在我們的日常生活中，制定計劃可以幫助我們更好地組織時間和資源。寫一份完美的計劃需要明確目標和任務。以下是小編為大家整理的一些制定計劃的技巧和范例，供大家參考。希望對大家更好地制定計劃有所幫助。記住，制定計劃不僅是為了完成任務，更是為了提高自己的工作和生活質(zhì)量。讓我們一起來學習制定有效計劃的方法吧。
工作計劃提綱篇一
一、抓黨建促脫貧攻堅，2020年我們的工作有成效。
2021年醫(yī)院將進一步落實科學發(fā)展觀，認真學習宣傳、貫徹黨的十九大精神和新醫(yī)改政策，緊緊圍繞“以病人為中心，以質(zhì)量為核心，為患者提供安全、溫馨的就醫(yī)環(huán)境”的活動主題，提高醫(yī)療質(zhì)量，強化醫(yī)療服務，使醫(yī)院再上新水平、再登新臺階，主要從以下幾個方面做起：
一、進一步解放思想，深化改革，加快醫(yī)院發(fā)展步伐。
認真組織學習、貫徹黨的十九大會議精神，與本院的實際結(jié)合起來，主動尋求醫(yī)院發(fā)展的新思路、新途經(jīng)。深挖潛力，主動創(chuàng)造機遇。要大力弘揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，樹立勤儉辦院的思想意識。
二、進一步強化管理、理順機制，深化醫(yī)院改革。
我們將繼續(xù)加強制度建設，加大人事分配制度改革，進一步完善規(guī)章制度，完善激勵機制。要建立現(xiàn)代營銷理念，不斷擴大市場占有額，不斷暢通服務流程，搞好醫(yī)療服務，最終實現(xiàn)讓病人滿意這一根本。
三、進一步加強重點?？平ㄔO，拓展業(yè)務范圍，打造特色?？啤?/p>
醫(yī)院要生存、要發(fā)展，要在競爭日益激烈的醫(yī)療市場中立于不敗之地，必須不斷拓展醫(yī)療業(yè)務范圍。醫(yī)療業(yè)務范圍的拓展，離不開特色?？坪椭攸c專科建設。我們下一步的重點項目依然放在專科建設和?？铺厣ㄔO上面，用特色?？迫ネ貙捠袌?，用特色?？迫シ栈颊?。加大特色?？埔?guī)模建設，力爭使其成為__乃至鄂西北的品牌。
四、進一步加強建設，重視人才培養(yǎng)，提高核心競爭力。
“人是生產(chǎn)力中最有決定意義的力量”。醫(yī)院通過近幾年的引進和培養(yǎng)，已經(jīng)擁有一批專業(yè)人才隊伍，但是，面對激烈的市場競爭，人才競爭更為突出。我們的人才隊伍還不夠強大。未來的時間里，我們將把培養(yǎng)重點從個別學科帶頭人，轉(zhuǎn)移到優(yōu)秀中青年骨干;對內(nèi)增加凝聚力，對外增強吸引力，加大人才培養(yǎng)力度。院內(nèi)培訓班的內(nèi)容要更加豐富更加具有實踐操作性，多方位多途徑促進技術人員專業(yè)水平的提高。
五、進一步抓好醫(yī)療質(zhì)量，確保醫(yī)療安全，完善醫(yī)療服務體系。
“醫(yī)療質(zhì)量、醫(yī)療安全、醫(yī)療服務體系”是任何時候都不可忽視的系統(tǒng)工程。20__年，我們將把強調(diào)“醫(yī)療質(zhì)量”、確保“醫(yī)療安全”、完善“服務體系”作為醫(yī)院頭等大事來抓，通過制度建設、人員素質(zhì)建設等措施，著力抓好此項系統(tǒng)工程，使醫(yī)院成為襄城區(qū)名副其實的“醫(yī)療質(zhì)量高、社會評價好”的“龍頭醫(yī)院”。
六、進一步加強整體隊伍建設，全面提高員工綜合素質(zhì)。
醫(yī)院要發(fā)展，隊伍是關鍵。以強化醫(yī)德提高技能為著力點，醫(yī)院將繼續(xù)突出“以人為本”的原則，大力加強整體隊伍建設，通過培訓、學習、考試、考核，以及激勵機制等方法，全面提高員工的綜合素質(zhì)。從細小處下功夫，在細微處見精神，為病人提供全程全方位的優(yōu)質(zhì)服務。打造一支精神面貌好、工作能力強、能夠適應時代發(fā)展的員工隊伍。
七、進一步加快信息化建設進程，實現(xiàn)管理科學化、現(xiàn)代化。
采用信息化的方式進行全局管理并使其成為醫(yī)院重要的基礎設施之一，是醫(yī)院的必然選擇。是醫(yī)院參與競爭和經(jīng)營管理戰(zhàn)略的重要工具和手段。因此，加快信息化建設時不我待。信息化建設要以滿足需要為標準，構(gòu)建醫(yī)院信息化系統(tǒng)，使之成為管理科學化、現(xiàn)代化管理的一個重要手段，成為患者與社會溝通的交流平臺。
我們將以改革創(chuàng)新的意識、求真務實的精神、腳踏實地的作風，為提高醫(yī)療質(zhì)量、推動醫(yī)院創(chuàng)新發(fā)展做出積極的努力!以“更好、更快、更強”的發(fā)展為__市的市民提供更優(yōu)質(zhì)的服務，為我市醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展注入新的活力!
工作計劃提綱篇二
二．咱們大班與小班出現(xiàn)的問題以及相應的解決方法。
三．本學期的工作計劃（要舉行的活動及希望舉行的活動，每個部門視情況至少舉辦或參與一個活動）。
大三的工作寄望與計劃（自己希望咱們的大三是什么樣的，自己可以做什么）。
大四的工作寄望與計劃（自己希望咱們的大四是什么樣的，自己可以做什么，在畢業(yè)時我們可以為同學們做什么）ps：
各個部長本周四晚上上交工作計劃，學習部周四前需將老師的聯(lián)系方式表格制作完成，在每個宿舍張貼；班長與班委一起努力將個人情況問卷保質(zhì)保量完成，在本周六晚交與主席。
這周二晚開大班會議，周五中午或下午開干部會議，另行通知。
了！需要改正的或認為有歧義地方早點說，過期不候………。
工作計劃提綱篇三
一、不斷深化思想認識，增強責任感、使命感。
第一，要增強政治意識。
第二，要堅持嚴字當頭。
第三，要落實一崗雙責。
二、以問題為導向，切實推進人社工作上新的臺階。
（一）關于就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。
（二）關于社會保險工作。
（三）關于人才工作。
（四）關于人事工作。
（五）關于工資收入分配工作。
（六）關于勞動關系工作。
三、努力營造和諧融合、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。
（一）強化責任擔當。
（二）增進凝心聚力。
（三）樹立清風正氣。
工作計劃提綱篇四
目錄：
一市場環(huán)境分析及楊波的判斷。
1哈市的經(jīng)濟運營走勢。
2快消行業(yè)的整體市場情況分析及走勢判斷。
二通過以上分析結(jié)果，系統(tǒng)的分析下將來（下一年度）的行業(yè)及市場趨勢。
三直營部門自身經(jīng)營狀況進行盤整（為下一步具體工作計劃的提出打下基礎）。
1直營部門的自身經(jīng)營狀況。
2直營部門存在的問題。
四具體的新的年度的工作計劃。
1swot分析。
2設定明確的目標。
3擬定經(jīng)營策略。
4制定行動計劃。
五費用預算：
一市場環(huán)境分析及楊波的判斷。
1哈市的經(jīng)濟運營走勢。
1法律法規(guī)出臺的影響。
2政府監(jiān)管力度對快銷行業(yè)的正負面影響。
2快消行業(yè)的整體市場情況分析及走勢判斷。
1快銷品行業(yè)走勢。
2經(jīng)銷商（品牌運營商）的行業(yè)走勢。
3渠道對我司的認知程度。
4中斷消費者對我司產(chǎn)品的認知程度及接受程度。
5行業(yè)內(nèi)競爭對手的發(fā)展狀況。
6公司內(nèi)長短期的重要行為活動對本企業(yè)的影響分析。
二通過以上分析結(jié)果，系統(tǒng)的分析下將來（下一年度）的行業(yè)。
及市場趨勢。
三對我司（或部門）自身經(jīng)營狀況進行盤整（為下一步具體工。
1我司（或部門）的自身經(jīng)營狀況。
2我司（或部門）存在的問題。
此項內(nèi)容非常重要，決定了企業(yè)（部門）是否能夠?qū)ψ晕矣幸粋€清醒的認識。
方式、方法：
可以從內(nèi)、外部兩個方面去總結(jié)和評定，比如外部資源和外協(xié)機構(gòu)的配合輔助情況，內(nèi)部各部門間的協(xié)同性，對所定目標的一致認可性等。
我司（或部門）的自身經(jīng)營狀況中必須體現(xiàn)的指標為：
銷售額。
市場占有率。
季度或月的完成情況。
區(qū)域指標的完成情況。
新品運作情況、主力產(chǎn)品和淘汰品的年度推進情況。
通路的變化和精耕細作情況。
空白區(qū)域的開發(fā)情況。
客戶和消費者的滿意度情況。
公司整體品牌（或產(chǎn)品品牌）的知名度、美譽度、滿意度的情況。
第一提及率情況。
媒體傳播率。
公關及促銷活動推廣率。
員工配置率及穩(wěn)定率。
費用預算使用率。
四具體的新的年度的工作計劃。
目的：1此部分得到確定，整個年度工作便有了指針和方向。
2整個部門在今后的工作中，更多的是圍繞這一環(huán)節(jié)進行修正、豐富和。
1swot分析。
目的：明確部門的優(yōu)勢、劣勢和機會點及威脅性，揚長避短，發(fā)揮部門的最大。
潛能，以便制定出更有針對性的市場銷售策略。
2設定明確的目標。
要求：a以理性可考評的數(shù)字目標為主導。
b將哈市的宏觀經(jīng)濟走勢與行業(yè)走勢結(jié)合起來。
c參照近兩年來的公司運營狀況及下一年度的公司整體資源和資金支持。
d目標的設定不能過高也不能過低，過高達不成沒有意義，過低就失去。
了目標設定的本意。目標設定如同觸摸天花板，必須跳起來才能夠摸的到。
內(nèi)容：
年度銷售指標。
產(chǎn)品貢獻指標。
市場占有指標。
網(wǎng)店開發(fā)指標。
大客戶銷售與零售指標。
人員流失率指標。
3擬定經(jīng)營策略。
針對產(chǎn)品的行業(yè)銷售與終端銷售之間，該有什么樣的新策略去應對和調(diào)。
年度是否應該設定系列的大型的公共活動，這樣的公關活動如何與品牌。
匹配及整體品牌的集中推出配合等（舉例a）。
4制定行動計劃。
簡單講就是時間表的推演，即以季度或月設定要做什么工作。
內(nèi)容：做什么工作。
在哪里做工作。
都需要哪些部門和哪些人員做該工作。
整體如何配合5費用預算：
注意：把握好一個尺度，高了不可能獲批，低了在將來開展工作受限制。
工作計劃提綱篇五
市法院召開全市家事審判方式改革年終總結(jié)會議，市法院黨組成員、審委會專職委員姚正陸，市法院少家庭庭長周侃，各區(qū)法院少家庭庭長或?qū)徟袉T參加會議。
20__年是__法院家事審判方式改革的開局之年。我院在3月、7月分別召開了家事審判方式改革分工部署會議及中期推進會，12月份各區(qū)法院少家庭報送了試點情況?？傮w而言，各區(qū)法院少家庭遵循家事審判規(guī)律，勇于實踐、大膽創(chuàng)新，就家事審判方式改革進行了有益嘗試，加強了家事案件審理的專業(yè)化水平，有效提升了審判質(zhì)效。
其中，雨花、棲霞、浦口、玄武、建鄴、鼓樓、六合法院少家庭在財產(chǎn)申報制度，雨花法院少家庭在心理疏導制度，秦淮法院少家庭在歸并審理制度，高淳法院少家庭在當事人到庭制度，溧水、棲霞法院少家庭在家事調(diào)查員制度，棲霞、六合、江寧法院少家庭在家事調(diào)解制度，江寧法院少家庭在不公開審理制度上都做了較好的實踐。我院少家庭從家事審判實踐需要程度、試點制度規(guī)范性程度考慮，經(jīng)過比較研究，決定先期推廣當事人到庭制度、財產(chǎn)申報制度、心理疏導制度、歸并審理制度及家事調(diào)查員制度。
會上，與會代表從審判實際出發(fā)，對五項制度進行了深入的討論，并提出相關實踐難點，如家事調(diào)查報告的法律性質(zhì)，財產(chǎn)申報制度適用的案件類型、訴訟階段，心理疏導制度的專家選任、當事人到庭制度存在送達難、歸并審理制度的庭際協(xié)調(diào)等。
經(jīng)討論，會議認為：家事調(diào)查制度的施行可以增添民意基礎，家事調(diào)查員及其出具的報告原則上應出示并接受質(zhì)證;財產(chǎn)申報制度不囿于第一次訴訟離婚，應加強誠信訴訟的釋明力度;心理疏導制度是為服務審判，在心理輔導專家的選任上可加強與婦聯(lián)及其他社會組織的合作;當事人到庭制度有利查清案件事實，同時有利調(diào)解，應窮盡一切送達方法;歸并審理制度側(cè)重在各轄區(qū)內(nèi)施行，嚴禁人為拆分案件，保證個案公平。
姚正陸專委指出，就家事審判方式改革，全市少家條線應：
一、統(tǒng)一思想，提高認識。最高法院民一庭提出，家事審判是民事審判的基礎和支柱，對維護婚姻家庭關系和諧穩(wěn)定、弘揚社會主義核心價值觀、保障未成年人婦女老年人合法權益、促進社會建設和諧健康發(fā)展，發(fā)揮著重要的司法保障和服務作用。各少家庭要以高度的使命感與責任感開展家事審判方式改革。
二、依法有序。試點的制度不可避免的會存在一定的難點、盲點，這就要求在審判工作中牢牢把握家事審判改革規(guī)律，嚴格遵守家事審判改革理念，以順應人民群眾司法需求、適應我國社會發(fā)展需要為目標，靈活運用、妥善把握。
三、多實踐，多總結(jié)。表面看來，如財產(chǎn)申報等制度，是給法官增加了工作量，但根本看來，有利于案件審判質(zhì)效的提升。家事審判改革符合家事審判應充分體現(xiàn)法官職權干預的要求，符合訴訟當事人根本利益，不能逡巡不前，應嚴格按要求開展改革，并從工作方式上找方法以提效保質(zhì)。
四、上下聯(lián)動，形成合力。家事改革系由市法院統(tǒng)一研究部署，各基層法院少家庭應積極參與，在改革中遇到困難要及時與市法院溝通、請示，形成上下聯(lián)動的工作合力，共同推動改革發(fā)展。
姚正陸專委強調(diào)，在推進家事審判改革過程中，少家審判工作，尤其是少年刑事審判工作，只能加強，不能削弱，少年審判與家事審判有著共同的工作目標，應當協(xié)同發(fā)展、相互促進、共同提高。
市法院少家庭將對上述家事審判方式改革五項制度進一步征求意見，以期論證完善，從而在統(tǒng)一于全市少家條線鋪開。
姚正陸專委另就今年浦口區(qū)法院涉盤城地區(qū)離婚糾紛異常增多的情況專門指出，全市家事條線要嚴格根據(jù)胡院長要求，立即開展此方面的調(diào)研。市法院少家庭要強化對審判數(shù)據(jù)的分析和利用，進一步加強條線業(yè)務培訓和指導。全市家事條線對涉及身份關系的訴訟一定要慎重，要充分行使法院的司法審查權，遇有群發(fā)事件一定要及時匯報，要采取設置“冷靜期”、加強家事調(diào)查等措施，有針對性地予以應對。
工作計劃提綱篇六
為了充分發(fā)揮畜牧業(yè)在城市創(chuàng)新、鄉(xiāng)村振興“戰(zhàn)略中的作用，畜牧部門緊緊圍繞產(chǎn)業(yè)興旺、生態(tài)宜居、鄉(xiāng)風文明、治理有效、生活富?！翱傄?，重點做好以下幾個方面的工作。
一、調(diào)優(yōu)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，推進產(chǎn)業(yè)興旺發(fā)展。
畜牧產(chǎn)業(yè)作為鄉(xiāng)村振興的重要內(nèi)容，只有推進豬羊禽全面均衡發(fā)展，才能實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)興旺目標，為此，畜牧部門重點制定了突破生豬瓶頸、鞏固羊產(chǎn)業(yè)、發(fā)展小家禽“的目標。
一是突破生豬發(fā)展瓶頸。確保全省設施設備智能、治污工藝標桿、生態(tài)循環(huán)典范“的溫氏生豬生態(tài)循環(huán)產(chǎn)業(yè)園9月份開工建設。二是鞏固羊產(chǎn)業(yè)發(fā)展態(tài)勢。以羊產(chǎn)業(yè)協(xié)會為依托、青貯飼料廠為保障，推進較大面積的秸稈綜合利用，大力發(fā)展羊產(chǎn)業(yè)。三是推進小家禽穩(wěn)步發(fā)展。在去年回馬、蓬萊、卓筒井等貧困村建成50處烏骨雞示范點的基礎上，今年再新建50處烏骨雞飼養(yǎng)點，形成回馬、蓬樂路、智水片區(qū)的烏骨雞產(chǎn)業(yè)帶。努力形成布局合理、結(jié)構(gòu)優(yōu)化的畜牧產(chǎn)業(yè)，推進畜牧產(chǎn)業(yè)興旺發(fā)展。
???二、促進生態(tài)循環(huán)，努力實現(xiàn)生態(tài)宜居目標。不遺余力推進畜禽養(yǎng)殖場提檔升級、做好畜禽養(yǎng)殖延伸環(huán)節(jié)的環(huán)境保護工作，努力實現(xiàn)畜牧產(chǎn)業(yè)和美麗鄉(xiāng)村和諧發(fā)展、生態(tài)宜居的目標。
三、推動轉(zhuǎn)型升級，確保畜禽養(yǎng)殖治理有效。畜牧部門通過加快治污技術革新、解決資金難題、強化依法治牧等措施，確保畜禽養(yǎng)殖環(huán)境得到有效治理。
一是加快推進技術革新。針對以前豬-沼-果“、干榨+沼氣+儲液池+種植“等較為落后的糞污處理工藝，畜牧部門按照源頭控制、處理有效、循環(huán)利用“治污思路，推行前端節(jié)水、終端密閉、末端循環(huán)“最終實現(xiàn)零排放的新型治污工藝，探索出了畜牧產(chǎn)業(yè)發(fā)展和環(huán)境保護協(xié)調(diào)發(fā)展的新路子。二是加大投入保障。通過項目資金引導、龍頭企業(yè)出資撬動，指導并督促業(yè)主投入不低于總投資的20%，用于建設環(huán)保設施設備，實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、企業(yè)增效、業(yè)主增收的三方共贏目標。今年，溫氏、齊全、正邦等龍頭企業(yè)將出資2000余萬元用于養(yǎng)殖場升級改造工作，解決了環(huán)境保護治理資金難題。三是強化依法治牧。嚴格執(zhí)行《進一步加強畜禽養(yǎng)殖場日常監(jiān)管的實施方案》，落實轄區(qū)政府-畜牧部門-環(huán)保執(zhí)法“多方聯(lián)動機制;壓實“主管部門包區(qū)、鎮(zhèn)鄉(xiāng)站包片、職工包場“的三級督導責任;發(fā)動群眾加強日常監(jiān)督，對舉報屬實的，按照縣府辦出臺的《畜禽養(yǎng)殖污染環(huán)境行為舉報獎勵辦法》予以獎勵;并同步研究推行村規(guī)民約“制度約束小家禽下河。
四、實施產(chǎn)業(yè)扶貧，助力鄉(xiāng)村振興。
畜牧產(chǎn)業(yè)作為扶貧攻堅的重要力量，2017年實現(xiàn)牧業(yè)產(chǎn)值億元，占農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值，畜牧產(chǎn)業(yè)產(chǎn)聯(lián)式幫扶貧困戶戶均增收萬元。今后要重點從技術宣傳培訓、新型主體培育、擴大帶動面等三個方面進一步加大畜牧產(chǎn)業(yè)扶貧力度，力爭實現(xiàn)貧困戶畜牧產(chǎn)業(yè)人均可支配收入增加160元。
一是加強專業(yè)技術宣傳服務。通過開展科技下鄉(xiāng)“、畜牧萬家行文化巡演活動“、舉辦培訓班、進村入戶宣講等多種形式、多種途徑廣泛宣傳畜牧科技技術。目前正在組織專業(yè)隊伍錄制畜禽養(yǎng)殖技術宣傳錄音，下一步將充分利用各村廣播高密度播放，實現(xiàn)養(yǎng)殖技術宣傳全縣全覆蓋。二是培育新型經(jīng)營主體。進一步深化產(chǎn)聯(lián)式扶貧模式，想方設法解決貧困戶資金難題、因戶施策，充分發(fā)揮畜牧產(chǎn)業(yè)投資小、技術成熟、見效快的優(yōu)勢，加快培育新型職業(yè)農(nóng)民和新型經(jīng)營主體。拓寬貧困戶收入來源，豐富村集體收入渠道，幫助貧困村實現(xiàn)造血式脫貧。三是擴展產(chǎn)業(yè)扶貧帶動面。去年，溫氏二次寄養(yǎng)“、協(xié)會+合作社+村委+貧困戶“養(yǎng)殖黑山羊、公司+村委+業(yè)主+貧困戶“養(yǎng)殖烏骨雞等產(chǎn)聯(lián)式扶貧，共幫扶貧困戶330余戶，戶均增收3400余元，村集體收入約10萬元。今年，將繼續(xù)在蓬萊、隆盛、卓筒井、河邊、智水等鄉(xiāng)鎮(zhèn)貧困村再建50余處烏骨雞扶貧點，帶動50余戶貧困戶戶均增收9000余元。
工作計劃提綱篇七
在新的一年里，--公司要站在新起點，圖謀大發(fā)展，用更快的速度，更大的步伐，推動企業(yè)邁上新的臺階，使我們公司有一個較大幅度的發(fā)展。
工作措施。
一、提早動手，備足貨源。
春節(jié)是一年里銷售最火的季節(jié)。緊緊抓住這一時機，是實現(xiàn)10年“開門紅”的關鍵。10年春節(jié)打了一個漂亮仗，10年春節(jié)前，要多條渠道，籌措資金，為春節(jié)前備貨提供資金保證，在天氣較好的時候，提前動手，安排精兵強將，組成幾個采購組，組織充足的貨源，確保直營超市的銷售不缺貨，加盟店的配送有保障。再打一個漂亮仗，做到年年“開門紅”。
二、加大力度，盤活資產(chǎn)。
三、嚴格管理，規(guī)范經(jīng)營。
四、積極籌措發(fā)展資金，確保項目建設順利進展。
08、09兩年，為了爭取銀行貸款，我公司做了大量的基礎工作，取得了有效進展，得到了---萬元流動資金貸款。但由于我公司抵押資產(chǎn)數(shù)額不足，貸款工作受阻。我們要繼續(xù)抓緊此項工作，積極與相關部門和兄弟單位聯(lián)系，采取擔保與抵押相結(jié)合的方式，提供完備的貸款資料，爭取盡快得到大額貸款，解決企業(yè)發(fā)展資金。最近，_出臺政策，降低利息，松動銀根，下達政策性銀行1000億元貸款額度，這對我們來說是個利好消息，我們要抓緊工作，加倍努力，取得實效。
為頭等大事，高度重視，抓緊聯(lián)系，積極爭取，獲得成功。
工作計劃提綱篇八
我局按照關于開展發(fā)展提升年活動的工作要求，圍繞縣、縣政府工作部署，結(jié)合我局工作特點，認真積極地開展了本單位的發(fā)展提升年活動工作，在改進作風、提高效能、搞好服務、創(chuàng)新工作、謀求發(fā)展、廉政建設等方面均取得了顯著成效，現(xiàn)將第三季度發(fā)展提升年活動總結(jié)如下：
一、領導重視，精心部署。
今年，
我局領導對發(fā)展提升年活動高度重視，把發(fā)展提升年活動擺在重要議事日程，按照縣委、縣政府發(fā)展提升年活動工作方案的部署和要求，認真組織，精心部署。
一是多次召開機關效能領導小組會議，對今年及各階段發(fā)展提升年活動工作的開展進行了認真地研究部署。
二是召開了全體機關干部職工參加的加強干部作風建設促進發(fā)展提升動員大會。三是制定下發(fā)了發(fā)展提升工作方案，明確了責任領導、責任科室及工作要求，落實了責任制，確保了各項工作的順利開展。
二、廣泛宣傳，營造氛圍。
一是認真組織機關干部職工學習了省、市以及縣有關發(fā)展提升年活動的文件及領導的講話，提高了大家的思想認識。
二是通過宣傳欄、板報等多種方式大力宣傳營造活動氛圍。三是制作懸掛了一條發(fā)展提升年活動宣傳標語。
三、圍繞重點，狠抓落實。
（一）。
狠抓治庸治懶治散工作，全面提升干部作風建設水平。
（二）。
切實改進機關作風，努力提升辦事效能和服務水平。
（三）。
促進系統(tǒng)平衡發(fā)展，推動環(huán)保事業(yè)又好又快發(fā)展。
（四）。
積極開展生態(tài)縣創(chuàng)建和推進農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化工作，進一步美化我縣生態(tài)環(huán)境。
總之，今年以來，
我局全面認真貫徹落實了縣委、縣政府關于發(fā)展提升年活動的部署和要求，發(fā)展提升年活動開展深入扎實，成績顯著。
我局今后將進一步認真貫徹執(zhí)行縣委縣政府和關于發(fā)展提升年活動的部署精神，繼續(xù)大力抓好發(fā)展提升年活動的各項工作，求真務實、真抓實干，力爭我局發(fā)展提升年建設和各項工作再跨上一個新的臺階。
工作計劃提綱篇九
20xx年本法庭在院黨組領導下，在上級法院支持及監(jiān)督下，認真履行了司法政務的各項職責，確保了審判及其他各項工作的正常開展?，F(xiàn)將具體工作匯報如下：
20xx年我庭共受理各類糾紛案件285件，共審結(jié)277件，結(jié)案率達到97％。在審結(jié)的案件中，其中調(diào)解58件，撤訴案件65件，調(diào)撤率達到了％。使用簡易程序257件，簡易程序適用率，發(fā)回重審4件，改判3件，以上成績的取得，是全庭同志共同努力的結(jié)果。我們的具體做法是：
一、切實做好民、商事案件的審判工作，提高案件審判質(zhì)效。
在審判工作中，我們合理分配工作分工，規(guī)范了每個人的工作職責，并建立考評制度，使法庭的工作有章可循、運作暢通。在案件審理中，為了減少當事人的矛盾，及時化解糾紛，我們創(chuàng)新調(diào)解思路，將性質(zhì)相同的案件歸在一起，分門別類地進行集中調(diào)解，引導各方當事人分析各自的利害關系，并注重把握當事人的心理特點，尋找合適的調(diào)解時機，積極為各方當事人提出切合實際的最佳調(diào)解方案。同時，我們采取手機短信、微信等形式與當事人溝通、交流，也取得了當事人的信任，提高了案件的調(diào)解率。在法律文書的寫作中，針對個別當事人文化程度不高，法律意識低的特點，我們加強法律文書的說理性，避免生澀的法律術語，用人民群眾容易接受的語言講事實、擺道理，讓他們看得懂、心里明，做到勝敗皆服，真正實現(xiàn)“案結(jié)、事了、人和”的效果，也降低了判決案件的上訴率。對有上訪苗頭的案件，承辦人員及時跟進，做好解釋工作，今年以來，未有上訪案件和纏訴案件發(fā)生，贏得了當?shù)攸h委政府及群眾的普遍贊譽。
二、在案件審理中貫徹“以當事人為本”的工作理念。
在工作中我們注重充分發(fā)揮當事人及代理人的主人翁精神，對當事人及代理人的工作給予充分的尊重。我們在案件審理的每一步都要對當事人及代理人工作給予尊重。例如在法庭審理休庭或閉庭前，對當事人及代理人陳述“本次庭審在原、被告雙方及代理人的配合下，開的很成功，感謝原、被告雙方及代理人的配合及對法庭工作的支持，也希望你們支持本案法庭的后續(xù)工作”。同時，我們急當事人所急、想當事人所想，給予當事人充分的關懷，樹立人民法官親民、愛民、為民的良好形象。要求干警從一言一行關愛當事人，我們還要求承辦人要杜絕隨意改變開庭時間、隨意打斷當事人或律師發(fā)言、隨意進出法庭等現(xiàn)象。我們的工作也得到了當事人的理解和支持，有利地化解了矛盾，促進了和諧。
我們還強化了便民利民措施，充分發(fā)揮了民事簡易程序及時、簡便、快捷解決糾紛的功能，依法能快則快，防止久拖不決，以使當事人處于爭議狀態(tài)的權利義務關系盡快恢復為正常的社會生產(chǎn)關系，促進生產(chǎn)力的發(fā)展。切實履行對人民調(diào)解工作的指導職責，把矛盾化解在基層，解決在萌芽狀態(tài)，明顯地提升了調(diào)解結(jié)案率和當庭自動履行率。
三、咬定調(diào)解不放松助推和諧與穩(wěn)定。
按照“能調(diào)則調(diào)”的要求，我們在工作中盡可能通過訴訟調(diào)解達到平息各類民間糾紛的目的，促進社會生活在法制軌道上運行。努力減少民事糾紛，擴大民商事案件調(diào)解范圍，踐行司法為民的要求，維護了社會的和諧穩(wěn)定。通過調(diào)解，既平息了一大批矛盾糾紛，又提高了辦案效率，取得了法律效果和社會效果的雙贏。工作中，我們咬定調(diào)解不放松，促使糾紛快速解決。我們在調(diào)解離婚案件時強調(diào)做好“三抓三放”的三個階段工作，即抓庭前調(diào)解，讓當事人充分釋放不滿情緒；抓庭審過程，讓雙方放下敵對情緒；抓庭后調(diào)解，讓雙方放下后顧之憂。收到了較好的效果。
今年上半年我庭案件質(zhì)量與效率較去年有了提高，但工作與院黨組的要求還有一定差距。主要是學習、理論研討氛圍還有待于加強，改革創(chuàng)新、宣傳意識需要進一步提高。下半年，我們將圍繞以下幾個方面開展工作：
1、堅持以人為本的原則，抓好隊伍建設不放松。強化干警政治思想素質(zhì)教育，推進“學習型”法庭建設，普遍提高干警的整體素質(zhì)。
2、牢固樹立全局觀念和服務大局觀念，充分發(fā)揮好審判職能作用。在審判工作中一定要高度重視案件審理的效果，實現(xiàn)法律效果、社會效果和政治效果的有機統(tǒng)一。堅持從全局的高度來觀察、分析和解決問題，把辦理具體案件與服務大局緊密聯(lián)系起來；工作要細心、耐心，防止和避免因機械執(zhí)法而導致矛盾激化，全心全意服務于經(jīng)濟發(fā)展。
3、在審判流程的各個環(huán)節(jié)采取便民措施。強化對當事人的訴訟指導和法官釋明權的行使，引導當事人正確行使訴訟權利。
5、我們要在現(xiàn)有基礎上不斷提升業(yè)務素質(zhì)，進一步提升法庭整體形象，樹立新風貌，培養(yǎng)新精神，營造新風尚，使法庭的各項工作再上新臺階！
工作計劃提綱篇十
尊敬的各位領導、同志們：
根據(jù)會議安排，我就2012年李橋鄉(xiāng)基層黨建工作做如下匯報，不妥之處，請批評指正。
今年以來，李橋鄉(xiāng)按照縣委的統(tǒng)一部署，以科學發(fā)展觀為指導，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，圍繞“搶抓機遇、培育特色、能人帶動、科學發(fā)展”的總體思路，以“基層組織建設年”活動為抓手，緊密結(jié)合李橋?qū)嶋H，抓重點、解難題、強基礎、創(chuàng)特色，圓滿完成了基層黨建的各項工作任務。主要做到“五抓五突破”：
一、抓職責履行，在工作落實上有新突破。
1上訪戶等不同層次的人群進行走訪座談，全面了解掌握支部書記的履職情況。同時拓寬學習培訓渠道，先后舉辦村兩委班子培訓班5場次，促使他們掌握會做黨務工作、會講黨課、會依靠組織和制度管理黨員、會處理黨內(nèi)各類矛盾、會做思想政治工作等“五會基本功”，不斷提高他們貫徹落實工作的積極性和堅定性。
二、抓黨員教育，在黨員能力和水平上有新突破。
校加強培訓教育。以創(chuàng)建學習型黨組織為龍頭，堅持每季度召開黨建專題工作會議，適時邀請縣委黨校教師、縣直部門專業(yè)技術人員、永昌雙孢菇種植專家和本鄉(xiāng)致富能人開展黨的理論專題講座和農(nóng)業(yè)科技、政策、法規(guī)等培訓班，在學習中發(fā)現(xiàn)自生不足，在學習中尋找差距，在學習中轉(zhuǎn)換工作思維，在學習中認清發(fā)展形勢，豐富了黨員學習教育內(nèi)容，進一步提升了黨支部班子成員的決策議事的能力和水平。
菇種植專業(yè)協(xié)會成立黨支部，設立“黨員幫扶示范崗”、“黨員先鋒示范崗”，進一步激發(fā)了廣大黨員群眾創(chuàng)業(yè)的激情，增強了企業(yè)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。四是加強納^v^員的培養(yǎng)。注重黨員發(fā)展質(zhì)量，嚴把入口關，堅持做到成熟一個發(fā)展一個，今年共培養(yǎng)入黨積極分子22名。五是加強制度建設。組織完善了鄉(xiāng)黨委集體議事規(guī)則和決策程序，制定了《包村工作量化考核實施細則》，確立了由黨委書記負總責，其他領導分工負責的“一崗雙責”領導責任制，形成了班長管班子，班子包支部，支部抓黨員的良好格局。同時結(jié)合李橋?qū)嶋H，進一步規(guī)范了《黨員干部學習制度》、《黨支部書記例會制度》、《黨員發(fā)展制度》、《黨內(nèi)關懷激勵制度》等有關工作制度。通過在各村推行“四議兩公開”工作法，先后修改完善了各類規(guī)章制度、村規(guī)民約23條，制定出臺的新政策制度8條，為今后開展黨建工作提供了有力保障。
四、抓黨性實踐，在黨員宗旨意識上有新突破。
村干部、黨員、致富能人“1+1”聯(lián)系困難戶，成立“3+7”黨群互助組為內(nèi)容的三聯(lián)一助活動，全鄉(xiāng)機關干部共聯(lián)系困難戶78戶，農(nóng)村黨員聯(lián)系困難戶262戶，致富能人聯(lián)系困難戶28戶，共幫助解決實際問題60多件，進一步加深了黨群關系。
五、抓促進落實，在經(jīng)濟發(fā)展上有新突破。
圍繞抓好黨建促經(jīng)濟，全力改善貧困落后面貌，解決群眾反映的熱點難點問題。鄉(xiāng)黨委積極協(xié)調(diào)落實規(guī)模養(yǎng)殖、雙孢菇種植、設施葡萄栽培等項目3個，爭取資金673萬元，建立黨員創(chuàng)業(yè)基地5個，培育特色種植、規(guī)模養(yǎng)殖等產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營示范戶40多戶，組織動員8戶黨員群眾開展土地集約化經(jīng)營，帶動200多名農(nóng)村黨員參與產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營；按照縣委、縣政府“1369全民創(chuàng)業(yè)工程”的要求，在東溝、巴寨和楊壩建成占地面積1000畝的黨員農(nóng)民創(chuàng)業(yè)示范園區(qū)3個，先后有120多名黨員參與產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營，有150多戶困難群眾走上了致富路。
通過一年的努力，全鄉(xiāng)基層黨建工作取得了一定成效，但與新形勢、新任務相比，與干部群眾的期盼相比，還存在許多問題和不足。今后，將以這次會議為動力，進一步解放思想，明確目標，創(chuàng)新方式，不斷開創(chuàng)李橋基層黨建工作的新局面。
工作計劃提綱篇十一
生態(tài)飼料：育雛期添加5%的發(fā)酵處理料，萬分之五的專用活性肽復合制劑，育成料（長骨架）添加8－15%的發(fā)酵處理料，萬分之十的專用活性肽復合制劑。育肥期添加30－50%的發(fā)酵處理料，萬分之十的專用活性肽復合制劑。
出欄前豬、雞、兔10－15天，鴨15－20天喂100%生態(tài)料，出欄可達到最佳品質(zhì)，味道超好，比土的鮮香。
一、生態(tài)雞的養(yǎng)殖。
現(xiàn)在離過年只有兩個月的時間，生態(tài)雞要選擇土雞的品種，生長期在80天左右，時間是來不及，另外剛長大的雞，雞冠羽毛的賣相不好。因此，可以購買搞好防疫的1斤左右的小雞。這種土雜雞，由于生長速度較慢，可純粹的放送，對環(huán)境要求不高，只要有場地，就可以達到要求。
二、生態(tài)鴨的養(yǎng)殖鴨的品種有幾個：
櫻桃谷鴨（超m的）40天可達5斤多，羽毛為白色，但羽毛沒長出來，長滿羽毛則要兩個月。該鴨對管理和環(huán)境要求較高，搞病率不強，如果采用純飼料喂養(yǎng)，環(huán)境衛(wèi)生達不到標準，很容易出現(xiàn)生病。對育雛要求較高。櫻桃谷鴨二代，生長整齊度差。一般要晚一介星期。
花邊鴨（一點、四點花鴨），采用純飼料喂養(yǎng)，標準化和管理，一般45天可達斤左右，抗病力強于櫻桃谷鴨。但長滿羽毛一般要65－70天。粗養(yǎng)必須限食控制其生長速度，增強抵抗力，才能朋效控制疾病的發(fā)生。要地年前上市，就得采取精養(yǎng)技術。
麻鴨：抗病力比花邊強，生長速度比花邊鴨慢，兩個月成熟，羽毛長滿要70天。
采用生態(tài)養(yǎng)殖，可配制促進羽毛快速生長的添加劑配方，可使羽毛豐滿提前一周以上。文該配方采用最新技術，為保密配方，每只鴨成本4－5分錢，有十多種原料。
三、水產(chǎn)的養(yǎng)殖部分。
只要有魚塘，采用生態(tài)養(yǎng)殖的雞鴨兔糞便即可，養(yǎng)出魚比野生魚鮮，沒有魚泥腥味，長時間煮魚成型不爛湯。
第二部分生態(tài)料生產(chǎn)。
生態(tài)料的生產(chǎn)一是發(fā)酵處理原料，二是添加專用生物活性肽類物質(zhì)。兩者必須配合使用，才能達到神奇的效果。
發(fā)酵是對原料進行處理，即脫去其中的毒素和搞營養(yǎng)因子，除去飼料中的有毒有害物質(zhì)，產(chǎn)生抑制病菌的物質(zhì)，靈芝多糖類物質(zhì)，促進生長，提高氧血紅蛋白物質(zhì)。
發(fā)酵純餅粕，須加5%的面粉（玉米面），或10%麩皮，處理后的餅粕：豆粕可替代100%魚粉，棉粕、菜粕可以替代50－80%的豆粕。糠麩可增加50－100%的用量。專用復合脫毒制劑處理的棉粕、菜粕，用量可按最高限量增加1－2倍。在計算配方時，餅粕類蛋白質(zhì)提高15%左右，可消化氨基酸提高15－40%，粗纖維降低35－60%。
如果在制粒時添加量在10%以內(nèi)，濕料即使不用烘干，對制粒基本沒有影響。
要特別說明的是該生態(tài)料在飼料配方中添加1%，就有明顯的改變影響，并可節(jié)約2－5%飼料。
一、前期、中期生態(tài)料的生產(chǎn)要求。
將飼料配方中的粗纖維部分，或有營養(yǎng)抑制因子部分進行處理，添加添加的復合制劑和40%清潔水，混合密閉發(fā)酵，夏天3－5天，冬天低于25度至少1周以上。如果用于制粒，可加30%的水，但發(fā)酵的時間要相對延長。
前期料選擇其中的5%，中期育成料選擇其中的8%左右的原料進行處理。處理好的生態(tài)料可密閉保存1年不變質(zhì)。
二、后期生態(tài)料的生產(chǎn)。
后期料主要是育肥出欄料，要達到綠色食品，生態(tài)料必須添加達50%以上，有機食品必須是100%。一般情況下要達到即安全，味道又好，就得是100%的生態(tài)料。
這里需要說明的是，如果是雞豬，濕的粉料對采食影響不大。但參鴨和兔的影響較大。鴨從吃顆粒料變成吃粉料，過渡期5－7天，開始不習慣，只吃顆粒料，不吃粉料，必須是饑餓過渡，影響生長。二是粉料浪費大，鴨吃一口粉料就有清洗嘴和鼻孔的習慣。兔喜歡堅硬的顆粒料，不愛吃粉料。采食量降低，生長周期延長。
第三部分市場營銷。
一、市場調(diào)查二、制定營銷計劃三、營銷策略。
四、如何提高市場占有率。
第四部分銷售人員培訓。
一個飼料企業(yè)的健康發(fā)展，銷售是其中最重要的環(huán)節(jié)。搞好銷售須靠我們合格的營銷隊伍來完成。今天的飼料市場是競爭的市場，對銷售人員來講，必須通過系統(tǒng)培訓，具備專業(yè)的素質(zhì)，才能立腳于不敗之地。
第五部分生產(chǎn)管理。
一、嚴格質(zhì)量管理二、提高產(chǎn)品質(zhì)量三、降低生產(chǎn)成本的措施。
四、生產(chǎn)流程，制度建設，績效管理。
推銷員工作素質(zhì)與能力。
1、基本職責2、基本素質(zhì)3、基本能力。
推銷員的基本職責收集信息溝通關系。
銷售商品。
提供服務。
具有現(xiàn)代推銷觀念。
具有豐富的專業(yè)知識。
具有較強的推銷基本功。
熟練推銷技巧個人素質(zhì)良好的語言表達能力。
勤奮的學習精神廣泛的愛好興趣端正的儀表良好的心理素質(zhì)基本能力。
良好的語言表達能力。
二、訪問客戶的先后次序三、重點客戶訪問的時間如何做下第一個客戶。
步驟一、先與他接觸兩次，讓他對你有印象，并能夠有你的聯(lián)系方式。
工作計劃提綱篇十二
××人民法院共設置人民法庭11處，轄區(qū)人口118萬人。近年來，我們民一庭充分發(fā)揮業(yè)務指導庭的職能作用，緊緊圍繞提高人民法庭司法能力這個核心，全方位開展業(yè)務和工作指導，提高了法庭的審判質(zhì)量和工作水平，有力推動了“五化法庭”建設步伐。去年以來，我院人民法庭共審結(jié)民商案件4800余件，發(fā)回改判案件僅為7件，受到了社會各界的廣泛好評。我們的做法是：
為保障民事審判工作健康開展，每年年初，我們都編制出全年的《法庭工作指導計劃》，以院文件形式下發(fā)各庭室遵照執(zhí)行?！队媱潯分饕▋蓚€部分，一是全年民事審判工作要點。在制定“工作要點”過程中，我們不搞“閉門造車”，而是廣泛征求各方面尤其是法庭的意見，在集思廣義的基礎上，結(jié)合上級法院有關會議精神和我院年度《綜合考評實施細則》，制定出全年的民事審判整體規(guī)劃，保證了“要點”既符合本院實際，又與上級部署合拍同步，提綱攜領，成為指導全年民事審判工作的總抓手。二是全年業(yè)務培訓計劃。制定培訓《安排表》，明確培訓內(nèi)容、時間、方式、參訓人員和責任主體。培訓計劃堅持原則性和靈活性相結(jié)合，原則性是指在培訓時間、參訓人員等方面做到雷打不動，嚴格按制定計劃執(zhí)行，不因工作繁忙或其他原因變更。靈活性是指在培訓方式和培訓內(nèi)容方面，根據(jù)審判工作遇到的新情況、新問題、新頒布法律、法規(guī)和司法解釋的情況，及時做出調(diào)整，增強業(yè)務培訓的針對性和實用性，確保知識及時更新。
二、貼緊審判，豐富載體，積極開展多種形式的崗位練兵活動。
我們以組織開展豐富多彩的學習活動為載體，積極開展“崗位練兵”，營造濃厚的學術氛圍，激發(fā)干警鉆研業(yè)務的興趣，有效提高了法庭干警的業(yè)務素養(yǎng)。一是大力開展“課堂活動”。定期組織本院業(yè)務能手和骨干，結(jié)合審判工作中遇到的新情況、新問題，為法庭干警“上大課”，把干警們引入課堂。如在《最高人民法院關于民事證據(jù)的若干規(guī)定》實施后，我們在評查法庭案卷中發(fā)現(xiàn)，有的法庭干警不能正確和全面掌握舉證期限、當事人舉證和法院調(diào)取證據(jù)的范圍和程序；有的對證據(jù)交換、新證據(jù)的判定和指導當事人舉證無所適從；有的不使用或不會使用與《證據(jù)規(guī)定》配套的訴訟文書。一些辦了十幾年、二三十年案子的干警，忽然覺得自己一下不會辦案了，有的甚至干脆“穿新鞋走老路”。
三、深入基層、加強調(diào)研，指導法庭搞好審判管理。
“不調(diào)查就沒有發(fā)言權”，搞好法庭工作指導，浮在面上不行，脫離實際也不行，必須踏踏實實深入第一線，掌握第一手資料和信息，才能提出有針對性的指導措施。平時，無論我們工作有多忙，都堅持抽出專門的時間，到法庭調(diào)查工作進度，了解工作中有無困難和問題，及時予以規(guī)范和解決。一是指導法庭實施民事速裁?；鶎尤嗣穹ㄍナ芾淼陌讣^大部分是事實清楚、證據(jù)確鑿的簡易民商事案件，我們按照“兩便原則”的要求，指導法庭完善了民事速裁規(guī)則。要求法庭適用速裁時要牢牢把握三個原則，即自愿原則、迅速及時原則和公正合法原則。同時，還要注意適用速裁的案件范圍與基本條件，嚴格控制與之相匹配的訴訟程序，體現(xiàn)速裁的真正目的與價值。通過適用民事速裁規(guī)則，既節(jié)約了司法資源，降低了訴訟成本，又提高了訴訟效率，保證訴訟結(jié)果的公正。二是指導法庭規(guī)范訴訟調(diào)解。法庭受理的民事糾紛，有近70%為婚姻家庭、相鄰權糾紛，此類案件雖然案情較為清楚，但若簡單地予以判決，往往會導致“一場官司十年仇”。
因此，人民法庭司法能力，很大程度上表現(xiàn)為訴訟調(diào)解能力。但在調(diào)研中我們卻發(fā)現(xiàn)，法庭的訴訟調(diào)解工作存在諸多問題，有的片面理解審判方式改革，盲目追求“一步到庭”和當庭宣判；有的年輕法官調(diào)解經(jīng)驗欠缺，基層工作經(jīng)驗不足；有的違法調(diào)解、程序不規(guī)范，造成社會效果不好等等。針對這種情況，我們結(jié)合最高院《關于人民法院調(diào)解工作若干問題的規(guī)定》、省高院《關于規(guī)范民事訴訟調(diào)解工作的意見》等規(guī)定，通過認真研究，對法庭調(diào)解工作提出了原則性意見。一方面對訴訟調(diào)解的條件進行了規(guī)范，要求調(diào)解應在當事人對案件事實和相關法律知情的基礎上進行，在當事人自愿接受的基礎上進行，在貫穿“公正與效率”的前提下進行。另一方面，確立了“多調(diào)少判，以調(diào)保穩(wěn)”的工作思路，要求法官在開展調(diào)解的主動性上下功夫，形成貫穿于庭前、庭上、庭后全過程的調(diào)解工作機制。對較為簡單的案件堅持著重調(diào)解原則和庭前調(diào)解制度，爭取以調(diào)解方式結(jié)案；對涉及婚姻家庭、鄰里關系、土地承包等與群眾利益密切相關的案件堅持調(diào)解前置原則，非經(jīng)調(diào)解不得輕易判決；對調(diào)解無望，非判不可的案件，在判決的同時辨析法理，盡力做好當事人的思想教育和法制宣傳工作，使當事人服判息訴，避免“案結(jié)事不了”和當事人無休止的上訪告狀現(xiàn)象。三是推行庭前預備制度。調(diào)查中，通過聽庭我們發(fā)現(xiàn)，基層法庭庭審不規(guī)范、重點不突出的問題較為普遍，造成一次開庭成功率低、庭審效率低，不符合訴訟經(jīng)濟原則。主要原因是庭前準備不足，開庭“無的放矢”。對此，我們指導法庭實行了庭前預備制度，庭前預備主要解決兩個問題：一是進行證據(jù)交換；二是歸納、總結(jié)、確認當事人訴訟請求和爭議焦點。通過庭前預備，確保了庭審“有的放矢”，使當事人舉證、質(zhì)證均圍繞訴訟請求和爭議焦點來進行，法庭認證、查明事實、說理分析、裁判主文也都圍繞訴訟請求和爭議焦點。有效避免了庭審漫無邊際，目標不明，拖延辦案時間、辦錯案的問題發(fā)生。
四、遵循審判規(guī)律，到位不越位，正確開展個案指導。
根據(jù)工作實際情況，我院目前仍在沿用案件審核把關制度。具體來說，就是對于法庭需要判決的普通程序案件，要由我或分管院長審核把關。但這種審核把關不是行政化的審批，而是根據(jù)自身對案件的理解，在證據(jù)認定和適用法律等方面提出參考意見，提出指導性建議。在這項工作中，我們堅持擺正位置、找準著力點，正確處理個案指導與審委會、合議庭、獨任審判員的關系，指導到位但不越位，指導意見與合議庭意見確有分歧的，可以重新合議，也可以申請?zhí)峤粚徫瘯?，不設定框框約束。我們認為，提高法庭司法能力和業(yè)務水平，是一個漸進過程，不宜采用“休克療法”，從司法公正和審判質(zhì)量的視角來考慮，目前對個案的指導是必要的。
五、強化民一庭自身建設，起好示范帶頭作用。
工作計劃提綱篇十三
生活部。
二〇一〇年十月十四日。
隨著新學期的到來，渭南師范學院計算機科學系系生活部也面臨著新的挑戰(zhàn)，我部也要繼續(xù)發(fā)揚生活部的優(yōu)良傳統(tǒng)，在繼續(xù)做好本職工作的同時，極力配合好其它部門的工作。信息學院生活部一直以“服務同學，宣傳自己”為工作原則，在全心全意為學院同學們服務的同時，努力將生活部由幕后推向前臺，打造自己的精品活動，以嶄新的姿態(tài)迎接挑戰(zhàn)，以積極的態(tài)度做好自己的本職工作?；谝陨锨闆r，現(xiàn)對計算機科學系生活部本學期的工作計劃做如下安排：
一．自身建設：
1.加強自身建設，明確工作思路，完善自身管理。在系領導和主席團的指導下，我部要根據(jù)自身的特點，優(yōu)化自身機構(gòu)，團結(jié)共進，使生活部的運作更規(guī)范更有效率。明確分工以及個人職責，讓老師以及同學們看到的是一個有組織，有紀律的生活部。
2.努力完成生活部的各項工作,認真學習各項規(guī)章制度，從部長到干事做到一切嚴格遵守紀律，服從組織安排。
3.嚴格擺正工作，學習，生活三者關系。工作態(tài)度積極端正，做到任務落實到位，責任落實到人。工作中應當注重效率，質(zhì)量和可操作性。在可操作性強，保證質(zhì)量的同時，提高工作效率，少做“無用功”。
4.注意及時反饋信息，不論部長級或者是干事，在工作中遇到困難首先及時解決，自己難以解決的事情應及時向上級匯報，以免耽誤工作。
二.工作制度：
1.遵守學校的各項規(guī)章制度，遵守學生會的章程及各項規(guī)章制度。
2.本著“從同學中來，到同學中去，全心全意服務同學”的宗旨，為信息學院盡自己最大的努力。
3.生活部的每位成員都要養(yǎng)成積極熱心，吃苦耐勞，認真負責的工作作風。
4.生活部要繼續(xù)作好學生同學校后勤方面的聯(lián)系人，協(xié)調(diào)好二者之間的關系,廣泛收集同學們對學校飲食，安全等方面的相關意見和建議，并及時傳達給相關的部門。
5.維護同學們的基本利益，確保同學們生活愜意有序進行的基礎上，努力使同學們的大學生活更為豐富多彩。
6.生活部成員要嚴格要求自己，不論是在學習、工作，還是生活方面，時刻注意在同學們心目中的形象，不得做出有損信息學院學生會的事情，應爭取在各個方面起到模范帶頭作用。
7.因有特殊事情不能正常參加例會及工作時，應提前向部長或秘書部請假。
三.常規(guī)工作:。
1.宿舍管理。
每月定期檢查宿舍衛(wèi)生。不定期抽查宿舍衛(wèi)生,以及日后跟蹤調(diào)查。
2.宿舍衛(wèi)生知識教育。
在換季的時候為大家提供一些預防疾病的知識，以板報和宿舍欄的形式來宣傳預防疾病的知識。
3.開展豐富的校園活動。
“五彩校園”“溫馨宿舍”宿舍評比，作為計算機科學系生活部優(yōu)秀的校園活動，一直得到老師以及同學們的好評。我們這學期在按照以往評比原則的基礎上將力求有所創(chuàng)新，新的學期，新的工作也將以新的面貌接受老師的審查。
四.其他工作的開展。
1.在即將到來的渭南師范學院運動會期間做好后勤保障工作。為計科系的運動健兒們盡自己最大的努力做好后勤工作，使他們沒有任何后顧之憂，爭取為計科系取得更好的成績。同時全力配合其他部門在運動期間的各項工作。
2.積極配合學生會其他部門本學期的各項工作，在學生會內(nèi)部樹立“有困難，生活部幫忙”的工作理念。和各個部門緊密合作，共同為渭南師范學院美好的明天貢獻自己的一份力量。
3.定期召開生活部例會，重要會議時做必要的會議記錄。
以上是本學期的工作計劃。生活部所有干部以及干事將一如既往，以最飽滿的熱情，最積極的態(tài)度投入到工作中，積極配合計科系其他各部門的工作，確保我院系的各項工作有條不紊地開展。為學校的迎評促建工作添磚加瓦，貢獻出最大的力量。
工作計劃提綱篇十四
五年一班：大部分學生思想積極向上，學習態(tài)度端正，有一定的英語學習基礎。但他們很驕傲，總覺得自己什么都會了，其實知識掌握的并不扎實；有個別同學有上課搗亂的傾向。
五年二班：上課紀律好，大部分學生在課堂上能積極主動的學習。經(jīng)過一年多的努力，他們班進步很快。但學生沒有養(yǎng)成在家自覺學習的能力；書寫方面較差，有3位同學26個字母不會寫，一直沒有跟上隊伍，本學期重點補差。
五年三班：二級分化較嚴重，優(yōu)秀生上課時注意聽講，積極思考老師提出的問題，作業(yè)完成的認真。但差生也有10個左右，他們學習目的不明確，基礎差，對英語學習的缺少信心，讓課基本聽不懂。
五年四班：學生活潑好動，上課注意力不能完全集中，愛聽有趣味性的知識，喜歡做一些活動和競賽。學生掌握知識不扎實，自主學習能力差。
本學期繼續(xù)培養(yǎng)學生聽、說、讀、寫的能力。尤其是寫作能力，進入高年級了，要逐漸培養(yǎng)學生用英語寫作文的能力，重點告訴學生寫作方法，收集名言警句，練習寫一些小對話、小作文等。
二、教材分析。
工作計劃提綱篇十五
20xx來了,在這里將自己今年的目標及其需要完成的事項留個腳印,年底的時候再來對照自己的足跡是否踩的踏實工作:。
1.按質(zhì)按量完成公司給予的任務。
2.熟悉電子商務的業(yè)務以及后臺中進出貨,支付款項的流程。
3.作好測試逐步轉(zhuǎn)管理的鋪墊,多多積累工作的問題,多多學習如何進行項目的控制管理。
生活:。
1.打理好自己的小屋,自己的屋子,應該多多布置下。
2.養(yǎng)成鍛煉的好習慣,多參加公司的活動。
學習:。
1.新概念英語;的學習,爭取今年在英語上有個更好的突破。
3.閱讀一本測試管理的書籍,名稱暫時不定。
希望自己能好好的監(jiān)督自己,為下一步發(fā)展計劃打下堅實的基礎~。
工作計劃提綱篇十六
1、通過認真研讀《保持_員先進性教育讀本（試用本）》，進一步加深對“三個代表”重要思想的科學內(nèi)涵和精神實質(zhì)的理解，不斷增強學習實踐“三個代表”重要思想的自覺性和堅定性。
2、弘揚理論聯(lián)系實際的學風，把學習理論、武裝頭腦同改造主觀世界、改進作風結(jié)合起來，努力從世界觀、人生觀、價值觀上解決問題。
3、把學習實踐“三個代表”重要思想與立足實際做好本職工作結(jié)合起來，努力把學習的收獲和思想認識的成果，轉(zhuǎn)化為履行職責、做好工作的實際行動。
二、學習專題、必讀篇目和主要教育活動內(nèi)容。
各支部學習教育專題、必讀篇目、思考題。
學校學習教育主要活動內(nèi)容。
4月21日前。
第一專題：理想信念問題。
1、建設有中國特色的社會主義（《保持_員先進性教育讀本》，下簡稱《讀本》p14-p18）。
2、堅持講學習、講政治、講正氣（《讀本》p24-p32）。
3、在慶祝中國******成立八十周年大會上的講話（一、二）（《讀本》p42-p59）。
4、全面建設小康社會，開創(chuàng)中國特色社會主義事業(yè)新局面（一、二、三）（《讀本》p81-p98）。
5、牢固樹立馬克思主義的世界觀（《讀本》p131-p138）。
工作計劃提綱篇十七
3、提高組織人員疏散逃生的能力各崗位的駕駛員、管理人員和責任人要對本單位、本區(qū)域、本車輛的應急逃生通道進行反復檢查，并有有效應急處置的思路，熟悉逃生最佳路線和逃生自救的防范措施，必要時可根據(jù)情況開展逃生演練，辦公室、會議室的樓道要完善安全出口標志標識。
4、提高消防宣傳教育培訓能力要利用。
黑板報。
教育宣傳和培訓等措施，全力提高全員消防安全和安全防范與自救逃生的應知應會知識，各區(qū)域的消防設施布置與配備圖要公開張貼，應急求助和報警求救要及時并做到人人有責，心中有數(shù)，使全員在消防安全的防范與處置上懂知識會方法，懂技能會處理。在遇火險和接到火警報告時懂技能會處理。
各單位、部門要根據(jù)實際釆取措施：
1、強化內(nèi)部宣傳教育和相關人員的技能培訓，圍繞“四個能力”的標準，扎實推進消防安全的防范工作和制度建設，組織機構(gòu)的建立和相關組織的組建。認真做好本單位、本部門的消防風險評估，切實查清存在的深層次問題，解決和治理好隱患，徹底消除一切可能發(fā)生火災或險情隱患。
2、強化各單位、各部門負責人的崗位責任制，做到規(guī)劃計劃精心做，工作重點、難點親自抓，督查隱患嚴把關，把隱患消除與崗位責任追究掛鉤的機制落實到長效管理重點考核內(nèi)容。
3、制定措施、計劃，明確主體責任人，形成制度，并列入安全管理的重點、中心點的監(jiān)管內(nèi)容，成立相適應的組織機構(gòu)和消防隊、消防組和消防管理責任人。
4、嚴格火險第一時間上報制度，確保通信暢通，嚴防信息倒流。
5、制定相應的。
應急預案。
和應急演練方案。
一、按照誰主管、誰負責和屬地管理原則，部門經(jīng)理對本部門消防安全工作全面負責，負責簽定和落實逐級消防安全責任制，明確各單位、崗位消防安全職責，確定各班組、部門、班組、重點崗位的消防安全責任人、消防安全管理人、專兼職消防管理人員，明確各自職責。
1、單位嚴格落實消防工程審核、驗收等動火行許可制度及備案，從源頭上預防火災隱患產(chǎn)。
生。
2、督促所屬部門依法建立落實防火檢查巡查制度，落實逐級和崗位防火檢查責任(每日要進行防火巡查、單位至少每季度進行一次防火檢查，其他部門及倉儲客戶至少每月進行一次防火檢查)。
3、督促各部門立即整改消除檢查發(fā)現(xiàn)的火災隱患;不能及時消除的，要制定整改方案、明確整改措施、落實整改情況，限時消除。對建筑消防設施每年至少進行一次全面檢測，確保完好有效。部門及不能自身解決的重大火災隱患，要逐級報告。
4、加強滅火和應急疏散預案建設，著力提高單位組織撲救初起火災的能力，做到火情發(fā)現(xiàn)早、報告早，小火滅得了。
5、公司由保安隊員建立保消合一的消防隊，各部人員組成義務消防隊。
6、嚴格制定滅火和應急疏散預案并定期演練(重點部位的部門至少每半年進行一次演練，其他部位至少每年進行一次演練)，確保一旦發(fā)生火情，員工能按照職責分工及時到位、有效處置。滅火救援預案應適時修改，確保有效、適用。
7、督促消防控制室值班操作人員依法取得消防行業(yè)特有工種職業(yè)資格證書，熟悉消防設備，并熟練掌握火警處置及啟動消防設施設備的程序和方法。
8、加強疏散逃生演練，著力提高公司組織人員疏散逃生的能力，做到能火場逃生自救、會引導人員疏散。
9、督促各部門加強對員工火場逃生自救基本技能培訓和實戰(zhàn)演練，使員工普遍掌握火場逃生自救基本技能，熟悉逃生線路和引導人員疏散程序。
10、督促各部門及倉儲客戶明確疏散引導人員，確保一旦發(fā)生火災，能夠及時組織在場人員安全疏散。
二、開展全員消防大教育大培訓，著力提高公司消防宣傳教育培訓能力，做到消防設施標識化、消防常識普及化。
1、督促各部門及倉儲客戶規(guī)范消防設施器材標識，落實消防安全三提示要求，重點部位、重點場所和疏散通道、安全出口設置提示和禁止類消防標語。
2、加強對員工進行消防安全法律法規(guī)知識的教育，提高員工對消防安全工作的思想認識，使員工掌握消防基本常識和普遍達到懂基本消防常識、懂消防設施器材使用方法、懂逃生自救技能，會查改火災隱患、會撲救初起火災、會組織人員疏散的要求;要加強對特殊工種員工、新入單位員工;關鍵防火環(huán)節(jié)和重點防火區(qū)域的人員進行消防安全培訓教育。
3、組織單位的消防安全責任人、消防安全管理人、專兼職消防管理人員、消防控制室值班操作人員參加消防安全專門培訓。
1、制定各部門及倉儲客戶落實義務消防隊員(占員工總數(shù)的50%)名單;。
3、制定義務消防隊員培訓計劃;。
4、制定員工消防救護安全知識培訓計劃;。
5、制定各崗位消防救護應急演練計劃;。
6、制定防火領導小組名單。
四、關鍵環(huán)節(jié)和重點部位的消防管理。
1、各部門及倉儲客戶要加強對本單位的消防管理，包括消防設施器材檢查、員工安全規(guī)范操作檢查，特別是用火、動火、廠區(qū)車輛、用電防護等產(chǎn)生火花的嚴格監(jiān)控檢查。電工要加強對公司內(nèi)用電設施、設備、各種用電器、線路的安全檢查，防止私自亂拉電線，防止用電設備、用電器損壞、電線短路引發(fā)火險。
2、完善規(guī)范單位、部門、倉儲客戶的消防檔案。認真、無誤的填寫單位、部門消防檔案內(nèi)容;對每日巡查、每月檢查做好記錄;對整改后的情況(包括：購置、更換滅火器、疏散指示、應急照明等消防器材)做好記錄。
五、消防安全教育、宣傳的任務和要求。
1、3月份開展春季消防緊急疏散演練;。
2、5月份聘請消防人員為員工進行專題講座;。
3、8月份新入廠的員工進行消防安全教育;。
4、11月份開展消防月活動、冬季滅火演練;。
六、消防安全的專項檢查。
1、1月份開展春節(jié)消防安全專項檢查;。
2、五、一節(jié)前消防安全專項檢查;。
3、6月份開展夏季用電前安全專項檢查;。
4、十、一節(jié)前的消防安全專項檢查;。
5、12月份冬季消防安全專項檢查;。
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工作計劃提綱篇十八
新的一年里，如何制定企業(yè)。
呢?下面是本站小編收集整理關于企業(yè)年度工作計劃的資料，希望大家喜歡。
抓重點、促超前，抓特色、促發(fā)展，大力實施文體強縣戰(zhàn)略，繁榮文化體育新聞出版事業(yè)，壯大文化體育新聞出版產(chǎn)業(yè)，不斷滿足人民群眾日益增長的精神文化生活需求，為*縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展作出新的更大的貢獻。
一、管理工作。
(一)加強思想政治教育，提高文體隊伍素質(zhì)。
落實中心組和干部職工學習制度，深入學習黨的xx大和xx屆三中全會各項方針、政策和文化、體育、新聞出版工作的法律、法規(guī)及相關業(yè)務知識，抓好和-諧支部建設，提高文體隊伍干部職工的思想素質(zhì)和業(yè)務能力。
(二)加強內(nèi)部管理，優(yōu)化文體系統(tǒng)發(fā)展軟環(huán)境。
完善各種。
規(guī)章制度。
管理細則，建立權責利捆-綁方案，加強日常督查，繼續(xù)實行周內(nèi)工作安排。對6個直屬文體單位和64個鄉(xiāng)鎮(zhèn)宣傳文體服務中心實施崗位目標管理量化考核。
(三)加強綜治工作，確保文體系統(tǒng)穩(wěn)定。
采取切實有效措施，搞好綜治、安全、穩(wěn)定、信訪、計生、精神文明、檔案、政務信息公開、市縣長熱線辦理等各項工作，堅持群防群治，常抓不懈，及時排查各類隱患，解決各種遺留問題，消除不穩(wěn)定因素，確保安定穩(wěn)定大局。
二、文化工作。
(一)抓隊伍建設，提高文體生產(chǎn)力。
1.搞好隊伍建設。解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)缺文體專干和文工團缺舞蹈演員、主持人、創(chuàng)作人才的問題。
2.加大基層文化工作人員的培訓力度?？h文化館要努力抓好對城鄉(xiāng)文體專干、文藝骨干的培訓、指導、輔導工作，年內(nèi)舉辦一次專干和文藝骨干培訓班。
(二)抓陣地建設，搞好文體基礎設施。
1.完成*縣文化體育中心(包括文化館、圖書館、文管所、文工團、體校、體育館、室外游泳池、網(wǎng)球嘗門球嘗籃球嘗近50畝的全民建身場地)主體工程建設。
2.按照要求，搞好鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站和基層文化陣地(社區(qū)文化活動中心、村文化活動室)建設工程。
3.加大向上爭取項目和資金的力度。
(三)抓活動開展，促進文化工作有聲有色。
1.積極開展群眾性文化活動，舉辦縣級大型文化活動6次以上。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要利用重大節(jié)日開展文化活動，最低不得少于2次?？h級各部門年內(nèi)至少開展1次文化活動。
2.縣文化直屬單位深入農(nóng)村常年開展送書、送戲、送資料等文化下鄉(xiāng)活動，全年在3次以上。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)宣傳文體服務中心組織隊伍，堅持經(jīng)常送文化下村、組，深入田間院壩宣傳、演出。
3.協(xié)助有關單位搞好“第五屆亞洲青少年藝術盛典”四川賽區(qū)的各種賽事工作。
(四)抓創(chuàng)作展演，繁榮藝術生產(chǎn)。
2.文工團要排練新戲3臺以上，要具有鮮明地方特色，洋溢濃郁時代氣息。搞好建國60周年文藝演出，力爭有重點劇節(jié)目在市省級獲獎。全年演出不低于120場，其中到鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、村(社區(qū))、組、戶演出占80%.
(五)抓民保工程，搞好非物質(zhì)文化遺產(chǎn)保護。
搞好非物質(zhì)文化遺產(chǎn)的保護工作，完成第二批縣級、第三批市級、省級非物質(zhì)文化遺產(chǎn)項目的普查、保護、申報工作。
(六)抓圖書管理，搞好信息資源共享工程。
搞好圖書的借閱和電子閱覽室的管理。編寫《讀書顧問》和《科技信息》資料各6期，開展好世界讀書日活動和圖書館服務周活動，加強對地方文獻資料的收集與利用，搞好信息共享工程，為社會服務。
(七)抓文物保護，落實“四有五納入”工作。
加強“文物法”的宣傳，搞好“四有五納入”工作。全面開展我縣全國第三次文物普查工作，深入到農(nóng)村對我縣文物進行全面普查。按要求在年內(nèi)(9月底)完成*縣轄區(qū)的田野調(diào)查工作，摸清家底，為以后的資料整理打下堅實的基矗繼續(xù)做好石橋“石牌坊和紅軍標語”和“真佛山廟群”申報國家級文物保護單位工作。加強館藏文物管理工作，采取科學有效的措施，保證無任何文物丟失、損壞、霉爛、蟲蛀現(xiàn)象。
(八)抓電影放映，豐富群眾文化生活。
繼續(xù)搞好農(nóng)村公益性電影放映工作，鞏固數(shù)字化電影放映成果，完成每村每月義務放映一場電影的任務。
(九)抓文化市場管理，促進繁榮有序。
1.加強文化市場管理，建立文化市場管理長效機制。
2.規(guī)范網(wǎng)絡文化市場，尤其是加大網(wǎng)吧接納未成年人力度，堅決打擊取締黑網(wǎng)吧，完成網(wǎng)吧視頻監(jiān)控平臺建設。
3.規(guī)范歌舞娛樂市場，搞好互聯(lián)網(wǎng)點播曲譜系統(tǒng)建設。嚴格控制超時經(jīng)營問題，協(xié)助環(huán)保部門解決噪音擾民問題。
4.搞好校園周邊環(huán)境的綜合整治。
5.規(guī)范農(nóng)村演出市常。
6.加強音像市場管理，正版占有率*60%以上。
7.轄區(qū)內(nèi)文化經(jīng)營單位做到情況明、個數(shù)清、查處違法經(jīng)營活動有力，公共文化娛樂場所消防安全到位，無火災、傷亡等責任事故發(fā)生。
三、新聞出版工作。
(一)新聞出版管理。
加強新聞出版的有關法律法規(guī)的宣傳和安全工作，依法對印刷、復制業(yè)專項整治，完成對縣屬印刷行業(yè)的經(jīng)營狀況的調(diào)查，爭取政府支持，力爭在年內(nèi)培育1-2家在全市乃至全省有競爭力的印刷企業(yè)。對出版物市場發(fā)行，特別是中小學教材、教輔讀物尤其是幼兒教材的監(jiān)督管理。規(guī)范印刷、發(fā)行程序。
(二)“掃黃打非”。
堅持不懈地開展“掃黃打非”工作，加大對出版物市場違法經(jīng)營行為尤其是教輔讀物和盜版教材的查處力度，堅決取締無證無照的印刷、發(fā)行經(jīng)營單位、打復印經(jīng)營業(yè)主和書報刊經(jīng)營戶。
為進一歩貫徹執(zhí)行《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《中華人民共和國消防法》、《安全生產(chǎn)事故隱患排查治理暫行規(guī)定》和《江蘇省安全生產(chǎn)條例》，切實加強20xx年常運公交消防安全工作，全面提升公司各單位，部門負責人，安全管理人員和全體職工的消防安全責任意識、消防安全知識和火災事故防消能力，全面落實消防工作的四個責任，提高企業(yè)消防安全的四個能力，切實有效的將消防工作預防火災事故和安全、生產(chǎn)一樣,放到同等高度,強化組織措施和責任的全面落實,強化內(nèi)部消防管理和消防投入的保障,建立和完善企業(yè)內(nèi)部消防安全管理責任體系,積極有效地強化人防、技防、群防的高度責任感、使命感和緊迫感,確保公司范圍內(nèi)的消防工作能力有效防治隱患的能力和應急處置的能力等在組織和思想意識上有大幅度提升,保障安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定，在全面深化“安康杯”競賽、“平安單位”創(chuàng)建成果的基礎上,按照上級通知要求和統(tǒng)一部署，特制定至x年度公司消防安全生產(chǎn)工作計劃：
一、指導思想。
消防責任攻在消患，消防安全貴在預防，消防工作重在落實。
堅持“安全苐一、預防為主、防消結(jié)合”的方針，依靠排查險源、整治隱患、全員參與、群防群治、人人有責的原則，圍繞防控措施與責任，消除隱患和整治重點,緊貼消防安全主體責任越來越大，主體層面越來越復雜的實際，各級重視扎實有效的推進長效管理強化監(jiān)管責任全面落實、抓消促防的消防工作內(nèi)部管理體制。
二、強化組織領導，落實主體責任。
為切實強化公司消防工作的組織領導和主體責任的全面落實堅持抓生產(chǎn)必須抓安全，管安全必須抓消防和安全為了生產(chǎn)，生產(chǎn)必須確保安全的原則，公司成立消防工作領導小組：
組長：馮喜龍。
副組長：徐長勝、仲向東、胡志達、顧政凱。
成員：馮惠明、李雪平、韓永明、崔小春、馬建棟、楊志剛、姚振國、董音、倪李雁、張麗華、胡煦、丁建明、林耀明、陶建清、施愛民、顧金星、丁偉中、朱寧、顧偉、楊仁發(fā)、吳慶官、陸震、蔡淵若、王文娟，以及各分公司、車間安全員、班組安全信息員。各分公司、車間同時成立相應的領導小組，由第一責任人任組長，各分管負責人任副組長，相關管理人員和班組安全信息員為成員的消防工作組織機構(gòu)，全面負責本部門、分公司、車間等分管區(qū)域內(nèi)的消防監(jiān)管和責任落實，并對消防工作負總責。
三、積極參與和組織的消防安全教育和專題培訓。
1.公司組織安全生產(chǎn)知識，消防安全知識教育培訓各不少于兩次，參加人員為公司安委會人員，各分公司主、分管領導和安管人員，各職能部門負責人，全員消防培訓每年不少于一次，駕駛員安全培訓教育每月不少于一次，內(nèi)容必須有消防，必須有階段性消防工作重點的計劃措施和檢查整改落實的具體要求。
2.參加市局組織的消防、安全培訓，按市局要求派員參加。
3.參加市安監(jiān)等部門的培訓和復審。
(2)車輛、辦公場所、休息場所、首末站、車間、食堂等人員密集場所管理人員消防安全培訓。
(3)特種作業(yè)人員(維修電工，電焊工等)有計劃的參加市安全培訓。
(4)消防器材的使用、檢查和保管,及自動噴淋裝置消防安全培訓。
4.參加蘇州局和省廳組織的消防安全培訓。
5、加大對公司區(qū)域禸各停車場庫房、機房監(jiān)管和檢查力度。
四、強化責任落實，將消防工作監(jiān)管完全隔入整個安全生產(chǎn)的全過程予以高度重視。
(一)利用安全例會發(fā)放宣傳，培訓資料，對會議人員進行教育培訓。(主要內(nèi)容為：消防、安全工作事故案例，內(nèi)部消防安全管理信息通報，上級會議，各級領導講話，安全生產(chǎn)國內(nèi)外動態(tài)，管理經(jīng)驗交流等)。
(二)組織各類安全生產(chǎn)培訓班。(主要內(nèi)容為：分公司、旅游車隊、機動車隊、公務車、班組安全管理、施工現(xiàn)場安全管理、安全管理臺賬規(guī)范，消防安全管理，利用技防及安全信息加強管理等。)。
(三)組織一次以“安康杯”、“平安單位創(chuàng)建”，消防監(jiān)管、安全管理為內(nèi)容的管理人員學習研討會。
(四)組織開展一次以上的應急防范演練。
(五)組織一次全員消防培訓﹐主要進行針對性的遇突發(fā)狀態(tài)的處理方法，初起火災的樸救及自救逃生技能，交通安全及其自然災害安防知識，家庭防火和用火防范、單位日常消防管理及遇突發(fā)狀態(tài)時的現(xiàn)場指揮和疏散要領等，全面落實四個責任提升消防安全的四個能力。
(六)開展不少于兩次的消防與安全知識競賽，不少于一次的勞動技能競賽。
(七)抓好新職工的勞動技能和安全技術與消防培訓。
(八)完善制定消防工作的長效措施，建立規(guī)范實用的消防工作攻消促防的制度規(guī)章和。
應急預案。
應急方案與責任追究責任考核辦法。
(九)每月不少于一次的消防隱患和安全生產(chǎn)事故隱患的全面排查與整治，嚴肅一票否決制和檢查整改落實責任倒查追究制度。
五、抓消促防提意識，大力宣傳造氛圍。
主要做好以下工作：
(一)是加強安全生產(chǎn)形式，法制和政策的宣傳。大力宣傳黨和國家在安全生產(chǎn)和消防方面的重大決策，繼續(xù)做好消防法，安全生產(chǎn)法，江蘇省安全生產(chǎn)條例，道路交通安全法等相關法律法規(guī)的宣傳，普及安全法律知識。
(二)是豐富內(nèi)容，開展群眾性的消防意識與安全文化活動。
(三)是利用好現(xiàn)有陣地(廣播，電臺，
黑板報。
短信等)擴大宣傳力度。
(四)是公司對消防安全生產(chǎn)宣傳教育工作進行考核評比，對宣傳稿件進行評選獎勵，對先進個人擇優(yōu)推薦進行表彰。
二是專題部署開展元旦、春運及夏、冬季安全行車和防火工作計劃方案，應急預案，春季消防與安全行車的特點與防范重點落實，第八個“全國安全生產(chǎn)月”活動;百日安全勞動競賽，七月份安全生產(chǎn)隱患排查月和八月份安全隱患集中治理月等活動。
三是與各級工會聯(lián)合，開展“安康杯”競賽。
四是配合市局在全系統(tǒng)開展培訓普查登記，建立健全培訓信息。
五是加強消防安全與平安單位創(chuàng)建、安全管理促進年活動的專題宣傳報道，營造消防、安全生產(chǎn)和安康杯競賽活動的氛圍。
六、工作重點及要求。
消防工作事關企業(yè)的發(fā)展，情系千家萬戶的安康，關系到人民的生命和財產(chǎn)的損失和穩(wěn)定，渉及面大，細節(jié)和環(huán)節(jié)廣，整個工作來不得絲毫的馬虎和疏忽，為此公司整個防范的重點檢查整治的規(guī)范和責任予以明確。
重點車輛(公司所有營運車輛、公務車輛)，辦公場所、休息值班場所、首未站點、易然易爆危險品堆放處、倉庫、車隊、車間、會議室及人員密集場所、胎工修理工作休息間、各樞紐站、食堂等，必須嚴格按要求配備消防設備設施以及消防栓消防龍頭、防火砂并定期組織檢查、添加和更換。
各監(jiān)管責任人每周不少于一次的檢查不定期的抽查，發(fā)現(xiàn)問題立即整改并有檢查臺帳責任人簽字記錄。各單位部門車隊按區(qū)域管理落實責任負總責。檢查內(nèi)容：
1、車輛電器及線路是否存在亂拉亂接行為，是否有違規(guī)按裝超負荷用電設備現(xiàn)象，電線線束是否存在臟亂差現(xiàn)象，線束固定是否存在松脫和距高熱源太近、碰擦或有明顯受熱熔化極有可能造成短路塔鐵的，繼電設備工作閉合有無失常，開關保險絲是否存在發(fā)熱或燒熔不切斷電源現(xiàn)象，管路漏油的有否得到整修，燈光、顯示器、風機、車載設備和雨刮器是否正常有效，滅火機、安全錘是否按規(guī)定位置放置齊全并有效，發(fā)動機和線路線束密集處保險盒周圍是否存在亂放雜物、油絲、抹布等可燃物品等。
2、車間各用電設備用電保護裝置是否有效，廢油、油灰、油布等是否按規(guī)定落實，易燃易爆物品存放是否規(guī)范，消防設備設施是否齊全有效，胎工管理休息間的用電安全是否規(guī)范，特種作業(yè)人員持證是否上墻，是否存在無證操作和違反消防要求違章操作現(xiàn)象，電焊與油漆噴涂場所是否有一定的安全距離，氣割現(xiàn)場操作有沒有防范措施，各電器或線路是否存在老化和漏電現(xiàn)象，各用電設備有否漏電保護措施，明火操作是否規(guī)范有無防范措施等一切與消防安全操作相違行為。
3、辦公休息場所、首未站等是否存在私拉亂接電源或一板多拉的現(xiàn)象，有無既無保護措施又無責任管理人更無用電防火管理。
責任書。
簽定違規(guī)使用電器設備現(xiàn)象，是否存在無人看管時使用臨時電器燒烤或人離電器設備不切斷電源的情況，消防設備是否齊全有效等。
4、食堂用火是否規(guī)范，用火設備用電設備是否存在老化和線路老化漏電現(xiàn)象，用火設備和用氣氣源是否保持足夠的安全距離，用火用電操作規(guī)程是否上墻亮化，長期用電的設備有漏電無保護措施，用氣設備用電設備有無定期檢查制度和臺帳記錄，消防責任人和應急措施是否到位，消防設備是否齊全有效等。
為更有效的將消防工作作為公司安全生產(chǎn)中心工作的重要組成部分抓細抓實，公司制定相應的消防應急演練實施方案并組織實時演練，同時制定火災處置應急預案，并成立公司內(nèi)部的義務消防隊，扎實推進開創(chuàng)消防工作新局面的計劃落實。
1、提高檢查消除火災隱患能力，各部門、車隊、車間要進一步落實消防安全責任人和管理人員，掌握消防工作整體思路和方法，提高自身對火災隱患的自我發(fā)現(xiàn)和整改能力。
2、提高組織撲救初起火災的能力，公司義務消防隊、消防安全人員和管理人員，要認真學習撲救知識和消防常識，掌握必要的初火撲救技能，合理配備和正確使用消防設備及器材，全力爭取好第一時間，第一現(xiàn)場的救治行動，全員職工，人人都要學會火災撲救的技能，確保一有情況，都能按職責分工及時到位并實現(xiàn)有效的處置。
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工作計劃提綱篇十九
隨著新學期的到來，機電系學生會生活部也面臨著新的挑戰(zhàn)，我部也要繼續(xù)發(fā)揚生活部的優(yōu)良傳統(tǒng)，在繼續(xù)做好本職工作的同時，極力配合好其它部門的工作。在全心全意為機電系同學們服務的同時，努力將生活部由幕后推向前臺，打造自己的精品活動，以嶄新的姿態(tài)迎接挑戰(zhàn)，以積極的態(tài)度做好自己的本職工作。基于以上情況，現(xiàn)對機電系學生會生活部本學期的工作計劃做如下安排：
一、自身建設。
1.加強自身建設，明確工作思路，完善自身管理。在系領導和主席團的指導下，我部要根據(jù)自身的特點，優(yōu)化自身機構(gòu)，團結(jié)共進，使生活部的運作更規(guī)范更有效率。明確分工以及個人職責，讓老師以及同學們看到的是一個有組織，有紀律的生活部。
2.努力完成生活部的各項工作,認真學習各項規(guī)章制度，從部長到干事做到一切嚴格遵守紀律，服從組織安排。
3.嚴格擺正工作，學習，生活三者關系。工作態(tài)度積極端正，做到任務落實到位，責任落實到人。工作中應當注重效率，質(zhì)量和可操作性。在可操作性強，保證質(zhì)量的同時，提高工作效率，少做“無用功”。
4.注意及時反饋信息，不論部長級或者是干事，在工作中遇到困難首先及時解決，自己難以解決的事情應及時向上級匯報，以免耽誤工作。
二、常規(guī)工作：
1.生活小貼士：按時寫好生活小貼士，以便準時向同學們告知天氣，更好的讓同學們了解生活中的小常識。
三、其他工作的開展。
1.在學生會開展的各活動中做好后勤保障工作。為機電系的同學們盡自己最大的努力做好后勤工作，使他們沒有任何后顧之憂，爭取為學生會取得更好的成績。同時全力配合其他部門在活動期間的各項工作。
2.積極配合學生會其他部門本學期的各項工作，在學生會內(nèi)部樹立“有困難，生活部幫忙”的工作理念。和各個部門緊密合作，共同為機電系美好的明天貢獻自己的一份力量。
3.定期召開生活部例會，重要會議時做必要的會議記錄。
4.開展一些規(guī)模較大的活動，適當?shù)淖尦蓡T外出拉開展各項活動所需經(jīng)費的贊助商，以達到鍛煉自我的目的。
以上是本學期的工作計劃。生活部所有干部以及干事將一如既往，以最飽滿的熱情，最積極的態(tài)度投入到工作中，積極配合機電系學生會其他各部門的工作，確保我系的各項工作有條不紊地開展。
趙玲莉。
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