通過(guò)總結(jié)心得體會(huì)，我們可以發(fā)現(xiàn)自己的成長(zhǎng)和進(jìn)步，同時(shí)也可以汲取他人的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。寫心得體會(huì)時(shí)，我們可以用簡(jiǎn)潔明了的語(yǔ)言，突出重點(diǎn)和關(guān)鍵。以下是小編為大家整理的心得體會(huì)范文合集，希望能給大家?guī)?lái)一些啟發(fā)和思考。
心得體會(huì)勵(lì)志文章職場(chǎng)勵(lì)志文章篇一
劉寧，現(xiàn)在創(chuàng)業(yè)，天使輪投資階段，主要是針對(duì)畜牧業(yè)的小額貸款。
他不愛(ài)說(shuō)話，但是腦子特別好使，很有主見(jiàn)。
我做產(chǎn)品總監(jiān)時(shí)和他共事，印象很深的是一次開(kāi)會(huì)。
一個(gè)同事提交議案，要大力拓展一條產(chǎn)品線，因?yàn)閺奈覀兊臄?shù)據(jù)來(lái)看，那條產(chǎn)品線盈利好，市場(chǎng)規(guī)模也很大，所以要采取低價(jià)策略，搶占市場(chǎng)。
你看，盈利好，市場(chǎng)大，去搶占，這個(gè)邏輯沒(méi)問(wèn)題吧?
可劉寧馬上說(shuō)，我們的數(shù)據(jù)好看，很可能是因?yàn)闃颖拘 ?/p>
我們現(xiàn)行產(chǎn)品政策偏保守，所以進(jìn)來(lái)的業(yè)務(wù)品質(zhì)當(dāng)然也好，如果擴(kuò)大份額，盈利水平一定更趨于市場(chǎng)的平均值，所以要先去了解市場(chǎng)的平均水平，而不是先定低價(jià)策略。
我們充分討論后，采納了劉寧的提議。
我當(dāng)時(shí)就感覺(jué)他年紀(jì)輕輕，思考問(wèn)題還挺深。
后來(lái)，他去了內(nèi)地一家農(nóng)業(yè)保險(xiǎn)公司做管理，又自己創(chuàng)業(yè)，專門給畜牧主小額貸款。
因?yàn)檫@項(xiàng)業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)極大，很少人愿意介入。
但是，劉寧把畜牧主、保險(xiǎn)公司、飼料廠和自己公司四者融合，打造了一個(gè)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)捏w系。
畜牧主以牲畜為抵押，向劉寧公司貸款;。
同時(shí)考慮到直接放款給畜牧主，有可能被濫用，所以將貸款支付到對(duì)應(yīng)的飼料廠，畜牧主只能用此款項(xiàng)購(gòu)買飼料(畜牧業(yè)最大的一塊支出)。
而且更神的是，為防止畜牧主用沒(méi)買過(guò)保險(xiǎn)的豬來(lái)制造假賠案，劉寧還引進(jìn)了一項(xiàng)高科技：“豬臉識(shí)別技術(shù)”，能夠快速識(shí)別“真豬”和“假豬”。
我問(wèn)他：“你投入這么大，能賺到錢嗎?”
他說(shuō)：“當(dāng)然了，保險(xiǎn)和飼料都有代理費(fèi)的，光這些收入就很可觀了。。。。。。”
說(shuō)實(shí)話，我挺佩服劉寧，他能把幾個(gè)不相干的領(lǐng)域嚴(yán)絲合縫的銜接，這就是一種難得的能力。
這種人其實(shí)挺多，他們不像王一那樣，能說(shuō)會(huì)道，左右逢源。
但是，他們擁有縝密的思考能力，沿著一條脈絡(luò)便能推演全局。
他們也許缺乏所謂的領(lǐng)袖氣質(zhì)，但是他們卻擁有超強(qiáng)的行動(dòng)力，和與時(shí)俱進(jìn)的整合能力。
這就是他們的價(jià)值所在。
就像羅振宇所說(shuō)：
這是一個(gè)協(xié)同至上的時(shí)代，如果你能為看似沒(méi)有關(guān)聯(lián)的事物建立關(guān)聯(lián)，你就擁有了巨大價(jià)值。
心得體會(huì)勵(lì)志文章職場(chǎng)勵(lì)志文章篇二
工作前3年是一個(gè)選擇崗位的過(guò)程，像我這種工作了十幾年的人，看看周圍的同學(xué)和朋友就會(huì)知道，其實(shí)很少人會(huì)在10年之后，還在做大學(xué)畢業(yè)時(shí)的那個(gè)崗位。
拿我來(lái)說(shuō)，讀mba就是一次最大的轉(zhuǎn)折。讀mba之前，我是一個(gè)朝九晚五的公務(wù)員，讀mba之后，我做了咨詢公司，做了ngo，然后還創(chuàng)業(yè)了。
拿我一個(gè)大學(xué)同學(xué)來(lái)說(shuō)，他大學(xué)畢業(yè)的時(shí)候進(jìn)的制造業(yè)工廠，3年之后跳槽去了風(fēng)險(xiǎn)投資公司，又工作了3年，看到項(xiàng)目好就去了一家創(chuàng)業(yè)公司做高管。
很多人已經(jīng)知道了，大學(xué)畢業(yè)選擇的工作不一定會(huì)與大學(xué)專業(yè)對(duì)口，但實(shí)際上，因?yàn)檫@個(gè)世界變化太快，所以你的第一次職業(yè)選擇不一定是最正確，最符合你的興趣和特長(zhǎng)的。
畢業(yè)前3年，可以通過(guò)實(shí)際的工作，尋找自己真正有興趣的崗位和職業(yè)，如果能找到的話，應(yīng)該盡力去追求，畢竟，你以后還有長(zhǎng)達(dá)30多年的職業(yè)生涯。
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心得體會(huì)勵(lì)志文章職場(chǎng)勵(lì)志文章篇三
從國(guó)企離職后，我不止一次后悔過(guò)。
很多朋友問(wèn)我，從國(guó)企離職有沒(méi)有后悔，答案是肯定的。
離職后我去了一家廣告公司，完全不一樣的工作強(qiáng)度和節(jié)奏，像是硬生生把一個(gè)生銹的齒輪擰動(dòng)。
在我對(duì)著項(xiàng)目焦頭爛額的時(shí)候，在我加班到凌晨四點(diǎn)半的時(shí)候，在我蹲在馬路邊改ppt的時(shí)候，在我被上司黑著臉質(zhì)疑能力的時(shí)候。
我都后悔過(guò)。
都沒(méi)有答案的。
而我只能靠著一句“條路自己揀，撲街唔好喊”給自己打氣。
但在從國(guó)企離職一年后的現(xiàn)在，回看這段經(jīng)歷時(shí)，我會(huì)覺(jué)得這個(gè)決定是對(duì)的。
測(cè)試結(jié)果都指向，我的成就感來(lái)源于“輸出個(gè)人價(jià)值”和“影響他人”。
我這才意識(shí)到，這就是我喜歡攝影和寫作的原因，也是我在跟師妹聊到新媒體工作時(shí)被觸動(dòng)的原因。
而我也是因此，選擇到我目前喜歡的這家公司工作。
在這里兩個(gè)月，在跟編輯們討論選題到凌晨?jī)牲c(diǎn)時(shí)，在掉了幾根頭發(fā)終于寫出自己喜歡的文章時(shí)，在后臺(tái)看到讀者的真誠(chéng)留言和反饋時(shí)，我都覺(jué)得當(dāng)初做的決定是對(duì)的。
因?yàn)槲夷芊置鞯馗杏X(jué)到，自己正在被“成就感”滋養(yǎng)著。
心得體會(huì)勵(lì)志文章職場(chǎng)勵(lì)志文章篇四
我曾經(jīng)面試過(guò)一個(gè)畢業(yè)4年左右的年輕小伙，4年的時(shí)間里他跳槽了6次，在上一家公司才待了2個(gè)月左右。
我詢問(wèn)他離職的原因，小伙很真誠(chéng)的告訴我：
“我不喜歡上一份工作，我覺(jué)得很是無(wú)趣?！?/p>
我仔細(xì)翻閱他的簡(jiǎn)歷，才發(fā)現(xiàn)6份工作之間也都毫無(wú)聯(lián)系，從餐廳服務(wù)員，到文案策劃再到銷售。
他解釋道：
“我不知道自己喜歡干什么，所以想要多多嘗試?！?/p>
我很理解他不知道自己喜歡做什么的心情，但我也必須也要抱著對(duì)公司負(fù)責(zé)的態(tài)度，將他拒之門外。
首先，任何公司都不愿意留下一個(gè)頻繁跳槽的人;。
其次，我個(gè)人認(rèn)為職場(chǎng)上最蠢的做法，就是用喜不喜歡來(lái)衡量工作。
剛畢業(yè)不知道自己喜歡什么我能夠理解。
可是都畢業(yè)4年了，當(dāng)同齡人都在行業(yè)里做到中層的時(shí)候，你還在底層飄著，尋找喜歡的工作實(shí)在太不靠譜。
如果一直找不到喜歡的，難道要一直跳下去嗎?
心得體會(huì)勵(lì)志文章職場(chǎng)勵(lì)志文章篇五
工作前3年是一個(gè)選擇崗位的過(guò)程，像我這種工作了十幾年的人，看看周圍的同學(xué)和朋友就會(huì)知道，其實(shí)很少人會(huì)在之后，還在做大學(xué)畢業(yè)時(shí)的那個(gè)崗位。
拿我來(lái)說(shuō)，讀mba就是一次最大的轉(zhuǎn)折。讀mba之前，我是一個(gè)朝九晚五的公務(wù)員，讀mba之后，我做了咨詢公司，做了ngo，然后還創(chuàng)業(yè)了。
拿我一個(gè)大學(xué)同學(xué)來(lái)說(shuō)，他大學(xué)畢業(yè)的時(shí)候進(jìn)的制造業(yè)工廠，3年之后跳槽去了風(fēng)險(xiǎn)投資公司，又工作了3年，看到項(xiàng)目好就去了一家創(chuàng)業(yè)公司做高管。
很多人已經(jīng)知道了，大學(xué)畢業(yè)選擇的工作不一定會(huì)與大學(xué)專業(yè)對(duì)口，但實(shí)際上，因?yàn)檫@個(gè)世界變化太快，所以你的第一次職業(yè)選擇不一定是最正確，最符合你的興趣和特長(zhǎng)的。
畢業(yè)前3年，可以通過(guò)實(shí)際的工作，尋找自己真正有興趣的崗位和職業(yè)，如果能找到的話，應(yīng)該盡力去追求，畢竟，你以后還有長(zhǎng)達(dá)30多年的職業(yè)生涯。
心得體會(huì)勵(lì)志文章職場(chǎng)勵(lì)志文章篇六
大部分的工作從風(fēng)格上大致可以分為兩個(gè)類型：奶媽型工作和dps型工作。
所謂奶媽型工作，一般來(lái)說(shuō)是企業(yè)內(nèi)偏輔助和為他人提供支援的部門，在會(huì)計(jì)上屬于成本部門。而所謂dps工作，則通常是那些為企業(yè)帶來(lái)價(jià)值的前臺(tái)部門或者收入部門。
許多人在選擇工作時(shí)，對(duì)自己根本不了解，對(duì)自己的優(yōu)勢(shì)定位不清，明明是一個(gè)天賦在dps上的人，偏去做奶媽?shí)徫弧?/p>
而這兩種崗位的激勵(lì)方式完全不一樣，個(gè)人才能會(huì)被長(zhǎng)期埋沒(méi)。
以一個(gè)錯(cuò)誤地進(jìn)入奶媽型崗位的人為例：這類人通常進(jìn)取心較強(qiáng)，但由于信息不對(duì)稱或是在畢業(yè)前對(duì)所要前往的領(lǐng)域不太了解，去了一個(gè)企業(yè)內(nèi)為“戰(zhàn)斗部隊(duì)”提供“后勤支援”的中后臺(tái)部門。
而這種風(fēng)格的崗位最顯著的特征，就是無(wú)論公司的整體業(yè)績(jī)是好是壞，都與自己的個(gè)人收入或發(fā)展空間沒(méi)有半點(diǎn)關(guān)系。
如果你是那種追求旱澇保收的員工，那自然適合。但作為一個(gè)dps型人才，你很快就會(huì)意識(shí)到這樣的工作內(nèi)容對(duì)自己毫無(wú)激勵(lì)?！澳信氯脲e(cuò)行”說(shuō)的就是你。
有一些人慢慢發(fā)現(xiàn)，在收入恒定不變的前提下，為自己悄悄降低勞動(dòng)強(qiáng)度，變相磨洋工，是對(duì)自己利益最大化的選擇。
這也是各種“老油子”產(chǎn)生的源頭，職場(chǎng)上的“老油子”有相當(dāng)一部分人，在骨子里都是dps型人才，他們變成今天的這個(gè)鳥(niǎo)樣，根子在于缺乏激勵(lì)，以及對(duì)自己每天工作內(nèi)容的價(jià)值無(wú)法認(rèn)同。
奶媽型崗位和dps型崗位的對(duì)人的需求是非常不一致，甚至是截然相反的。這種感覺(jué)就好像逼著張飛去學(xué)繡花一樣，張飛再努力恐怕也免不了“怎么做怎么錯(cuò)”的笨拙。
如果給予足夠長(zhǎng)的時(shí)間，張飛未必學(xué)不會(huì)繡花，但張飛一定是個(gè)非常不怎么樣的繡花師，這是稟賦決定的。
在學(xué)習(xí)繡花的這個(gè)漫長(zhǎng)而痛苦的學(xué)徒生涯中，作為張飛這類稟賦的人，一定是漫長(zhǎng)、苦悶和具有極大挫敗感的。
心得體會(huì)勵(lì)志文章職場(chǎng)勵(lì)志文章篇七
不是國(guó)企不好！
是我想要“成就感”
我朋友問(wèn)我，你是不是覺(jué)得國(guó)企不好呢?
恰恰相反，國(guó)企無(wú)論從福利保障，還是性價(jià)比，相比很多工作都好得多，所以也有一些朋友在私企工作幾年后，辭職去考國(guó)企或者公務(wù)員。
但我更想探討的是關(guān)于“成就感”這件事。
從馬斯洛需求理論來(lái)說(shuō)，人最高的需求層次是“自我實(shí)現(xiàn)需求”。
從這個(gè)角度來(lái)看，每份工作都只是一個(gè)工具，只要你能從中獲得自我實(shí)現(xiàn)的需求，就是一份好工作。
如果你清楚你的成就感來(lái)源是什么，那么恭喜你;如果還沒(méi)有，那么我會(huì)鼓勵(lì)你去找到它，并擁抱它。
我很喜歡的一個(gè)真人秀節(jié)目《奇遇人生》，里面每一期的素人嘉賓都從事著平凡的工作，他們也許沒(méi)有獲得世俗意義上的成功，但你會(huì)發(fā)現(xiàn)他們都能在其中找到自己的成就感所在。
第9期的《奇遇人生》，趙立新和白舉綱來(lái)到冰島，和一位藝術(shù)家施瓦納，共同完成他十一年來(lái)的心愿——一場(chǎng)關(guān)于火的藝術(shù)，展現(xiàn)人類與精靈間的跳舞。
“真好?！蔽乙贿吙匆贿吀袊@。
眾人圍坐在篝火前，欣賞著旋轉(zhuǎn)的藝術(shù)，聊著天，唱著歌。
白舉綱說(shuō)：
“其實(shí)也沒(méi)有什么讓人覺(jué)得為之而驚嘆的感覺(jué)。但是施瓦納的眼睛是發(fā)亮的，滿足了自己的內(nèi)心。
主要是他的欲望、發(fā)生、過(guò)程、結(jié)果都是他自己。你做了作品，得了獎(jiǎng)，滿足了別人，別人認(rèn)可。
他成就他自己，滿足自己是最難的?！?/p>
最后這句話，跟你共勉。
心得體會(huì)勵(lì)志文章職場(chǎng)勵(lì)志文章篇八
社會(huì)分工越來(lái)越細(xì)，幾乎所有職業(yè)都有其專業(yè)技能和奧秘?？此坪?jiǎn)單的工作，都未必簡(jiǎn)單。
有位美食節(jié)目導(dǎo)演曾講過(guò)一個(gè)他拍紀(jì)錄片時(shí)遇到的故事。
有家餐廳是當(dāng)?shù)夭惋嫿绲穆N楚，幾位外地廚師慕名而來(lái)學(xué)習(xí)餐廳大師傅的手藝。學(xué)習(xí)結(jié)束，大師傅請(qǐng)學(xué)員們吃飯，帶著大家找了個(gè)煎餅攤。大師傅在煎餅攤親自上陣，結(jié)果連續(xù)三張煎餅都不是很完美，有的甚至破了洞。
大師傅停下來(lái)，語(yǔ)重心長(zhǎng)地對(duì)學(xué)員們說(shuō)：在你們看來(lái)，我已經(jīng)是非常好的廚師，但你們看到了，我連煎餅都攤不好。餐飲這一行，太博大精深，只要你專注一門技藝，就能有自己的飯碗。
最好的廚師，未經(jīng)長(zhǎng)久的練習(xí)，也不能圓熟地?cái)偝龊眉屣?。而能攤出好煎餅，就能有自己的飯碗?/p>
你擁有好資質(zhì)，當(dāng)然很好，但還得細(xì)細(xì)打磨某個(gè)領(lǐng)域?qū)I(yè)的能力素養(yǎng)。
你能走多遠(yuǎn)，你的專業(yè)素養(yǎng)說(shuō)了算。
心得體會(huì)勵(lì)志文章職場(chǎng)勵(lì)志文章篇九
最近聽(tīng)說(shuō)，劉哥又升職了。其實(shí)在我看來(lái)，這是意料之中的事。
劉哥當(dāng)初在公司也是一名普通的技術(shù)人員，但他最大的優(yōu)點(diǎn)，就是團(tuán)隊(duì)意識(shí)特別強(qiáng)。他忙完了自己的工作，還會(huì)去當(dāng)臨時(shí)幫工。
比如綜合部缺人手時(shí)，他會(huì)去幫忙復(fù)印資料、打印文件、寄送快遞等;人事部需要做問(wèn)卷調(diào)查、人員清理、建立檔案時(shí)，他也義不容辭來(lái)搭把手;甚至有一次，公司要開(kāi)一個(gè)重要會(huì)議，接待人員忙得團(tuán)團(tuán)轉(zhuǎn)，他也會(huì)去幫忙，摻茶倒水、布置會(huì)場(chǎng)、搬桌椅等。并且他做這些事，完全任勞任怨，一點(diǎn)兒邀功的意思也沒(méi)有。
后來(lái)他成為了公司的“救火英雄”，哪兒需要，就義不容辭地去哪兒。雖然當(dāng)時(shí)領(lǐng)導(dǎo)并沒(méi)有特別地表?yè)P(yáng)過(guò)他，但也從他做事的態(tài)度里，看到了他作為管理者的潛質(zhì)和能力。后來(lái)在新一輪的競(jìng)聘中，就順勢(shì)給了他機(jī)會(huì)。
心得體會(huì)勵(lì)志文章職場(chǎng)勵(lì)志文章篇十
我有時(shí)勸自己，別庸人自擾了，留在北京奮斗的外地人又不光你一個(gè)，何必顧影自憐。
我跟父母要了兩千多塊錢，報(bào)了一個(gè)英語(yǔ)提升班。工作上經(jīng)常要處理郵件，同事間交流也是中英文夾雜，我怕露怯，也怕耽誤工作，只好更加努力。
英語(yǔ)班上到末期時(shí)，我覺(jué)得有點(diǎn)用處，總算這筆錢沒(méi)白花。但是，有天午飯時(shí)，經(jīng)理把我單獨(dú)叫到會(huì)議室。
你來(lái)公司也快半年了，這半年也挺努力。但是不是努力就可以的……。
我看著他猶豫措辭的樣子，有了不好的預(yù)感。
當(dāng)時(shí)吳迪姐給我的材料就是那樣的，我是按照……。
我還想把當(dāng)時(shí)的原委解釋一下，但是經(jīng)理沒(méi)有給我往下說(shuō)的機(jī)會(huì)。
我被辭掉了!這就是談話的主題。
月底，我收拾東西離開(kāi)了。
離別時(shí)，同事們戀戀不舍，讓我有空回來(lái)玩。
那是他們向我展現(xiàn)的最親切、最和藹的一面，由始至終，僅此一面!
后來(lái)，我又找了一份工作，在一家廣告公司的的市場(chǎng)部，只做了5個(gè)月;辭職后，我又去應(yīng)聘教育機(jī)構(gòu)的老師，白天備課上課開(kāi)會(huì)，晚上批改作業(yè)，一天下來(lái)只能睡4個(gè)小時(shí)，這次只做了4個(gè)月。
再次辭職后，我徹底迷茫了：我當(dāng)初為什么執(zhí)意留在北京?我到底想從北京得到什么?
北京，還是那個(gè)北京!它吞沒(méi)所有人的不滿，也不屑回答任何人的質(zhì)疑。
心得體會(huì)勵(lì)志文章職場(chǎng)勵(lì)志文章篇十一
在學(xué)校里，同學(xué)關(guān)系不好的時(shí)候，老師會(huì)幫忙調(diào)解;即使是闖了大禍，也會(huì)有家長(zhǎng)與老師一起幫忙協(xié)商，基本上不存在適應(yīng)環(huán)境的困難。
但是，在職場(chǎng)上，沒(méi)有人幫助我們解決這些問(wèn)題。
我認(rèn)識(shí)一個(gè)學(xué)霸叫楊楊，他像所有學(xué)霸一樣，讀名校，拿學(xué)位，光環(huán)加身。然而，一踏入社會(huì)，他就變得沒(méi)那么牛氣了，工作換了一個(gè)又一個(gè)，總在基層徘徊，總是懷才不遇。
他每去一個(gè)地方，都會(huì)碰上同事關(guān)系復(fù)雜、領(lǐng)導(dǎo)對(duì)自己不夠重視的問(wèn)題。眼看著越來(lái)越多當(dāng)初成績(jī)比他差的同學(xué)混得比他好，他憤憤然說(shuō)：“這社會(huì)真不公平!”
職場(chǎng)上的公平是什么?是越往上爬，能阻礙你的東西就會(huì)越來(lái)越少。
在你變得強(qiáng)大之前，絕對(duì)不會(huì)有量身定制的好工作。
如果不能意識(shí)到這點(diǎn)，在一個(gè)地方不滿意，換到另一個(gè)地方也不可能滿意。因?yàn)樵谝粋€(gè)地方?jīng)]解決的問(wèn)題，換到另一個(gè)環(huán)境依然會(huì)碰到。
職場(chǎng)作家小川叔曾說(shuō)：每一次跳槽都應(yīng)該是一次斜上方的爬坡升級(jí)。
的確如此，跳槽應(yīng)該是在崗位上積累到一定程度后的自我突破，不能當(dāng)成我們逃避問(wèn)題的擋箭牌。
發(fā)現(xiàn)問(wèn)題是好事，每一個(gè)問(wèn)題里面都隱藏著我們成長(zhǎng)的契機(jī)。同事關(guān)系不好，是鍛煉我們情商的好機(jī)會(huì);領(lǐng)導(dǎo)不重視，是因?yàn)槲覀冞€需要鍛煉出別人無(wú)可取代的真本事。
碰到問(wèn)題的時(shí)候，如果害怕它，它就永遠(yuǎn)是我們的硬傷;只有把問(wèn)題解決掉，它才不會(huì)成為我們前行的障礙。
敢于直面問(wèn)題的人，自我認(rèn)知會(huì)不斷地得到提升;去攻克一個(gè)又一個(gè)的障礙，才能在積累中成長(zhǎng)。
一個(gè)人適應(yīng)環(huán)境的能力，跟他解決問(wèn)題的能力永遠(yuǎn)都是成正比的。
當(dāng)我們把全部力量用于改善自我，而不再浪費(fèi)時(shí)間去逃避問(wèn)題時(shí)，我們才會(huì)變得越來(lái)越優(yōu)秀。
心得體會(huì)勵(lì)志文章職場(chǎng)勵(lì)志文章篇十二
前段時(shí)間，薪酬網(wǎng)公布了一份2018年中國(guó)大學(xué)畢業(yè)生薪酬排行榜top200。
榜單前十的高校，包括清華、北大、北外、上海交大、對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)等?？梢哉f(shuō)，排名靠前的，大部分是985、211重點(diǎn)名校。
薪酬榜引起了熱議，很多人在說(shuō)，是啊，我是名校，確實(shí)了不起。
是了不起，但也真沒(méi)那么了不起。名校畢業(yè)生，起始工資確實(shí)會(huì)高，他們也確實(shí)贏在了起跑線上。
但人生是什么?
人生是馬拉松啊，是一場(chǎng)長(zhǎng)跑。
起跑線贏了就能笑到最后嗎?
一個(gè)人堅(jiān)持努力，揮著汗，腿軟到打顫，也決不放棄。時(shí)間維度拉長(zhǎng)一點(diǎn)，就必然會(huì)打破起跑線效應(yīng)。
部門開(kāi)年終會(huì)議時(shí)，小琪被領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)中表?yè)P(yáng)，夸她工作出色，并推薦她評(píng)選公司的年度優(yōu)秀員工，還要給她加薪。
同事們都羨慕小琪，但這一切都是她努力掙來(lái)的。
小琪入公司并未滿一年，大專學(xué)歷，初來(lái)時(shí)非常不起眼，經(jīng)常被使喚干一些粗活累活。
可她一句怨言都沒(méi)有，一直勤勤懇懇地干。
有人說(shuō)她學(xué)歷低，比不上重點(diǎn)院校畢業(yè)的學(xué)生，要想升職加薪就得苦熬資歷，她深知這是自己的一塊短板，便默默地報(bào)了專升本，提升自己。
她永遠(yuǎn)是部門里第一個(gè)到的那一個(gè)，也總是要等到同事都走了才會(huì)離開(kāi)。
其實(shí)我們身邊像她這樣的人還有很多，他們都抓著自己的頭發(fā)，努力地從當(dāng)下的泥潭里掙扎出來(lái)。
他們都在努力地過(guò)著他們的生活，他們想對(duì)得起自己的生命。
心得體會(huì)勵(lì)志文章職場(chǎng)勵(lì)志文章篇十三
三天后，新店即將盛裝開(kāi)業(yè)，可原定的店長(zhǎng)，卻突然遭遇事故入院治療。
開(kāi)店最怕群龍無(wú)首，三天的時(shí)間，想要外聘一位既業(yè)務(wù)熟練，又能快速了解公司財(cái)務(wù)、運(yùn)營(yíng)體系、企業(yè)文化的店長(zhǎng)簡(jiǎn)直難于上天。
于是，在新店現(xiàn)場(chǎng)的執(zhí)行總經(jīng)理張總，撥通了人事經(jīng)理的電話。
人事經(jīng)理如是說(shuō)：“張總，外聘再培訓(xùn)上崗，最快也要1個(gè)月的時(shí)間，肯定來(lái)不及!我倒是有個(gè)內(nèi)部人選推薦，他就是a店主管小王!
小王大學(xué)本科畢業(yè)，未婚。人力資源部組織的所有主管級(jí)培訓(xùn)中，小王表現(xiàn)最為突出，無(wú)論是溝通能力、執(zhí)行力、分析領(lǐng)悟能力、解決問(wèn)題能力、領(lǐng)導(dǎo)力都名列前茅，是我見(jiàn)過(guò)的最有培養(yǎng)價(jià)值的'員工!小王雖然不能直接勝任新店店長(zhǎng)，但是調(diào)離a店店長(zhǎng)到新店，小王暫時(shí)主持a店工作還是可以的?！?/p>
3個(gè)月前a店店長(zhǎng)因病休息半個(gè)月，主管小王代理主持a店工作，我仔細(xì)輔導(dǎo)和考核了他的工作狀態(tài)：工作有邏輯、有檢查、有整改，同樣的問(wèn)題絕對(duì)不會(huì)再犯第二次，他代班半個(gè)月期間，店里人員穩(wěn)定，費(fèi)用管控得當(dāng)，成本沒(méi)有變化，各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)指標(biāo)都達(dá)到了標(biāo)準(zhǔn)，是個(gè)很有責(zé)任心和培養(yǎng)價(jià)值的管理干部!
我建議小王接管a店，有我們運(yùn)營(yíng)部的指揮、培訓(xùn)、檢查，相信很快能把小王帶出來(lái)!”
又是小王!兩位總部管理者，竟然不約而同的推薦了同一個(gè)員工!
“安排小王，今天下午三點(diǎn)總部見(jiàn)!”執(zhí)行總經(jīng)理張總大感驚奇!他倒是想早點(diǎn)見(jiàn)見(jiàn)這位傳奇的小王了!
趕回總部的路上，張總接到了董事長(zhǎng)的電話——。
“張總，關(guān)于新店店長(zhǎng)的事情，我倒是想起半年前的一件事：
那次我陪合作伙伴辛總?cè)店，沒(méi)想到，和辛總同去的還有一位外國(guó)專家，a店倒是有個(gè)小主管，別看年紀(jì)輕輕，但是那英語(yǔ)講的相當(dāng)不錯(cuò)，全程給我們做了翻譯，文質(zhì)彬彬能文能武，非常有素質(zhì)……”
最后，不出所料，小王全權(quán)代理a店事務(wù)，a店店長(zhǎng)到新店救急。經(jīng)過(guò)幾個(gè)月的培訓(xùn)考核，小王順利轉(zhuǎn)正，成為公司最年輕的店長(zhǎng)。
雖然職場(chǎng)如江湖，深不可測(cè);。
雖然職場(chǎng)權(quán)術(shù)縱橫，有太多的人為因素;。
雖然現(xiàn)在這個(gè)浮躁的社會(huì)，帶給人太多的浮夸;。
但是，只要是個(gè)正規(guī)的公司，是金子總會(huì)發(fā)光、是人才總會(huì)有脫穎而出的一天的!
所以，當(dāng)你寒窗苦讀數(shù)十年，剛剛走出美麗象牙塔、沒(méi)有任何背景、只能從端茶倒水打掃衛(wèi)生開(kāi)始做起的時(shí)候，不要抱怨生活和命運(yùn)的不公平——用財(cái)務(wù)的角度，你還只是“成本”，沒(méi)有轉(zhuǎn)化為“利潤(rùn)”。
在這個(gè)人滿為患的時(shí)代，在遍地都是大學(xué)生的時(shí)代，競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈，這時(shí)候的你，只有擺正位置，努力工作，不斷的從各個(gè)方面提高自己，不斷的學(xué)習(xí)，讓自己真正強(qiáng)大了，才有可能被認(rèn)可，才有可能實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。
所以，職場(chǎng)新人，努力吧，是金子總會(huì)發(fā)光的!
心得體會(huì)勵(lì)志文章職場(chǎng)勵(lì)志文章篇十四
說(shuō)不定你還會(huì)翹著二郎腿，悠悠閑閑的對(duì)那些剛進(jìn)公司戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢的小朋友們說(shuō)，看，老娘當(dāng)年就是這么浴血奮戰(zhàn)走過(guò)來(lái)的，你遇到的那些事情我都遇到過(guò)，所以，趕緊的.收起你那無(wú)法控制的情緒，好好想想辦法應(yīng)該怎樣解決目前的困境才更重要吧。
老娘管你是什么奇葩的人和事兒，照樣能治得住你，就是這么霸氣好嗎？
我特別喜歡看美劇的一個(gè)原因，就是因?yàn)樗麄兲貏e真實(shí)的還原了職場(chǎng)上的各種明槍暗箭，你爭(zhēng)我?jiàn)Z，沒(méi)有人因?yàn)楸┞渡线M(jìn)和野心而覺(jué)得丟臉。
上司不認(rèn)可，同事不鳥(niǎo)你，長(zhǎng)相和智商受歧視，上層的決策不公允，客戶對(duì)你的專業(yè)產(chǎn)生質(zhì)疑。
那又怎樣，該fighting的還是要fighting，該承受的還是要承受。沒(méi)有解決問(wèn)題的標(biāo)準(zhǔn)答案，你的權(quán)利需要自己爭(zhēng)取，原則需要自己捍衛(wèi)，只有做你自己，才會(huì)迎來(lái)應(yīng)有的尊重。
你會(huì)遭遇工作失誤，坎坷，會(huì)因?yàn)橄胍蚕氩坏降南葳宥鴶嗨吐殬I(yè)前途。這些失誤不是國(guó)產(chǎn)劇中雞毛蒜皮的嫉妒，三姑六婆的流言蜚語(yǔ)，不是因?yàn)榘缘揽偛锰厥怅P(guān)照就會(huì)蕩然無(wú)存。
這些所謂的煩惱，真槍實(shí)彈，見(jiàn)刀見(jiàn)血。你會(huì)被激烈的競(jìng)爭(zhēng)淘汰，會(huì)因?yàn)榇蛄艘粋€(gè)盹兒產(chǎn)生的疏忽而被冰冷的辭退。你也許身無(wú)分文，連下一頓，下一個(gè)住處都沒(méi)法解決，以為因此就能獲得憐憫和幫助嗎？不，除了你的父母，沒(méi)有任何人會(huì)平白無(wú)故的幫你。
有時(shí)候，甚至父母也無(wú)法對(duì)你感同身受。因?yàn)槟銜?huì)不忍心告訴他們，你在外面住著不是人住的房子，遭遇了多少冷眼，又有多少次在廁所里偷偷崩潰大哭，所有的委屈和淚水只能揉碎了，往肚里吞。
不好意思，真實(shí)的成人世界和職場(chǎng)生活，就是這么的殘酷現(xiàn)實(shí)。如果你還沒(méi)有遇到。是你的幸運(yùn)，又或者，是你過(guò)的太安穩(wěn)罷了。
心得體會(huì)勵(lì)志文章職場(chǎng)勵(lì)志文章篇十五
當(dāng)然現(xiàn)代人確實(shí)沒(méi)有辦法和古人一般，動(dòng)不動(dòng)就以如此大動(dòng)作辭職而明志，因?yàn)辇嫶蟮纳钆c經(jīng)濟(jì)壓力，才是最現(xiàn)實(shí)而無(wú)法逃避的主要因素，所以平凡的上班族不管覺(jué)得再怎么累，都必須用智能和無(wú)比的耐力予以克服，才能在城市立足。
“當(dāng)然我們無(wú)意要求上班族必須如此卑微的過(guò)日子，可是一旦面臨工作瓶頸與任務(wù)繁重之際，是否曾經(jīng)想到過(guò)以前選擇這一份工作的動(dòng)機(jī)為何？尤其當(dāng)初踏入職場(chǎng)時(shí)所抱持的那份熱情，究竟還存不存在于自己的心中呢？”一位媒體從業(yè)者表示她個(gè)人的看法。她所陳述的意見(jiàn)顯然屬于比較正面的思維，也許主要用意是為了鼓舞上班族，能夠打起精神、放松心情而快樂(lè)迎接一層不變的工作，才是人們對(duì)于日常工作所應(yīng)該有的態(tài)度。
當(dāng)然這位美麗的媒體從業(yè)者，自己透露偶爾也會(huì)覺(jué)得倦怠的時(shí)候，而且和大家一樣曾經(jīng)遭遇到工作的瓶頸、心情低落和壓力無(wú)所不在的情況，在當(dāng)下的感受也跟很多人類似并無(wú)二致。她又說(shuō)，其實(shí)后來(lái)在事情過(guò)后時(shí)仔細(xì)思索，天底下并沒(méi)有那么嚴(yán)重而闖不過(guò)的困難，而且日子總是還得要不斷往前邁進(jìn)，所以雖然在抱怨與疲憊不堪之后，仍然用更積極的想法來(lái)面對(duì)，往往能夠迎刃而解并且完成任務(wù)。
她所提到這一個(gè)積極與正面的想法，就是上述所詮釋的動(dòng)機(jī)與熱情的原始心情，憑借著類似的思維來(lái)勇于任事，也許是面對(duì)任務(wù)之際一個(gè)蠻不錯(cuò)的`解決方式。當(dāng)然她也不是一個(gè)崇尚八股與教條主義的人，所以那些積極而正面的想法，不見(jiàn)得每一次都可以奏效，因而偶爾還是會(huì)陷入極其沮喪的情境，并且會(huì)因?yàn)闊o(wú)法突破而痛苦不已。“在這樣的情況之下，我所采取的作法是脫離現(xiàn)實(shí)情境的方式來(lái)面對(duì)，好比用休假來(lái)放空自己，甚至為了強(qiáng)迫離開(kāi)繁瑣的工作情境而到遠(yuǎn)方度假，類似的放空與休息之方式，其實(shí)還算是很有功效的作法呢！”她很有自信的說(shuō)。除此之外，其實(shí)她還透露一個(gè)小秘密時(shí)說(shuō)，每當(dāng)在充分休假與放空一陣子之后，心里面反而會(huì)不經(jīng)意想念工作的氛圍，因此總是趕快回到工作崗位繼續(xù)奮斗和打拼，實(shí)在是一種難以捉摸而且很有趣的情況呢！
聽(tīng)到她所分享的工作心情之后，我們可以把這個(gè)故事當(dāng)作重燃熱情的例子，也許經(jīng)過(guò)類似的心情沉淀與省思，比較能夠認(rèn)清主客觀之事實(shí)，以免老是生活在抱怨與沮喪的日子里，更可以避免陷入身心疲憊和憂郁的淵藪之中，然后才驀然發(fā)現(xiàn)生活還是很美好、工作仍然很可愛(ài)、生命真是很充實(shí)的境界，那么應(yīng)該是一個(gè)蠻不錯(cuò)的人生觀呀！
心得體會(huì)勵(lì)志文章職場(chǎng)勵(lì)志文章篇十六
1、“不是我的錯(cuò)”。當(dāng)公司或團(tuán)隊(duì)中發(fā)現(xiàn)一個(gè)問(wèn)題，即使與你毫不相干，也千萬(wàn)別說(shuō)“不是我的錯(cuò)”。因?yàn)檫@個(gè)問(wèn)題肯定和老板有關(guān)。此時(shí)應(yīng)該盡量幫助出出主意，這也是表現(xiàn)能力的一個(gè)機(jī)會(huì)。
2、“這事沒(méi)法做”或“這事一直就是這么做的”。面對(duì)難以應(yīng)付的工作應(yīng)該努力尋找處理途徑，幫助老板理清思路。
3、“目前境況令我很高興”。此類話語(yǔ)的潛臺(tái)詞是：“我不愿嘗試新的任務(wù)。”
4、“我需要一個(gè)更大的`頭銜”。在如今的職場(chǎng)中，頭銜不能直接體現(xiàn)你對(duì)公司的貢獻(xiàn)和價(jià)值?！白龀鰳I(yè)績(jī)”應(yīng)擺在首位，“尋求位置”則應(yīng)放在最后。
5、“我效率很高，從不加班”。員工應(yīng)該從來(lái)不計(jì)較投入的時(shí)間，埋頭工作，了解公司和客戶才最重要。很多重要信息及策劃通常都是在“非上班”時(shí)間發(fā)生的。
6、“我只認(rèn)識(shí)本部門的人”。沒(méi)有人是一座孤島。務(wù)必了解公司各部門的負(fù)責(zé)人、其理念及做事方法以及你的團(tuán)隊(duì)與其他部門的關(guān)系。
7、“這次該輪到我晉升了”。在現(xiàn)代職場(chǎng)中，“資格”不再是值錢的“古董”。貢獻(xiàn)的大小，特殊技能及與公司各部門的協(xié)調(diào)能力等，才是個(gè)人進(jìn)步的關(guān)鍵。
8、“我沒(méi)啥新內(nèi)容要匯報(bào)”。對(duì)自己從事的事情保持沉默或言語(yǔ)不多，給老板的信號(hào)是“你工作投入不夠”。老板欣賞的是創(chuàng)新和效率。
9、“技術(shù)我不在行”。要明白“科學(xué)技術(shù)讓我們的工作效率更高”的道理。一方面，要保持強(qiáng)烈的求知欲，加強(qiáng)學(xué)習(xí)；另一方面，過(guò)分謙虛就是驕傲。要積極表現(xiàn)自己，隨時(shí)跟同事們露幾手。
心得體會(huì)勵(lì)志文章職場(chǎng)勵(lì)志文章篇十七
在日本東京，最高的大樓應(yīng)該算東京中城。這里的月租金高得嚇人，每平方米約合6600元人民幣。然而，在租金如此昂貴的地盤，有人竟然開(kāi)了一家豆腐店。
這家豆腐店名叫“松岡豆腐屋”，幾年前，松岡由樹(shù)就在自己的家鄉(xiāng)繼承了這家祖?zhèn)鞫嗄甑亩垢辍Ｒ驗(yàn)槭来冀?jīng)營(yíng)豆腐，松岡由樹(shù)把豆腐做得特別精致。他把豆腐分成三大類幾十種：一類是木棉豆腐，相對(duì)比較硬；第二類是絹豆腐，屬于嫩豆腐；第三類叫充填豆腐，是加一些配料的豆腐。對(duì)于這幾十種豆腐，松岡由樹(shù)分別有著一套獨(dú)特的烹制方法。
雖然經(jīng)過(guò)幾十年的傳承，松岡由樹(shù)家族的豆腐已經(jīng)具有非凡的特色，但始終有一個(gè)問(wèn)題困擾著他：因?yàn)榧亦l(xiāng)的人口稀少，所以店里的生意始終不溫不火，松岡由樹(shù)想遷移店址。
于是，松岡由樹(shù)開(kāi)始尋找合適的`店址，可看中的地方不是太偏僻就是租金太貴，這讓他猶豫不決。一天，松岡由樹(shù)翻著報(bào)紙，看看能不能從中找到合適的店面。這一天的報(bào)紙有些特別，整個(gè)一個(gè)版面都讓一個(gè)服裝商家的廣告占據(jù)了。這讓松岡由樹(shù)匪夷所思：商家何苦花這么多錢買下一個(gè)整版呢？買半版或者三分之一版不行嗎？他把自己的疑惑告訴了妻子真木惠美子。真木惠美子笑著說(shuō)：“因?yàn)檫@樣才會(huì)吸引人的眼球。”“如此說(shuō)來(lái)，貴有貴的道理嘍？”松岡由樹(shù)問(wèn)?！皯?yīng)該是這樣。我覺(jué)得，貴其實(shí)也是一個(gè)招牌?！闭婺净菝雷诱f(shuō)。
貴是一個(gè)招牌，這讓松岡由樹(shù)頓時(shí)做出了一個(gè)決定：把自己的特色豆腐店開(kāi)到租金最貴的東京中城去。說(shuō)干就干，他在東京中城花重金租下店面之后，又花了一筆錢把小店按照五星級(jí)酒店的標(biāo)準(zhǔn)裝修起來(lái)。至于豆腐的定價(jià)，松岡由樹(shù)則接受了妻子的建議，統(tǒng)統(tǒng)來(lái)了個(gè)大翻身：一塊普通豆腐賣188日元（約15元人民幣），一個(gè)簡(jiǎn)單的豆腐套餐，則賣1888日元（約150元人民幣）。至于其他的特色豆腐，松岡由樹(shù)把價(jià)錢定得更高。
說(shuō)來(lái)也奇怪，雖然松岡由樹(shù)的豆腐賣得很貴，卻吸引了不少顧客前來(lái)光顧，很多主婦甚至每天不惜花幾十分鐘來(lái)排隊(duì)，為的就是等到店里的一些特色豆制品。
短短幾個(gè)月過(guò)去了，松岡由樹(shù)算了一筆賬：雖然自己花了一大筆租金，但是營(yíng)業(yè)額也高得嚇人，除去成本，現(xiàn)在小店賺的錢要比過(guò)去高出好幾倍。最關(guān)鍵的是，因?yàn)樯硖帠|京中城，他的特色豆腐很快出名了，每天預(yù)訂的人特別多。為了滿足顧客的需求，松岡由樹(shù)準(zhǔn)備在其他一些繁華街區(qū)開(kāi)幾家分店。
在租金最貴的地方開(kāi)豆腐店，誰(shuí)都覺(jué)得無(wú)利可圖，可就是這樣不可思議的決定卻讓松岡由樹(shù)賺得了大筆利潤(rùn)?；蛟S，這其中的奧妙真像真木惠美子說(shuō)的一樣：貴是一個(gè)招牌。
心得體會(huì)勵(lì)志文章職場(chǎng)勵(lì)志文章篇十八
我常去的理發(fā)店，有一位洗頭的小哥。每次碰到他給我洗頭發(fā)，我的心里都有一點(diǎn)抗拒。因?yàn)?，他在洗頭的過(guò)程中，并不怎么用心。雖然并不是直觀看著，但我感覺(jué)到他的敷衍了事。懶散地抹著泡沫，隨意地來(lái)回?fù)蠋紫骂^皮就準(zhǔn)備沖水，感覺(jué)根本沒(méi)有洗干凈。于是我不得不提醒他，請(qǐng)幫我再?zèng)_一遍水吧。
與他合作過(guò)很多次，我看不到這位年輕人有任何改變。到后來(lái)，每次去洗頭我都要先跟發(fā)型師說(shuō)，麻煩幫我找一個(gè)好點(diǎn)的洗頭師傅。
我光顧這家店鋪一年有余，留意到很多后面進(jìn)來(lái)的年輕人，都已經(jīng)做起發(fā)型師的助理，幫著做燙染。而那位洗頭小哥依然只是每天幫人洗洗頭發(fā)。
這件事，讓我想起曾經(jīng)看過(guò)的一部電影。
電影的名字已經(jīng)不記得了，但里面有一段場(chǎng)景令我印象非常深刻：
有一位集團(tuán)的董事長(zhǎng)，發(fā)現(xiàn)前臺(tái)的助理在上班期間喜歡和人扎堆聊天，他以為這是偶然事件。
后來(lái)，一位重要客戶到訪，在門口站了差不多十分鐘也沒(méi)人接待，只好打電話給他。事后前臺(tái)助理解釋說(shuō)：自己當(dāng)時(shí)去了茶水間，沒(méi)有和其他同事做好交接。
最后的結(jié)果當(dāng)然就是，這位前臺(tái)助理被解雇了。
董事長(zhǎng)跟所有員工說(shuō)了一句話：在其位就要謀其政。如果這點(diǎn)你都做不到，只能說(shuō)明你不適合這份工作。
無(wú)論你處在什么崗位，也無(wú)論能力高低，敬業(yè)，都是一個(gè)人所應(yīng)該具備的最基本的職業(yè)操守。這不僅是對(duì)工作的尊重，對(duì)顧客的尊重，更是對(duì)自己的尊重。
唯有敬業(yè)，方能立業(yè)
心得體會(huì)勵(lì)志文章職場(chǎng)勵(lì)志文章篇十九
現(xiàn)在的年輕人，都熱愛(ài)自由，“零工經(jīng)濟(jì)”也成為了一種潮流和趨勢(shì)。20xx年，咨詢公司麥肯錫發(fā)布的一份“零工經(jīng)濟(jì)”報(bào)告顯示，在美國(guó)和歐洲，從事自由職業(yè)的人口占到了20%~30%。
我家鄰居剛辭職單干的時(shí)候，父母堅(jiān)決反對(duì)，為此他沒(méi)少跟他爸媽吵架。在他看來(lái)，父母的觀念太老套，沒(méi)有跟上時(shí)代。
于是，不停地跟父母講，現(xiàn)在人已經(jīng)不需要他們那個(gè)年代的“飯碗”，社會(huì)分工、雇傭關(guān)系早都發(fā)生了翻天覆地的變化。
而且憑他的能力，根本不用發(fā)愁沒(méi)有客戶和收入。
費(fèi)了好大的力氣，說(shuō)服了父母，但是結(jié)果非常打臉。
開(kāi)始他確實(shí)利用各種資源，掙了不少錢，但是不到一個(gè)月，他這家只有一個(gè)人的公司就垮了。
原來(lái)剛辭職的時(shí)候，工作慣性還在，每天按時(shí)出門見(jiàn)客戶，回來(lái)就抓緊時(shí)間干活。后來(lái)掙到錢就給自己放了假，出去花錢。然后就收不住了。
先是早起越來(lái)越難，后來(lái)人也越來(lái)越懶，嚴(yán)重的拖延癥拖沒(méi)了客戶，被人說(shuō)不靠譜。
業(yè)務(wù)水平依舊碾壓不少人，自由職業(yè)的模式也沒(méi)有問(wèn)題，卻沒(méi)想到敗給了不夠自律。
從工作狀態(tài)中出來(lái)可能只需要一分鐘，但懶散慣了，再想找狀態(tài)就很難。
現(xiàn)在我這個(gè)鄰居，自己不想接活，但在家呆慣了，不想上班，混一天算一天，徹底愁壞了爸媽。
所以，并不是每個(gè)人都適合這種工作方式?！豆鹕虡I(yè)評(píng)論》曾經(jīng)刊載過(guò)一篇文章，講的是做自由職業(yè)之前要衡量的問(wèn)題。
其中很重要的一條就是，問(wèn)問(wèn)自己，有沒(méi)有工作有紀(jì)律，夠不夠努力。因?yàn)橹挥心闵朴谧晕壹?lì)，并且非常敬業(yè)，客戶才會(huì)選你。
就是說(shuō)即便你自己工作，也要嚴(yán)守工作紀(jì)律，才可能把自己經(jīng)營(yíng)好。
而不是經(jīng)常心疼自己，把自由職業(yè)當(dāng)成逃避職場(chǎng)的幌子，終成廢柴。
我們艷羨別人的自由與成功，卻忽略了他們比常人更多的付出。過(guò)去總覺(jué)得有人管你煩，后來(lái)才發(fā)現(xiàn)，沒(méi)人管的時(shí)候更煩。
每天看上去時(shí)間空空，卻擠不出時(shí)間努力修煉。作息一塌糊涂，大門都不想踏出一步。別說(shuō)提升自我、擴(kuò)展資源，連基本生活都保證不了。
鞭策從來(lái)不是磨難，自生自滅才是對(duì)懶人最狠的報(bào)復(fù)。
說(shuō)到底，還是天道酬勤，需要付出了百分百的努力，才看起來(lái)毫不費(fèi)力。
真正的自由是很貴的，你得先問(wèn)自己配不配。
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