總結(jié)是一個(gè)富有啟發(fā)性的過(guò)程,它可以使我們深入反思并獲得新的見(jiàn)解。寫總結(jié)時(shí),我們要注意避免夸大和夸張,保持客觀、中肯的態(tài)度,傳遞真實(shí)的信息。以下是一些總結(jié)的實(shí)例,希望能夠?yàn)榇蠹业目偨Y(jié)寫作提供一些思路。
簡(jiǎn)歷里的獎(jiǎng)學(xué)金寫作注意事項(xiàng)篇一
簡(jiǎn)歷 ——是對(duì)個(gè)人學(xué)歷、工作經(jīng)歷、特長(zhǎng)、愛(ài)好及其它有關(guān)情況的書面介紹,對(duì)應(yīng)聘者來(lái)說(shuō),簡(jiǎn)歷是工作的“敲門磚”“工作的第一步”。下面是小編為大家分享的求職簡(jiǎn)歷寫作注意事項(xiàng),歡迎瀏覽!
1.姓名:
2.性別:
最好寫。在簡(jiǎn)歷中不寫性別的,女生居多,可能是怕被人知道了性別被歧視,但大部分hr是能夠從姓名中判斷出性別的,即使你的名字很中性,在面試中也還是會(huì)暴露,如果用人單位會(huì)有性別歧視,最終獲得工作的機(jī)會(huì)也比較小,因此,建議還是標(biāo)明性別比較好。
3.年齡:
無(wú)所謂,想寫就寫,不想寫也沒(méi)關(guān)系。一般來(lái)說(shuō),剛畢業(yè)的大學(xué)生年齡也不會(huì)大到哪去,再說(shuō)hr們又不是查戶口的,但有些研究生畢業(yè)時(shí)年齡可能偏大,常常因?yàn)樵?5歲上而被年齡歧視,建議這些畢業(yè)生不要寫年齡,否則會(huì)因?yàn)槟挲g問(wèn)題把其他優(yōu)點(diǎn)否定了,連個(gè)面試的機(jī)會(huì)都沒(méi)有。
4.學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè):
一定要標(biāo)明,這是hr們最關(guān)注的`重點(diǎn)詞之一。
5.政治面貌:
視情況而定,如果不是黨員,一般就不要寫了;如果是黨員,在投遞大國(guó)企、事業(yè)單位時(shí),一定要注明,這些單位對(duì)是否是黨員還是很看重的,因此在同等條件下,黨員有絕對(duì)有優(yōu)勢(shì),而投遞外企或私企時(shí),影響不大。
6.身高體重:
視情況而定,一般沒(méi)必要寫,除非你的身高體重能為你加分。找工作不是選美,大部分的工作對(duì)任職人員是沒(méi)有身高體重的要求的,而且,對(duì)于一些身高體重不是非常標(biāo)準(zhǔn)的人來(lái)說(shuō),過(guò)早暴露一些無(wú)關(guān)緊要的信息,很可能讓你失去展示自己其他優(yōu)點(diǎn)的機(jī)會(huì),道理很簡(jiǎn)單,求職者無(wú)法明確知道hr們的選擇標(biāo)準(zhǔn),因此簡(jiǎn)歷中要盡量展示優(yōu)點(diǎn),排除干擾。當(dāng)然,如果崗位的任職要求中明確表明身高體重要求的,或者你尋找的是類似模特、空姐類型的工作,就一定要寫明身高體重。
7.聯(lián)系方式:
一定要有。沒(méi)有聯(lián)系方式,hr們就無(wú)法聯(lián)系到你,怎么可能收到面試通知呢?如今手機(jī)已經(jīng)基本普及了,因此,簡(jiǎn)歷的聯(lián)系方式以留個(gè)人手機(jī)號(hào)碼為宜,并注意保持手機(jī)通話暢通,以免錯(cuò)失hr們的來(lái)電通知。關(guān)于聯(lián)系方式的位置,很多人喜歡放在前面,而hr建議可以放在后面,因?yàn)闆](méi)有哪個(gè)招聘人員一上來(lái)就對(duì)你的聯(lián)系方式感興趣,還是把重要的信息放在前面好。
8.其他
除此之外,還有一些畢業(yè)生的簡(jiǎn)歷上會(huì)寫明身體狀況,往往就兩個(gè)字:良好,也不是很必要,目前大部分企業(yè)在與員工簽訂正式合同之前,都會(huì)組織員工進(jìn)行一些常規(guī)性的體檢,這部分內(nèi)容也不需要在簡(jiǎn)歷中體現(xiàn)。
1.求職意向這一欄是很難寫,原因有兩個(gè):
一是應(yīng)屆畢業(yè)生沒(méi)參加過(guò)工作,對(duì)工作沒(méi)有有很深入的了解,很多畢業(yè)生在寫簡(jiǎn)歷的時(shí)候?qū)ψ约旱降啄茏鍪裁?、想做什么,沒(méi)有明確的概念。
二是應(yīng)屆畢業(yè)生的簡(jiǎn)歷沒(méi)有針對(duì)性,很多人的簡(jiǎn)歷就是一站通,求職意向上寫著無(wú)數(shù)個(gè)職位,而且有的職位跨度很大,沒(méi)有絲毫的聯(lián)系。這其實(shí)是一種讓人摸不著頭腦的做法,看起來(lái)好象是個(gè)全才,什么都能做,可是又沒(méi)有明確的目的性,hr們不知道你到底能做些什么。
2.求職者的這種心態(tài)可以理解,寫少了怕局限了自己的選擇,解決這個(gè)問(wèn)題,其實(shí)有兩種方法:
另一種做法則是多準(zhǔn)備幾份不同的簡(jiǎn)歷,每份簡(jiǎn)歷只寫一個(gè)求職意向,簡(jiǎn)歷的其他內(nèi)容全部圍繞著這一主題寫,這樣的簡(jiǎn)歷看起來(lái)會(huì)更有針對(duì)性,也更容易受hr的青睞。
3.還有很重要的,畢業(yè)生要記?。?/p>
有理想有抱負(fù)是好事,但一個(gè)公司錄用畢業(yè)生,往往都是從最基層做起的,因此,求職意向不要寫的太大,盡量挑選一些基層崗位,一開(kāi)始就在求職意向上寫上類似戰(zhàn)略管理、某某經(jīng)理這樣的崗位,會(huì)讓hr認(rèn)為你好高騖遠(yuǎn),像這樣的大事,還是交給那些領(lǐng)導(dǎo)或是有經(jīng)驗(yàn)的人去做吧。
4.此外:
hr們透露,很多大企業(yè)在招聘應(yīng)屆畢業(yè)生時(shí),是很少看求職者求職意向的,在企業(yè)看來(lái),畢業(yè)生的可塑性極強(qiáng),一個(gè)畢業(yè)生被錄用后,企業(yè)會(huì)對(duì)其進(jìn)行入職培養(yǎng),并在實(shí)際工作中把畢業(yè)生改造成企業(yè)需要的人才,因此,對(duì)于畢業(yè)生的求職意向,一般不太關(guān)注。
同樣的硬件條件,如果你有更強(qiáng)的面試技巧,也許就能助你成功!加油,我們一起進(jìn)步!
簡(jiǎn)歷里的獎(jiǎng)學(xué)金寫作注意事項(xiàng)篇二
語(yǔ)言簡(jiǎn)練。對(duì)于求職者來(lái)講,目的明確、語(yǔ)言簡(jiǎn)練是其簡(jiǎn)歷行之有效的基礎(chǔ)。如在教育背景中寫相關(guān)課程,不要為了拼湊篇幅,把所有的課程一股腦兒地都寫上,如體育等。這樣不會(huì)有效,別人也沒(méi)耐心看。
二、千萬(wàn)別搞錯(cuò)順序。
包括求職者的.姓名、性別、出生年月等,與中文簡(jiǎn)歷大體一致。第二部分為教育背景(education),必須注意的是在英文簡(jiǎn)歷中,求職者受教育的時(shí)間排列順序與中文簡(jiǎn)歷中的時(shí)間排列順序正好相反,也就是說(shuō),是從求職者的最高教育層次(學(xué)歷)寫起,至于低至何時(shí),則無(wú)一定之規(guī),可根據(jù)個(gè)人實(shí)際情況安排。
三、切記把“技能”寫清楚。
在時(shí)間排列順序上亦遵循由后至前這一規(guī)則,即從當(dāng)前的工作崗位寫起,直至求職者的第一個(gè)工作崗位為止。求職者要將所服務(wù)單位的名稱、自身的職位、技能寫清楚。把社會(huì)工作細(xì)節(jié)放在工作經(jīng)歷中,這樣會(huì)填補(bǔ)工作經(jīng)驗(yàn)少的缺陷。例如,您在做團(tuán)支書、學(xué)生會(huì)主席等社會(huì)工作時(shí)組織過(guò)什么活動(dòng),聯(lián)系過(guò)什么事,參與過(guò)什么都可以一一羅列。而作為大學(xué)生,雇主通常并不指望您在暑期工作期間會(huì)有什么驚天動(dòng)地的成就。當(dāng)然如果您有就更好了。
四、切記列舉所獲獎(jiǎng)勵(lì)和發(fā)表的作品。
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簡(jiǎn)歷里的獎(jiǎng)學(xué)金寫作注意事項(xiàng)篇三
簡(jiǎn)歷寫作有些特殊事項(xiàng)要注意的,請(qǐng)看盤點(diǎn):
1、不要把自己“打扮”成完人。
撰寫個(gè)人簡(jiǎn)歷,要著眼于用人單位的要求,寫明與之對(duì)口的相關(guān)情況,借以把自己的優(yōu)勢(shì)突出出來(lái)。一般來(lái)說(shuō),招聘單位最關(guān)心的是應(yīng)聘者能為單位做些什么,能帶來(lái)些什么。那么你就要針對(duì)對(duì)方需求,突出重點(diǎn),而不要面面俱到。力爭(zhēng)對(duì)方從你的簡(jiǎn)介中得出這樣的結(jié)論:這是我們需要的人才。
大學(xué)生的求職簡(jiǎn)歷往往容易出現(xiàn)這樣兩個(gè)缺點(diǎn):第一是一廂情愿,只從自己方面考慮,一味地強(qiáng)調(diào)自己能干什么,如何優(yōu)秀,而不看對(duì)方的需要,不考慮對(duì)方喜歡什么樣的人,關(guān)注焦點(diǎn)在哪里,結(jié)果文不對(duì)題,很難引起注意;第二是事無(wú)巨細(xì),面面俱到。有的人總想把自己寫得全面一點(diǎn),生怕遺漏了什么,結(jié)果卻把重要的有價(jià)值的東西淹沒(méi)在瑣事中。
因此,寫簡(jiǎn)歷一定要抓住重點(diǎn),提供最重要的信息。如果你的經(jīng)歷很豐富,應(yīng)突出最近幾年的情況。介紹學(xué)歷時(shí),應(yīng)從??苹虼髮W(xué)開(kāi)始。特別要寫清與個(gè)人能力相關(guān)的社會(huì)實(shí)踐和任職情況。對(duì)于其他個(gè)人情況不必寫得太細(xì)碎,如身高、體重、家庭成員等,除特殊行業(yè)招工以外,都不必詳寫。換言之,只要寫明你的`本領(lǐng)正是對(duì)方所需要的,你的長(zhǎng)處正是對(duì)方求之不得的,那么這樣的簡(jiǎn)歷材料就會(huì)產(chǎn)生魅力,就會(huì)誘發(fā)出用人單位非見(jiàn)不可的欲望。
2、自我評(píng)價(jià)更可信。
簡(jiǎn)歷內(nèi)容一定要真實(shí)客觀,不摻水分。絕不要為了迎合用人單位的需求而虛構(gòu)自己的經(jīng)歷和才華。如果用人單位認(rèn)為你在說(shuō)假話,對(duì)你的人品產(chǎn)生懷疑大話,那么他肯定不會(huì)錄用一個(gè)在“德”上有缺點(diǎn)的人。
為了表現(xiàn)自己的能力和潛力,要多說(shuō)自己做過(guò)什么,而不是過(guò)多自我評(píng)價(jià),也不要泛泛而談,如說(shuō)自己性格開(kāi)朗,為人熱情,工作勤奮等,這些套話沒(méi)有實(shí)際意義,多不要贅述。尤其不要拔高評(píng)價(jià),比如,有的人把自己說(shuō)成“全才”,說(shuō)“自己適合干任何工作”。如果說(shuō)自己什么都能干,是一個(gè)無(wú)所不能的人,那就糟了。什么都能干,就等于哪樣也不突出。一般單位是不愿要這種“全才”和“完人”的。
3、平實(shí)比過(guò)分修飾更動(dòng)人。
在文筆上,要追求質(zhì)樸的語(yǔ)言風(fēng)格,力避免華而不實(shí)。用詞要簡(jiǎn)潔直白,不必堆砌很多形容詞,過(guò)多修飾反而顯得不實(shí)在。在語(yǔ)氣上要平和,既不要太狂,目空一切;也不要過(guò)分謙虛,把自己說(shuō)得平庸無(wú)能。
簡(jiǎn)歷寫完后要認(rèn)真核對(duì)幾遍,絕不能丟字拉字,或少標(biāo)點(diǎn)符號(hào),或有錯(cuò)白字。要做到正確不誤,文通字順。本來(lái)不長(zhǎng)的文字材料,如果讀起來(lái)不通順,還有錯(cuò)字白字,那么對(duì)方必然會(huì)懷疑你的工作作風(fēng),對(duì)你的期待值自然降低。
簡(jiǎn)歷里的獎(jiǎng)學(xué)金寫作注意事項(xiàng)篇四
英文簡(jiǎn)歷按照中文簡(jiǎn)歷寫,準(zhǔn)會(huì)被人罵“傻瓜”。英文簡(jiǎn)歷是進(jìn)入外企的“敲門磚”,人家全憑你簡(jiǎn)歷上寥寥數(shù)語(yǔ)判斷你的能力,所以,你一定不能馬虎。
二、千萬(wàn)別搞錯(cuò)順序。
三、切記把“技能”寫清楚。
四、切記列舉所獲獎(jiǎng)勵(lì)和發(fā)表的作品。
簡(jiǎn)歷里的獎(jiǎng)學(xué)金寫作注意事項(xiàng)篇五
揚(yáng)州雖然只是一個(gè)中小城市,但卻有著高度發(fā)達(dá)的經(jīng)濟(jì)體系,其市內(nèi)的各大中小企業(yè)的數(shù)量及崗位需求量并不亞于一個(gè)大中型城市。隨著近年來(lái)網(wǎng)上招聘的不斷發(fā)展,越來(lái)越多的求職者都將簡(jiǎn)歷投向了網(wǎng)絡(luò),但網(wǎng)上招聘不比招聘會(huì),個(gè)人簡(jiǎn)歷模板,企業(yè)和求職者能夠面對(duì)面的相互了解,所以一份引人注目的簡(jiǎn)歷,便足矣成為求職者的敲門磚。
那么如何用簡(jiǎn)歷來(lái)打動(dòng)企業(yè)招聘人員的呢?輝煌前程揚(yáng)州人才網(wǎng)的張顧問(wèn)告訴記者,如果求職者想走的更遠(yuǎn),看的更深,就必須在簡(jiǎn)歷上多下功夫。簡(jiǎn)歷作為應(yīng)聘者面對(duì)企業(yè)的第一張臉,就必須在第一時(shí)間就給企業(yè)招聘人員留下深刻的印象。因此準(zhǔn)備一份簡(jiǎn)歷是顯然不夠的,這就如同一把鑰匙只能開(kāi)一把鎖一樣,如果我們能在鑰匙上稍作修改,也許就能打開(kāi)另一把鎖。因此我們必須挖掘自己的特長(zhǎng),有重點(diǎn)、有針對(duì)性的多寫幾份簡(jiǎn)歷,然后根據(jù)企業(yè)具體的崗位職責(zé)描述,投去與之相應(yīng)的簡(jiǎn)歷。
張顧問(wèn)還強(qiáng)調(diào)說(shuō),要求針對(duì)自己的特長(zhǎng)多做幾份簡(jiǎn)歷,并不代表說(shuō)就可以根據(jù)企業(yè)的需求,任意夸大簡(jiǎn)歷內(nèi)容,甚至有意虛假拔高自己的工作能力,以及虛造自己的工作經(jīng)歷和背景,以迎合企業(yè)的要求。這樣做的后果往往是非常嚴(yán)重的,現(xiàn)在各大企業(yè)的面試形式都是多種多樣的,對(duì)于這樣的虛假信息是很容易被考官的幾個(gè)問(wèn)題就識(shí)破的,因此這樣做的結(jié)果往往只會(huì)是浪費(fèi)自己和企業(yè)的時(shí)間,對(duì)自己對(duì)別人都是毫無(wú)益處的。
退一萬(wàn)步講,即便你蒙混通過(guò)了面試,也進(jìn)入了這家企業(yè),但是由于你簡(jiǎn)歷中的.虛假信息,遲早也是會(huì)暴露的,一旦被單位領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)你當(dāng)初的簡(jiǎn)歷有太多虛假的成分在里面,即便不會(huì)立即開(kāi)除你,但你將來(lái)在這個(gè)企業(yè)是不會(huì)再有升遷的機(jī)會(huì)了。
因此在做簡(jiǎn)歷的時(shí)候,一定要在事實(shí)的基礎(chǔ)上不斷挖掘自己的潛能和特長(zhǎng),突顯自己在以往工作中的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)和經(jīng)歷,使其盡量符合或滿足企業(yè)所描述的招聘崗位,從而提高自己的應(yīng)聘成功率。
簡(jiǎn)歷里的獎(jiǎng)學(xué)金寫作注意事項(xiàng)篇六
個(gè)人信息:姓名,性別,出生日期和地點(diǎn),郵寄地址,聯(lián)系e-mail,電話。
哪所大學(xué),什么專業(yè)及學(xué)位,個(gè)人目標(biāo)是什么。
就讀時(shí)間,學(xué)校名稱,專業(yè),學(xué)歷學(xué)位,gpa,排名。工作實(shí)習(xí):簡(jiǎn)要介紹工作實(shí)習(xí)時(shí)間,單位,具體工作或?qū)嵙?xí)內(nèi)容,所獲得的獎(jiǎng)項(xiàng),英語(yǔ)及綜合能力。
國(guó)內(nèi)流傳著這樣一句話,一個(gè)人的筆跡就是這個(gè)人的第二張臉,由此可見(jiàn),在沒(méi)有見(jiàn)到人之前,看到這樣類似的物件,也會(huì)做出一個(gè)第一印象,而我們?cè)谡砹魧W(xué)文書的時(shí)候就要了解它也會(huì)給別人第一印象。準(zhǔn)備去日本留學(xué)讀研究生的學(xué)生,在忙碌申請(qǐng)工作的時(shí)候,一定要把握要點(diǎn),找準(zhǔn)關(guān)鍵點(diǎn)出擊,眾所周知,材料準(zhǔn)備是其中十分關(guān)鍵的一環(huán),往往決定著申請(qǐng)的成敗。
書寫技巧。
第一,辦理日本留學(xué)的過(guò)程中需要提交個(gè)人簡(jiǎn)歷。所以在寫個(gè)人簡(jiǎn)歷以前請(qǐng)一定要確定自己的學(xué)科,一石幾鳥(niǎo)的個(gè)人簡(jiǎn)歷只會(huì)讓日本校方和日本使館覺(jué)得你自己都不知道為什么或沒(méi)有決心立志學(xué)好報(bào)的那科。所以,個(gè)人簡(jiǎn)歷上一定有一個(gè)固定學(xué)科,或相似的學(xué)科。不要為了上自己的夢(mèng)想大學(xué),這個(gè)大學(xué)報(bào)這科,那個(gè)大學(xué)報(bào)那科。不要為了上好大學(xué),而不是主攻一門感興趣的學(xué)科。
第二,在確定自己的學(xué)科前提下,請(qǐng)你找?guī)追輾v屆同科的個(gè)人簡(jiǎn)歷,為了比較和鑒別,請(qǐng)你最少得找出三份。你可能看不出一個(gè)固定模式,但你應(yīng)該體會(huì)到學(xué)好這科的基本素質(zhì),比方說(shuō)這領(lǐng)域的書籍,或工作經(jīng)驗(yàn)。如果有,占多少份量。換句話說(shuō),一篇標(biāo)準(zhǔn)的個(gè)人簡(jiǎn)歷會(huì)包括一下幾點(diǎn):
(1)學(xué)科的大概闡述
(2)自己對(duì)學(xué)科的著迷程度及為什么著迷
(3)相關(guān)基礎(chǔ)知識(shí)及工作經(jīng)驗(yàn)
(4)自己的其他生活情趣
第三,我們?cè)谥袊?guó)受了多年教育,在語(yǔ)言和全面性上略占下風(fēng)。然而,我們卻可以利用這點(diǎn)創(chuàng)造更多優(yōu)勢(shì),讓我們更加與眾不同。在我作分析前,請(qǐng)仔細(xì)體會(huì)一下我的描寫風(fēng)格。
把自己在花英語(yǔ)的時(shí)間上再夸張一下,這樣能為你沒(méi)考好的學(xué)科做間接解釋以及對(duì)終考差一點(diǎn)分的可能性做準(zhǔn)備,因?yàn)槿绻徊钐h(yuǎn),大學(xué)會(huì)再次審閱你的個(gè)人簡(jiǎn)歷。由于中國(guó)的發(fā)展變化,不管你學(xué)什么科,都可以把中西方差別提出來(lái),一是為了表明你學(xué)這科為了提高中國(guó)的不足,用事實(shí)明確了選科的理由,而不是一而再,再而三的費(fèi)話。二是為了表名你知道自己將來(lái)想做什么,有戰(zhàn)略目標(biāo)。因而不管你學(xué)什么科,一定得利用這個(gè)條件發(fā)揮想象力!
第四,在描述自己工作經(jīng)驗(yàn)時(shí),別說(shuō)一些無(wú)法證實(shí)的事,多寫一點(diǎn)能夠拿出證據(jù)的。別多扯自己干了多少,把結(jié)果寫出來(lái),讓老師看的心服口服。如果沒(méi)有,找國(guó)內(nèi)現(xiàn)在就弄份去。但記住,自己一定得精通所提到的。這又是優(yōu)勢(shì),中國(guó)弄份獎(jiǎng)狀等等相對(duì)簡(jiǎn)單的多。
應(yīng)屆畢業(yè)生的英文簡(jiǎn)歷一般篇幅為1-2頁(yè),頁(yè)面大小一般為a4,正文字體不超過(guò)12號(hào)。
不少同學(xué)覺(jué)得自己本科的經(jīng)歷太少,都不具備太大的可寫性,也不會(huì)從經(jīng)歷中挖掘價(jià)值,導(dǎo)致了提供的信息量非常少,顯然連一頁(yè)的篇幅都無(wú)法完成。
一股腦把所有信息簡(jiǎn)單粗暴的羅列出來(lái),沒(méi)有邏輯順序,不同的經(jīng)歷之間也看不出來(lái)邏輯重點(diǎn),幾乎都用同樣篇幅來(lái)呈現(xiàn),顯然對(duì)簡(jiǎn)歷的整體邏輯構(gòu)架缺乏思考。
少數(shù)情況下,描述過(guò)多經(jīng)歷的過(guò)程和細(xì)節(jié),以及個(gè)人的想法和感受。忽略了一個(gè)問(wèn)題:簡(jiǎn)歷是一個(gè)高度概括的、簡(jiǎn)潔的文件,需要申請(qǐng)人筆筆都直入重點(diǎn)、畫龍點(diǎn)睛,無(wú)法也不應(yīng)該承載太多描述性和主觀性的信息。
這個(gè)應(yīng)該是最普遍、最嚴(yán)重的問(wèn)題了,很多申請(qǐng)人提供的信息有一種“自己想當(dāng)然”的傾向,給人一種“表面信息的簡(jiǎn)單堆砌”的既視感;不考慮這個(gè)信息對(duì)讀者是否有價(jià)值,會(huì)不會(huì)造成不解甚至是誤解。不少信息給人“不痛不癢”的感覺(jué),無(wú)法真正理解其表達(dá)意圖。
簡(jiǎn)歷里的獎(jiǎng)學(xué)金寫作注意事項(xiàng)篇七
如果我們用google搜索簡(jiǎn)歷,我們能得到各種不同的簡(jiǎn)歷的樣式,基本上這些樣式都是很固化的、錯(cuò)誤的樣例。比如說(shuō)有照片、有公司的logo在上面,這些其實(shí)都是不好的。我為什么要說(shuō)這個(gè)呢?其實(shí)這個(gè)東西可以從側(cè)面說(shuō)明我們?cè)趪?guó)內(nèi),受到關(guān)于簡(jiǎn)歷的教育是偏少的。如果我們用google隨意搜索出來(lái)的,所謂的簡(jiǎn)歷模板或者樣式幾乎是全錯(cuò)的,說(shuō)明其實(shí)我們還有很長(zhǎng)一段路要走。
在這方面我會(huì)推薦大家用西方的簡(jiǎn)歷,就是英文的簡(jiǎn)歷模板,為什么要用英文的簡(jiǎn)歷模板呢?因?yàn)楹?jiǎn)歷這個(gè)東西本來(lái)英美資本主義他們發(fā)展出來(lái)的東西,所以西方國(guó)家對(duì)于簡(jiǎn)歷的使用,以及它的一些基本要求,有著比較清晰地認(rèn)識(shí)。所以國(guó)內(nèi)如果還是處于剛才提到的那樣的水平的話,直接用英美國(guó)家的簡(jiǎn)歷模板,我們也能得到一份好的簡(jiǎn)歷。
剛才提到我們有收到各種同學(xué)提出的疑問(wèn),其中包括用什么字體、要不要貼照片、要不要寫民族身高體重,甚至有問(wèn)要不要寫qq,lol等級(jí)等等。當(dāng)然我們也有一些比較難的問(wèn)題:比如,要不要寫自我介紹以及要寫幾行?如果學(xué)校不是很好,是不是要把教育背景放到最后?在學(xué)校的社團(tuán)經(jīng)歷要寫到哪里,占比多少比較好?愛(ài)好比較特殊會(huì)不會(huì)起到反效果?今天這篇文章不會(huì)逐一地跟大家介紹一些東西,但是如果大家跟著步驟去走總不會(huì)錯(cuò),請(qǐng)大家記住這個(gè)。
我們把簡(jiǎn)歷發(fā)到公司后,可能這個(gè)簡(jiǎn)歷精雕細(xì)琢,改了無(wú)數(shù)遍,我們希望hr收到簡(jiǎn)歷后會(huì)想:難得收到這樣一份簡(jiǎn)歷,該把他放到一個(gè)什么樣的崗位呢?但是理想很豐滿,現(xiàn)實(shí)很骨感。一般來(lái)說(shuō),hr是不會(huì)這樣干活的。他們一般在收到簡(jiǎn)歷之后會(huì)想:這個(gè)人是不是不符合某些條件,那就不必再往下看了?;蚴侨绻@個(gè)人好像還可以,他也會(huì)擔(dān)心:如果我讓這個(gè)人過(guò)了,老板會(huì)不會(huì)質(zhì)疑我的決定?讓他在老板面前的形象大打折扣。所以在簡(jiǎn)歷被投遞后其實(shí)會(huì)遇到很多波折。其實(shí)簡(jiǎn)歷是讓hr或公司在快速篩選的過(guò)程不要把你篩掉,要把自己一些基本的但是很重要的能力和經(jīng)歷,盡快地體現(xiàn)出來(lái),讓自己的簡(jiǎn)歷留在面試的庫(kù)里面,這是我們?cè)O(shè)計(jì)簡(jiǎn)歷里面一個(gè)很重要的目的。
簡(jiǎn)歷里的獎(jiǎng)學(xué)金寫作注意事項(xiàng)篇八
??????1、要仔細(xì)檢查已成文的個(gè)人簡(jiǎn)歷,絕對(duì)不能出現(xiàn)錯(cuò)別字、語(yǔ)法和標(biāo)點(diǎn)符號(hào)方面的低級(jí)錯(cuò)誤。最好讓文筆好的朋友幫你審查一遍,因?yàn)閯e人比你自己更容易檢查出錯(cuò)誤。
2、個(gè)人簡(jiǎn)歷最好用a4標(biāo)準(zhǔn)復(fù)印紙打印,字體最好采用常用的宋體或楷體,盡量不要用花里呼哨的藝術(shù)字體和彩色字,排版要簡(jiǎn)潔明快,切忌標(biāo)新立異,排的象廣告一樣。當(dāng)然,如果你應(yīng)聘的是排版工作則是例外。
3、要記住你的個(gè)人簡(jiǎn)歷必須突出重點(diǎn),它不是你的個(gè)人自傳,與你申請(qǐng)的工作無(wú)關(guān)的事情要盡量不寫,而對(duì)你申請(qǐng)的工作有意義的經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn)絕不能漏掉。
4、要保證你的簡(jiǎn)歷會(huì)使招聘者在30秒之內(nèi),即可判斷出你的價(jià)值,并且決定是否聘用你。
5、你的個(gè)人簡(jiǎn)歷越短越好,因?yàn)檎衅溉藳](méi)有時(shí)間或者不愿意花太多的時(shí)間閱讀一篇冗長(zhǎng)空洞的個(gè)人簡(jiǎn)歷。最好在一頁(yè)紙之內(nèi)完成,一般不要超過(guò)兩頁(yè)。
6、要切記不要僅僅寄你的個(gè)人簡(jiǎn)歷給你應(yīng)聘的公司,附上一封簡(jiǎn)短的應(yīng)聘信,會(huì)使公司增加對(duì)你的好感。否則,你成功的幾率將大大降低。
7、要盡量提供個(gè)人簡(jiǎn)歷中提到的業(yè)績(jī)和能力的證明資料,并作為附件附在個(gè)人簡(jiǎn)歷的后面。一定要記住是復(fù)印件,千萬(wàn)不要寄原件給招聘單位,以防丟失。
8、一定要用積極的語(yǔ)言,切忌用缺乏自信和消極的'語(yǔ)言寫你的個(gè)人簡(jiǎn)歷。最好的方法是在你心情好的時(shí)候編寫你的個(gè)人簡(jiǎn)歷。
9、不能憑空編造你的經(jīng)歷,說(shuō)謊永遠(yuǎn)是卑鄙的,沒(méi)有哪個(gè)公司會(huì)喜歡說(shuō)謊的員工,但也沒(méi)有必要寫出所有你真實(shí)的經(jīng)歷。對(duì)你求職不利的經(jīng)歷你可忽略不寫。
10、要組織好個(gè)人簡(jiǎn)歷的結(jié)構(gòu),不能在一個(gè)個(gè)人簡(jiǎn)歷中出現(xiàn)重復(fù)的內(nèi)容。讓人感到你的個(gè)人簡(jiǎn)歷條理清楚,結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)是很重要的。
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簡(jiǎn)歷里的獎(jiǎng)學(xué)金寫作注意事項(xiàng)篇九
英文簡(jiǎn)歷按照中文簡(jiǎn)歷寫,準(zhǔn)會(huì)被人罵“傻瓜”。英文簡(jiǎn)歷是進(jìn)入外企的“敲門磚”,人家全憑你簡(jiǎn)歷上寥寥數(shù)語(yǔ)判斷你的能力,所以,你一定不能馬虎。
語(yǔ)言簡(jiǎn)練。對(duì)于求職者來(lái)講,目的明確、語(yǔ)言簡(jiǎn)練是其簡(jiǎn)歷行之有效的'基礎(chǔ)。如在教育背景中寫相關(guān)課程,不要為了拼湊篇幅,把所有的課程一股腦兒地都寫上,如體育等。這樣不會(huì)有效,別人也沒(méi)耐心看。
包括求職者的姓名、性別、出生年月等,與中文簡(jiǎn)歷大體一致。第二部分為教育背景(education),必須注意的是在英文簡(jiǎn)歷中,求職者受教育的時(shí)間排列順序與中文簡(jiǎn)歷中的時(shí)間排列順序正好相反,也就是說(shuō),是從求職者的最高教育層次(學(xué)歷)寫起,至于低至何時(shí),則無(wú)一定之規(guī),可根據(jù)個(gè)人實(shí)際情況安排。
在時(shí)間排列順序上亦遵循由后至前這一規(guī)則,即從當(dāng)前的工作崗位寫起,直至求職者的第一個(gè)工作崗位為止。求職者要將所服務(wù)單位的名稱、自身的職位、技能寫清楚。把社會(huì)工作細(xì)節(jié)放在工作經(jīng)歷中,這樣會(huì)填補(bǔ)工作經(jīng)驗(yàn)少的缺陷。例如,您在做團(tuán)支書、學(xué)生會(huì)主席等社會(huì)工作時(shí)組織過(guò)什么活動(dòng),聯(lián)系過(guò)什么事,參與過(guò)什么都可以一一羅列。而作為大學(xué)生,雇主通常并不指望您在暑期工作期間會(huì)有什么驚天動(dòng)地的成就。當(dāng)然如果您有就更好了。
將自己所獲獎(jiǎng)項(xiàng)及所發(fā)表過(guò)的作品列舉一二,可以從另一方面證實(shí)自己的工作能力和取得的成績(jī)。書寫上,獎(jiǎng)學(xué)金一項(xiàng)一行。另外,大多數(shù)外企對(duì)英語(yǔ)(或其它語(yǔ)種)及計(jì)算機(jī)水平都有一定的要求,個(gè)人的語(yǔ)言水平、程度可在此單列說(shuō)明。(完)
簡(jiǎn)歷里的獎(jiǎng)學(xué)金寫作注意事項(xiàng)篇十
英文簡(jiǎn)歷按照中文簡(jiǎn)歷寫,準(zhǔn)會(huì)被人罵“傻瓜”。英文簡(jiǎn)歷是進(jìn)入外企的“敲門磚”,人家全憑你簡(jiǎn)歷上寥寥數(shù)語(yǔ)判斷你的能力,所以,你一定不能馬虎。
一、千萬(wàn)別羅羅嗦嗦。
語(yǔ)言簡(jiǎn)練。對(duì)于求職者來(lái)講,目的明確、語(yǔ)言簡(jiǎn)練是其簡(jiǎn)歷行之有效的基礎(chǔ)。如在教育背景中寫相關(guān)課程,不要為了拼湊篇幅,把所有的課程一股腦兒地都寫上,如體育等。這樣不會(huì)有效,別人也沒(méi)耐心看。
二、千萬(wàn)別搞錯(cuò)順序。
在時(shí)間排列順序上亦遵循由后至前這一規(guī)則,即從當(dāng)前的工作崗位寫起,直至求職者的第一個(gè)工作崗位為止。求職者要將所服務(wù)單位的名稱、自身的職位、技能寫清楚。把社會(huì)工作細(xì)節(jié)放在工作經(jīng)歷中,這樣會(huì)填補(bǔ)工作經(jīng)驗(yàn)少的缺陷。例如,您在做團(tuán)支書、學(xué)生會(huì)主席等社會(huì)工作時(shí)組織過(guò)什么活動(dòng),聯(lián)系過(guò)什么事,參與過(guò)什么都可以一一羅列。而作為大學(xué)生,雇主通常并不指望您在暑期工作期間會(huì)有什么驚天動(dòng)地的成就。當(dāng)然如果您有就更好了。
四、切記列舉所獲獎(jiǎng)勵(lì)和發(fā)表的作品。
簡(jiǎn)歷里的獎(jiǎng)學(xué)金寫作注意事項(xiàng)篇十一
簡(jiǎn)歷(英語(yǔ):resume),顧名思義,就是對(duì)個(gè)人學(xué)歷、經(jīng)歷、特長(zhǎng)、愛(ài)好及其它有關(guān)情況所作的簡(jiǎn)明扼要的書面介紹。簡(jiǎn)歷是有針對(duì)性的自我介紹的一種規(guī)范化、邏輯化的書面表達(dá)。對(duì)應(yīng)聘者來(lái)說(shuō),簡(jiǎn)歷是求職的“敲門磚“。
個(gè)人簡(jiǎn)歷最好用a4標(biāo)準(zhǔn)復(fù)印紙打印,字體最好采用常用的宋體或楷體,盡量不要用花里呼哨的藝術(shù)字體和彩色字,排版要簡(jiǎn)潔明快,切忌標(biāo)新立異。當(dāng)然,如果你應(yīng)聘的是排版工作則是例外。
1.要仔細(xì)檢查已成文的個(gè)人簡(jiǎn)歷,絕對(duì)不能出現(xiàn)錯(cuò)別字、語(yǔ)法和標(biāo)點(diǎn)符號(hào)方面的低級(jí)錯(cuò)誤。
2.個(gè)人簡(jiǎn)歷最好用a4標(biāo)準(zhǔn)復(fù)印紙打印,字體最好采用常用的宋體或楷體,盡量不要用花里呼哨的藝術(shù)字體和彩色字,排版要簡(jiǎn)潔明快,切忌標(biāo)新立異。當(dāng)然,如果你應(yīng)聘的是排版工作則是例外。
3.要記住你的個(gè)人簡(jiǎn)歷必須突出重點(diǎn),它不是你的個(gè)人自傳,與你申請(qǐng)的工作無(wú)關(guān)的事情要盡量不寫,而對(duì)你申請(qǐng)的工作有意義的經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn)絕不能漏掉。
4.你的個(gè)人簡(jiǎn)歷越短越好,人沒(méi)有時(shí)間或者不愿意花太多的時(shí)間閱讀一篇冗長(zhǎng)空洞的個(gè)人簡(jiǎn)歷。最好在一頁(yè)紙之內(nèi)完成,一般不要超過(guò)兩頁(yè)。
5.要盡量提供個(gè)人簡(jiǎn)歷中提到的業(yè)績(jī)和能力的證明資料,并作為附件附在個(gè)人簡(jiǎn)歷的后面。一定要記住是復(fù)印件,千萬(wàn)不要寄原件給單位,以防丟失。
6.不能憑空編造你的經(jīng)歷,說(shuō)謊永遠(yuǎn)是卑鄙的,沒(méi)有哪個(gè)公司會(huì)喜歡說(shuō)謊的員工,但也沒(méi)有必要寫出所有你真實(shí)的經(jīng)歷。對(duì)你求職不利的經(jīng)歷你可忽略不寫。
7.要組織好個(gè)人簡(jiǎn)歷的結(jié)構(gòu),不能在一個(gè)個(gè)人簡(jiǎn)歷中出現(xiàn)重復(fù)的內(nèi)容。讓人感到你的個(gè)人簡(jiǎn)歷條理清楚,結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)是很重要的。
8你的個(gè)人經(jīng)歷順序應(yīng)該從現(xiàn)在開(kāi)始倒過(guò)去敘訴,這樣可使單位在最短的時(shí)間內(nèi)了解你最近的經(jīng)歷。
9.在結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)那疤嵯?,要使你的個(gè)人簡(jiǎn)歷富有創(chuàng)造性,使閱讀者能產(chǎn)生很強(qiáng)的閱讀興趣。
簡(jiǎn)歷里的獎(jiǎng)學(xué)金寫作注意事項(xiàng)篇十二
你知道嗎?面試的過(guò)程并非從走進(jìn)公司的房間開(kāi)始,而是從你發(fā)送簡(jiǎn)歷的那一刻起就開(kāi)始了。一份簡(jiǎn)潔明了、重點(diǎn)突出的簡(jiǎn)歷可以很好地顯示出應(yīng)聘者的表達(dá)能力、分析能力及信息整合能力。
簡(jiǎn)歷如同一個(gè)應(yīng)聘者的臉面,臉上坑坑洼洼的.,怎么會(huì)給面試官留下好印象?因此,千萬(wàn)不要犯以下“無(wú)厘頭簡(jiǎn)歷”的毛?。?/p>
3.但凡有個(gè)三五年工作經(jīng)驗(yàn)的求職者,請(qǐng)不要在原來(lái)工作的職責(zé)上寫“一般日常性工作”。你要列舉出自己的工作職能,展現(xiàn)出職業(yè)素質(zhì)。
4.如果附上一張比“v”字的大頭貼照片或者古裝藝術(shù)照,那還不如不要放照片。請(qǐng)記住,找工作不是選秀!
6.請(qǐng)不要在工作榮譽(yù)里填的是“區(qū)三好學(xué)生”,難道你還沒(méi)有畢業(yè)?
7.英文簡(jiǎn)歷請(qǐng)不要直接用機(jī)器翻譯。如果你呈上的是滿屏前言不答后語(yǔ)的英文,還不如不寫英文簡(jiǎn)歷。
8.自我評(píng)價(jià)不要千人一面、照搬照套,尤其是“是金子總會(huì)發(fā)光”“你給我一個(gè)舞臺(tái),我還你一片天空”這些空話套話。
10.聯(lián)系電話欄中請(qǐng)不要寫錯(cuò)或者干脆寫上“保密”,這會(huì)讓hr懷疑你到底是不是想找工作?有很多求職者初試后被通知去復(fù)試,不是手機(jī)關(guān)機(jī)就是無(wú)人接聽(tīng),更有甚者,男性應(yīng)聘者留的卻是自己老婆的手機(jī)號(hào)――你要自己對(duì)自己未來(lái)的人生負(fù)責(zé)啊!
每天都有太多人一邊抱怨著找不到工作,一邊漫不經(jīng)心地投著簡(jiǎn)歷。其實(shí)有的時(shí)候簡(jiǎn)歷石沉大海,求職者自己也難辭其咎。你是否理性客觀地評(píng)估了自己的專業(yè)、經(jīng)驗(yàn)及背景是不是符合應(yīng)聘職位?你究竟有沒(méi)有仔細(xì)認(rèn)真地填寫了自己的簡(jiǎn)歷?如果一個(gè)人連自己的簡(jiǎn)歷都不能正確對(duì)待的話,他如何會(huì)正確對(duì)待自己的工作?所以不要說(shuō)hr不夠?qū)捜荩绻趴v對(duì)這些求職者的要求,才是他們對(duì)企業(yè)不負(fù)責(zé)。
簡(jiǎn)歷里的獎(jiǎng)學(xué)金寫作注意事項(xiàng)篇十三
一到兩頁(yè)就夠了,無(wú)關(guān)緊要的東西不要附,格式要有創(chuàng)新,不要讓hr感覺(jué)是在填表格。
闡述你的經(jīng)驗(yàn)、能力要盡可能的準(zhǔn)確,不夸大也不誤導(dǎo)。確信你所寫的與你的實(shí)際能力及工作水平相同,還要寫上你以前工作的時(shí)間和公司。你的表達(dá)或材料的某個(gè)細(xì)節(jié)如果讓人感到可疑或者不舒服,你就可能錯(cuò)失良機(jī)。
最想傳遞的信息一定要重點(diǎn)突出,讓hr一眼就能看到。記住要證明你以前的成就以及你的前雇主得到了什么益處,包括你為他節(jié)約了多少錢,多少時(shí)間等,說(shuō)明你有什么創(chuàng)新等。
用頭銜、數(shù)字和名字來(lái)突出你過(guò)去所取得的成就,遠(yuǎn)比那些空洞的形容詞要好。而使用數(shù)字語(yǔ)言是提高簡(jiǎn)歷含金量的訣竅,如“實(shí)行新的人事政策,使缺勤率和人員調(diào)整率分別降低了27%和24%”。
使用有影響力的詞匯。同時(shí)要注意:雇主們總認(rèn)為錯(cuò)別字說(shuō)明人的素質(zhì)不夠高,他們最討厭錯(cuò)字、別字。許多人說(shuō):“當(dāng)我發(fā)現(xiàn)錯(cuò)別字時(shí)我就會(huì)停止閱讀。”
通常職位剛發(fā)布時(shí)會(huì)迎來(lái)一個(gè)高峰投遞時(shí)間。職位發(fā)布的第一天和第二天,hr的郵箱收到的簡(jiǎn)歷通常是最多的。想要提高簡(jiǎn)歷被關(guān)注的可能性,不如避開(kāi)這個(gè)高峰。
簡(jiǎn)歷里的獎(jiǎng)學(xué)金寫作注意事項(xiàng)篇十四
制作個(gè)人簡(jiǎn)歷九大禁忌在你寄出的簡(jiǎn)歷之前,用“九不”標(biāo)準(zhǔn)來(lái)檢查一下你的簡(jiǎn)歷。
1、簡(jiǎn)歷的修飾。不要因?yàn)槭″X而去使用低廉質(zhì)粗的紙張。檢查一下是否有排版、語(yǔ)法錯(cuò)誤,甚至水、咖啡漬。在使用文字處理軟件時(shí),使用拼寫檢查項(xiàng)并請(qǐng)你的朋友來(lái)檢查你可能忽略的錯(cuò)誤。2、字符大小。如果你需要用兩頁(yè)紙來(lái)完成簡(jiǎn)歷,請(qǐng)清楚、完整地把你的經(jīng)歷和取得的成績(jī)表現(xiàn)出來(lái)。不要壓縮版面,不要把字體縮小到別人難以閱讀的程度。3、真實(shí)。不要虛構(gòu)日期或職務(wù)名稱來(lái)蒙蔽你曾經(jīng)失去工作的事實(shí),或頻繁更換工作的事實(shí)或你從事較低的職務(wù)。如果你未來(lái)的雇主去做背景調(diào)查發(fā)現(xiàn)你在撒謊,那你就和你的工作說(shuō)“再見(jiàn)”吧!4、陳述你的'才能。如果你缺少你所找尋的工作所需的工作經(jīng)驗(yàn),不要在簡(jiǎn)歷中使用時(shí)間表達(dá)法。通過(guò)功能表達(dá)法或技術(shù)表達(dá)法,優(yōu)先來(lái)陳述你相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)。5、推出你的長(zhǎng)處。不要僅僅簡(jiǎn)單地抄寫你公司人事手冊(cè)中關(guān)于工作性質(zhì)描寫的術(shù)語(yǔ)。為了顯示你比其他競(jìng)爭(zhēng)者更有優(yōu)勢(shì),你需要的不是簡(jiǎn)單地列出你的工作職責(zé),列出你所完成的特殊貢獻(xiàn),增長(zhǎng)百分比,客戶增加數(shù),贏取的獎(jiǎng)勵(lì)等。6、不要用任何借口。不要把你離開(kāi)每個(gè)所從事工作的理由寫上你的簡(jiǎn)歷,例如“公司被售出”、“老板是個(gè)白癡”或“謀求高薪”。7、你最近在干什么?不要僅僅簡(jiǎn)單地陳列你所從事過(guò)的每個(gè)職位。人事部經(jīng)理們最感興趣的是你近來(lái)的經(jīng)歷,所以請(qǐng)把重點(diǎn)突出在最近和最相關(guān)的工作經(jīng)歷上。8、確定目標(biāo)。不要按照星期日?qǐng)?bào)紙上的公司招聘廣告把你的簡(jiǎn)歷一一寄出,不要投遞簡(jiǎn)歷,如果你的條件與工作要求相去甚遠(yuǎn),仔細(xì)閱讀廣告,決定你是否有合適的資歷后才去投遞。9、請(qǐng)不要寄附件。當(dāng)你寄你的簡(jiǎn)歷時(shí),不要把你學(xué)習(xí)成績(jī)單復(fù)印件、推薦信或獎(jiǎng)勵(lì)證明復(fù)印件一并寄出,除非你被特別要求這樣做。如果你獲得面試機(jī)會(huì)后,你可帶上這些材料。(完)英文簡(jiǎn)歷寫作的注意事項(xiàng)英文簡(jiǎn)歷按照中文簡(jiǎn)歷寫,準(zhǔn)會(huì)被人罵“傻瓜”。英文簡(jiǎn)歷是進(jìn)入外企的“敲門磚”,人家全憑你簡(jiǎn)歷上寥寥數(shù)語(yǔ)判斷你的能力,所以,你一定不能馬虎。
一、千萬(wàn)別羅羅嗦嗦語(yǔ)言簡(jiǎn)練。對(duì)于求職者來(lái)講,目的明確、語(yǔ)言簡(jiǎn)練是其簡(jiǎn)歷行之有效的基礎(chǔ)。如在教育背景中寫相關(guān)課程,不要為了拼湊篇幅,把所有的課程一股腦兒地都寫上,如體育等。這樣不會(huì)有效,別人也沒(méi)耐心看。二、千萬(wàn)別搞錯(cuò)順序包括求職者的姓名、性別、出生年月等,與中文簡(jiǎn)歷大體一致。第二部分為教育背景(education),必須注意的是在英文簡(jiǎn)歷中,求職者受教育的時(shí)間排列順序與中文簡(jiǎn)歷中的時(shí)間排列順序正好相反,也就是說(shuō),是從求職者的最高教育層次(學(xué)歷)寫起,至于低至何時(shí),則無(wú)一定之規(guī),可根據(jù)個(gè)人實(shí)際情況安排。三、切記把“技能”寫清楚在時(shí)間排列順序上亦遵循由后至前這一規(guī)則,即從當(dāng)前的工作崗位寫起,直至求職者的第一個(gè)工作崗位為止。求職者要將所服務(wù)單位的名稱、自身的職位、技能寫清楚。把社會(huì)工作細(xì)節(jié)放在工作經(jīng)歷中,這樣會(huì)填補(bǔ)工作經(jīng)驗(yàn)少的缺陷。例如,您在做團(tuán)支書、學(xué)生會(huì)主席等社會(huì)工作時(shí)組織過(guò)什么活動(dòng),聯(lián)系過(guò)什么事,參與過(guò)什么都可以一一羅列。而作為大學(xué)生,雇主通常并不指望您在暑期工作期間會(huì)有什么驚天動(dòng)地的成就。當(dāng)然如果您有就更好了。四、切記列舉所獲獎(jiǎng)勵(lì)和發(fā)表的作品將自己所獲獎(jiǎng)項(xiàng)及所發(fā)表過(guò)的作品列舉一二,可以從另一方面證實(shí)自己的工作能力和取得的成績(jī)。書寫上,獎(jiǎng)學(xué)金一項(xiàng)一行。另外,大多數(shù)外企對(duì)英語(yǔ)(或其它語(yǔ)種)及計(jì)算機(jī)水平都有一定的要求,個(gè)人的語(yǔ)言水平、程度可在此單列說(shuō)明。(完)。
簡(jiǎn)歷里的獎(jiǎng)學(xué)金寫作注意事項(xiàng)篇十五
個(gè)人簡(jiǎn)歷是求職者給招聘單位發(fā)的一份簡(jiǎn)要介紹。包含自己的基本信息:姓名、性別、年齡、民族、籍貫、政治面貌、學(xué)歷、聯(lián)系方式,以及自我評(píng)價(jià)、工作經(jīng)歷、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、榮譽(yù)與成就、求職愿望、對(duì)這份工作的簡(jiǎn)要理解等。
現(xiàn)在一般找工作都是在通過(guò)網(wǎng)絡(luò)來(lái)找,因此一份良好的個(gè)人簡(jiǎn)歷對(duì)于獲得面試機(jī)會(huì)至關(guān)重要。
1、了解用人單位的需求。
對(duì)用人單位的具體需求,你可以從用人單位的招聘簡(jiǎn)介當(dāng)中了解到,那里會(huì)給你提供很詳細(xì)的信息。小編在這里建議大家除了用人單位的招聘簡(jiǎn)介之外,應(yīng)該盡量的在網(wǎng)絡(luò)上搜索到用人單位的網(wǎng)頁(yè),了解到用人單位的產(chǎn)品或者是服務(wù),這樣會(huì)讓自己所得到的一些條件更加的清晰,也能夠知道自己在入職之后要從事什么樣的工作內(nèi)容。在簡(jiǎn)歷上面盡早地展現(xiàn)自己能夠很快適應(yīng)工作內(nèi)容,對(duì)于求職的幫助是非常巨大的。
2、展示自己的特殊技能。
3、以往工作當(dāng)中的成果,要盡可能的展現(xiàn)你的工作能力。
簡(jiǎn)歷的重點(diǎn)無(wú)非就是工作經(jīng)驗(yàn)和工作技能了,而工作技能要是從工作經(jīng)驗(yàn)當(dāng)中能夠總結(jié)出來(lái)的,所以你最需要重視自己工作經(jīng)驗(yàn)的描述,通過(guò)工作經(jīng)驗(yàn)當(dāng)中的成果,能夠讓用人單位肯定你的能力,這樣自己離得到工作的機(jī)會(huì)就非常近了。
簡(jiǎn)歷里的獎(jiǎng)學(xué)金寫作注意事項(xiàng)篇十六
對(duì)于剛走出校門的應(yīng)屆畢業(yè)生來(lái)講,在求職道路上將會(huì)是面臨嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。因?yàn)楦阋黄鸶?jìng)爭(zhēng)的對(duì)手,很可能是和你有著相似的學(xué)歷但卻更富工作經(jīng)驗(yàn)。如果沒(méi)有足夠多與欲申請(qǐng)的工作相關(guān)的經(jīng)驗(yàn),你應(yīng)該更著重強(qiáng)調(diào)最近的教育與培訓(xùn),尤其是與正在申請(qǐng)的工作最直接相關(guān)的課程或?qū)嵺`活動(dòng)。剛畢業(yè)的學(xué)生應(yīng)該重視自己在學(xué)校里完成的畢業(yè)實(shí)踐和畢業(yè)設(shè)計(jì),這些活動(dòng)也同樣要求高度自律的特性、完成不同任務(wù)的能力以及其他方面的個(gè)人素質(zhì),而這些素質(zhì)也正是許多工作所需要的。
年代式的簡(jiǎn)歷羅列了求職人的種種工作經(jīng)歷,缺少工作經(jīng)歷的新畢業(yè)生不妨制作一份技巧列表式的簡(jiǎn)歷。對(duì)于申請(qǐng)的工作職位要求的某些素質(zhì),你可以羅列在你的技巧式簡(jiǎn)歷中,就像在年代式簡(jiǎn)歷中羅列工作經(jīng)驗(yàn)一樣。
另外,如果可能,你也可以將你所了解和熟悉的,這一工作領(lǐng)域的最新知識(shí)與工作技能寫入簡(jiǎn)歷,這些知識(shí)和技能應(yīng)該對(duì)你未來(lái)的工作很有幫助,而且,因?yàn)槟銊倓傇趯W(xué)校里研究和學(xué)習(xí)了最新的知識(shí)與技能,在適應(yīng)新崗位的過(guò)程中你也有不小的優(yōu)勢(shì)。
技巧式簡(jiǎn)歷的好處還在于它能讓你更有效地展示你在其他工作中所用的技能。雖然這些工作表面上看來(lái)與你正申請(qǐng)的職位沒(méi)有太大關(guān)系,但是這也是寶貴的經(jīng)驗(yàn),它賦予你的是可以廣泛應(yīng)用的工作技巧。從某種角度上來(lái)看,這些經(jīng)驗(yàn)也可以成為你的簡(jiǎn)歷的有力支持。
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簡(jiǎn)歷里的獎(jiǎng)學(xué)金寫作注意事項(xiàng)篇十七
第一點(diǎn):個(gè)人簡(jiǎn)歷一定需要要寫得真實(shí),有內(nèi)容,有重點(diǎn)。千萬(wàn)不要在你的個(gè)人簡(jiǎn)歷是弄虛作假,不真的簡(jiǎn)歷很容易就會(huì)被發(fā)現(xiàn)。簡(jiǎn)歷中一定要有可讀性的內(nèi)容,也要有能吸引招聘者的重點(diǎn)內(nèi)容,這樣的一份簡(jiǎn)歷才算是比較成功的。
第二點(diǎn):個(gè)人簡(jiǎn)歷要“簡(jiǎn)”,有一二頁(yè)就可以了,不可以寫得太長(zhǎng)了。招聘者查看每一份簡(jiǎn)歷的時(shí)間是有限的,不會(huì)看太長(zhǎng)的簡(jiǎn)歷,如果在前1-2頁(yè)都沒(méi)有看到一些值得關(guān)注的重點(diǎn)內(nèi)容時(shí),那么你的簡(jiǎn)歷就只能被掉丟的了。
第三點(diǎn):簡(jiǎn)歷的格式要選反好,應(yīng)該要選用便于閱讀的簡(jiǎn)歷模板來(lái)制作個(gè)人簡(jiǎn)歷,一份格式版面良好的個(gè)人簡(jiǎn)歷會(huì)讓招聘者感到舒適,不會(huì)產(chǎn)生反感的情況,也愿意多查看一下。
第四點(diǎn):不必要的信息請(qǐng)不要寫上去,除非招聘單位有要求,否一些與求職不相關(guān)的信息就不需要寫在個(gè)人簡(jiǎn)歷上,如身份證號(hào)碼,家庭地址,身高,體重,興趣愛(ài)好等。
第五點(diǎn):簡(jiǎn)歷細(xì)節(jié)要注意,需要注意簡(jiǎn)歷內(nèi)容中的文字間隔、段落間隔與及字體的常規(guī)性,同時(shí)也需要注意語(yǔ)法、標(biāo)點(diǎn)的使用是否存在錯(cuò)語(yǔ),用詞是否適當(dāng)及一定要避免在簡(jiǎn)歷中出現(xiàn)錯(cuò)別字。
簡(jiǎn)歷里的獎(jiǎng)學(xué)金寫作注意事項(xiàng)篇十八
簡(jiǎn)歷不是coverletter,而是自我表白,歸根結(jié)底是為了突出求職者對(duì)某一企業(yè)及某一職位的極大熱忱。寫作簡(jiǎn)歷時(shí),有以下幾點(diǎn)要注意:
一、不宜太長(zhǎng)。哈佛人力資源研究所在1992年就有一份經(jīng)典的測(cè)試報(bào)告,即一封求職信如果內(nèi)容超過(guò)400個(gè)單詞,則其效度只有25%,即閱讀者只會(huì)留下對(duì)1/4內(nèi)容的印象,因此寫得簡(jiǎn)潔是十分重要的一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)。
二、不宜有文字上的錯(cuò)訛。切忌有錯(cuò)字、別字、病句及文理欠通順的現(xiàn)象發(fā)生。寫完之后要通讀幾篇,精雕細(xì)琢,否則,就可能使求職信“黯然無(wú)光”。
三、不宜“翻版”履歷。許多求職者寫出來(lái)的求職信簡(jiǎn)直就是把履歷用另外一種形式表述,使人閱畢也不得要領(lǐng)。
核心:簡(jiǎn)歷,突出自己的能力!
簡(jiǎn)歷里的獎(jiǎng)學(xué)金寫作注意事項(xiàng)篇十九
簡(jiǎn)歷在求職過(guò)程中,是應(yīng)征者與求才公司之間的一座橋梁,在雙方尚未正式見(jiàn)面時(shí),簡(jiǎn)歷就具有重要功能,替求職者爭(zhēng)取進(jìn)一步面試的機(jī)會(huì),所以,撰寫時(shí)需格外費(fèi)心,使它發(fā)揮絕佳效益。以下介紹幾點(diǎn)在寫簡(jiǎn)歷時(shí)應(yīng)注意的事項(xiàng)。
不要讓簡(jiǎn)歷看來(lái)太擁擠,太生澀。
將內(nèi)容豐富的簡(jiǎn)歷壓縮到一或兩頁(yè)是比較合適的,你可以減少邊緣以及除去幾乎所有的空行,或者,空行還是留著,但是改變字體的類別與大小以及行距。不過(guò),字體和行距一定好合適,如果你的簡(jiǎn)歷若是很難閱讀的話,很可能它就不會(huì)被讀到,或者讓閱讀者留下負(fù)面印象。
同時(shí),就算你是文學(xué)博士,也不需要大作文章,用冷僻艱澀的字句賣弄文筆。把握重點(diǎn)才是可行之道,并且言之有物,讓人易于閱讀,明白其中的含義。
根據(jù)未來(lái)雇主的需要撰寫簡(jiǎn)歷。
避免使你的簡(jiǎn)歷讀起來(lái)像工作描述。
許多簡(jiǎn)歷僅僅列出當(dāng)事人曾經(jīng)承擔(dān)過(guò)的責(zé)任,卻不曾說(shuō)明或強(qiáng)調(diào)自己的成就。說(shuō)明或強(qiáng)調(diào)自己的成就,這種方式無(wú)法說(shuō)明你對(duì)目前或以前的工作有何種貢獻(xiàn),也不能證明你何以能為可能雇你的公司產(chǎn)生貢獻(xiàn)。雇主需要對(duì)他們組織能夠發(fā)生正面影響的人。你以前的成就最能證明,一旦受雇,你可以而且一定會(huì)對(duì)新公司產(chǎn)生貢獻(xiàn)。
有些求職者在準(zhǔn)備簡(jiǎn)歷時(shí),過(guò)分參考目前或以前職務(wù)的工作描述。但審閱簡(jiǎn)歷的人,最忌諱看到通常工作描述中根據(jù)需要或依照指示等字眼。
坦白描述正確、真實(shí)的情況。
你的優(yōu)點(diǎn)一定要寫得清楚,但不要夸大其詞。因?yàn)槊嬖嚨臅r(shí)候一般都會(huì)涉及到的,你的牛皮肯定會(huì)吹破,甚至?xí)屇汶y堪得下不了臺(tái)。就算你在面試的時(shí)候勉強(qiáng)過(guò)關(guān),在未來(lái)的實(shí)際工作中,你也未必能勝任。
同時(shí)還要注意只說(shuō)好話不說(shuō)壞話,只寫優(yōu)點(diǎn)不寫缺點(diǎn),那樣人家就會(huì)覺(jué)得很假。公正的把你自己的能力和不足一一列出來(lái),坦白的態(tài)度會(huì)讓你未來(lái)的新東家欣賞你。當(dāng)然,有時(shí)候也需要注意一些,例如略去一些負(fù)面的敘述,尤其是可能會(huì)對(duì)你所謀求的職位產(chǎn)生不良影響的敘述。例如你謀求的是一個(gè)技術(shù)類型的崗位,你可以把你不擅長(zhǎng)銷售等不足列出來(lái),既不會(huì)對(duì)你申請(qǐng)這個(gè)崗位有多少影響,又能讓別人產(chǎn)生你很誠(chéng)實(shí)的看法。
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簡(jiǎn)歷里的獎(jiǎng)學(xué)金寫作注意事項(xiàng)篇二十
2005.9-2007.7企業(yè)管理(管理學(xué)碩士)北京**大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院專業(yè)第四(共37人)。
主修課程:人力資源開(kāi)發(fā)與管理、薪酬管理、房地產(chǎn)投資與管理、管理經(jīng)濟(jì)學(xué)、公司理財(cái)、企業(yè)資源規(guī)劃、市場(chǎng)營(yíng)銷等實(shí)習(xí)報(bào)名客戶,確認(rèn)客戶基本信息;審核客戶填寫的調(diào)查問(wèn)卷,提出初審意見(jiàn),并電話聯(lián)系客戶解決初審問(wèn)題;帶領(lǐng)數(shù)據(jù)小組,進(jìn)行最終數(shù)據(jù)的調(diào)整、分析;協(xié)助負(fù)責(zé)人,整理并完善薪酬調(diào)查的部分流程,給出整改意見(jiàn);本段對(duì)工作內(nèi)容的描述比較完整清晰,但是后四個(gè)內(nèi)容是對(duì)第一個(gè)工作內(nèi)容的詳細(xì)描述,將不同級(jí)別的內(nèi)容以同層次的方式表達(dá),可能會(huì)被認(rèn)為邏輯不夠清晰,同時(shí)篇幅過(guò)長(zhǎng)。
修改建議:電話確認(rèn)報(bào)名客戶基本信息;審核調(diào)查問(wèn)卷;運(yùn)用spss等專業(yè)工具進(jìn)行數(shù)據(jù)分析;整理并完善調(diào)查流程。上述內(nèi)容也可以用以下方式展現(xiàn):電話確認(rèn)報(bào)名客戶基本信息,審核調(diào)查問(wèn)卷,運(yùn)用spss等專業(yè)工具進(jìn)行數(shù)據(jù)分析,整理并完善調(diào)查流程。
實(shí)習(xí)收獲:全面了解薪酬體系、薪酬水平、薪酬結(jié)構(gòu)等知識(shí),全面了解了薪酬調(diào)查的流程;提高了office辦公軟件的實(shí)際操作能力;提高了與人溝通的'能力——特別是電話溝通的能力;在時(shí)間緊任務(wù)重的情況下,鍛煉了面對(duì)困難時(shí)的抗壓能力,適應(yīng)了加班趕任務(wù)的工作氛圍;在帶領(lǐng)小組時(shí),指導(dǎo)新來(lái)的同事、鼓勵(lì)大家積極尋找創(chuàng)新的工作方法、對(duì)小組成員的點(diǎn)滴進(jìn)步給以表?yè)P(yáng),充分調(diào)動(dòng)了大家的工作熱情,為小組任務(wù)的順利完成打下了良好的技術(shù)和心理基礎(chǔ);在部門活動(dòng)中,鍛煉了表達(dá)能力,增強(qiáng)了自信;得到了很多來(lái)自上級(jí)和同事的鼓勵(lì),同時(shí)結(jié)識(shí)了很多好朋友。將實(shí)習(xí)獲得的收獲總結(jié)并體現(xiàn)在簡(jiǎn)歷上對(duì)應(yīng)屆生來(lái)說(shuō)是非常好的展現(xiàn)自己的方式,但一定要注重總結(jié)的提煉、歸納和針對(duì)性(針對(duì)所應(yīng)征職位的需求)。
修改建議:全面了解薪酬結(jié)構(gòu)和薪酬調(diào)查流程;提高了人際理解及溝通、問(wèn)題解決、壓力承擔(dān)等能力;鍛煉了管理和指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員協(xié)同工作的能力。
2006.5-2006.6****貨運(yùn)公司客戶服務(wù)情況調(diào)研——為導(dǎo)師提供實(shí)證資料。
工作內(nèi)容:作為調(diào)研小組負(fù)責(zé)人,制定調(diào)研時(shí)間表,網(wǎng)上招聘調(diào)研人員;問(wèn)卷編寫、分析、整理,調(diào)研工作統(tǒng)籌。實(shí)習(xí)收獲:鍛煉了團(tuán)隊(duì)組織和領(lǐng)導(dǎo)能力,實(shí)踐了調(diào)研過(guò)程的步驟。修改建議同上。
2006.3-2006.5****咨詢公司——商務(wù)部下屬咨詢公司。
工作內(nèi)容:作為項(xiàng)目助理,協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行電話調(diào)研,調(diào)研資料整理和分析;撰寫項(xiàng)目報(bào)告。
實(shí)習(xí)收獲:掌握了電話調(diào)研的技巧,加強(qiáng)了辦公軟件的使用技術(shù)。修改建議同上。
社會(huì)活動(dòng)。
2005.9-2006.9研究生會(huì)體育部工作內(nèi)容:組織本學(xué)院同學(xué)參加市級(jí)、校級(jí)體育比賽,曾組織參與的比賽有:北京國(guó)際馬拉松比賽、校春季運(yùn)動(dòng)會(huì)、校羽毛球比賽、校女子籃球賽等;積極開(kāi)展學(xué)院體育比賽,例如院排球比賽、院拔河比賽等。
收獲:增強(qiáng)了面對(duì)大型活動(dòng)時(shí)的組織協(xié)調(diào)能力。
在研究生會(huì)體育部中的工作內(nèi)容是hr很容易具備的常識(shí),不必詳細(xì)羅列具體內(nèi)容。
2003.9-2004.5軍訓(xùn)小教官工作內(nèi)容:進(jìn)行隊(duì)列訓(xùn)練、教疊軍被、唱軍歌等,在學(xué)習(xí)和生活上給大一新生以幫助和指導(dǎo)。鍛煉了意志品質(zhì),每周出操三次,5:30起床,從未遲到。結(jié)識(shí)了很多新朋友,把自己大學(xué)幾年中的經(jīng)驗(yàn)與他們一起分享。
對(duì)于這類實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),除非確定其與應(yīng)聘職位的素質(zhì)要求之間有直接關(guān)聯(lián),否則不必出現(xiàn)在簡(jiǎn)歷中。
2003.8-2005.6團(tuán)支部書記工作內(nèi)容:制定班級(jí)制度,抓班級(jí)整體學(xué)習(xí)情況。策劃團(tuán)支部活動(dòng),如推薦同學(xué)入黨、定期考察入黨積極分子的思想和學(xué)習(xí)情況、為即將入黨的同學(xué)準(zhǔn)備材料;組織春游、確定春游地點(diǎn)、聯(lián)系住宿、景點(diǎn)前期考察等;組織策劃班級(jí)聚會(huì)、撰寫聚會(huì)計(jì)劃——選擇游戲、安排工作人員、挑選聚會(huì)地點(diǎn)、會(huì)場(chǎng)組織等。
收獲:班級(jí)榮譽(yù):“優(yōu)良學(xué)風(fēng)班”、“軍訓(xùn)先進(jìn)班集體”、“乙級(jí)團(tuán)支部”畢業(yè)生。
國(guó)家二級(jí)(c語(yǔ)言)熟練使用office軟件,會(huì)使用erp軟件自我評(píng)價(jià)謹(jǐn)慎,穩(wěn)重,可靠而真誠(chéng),做事投入,毫不矯情,對(duì)事對(duì)人都有著一股內(nèi)斂的熱誠(chéng),實(shí)際、不屈不撓、寬大、喜歡并善于思考,團(tuán)隊(duì)精神和協(xié)作能力(校籃球賽女子組第二名),靜坐常思己過(guò),閑談不論人非,喜歡運(yùn)動(dòng),比較拿手的項(xiàng)目是羽毛球。自我評(píng)價(jià)務(wù)必簡(jiǎn)潔且應(yīng)與應(yīng)聘職位要求相關(guān)。目前多數(shù)企業(yè)對(duì)溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、學(xué)習(xí)能力、責(zé)任心等比較看重,可結(jié)合自己的特點(diǎn)撰寫。
修改建議:真誠(chéng)、內(nèi)斂、專注;優(yōu)秀的思維、溝通和學(xué)習(xí)能力;良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和團(tuán)隊(duì)管理潛力。
簡(jiǎn)歷里的獎(jiǎng)學(xué)金寫作注意事項(xiàng)篇二十一
一、姓名、通訊地址、聯(lián)系電話、電子郵件、網(wǎng)址占據(jù)求職頂端的中間或靠邊。注意:每條信息之間分隔清晰,網(wǎng)址獨(dú)立成行;為便于掃描,每條信息獨(dú)立成行最好。
二、日期低于聯(lián)系方式兩行,靠右邊;提要低于日期一行,靠左邊。在英文求職信中,日期靠左邊/右邊,提要低于日期兩行,靠右邊。
三、能夠用對(duì)方的姓名直呼對(duì)方最好,因?yàn)槿藗兌际窍矚g別人稱呼自己的名字。所以,想辦法去弄清楚面試負(fù)責(zé)人的姓名和性別。如果不能,你可以使用“尊敬的`雇主”或干脆用“早上好”比起用“尊敬的先生或女士”要親切地多。
四、想盡一切辦法,讓求職信的第一句話就抓住閱讀者,讓他能認(rèn)真地讀你的簡(jiǎn)歷。使對(duì)方感興趣的金科玉律是:從對(duì)方的利益出發(fā),為對(duì)方的利益服務(wù)。
六、向?qū)Ψ街轮x,感謝其花時(shí)間閱讀你的材料,并考慮與你面談;告訴對(duì)方你會(huì)在某某時(shí)間打電話詢問(wèn)材料是否安全抵達(dá)和安排時(shí)間面試事宜。即使你打電話問(wèn)知的結(jié)果不盡如人意,但總比你一直等待一個(gè)永遠(yuǎn)不會(huì)打來(lái)的電話要好。
七、常見(jiàn)的結(jié)束語(yǔ)有“此致、敬禮”、“順頌商安”等。其下是你的簽名,字跡不可潦草模糊。如果在聯(lián)系方式中你沒(méi)有署名,那么在你的簽名下應(yīng)該打印上你的名字,以確保對(duì)方能清晰辨認(rèn)。
簡(jiǎn)歷里的獎(jiǎng)學(xué)金寫作注意事項(xiàng)篇二十二
社會(huì)的發(fā)展可提供給人類精神方面享受的`活動(dòng)多種多樣,那么求職者們可以具有的興趣愛(ài)好也非常多(簡(jiǎn)歷),諸如唱歌、看書、繪畫、打牌、運(yùn)動(dòng)等等,都可以成為興趣愛(ài)好。而寫在個(gè)人簡(jiǎn)歷上的興趣愛(ài)好必須要是積極向上,諸如繪畫、運(yùn)用、下棋等等這種愛(ài)好都是積極向上的,而想電腦優(yōu)秀、打牌這種愛(ài)好就不必了。
2、興趣愛(ài)好要是自己的強(qiáng)項(xiàng)。
一個(gè)人的興趣愛(ài)好可以有很多,但是做的好的愛(ài)好卻不是很多,在個(gè)人簡(jiǎn)歷上所寫的興趣愛(ài)好要是自己的強(qiáng)項(xiàng)。愛(ài)好誰(shuí)都能有,而只有強(qiáng)項(xiàng)愛(ài)好才可作為求職的優(yōu)勢(shì)。
3、注意編寫項(xiàng)目不可超過(guò)三項(xiàng)。
一份個(gè)人簡(jiǎn)歷的篇幅有限,每一個(gè)項(xiàng)目中的內(nèi)容要做到簡(jiǎn)潔、精煉,很多人的興趣都非常廣泛,但也不能將所有的興趣愛(ài)好都寫上去,一般挑兩三條重要的寫上去。另外還要注意一點(diǎn),個(gè)人簡(jiǎn)歷上的興趣愛(ài)好最好是具體,例如愛(ài)好體育活動(dòng)要具體哪項(xiàng)體育活動(dòng),不具體的興趣愛(ài)好寫上去知識(shí)累贅而已。
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