計劃是一項有計劃地安排活動和目標的行動方案，具有指導和規(guī)劃的作用。要制定具體可量化的目標，以便進行進度和效果的評估。制定一個健康飲食計劃對于保持身體健康是很重要的，以下是一些飲食計劃的建議。
戶籍文員工作計劃篇一
1、搞好環(huán)境衛(wèi)生，杜絕贓、亂、差。
2、辦事指南公示上墻。分類印制各種戶口辦理程序、審批證明材料需知、各類申請書模式宣傳單。
3、提供筆、紙、老花眼鏡，方便群眾。
4、實行雙屏顯示，其方法是一臺電腦主機連接兩臺顯示屏，一臺由戶籍民警辦理觀看，一臺（液晶）放在窗口面對辦事群眾同步觀看核對，減少錄入錯誤的發(fā)生。先在xx、xx試點，如果可行再在全市推廣。
（三）加快xx辦事處戶籍窗口整合的力度，切實解決辦理戶口難、服務差的問題。xx城區(qū)是xx政治、經(jīng)濟、文化中心，是對外發(fā)展、展現(xiàn)形象的窗口，由于戶口分散管理，各派出所各自為政，阻礙企業(yè)的發(fā)展，門樓牌的及時編制；由于派出所打擊、破案、追逃等任務重，無暇顧及戶籍窗口的管理，戶籍民警冷、硬、橫、推和特權思想嚴重，群眾反映強烈；xx辦事處戶口管理分成三個派出所管，造成人戶分離情況嚴重，不利xx城區(qū)城市化進程。所以應加快戶籍窗口的整合力度，將xx、xx、xx的戶籍窗口合并，納入戶籍科管理，加強領導，健全戶籍窗口制度，增強服務發(fā)展意識，方便人民群眾。
第二、簡化審批手續(xù)，理順辦理程序，強化責任落實。
（一）、簡化審批手續(xù)，減少審批環(huán)節(jié)，方便群眾辦事。
1、因派出所錄入信息時造成群眾戶口姓名、性別、民族、身份證座碼號等項目錯誤的，采取登記備案制度，不再呈報材料審批，及時受理，并認真做好解釋工作，當場糾正辦結。
3、姓名的更改，審批權限下放到各派出所進行一級審批。被采取刑事強制措施人員、監(jiān)管罪犯、負案在逃人員不得更改姓名；其它須要更改姓名，只要材料充分，本人確實要求的，原則上予以更改。
4、凡在xx小南海水利水電樞紐工程、xx山水庫、xx溝水庫淹沒區(qū)、xx城市或工業(yè)用地規(guī)劃區(qū)、以及三峽移民安置區(qū)以外區(qū)域的戶口遷入、農(nóng)轉非、新生嬰兒（超生嬰兒、非婚嬰兒）入戶的審批權限下放到各派出所進行一級審批。
戶籍文員工作計劃篇二
20xx年4月份，省政府下發(fā)《關于進一步深化戶籍管理制度改革意見》(冀政2xx88號)后，市政府領導高度重視，市長批示由市公安局牽頭，會同財政、建設、勞動和社保等相關部門提出具體的實施方案，報市政府審定。按照市領導批示，我局在認真學習、吃透文件精神的基礎上，深入進行調(diào)研，并結合我市實際，本著“既要放開，又不可全面放開”的思路，6月中旬對形成初稿的我市《關于進一步深化戶籍管理制度改革的意見》，兩次進行修改后，經(jīng)市勞動和社保、計生、財政、建設、教育、衛(wèi)生、民政、國土、市政府_和政法處等11部門先后4次征詢意見并反復修訂，于1月19日上報市政府。12月1日市委、市政府召開推進城市一體化進程工作會議，對我局推進戶籍改革做出指示。我們又按照市委、市政府推進戶籍改革的指示，上門征詢縣人民政府關于兩縣納入城市區(qū)管理的意見，××提出了縣域經(jīng)濟總量不足，戶口遷入條件上應比照市區(qū)有所降低的意見。為此，我們特研究了兩套方案，供市委、市政府領導參考。
我市出臺的戶籍制度改革意見與省政府文件相比，在落戶條件上有所不同：省政府文件主要強調(diào)了引導省內(nèi)人員有序流動，并著重放寬縣城區(qū)、小城鎮(zhèn)的落戶條件，省外人員則注重引進高素質(zhì)人才;在人員遷入條件上限定了省內(nèi)人員遷入和省外人員的雙重條件。而我們認為應一視同仁，沒有劃分省內(nèi)省外，只按遷入?yún)^(qū)域劃分為遷入“城市市區(qū)”和“縣城區(qū)或小城鎮(zhèn)”;在“城市區(qū)的落戶條件”上注重引進高素質(zhì)人才，在“縣城區(qū)、小城鎮(zhèn)的落戶條件”上加以放寬，以促進縣城區(qū)、小城鎮(zhèn)的快速發(fā)展。具體不同之處有兩點：
一是在“放寬城市落戶條件”方面，我市《意見》規(guī)定為“市外人員在我市城市區(qū)就業(yè)、經(jīng)營、投資并有穩(wěn)定住所的，符合一定條件，準予申請人本人、配偶和未達到法定婚齡及無獨立生活能力的子女落戶，省內(nèi)人員還準予雙方父母落戶”。在遷入人員上，省政府文件限定了省內(nèi)人員和省外人員的不同條件，其中省內(nèi)人員準予“申請人本人、配偶和未達到法定婚齡及無獨立生活能力的子女和雙方父母”遷入，省外人員則只準予“申請人本人、配偶和未成年子女”遷入，而我們認為在配偶、子女遷入上應省內(nèi)省外人員同等待遇，因此本意見沒有限定省內(nèi)省外，只是對于省內(nèi)人員增加了“還準予雙方父母落戶”的內(nèi)容。另外，本項內(nèi)容在“符合一定條件”上，比照了省政府文件中省內(nèi)人員和省外人員遷入的條件，我市《意見》制定的不同條件有：
1、“有合法營業(yè)執(zhí)照并依法納稅滿3年，且年均納稅額達5萬元人民幣以上的”，此項內(nèi)容在省政府文件中規(guī)定為省內(nèi)人員“有合法營業(yè)執(zhí)照并依法納稅達到一年以上”，省外人員則限定為“在當?shù)赝顿Y、納稅達到一定數(shù)額”，我們采取了就高原則，并根據(jù)本市實際確定了年限和納稅額度。
2、“在同一城市連續(xù)工作并繳納基本養(yǎng)老保險費達到3年以上的”，此項內(nèi)容在省政府文件中規(guī)定為省內(nèi)人員“在同一城市連續(xù)工作并繳納基本養(yǎng)老保險費達到兩年以上”，而省外人員遷入無此條件，我們采取了省內(nèi)省外人員同等待遇，只是在工作并繳納養(yǎng)老保險費的年限上有所提高，限定為“3年以上”。
二是增加了“統(tǒng)籌周邊地區(qū)發(fā)展”的內(nèi)容。按照我市推進城鄉(xiāng)一體化建設規(guī)劃，將附近兩縣納入中心城市市區(qū)統(tǒng)籌管理，兩縣的戶口遷移與城市市區(qū)同等待遇，戶口遷入比照城市市區(qū)落戶條件執(zhí)行。
截止目前，市委、市政府采取定期召開工作會議、聽取各部門匯報的方式，時時關注戶籍改革的進展情況，我市的深化戶籍改革工作正在緊張地進行中。
戶籍文員工作計劃篇三
戶籍管理工作是稅收征管工作的基礎，戶籍管理的好壞直接影響著分局稅收征管工作質(zhì)量的高低和稅收收入的完成，我們戶籍組始終把戶籍管理作為全組工作的重心。，我們戶籍組在分局總支和科室領導的正確帶領下，緊緊圍繞省局、市局及分局的工作中心，依靠兄弟科室、組的大力支持和全組同志的共同努力，認真抓好各項稅收征管工作，并重點抓了納稅信用等級評定、電子定稅、電子申報、戶籍清理等工作，使分局的戶籍管理工作更加規(guī)范化、制度化?；仡櫼荒陙淼墓ぷ?，我們主要做了以下幾個方面的工作：
促進納稅人依法納稅月中旬開始，我們根據(jù)市局關于開展納稅信用等級評定工作的通知精神，精心組織，周密安排，嚴格按照《納稅信用等級評定管理試行辦法》規(guī)定的內(nèi)容、標準、程序，用一個月的時間完成了評定對象0、兩個年度納稅信用狀況的綜合評定工作。
（一）是加強領導，建立專班，為納稅信用等級評定工作的順利開展提供有力的組織保證。市局關于開展納稅信用等級評定工作的通知下發(fā)以后，我們首先組織全組人員和相關科室部分業(yè)務骨干集中學習了總局下發(fā)的《納稅信用等級評定管理試行辦法》和省局、市局關于開展納稅信用等級評定工作的指示精神。在分局總支和科長的領導下，全組二十幾名成員和從各業(yè)務科室抽調(diào)的6名業(yè)務骨干組成了專門的納稅信用等級評定工作專班，為納稅信用等級評定工作的順利開展提供了有力的組織保證。
（二）明確責任，嚴格標準，確保綜合考評結果真實準確。納稅信用等級評定工作是對評定對象0、兩個年度納稅信用狀況的綜合評定，涉及我局企業(yè)7戶，占現(xiàn)有企業(yè)總戶數(shù)的50%，每一個企業(yè)涉及的考核指標都有五大類個，工作量非常大。為了確?？荚u結果的真實和準確，我們把五大類個考核指標分解落實到考評專班的每一個人，明確提出誰主管誰考核，誰考核誰打分，誰打分誰負責；我們要求每一個考評人員必須從機內(nèi)和機外廣泛搜集納稅人的戶籍管理、發(fā)票管理、稅款征收、納稅評估、稽查等日常征管信息，嚴格把握扣分標準，所有扣分項目都要求必須事實清楚，扣分適當，既不可多扣，也不得少扣；我們還從組內(nèi)抽出責任心強、工作認真細致的黃丹、張桂秀同志對考核結果進行復審，從而確?？己私Y果真實準確。經(jīng)過對7戶納稅人納稅信用等級逐戶認真評定，實得分在95分以上的有0戶，60分以上95分以下的有6戶；實得分在95分以上的有75戶，60分以上95分以下的有6戶。
（三）認真核對，綜合分析，初步確定納稅人納稅信用等級。在納稅信用等級評定過程中，我們嚴格按照《納稅信用等級評定管理試行辦法》，對納稅人納稅信用等級的考核內(nèi)容逐戶逐項進行核對，確定等級?？荚u分在95分以上，但對具有兩年內(nèi)新發(fā)生欠繳稅款情形的；不能依法報送財務會計制度、財務會計報表和其他納稅資料的；或者評定期前兩年有稅務行政處罰記錄情形的，一律從a級中剔除?？荚u分在60分以上95分以下，但兩年內(nèi)有違反稅收法律、行政法規(guī)的行為，且受到稅務行政處罰的，一律定為c級。經(jīng)過對納稅人日常征管信息搜集、整理與核對分析，被評為a級的有0戶，b級9戶，c級8戶；被評為a級的有0戶，b級98戶，c級9戶。按照《納稅信用等級評定管理試行辦法》的規(guī)定，對辦理稅務登記不滿兩年的0戶納稅人，一律定為b級。
鞏固定稅成果去年，我們結合分局個體稅收征管的實際，積極推行了計算機定稅這一新的管理辦法，使個體稅收初步實現(xiàn)了公平、公正，促進了增值稅起征點政策的有效落實。今年，在鞏固成果的基礎上，我們進一步完善電子定稅工作。
一是抓好新開業(yè)個體戶電子定稅資料的收集、房租費用的核定及經(jīng)營面積的測量、核實等工作。我們對每個新開業(yè)的屬于電子定稅范圍的個體戶實地采集經(jīng)營地址、所屬行業(yè)、經(jīng)營面積、房租費用等情況，并進行嚴格核查，由納稅人和核查人員分別在核查表上簽字，以確保采集數(shù)據(jù)的公平、公正、真實可靠。共采集電子定稅數(shù)據(jù)657戶，通過電子定稅程序計算后，585戶未達起征點，7戶達到了起征點，并按月繳納稅款。
二是向納稅人宣傳新的稅收政策和電子定稅方法，每月對電子定稅情況進行公示。我們在日常戶籍管理工作中積極向納稅人宣傳電子定稅的方法，電子定稅工作得到了納稅人的廣泛支持和理解。為了保證電子定稅工作更加公正、公開、透明，稅負更加公平、合理，每月初我們把上月的電子定稅情況打印出來，并在分局和每個站的公示欄上進行公示，杜絕了人情稅、關系稅的發(fā)生。
三是不定期的檢查電子定稅工作，確保納稅人房租費用、面積測量和定稅的準確。為了防止電子定稅工作中出現(xiàn)“暗箱操作”，保證電子定稅工作的真正公開、透明，成立了包括科長、書記、組長、站長在內(nèi)的電子定稅工作檢查小組，不定期地對轄區(qū)的個體戶定稅情況進行抽查、檢查，每月抽查面不低于0%。首先到納稅戶實地測量納稅人的經(jīng)營面積、查看房租合同，看經(jīng)營面積是否準確，誤差是否超過0.平方米，房租費用是否真實，對納稅人提供的房租費用明顯偏低或偏高的是否進行了合理地核定，行業(yè)是否正確等。其次檢查電子定稅計算是否準確，行業(yè)系數(shù)、面積系數(shù)、房租系數(shù)適用是否正確。最后檢查定稅文書送達是否到位，受送達人是否在文書上簽字等。定稅公平了，個體戶自覺申報納稅的意識也提高了，個體申報率由去年的95%上升到了。
戶籍文員工作計劃篇四
2019年，全市公安機關在市委、市政府和上級公安機關統(tǒng)一領導下，牢牢把握__“對黨忠誠、服務人民、執(zhí)法公正、紀律嚴明”十六字總要求，圍繞啟東公安工作高質(zhì)量發(fā)展三年行動計劃階段性目標，以做好新中國成立70周年大慶安保維穩(wěn)工作為主線，緊盯政治安全、維穩(wěn)處突、打擊犯罪、基層基礎、隊伍建設等主要環(huán)節(jié)，全面履行維護國家政治安全、確保社會大局穩(wěn)定、促進社會公平正義、保障人民安居樂業(yè)的職責使命，全力為建設“強富美高”新啟東保駕護航。
一是緊扣安保主線，抓維護穩(wěn)定扎實有力。（內(nèi)容涉密略）。
五是緊盯關鍵環(huán)節(jié)，抓隊伍建設扎實有力。堅持政治建警和從嚴治警不放松，著力鍛造“四個鐵一般”的公安鐵軍，在南通六縣市中率先完成了610人警員職務晉升工作，共16個集體、52人次獲全省及省、南通公安機關表彰。抓教育筑警魂，始終以政治建警為統(tǒng)領，精心組織開展“不忘初心、牢記使命”主題教育和“踐行新使命、忠誠保大慶”實踐活動，舉辦各類學習活動600余次，開展專題討論80余次，有力推動了_新時代中國特色社會主義思想進入全警頭腦，確保了公安隊伍絕對忠誠、絕對純潔、絕對可靠。抓實訓提警能，緊緊圍繞安保維穩(wěn)實戰(zhàn)需求，積極開展有針對性的預案演練，對現(xiàn)場處置突發(fā)事件、規(guī)范理性平和文明執(zhí)法等重點內(nèi)容進行實戰(zhàn)化模擬演練，特別強化維穩(wěn)處突的針對性訓練，開展大慶安保戰(zhàn)時送教39場次，全面提升警務實戰(zhàn)能力。在南通市公安局組織的公共基礎科目以及綜合情報、新聞輿論、督察業(yè)務、人事條線、宣傳條線比武中均獲考核第一好成績，4名所隊長代表南通市局在省廳現(xiàn)場執(zhí)法用槍考核取得滿分成績，我局民警參賽的南通市局代表隊獲省廳機要密碼比武團體總分第一。抓激勵暖警心，制定出臺《啟東市公安局獎勵工作辦法》，按照“一事一獎、即時獎勵”的原則，啟動戰(zhàn)時表彰機制，開通表彰獎勵直通車，先后組織了“三八節(jié)”、五四青年節(jié)、掃黑除惡專項斗爭、中高考保衛(wèi)和大慶安保等5項專項表彰，以開展“標兵集體、標兵民警”選樹為抓手，加強典型挖掘培育，刑偵大隊、近海所先進事跡被10余家國家級、省級媒體刊發(fā)，進一步濃厚了學習宣傳典型的良好氛圍，有效激發(fā)了公安隊伍的昂揚斗志。
2020年，啟東市局將按照啟東市委、市政府和上級公安機關決策部署，緊扣全面建成小康社會目標任務，堅持穩(wěn)中求進工作總基調(diào)，堅持新發(fā)展理念，堅定信念、銳意爭先，全力為建設“強富美高”新啟東創(chuàng)造安全穩(wěn)定的社會環(huán)境。具體圍繞五個方面開展工作：
二是聚焦中心工作，全力服務發(fā)展大局。堅持把服務發(fā)展大局作為第一要務，主動把公安工作擺到經(jīng)濟社會發(fā)展大局中謀劃和推進，全力服務黨委政府中心工作開展。增強主動服務意識，服務重點工程建設，嚴厲打擊干擾、阻撓政府重點工程建設的違法犯罪，保障各項重點工程順利進行。全面優(yōu)化營商環(huán)境，重拳打擊擾亂經(jīng)濟秩序、侵害企業(yè)利益的違法犯罪行為。加大研究和參與程度，輔助市委制定出臺啟東新時代公安工作的意見，大力推進公安工作現(xiàn)代化和公安隊伍革命化正規(guī)化專業(yè)化職業(yè)化建設，著力提升維護國家政治安全和社會穩(wěn)定的能力水平。
五是聚焦“四鐵”標準，全力打造過硬隊伍。筑牢鐵一般的理想信念，把理想信念教育作為育警鑄魂、固本培元的戰(zhàn)略工程常抓不懈，強化忠誠教育，著力夯實高舉旗幟、聽黨指揮、忠誠使命的思想根基。強化鐵一般的責任擔當，牢固樹立注重實干實績、鼓勵擔當作為的正確導向，建立健全擔當激勵、問責追責機制，真正做到讓那些想干事、能干事、干成事的干部有機會有舞臺，讓那些不擔當、不作為、亂作為的干部受警醒受懲戒。錘煉鐵一般的過硬本領，以全警實戰(zhàn)大練兵為抓手，分層分級分類開展實戰(zhàn)訓練、專業(yè)訓練、崗位訓練，著力提高崗位任職和實戰(zhàn)打贏能力。樹立鐵一般的紀律作風，堅持嚴在平時、管在日常，統(tǒng)籌用好“四種形態(tài)”，注重抓早抓小，從嚴執(zhí)紀問責，努力以鐵的紀律鍛造鐵的隊伍。
戶籍文員工作計劃篇五
今年，二代征換發(fā)前的各項準備工作是派出所的一項中心工作。面對任務重、戰(zhàn)線長、頭緒多、工作量大的情況，我與派出所民警一道，積極投入工作。
一是認真開展人口信息的核對工作。多年來，由于歷史積淀的原因，。在人口信息方面有許多問題，為了完成人口信息核對工作任務，我與其他民警一道，按照“鄉(xiāng)不漏村、村補漏戶、戶不漏人、人不窖郁漏項”的要求，逐戶益逐贏人核對人口信息，升為了址完成工作任務，慈我們長巖期扎根轄區(qū)，千上門核對受信息，做到刷了人人見面撿，對于錯莎等、漏等項目宜，逐一幟進行核查糾正，癬全年霍共糾錯/項，糾錯溯率硬達到了/%。
二睫漲是完成了人口信息錄入儀咎掃尾工作。對核對后昭的豐人口信息，進行了石微機控錄入工作，截至搭目前，弊已經(jīng)全部完成釉了轄區(qū)/膚戶/人的信杖息錄入工作裁。并建立洶了全所人口信庭息庫，癰上報了人口信息菌軟件矽，堅持經(jīng)常性的對豎數(shù)師據(jù)庫進行維護，積極環(huán)舟為群眾和相關部門提供硯平人口信息查詢服務。充窯綠分發(fā)揮了人口信息庫悅的戰(zhàn)作用。
三是遏繼續(xù)開潰展了居民身份傭證的糾重烽糾錯工作，不共糾正重號狐證/份，臆錯號證/份，晦收繳過黑期身份證/份。
眷四是哉開展了。
人像采集和流掃幸描工作。對于收集回信姑來的人像照片，我認真藐約編號，加班加點地進行核諧人像掃描，同時，我隕還抑擠出時間，與其他惋民警宅一道參與到人像半信息的嫂收集工作當中航。全年，橋共掃瞄錄入善人像/份。
貨五是與其睜他民警一道，兔大力開弘展二代征的宣傳臀工作曳，先后/次深入轄社區(qū)吧，采取組裝宣傳車、御雛發(fā)放掛圖資料、開展現(xiàn)業(yè)陷場咨詢等方法，向群眾譽哲宣傳二代征的有關知柏識虛，為二代征的換發(fā)優(yōu)奠定渣了堅實的基礎。
三、積使極辦理證照恨，提供優(yōu)質(zhì)變服務。
作為戶籍內(nèi)勤砌，我室同時負責各類證照樣的府審核和辦理工作，在幽將工作中，我堅持做到領檻現(xiàn)導和群眾一樣、工部職欠肄工和居民一樣，城市鑰和稼農(nóng)村一樣，耐心前單來辦秤事的群眾，始終鉀堅持“加四個一”和“嗅三個聲”灌，即對待辦砸事群眾，始厚終做到“才一張笑臉、一熒把椅子瓤、一聲問候，一油樣對斷待”，始終做到“歲來姑有迎聲、問有答聲、庸癰走有送聲”，對帶辦事直揩的群眾，凡是手續(xù)齊全雍途的，一次辦到位，凡掇是繳手續(xù)不全的，一次瓜告知惹到位，決不讓群次眾跑冤翠枉路。為了解祥決一些邊僵遠地區(qū)群眾氫****難目的問題，腳我還經(jīng)常帶上菌手續(xù)上各門為群眾服務。
源并推主出了流動戶籍室，稈巡粳回到轄區(qū)為群眾辦理宮踢證照，得到群眾的好評趣勃。
四、熟悉人口，夯膠實岡基礎工作。
我經(jīng)常深膠入斟到片區(qū)了解情況，同捍賬時積極幫助解決群眾的秦丸實際困難，深得群眾的你擠信任，對轄區(qū)的常住鷹人項口、暫住人口、流忘動人姆口和管理對象的彰基本情沙況，。我都爭箍取做到心愧中有數(shù)，不淬斷夯實人口笑管理基礎引工作，今年，歌為外勤拔民警提供案件線刻索/飾起，從中破案/起基。
五、加強派出所洱坎內(nèi)務管理工作，不斷改絳碧變所容所貌。
作搜為一捌名內(nèi)勤民警，我膀始終按皚照zyk部長拄四句話嚴立格要求自己咽，每天按時醬上下班，莎自覺主動的整酵理所容選所貌，保持辦公金室整拔潔衛(wèi)生。推進完成嘎了禹派出所外觀標示更換霞澤工作，進一步規(guī)范了派價落出所內(nèi)務管理的各項制止蔭度。認真落實民警考浴勤應制度、工作實績考主核制瞻度，堅持按原則唬辦事。
泣做為一名內(nèi)勤親，我主動季開展調(diào)查研雌究，為所領眉導正確決消策提供參考依謝據(jù)。加姨強對經(jīng)費、裝備冤的管牽理，嚴格內(nèi)部各項馬制翼度的監(jiān)督，不斷強化笑肅水、電、公物和機關辦千引公秩序、各類資料、臺代犁帳等的管理，積極為餞民監(jiān)警提供后勤保障服懇務，樣保證了派出所的斂正常運乍轉。
六撐、不斷完善痔派出所各斷類臺帳，推動匙派出所夷等級化建設步伐萌。
帳等一批臺帳。按爍時遍填報各類業(yè)務報表，蔡擎認真開展統(tǒng)計數(shù)據(jù)分析阮弊、警情社情分析工作，禮融為領導決策服務、為傀民遲警服務。按照領導忻要求掘，及時起草上報宮各類材黃料，結合實際鑷，深入群這眾開展調(diào)研糙，提出了一鍺些建設性咱的意見和建議暫。加強夕派出所的檔案、餡保密俠、文秘工作，認真距做秤好上傳下達，保證了宛籬所領導決策在實際工作意潭當中的落實。
七、積彝極泣參與管理防范和偵仲查破褪案工作當中。
作為燥一名內(nèi)勤，膩我經(jīng)常積極豫地參加到張管理防范和偵螢查破案室工作當中，在工慕作當寞中鍛煉自己。今年坎，癱我先后參與了“**廬億*”、“***”等一葦隅批案件的偵破當中，全舷框年共參與辦理案件/胰起椅，從未叫苦叫累。
證同時形，熱心為群眾提勉供服務寫，有力的維護邀了派出所霹在人民群眾扎心目中的形軍象。
當然，在工作禿中，墑我還有一些不足：
孔一毯是由于身處內(nèi)勤崗位桶押，對業(yè)務知識的學習不汞哄夠重視;二是在戶證管嘛異理工作中還有墨守陳臀規(guī)俊的現(xiàn)象，工作的創(chuàng)遮新意振識不強。三是在朔內(nèi)務管癬理中有時候存禹在怕得罪渭人的現(xiàn)象;愿四是后勤保絕障還有不諧到位的地方。
尤在今后哺的工作中，我將踏努力卯改正自己的不足，櫻不銹斷強化學習，提高自汞芝己的綜合素質(zhì)，更好的婪瑚為保一方平安貢獻自己鉸肉的力量。
派出蟄所戶蓄籍內(nèi)勤工作總結眩戶籍工謅作總結（2）。
箔局黨委：
作總結匯報如下：
遠一吟、政治理論。
乍二、圍濺繞中心工作，鰓認真開展臘二代征換發(fā)疑前的各項基舟礎工作今澀年，二代征換因發(fā)前的尚各項準備工作是姨派出瑟所的一項中心工作條。
討面對任務重、戰(zhàn)線長氟瓜、頭緒多、工作量大的蠕榮情況，我與派出所民警餞周一道，積極投入工作粥。
構一是認真開展人口壬信息偏的核對工作。多嚙年來，延由于歷史積淀擇的原因，湛。在人口信拄息方面有許常多問題，暈為了完成人口雅信息核揮對工作任務，我冀與其效他民警一道，按照俞“樣鄉(xiāng)不漏村、村補漏戶秩影、戶不漏人、人不漏項澎紊”的要求，逐戶逐人核衷興對人口信息，為了完勿成凝工作任務，我們長星期扎欲根轄區(qū)，上門核耪對信息拯，做到了人人堤見面，對判于錯等、漏沾等項目，逐瞻一進行核豬查糾正，全年姑共糾錯縛/項，糾錯率達迎到了芯/%。二是完成了責人且口信息錄入掃尾工作駿哲。對核對后的人口信息飄彰，進行了微機錄入工作洲事，截至目前，已經(jīng)全營部誅完成了轄區(qū)/戶/傾人的榴信息錄入工作。
力開展二代征的宣傳工甚家作，先后/次深入轄區(qū)龜環(huán)，采取組裝宣傳車、元發(fā)僚放掛圖資料、開展烈現(xiàn)場斑咨詢等方法，向險群眾宣芍傳二代征的有爺關知識，障為二代征的拎換發(fā)奠定了株堅實的基芽礎。
三、林積極稻辦理證照，提供優(yōu)櫻質(zhì)兆服務作為戶籍內(nèi)勤，學埃我同時負責各類證照的碑捌審核和辦理工作，在工蚤形作中，我堅持做到領磁導矣和群眾一樣、工部洲職工砧和居民一樣，城秋市和農(nóng)塵村一樣，耐心殷前來辦事任的群眾，始戮終堅持“四佛個一”和棄“三個聲”，跋即對待撮辦事群眾，始終野做到亥“一張笑臉、一把嫡椅礫子、一聲問候，一樣軋惑對待”，始終做到“來槽折有迎聲、問有答聲、走殃摔有送聲”，對帶辦事殃的殃群眾，凡是手續(xù)齊藏全的繹，一次辦到位，慨凡是手唁續(xù)不全的，一塌次告知到耶位，決不讓崎群眾跑冤枉齋路。為了映解決一些邊遠修地區(qū)群顆眾辦證難的問題園，我嘆還經(jīng)常帶上手續(xù)上椒門犁為群眾服務。并推出囊攫了流動戶籍室，巡回到蘋疚轄區(qū)為群眾辦理證照，澈呼得到群眾的好評。
增四、熟悉人口，式夯實基娛礎工作。派出漏所的一項蝎重要工作就針是人員的管鈾理工作，嶼作為戶籍內(nèi)勤墟，更是怖一項義不容辭的磺工作墟，為了熟悉轄區(qū)的呈人恰口，我經(jīng)常深入到片戲谷區(qū)了解情況，同時積極園隘幫助解決群眾的實際困慮耙難，深得群眾的信任舒，友對轄區(qū)的常住人口澄、暫戶住人口、流動人吏口和重齡點人口的基本真情況，。
垃我都爭取做甜到心中有數(shù)琺，不斷夯曹實人口管理基隋礎工作乳，今年，為外勤薪民警榜提供案件線索/起渡，懾從中破案/起。
閹侄五、加強派出所內(nèi)務管占熄理工作，不斷改變所屆容餐所貌作為一名內(nèi)勤脈民警馮，我始終按照周甄永康部迂長四句話嚴格衍要求自己剩，每天按時爐上下班，自椅覺主動的源整理所容所貌煽，保持匡辦公室整潔衛(wèi)生剩。推峽進完成了派出所外粹觀了標示更換工作，進一朱幌步規(guī)范了派出所內(nèi)務管濕恨理的各項制度。認真落膿喳實民警考勤制度、工榨作肄實績考核制度，堅映持按脹原則辦事。做為囊一名內(nèi)別勤，我主動開萊展調(diào)查研再究，為所領軌導正確決策水提供參考怎依據(jù)。加強對偏經(jīng)費、蘭裝備的管理，嚴侵格內(nèi)戰(zhàn)部各項制度的監(jiān)督剔，借不斷強化水、電、公鍺腳物和機關辦公秩序、各釘領類資料、臺帳等的管理替薄，積極為民警提供后餞勤付保障服務，保證了幫派出證所的正常運轉。
六哲、不斷完善胳派出所各類摩臺帳，推涌動派出所等級與化建設頓步伐。先后建立壹完善置了派出所人口管理抵、誠行業(yè)管理、場所管理燎殷、特種物品管理等/類釣戒/項臺帳，始終做到眼噎曠勤、腦勤、手勤、腿儒勤殉，規(guī)范管理和填寫有各類啟臺帳，還結合派嫁出所實螢際，進一步完筑善派出所贓實績量化考酷核臺帳、日噪工作實績性臺帳等一批臺攢帳。按哭時填報各類業(yè)務笆報表鄰，認真開展統(tǒng)計數(shù)偶據(jù)侶分析、警情社情分析傳幟工作，為領導決策服務批雛、為民警服務。按照領跨蛛導要求，及時起草上弗報宛各類材料，結合實際際，沾深入群眾開展調(diào)曾研，提閩出了一些建設詩性的意見悅和建議。加乍強派出所的少檔案、保腕密、文秘工作粵，認真舜做好上傳下達，饞保證耶了所領導決策在實鄉(xiāng)際陌工作當中的落實。
鋼耐。
七、積極參與管理防貸羨范和偵查破案工作當休中棒。作為一名內(nèi)勤，添我經(jīng)漲常積極地參加到藻管理防止范和偵查破案醒工作當中味，在工作當塑中鍛煉自己賊。今年，薛我先后參與了皚“**壹*”、“***戴”等懂一批案件的偵破當貯中轅，全年共參與辦理案伸福件/起，從未叫苦叫累賀懦。同時，熱心為群眾提盆熬供服務，有力的維護檔了拾派出所在人民群眾根心目帽中的形象。
當然，含在工作中，渭我還有一些郵不足：一鵬是由于身處內(nèi)仗勤崗位腦，對業(yè)務知識的凳學習爸不夠重視；二是在睜戶械證管理工作中還有墨屆思守陳規(guī)的現(xiàn)象，工作的睜結創(chuàng)新意識不強。三是在股偷內(nèi)務管理中有時候存狂在羚怕得罪人的現(xiàn)象；堆四是優(yōu)后勤保障還有不怔到位的傈地方。在今后炯的工作中搏，我將努力忿改正自己的符不足，不殖斷強化學習，矽提高自泌己的綜合素...
戶籍文員工作計劃篇六
北風鎮(zhèn)黨委政府歷來高度重視法制宣傳教育工作，年初我鎮(zhèn)召開了全鎮(zhèn)“七五”普法暨“法治北風”創(chuàng)建工作啟動大會。北風鎮(zhèn)全體黨政干部、村、社區(qū)兩委班子成員、鎮(zhèn)直各單位負責人近200人參加了會議，會上，鎮(zhèn)黨委書記傳達了全縣“七五”普法啟動會議精神，認真總結了“七五”普法工作開展情況，并對我鎮(zhèn)“七五”普法工作進行了全面部署；鎮(zhèn)長同志主持了會議，并就“七五”普法工作的開展提出了具體要求。此次會議的召開，標志著北風鎮(zhèn)“七五”普法工作的全面啟動。為我鎮(zhèn)“七五”普法工作各項任務的落實奠定了良好的基礎。
一是及時成立領導組織和工作機構。為了保證“七五”普法工作順利進行，全面深入開展“法治北風”創(chuàng)建活動，加強對“七五”普法工作的領導、管理和工作指導，北風鎮(zhèn)于20xx年上半年調(diào)整了“法治北風”創(chuàng)建活動領導小組，由鎮(zhèn)黨委書記任組長，鎮(zhèn)長同志、主任科員、政協(xié)聯(lián)絡組長曹達賢同志及黨委政府分管領導為副組長，相關職能部門負責人為成員，領導小組下設辦公室，辦公室設在北風司法所。同時，各村、社區(qū)、鎮(zhèn)直各單位也相應調(diào)整成立了“七五”普法領導組織和辦事機構，為全鎮(zhèn)“七五”普法工作的深入廣泛開展提供了組織保障。
二是精心制定“七五”普法規(guī)劃。按照上級關于“七五”普法的一系列工作部署，結合北風鎮(zhèn)自身實際，自20xx年上半年以來，北風鎮(zhèn)黨委政府先后制訂出臺了《關于在全體公民中開展法制宣傳教育的第六個五年規(guī)劃》、《法治北風建設綱要（20xx—20xx）》，20xx年度全鎮(zhèn)普法工作要點，20xx年度重點對象學法安排等一系列文件。明確了法治北風建設暨“七五”普法工作的指導思想、工作目標、工作重點、工作步驟、相關要求和各階段工作安排，下發(fā)到各級各單位嚴格對照落實。
三是著力抓好基層普法陣地建設。在鎮(zhèn)辦公區(qū)先后設置了永久性宣傳牌、普法黑板報、普法宣傳欄和電子宣傳屏幕。在基層各村、社區(qū)，按照縣普法辦培養(yǎng)農(nóng)村“法律明白人”的工作要求，進一步加大村、居民法制學校、法制宣傳欄、法制大喇叭等普法陣地建設力度。強化對基層農(nóng)村、社區(qū)、學校法治文化活動的指導和扶持，所屬學校全部成立了普法教育基地。同時，法制宣傳欄12處，村（居）民法制學校10個，社區(qū)法制文藝宣傳隊2個，宣傳隊員30余名，充分發(fā)揮了基層法制宣傳的主渠道作用。
四是加強基層普法隊伍建設。為了確?！捌呶濉逼辗üぷ魅〉脤嵭В益?zhèn)注重調(diào)動各種積極因素，挖掘各方資源優(yōu)勢。通過認真篩選、推薦和工作實踐，組織發(fā)動各方力量，幫助基層建立一支素質(zhì)較高、群眾信任的法制宣傳教育工作隊伍。包括鎮(zhèn)、村、組三級法制宣傳員隊伍25人，學法用法帶頭人60余人，法律明白人800余人。鎮(zhèn)普法辦定期召開會議，采取以會代訓的方式分別組織培訓，不斷提高基層普法隊伍的整體素質(zhì)，從而保證了全鎮(zhèn)普法工作在基層的全面平衡開展。
伴隨著廣大城鄉(xiāng)群眾法制觀念不斷增強，對我鎮(zhèn)普法工作的不斷深化提出了更高的要求。為此，我們在具體工作實踐中做到了“四個結合”。
一是與各項中心工作和熱點難點問題有機結合。我們注重把開展普法教育與解決群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的問題結合起來，與各階段的重點工作結合起來，與各類熱點難點問題結合起來，做到工作未動、普法先行、工作已動、普法同行。如在土地征用、房屋拆遷、計劃生育、殯葬改革、基層換屆、企業(yè)改制、土地流轉等工作當中，大力開展相應的法律法規(guī)和政策宣傳，既提高了工作人員依法辦事的能力，又使廣大群眾在了解法律規(guī)定后能主動理解配合政府的工作，為各項工作的順利推進發(fā)揮了積極的作用。
二是與社會治安綜合治理工作有機結合。社會治安綜合治理工作涉及面廣，是各級各部門的日常重點工作之一，也是具有一票否決的少數(shù)重點工作之一。北風鎮(zhèn)利用普法辦與綜治辦合署辦公的有利因素，將普法工作納入綜治工作的重點內(nèi)容，把普法工作納入年度綜治責任書共同簽訂，納入各月綜治例會共同部署，納入各階段綜治檢查共同檢查指導，納入年度綜治工作總評共同獎懲，確保了普法工作在全鎮(zhèn)上下的強力推進。
三是與“法律七進”工作有機結合。繼續(xù)開展好法律進機關、進單位、進農(nóng)村、進社區(qū)、進學校、進企業(yè)、進家庭活動。在機關，繼續(xù)堅持利用每周一集中學習時間，每月至少安排一次全體黨政干部集中學法；在單位，大力開展專業(yè)法的學習宣傳活動；在農(nóng)村，廣泛散發(fā)法律宣傳單、宣傳掛圖，利用各村廣播定期宣傳法律常識；在社區(qū)，組織開展居民法制學校定期普法活動，在學校，將法制教育納入教學內(nèi)容，由法制副校長定期上法制課，并開展相關安全警示教育；在企業(yè)，對廣大職工開展勞動法規(guī)、安全生產(chǎn)法規(guī)的宣傳，使企業(yè)依法經(jīng)營意識不斷增強，職工的合法權益得到保障。
為了增強“七五”普法的吸引力、感染力和說服力，北風鎮(zhèn)在普法工作中注重貼近群眾、貼近實際、貼近生活，努力創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)工作方式方法，不斷增強“七五”普法的針對性和實效性。
一是利用多種形式開展普法宣傳。鎮(zhèn)、村、社區(qū)、各單位分別采取會議、廣播、標語、壁字、橫幅、專欄、板報、傳單、宣傳車、文藝演出等形式多樣、豐富多彩的方式開展普法，使群眾喜聞樂見，易于接受。
二是針對不同群體開展普法。如針對低保困難家庭宣傳民政法規(guī)，針對刑釋解教和社區(qū)矯正人員宣傳幫教矯正法規(guī)，針對計生家庭宣傳計生法規(guī)。
三是在不同節(jié)點開展專業(yè)法宣傳。今年，根據(jù)上級在各階段的工作部署和在相關紀念日，先后開展了2次專門宣傳活動，分別宣傳了土地、兵役、消防、信訪、防邪、殯改、計劃生育、勞動保障、殘疾人保障等法律法規(guī)。
四是適時舉辦專業(yè)法律知識培訓，為了完成各階段重點工作任務，今年以來全鎮(zhèn)共組織了三次法律知識培訓，分別為人民調(diào)解法專門培訓，村民委員會組織法專門培訓，安全生產(chǎn)法專門培訓，參加人員達300余人次。
戶籍文員工作計劃篇七
本人為河南警察學院首屆改制生五支隊學員，20xx年1月3日到2月21日期間在河南省禹州市*局無梁派出所實習。
在派出所實習期間，本人*時注重學習，政治立場堅定。自實習以來我能克服各種干擾，自覺干好自己的本職工作，*時和同學能夠和諧相處，在實習單位能向各位老師虛心學習，并主動分擔工作。實習期間我沒有請過一天假，沒有曠過一天工，并堅持準時上下班。
本人無不良嗜好，在實習期間能認真工作，*時主動學習相關法律法規(guī)。能很好的遵守各項規(guī)章制度，嚴格按照《人民警察法》辦事，真正做到公正執(zhí)法，以人為本，真情為民。
在實習期間，表現(xiàn)好的方面如下：
基層民警是一個非常辛苦的崗位，工作非常的艱巨，每天路口站崗、街上巡邏、查處違章、有時還要參與執(zhí)勤保衛(wèi)任務和城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治。其根本目的就是保證人民群眾的安全。實習期間我能夠擺正態(tài)度，經(jīng)常問自己“我是誰，到這里是來干什么的，應該怎么做”，在正確思想的引導下，全身心的投入到了*事業(yè)中去。尤其是在自己近日嚴重感冒發(fā)繞的情況下，還能堅持參加工作，高質(zhì)量完成勤務工作。
在*常的勤務工作中，能夠用最大的責任心去完成工作，不管是處理普通民事案件事件，，還是重大刑事案件，都能夠以最大的責任心，憑借過硬的業(yè)務素質(zhì)高標準完成任務。
實習期間我堅持每天寫日記，總結自己當日工作情況。并利用休息的時間不斷學習法律知識，整理學習資料。在以后的工作中，我將繼續(xù)腳踏實地、一如既往的工作。在總結中不斷的提高，在學習中不斷進步。努力把簡單的事做好，把*凡的事做好。加強責任心，做好自己的本職工作。將自己有限的青春與熱情投入到無限的為人民服務中去，以更大的熱情迎接更大的挑戰(zhàn)！將*事業(yè)作為自己一生最大的使命！
戶籍文員工作計劃篇八
家住阿合買提江街的周先生正在吃午飯時，接到轄區(qū)派出所的電話，通知他十天前申請的市外遷入材料已經(jīng)審批完畢，下午帶戶口責任書去派出所領取準遷證。下午周先生如約來到派出所戶籍室順利領取了準遷證，周先生對這次辦戶口的經(jīng)歷表示很滿意：派出所環(huán)境整潔、戶籍內(nèi)勤態(tài)度親切、申請的戶口材料審批效率快捷。
伊寧市公安局從小處著眼，從細微入手，用行動和信譽擦亮戶籍窗口，推進社會管理創(chuàng)新工作，貼心服務贏得了群眾滿意。
堅持優(yōu)質(zhì)服務詮釋為民宗旨。伊寧市公安局在各個戶籍窗口配齊了便民椅、飲水機等便民服務設施，同時對轄區(qū)內(nèi)的殘疾人和孤寡老人等弱勢群體，實行代辦制度，上門服務。
行為養(yǎng)成樹立愛民形象。民警在受理材料時，細致核對每一環(huán)節(jié)，確保材料無遺漏，無缺失，無差錯；對待群眾聽不懂和不明白的事項，做到不厭其煩、耐心講解，杜絕冷、硬、橫、推、拖等現(xiàn)象。
嚴格辦事效率贏得群眾滿意。在各項業(yè)務辦理中，民警依法辦事，對于符合法律政策規(guī)定、材料齊全的，當場受理并向群眾填寫《伊寧市公安局辦理戶口責任書》；對于手續(xù)不齊全的，向群眾填寫《補充材料告知單》，寫明需要補充的材料，一次性告知清楚，避免群眾跑冤枉路。戶籍窗口在受理各類戶口審批業(yè)務時，實行“誰承辦誰負責、誰審批誰負責”的原則，對受理的戶口材料嚴格遵守15日辦結制度，做到上報及時，審核及時，下發(fā)及時，不拖不壓，切實提高工作效能，充分詮釋了窗口為民、便民、利民服務宗旨。
伊寧市公安局治安大隊周曉霞2011-8-28。
戶籍文員工作計劃篇九
（一）精密智控，打好疫情防控阻擊戰(zhàn)。依托防疫大腦，防疫總體工作得到區(qū)主要領導批示確定x次，被區(qū)紅榜表揚x次。自主研發(fā)甌越通卡口自助核驗系統(tǒng)，相關做法得到省廳領導批示和全區(qū)發(fā)文推廣；創(chuàng)新推出高校生返校碼，相關閱歷在省廳簡報和x政務信息刊發(fā)推廣；監(jiān)管場所因防疫成效突出先后榮獲x市工人先鋒號、x市公安局疫情防控先進集體、甌海區(qū)抗擊疫情?感動甌海先進集體等榮譽稱號。
（二）硬核保障，打好維穩(wěn)護航主動戰(zhàn)。成立全區(qū)村居（社區(qū)）換屆清障護航專項行動領導小組，全域排查、平穩(wěn)推動村居（社）換屆工作。精準護航社會發(fā)展，深化兩區(qū)創(chuàng)建、三服務活動，偵辦的假冒森馬集團巴拉巴拉商標省督案件，被xxx評為侵擾學問產(chǎn)權領域十大精品案例；服務保障企業(yè)復工復產(chǎn)、探究創(chuàng)新經(jīng)偵大格局工作模式等優(yōu)化營商環(huán)境舉措，得到區(qū)主要領導批示確定并在全區(qū)推廣。
要案件攻堅的同時，將更多打擊資源向傳統(tǒng)盜搶騙等接觸型侵財傾斜，建立按需合成、快速合成、動態(tài)合成等工作機制，著力提升偵破水平，上半年，新型侵財移訴排名、控案成效均列全市同類地區(qū)其次、傳統(tǒng)侵財成效暫居全市同類地區(qū)其次，禁毒打擊成效暫列全市同類地區(qū)第一；同時，緊盯黃賭高發(fā)區(qū)域、場所，開展重點鎮(zhèn)街、村（居）掛牌整治，組織常態(tài)清查圍剿，確保不形成治安熱點、輿論焦點。
（四）清零隱患，打好基層基礎治理戰(zhàn)。全面提升基層智治實力，依托四安工程建設，以案件多發(fā)、秩序混亂的居民小區(qū)為重點，確立x個品牌示范點小區(qū)和x家品牌示范點單位。依托安居碼加強流淌人口管理，并開展沖突糾紛大排查、大起底行動，建立健全兩訪一查沖突糾紛化解機制，共化解沖突糾紛xxxx起。推廣平安聯(lián)盟app，建成平安類社會組織xx支人數(shù)xxxx人、專聘警務助理xxxx名。全面提升楓橋派出所創(chuàng)建力度，婁橋所被列為楓橋式公安派出所省重點培育單位，梧田所、南白象所、新橋所、瞿溪所、潘橋所被列為市重點培育單位。
（六）黨建引領，打好鐵軍素養(yǎng)提升戰(zhàn)。深化推動兩最創(chuàng)建，新增黨員活動室xx個，建立黨建展示廳xx個、黨建文化長廊xx個、兩最品牌警務室x個、黨建品牌黨支部x個，經(jīng)濟開發(fā)區(qū)獲x省巾幗文明崗榮譽稱號。深化推動多維暖警，成立甌海區(qū)警察協(xié)會，全局共榮立集體三等功x個、個人二等功x人、個人三等功x人，xx人受到嘉獎，xx個集體和xx名個人受到通報表揚；查處侵害民警正值執(zhí)法權益案件xx起，發(fā)放《督察正名通知書》x份。同時，深化推動三大建設三大行動，上半年民警零違紀違法，隊伍風清氣正。
三、下半年工作思路。
（一）強化政治意識，堅決筑牢平安屏障。全面貫徹總體國家平安觀，對標六穩(wěn)六保要求，深化開展風險隱患大排查、大整治、大落實行動，確保對涉及危害國家政治平安的暴恐和滲透等勢力能剛好摸得清、處置得當，全力打好防范化解重大風險攻堅戰(zhàn)。
疫情防控，完善精密智控機制，統(tǒng)籌推動疫情防控、復工復產(chǎn)和公安重點業(yè)務工作，確保兩手都硬、兩戰(zhàn)都贏，堅決打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)、復工復產(chǎn)保障戰(zhàn)、公安發(fā)展主動戰(zhàn)。
戶籍文員工作計劃篇十
以科學發(fā)展觀和黨的*精神為指導，遵循以人為本思想，全面展示我校師生文明守紀的風貌，創(chuàng)建*安和諧校園。
組長：王丁茂。
成員：xxxxxxxxxxxxx。
領導小組下設辦公室。
主任：蔣加橋（兼）。
1、各班應根據(jù)學生家庭住址，科學地進行編隊，確保學生有序分流回家。原則上每班分為兩個線隊，第一線隊為泉塘新村王家山蔡家灣上路源方向；第二線隊為學校附近波陽新村波陽老街上山頭方向。每條線路由兩名引導員帶隊。
2、上、下午放學均由第三節(jié)課任課教師負責帶隊到操場集合，做到快、靜、齊，下樓應遵守秩序，不推不擠，謙讓有序。帶隊老師要利用路隊整隊的機會，加強對學生的紀律與安全教育，并清點人數(shù)。一、二年級周二和周三下午放學，帶隊老師要確保學生安全離校。
3、以低中高年級順序離校，待先行路隊行進完畢，其它隊伍再依次尾隨離校。出校門后，能自覺融入前面班級路隊當中，使全校各個線路路隊自成一隊。接送學生的家長，必須在距校門口五十米以外（在老糧站與泉塘路*界處）接送學生。
4、每班要選出責任心強、管理能力強的路隊長，路隊長對整個路隊的隊形、紀律負有管理責任，路隊長一定要嚴格控制好路隊的整齊、紀律、離隊時機等問題，并要及時向班主任匯報當天的路隊情況。
5、路隊管理設置三個崗位點，行政值周負責校園整隊事宜，值周組長在老糧站與泉塘路*界處負責維持路隊秩序，值周教師在校門口負責維持路隊秩序。
6、因事不能隨路隊回家的學生，帶隊教師要出具學生名單交行政值周。
7、班主任要教育學生自覺遵守交通規(guī)則。人人做到：回家路上不開玩笑，不打鬧；按時回家，不掉隊；過馬路，不搶道。
8、騎自行車的學生集成一隊離校。在校園到老糧站與泉塘路*界處只能推行。12周歲以下的學生不得騎自行車來學校。
9、路隊管理每日由值周組打分，納入星級文明班評比。打分標準見附表。
戶籍文員工作計劃篇十一
20xx年,在上級部門的正確領導下,衡山農(nóng)信保全部全體工作人員群策群力，迎難而上，在清非*工作中取得了可喜的成果。止20xx年未，共托管不良貸款3412萬元。依法起訴23戶，金額213萬元，下發(fā)支付令20戶金額167萬元，破產(chǎn)*4戶，金額1149萬元，收回136萬元。協(xié)助法院司法拘留16人次，收回房屋4棟，拍賣處理汽車7臺，全年共收回不良貸款本息812萬元，其中本金592萬元，利息220萬元，完成任務116%，占全縣不良貸款累計收回的57%?；仡櫰饋恚魇鞘亲龊昧艘韵聨讉€方面的工作：
隨著農(nóng)村信用社體制改革的不斷深入，面對復雜的的社會環(huán)境和未來農(nóng)村信用社的發(fā)展，資產(chǎn)保全工作有了更高的要求，這就要求我們不斷的完善和創(chuàng)新，為了更好地落實省聯(lián)社改革精神，適應信貸風險防范和不良資產(chǎn)管理的要求，資產(chǎn)保全部必須重新定位，轉變職能，變單一的清收、攻堅為*、清收、管理、防控。為此，保全部在年初就制訂了《衡山縣農(nóng)村信用合作聯(lián)社資產(chǎn)保全盤活管理辦法》，將資產(chǎn)保全清收，信貸資產(chǎn)*，抵債資產(chǎn)管理，置換資產(chǎn)管理、處置，實行規(guī)范化并將任務到崗到人，層層簽訂目標責任合同和崗位責任合同，隨后相繼制訂了《不良資產(chǎn)處置考核獎勵辦法》、《不良資產(chǎn)管理辦法》、《不良資產(chǎn)處置辦法》、《不良資產(chǎn)管理責任追究辦法》，同時為了解決長期以來，抵債資產(chǎn)、訴訟時效底子不清，責任不明，經(jīng)過三個月的探索研究，開發(fā)了信貸*系統(tǒng)軟件，為全縣不良資產(chǎn)管理全部實現(xiàn)計算機化，將訴訟時效實行預警提示，責任到人，實現(xiàn)不良資產(chǎn)全部由資產(chǎn)保全部監(jiān)控管理打下了基礎。也為全面完成不良資產(chǎn)清收任務起了決定性的作用。
堅持“以人為本”是科學發(fā)展的本質(zhì)和核心，為了充分調(diào)動廣大隊員的積極性，保全部動真格打破大鍋飯，率先取消檔案工資，按業(yè)績計酬,工資上不封頂，下不保底，超額完成任務，另計獎勵，對有特別貢獻的發(fā)放專項獎金。這樣把責任真正落實到每個隊員肩上，使職工明白有業(yè)績才有工資，有貢獻才有獎勵。幾年來，我們嚴格按照制度和目標責任合同兌現(xiàn)，工資最高的隊員一年可拿上10萬元，最低的不到1萬元，可員工照樣極力擁護，毫無怨言。保全部的羅建良同志，04年、05年總認為搞清收太難，拿不到工資，每年僅1萬多元錢，將精力放在第三產(chǎn)業(yè)上，可一年到頭，沒日沒夜的做也就收益2至3萬元。06年初，他轉變了觀念，將全身投入工作中，一年來該隊共收回貸款本息224萬元，其中本金157萬元，利息67萬元，按考核得工資、獎金5萬多元。
隨著國家產(chǎn)權制度改革的不斷深入，20xx年衡陽市*提出“在二至三年內(nèi)全面完成市縣屬國有企業(yè)產(chǎn)權制度改革”，我縣的國有企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)隨之破產(chǎn)成風，為了局部利益，往往借改制之機，行逃廢債之實，嚴重損害了信用社信貸資金的安全，使得信用社維護債權舉步唯艱。為了扭轉這一局面，保全部發(fā)揚“愚公移山”的精神，孜孜以求，堅決維護信用社的合法利益。我縣東興瓷廠是一家鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)，自1994年以來共積欠信用社貸款本息合計2673萬元，一直是當?shù)匦庞蒙绲囊淮箅y題，也一直是保全部長期關注的重點對象。20xx年7月20日，該廠向東湖鎮(zhèn)*提出破產(chǎn)申請，縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)局，縣改制辦于20xx年10月9日批準同意破產(chǎn)，我們得到消息后，迅速介入，先后十多次找鎮(zhèn)*、縣*要求對該廠的破產(chǎn)清算直接參與。通過保全部對該廠進行了仔細的清產(chǎn)核資和調(diào)查了解，又多次找縣*、鎮(zhèn)*協(xié)調(diào)，找法院說明情況，闡述了我方的立場，最終得到了縣*、縣法院的大力支持，于20xx年5月30縣*作出了*專題會議紀要，確定在總資產(chǎn)拍賣140萬元的情況下，償還信用社借款100萬元，今年7月31在歷經(jīng)二次公開拍賣未成的情況下，以萬元變賣成交，12月23法院如數(shù)將100萬元交付給信用社，到此這起持續(xù)二年多的破產(chǎn)案才劃上了句號。20xx年像這樣的破產(chǎn)*，保全部共結案四起，為信用社減小損失170萬元。
依法攻堅，始終是資產(chǎn)保全的主題，也是我們成功的法寶。俗話說“打鐵還需本身硬”，有了法律武器不敢于碰硬，那將也達不到攻堅的效果，因此，資產(chǎn)保全部每個攻堅隊員都有一身“硬本事”。衡陽市申某于2ooo年以他個人名義在我*江信用社借款40萬元，借款到期后一直未歸還本息，信用社多次催收，總是避而不見，在即將失去時效時，信用社將此款交保全部清收。20xx年8月通過保全部工作人員多次艱苦工作，申某約定在20xx年11月歸還，并重新簽訂了借款合同。借款到期后，申某又以種種借口拒不歸還借款，并將原來約定抵押的奧迪小車又抵給第三人，信用社無奈，又將該款交保全部清收。保全部迅速向衡山縣法院提起訴訟并申請財產(chǎn)保全，1月9日下午6時許在南岳發(fā)現(xiàn)了該車，于是馬上與法院聯(lián)系，對該車實施扣押。而對方仗著申某寫給他的抵押協(xié)議組織幾十人強行阻攔，并將已扣押的車輛強行搶走，造成圍觀群眾幾百人，中斷交通幾個小時，面對如此場面，我們沒有畏懼，沒有退縮，一方面極力配合法院控制局面，向群眾做好解釋說明工作，另一方面向聯(lián)社領導、法院領導匯報，調(diào)集力量，向當?shù)?機關請求支持，歷時七個多小時，在當?shù)?機關、法院法警大隊的支持下，最終將組織鬧事的頭目在凌晨2時實施司法拘留，迫于法律的威嚴，于第二天晚上將搶走的車輛送到法院予以扣押。其后我們又在長沙相繼查封扣押了申某另一臺小車和二套住房，現(xiàn)申某因欠巨額債務，官司連纏，早已下落不明。20xx年11月我們對二臺小車實行了公開拍賣得款31萬元，房屋也進入拍賣程序，預計可得30萬元，到此該筆毫無希望的借款，無一分錢損失，并收回本息70多萬元。據(jù)統(tǒng)計我們收回的60%以上的借款都是靠硬碰硬碰出來的，每一筆款都有一段精彩的故事。
當今社會，誠信日下，金融債務有如“唐僧肉”，能逃就逃，能賴就賴，甚至長期外出，安家落戶。面對如此的社會誠信環(huán)境，我們深知沒有一種特別能吃苦，特別能戰(zhàn)斗，特別能奉獻的精神，沒有一批愛崗敬業(yè)，智勇雙全，樂于奉獻的攻堅隊員，我們的清非攻堅無從談起。幾年來保全部的同志們北上南下，轉戰(zhàn)東西，行程幾十萬公里，日夜兼程，風雨無阻，使逃債者無處藏身。我縣望峰鄉(xiāng)石坳村村民黃宇成，自1993年2月至1998年12月先后13次在望峰信用社借款249600元，經(jīng)信用社多次催收僅償還本金6600元及部份利息，積欠利息204114元。因購車、經(jīng)商造成嚴重虧損，自1999年以后一直外出無下落，信用社于20xx年交保全部清收。保全部接手后一方面找其家人（父母、兄弟）、親戚、朋友多方打聽消息，一方面迅速向法院起訴，法院迅速作出缺席判決。20xx年，我們在懷化的芷江執(zhí)行另一戶借款戶時了解到黃某在臨武與他人合伙開摩托車經(jīng)銷店并有一定的資產(chǎn)。于是保全部迅速組織人員趕赴臨武，但他避而不見，找摩托車店老板也否認黃某是合伙開店，只是在幫他跑業(yè)務，后來又三番五次去臨武都是無功而返。20xx年6月，我們得到消失黃某在臨武已單獨開店，盡管是傾盆大雨，我們毫不猶豫，直奔臨武。到達臨武后我們先沒有驚動他，而是通過工商、銀行查詢他的財產(chǎn)狀況，狡猾的他工商登記居然還是別人的名字，于是我們再仔細調(diào)查，終于抓住了他的把炳，商店的租房合同全部是他簽的，旁邊群眾也反映該店是他開的，并派人秘密進店了解，在得到充分的證據(jù)后，我們將其進行了司法拘留，在大量的事實面前，他不得不低頭，一次性歸還利息20萬元，本金243000元。就因為這筆錢為這個連讀虧損三年的信用社一舉摘掉了虧損帽。
過去的一年，有拼搏、有喜悅，有成績、有希望，他得意于聯(lián)社黨委的正確領導，得意于信用社的大力支持和配合，更得意于全體攻堅隊員艱苦拼搏和無私的奉獻。雖然我們?nèi)〉昧艘稽c成績，但離上級的要求還相差甚遠，我們深知農(nóng)村信合*道路今后將更加艱難，等待我們的任務更加艱巨，我們將一如繼往努力拼搏，為全面完成我縣不良資產(chǎn)雙降任務，優(yōu)化不良資產(chǎn)*、清收環(huán)境作出我們更大的貢獻。
戶籍文員工作計劃篇十二
工作是人干的，稅收工作也不例外。
抓稅收的隊伍包括：創(chuàng)造稅收隊伍和稅收征收隊伍。創(chuàng)造稅收隊伍主要有：老板、單位負責人、個體工商戶。稅收征收隊伍主要有：財政、國稅、地稅以及代征人員、協(xié)稅人員。
有了隊伍，就必須有目標，這是工作方向。
根據(jù)實際制定目標計劃。
按照時間及稅源特點分解計劃。
根據(jù)經(jīng)濟變化和實際完成情況及時調(diào)整計劃。對照計劃完成加強考核。
只有稅源才能有稅收。只有大力培植稅源才能有持續(xù)增長的稅收。
1、根據(jù)本地的歷史、資源、人文、地理等特點培植本土稅源。
2、利用招商引資政策，引進外來稅源。
3、鼓勵創(chuàng)業(yè)，增加新生稅源。
4、支持重點企業(yè)發(fā)展，做大支柱稅源。
5、做強重點產(chǎn)業(yè)，打造優(yōu)質(zhì)的主體稅源。
稅源變成稅收，這就是稅收征管。
如何把稅源變成稅收，做到應收盡收？
1、狠抓稅務登記，做好戶籍管理；
2、狠抓稅源調(diào)查，做好稅收計劃安排；
3、狠抓納稅申報，做好征收管理；
4、狠抓評估檢查，做好堵漏清欠。
1、實行重點稅源，重點管理，一般稅源規(guī)范管理，零小稅源定額管理，簡稱抓大、控中、定小。
2、20%人員管理收入占80%的重點稅源；80%人員管住占20%的中小稅源。前面的管理主要是掌握、了解、跟蹤、服務。
3、發(fā)現(xiàn)偶然和新生稅源，
1、抓責令辦證申報；
2、抓崔收崔繳；
3、抓評估檢查；
4、抓處理處罰；
5、抓稅收強制，包括稅收保全和稅收強制執(zhí)行。
戶籍文員工作計劃篇十三
2009年,xx大隊車管站將以“三基”工程建設和支隊2009年度工作要點為主線,緊緊圍繞提高民警素質(zhì)、落實崗位責任,簡化工作程序,完善服務設施,落實服務措施,提高工作效率,積極為群眾提供優(yōu)質(zhì)、文明、高效服務等方面,不斷提高公安交通車輛管理工作,切實擔負起把牢預防道路交通事故第一道防線的任務,樹立起了公安機關文明服務窗口的良好形象,具體開作思路是:。
一、立足實際,全方位加強車管所規(guī)范化業(yè)務建設。
一是對民警照片、姓名、警號及各種車駕管業(yè)務收費項目及收費標準全部公開、上墻。對車管大廳實行低柜臺開放式服務,實行規(guī)范合理流程作業(yè),在車管大廳增設了舉報箱、便民座椅和音響播放設備,公布了監(jiān)督電話,便民、利民服務措施逐步落實到位。
二是加強駕駛人管理,筑牢第一道防線。嚴格駕駛人初學受理審驗關,確保入口合格,嚴格執(zhí)行駕駛證申請的年齡條件和身體條件;嚴格培訓、考試工作,確保質(zhì)量過關;抓好駕駛證年審體檢換證工作,確保駕駛人證件有效;抓好重點駕駛人的管理,確保新駕駛人和客運駕駛人少出事故。
四是實行首問負責制,推行“一站制”工作服務法,全面落實_、省公安廳推出的便民利民措施,使辦理業(yè)務資料和手續(xù)在內(nèi)部傳遞,并在此基礎上設立2名導辦員,為辦事群眾提供導辦服務,縮短了辦理車管、駕管業(yè)務的時間。
六是加強車輛及駕駛員檔案管理,配置專職檔案管理員,對現(xiàn)有的車輛及駕駛員檔案進行重新整理,檔案內(nèi)容嚴格按照上級的要求,健全了每一份檔案內(nèi)容,為路面執(zhí)法和清理報廢車輛提供詳實的依據(jù)。
二、以“抓隊伍促工作”為指導思想,提高車管民警的綜合素質(zhì)。
一是堅持學習不放松,不斷提高車管民警的思想認識。利用單位集中和自行學習時間,深入學習“社會主義法治理念教育”和“三個代表”的重要思想,學習上級領導講話精神和車管業(yè)務知識。通過學習,提高了民警的政治意識,牢固樹立為人民服務思想。同時深入開展“規(guī)范執(zhí)法行為,促進執(zhí)法公正”活動,從正反面典型中吸取經(jīng)驗教訓,深刻認識當前車管工作存在的問題,克服車管工作長期以來“重管理、輕服務”的錯誤思想,使民警的思想認識有較大轉變,服務意識明顯增強,為打造服務型車管所奠定了思想基礎。
二是建立和完善各項規(guī)章制度,使隊伍管理逐步走向科學化、規(guī)范化。為將各項措施落到實處,針對每個崗位的工作特點和要求,制定切實可行的崗位管理細則。
三是不斷加強業(yè)務培訓,努力提高干警的業(yè)務素質(zhì)。車管站將制定每周五下班后一小時集中學習制度,加強《道路交通安全法》和業(yè)務知識學習,使民警在短時間內(nèi)業(yè)務水平明顯增強,辦事效率大大提高。
三、牢固樹立“立警為公、執(zhí)法為民”的思想,強化各項便民利民措施的落實。
2009年,車管站將結合業(yè)務性質(zhì),不斷更新服務觀念,確保便民、利民、親民措施的落實。一是在不違犯規(guī)定程序的基礎上,盡可能減少辦事手續(xù),能讓群眾一次性辦完的事決不讓群眾跑二趟;二是建立了“站長接待日”制度,解答群眾咨詢的問題,聽取群眾的意見和建議,處理群眾投訴和舉報。三是簡化部分業(yè)務手續(xù),成立流動車管所,定期深入到鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)為基層服務;四是為避免因業(yè)務交接或業(yè)務不熟造成群眾辦事不方便,車管所提前著手就業(yè)務交接工作做了具體部署,同時,車管所采取以老帶新、以熟帶新、重點授課的方式,講解重點業(yè)務,確保了各項業(yè)務按時辦理,真正做到了讓群眾高興而來,滿意而歸。
四、圍繞大隊中心工作,積極主動做好預防交通事故源頭管理工作。
作為車輛和駕駛人源頭安全管理的職能部門,車管站始終將公路客運、危化品運輸及校車等三類車輛作為重點進行安全監(jiān)管。同時,積極配合上級機關及大隊組織開展的各項專項活動:一是合理安排警力,充實崗勤一線。在保證不影響正常辦理業(yè)務工作的前提下,抽調(diào)民警與外勤民警一道上路執(zhí)勤。二是全警動員,廣泛宣傳。把業(yè)務大廳和機動車檢測線作為宣傳教育的重要陣地。在車管大廳前懸掛宣傳橫幅、擺放交通安全案例圖片,業(yè)務大廳設置交通安全宣傳展板,循環(huán)播放宣傳光盤。在辦理業(yè)務時隨時發(fā)放交通安全宣傳資料,讓辦事群眾潛移默化地接受宣傳教育。三是深入本地客運、危險品運輸企業(yè)和學校,對公路客運、危險品運輸和接送學生的車輛、駕駛人實行“戶籍化”管理,對重點車輛的行駛路線、所有人信息進行詳細登記,確保信息的準確、詳實。
戶籍文員工作計劃篇十四
1、本市區(qū)、縣常住戶口的育齡婦女（非農(nóng)業(yè)戶口和農(nóng)業(yè)戶口）所生嬰兒，憑母親結婚證、身份證、《戶口簿》、《新生嬰兒出生醫(yī)學證明》，在派出所戶籍室辦理入戶登記。
2、本市區(qū)、縣人才中心和單位集體戶的婦女（包括符合隨父落戶條件的男性和在校研究生，所生嬰兒，憑父母親結婚證、身份證、《集體戶口卡片》、《新生嬰兒出生醫(yī)學證明》，在派出所戶籍室辦理入戶登記（不包括在校集體戶的大學生所生嬰兒）。
3、本市區(qū)、縣常住戶口的婦女，超生或達到婚育年齡而非婚所生子女落戶的，憑本人申請、身份證、《戶口簿》、《新生嬰兒出生醫(yī)學證明》由戶籍內(nèi)勤受理，經(jīng)社區(qū)民警在5個工作日內(nèi)調(diào)查核實，交所領導審批后，在派出所戶籍室辦理入戶登記。
4、本市區(qū)、縣常住戶口的男性公民與外省、市婦女結婚，在1998年7月22日以后所生的嬰兒包括（超生），戶口要求隨父落入本市的，憑嬰兒父親申請書、父母身份證、結婚證、嬰兒母親所在地戶籍證明、《新生嬰兒出生醫(yī)學證明》，交所領導審批后在派出所戶籍室辦理入戶登記。
5、本市區(qū)、縣常住戶口的男性公民，到達結婚年齡而與外地育齡婦女非婚于1998年7月22日以后所生子、女，戶口要求隨父落入本市的。憑父親申請書、身份證、《戶口簿》、《新生嬰兒出生醫(yī)學證明》由戶籍室內(nèi)勤受理，經(jīng)社區(qū)民警在5個工作日內(nèi)調(diào)查核實，交所領導審批后，在派出所戶籍室辦理入戶登記。生母能找到的，應在司法機構辦理解除非法同居關系以及確定了子女扶養(yǎng)關系的法律文書；若生母下落不明的，應由社區(qū)民警走訪調(diào)查、核實。
6、本市區(qū)、縣出國未注銷戶口的婦女，為在國外出生嬰兒申報出生戶口登記的，持國外出生證原件和翻譯件及嬰兒母親的戶口簿、身份證，到母親戶口所在地的區(qū)、縣婦幼保健院（站），辦理更換全國統(tǒng)一的《新生嬰兒出生醫(yī)學證明》，在派出所戶籍室辦理入戶登記。
第三步；向現(xiàn)戶口所在地派出所提出遷出申請第四步：戶口所在地派出所開戶籍證明。
1、“三投靠”人員“三投靠”人員是指夫妻相互投靠、父母投靠子女、未成年子女投靠父母的人員。“三投靠”人員須憑以下手續(xù)到戶口所在地派出所辦理戶口準遷手續(xù)。夫妻相互投靠的，須憑《結婚證》、投靠方的戶籍證明及被投靠方的單位接收證明；父母投靠子女的，須憑父母戶口所在地的戶籍證明、子女所在單位的接收證明及相關父母、子女之間關系的證明材料；未成年子女投靠父母的，須憑子女戶口所在地的戶籍證明，父母所在單位的接收證明及子女的出生證明材料。上述三項由派出所內(nèi)勤民警直接發(fā)給《戶口準遷證》。
2、工作調(diào)動人員。
干部、職工因工作調(diào)動需要遷移戶口的，可憑組織、人事、勞動及上級主管部門的調(diào)動通知和遷入單位的戶口接收證明，到遷入單位的戶口所在地派出所，由派出所內(nèi)勤民警發(fā)給《戶口準遷證》。
3、購買房屋并具備穩(wěn)定生活來源的人員凡在市區(qū)購買房屋，以及自建私房或其他原因擁有房產(chǎn)同時具備穩(wěn)定性生活來源，要求遷移戶口的，憑《房產(chǎn)證》，遷移人員的戶籍證明以及房屋所在地的社區(qū)同意接收入戶的證明材料以及生活來源證明(包括營業(yè)執(zhí)照、單位核章的工資單等)到戶口所在地派出所申請，派出所調(diào)查核實后，經(jīng)分局審核，報市局戶政科審批后發(fā)給《戶口準遷證》。
戶籍文員工作計劃篇十五
各位代表：
早上好!歡迎大家百忙之中參加xx年第三季度x警務區(qū)的述職述廉報告會，我代表x警務區(qū)全體民警對各位代表的到來表示衷心的感謝，謝謝大家對*工作的理解、關心和支持。
xx年第三季度警務區(qū)共發(fā)刑事案件0起，共受理治安案件1起，調(diào)解民事糾紛5起。這xx年第三季度發(fā)案數(shù)較xx年第二季度有所上升。在下季度的工作中，與警務區(qū)各村干部、群眾在工作上相互配合、相互支持，爭取發(fā)案率的下降。
xx年第三季度我們主要開展了以下幾項工作：開展開門評警大走訪活動、消防安全宣傳教育、服務群眾、信息搜集、入戶走訪、巡邏巡查、值班備勤、案件辦理等。
在情報信息搜集和入戶走訪方面，搜集咱們轄區(qū)的實有人口的信息，聽取大家對我們工作的意見和建議，并隨時幫助解決和我們業(yè)務相關的一些問題。
在巡邏巡查方面，我們和巡防隊員開展巡邏30余次，重點放在晚上9點到次日凌晨2點這些案件高發(fā)時段。
在安全宣教和服務群眾方面，我們采取了一系列新措施來提高群眾的安全防范意識，比如按照派出所的.安排將社區(qū)的發(fā)案情況整理成臺帳進行綜合分析研判，找出發(fā)案規(guī)律，合理安排巡防隊員的巡邏防范工作。并根據(jù)很多老年人腿腳不便，辦理的身份證沒有機會到派出所領取的情況，開展送證上門服務40余次。
在值班備勤和案件辦理方面，因為我們每隔2天要在所內(nèi)值一天班，接處警、調(diào)解糾紛、辦理案件，工作壓力相當大，而且我們每個人身上破案、逮捕的工作任務很重，工作量很大，所以沒有辦法天天下責任區(qū)。不過，可以通過村干部，隨時聯(lián)系到我們，進行預約，給大家造成的不便請予以諒解。
敬禮!
述職人：xxx。
20xx年x月x日。
戶籍文員工作計劃篇十六
根據(jù)《自治區(qū)地方稅務局征管和科技發(fā)展處關于落實20xx年稅收風險管理工作計劃的通知》(新地稅征科便函〔20xx〕1號)、《自治區(qū)地方稅務局關于印發(fā)的通知》(新地稅發(fā)〔20xx〕50號)和《新疆*爾自治區(qū)地稅系統(tǒng)稅收風險管理辦法(暫行)》(新地稅發(fā)〔20xx〕262號)的規(guī)定，結合克拉瑪依實際，制訂20xx年稅收風險管理工作計劃。
按照自治區(qū)地稅局20xx年度稅收風險管理工作安排，進一步健全稅收風險管理運行機制并制定橫向協(xié)作辦法，積極貫徹落實自治區(qū)地稅局關于稅收風險管理方面的有關要求，不斷改進稅收風險管理工作質(zhì)量。一是進一步優(yōu)化稅收風險管理辦法及風險管理的崗位職責及工作規(guī)程。二是根據(jù)自治區(qū)地稅局要求，落實建立風險應對的復查機制和流程。三是建立克拉瑪依市地稅局橫向風險管理協(xié)作辦法，積極組織開展“稅收風險管理分析會”，充分發(fā)揮各部門在稅收風險管理工作中的作用。
以金稅三期上線和開發(fā)第三方涉稅信息交換*臺為契機，切實加強數(shù)據(jù)采集質(zhì)量。加強風險管理環(huán)節(jié)跟蹤和應對質(zhì)量定期抽查，實現(xiàn)稅收風險管理全過程有效監(jiān)控和評價。
以自治區(qū)地稅局推進財產(chǎn)行為稅第三方信息采集應用工作的要求為契機，認真梳理第三方信息采集目錄，對*各部門涉稅信息區(qū)分匹配類信息、關鍵類信息和輔助類信息，在充分考慮信息來源部門信息存儲方式和信息化水*的差異性的基礎上，按照自動實時交互、自動定時交互和電子數(shù)據(jù)導入等方式采集涉稅信息，建立第三方信息采集共享*臺。在此基礎上，加強第三方數(shù)據(jù)與納稅人申報數(shù)據(jù)之間的關聯(lián)，開展數(shù)據(jù)比對分析，更加準確地識別風險，有效地應對風險，不斷推動稅收風險管理工作向前邁進。
并按照自治區(qū)地稅局要求，通過“稅收風險管理*臺”實現(xiàn)流程閉環(huán)管理。
結合數(shù)據(jù)管理局工作實際，全面承接并完成各項績效考核指標任務，完善績效考核方式，積極探索并逐步拓寬績效管理的結果運用。
戶籍文員工作計劃篇十七
戶籍工作聯(lián)系著千家萬戶，關系到人民群眾生活的方方面面。隨著我國社會主義市場經(jīng)濟的建立和完善，現(xiàn)行的戶籍制度與現(xiàn)實需求之間的矛盾日益凸顯。
一、八大矛盾。
（一）依附與剝離。戶籍管理主要有兩大作用，一是證明公民身份，確定公民的權利能力和民事行為能力，以便公民參與各類社會活動；二是為政府制定國民經(jīng)濟和社會發(fā)展規(guī)劃、配置勞動力資源等行政管理提供人口數(shù)據(jù)及相關基礎信息。由于歷史的原因，我國的戶籍分為農(nóng)業(yè)、非農(nóng)業(yè)二元結構形式，并被附加上許多功能，它涉及到教育、住房、計生、土地分配、傷害賠償?shù)群芏喾矫?，導致群眾在辦理戶籍業(yè)務中帶有明顯的功利性。隨著社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展，人、財、物的大流動，人民群眾維權意識的增強，剝離附加在戶籍上的利益，推進戶籍改革的呼聲越來越高，但低保、醫(yī)保、社保、銀行、家電下鄉(xiāng)、土地調(diào)整等繼續(xù)依附著戶籍制度。
不便。
（三）證件與證明。當前，用來證明身份的證件主要是居民戶口簿和居民身份證，而公民在社會活動中，很多單位不但要證件，還要求群眾出具戶籍證明，或者既要證件又要證明。因為戶籍證明中結合了居民戶口簿和居民身份證中的所有內(nèi)容，身份證中的信息太少，戶口簿中沒有照片，只有戶籍證明二者皆有。我省規(guī)定：公民因社會活動需要，要求公安機關出具戶籍證明的，應告知其居民身份證是證明公民身份的法定證件，可提供居民身份證和戶口簿復印件，由戶籍地派出所與人口信息系統(tǒng)進行核對后，加蓋戶籍專用章予以確認，并簽注日期?？稍趯嶋H工作中，執(zhí)行起來較難，因為很多單位僅承認制式的戶籍證明。在派出所戶籍室內(nèi)，幾乎每天都可以看到為開戶籍證明，而與戶籍民警軟纏硬磨的群眾。這種證件和證明之間的矛盾，在公民的社會活動中不斷呈現(xiàn)。
（四）服務與程序。熱情周到的服務，讓人民群眾高興而來，滿意而去，是公安機關的宗旨。而復雜的辦事程序，大量的材料，往往讓辦事群眾因為一件小事來回奔波，無論多么熱情的服務，都無法讓群眾滿意。要加強服務，就得簡化辦事程序，而一個小小戶口簿又牽扯了太多的利益，不易簡化程序。服務與程序之間的矛盾，成為戶籍工作中很難解開的結。
題。而在現(xiàn)實生活中，對戶籍的要求越來越規(guī)范，人口信息不一致，群眾從事各種社會活動受到限制，事情很難辦成。這種歷史遺留問題和現(xiàn)實生活辦事要求日益規(guī)范化形成了矛盾。有大量的姓名、出生日期變更，申報戶口漏登補錄、開公民身份號碼重錯證明等，給人民群眾生活帶來極大不便，也給戶籍民警工作增加了較大壓力。
（六）現(xiàn)狀與發(fā)展。隨著人口流動加劇，現(xiàn)行的管理制度與社會發(fā)展之間出現(xiàn)了很多新情況，形成了許多新矛盾。如非轉農(nóng)現(xiàn)象，在我國戶籍管理歷史上，很長時間只有農(nóng)轉非這個概念，隨著農(nóng)村社會保障的完善，國家糧補政策實行，土地收益的增加等，很多當年購買非農(nóng)業(yè)戶口的人員，紛紛要求回到農(nóng)村，享受國家各項惠農(nóng)政策?，F(xiàn)行的管理方式已經(jīng)難以適應社會變革的新要求，亟待解決。
系統(tǒng)，資源不能共享，給基層民警的工作帶來極大不便。
（八）改革與固守。隨著我國社會主義市場經(jīng)濟的建立和完善，現(xiàn)行的戶籍管理制度已不能完全適應社會發(fā)展的要求，戶籍改革已成為當前人們關注的重點和難點問題之一。然而，戶籍制度長期遺留在人們腦中的思想觀念一時很難改變，如二元制管理觀念，以戶管人觀念等。戶籍改革成功與否，與人們固有的思想觀念戚戚相關，改革和觀念之間形成了一對矛盾沖突。
二、四大趨勢。
戶籍工作中存在的各種矛盾，反映了我國現(xiàn)行的戶籍管理方式已經(jīng)不能適應社會的快速發(fā)展，戶口簿承載了大量的附加利益，使各種矛盾的解決變得異常復雜。我們應從發(fā)展的角度，把握我國人口管理的四大趨勢，制定符合實際的工作規(guī)范，逐步解決戶籍工作中的種種矛盾。
中的邊緣人。二元制的戶籍一定程度上阻礙了城市化進程。
（二）個體化趨勢。戶籍管理制度最為核心的是一個“戶”字，反映了計劃經(jīng)濟時代以家庭為單位、限制人口流動、配置社會資源的基本情況。隨著社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展，人口開始流動起來，“戶”的限制就形同虛設，出現(xiàn)了大量人戶分離現(xiàn)象。目前，每戶人口數(shù)呈下降趨勢，當每戶人數(shù)很少時，以戶為單位管理人口，已沒有多少意義。解決人戶分離就要放開戶口遷移限制，縮小每戶人數(shù)。
（三）信息化趨勢。隨著互聯(lián)網(wǎng)和電子信息技術的飛速發(fā)展，網(wǎng)絡時代已經(jīng)到來。實行人口的網(wǎng)絡化管理，可以減化辦事程序，提高服務質(zhì)量，很好地解決發(fā)展中出現(xiàn)的各種新情況，隨時掌握個人動態(tài)信息，有效地解決流動人口管理難題。
（四）規(guī)范化趨勢。戶籍工作是公安機關的窗口和前臺，戶籍民警是公安機關聯(lián)系群眾的基礎和紐帶，熱情、周到、規(guī)范的服務，是對戶籍民警的基本要求。隨著廣大群眾民主意識的提升，戶籍工作需要更加規(guī)范的服務，才能獲取民心、贏得滿意。把握人口管理規(guī)范化的趨勢，簡化辦事程序、提升服務水平，才能不斷提高戶籍工作質(zhì)量。
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