做好總結可以讓我們更好地規(guī)劃未來的發(fā)展，避免重復犯錯。總結應該包含哪些內(nèi)容才能更準確地概括過去一段時間的經(jīng)歷和成果？以下是小編為大家收集的總結范文，希望對大家有所幫助。
城南拆遷工作總結篇一
2019年7月。
區(qū)紀委監(jiān)委：
上半年我局黨風廉政建設工作在區(qū)委和區(qū)紀委監(jiān)委以及局黨組正確領導與分管領導的精心指導下，在局機關各科室和基層單位的大力支持配合下,圍繞中心，服務大局,忠實履職，扎實工作,充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察、執(zhí)法執(zhí)紀稽查的工作職能，嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制和各項工作紀律的規(guī)定，盡職盡責的完成了上半年各項工作任務。
一、上半工作完成情況。
一是重領導,著力構建良好的工作機制。一是市局成立了以局黨組書記、局長為組長,其他局領導為副組長,各科室,各單位主要負責人為成員的黨風廉政建設和行風建設領導小組,負責全系統(tǒng)黨風廉政建設和行風建設的統(tǒng)一指揮和組織協(xié)調(diào),并明確了我室負責日常的工作聯(lián)絡和上傳下達等有關事項,保證了全系統(tǒng)黨風廉政建設和行風建設工作部署落到實處。
二是重落實，認真學習和貫徹了重要會議精神。深入落實省、市、區(qū)紀委全會精神；**市局、**區(qū)政府黨風廉政工作會議精神；落實《全區(qū)紀檢監(jiān)察機關優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境工作實施方案》要求和有關優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境工作會議精神。制定了《**局開展侵害群眾利益的不正之風和腐敗問題專項整治工作方案》，深入開展整治侵害群眾利益不正之風問題。深刻領會，把握精髓，突出重點，切實把思想統(tǒng)一到上級領導批示和講話精神上來，確保優(yōu)化發(fā)展環(huán)境工作覆蓋到每個部門，覆蓋到每一名干部，為下步工作開展奠定堅實的基礎，提供有力地保障。
三是重警示，加強廉政風險防控。針對元旦、春節(jié)、五一、端午等重要節(jié)點，開展廉潔過好節(jié)日警示，并按區(qū)紀委的要求封車；在局紀檢組帶領下對新提拔任職干部進行集體談話；本著抓早抓小，治病救人的原則，掌握黨員干部的思想、工作、生活情況，對黨員干部身上的問題早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正、早處理，對苗頭性問題采取約談、函詢等方式向本人和組織核實，加強誡勉談話工作，及時批評教育，防止小問題變成大問題；按照區(qū)紀委的安排組織人員參加了**區(qū)“學《準則》《條例》促廉潔從政知識競賽活動”，并獲得了二等獎。
四是重制度,逐步加強隊伍和行風建設。與人事部門配合對機關工作紀律進行檢查，針對檢查中發(fā)現(xiàn)的“個別基層所因下鄉(xiāng)檢查等外出工作情況整體無人辦公情況”、“因病、事假、外出工作請假人員，是否應填寫外出工作、病、事假請假表并報局內(nèi)備案”等檢查情況及時向領導匯報，并找出解決辦法。
同時我們除了認真落實上級廉潔自律的各項規(guī)定外,還有針對性地對領導干部和一般工作人員出臺了一些制度規(guī)定，制定了“十三個嚴禁”。即：嚴禁用公款搞相互走訪、送禮、宴請等活動；嚴禁用公款購買，贈送節(jié)禮；嚴禁違規(guī)收受禮品、禮金和各種有價證券、支付憑證、商業(yè)預付卡、電子禮卷等；嚴禁違規(guī)公款吃喝或借食堂、培訓和心奢侈浪費；嚴禁用公款搞個人接待、走親訪友、外出旅游和參與：高消費娛樂健身活動等；嚴禁公車私用或向下屬單位、管理服務對象借用車輛；嚴禁舉辦各類節(jié)日慶典活動；嚴禁借評比達標毒彰等名義亂并和兌現(xiàn)獎勵通知單；嚴禁以各種名義突擊花錢和違規(guī)發(fā)放津貼、補貼、獎金和實物；嚴禁將相關費用推派、轉(zhuǎn)嫁下屬單位或其他企業(yè)事業(yè)單位；嚴禁黨員干部到下屬單位報銷由本人及其配偶、子女支付的個人費用；嚴禁參與黃、賭二毒活動和搞封建迷信活動；嚴禁大操大辦婚喪喜慶事宜、借機斂財。
五是重督查,積極履行紀檢監(jiān)察職能。對區(qū)紀委轉(zhuǎn)來的信訪舉報及案件及時了解情況，并召集相關責任人，積極配合區(qū)紀委的調(diào)查，及時處理了市長公開電話來電交辦事項。上半年接到區(qū)紀委和群眾來電反映損害群眾利益、反映基層執(zhí)法單位工作問題的來信及舉報電話5件，對此我局黨組、紀檢組和監(jiān)察室高度重視，及時進行調(diào)查處理并予以協(xié)調(diào)解決。
回顧半年來的紀檢監(jiān)察工作,我們雖然做了不少工作,也取得了一些成績,但也存在一些問題與不足,離市場監(jiān)督管理工作的要求還存在一定的距離。如對規(guī)章制度的監(jiān)督檢查處理還不夠嚴格,工作的主動性還有待進一步增強等等。
二、下半年工作思路。
一是繼續(xù)抓好黨風廉政建設責任制的貫徹落實工作。按照責任分工要求繼續(xù)抓好黨風廉政建設和反腐敗工作各項任務的落實,督查和考核等工作。
二是大力加強干部隊伍自身建設。以“不忘初心、牢記使命”教育活動為契機，采取行之有效,生動活潑的教育方式,通過開展學習討論,觀看警示教育片等活動,切實提高黨員干部的思想素質(zhì)。
三是積極探索行風建設長效機制。堅持抓源頭,抓根本,在制度建設上下功夫,健全和完善規(guī)范的管理制度,廣泛的監(jiān)督制度,科學的考評制度。通過制度約束,把轉(zhuǎn)變作風,強化服務、優(yōu)化環(huán)境變成干部的經(jīng)常的,自覺的行為,形成行風建設的長效機制。四是圍繞突出問題強化監(jiān)督力度。要進一步強化監(jiān)督力度,突出重點對監(jiān)督制約的薄弱環(huán)節(jié)和不按規(guī)定要求的一些做法開展監(jiān)督檢查,促進工作水平的整體提高。
五是切實加強紀檢監(jiān)察隊伍自身建設。提高紀檢監(jiān)察干部為市場監(jiān)督管理工作服務的能力,增強黨風廉政教育針對性和實效性的能力,對黨員領導干部有效監(jiān)督的能力,加強黨風廉政建設和反腐敗組織協(xié)調(diào)的能力,依法依紀辦案的能力,提高紀檢監(jiān)察工作的專業(yè)化水平。
六是加強案件查辦工作。對群眾反映的廉政和優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境問題，要做到信訪舉報件件有回音，及時查辦各類舉報案件，發(fā)揮查辦案件的治本功能，保護干部，防患于未然。
城南拆遷工作總結篇二
在縣委、縣政府的正確領導下和紀委監(jiān)察的指導下，按照年初簽訂的年度黨風廉政建設目標責任書的要求，結合工作實際，我局堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，明確目標，突出重點，狠抓了黨風廉政建設和反腐敗工作，推動了各項工作的進一步開展?，F(xiàn)將我局一年來黨風廉政建設工作開展情況總結如下：
一、領導重視，措施有力。
我局始終高度重視黨風廉政建設和反腐敗工作，做到組織機構健全，目標任務明確，思想認識統(tǒng)一，精心組織實施。一是充實了由局長任組長，副局長任副組長，各股、所、室、站負責人為成員的黨風廉政建設工作領導小組；二是及時召開了全局黨風廉政建設工作會議。全縣黨風廉政建設會議及縣紀委六次全會召開后，4月9日召開了全局黨風廉政建設工作會議，傳達了省、市、縣有關會議精神，總結了xx年全局黨風廉政建設和反腐敗工作，安排部署了xx年全局黨風廉政建設和反腐敗工作；三是制定了實施方案，把黨風廉政建設工作放在重要的議事日程，制定下發(fā)了《xx縣建設局xx年黨風廉政建設工作計劃》、《xx縣建設局黨風廉政建設責任制實施方案》，將全年黨風廉政建設和反腐敗主要工作八項任務分解到各個科室，使黨風廉政工作切實做到有部署；四是認真堅持半年一次的黨風廉政建設工作研究，把黨風廉政建設工作與城市規(guī)劃、建設和管理工作同落實、同檢查。
二、認真落實“一崗雙責”制。
我局認真堅持“一崗雙責”制，局領導在抓好分管工作的同時也要抓好所分管科室的黨風廉政工作。形成了“局長負總責，副局長各負其責，科室負責人具體抓，干部職工人人參與，依靠群眾監(jiān)督”的機制、使人人肩上有擔子，個個身上有責任的齊抓共管的局面。年初，局長與副局長、副局長與分管科室負責人共簽訂《黨風廉政建設目標責任書》15份，使黨風廉政建設責任橫向到邊、縱向到底。進一步鞏固了黨風廉政建設“一把手”負總責，分管領導協(xié)同抓，一層抓一層，層層抓落實，一抓到底的工作格局。
三、以活動為載體，加強教育，打牢思想防線，提高拒腐防變能力。
以開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“講黨性、守紀律、作表率、求實效”為主題的作風建設和民主評議政風行風活動為契機，強化干部職工理論學習和教育。一是制定了《xx縣建設局xx年中心組理論學習計劃》，局領導班子按照計劃進行了一季度一次的中心組學習，增強班子的理論素質(zhì)、提高思想政治覺悟。二是組織全局干部職工認真學習了黨的^v^、十七屆四中、五中全會、省委八屆八次全會、市委二屆七次全會和縣委十一屆六次全會及省市縣人代會等會議精神，認真學習了^v^理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀等，33名黨員和黨外干部職工參加了活動，作了讀書筆記、寫了心得體會、進行了交流發(fā)言，不斷提高干部職工政治理論素質(zhì)，堅定理想信念。三是組織干部職工和企業(yè)負責人學習了《中國^v^黨員領導干部廉潔從政若干準則》，增強“自律”意識，筑牢黨員干部拒腐防變的思想道德防線。四是抓好警示教育。9月21日，邀請第八紀工委領導為全局干部職工作了以《?；仡^看看》為主題的專題講座；10月22日，副科以上領導積極參加縣紀委、監(jiān)察局組織的服刑人員的現(xiàn)身說法；副科以上領導積極四次參加由分管領導王副縣長主持的廉政工作會議、反腐倡廉教育課和廉政談話；局長與三位副局長、局分管領導與十五個股室負責人進行了廉政談話，做到警鐘常鳴，增強干部職工的廉潔從政意識。五是按照要求，認真開展民主評議政風行風活動，對工作態(tài)度、服務程度、工作效率、隊伍形象、廉潔從政等方面，認真聽取意見，切實改進，增強了干部職工“他律”和服務意識，測評滿意度94%。六是組織干部職工積極觀看王瑛的優(yōu)秀事跡、參觀縣紀委監(jiān)察局主辦的廉政書畫展和聆聽了《廉政準則》演講比賽，接受正面教育，增強自尊、自強的意識。
四、堅持和完善制度，強化對權力運行的監(jiān)督制約，推進治本抓源。
制度建設是黨風廉政建設的關鍵環(huán)節(jié)，也是規(guī)范依法行政的一項重要措施。在落實好《建設局黨風廉政建設十二項制度》、《建設局黨支部組織生活會制度》、《黨支部會議制度》、《xx縣建設局干部職工工作三不準》、《xx縣建設局重大事項議事制度》等制度的基礎上，制定了《xx縣建設局干部職工談話制度》、《xx縣建設局推行行政績效管理、行政成本控制制度、行政行為監(jiān)督制度、行政能力提升制度工作實施方案》，對部門和領導行政行為提出了監(jiān)督承諾，及時報送并公布重大項目的進展情況，注重民生工程專項資金的績效，積極提倡節(jié)儉理政、勤儉辦事，強化管理，提升行政能力。接待上堅持“定點、總量控制，統(tǒng)一安排，專人審批，勤儉節(jié)約”的原則。凡屬機關重大事項如人事任免、重大財務開支、工程發(fā)包等都按制度集體討論和民主決策。認真貫徹執(zhí)行《關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規(guī)定》、《中國^v^黨員領導干部廉潔從政若干準則》和其他廉潔自律規(guī)定，按要求開展了自查自糾活動，每位科級領導均填寫個人情況報告表，并按管理權限及時上報。認真召開了作風建設專題民主生活會、年度領導班子民主生活會和領導班子述廉及黨員組織生活會；邀請了分管領導王副縣長指導了會議，提出了要求，解決好班子成員在學習、生活、工作上存在的突出問題。
五、認真解決好城市建設中的熱點、難點問題和工程建設領域突出問題專項整治工作。
2、辦結率為100%，來訪18件、辦結率為100%，積極辦理答復人大代表、政協(xié)委員的意見、建議、提案15件，辦結率為80%、辦復率100%。
認真開展工程建設領域突出問題專項整治。一是認真開展建設工程執(zhí)法監(jiān)察，嚴格基本建設程序，嚴格執(zhí)行建設工程招投標和“雙合同”制。年初以來，50萬元以上的開工工程9項，均已實行了公開招投標，并簽訂了“雙合同”。二是繼續(xù)深入開展房地產(chǎn)市場秩序整治工作，對違反規(guī)定未辦理商品房預售許可、預售有欺詐行為的認真清理檢查，督促1戶房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)對公開內(nèi)容不完善的部分進行了整改。三是在本系統(tǒng)范圍內(nèi)開展了政府投資和使用國有資金項目即投資規(guī)模在500萬元至3000萬元的建設項目進行了排查清理。
六、強化監(jiān)督，做好政務、財務公開。
城南拆遷工作總結篇三
時光飛逝，轉(zhuǎn)眼間_年即將過去，回顧這一年的工作，能夠找出存在的不足，為來年打下一個良好的基礎，_年我科在拆遷辦領導的帶領下，按照房產(chǎn)局提出的“構建和諧房產(chǎn)局”這一總體目標，結合拆遷管理科的職能和年初與局里簽訂的拆遷管理科_年度工作目標責任狀總結如下：
一、嚴格拆遷項目審批，拆遷承辦及拆除承辦實行招投標制度。
今年初，按照省建設廳、省發(fā)改委的文件要求，制定了佳木斯市_年房屋拆遷計劃，并報給省建設廳、省發(fā)改委。按黑建房[_]13號《關于下達二〇_年全省城鎮(zhèn)房屋拆遷(第一批)計劃的通知》，我市今年計劃拆遷面積為萬平方米，所屬外縣(市)計劃拆遷面積為萬平方米。
二、清理整頓拆遷市場，處理拆遷遺留問題。
年初，我科根據(jù)拆遷市場存在的問題，先后下發(fā)了佳開字[_]24號《關于對全市城鎮(zhèn)房屋拆遷專項整治，嚴格拆遷市場的通知》和佳拆發(fā)[_]4號《關于整頓我市房屋拆遷市場的通知》，同時每天都到各拆遷現(xiàn)場檢查落實情況。在檢查^v^查出違法、違規(guī)拆遷項目兩項。當即做出處理決定，并下達了處罰決定書。
_年拆遷遺留的16個項目中，已經(jīng)有8個項目得到解決，分別是由長江集團拆遷的和平商場項目、宏安開發(fā)公司拆遷的金三角地段、天麒開發(fā)公司拆遷的唐禍巷地段、佳政開發(fā)公司拆遷的第九中學道東地段、船務公司拆遷的和平路東側(cè)地段、新達開發(fā)公司拆遷的升平路東側(cè)地段、鑫融開發(fā)公司拆遷的老五百地段、市城管執(zhí)法局拆遷的第三小學地段。
三、搞好拆遷承辦單位資質(zhì)年檢，加強拆遷工作人員的崗位培訓。
按省建設廳的要求，我科對全市10家(含外縣、市)房屋拆遷承辦單位的資質(zhì)進行初審，除撫遠遠興房屋拆遷公司因法人變更而未通過審核外，其余全部通過年檢審核。并報省建設廳審核通過。合格率100%。為提高拆遷工作人員的業(yè)務素質(zhì)，我辦組織拆遷工作人員及拆遷管理人員參加省里組織的拆遷工作人員崗位培訓。
四、對《佳木斯市城市房屋拆遷管理辦法》進行了修改。
佳政令[_]第7號《佳木斯市城市房屋拆遷管理辦法》出臺于2006年4月。隨著時間的推移，社會的發(fā)展，該《辦法》在某些環(huán)節(jié)已遠遠不能跟上時代的發(fā)展，鑒于此，我科組織全辦工作人員，并聘請一些有經(jīng)驗的老同志，經(jīng)過十余次的討論，行成了《佳木斯市城市房屋拆遷管理辦法》修訂稿，并送市^v^批準，待市人大通過后，予以頒布實施。
五、保持^v^員先進性，圓滿完成各項工作。
我辦是_年第一批保持^v^員先進性教育的單位，我科全體人員認真學習貫徹學習內(nèi)容，記好學習筆記及心得。在工作中以黨員的標準嚴格要求，順利完成勤政路拓寬改造、煤機三角地公園建設、景觀路改造等項目的拆遷工作，得到了市政府和相關領導的認可。
六、加強信訪處理力度，保證信訪案件的落實。
當前在構建和諧社會的大環(huán)境下，解決好群眾信訪工作尤為重要。因此，我們在處理信訪工作中，堅持原則，依法辦事，全心全意為人民群眾服務，不斷地總結和探索信訪工作的新思路、新辦法。在具體工作中建立長效處置信訪事件機制，堅持專人值班和主要領導帶班制度，對突發(fā)事件采取應急措施，做好穩(wěn)控工作。標本兼治，從源頭扼制信訪事件的發(fā)生。一方面加大對拆遷單位的宣傳教育和業(yè)務培訓，另一方面強化對拆遷現(xiàn)場的監(jiān)管工作，將矛盾化解在基層。在接待群眾來訪中做到熱情、耐心，準確地向群眾宣傳政策，處理案件及時到位。加大解決重點疑難案件，特別是對越級進京、上省信訪案件進行重點突破，解決了幾個重大遺留問題。由于我們在處理信訪過程中，措施得力，解決到位，使我市信訪案件大幅度下降，為維護社會穩(wěn)定起到了應有的作用。
城南拆遷工作總結篇四
岳池縣住建局：
貴局于2015年8月18日召開了《岳池縣住建局八月安全生產(chǎn)會議》，我公司對會議要求高度重視，會后立即對我公司進行了全方位的安全大檢查。
在本次安全會議后，我公司增加制定了多項管理規(guī)定和管理職責，做到職責明確、分工細致、共同協(xié)作，大家能夠緊密的團結在一起，共同想辦法、出主意。及時編制了消防安全技術方案，消防滅火應急疏散預案，消防應急預案以及多項措施技術文件，對現(xiàn)場進行平面布置和規(guī)劃，對義務消防隊進行演練，做到了“遇到火情、及時處理”。我們還積極組織員工進行消防檢查、學習、演練，現(xiàn)將有關情況匯報如下：
一、狠抓消防知識的學習和培訓，使員工真正從思想上樹立安全第一的意識。我們組織全體員工學習了《防火安全管理規(guī)定》明確了各部門負責人為防火安全責任人。要求大家把工作重點放在抓好關鍵部位及日常檢查與管理上。學習了幾種火災事故的起因、特點、處理及預防措施。
1、貫徹“預防為主，防消結合”的消防工作方針。通過消防安全法規(guī)教育，使廣大員工懂得哪些應該做，哪些不能做，從而使各項消防法規(guī)得到正確地貫徹落實。
2、全體員工必須定期接受消防安全知識培訓，了解火災危險性，掌握防火的基本措施和滅火的基本方法，掌握滅火器的適用對象和使用方法，熟練掌握本崗位的應急防范方法。
3、全體員工要懂消防知識，熟知“一懂三會”，即：懂火災危險性及防火工作的重要性，會報警、會滅火和會應急疏散。
4、公司防火安全第一責任人或分管負責人、消防安全管理人員、易燃易爆化學物品倉庫的管理人員接受了消防安全培訓。電工、水電工程師等特殊工種人員也經(jīng)過了專業(yè)知識培訓并合格后才上崗。
通過學習培訓從思想上增強了消防安全意識，提高了防火自救的能力。
二、開展應急預案演練。
1、按照應急預案的要求進行了演練。
2、模擬實戰(zhàn)訓練。從接警到現(xiàn)場，按照實戰(zhàn)要求灑水、使用干粉滅火，同時進行搶救和疏散人員、物資的訓練。
3、演習做到有計劃、有步驟、有組織的進行，參練人員都明確演習任務、方法和要求。
4、演習后及時總結了經(jīng)驗找出了不足，并及時進行了整改。
5、通過演習，提高了自身防火、滅火、自救的能力。目前，我司在辦公樓、每戶商鋪門前、配電房、車庫等重點部位都布有滅火器材和報警設施。
三、組織專班，開展自查，整改隱患。在任何情況下，我們。
都沒有忽視安全工作，公司抽調(diào)了專人組成專班對公司配電房、車庫、辦公區(qū)域、經(jīng)營場所、倉儲空間、員工宿舍等重點部位的消防安全進行了三查：一查消防設施、器材和消防安全標志是否符合消防技術標準并完好有效；二查疏散通道、安全出口和消防車通道是否暢通、防火間距是否被占用；三查公共聚集場所室內(nèi)裝修、新建工程中的防火材料是否符合消防技術標準，重點對倉庫、地下室消防安全進行了全面檢查：
檢查內(nèi)容：
1、是否有消防給水設施。保證各個主通道處都設有消火栓，并都處于能正常工作狀態(tài)。
2、消防器材在種類和數(shù)量上是否滿足要求。消防設施是否齊全，是否有消火栓、災火品、消防桶、消防鍬、水槍等。
3、消防器材是否放于明顯和便于取用的地方，是否有相應標識，各個消防器材的清潔度是否良好。
4、庫區(qū)內(nèi)外是否有嚴禁煙火的標識，標識是否明顯清晰。
5、電線電源是否設有總閘和分閘，是否有亂接電的現(xiàn)象，電源周圍應沒有其他雜物。
2：發(fā)現(xiàn)的問題及解決方案：（1）、設立消防知識宣傳欄。
（2）、對消防設施維護保養(yǎng)和使用人員應進行實地演示和培訓。
（3）、定期對倉庫內(nèi)所有的消防器材和其他物品進行檢查，檢查中發(fā)現(xiàn)火災隱患，檢查人員應填寫防火檢查記錄，并按照規(guī)定，要求有關人員在記錄上簽名。
（4）、檢查部門應將檢查情況及時通知受檢部門，各部門負責人應每日對消防安全檢查情況進行通知。若發(fā)現(xiàn)本部門存在火災隱患，應及時整改。
（5）、應保持疏散通道、安全出口的暢通，嚴禁占用疏散通道。
（6）、應保證防火門、消防安全疏散指示標志、應急照明等設施處于能正常使用狀態(tài)。
（7）定期對滅火器進行檢查換藥。
（8）派專人定期巡查消防器材，保證消防器材處于完好狀態(tài)。
（9）對消防器材應經(jīng)常檢查，發(fā)現(xiàn)丟失、損壞應立即補充并上報領導。
四、具本要求：
1、貫徹執(zhí)行國家關于防火方面的法律法規(guī)，落實公司防火安全管理制度及各崗位安全防火規(guī)定。
2、愛護公司的防火設施、消防器材，不得隨意挪動、挪用、埋、壓、圈、占。
3、發(fā)現(xiàn)火災隱患應及時排除，出現(xiàn)火災應及時組織人員進行撲救，并向安委會及時匯報，不得瞞報、漏報或延報火災情況。未經(jīng)安委會許可不得撤除、清理火災現(xiàn)場。
4、對重點防火部位及設施指定專人負責，下班前拉閘斷電，熄滅燈火。
5、公司全體員工均為公司義務消防隊員。
6、公司經(jīng)營區(qū)域內(nèi)及員工辦公場所內(nèi)嚴禁私自使用電爐和其它插入式電熱器具。
7、存在有易燃易爆物品的場所、禁火區(qū)及禁止吸煙的場所，嚴禁使用明火和吸煙。
岳池億聯(lián)置業(yè)有限公司二0一五年八月二十五日。
城南拆遷工作總結篇五
xxxx年xxxx縣住房和城鄉(xiāng)建設工作的指導思想和總體要求是：全面貫徹落實黨的十八大會議精神，堅持科學發(fā)展觀，以“團結、創(chuàng)新、干事”為總方針，突出“轉(zhuǎn)作風、樹形象、重監(jiān)管、保安全、城鎮(zhèn)化、爭突破”，全面提高服務質(zhì)量，把“xxxx建設，關愛無限，品質(zhì)永恒”作為奮斗目標，確保住房和城鄉(xiāng)建設事業(yè)又好又快發(fā)展。
1、作風建設打基礎。
一是認真落實高危崗位風險防范機制創(chuàng)新試點工作，全面排查廉政風險點，開展預警機制，對廉政風險點實行動態(tài)管理，采取措施及時化解，從源頭堵住漏洞。二是進行“三重考評”，建立住建局定期考評、紀委^v^門專項評議、服務對象民意考評等考評機制，對各部門廉政風險防控進行科學合理評價。三是加強制度建設，提升服務水平，推行便民措施，規(guī)范權力運行流程，形成效能建設長效運行機制，以效能監(jiān)測點為載體，拓展群眾監(jiān)督渠道。四是設立“來訪接待室”，暢通群眾來訪、投訴渠道，加強政風行風建設。
2、質(zhì)量安全是生命線。
將“百年質(zhì)量、無價生命”的理念落實到日常監(jiān)管工作當中，一是以動態(tài)管理為手段，細化安全、質(zhì)量各方面責任，出臺規(guī)范六方責任主體行為的制度措施。二是抓好質(zhì)量安全隱患排查和整治，通過加強驗收監(jiān)督，督促各責任主體規(guī)范自身行為，全面提升建筑工程質(zhì)量水平。三是推廣創(chuàng)建安全生產(chǎn)標準化示范工地的經(jīng)驗，堅持典型引導、以點帶面，全面推進建設工程標準化管理工作。四是嚴格落實安全生產(chǎn)主體責任，強化安全生產(chǎn)目標管理，從嚴查處，強化警示。五是建立監(jiān)理準入和清出機制，加強專項整治。六是加強標后監(jiān)管力度，與相關部門聯(lián)合，促進企業(yè)誠信經(jīng)營的長效監(jiān)管機制。七是出臺建設領域行政執(zhí)法協(xié)作方案，加大日常檢查力度。八是出臺督查一線質(zhì)安監(jiān)管人員的督查方案，強化隊伍建設，規(guī)范執(zhí)法行為。九是出臺質(zhì)量安全聯(lián)合監(jiān)管和在線監(jiān)控的方案，加快項目管理的程序化、規(guī)范化、法制化進程。
3、城鎮(zhèn)建設是突破口。
黨的十八大報告明確提出“推動城鄉(xiāng)發(fā)展一體化，推進經(jīng)濟結構戰(zhàn)略性調(diào)整，必須以城鎮(zhèn)化建設為重點”。我局把新型城鎮(zhèn)化作為統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展的突破口，提升城鎮(zhèn)承載功能、輻射能力和管理水平，加快城鄉(xiāng)一體化進程。一是制定《創(chuàng)建特色小城鎮(zhèn)實施方案》，每年創(chuàng)建1-3個特色規(guī)模小城鎮(zhèn)，提質(zhì)提標。二是鼓勵鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道，發(fā)揮多渠道籌資積極性，多種方式籌措資金，推動特色小城鎮(zhèn)建設。三是科學構筑小城鎮(zhèn)發(fā)展體系，爭取xxxx年城鎮(zhèn)化水平提高個百分點以上。四是進一步發(fā)揮小城鎮(zhèn)建設“星沙杯”和基礎設施建設“以獎代投”的推動作用。五是督促各鄉(xiāng)鎮(zhèn)抓好基礎設施建設項目的質(zhì)量、安全，嚴格督促各個項目按程序報建報批。六是促進“產(chǎn)城融合”，以“六個集中”為抓手，加大資金投入和政策支持，強化重點項目和示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)的引領作用。七是集中項目資金，加大扶持力度，重點獎勵和表彰特色鄉(xiāng)鎮(zhèn)。
4、行業(yè)監(jiān)管是關鍵點。
城南拆遷工作總結篇六
2012年住建局黨風廉政建設工作要以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹旗委、政府工作會議精神，緊密結合建設工作的實際，認真做好領導干部廉潔自律、查辦違紀違法案件、糾正損害群眾利益的不正之風工作，全面落實黨風廉政建設責任制，積極探索建設系統(tǒng)建立教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系，求真務實，扎實工作，把建設系統(tǒng)反腐倡廉工作進一步引向深入，為促進建設事業(yè)健康發(fā)展提供有利的保證。
一、大力開展黨風廉政教育,筑牢思想道德防線。
是責任，權力就是服務，做到有了權力而不放縱、不浮躁、不浮夸；四是要抓好對黨員干部的政績觀教育。樹立正確的政績觀，切實把實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好最廣大人民群眾的利益作為我們工作的出發(fā)點和歸宿，充分體現(xiàn)權為民所用，利為民所謀的政績觀；五是抓好正反兩方面的典型教育。通過培育先進典型，加強示范教育，通過剖析違法違紀案件深化警示教育，以案說紀，使教育更具有震撼力、說服力，真正達到凈化心靈、洗禮思想，入腦、入心之目的。
二、認真執(zhí)行黨風廉政建設責任制，努力形成反腐倡廉的整體合力。
黨風廉政建設責任制是深入推進反腐倡廉工作的重要制度保障。要實行黨政領導全面負責，重大問題親自過問，領導班子成員抓職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設，帶頭履行好“一崗雙責”的工作格局。主要抓好三個方面的工作：一是抓好責任分解，明確責任主體。提出具體目標和要求，層層簽訂責任書，層層分解責任。二是抓好責任考核，做到功過分明?？己说闹攸c內(nèi)容是“三查三看”：一查組織領導，看工作力度；二查責任范圍，看履行職責情況；三查廉政勤政，看領導干部的廉潔自律。三是抓好責任追究，對各級領導干部在工作中存在的“失教、失管、失察、失職、瀆職”等問題，按照黨風廉政建設責任制的有關規(guī)定，嚴格予以責任追究，強化黨風廉政建設責任制的嚴肅性和約束性。
三、進一步建立健全各項懲治和預防腐敗的制度體系，確保我局黨員領導干部廉潔從政。
要按照標本兼治，綜合治理，懲防并重，注重預防的方針，加強思想政治建設，把思想教育與制度建設、監(jiān)督制約結合起來，立足教育，著眼防范，不斷增強自覺抵制各種腐朽思想侵蝕的能力。繼續(xù)做好工程建設項目招投標工作，堅決糾正在城鎮(zhèn)房屋拆遷工作中損害群眾利益的行為，認真解決拖欠建設工程款工作。今年要重點抓好治理建設領域商業(yè)賄賂專項工作，進一步完善建筑市場監(jiān)管機制，建立健全對房地產(chǎn)市場、市政公用行業(yè)的監(jiān)管制度。加快推進建設行業(yè)信用體系建設，搭建建筑企業(yè)信用信息系統(tǒng)平臺，盡快完善施工企業(yè)，房地產(chǎn)企業(yè)的信用檔案和市場監(jiān)控體系，健全信用約束和失信懲戒機制。認真查找分析建設領域容易誘發(fā)腐敗行為的環(huán)節(jié)和部位以及產(chǎn)生的原因，探索從源頭上預防和治理建設領域腐敗現(xiàn)象發(fā)生的規(guī)律。建立和完善黨風廉政建設責任制相關配套制度。要從實際出發(fā)，制定和完善適合各單位特點的行政管理、責任追究等相關配套制度。要嚴格按照《行政許可法》的各項規(guī)定，規(guī)范自身的行政許可行為，深化源頭治理工作。認真履行職責，為公眾提供公開透明、高效便捷的服務平臺，在接受社會監(jiān)督中體現(xiàn)公開透明，在公開透明中體現(xiàn)高效便捷。實行陽光審批，防止暗箱操作。
四、加強對權力運行的監(jiān)督，樹立權為民所用的思想。
認真貫徹執(zhí)行《中國^v^黨內(nèi)監(jiān)督條例》，加強對黨員領導干部、重點環(huán)節(jié)和重點部位權力運行的監(jiān)督，確保權力始終光明正大，公正無私，防止權力疏于監(jiān)督，出現(xiàn)決策失誤，行為失范。一要突出監(jiān)督重點。進一步加強領導班子成員及主要負責人的監(jiān)督，堅持把政治紀律的監(jiān)督放在首位，認真檢查旗委、政府和建設局廉政建設有關規(guī)定的執(zhí)行情況，監(jiān)督民主集中制及領導班子議事規(guī)則落實情況。二要拓寬和健全監(jiān)督渠道。在發(fā)揮黨風監(jiān)督主導作用的同時，鼓勵運用法律、行政和新聞輿論監(jiān)督等多種監(jiān)督形式，拓寬和健全監(jiān)督渠道，確保干部健康成長。三要加強審計監(jiān)督，繼續(xù)實行領導干部任前廉政談話制、任期經(jīng)濟責任審計制和離任審計制，主動配合審計部門的工作，注重吸取經(jīng)驗教訓，及時整改審計工作中發(fā)現(xiàn)的問題和不足，促進工作合理、合法地進行。
五、嚴格執(zhí)行黨員領導干部廉潔自律的各項規(guī)定，做帶頭的模范。
領導干部重大事項報告、民主生活會、述職述廉、民主評議等制度，促進領導干部廉潔自律，教育身邊工作人員和配偶遵紀守法，爭做“廉內(nèi)助”、“廉潔家庭”。
六、大力推進廉政文化建設。
堅持以“立黨為公、執(zhí)政為民”為核心，繼續(xù)深入推進廉政文化建設，以培養(yǎng)良好的黨風、政風和社會風氣為目標，加大廉政文化建設向社會各個層面延伸的力度，繼續(xù)做好廉政文化進家庭、進企業(yè)活動，在全社會營造一個良好的廉政文化氛圍。
七、抓好作風建設，加強檢查，強化監(jiān)督。
高服務水平。加強監(jiān)督檢查是抓工作落實的重要環(huán)節(jié)。
今年我局黨風廉政建設將加大監(jiān)督檢查工作力度，堅持專項檢查與經(jīng)常性檢查相結合，明察與暗訪相結合，注重工作的質(zhì)量和效果。開展定期和不定期的明察暗訪，重點檢查黨風廉政建設責任制、工程項目招標、房屋拆除、政務公開及工作作風等情況。檢查采取“聽、查、訪、評”相結合的方法進行?！奥牎本褪锹犎↑h政“一把手”關于落實責任制的情況匯報。“查”就是查看工作落實情況?！霸L”主要是暗訪，聽取不同層次的意見，對一些事項進行實地察看?！霸u”就是召開不同層次、不同類型、不同范圍人員參加的座談會，做出綜合評議。將平時掌握的情況與年終檢查總結的結果相互結合，避免片面性、表面性。
2012年，在旗委、政府的領導下，根據(jù)發(fā)展變化的新形勢和新情況，結合我局實際，不斷探索新的途徑和對策，著力在抓鞏固、抓落實、抓深入、抓提高上下功夫，不斷總結工作經(jīng)驗，牢牢把握工作主動權，努力取得黨風廉政建設和反腐倡廉工作的新成效。
城南拆遷工作總結篇七
近年來，在縣委、縣政府的正確領導下，在縣法治辦具體指導下，我局以提高行政執(zhí)法的能力和水平，促進依法行政為目標，認真開展法治宣傳、教育培訓，全面推動法治單位建設，有力地促進了全局各項工作的開展?，F(xiàn)將有關情況匯報如下：
一、基本情況。
1、職能職責。貫徹執(zhí)行國家、省、市建設管理各項方針、政策。研究制訂我縣村鎮(zhèn)建設管理、建筑業(yè)管理、房地產(chǎn)管理、市政工程建設、工程造價管理、質(zhì)量監(jiān)督、建筑安全監(jiān)督、勘察設計、市政公用事業(yè)（燃氣）、建筑節(jié)能、墻材革新、散裝水泥、裝飾裝修等方面的行政規(guī)章以及中長期發(fā)展規(guī)劃和年度計劃，并組織指導實施管理。
2、機構設置。內(nèi)設辦公室、財務審計股、政工股、政策法規(guī)股、公用事業(yè)管理股、城市建設股、村鎮(zhèn)建設股、建筑業(yè)股、監(jiān)察室、工會辦公室等機構；下設單位**個，股級單位**個。
3、行政執(zhí)法。行政執(zhí)法主體**個；委托執(zhí)法主體**個；在職干部職工**多人，其中行政執(zhí)法人員**人。行^v^力有：行政許可**項，行政征收**項，非行政許可審批**項，行政監(jiān)督檢查**項，行政備案**項，行政處罰**項。實用法律**部，^v^條例**部，地方性法規(guī)規(guī)章**部，住建部部門規(guī)章**部。
二、主要做法。
1、加強組織領導，明確責任。一是抓組織建設，進一步加強對依法行政工作的領導。我局十分重視依法行政工作，成立了以局行政“一把手”任組長的六.五普法及法治工作領導小組，領導小組下設辦公室，全面負責建設法律法規(guī)的宣傳、教育和貫徹執(zhí)行，定期督促檢查。二是抓職責分解，明確法治責任。將法治創(chuàng)建工作目標分解到各股室和單位每一個工作崗位，對住建系統(tǒng)的執(zhí)法部門推行行政執(zhí)法責任制，明確執(zhí)法責任。三是抓崗位學法，提高依法行政水平。組織局系統(tǒng)的行政執(zhí)法人員和行政執(zhí)法監(jiān)督人員集中培訓，在局系統(tǒng)開展崗位學法活動，充分利用政治學習時間進行建設領域和相關公共法律法規(guī)的學習，通過崗位學法，有效地提高了干部職工的依法行政意識和行政執(zhí)法水平。
2、梳理執(zhí)法依據(jù)，規(guī)范管理。一是認真梳理職權。根據(jù)住建部門工作職能，對照法律法規(guī)和規(guī)章進行全面清理。二是加強規(guī)范性文件管理。我局依據(jù)法律、法規(guī)和上級機關文件的規(guī)定及建設管理工作的需要，對行政管理職權范圍內(nèi)制定發(fā)布的、涉及行政管理相對人權利義務并具有普遍約束力、可反復適用的文件，都進行嚴格審查。規(guī)范性文件發(fā)布都按要求上報業(yè)務主管部門和縣政府^v^備案。同時，認真收集社會各界對下發(fā)的規(guī)范性文件的意見，并及時予以答復。
工作日，有的簡易行政許可項目要手續(xù)齊全，即到即辦，當場辦結。
4、健全完善制度，規(guī)范行為。為完善規(guī)章制度，加強內(nèi)部管理，規(guī)范行政執(zhí)法行為。制定住建系統(tǒng)行政執(zhí)法程序和行政執(zhí)法自由裁量規(guī)定，完善相關制度，規(guī)范執(zhí)法管理。強化過錯責任追究。加大對審批監(jiān)管，嚴格杜絕違法辦事、以權謀私、勒拿卡要的現(xiàn)象。凡出現(xiàn)吃拿卡要，濫收費、濫許可、濫備案、濫罰款等行為，嚴肅問責，依法追責。
城南拆遷工作總結篇八
上半年，我局黨風廉政建設和反腐敗工作在市局黨組和縣委縣政府縣紀委的正確領導下，堅持以^v^理論和“三個代表”重要思想為指導，認真學習貫徹中紀委第七次全會、^v^第五次廉政工作會議和省、市國土資源黨風廉政工作會議精神，全面貫徹落實《建立健全教育，制度，監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》，圍繞中心工作，服務經(jīng)濟建設，完善監(jiān)督機制，推進反腐倡廉，為國土資源各項工作健康協(xié)調(diào)發(fā)展提供了有力保證，2012年上半黨風廉政總結。
一、一崗雙責，認真落實黨風廉政責任制。
二、加強教育，增強反腐倡廉意識，提高拒腐防變能力。
按照年初制定了《xx年年黨風廉政建設和反腐敗工作實施方案》，我局將黨風廉政教育列入了黨課教育計劃，把學習黨章和中紀委第七次全會精神及省、市國土資源廉政工作會議精神作為主要教育內(nèi)容，局紀檢組還將^v^^v^要求各級黨員領導干部大力倡導八個方面的良好風氣的講話摘錄印發(fā)大家并組織學習。一是積極開展“黨風廉政學習教育月”活動，組織機關黨員干部學習《中國^v^章程》、國土資源系統(tǒng)《服務手則》，《工作守則》，組織全局干部職工赴扶眉戰(zhàn)役烈士陵園觀瞻革命烈士光榮事跡，宣讀《從業(yè)誓詞》，教唱《國土衛(wèi)士之歌》，通過生動活潑的形式，提高了黨員干部思想覺悟，增強防腐拒變的免疫力。在抓黨員干部政治理論學習的基礎上，我們要求全體黨員干部做到“五個結合”，即：把黨風廉政建設工作同開展樹立社會主義榮辱觀教育活動結合起來，同開展“落實規(guī)范管理年”活動結合起來，同牢記“兩個務必”教育結合起來，同學習貫徹落實《實施綱要》結合起來，同自己的現(xiàn)實思想和本職工作實際結合起來。進一步完善反腐倡廉工作局面，全面推進廉政文化建設，樹立以清廉為榮、以貪腐為恥道德觀念，自覺增強黨性觀念，筑牢黨員干部拒腐防變的思想道德防線，工作總結《2012年上半黨風廉政總結》。二是認真開展經(jīng)常性教育活動。今年以來，我們把黨風廉政教育做為政治學習的主要內(nèi)容，組織全體黨員干部深入學習《中國^v^黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《中國^v^紀律處分條例》、《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》、中紀委《關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規(guī)定》等內(nèi)容，教育全體黨員加強紀律意識和法制觀念，自覺做到依法執(zhí)政和廉潔從政。
三、注重制度建設，加大從源頭上預防和治理腐敗的工作力度。
制度建設是提高黨風廉政建設的關鍵環(huán)節(jié)，也是規(guī)范依法行政的一項重要措施。今年以來，我局按照從源頭上預防腐敗的要求，針對中紀委《關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規(guī)定》和治理商業(yè)賄賂自查自糾階段發(fā)現(xiàn)的薄弱環(huán)節(jié)，結合年初全局干部作風整頓教育活動，完善修訂了《機關工作人員考勤制度》、《機關公務接待制度》、《公務用車管理制度》，《領導干部重大事項報告制度》等十多項制度，印發(fā)了《關于加強干部作風建設提高機關效率的意見》，通過建立健全各項制度，形成用制度管人、用制度管事、用制度管物的管理機制，為防止和減少貪腐的發(fā)生起到了有效的防范作用。
四、加強監(jiān)督，將各項制度落在實處。
一是在人事上，對干部的提拔任用認真按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》要求，紀檢組全程參與，堅持民主推薦，黨組審議，用前公示，做到公正、公開、公平。
二是重大業(yè)務事項必須經(jīng)集體討論決定，對于土地審批，重大財務開支等重大問題先由股室負責人與分管領導溝通提出意見，提交黨組討論決定，既發(fā)揮了集體智慧又避免了不廉潔行為的產(chǎn)生。
三是接待上嚴格執(zhí)行上級的有關規(guī)定，做到“定點、定量、總量控制，統(tǒng)一安排，專人審批，勤儉節(jié)約”的原則。
四是認真執(zhí)行中紀委《關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規(guī)定》，按要求開展了自查自糾活動，每位科級領導和黨員分別填寫了個人情況報告表，并按管理權限及時報送到各級紀檢組織。
五是繼續(xù)開展商業(yè)賄賂專項治理活動，嚴格按照方案認真開展專項治理工作，從四個重點方面抓好商業(yè)賄賂的治理工作，加強對土地開發(fā)項目和土地使用權、采礦權，招牌掛出讓等商業(yè)賄賂易發(fā)部位和薄弱環(huán)節(jié)的監(jiān)督，并制定了一系列制度和措施，堅決從源頭上、制度上杜絕商業(yè)賄賂的發(fā)生。
城南拆遷工作總結篇九
臨近年末之際，回首20xx年，是轉(zhuǎn)型之年，也是豐收之年。在這一年工作中，我始終緊緊圍繞"真誠奉獻，用心服務"這個主題去做好自己本份事情。以攬儲為工作風向標，做好支行與客戶之間的橋梁作用，不斷地深入客戶充實自己的工作能力，用更專業(yè)的知識贏得客戶的信任，用細致周到的服務留住客戶，為網(wǎng)點整體業(yè)績的提升盡一份力量。下面我著重就網(wǎng)點轉(zhuǎn)型、拆遷賠付等三方面對今年的工作做一下總結，不足及欠缺之處，希望領導批評指正！
網(wǎng)點轉(zhuǎn)型是我行今年的一個工作重點，老城支行作為第一批轉(zhuǎn)型試點時，我積極參與，跟隨學習，努力認識轉(zhuǎn)型的意義和目的，用心掌握轉(zhuǎn)型的要領和技巧。在我支行轉(zhuǎn)型時，利用休息時間，請老師到我行指導物理布局，調(diào)整要點。對存量客戶進行梳理，將重點客戶分級分類，有針對性地確定營銷方案。并指導員工轉(zhuǎn)型，加強高低柜的區(qū)分，加強晨會對七步曲的演練，明確了大廳人員的分工。在轉(zhuǎn)型中，我一方面嚴格按照轉(zhuǎn)型升級的要求步驟組織大廳人員學習實踐，從思想和行動上提升營銷的積極性，提高服務意識修正服務態(tài)度。做好七步曲，做好攬儲。另一方面，創(chuàng)新服務理念和營銷方式，根據(jù)營銷群體的不同制定不同的宣傳折頁和宣傳口號；根據(jù)營銷地點的不同制定不同的活動形式和活動內(nèi)容；根據(jù)營銷對象的不同制定不同的存款種類和存款期限。力爭客戶滿意，存款上升。
我今年先后參與了李家凹、工農(nóng)村、土橋村、古城的拆遷賠付工作，夏有酷暑，冬有嚴寒。在李家凹拆遷賠付時，中午顧不得休息，在村民家門口，在田地里，在樹坑下對村民宣傳。在土橋村我們挨家挨戶敲門宣傳，村里百分之70以上的家里都養(yǎng)的有狗，我剛到門口時，狗就汪汪直叫，但是還是頂著膽子去敲門，這點害怕逐漸被工作的熱情所擊散。在古城賠付時，交行發(fā)放了一部分存單，但我們毫不放松，是我們發(fā)放的存單我們要極力留存，不是我們發(fā)放的存單我們也要全力爭取。劉行長多次帶領我們開會商討營銷方案，從東南隅到西南隅再到中原菜市場，交行在哪里發(fā)放存單我們便跟到哪里，并盡力搶占，拿到名單我們加班加點發(fā)短信打電話營銷。在我們做拆遷賠付工作時，還時時刻刻有其他銀行私下針鋒相對地做工作，特別是在土橋村賠付過程中，當?shù)氐泥]政儲蓄銀行利用其職工家屬在該村委會任職的便利，上通村領導，唆使村領導處處刁難我支行工作；下進村民家，以村民"自己人"自居來惡意散播我行負面消息。甚至在我支行賠付款發(fā)放當天，組織十幾人與我行員工形成對峙，對我支行賠付款發(fā)放工作造成極大的困難。面對賠付工作中的重重困難和挑戰(zhàn)，我們上下一心，團結一致，沉著冷靜，攻堅克難。
一是在每一次賠付前加班開會討論具體的營銷策略和應急方式，大家暢所欲言、集思廣益，既做好充分準備又加強了大家對拆遷賠付工作的重視程度。
二是提前深入拆遷戶家中進行宣傳，先入為主，建立與拆遷戶之間的信任，進家入戶拉家常了解儲蓄意向，為每家每戶定制合適的儲蓄形式或者理財產(chǎn)品，爭取賠付款更多的留存。
三是針對不同的拆遷賠付制作不同的宣傳折頁和宣傳品，個性化宣傳，拉近與拆遷戶之間的距離。在發(fā)放的拆遷款存單上裝訂印有我行宣傳內(nèi)容的小紅條等創(chuàng)新形式層出不窮。
四是積極建立并加強與村鎮(zhèn)領導、拆遷指揮部之間的溝通與聯(lián)系，做好協(xié)調(diào)，爭取他們對我們的支持，甚至幫助我們進行宣傳。五是做好拆遷戶的精細化服務工作，如對路程較遠的大額拆遷戶進行接送、行動不便的拆遷戶上門服務、存單在他行的拆遷戶派專人全程跟隨指導轉(zhuǎn)回我行等，形成口碑宣傳。
城南拆遷工作總結篇十
為了深入推進城市建設，全面實現(xiàn)城鎮(zhèn)面貌“三年大變樣”，我鄉(xiāng)在縣委拆遷動員會后，迅速行動，召開專門會議研究部署拆遷工作，并在拆遷片區(qū)就近成立拆遷指揮部，建立拆遷小組，細化分解拆遷任務，將拆遷任務分包到人。為把這件好事辦好，全鄉(xiāng)上下統(tǒng)一思想，乘勢而上，把拆遷作為當前工作的一號工程。我鄉(xiāng)負責計生局南房屋的拆遷工作，在09年開發(fā)商以高額補償金拆遷未果的情況下，經(jīng)過全體鄉(xiāng)干部的辛勤勞動和不懈努力，在規(guī)定時間內(nèi)圓滿完成了上級交辦的任務，現(xiàn)將工作總結如下：
我鄉(xiāng)在拆遷工作中成立四個動遷小組，歷時近10天的時間，共完成拆遷任務36戶，拆遷建筑面積4295.09平方米，兌現(xiàn)補償資金780.5812萬元，完成率100%，整個動遷過程中未出現(xiàn)一個釘子戶。
（一）封閉式管理。
拆遷過程中，鄉(xiāng)黨委書記、鄉(xiāng)長坐陣指揮，為更快更好的完成動遷任務，全體鄉(xiāng)干部深入動遷一線，堅持在賓館吃住，并堅持每天五次在指揮部進行工作進展匯報，研究部署下步工作安排。鄉(xiāng)領導的親歷親為，極大的激發(fā)了其他干部的工作熱情，提升了工作信心，形成了完不成任務決不罷休的工作態(tài)勢。
（二）感動式動遷。
在拆遷過程中我鄉(xiāng)實行“依法操作，和諧動遷、以人為本，有情拆遷”的工作方法，此方法的實行保障了拆遷工作的順利進行。對于拆遷過程不可避免會出現(xiàn)一些人對拆遷政策不理解等問題，拆遷動員中，我鄉(xiāng)干部積極動員其左鄰右舍、周圍群眾、親戚朋友與其極溝通，對其進行感化說服教育，變被動為主動，變直接為間接，消除了廣大被拆遷戶的抵觸情緒，起到了助推促進作用。拆遷人員在入戶時，充分尊重居民的生活習慣，利用早、中、晚等一切可以利用的時間，深入拆遷戶中，耐心細致開展工作，取得了廣大群眾的理解。
在做通群眾思想工作上，我鄉(xiāng)采取了“抓兩頭、帶中間”的工作方法，取得了明顯的實效。一是選樹先進典型示范戶作出表率，帶頭簽、帶頭搬、帶頭拆，并積極引導拆遷戶爭當?shù)湫褪痉稇簦鲃雍?、主動搬、主動拆，起到搬遷一戶帶動一片的作用，為拆遷工作起到了良好的示范作用。二是提前介入潛在“拆遷困難戶”。動遷之前，我鄉(xiāng)干部通過認真梳理摸排，提前介入潛在的“拆遷困難戶”，反反復復做通思想工作。同時，找出與被拆遷戶有一定關系的親戚朋友，通過親戚做親戚工作，朋友做朋友工作，既讓這部分人感受到政府對他們的重視，也讓他們明白做“釘子戶”無利可圖，避免了他們留到最后搬遷，成為事實上的“釘子戶”。三是帶動中間群眾。設身處地地幫助被拆遷戶算好條件改善、經(jīng)濟補償、環(huán)境優(yōu)化、未來發(fā)展“四本大帳”，讓廣大群眾明白“早拆多受益、遲拆損失大”的道理，很好的帶動了中間大部分觀望群眾。
（三）親情化服務。
“親情化服務”一直是我鄉(xiāng)動遷工作的一大宗旨，不管在動遷過程中還是在回訪過程中都處處彰顯親情。
拆遷過程中有些拆遷戶對工作小組的解釋工作置之不理、態(tài)度冷淡，出現(xiàn)過將工作人員拒之門外的情況。面對困難，工作小組的成員們寧可跑斷腿、磨破嘴，也沒有選擇放棄，“和顏悅色”“和風細雨”一直是動遷人員不變的表情。
拆遷過程中工作人員發(fā)現(xiàn)一些拆遷戶家境確實困難，有的是身患殘疾，有的是晚年喪子，工作人員在回訪中自掏腰包送去慰問品，并問寒問暖，幫忙聯(lián)系出租過渡房，同時為其申請廉租房等事宜，得到了拆遷戶的一致好評。
拆遷過程中拆遷戶反映拆遷公司難找等問題，為了幫助拆遷戶順利及早的完成拆遷，我鄉(xiāng)干部親自幫忙聯(lián)系了幾批拆遷公司，雇用了挖掘機，并深入現(xiàn)場親自幫忙拆遷，對于一些家境困難的拆遷戶，鄉(xiāng)領導、干部還自掏腰包補貼了部分拆遷費用，真正做到“以人為本，有情拆遷”。
城南拆遷工作總結篇十一
今年，xx街道辦拆遷安置工作在上級部門的領導和支持下，圍繞促進和諧、加快發(fā)展的大局，把維護群眾利益放在首位，文明拆遷不壓制群眾，誠信拆遷不糊弄群眾，依法拆遷不傷害群眾，年內(nèi)如期完成了xx大道建設項目涉及的xx70戶、xx建設項目涉及的xx組106戶、xx路建設項目涉及的xx村125戶、xx項目涉及的xx135戶等重大項目的拆遷任務；組織實施了xx項目涉及的xx77戶、城中村改造項目涉及的xx村311戶和xx村125戶群眾的房屋評估任務，申報項目資金1909余萬元；先后完成xx村117戶、xx高鐵41戶、xx95戶、xx路xx組106戶、xx101戶及五星xx組135戶的小區(qū)安置工作，取得可喜成績。
我們的主要做法是：
拆遷安置是加快城市化進程、實現(xiàn)富區(qū)強區(qū)的必然要求和制約瓶頸。xx街道黨工委、辦事處牢固樹立以人為本的思想和服務群眾的理念，強調(diào)在拆遷安置工作中，政府和群眾是一體而不是對立的，搬遷群眾是拆遷工作的服務對象，更是發(fā)展成果的享有者；在工作中要切實兼顧群眾利益，做到依法、公正、公平、高效，以理服人，以情動人，文明拆遷，取信于民，才能真正維護和諧穩(wěn)定的發(fā)展的大局。
農(nóng)民問題就是發(fā)展問題，拆遷工作就是群眾工作。xx街辦努力開拓工作思路，創(chuàng)新工作方法，在拆遷安置工作上始終把政策性、法制性和原則性融入人文關懷，講原則又講人情，增強政府公信力和親和力。
（一）在工作方法上要求公平公正。
一是陽光拆遷。在安置工作中，我們實施了"六公開"制度，即：拆遷政策及時限公開，補償范圍及標準公開，賠付項目及數(shù)額公開，受益群眾的名單公開，選房公開，工作人員聯(lián)系方式及監(jiān)督電話公開。這一制度把拆遷安置工作的全部流程完全置于社會公眾監(jiān)督之下，見得了陽光，曬得了太陽，增加了工作的透明度，消除了群眾的不信任。二是依法拆遷。在工作中注重實事求是，依法運作。在評估標準、補償數(shù)目、安置面積等方面要求以事實為依據(jù)，嚴格按照實際測量的數(shù)據(jù)核發(fā)補償；在政策運用、拆遷程序等方面要求以法律為準繩，嚴格依法依規(guī)實施，杜絕暗箱操作。全年為各項目涉及的群眾發(fā)放各類補償、補助資金共計1300余萬元，無一錯漏。三是和諧拆遷。在工作中我們充分考慮拆遷群眾的各類訴求，通過與上級部門協(xié)商溝通，盡可能妥善解決群眾生產(chǎn)生活中的具體問題。如考慮到xx項目南崖村和xx建設項目xx村過渡期較長，xx路項目xx組高層安置的群眾過渡費較低，通過爭取，我們?yōu)檫@三個村317名群眾追加了過渡費共計29萬余元，這一舉措解決了群眾困難，受到了群眾歡迎。
（二）在工作態(tài)度上要求迎難敢上。
面對艱巨繁重的任務，工作人員迎難而上，吃苦奉獻。一是秉公辦事，不徇私情，不懼壓力，杜絕人情戶和關系戶。對部分不配合的群眾，反復入戶做宣傳動員，給其算經(jīng)濟賬和環(huán)境賬，講大局和小利，盡可能的勸說其周邊親友做工作，取得其理解和支持；對個別人提出的不合理要求，我們堅持原則、決不遷就；對群眾的合理要求，不推諉、不搪塞、及時反映給有關部門和領導，力求盡快解決。二是甘于吃苦，樂于奉獻。為了推進工作，工作人員使出了踏破鞋底磨破嘴皮的功夫，一年來，不分早與晚，不分節(jié)假日，走村串戶，深入村組，做好政策宣傳和群眾動員工作，把安置工作做實做細。
（三）在處理問題上要求不留死角。
拆遷安置事關群眾切身利益，如果處理不好，既成為一個家庭之憂，也勢必成為街辦整體工作之患。在處理群眾問題上，我們堅持做到"三個不"：一不損害群眾利益，即處理問題上站在群眾角度考慮，學會換位思考；二不出現(xiàn)業(yè)務差錯，要求工作人員人人身上有責任，個個心中有進度，不出錯，少出錯。三不遺留新的問題。20xx年全年接待因搬遷安置問題來訪群眾200多人次，信函12件，每一次街辦領導和同志都認真對待，全力排查，盡快化解，保證了拆遷工作順利推進。
拆遷安置工作事關社會民生，拆掉的是舊環(huán)境，遷出的是和諧好未來。街辦注重搬遷群眾的生產(chǎn)安置，更注重群眾長遠的生存生計問題。一是充分落實了安置政策。在拆遷進程中，我們充分落實了宅基地換房，優(yōu)惠價購房、獨生子女、殘疾人、五保戶享受補貼等惠民政策，全年在xx園、xx園、xx家園等安置小區(qū)為5村595戶近選房800多套，使2300余群眾群眾喜遷新居。二是進一步完善社保機制。三是積極帶動促進群眾就業(yè)。街辦采取"入?yún)^(qū)企業(yè)吸納一批，勞務輸出帶動一批，第三產(chǎn)業(yè)消化一批"，著力增加群眾生產(chǎn)生計的造血功能。
一年來，面對艱巨任務，我們自加壓力，負重前行，雖然做了大量工作，也取得了一定成績，但與上級領導的要求還有一定的差距。在以后的工作中，我們會理清思路，加大力度，總結經(jīng)驗，彌補不足，堅持以人為本，為實現(xiàn)xx率先發(fā)展、科學發(fā)展、和諧發(fā)展繼續(xù)努力。
城南拆遷工作總結篇十二
xx年的這一年來，拆遷辦在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，在涉拆各部門的積極配合和大力支持下，以黨中央“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，按照“推進科學發(fā)展、建設和諧大港”為主題，本著“拆遷一處，造福一片，穩(wěn)定一方”的原則，嚴格按照拆遷法律法規(guī)要求，依法行政，平安拆遷，促進了拆遷工作健康有序進行，為加快我區(qū)的城市化進程，建設一個繁榮文明和諧的大港區(qū)作出了應有的貢獻，現(xiàn)將拆遷主要工作情況匯報如下：
（1)認真做好東部城區(qū)的拆遷工作。
東部城區(qū)的拆遷工作，主要涉及到板橋駕校。根據(jù)板橋駕校拆遷的實際情況。我們和板橋勞教所成立了聯(lián)合工作組。板橋駕校區(qū)域內(nèi)共有8家企業(yè)和其他經(jīng)營場所，建筑面積為13480平米，建筑結構為磚混。材綱和板房三種類型。房屋性質(zhì)分為租賃和自建。我們嚴格按拆遷規(guī)定和賠償標準開展工作。到目前已基本完成拆遷任務。賠償金額共計1000余萬元。賠償資金已全部到位。簽訂協(xié)議的拆遷戶，拆遷工作已順利完成。
（2)認真做好堤南四公司的平房拆遷工作。
顧，根據(jù)實際情況。我們集中修繕了39套平房。讓那些困難戶入住。并積極幫助他們搬家。同時聯(lián)系公安部門把拆遷戶的戶口遷入新的居住地。解決了他們的后顧之憂。促成他們自愿地配合拆遷工作。到目前為止堤南拆遷工作已基本完成。確保了綠化帶工程的順利建設。
（3）認真做好文化樂園承租戶的搬遷動員工作。使他們在規(guī)定的時間順利搬遷。保證了文化廣場改建工作的順利進行。
根據(jù)拆遷的實際情況。我們成立了拆遷工作領導小組。在拆遷工作中采取了由領導分工負責的方式進行管理和指導，根據(jù)拆遷的實際情況，我們根據(jù)拆遷工作人員的工作方法和綜合素質(zhì)，有針對性地進行了細致、科學地分工，加強對拆遷實施單位和拆遷戶的工作力度，確保公平、公開、公正，接受群眾監(jiān)督，確保拆遷工作在依法、嚴謹?shù)沫h(huán)境中高效運行；在每次會議上討論拆遷工作中發(fā)現(xiàn)的問題和存在問題及時提出整改意見，對拆遷項目負責人進行明確分工，責任到人，并接受群眾監(jiān)督和舉報，從組織領導上為拆遷實施奠定基礎。
在單位日常工作中，首先從領導班子抓起,做到上下齊心、團結一致，同時嚴格要求每名干部職工，弘揚正氣,講團結、講奉獻。對團結有利的事多做，對團結沒利的事不做；對團結有利的話多說，對團結沒利的話不說。同時抓好業(yè)務學習，提高全體人員的職業(yè)素質(zhì)和專業(yè)水平，真正使每人做到知法懂法，業(yè)務精通，成為工作上的明白人，使我辦成為一個有凝聚力，有戰(zhàn)斗力，務實高效的團體，以便能更好的完成區(qū)委、區(qū)政府交辦的各項任務。
拆遷工作是一項艱苦的工作，需要經(jīng)常深入現(xiàn)場工作。七、八月的夏季，酷暑難耐。但是拆遷辦的，全體同志卻每天早出晚歸，堅守拆遷一線。節(jié)假日經(jīng)常加班加點工作。在拆遷過程中，姚主任盡管事務非常繁忙，他仍經(jīng)常親自主持召開拆遷工作例會和拆遷戶人員的座談會，并親臨拆遷現(xiàn)場做工作，到拆遷戶家里看望拆遷戶職工，鼓勵拆遷辦人員做好工作。這些做法不但拆遷戶深受感動，拆遷辦人員也倍受鼓舞。刑警支隊隊長韓毅在單位工作繁重的情況下仍堅持深入拆遷工作一線，常常工作到深夜；孫風偉同志在身體不適的情況下，依然頂著烈日帶病下戶，耐心的做被拆遷戶的思想工作；趙杰同志作為堤南拆遷組長，擔負的工作相當繁重，但他能統(tǒng)籌兼顧，始終堅持在拆遷一線工作，熱心為被拆遷戶排憂解難。通過拆遷辦全體人員的共同努力，促使拆遷工作順利完成。
拆遷辦主動為困難群眾聯(lián)系搬遷公司，并為困難戶集中修建住房，讓拆遷戶無后顧之憂。并有針對性對貧困戶等弱勢群體實行特殊幫扶，，讓無情的拆遷變成有情的安置，用真誠的關懷拉近距離，以周到的服務贏得信任。通過陽光操作，讓公民享有充分的知情權、參與權、決策權、表達權和監(jiān)督權，把政府意志轉(zhuǎn)化為民眾意志，我們本著實事求是的原則，有利拆遷的原則，有利群眾基本利益的原則，具體問題具體對待，為實現(xiàn)平安拆遷打下了良好的基礎。
我們以“實事求是、依法處理，區(qū)別對待、限期解決，有利穩(wěn)定”為工作準則，在處理拆遷矛盾、解決拆遷糾紛和群眾反映的重點和熱點問題上，始終堅持特事特辦，急事快辦，難事巧辦，笑臉相迎，客氣接待，在接待中堅持做到三個及時：一是對政策有明文規(guī)定的及時答復；二是對重大復雜的疑難問題及時匯報，明確以后及時回復；三是對領導和上級轉(zhuǎn)批的，及時進行研究處理，真正做到事事有落實，件件有著落。確實做好拆遷戶的思想工作。
今年以來我們始終把和諧社會建設放在全部工作的突出位置，嚴格要求全體工作人員，增強服務意識，換位思考，站在拆遷當事人的角度看問題。對拆遷戶多走訪、多座談、多調(diào)查，多考慮拆遷戶各方面的實際困難，及時予以幫助解決，同時認真宣傳政策，耐心講透道理，嚴格遵守拆遷工作程序,嚴格依法辦事。在拆遷工作中，我們本著高度負責的'精神，把對拆遷戶的安置，做為工作上的重中只重。合理的拆遷補償安置是維護被拆遷人的合法權益、做好拆遷工作的重要基礎。因此，我們本著對拆遷戶高度負責的精神，認真做好每戶的安置工作，確保他們的合法權益受到保護，在實際工作中我們嚴格要求拆遷人的補償資金按時到位，設立專門帳戶，專款專用并足額補償給被拆遷人。
一是部分拆遷戶期望值過高，拆遷補償要求脫離實際。有的想通過拆遷發(fā)財致富，進而漫天要價，無理取鬧。
二是強制拆遷顧慮多、困難大，依法強制拆遷的手段不能充分發(fā)揮。
三是拆遷工作人員來自不同的單位。工作壓力較大，缺乏有效的激勵機制。
1、加強全體拆遷工作人員對政策法規(guī)的學習，提高自身素質(zhì)。
2、全面掌握各項拆遷法規(guī)和政策，堅持依法行政。
3、公正廉明，嚴格按照程序辦事，進一步使拆遷工作，公開化、公正化、公平化。
4、堅持“三不放過”，拆遷補償不合理不放過：拆遷糾紛未處理好不放過；損害群眾利益的事情不放過。
總之，我辦的拆遷工作雖然取得了一些成績，但是與上級的要求還有很大差距，工作中也還存在著很多不足。在今后的工作中我們一定更加努力，發(fā)揚成績克服不足，將更強的責任心和更大的熱情投入到工作之中，爭取圓滿完成所有工作任務。
xx年12月。
大港區(qū)拆。
城南拆遷工作總結篇十三
xx年，按照黨委政府的工作安排，我主要是抽調(diào)到征地拆遷工作組，和同志們一起開展重大項目建設的征地拆遷工作。一年時間以來，經(jīng)過同志們的共同努力，工作取了一定的成績，征地任務基本完成，拆遷安置工作也完成過半。但同時，不足之處也十分明顯，如工作時間拖得太長，拆遷安置工作不是十分的理想?，F(xiàn)將一年的工作總結如下：
1、完成征地任務。重大項目的建設，共而要征用土地10000畝。
2、拆遷安置工作完成過半。重大項目建設，需要安征的群眾共有340多戶。目前，340多套簽安置房已經(jīng)全部建好，訂了拆遷安置調(diào)協(xié)的群眾已經(jīng)達到82%，搬到安置新房居住的群眾已經(jīng)達到32%。
健全工作機構，保證人力物力財力。
1、成立指揮部。為了使整個工作指揮有度，黨委政府成立了重大項目建設指揮部，總指揮由主要領導擔任，成員由相關領導組成，從而從機構上保征了工作的開展。
2、組成工作隊，從而保證了事情有人去做。針對群眾居住地方和管理方式的不同，黨委政府從各單位抽調(diào)了幾十個工作人員，并將工作人員組成12個工作小組，明確了正正副組長，每一個工作組負責若干戶群眾的工作，一包到尾，從人員上保證了工作上有人去做。
3、落實工作組長負責制。為了充分調(diào)動工作組長的積極性，確保工作的順利進行，黨委政府給予了工作組長一定的權力，一是對各工作級工作經(jīng)費的開支權，二是對工作隊員去留的裁定權，即對于工作不負責不認真的隊員，工作隊長可以建議將其調(diào)離。
4、從各單位抽調(diào)車輛，保證了工作上的交通工具。為了保證工作的順利開展，黨委政府從各單位抽調(diào)了10多輛工作用車，充實到每一個工作組支，確保做到工作隊交通工具的配備。
5、落實工作經(jīng)費。為確保工作的順利進行，黨委政府每個月都安排了工作經(jīng)費到各個工作隊，保證了工作經(jīng)費，使各個工作隊能夠安心工作。
多種方式開展工作。
1、定期召開工作研討會。為了掌握工作情況和進度，指揮部每周召開一次工作隊長會議，聽取工作開展情況匯報，研究和部署下步工作。
2、深入群眾開展工作。各工作組深入到群眾中去開展工作，了解群眾的實際情況和想法，向群眾宣傳解釋工作方針和政策。
3、利用多種渠道進行宣傳。如組織宣傳車，拉橫額，貼標語，發(fā)小冊子，召開會議會議等。
4、指揮部前移。為了便于掌握工作情況，及時協(xié)調(diào)有關工作，指揮部前移到群眾所在地，指揮長親自坐鎮(zhèn)。
5、成立維穩(wěn)隊，專門處置破壞征地拆遷工作中的破壞份子。
6、抓好安置新居的建設。安置新居的建設，是征地拆遷工作的一個非常重要的硬件建設，經(jīng)過一年多時間的建議，已經(jīng)全部完成。
與群眾做好溝通工，才能推進我們的工作。
一年來，我們在與群眾的溝通過程中，群眾的態(tài)度起了巨大的變化，從開開始時不搭理我們，不讓我們進門，不與我們說話，不聽我們解釋，到后來的慢慢配合，到后來的倒茶給我們喝，再到后來的和我們一起吃白飯。正是在這此態(tài)度的變化過程中，我們的`工作才能得以推進。
因此，我們的一條很寶貴的經(jīng)驗，就是開始工作前，不要先急著做工作，要先作調(diào)查研究，先與群眾打好感情基礎。
1、工作前沒有深入抽查研究。沒有調(diào)查研究，就沒有發(fā)言權。這是我們眾所周知的名言，也是我們應該掌握的工作方法。但是，我們的工作歷時二年多時間，進度很慢，工作很難打進，其中一個重要的原因，就是我們在事先沒有進行充分的調(diào)查研究，導致我們所制定出來的一此安置方案存在著很大的問題。
2、指揮部遲遲不前移。毛澤東同志講習講習史記，在讀到失街亭這一篇時，作批注說，這是由于諸葛亮沒有批指揮部前移，從而沒有對前線發(fā)生的情況進行及時的了解和指揮的結果?！懊飨敿壹壹彝?，粟司令打仗仗仗勝”，常勝將軍粟裕常勝的一個秘訣就是“指揮部前移”。
而我們的指揮部，是經(jīng)過一段很長的時間，工作難以開展之后，才前移的。
3、工作沒有統(tǒng)籌安排。作為一個指揮部，一個指揮官，不能見子打子，見一步，才行一步。要對整個工作有全局觀，知道那些是主要矛盾，那些是次要矛盾;知道什么時候做什么工作。導致了一些工作隊在很長的一段時間里，沒有工作可做。
4、對工作缺少敏感性。比如，在很早以前，就發(fā)現(xiàn)了群眾有違章?lián)尳ǖ默F(xiàn)象，但我們沒有引起足夠的重視，沒有組織國土、城建等管理部門，對違章?lián)尳ìF(xiàn)象進行查處，沒有依法要好筆錄材料，導致了在今后對違章?lián)尳ǚ?，帶來很大的問題。
5、沒有造勢。工作的氛圍是十分重要的，但是，在很長的一段時間里，正因為我們的勢沒有造起來，導致很多群眾采取觀望的態(tài)度，我們的工作推進得很慢。
6、領導變換頻繁。在一年多的時間時，指揮部的領導曾幾度變換，而每變換一次，都會帶來一段很長時間的工作的停滯。
7、沒有充分發(fā)揮群眾當家作主的作用。我們所制定的很多安置方案，在很大程度來說，都是一廂情愿，沒有充分征求群眾的意見，沒有發(fā)揮別他們主觀能動的作用。
總結經(jīng)驗教訓，是為了在今后的工作中少走彎路，多出成績。發(fā)揚所得的一個寶貴經(jīng)驗，克服所存在的七個問題，將給我們帶來更大的成績。
城南拆遷工作總結篇十四
xxxx年，為加快推進城鎮(zhèn)化建設步伐，實施好棚戶區(qū)改造、改善居民人居環(huán)境，根據(jù)縣委、縣政府“大拆遷、大拆違、大建設”活動要求，和城歷陽東路延伸段拆遷改造工作隨即啟動展開。整個拆遷工作，在縣委、縣政府的統(tǒng)一正確領導下，在局領導的帶領下，在相關單位的密切配合和支持下，在歷陽東路延伸段拆遷改造指揮部全體人員的共同努力下，歷時9個月的奮戰(zhàn)，與拆遷戶簽訂拆遷補償協(xié)議并拆除185戶，占總?cè)蝿盏?0.24%；且未發(fā)生強拆、強征及群眾上訪事件，既較好地完成了工作任務，又維護了一方穩(wěn)定。下面，就xxxx年我辦工作情況總結如下：
一、總體情況。
1、東路延伸段拆遷情況。
xxxx年2月24日，在全縣“大拆遷、大拆違、大建設”動員大會結束后，我縣和城歷陽東路延伸段拆遷改造指揮部隨即成立，并從縣紀委、房管、土地、安監(jiān)、教育、城管、歷陽及朝陽居委會抽調(diào)人員在指揮部辦公室集中辦公，我局負責全盤工作。和城歷陽東路延伸段拆遷改造范圍：東至環(huán)城東路、縣河道局宿舍，南至歷陽東路延伸段路南20米處（包括昭明酒廠倉庫），西至歷陽公園交界，北至百貨公司宿舍后兩排居民房屋。涉及拆遷戶205戶，房屋拆遷面積約18000平方米，土地面積約32000平方米。
2、鎮(zhèn)淮古街、陋室公園、濱河大道、帆布廠掃尾工作。
我辦工作人員和拆遷項目辦公室全體同志每天不厭其煩上門做工作，節(jié)假日、禮拜天加班加點，放棄休息，在拆遷過程中，拆遷人員不畏堅苦、苦口婆心，有時為了做一戶工作，為了達成協(xié)議，被拆遷戶白天沒有時間，我們只能晚上工作，常常在領導帶領下工作到十一、二點，到目前為止，鎮(zhèn)淮古街拆遷改造，一期共有144戶，已全部簽訂拆遷協(xié)議并驗收，拆除；二期223戶，已簽訂拆遷協(xié)議并驗收拆除195戶；三期143戶，已有142戶簽訂協(xié)議并驗收拆除。在老縣政府商務區(qū)已順利運營，萬客隆超市隆重開業(yè)，安德利建設在上半年已全面開工。陋室公園170戶全部拆遷完畢，1號樓、2號樓已順利竣工并交付使用，3號樓、4號樓將在7月份竣工并交付。濱河大道共110戶，還剩7戶，已簽訂協(xié)議的住戶已全部安臵。帆布廠共76戶，只剩4戶未簽。
經(jīng)驗，既增強了大家對拆遷工作重要性的認識，又提高了大家對相關業(yè)務知識的了解，為今后拆遷工作奠定了基礎。同時，為及時反映東門拆遷工作動態(tài)，供領導決策、工作人員交流，及時編發(fā)了《和城歷陽東路延伸段拆遷改造工作簡報》4期，收到了較好的效果。
（二）積極宣傳，登記到位。3月25日，4個工作組正式入戶，和拆遷戶進行面對面的宣傳，并按照要求逐戶登記相關信息，摸清拆遷戶基本情況、想法和要求。一是做好宣傳工作。編印了《致和城歷陽東路延伸段拆遷范圍內(nèi)各住戶的一封信》，宣傳了拆遷改造工程的目的意義，希望得到大家的支持和配合，將好事辦好、辦實、辦得深得民心，早日改善東門居民人居環(huán)境。在開展面對面交流的同時，還將《國務院城市房屋拆遷管理條例》、《安徽省房屋拆遷管理辦法》等法律法規(guī)材料和一封信上門散發(fā)給拆遷戶。二是摸清拆遷戶基本情況。根據(jù)需要，設計拆遷戶調(diào)查登記表，從拆遷戶戶主姓名、門牌號、常住人口、工作單位、聯(lián)系方式、房屋結構、房屋面積、產(chǎn)權登記、土地性質(zhì)、選擇方式、意向選擇戶型、其他意見和要求等方面收集基本信息，為下一步工作提供了詳實的資料保證。
助補償標準》等規(guī)定，從拆遷范圍、拆遷主體、拆遷期限、拆遷依據(jù)、糾紛處臵、回遷安臵、補償標準等方面草擬了《和城歷陽東路延伸段改造建設范圍房屋拆遷公告》內(nèi)容，報經(jīng)縣住建局批準并及時在拆遷范圍重要要道口張貼宣傳，還將公告制成宣傳資料入戶散發(fā)，做到程序規(guī)范、環(huán)環(huán)相扣、工作到位。
各工作組負責牽頭聯(lián)系各拆遷戶，安排上門丈量事宜；指揮部辦公室業(yè)務組負責組織業(yè)務人員入戶開始畫圖，房屋、土地面積丈量，附屬物、構筑物登記。工作中，大家克服了有的拆遷戶聯(lián)系不上、拒絕丈量、違建、家庭糾紛、言辭激進、存在異議等實際困難，通過多次說服、做工作，經(jīng)過了3個多星期的艱苦現(xiàn)場測量、登記，完成了拆遷戶房屋等基本數(shù)據(jù)資料收集，經(jīng)整理后登記造冊，作為拆遷補償協(xié)議簽訂依據(jù)。
（四）有序引導，保障簽訂。拆遷協(xié)議的簽訂，是整個拆遷活動中最為關鍵性、最為重要的工作。為此，對人員進行再次分工，明確職責。各組認真落實工作任務，積極有序引導拆遷戶算賬、簽協(xié)議。工作組對拆遷戶做好安排，按照先易后難的要求，逐一通知、引導拆遷戶到辦公室算賬，并做好向拆遷戶介紹安臵小區(qū)安臵樓房情況說明、補償標準和過渡安臵等政策的宣傳，對有異議的拆遷戶做好意見登記，積極為其服務。業(yè)務組按照畫圖計算面積、房屋價值評估、附屬物估價、選房、擬定合同文本、復核、簽訂協(xié)議、兌現(xiàn)安臵過渡費等程序，認真做好每一個環(huán)節(jié)工作。對不明白的拆遷戶耐心說明；對有異議的，上門當場核實。
大家放棄了中午、正常休息日、節(jié)假日、甚至晚上的休息時間，全身心投入工作，誠懇、積極的服務態(tài)度，認真、辛苦的工作表現(xiàn)，得到了拆遷戶的肯定。
（五）以人為本，理性拆遷。一是在與拆遷戶達成一致意見并簽訂拆遷補償協(xié)議后，對拆遷戶及時兌現(xiàn)搬家費、安臵費和拆遷款；通知供水、電力、電信、有線電視等單位，做好拆遷戶報停服務；組織工作人員幫助有困難的拆遷戶搬家，我們有的同志還搬家中過程中不甚被物品砸傷。但其行為得到了拆遷戶的稱頌。二是妥善處理各類矛盾糾紛。在拆遷中，家庭內(nèi)部財產(chǎn)糾紛、鄰里糾紛的現(xiàn)象時有發(fā)生，問題處理不好將導致社會不穩(wěn)定因素，并直接影響到拆遷工作無法正常進行。為此，及早就考慮到這方面問題，提前摸排，不等矛盾激化，主動組織人員上門化解，到目前為止，共妥善處理各類矛盾糾紛案件7起。三是關愛弱勢群體，體現(xiàn)人性化拆遷。一方面對于經(jīng)濟條件特別困難的拆遷戶，在對其房屋估價時適度照顧，并協(xié)調(diào)有關部門幫助其納入社會低保、養(yǎng)老保險范疇。目前，考慮納入低保、養(yǎng)老保險的拆遷戶6戶；另一方面，對于拆遷面積小、人口多的拆遷戶，按照政策給予分戶，保證其拆遷后住房條件得到應有的改善。
城南拆遷工作總結篇十五
20xx年，我辦緊緊圍繞“依法征收、陽光征收、和諧征收”的原則，在開發(fā)區(qū)黨工委、管委會的正確領導下，各村組干部和群眾支持下，全體同志齊心協(xié)力，順利開展各項拆遷安置工作。
根據(jù)開發(fā)區(qū)拆遷規(guī)劃和康居點安置情況，現(xiàn)將xx年度主要工作總結如下：
(一)攻堅克難，積極推進拆遷工作。
按照xx年度征地拆遷進度計劃，拆遷工作面臨工作量大，涉及面廣，時間緊迫，有些被拆遷戶工作難度大等諸多問題。在區(qū)領導重視下，拆遷工作組明確工作任務，緊抓工作效率。征地拆遷工作一經(jīng)開展，工作組幾乎不分工作日與休息日，任務分解到各工作組，責任落實到人，認真細致做好勘測丈量、核算、復核、簽訂協(xié)議等環(huán)節(jié)，促使拆遷戶配合工作，主動拆遷，形成全面征地拆遷的濃厚氛圍，開發(fā)區(qū)各村土地征收和房屋征收任務零散，但進展順利。拆遷過程及時向征管部門更新數(shù)據(jù)并公示，充分體現(xiàn)了拆遷工作的透明度和公正性。
xx年，金墩村民建樓拆遷掃尾房屋征收4戶，xx年南溪河拆遷遺留被征收戶查群已完成征拆拆除工作。龍津大道陳三堰路周邊掃尾房屋拆遷9戶(其中集體5戶已完成簽約)；縣城中村改造項目涉及我區(qū)豐墩村區(qū)域，完成豐樂路及周邊房屋拆遷26戶。截止12月：北隅村境內(nèi)春秋北路升級改造已完成9戶拆遷工作；xx村龍?zhí)侗甭穬蓚?cè)改造項目已完成112戶簽約；金墩村三里河路北側(cè)城中村改造項目于11月正式開始，已完成89戶簽約；縣體育中心工程涉及xx村區(qū)域房屋征收7戶；xx村萬佛路改造項目完成17戶簽約；豐墩村桃溪中路改造工程完成2戶，舒城二中及周邊地塊項目掃尾完成3戶簽約；各項目簽約拆遷工作仍在進行中。
(二)全力開展安置房分配工作。
上半年，xx村、xx村展開安置房分配工作；下半年，豐墩村、北隅村展開安置房分配工作。我辦本著“公開、公平、公正”的原則，結合安置房分配工作經(jīng)驗，每次分房在前期就積極做好各項準備工作。工作組制定了嚴密的工作方案，明確了安置對象、安置房房源；并對安置分配方法做了詳細分析，針對不同年度拆遷的安置對象，按照相關文件對應不同的安置價格；同時，對分配方案進行公示與確認；為方便安置戶選房，幾次選房工作地大多設立在各村部，集中高效，確保選房工作合理有序的開展。
安置房分配過程中，各工作人員在職在崗，我辦與村部緊密配合，主動宣傳安置房分配政策到村到人，按照選房順序號，依次分批通知安置對象到村選房，接受群眾的監(jiān)督，程序規(guī)范，確保有序選房。截止到12月底，xx村408套安置房已完成391套安置；xx村256套安置房已完成225套安置；豐墩村532套安置房已完成399套安置；北隅村308套安置房已完成282套安置。針對下剩房源，按照“確保拆遷戶有房可選可住”的理念，根據(jù)拆遷戶購房需求和實際情況，盡可能使他們選到合適的住房，確保安置房充分利用。
(三)配合相關部門完成管委會交付的其他工作。
xx年10月10日開始，為響應全縣禁止燃放煙花爆竹管理工作，開發(fā)區(qū)管委會展開全面部署，設立網(wǎng)格化管理機制，責任到崗，落實到人。我辦人員主動投入這項工作中，在做好部門房屋征收拆遷和安置工作的同時，積極參與煙花爆竹禁放管理，不分晝夜，廣泛宣傳、值班巡查，在劃分的網(wǎng)格區(qū)域盡職盡責。開發(fā)區(qū)的天空更藍了，我們呼吸的空氣更清新了，少不了每一個工作者的努力。
拆遷辦堅持做好管委會交付的其他工作。下半年與各部門相互配合，按質(zhì)按量完成其他工作任務。
xx年度，我辦全體成員統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，相互配合，圓滿完成開發(fā)區(qū)各項房屋征收和安置分配任務。但過程中仍存在一些問題：房屋征收與安置分配工作經(jīng)常交叉展開，造成工作冗雜，工作程序不夠優(yōu)化；拆遷安置工作進程較慢，帶來信息傳遞錄入的不及時；部分群眾對拆遷安置政策不夠了解，拆遷補償期望較高不符合實際，加大了拆遷安置的工作難度等。對于不足，不僅需要進行主客觀分析，還要在今后的工作中進一步改進，避免出現(xiàn)。
為做好各項拆遷安置工作，我辦著重從以下幾個方面著手：
(一)科學分工，創(chuàng)新工作方法。
拆遷辦應根據(jù)實際工作情況，制定詳盡的工作計劃，從宣傳動員、現(xiàn)場勘測到簽訂協(xié)議、拆遷驗收、補償結算，都明確到人，科學分工，保證工作有條不紊地開展。拆遷過程中，工作人員要充分調(diào)動村干部的'工作積極性，各司其職，深入實際走訪拆遷戶四周鄰里、親戚朋友，摸清拆遷戶家庭的真實狀況，增強拆遷工作的針對性。對存有抵觸情緒的拆遷戶，及時展開政策攻心、情感攻心，給他解釋相關政策標準，消除他們后顧之憂。還可以通過電視網(wǎng)絡等通信渠道，營造良好宣傳氛圍，及時準確地更新拆遷安置信息，引導全社會關注、支持和監(jiān)督城市建設工作。
(二)嚴明紀律，強化組織管理。
我辦一直嚴格按照縣政府常務會議通過的各項政策法規(guī)，堅持依法行政，定期召開工作會議，明確細化各類拆遷補償標準，統(tǒng)一口徑，努力做到項目合法、程序合法、主體合法、補償標準合法和補償資金到位，從源頭上減少拆遷糾紛，切實維護拆遷戶的合法權益。以后的工作要再接再厲，嚴明工作紀律，強化組織領導，嚴禁貪污受賄等不良風氣，努力做到公開、公平、公正，確保拆遷工作在依法、規(guī)范的環(huán)境中高效運行。結合工作操作過程中的不足，我辦將進一步完善各環(huán)節(jié)的文件管理，推進拆遷手續(xù)的簡潔高效化。在每次拆遷安置工作中，始終確保做好拆遷的后續(xù)工作，完善拆遷安置相關手續(xù)、信息錄入、補償統(tǒng)計及檔案管理工作。
(三)宣傳動員，走進人民群眾。
每一項工作都離不開人民群眾，我辦要走近群眾更要走進群眾，才能更好地獲得群眾信任、取得群眾支持、贏得群眾滿意，從而保證拆遷安置等工作的部署。對于每一位來訪的群眾，我們都耐心接待，對于他們提出的疑問，政策有明文規(guī)定的及時給予答復；復雜的疑難問題，堅持做到登記整理及時向上級匯報，盡快回復。本著實事求是和依法辦理的原則，努力化解矛盾；拆遷安置工作時不設休息日，責任單位和拆遷戶一有問題，隨叫隨到，迅速處理。我們時刻接受群眾監(jiān)督，提高拆遷安置工作的透明度，確保拆遷安置工作在依法、嚴謹?shù)沫h(huán)境中高效展開。
在以后的工作中，我辦將堅持服務群眾，用x指導拆遷安置工作，強化內(nèi)部管理，不斷提高整體素質(zhì)和業(yè)務技能；在全面完成拆遷安置任務的同時，努力完成好管委會安排的各項工作，為開發(fā)區(qū)建設做出應有的貢獻。
城南拆遷工作總結篇十六
今年4月10日，按照縣委、縣政府第二期教軍場搬遷征地工作的統(tǒng)一部署，教軍場搬遷工作組入駐教軍場村開展工作。在上級領導的正確領導和相關部門的大力支持下，我們本著“依法搬遷、公平搬遷、和諧搬遷”的原則，統(tǒng)一思想，務實工作，從小事做起，貼近百姓，想群眾所想，急群眾所急，嚴格按照法律、法規(guī)辦事，使得整個搬遷工作取得顯著成績，現(xiàn)將主要工作情況總結如下：
我們第一組負責的搬遷區(qū)域位于教軍場村西部中間一排。為更好開展工作，第一組又分成兩個小組，每組4人，實行分工合作、各有重點來進行工作。我們小組重點負責西邊16戶搬遷工作。從4月10日進村以來，通過我們小組成員的共同努力，截止到7月6日共簽訂搬遷補償協(xié)議16份，實質(zhì)搬遷騰空、拆除房屋16戶，占搬遷總戶數(shù)的100%。
在這次搬遷工作中，我著重從以下幾方面著手：
1、加強學習，不斷提高自身業(yè)務水平。我們小組共4名工作同志，分別來自各個單位，以前都沒有從事過搬遷工作，開始對相關政策不是很了解，更談不到做搬遷人的工作。而搬遷補償工作是一個政策性很強，標準要求很高的工作，一丁點的不求甚解，就會失之毫里、差之千里。作為一名搬遷工作者，必須具備豐富的政策理論水平和法律知識，才能適應新時期搬遷工作。因此，學習相關政策成了頭等大事。首先，我利用搬遷工作組組織全體組員集中學習、培訓的機會，系統(tǒng)地學習了縣《搬遷安置補償方案》和拆遷辦相關同志對國家以及省市縣關于搬遷的政策法規(guī)的解釋，從而很快掌握了我縣的搬遷政策。其次，把學習貫穿于整個搬遷工作的始終。對于工作中隨時出現(xiàn)的共性和個性問題，及時與大家商量，共同研究解決辦法，并積極向相關部門咨詢請教。做到發(fā)現(xiàn)一個問題，解決一個問題，嚴格依法搬遷，依規(guī)搬遷。沒有出現(xiàn)因工作失誤而造成不良后果的現(xiàn)象，保障了搬遷工作的依法順利進行。
2、合理分工，將具體工作落實到人。我們小組根據(jù)工作實際和任務要求，將人員調(diào)整劃分，并將搬遷任務分解到人員頭上。做到了人員到位，任務明確，責任落實。我親自帶領工作人員按照要求，深入搬遷戶家中，廣泛宣傳，深入動員，向群眾宣傳舊城改造的重大意義，宣傳搬遷政策，使大多數(shù)被搬遷戶對搬遷工作有了比較深入的理解，達到共識，能夠很好地配合搬遷工作。通過明確任務，將責任落實到人，使每個工作人員增強了責任意識，增強了干好工作的信心和勇氣，為確保搬遷工作的順利進行奠定了良好的基礎。
3、深入群眾，調(diào)查研究，做到底數(shù)清、情況明。為了提高工作效率和工作質(zhì)量，使搬遷工作有計劃、按步驟實施，扎實推進，我?guī)ьI我們小組工作人員首先深入到每個被搬遷戶家中，進行摸底調(diào)查。對沒有房本、地本的房屋及時地調(diào)取檔案、現(xiàn)場測量，掌握第一手材料。對16個被搬遷戶的基本情況、家庭成員構成及社會關系及思想動態(tài)等方面進行了全面細致的調(diào)查了解，做到基礎資料齊備，基本情況明了，使我組搬遷工作更具針對性和實效性，為搬遷工作的全面開展奠定了良好的基礎。
4、以人為本，以情促搬，做到公平搬遷、和諧搬遷。我們工作組根據(jù)前期摸底調(diào)查所把握的基礎材料，對涉搬戶進行逐戶走訪，聽取被搬遷人的意見，及時把握新動態(tài)、新情況、新問題。在走訪過程中，我?guī)ьI我組工作人員對被搬遷人進行了耐心細致的思想動員，講清當前的搬遷形勢和重大意義，就搬遷方面的法律、法規(guī)及相關政策進行解釋說明。工作中，始終堅持以換位思考的方式開展工作，以“假如我是被拆遷戶”的思維方式開展工作，動之以情，曉之以理，使群眾由不認識到認識，由不理解到理解，進而積極配合支持我們的工作。在實際搬遷過程中，我們始終堅持一碗水端平，不摻雜任何私心，堅持原則，不偏不倚，公平公正；在符合政策規(guī)定的基礎上，帶著感情去做工作，對搬遷戶存在的實際困難給予適當幫助，得到了搬遷當事人的肯定。對每一戶搬遷戶從評估到簽協(xié)議嚴格把關，做到了每戶應得到的足額得到，不應要的堅決拒絕。
5、忘我工作，無私奉獻，確保搬遷工作扎實推進。搬遷工作是當前全縣的中心工作，也是三年大變樣的重大舉措，有的群眾認為這是百年不遇的事，想借機會多訛點錢，發(fā)筆財，縣政府的《搬遷安置補償方案》與群眾的期望值有一定差距。因此工作難度很大，每一戶的搬遷都不是一帆風順，都有一定的阻力和難度。針對這些問題，我?guī)ьI我組人員充分發(fā)揚了“五加二，白加黑”的工作精神，挨門挨戶進行走訪，推心置腹開展工作。一天不行兩天；白天沒人晚上，村里村外，田間地頭，到處都有我們的身影。披著星星來，頂著月亮走是我們大家每天的工作寫照。為了更多的了解情況，做通工作，有時吃飯都顧不上，累的實在不行了就在車里休息一會兒。在搬遷過程中，既要拼干勁、又要講方法，有個別搬遷戶在當?shù)赜幸欢ㄍ?，思想工作比較難做。我們就通過多次與他和他的家屬進行溝通，一方面講清搬遷政策，一方面聯(lián)絡感情，最終做通了搬遷戶的工作。通過重點突破、以點帶面、一戶簽約帶動一大片的方式，使我組的搬遷工作順利完成。
1、領導重視，統(tǒng)一思想，是做好搬遷工作的重要保證。實施舊城搬遷是縣委、縣政府城市建設的重大舉措，是功在當代、惠及子孫的大好事，意義是顯而易見的，在改善城市面貌、提高廣大市民居住質(zhì)量、實現(xiàn)城市擴容提質(zhì)等方面有著不可替代的作用，也是實現(xiàn)“城市變面貌，人民得實惠”這一目標的有效途徑。通過廣泛宣傳，深入動員，使政策宣傳到位，思想工作到位，做到家喻戶曉、人人皆知，就會贏得人民群眾的支持和配合，形成良好的搬遷氛圍，使搬遷政策得以順利實施，搬遷工作得以順利進行。
2、掌握政策，做到心中有數(shù)，是做好搬遷工作的根本。搬遷情況復雜，搬遷對象類型很多，只有對搬遷政策有比較全面地了解，才能把握搬遷工作的原則性，與搬遷戶打交道時才有據(jù)可依，有規(guī)可循。掌握了政策，做到心中有數(shù)，才能對政策加以融會貫通，加以靈活運用。
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