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紀檢監(jiān)察室半年總結篇一
一、加強領導，認真落實黨風廉政建設工作。年初以來，為了確保中心黨風廉政建設和反腐倡廉工作落到實處，取得實效，我們進一步強化了工作力度，堅持把黨風廉政建設和反腐倡廉工作與中心工作結合起來，做到一起部署、一起落實、一起檢查。年初制定了年度工作計劃，將任務分解到股室、到人，并把黨風廉政建設和反腐倡廉工作列入年終目標考核內容，形成“黨組統(tǒng)一領導，班子齊抓共管，紀檢組織協調，股室各負其責，干部職工共同參與”的工作機制和一把手負總責，班子成員各司其職，一級抓一級，一級對一級負責，層層抓落實的工作局面。同時，上半年中心黨風廉政建設和反腐倡廉工作領導小組還多次召開會議，研究中心黨風廉政建設和反腐倡廉工作，為完成中心全年各項工作任務提供強有力的政治和紀律保障。
二、狠抓學習，增強廉政意識和服務意識。今年以來，我們加大了對干部職工的教育力度，著重在強化針對性，增強實效上下功夫。一是組織中心干部職工特別是黨員干部深入學習《中國共產黨黨內監(jiān)督條例(試行)》、《中國共產黨紀律處分條例》、《領導干部廉潔從政若干準則》等，使干部職工做到知法、懂法、畏法、守法。并適時開展警示教育活動，組織干部職工觀看警示教育專題片，并結合我縣發(fā)生的一些違法違紀案例，組織干部職工認真討論，總結教訓，做到警鐘長鳴，時時警醒。二是加強對窗口工作人員服務意識的教育，通過窗口工作人員例會和評比每月服務之星活動，宣傳先進，不斷提高窗口工作人員的服務意識，提高服務質量。
通過多種形式的學習，提高了干部職工的廉政意識、服務意識。進一步樹立了正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀，干部職工的大局意識、宗旨意識、公仆意識得到了加強，筑牢了拒腐防變的思想道德防線。
三、狠抓制度落實，強化日常管理，做好防控工作。一是健全完善各項制度。在內部管理方面，不斷完善《財務管理制度》、《小車使用制度》、《公務接待制度》、《辦公用品采購制度》等各項制度，使機關內部管理逐步實現規(guī)范化、制度化;在窗口管理方面，先后健全完善了《窗口及工作人員考核辦法》、《首問負責制》、《限時辦結制》、《責任追究制》、《窗口督查制度》等制度，不斷規(guī)范窗口服務行為，切實加強對各窗口服務過程的監(jiān)督，確保了窗口服務規(guī)范有序高效運作。二是強化監(jiān)督，狠抓落實。一方面認真執(zhí)行“一把手”五不直接分管制度，將涉及中心人、財、物審批決策權項由副職行使，一把手做好監(jiān)管工作。評先評優(yōu)、大宗物品采購、重大資金支出等方面實現民主集中制，即通過會議研究，民主決策，不搞“一言堂”，決策過程公開透明，接受干部職工的監(jiān)督。另一方面，對中心各項管理制度，進行不定期抽查，對窗口加大巡查督查力度，確保各項規(guī)章制度執(zhí)行到位。同時，在窗口建立投訴受理機制。在服務大廳設立了舉報箱、制作了意見簿，通過網站，公布了舉報電話，受理社會各方面對中心建設的意見、建議和舉報事項，并及時反饋處理結果。三是認真抓好廉政風險防控管理工作。按照“查、防、控、評”工作要求，對中心風險防控工作一年多來的運行情況進行總結。依據中心職能和崗位職責，認真理清權利邊界，清權確權，編制職權目錄，繪制權利運行流程圖，明確防控重點。使崗位流程進一步明晰化，確保每位工作人員都能明確本職業(yè)務流程，完善了崗位職責，使每位班子成員、股室負責人都能明確重點監(jiān)督環(huán)節(jié)。
四、積極推行政務公開，努力打造政務公開大平臺。一方面以窗口“六公開一監(jiān)督”(服務事項、辦事程序、申報材料、承諾時限、收費標準和收費依據實行“六公開”，加強社會監(jiān)督)為核心，以提高依法行政水平和服務群眾為目的，向社會公開中心各窗口工作職能和行政審批服務事項。工作人員全部實行亮牌上崗，在保障辦事群眾知情權的同時，接受服務對象的監(jiān)督。同時因地制宜，不斷加大載體建設。根據不同政務工作的內容、性質、要求、對象等，通過在服務大廳設置查詢機、發(fā)放《服務指南》、公開欄公示等載體，向社會公開中心服務內容。通過載體建設，滿足廣大群眾對中心服務事項的了解，拓寬政務公開渠道，著力構筑“陽光服務”大平臺。另一方面，加大黨務公開力度。及時將黨支部工作目標、重點工作進展情況、黨費收繳情況等黨建工作內容向黨員公開，接受黨員監(jiān)督。
五、開展主題教育實踐活動，不斷提升服務水平
一是3-5月，我們認真開展了集中整治“庸懶散奢”問題專項行動，成立了領導小組，制定了實施方案。通過開展以治“庸”提能，治“懶”增效，治“散”正風，治“奢”促廉為內容的集中整治專項行動，征求到各類服務對象的意見和建議3條，對存在的問題逐一提出了整改措施和解決時限，著力解決了中心干部隊伍思想作風、工作作風、生活作風以及學風、文風、會風等影響發(fā)展環(huán)境的“庸懶散奢”等問題，在中心上下形成求真務實、奮勇爭先、干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境和氛圍，努力實現機關作風明顯轉變、行政效能明顯提升、人民群眾滿意度明顯提高。二是在窗口開展優(yōu)質服務競賽活動。從3月份起到6月底，我們在各窗口黨員中開展了“服務我承諾、辦事您放心”崗位承諾活動?；顒娱_展以來，各窗口黨員及工作人員以規(guī)范的服務標準，熱情的服務態(tài)度，快捷的服務效率，優(yōu)異的服務質量，贏得了廣大企業(yè)和辦事群眾的贊許，在慶祝建黨九十二周年之際，中心對活動中表現突出的黨員進行了通報表彰。其中，地稅窗口被市直機關工委、市中心評為“黨員先鋒崗”。今年1-6月份，各窗口共收到服務對象贈送的錦旗7面，表揚性留言20多條。
除開展服務競賽活動外，中心每月還開展“流動紅旗窗口”及“服務之星”評選工作。通過一系列活動的開展，中心窗口工作人員的服務意識得到進一步增強，工作作風和態(tài)度有了明顯的改進，服務水平和工作效率有了進一步提高。
六、加強效能建設、不斷提高窗口辦事效率
為進一步推進效能建設，提高服務質量，根據《__縣人民政府3號令》的要求，縣監(jiān)察局、縣政務服務中心從4月份起，對進駐中心各窗口辦件情況進行督查，并在選定五個窗口的辦件中各隨機抽取了10件進行了電話回訪，回訪的重點主要是窗口工作人員服務態(tài)度、辦件時效和收集服務對象的意見和建議，針對服務對象反映的問題和建議，縣監(jiān)察局、縣政務服務中心及時向相關窗口單位進行了反饋，并督促相關單位及時作出整改。
雖然上半年我們在上級組織的領導下，積極開展各項工作，取得了一定的成績，但與上級要求以及人民群眾的期望相比，仍有一定的差距，主要表現在少數同志對黨風廉政建設工作的認識還不夠高，監(jiān)督的機制還不夠完善，監(jiān)督的形式還不夠豐富等。在今后的工作中，我們將不斷加強學習，認真總結，改進工作中存在的不足與問題，積極探索做好新形勢下中心黨風廉政建設和反腐倡廉工作的新路子、好做法，促進中心各項工作上新臺階。
紀檢監(jiān)察室半年總結篇二
今年以來，我局在市委市政府的領導下，在自治區(qū)住建廳的指導下，深入貫徹十八屆中央紀委三、四、五次全會和自治區(qū)紀委十屆六次全會精神，在黨風廉政建設和反腐敗斗爭中，堅持標本兼治、綜合治理，懲防并舉、注重預防的方針，狠抓“兩個責任”落實，切實將紀律挺在前面，為進一步加快市政公用事業(yè)發(fā)展提供堅實的政治保證和紀律保障。
一、找準職責定位，抓好兩個責任落實
落實黨風廉政建設責任制，黨委負主體責任，紀委負監(jiān)督責任，這是黨章賦予各級黨委、紀委的重要職責，是深入推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭的關鍵環(huán)節(jié)，是貫徹落實黨中央、關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭最新精神、最新部署的重要舉措。20__年以來，我局全面梳理黨組和紀檢組工作責任，調整工作機制，深入推動“兩項責任制”向“兩個責任制”改革，取得了較好成效。
(一)切實加強領導，認真履行黨風廉政建設和反腐敗工作主體責任
必須突出黨在黨風廉政和反腐敗工作的中流砥柱作用，將其擺上全局重要工作日程，列入中心組學習計劃統(tǒng)籌部署。一是及時調整和充實黨風廉政建設干部隊伍領導小組成員，通過將任務層層分解落實到科室，明確各級領導班子主要負責同志是履行黨風廉政建設和反腐敗工作第一責任人，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協調、重要案件親自督辦;領導班子其他成員嚴格按照“一崗雙責”要求，根據分工抓好職責范圍內的黨風廉政建設和反腐敗工作，確保了黨風廉政和反腐敗工作有計劃、有步驟順利進展。二是突出黨組織在黨風廉政建設中的組織領導作用。對于凡是重大經費開支、干部任免和獎懲，以及涉及全局性的工作，都按照“集體領導，民主集中，個別醞釀，會議決定”的原則，由黨組會議集體討論作出決定，今年以來，共召開了12次黨組會議，對人事任免、資金使用等重大事項進行了討論。
(二)加大反腐敗體制機制創(chuàng)新力度，推動黨的紀律檢查體制改革
一是根據改革要求和實際情況，我局明確了局屬各單位紀檢監(jiān)督責任人，制定了市政系統(tǒng)紀檢監(jiān)督責任領導名冊，切實將紀律檢查監(jiān)督責任落實到人。局屬各單位落實科處及專人與局紀檢室業(yè)務職責對接，確保紀檢監(jiān)察各項工作貫徹落實到基層。通過系列舉措，初步建立紀律檢查監(jiān)督責任工作框架，彌補了基層機構紀檢監(jiān)察組織的空白。
二是找準職能定位，聚焦中心、突出主業(yè)主責，把 “三轉”落實到行動上。針對我局監(jiān)察室參與議事機構過多以及過多承擔計生等其他綜合職能，而導致精力不夠集中的問題，我局重新調整了辦公室職能，成立了組織人事科和機關黨辦，有效分流了與監(jiān)察室專業(yè)無關的其他工作，使監(jiān)察室能真正將工作重點轉移到監(jiān)督、執(zhí)紀、問責上來，實現專人專事專責轉變。
(三)明確責任分解和任務分工，狠抓工作落實
我局根據市委簽訂的《落實黨風廉政建設主體責任書》和市紀委監(jiān)察局簽訂的《履行黨風廉政建設監(jiān)督責任書》，結合工作實際制定了市政系統(tǒng)的各級主體責任書和監(jiān)督責任書，在制度上確定了全年黨風廉政建設各項工作分值權重，進一步細化工作責任，明晰工作職責。同時，通過狠抓責任書管理，逐步完善督查考核機制，分重點、有步驟貫徹落實“兩個項責任”各項任務，確保了黨風廉政和反腐敗工作落到實處。
二、堅持不懈抓好隊伍作風建設，不斷強化紀律約束
(一)持之以恒深入落實中央八項規(guī)定精神，進一步改進工作作風
1、狠抓六項紀律，加固“廉政制度籠子”。年內，我局全面落實從嚴治黨工作要求，針對政治、組織、工作、廉政、財經和生活等六項紀律，結合中央《關于進一步規(guī)范黨政領導干部在企業(yè)兼職(任職)問題的意見》，在市政系統(tǒng)廣大干部職工中開展查處整治利用上班時間在外兼職和搞承包問題，全系統(tǒng)共339人作出不參與社會營利性活動承諾。另外，由局紀檢組牽頭相繼開展各種紀律督查9次，落實整改干部職工遲到早退問題3個，不遵守組織決定問題1個和自查規(guī)范“三公”經費使用問題1個。通過狠抓紀律建設，切實將各項廉政制度落到實處，不斷鞏固“廉政制度籠子”
2、以“三公經費”和“節(jié)點防控”為突破口，突出抓好落實中央八項規(guī)定和“反四風” 重點工作。
(1)切實做好“三公”經費使用的減法，提升“三公”經費的使用效率。一是公車管理實行統(tǒng)一管理、統(tǒng)一加油、統(tǒng)一維修保養(yǎng)制度，在節(jié)假日嚴格執(zhí)行公務車輛封存?zhèn)浒傅囊?guī)范化管理;二是不組織，不參加各類公款出國(境)旅游活動，今年局系統(tǒng)均沒有發(fā)生公款旅游等違反八項規(guī)定精神的行為;三是嚴格控制各種慶典、節(jié)會、論壇活動和公務接待費用開支，今年全局沒有舉辦節(jié)日慶典等行為，沒有在機關食堂以外的地點和超標準接待，進一步節(jié)省了經費開支。
(2)強化節(jié)前廉政風險節(jié)點防控，切實加強節(jié)日期間廉潔自律工作。尤其在元旦、春節(jié)、中秋和國慶“兩節(jié)”易腐節(jié)點期間，我局圍繞市政系統(tǒng)廉政工作特點，印發(fā)重大節(jié)假日工作實施方案，重點加強經費開支檢查、節(jié)日公車封存管理和干部作風監(jiān)督力度，切實把違反中央八項規(guī)定精神作為紀律監(jiān)督檢查重點，緊盯“四風”新形式，絕不讓“四風”問題反彈回潮。據統(tǒng)計，20__年節(jié)假日封存車輛7次，累計封存車輛700輛次，應急使用車輛217輛次。9月份，我局加大了基層部門的反腐工作力度，局紀檢組主動到基層群眾中去發(fā)放問卷180份，征求到15條改進工作意見。通過借助群眾監(jiān)督力量，廣泛收集和排查線索，全方位收集廉政風險信息，進一步強化了各級黨員領導干部的廉政風險意識和廉潔自律意識，確?！肮?jié)日節(jié)點”的平安和諧、廉潔廉政。
3、深入開展“三嚴三實”活動，嚴黨風，正作風。
20__年5月份以來，我局根據作風建設實際情況，將本來只需在處級領導中開展的“三嚴三實”專題教育擴展到每一個黨員干部，在實際工作中局黨組分環(huán)節(jié)，按步驟開展工作，對每一個黨員干部“同部署，同要求，同整改”，通過交流學習、現場咨詢、發(fā)放征求意見表、個別談話、分組座談和實地調研等形式切實解決黨員干部自身問題和工作實際問題。截至目前，在市政系統(tǒng)內發(fā)放征求意見建議調研表共216份，收回216份，征求到意見建議60條，存在問題63條;對于征求到的意見建議，特別是“不嚴不實”、“修身不嚴”方面存在的具有共性的突出問題，局處級領導分別逐一制定整改措施，做到限時整改，陽光整改。
(二)嚴明工作紀律，為隊伍作風建設提供保證
1、開展紀律檢查和內務管理流動紅旗評比活動，幫助廣大干部職工樹立良好工作習慣。
為進一步轉變市政隊伍工作作風，我局抽調人員組成檢查組，通過明察暗訪、定期或不定期等方式，檢查系統(tǒng)干部職工的遲到早退、工作時間上網玩游戲、炒股、打牌等違反工作紀律行為和內務環(huán)境衛(wèi)生臟亂差情況，并對檢查結果進行專項紀律督查通報、評分評比評優(yōu)評先、規(guī)范完善制度建設。年內開展紀律檢查9次，開展內務管理流動紅旗評比活動3次，全局通報點名遲到10名工作人員，發(fā)現和整改紀律作風問題1個，完善制度建設5個。局屬各單位針對自身的紀律作風建設都進行了深入的自查，堅決做到“有問題的查問題，沒問題的找措施”工作目標，營造了“人人講紀律，人人守紀律”的工作氛圍，使廣大干部職工從工作細節(jié)和自身管理做起，樹立市政隊伍良好形象。
2、實施“庸、懶、散、慢、拖、不作為、亂作為”等問題整治活動，切實轉變工作作風。
從今年3月開始，我局緊緊圍繞工作人員中存在的“庸、懶、散、慢、拖”，不作為、亂作為等紀律和工作作風問題進行自查自糾。以“有方案，有執(zhí)行，有檢查，有整改”的“四個有”方針為指導，通過廣泛征集意見，找出問題癥結，組織干部職工對照“庸、懶、散、慢、拖”，不作為、亂作為等問題進行深入細致地自查自糾，對單位領導班子集體和全局干部職工的工作態(tài)度、工作紀律、工作效率、責任落實、精神狀態(tài)和廉潔自律六個方面內容進行檢查落實，對查擺出來的問題進行清單式整改。截至8月份，收到建議14條，挖掘上下班遲到早退問題、服務環(huán)境形象不好、工作人員業(yè)務不精問題和科室之間遇事推諉等4類問題共10個，制定整改計劃表，明確了整改措施和整改時限。目前，已完成整改問題10個，有效推動了“庸、懶、散、慢、拖”，不作為、亂作為等紀律作風問題的整治，切實轉變工作作風。
三、堅決有效懲治腐敗，認真做好信訪問題的化解工作
(一)加大懲治違紀違法案件力度，充分發(fā)揮震懾作用
對于發(fā)生在市政系統(tǒng)內部的違法違紀案件，我局始終堅持“老虎”、“蒼蠅”一起打，嚴格審查和處置黨員干部違反黨紀政紀、涉嫌違法的行為。同時，健全查辦案件組織協調機制，暢通舉報渠道，嚴格查辦案件程序，嚴明辦案紀律，依紀依法、安全文明辦案，提高辦案質量和效率。發(fā)揮查辦案件的治本功能，舉一反三，堵塞漏洞。20__年以來，我局協助市紀委查處市政系統(tǒng)內部違紀案件2件2人，其中副處級1人，副科級1人;主動查辦局級層面案件5件，結案率達100%。通過加大懲治違法違紀案件力度，充分發(fā)揮案件的震懾作用，20__年至今我局實現了“零違規(guī)，零違紀”，黨風廉政建設取得了較大進步。
(二)抓早抓小，認真開展輕微違紀行為的監(jiān)督工作
堅持以“解決問題和教育疏導、依法治理處理相結合”的原則，認真抓好市政系統(tǒng)輕微違紀行為的監(jiān)督工作。20__年6月份，由局紀檢組根據收到的線索，主動督促糾正市公園處職工停薪留職涉嫌“吃空餉”問題1件，通過筆錄問話、責任談話、歷史資料調查取證等途徑積極排查案件線索。在此次調查過程中未發(fā)現領導干部廉潔問題。目前相關單位已按照局黨組的要求，通知相關人員回單位上班，完成問題的整改工作，有效地防止小問題變成大問題。
(三)認真做好信訪接待、信訪件登記和問題的處理工作
20__年以來，我局不斷提升社會服務管理水平，在開通市政熱線、市政微博、各大論壇等市政管理網絡平臺的基礎上，結合開展查處群眾身邊‘四風’和腐敗問題專項活動，將市政系統(tǒng)的黨風廉政建設和紀檢監(jiān)察工作也融入到市民群眾之中，開辟新的監(jiān)督舉報渠道，切實打通聯系服務群眾的“最后一公里”問題。同時，我局不斷推進專業(yè)化和規(guī)范化建設，通過優(yōu)化公共服務和信訪規(guī)范化的“兩手抓”，取得了較好成效。截至10月份，我局共接到各級信訪件16件，同比去年下降20%，其中反映市政公共服務和市政設施等問題的信訪件14件，市政系統(tǒng)內部合同糾紛信訪件1件，組織人事紀律問題信訪件1件。對收到的信訪件均進行了認真核查、處理和回復，初核率達到100%。對年內處理的信訪件做好歸檔管理和保密相關工作，澄清信訪反映的組織人事紀律問題1件1人。
四、科學有效預防腐敗，認真抓好黨風廉政教育工作和制度建設
(一)深化黨風廉政教育學習，筑牢拒腐防變的思想道德防線
一是開展行業(yè)特色廉政教育，筑牢“思想心理防線”。我局黨組更加注重充實廉政教育內容，創(chuàng)新廉政教育方式，廣泛搜集近年來區(qū)內外市政領域內的典型腐敗案例，篩選了環(huán)衛(wèi)、園林、路燈和城管等7個領域的14個腐敗案例為反面教材，從理想教育、制度建設和監(jiān)督制約等方面對市政系統(tǒng)的腐敗案例特點進行了剖析，讓廣大干部職工對市政管理工作的廉政風險清醒認識，清醒做事。同時，定期組織各單位干部職工到貴港市黨風廉政教育基地和本系統(tǒng)黨風廉政教育室開展先進模范事跡學習、反面警示教育學習、市政行業(yè)法律法規(guī)、規(guī)章制度和管理業(yè)務等教育學習9次，參與各類黨風廉政教育人數累計達1278人次。通過學習進一步鞏固了全局干部職工的廉潔自律防線，增強了隊伍廉政勤政的自覺性。
二是積極征訂紀檢監(jiān)察報刊雜志，認真開展黨紀政紀條規(guī)考試。年內，我局先后征訂了《中國監(jiān)察報》、《中國監(jiān)察》、《黨風廉政建設》、《廉政廣西》、《黨風廉政教材》等刊物，充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察讀物教育和警示作用。同時，為進一步提高黨員干部遵守黨紀法規(guī)的意識，我局還為干部職工訂購《以來常用法規(guī)選編》，有效幫助廣大干部職工梳理了近三年來有關黨風廉政的規(guī)定、禁令和規(guī)范。并組織全局60多名科級干部參加黨紀政紀條規(guī)考試，使廣大黨員干部真真正正參加到學習活動中，“以考促學，以學促廉”，切實把紀律挺在法律前面。
(二)加強反腐倡廉法律法規(guī)制度建設，建立反腐倡廉長效機制
按照中共中央《建立健全懲治和預防腐敗體系20__—20__年工作規(guī)劃》和自治區(qū)黨委、市委的《實施意見》，20__年6月份我局制定了《貫徹落實建立健全懲治和預防腐敗體系20__—20__年工作規(guī)劃的具體意見的工作方案》，一年以來，我局根據工作方案狠抓反腐倡廉制度建設，以完善規(guī)章制度來規(guī)范權力運行，有效地遏制了腐敗的滋生。
一是落實民主生活會制度。凡召開民主生活之前，局黨組廣泛征求黨員、群眾的意見，并做好意見和建議梳理和反饋，黨員干部主動查擺工作上和生活中的不足，積極開展批評與自我批評，班子成員在會上主動報告遵守廉潔自律規(guī)定的情況。
二是堅持民主議事制度。凡是重大經費開支、干部任免和獎懲，以及涉及全局性的工作，都按照“集體領導，民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，由黨組會議集體討論后才作出決定，并做到議事有規(guī)則，會議有議程。
三是落實述職述廉制度。組織局機關各科室、局屬各單位主要負責人每半年進行一次述職述廉，要求干部結合工作實際作廉政自律自我剖析，查找存在的不足，并加以改進。
四是落實政務公開制度。20__年以來，我局高度重政務公開工作，堅持行政許可公開、辦理事項公開、行政執(zhí)法公開，自愿接受廣大人民群眾的監(jiān)督，保證權力在陽光下運行。
五是不斷健全黨風廉政建設制度。全面貫徹落實中央有關廉政制度，制定和完善了《紀律與內務管理評比制度》、《貴港市市政管理局機關公務接待管理制度》、《貴港市市政管理局機關公務車輛使用管理暫行辦法》等10個制度，狠抓反腐倡廉制度建設，以規(guī)章制度來規(guī)范權力運行，全力鏟除腐敗滋生的土壤。
(三)強化權力運行制約和監(jiān)督，確保權力正確行使
一是針對我局行政審批事項監(jiān)督檢查。20__年我局從行政審批改革提速和窗口服務優(yōu)化提升兩個方面抓好政務服務審批窗口建設。目前，我局行政審批事項共27類已全部集中到市政務服務中心本局窗口辦理，在行政審批過程中沒有存在“兩頭受理”、“體外運行”、“只掛號、不看病”等現象。20__年1-9月底，我局總共受理行政許可審批事項165件，已完成165項審批，辦結率100%，無超時辦結現象。
二是嚴格選派我局駐政務服務窗口工作人員。我局按要求嚴標準選派窗口工作人員、設置窗口首席代表常駐政務服務中心，不存在不具有審批資格或聘用人員擔任窗口工作人員的現象，確保了政府服務工作的質量和效率。
三是落實進駐市政政務服務中心制度。我局按照市紀委要求，嚴格落實紀檢組長(紀檢監(jiān)察室主任)進駐政務服務中心值班制度，每月輪值一次，在值班期間做好政務服務中心的紀律檢查、辦結事項回訪和值班記錄，協調處理糾紛問題1次。在工作紀律上，我局派駐人員均能按時到崗，無缺崗或工作交接不到位現象。
五、取得的成效和存在的不足
今年以來，我局圍繞落實黨風廉政建設監(jiān)督責任進行了大量工作，在推動職能改革和紀律作風建設領域取得了一定的成績，但離上級和群眾的要求還有一定的差距，具體如下：
(一)監(jiān)督力度有待增強，思想防線需進一步夯實。
1、黨組黨內監(jiān)督和紀檢組紀律監(jiān)督力度有待增強。由于目前處于“兩個責任”建設初步階段，黨內監(jiān)督和紀律監(jiān)督作為黨風廉政建設工作的兩個維度，工作推進力度不一致，影響整體效果。在今后工作中，黨組和紀檢組的協調行動能力有待進一步增強，做到目標同向、措施同步。
2、同級監(jiān)督和自下而上監(jiān)督力度有待增強。在監(jiān)督工作中，多是由黨組和紀檢組自上而下進行監(jiān)督，方向較為單一，由于缺乏制度環(huán)境，同事彼此之間廉政提醒和關心不夠，自下而上監(jiān)督力度較弱。
3、干部職工思想教育工作還有待加強，內容形式有待充實。當前開展黨風廉政思想教育工作主要還是以集中教育、個人自學或參觀展覽為主，形式還不夠豐富，內容方面沒有能夠適應廣大黨員干部多樣化的認知需求，導致部分黨員干部對黨風廉政和紀檢監(jiān)察工作認識不深刻、不理解，不利于進一步提升宣傳教育工作。
(二)紀檢監(jiān)察隊伍結構還不夠合理、專業(yè)化程度較低。
目前，我局在職在編的紀檢監(jiān)察干部2名，占局機關編制總數的6.89%，另外從全局339名干部職工之中選舉產生紀委委員5名，紀檢監(jiān)察干部占全局編制總數2.06%。且年齡結構普遍偏大，發(fā)展后勁不足。另一方面，雖然我局的紀檢監(jiān)察干部都在大專以上學歷，但均非專業(yè)人員，基本上是“在崗上學，即學即用”，缺乏紀檢監(jiān)察、法律、經濟、心理學等專業(yè)人才。
(三)對權力運行監(jiān)督體制不夠完善，執(zhí)紀監(jiān)督方法不多。
1、監(jiān)察部門聚焦主業(yè)力度不夠，對權力運行監(jiān)督乏力。由于目前紀檢監(jiān)察實行的是雙重領導體制，即紀檢監(jiān)察機關既要對同級黨組負責也要對上級紀檢監(jiān)察機關負責。因此，在具體實踐中，紀檢監(jiān)察組織普遍還要承擔黨務和績效兩方面工作任務，使得實際工作較為繁雜，導致一些紀檢監(jiān)察干部專職不專、兼職過多精力難以集中，導致對權力運行監(jiān)督乏力，工作關系有待進一步理順。
2、執(zhí)紀監(jiān)督方法不多，制約工作全面開展。在執(zhí)紀監(jiān)督方式上，主要是以自上而下檢查或暗訪為主，在具體行動中主要是以各種活動形式進行貫徹開展，缺乏常規(guī)工作監(jiān)督計劃，基層紀律自查自糾工作缺乏自主性，制約工作全面開展。
六、今后貫徹落實懲治和預防腐敗體系建設工作思路
(一)加大機構改革和工作力度，落實上級各項工作落到實處。
不斷加大體制改革力度，通過實行兩個責任，進一步明確黨組和紀檢組各自責任，推動紀檢監(jiān)察的雙重領導體制的落實和改革。同時，常抓不懈抓好“中央八項規(guī)定”和“四風”問題整治，重點加強組織紀律、人事紀律、財務紀律的監(jiān)督和行政執(zhí)法監(jiān)察工作。
(二)注重強化自身建設，提升工作專業(yè)化水平
一是進一步加強黨的機關作風建設。把努力加強黨風廉政建設與為群眾排憂解難緊密結合起來，通過深化庸懶散慢拖不作為亂作為專項整治活動、扎實開展“三嚴三實”專題教育，著力提高解決機關干部作風和群眾反映強烈的突出問題。
二是聚焦主業(yè)，加大信訪和查辦案件的工作力度。圍繞群眾身邊市政服務問題和損害群眾利益突出問題開展專項治理，加大信訪舉報的初查力度，繼續(xù)抓好矛盾糾紛排查工作，堅持依法依紀辦事，著力化解矛盾，暢通信訪舉報渠道，嚴守信訪工作紀律，維護舉報人和被舉報人的合法權益。
三是加強學習培訓，提高隊伍思想政治覺悟和整體素質能力。一方面，繼續(xù)開展好黨風廉政正面模范學習和反面警示教育，按層級分批次組織到廉政教育基地開展學習，充分將新建立的黨風廉政教育活動室運作起來，定期組織干部職工進行參觀學習和廉政專場講課等途徑，全面開展黨風廉政教育學習。另一方面，在紀檢監(jiān)察干部培養(yǎng)工作上，要通過舉辦業(yè)務培訓和法律法規(guī)講座等形式，采取走出去、請進來、內部培訓和研討等方法，加強學習培訓力度，不斷提高紀檢監(jiān)察干部的融會貫通能力、分析鑒別能力、表達能力和創(chuàng)新能力，進而提升紀檢監(jiān)察工作的執(zhí)行效率。
(三)創(chuàng)新執(zhí)紀監(jiān)督方法，提高行政效能
不斷探索符合市政管理規(guī)律的行政監(jiān)督方法，在實地檢查和資料查閱監(jiān)督方式基礎上，探索問卷調查、抽樣談話、考試考查和時間周期考查等監(jiān)督方式，確保督查結果全面準確。同時，加大監(jiān)督結果的運用范圍和力度，將考核結果作為領導班子和領導干部表彰獎勵、考察考核、選拔任用的依據，并以績效考核評價體系建設和績效管理為抓手，切實全面加強行政效能建設。
紀檢監(jiān)察室半年總結篇三
今年以來，我局在市委市政府的領導下，在自治區(qū)住建廳的指導下，深入貫徹xx屆中央紀委三、四、五次全會和自治區(qū)紀委十屆六次全會精神，在黨風廉政建設和反腐敗斗爭中，堅持標本兼治、綜合治理，懲防并舉、注重預防的方針，狠抓“兩個責任”落實，切實將紀律挺在前面，為進一步加快市政公用事業(yè)發(fā)展提供堅實的政治保證和紀律保障。
一、找準職責定位，抓好兩個責任落實
落實黨風廉政建設責任制，黨委負主體責任，紀委負監(jiān)督責任，這是黨章賦予各級黨委、紀委的重要職責，是深入推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭的關鍵環(huán)節(jié)，是貫徹落實黨中央、關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭最新精神、最新部署的重要舉措。20xx年以來，我局全面梳理黨組和紀檢組工作責任，調整工作機制，深入推動“兩項責任制”向“兩個責任制”改革，取得了較好成效。
(一)切實加強領導，認真履行黨風廉政建設和反腐敗工作主體責任
必須突出黨在黨風廉政和反腐敗工作的中流砥柱作用，將其擺上全局重要工作日程，列入中心組學習計劃統(tǒng)籌部署。一是及時調整和充實黨風廉政建設干部隊伍領導小組成員，通過將任務層層分解落實到科室，明確各級領導班子主要負責同志是履行黨風廉政建設和反腐敗工作第一責任人，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協調、重要案件親自督辦;領導班子其他成員嚴格按照“一崗雙責”要求，根據分工抓好職責范圍內的黨風廉政建設和反腐敗工作，確保了黨風廉政和反腐敗工作有計劃、有步驟順利進展。二是突出黨組織在黨風廉政建設中的組織領導作用。對于凡是重大經費開支、干部任免和獎懲，以及涉及全局性的工作，都按照“集體領導，民主集中，個別醞釀，會議決定”的原則，由黨組會議集體討論作出決定，今年以來，共召開了12次黨組會議，對人事任免、資金使用等重大事項進行了討論。
(二)加大反腐敗體制機制創(chuàng)新力度，推動黨的紀律檢查體制改革
一是根據改革要求和實際情況，我局明確了局屬各單位紀檢監(jiān)督責任人，制定了市政系統(tǒng)紀檢監(jiān)督責任領導名冊，切實將紀律檢查監(jiān)督責任落實到人。局屬各單位落實科處及專人與局紀檢室業(yè)務職責對接，確保紀檢監(jiān)察各項工作貫徹落實到基層。通過系列舉措，初步建立紀律檢查監(jiān)督責任工作框架，彌補了基層機構紀檢監(jiān)察組織的空白。
二是找準職能定位，聚焦中心、突出主業(yè)主責，把 “三轉”落實到行動上。針對我局監(jiān)察室參與議事機構過多以及過多承擔計生等其他綜合職能，而導致精力不夠集中的問題，我局重新調整了辦公室職能，成立了組織人事科和機關黨辦，有效分流了與監(jiān)察室專業(yè)無關的其他工作，使監(jiān)察室能真正將工作重點轉移到監(jiān)督、執(zhí)紀、問責上來，實現專人專事專責轉變。
(三)明確責任分解和任務分工，狠抓工作落實
我局根據市委簽訂的《落實黨風廉政建設主體責任書》和市紀委監(jiān)察局簽訂的《履行黨風廉政建設監(jiān)督責任書》，結合工作實際制定了市政系統(tǒng)的各級主體責任書和監(jiān)督責任書，在制度上確定了全年黨風廉政建設各項工作分值權重，進一步細化工作責任，明晰工作職責。同時，通過狠抓責任書管理，逐步完善督查考核機制，分重點、有步驟貫徹落實“兩個項責任”各項任務，確保了黨風廉政和反腐敗工作落到實處。
二、堅持不懈抓好隊伍作風建設，不斷強化紀律約束
(一)持之以恒深入落實中央八項規(guī)定精神，進一步改進工作作風
1、狠抓六項紀律，加固“廉政制度籠子”。年內，我局全面落實從嚴治黨工作要求，針對政治、組織、工作、廉政、財經和生活等六項紀律，結合中央《關于進一步規(guī)范黨政領導干部在企業(yè)兼職(任職)問題的意見》，在市政系統(tǒng)廣大干部職工中開展查處整治利用上班時間在外兼職和搞承包問題，全系統(tǒng)共339人作出不參與社會營利性活動承諾。另外，由局紀檢組牽頭相繼開展各種紀律督查9次，落實整改干部職工遲到早退問題3個，不遵守組織決定問題1個和自查規(guī)范“三公”經費使用問題1個。通過狠抓紀律建設，切實將各項廉政制度落到實處，不斷鞏固“廉政制度籠子”
2、以“三公經費”和“節(jié)點防控”為突破口，突出抓好落實中央八項規(guī)定和“反四風” 重點工作。
(1)切實做好“三公”經費使用的減法，提升“三公”經費的使用效率。一是公車管理實行統(tǒng)一管理、統(tǒng)一加油、統(tǒng)一維修保養(yǎng)制度，在節(jié)假日嚴格執(zhí)行公務車輛封存?zhèn)浒傅囊?guī)范化管理;二是不組織，不參加各類公款出國(境)旅游活動，今年局系統(tǒng)均沒有發(fā)生公款旅游等違反八項規(guī)定精神的行為;三是嚴格控制各種慶典、節(jié)會、論壇活動和公務接待費用開支，今年全局沒有舉辦節(jié)日慶典等行為，沒有在機關食堂以外的地點和超標準接待，進一步節(jié)省了經費開支。
(2)強化節(jié)前廉政風險節(jié)點防控，切實加強節(jié)日期間廉潔自律工作。尤其在元旦、春節(jié)、中秋和國慶“兩節(jié)”易腐節(jié)點期間，我局圍繞市政系統(tǒng)廉政工作特點，印發(fā)重大節(jié)假日工作實施方案，重點加強經費開支檢查、節(jié)日公車封存管理和干部作風監(jiān)督力度，切實把違反中央八項規(guī)定精神作為紀律監(jiān)督檢查重點，緊盯“四風”新形式，絕不讓“四風”問題反彈回潮。據統(tǒng)計，20xx年節(jié)假日封存車輛7次，累計封存車輛700輛次，應急使用車輛217輛次。9月份，我局加大了基層部門的反腐工作力度，局紀檢組主動到基層群眾中去發(fā)放問卷180份，征求到15條改進工作意見。通過借助群眾監(jiān)督力量，廣泛收集和排查線索，全方位收集廉政風險信息，進一步強化了各級黨員領導干部的廉政風險意識和廉潔自律意識，確?！肮?jié)日節(jié)點”的平安和諧、廉潔廉政。
3、深入開展“三嚴三實”活動，嚴黨風，正作風。
20xx年5月份以來，我局根據作風建設實際情況，將本來只需在處級領導中開展的“三嚴三實”專題教育擴展到每一個黨員干部，在實際工作中局黨組分環(huán)節(jié)，按步驟開展工作，對每一個黨員干部“同部署，同要求，同整改”，通過交流學習、現場咨詢、發(fā)放征求意見表、個別談話、分組座談和實地調研等形式切實解決黨員干部自身問題和工作實際問題。截至目前，在市政系統(tǒng)內發(fā)放征求意見建議調研表共216份，收回216份，征求到意見建議60條，存在問題63條;對于征求到的意見建議，特別是“不嚴不實”、“修身不嚴”方面存在的具有共性的突出問題，局處級領導分別逐一制定整改措施，做到限時整改，陽光整改。
(二)嚴明工作紀律，為隊伍作風建設提供保證
1、開展紀律檢查和內務管理流動紅旗評比活動，幫助廣大干部職工樹立良好工作習慣。
為進一步轉變市政隊伍工作作風，我局抽調人員組成檢查組，通過明察暗訪、定期或不定期等方式，檢查系統(tǒng)干部職工的遲到早退、工作時間上網玩游戲、炒股、打牌等違反工作紀律行為和內務環(huán)境衛(wèi)生臟亂差情況，并對檢查結果進行專項紀律督查通報、評分評比評優(yōu)評先、規(guī)范完善制度建設。年內開展紀律檢查9次，開展內務管理流動紅旗評比活動3次，全局通報點名遲到10名工作人員，發(fā)現和整改紀律作風問題1個，完善制度建設5個。局屬各單位針對自身的紀律作風建設都進行了深入的自查，堅決做到“有問題的查問題，沒問題的找措施”工作目標，營造了“人人講紀律，人人守紀律”的工作氛圍，使廣大干部職工從工作細節(jié)和自身管理做起，樹立市政隊伍良好形象。
2、實施“庸、懶、散、慢、拖、不作為、亂作為”等問題整治活動，切實轉變工作作風。
從今年3月開始，我局緊緊圍繞工作人員中存在的“庸、懶、散、慢、拖”，不作為、亂作為等紀律和工作作風問題進行自查自糾。以“有方案，有執(zhí)行，有檢查，有整改”的“四個有”方針為指導，通過廣泛征集意見，找出問題癥結，組織干部職工對照“庸、懶、散、慢、拖”，不作為、亂作為等問題進行深入細致地自查自糾，對單位領導班子集體和全局干部職工的工作態(tài)度、工作紀律、工作效率、責任落實、精神狀態(tài)和廉潔自律六個方面內容進行檢查落實，對查擺出來的問題進行清單式整改。截至8月份，收到建議14條，挖掘上下班遲到早退問題、服務環(huán)境形象不好、工作人員業(yè)務不精問題和科室之間遇事推諉等4類問題共10個，制定整改計劃表，明確了整改措施和整改時限。目前，已完成整改問題10個，有效推動了“庸、懶、散、慢、拖”，不作為、亂作為等紀律作風問題的整治，切實轉變工作作風。
三、堅決有效懲治腐敗，認真做好信訪問題的化解工作
(一)加大懲治違紀違法案件力度，充分發(fā)揮震懾作用
對于發(fā)生在市政系統(tǒng)內部的違法違紀案件，我局始終堅持“老虎”、“蒼蠅”一起打，嚴格審查和處置黨員干部違反黨紀政紀、涉嫌違法的行為。同時，健全查辦案件組織協調機制，暢通舉報渠道，嚴格查辦案件程序，嚴明辦案紀律，依紀依法、安全文明辦案，提高辦案質量和效率。發(fā)揮查辦案件的治本功能，舉一反三，堵塞漏洞。20xx年以來，我局協助市紀委查處市政系統(tǒng)內部違紀案件2件2人，其中副處級1人，副科級1人;主動查辦局級層面案件5件，結案率達100%。通過加大懲治違法違紀案件力度，充分發(fā)揮案件的震懾作用，20xx年至今我局實現了“零違規(guī)，零違紀”，黨風廉政建設取得了較大進步。
(二)抓早抓小，認真開展輕微違紀行為的監(jiān)督工作
堅持以“解決問題和教育疏導、依法治理處理相結合”的原則，認真抓好市政系統(tǒng)輕微違紀行為的監(jiān)督工作。20xx年6月份，由局紀檢組根據收到的線索，主動督促糾正市公園處職工停薪留職涉嫌“吃空餉”問題1件，通過筆錄問話、責任談話、歷史資料調查取證等途徑積極排查案件線索。在此次調查過程中未發(fā)現領導干部廉潔問題。目前相關單位已按照局黨組的要求，通知相關人員回單位上班，完成問題的整改工作，有效地防止小問題變成大問題。
(三)認真做好信訪接待、信訪件登記和問題的處理工作
20xx年以來，我局不斷提升社會服務管理水平，在開通市政熱線、市政微博、各大論壇等市政管理網絡平臺的基礎上，結合開展查處群眾身邊‘四風’和腐敗問題專項活動，將市政系統(tǒng)的黨風廉政建設和紀檢監(jiān)察工作也融入到市民群眾之中，開辟新的監(jiān)督舉報渠道，切實打通聯系服務群眾的“最后一公里”問題。同時，我局不斷推進專業(yè)化和規(guī)范化建設，通過優(yōu)化公共服務和信訪規(guī)范化的“兩手抓”，取得了較好成效。截至10月份，我局共接到各級信訪件16件，同比去年下降20%，其中反映市政公共服務和市政設施等問題的信訪件14件，市政系統(tǒng)內部合同糾紛信訪件1件，組織人事紀律問題信訪件1件。對收到的信訪件均進行了認真核查、處理和回復，初核率達到100%。對年內處理的信訪件做好歸檔管理和保密相關工作，澄清信訪反映的組織人事紀律問題1件1人。
四、科學有效預防腐敗，認真抓好黨風廉政教育工作和制度建設
(一)深化黨風廉政教育學習，筑牢拒腐防變的思想道德防線
一是開展行業(yè)特色廉政教育，筑牢“思想心理防線”。我局黨組更加注重充實廉政教育內容，創(chuàng)新廉政教育方式，廣泛搜集近年來區(qū)內外市政領域內的典型腐敗案例，篩選了環(huán)衛(wèi)、園林、路燈和城管等7個領域的14個腐敗案例為反面教材，從理想教育、制度建設和監(jiān)督制約等方面對市政系統(tǒng)的腐敗案例特點進行了剖析，讓廣大干部職工對市政管理工作的廉政風險清醒認識，清醒做事。同時，定期組織各單位干部職工到貴港市黨風廉政教育基地和本系統(tǒng)黨風廉政教育室開展先進模范事跡學習、反面警示教育學習、市政行業(yè)法律法規(guī)、規(guī)章制度和管理業(yè)務等教育學習9次，參與各類黨風廉政教育人數累計達1278人次。通過學習進一步鞏固了全局干部職工的廉潔自律防線，增強了隊伍廉政勤政的自覺性。
二是積極征訂紀檢監(jiān)察報刊雜志，認真開展黨紀政紀條規(guī)考試。年內，我局先后征訂了《中國監(jiān)察報》、《中國監(jiān)察》、《黨風廉政建設》、《廉政廣西》、《黨風廉政教材》等刊物，充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察讀物教育和警示作用。同時，為進一步提高黨員干部遵守黨紀法規(guī)的意識，我局還為干部職工訂購《以來常用法規(guī)選編》，有效幫助廣大干部職工梳理了近三年來有關黨風廉政的規(guī)定、禁令和規(guī)范。并組織全局60多名科級干部參加黨紀政紀條規(guī)考試，使廣大黨員干部真真正正參加到學習活動中，“以考促學，以學促廉”，切實把紀律挺在法律前面。
(二)加強反腐倡廉法律法規(guī)制度建設，建立反腐倡廉長效機制
按照中共中央《建立健全懲治和預防腐敗體系20xx—20xx年工作規(guī)劃》和自治區(qū)黨委、市委的《實施意見》，20xx年6月份我局制定了《貫徹落實建立健全懲治和預防腐敗體系20xx—20xx年工作規(guī)劃的具體意見的工作方案》，一年以來，我局根據工作方案狠抓反腐倡廉制度建設，以完善規(guī)章制度來規(guī)范權力運行，有效地遏制了腐敗的滋生。
一是落實民主生活會制度。凡召開民主生活之前，局黨組廣泛征求黨員、群眾的意見，并做好意見和建議梳理和反饋，黨員干部主動查擺工作上和生活中的不足，積極開展批評與自我批評，班子成員在會上主動報告遵守廉潔自律規(guī)定的情況。
二是堅持民主議事制度。凡是重大經費開支、干部任免和獎懲，以及涉及全局性的工作，都按照“集體領導，民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，由黨組會議集體討論后才作出決定，并做到議事有規(guī)則，會議有議程。
三是落實述職述廉制度。組織局機關各科室、局屬各單位主要負責人每半年進行一次述職述廉，要求干部結合工作實際作廉政自律自我剖析，查找存在的不足，并加以改進。
四是落實政務公開制度。20xx年以來，我局高度重政務公開工作，堅持行政許可公開、辦理事項公開、行政執(zhí)法公開，自愿接受廣大人民群眾的監(jiān)督，保證權力在陽光下運行。
五是不斷健全黨風廉政建設制度。全面貫徹落實中央有關廉政制度，制定和完善了《紀律與內務管理評比制度》、《貴港市市政管理局機關公務接待管理制度》、《貴港市市政管理局機關公務車輛使用管理暫行辦法》等10個制度，狠抓反腐倡廉制度建設，以規(guī)章制度來規(guī)范權力運行，全力鏟除腐敗滋生的土壤。
(三)強化權力運行制約和監(jiān)督，確保權力正確行使
一是針對我局行政審批事項監(jiān)督檢查。20xx年我局從行政審批改革提速和窗口服務優(yōu)化提升兩個方面抓好政務服務審批窗口建設。目前，我局行政審批事項共27類已全部集中到市政務服務中心本局窗口辦理，在行政審批過程中沒有存在“兩頭受理”、“體外運行”、“只掛號、不看病”等現象。20xx年1-9月底，我局總共受理行政許可審批事項165件，已完成165項審批，辦結率100%，無超時辦結現象。
二是嚴格選派我局駐政務服務窗口工作人員。我局按要求嚴標準選派窗口工作人員、設置窗口首席代表常駐政務服務中心，不存在不具有審批資格或聘用人員擔任窗口工作人員的現象，確保了政府服務工作的質量和效率。
三是落實進駐市政政務服務中心制度。我局按照市紀委要求，嚴格落實紀檢組長(紀檢監(jiān)察室主任)進駐政務服務中心值班制度，每月輪值一次，在值班期間做好政務服務中心的紀律檢查、辦結事項回訪和值班記錄，協調處理糾紛問題1次。在工作紀律上，我局派駐人員均能按時到崗，無缺崗或工作交接不到位現象。
五、取得的成效和存在的不足
今年以來，我局圍繞落實黨風廉政建設監(jiān)督責任進行了大量工作，在推動職能改革和紀律作風建設領域取得了一定的成績，但離上級和群眾的要求還有一定的差距，具體如下：
(一)監(jiān)督力度有待增強，思想防線需進一步夯實。
1、黨組黨內監(jiān)督和紀檢組紀律監(jiān)督力度有待增強。由于目前處于“兩個責任”建設初步階段，黨內監(jiān)督和紀律監(jiān)督作為黨風廉政建設工作的兩個維度，工作推進力度不一致，影響整體效果。在今后工作中，黨組和紀檢組的協調行動能力有待進一步增強，做到目標同向、措施同步。
2、同級監(jiān)督和自下而上監(jiān)督力度有待增強。在監(jiān)督工作中，多是由黨組和紀檢組自上而下進行監(jiān)督，方向較為單一，由于缺乏制度環(huán)境，同事彼此之間廉政提醒和關心不夠，自下而上監(jiān)督力度較弱。
3、干部職工思想教育工作還有待加強，內容形式有待充實。當前開展黨風廉政思想教育工作主要還是以集中教育、個人自學或參觀展覽為主，形式還不夠豐富，內容方面沒有能夠適應廣大黨員干部多樣化的認知需求，導致部分黨員干部對黨風廉政和紀檢監(jiān)察工作認識不深刻、不理解，不利于進一步提升宣傳教育工作。
(二)紀檢監(jiān)察隊伍結構還不夠合理、專業(yè)化程度較低。
目前，我局在職在編的紀檢監(jiān)察干部2名，占局機關編制總數的6.89%，另外從全局339名干部職工之中選舉產生紀委委員5名，紀檢監(jiān)察干部占全局編制總數2.06%。且年齡結構普遍偏大，發(fā)展后勁不足。另一方面，雖然我局的紀檢監(jiān)察干部都在大專以上學歷，但均非專業(yè)人員，基本上是“在崗上學，即學即用”，缺乏紀檢監(jiān)察、法律、經濟、心理學等專業(yè)人才。
(三)對權力運行監(jiān)督體制不夠完善，執(zhí)紀監(jiān)督方法不多。
1、監(jiān)察部門聚焦主業(yè)力度不夠，對權力運行監(jiān)督乏力。由于目前紀檢監(jiān)察實行的是雙重領導體制，即紀檢監(jiān)察機關既要對同級黨組負責也要對上級紀檢監(jiān)察機關負責。因此，在具體實踐中，紀檢監(jiān)察組織普遍還要承擔黨務和績效兩方面工作任務，使得實際工作較為繁雜，導致一些紀檢監(jiān)察干部專職不專、兼職過多精力難以集中，導致對權力運行監(jiān)督乏力，工作關系有待進一步理順。
2、執(zhí)紀監(jiān)督方法不多，制約工作全面開展。在執(zhí)紀監(jiān)督方式上，主要是以自上而下檢查或暗訪為主，在具體行動中主要是以各種活動形式進行貫徹開展，缺乏常規(guī)工作監(jiān)督計劃，基層紀律自查自糾工作缺乏自主性，制約工作全面開展。
六、今后貫徹落實懲治和預防腐敗體系建設工作思路
(一)加大機構改革和工作力度，落實上級各項工作落到實處。
不斷加大體制改革力度，通過實行兩個責任，進一步明確黨組和紀檢組各自責任，推動紀檢監(jiān)察的雙重領導體制的落實和改革。同時，常抓不懈抓好“中央八項規(guī)定”和“四風”問題整治，重點加強組織紀律、人事紀律、財務紀律的監(jiān)督和行政執(zhí)法監(jiān)察工作。
(二)注重強化自身建設，提升工作專業(yè)化水平
一是進一步加強黨的機關作風建設。把努力加強黨風廉政建設與為群眾排憂解難緊密結合起來，通過深化庸懶散慢拖不作為亂作為專項整治活動、扎實開展“三嚴三實”專題教育，著力提高解決機關干部作風和群眾反映強烈的突出問題。
二是聚焦主業(yè)，加大信訪和查辦案件的工作力度。圍繞群眾身邊市政服務問題和損害群眾利益突出問題開展專項治理，加大信訪舉報的初查力度，繼續(xù)抓好矛盾糾紛排查工作，堅持依法依紀辦事，著力化解矛盾，暢通信訪舉報渠道，嚴守信訪工作紀律，維護舉報人和被舉報人的合法權益。
三是加強學習培訓，提高隊伍思想政治覺悟和整體素質能力。一方面，繼續(xù)開展好黨風廉政正面模范學習和反面警示教育，按層級分批次組織到廉政教育基地開展學習，充分將新建立的黨風廉政教育活動室運作起來，定期組織干部職工進行參觀學習和廉政專場講課等途徑，全面開展黨風廉政教育學習。另一方面，在紀檢監(jiān)察干部培養(yǎng)工作上，要通過舉辦業(yè)務培訓和法律法規(guī)講座等形式，采取走出去、請進來、內部培訓和研討等方法，加強學習培訓力度，不斷提高紀檢監(jiān)察干部的融會貫通能力、分析鑒別能力、表達能力和創(chuàng)新能力，進而提升紀檢監(jiān)察工作的執(zhí)行效率。
(三)創(chuàng)新執(zhí)紀監(jiān)督方法，提高行政效能
不斷探索符合市政管理規(guī)律的行政監(jiān)督方法，在實地檢查和資料查閱監(jiān)督方式基礎上，探索問卷調查、抽樣談話、考試考查和時間周期考查等監(jiān)督方式，確保督查結果全面準確。同時，加大監(jiān)督結果的運用范圍和力度，將考核結果作為領導班子和領導干部表彰獎勵、考察考核、選拔任用的依據，并以績效考核評價體系建設和績效管理為抓手，切實全面加強行政效能建設。
紀檢監(jiān)察室半年總結篇四
今年，我局按照市局的工作部署和全區(qū)紀檢監(jiān)察工作要求，通過完善機制，加強教育，切實抓好從源頭上預防和治理腐敗工作，有力地推動了黨風廉政建設和反腐敗工作的深入開展，促進了全年工作目標任務的完成。
一是做到廉潔自律工作常抓不懈
我區(qū)國土資源系統(tǒng)干部職工認真貫徹執(zhí)行國土資源部《五條禁令和十項措施》，在治理領導干部收受現金、有價證券專項治理工作中，局班子和成員分別作出廉政承諾，將該項工作延伸到直屬單位和基層國土辦。通過廉政談話，上交區(qū)紀委未能拒收現金900元。未發(fā)現領導干部有拖欠公款行為;加強了公務接待管理，對公務接待提出了明確要求，規(guī)定下鄉(xiāng)鎮(zhèn)一律在食堂就餐，不得接受下級機關宴請，上級機關來人嚴格控制陪餐人員，局領導帶頭減少不必要的應酬，反對鋪張浪費和大吃大喝，嚴格用車管理，有效制止了各種奢侈浪費行為。堅持定期召開領導班子民主生活會，進一步完善了民主評議黨員制度，做到有事談事，無事談心，增強了領導干部廉潔從政的自覺性。
二是繼續(xù)深入開展糾風和執(zhí)法監(jiān)察工作
嚴格執(zhí)行市政府6號令和我區(qū)征地拆遷實施細則，公開征地程序、補償安置費用標準。結合土地和礦權市場秩序治理整頓工作，開展了一次農民集體所有土地補償管理使用情況專項檢查，對99年以來依法批準征占土地51公頃7個批次的用地情況進行了清理，清理拖欠集體土地補償費449萬元，并針對性地制定了化解鎮(zhèn)(鄉(xiāng))建設占地欠款問題方案，提出了具體措施;對全區(qū)21宗367畝征而未用閑置土地擬定方案，決定收回土地使用權4宗，責令限期動工17宗;對16個無證開采的小煤洞全部實施了封堵。加強了對礦權規(guī)費、礦產資源補償費征收使用管理和土地開發(fā)整理項目及資金管理的監(jiān)察力度，征收礦產資源補償費23萬元，采礦權使用費7.5萬元，嚴格按規(guī)定上繳。認真辦理群眾來信來訪21件，辦結區(qū)長熱線2件，接待上訪群眾45人次。在民主評議行風工作中，查找問題10個，制定整改措施11條，新建完善制度xx項，通過落實“三個環(huán)節(jié)”，實行“三個結合”，扎實推進了行風評議工作的開展，從而使機關行業(yè)作風得到明顯改觀。( 散文閱讀： )
三是完善機制，加大預防和查處違紀違法案件工作力度
認真執(zhí)行經營性土地和探礦權、采礦權招拍掛出讓的各項規(guī)定，健全了新增建設用地集中供應制度、基準地價更新公布制度、統(tǒng)一收儲統(tǒng)一供地辦理程序。通過互聯網、報刊、設立公告欄等方式，多渠道發(fā)布土地礦權信息，交易過程邀請監(jiān)察、公證人員全程監(jiān)督。招標拍賣成本價實行“三長會審”，紀檢工作參與其中，確保了經營性用地100%實行招拍掛出讓，商品住宅用地100%拍賣出讓，全區(qū)經營性用地29宗44.4公頃，實現土地收益6050萬元。繼續(xù)深化行政審批制度和干部人事制度改革，全面推進政務公開，依法取消行政審批項目個。加強財務監(jiān)管，嚴格執(zhí)行出讓金“收支兩條線”，實行政府采購和預算內外資金統(tǒng)一核算、分配、管理，開展了國土資金專項檢查。嚴格執(zhí)行建設用地地質災害危險性評估審批和備案制度。嚴格土地利用總體規(guī)劃和年度計劃，嚴把農地轉用和征地審批關，嚴格執(zhí)行土地登記“五不準”。對土地征用、土地礦權出讓、土地開發(fā)整理、礦產資源儲量及采礦權價款等實行集體會審。嚴格按規(guī)劃和權限審批用地，全年辦理各類新增建設用地35宗70公頃，
加強社會監(jiān)督，在全區(qū)xx個鎮(zhèn)(鄉(xiāng))和局機關設立了舉報箱，公布監(jiān)督舉報電話，聘請5名行風監(jiān)督員，紀檢組加大對機關效能建設的監(jiān)督力度，對出現的一些違紀苗頭，及時予以制止，全區(qū)系統(tǒng)未發(fā)現干部職工違紀違法事件。
四是全面落實黨風廉政建設責任制
局黨組堅持把黨風廉政建設與業(yè)務工作相結合，制定責任制，確定32個方面責任內容，強化責任制落實。同時，結合黨員先進性教育，先后組織全局干部職工重點學習了《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》、《中國共產黨紀律處分條例》、xx屆四中全會、國土資源部《行政為民十項措施和工作人員五條禁令》。組織觀看《警鐘》、《警鑒》、《禁越紅線》等反腐專題片，起到了強有力的警示作用，強化干部職工自覺落實黨風廉政建設責任制的意識，推動了國土資源管理工作的順利開展。
紀檢監(jiān)察室半年總結篇五
20xx年上半年，在縣委、縣政府和縣紀委的正確領導下，縣政務服務中心(以下簡稱“中心”)認真貫徹落實中央、省、市和縣紀委全會精神，以“便民、高效、廉潔、規(guī)范”為目標，將紀檢監(jiān)察工作融入中心各項工作之中，全面推進中心黨風、政風和工作作風建設，中心的黨風、政風、行風不斷好轉，呈現出風氣正、干勁足、面貌新的良好局面。1-6月份，中心共辦理各類行政審批及便民服務事項30877件，收取各類稅費3.04億元，項目辦結率100%?，F將中心上半年紀檢監(jiān)察工作情況總結如下：
一、加強領導，認真落實黨風廉政建設工作。年初以來，為了確保中心黨風廉政建設和反腐倡廉工作落到實處，取得實效，我們進一步強化了工作力度，堅持把黨風廉政建設和反腐倡廉工作與中心工作結合起來，做到一起部署、一起落實、一起檢查。年初制定了年度工作計劃，將任務分解到股室、到人，并把黨風廉政建設和反腐倡廉工作列入年終目標考核內容，形成“黨組統(tǒng)一領導，班子齊抓共管，紀檢組織協調，股室各負其責，干部職工共同參與”的工作機制和一把手負總責，班子成員各司其職，一級抓一級，一級對一級負責，層層抓落實的工作局面。同時，上半年中心黨風廉政建設和反腐倡廉工作領導小組還多次召開會議，研究中心黨風廉政建設和反腐倡廉工作，為完成中心全年各項工作任務提供強有力的政治和紀律保障。
二、狠抓學習，增強廉政意識和服務意識。今年以來，我們加大了對干部職工的教育力度，著重在強化針對性，增強實效上下功夫。一是組織中心干部職工特別是黨員干部深入學習《中國共產黨黨內監(jiān)督條例(試行)》、《中國共產黨紀律處分條例》、《領導干部廉潔從政若干準則》等，使干部職工做到知法、懂法、畏法、守法。并適時開展警示教育活動，組織干部職工觀看警示教育專題片，并結合我縣發(fā)生的一些違法違紀案例，組織干部職工認真討論，總結教訓，做到警鐘長鳴，時時警醒。二是加強對窗口工作人員服務意識的教育，通過窗口工作人員例會和評比每月服務之星活動，宣傳先進，不斷提高窗口工作人員的服務意識，提高服務質量。
通過多種形式的學習，提高了干部職工的廉政意識、服務意識。進一步樹立了正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀，干部職工的大局意識、宗旨意識、公仆意識得到了加強，筑牢了拒腐防變的思想道德防線。
三、狠抓制度落實，強化日常管理，做好防控工作。一是健全完善各項制度。在內部管理方面，不斷完善《財務管理制度》、《小車使用制度》、《公務接待制度》、《辦公用品采購制度》等各項制度，使機關內部管理逐步實現規(guī)范化、制度化;在窗口管理方面，先后健全完善了《窗口及工作人員考核辦法》、《首問負責制》、《限時辦結制》、《責任追究制》、《窗口督查制度》等制度，不斷規(guī)范窗口服務行為，切實加強對各窗口服務過程的監(jiān)督，確保了窗口服務規(guī)范有序高效運作。二是強化監(jiān)督，狠抓落實。一方面認真執(zhí)行“一把手”五不直接分管制度，將涉及中心人、財、物審批決策權項由副職行使，一把手做好監(jiān)管工作。評先評優(yōu)、大宗物品采購、重大資金支出等方面實現民主集中制，即通過會議研究，民主決策，不搞“一言堂”，決策過程公開透明，接受干部職工的監(jiān)督。另一方面，對中心各項管理制度，進行不定期抽查，對窗口加大巡查督查力度，確保各項規(guī)章制度執(zhí)行到位。同時，在窗口建立投訴受理機制。在服務大廳設立了舉報箱、制作了意見簿，通過網站，公布了舉報電話，受理社會各方面對中心建設的意見、建議和舉報事項，并及時反饋處理結果。三是認真抓好廉政風險防控管理工作。按照“查、防、控、評”工作要求，對中心風險防控工作一年多來的運行情況進行總結。依據中心職能和崗位職責，認真理清權利邊界，清權確權，編制職權目錄，繪制權利運行流程圖，明確防控重點。使崗位流程進一步明晰化，確保每位工作人員都能明確本職業(yè)務流程，完善了崗位職責，使每位班子成員、股室負責人都能明確重點監(jiān)督環(huán)節(jié)。
四、積極推行政務公開，努力打造政務公開大平臺。一方面以窗口“六公開一監(jiān)督”(服務事項、辦事程序、申報材料、承諾時限、收費標準和收費依據實行“六公開”，加強社會監(jiān)督)為核心，以提高依法行政水平和服務群眾為目的，向社會公開中心各窗口工作職能和行政審批服務事項。工作人員全部實行亮牌上崗，在保障辦事群眾知情權的同時，接受服務對象的監(jiān)督。同時因地制宜，不斷加大載體建設。根據不同政務工作的內容、性質、要求、對象等，通過在服務大廳設置查詢機、發(fā)放《服務指南》、公開欄公示等載體，向社會公開中心服務內容。通過載體建設，滿足廣大群眾對中心服務事項的了解，拓寬政務公開渠道，著力構筑“陽光服務”大平臺。另一方面，加大黨務公開力度。及時將黨支部工作目標、重點工作進展情況、黨費收繳情況等黨建工作內容向黨員公開，接受黨員監(jiān)督。
五、開展主題教育實踐活動，不斷提升服務水平
一是3-5月，我們認真開展了集中整治“庸懶散奢”問題專項行動，成立了領導小組，制定了實施方案。通過開展以治“庸”提能，治“懶”增效，治“散”正風，治“奢”促廉為內容的集中整治專項行動，征求到各類服務對象的意見和建議3條，對存在的問題逐一提出了整改措施和解決時限，著力解決了中心干部隊伍思想作風、工作作風、生活作風以及學風、文風、會風等影響發(fā)展環(huán)境的“庸懶散奢”等問題，在中心上下形成求真務實、奮勇爭先、干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境和氛圍，努力實現機關作風明顯轉變、行政效能明顯提升、人民群眾滿意度明顯提高。二是在窗口開展優(yōu)質服務競賽活動。從3月份起到6月底，我們在各窗口黨員中開展了“服務我承諾、辦事您放心”崗位承諾活動?；顒娱_展以來，各窗口黨員及工作人員以規(guī)范的服務標準，熱情的服務態(tài)度，快捷的服務效率，優(yōu)異的服務質量，贏得了廣大企業(yè)和辦事群眾的贊許，在慶祝建黨九十二周年之際，中心對活動中表現突出的黨員進行了通報表彰。其中，地稅窗口被市直機關工委、市中心評為“黨員先鋒崗”。今年1-6月份，各窗口共收到服務對象贈送的錦旗7面，表揚性留言20多條。
除開展服務競賽活動外，中心每月還開展“流動紅旗窗口”及“服務之星”評選工作。通過一系列活動的開展，中心窗口工作人員的服務意識得到進一步增強，工作作風和態(tài)度有了明顯的改進，服務水平和工作效率有了進一步提高。
六、加強效能建設、不斷提高窗口辦事效率
為進一步推進效能建設，提高服務質量，根據《**縣人民政府3號令》的要求，縣監(jiān)察局、縣政務服務中心從4月份起，對進駐中心各窗口辦件情況進行督查，并在選定五個窗口的辦件中各隨機抽取了10件進行了電話回訪，回訪的重點主要是窗口工作人員服務態(tài)度、辦件時效和收集服務對象的意見和建議，針對服務對象反映的問題和建議，縣監(jiān)察局、縣政務服務中心及時向相關窗口單位進行了反饋，并督促相關單位及時作出整改。
雖然上半年我們在上級組織的領導下，積極開展各項工作，取得了一定的成績，但與上級要求以及人民群眾的期望相比，仍有一定的差距，主要表現在少數同志對黨風廉政建設工作的認識還不夠高，監(jiān)督的機制還不夠完善，監(jiān)督的形式還不夠豐富等。在今后的工作中，我們將不斷加強學習，認真總結，改進工作中存在的不足與問題，積極探索做好新形勢下中心黨風廉政建設和反腐倡廉工作的新路子、好做法，促進中心各項工作上新臺階。
紀檢監(jiān)察室半年總結篇六
今年是非常充實的一年，在思想政治方面與時俱進，有新的提高，在工作方面做出了一定成績，現簡要總結如下：
一、認真學習xx大精神，在思想政治和理論方面與時俱進
1、通過學習，對_的認識全面加深，申請入黨條件的修改等都衷心擁護，對全面建設小康社會的目標充滿信心，感到我們黨是一個與時俱進的偉大的黨，進一步堅定了理想和信念。
2、認真學習《黨政領導干部選拔任用工作條例》，并結合高校實際加深理解，體會到干部制度改革中科學化、民主化、制度化的重要意義。
3、組織部門的業(yè)務學習活動，堅持每周一上午的業(yè)務學習制度，協助做好總支理論學習中心組的有關工作。
二、認真完成紀檢監(jiān)察有關工作，為我校黨風廉政建設上臺階作出努力
1、做好全校紀檢監(jiān)察工作會議的籌備和會務工作，起草了會議的主報告，著力推動我校各負其責地抓黨風廉政建設的良好運行機制的建立。
2、協助做好省紀委、省委教育工委來我校巡視我校黨委落實黨風廉政建設情況的準備工作，起草了我校的匯報總結材料。
3、分管的黨風廉政教育工作，組織干部參加省教育紀工委的知識測試，黨風廉政教育網頁不斷更新，教育功能逐步擴大。
4、分管的檔案工作被評為校先進單位。
5、以招生監(jiān)察為主，做好行政監(jiān)察工作。先后參加了烹飪專業(yè)單招考試、普招專業(yè)加試和成教專業(yè)加試、高考錄取等工作的監(jiān)察，在參與中監(jiān)察，在監(jiān)察中服務，無責任事故的發(fā)生。
三、認真做好干部人事制度改革試點辦公室有關工作，為試點取得成功作出應有的貢獻。
1、先后赴張家港、南通、宿遷等地調研，解放了思想，明確了思路。
2、起草干部人事制度改革動員大會的講話稿。
3、負責干部測評系統(tǒng)研制的組織協調工作，設計測評表，協助做好測評組織工作，負責測評系統(tǒng)的演示課件制作的有關工作。
4、起草了《揚州大學處級領導干部“能管能教”暫行規(guī)定》、《揚州大學不稱職處級干部認定標準和調整辦法(試行)》、《關于實行任期目標責任制的意見》、《揚州大學關于建立組織部與紀檢、監(jiān)察等部門聯系會議制度的規(guī)定》等9個制度。
3、完成了《論高校干部考核評估機制的建構》的論文，并在我校學報上發(fā)表。
四、做好黨群總支的有關工作
1、完成年度和學期工作要點和小結的起草工作，并對每學期的組織生活、政治學習作出安排。
2、協助書記做好總支大會和集中學習活動的安排和組織工作。
3、完成了支部目標管理終期評估的有關工作。
4、做好職工考核、職稱晉升測評等有關工作。
五、廉潔自律情況和落實黨風廉政建設責任情況
在紀委工作4年半來，廉潔自律的意識不斷增強，用紀檢干部素質的要求來規(guī)范自己的言行，要求別人做到的，自己首先做到，要求別人不做的，自己堅決不做。不接受任何與工作有關的吃請和禮品，堅決拒收禮金、有價證券，并經常向自責任人匯報自己廉潔自律的情況，對責任對象開展教育。
六、存在不足
1、理論學習的面不廣，也不夠深入，往往因為寫文章和完成相關任務，才進行深入學習，自覺性不高。
2、工作作風不夠深入，到學院很少，對基層情況不了解，或了解不全面。
紀檢監(jiān)察室半年總結篇七
市xx辦紀檢監(jiān)察工作在市紀委、監(jiān)察局的領導下，堅持以鄧小平理論為指導，貫徹“三個代表”重要思想，積極落實科學發(fā)展觀，通過開展廉政教育、實行黨風廉政建設責任制、開展政風行風評議、加強機關效能建設、推行黨務政務公開等活動，扎實推進懲治和預防腐敗體系建設，進一步改進了機關作風，增強了服務意識，提高了隊伍素質?，F將20xx年紀檢監(jiān)察工作情況總結如下：
一、抓學習，教育的基礎性作用得到鞏固
加強學習是筑牢拒腐防變的重要途徑。一年來市xx辦黨組結合開展保持共產黨員先進性教育及“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，精心制訂學習計劃，合理安排時間。通過學習，全體黨員干部進一步及時了解了當前中央和省市反腐倡廉的最新形勢和動態(tài)，促進大家從思想深處對反腐倡廉工作重要性的認識。同時，采取各種形式加強對干部的教育，反腐倡廉教育不斷深化。
（一）加強理想信念教育。將創(chuàng)先爭優(yōu)活動、反腐倡廉宣傳教育與廉政文化建設緊密結合，組織開展讀書思廉、觀紅色經典和歌詠活動，盡情謳歌黨的光榮歷史和豐功偉績，進一步增強干部的黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。
（二）加強警示教育。組織機關黨員干部定期觀看電教片，接受警示教育。通過學習教育活動，全辦黨員干部政治意識、大局意識、廉法從政意識明顯增強，從思想上筑起了防腐反腐的牢固防線。
二、抓創(chuàng)建，懲防體系建設得到完善
辦黨組在推進懲防體系建設方面積極主動。按照市紀委、監(jiān)察局的要求，對全辦各項工作、各個崗位進行認真梳理，明確了工程項目、行政審批、行政執(zhí)法三個廉政風險防空點，建立了由一把手負總責，分管領導“一崗雙責”的責任體系，進一步抓好任務分解、明確責任分工、細化工作任務，增強工作合力，全面推進反腐倡廉建設工作。具體做法是：
（一）落實黨務公開，黨組織工作透明度增強。完善了黨內情況通報、重大決策征求意見等制度，及時公布黨內信息，做到能公開的均公開，暢通黨內信息上下互通渠道，切實落實黨員的知情權、參與權和監(jiān)督權。
（二）實行政務公開，行政權力在陽光下運作。我辦將審批事項、審批流程、辦結時限全部向社會公開，并成立行政審批辦公室進駐政務大廳，實現了“首問負責，一站式審批”目標。
（三）加強制度建設。結合單位實際制定、完善有關人、財、物及工程管理等方面的各項制度、規(guī)定、辦法，對公務接待、公車管理、選任用人等環(huán)節(jié)全面規(guī)范。
（四）加強監(jiān)督制約。
1、落實集體領導和個人分工負責制度。辦黨組始終實行集體領導和個人分工負責相結合的制度。凡是大額經費開支、干部任免和獎懲，以及審批事項和涉及全局性的工作，都按照“集體領導，民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，由黨組會或主任辦公會、行政辦公會集體討論作出決定，并做到議事有規(guī)則，會議有議程。黨組成員根據集體的決定和分工認真履行自己的職責，積極參與集體領導。
2、落實民主生活會制度。為了保證民主生活會的質量，辦黨組在每次召開民主生活會前，印制《征求意見表》發(fā)至各縣（區(qū)）xx辦、辦機關各科及直屬單位征求意見和建議，對反饋回來的意見和建議進行梳理并發(fā)給領導班子每位成員。班子成員逐項開展對照檢查，查擺存在問題，制定整改措施。同時，還把民主生活會情況和整改措施在全辦內進行公示，接受群眾監(jiān)督。
3、辦領導班子及班子成員的年終考核和黨風廉政建設責任制考核時，辦領導班子向參加民主測評的干部群眾通報了黨風廉政建設和反腐敗的工作情況。班子成員就落實黨風廉政建設責任制和廉潔自律情況進行了書面述職述廉，接受干部群眾的評議和監(jiān)督。四是完善信訪工作機制，加大查辦案件力度。進一步拓寬群眾參與反腐倡廉工作渠道，定期排查信訪舉報線索。認真處理群眾來信來訪，切實做好信訪件的初核與調查工作，做到件件有著落、事事有回音。通過各項制度落實，我辦班子成員之間，領導與一般干部之間，黨員與群眾之間形成了相互制約的良好監(jiān)督機制。
三、抓管理，機關效能建設得到加強
（一）制定新舉措、激發(fā)新活力。重點圍繞機關“效率、作風、執(zhí)行力”等關鍵詞，把治庸治懶治散作為加強機關作風建設的重要突破口，認真制定工作方案，查找問題，研究問題根源和解決辦法，大力整治干部隊伍中作風不實、效率不高、執(zhí)行不力、為政不廉等庸懶散問題，以治庸提能力、以治懶增效率、以治散正風氣，不斷深化和推進辦效能建設。
（二）切實糾正損害群眾利益的不正之風。堅持圍繞中心、服務大局，標本兼治、糾建并舉，結合工作實際，認真解決人民群眾反映強烈的突出問題，加強干部隊伍政風行風建設，及時調整充實了辦行評領導小組及辦公室。針對去年行評工作中存在的差距，認真受理和辦理群眾的投訴和舉報，抓好突出問題的整改落實。20xx年我辦召開兩次行評座談會，邀請人大代表、政協委員、其它人士20多人對我辦政風行風進行評議，對大家提出的問題、意見給予了圓滿答復和解決。
四、抓責任，黨風廉政建設責任制得到落實
（一）及時部署。年初以來，辦機關和辦屬各單位自覺地把黨風廉政建設作為一項重要任務，通過黨組學習（擴大）會、黨員干部職工大會等，認真?zhèn)鬟_上級指示精神，并結合實際，對本單位落實20xx年任務進行及時安排。
（二）細化任務。辦黨組《20xx年黨風廉政建設和反腐敗工作要點及任務分工》，明確了7個方面19項任務的責任領導、牽頭部門、參與單位，完成時限。
（三）認真落實。機關各科室、辦屬各單位把分解到本部門、本單位的反腐倡廉和懲防體系工作任務進行再分解，切實落實“一把手親自抓，分管領導具體抓，一級抓一級，全辦上下齊抓共管”的領導體制和工作機制。
x年，機關反腐倡廉和紀檢監(jiān)察工作總體成效顯著，干部在正確行使權力、自覺遵守廉政紀律等方面有明顯增強，涌現了大量嚴格依法行政、勤奮敬業(yè)，作風嚴謹，遵守廉政紀律的好人好事，機關紀律嚴明、文明辦公、秉公執(zhí)法的良好形象贏得了社會的廣泛贊譽。但對照新形勢新任務的要求，還存在一些薄弱環(huán)節(jié)和不足之處。主要是教育針對性不夠強，機關廉政文化建設特色不夠，對干部行政行為的監(jiān)督覆蓋面還不夠全面等。這些問題，都要在今后的工作中切實加以解決。
紀檢監(jiān)察室半年總結篇八
今年以來，在縣委、縣政府及縣紀檢監(jiān)察部門的正確領導下，在局黨委的高度重視下，深入貫徹落實省、市、縣紀委相關工作會議精神，緊緊圍繞財政工作中心，以落實黨風廉政建設責任制為龍頭，大力推進干部作風建設，積極構筑反腐倡廉防范體系，狠抓各項工作落實?，F將我局20xx年度紀檢監(jiān)察工作總結如下：
一、強化宣傳教育，有效構筑反腐倡廉思想防線
1、根據市、縣紀檢監(jiān)察工作會議精神，結合我局實際，認真組織開展了以貫徹落實中紀委、省、市、縣黨風廉政建設和反腐敗工作會議精神和《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》、《行政監(jiān)察法》的學習，并對所學內容進行了考試，達到了“以考促學”的目的；開展了“一把手”上廉政黨課活動，進一步明確了黨員干部廉潔從政的紀律要求，使廣大干部職工的學習興趣和積極性有了明顯提高，公仆意識和廉潔自律意識也得到了進一步增強。
2、加強了廉政文化建設。一是堅持常年不定時和重大節(jié)假日發(fā)送廉政短信，隨時提醒干部職工遵守道德規(guī)范、職業(yè)操守、牢筑廉政防線，做到警鐘長鳴。二是積極參與并組織開展了頌黨情、歌黨恩、跟黨走的大型紅歌唱響石門活動，并取得了驕人的成績。三是組織機關干部職工到革命傳統(tǒng)教育基地舉行南鄉(xiāng)革命烈士紀念活動，使廣大干部受到了教育，增強了反腐倡廉的自覺性。
二、加強了制度建設，著力構建反腐防腐制度體系
1、落實了黨風廉政建設責任制。
以任務分解為主線，著力構建了責任落實體系。今年，財政局黨委進一步建立健全了黨風廉政建設責任制體系，認真落實黨風廉政建設責任制，做到了“三個到位”：一是責任分解到位。按照“一崗雙責”的要求，對黨風廉政建設各項任務進行了分解細化，并分別與班子成員、各股室負責人簽訂黨風廉政建設目標管理責任書，形成了一級抓一級，一級促一級的責任機制，確保了責任落實不留死角。同時，認真推行黨風廉政建設責任制公開承諾，張榜公布，接受群眾監(jiān)督。二是責任考核到位。將黨風廉政建設責任制落實情況納入股室工作目標考核，實行“一票否決”，使廉政建設責任制由“軟任務”變成了“硬指標”，真正形成了齊抓共管的局面。三是責任追究到位。今年，局黨委明確，對未履行黨風廉政建設責任制，造成嚴重后果和不良影響的，除嚴厲追究當事人責任外，還要對分管領導進行問責，堅決維護黨風廉政建設責任制的嚴肅性。
2、完善內控機制。一是修訂完善了局機關內部管理制度。年初，通過自下而上、集思廣益的辦法，對局機關原有管理制度進行了修改完善，在人事任免、基本建設等制度中新增廉政條款12條。并對所有制度匯編成冊，印發(fā)到各股室，便于干部了解、掌握和執(zhí)行。二是開展財權風險點搜索，完善業(yè)務管理制度。對財政資金管理安全運行的關鍵環(huán)節(jié)和風險點進行了全方位“掃描”，排查出資金管理風險點32個。在充分進行分析評估的基礎上，按“風險分解、規(guī)范運行、循環(huán)監(jiān)督、相互制約”的原則，出臺了《進一步加強我縣財政資金安全管理的通知》，對資金審批和撥付流程、銀行賬戶審批和管理、印鑒和票據保管使用、會計核算和對賬等方面進行了規(guī)范和約束，確保了財政資金和干部人身安全。同時，開展了局機關股室負責人和一般干部大輪崗，交流輪崗面達到70%。三是進一步完善決策內控機制。進一步完善了局黨委會議、局長辦公會議、局務會議和重大事項請示報告等制度，規(guī)范了各種議事規(guī)則和程序。嚴格落實了主要負責人“三個不直接分管”規(guī)定，堅持重大事項集體決策審批制度，對年度預算編制、人員選拔任用、專項資金安排、政府采購、大額資金使用等內容，集體研究、集中會審、集中批復，不搞暗箱操作，確?？茖W決策、民主公開。
三、加大了監(jiān)察力度，確保了執(zhí)行力的提高。
1、加大督查力度。定期開展干部廉潔理財情況的檢查，圍繞制度執(zhí)行、資產分配、經費開支、厲行節(jié)約等方面進行了重點檢查和督促，發(fā)現一起，查處一起，決不心慈手軟，不搞下不為例，查處情況一要通報，二要嚴格與年終考評和獎懲掛鉤。
2、強化了內部監(jiān)督。一是堅持內審制度，重點開展了對股室執(zhí)行制度、組織收入、撥付資金、經費開支等情況的審計；二是對今年來因實施干部輪崗、換崗制度而異崗的財政干部進行離任監(jiān)督審計，由此并作為一項制度長期堅持不變。三是協助配合上級紀檢監(jiān)察部門狠抓了信訪及案件的查辦審理工作，基本上做到了有案必查。
3、開展了行政效能監(jiān)察工作。
以行風建設為重點，著力構建了自我糾偏機制。一是開展了行政效能監(jiān)察。對預算股、資產管理股、社保股3個重點股室的履行職責、依法辦事、服務質量等情況進行了行政效能監(jiān)察，并做出效能評價，指出了存在問題，明確了整改方向，促進了機關效能的提升，局紀委為提高工作效能和資金安全管理力度，明確了8個重點崗位和事項進行監(jiān)察，制定了監(jiān)察方案，形成了監(jiān)察報告，促使出臺了二個管理辦法。
四、積極推進黨務政務公開，著力打造陽光財政。
為確實抓好黨務政務公開工作，成立了領導小組，組建了工作班子，制定了公開方案，確定了公開程序、公開的重點內容。為財政預算信息、財政業(yè)務辦理流程、財政政策法規(guī)、四費開支、基層黨組織創(chuàng)建、黨風廉政建設及黨委重大議決事項等擴充了黨務政務公開的陣地，通過黨務政務公開欄、網站、電視臺、報刊等形式向社會公眾公開，大力提倡便民服務，廣泛接受社會各界監(jiān)督。同時，為暢通公開渠道，還明確了一名班子成員擔任財政信息發(fā)布人。
五、加強干部作風建設，確實增強了民主理財理念。
1、認真組織開展了財政干部走訪百家規(guī)模企業(yè)活動及干部作風建設主題活動。一是為全面摸清全縣規(guī)模企業(yè)的底子，了解目前企業(yè)運行的狀況及存在的困難和問題，局黨委積極組織開展了百名財政干部走訪百家企業(yè)活動。許多干部還針對目前企業(yè)的現狀提出了許多很好的意見和建議，寫出了許多優(yōu)秀的調研材料，為縣委縣政府如何扶持發(fā)展規(guī)模企業(yè)，壯大后續(xù)財源提供了寶貴的決策依據。二是按縣作風建設領導小組的安排，結合我局實際，扎實開展了“一聯一”“一幫一”活動，年初制定了《xx縣財政局20xx年干部作風建設工作方案》及《xx縣財政局開展“一聯一”、“一幫一”活動方案》，并通過一年來的工作，取得了實效。全體財政干部積極參與，捐錢捐物x萬多元，幫扶對象xx余人，解決實際問題x個。投入資金xx萬元，爭取資金xx萬元，幫助扶貧點村新修公路xx公里，硬化公路x公里，扶持新擴茶園x畝。廣大干部在活動中增強了對弱勢群體的關愛之心，對現有生活的知足之心，對組織培養(yǎng)的感恩之心。
2、認真開展了專項整治行動。一是整治奢侈浪費之風，在全局上下形成了厲行節(jié)約的良好氛圍。二是整治工作紀律渙散之風；三是整治違規(guī)賑酒之風；四是整治打牌賭博及工作日午餐違禁飲酒之風；五是扎實開展了“小金庫”專項治理工作。對過去“三公”方面存在的突出問題也進行了整治，通過整治行動，干部作風有了根本性的好轉，干部遵章守紀的自覺性得到了明顯的提高，以往極少數干部上班時間玩游戲、炒股，甚至到休閑場所娛樂等現象基本杜絕，工作務實、愛崗敬業(yè)，社會反響較好。
3、開展行風評議活動。為進一步推進我局優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境和政風行風建設工作，不斷提高財政服務水平，今年繼續(xù)聘用20名行風評議監(jiān)督員，對局機關各項規(guī)章制度、廉政建設的各項紀律執(zhí)行和落實情況進行監(jiān)督和民主評議，共收到各種建議和意見20余條，對收集到的問題，由局監(jiān)察室進行跟蹤督導整改、跟蹤問效
六、加強自身建設，確保了反腐防腐堅強力量的形成。
1、成立了黨風廉政建設領導小組。易繼平任組長，伍蘭蘭、李文華任副組長，其他局黨委班子成員為成員。領導小組下設辦公室，鄭國敦任辦公室主任，政工股、局辦公室配合。
2、配齊配強了紀檢隊伍，按素質高、廣覆蓋的要求，通過選配，局紀委現有委員x人。
3、狠抓了業(yè)務培訓工作，重點突出對信訪舉報、案件檢查、案件審理、糾風工作、黨風廉政建設等方面專業(yè)知識的培訓，逐步形成了互幫互學，倡導調查研究的良好氛圍。
4、加大了工作調配的力度。一年來，局紀委堅持既分工、又協作的原則，局紀委如有必要，可調配財政監(jiān)督檢查局力量，堅持有錯必糾，有案必查。局紀委一班人能精誠團結，務實工作，確保了我局紀檢監(jiān)察工作邁上了一個新的臺階。
在過去的一年中，雖然取得了一定的成績，但離上級的要求還有一定的差距，主要體現在下基層調研較少，與上級紀檢監(jiān)察部門聯系還不夠，調研信息的報導還有一定的欠缺，監(jiān)督檢查的力度還有待進一步加強等。
20xx年是規(guī)劃的第四年，我們將繼續(xù)以黨的xx大精神為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，以廉潔奉公、執(zhí)政為民為主題，培養(yǎng)財政干部勤政廉潔為目標，密切聯系財政工作實際，把黨風廉政建設貫徹于財政工作始終，確保財政資金和人員的安全，為財政工作順利推進保駕護航。根據這一指導思想，結合我局實際，20xx年重點抓好以下幾個方面的工作：
1、進一步抓好宣傳教育工作，有效構筑反腐倡廉思想防線。一是認真貫徹落實中紀委、省、市、縣黨風廉政建設和反腐敗工作會議精神為主線，繼續(xù)加強《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》、的學習教育。二是繼續(xù)開展警示教育。一是組織干部職工觀看反腐倡廉警示片，到廉政建設基地開展廉政教育活動，進一步激發(fā)黨員干部加強思想道德修養(yǎng)的自覺性。三是堅持常年不定時和重大節(jié)假日發(fā)送廉政短信，隨時提醒干部職工遵守道德規(guī)范，做到警鐘長鳴。
2、進一步抓好制度建設，構筑反腐防腐制度體系。一是落實好黨風廉政建設責任制。二是切實加強對黨政“一把手”的監(jiān)督制約，重點建立黨政“一把手”分權制約機制、完善班子議事規(guī)則，將“三重一大”事項納入規(guī)則重要內容。根據實際，選擇高風險點實行重點監(jiān)督。根據出現的新情況、新問題，及時抓好制度的修訂完善工作。
3、進一步加大監(jiān)察檢查力度，努力提高執(zhí)行力。一是重點加強對制度執(zhí)行情況，黨委會、局務會議決事項落實情況等的監(jiān)督檢查。二是加強對重點崗位的效能監(jiān)察，進一步防洪資金安全風險。三是強化內部財務監(jiān)督。四是組織開展領導班子及二層骨干諾廉述廉活動。五是協助配合上級紀監(jiān)部門抓好信訪及案件的查辦審理工作，做到有案必查。
4、繼續(xù)抓好作風建設及行風建設。一是扎實推行黨務政務公開，打造“陽光財政”。二是切實加強作風建設，使群眾得到實惠。三是開展專項整治行動。圍繞“六治”重點整治，不走過場，取得實效；四是繼續(xù)開展社會評議活動。對提出的問題和建議要及時落實到整改單位和個人。
5、加強自身建設。全面提高隊伍素質。一是積極參加各級舉辦的學習培訓班；二是落實好局紀檢隊伍培訓計劃，重點突出對信訪舉報、案件檢查、案件審理、糾風工作、黨風廉政建設等方面專業(yè)知識的培訓，確保反腐防腐堅強力量的形成。
6、切實加強信息調研工作。要多下基層，大興調查研究之風，尤其是要緊密結合當前反腐倡廉建設的新形勢，新問題，創(chuàng)造性地開展工作，全面打開紀檢監(jiān)察工作新局面。
紀檢監(jiān)察室半年總結篇九
今年來，__縣審計局在中共__縣委、__縣人民政府和市審計局的正確領導下，以科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹黨的十八屆三、四中全會精神，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防和從嚴治理審計隊伍的方針，把黨風廉政建設融入審計工作中心，認真履行審計監(jiān)督職責和黨風廉政建設責任制，進一步健全和完善審計機關懲治和預防腐敗體系，進一步加強審計干部隊伍作風建設，進一步規(guī)范審計權力運行，促進了審計“免疫系統(tǒng)”功能作用的有效發(fā)揮，取得了較好成績。現將__縣審計局最新年度紀檢監(jiān)察工作情況報告如下：
一、黨風廉政建設開展情況
(一)認真貫徹落實黨風廉政建設責任制。
一是建立健全黨風廉政建設責任機制。成立了以局黨組書記、局長為組長、黨組成員為副組長、各股室(中心)負責人為成員的黨風廉政建設工作領導小組。制定了《__縣審計局關于最新年黨風廉政建設和反腐敗工作實施方案》。堅持把反腐倡廉工作與黨的建設、審計業(yè)務一起布置，一起落實。按照股室(中心)工作范圍和職責，將各項任務進行細化分解。形成了一級抓一級、層層抓落實的黨風廉政建設責任體系。二是督促檢查確保任務落實到位。結合責任制的考核，局班子成員把落實反腐倡廉工作作為檢查指導審計組工作的一項重要內容。局辦公室把責任股室(中心)開展黨風廉政建設情況列入效能督辦范圍，按期通報工作進度情況，督促完成任務，并把落實反腐倡廉任務情況，作為股室(中心)干部評優(yōu)、職務晉升的重要指標，提高完成任務的責任感、緊迫感。
(二)抓好構建懲治和預防腐敗體系工作。
一是以貫徹落實《廉政準則》為重點，開展理想信念、黨性黨風黨紀、宗旨意識和廉潔從政教育，促進黨員領導干部明確廉潔從政的行為規(guī)范，增強貫徹落實的自覺性，進一步筑牢審計人員廉潔從審的思想基礎。二是推進機關廉政文化建設。以學習型機關建設為目標，以審計一線為重點，把機關廉政文化建設與機關文明創(chuàng)建、效能建設和政風行風建設有機結合起來，提高干部履職能力，并通過“廉政風險點”的查擺，增強審計干部廉政風險意識和程序意識，自覺踐行依法審計、文明審計和廉潔從審。三是加強反腐倡廉宣傳，營造良好氛圍。利用專欄等媒體開展黨風廉政建設的情況，營造推進工作的良好氛圍。全年被《廣元日報》采用了紀檢監(jiān)察方面的信息2篇。四是加強廉政風險防范，進一步完善審計機關反腐倡廉制度體系。從防范廉政風險的各環(huán)節(jié)著眼，制定和完善了各項工作制度，進一步加強和落實對重點事項、重點崗位、重點環(huán)節(jié)的監(jiān)督管理。堅持“三機制兩注重”管理審計項目，實行“五三一”線條管理項目審計(五條“復核線”、三條“分管線”、
一條“審定線”)。四是結合審計工作的特點，把黨小組建在審計組上，在投資額大的項目上建立黨小組，負責對審計項目的質量、效益、審計紀律的監(jiān)督管理。五是嚴格黨的紀律，進一步規(guī)范了領導干部廉潔從政行為。認真貫徹黨內監(jiān)督條例，注重加強領導干部執(zhí)行民主集中制，遵守《廉政準則》等廉潔自律規(guī)定，落實民主生活會、述職述廉、廉政談話、報告?zhèn)€人有關事項等制度情況的監(jiān)督檢查，進一步規(guī)范領導干部從政行為。
(三)認真開展“廉潔機關”等七類“廉潔細胞”建設。
根據《中共__縣紀委辦公室關于印發(fā)“廉潔機關”等七類“廉潔細胞”建設實施意見的通知》文件精神，制定了“廉潔機關”等七類“廉潔細胞”建設工作實施方案，成立了以黨組書記為組長，紀檢組長為副組長，其他黨組成員、各股室(中心)負責人為成員的領導小組，明確了工作任務，細化了工作責任。緊緊圍繞人人倡廉、處處講廉、事事爭廉、風清氣正的“廉潔機關”目標，達到了廉勤教育常態(tài)化。宣教機制完善，教育主題鮮明，活動多樣，廉潔氛圍濃厚;監(jiān)督管理制度化。制度體系完備，監(jiān)督網絡健全，預警防范嚴密，懲治腐敗有力。權利運行程序化。崗位職責明確，工作流程清晰，權力運行公開，行政行為規(guī)范;機關作風優(yōu)良化。服務體系完善，行政效能高，公務節(jié)儉，政風行風優(yōu)良;社會形象公信化。領導率先垂范，干部廉潔奉公，隊伍和諧奮進，群眾信任滿意。
(四)扎實開展“三早”預警、信訪處置和廉政風險防控機制建設工作。
一是實行“三早”預警機制。運用“三早”預警機制對群眾反映領導干部苗頭性問題，采取警示提醒、警示誡勉、警示追究等形式做到早發(fā)現、早提醒、早糾正，以進一步推進信訪監(jiān)督工作的開展，全年共警示提醒5人/次。二是制定了《20__年__縣審計局紀檢監(jiān)察信訪舉報工作要點》，設立了意見箱。緊緊圍繞全局改革發(fā)展穩(wěn)定大局，進一步加強和改進信訪舉報工作，著力解決群眾反映的熱難點問題和發(fā)生在干部身邊的腐敗問題，全力維護了社會和諧穩(wěn)定。全年來共辦理縣委縣政府轉批的群眾來信來訪4件，已全部辦結。提升了群眾滿意度，增強了審計工作的公信力。三是制訂了中介機構《七禁止》，層層簽訂《廉政建設責任書》。對于在職職工：局長與分管領導簽，分管領導與工作人員簽。對于社會中介機構：局長與分管領導同時與社會中介機構簽。層層把關，層層落實責任，確保工作落到實處。全年未發(fā)生以審謀私和違反廉政制度的人和事。
(五)深入開展糾風效能監(jiān)察工作。
今年三月份和九月份，開展了行風檢查工作，狠抓機關效能建設。設置了干部去向牌，向人民群眾公開干部的去向。一方面展示了我們單位干部的形象，同時也真正做到了為人民服務，受到了人民群眾的好評。
(六)紀檢監(jiān)察工作不斷創(chuàng)新。
為進一步加強廉政監(jiān)督，防范廉政風險，我局繼續(xù)完善了《__縣審計局政府投資項目審計業(yè)務操作規(guī)程》、《__縣審計局關于切實加強政府投資項目審計廉政風險防控的通知》等相關制度，出臺了《__縣審計局審計項目跟蹤監(jiān)督回訪制度》(青審黨組發(fā)〔最新〕5號)，全年共回訪13個單位，無不良反映;實行半年廉政述職制度。審計干部每半年分層進行1次廉政述職：黨組書記向局黨組和全局干部職工報告廉政責任履行情況和廉政建設工作情況，分管領導述職，股室負責人述職，中介審計機構述職，同時進行民主測評，測評結果作為年終評先選優(yōu)的主要依據;積極協助縣紀委監(jiān)察局審計調查相關案件。
紀檢監(jiān)察室半年總結篇十
市xx辦紀檢監(jiān)察工作在市紀委、監(jiān)察局的領導下，堅持以鄧小平理論為指導，貫徹“三個代表”重要思想，積極落實科學發(fā)展觀，通過開展廉政教育、實行黨風廉政建設責任制、開展政風行風評議、加強機關效能建設、推行黨務政務公開等活動，扎實推進懲治和預防*體系建設，進一步改進了機關作風，增強了服務意識，提高了隊伍素質?，F將20xx年紀檢監(jiān)察工作情況總結如下：
一、抓學習，教育的基礎性作用得到鞏固
加強學習是筑牢拒腐防變的重要途徑。一年來市xx辦黨組結合開展保持共產黨員先進性教育及“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，精心制訂學習計劃，合理安排時間。通過學習，全體黨員干部進一步及時了解了當前中央和省市反腐倡廉的最新形勢和動態(tài)，促進大家從思想深處對反腐倡廉工作重要性的認識。同時，采取各種形式加強對干部的教育，反腐倡廉教育不斷深化。
（一）加強理想信念教育。將創(chuàng)先爭優(yōu)活動、反腐倡廉宣傳教育與廉政文化建設緊密結合，組織開展讀書思廉、觀紅色經典和歌詠活動，盡情謳歌黨的光榮歷史和豐功偉績，進一步增強干部的黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。
（二）加強警示教育。組織機關黨員干部定期觀看電教片，接受警示教育。通過學習教育活動，全辦黨員干部政治意識、大局意識、廉法從政意識明顯增強，從思想上筑起了防腐反腐的牢固防線。
二、抓創(chuàng)建，懲防體系建設得到完善
辦黨組在推進懲防體系建設方面積極主動。按照市紀委、監(jiān)察局的要求，對全辦各項工作、各個崗位進行認真梳理，明確了工程項目、行政審批、行政執(zhí)法三個廉政風險防空點，建立了由一把手負總責，分管領導“一崗雙責”的責任體系，進一步抓好任務分解、明確責任分工、細化工作任務，增強工作合力，全面推進反腐倡廉建設工作。具體做法是：
（一）落實黨務公開，黨組織工作透明度增強。完善了黨內情況通報、重大決策征求意見等制度，及時公布黨內信息，做到能公開的均公開，暢通黨內信息上下互通渠道，切實落實黨員的知情權、參與權和監(jiān)督權。
（二）實行政務公開，行政權力在陽光下運作。我辦將審批事項、審批流程、辦結時限全部向社會公開，并成立行政審批辦公室進駐政務大廳，實現了“首問負責，一站式審批”目標。
（三）加強制度建設。結合單位實際制定、完善有關人、財、物及工程管理等方面的各項制度、規(guī)定、辦法，對公務接待、公車管理、選任用人等環(huán)節(jié)全面規(guī)范。
（四）加強監(jiān)督制約。
1、落實集體領導和個人分工負責制度。辦黨組始終實行集體領導和個人分工負責相結合的制度。凡是大額經費開支、干部任免和獎懲，以及審批事項和涉及全局性的工作，都按照“集體領導，民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，由黨組會或主任辦公會、行政辦公會集體討論作出決定，并做到議事有規(guī)則，會議有議程。黨組成員根據集體的決定和分工認真履行自己的職責，積極參與集體領導。
2、落實民主生活會制度。為了保證民主生活會的質量，辦黨組在每次召開民主生活會前，印制《征求意見表》發(fā)至各縣（區(qū)）xx辦、辦機關各科及直屬單位征求意見和建議，對反饋回來的意見和建議進行梳理并發(fā)給領導班子每位成員。班子成員逐項開展對照檢查，查擺存在問題，制定整改措施。同時，還把民主生活會情況和整改措施在全辦內進行公示，接受群眾監(jiān)督。
3、辦領導班子及班子成員的年終考核和黨風廉政建設責任制考核時，辦領導班子向參加民主測評的干部群眾通報了黨風廉政建設和反*的工作情況。班子成員就落實黨風廉政建設責任制和廉潔自律情況進行了書面述職述廉，接受干部群眾的評議和監(jiān)督。四是完善信訪工作機制，加大查辦案件力度。進一步拓寬群眾參與反腐倡廉工作渠道，定期排查信訪舉報線索。認真處理群眾來信來訪，切實做好信訪件的初核與調查工作，做到件件有著落、事事有回音。通過各項制度落實，我辦班子成員之間，領導與一般干部之間，黨員與群眾之間形成了相互制約的良好監(jiān)督機制。
三、抓管理，機關效能建設得到加強
（一）制定新舉措、激發(fā)新活力。重點圍繞機關“效率、作風、執(zhí)行力”等關鍵詞，把治庸治懶治散作為加強機關作風建設的重要突破口，認真制定工作方案，查找問題，研究問題根源和解決辦法，大力整治干部隊伍中作風不實、效率不高、執(zhí)行不力、為政不廉等庸懶散問題，以治庸提能力、以治懶增效率、以治散正風氣，不斷深化和推進辦效能建設。
（二）切實糾正損害群眾利益的不正之風。堅持圍繞中心、服務大局，標本兼治、糾建并舉，結合工作實際，認真解決人民群眾反映強烈的突出問題，加強干部隊伍政風行風建設，及時調整充實了辦行評領導小組及辦公室。針對去年行評工作中存在的差距，認真受理和辦理群眾的投訴和舉報，抓好突出問題的整改落實。20xx年我辦召開兩次行評座談會，邀請*代表、政協委員、其它人士20多人對我辦政風行風進行評議，對大家提出的問題、意見給予了圓滿答復和解決。
四、抓責任，黨風廉政建設責任制得到落實
（一）及時部署。年初以來，辦機關和辦屬各單位自覺地把黨風廉政建設作為一項重要任務，通過黨組學習（擴大）會、黨員干部職工大會等，認真?zhèn)鬟_上級指示精神，并結合實際，對本單位落實20xx年任務進行及時安排。
（二）細化任務。辦黨組《20xx年黨風廉政建設和反*工作要點及任務分工》，明確了7個方面19項任務的責任領導、牽頭部門、參與單位，完成時限。
（三）認真落實。機關各科室、辦屬各單位把分解到本部門、本單位的反腐倡廉和懲防體系工作任務進行再分解，切實落實“一把手親自抓，分管領導具體抓，一級抓一級，全辦上下齊抓共管”的領導體制和工作機制。
x年，機關反腐倡廉和紀檢監(jiān)察工作總體成效顯著，干部在正確行使權力、自覺遵守廉政紀律等方面有明顯增強，涌現了大量嚴格依法行政、勤奮敬業(yè)，作風嚴謹，遵守廉政紀律的好人好事，機關紀律嚴明、文明辦公、秉公執(zhí)法的良好形象贏得了社會的廣泛贊譽。但對照新形勢新任務的要求，還存在一些薄弱環(huán)節(jié)和不足之處。主要是教育針對性不夠強，機關廉政文化建設特色不夠，對干部行政行為的監(jiān)督覆蓋面還不夠全面等。這些問題，都要在今后的工作中切實加以解決。
紀檢監(jiān)察室半年總結篇十一
堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和江同志“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞縣委工作重心，結合分管工作實際，認真謀劃，積極探索，重點突破，較好地完成了各項工作任務。現將近年來個人工作思想情況小結如下：
一、思想作風方面
1、*主義理想信念堅定。在工作中，我始終認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和江同志同志“三個代表”重要思想，堅持以馬克思主義的辯證唯物主義和歷史唯物主義思想為指導，不斷剖析自身的非無產階級思想觀點，排除侵襲與干擾，牢固樹立*主義世界觀、人生觀和價值觀，夯實思想防線，自覺有效的抵制各種錯誤思潮的侵襲，在大是大非面前做到了不變質、不變色。
2、工作作風進一步轉變。近年來，始終堅持在工作中積極轉變工作作風、思想作風，不斷改進工作方法，探究科學的領導方式和藝術，堅決反對和克服形式主義、不求創(chuàng)新、弄虛作假、虛報浮夸等不良作風，扎扎實實地投入到我縣*經濟建設工作之中。
3、牢固樹立宗旨意識。始終堅持從人民的根本利益出發(fā)，明確領導就是服務的觀念、權力就是責任的觀念、公仆就是奉獻的觀念，把群眾利益放在第一位置、把群眾要求當作第一追求，時刻把努力保持與人民群眾的密切聯系，自覺實踐全心全意為人民服務的宗旨，努力做到依靠群眾，緊密貼近群眾，與群眾同甘共苦。同時，在實踐“三個代表”重要思想過程中，認真開展調查研究，大膽創(chuàng)新，勇于進取，提出了大量切合實際的黨風廉政建設和反腐敗斗爭新舉措，實事求是地認真加以組織落實，并取得良好成效。
4、嚴格遵守組織紀律。在工作中，時刻牢記黨的組織紀律，堅持民主集中制，自覺維護班子的整體形象，注重班子的團結。
5、較好地遵守和執(zhí)行了廉潔自律法規(guī)制度。能夠嚴格按照廉潔勤政各項規(guī)章制度的要求，自覺進行對照檢查，樹立正確的權力觀，處理好權力與利益的關系。始終牢記手中的權力是黨和人民給的，人民的利益高于一切;始終將“掌權”看作為人民服務的機會，將“用權”看作為人民服務的責任。在工作中始終不偏離黨的宗旨，自覺地為民盡責、為黨分憂，把廉潔從政、勤政為民作為自己工作的座右銘，自覺接受黨組織和人民群眾的監(jiān)督。
二、履行工作職責情況
任職三年來，我分管的紀檢監(jiān)察和信訪工作，這兩項工作既是黨委、政府加強干部管理，嚴肅黨紀政紀，轉變作風和體察民情，維護群眾利益的窗口，又為社會經濟可持續(xù)發(fā)展提供著強有力的*紀律保障和支撐。在這三年來的工作中，我堅持以科學發(fā)展觀引導正確的政績觀，以正確的政績觀實踐科學的發(fā)展觀，特別是將“官位”作為化解難題的“支點”和造福一方的“杠桿”，分管工作取得階段性成效，全縣黨風政風發(fā)生了根本性的好轉，干部和機關作風發(fā)生了新的變化，黨群、干群關系進一步密切，紀檢監(jiān)察業(yè)務工作穩(wěn)步向縱深推進，嚴懲了一批腐化墮落分子，有力地弘揚了正氣，遏制了歪風邪氣;信訪工作得到大力加強，信訪件呈逐年下降趨勢，大量群眾反映和關注的熱點、難點問題得到有效治理和解決。
紀檢監(jiān)察室半年總結篇十二
一、加強學習，提高認識。
一年來，通過反復學習“xx大”報告和xx屆六中、xx大全會精神，我深深的認識到xx大報告是一篇馬克思主義的重要文獻，充分代表反映了全黨全國各族人民的心愿，是指導我們黨帶領全國各族人民建設小康社會的綱領，是指引我們奔向勝利的燈塔。xx大報告的核心是實踐“三個代表”,本質是執(zhí)政為民，通篇體現了充滿生機、奮發(fā)向上、與時俱進、開拓創(chuàng)新偉大的劃時代精神，因而，對xx大報告要反復學習，經常學習，認真領會，條條理清，句句弄董，字字吃透，用xx大報告精神來衡量自己的工作，指導自己的行動，特別是在實踐“三個代表”方面，事事處處嚴格要求自己，努力做實踐“三個代表”的模范，做克己奉公的模范，做克己奉公的模范。不但自己加強學習，要求我科室的民警，按照局黨委中心組規(guī)定的學習篇目，做到自學與集中學習相結合，制定出學習計劃，精心組織實施。同時，認真學習了《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨紀律處分條例》，新黨章修改部分和黨員權利與義務的學習、“社會主義法治理念教育”、“八榮八恥”的學習，重溫了“三個經常想一想”的教導，進一步明確作為一個黨員、一名公安民警應該做什么，什么不能做的道理，不斷提高廣大黨員民警對反腐倡廉工作的認識。在黨風廉政教育月活動中認真學習《加強作風建設、促進廉潔從政》、《關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規(guī)定》和《實施綱要》等一系列內容，將黨風廉政建設及糾風工作的教育學習，作為日常工作常抓不懈。同時對各科所隊的學習情況進行檢查落實，不斷強化民警的大局意識、政治意識、憂患意識、群眾意識、法制意識。把指導實踐，解決問題，推動工作，作為學習貫徹“三個代表”重要思想新高潮的出發(fā)點和落腳點。推薦聯盟網站：
二、明確責任、健全機構
根據我局黨委年初工作目標責任制部暑，結合本科室的實際，監(jiān)察室制定了《黨風廉政建設目標責任書》、《糾正行業(yè)不正之風目標責任書》《隊伍建設目標責任書》、《“五條禁令”責任狀》等七個目標管理考核責任書，細化了領導班子成員黨風廉政建設和反腐敗工作重點責任分解，并與各個部門的主要領導簽訂目標責任書，健全了領導機構、完善了內部管理機制、等具體措施，形成了層層抓落實的良好局面。我作為監(jiān)察室的副主任，工作再忙，也要抽出時間積極參加各黨支部會議，及時與民警進行溝通和談心，號準“脈搏”及時掌握隊伍中帶有普遍性、傾向性問題，有針對性地加強教育。通過談心，不僅能發(fā)現問題苗頭、解決問題和預防、消除隱患，并能及時解決民警在工作、學習和生活上的困難，既有利于確保各項工作的圓滿完成，又有利于發(fā)現和預防民警違法亂紀現象。
三、狠抓各項業(yè)務工作的落實
今年我局開展了多種活動。如，“政風行風建設”、“以人為本，文明執(zhí)法”、“社會主義法治理念”、“反特權思想教育”、“加強作風建設、促進廉潔從政”、“紀律作風教育整頓”等學習教育活動。我都能下基層督促檢查落實，尤其是我局交巡警大隊在開展治理公路“三亂”活動中，局紀委加強領導，制定切實可行的實施方案，把責任落實到人，要求交警大隊上崗民警必須熟背各種規(guī)定及中華人民共和國道路交通安全法。根據公安機關不同階段中心工作的要求和節(jié)假日期間安全保衛(wèi)工作需要，在局領導的帶領下、對基層各科所隊進行警容警風、環(huán)境衛(wèi)生、警務督察等方面的督促檢查，特別是全局開展“紀律作風教育整頓”期間，加大監(jiān)督檢查力度，每天進行督促檢查，通報當日警務督察情況。從年初到現在進行各種督察及明查暗訪三十多次，每次作好督察記錄，利用簡報形式進行全局通報，為完成各項公安任務提供了紀律保障。同時，把民警思想政治工作做為自己各項工作任務的重要，經常跟基層民警談心溝通，隨時掌握他們的思想動態(tài)，防止民警們發(fā)生違法違紀行為，確保我局黨風廉政工作的順利開展。按照科室分管，本人負責信訪工作。熱情接待群眾來訪，認真查處舉報投訴是我們紀檢監(jiān)督部門的一項十分重要的工作，對涉及到民警遵紀守法方面的群眾來訪和舉報投訴，本人能夠做到熱情接待群眾，認真聽取意見，及時調查處理。在調查處理過程中，始終堅持對組織、對同志、對人民群眾高度負責的態(tài)度，在規(guī)定的時限內，認真查處辦結，做到矛盾不上交。今年紀檢監(jiān)察信訪共今年以來共受理各類舉報信訪投訴11件，其中地區(qū)公安局紀檢委轉來3件、市紀檢委轉來2件，群眾反映投訴上訪的6件，從反映的對象看，涉及單位4個，民警2人。從反映的內容看，反映民警處理問題不公的4件，反映民警態(tài)度問題其它3件，其它4件。查處違紀民警3起3人，均給予全局通報批評，扣發(fā)崗位津貼和午餐補貼。
紀檢監(jiān)察室半年總結篇十三
一年來，鎮(zhèn)紀委在區(qū)紀委和鎮(zhèn)黨委的正確領導下，深入貫徹落實黨的xx大、xx屆四中、五中全會精神，堅持從嚴治黨、從嚴治政的方針，認真做好紀檢隊伍自身規(guī)范化建設，強化監(jiān)督職能，狠抓黨風廉政教育和預防，加大案件查辦力度，促進黨風政風根本性扭轉，現將一年來工作情況總結如下：
一、主要工作
(一)推進規(guī)范化建設兩個“六有”，打造過硬的紀檢監(jiān)察隊伍。認真貫徹市、區(qū)關于鎮(zhèn)街紀委規(guī)范化建設工作部署，落實鎮(zhèn)街紀委硬件、軟件建設兩個“六有”目標，做好全面摸底自查和查漏補缺工作，目前已基本按照上級要求完成好各項工作。
1、推進硬件建設“六有”。鎮(zhèn)紀委多方努力，鎮(zhèn)黨委在財政困難的情況下大力支持，在原有基礎上，鎮(zhèn)紀委今年又專門制作了各類規(guī)范的紀檢工作職責牌上墻，申請配備了臺式電腦2臺、專用保密柜1個、碎紙機1臺、打印機1臺、錄音筆1支，落實了紀檢干部每月的辦案補貼，耗資十余萬元改造了一間規(guī)范的談話室。
2、推進軟件建設“六有”。一是明確崗位職責。制定黨員干部《個人廉政風險和自我防范表》放置于個人辦公臺，明確崗位職責;二是規(guī)范辦案規(guī)程。收錄匯編了近500頁的《馬安鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察工作法規(guī)制度匯編》，規(guī)范了信訪和紀檢監(jiān)察工作各項制度和工作流程;三是完善工作臺賬。按照“一事一檔”的原則，對信訪和紀檢案件以及其他重大事項能分門別類、分類細化、建立各類工作臺賬50余冊;五是樹立紀檢干部個人良好形象。鎮(zhèn)紀檢干部能嚴守紀律，正人先正己，做到了辦案零事故、工作零差錯、干部零違紀，樹立了自身良好形象。
(二)加強廉政教育，營造廉潔氛圍。
一是認真開展紀律教育學習月活動。9月份開展的紀律教育學習月活動，鎮(zhèn)黨委高度重視，全鎮(zhèn)黨員干部及各村(居)兩委干部積極參與，邀請了區(qū)黨校老師作了題為《廉政建設下的廉潔》的專題輔導講座告,達到了教育活動認清反腐形勢，重視反腐問題，找準反腐著力點的目標。在區(qū)紀委組織的“鵝城清風”—20xx年惠城區(qū)新“八廉”之“唱廉”歌詠比賽中我鎮(zhèn)代表勇奪第一名，在廉政書法攝影作品展中我鎮(zhèn)干部職工有2副優(yōu)秀攝影作品被收錄巡展。
二是扎實開展黨員干部法紀教育。7月份結合群眾路線教育實踐活動開展和廉潔鎮(zhèn)村建設，組織全鎮(zhèn)機關副股以上黨員干部，村“兩委”全體干部和小組長共300余人分三批次到惠州監(jiān)獄開展警示教育活動?；顒又墟?zhèn)黨委統(tǒng)籌安排，鎮(zhèn)紀委具體組織，鎮(zhèn)黨委政府主要領導和全體班子成員全程參與。黨員干部通過實地參觀，觀看教育片等凈化心靈，起到了很好地警示教育效果。
(三)狠抓作風養(yǎng)成，促進黨風政風進一步扭轉。認真落實“八項規(guī)定”、反“四風”、“三述”活動的開展，通過專項檢查和明查暗訪的方式，狠剎慵懶散奢等不良風氣，用“細節(jié)”撬動全鎮(zhèn)黨風政風，從點滴潛移默化改變隊伍面貌，抓好作風系統(tǒng)工程建設。
一是整治會風會紀頑疾。由鎮(zhèn)紀委牽頭研究擬訂了切合實際的《馬安鎮(zhèn)風會紀制度》，把改進會風、遵守會議紀律作為整頓機關作風、改進領導作風的一項重要內容來抓，始終保持全鎮(zhèn)上下昂揚向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)。
二是開展好中層干部述職述廉述德活動。下半年，鎮(zhèn)紀委利用周一例會時間，歷時三個多月完成了鎮(zhèn)中層干部述責述德述廉工作，“三述”活動嚴肅、嚴格、嚴謹，摒棄了以往搞形式、走過場的陋習，將民主評議結果錄入個人廉政檔案，作為今后干部選拔任用、獎勵的重要依據，對評議結果差的干部進行誡勉談話和組織處理，做到“真述、真測、真用”，進一步激發(fā)了廣大干部的工作激情和活力。
三是開展干部任前廉政談話。5月份結合機關中層干部調整，組織召開集體廉政談話，教育廣大任職干部要愛崗敬業(yè)，筑牢思想防線，永葆清廉本色，履行好“一崗雙責”，增強拒腐防變能力，正確看待監(jiān)督，主動接受監(jiān)督，切實經得起監(jiān)督，做勤政廉潔的表率，并簽訂了《廉政責任書》。6月份組織換屆選舉后新任村(居)“兩委”負責人開展任前廉政教育座談會。要求新任職黨員干部要團結帶領村“兩委”班子，愛崗敬業(yè)、嚴以律已、廉潔自律，并簽署了《廉政承諾書》。
(四)以重點工作為抓手，促進廉潔鎮(zhèn)村建設。
一是加強“三務”公開工作。把深入推進農村基層黨務、村務、財務“三公開”工作作為加強黨的廉政建設、促進經濟發(fā)展的一項重要任務來抓，按照求真務實、真抓實干、務求實效的要求，不斷提高基層“三務”公開工作的科學化、制度化、規(guī)范化水平。為推進“三務”公開上臺階，7月份組織鎮(zhèn)財務結算中心、審計等部門及村(居)干部共40余人到城區(qū)橋東街道辦參觀學習，吸收先進單位在在集體固定資產經營處置、土地承包經營權流轉、農村新型合作醫(yī)療、涉農補貼發(fā)放等方面成功經驗和做法，進一步推動農村“三務”公開工作，讓群眾充分享有村務工作的知情權、監(jiān)督權和參與權,促進廉潔鎮(zhèn)村建設。
二是充分發(fā)揮公共資源交易中心平臺作用。今年4月中旬，我鎮(zhèn)公共資源交易中心正式成立并投入運行，中心堅持“公平、公正、公開、擇優(yōu)”的原則，成功組織完成了龍?zhí)链鍍蕊嬎艿腊惭b工程和鎮(zhèn)老年人居家養(yǎng)老服務中心招投標工作。目前，正著手組織新樂村魚塘發(fā)包、橫河村排水通道工程和水貝土地發(fā)包工程招投標工作。平臺的建設和規(guī)范運行，有效堵塞了以往農村大宗工程建設和物資采購中存在的各種漏洞，有效防止了腐敗行為的發(fā)生。
三是認真履行農村“三資”監(jiān)督職能。認真貫徹好自20xx年起開展的農村“三資”監(jiān)管各項部署和要求，抓好我鎮(zhèn)村“三資”數據的定期導入工作，同時對各村組上報的數據進行審核和監(jiān)督。指定財政結算中心2名專職工作人員負責農村上報的“三資”數據審核和導入工作，指定鎮(zhèn)紀檢辦負責“三資”數據上報的監(jiān)督工作，實現“三資”數據采集、核實、導入、監(jiān)督有機統(tǒng)一。截至目前，該項工作落實監(jiān)督到位，保持平穩(wěn)推進，未出現違規(guī)操作、亮燈警告等情況。
此外，鎮(zhèn)紀委還突出監(jiān)督重點，加強對各項惠農政策落實，農村集體土地征收和拆遷等重點領域的監(jiān)督檢查，堵塞各類腐敗漏洞。
(五)加強案件查辦工作力度，增強教育監(jiān)管效果。一年來，鎮(zhèn)紀委積極拓寬信訪舉報渠道，圍繞有信必查，有查必果的原則，對群眾來信來訪認真調查核實，做到態(tài)度嚴謹、程序合法、執(zhí)紀嚴明。嚴肅處理黨員干部違反“八項規(guī)定”行為，重點查處違法違紀侵害群眾利益的行為以及貪污腐敗的窩案、要案。同時對一些不實的信訪舉報，及時予以澄清，消除影響，彌合黨群干群關系。今年截至目前共受理各類信訪案件24宗，立案5宗，黨紀處理5人，另外行政處理因違反八項規(guī)定行為1人。
二、存在問題和明年工作計劃
20xx年鎮(zhèn)紀委各項工作取得了長足進步，各項工作穩(wěn)步推進，但依然存在諸多不足：一是受困鎮(zhèn)財政困難，紀檢部門硬件建設還不完善，紀委辦案交通、經費保障困難，鎮(zhèn)級便民服務中心暫未完成;二是抓黨員干部教育學習的力度還不夠，特別是農村黨員干部的教育學習抓的不夠系統(tǒng);三是制度的落實抓得不實，特別是“三務”公開工作仍不完善;四是個別黨員干部作風建設仍待加強，庸懶散奢影響仍不可輕視;五是紀委各部門工作人員業(yè)務能力素質還需進一步提高，獎懲機制不健全，工作積極性需進一步調動。
20xx年鎮(zhèn)紀委將重點做好以下幾個方面工作：
一是進一步加強鎮(zhèn)村基層黨員干部的廉政教育和廉政文化建設，加強黨員干部日常監(jiān)督，規(guī)范權力運行，做到日常監(jiān)管和案件查處“兩手抓，兩不誤”;營造全鎮(zhèn)上下不愿為、不敢為、不能為的反腐工作氛圍。
二是進一步加大案件查辦力度，以農村黨員干部為重點，加大對鎮(zhèn)機關干部“自己人”的監(jiān)管和查處力度，注重辦案程序，講究辦案質量，杜絕冤假錯案;
三是繼續(xù)加強農村集體“三資”的監(jiān)管。督促推進農村集體經濟資金、資產、資源的清查，落實好村賬鎮(zhèn)管，組帳村代管制度;充分發(fā)揮公共資源交易平臺作用，督促規(guī)范運行;監(jiān)督指導村務監(jiān)督和公開工作，促進村務公開標準化、規(guī)范化、制度化;
四是積極爭取上級紀委和鎮(zhèn)黨委支持，推動網上辦事大廳和行政服務中心建設，爭取紀委辦公辦案經費保障;
五是加強紀檢干部隊伍業(yè)務培訓，選派干部掛職鍛煉或參與上級辦案，提高能力;注重紀檢干部先進典型培樹，健全激勵機制，發(fā)揮隊伍潛力;進一步規(guī)范紀檢業(yè)務工作流程，促進紀委軟硬件建設邁上新臺階.
紀檢監(jiān)察室半年總結篇十四
一年來，在駐省廳紀檢組、市紀委監(jiān)察局的領導下，根據局黨委的工作部署，駐局紀檢組、監(jiān)察室認真學習貫徹黨的和上級紀委全會精神，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防，以黨風廉政責任制為龍頭，以加強廉政教育、完善制度體系、強化監(jiān)督檢查為抓手，扎實推進系統(tǒng)反腐倡廉各項工作，較好地保障了交通運輸事業(yè)的健康發(fā)展?，F將一年來的主要工作總結如下：
一、抓責任落實，進一步強化黨風廉政建設責任制
堅持貫徹落實黨風廉政建設責任制作為保障交通運輸事業(yè)科學發(fā)展的龍頭工程擺上重要位置，先后制定了《市交通運輸局黨委20xx年黨風廉政建設及反腐敗工作責任分工》和《20xx年全市交通運輸系統(tǒng)黨風廉政建設和反腐敗工作要點》，按照“一把手”負總責和“一崗雙責”制度要求，明確市局黨委成員黨風廉政建設工作目標責任，全年共分解工作任務24項、列出具體工作19項，并逐一明確了牽頭領導，落實了責任部門和配合單位，做到反腐倡廉與具體業(yè)務相互融合、相互協調、相互促進。在1月29日召開的全市交通運輸工作會議上，局黨委書記、局長張文華同志與各縣(市、區(qū))交通運輸局局長、局屬單位的“一把手”分別簽定了責任書，把反腐倡廉建設和交通基礎設施、行業(yè)安全管理、干部隊伍建設等一起部署、一起要求、一起考核。
同時，督促局屬各單位班子成員按照“一崗雙責”的要求，一手抓業(yè)務工作，一手抓廉政教育和監(jiān)督檢查，認真履行反腐倡廉和作風建設責任。10月份，駐局紀檢組對黨風廉政建設責任制情況進行督促檢查，聽取各項任務的牽頭部門負責人和局屬單位分管領導情況匯報，對下一步工作提出意見和建議。年底將對各部門和局屬各單位進行綜合考核，以促進黨風廉政責任制有效落實。一年來，全系統(tǒng)黨風廉政建設責任制得到進一步貫徹落實，黨風廉政建設責任制的龍頭作用得到了進一步強化。
二、抓學習教育，進一步筑牢思想道德防線
我們始終把加強理論武裝、提高干部職工思想政治素質作為廉政建設的首要任務，在局屬系統(tǒng)廣泛開展了“六一個”反腐倡廉專題學習教育活動。
一是組織開展專題學習。認真學習貫徹黨的、中紀委xx屆二次全會精神、新《黨章》、中央“八項規(guī)定”和一系列重要講話精神等，不斷提高全體干部的政治敏銳性和把握大局的能力。
二是開展廉政集中教育。3月份召集各縣(市、區(qū))交通局局長、局屬單位班子成員以及全體機關干部，召開全市系統(tǒng)廉政工作會議，單位“一把手”領導代表局黨委親自總結和部署系統(tǒng)黨風廉政建設工作，并組織觀看廉政視頻警示教育片，邀請秀洲區(qū)紀委副書記到市公路局給干部職工上廉政教育課，筑牢拒腐防變的思想防線。
三是編印“廉潔交通”手冊。針對工程建設、行政執(zhí)法、審批服務等交通行業(yè)特點，編印了“廉潔交通”手冊，通過設置10種情景教案，提出了針對性、可操作的預防腐敗方法和措施。同時，系統(tǒng)內各單位組織干部職工分批分層開展學習座談研討，根據各自崗位和工作實際，結合廉政風險防控和利益回避等要求，強化廉潔自律的意識，增強拒腐防變能力。
四是組織廉政知識測試。5月份組織對局屬系統(tǒng)201x年以來新聘、新任的100多名干部職工進行了廉政知識測試，重點加強對各級領導干部、局管副科以上干部、重點關鍵崗位以及新提任、新錄用干部的教育，規(guī)范從政行為，促進廉潔自律。
五是普遍開展“道德講堂”。每月組織全體干部職工，開展以唱歌曲、學模范、誦經典、講故事、發(fā)善心、送吉祥為主要內容的道德講堂，深入學習楊彬、田春良、吳建林等近幾年來系統(tǒng)涌現的模范人物和先進事跡，強化干部職工忠誠履職、清正廉潔的良好職業(yè)操守。
六是深化廉潔文化建設。深入開展廉潔文化進機關、進站所、進窗口活動，通過張貼名家名言、警言警句等，著力建設風清氣正的廉政環(huán)境。同時積極參與市直機關紀工委組織的廉政勤政演講、征文和廉政文化ppt展評等活動。
三、抓制度建設，進一步提高反腐倡廉工作水平
按照把權力關進制度籠子的要求，著力構建有效預防腐敗體系的工作機制。
一是推行“陽光交通”建設。今年3月，為加大源頭預防和治理腐敗工作的力度，強化對權力運行的有效監(jiān)督制約，根據市紀委《關于進一步深化“陽光工程”建設的實施意見》等文件精神，在局屬系統(tǒng)開展審批、收費、執(zhí)法、黨務、政務、信訪和工程建設等七個方面的“陽光交通”建設，專門制定印發(fā)了“陽光交通”建設實施方案，明確了指導思想、基本原則、目標任務，落實了牽頭處室、配合單位的責任分工和工作要求。設想通過3年左右的時間，使局機關和局屬單位所有職權公開透明全覆蓋、運行監(jiān)督全方位，不發(fā)生大的因權力不規(guī)范、工作不透明引起的投訴和違規(guī)違紀案件，提高行業(yè)的公信力和執(zhí)行力。實踐中，我們注重把握以下四個環(huán)節(jié)：一是合理確權。以法律法規(guī)規(guī)章為依據，對行政權力進行全面梳理，厘清權力的邊界。二是公開曬權。依托政府門戶網站等，將行政職權目錄、權力運行流程圖、辦事指南、執(zhí)法信息等向社會公開，實現權力要素、運行程序及執(zhí)法過程、執(zhí)法結果等信息的公開透明。三是規(guī)范用權。制定權力運行各個環(huán)節(jié)的工作流程，明確行使條件、承辦崗位、程序接口、辦理時限、監(jiān)督渠道、相對人權利等要素，增強權力運行程序的嚴密性。四是公眾督權。積極引入第三方評議、監(jiān)督，擴大群眾對權力運行監(jiān)督的知情權、參與權，在方便群眾監(jiān)督中自覺接受各方監(jiān)督。
二是規(guī)范證書管理。今年6月，結合行業(yè)特點，制定下發(fā)了《關于規(guī)范各類職稱和執(zhí)業(yè)資格證書使用管理的通知》，實行登記備案、分級管理，明確要求局屬系統(tǒng)干部職工不得私自將證書出借給與交通運輸系統(tǒng)管理職能相關聯的企業(yè)(組織)開展營利性活動，不得通過出借證書或提供技術服務向與交通運輸管理職能相關聯的企業(yè)(組織)收取或變相收取報酬，同時對已經對外出借證書或提供有償服務的，要求在8月1日前與借予單位解除借用關系、中止有償服務，著力從源頭上有效防范系統(tǒng)干部職工履職過程中的利益沖突。截止目前，局機關、局屬單位干部職工共有各類職稱證書共有300本，其中：高級職稱證書75本，中級職稱證書114本，初級職稱證書111本。持有各類執(zhí)業(yè)資格證書共有110本。通過清理，共有108證書出借在交通運輸系統(tǒng)下屬單位或國有企業(yè)，均按規(guī)定辦理了審批手續(xù), 沒有發(fā)現證書出借外系統(tǒng)單位的現象，也未發(fā)現有收取報酬現象。
三是嚴肅財務管理。根據上級關于加強財務管理嚴肅財經紀律的有關文件精神，以及市局黨委關于進一步加強財務監(jiān)管的工作要求，市局及時印發(fā)了《關于進一步規(guī)范財務管理嚴肅財經紀律的意見》，按照“誰主管，誰負責”和“監(jiān)管并重”的原則，結合歷年各類審計、專項檢查的問題意見，對局屬系統(tǒng)單位財務管理工作提出了規(guī)范資金、資產以及預算收支管理等14條具體實施意見，同時要求各單位進一步加強組織領導、注重制度建設、自覺接受監(jiān)督，不斷規(guī)范各單位的資金管理、財務收支及資產管理行為，較好地發(fā)揮了財務、審計的監(jiān)督管理作用，促進了系統(tǒng)的黨風廉政建設。
四、抓軟環(huán)境建設，進一步提升服務能力
一是深化“三走進三服務”走訪服務活動。根據市委、市政府《關于深入開展“雙千雙百”進村入企業(yè)走訪服務活動的意見》等上級文件要求，我局及時成立領導小組，制定了工作方案，明確走訪計劃，市局領導廣泛開展走村入企的“三走進三服務”活動，促進黨員干部為企業(yè)辦實事、解難題，為結對村(社區(qū))解決實際困難，對走訪服務活動征集的意見建議進行分類梳理，監(jiān)督限期辦結，強化走訪服務成效。據統(tǒng)計，累計走訪和調研企業(yè)120家，召開專題座談會35場次，企業(yè)發(fā)展和碰到的問題和困難58項，計劃幫助解決31個，實際已協調解決22個，為企業(yè)提供咨詢服務209次，幫助落實融資4700萬元，爭取各類財政資金1464萬元，出臺了10項服務民營企業(yè)“二次創(chuàng)業(yè)”幫助政策和措施。
二是培育“惠民交通”服務品牌。大力弘揚“惠民、服務、奉獻”的浙江交通精神和“攻堅克難先行官，一心為民孺子?！钡募闻d交通精神，聯系行業(yè)實際，以“服務發(fā)展、服務基層、服務民生、讓人民滿意”為目標，積極打造“惠民交通”服務品牌。通過加強組織領導、制定實施方案、創(chuàng)新品牌標識等，在局屬系統(tǒng)中組建成了楊彬分隊、港航先鋒、愛心的士、橋梁衛(wèi)士等7支志愿服務隊，實行統(tǒng)一編隊建冊、統(tǒng)一標識形象、統(tǒng)一服務標準。今年以來，先后組織開展各類志愿服務、文明勸導、結對幫扶92次，取得了良好的社會效應。
三是深化群眾滿意基層站所創(chuàng)建。根據上級文件精神和系統(tǒng)行業(yè)特點，印發(fā)了《關于進一步推進“群眾滿意基層站點(服務窗口)”標準化建設的通知》，及時召開專門會議進行宣傳發(fā)動，部署開展基層站所(服務窗口)的標準化建設。圍繞質量管理、公開透明、形象建設、質量評價、依法行政、廉潔高效等六個方面，制定了24項創(chuàng)建標準，實行量化賦分考核，確保創(chuàng)建工作落到實處。同時各基層站所(服務窗口)通過開展結對共建、志愿幫扶、爭創(chuàng)文明示范窗口、發(fā)放“便民聯系卡”、贈閱報刊、免費提供生活用水等服務舉措，不斷延伸服務企業(yè)、服務群眾、服務發(fā)展的工作領域，積極營造“為民、務實、清廉”的良好發(fā)展環(huán)境。市本級系統(tǒng)建成28個標準化建設樣本，思古橋港航管理檢查站已上報為浙江省群眾滿意基層站所(服務窗口)先進單位，7個基層站所(服務窗口)申報復評，3個站所(服務窗口)申報嘉興市服務民生滿意站所(服務窗口)。
五、抓監(jiān)督檢查，努力樹立交通系統(tǒng)良好形象
一是嚴格落實八項規(guī)定。認真貫徹落實上級有關部署和要求，結合系統(tǒng)實際，專門制定了《關于貫徹落實中央"八項規(guī)定"及省、市有關規(guī)定的實施辦法》，出臺了17項具體規(guī)定，嚴格財經紀律、嚴控招待支出，開短會、說短話，茶話會、表彰會等活動明顯減少，會議規(guī)模得到有效控制，轉變作風、增強服務的氛圍不斷增強。據統(tǒng)計，到10月，開展宣傳教育47次，出臺配套制度13個，會議減少7個，評比活動減少4次，公務接待減少57萬元，文件簡報減少112個。同時在市本級系統(tǒng)內組織開展了公務卡的專項清理工作，先后有348名干部職工按規(guī)定向組織作出了會員卡的“零報告”、“零持有”承諾。
二是加大監(jiān)督檢查力度。加強對駐在部門貫徹執(zhí)行上級各項決策部署情況、落實中央“八項規(guī)定”、“三重一大”事項、民生工程項目等方面的監(jiān)督檢查，組織定期對局機關、局屬單位的作風效能紀律、辦事服務工作開展檢查，對全市28家基層執(zhí)法站所的行政執(zhí)法、窗口服務等進行暗訪。今年以來，已先后開展各類監(jiān)督檢查12次，發(fā)現并整改了一批問題，堅決杜絕有令不行、有禁不止，確保各項決策部署和政策規(guī)定的嚴格執(zhí)行到位。認真受理群眾信訪反映，采取交辦、轉辦、督辦等方式，加大信訪調查、信訪監(jiān)督力度，及時回應社會關切和群眾訴求。今年以來，已調查報結6起群眾信訪投訴。積極開展黨紀政紀執(zhí)行情況檢查，確保各項紀律嚴格執(zhí)行到位。加大民主評議，通過召開特約監(jiān)督員會議、公布投訴監(jiān)督電話、設立舉報箱、發(fā)放征求意見表等，虛心開門納諫，主動收集民意。今年以來，市政協民主監(jiān)督小組、市農工黨等先后走訪局屬系統(tǒng)的部分基層站所(服務窗口)，督促指導開展工作。
三是認真開展治亂減負。根據嘉興市農民負擔監(jiān)督管理領導小組辦公室《關于做好20xx年涉農亂收費專項治理的通知》文件精神和要求，我局把涉農亂收費專項治理工作與農村公路建設、養(yǎng)護、公路征費管理、港航事業(yè)費征收管理等實際工作有機結合，重點加強了對公路“綠色通道”政策執(zhí)行、助推實體經濟發(fā)展政策執(zhí)行，以及公交、出租車、港航事業(yè)費減免等民生重點工作的督查和推進工作，全力做好涉農亂收費專項治理，著力減輕農民負擔。
四是深化行風政風建設。組織開展“強作風、攻難點、優(yōu)環(huán)境”主題實踐活動。組織實施 “精氣神、執(zhí)行力、攻堅力和軟環(huán)境”四大提升行動，著力破解阻礙交通運輸發(fā)展和群眾反映強烈的突出問題，為保障交通運輸各項工作營造良好環(huán)境。今年4月、5月，市局“一把手”先后走進交通之聲《行風熱線》直播間、“美麗城市、幸福生活”民生熱點面對面電視問政，現場接受主持人、媒體和群眾的詢問，就城市公共交通發(fā)展和治理擁堵等民生熱點問題與市民群眾進行交流互動，傳遞交通行業(yè)“惠民、服務、奉獻”的價值理念。
紀檢監(jiān)察室半年總結篇十五
緊張繁忙的一年過去了，在公司紀委和公司紀委、黨委的正確領導下，我作為名普通的紀檢監(jiān)察干事，在日常的工作中不斷加強政治理論的學習，政治思想覺悟和自身素質進一步提高。尤其是注重紀檢監(jiān)察工作方面的一些專業(yè)知識、經驗和做法的學習和實踐，勤于向主管部室和兄弟單位請教、交流，使自我在該項工作中能不斷提高。在公司紀檢監(jiān)察工作中，進取進取、盡職盡責，具有強烈的事業(yè)心、職責感，工作中從細節(jié)入手異常注重做好基礎性教育、檢查、監(jiān)督工作，并按照公司紀委辦監(jiān)察室的要求，認真履行了自我的工作職責，各項工作的完成到達了公司和公司紀委的要求和標準?，F將具體表現重點歸納為如下幾點：
一是做好了“三重一大”決策程序化及“黨務公開”“廠務公開”的監(jiān)督工作，我部門嚴格貫徹執(zhí)行公司“三重一大”決策運作的規(guī)定，凡屬此類決策，公司黨政“一把手”不僅僅互相通氣，還充分聽取班子成員的意見，依靠廣大員工實行科學民主決策，沒有個人說了算或少數人說了算的現象發(fā)生。每一項決策都是經過經理辦公會或黨政聯席會討論決定的。公司所涉及的生產經營、企業(yè)管理重大決策、大額資金使用、對外投資及人事變動等重大事項共十二項，均按照“三重一大”決策程序實施;
二是工作中強化宣傳教育，筑牢思想防線：結合公司的各項教育活動，我們分別經過組織黨員干部觀看《廉政中國》、《國有企業(yè)反腐啟示錄》、《效能監(jiān)察錄像》、《不可逾越》以及組織廉政知識答卷等多種形式進行教育外，并采取把每次的活動安排、學習材料及相關文件掛在廉政網頁上作為參考及備查，方便了倒三班的黨員干部學習，為貫徹公司倡導的“廉潔文化”的要求，實現公司自上而下的宣貫和自下而上的監(jiān)督，在廉潔文化建設中，經公司領導班子研究決定，在員工觀察報告中增加勤政廉政這部分資料。即員工如果發(fā)現公司黨員干部中存在思想觀念、工作作風和生活作風的問題，影響到公司的生產經營和員工利益的，能夠用廉潔觀察報告的形式上報給工會，以保護員工切身利益和維護公司整體形象，同時幫忙公司發(fā)現黨員干部中存在勤政廉政方面的問題，從而使公司黨員干部能夠廉潔從業(yè)、清白操守、干凈干事，牢固筑起不想腐敗、不敢腐敗、不能腐敗的廉潔防線，贏得廣大員工的信任。員工廉潔觀察報告已于九月份開始實行。另外，為更好的宣傳手冊，我們做了三方面工作。一是給處、科級干部發(fā)放了《廉潔文化手冊》處級領導在中心組學習，科級干部在支部學習。二是紀委辦與宣傳部配合在《南疆采擷》中開辟廉潔文化宣傳專欄
共四期，現已全部出版了，三是在公司顯著位置制作了宣傳廉潔文化手冊的展牌，使“廉潔文化”的倡導得到有力的推進。
三是在公司黨員領導干部中倡導注重廉潔自律，全面落實黨風廉政建設職責制1、制定了《公司黨風廉政建設和反腐敗工作目標》，其中六大項工作資料，分解為二十四項工作任務已完成。
四是公司紀委落實黨風廉政職責制情景良好，根據公司與領導班子簽訂的職責狀，與各位處級領導簽定的廉潔從業(yè)承諾書的資料，紀委辦根據公司要求今年又進一步增加了資料，完善了措施，重新與每位科級干部簽訂了《公司中層干部廉潔從業(yè)承諾書》，其中職責共五大項，一年來，公司領導班子和科級干部認真落實了黨風廉政建設職責制，并嚴格按照承諾書的要求，認真履行了自我的職責?？萍壐刹磕曛心昴β鋵嶞h風廉政建設職責制情景進行了自查，并寫出了自查報告，百分百做到了切實抓好了本部門的反腐倡廉工作，確保職責范圍內沒有出現違法違紀問題。
五是認真開展廉潔風險排查工作。一是加強領導、精心組織。認真部署廉潔風險排查工作，確定了計財部，人企部、規(guī)建部、機電部、總務部、科技辦六個職能部室及四名處級干部和三十六名科級干部的排查范圍。二是開展教育，提高認識。我們結合廉潔風險排查工作，對各級管理人員進行一次廉潔風險教育。認真學習《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》和《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》，引導各級管理人員充分認識開展廉潔風險排查工作的重要性，增強崗位職責意識和廉潔風險防范意識。后備干部還寫出了質量很高的學習體會此刻已經發(fā)表在廉政論壇上大家評價。
總之，的工作即將結束，新一年的工作會更加艱巨，自我將不懈努力，以“好的效果，高的水平”作為我衡量工作的標準，爭取把明年的工作做得更好。
紀檢監(jiān)察室半年總結篇十六
市xx辦紀檢監(jiān)察工作在市紀委、監(jiān)察局的領導下，堅持以鄧小平理論為指導，貫徹“三個代表”重要思想，積極落實科學發(fā)展觀，通過開展廉政教育、實行黨風廉政建設責任制、開展政風行風評議、加強機關效能建設、推行黨務政務公開等活動，扎實推進懲治和預防*體系建設，進一步改進了機關作風，增強了服務意識，提高了隊伍素質?，F將20xx年紀檢監(jiān)察工作情況總結如下：
一、抓學習，教育的基礎性作用得到鞏固
加強學習是筑牢拒腐防變的重要途徑。一年來市xx辦黨組結合開展保持共產黨員先進性教育及“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，精心制訂學習計劃，合理安排時間。通過學習，全體黨員干部進一步及時了解了當前中央和省市反腐倡廉的最新形勢和動態(tài)，促進大家從思想深處對反腐倡廉工作重要性的認識。同時，采取各種形式加強對干部的教育，反腐倡廉教育不斷深化。
（一）加強理想信念教育。將創(chuàng)先爭優(yōu)活動、反腐倡廉宣傳教育與廉政文化建設緊密結合，組織開展讀書思廉、觀紅色經典和歌詠活動，盡情謳歌黨的光榮歷史和豐功偉績，進一步增強干部的黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。
（二）加強警示教育。組織機關黨員干部定期觀看電教片，接受警示教育。通過學習教育活動，全辦黨員干部政治意識、大局意識、廉法從政意識明顯增強，從思想上筑起了防腐反腐的牢固防線。
二、抓創(chuàng)建，懲防體系建設得到完善
辦黨組在推進懲防體系建設方面積極主動。按照市紀委、監(jiān)察局的要求，對全辦各項工作、各個崗位進行認真梳理，明確了工程項目、行政審批、行政執(zhí)法三個廉政風險防空點，建立了由一把手負總責，分管領導“一崗雙責”的責任體系，進一步抓好任務分解、明確責任分工、細化工作任務，增強工作合力，全面推進反腐倡廉建設工作。具體做法是：
（一）落實黨務公開，黨組織工作透明度增強。完善了黨內情況通報、重大決策征求意見等制度，及時公布黨內信息，做到能公開的均公開，暢通黨內信息上下互通渠道，切實落實黨員的知情權、參與權和監(jiān)督權。
（二）實行政務公開，行政權力在陽光下運作。我辦將審批事項、審批流程、辦結時限全部向社會公開，并成立行政審批辦公室進駐政務大廳，實現了“首問負責，一站式審批”目標。
（三）加強制度建設。結合單位實際制定、完善有關人、財、物及工程管理等方面的各項制度、規(guī)定、辦法，對公務接待、公車管理、選任用人等環(huán)節(jié)全面規(guī)范。
（四）加強監(jiān)督制約。
1、落實集體領導和個人分工負責制度。辦黨組始終實行集體領導和個人分工負責相結合的制度。凡是大額經費開支、干部任免和獎懲，以及審批事項和涉及全局性的工作，都按照“集體領導，民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，由黨組會或主任辦公會、行政辦公會集體討論作出決定，并做到議事有規(guī)則，會議有議程。黨組成員根據集體的決定和分工認真履行自己的職責，積極參與集體領導。
2、落實民主生活會制度。為了保證民主生活會的質量，辦黨組在每次召開民主生活會前，印制《征求意見表》發(fā)至各縣（區(qū)）xx辦、辦機關各科及直屬單位征求意見和建議，對反饋回來的意見和建議進行梳理并發(fā)給領導班子每位成員。班子成員逐項開展對照檢查，查擺存在問題，制定整改措施。同時，還把民主生活會情況和整改措施在全辦內進行公示，接受群眾監(jiān)督。
3、辦領導班子及班子成員的年終考核和黨風廉政建設責任制考核時，辦領導班子向參加民主測評的干部群眾通報了黨風廉政建設和反*的工作情況。班子成員就落實黨風廉政建設責任制和廉潔自律情況進行了書面述職述廉，接受干部群眾的評議和監(jiān)督。四是完善信訪工作機制，加大查辦案件力度。進一步拓寬群眾參與反腐倡廉工作渠道，定期排查信訪舉報線索。認真處理群眾來信來訪，切實做好信訪件的初核與調查工作，做到件件有著落、事事有回音。通過各項制度落實，我辦班子成員之間，領導與一般干部之間，黨員與群眾之間形成了相互制約的良好監(jiān)督機制。
三、抓管理，機關效能建設得到加強
（一）制定新舉措、激發(fā)新活力。重點圍繞機關“效率、作風、執(zhí)行力”等關鍵詞，把治庸治懶治散作為加強機關作風建設的重要突破口，認真制定工作方案，查找問題，研究問題根源和解決辦法，大力整治干部隊伍中作風不實、效率不高、執(zhí)行不力、為政不廉等庸懶散問題，以治庸提能力、以治懶增效率、以治散正風氣，不斷深化和推進辦效能建設。
（二）切實糾正損害群眾利益的不正之風。堅持圍繞中心、服務大局，標本兼治、糾建并舉，結合工作實際，認真解決人民群眾反映強烈的突出問題，加強干部隊伍政風行風建設，及時調整充實了辦行評領導小組及辦公室。針對去年行評工作中存在的差距，認真受理和辦理群眾的投訴和舉報，抓好突出問題的整改落實。20xx年我辦召開兩次行評座談會，邀請*代表、政協委員、其它人士20多人對我辦政風行風進行評議，對大家提出的問題、意見給予了圓滿答復和解決。
四、抓責任，黨風廉政建設責任制得到落實
（一）及時部署。年初以來，辦機關和辦屬各單位自覺地把黨風廉政建設作為一項重要任務，通過黨組學習（擴大）會、黨員干部職工大會等，認真?zhèn)鬟_上級指示精神，并結合實際，對本單位落實20xx年任務進行及時安排。
（二）細化任務。辦黨組《20xx年黨風廉政建設和反*工作要點及任務分工》，明確了7個方面19項任務的責任領導、牽頭部門、參與單位，完成時限。
（三）認真落實。機關各科室、辦屬各單位把分解到本部門、本單位的反腐倡廉和懲防體系工作任務進行再分解，切實落實“一把手親自抓，分管領導具體抓，一級抓一級，全辦上下齊抓共管”的領導體制和工作機制。
x年，機關反腐倡廉和紀檢監(jiān)察工作總體成效顯著，干部在正確行使權力、自覺遵守廉政紀律等方面有明顯增強，涌現了大量嚴格依法行政、勤奮敬業(yè)，作風嚴謹，遵守廉政紀律的好人好事，機關紀律嚴明、文明辦公、秉公執(zhí)法的良好形象贏得了社會的廣泛贊譽。但對照新形勢新任務的要求，還存在一些薄弱環(huán)節(jié)和不足之處。主要是教育針對性不夠強，機關廉政文化建設特色不夠，對干部行政行為的監(jiān)督覆蓋面還不夠全面等。這些問題，都要在今后的工作中切實加以解決。
紀檢監(jiān)察室半年總結篇十七
市xx辦紀檢監(jiān)察工作在市紀委、監(jiān)察局的領導下，堅持以*理論為指導，貫徹“三個代表”重要思想，積極落實科學發(fā)展觀，通過開展廉政教育、實行黨風廉政建設責任制、開展政風行風評議、加強機關效能建設、推行黨務政務公開等活動，扎實推進懲治和預防*體系建設，進一步改進了機關作風，增強了服務意識，提高了隊伍素質?，F將20xx年紀檢監(jiān)察工作情況總結如下：
一、抓學習，教育的基礎性作用得到鞏固
加強學習是筑牢拒腐防變的重要途徑。一年來市xx辦黨組結合開展保持*員先進性教育及“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，精心制訂學習計劃，合理安排時間。通過學習，全體黨員干部進一步及時了解了當前中央和省市反腐倡廉的最新形勢和動態(tài)，促進大家從思想深處對反腐倡廉工作重要性的認識。同時，采取各種形式加強對干部的教育，反腐倡廉教育不斷深化。
（一）加強理想信念教育。將創(chuàng)先爭優(yōu)活動、反腐倡廉宣傳教育與廉政文化建設緊密結合，組織開展讀書思廉、觀紅色經典和歌詠活動，盡情謳歌黨的光榮歷史和豐功偉績，進一步增強干部的黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。
（二）加強警示教育。組織機關黨員干部定期觀看電教片，接受警示教育。通過學習教育活動，全辦黨員干部政治意識、大局意識、廉法從政意識明顯增強，從思想上筑起了防腐反腐的牢固防線。
二、抓創(chuàng)建，懲防體系建設得到完善
辦黨組在推進懲防體系建設方面積極主動。按照市紀委、監(jiān)察局的要求，對全辦各項工作、各個崗位進行認真梳理，明確了工程項目、行政審批、行政執(zhí)法三個廉政風險防空點，建立了由一把手負總責，分管領導“一崗雙責”的責任體系，進一步抓好任務分解、明確責任分工、細化工作任務，增強工作合力，全面推進反腐倡廉建設工作。具體做法是：
（一）落實黨務公開，黨組織工作透明度增強。完善了黨內情況通報、重大決策征求意見等制度，及時公布黨內信息，做到能公開的均公開，暢通黨內信息上下互通渠道，切實落實黨員的知情權、參與權和監(jiān)督權。
（二）實行政務公開，行政權力在陽光下運作。我辦將審批事項、審批流程、辦結時限全部向社會公開，并成立行政審批辦公室進駐政務大廳，實現了“首問負責，一站式審批”目標。
（三）加強制度建設。結合單位實際制定、完善有關人、財、物及工程管理等方面的各項制度、規(guī)定、辦法，對公務接待、公車管理、選任用人等環(huán)節(jié)全面規(guī)范。
（四）加強監(jiān)督制約。
1、落實集體領導和個人分工負責制度。辦黨組始終實行集體領導和個人分工負責相結合的制度。凡是大額經費開支、干部任免和獎懲，以及審批事項和涉及全局性的工作，都按照“集體領導，民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，由黨組會或主任辦公會、行政辦公會集體討論作出決定，并做到議事有規(guī)則，會議有議程。黨組成員根據集體的決定和分工認真履行自己的職責，積極參與集體領導。
2、落實民主生活會制度。為了保證民主生活會的質量，辦黨組在每次召開民主生活會前，印制《征求意見表》發(fā)至各縣（區(qū)）xx辦、辦機關各科及直屬單位征求意見和建議，對反饋回來的意見和建議進行梳理并發(fā)給領導班子每位成員。班子成員逐項開展對照檢查，查擺存在問題，制定整改措施。同時，還把民主生活會情況和整改措施在全辦內進行公示，接受群眾監(jiān)督。
3、辦領導班子及班子成員的年終考核和黨風廉政建設責任制考核時，辦領導班子向參加民主測評的干部群眾通報了黨風廉政建設和反*的工作情況。班子成員就落實黨風廉政建設責任制和廉潔自律情況進行了書面述職述廉，接受干部群眾的評議和監(jiān)督。四是完善信訪工作機制，加大查辦案件力度。進一步拓寬群眾參與反腐倡廉工作渠道，定期排查信訪舉報線索。認真處理群眾來信來訪，切實做好信訪件的初核與調查工作，做到件件有著落、事事有回音。通過各項制度落實，我辦班子成員之間，領導與一般干部之間，黨員與群眾之間形成了相互制約的良好監(jiān)督機制。
三、抓管理，機關效能建設得到加強
（一）制定新舉措、激發(fā)新活力。重點圍繞機關“效率、作風、執(zhí)行力”等關鍵詞，把治庸治懶治散作為加強機關作風建設的重要突破口，認真制定工作方案，查找問題，研究問題根源和解決辦法，大力整治干部隊伍中作風不實、效率不高、執(zhí)行不力、為政不廉等庸懶散問題，以治庸提能力、以治懶增效率、以治散正風氣，不斷深化和推進辦效能建設。
（二）切實糾正損害群眾利益的不正之風。堅持圍繞中心、服務大局，標本兼治、糾建并舉，結合工作實際，認真解決人民群眾反映強烈的突出問題，加強干部隊伍政風行風建設，及時調整充實了辦行評領導小組及辦公室。針對去年行評工作中存在的差距，認真受理和辦理群眾的投訴和舉報，抓好突出問題的整改落實/。20xx年我辦召開兩次行評座談會，邀請人大代表、政協委員、其它人士20多人對我辦政風行風進行評議，對大家提出的問題、意見給予了圓滿答復和解決。
四、抓責任，黨風廉政建設責任制得到落實
（一）及時部署。年初以來，辦機關和辦屬各單位自覺地把黨風廉政建設作為一項重要任務，通過黨組學習（擴大）會、黨員干部職工大會等，認真?zhèn)鬟_上級指示精神，并結合實際，對本單位落實20xx年任務進行及時安排。
（二）細化任務。辦黨組《20xx年黨風廉政建設和反*工作要點及任務分工》，明確了7個方面19項任務的責任領導、牽頭部門、參與單位，完成時限。
（三）認真落實。機關各科室、辦屬各單位把分解到本部門、本單位的反腐倡廉和懲防體系工作任務進行再分解，切實落實“一把手親自抓，分管領導具體抓，一級抓一級，全辦上下齊抓共管”的領導體制和工作機制。
x年，機關反腐倡廉和紀檢監(jiān)察工作總體成效顯著，干部在正確行使權力、自覺遵守廉政紀律等方面有明顯增強，涌現了大量嚴格依法行政、勤奮敬業(yè)，作風嚴謹，遵守廉政紀律的好人好事，機關紀律嚴明、文明辦公、秉公執(zhí)法的良好形象贏得了社會的廣泛贊譽。但對照新形勢新任務的要求，還存在一些薄弱環(huán)節(jié)和不足之處。主要是教育針對性不夠強，機關廉政文化建設特色不夠，對干部行政行為的監(jiān)督覆蓋面還不夠全面等。這些問題，都要在今后的工作中切實加以解決。
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