關(guān)知識(shí)。在日常的工作中,我始終秉著多看、多問(wèn)、多學(xué)、多想、多做的原則,遇到問(wèn)題多思考、多分析、多請(qǐng)教,不斷總結(jié)工作方法和工作經(jīng)驗(yàn),努力提高自己的業(yè)務(wù)水平。

四、恪盡職守,踏實(shí)肯干,在工作中爭(zhēng)創(chuàng)佳績(jī)。

這一年的工作和學(xué)習(xí),使我收獲頗豐。通過(guò)這一年來(lái)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的悉心栽培和同志們的關(guān)心幫助、以及40天的初任培訓(xùn),使我在思想、技能、制度方面都有了很大的提高。在工作中,作為年輕同志,多干一些活能夠更快的提升自己的工作能力,積累自己的工作經(jīng)驗(yàn)。我在平常完成監(jiān)區(qū)和分監(jiān)區(qū)的日常工作后,還深入分監(jiān)區(qū)加強(qiáng)對(duì)每一名罪犯的管理工作,配合分監(jiān)區(qū)做好每一名罪犯的思想教育工作,以確保監(jiān)區(qū)的監(jiān)管安全穩(wěn)定。在今年上半年的評(píng)選中,我被監(jiān)區(qū)推選為上半年共產(chǎn)黨員先鋒崗候選人,這是監(jiān)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)心和鼓勵(lì),更是對(duì)我工作態(tài)度的肯定。

五、令行禁止、廉潔自律、言行一致,不斷強(qiáng)化自律意識(shí)。

六、存在的問(wèn)題和不足。

在這一年中,雖然在思想上、工作上、學(xué)習(xí)上取得了不少進(jìn)步,但是作為一名新警察,我仍然存在一些欠缺和不足:

1、業(yè)務(wù)知識(shí)仍存在欠缺,需加強(qiáng)學(xué)習(xí),充實(shí)提高;

2、對(duì)管理中出現(xiàn)的問(wèn)題有時(shí)分析不夠透徹,不能深層次去分析和看待問(wèn)題。

3、工作方法和方式缺乏創(chuàng)新,沒(méi)有總結(jié)出一套自己的工作方式。

4、需要進(jìn)一步提高自己的政治理論水平和政治素養(yǎng)?;仡櫼荒陙?lái)的工作、學(xué)習(xí)和生活,雖然取得了一些進(jìn)步和提高,但仍存在著不少欠缺和不足。在今后的工作中,我將認(rèn)真克服自己存在的缺點(diǎn)和不足,努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí),不斷提高自己的。

伴隨著新年腳步的臨近,過(guò)去繁忙緊張的一年已劃上圓滿的句點(diǎn)。在各位領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下,2010年我部門順利完成了上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)、管理指標(biāo):一年來(lái),在監(jiān)獄黨委和警培各位領(lǐng)導(dǎo)和同事的正確領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)心幫助下,本人認(rèn)真學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”的重要思想,牢固樹(shù)立以“八榮八恥”為內(nèi)容的社會(huì)主義榮辱觀,按照正確的工作思路,以微笑服務(wù)為己任,以顧客滿意為宗旨,立足本職、愛(ài)崗敬業(yè)、扎扎實(shí)實(shí)地做好客房服務(wù)工作?,F(xiàn)對(duì)自己全年的工作總結(jié)如下:

加強(qiáng)客服中心工作的管理。警培作為魯南監(jiān)獄的第二對(duì)外窗口;也是接待全國(guó)性會(huì)議的地方‘我們作為客房部的員工堅(jiān)持每天對(duì)樓層服務(wù)質(zhì)量、效率進(jìn)行監(jiān)察;對(duì)各種報(bào)表進(jìn)行收集整理,建立了完整的客房服務(wù)。嚴(yán)格按制度處理遺留物品,贏得客人好評(píng),從硬件環(huán)境、軟件環(huán)境及控制成本方面對(duì)客房加強(qiáng)管理。在硬環(huán)境方面,雖然我們的設(shè)施差了點(diǎn),可是正是因?yàn)檫@樣我們更要努力去給客人創(chuàng)造一個(gè)衛(wèi)生舒適的環(huán)境,堅(jiān)持按標(biāo)準(zhǔn)程序?qū)ψ】头?、退客房,進(jìn)行布草更換,對(duì)杯具、衛(wèi)生間消毒。在設(shè)備設(shè)施的維護(hù)與保養(yǎng)方面,對(duì)客房進(jìn)行全面清潔,樓道及房間的物品定期清洗;在軟環(huán)境方面,客房服務(wù)員微笑服務(wù),高效熱情,細(xì)心周到,竭誠(chéng)為客人營(yíng)造賓至如歸的溫馨感覺(jué)。

注重克服思想上的“惰”性。堅(jiān)持按制度,按計(jì)劃進(jìn)行理論學(xué)習(xí)。首先不把理論學(xué)習(xí)視為“軟指標(biāo)”和額外負(fù)擔(dān),每周黨課集中學(xué)習(xí);其次是按自己的學(xué)習(xí)計(jì)劃,堅(jiān)持個(gè)人自學(xué),發(fā)揚(yáng)“釘子”精神,擠時(shí)間學(xué),正確處理工作與學(xué)習(xí)的矛盾,不因工作忙而忽視學(xué)習(xí),不因任務(wù)重而放松學(xué)習(xí)。

作為客服人員,我始終堅(jiān)持“把簡(jiǎn)單的事做好就是不簡(jiǎn)單”。工作中認(rèn)真對(duì)待每一件事,每當(dāng)遇到繁雜瑣事,或者不懂的就虛心請(qǐng)教同事然后積極的、努力的去做。我們始終堅(jiān)持端正服務(wù)態(tài)度,以服務(wù)為目的。通過(guò)在警培的這段時(shí)間的積累和學(xué)習(xí),我對(duì)服務(wù)有了進(jìn)一步的感知。提高自身的服務(wù)意識(shí)是最基本的,我不斷提醒自己,用“關(guān)心、誠(chéng)心、愛(ài)心”去看、去聽(tīng)、去觀察。在這里我懂得了許多人情世故也感覺(jué)有了展示自己的平臺(tái),所以我更加珍惜這份工作。

一年來(lái),為了能積極貫徹我部門提出的“顧客至上,服務(wù)第一”的工作思路,使自己更好地為客戶服務(wù),我一邊向同事虛心請(qǐng)教,努力學(xué)習(xí)和借鑒她們的工作經(jīng)驗(yàn),一邊嚴(yán)格要求自己,對(duì)顧客提出的咨詢,做到詳細(xì)的解答;對(duì)顧客反映的問(wèn)題,自己能解決的就積極、穩(wěn)妥的給予解決,對(duì)自己不能解決的問(wèn)題,積極向上級(jí)如實(shí)反映,爭(zhēng)取盡快給顧客做以回復(fù)。

以上是自己對(duì)全年工作的總結(jié),但自己深知還存在一些不足之處,離上級(jí)的要求還有差距,一是工作經(jīng)驗(yàn)欠缺,實(shí)際工作中存在漏洞。二是工作創(chuàng)新不夠。三是工作中有急躁情緒,有時(shí)急于求成。在下步工作中,我會(huì)加以克服和改進(jìn)所以在以后的工作中學(xué)會(huì)換位思考,耐心細(xì)心解答解決客戶遇到的問(wèn)題,努力學(xué)習(xí)綜合文化知識(shí)和各種技能,不斷的豐富自己,提高自己,我們只有努力學(xué)習(xí)更多的理論知識(shí)和積累豐富的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),學(xué)會(huì)過(guò)硬本領(lǐng),才能更好去服務(wù)人民,使自己更加勝任本職工作,下一步我會(huì)不斷充實(shí)能量,認(rèn)真工作,愛(ài)崗敬業(yè),還要不斷地加強(qiáng)自身的道德素養(yǎng),踏實(shí)做事,誠(chéng)實(shí)待人。

監(jiān)獄績(jī)效工作個(gè)人總結(jié)篇十八

隨著自身不斷發(fā)展,執(zhí)法規(guī)范化與“依法、嚴(yán)格、科學(xué)、文明”管理的要求越來(lái)越高,同時(shí)的外部環(huán)境也發(fā)生了深刻變化,廣大人民群眾對(duì)監(jiān)獄公正、文明、廉潔執(zhí)法非常關(guān)注。下面是本站帶來(lái)的監(jiān)獄工作。

心得體會(huì)。

希望可以幫到大家。

參加工作至今,我始終能堅(jiān)持以馬列主義、毛澤東思想鄧小平理論作為自己的指導(dǎo)思想,在思想和行動(dòng)上與黨中央保持高度一致,服從命令,聽(tīng)從指揮,工作積極肯干,兢兢業(yè)業(yè),很好地完成了領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)交給的各項(xiàng)任務(wù)。尊重領(lǐng)導(dǎo),團(tuán)結(jié)同志,協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)搞好本所的各方面的工作,為中隊(duì)的安全穩(wěn)定做了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

一、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí),不斷提高自身的政治和思想覺(jué)悟。

做為一名監(jiān)獄人民警察一直以來(lái)都嚴(yán)格要求自身,無(wú)私奉獻(xiàn),吃苦在前,享受在后。同時(shí),自己也明白自己職業(yè)的政策性強(qiáng),與各種違法行為及陰暗面接觸多,面臨形形色色的考驗(yàn),沒(méi)有很強(qiáng)的黨性和法律知識(shí),做到讓黨放心,讓人民滿意,成為一名合格的監(jiān)獄人民警察是很不容易的,所以,我認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想鄧小平理論及“三個(gè)代表”重要思想,貫徹黨的xx大會(huì)議精神,認(rèn)真學(xué)習(xí)并遵守國(guó)家的法律和監(jiān)獄的條令條例和各項(xiàng)制度,不斷提高思想覺(jué)悟和思想政治理論水平,保持昂揚(yáng)的斗志,牢固樹(shù)立為人民服務(wù)的思想,自覺(jué)抵制各種腐朽思想的侵蝕。

二、工作中一絲不茍,扎扎實(shí)實(shí)做好每項(xiàng)工作。

在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和培養(yǎng)下,幾年來(lái),我能積極負(fù)責(zé)我所分管的服刑人員醫(yī)療管理工作,在對(duì)服刑人員就醫(yī)中的一些問(wèn)題和疑慮,能夠細(xì)心和耐心地給服刑人員講解和解釋,知道他們聽(tīng)懂為止,能夠認(rèn)真負(fù)責(zé)為每一名服刑人員看病,使他們能夠安心地改造。同時(shí)協(xié)助中隊(duì)做好其他各項(xiàng)工作。在對(duì)服刑人員的個(gè)別教育過(guò)程中一貫堅(jiān)持以說(shuō)服、引導(dǎo)教育為主,從不打罵體罰或變像歪整服刑人員。自己還利用空閑時(shí)間不短的學(xué)習(xí)理論和相關(guān)的法律知識(shí),不斷實(shí)踐,使自己的自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力有很大的提高,面對(duì)服刑人員之間的矛盾,耐心說(shuō)服教育并化解之間的矛盾,通過(guò)調(diào)解,使更多的人知法、懂法、守法、用法,不斷提高中隊(duì)服刑人員遵紀(jì)守法觀念。營(yíng)造一個(gè)良好的改造氛圍和改造環(huán)境。確保了監(jiān)區(qū)監(jiān)獄的安全和穩(wěn)定。

三、生活中,團(tuán)結(jié)自律,嚴(yán)格遵守各項(xiàng)。

規(guī)章制度。

在平時(shí)工作和生活中,能嚴(yán)格遵守條令條例和各項(xiàng)規(guī)章制度,認(rèn)真執(zhí)行一日生活制度和請(qǐng)銷假制度,注重個(gè)人的修養(yǎng),尊重領(lǐng)導(dǎo),團(tuán)結(jié)同志,作風(fēng)優(yōu)良,廉潔自律,克已奉公,始終以高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求磨練自己。

四、存在的不足。

(一)業(yè)務(wù)知識(shí)還不豐富,質(zhì)量有待提高。

(二)依賴性較強(qiáng),有時(shí)存在怕麻煩、怕動(dòng)腦的念頭。

在今后的學(xué)習(xí)和工作中,我一定克服存在的缺點(diǎn),認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí),法律知識(shí)和科學(xué)文化知識(shí),不斷提高自己的政治素質(zhì)、文化素質(zhì),提高工作效率,提高自己的各種面對(duì)問(wèn)題的綜合處理能力,力爭(zhēng)把自己培養(yǎng)成合格的學(xué)習(xí)型、實(shí)踐型的監(jiān)獄人民警察。

出監(jiān)教育是對(duì)即將刑滿出獄罪犯進(jìn)行的最后一次系統(tǒng)的集中教育,是教育改造的重要組成部分,是刑罰執(zhí)行的重要內(nèi)容,也是鞏固改造成果,提高改造質(zhì)量的重要舉措,對(duì)罪犯順利走向新生,回歸社會(huì),增強(qiáng)適應(yīng)社會(huì)的謀生能力,從而達(dá)到防止重新犯罪有著十分重要的意義。我監(jiān)獄積極響應(yīng)全省出監(jiān)教育研討會(huì)等有關(guān)會(huì)議精神,根據(jù)我監(jiān)獄“一監(jiān)三地”的具體情況,采取“分散管理,集中教育”的模式來(lái)開(kāi)展出監(jiān)教育工作。

我監(jiān)獄出監(jiān)教育分監(jiān)區(qū)自20xx年七月一日成立以來(lái),出監(jiān)教育分監(jiān)區(qū)的工作得以不斷的發(fā)展和逐步完善。參加出監(jiān)教育的警察有教育科、刑罰執(zhí)行科、獄政管理科及監(jiān)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)專業(yè)人員十余人。出監(jiān)教育工作堅(jiān)持一邊正常編班上課,一邊制定完善有關(guān)制度,編有《監(jiān)獄出監(jiān)教育工作手冊(cè)》和《監(jiān)獄服刑人員回歸社會(huì)指南》,在《監(jiān)獄出監(jiān)教育工作手冊(cè)》中收集了《出監(jiān)教育實(shí)施辦法》,制定了監(jiān)獄出監(jiān)教育工作流程、出監(jiān)教育分監(jiān)區(qū)工作規(guī)定、工作職責(zé)等十五個(gè)工作制度及十余種規(guī)范運(yùn)作表格;匯集了服刑人員回歸社會(huì)后可能涉及的日常生活、婚姻家庭、法律法規(guī)、財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)、審批等方面有關(guān)知識(shí)142道問(wèn)答,為出監(jiān)教育工作的正常開(kāi)展奠定了基礎(chǔ),同時(shí)有根據(jù)各教師的教案,不斷總結(jié)完善,認(rèn)真編寫適合我監(jiān)獄情況的出監(jiān)教育的專題教案。

一、出監(jiān)教育以分散管理,集中教育的模式,嚴(yán)格按省局《出監(jiān)教育》教材及有關(guān)精神指示,堅(jiān)持每?jī)蓚€(gè)月開(kāi)班一期進(jìn)行教育培訓(xùn),確保參加出監(jiān)教育培訓(xùn)率達(dá)100%。

出監(jiān)教育分監(jiān)區(qū)自成立以來(lái),共開(kāi)展了八期出監(jiān)教育培訓(xùn)班。參加培訓(xùn)人數(shù)為357人,平均到課率95%左右,其中參加第一期教育培訓(xùn)有47人,歷時(shí)十六天,授課68課時(shí),參加第二期教育培訓(xùn)有75人,歷時(shí)十六天,授課68課時(shí),參加第三期教育培訓(xùn)有38人,歷時(shí)十六天,授課68課時(shí),第四期教育培訓(xùn)的有33人,歷時(shí)十七天,授課68課時(shí);參加第五期教育培訓(xùn)有30人,歷時(shí)十七天,授課68課時(shí);參加第六期教育培訓(xùn)有65人,歷時(shí)十六天,授課64課時(shí),參加第六期教育培訓(xùn)有25人,歷時(shí)十六天,授課68課時(shí),參加第七期教育培訓(xùn)有25人,歷時(shí)十六天,授課68課時(shí),參加第八期教育培訓(xùn)有44人,歷時(shí)十六天,授課68課時(shí)。八期出監(jiān)教育共完成544課時(shí),監(jiān)獄警察授課480課時(shí),外請(qǐng)教師授課48課時(shí),組織外出參觀學(xué)習(xí)人357次,寄送接茬管理教育。

建議書。

357份,罪犯出監(jiān)教育考核合格率達(dá)100%。正常刑滿釋放107人,減刑、假釋250人。

出監(jiān)教育開(kāi)設(shè)有法律知識(shí)教育(《勞動(dòng)法》、《合同法》、《婚姻法》)、擇業(yè)指導(dǎo)教育(介紹個(gè)體工商戶登記、管理暫行條例及城市外來(lái)務(wù)工人員就業(yè)管理等)、社會(huì)人際交往指導(dǎo)教育、婚姻家庭關(guān)系指導(dǎo)教育、適應(yīng)社會(huì)心理健康教育、刑滿釋放、落戶安置及依法假釋罪犯的有關(guān)管理規(guī)定、思想品德教育、關(guān)生產(chǎn)技術(shù)技能培訓(xùn)及從事個(gè)體私營(yíng)經(jīng)濟(jì)應(yīng)注意的幾個(gè)問(wèn)題、請(qǐng)歸正人員進(jìn)行現(xiàn)身歸正就業(yè)教育、外出參觀學(xué)習(xí)及適應(yīng)社會(huì)生活的模擬訓(xùn)練等十多個(gè)內(nèi)容,長(zhǎng)期聘請(qǐng)了刑罰執(zhí)行科、獄政科、教育科及七監(jiān)區(qū)的有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和管教十余人為出監(jiān)教育授課。

二、克服困難,結(jié)合監(jiān)獄實(shí)際,強(qiáng)化對(duì)即將刑滿釋放人員進(jìn)行出監(jiān)教育的現(xiàn)實(shí)意義的到位意識(shí),緊扣使罪犯“了解形勢(shì)政策,學(xué)習(xí)新生知識(shí),鞏固改造成果,順利回歸社會(huì)”的根本任務(wù)開(kāi)展出監(jiān)教育工作,鞏固監(jiān)獄的改造成果。

出監(jiān)教育是一個(gè)老話題,但也是一個(gè)新課題,面臨的困難和矛盾較多。出監(jiān)教育涉及的內(nèi)容很廣泛,僅靠出監(jiān)教育分監(jiān)區(qū)個(gè)別少數(shù)人的力量是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能完成教育任務(wù)的,還必須依靠監(jiān)獄各有關(guān)部門乃至當(dāng)?shù)卣蜕鐣?huì)各界的支持和幫助,也只有走上社會(huì)化的道路,才能確保出監(jiān)教育的實(shí)效性,使出監(jiān)教育與罪犯回歸社會(huì)后的需要相適應(yīng)。

我監(jiān)獄的出監(jiān)教育是緊緊圍繞使罪犯“了解形勢(shì)政策,學(xué)習(xí)新生知識(shí),鞏固改造成果,順利回歸社會(huì)”的根本任務(wù)開(kāi)展工作的。在參加出監(jiān)教育的學(xué)員中,普遍認(rèn)為開(kāi)展出監(jiān)教育很及時(shí),既體現(xiàn)了國(guó)家監(jiān)獄改造人、造就人的精神實(shí)質(zhì),又對(duì)刑滿釋放人員進(jìn)行了各種適應(yīng)社會(huì)、適應(yīng)生活的指導(dǎo)教育,減少了刑滿釋放人員回歸社會(huì)時(shí)的盲目性,增強(qiáng)了重新生活的信心和勇氣。一些服刑人員說(shuō):“通過(guò)法律知識(shí)學(xué)習(xí)和出監(jiān)適應(yīng)社會(huì)能力的培訓(xùn),既實(shí)實(shí)在在的了解社會(huì),為順利出監(jiān)奠定了基礎(chǔ),又感受到政府對(duì)他們的挽救之恩。”紛紛表示回歸社會(huì)后,一定要牢記教訓(xùn),遵守好法律法規(guī),堅(jiān)決走正道,努力學(xué)習(xí)、努力工作,做一個(gè)自食其力的、守法的合格公民,為祖國(guó)的發(fā)展添磚送瓦。

通過(guò)法律法規(guī)、生活就業(yè)指導(dǎo)、心理健康、職業(yè)技術(shù)、適應(yīng)生活模擬運(yùn)作以及個(gè)別教育等形勢(shì)的有效結(jié)合,出監(jiān)教育收效較好,罪犯反映強(qiáng)烈,聽(tīng)課、發(fā)言主動(dòng)積極,基本達(dá)到教學(xué)目的。

三、及時(shí)查找出現(xiàn)階段開(kāi)展出監(jiān)教育存在的問(wèn)題和不足之處,做到科學(xué)規(guī)劃,落實(shí)責(zé)任,加大考核力度,制定獎(jiǎng)懲辦法,調(diào)動(dòng)各方面積極性,努力提高出監(jiān)教育的工作質(zhì)量和教學(xué)水平。由于出監(jiān)教育還處在探索發(fā)展、積累經(jīng)驗(yàn)的階段,由于工作起步晚,出現(xiàn)了一些這樣或那樣的問(wèn)題,有待解決,比如:開(kāi)展出監(jiān)教育明顯存在經(jīng)驗(yàn)不足之處、在課程安排有待進(jìn)一步調(diào)整合理、再加上一些監(jiān)區(qū)對(duì)出監(jiān)教育重視不夠,在勞動(dòng)力不足等情況下,沒(méi)有及時(shí)安排刑滿釋放人員參加出監(jiān)教育培訓(xùn)班,造成到課率不足100%等等。

目前,在人財(cái)物保障尚處于逐步到位的情況下,以后,將根據(jù)實(shí)際情況,進(jìn)一步規(guī)范出監(jiān)教育的運(yùn)行制度和對(duì)各監(jiān)區(qū)的考核獎(jiǎng)懲制度,科學(xué)規(guī)劃,落實(shí)責(zé)任,加大考核力度,制定獎(jiǎng)懲辦法,調(diào)動(dòng)各方面積極性,建立符合我監(jiān)獄出監(jiān)教育特點(diǎn)的有效工作機(jī)制,以確保完成省局下達(dá)的出監(jiān)教育考核指標(biāo),切實(shí)對(duì)刑滿釋放人員辦好出監(jiān)教育,爭(zhēng)取早日建立起出監(jiān)教育工作的新局面,鞏固好教育改造成果,為構(gòu)建和諧社會(huì)而努力工作。

伴隨著新年腳步的臨近,過(guò)去繁忙緊張的一年已劃上圓滿的句點(diǎn)。在各位領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下,20xx年我部門順利完成了上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)、管理指標(biāo):一年來(lái),在監(jiān)獄黨委和警培各位領(lǐng)導(dǎo)和同事的正確領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)心幫助下,本人認(rèn)真學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”的重要思想,牢固樹(shù)立以“八榮八恥”為內(nèi)容的社會(huì)主義榮辱觀,按照正確的工作思路,以微笑服務(wù)為己任,以顧客滿意為宗旨,立足本職、愛(ài)崗敬業(yè)、扎扎實(shí)實(shí)地做好客房服務(wù)工作?,F(xiàn)對(duì)自己全年的。

工作總結(jié)。

如下:

加強(qiáng)客服中心工作的管理。警培作為魯南監(jiān)獄的第二對(duì)外窗口;也是接待全國(guó)性會(huì)議的地方‘我們作為客房部的員工堅(jiān)持每天對(duì)樓層服務(wù)質(zhì)量、效率進(jìn)行監(jiān)察;對(duì)各種報(bào)表進(jìn)行收集整理,建立了完整的客房服務(wù)。嚴(yán)格按制度處理遺留物品,贏得客人好評(píng),從硬件環(huán)境、軟件環(huán)境及控制成本方面對(duì)客房加強(qiáng)管理。在硬環(huán)境方面,雖然我們的設(shè)施差了點(diǎn),可是正是因?yàn)檫@樣我們更要努力去給客人創(chuàng)造一個(gè)衛(wèi)生舒適的環(huán)境,堅(jiān)持按標(biāo)準(zhǔn)程序?qū)ψ】头俊⑼丝头?,進(jìn)行布草更換,對(duì)杯具、衛(wèi)生間消毒。在設(shè)備設(shè)施的維護(hù)與保養(yǎng)方面,對(duì)客房進(jìn)行全面清潔,樓道及房間的物品定期清洗;在軟環(huán)境方面,客房服務(wù)員微笑服務(wù),高效熱情,細(xì)心周到,竭誠(chéng)為客人營(yíng)造賓至如歸的溫馨感覺(jué)。

注重克服思想上的“惰”性。堅(jiān)持按制度,按計(jì)劃進(jìn)行理論學(xué)習(xí)。首先不把理論學(xué)習(xí)視為“軟指標(biāo)”和額外負(fù)擔(dān),每周黨課集中學(xué)習(xí);其次是按自己的。

學(xué)習(xí)計(jì)劃。

堅(jiān)持個(gè)人自學(xué)發(fā)揚(yáng)“釘子”精神擠時(shí)間學(xué)正確處理工作與學(xué)習(xí)的矛盾不因工作忙而忽視學(xué)習(xí)不因任務(wù)重而放松學(xué)習(xí)。

作為客服人員,我始終堅(jiān)持“把簡(jiǎn)單的事做好就是不簡(jiǎn)單”。工作中認(rèn)真對(duì)待每一件事,每當(dāng)遇到繁雜瑣事,或者不懂的就虛心請(qǐng)教同事然后積極的、努力的去做。我們始終堅(jiān)持端正服務(wù)態(tài)度,以服務(wù)為目的。通過(guò)在警培的這段時(shí)間的積累和學(xué)習(xí),我對(duì)服務(wù)有了進(jìn)一步的感知。提高自身的服務(wù)意識(shí)是最基本的,我不斷提醒自己,用“關(guān)心、誠(chéng)心、愛(ài)心”去看、去聽(tīng)、去觀察。在這里我懂得了許多人情世故也感覺(jué)有了展示自己的平臺(tái),所以我更加珍惜這份工作。

一年來(lái),為了能積極貫徹我部門提出的“顧客至上,服務(wù)第一”的工作思路,使自己更好地為客戶服務(wù),我一邊向同事虛心請(qǐng)教,努力學(xué)習(xí)和借鑒她們的工作經(jīng)驗(yàn),一邊嚴(yán)格要求自己,對(duì)顧客提出的咨詢,做到詳細(xì)的解答;對(duì)顧客反映的問(wèn)題,自己能解決的就積極、穩(wěn)妥的給予解決,對(duì)自己不能解決的問(wèn)題,積極向上級(jí)如實(shí)反映,爭(zhēng)取盡快給顧客做以回復(fù)。

以上是自己對(duì)全年工作的總結(jié),但自己深知還存在一些不足之處,離上級(jí)的要求還有差距,一是工作經(jīng)驗(yàn)欠缺,實(shí)際工作中存在漏洞。二是工作創(chuàng)新不夠。三是工作中有急躁情緒,有時(shí)急于求成。在下步工作中,我會(huì)加以克服和改進(jìn)所以在以后的工作中學(xué)會(huì)換位思考,耐心細(xì)心解答解決客戶遇到的問(wèn)題,努力學(xué)習(xí)綜合文化知識(shí)和各種技能,不斷的豐富自己,提高自己,我們只有努力學(xué)習(xí)更多的理論知識(shí)和積累豐富的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),學(xué)會(huì)過(guò)硬本領(lǐng),才能更好去服務(wù)人民,使自己更加勝任本職工作,下一步我會(huì)不斷充實(shí)能量,認(rèn)真工作,愛(ài)崗敬業(yè),還要不斷地加強(qiáng)自身的道德素養(yǎng),踏實(shí)做事,誠(chéng)實(shí)待人。

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