8.當一方未按照合同約定履行義務(wù)時，另一方有權(quán)要求其履行或索賠。合同的修訂和變更應(yīng)遵循法律規(guī)定和合同約定的程序，雙方需同意并簽署文件。對于不熟悉合同起草的人來說，以下范文可以幫助您更好地理解和處理合同事宜。
南京勞動合同版篇一
單位類型___________________________。
法定代表人(或負責人)_____________。
登記注冊地________________________。
實際經(jīng)營地________________________。
勞動保障證號______________________。
組織機構(gòu)代碼證號___________________。
聯(lián)系方式及電話_______________________。
出生年月_________在本單位工作起始時間_________。
身份證件號_________勞動保障卡號_________。
戶籍所在地_________________________。
實際居住地________________________。
聯(lián)系方式及電話____________________。
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠實信用的原則，簽訂勞動合同，并承諾共同遵守：
甲乙雙方約定采用下列第(_____)種方式確定勞動合同期限：
(1)固定期限勞動合同：自_____年____月____日起至_____年____月____日止。合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致可以續(xù)訂;雙方或一方不愿續(xù)訂的，本合同終止;若乙方出現(xiàn)《勞動合同法》第四十二條情形之一的，依照第四十五條規(guī)定，應(yīng)當順延至情形消失時終止。
(2)無固定期限勞動合同：自_____年____月____日起。乙方符合《勞動合同法》第十四條規(guī)定情形并提出簽訂無固定期限勞動合同的，雙方應(yīng)當訂立無固定期限勞動合同。
(3)本合同自_____年____月____日起始，以完成____________工作任務(wù)(該工作為甲方事先確定并且完成目標是確切具體的)為合同終止期限。
二、工作內(nèi)容和工作地點。
(1)工作內(nèi)容：甲方安排乙方在_____崗位從事______工作。
(2)乙方的工作地點或工作區(qū)域為_________________。乙方的具體崗位職責和工作要求按甲方公布的相關(guān)標準執(zhí)行，乙方應(yīng)當提高職業(yè)技能，完成勞動任務(wù)。
三、工作時間和休息休假。
實行綜合計算工時工作制或不定時工時工作制的，應(yīng)當由甲方報經(jīng)勞動行政部門批準。
(2)甲方保障乙方享有法定休息休假權(quán)利。甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或在節(jié)假日加班的，應(yīng)與工會和乙方協(xié)商同意，依法支付加班加點工資，或按規(guī)定安排補休。
(3)乙方休息休假期間的工資支付或扣減辦法按國家及本單位依法制訂的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。單位有集體勞動合同的，可按集體合同約定。
四、勞動報酬。
每月_____日為甲方工資發(fā)放日，工資發(fā)放形式為(現(xiàn)金直接發(fā)放、委托銀行發(fā)放)，乙方的工資標準采用下列第(______)方式確定：
(1)乙方實行月薪制，每月為__________元，具體辦法按照甲方依法制訂的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。加班加點工資按國家規(guī)定的加班工資的計發(fā)基數(shù)標準計算。
(2)乙方實行基本工資和績效工資相結(jié)合的工資分配辦法，乙方的基本工資為每月_____________元(實行年薪制的每月預(yù)付工資為____________元);績效工資考核發(fā)放辦法按甲方依法制訂的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(3)乙方實行計件工資制，計件工資的.勞動定額管理按照甲方依法制訂的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，定額單價為______________元。甲方確定、調(diào)整勞動定額應(yīng)當保證本單位與乙方同崗位90%以上的勞動者在法定工作時間內(nèi)能夠完成。超過法定工作時間以外勞動定額，應(yīng)當按照法定加班工資的標準計算計件工資。
(4)乙方實行其他工資分配形式：
甲方應(yīng)當根據(jù)本單位的經(jīng)濟效益增長情況、當?shù)卣l(fā)布的工資指導(dǎo)線、工資指導(dǎo)價位和本地區(qū)、行業(yè)的職工平均工資水平等，通過工資集體協(xié)商以及修訂勞動報酬規(guī)章制度，合理增加乙方工資。
五、社會保險。
自勞動關(guān)系建立之日起，甲乙雙方應(yīng)當依法參加社會保險，按時足額繳納各項社會保險費，其中乙方應(yīng)繳納的社會保險費由甲方代扣代繳。
甲方應(yīng)當每年至少一次向本單位職工代表大會或本單位住所的顯著位置公布本單位和個人全年社會保險費繳納情況，接受乙方監(jiān)督。
合同履行期間，乙方依法享受國家規(guī)定和雙方約定的福利待遇。
六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護。
(1)甲方必須執(zhí)行國家關(guān)于特種作業(yè)、女職工和未成年工特殊保護的規(guī)定。甲方安排乙方的工作(屬于、不屬于)國家規(guī)定的有毒、有害、特別繁重或者其他特種作業(yè)。乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，甲方應(yīng)當定期為乙方進行健康檢查。甲方應(yīng)當對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育。
(2)甲方承諾，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。乙方應(yīng)當嚴格執(zhí)行國家和企業(yè)規(guī)定的勞動安全規(guī)程和標準。
(3)甲方及其管理人員應(yīng)當保障乙方的生命安全和身體健康。乙方有權(quán)拒絕甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，并不視為違反本合同。乙方對危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評、檢舉和控告。
(4)乙方因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病，甲方應(yīng)當負責及時救治，并按規(guī)定為乙方申請工傷認定和勞動能力鑒定，保障乙方依法享受各項工傷保險及相關(guān)待遇。乙方患病或非因工負傷，甲方保證其享受國家規(guī)定的醫(yī)療期和相應(yīng)的醫(yī)療待遇。
七、其他約定條款。
(1)試用期：乙方試用期自______年____月____日起至______年____月____日止，試用期乙方的工資待遇為_____元/月。
(2)培訓(xùn)服務(wù)期：乙方由甲方出資進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方可依法約定服務(wù)期;乙方違反服務(wù)期約定，承擔的違約金不超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分攤的培訓(xùn)費用。雙方約定的培訓(xùn)和服務(wù)期協(xié)議為本合同的附件。
(3)保密和競業(yè)限制：乙方依法負有保守甲方商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)的義務(wù)。乙方的保密范圍為：______________，競業(yè)限制的范圍_____________，競業(yè)限制的區(qū)域為_______________，競業(yè)限制期限為________________月。競業(yè)限制期間，甲方按月向乙方支付經(jīng)濟補償________________________元。
雙方約定的保密和競業(yè)限制協(xié)議為本合同附件。
(4)其他(補充保險、福利待遇等)約定：
八、本合同履行過程中，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負責人、投資人等事項，不影響本合同履行;若甲方發(fā)生合并或分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行。
涉及勞動者切身利益的條款內(nèi)容變更時，雙方應(yīng)當協(xié)商一致，以書面方式變更本合同。
九、本合同的解除或終止，應(yīng)當按照法定的條件、程序和經(jīng)濟補償規(guī)定標準執(zhí)行。甲方違反法律規(guī)定解除或終止本合同，按《勞動合同法》第四十八條規(guī)定處理。
雙方依法終止和解除勞動合同的，甲方應(yīng)當自解除或終止勞動合同之日起15日內(nèi)，辦理完畢乙方檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù);甲方依法應(yīng)當支付的經(jīng)濟補償金、醫(yī)療補助費等相關(guān)費用，在乙方履行完交接手續(xù)時支付。
十、本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動爭議，應(yīng)當依法向調(diào)解機構(gòu)申請調(diào)解，或者依法申請勞動爭議仲裁、向人民法院起訴。
十一、本合同一式_______份，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方至少各執(zhí)一份。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊備查，并向勞動部門辦理備案手續(xù)。
甲方：(蓋章)_____________________。
法定代表人、負責人:________________。
或委托代理人(簽名):______________。
___________年_________月_________日。
乙方：(簽字)_____________________。
___________年_________月_________日。
雙方當事人依法簽訂的勞動合同自愿申請鑒證，應(yīng)當在勞動合同簽訂之日起三十日內(nèi)向勞動保障行政部門提出，經(jīng)鑒證的勞動合同不得涂改或換頁。
鑒證機構(gòu)(蓋章)_________________。
南京勞動合同版篇二
五、其它事項。
1、本合同自起生效。
2、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
3、甲方應(yīng)當自本合同簽訂或者鑒證之日起5個工作日內(nèi)將本合同文本交付乙方，不得扣押。
甲方（蓋章）乙方（簽字）。
法定代表人、負責人。
或委托代理人（簽名）。
年月日年月日。
鑒證員：鑒證機構(gòu)（蓋章）。
鑒證編號：鑒證日期：年月日
（備注：本合同當事人不要求鑒證的，甲方自本合同訂立之日起7個工作日內(nèi)報勞動保障部門登記備案）。
南京勞動合同版篇三
法定代表人（或負責人）_______________________。
登記注冊地_________________________。
實際經(jīng)營地_________________________。
勞動保障證號_________________________。
組織機構(gòu)代碼證號_________________________。
出生年月_________在本單位工作起始時間_________。
身份證件號_________勞動保障卡號_________。
戶籍所在地_________________。
實際居住地________________。
聯(lián)系方式及電話_________________。
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠實信用的原則，簽訂勞動合同，并承諾共同遵守：
甲乙雙方約定采用下列第（）種方式確定勞動合同期限。
（1）固定期限勞動合同：自年月日起至年月日止，南京市勞動合同范本。合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致可以續(xù)訂；雙方或一方不愿續(xù)訂的，本合同終止；若乙方出現(xiàn)《勞動合同法》第四十二條情形之一的，依照第四十五條規(guī)定，應(yīng)當順延至情形消失時終止。
（2）無固定期限勞動合同：自年月日起。乙方符合《勞動合同法》第十四條規(guī)定情形并提出簽訂無固定期限勞動合同的，雙方應(yīng)當訂立無固定期限勞動合同。
（3）本合同自年月日起始，以完成工作任務(wù)（該工作為甲方事先確定并且完成目標是確切具體的）為合同終止期限。
二、工作內(nèi)容和工作地點。
（1）工作內(nèi)容：甲方安排乙方在崗位從事工作，合同范本《南京市勞動合同范本》。
（2）乙方的工作地點或工作區(qū)域為。乙方的具體崗位職責和工作要求按甲方公布的相關(guān)標準執(zhí)行，乙方應(yīng)當提高職業(yè)技能，完成勞動任務(wù)。
三、工作時間和休息休假。
實行綜合計算工時工作制或不定時工時工作制的，應(yīng)當由甲方報經(jīng)勞動行政部門批準。
（2）甲方保障乙方享有法定休息休假權(quán)利。甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或在節(jié)假日加班的，應(yīng)與工會和乙方協(xié)商同意，依法支付加班加點工資，或按規(guī)定安排補休。
（3）乙方休息休假期間的工資支付或扣減辦法按國家及本單位依法制訂的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。單位有集體勞動合同的，可按集體合同約定。
四、勞動報酬。
每月日為甲方工資發(fā)放日，工資發(fā)放形式為（現(xiàn)金直接發(fā)放、委托銀行發(fā)放），乙方的工資標準采用下列第（）方式確定：
（1）乙方實行月薪制，每月為元，具體辦法按照甲方依法制訂的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。加班加點工資按國家規(guī)定的加班工資的計發(fā)基數(shù)標準計算。
（2）乙方實行基本工資和績效工資相結(jié)合的工資分配辦法，乙方的基本工資為每月元（實行年薪制的每月預(yù)付工資為元）；績效工資考核發(fā)放辦法按甲方依法制訂的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（3）乙方實行計件工資制，計件工資的勞動定額管理按照甲方依法制訂的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，定額單價為元。甲方確定、調(diào)整勞動定額應(yīng)當保證本單位與乙方同崗位90%以上的勞動者在法定工作時間內(nèi)能夠完成。超過法定工作時間以外勞動定額，應(yīng)當按照法定加班工資的標準計算計件工資。
（4）乙方實行其他工資分配形式：
甲方應(yīng)當根據(jù)本單位的經(jīng)濟效益增長情況、當?shù)卣l(fā)布的工資指導(dǎo)線、工資指導(dǎo)價位和本地區(qū)、行業(yè)的職工平均工資水平等，通過工資集體協(xié)商以及修訂勞動報酬規(guī)章制度，合理增加乙方工資。
五、社會保險。
自勞動關(guān)系建立之日起，甲乙雙方應(yīng)當依法參加社會保險，按時足額繳納各項社會保險費，其中乙方應(yīng)繳納的社會保險費由甲方代扣代繳。
甲方應(yīng)當每年至少一次向本單位職工代表大會或本單位住所的顯著位置公布本單位和個人全年社會保險費繳納情況，接受乙方監(jiān)督。
合同履行期間，乙方依法享受國家規(guī)定和雙方約定的福利待遇。
六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護。
1、甲方保證執(zhí)行國家關(guān)于特種作業(yè)、女職工和未成年工特殊保護的規(guī)定，對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的'崗位向乙方履行如實告知義務(wù)，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的傷亡事故，減少職業(yè)病危害。乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，甲方應(yīng)當定期為乙方進行健康檢查，并在乙方離職前進行職業(yè)健康檢查。
2、甲方承諾，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。乙方應(yīng)當嚴格遵守國家和甲方規(guī)定的勞動安全規(guī)程和標準。
3、甲方及其管理人員應(yīng)當保障乙方在工作場所內(nèi)的生命安全和身體健康。乙方有權(quán)拒絕甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，并不視為違反本合同。乙方對危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評、檢舉和控告。
4、乙方因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病，甲方應(yīng)當負責及時救治，并按規(guī)定為乙方申請工傷認定和勞動能力鑒定，保障乙方依法享受各項工傷保險及相關(guān)待遇。乙方患病或非因工負傷，甲方保證其享受國家規(guī)定的醫(yī)療期和相應(yīng)的醫(yī)療待遇。
七、其他約定條款。
1、試用期：乙方試用期自年月日起至年月日止，試用期乙方的工資待遇為元/月（或合同約定工資的%）。
2、培訓(xùn)服務(wù)期：乙方由甲方出資進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方可依法約定服務(wù)期；乙方違反服務(wù)期約定，承擔的違約金不超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分攤的培訓(xùn)費用。雙方約定的培訓(xùn)和服務(wù)期協(xié)議為本合同的附件。
3、保密和競業(yè)限制：乙方依法負有保守甲方商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)的義務(wù)。乙方的保密范圍為：，競業(yè)限制的范圍，競業(yè)限制的區(qū)域為，競業(yè)限制期限為月。競業(yè)限制期間，甲方按月向乙方支付經(jīng)濟補償元。
雙方約定的保密和競業(yè)限制協(xié)議為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。
4、其他（補充保險、福利待遇等）約定：
八、本合同履行過程中，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負責人、投資人等事項，不影響本合同履行；若甲方發(fā)生合并或分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行。
涉及勞動者切身利益的條款內(nèi)容或重大事項變更時，雙方應(yīng)當協(xié)商一致，以書面方式變更本合同。
九、本合同的解除或終止，應(yīng)當按照法定的條件、程序和經(jīng)濟補償規(guī)定標準執(zhí)行。甲方違反法律規(guī)定解除或終止本合同，按《勞動合同法》第四十八條規(guī)定處理。
雙方依法終止和解除勞動合同的，甲方應(yīng)當自解除或終止勞動合同之日起15日內(nèi)，辦理完畢乙方檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù)；甲方依法應(yīng)當支付的經(jīng)濟補償金、醫(yī)療補助費等相關(guān)費用，在乙方履行完交接手續(xù)時支付。
十、本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行；法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決；若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動爭議，應(yīng)當依法向調(diào)解機構(gòu)申請調(diào)解，或者依法申請勞動爭議仲裁、向人民法院起訴。
十一、甲方依法制定的規(guī)章制度、員工守則為本合同副本，在簽定本合同時乙方已知悉，并愿自覺遵守，與本合同具有同等法律效力。
如乙方不負責任、玩忽職守，對甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)賠償經(jīng)濟損失。在合同解除或終止時，乙方必須按甲方的《員工離職（辭退）管理規(guī)定》辦理交接手續(xù)。乙方應(yīng)向甲方移交工作，資料和物品，并還清預(yù)支款項及借支款項等。若乙方移交拖延，每延誤一天，應(yīng)承擔違約金100元。
本合同一式份，自雙方簽字蓋章之日起生效；雙方至少各執(zhí)一份。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊備查，并自本合同簽訂之日起30日內(nèi)到勞動部門辦理備案手續(xù)。
甲方（蓋章）乙方（簽名）。
法定代表人、負責人。
或委托代理人（簽名）。
南京勞動合同版篇四
甲方全稱：
法定代表人：
聯(lián)系電話：
乙方姓名：
身份證件號：
實際居住地：
聯(lián)系電話：
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠實信用的原則，簽訂勞動合同，并承諾共同遵守：
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，采取下列第________種形式確定勞動合同期限：
（一）固定期限：自________年______月______日起至________年______月______日止。其中試用期自________年______月______日起至________年______月______日止。
（二）無固定期限：自________年______月______日起。其中試用期自________年______月______日起至________年______月______日止。
（三）以完成一定工作任務(wù)為期限：自________年______月______日起至_______時止。
（一）工作內(nèi)容：甲方安排乙方在_______________崗位從事________________工作。甲方安排乙方從事工作的內(nèi)容和要求應(yīng)當符合國家制定的勞動基準。
（二）工作地點：
（三）乙方應(yīng)當提高職業(yè)技能，按相關(guān)標準及甲方依法制訂并公示的勞動規(guī)章和合同約定履行勞動義務(wù)。
實行綜合計算工時工作制或不定時工時工作制的，應(yīng)當由甲方報經(jīng)勞動行政部門批準。
（二）甲方保障乙方享有法定休息休假權(quán)利。甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或在節(jié)假日加班的，應(yīng)與工會和乙方協(xié)商同意，依法支付加班加點工資，或按規(guī)定安排補休。
（三）乙方休息休假期間的工資支付或扣減辦法按國家及本單位依法制訂的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。單位有集體勞動合同的，可按集體合同約定。
每月日為甲方工資發(fā)放日，工資發(fā)放形式為（現(xiàn)金直接發(fā)放、委托銀行發(fā)放），乙方的工資標準采用下列第（）方式確定：
（一）乙方實行月薪制，每月為_______元，具體辦法按照甲方依法制訂的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。加班加點工資按國家規(guī)定的加班工資的計發(fā)基數(shù)標準計算。
（二）乙方實行基本工資和績效工資相結(jié)合的工資分配辦法，乙方的基本工資為每月_______元（實行年薪制的每月預(yù)付工資為_______元）；績效工資考核發(fā)放辦法按甲方依法制訂的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（三）乙方實行計件工資制，計件工資的勞動定額管理按照甲方依法制訂的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，定額單價為________元。甲方確定、調(diào)整勞動定額應(yīng)當保證本單位與乙方同崗位90%以上的勞動者在法定工作時間內(nèi)能夠完成。超過法定工作時間以外勞動定額，應(yīng)當按照法定加班工資的標準計算計件工資。
（四）乙方實行其他工資分配形式：
甲方應(yīng)當根據(jù)本單位的經(jīng)濟效益增長情況、當?shù)卣l(fā)布的工資指導(dǎo)線、工資指導(dǎo)價位和本地區(qū)、行業(yè)的職工平均工資水平等，通過工資集體協(xié)商以及修訂勞動報酬規(guī)章制度，合理增加乙方工資。
（一）自勞動關(guān)系建立之月起，甲乙雙方應(yīng)當依法參加社會保險，按時足額申報繳納社會保險費，其中乙方應(yīng)繳納的社會保險費由甲方代扣代繳。
（二）甲方應(yīng)當每年至少一次向本單位職工代表大會或本單位住所的顯著位置公布本單位和個人全年社會保險費繳納情況，接受乙方監(jiān)督。
（三）合同履行期間，乙方依法享受國家規(guī)定和雙方約定的福利待遇。
（一）甲方必須執(zhí)行國家關(guān)于特種作業(yè)、女職工和未成年工特殊保護的規(guī)定。甲方安排乙方的工作（屬于、不屬于）國家規(guī)定的有毒、有害、特別繁重或者其他特種作業(yè)。乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，甲方應(yīng)當定期為乙方進行健康檢查。甲方應(yīng)當對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育。
（二）甲方承諾，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。乙方應(yīng)當嚴格執(zhí)行國家和企業(yè)規(guī)定的勞動安全規(guī)程和標準。
（三）甲方及其管理人員應(yīng)當保障乙方的生命安全和身體健康。乙方有權(quán)拒絕甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，并不視為違反本合同。乙方對危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評、檢舉和控告。
（四）乙方因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病，甲方應(yīng)當負責及時救治，并按規(guī)定為乙方申請工傷認定和勞動能力鑒定，保障乙方依法享受各項工傷保險及相關(guān)待遇。乙方患病或非因工負傷，甲方保證其享受國家規(guī)定的醫(yī)療期和相應(yīng)的醫(yī)療待遇。
（一）試用期：乙方試用期自________年______月______日起________年______月______日止，試用期乙方的工資待遇為________元/月。
（二）培訓(xùn)服務(wù)期：乙方由甲方出資進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方可依法約定服務(wù)期；乙方違反服務(wù)期約定，承擔的違約金不超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分攤的培訓(xùn)費用。雙方約定的培訓(xùn)和服務(wù)期協(xié)議為本合同的附件。
（三）保密和競業(yè)限制：乙方依法負有保守甲方商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)的義務(wù)。乙方的保密范圍為：_________________，競業(yè)限制的范圍________________________，競業(yè)限制的區(qū)域為_______________________，競業(yè)限制期限為____月。競業(yè)限制期間，甲方按月向乙方支付經(jīng)濟補償_______元。
雙方約定的保密和競業(yè)限制協(xié)議為本合同附件。
（四）其他（補充保險、福利待遇等）約定。
涉及勞動者切身利益的條款內(nèi)容變更時，雙方應(yīng)當協(xié)商一致，以書面方式變更本合同。
雙方依法終止和解除勞動合同的，甲方應(yīng)當自解除或終止勞動合同之日起15日內(nèi)，辦理完畢乙方檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù)；甲方依法應(yīng)當支付的經(jīng)濟補償金、醫(yī)療補助費等相關(guān)費用，在乙方履行完交接手續(xù)時支付。
甲方（蓋章）：
法定代表人：
________年______月______日。
乙方（簽名）：
________年______月______日。
南京勞動合同版篇五
法定代表人(或負責人)_______________________。
登記注冊地_________________________。
實際經(jīng)營地_________________________。
勞動保障證號_________________________。
組織機構(gòu)代碼證號_________________________。
出生年月_________在本單位工作起始時間_________。
身份證件號_________勞動保障卡號_________。
戶籍所在地_________________。
實際居住地________________。
聯(lián)系方式及電話_________________。
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠實信用的原則，簽訂勞動合同，并承諾共同遵守：
甲乙雙方約定采用下列第()種方式確定勞動合同期限。
(1)固定期限勞動合同：自年月日起至年月日止。合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致可以續(xù)訂;雙方或一方不愿續(xù)訂的，本合同終止;若乙方出現(xiàn)《勞動合同法》第四十二條情形之一的，依照第四十五條規(guī)定，應(yīng)當順延至情形消失時終止。
(2)無固定期限勞動合同：自年月日起。乙方符合《勞動合同法》第十四條規(guī)定情形并提出簽訂無固定期限勞動合同的，雙方應(yīng)當訂立無固定期限勞動合同。
(3)本合同自年月日起始，以完成工作任務(wù)(該工作為甲方事先確定并且完成目標是確切具體的)為合同終止期限。
二、工作內(nèi)容和工作地點。
(1)工作內(nèi)容：甲方安排乙方在崗位從事工作。
(2)乙方的工作地點或工作區(qū)域為。乙方的具體崗位職責和工作要求按甲方公布的相關(guān)標準執(zhí)行，乙方應(yīng)當提高職業(yè)技能，完成勞動任務(wù)。
三、工作時間和休息休假。
實行綜合計算工時工作制或不定時工時工作制的，應(yīng)當由甲方報經(jīng)勞動行政部門批準。
(2)甲方保障乙方享有法定休息休假權(quán)利。甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或在節(jié)假日加班的，應(yīng)與工會和乙方協(xié)商同意，依法支付加班加點工資，或按規(guī)定安排補休。
(3)乙方休息休假期間的工資支付或扣減辦法按國家及本單位依法制訂的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。單位有集體勞動合同的，可按集體合同約定。
四、勞動報酬。
每月日為甲方工資發(fā)放日，工資發(fā)放形式為(現(xiàn)金直接發(fā)放、委托銀行發(fā)放)，乙方的工資標準采用下列第()方式確定：
(1)乙方實行月薪制，每月為元，具體辦法按照甲方依法制訂的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。加班加點工資按國家規(guī)定的加班工資的計發(fā)基數(shù)標準計算。
(2)乙方實行基本工資和績效工資相結(jié)合的工資分配辦法，乙方的基本工資為每月元(實行年薪制的每月預(yù)付工資為元);績效工資考核發(fā)放辦法按甲方依法制訂的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(3)乙方實行計件工資制，計件工資的勞動定額管理按照甲方依法制訂的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，定額單價為元。甲方確定、調(diào)整勞動定額應(yīng)當保證本單位與乙方同崗位90%以上的勞動者在法定工作時間內(nèi)能夠完成。超過法定工作時間以外勞動定額，應(yīng)當按照法定加班工資的標準計算計件工資。
(4)乙方實行其他工資分配形式：
甲方應(yīng)當根據(jù)本單位的經(jīng)濟效益增長情況、當?shù)卣l(fā)布的工資指導(dǎo)線、工資指導(dǎo)價位和本地區(qū)、行業(yè)的職工平均工資水平等，通過工資集體協(xié)商以及修訂勞動報酬規(guī)章制度，合理增加乙方工資。
五、社會保險。
自勞動關(guān)系建立之日起，甲乙雙方應(yīng)當依法參加社會保險，按時足額繳納各項社會保險費，其中乙方應(yīng)繳納的社會保險費由甲方代扣代繳。
甲方應(yīng)當每年至少一次向本單位職工代表大會或本單位住所的顯著位置公布本單位和個人全年社會保險費繳納情況，接受乙方監(jiān)督。
合同履行期間，乙方依法享受國家規(guī)定和雙方約定的福利待遇。
六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護。
(1)甲方必須執(zhí)行國家關(guān)于特種作業(yè)、女職工和未成年工特殊保護的規(guī)定。甲方安排乙方的工作(屬于、不屬于)國家規(guī)定的有毒、有害、特別繁重或者其他特種作業(yè)。乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，甲方應(yīng)當定期為乙方進行健康檢查。甲方應(yīng)當對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育。
(2)甲方承諾，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。乙方應(yīng)當嚴格執(zhí)行國家和企業(yè)規(guī)定的勞動安全規(guī)程和標準。
(3)甲方及其管理人員應(yīng)當保障乙方的生命安全和身體健康。乙方有權(quán)拒絕甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，并不視為違反本合同。乙方對危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評、檢舉和控告。
(4)乙方因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病，甲方應(yīng)當負責及時救治，并按規(guī)定為乙方申請工傷認定和勞動能力鑒定，保障乙方依法享受各項工傷保險及相關(guān)待遇。乙方患病或非因工負傷，甲方保證其享受國家規(guī)定的醫(yī)療期和相應(yīng)的醫(yī)療待遇。
七、其他約定條款。
(1)試用期：乙方試用期自年月日起至年月日止，試用期乙方的工資待遇為元/月。
(2)培訓(xùn)服務(wù)期：乙方由甲方出資進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方可依法約定服務(wù)期;乙方違反服務(wù)期約定，承擔的違約金不超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分攤的培訓(xùn)費用。雙方約定的培訓(xùn)和服務(wù)期協(xié)議為本合同的附件。
(3)保密和競業(yè)限制：乙方依法負有保守甲方商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)的義務(wù)。乙方的保密范圍為：，競業(yè)限制的范圍，競業(yè)限制的區(qū)域為，競業(yè)限制期限為月。競業(yè)限制期間，甲方按月向乙方支付經(jīng)濟補償元。
雙方約定的保密和競業(yè)限制協(xié)議為本合同附件。
(4)其他(補充保險、福利待遇等)約定：
八、本合同履行過程中，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負責人、投資人等事項，不影響本合同履行;若甲方發(fā)生合并或分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行。
涉及勞動者切身利益的條款內(nèi)容變更時，雙方應(yīng)當協(xié)商一致，以書面方式變更本合同。
九、本合同的解除或終止，應(yīng)當按照法定的條件、程序和經(jīng)濟補償規(guī)定標準執(zhí)行。甲方違反法律規(guī)定解除或終止本合同，按《勞動合同法》第四十八條規(guī)定處理。
雙方依法終止和解除勞動合同的，甲方應(yīng)當自解除或終止勞動合同之日起15日內(nèi)，辦理完畢乙方檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù);甲方依法應(yīng)當支付的經(jīng)濟補償金、醫(yī)療補助費等相關(guān)費用，在乙方履行完交接手續(xù)時支付。
十、本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動爭議，應(yīng)當依法向調(diào)解機構(gòu)申請調(diào)解，或者依法申請勞動爭議仲裁、向人民法院起訴。
十一、本合同一式份，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方至少各執(zhí)一份。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊備查，并向勞動部門辦理備案手續(xù)。
甲方(蓋章)乙方(簽名)。
法定代表人、負責人。
或委托代理人(簽名)。
年月日年月日。
雙方當事人依法簽訂的勞動合同自愿申請鑒證，應(yīng)當在勞動合同簽訂之日起三十日內(nèi)向勞動保障行政部門提出，經(jīng)鑒證的勞動合同不得涂改或換頁。
鑒證機構(gòu)(蓋章)。
南京勞動合同版篇六
單位類型法定代表人(或負責人)。
登記注冊地。
單位地址聯(lián)系電話。
勞動保障證號組織機構(gòu)代碼證號。
開戶銀行及帳號。
乙方(職工)姓名性別文化程度。
出生年月就業(yè)登記證號。
戶籍所在地。
實際居住地。
勞動保障卡號身份證號。
聯(lián)系方式及電話。
根據(jù)(中華人民共和國勞動法),(江蘇省勞動合同條例)等有關(guān)法律法規(guī)及規(guī)章規(guī)定,甲乙雙方本著平等自愿,協(xié)商一致,公正公平,誠實信用的原則,簽訂本合同,建立勞動關(guān)系,并承諾共同遵守.
雙方基本權(quán)利和義務(wù)。
1,甲方依法建立錄用勞動者登記核查制度,并在乙方第一個工作日之前與乙方簽訂本合同.提前解除合同的,甲方或乙方應(yīng)提前30日書面通知對方.
2,甲方建立職業(yè)培訓(xùn)制度,不斷提高乙方的職業(yè)技能;乙方積極參加甲方組織的職業(yè)技能培訓(xùn),努力勝任勞動合同約定的崗位要求.
3,甲乙雙方按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定,參加社會保險.
4,甲方建立,健全勞動安全衛(wèi)生制度,嚴格執(zhí)行國家勞動安全規(guī)程和標準,嚴格執(zhí)行國家關(guān)于特種作業(yè),女職工和未成年工特殊保護的規(guī)定,對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育,為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品.乙方嚴格遵守安全操作規(guī)程,并有權(quán)拒絕甲方管理人員違章指揮,強令冒險作業(yè);對危害生命安全和身體健康的行為,有權(quán)提出批評,檢舉和控告.
5,甲方依法建立,完善勞動紀律和規(guī)章制度,保障乙方的人格尊嚴,人身安全和獲得勞動報酬,參與民主管理等權(quán)利,并以書面形式向乙方予以公示;違反國家法律,法規(guī),規(guī)章或未予以公示的規(guī)章制度,對乙方無約束力.
乙方遵守勞動紀律和職業(yè)道德,乙方有嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度,嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害或被依法追究刑事責任等行為的,甲方有權(quán)予以辭退.
必備條款。
1,本合同期限采用下列第()種方式。
(1)訂立有固定期限年(自年月日起至年月日止).
(2)訂立無固定期限自年月日起.本合同履行期間,非法定終止或解除條件以及雙方書面約定終止條件出現(xiàn),不得終止和解除.
(3)本合同自年月日起始,以完成工作任務(wù)為合同終止期限.
勞動合同期滿或當事人約定的合同終止條件出現(xiàn),乙方有法定順延情形之一時,本合同期限順延至法定情形消失.
2,工作內(nèi)容及要求。
甲方安排乙方在崗位從事工作.其崗位職責和工作要。
求按甲方規(guī)定執(zhí)行.乙方應(yīng)當按照勞動合同約定依法履行勞動義務(wù).
甲方因生產(chǎn)經(jīng)營或調(diào)整勞動組織需要,調(diào)整或變更乙方工作崗位的,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以書面形式變更之前款約定.
3,工作時間和休息休假。
(1)乙方實行工時工作制.乙方的工作班次安排為班運轉(zhuǎn)或安排為.
(2)甲方保障乙方享有法定休息休假權(quán)利.甲方因工作需要必須安排乙方延長工作時間或在節(jié)假日加班的,應(yīng)支付加班加點工資或安排調(diào)休,其程序和標準應(yīng)當合法.
(3)其他。
4,勞動報酬。
(1)甲方工資發(fā)放日為日,工資發(fā)放周期為.工資支付形式為,甲方的工資分配制度為工資制.
(2)每月工資標準(元)或計件單價或定額的確定方法為.乙方在提供正常勞動的前提下,甲方支付給乙方的`勞動報酬不得低于當?shù)刈畹凸べY標準.
(3)乙方依法享受的帶薪假期,其中年休假,婚喪假,探親假,病假期間工資,按標準支付.
(4)工資增長方式為:.
5,社會保險。
自本合同實際履行之日起,甲乙雙方參加南京市養(yǎng)老,失業(yè),醫(yī)療,工傷,生育保險,按時足額繳納各項社會保險費.其中,乙方應(yīng)繳納的社會保險費由甲方代扣代繳.
6,違約責任:。
(1)甲方違反規(guī)定或者勞動合同的約定終止,解除有固定期限的勞動合同,每提前解除一年應(yīng)向乙方支付違約金元;無固定期限的勞動合同,按乙方在本單位工作時間工作每一年支付違約金元.甲方違反合同規(guī)定,終止,解除勞動合同不當,或合同到期后故意不及時續(xù)訂勞動合同的,給乙方造成損害的,應(yīng)賠償乙方的經(jīng)濟損失.
(2)乙方違反服務(wù)期約定的,每提前解除一年應(yīng)向甲方支付違約金0000000元.乙方違反保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制約定的,應(yīng)當向甲方支付違約金0000000元;給甲方造成經(jīng)濟損失的,還應(yīng)依法承擔經(jīng)濟賠償責任,后果嚴重的,應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任.
協(xié)商條款(可選項,附頁)。
1,試用期.本合同期限中試用期為(自年月日起至年月日止),試用期月工資為元.
2,培訓(xùn)。
3,保守商業(yè)秘密。
四,其它約定(可選項,附頁)。
1,本合同鑒證(同意/不同意).
2,服務(wù)期.附頁。
3,競業(yè)限制.附頁。
五,其它事項。
本合同自起生效.
本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份.
甲方應(yīng)當自本合同簽訂或者鑒證之日起5個工作日內(nèi)將本合同文本交付乙方,不得扣押.
甲方(蓋章)乙方(簽字)。
法定代表人,負責人。
或委托代理人(簽名)。
年月日年月日。
鑒證員:鑒證機構(gòu)(蓋章)。
鑒證編號:鑒證日期:年月日
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南京勞動合同版篇七
法定代表人（或負責人）聯(lián)系電話。
登記注冊地。
單位地址。
乙方（職工）姓名性別文化程度。
身份證號聯(lián)系方式及電話。
勞動保障卡號就業(yè)登記證號。
戶籍所在地實際居住地。
注：非全日制用工是指符合法定就業(yè)條件的勞動者與用人單位或勞務(wù)派遣組織建立以小時、工作日（周）或簡單勞動任務(wù)計酬，每天工作時間平均不超過5小時，累計每周工作時間不超過30小時的非全日制勞動關(guān)系。
本合同不適用于已實現(xiàn)全日制就業(yè)勞動者的兼職、離退休人員再工作、在校學生勤工儉學、勞動者為家庭或個人提供勞務(wù)等。
根據(jù)《江蘇省勞動合同條例》、勞動和社會保障部《關(guān)于非全日制用工若干問題的意見》的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、公正公平、誠實信用的原則，簽訂本合同，建立勞動關(guān)系，并承諾共同遵守。
一、本合同期限采用下列第（）種方式：
1、訂立有固定期限年（自年月日至年月日止）。
2、自年月日起始，以完成工作任務(wù)為合同終止期限。
3、以為期限。
二、工作內(nèi)容：
甲方安排乙方從事工作，根據(jù)工作要求對乙方進行必要的職業(yè)技能培訓(xùn)。
乙方應(yīng)當努力提高職業(yè)技能，按崗位要求完成工作任務(wù)。
三、工作時間為下列第（）種方式：
1、每周工作日，分別為周；每日工作小時。
2、以完成工作為工作時間，折算平均每日工作小時，累計每周不超過小時。
3、其他：。
四、勞動報酬：
1、甲方按下列方式（），以貨幣形式支付乙方工資：
（1）按小時計酬，標準為每小時元；
（2）按完成工作計酬，標準為每（月/周/日/項）元。
2、甲方按（日/周/月）支付乙方工資，工資發(fā)放時間為，工資發(fā)放形式為（直接發(fā)放/委托銀行代發(fā)）。
五、社會保險：
1、乙方采用下列第（）種方式參加社會保險、交納社會保險費。
（1）以自由職業(yè)者參加社會保險；
（2）委托第三方代辦社會保險；
2、上述勞動報酬中包含社會保險費。不包含社會保險費的，甲方支付乙方社會保險費每（小時/日/周/月/項）元。
六、勞動安全保護：
甲方應(yīng)提供必要的勞動保護條件和勞動防護用品，乙方應(yīng)遵守安全操作規(guī)程。
1、經(jīng)雙方當事人協(xié)商一致，本合同可以變更；一方當事人應(yīng)以書面形式將變更要求送交另一方，另一方日內(nèi)未作出書面答復(fù)的，視為不同意變更本合同。
2、除法定條件外，雙方當事人約定解除勞動合同的條件如下：
3、除勞動合同期滿終止外，雙方約定終止勞動合同的條件如下：
4、本合同終止，一方希望續(xù)訂勞動合同的，應(yīng)在本合同期限屆滿前日與對方協(xié)商續(xù)訂勞動合同。
5、解除或終止勞動合同的，甲方或乙方應(yīng)當提前個工作日，向?qū)Ψ教岢鼋獬蚪K止勞動合同要求。
八、其它約定：
與乙方協(xié)商后，甲方安排乙方延長工作時間或法定節(jié)假日加班的，加班加點工資按標準×%計算。
九、因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
十、本合同生效時間為下列（）。
1、自雙方簽字蓋章之日起生效；
2、本合同鑒證（同意/不同意），自鑒證之日起生效；
3、自起生效。
十一、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方應(yīng)當自本合同簽訂或鑒證之日起5個工作日內(nèi)將本合同文本交付乙方，不得扣押。
甲方（簽章）：乙方（簽章）：
年月日年月日。
鑒證員：鑒證機構(gòu)：（蓋章）。
鑒證編號：鑒證日期：年月日
南京勞動合同版篇八
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《江蘇省勞動合同條例》和有關(guān)法律法規(guī)及規(guī)章規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、公正公平、誠實信用的原則，簽訂本合同，并承諾共同遵守。甲方愿意按照法律、法規(guī)規(guī)定和勞動合同約定，按時、足額支付勞動報酬，繳納社會保險費，提供勞動安全衛(wèi)生保護，保障乙方休息、休假；乙方愿意按照法律、法規(guī)規(guī)定和勞動合同約定，履行勞動義務(wù)，提高職業(yè)技能，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。
一、勞動合同期限本合同期限采用下列方式確定：
合同自_____年_____月_____日起始，以完成工作任務(wù)或與實際用工單位的協(xié)議終止為合同終止期限。
二、工作內(nèi)容及要求。
1、甲方派遣乙方在_____（實際用工單位）的_____崗位從事_____工作，乙方同意按實際用工單位書面公布的工作內(nèi)容和崗位要求，按時完成合理定額，并達到規(guī)定的質(zhì)量標準。
2、乙方應(yīng)當積極參加實際用工單位的職業(yè)技能培訓(xùn)，努力勝任勞動合同約定的崗位工作要求。
3、實際用工單位因生產(chǎn)經(jīng)營或調(diào)整勞動組織需要，需要調(diào)整或調(diào)動乙方工作崗位的.，應(yīng)由甲方征求乙方的意見，并與乙方協(xié)商一致。
三、工作時間和休息休假。
1、甲方監(jiān)督實際用工單位按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定并結(jié)合本單位實際生產(chǎn)經(jīng)營情況，約定乙方每天工作不超過_____小時，每周（月）工作不超過__________小時。
2、實際用工單位因工作需要必須安排乙方延長工作時間或在法定節(jié)假日加班的，按國家規(guī)定支付加班加點工資或安排補休，加班工資由實際用工單位直接發(fā)放，不包括在勞務(wù)費中。
四、勞動保護和勞動條件。
1、甲方監(jiān)督實際用工單位建立、健全勞動安全衛(wèi)生制度，嚴格執(zhí)行國家勞動安全規(guī)程和標準，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。乙方必須嚴格遵守安全操作規(guī)程，并有權(quán)拒絕實際用工單位的管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)；對危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評、檢舉和控告。
2、乙方因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病，甲方及實際用工單位負責及時救治，并按規(guī)定時間為乙方申請工傷認定和勞動能力鑒定，保障乙方依法享受各項工傷保險及相關(guān)待遇。
3、乙方患病或非因工負傷，甲方保證其享受國家規(guī)定的醫(yī)療期和相應(yīng)的醫(yī)療待遇。
乙方工資由甲方按實際用工單位提供的結(jié)算清單每月_____日代發(fā)。由于實際用工單位未及時支付到帳的，由甲方先行墊付，并由甲方向?qū)嶋H用工單位按雙方協(xié)議追償。
六、社會保險和福利。
1、甲乙雙方必須按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，參加養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育保險，按時足額繳納各項社會保險費；其中，乙方應(yīng)繳納的社會保險費由甲方代扣代繳。
2、甲方應(yīng)當每年至少一次向本單位職工代表大會或本單位住所的顯著位置公布本單位全年社會保險費繳納情況，接受乙方監(jiān)督。乙方有權(quán)按照規(guī)定查詢個人的繳費記錄。
3、合同履行期間，乙方依法享受國家規(guī)定和雙方約定的福利待遇。
1、甲方應(yīng)依法建立勞務(wù)派遣規(guī)章制度，并以書面形式向乙方予以公布；未依法建立或未予以公布的規(guī)章制度，對乙方無約束力。
2、乙方有嚴重違反勞動紀律或者實際用工單位規(guī)章制度的，嚴重失職、營私舞弊、對實際用工單位利益造成重大損害的或被依法追究刑事責任等行為的，甲方有權(quán)予以辭退。
八、勞動合同的履行、變更、解除和終止。
1、甲方按照勞動合同約定派遣乙方到實際用工單位工作的，應(yīng)與實際用人單位約定由其承擔或部分承擔甲方對乙方的義務(wù)，并將約定內(nèi)容書面告知乙方。實際用人單位未按約定承擔對乙方義務(wù)的，由甲方承擔對乙方的義務(wù)，實際用人單位承擔連帶責任。
2、出現(xiàn)勞動合同依法可以中止履行情況之一的，勞動合同可以中止履行。合同中止期間，勞動關(guān)系保留。中止履行情況消失，雙方仍具備繼續(xù)履行勞動合同條件的，應(yīng)當繼續(xù)履行；不具備繼續(xù)履行勞動合同條件的，勞動合同終止，合同中止時間不計人勞動合同期限。
3、經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同可以書面形式變更。一方要求變更勞動合同的，應(yīng)當將變更要求書面送交另一方，另一方在收到之日起日內(nèi)未作出書面答復(fù)的，視為不同意變更本合同。
4、本合同應(yīng)當依法解除和終止。雙方依法終止和解除勞動合同的，甲方應(yīng)當自解除或終止勞動合同之日起個工作日內(nèi)，向乙方出具解除或終止勞動合同證明。在乙方履行完必要手續(xù)的_____個工作日內(nèi)，辦理完畢乙方檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù)；同時，甲方應(yīng)當依法向乙方支付經(jīng)濟補償金、醫(yī)療補助費等相關(guān)費用。
九、雙方需要約定的事項：
十、違約資任。
1、甲方的違約責任：
（1）甲方違反規(guī)定或者勞動合同的約定終止、解除勞動合同，或合同到期后故意不及時續(xù)訂勞動合同的，給乙方造成損害的，應(yīng)賠償乙方的經(jīng)濟損失。
（2）其他：
2、乙方的違約責任：
甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。申請仲裁的一方須在自勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提起書面申請。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
十二、合同未盡事宜，均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。國家沒有規(guī)定的，由甲乙雙方平等協(xié)商解決。合同履行期間，所定條款與國家新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，應(yīng)按國家新規(guī)定執(zhí)行。
十三、甲方應(yīng)當自在乙方第一個工作日之前與乙方簽訂本合同，自雙方簽字蓋章之日起生效。當事人對生效的時間或者條件另有約定的，從其約定。同時以中、外文書寫的勞動合同文本內(nèi)容不一致的，以中文勞動合同文本為準。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方應(yīng)當自本合同簽訂或者鑒證之日起_______個工作日內(nèi)將本合同文本交付乙方，不得扣押。
甲方：（蓋章）_____________乙方：（蓋章）_____________。
法定代表人、負責人或委托代理人：（簽名）_______。
雙方當事人依法簽訂的勞動合同自愿鑒證，并予審查備案。甲乙雙方若違反誠實信用原則，未依法向?qū)Ψ铰男懈嬷x務(wù)，或采取欺詐、威脅等違反法律、法規(guī)行為簽訂的勞動合同，導(dǎo)致本合同無效的，由過錯方按國家規(guī)定承擔法律責任。
鑒證編號：__________________。
鑒證機構(gòu)（蓋章）_______________。
鑒證日期：_____年____月____日
南京勞動合同版篇九
開戶銀行及賬號_________________。
戶籍所在地_____________________。
實際居住地_____________________。
聯(lián)系方式及電話_________________。
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《江蘇省勞動合同條例》等有關(guān)法律法規(guī)及規(guī)章規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、公正公平、誠實信用的原則，簽訂本合同，依法履行法定的基本權(quán)利，享有法定的基本義務(wù)，建立勞動關(guān)系，并承諾共同遵守。
1.本合同期限采用下列第（____）種方式。
(1)訂立有固定期限_____年（自___年___月___日起至____年____月___日止）。
(2)訂立無固定期限自___年＿月＿日起。本合同履行期間，非法定終止或解除條件以及雙方書面約定終止條件出現(xiàn)，不得終止和解除。
(3)本合同自＿年＿月＿日起始，以完成________工作任務(wù)為合同終止期限。
勞動合同期滿或當事人約定的合同終止條件出現(xiàn)，乙方有法定順延情形之一時，本合同期限順延至法定情形消失。
2.工作內(nèi)容及要求。
甲方安排乙方在＿____崗位從事______工作。其崗位職責和工作要求按甲方________規(guī)定執(zhí)行。乙方應(yīng)當按照勞動合同約定依法履行勞動義務(wù)。
甲方因生產(chǎn)經(jīng)營或調(diào)整勞動組織需要，調(diào)整或變更乙方工作崗位的，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更前款約定。甲方不得故意通過壓低本合同約定的條件或調(diào)整乙方崗位，變相要求乙方自行辭職，以規(guī)避解職風險。
3.工作時間和休息休假。
(1)乙方實行______工時工作制。乙方的工作班次安排為____班____運轉(zhuǎn)或安排為___。
(2)甲方保障乙方享有法定休息休假權(quán)利。甲方因工作需要必須安排乙方延長工作時間或在節(jié)假日加班的，應(yīng)支付加班加點工資或安排調(diào)休，其程序和標準應(yīng)當合法。
(3)其他。
4.勞動報酬。
(1)甲方工資發(fā)放日為____日，工資發(fā)放周期為____。工資支付形式為____，甲方的工資分配制度為____工資制。
(2）每月工資標準（元）或計件單價或定額的確定方法為_____。乙方在提供正常勞動的前提下，甲方支付給乙方的勞動報酬不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。
(3)乙方依法享受的帶薪假期，其中年休假、婚喪假、探親假、病假期間____工資，按____標準支付。
(4）工資增長方式為：。
5.社會保險。
自本合同實際履行之日起，甲乙雙方參加南京市養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育保險，按時足額繳納各項社會保險費。其中，乙方應(yīng)繳納的社會保險費由甲方代扣代繳。
6.違約責任：
(1)甲方違反規(guī)定或者勞動合同的約定終止、解除有固定期限的勞動合同，每提前解除一年應(yīng)向乙方支付違約金____元；無固定期限的勞動合同，按乙方在本單位工作時間工作每一年支付違約金元。甲方違反合同規(guī)定，終止、解除勞動合同不當，或合同到期后故意不及時續(xù)訂勞動合同的，給乙方造成損害的，應(yīng)賠償乙方的經(jīng)濟損失。
(2)乙方違反服務(wù)期約定的，每提前解除一年應(yīng)向甲方支付違約金____元。乙方違反保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制約定的，應(yīng)當向甲方支付違約金＿元；給甲方造成經(jīng)濟損失的，還應(yīng)依法承擔經(jīng)濟賠償責任，后果嚴重的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。
一、協(xié)商條款（可選項、附頁）。
1.試用期。本合同期限中試用期為＿（自＿年＿月＿日起至年＿月＿日止），試用期月工資為_____元。
2.培訓(xùn)。
3.保守商業(yè)秘密。
二、其他約定（可選項、附頁）。
1.本合同____鑒證（同意／不同意）。
2.服務(wù)期。附頁。
3.競業(yè)限制。附頁。
三、其他事項。
1.本合同自________起生效。
2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
3.甲方應(yīng)當在本合同簽訂或者鑒證后立即將本合同文本交付乙方，不得扣押。
甲方（蓋章）_______乙方（簽字）____。
法定代表人、負責人。
或委托代理人（簽名）。
____年__月____日____年_____月_____日。
鑒證員：_____鑒證機構(gòu)（蓋章）_______。
鑒證編號：___鑒證日期：___年__月__日
（備注：本合同當事人不要求鑒證的，甲方自本合同訂立之日起7個工作日內(nèi)報勞動保障部門登記備案）。
南京勞動合同版篇十
自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠實信用的原則，簽訂本勞動合同，并承諾共同遵守：
甲乙雙方約定采用下列第種方式確定勞動合同期限。
（1）固定期限勞動合同：自年月日起至年月日止。合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致可以續(xù)訂；雙方或一方不愿續(xù)訂的，本合同終止。若乙方出現(xiàn)《勞動合同法》第四十二條情形之一的，本合同依照第四十五條規(guī)定順延至情形消失時終止。
（2）無固定期限勞動合同：自年月日起。乙方符合《勞動合同法》第十四條規(guī)定情形之一,并提出或同意簽訂無固定期限勞動合同的，雙方應(yīng)當訂立無固定期限勞動合同。
（3）本合同自年月日起始，以完成工作任務(wù)為合同終止時間（該工作為甲方事先確定并且完成目標是確切具體的）。
1、工作內(nèi)容：甲方安排乙方在崗位從事工作。甲方安排乙方從事工作的內(nèi)容和要求應(yīng)當符合國家制定的勞動基準。
2、工作地點：
3、乙方應(yīng)當提高職業(yè)技能，按相關(guān)標準及甲方依法制訂并公示的勞動規(guī)章和合同約定履行勞動義務(wù)。
1、工作時間：乙方的崗位實行（標準、綜合計算、不定時）工時工作制。其中，標準工時工作制度為（常白班、班運轉(zhuǎn)工作制），每天工作小時，每周休息日為。實行綜合計算工時工作制或不定時工時工作制的崗位（工種），應(yīng)當經(jīng)甲方報經(jīng)勞動行政部門批準。
2、乙方享有法定休息休假權(quán)利，乙方具體休息辦法和時間按甲方規(guī)定由雙方商定。甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或在節(jié)假日加班的，應(yīng)與工會和乙方協(xié)商同意，依法支付加班加點工資，或按規(guī)定安排補休。
3、乙方休息休假期間的工資支付或扣減辦法按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
1、每月日為甲方工資發(fā)放日，工資發(fā)放形式為（現(xiàn)金直接發(fā)放、委托銀行發(fā)放），乙方的工資標準采用下列第（）方式確定：（1）月薪制：每月為元，具體辦法按照甲方依法制訂的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。加班加點工資按國家規(guī)定的加班工資的計發(fā)基數(shù)標準計算。
（2）基本工資和績效工資相結(jié)合的工資分配辦法：乙方的基本工資為每月元（實行年薪制的每月預(yù)付工資為元）；績效工資考核發(fā)放辦法按乙方的業(yè)績和甲方依法制訂的相關(guān)規(guī)定考核確定。
（3）計件工資制：計件工資的勞動定額管理按照甲方依法制訂的相關(guān)規(guī)定，乙方的定額單價為元。甲方確定、調(diào)整勞動定額的標準應(yīng)當保證本單位與乙方同崗位90%以上的勞動者在法定工作時間內(nèi)能夠完成。超過法定工作時間及標準以外勞動定額，應(yīng)當按照法定加班工資的標準計算計件工資。
（4）其他工資分配形式：
2、乙方從事可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位工種、夜班勞動、高溫等作業(yè)的津貼、補貼，按國家和甲方有關(guān)規(guī)定或集體合同執(zhí)行。
3、甲方向乙方支付工資時，必須出具工資清單，包括乙方姓名、發(fā)放時間、應(yīng)付工資、實發(fā)工資、代扣和扣減工資等項目內(nèi)容，由乙方簽字確認。
4、甲方應(yīng)當根據(jù)本單位的經(jīng)濟效益增長情況、當?shù)卣l(fā)布的工資指導(dǎo)線、工資指導(dǎo)價位等標準，通過工資集體協(xié)商以及工資正常增長制度，合理增加乙方工資報酬。
1、自勞動關(guān)系建立之月起，甲乙雙方應(yīng)當依法參加社會保險，按時足額申報繳納社會保險費，其中乙方應(yīng)繳納的社會保險費由甲方代扣代繳。
2、甲方應(yīng)當每年至少一次向本單位職工代表大會或本單位住所的顯著位置公布本單位和個人全年社會保險費繳納情況，接受乙方監(jiān)督。
3、合同履行期間，乙方依法享受國家規(guī)定和雙方約定的福利待遇。
1、甲方保證執(zhí)行國家關(guān)于特種作業(yè)、女職工和未成年工特殊保護的規(guī)定，對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位向乙方履行如實告知義務(wù)，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的傷亡事故，減少職業(yè)病危害。乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，甲方應(yīng)當定期為乙方進行健康檢查，并在乙方離職前進行職業(yè)健康檢查。
2、甲方承諾，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。乙方應(yīng)當嚴格遵守國家和甲方規(guī)定的勞動安全規(guī)程和標準。
3、甲方及其管理人員應(yīng)當保障乙方在工作場所內(nèi)的生命安全和身體健康。乙方有權(quán)拒絕甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，并不視為違反本合同。乙方對危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評、檢舉和控告。
4、乙方因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病，甲方應(yīng)當負責及時救治，并按規(guī)定為乙方申請工傷認定和勞動能力鑒定，保障乙方依法享受各項工傷保險及相關(guān)待遇。乙方患病或非因工負傷，甲方保證其享受國家規(guī)定的醫(yī)療期和相應(yīng)的醫(yī)療待遇。
1、試用期：乙方試用期自年月日起至年月日止，試用期乙方的工資待遇為元/月（或合同約定工資的%）。
2、培訓(xùn)服務(wù)期：乙方由甲方出資進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方可依法約定服務(wù)期；乙方違反服務(wù)期約定，承擔的違約金不超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分攤的培訓(xùn)費用。雙方約定的培訓(xùn)和服務(wù)期協(xié)議為本合同的附件。
3、保密和競業(yè)限制：乙方依法負有保守甲方商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)的義務(wù)。乙方的保密范圍為：，競業(yè)限制的范圍，競業(yè)限制的區(qū)域為，競業(yè)限制期限為月。競業(yè)限制期間，甲方按月向乙方支付經(jīng)濟補償元。
雙方約定的保密和競業(yè)限制協(xié)議為本合同附件。
4、其他（補充保險、福利待遇等）約定：
涉及勞動者切身利益的條款內(nèi)容或重大事項變更時，雙方應(yīng)當協(xié)商一致，以書面方式變更本合同。
甲方違反法律規(guī)定解除或終止本合同，按《勞動合同法》第四十八條規(guī)定處理。
雙方依法終止和解除勞動合同的，甲方應(yīng)當自解除或終止勞動合同之日起15日內(nèi)，辦理完畢乙方檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù)；甲方依法應(yīng)當支付的經(jīng)濟補償金、醫(yī)療補助費等相關(guān)費用，在乙方履行完交接手續(xù)時支付。
甲方（蓋章）乙方（簽名）。
法定代表人、負責人。
或委托代理人（簽名）。
年月日年月日。
南京勞動合同版篇十一
根據(jù)《中華人民共和國勞動民法典》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠實信用的原則，簽訂勞動合同，并承諾共同遵守：
甲乙雙方約定采用下列第()種方式確定勞動合同期限。
(1)固定期限勞動合同：自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致可以續(xù)訂;雙方或一方不愿續(xù)訂的，本合同終止;若乙方出現(xiàn)《勞動民法典》第條情形之一的，依照第四十五條規(guī)定，應(yīng)當順延至情形消失時終止。
(2)無固定期限勞動合同：自____年____月____日起。乙方符合《勞動民法典》第十四條規(guī)定情形并提出簽訂無固定期限勞動合同的，雙方應(yīng)當訂立無固定期限勞動合同。
(3)本合同自____年____月____日起始，以完成工作任務(wù)(該工作為甲方事先確定并且完成目標是確切具體的)為合同終止期限。
二、工作內(nèi)容和工作地點。
(1)工作內(nèi)容：甲方安排乙方在崗位從事工作。
(2)乙方的工作地點或工作區(qū)域為。乙方的具體崗位職責和工作要求按甲方公布的相關(guān)標準執(zhí)行，乙方應(yīng)當提高職業(yè)技能，完成勞動任務(wù)。
三、工作時間和休息休假。
實行綜合計算工時工作制或不定時工時工作制的，應(yīng)當由甲方報經(jīng)勞動行政部門批準。
(2)甲方保障乙方享有法定休息休假權(quán)利。甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或在節(jié)假日加班的，應(yīng)與工會和乙方協(xié)商同意，依法支付加班加點工資，或按規(guī)定安排補休。
(3)乙方休息休假期間的工資支付或扣減辦法按國家及本單位依法制訂的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。單位有集體勞動合同的，可按集體合同約定。
四、勞動報酬。
每月日為甲方工資發(fā)放日，工資發(fā)放形式為(現(xiàn)金直接發(fā)放、委托銀行發(fā)放)，乙方的工資標準采用下列第()方式確定：
(1)乙方實行月薪制，每月為元，具體辦法按照甲方依法制訂的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。加班加點工資按國家規(guī)定的加班工資的計發(fā)基數(shù)標準計算。
(2)乙方實行基本工資和績效工資相結(jié)合的工資分配辦法，乙方的基本工資為每月元(實行年薪制的每月預(yù)付工資為元);績效工資考核發(fā)放辦法按甲方依法制訂的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(3)乙方實行計件工資制，計件工資的勞動定額管理按照甲方依法制訂的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，定額單價為元。甲方確定、調(diào)整勞動定額應(yīng)當保證本單位與乙方同崗位90%以上的勞動者在法定工作時間內(nèi)能夠完成。超過法定工作時間以外勞動定額，應(yīng)當按照法定加班工資的標準計算計件工資。
(4)乙方實行其他工資分配形式：
甲方應(yīng)當根據(jù)本單位的經(jīng)濟效益增長情況、當?shù)卣l(fā)布的工資指導(dǎo)線、工資指導(dǎo)價位和本地區(qū)、行業(yè)的職工平均工資水平等，通過工資集體協(xié)商以及修訂勞動報酬規(guī)章制度，合理增加乙方工資。
五、社會保險。
自勞動關(guān)系建立之日起，甲乙雙方應(yīng)當依法參加社會保險，按時足額繳納各項社會保險費，其中乙方應(yīng)繳納的社會保險費由甲方代扣代繳。
甲方應(yīng)當每年至少一次向本單位職工代表大會或本單位住所的顯著位置公布本單位和個人全年社會保險費繳納情況，接受乙方監(jiān)督。
合同履行期間，乙方依法享受國家規(guī)定和雙方約定的福利待遇。
六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護。
(1)甲方必須執(zhí)行國家關(guān)于特種作業(yè)、女職工和未成年工特殊保護的規(guī)定。甲方安排乙方的工作(屬于、不屬于)國家規(guī)定的有毒、有害、特別繁重或者其他特種作業(yè)。乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，甲方應(yīng)當定期為乙方進行健康檢查。甲方應(yīng)當對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育。
(2)甲方承諾，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。乙方應(yīng)當嚴格執(zhí)行國家和企業(yè)規(guī)定的勞動安全規(guī)程和標準。
(3)甲方及其管理人員應(yīng)當保障乙方的生命安全和身體健康。乙方有權(quán)拒絕甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，并不視為違反本合同。乙方對危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評、檢舉和控告。
(4)乙方因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病，甲方應(yīng)當負責及時救治，并按規(guī)定為乙方申請工傷認定和勞動能力鑒定，保障乙方依法享受各項工傷保險及相關(guān)待遇。乙方患病或非因工負傷，甲方保證其享受國家規(guī)定的醫(yī)療期和相應(yīng)的醫(yī)療待遇。
七、其他約定條款。
(1)試用期：乙方試用期自____年____月____日起至____年____月____日止，試用期乙方的工資待遇為元/月。
(2)培訓(xùn)服務(wù)期：乙方由甲方出資進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方可依法約定服務(wù)期;乙方違反服務(wù)期約定，承擔的違約金不超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分攤的培訓(xùn)費用。雙方約定的培訓(xùn)和服務(wù)期協(xié)議為本合同的附件。
(3)保密和競業(yè)限制：乙方依法負有保守甲方商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)的義務(wù)。乙方的保密范圍為：，競業(yè)限制的范圍，競業(yè)限制的區(qū)域為，競業(yè)限制期限為月。競業(yè)限制期間，甲方按月向乙方支付經(jīng)濟補償元。
雙方約定的保密和競業(yè)限制協(xié)議為本合同附件。
(4)其他(補充保險、福利待遇等)約定：
八、本合同履行過程中，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負責人、投資人等事項，不影響本合同履行;若甲方發(fā)生合并或分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行。
涉及勞動者切身利益的條款內(nèi)容變更時，雙方應(yīng)當協(xié)商一致，以書面方式變更本合同。
九、本合同的解除或終止，應(yīng)當按照法定的條件、程序和經(jīng)濟補償規(guī)定標準執(zhí)行。甲方違反法律規(guī)定解除或終止本合同，按《勞動民法典》第四十八條規(guī)定處理。
雙方依法終止和解除勞動合同的，甲方應(yīng)當自解除或終止勞動合同之日起15日內(nèi)，辦理完畢乙方檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù);甲方依法應(yīng)當支付的經(jīng)濟補償金、醫(yī)療補助費等相關(guān)費用，在乙方履行完交接手續(xù)時支付。
十、本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動爭議，應(yīng)當依法向調(diào)解機構(gòu)申請調(diào)解，或者依法申請勞動爭議仲裁、向人民法院起訴。
十一、本合同一式份，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方至少各執(zhí)一份。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊備查，并向勞動部門辦理備案手續(xù)。
甲方(蓋章)乙方(簽名)。
法定代表人、負責人。
或委托代理人(簽名)。
____年____月____日____年____月____日。
南京勞動合同版篇十二
登記注冊地：___________________
單位地址：_____________________
乙方(職工)：_________________
姓名：_________________________
性別：_________________________
身份證號：_____________________
文化程度：_____________________
聯(lián)系方式及電話：_______________
勞動保障卡號：_________________
就業(yè)登記證號：_________________
戶籍所在地：___________________
實際居住地：___________________
根據(jù)《江蘇省勞動合同條例》、勞動和社會保障部《關(guān)于非全日制用工若干問題的意見》的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、公正公平、誠實信用的原則，簽訂本合同，建立勞動關(guān)系，并承諾共同遵守。
1.訂立有固定期限_________年(自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止)。
2.自_________年_________月_________日起始，以完成_________工作任務(wù)為合同終止期限。
3.以_________為期限。
甲方安排乙方從事_________工作，根據(jù)工作要求對乙方進行必要的職業(yè)技能培訓(xùn)。
乙方應(yīng)當努力提高職業(yè)技能，按崗位要求完成工作任務(wù)。
1.每周工作_________日，分別為周_________;每日工作_________小時。
2.以完成_________工作為工作時間，折算平均每日工作_________小時，累計每周不超過_________小時。
3.其他：_________
1.甲方按下列方式_________，以貨幣形式支付乙方工資：
(1)按小時計酬，標準為每小時_________元;
(2)按完成工作計酬，標準為每_________(月/周/日/項)_________元。
2.甲方按_________(日/周/月)支付乙方工資，工資發(fā)放時間為_________，工資發(fā)放形式為_________(直接發(fā)放/委托銀行代發(fā))。
1.乙方采用下列第_________種方式參加社會保險、交納社會保險費。
(1)以自由職業(yè)者參加社會保險;
(2)委托第三方代辦社會保險;
2.上述勞動報酬中_________包含社會保險費。不包含社會保險費的，甲方支付乙方社會保險費每_________(小時/日/周/月/項)元。
1.甲方應(yīng)提供必要的勞動保護條件和勞動防護用品，乙方應(yīng)遵守安全操作規(guī)程。
2._________
1.經(jīng)雙方當事人協(xié)商一致，本合同可以變更;一方當事人應(yīng)以書面形式將變更要求送交另一方，另一方_________日內(nèi)未作出書面答復(fù)的，視為不同意變更本合同。
2.除法定條件外，雙方當事人約定解除勞動合同的條件如下：_________
3.除勞動合同期滿終止外，雙方約定終止勞動合同的條件如下：_________
4.本合同終止，一方希望續(xù)訂勞動合同的，應(yīng)在本合同期限屆滿前_________日與對方協(xié)商續(xù)訂勞動合同。
5.解除或終止勞動合同的，甲方或乙方應(yīng)當提前_________個工作日，向?qū)Ψ教岢鼋獬蚪K止勞動合同要求。
1.與乙方協(xié)商后，甲方安排乙方延長工作時間或法定節(jié)假日加班的，加班加點工資按_________標準×_________%計算。
2._________
1.自雙方簽字蓋章之日起生效;
2.本合同_________鑒證(同意/不同意)，自鑒證之日起生效;
3.自_________起生效。
甲方應(yīng)當自本合同簽訂或鑒證之日起5個工作日內(nèi)將本合同文本交付乙方，不得扣押。
甲方(簽章)：_________
乙方(簽章)：_________
_________年____月____日
鑒證員：_______________
鑒證機構(gòu)：(蓋章)_____
鑒證編號：_____________
鑒證日期：_____________
南京勞動合同版篇十三
（甲方）：受聘人員（乙方）：中華人民共和國人事部填寫說明1、本聘用合同書根據(jù)《國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（國辦發(fā)[2002]35號）制定，作為聘用單位與受聘人員簽訂聘用合同的范本。除本合同所列內(nèi)容外，經(jīng)聘用單位與受聘人員協(xié)商一致，可增加有關(guān)條款。2、填寫聘用合同書一律用藍、黑墨水書寫，字跡清晰、工整，涂改處必須加蓋校對章，否則無效。3、本聘用合同書須由聘用單位和受聘人員雙方當事人親自簽訂，因故確需代簽的，須經(jīng)本人書面委托，否則代簽無效。4、本聘用合同書內(nèi)的年、月、日一律使用公歷，除落款日期外，均用阿拉伯數(shù)字填寫，工資報酬等金額一律使用單位聘用合同聘用單位（甲方）：受聘人員（乙方）：中華人民共和國人事部填寫說明1、本聘用合同書根據(jù)《國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（國辦發(fā)[2002]35號）制定，作為聘用單位與受聘人員簽訂聘用合同的范本。除本合同所列內(nèi)容外，經(jīng)聘用單位與受聘人員協(xié)商一致，可增加有關(guān)條款。2、填寫聘用合同書一律用藍、黑墨水書寫，字跡清晰、工整，涂改處必須加蓋校對章，否則無效。3、本聘用合同書須由聘用單位和受聘人員雙方當事人親自簽訂，因故確需代簽的，須經(jīng)本人書面委托，否則代簽無效。4、本聘用合同書內(nèi)的年、月、日一律使用公歷，除落款日期外，均用阿拉伯數(shù)字填寫，工資報酬等金額一律使用大寫。甲方（聘用單位）名稱：________________________ 法定代表人或委托代理人：____________地址：________________________ 郵政編碼：_________聯(lián)系電話：____________________乙方（受聘人員）姓名：_____________ 性別：_____________ 出生年月：_____________ 身份證號碼：________________________ 住址：______________________________________ 聯(lián)系電話：____________根據(jù)《國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（國辦發(fā)[2002]35號）和＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂如下聘用合同條款，共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效。一．聘用合同期限 本合同期限按下列（，請保留此標記。）第__項執(zhí)行：（一）本合同期限為 年，自 年 月 日至 年 月 日止。試用期為 個月，自 年 月 日至 年 月 日止。（二）本合同期限自簽訂之日起算，至乙方達到國家規(guī)定的退休年齡之日終止。（三）本合同期限自簽訂之日起算，至＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿工作任務(wù)完成時止。試用期為 個月，自 年 月 日至 年 月 日止。 二．聘用崗位及職責要求（一）甲方聘用乙方在＿＿＿＿＿＿＿部門從事＿＿＿＿＿＿＿＿＿崗位的工作。（二）由甲方確定乙方的崗位職責要求，具體內(nèi)容如下：1、＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿2、＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿3、＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿（三）乙方服從甲方的.工作安排，按照崗位職責要求按時完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)，達到規(guī)定的工作質(zhì)量標準。 （四）在聘期內(nèi)，甲方可以根據(jù)工作需要，與乙方協(xié)商后，調(diào)整乙方的工作崗位。三．崗位紀律（一）甲方有權(quán)按照崗位職責，建立健全各項考核制度，做到職權(quán)清晰、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。（二）乙方應(yīng)嚴格遵守國家和本地方的各項法律、法規(guī)，遵守甲方的各項規(guī)章制度和崗位紀律，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。（三）乙方如違反規(guī)章制度和崗位紀律，甲方有權(quán)進行批評教育，按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的處理。四．崗位工作條件（一）甲方保障乙方履行職責所需的物質(zhì)技術(shù)條件，提供必需的工作條件和有效的勞動安全衛(wèi)生防護措施。甲方提供乙方的崗位工作條件須以書面形式告知乙方。（二）甲方嚴格執(zhí)行國家有關(guān)職工工作時間和工休假日等規(guī)定，對乙方實行符合職業(yè)特點的工作日制。（三）甲方應(yīng)當根據(jù)工作需要為乙方提供職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、業(yè)務(wù)知識、安全生產(chǎn)和規(guī)章制度等方面的培訓(xùn)。五．工資福利與社會保險待遇 （一）甲方根據(jù)國家政策和單位的有關(guān)規(guī)定、乙方從事的崗位以及乙方的工作表現(xiàn)、工作成果和貢獻大小，以貨幣形式按時足額支付乙方的工資待遇。乙方工資的構(gòu)成和標準如下：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
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南京勞動合同版篇十四
甲、乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就甲方房產(chǎn)出讓于乙方事宜，訂立本合同。
第一條：甲方房屋坐落于____，建筑面為平方米，其中實際建筑面積為____平方米，公共部分及公用分攤面積為____平方米，該房屋土地使用期限為____年。
第二條：甲方同意以____元/建筑平方米將房產(chǎn)轉(zhuǎn)讓于乙方，乙方認可現(xiàn)有建筑面積，當測繪面積與現(xiàn)有建筑面積有誤差時，甲乙雙方不再追究，轉(zhuǎn)讓金包定總額為____元。
第三條：因該房產(chǎn)系____單位分房，現(xiàn)甲方尚未取得房屋產(chǎn)權(quán)，經(jīng)雙方協(xié)商，乙方于____年____月____日支付甲方____元作為該房屋使用權(quán)轉(zhuǎn)讓金，待房屋產(chǎn)權(quán)確定并經(jīng)房產(chǎn)部門準于上市后，本使用權(quán)轉(zhuǎn)讓金即轉(zhuǎn)為房屋的買賣價款。
第四條：乙方交付甲方房屋使用權(quán)轉(zhuǎn)讓金的同時甲方應(yīng)騰房并將該房交于乙方使用，如甲方單位提出異議由甲方協(xié)調(diào)解決。
第五條：本房屋現(xiàn)有水、電、暖氣、煤氣、閉路電視附屬設(shè)施，如甲方單位收取費用，該費用由甲方承擔，其他設(shè)施費用由乙方承擔。
第六條：乙方同意甲方單位選取的物業(yè)單位進行管理，甲方按其實際使用時間承擔相關(guān)物業(yè)管理費用，房屋交付乙方使用后費用由乙方承擔。
第七條：甲方房產(chǎn)在有權(quán)上市銷售后，在乙方催告辦理權(quán)屬變更登記____日內(nèi)，應(yīng)持房產(chǎn)證與土地使用權(quán)證及其他有關(guān)證明與乙方共同辦理相關(guān)權(quán)屬變更登記。各自費用由甲乙雙方分別承擔。
第八條：在權(quán)屬未變更以前，甲方不得再行就該房產(chǎn)進行買賣、抵押等處分行為。
第九條：本協(xié)議生效后，除不可抗力外，甲方應(yīng)按照約定將房屋交付乙方使用并保證甲方使用，房屋修繕等問題如需甲方單位辦理乙方應(yīng)予協(xié)助。
第十條：如甲方未按照約定交付房產(chǎn)于乙方使用，甲方除返還乙方支付的使用權(quán)轉(zhuǎn)讓金并支付使用權(quán)轉(zhuǎn)讓金的利息。如乙方在使用房產(chǎn)至辦理房權(quán)變更手續(xù)前，甲方提出收回房屋使用權(quán)，甲方要支付乙方的使用權(quán)轉(zhuǎn)讓金、利息及房屋的增值價值外，還要承擔乙方添加的附屬設(shè)施及房屋裝修費用。
第十一條：本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，本協(xié)議自雙方簽字確認后生效。
甲方：____乙方：____
____年____月____日____年____月____日
南京勞動合同版篇十五
法定代表人（或負責人）________聯(lián)系電話。
登記注冊地________。
單位地址。
乙方（職工）姓名____性別___文化程度。
身份證號_________聯(lián)系方式及電話。
勞動保障卡號________就業(yè)登記證號。
戶籍所在地_______實際居住地。
_注：非全日制用工是指符合法定就業(yè)條件的勞動者與用人單位或勞務(wù)派遣組織建立以小時、工作日（周）或簡單勞動任務(wù)計酬，每天工作時間平均不超過5小時，累計每周工作時間不超過30小時的非全日制勞動關(guān)系。
本合同不適用于已實現(xiàn)全日制就業(yè)勞動者的_____、離退休人員再工作、在校學生勤工儉學、勞動者為家庭或個人提供勞務(wù)等。
根據(jù)《江蘇省勞動合同條例》、勞動和社會保障部《關(guān)于非全日制用工若干問題的意見》的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、公正公平、誠實信用的原則，簽訂本合同，建立勞動關(guān)系，并承諾共同遵守。
一、本合同期限采用下列第（__）種方式：
1、訂立有固定期限__年（自__年_月_日至__年_月_日止）。
2、自__年_月_日起始，以完成_________工作任務(wù)為合同終止期限。
3、以________________________為期限。
二、工作內(nèi)容：
甲方安排乙方從事________工作，根據(jù)工作要求對乙方進行必要的職業(yè)技能培訓(xùn)。
乙方應(yīng)當努力提高職業(yè)技能，按崗位要求完成工作任務(wù)。
三、工作時間為下列第（__）種方式：
1、每周工作_日，分別為周____。每日工作_____小時。
2、以完成________工作為工作時間，折算平均每日工作_小時，累計每周不超過__小時。
3、其他：___________________。
四、勞動報酬：
1、甲方按下列方式（__），以貨幣形式支付乙方工資：
（1）按小時計酬，標準為每小時__元。
（2）按完成工作計酬，標準為每__（月/周/日/項）_____元。
2、甲方按___（日/周/月）支付乙方工資，工資發(fā)放時間為___，工資發(fā)放形式為_______（直接發(fā)放/委托銀行代發(fā)）。
五、社會_____：
1、乙方采用下列第（__）種方式參加社會_____、交納社會_____費。
（1）以自由職業(yè)者參加社會_____。
（2）委托第三方代辦社會_____。
六、勞動安全保護：
1、甲方應(yīng)提供必要的_____條件和勞動防護用品，乙方應(yīng)遵守安全操作規(guī)程。
2、。
1、經(jīng)雙方當事人協(xié)商一致，本合同可以變更。一方當事人應(yīng)以書面形式將變更要求送交另一方，另一方__日內(nèi)未作出書面答復(fù)的，視為不同意變更本合同。
2、除法定條件外，雙方當事人約定解除勞動合同的條件如下：
3、除勞動合同期滿終止外，雙方約定終止勞動合同的條件如下：
4、本合同終止，一方希望續(xù)訂勞動合同的，應(yīng)在本合同期限屆滿前__日與對方協(xié)商續(xù)訂勞動合同。
5、解除或終止勞動合同的，甲方或乙方應(yīng)當提前__個工作日，向?qū)Ψ教岢鼋獬蚪K止勞動合同要求。
八、其它約定：
1、與乙方協(xié)商后，甲方安排乙方延長工作時間或法定節(jié)假日加班的，加班加點工資按___標準___________%計算。
2、。
九、因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，可以向_____勞動爭議_____委員會申請_____。
十、本合同生效時間為下列（_）。
1、自雙方簽字蓋章之日起生效。
2、本合同_____鑒證（同意/不同意），自鑒證之日起生效。
3、自_________________起生效。
十一、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方應(yīng)當自本合同簽訂或鑒證之日起5個工作日內(nèi)將本合同文本交付乙方，不得扣押。
甲方（簽章）：__________乙方（簽章）：
年__月__日_________年__月__日。
鑒證員：_____________鑒證機構(gòu)：（蓋章）。
鑒證編號：____________鑒證日期：__年__月__日
（自本合同訂立之日起7個工作日內(nèi)，甲方書面報告勞動保障部門，辦理登記備案手續(xù)。）。
甲方(單位)全稱。
單位類型法定代表人(或負責人)。
登記注冊地。
單位地址聯(lián)系電話。
勞動保障證號組織機構(gòu)代碼證號。
開戶銀行及帳號。
乙方(職工)姓名性別文化程度。
出生年月就業(yè)登記證號。
戶籍所在地。
實際居住地。
勞動保障卡號身份證號。
聯(lián)系方式及電話。
1,本合同期限采用下列第()種方式。
甲方安排乙方在崗位從事工作.其崗位職責和工作要。
4,勞動報酬。
自本合同實際履行之日起,甲乙雙方參加南京市養(yǎng)老,失業(yè),醫(yī)療,工傷,生育保險,按時足額繳納各項社會保險費.其中,乙方應(yīng)繳納的社會保險費由甲方代扣代繳.6,違約責任:。
(1)甲方違反規(guī)定或者勞動合同的約定終止,解除有固定期限的勞動合同,每提前解除一年應(yīng)向乙方支付違約金元;無固定期限的勞動合同,按乙方在本單位工作時間工作每一年支付違約金元.甲方違反合同規(guī)定,終止,解除勞動合同不當,或合同到期后故意不及時續(xù)訂勞動合同的,給乙方造成損害的,應(yīng)賠償乙方的經(jīng)濟損失.(2)乙方違反服務(wù)期約定的,每提前解除一年應(yīng)向甲方支付違約金0000000元.乙方違反保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制約定的,應(yīng)當向甲方支付違約金0000000元;給甲方造成經(jīng)濟損失的,還應(yīng)依法承擔經(jīng)濟賠償責任,后果嚴重的,應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任.協(xié)商條款(可選項,附頁)。
3,保守商業(yè)秘密。
四,其它約定(可選項,附頁)。
1,本合同鑒證(同意/不同意).2,服務(wù)期.附頁。
3,競業(yè)限制.附頁。
五,其它事項。
本合同自起生效.本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份.甲方應(yīng)當自本合同簽訂或者鑒證之日起5個工作日內(nèi)將本合同文本交付乙方,不得扣押.甲方(蓋章)乙方(簽字)。
法定代表人,負責人。
或委托代理人(簽名)。
年月日年月日。
鑒證員:鑒證機構(gòu)(蓋章)。
鑒證編號:鑒證日期:年月日
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