方案的不斷調整和優(yōu)化是一個持續(xù)改進的過程，它需要我們不斷地反思和學習，以便能夠更好地適應變化和挑戰(zhàn)。方案的前期調研和分析是做好實施準備的關鍵。6) 以下是一些經過驗證的方案示例，供您參考。
文化與旅游發(fā)展方案篇一
高平歷史悠久、文化底蘊深厚，凝聚形成了“神農炎帝故里、長平之戰(zhàn)發(fā)生地、金元古建博物館、上黨梆子之鄉(xiāng)”四張文化名片。近年來，在省委、省政府和晉城市委、市政府的正確領導下，高平在推進“兩件大事、兩個率先”發(fā)展戰(zhàn)略，加快經濟社會發(fā)展的同時，堅持把文化旅游產業(yè)作為經濟轉型升級的一個突破口，持續(xù)發(fā)力加以推進，“神農炎帝”文化品牌知名度不斷擴大，帶動了文化創(chuàng)意產業(yè)的蓬勃發(fā)展。為把脈全市文化創(chuàng)意產業(yè)發(fā)展走向，筆者深入文創(chuàng)產業(yè)園區(qū)、各文創(chuàng)項目基地調研走訪，初步摸清了文創(chuàng)產業(yè)發(fā)展現狀，找準了存在的主要問題，并根據調研情況，就推動文創(chuàng)產業(yè)加快發(fā)展提出了對策建議。
近年來，高平市委、市政府著力抓好特色產業(yè)文化和民俗文化建設，突出文化精品創(chuàng)作，文化產業(yè)取得了穩(wěn)步發(fā)展，初步形成了圖書音像、旅游、休閑娛樂、體育健身、文藝演出、工藝美術、信息服務、群眾文化等文化產業(yè)門類。目前，高平市共有各類文化藝術服務企業(yè)50家、文化創(chuàng)意和設計服務企業(yè)21家、建筑和工藝美術品生產企業(yè)15家，從業(yè)人員2864人。形成了一批具有特色的文化創(chuàng)意產品，如國家級非物質文化遺產上黨梆子、高平鼓書，琺華瓷工藝品、黑陶工藝品、許氏盔頭等在省內外都有較大影響。
文化創(chuàng)意產業(yè)發(fā)展經驗主要有以下四點：
（一）保護傳統(tǒng)民俗文化。高平作為“上黨梆子戲曲之鄉(xiāng)”，上黨梆子具有深厚的群眾基礎，同時還有高平鼓書、高平秧歌等民間曲藝，九蓮燈等優(yōu)秀民間社火，高平市委、市政府高度重視對傳統(tǒng)文藝的保護，扶持壯大了人民劇團、上黨梆子劇團兩個專業(yè)劇團，依托高平中專開展了上黨梆子傳習活動，先后編排了《清宮風云》《長平繡娘》《西溝女兒》等劇目，其中《西溝女兒》被評為山西省廉政教育優(yōu)秀劇目，《長平繡娘》作為山西省唯一參評代表參加了在廣州舉辦的全國第二十七屆戲曲梅花獎評比，主演杜建萍奪得梅花獎。上黨梆子劇種奪得的五朵梅花獎全部花落高平。在連續(xù)四屆神農炎帝系列活動中，上黨梆子都登臺為臺胞僑胞展演，展示了古老戲劇劇種的魅力，獲得省、市領導和嘉賓的好評。
（二）發(fā)展特色文化產品。全方位開展文化產業(yè)普查建檔工作，認真挖掘傳統(tǒng)工藝，先后扶持培育了黑陶、琉璃、琺華瓷等陶瓷工藝品，潞綢、手工布鞋、棉麻服飾等織造工藝品，桑皮紙等特色文化產品。積極組織文化企業(yè)參加深圳文博會，參加晉城市文化產業(yè)“四項工程”專題培訓；大力推進對高平傳統(tǒng)文化的保護與挖掘，高平市文化研究與創(chuàng)意產業(yè)中心再現了失傳已久的琺華陶瓷技藝，燒制的琺華藝術品成為“太湖世界文化論壇”國禮。高平潞綢織造技藝入選第四批國家級非物質文化遺產，吉利爾潞綢集團被確定為傳承單位。
（四）探索影視創(chuàng)意文化。近年來，高平先后與央視影視制作中心等單位合作，拍攝制作了《鐵血長平》等影視作品，在央視電視劇頻道播出。根據“高平好人”李麗麗真實故事改編創(chuàng)作的電視劇《紅萼紛紛》在意大利舉辦了首映式，引起了強烈反響。此外，原村鄉(xiāng)良戶村與省電視臺影視制作中心合作拍攝的喜劇片《古鎮(zhèn)奇譚》開啟了旅游景點通過影視創(chuàng)作擴大宣傳的嘗試。
近幾年高平文化創(chuàng)意產業(yè)雖然有了明顯的進步，但總體發(fā)展水平依然較低，處于起步階段；分布零散、發(fā)展水平不具規(guī)模，協同性弱，規(guī)模小、效益低，未形成產業(yè)鏈；與其所擁有的豐厚文化資源相比尚不相稱，與人民群眾日益增長的精神文化需求還有距離，與先進縣市相比差距還較大。
（一）重視程度不夠，發(fā)展觀念滯后。從總體來看，各有關部門還沒有把文化創(chuàng)意產業(yè)放到與經濟發(fā)展同等的位置對待，沒有明晰具體的產業(yè)發(fā)展規(guī)劃，引導、扶持、協助發(fā)展的長效機制尚未形成，全市文化創(chuàng)意產業(yè)整體水平不高，資源整合程度不夠，仍處于自發(fā)性發(fā)展的狀態(tài)。同時，一些文化產業(yè)經營單位和經營者產業(yè)意識淡薄，缺乏市場意識、競爭意識、創(chuàng)新意識，大部分文創(chuàng)產品仍是傳統(tǒng)手工藝品的復制，與時代脫節(jié)，缺乏工業(yè)化生產的潛力，沒有更廣闊的市場前景；有的還在憑愛好、憑個人意愿發(fā)展，對市場研究不夠，沒有具體的指導性的發(fā)展規(guī)劃；一些企業(yè)滿足于手工作坊式的生產方式，沒有現代企業(yè)管理理念，企業(yè)發(fā)展緩慢。
（二）業(yè)態(tài)較為單一，產業(yè)集聚力不強。當前高平市文創(chuàng)產業(yè)以分散型企業(yè)為主，業(yè)態(tài)還比較單一，特色還不夠突出，比如剪紙、面塑、刺繡等與周邊縣市同類產業(yè)存在同質化問題，缺乏主打的品牌性文化符號，這對于優(yōu)質特色產業(yè)資源的集聚十分不利。同時，高平市文化資源豐富，歷史文化悠久，由于文化創(chuàng)意產業(yè)還處于起步階段，對本地豐富的“炎帝文化”“古建文化”等還處于研究宣傳階段，只是進行了初步開發(fā)，還沒有形成產業(yè)化發(fā)展模式，資源沒有得到充分利用。雖然神農炎帝遺留下了“谷物酒、茶、藥”等文化遺產，但高平當前只有一家生產黃芩茶的企業(yè)，且沒有利用“神農炎帝”品牌。另外，現有文創(chuàng)企業(yè)也普遍存在著“小、亂、弱”和規(guī)?；?、集約化程度不高的問題，比如黑陶工藝品從上世紀九十年代初引進至今，沒有做大做強，而是一直以零散小作坊形式存在，低水平復制，“有山無峰”導致技術和資源實力有限，隨著行業(yè)技術更新速度加快，新技術、新產品的研發(fā)必然受到資源、信息、技術和市場等因素制約，風險較大。
（三）競爭力較弱，拉動力不強。一是缺乏創(chuàng)新活力。文創(chuàng)產業(yè)發(fā)展總體科技含量低，大多數是剪紙、泥塑、刺繡、烙畫葫蘆等傳統(tǒng)手工藝品，新興文化產業(yè)比重偏小，以信息化、數字化為核心的新興產業(yè)如創(chuàng)意設計業(yè)等比較薄弱。二是文化創(chuàng)意水平低?，F有的文化產品還處于粗放型經營狀態(tài)，大多數產品是文化原形的復制，缺乏創(chuàng)意和創(chuàng)新。特別是對歷史文化資源中可以市場化的部分（如古建斗拱、雕塑壁畫等文物產品的復制、仿制和創(chuàng)新）缺乏開拓，對其可以同市場結合的部分缺乏開放性的利用。三是文化與旅游、商貿結合不夠緊密。高平神農炎帝文化資源豐富，炎帝陵近年來知名度不斷擴大，但由于對文化資源挖掘、整合、培育、打造的力度不夠，仍只停留在景點開發(fā)、收取門票的淺層次方面。旅游商品開發(fā)不夠，多是一些普通的剪紙、泥塑、掛件，文化創(chuàng)意和地方特色不足，附加值不高，作為旅游商品競爭力較弱。
（四）創(chuàng)新人才極度緊缺，人才建設有待加強。當前高平市發(fā)展文化創(chuàng)意產業(yè)最缺乏的就是創(chuàng)意人才。思維敏捷、智慧迸發(fā)、創(chuàng)意迭現且?guī)в兴囆g家氣質的思想者與知識精英；既通曉創(chuàng)意產業(yè)內容、過程又擅長市場經營管理的管理者與實踐者；熟悉本地歷史文化，又對新時代文化產業(yè)發(fā)展有深度研究的文化產業(yè)研究者，以上三方面的專業(yè)人才高平市都嚴重儲備不足。不僅如此，一些文創(chuàng)項目在后備人才培養(yǎng)方面依然依靠傳統(tǒng)的口傳心授、老帶小，由于學徒期技藝水平低、收入低甚至沒有收入，導致年輕人不愿從事文創(chuàng)產業(yè)，人才隊伍結構老化、知識結構偏低，尤其是懂技術又懂經營管理的人才明顯不足，極大地制約了產業(yè)的發(fā)展。比如調研中我們得知，許氏戲曲盔頭由于市場小眾，工序繁雜，在經過四代人的傳承之后，目前竟遭遇傳承人子女都不愿學習傳承的窘境。
（一）加強產業(yè)研究，科學制定規(guī)劃。衡量一個地區(qū)文化經濟發(fā)展現代化程度的一個重要指標，就是看它的產業(yè)布局在內容上的先進性、完整性和在結構上的合理性程度。因此，要根據高平市文化創(chuàng)意產業(yè)的現狀、要素稟賦的特點、潛在的發(fā)展需求等，科學制定文化創(chuàng)意產業(yè)中長期發(fā)展規(guī)劃。一是明確指導思想。依托高平經濟社會發(fā)展，整合文化優(yōu)質資源，在傳統(tǒng)優(yōu)勢產業(yè)的.發(fā)展中融入文化創(chuàng)意元素，提升產業(yè)層次，做大相關產業(yè)，使產業(yè)與文化有機結合、相得益彰、互相促進，形成一批既有地方特色、又有時代氣息的具有核心競爭力的文化創(chuàng)意產業(yè)品牌。二是突出重點方向。關注和緊跟國內外文化創(chuàng)意產業(yè)發(fā)展的基本趨勢，深入研究文化創(chuàng)意產業(yè)發(fā)展的專業(yè)知識和相關資料，明確文化創(chuàng)意產業(yè)發(fā)展的總體目標、重點方向、項目布局、配套政策及評估體系，嚴格按照發(fā)展戰(zhàn)略的基本要求，引導文化創(chuàng)意產業(yè)高效發(fā)展。三是制定有效規(guī)劃。根據文化創(chuàng)意產業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略要求，彰顯本土特色，制定產業(yè)發(fā)展規(guī)劃，調整優(yōu)化產業(yè)結構，大力發(fā)展區(qū)域優(yōu)勢文化創(chuàng)意產業(yè)，包括：以神農炎帝文化為依托的文創(chuàng)產品和特色農產品加工業(yè)；深度挖掘古建文化開發(fā)新型的、可工業(yè)化生產的文創(chuàng)產業(yè)；大力發(fā)展文化旅游服務業(yè)，把文化旅游作為展現城市品位、促進文化產業(yè)發(fā)展的龍頭工程分步推進。四是強化組織保障。完善相應機構和工作制度，制定完善的文化創(chuàng)意產業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策體系，提出重點扶持項目和優(yōu)先發(fā)展領域。建立規(guī)范高效的規(guī)劃管理體系，加強跟蹤管理，強化規(guī)劃權威，確保優(yōu)勢文化創(chuàng)意產業(yè)得到較快發(fā)展。
（二）挖掘文化資源，開發(fā)文創(chuàng)產品。高平具有深厚的歷史文化底蘊，應立足本土因地制宜，對文化產業(yè)資源予以開發(fā)、創(chuàng)意和升華，打造地域特色鮮明的文化創(chuàng)意品牌。一是神農炎帝文化品牌。借鑒故宮文創(chuàng)產品門類，積極發(fā)展炎帝陵微縮模型手機支架，q版炎帝軟陶、樹脂造型擺件，百谷白菜造型書簽等特色文創(chuàng)產品；充分挖掘神農炎帝農耕文化遺產，整合小米、小雜糧等生產企業(yè)，統(tǒng)一使用“神農炎帝”品牌，生產精包裝小雜糧、黍米黃酒、九蒸九曬傳統(tǒng)黃芩茶等特色文化產品，木質傳統(tǒng)農具等模型或兒童拼裝玩具。二是長平古建文化品牌。借鑒敦煌等地文創(chuàng)產品開發(fā)經驗，利用高平開化寺壁畫、炎帝陵壁畫、開化寺王羲之集字碑等文化遺珍，開發(fā)減壓填色畫、數字油畫、描紅佛經、王羲之書法集字對聯等文創(chuàng)產品，以崇明寺等國保單位建筑結構開發(fā)木質或3d打印斗拱、梁架模型，一方面供古建愛好者研究，此外也可以作為特色文玩擺件。鼓勵琺華瓷燒制企業(yè)積極與佛教、道教協會等組織加強聯系，承接室內宗教塑像等特殊用品的制作，擴大產品知名度。同時，黑陶、法華瓷生產企業(yè)要積極走市場化道路，可以燒制茶葉罐，澄泥硯臺，仿太湖石、靈璧石擺件，陶塤等小件、實用型陶瓷器，拓寬銷路，擴大影響，提高效益。三是長平之戰(zhàn)軍事文化品牌。打造軍事主題公園，特色訓練基地，吸引周邊企業(yè)、單位開展拓展訓練；積極開發(fā)春秋戰(zhàn)國戰(zhàn)車、士兵、古兵器等手辦模型或玩具，吸引軍事愛好者收藏、拼裝、制作。四是上黨梆子戲曲文化品牌。可以圍繞戲曲文化發(fā)展周邊產品，許氏盔頭可制作微縮版戲曲盔頭的汽車掛飾、壁掛工藝品，擴大銷售提高效益，同時也吸引年輕人加入傳承技藝。整合絲綢、刺繡等傳統(tǒng)工藝，制作戲曲人物卡通絹人擺件。錄制上黨梆子名家名段、整本整折音像制品，采取“五朵梅花”獲得者簽名特售等方式，改變過去只能走場唱戲賺錢的方式，通過衍生產品提高效益，強化上黨梆子傳承。
（三）發(fā)展文化旅游，促成“文旅互動”。將文化融入旅游，為旅游發(fā)展注入強勁動力，以文化提升旅游品位，以旅游彰顯文化底蘊。通過聯合舉辦、政策優(yōu)惠、資金補貼等多種方式支持開展文化旅游節(jié)，引導周邊省市群眾到高平旅游，春看梨園花如雪，夏享鄉(xiāng)村綠如茵，秋賞枝頭果如珠，冬訪古建美如畫。同時，與辦好“農民豐收節(jié)”等節(jié)慶活動相結合，把“豐收節(jié)”辦成農產品展銷的節(jié)日，文化創(chuàng)意產品展示銷售的節(jié)日。啟動“文化消費季”活動，培養(yǎng)文化消費理念，引領文化消費行為，豐富精神文化生活，拉動旅游、影視、圖書、書畫、娛樂等消費水平，培育擴大文化消費市場，不斷改善居民文化消費環(huán)境。
（四）創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境，營造良好氛圍。積極組織開展創(chuàng)意設計大賽、大型文化采風等活動，推動創(chuàng)意產業(yè)的形態(tài)和內涵同步發(fā)展,宣傳媒體充分發(fā)揮輿論對創(chuàng)意產業(yè)發(fā)展的正確導向作用，加強宣傳推廣力度，營造良好的創(chuàng)意氛圍。設立相關的獎項，定期對文學藝術創(chuàng)作以及文化創(chuàng)意組織評選，推動交流合作，以此激活文化創(chuàng)意、文藝創(chuàng)作，推動文化建設，增強文化競爭力，提升發(fā)展軟實力。邀請相關領導、國內知名行業(yè)研究機構、行業(yè)專家、園區(qū)企業(yè)家定期召開溝通交流會，研究產業(yè)發(fā)展對策；組織企業(yè)、科研機構舉辦各種對接洽談活動，促進企業(yè)間的溝通協作和產學研的聯動。利用省文博會、深圳文博會等文化貿易平臺，助推優(yōu)秀文化項目展演交流，提高高平市文化影響力和競爭力。針對高平市文化創(chuàng)意中小企業(yè)的現實需求，編制《重點扶持企業(yè)目錄》，對重點企業(yè)進行一對一的扶持和引導，提供政策、資金、宣傳推廣等幫助，推動企業(yè)成長為行業(yè)龍頭企業(yè)。
（五）創(chuàng)新人才培育，強化智力支撐。人才是文化創(chuàng)意產業(yè)發(fā)展的根本，文化創(chuàng)意產業(yè)不只需要創(chuàng)意策劃人才，還需要經營管理、市場營銷等人才。建立有效的人才開發(fā)機制，做到“引進急需”和“培養(yǎng)現有”并重。一是引進文化創(chuàng)意產業(yè)緊缺人才和綜合實用人才。建立文化創(chuàng)意產業(yè)專門人才數據庫，設立跟蹤機制，隨時記錄人才發(fā)展的最新情況，加強人才儲備；出臺激勵政策，提供實現個人價值的職業(yè)平臺。二是完善文化創(chuàng)意人才培養(yǎng)體系。充分利用高平中專、高平技校、晉城職業(yè)技術學院等院校，引導教學與科研相結合，提升規(guī)范文創(chuàng)產業(yè)技能門類，設立文化創(chuàng)意人才培訓基地，培養(yǎng)既立足本土又有開放眼光的創(chuàng)新型人才。為非物質文化遺產繼承人成立工作室，鼓勵技能人才老帶新、傳幫帶。
從當代世界經濟與文化的發(fā)展來看，文化創(chuàng)意產業(yè)對經濟的全面協調發(fā)展和產業(yè)結構的優(yōu)化調整將具有越來越重要的作用。我們要充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，加快發(fā)展文化創(chuàng)意產業(yè)，推動產業(yè)向高端發(fā)展，實現產業(yè)結構優(yōu)化，集聚創(chuàng)新要素，建設創(chuàng)新型城市，不斷開拓高質量發(fā)展的新局面。
文化與旅游發(fā)展方案篇二
二、活動時間:20年4月10日(星期日)。
三、活動人員:全班同學。
四、活動策劃人:汪俊杰、蔣達。
五、活動地點:龜山風景區(qū)，月湖等。
六、活動目的:陽春三月，春意盎然，大自然正慢慢地在和煦的春風的吹拂下蘇醒，讓同學們感受春天的生機與美麗。為增強班級凝聚力，體現團結友愛的班級精神，讓班級在新學期中體現新的活力，以用心向上的面貌迎接新學期，我們班將開展龜山風景區(qū)一日游，在走進大自然自然完美風光的同時，放松情緒。
七、活動安排。
(一)前期準備工作。
1、為保障同學們的利益與安全，實行自愿報名原則。
2、了解旅游路線與行程、價格，就相關的各類事項達成共識。
3、召開班會。為同學講解春游當天的行程，讓同學們對行程有大致的了解。同時提醒同學們出行時就應注意的問題，例如不要私自離隊獨立行動，注意人身財產安全等。
4、完成活動當天工作人員的安排，維持春游當天的秩序。
5、與風景區(qū)的工作人員商議好出游價格后，出游經費來源為自費，由生活委員徐佩統(tǒng)一收取。
6、生活委員徐佩應當提前了解有暈車癥的同學，并做好相應的措施準備。
7、由文娛委員張維維構思行車過程中車上娛樂活動安排，如猜謎游戲、歌曲大pk等，及時調節(jié)氣氛，避免車上冷場現象。同時準備出游過程的攝影工具，盡量準備多幾臺相機。
8、注意各項工作負責人需及時跟本活動負責人匯報各項工作的進程。
9、把班上的人分為兩組，第一組有蔣達同學負責，第二組由班委負責。
10、坐596的時候分為兩組，蔣達第一組同學先走，其第二組隨后。
(二)活動當天事宜。
1、活動時間:4月10日早上8:00到指定地點(江大文理門口)集中，點名確定人員，分別乘車去596終點站，注意確保各人員安全。
2、活動資料:。
(1)、在前往景點的途中，讓同學們在車上交流分享以前出游的經歷，趣事;玩小游戲。同時再次提醒同學們游玩時就應注意的事項。
(2)、抵達后，分為兩小組分別進行觀賞，上午十二點在龜山電視塔集合點名;。
(3)、各位同學午餐，水自備:。
(4)、下午一點在月湖游玩，能夠進行放風箏，照相等活動。
(5)、計劃14:00點回到學校。
3、后期工作。
(1)清點各自帶的物品，確定人數;。
(2)了解同學們對本次春游的滿意程度;。
(3)用本次活動的照片和同學們的感想傳到群空間，大家共享其資源。
4、注意事項。
(1)出發(fā)前由宣傳委員龍舒暢同學做好有關出游安全方面的宣傳，提醒同學們不要私自離隊，要群眾行動。
(2)行為舉止大方得體，不在風景區(qū)里大聲喧嘩，亂扔垃圾，破壞公物，破壞環(huán)境。
(3)在游玩過程中，注意看護好自己所攜帶的物品，避免丟失或者損壞。
(4)提醒同學們出發(fā)前手機充足電，出游全程持續(xù)手機處于開機狀態(tài)，方便聯系。
(5)出行時由生活委員徐佩準備應急藥品，如清涼油、風油精、暈車丸等等，以處理突發(fā)狀況。
(6)期間出現任何突發(fā)狀況時，要及時上報負責人，負責人及時處理好應變工作。
(7)期間大家要注意自身財產安全和人生安全，如出現困難請及時與班委聯系。
(8)班委要隨時關注同學的安全，隨時向班長傳達各位同學的狀況。
(9)在湖邊，請各位同學注意不要嬉戲打鬧，出現安全事故由其自己負責。
(三)后期反饋工作。
1、召開總結會議，同學們交流春游感受;。
2、負責人聽取同學們的意見和推薦，并對工作進行總結。
八、備注:。
1、如果4月10日出現惡劣天氣，不能如期正常出行，則活動時間改期。
2、如果出發(fā)前出現有同學因身體不適不能參加，對該同學進行合理安排，讓其留校休息。若發(fā)生在游玩過程中，則應當就近聯系班委，并及時聯系醫(yī)生，事先由組織委員汪俊杰了解龜山風景區(qū)的緊急電話。
九、主要負責人聯系方式。
文化與旅游發(fā)展方案篇三
在市場細分選擇中，經濟收入變化決定消費者消費選擇方向的走向。大中專院校學生從剛進入學校到走向社會再到經濟完全獨立，這期間一般要經歷3―6年的過程，在這期間，他們所處的消費水平和消費欲望波動不大。同時他們能自由支配的時間相對比較多。
而剛踏入社會的年輕群體是變化概率最大的，他們在追求社會地位或者經濟能力上的興趣遠大于其他。同時，她們的經濟實力不斷增強，消費趨向轉移的可能性比較大。因此，這一群體對短距離旅游消費的態(tài)度不穩(wěn)定性較高。
年輕家庭的`經濟實力屬于穩(wěn)中有升，但開支較大，個體進入成熟階段，消費態(tài)度比較理性，對短距離低端旅游消費興趣逐漸下降。高收入階層的消費能力強，對生活的要求也隨著也高。他們對旅游質量超過對價格的要求。
因此我們選擇的目標市場主要是在校學生，以他們的需求為出發(fā)點，實施營銷戰(zhàn)略，由此也帶動其他年輕群體的消費。
二、營銷策略。
（1）產品策略―打造充滿活力的自然空間活力空間、活力自然、活力娛樂、活力精神。
1、活力自然――在本身擁有的自然資源上做文章，充分挖掘景區(qū)內的景點特色。
2、活力娛樂――在良好的自然環(huán)境基礎上，繼續(xù)完善建設娛樂設施和項目。
3、活力精神――挖掘和打造歌樂山的文化和獨特精神。自然旅游是歌樂山的獨特賣點，但是不是消費者的動機出發(fā)點。歌樂山景區(qū)內有許多歷史。
（2）公關。
在高校開展活動，分層次進行根據調查的數據，指定相應群體的調查方案。針對高校學生去歌樂山的目的，如：追訪名人古跡、領略自然美景放松心情、與同學之間的團體互動等方面，分層次進行活動宣傳。在學校發(fā)起“文化之旅”的系列活動。
爬山比賽內容：各高校自行組隊進行比賽，按成績劃定名次，給予一定獎勵。
舉辦時間：一年一次舉辦時間在6月份中旬。
事件營銷：舉辦在學生中相關和有影響力的活動或者策劃相關新聞事件。例如可以舉行梅嶺校園旅游大使選拔賽。以此拉近彼此距離，提升梅嶺在學生群體中的形象。
（3）促銷策略。促銷策略主要起到信息傳達作用，通過有效的方式來影響目標消費群的意識，并傳播產品或者設計方案來滿足他們的需求。
（4）推銷策略。
利用各高校的代理點，進行校園推銷。
宣傳冊制作：重點突出自然資源，把各代表性的景點圖片裝訂成冊。同時個代理點聯系方式和網絡渠道都有提示。
推銷人員的選拔：在校學生，大三以下，活潑勤奮，有團隊意識。男女比例穩(wěn)定在50%，通過代理點的組織，統(tǒng)一進行培訓。
三、經費預算。
公關費用：
高校挑戰(zhàn)賽――25000元。
促銷費用（以月為計算周期）：
輕松旅游，贏神秘大獎――元。
非常問答，大獎你來拿――2000元。
推銷費用：
視各代理點和高校規(guī)模而定――推銷人員報酬+培訓費+宣傳資料費+提成。
四、效果評估。
直接經濟效益――在營銷方案實施周期內，景區(qū)的門票收入和其他項目的收入總和。
知名度――在目標消費群體中，對景區(qū)的提及度和印象。
聯想度――對景區(qū)宣傳以及其他活動所產生的心理回想和評價。
忠誠度――已消費者對景區(qū)形成的滿意度以及心理第一心智是否占據。
認同率――對景區(qū)的產品和營銷活動是否有反感。
文化與旅游發(fā)展方案篇四
拓展訓練是一種戶外體驗式培訓項目，在國外擁有50多年的發(fā)展歷史，它淵源于二戰(zhàn)時期的生存訓練。那時候反xxx盟軍的商船、戰(zhàn)船經常被德國打沉，大部分水手葬身魚腹，只有極少數得以生還。后來人們驚奇的發(fā)現能夠生存下來的人不一定是身強力壯的，而是那些具有協作精神、意志力和求生欲望特別強的人。
通過對這一現象的分析與研究，人們得出這樣一個答案，能在惡劣環(huán)境下求得生存，靠的不僅是體能而是良好的心理素質和協作品質。受此啟發(fā)，1941年在英國創(chuàng)辦了一所專門訓練水手的學校，后來逐漸延伸到為軍隊訓練士兵的生存能力。
戰(zhàn)后，又從最早的生存訓練演變到為社會和經濟領域服務，成為現代人和現代組織一種全新的學習方式和訓練方法。這種訓練在國外被稱為“outwarddevelopment”。迄今為止，全世界此類培訓學校已得到廣泛發(fā)展，并成立了自己的協會，開展各種形式的交流與合作,國外許多跨國公司將其融入到日常規(guī)范的培訓體系之中。
我國深圳、上海、北京等發(fā)達地區(qū)的很多著名公司和組織更加推崇和廣泛采用;這種與國際培訓理念接軌又經國情化發(fā)展的訓練方式深受人們青睞，得到企業(yè)和組織廣大精英們的的認可。
戶外拓展訓練源于軍事特種訓練的拓展，由于其固有的內在特點和優(yōu)勢，已經越來越受到社會各界團體特別是企業(yè)的青睞，被國際上稱為“鉆石行業(yè)”，其利潤和發(fā)展空間十分巨大。
拓展訓練經過幾十年的發(fā)展，已經逐漸形成一種和傳統(tǒng)的灌輸式教育模式相輔相承的體驗式教育模式。訓練內容已經涉及現代企業(yè)管理的各個領域，將各種深奧的管理理念和理論，通過各種有趣的游戲、身體的磨礪等親身感受方式予以表述和體現，通過培訓師的導引和講解，讓參訓人員在解決問題、面對挑戰(zhàn)的過程中達到“磨練意志、開發(fā)潛能、熔煉團隊、完善人格”的目的?，F代意義上的拓展訓練已經和管理培訓緊密的結合在一起，已經完全突破了起初狹義的拓展訓練的概念和范圍。
風靡全球50年的拓展訓練，自1995年走進中國。短短幾年的不斷發(fā)展，倍受推崇，逐漸被列入國家機關、外資企業(yè)和其他現代化企業(yè)的日常培訓日程。
拓展訓練在中國已經逐漸被東部經濟發(fā)達地區(qū)的企事業(yè)單位所認可，已經被很多大公司、國家機關、事業(yè)單位作為常規(guī)培訓內容列入了日常培訓計劃。隨著河南經濟的發(fā)展和人們思想意識的逐步改變，拓展訓練也開始被河南的人們所認識和接受。
正如拓展訓練在國外和中國北京、上海、廣州等地的發(fā)展及推廣過程一樣，河南的人們對于拓展訓練的認識也正在經歷著一個由混沌到清晰、由低層次需要到高水平要求的過程。市場經濟的規(guī)律永遠是造就強者這為河南地區(qū)從事拓展訓練的專業(yè)機構也提出了市場警告。隨著無序的混亂逐漸被國家行政主管機關的逐步引導和規(guī)范，拓展訓練的概念、范圍、形式等勢必會逐步走向正軌。
文化與旅游發(fā)展方案篇五
【的士管家】成立一周年慶。
二、活動目的。
為了豐富廣大隊友的文化生活、完善管家福利，感謝各位隊友辛勤的付出和努力的工作，關于旅游的活動方案。通過本次活動促進隊友之間的相互了解，增強相互之間的團結及友誼，讓【的`士管家】的所有成員及家人們感受來自團隊的愛。
三、活動宗旨。
1、加強團隊凝聚力與團隊協作能力；
2、激發(fā)隊友參與【的士管家】各項活動的熱情；
3、加強和鞏固隊友對【的士管家】的制度、理念、等的熟悉；
4、休閑娛樂，緩解工作疲勞；
5、增強隊友們與自已家人的感情，提供陪伴家人親近大自然的機會，所有成員帶著家人一起參加，讓家人們感受到【的士管家】“家”的溫暖。
四、活動項目。
八里川一日游，漂流、爬山。
五、活動時間。
六、參與范圍。
【的士管家】全體隊員合作伙伴及家人。
七、主辦部門。
【的士管家】辦公室。
八、協辦單位。
松花江旅行社。
九:活動安排:。
1：早上6點指定地點集合。
2：乘車赴松峰山腳下阿什河景區(qū)車程1.5-2小時之間。
3：抵達景區(qū)后稍作休息開始爬山，跟隨導游游覽美麗的湖光山色，欣賞青山夾著碧綠寧靜的江水，仿佛沉靜在美的畫中，全身心的放松，感受這一刻的寧靜吧。
4：集合所有隊友，準備舉行活動，包括文藝節(jié)目表演，互動游戲，抽獎等。
5：活動結束后，集合前往餐廳，吃飯。
7：下午三點集合返回哈爾濱。
十、活動其它項。
門票:旅行社購買景點門票。
餐飲:正餐十人一桌，八菜一湯，有回民可另開一桌回民餐。
導游:優(yōu)秀中文導游服務。
保險:旅行社責任險(旅游意外險建議客人購買)。
十一、注意事項。
1、在旅游過程中，請大家隨時注意自身安全，如無特殊原因，請勿擅自離團自由活動。全程必須服從旅行社統(tǒng)一安排。
2、在游覽過程中請大家務必遵守時間，聽從導游和領隊安排。
3、去旅游前請大家準備點現金、身份證，以備旅途中使用。旅行中務必小心保管自己的行李、手機、錢包、相機及其他貴重物品。
4、如有暈車、暈船等現象者，請?zhí)崆皞浜盟幤贰２⒃诔鲂袝r提前告訴導游和領隊。以防途中發(fā)生異常反應。
5、旅行中，每次出發(fā)或返回時，請各小組組長認真確認本組成員是否到齊。如有任何異常請知會領隊及導游。
6、旅行時，請大家特別要注意服裝和鞋子，盡量要輕裝出行，少帶雜物，以減輕負荷；鞋子要選用球鞋、旅游鞋，勿穿高跟鞋，以免造成行、走登山不便和有礙安全。
7、大家在游覽景區(qū)、景點時應注意無照游商圍追兜售和宰客欺客的現象。這些無照商販經常向過往行人和旅游團隊兜售水果、飲料和小紀念品，請大家謹慎購買。
8、大家在景區(qū)游覽時要注意景區(qū)內的各個標識牌，避免造成走失或迷路等不必要的麻煩。必要時請用筆記錄下來，以便查看。
9、大家在景區(qū)游覽時如果要暫時離開團隊，如去洗手間，請告知導游、帶團負責人、組長或其他團友。
十二、漂流前的準備。
1、多帶套衣服:漂流不可避免會“濕身”，上岸后沒有干衣服換是很難受的。參加漂流不要穿皮鞋，平底拖鞋、塑料涼鞋和旅游鞋都可以。壞天氣水上冷，好天氣水上曬，要注意防寒防曬，太名貴的服裝鞋帽最好不要用于漂流。
2、上筏只帶飲用水，另手機、證件和現金……怕水的東西都不要帶。
漂流注意事項。
游客參與漂流請先更換好衣服，在指定地點按順序登車，前往漂流起點，經驗票后領取救生設備、劃槳、頭盔。并按要求穿好救生衣，在救生員指引下開始漂流。漂流過程請服從救生員指揮。
游客漂流前請將自己的貴重物品保管好或交保管室保管，一切怕濕物品不要隨身攜帶。
游客在漂流過程中不得脫掉救生衣等救生設備，遇有急流險灘時雙手緊抓。
游艇兩邊的扶手，禁止在非游水區(qū)游泳，規(guī)劃方案《關于旅游的活動方案》。
漂流過程中注意沿途的箭頭及標識，它可以幫助你找主水道及提早警覺跌水區(qū)。
近視的朋友請記住用小繩子固定眼鏡。
十三、具體報名聯系各群管家。
十四、具體行程見旅行社安排，旅行中請大家注意自身形象，做一名精神尚佳的管家人，謝謝!
祝大家旅途愉快!
文化與旅游發(fā)展方案篇六
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
為深入貫徹落省、市、區(qū)加快文化事業(yè)與文化產業(yè)發(fā)展和繁榮社會主義文化的客觀要求按照區(qū)委、區(qū)政府“文旅靚區(qū)”的思路，依托我鎮(zhèn)獨具特色的文化資源，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)文化協調、持續(xù)發(fā)展，擴大公共文化覆蓋面，構建城鄉(xiāng)文化網絡體系，形成旅游資源與產業(yè)經濟發(fā)展有機結合、文化陣地建設與文化活動協調發(fā)展的大文化格局，以文化帶動旅游產業(yè)發(fā)展，以旅游產業(yè)支撐文化產業(yè)，促進文化事業(yè)繁榮發(fā)展。
一、文化設施建設。
按照整體規(guī)劃、綜合布局、突出重點的原則，在全鎮(zhèn)建設一批功能齊全、設施先進、布局合理、能夠滿足人民群眾文化活動的鎮(zhèn)村文化服務陣地：構建區(qū)、鎮(zhèn)、村三級文化網絡，提高公共文化服務水平，豐富城鄉(xiāng)群眾文化生活。完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站建設。將文化站建設進一步完善規(guī)范，建立完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化信息共享工程基層服務點，設置網絡閱覽室一個，新建文化活動廣場一個，完成提升打造村文化室5各，每個文化室面積不能少于80平方米，并配備圖書、文化器材，有專人管理。（負責人：；工作落實：）。
二、文化活動。
大力開展多層次、全方位、多樣化的群眾文化活動。每年策劃舉辦居民運動會。以三所學校為依托舉辦文藝演出、書畫比賽等群眾性文化活動，帶動城鄉(xiāng)文化協調發(fā)展。成立腰鼓協會、壩壩舞協會，扶持和發(fā)展群眾性業(yè)余文藝演出團體。（負責人：）。
依照區(qū)委、區(qū)政府“文旅靚區(qū)”的要求，依托我鎮(zhèn)獨具特色的旅游地域位置，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)文化旅游協調發(fā)展，著力打造烏梅產業(yè)，促進產業(yè)經濟發(fā)展。同時加大文化旅游產品開發(fā)力度。利用腰鼓、嗩吶等傳承文化及烏梅文化，精心包裝、開發(fā)一批游客喜愛。
當前隱藏內容免費查看、富有特色的文化旅游產品。（負責人：）。
四、文物保護。
加強體育服務陣地建設，打造以體育場、健身路徑、健身房、健身休閑廣場為一體的全民健身平臺。加強全民健身指導，健全各類群眾性體育組織，引導廣大人民群眾廣泛開展全民健身活動。（負責人：）。
七、大力發(fā)展廣播電影電視事業(yè)。
全面推進廣播電影電視“村村通”工程建設。全面實現農村廣播電影電視戶戶通。廣播電影電視綜合覆蓋率達100％。全面提升有線電視網絡技術水平，逐步實現光纖到樓、光纖到戶，提高有線網絡業(yè)務承載能力，實現雙向、交互、多功能傳輸。（負責人：）。
文化與旅游發(fā)展方案篇七
時間：20xx年5月29日。
地點：路寶灣游客服務中心。
線路：路寶灣游客服務中心—桃子村—龍?zhí)队慰椭行摹?/p>
承辦單位：龍宮風景區(qū)管委會、市體育局。
二、萬人徒步游龍宮。
時間：20xx年5月29日。
地點：路寶灣游客服務中心。
線路：路寶灣游客服務中心—漩塘景區(qū)—龍?zhí)毒皡^(qū)—桃子村—路寶灣游客服務中心。
承辦單位：龍宮風景區(qū)管委會、市體育局。
三、秀美安順·夢幻龍宮主題推介攝影展。
時間：20xx年5月28日。
地點：龍宮風景區(qū)。
承辦單位：龍宮風景區(qū)管委會、市旅游局。
四、非物質文化遺產暨民間工藝大師現場展演。
時間：20xx年5月28日—5月29日。
地點：龍宮風景區(qū)。
五、旅行商、媒體踩線考察活動。
時間：20xx年5月27日—5月29日。
地點：龍宮風景區(qū)。
承辦單位：市旅游局。
協辦單位：龍宮風景區(qū)管委會。
六、美麗鄉(xiāng)村特色旅游商品展示。
時間：20xx年5月28日—5月29日。
地點：龍宮風景區(qū)龍?zhí)洞濉?/p>
承辦單位：市工業(yè)和信息化委。
協辦單位：市商務局、市婦聯、龍宮風景區(qū)管委會、市旅游局。
七、“好吃街”安順美食暨旅游商品展銷活動。
時間：20xx年5月28日—6月28日。
地點：西秀區(qū)“好吃街”
承辦單位：西秀區(qū)政府、市商務局。
文化與旅游發(fā)展方案篇八
走吧，走吧!
盛夏將至，畢業(yè)來臨。四年來，大家朝夕相處，共度青蔥歲月!我們不要潦草的.告別，胡亂的分開，不經意的走散!小伙伴們，是時候出發(fā)了，以旅行的方式來給青春一個最好的注腳，也許再次全體相見，不知何年何月。珍惜、珍重(此處省略一萬字)。
初步選定——兩日游。
全體小伙伴及親屬。
1、時間：待定。
2、地點：
3、具體路線策劃。
4、人民幣：人均x元。
a、車費：
b、住宿：
c、學生票+觀光車：
d、保險：
e、餐費：
f、其他：
總計：x元(若k歌另計)。
1、衣物：高原地區(qū)，晚上較冷，備一厚衣服;。
3、證件：學生證、銀行卡、身份證、現金;。
4、食品：巧克力、礦泉水等各種;。
5、防護產品：防曬霜(spf30+)、紙巾類、
6、醫(yī)藥：感冒清片、頭痛藥。
7、其他：帽子、寢室官方t恤、運動鞋、登山山鞋為好。
略
文化與旅游發(fā)展方案篇九
為豐富大家的五一長假生活，經公司研究決定，公司群眾出游一天。
為了避免出游高峰，經各部門主管討論決定今年五一公司提前一天休假，4月30號全體出游，提前一天收假。
主題:感受陽光、沙灘、森林氧巴帶給您的無限享受!體驗快艇強勁動力、瞬間爆發(fā)，親手撒網捕魚的無窮樂趣!體驗加州森林，在密林中盡情撒野!
金灣島快艇捕魚踏青。
地點:南澳金海灘。
時間:20年4月30日早上7:30----20:30。
參加人員:全體員工。
領隊人及活動主要負責人:蔡振英。
具體安排如下:。
7:30在公司集合，乘車出發(fā)。
9:30到達西沖金海灘。
09:40出海撒網、縱情大海。
11:00金灣島拾貝、踏浪、探險、登深圳最東島----金灣島，直接應對祖國的南太平洋。
12:00享用午餐。
12:30體驗加州森林、采摘野花、在密林中盡情撒野。
13:00到陽光部落基地，13:30到15:30為海邊基地自由時空:可自由選取活，能夠享受吊床聽音樂沐浴海風、午休、踢毽、游泳、打牌、沙灘足球、沙灘排球等自由活動。
15:30基地統(tǒng)一組織大型沙灘團隊建設游戲。游戲項目:瘋狂水炮、楚河漢界、歡樂列車、無限創(chuàng)意、買金瓜、八仙過海、千人同舞.
18:00回到深圳。延途送大家回家。大概20:30到家。
注意事項:。
為了大家整個旅途更加順利和愉快，注意事項如下:。
1、請帶好自己的出入關相關證件(身份證、暫住證)。
2、帶些旅游小藥品，可防蚊蟲叮咬(如白花油等。)也可向活動負責人領取。
3、自帶泳圈，泳衣、拖鞋等，貴重我品隨身攜帶。
4、照相機、膠卷、防曬油、水太陽帽、傘、可帶些小吃。
5、最好自帶些節(jié)目。(如玩游戲、猜謎語等。)。
6、各部門主管負責各部門人員分組，排隊上下車，持續(xù)秩序。有問題可找活動負責人協調。
7、探礁和拾貝時請勿撿海膽。(海膽是人工養(yǎng)殖。)。
安全事項:轉載請著名來自:。
1、統(tǒng)一組織活動，不得私自離團。必須做到一個都不能少。各部門人員由部部門主管負責清點。
2、出海捕魚，劃船時需穿好救生衣，坐船過程中請抓穩(wěn)坐好、禁止站立、手不要放在船弦上。防碰傷手。
3、游泳時必須不要靠近深海區(qū)(防鯊網外)，不會水者應同會水者陪同，天黑嚴禁出海和游泳。
4、活動時注意先放松身體，嚴防肌肉拉傷，扭傷、挫傷。
5、不安行程和上司安排者后果自負。
文化與旅游發(fā)展方案篇十
根據公司十年發(fā)展規(guī)劃和企業(yè)文化塑造、傳承的需要，通過系列形式多樣的文化活動，為員工調劑工作、舒緩壓力，促進新老員工之間和部門之間的相互交流、學習與融合，激發(fā)企業(yè)內部活力，增強企業(yè)凝聚力和歸屬感，為員工同創(chuàng)造一個豐富多彩的生活平臺和自我展示的舞臺空間，營造公司和諧統(tǒng)一的文化氛圍，特制定統(tǒng)一的文化活動執(zhí)行方案。
活動規(guī)劃
為讓更廣大員工參與到我們的文化活動中來，以及為讓文化活動多樣化和多層次性，培養(yǎng)身心健康、拼搏向上、多才多藝的xx人，公司將分三個層面來規(guī)劃開展文化活動：一是公司層面，這主要是為塑造企業(yè)統(tǒng)一的文化理念和行為而開展的大型文化活動；二是區(qū)域部門層面，主要是為發(fā)揮各自區(qū)域部門優(yōu)勢和營造區(qū)域部門間精誠團結、競合共贏的文化特色而開展的區(qū)域性文化活動；三是員工自發(fā)層面，主要是公司為員工的興趣發(fā)揮和自我價值實現而創(chuàng)造活動平臺。
一、公司層面文化活動
二、區(qū)域或部門層面文化活動
主要以大區(qū)或區(qū)域或門店或各部門為單位，通過各種活動的組織，讓各團隊成員之間相互交流、學習和互動，凝聚共識，活躍氣氛，營造團隊氛圍。 (一) 活動目的：溝通交流，團隊學習，活躍組織。
(二) 活動時間地點：各職能部門主要利用周末時間，業(yè)務線則以相對空閑時間，要求各部門或門店至少每季度組織一次，地點根據活動內容靈活安排。 (三) 活動內容和方式：為使活動內容豐富多樣化，可以是座談交流會、體育健身活動、野外郊游等。
主要是“公司搭臺，員工唱戲”的方式，根據員工不同的興趣愛好自發(fā)組建一系列員工興趣俱樂部，并可根據公司業(yè)務開展和公共關系需要代表公司對外單位進行相應的活動交流加強聯誼，既豐富員工的業(yè)余文化生活，讓員工的興趣愛好有了展示和發(fā)揮的空間，也減輕了員工日常的壓力，激發(fā)了工作動力，使員工保持良好的精神狀態(tài)，更重要的是通過滿足員工興趣愛好需求這個紐帶，增強員工對公司的歸屬感、責任感和團隊精神，營造健康向上的文化環(huán)境。
1、活動內容和方式：2015年系列興趣俱樂部包括籃球、足球、羽毛球、乒乓球、文藝等。
（1）組織方式：當某一興趣愛好的員工達到一定數量規(guī)模時，由公司綜合管理部牽頭員工自發(fā)組建興趣俱樂部（如成立公司籃球隊、足球隊等），由俱樂部選舉負責人全權負責興趣俱樂部日常管理和活動安排，但前提是俱樂部必須接受綜合管理部的監(jiān)督和指導。
（2）活動組織：興趣俱樂部日?；顒幼孕邪才牛吭露瓤砷_展一次正式活動，俱樂部必須提前提供每次活動的方案，以及活動后照片、活動開展情況等相關信息給綜合管理部備查；當條件成熟時從俱樂部挑選隊員成立公司的籃球隊、足球隊和舞蹈隊，公司統(tǒng)一發(fā)放隊服，當公司業(yè)務開展和公共關系需要時由綜合管理部牽頭可代表公司參加外單位相關聯誼交流活動（例如與政府相關部門或合作伙伴的籃球賽等），促進公司業(yè)務或公共關系維護。
（3）獎懲管理：綜合管理部會制訂具體的管理辦法，樹立俱樂部以公司文化理念為導向，公司會指定俱樂部中的一人專門負責日常組織協調及經費管理，各興趣俱樂部必須遵守執(zhí)行，如果俱樂部不遵守公司管理規(guī)定或失去存在價值時則予以解散；年底視各俱樂部建設情況和效果，公司進行適當的評比和獎勵。
2、活動經費：除俱樂部讓會員交會費等方式自籌費用外，公司提供一定的活動經費，配備活動道具或設備，公司撥予的活動經費?？顚Ｓ茫坏门沧鞒燥埖人?。每月活動經費乒乓球及羽毛球300元、籃球及足球400元、文藝500元，隊服、設備及代表公司比賽費用（含場地、吃飯、水等）2萬元，共計4.28萬元。
四、預算費用：合計128.55萬元，。
企業(yè)文化部 二0一三年一月二日
一、企業(yè)文化建設計劃實施的目的
企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，是一個企業(yè)精神和價值觀的體現，是推動企業(yè)發(fā)展的動力。做公司的目的是企業(yè)基業(yè)長青，追求可持續(xù)增長；不斷創(chuàng)造客戶價值的，形成一個強組織、強執(zhí)行力、法治管理，效益第一的團隊。**作為**行業(yè)新秀，正處于初期發(fā)展階段。目前公司所有員工對待工作較為積極主動，但依然面臨著很多問題。制定本企業(yè)文化建設計劃，有利于公司有組織、有系統(tǒng)地建設公司文化，落實公司文化理念并進行持續(xù)提升。實施本企業(yè)文化建設計劃是建設**新秀**，使之成為**受尊重**的保證之一。
在文化建設計劃實施的具體實踐過程中行政計劃中心對各活動方案進行總結整理，形成完善的實施細則，作為公司長足發(fā)展重要依據。
二、企業(yè)文化建設實施的原則
一）持續(xù)性原則
企業(yè)文化實施是一項長期任務，是一個不斷強化、反復灌輸、考核評估與動態(tài)完善的過程。因此，**文化建設是一個不斷改進、螺旋式上升的動態(tài)過程。
二）一致性原則
文化是企業(yè)的靈魂，**文化建設實施的主題是保證企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、管理制度、組織行為與文化理念的一致性，從而確保文化理念在公司中生根。
三）系統(tǒng)性原則
**文化建設實施是一個系統(tǒng)工程，是一個傳播、評估、持續(xù)改進的系統(tǒng)，同時在建設手段上也是一個包含如培訓、典型示范、文化活動、**網站、**月刊及外部媒體渠道的相互協調的多樣化系統(tǒng)。
三、文化建設中不同員工的角色定位
一）高層領導
高層領導是**文化理念的倡導者，文化實施的發(fā)起者、推動者和第一執(zhí)行者。高層領導班子對**價值理念的高度認同、強力推動和身體力行是**文化充分發(fā)揮作用的根本動力。
二）中層管理
中層管理是**文化的主要推動者，是本部門文化管理的第一責任人，在以身作則的基礎上承擔起**文化的日常宣貫、培訓、監(jiān)督和管理的責任。
三） 基層員工
基層員工是**文化的具體實踐者，應主動學習和領會付琳娜文化的內涵，認同**文化，融入**文化，通過自己的行為體現**文化。
四、文化建設實施的階段性目標
一）第一階段（**年*月至*月）：
（一）行動計劃
1、針對新進員工及現有員工，進行公司文化理念的宣貫，強調商業(yè)人格、結果交換、職業(yè)心態(tài)等工作價值觀。完成**文化理念的學習與培訓，使全體員工熟知**的文化理念。
2、建立**網站，使之符合**文化理念。
3、*月底前由營銷策劃中心策劃，行政計劃中心牽頭組織公司全員進行“**之星”評比活動（詳見活動細則）。
（二）行動計劃注意事項：
通過**文化理念的宣講，全員做學習心得，使**的文化理念深入人心，以達到統(tǒng)一員工理念為目標。
（三）責任人：
第一責任人：行政計劃中心經理；協同責任人：人力資源主管。
二）第二階段（****年*月至*月）：
（一）行動計劃：
1、建立健全公司各種文化管理制度及流程。
2、積累**文化管理的培訓、傳播、考核、評估、提升系統(tǒng)和人才
隊伍。
3、結合公司實際運作需要，進一步梳理文化體系，進行適當調整
和完善。
4、各項文化理念和行為規(guī)范為廣大員工所認可，成為自覺的行為準則。
5、每月集中進行一次中、高層文化討論分享會，分享會主要討論-公司內外部文化落地實際情況和解決辦法。再由中層管理分別對基層員工進行宣貫。
（二）責任人：
第一責任人：行政計劃中心經理；協同責任人：人力資源主管。
三）第三階段（**年*月至**年*月 ）：
（一）行動計劃
1、行政計劃中心必須具備規(guī)范、有效的**文化管理的組織和能力。
2、通過對公司企業(yè)文化宣貫，使企業(yè)文化成為中高層管理者最主要的管理語言和管理手段。
3、各部門培養(yǎng)一名企業(yè)文化培訓講師，使新員工能夠很快被優(yōu)秀的文化所同化，并成為**文化堅定的信仰者和傳播者。
（二）責任人：
第一責任人：行政計劃中心經理；協同責任人：人力資源主管。
五、文化傳播
一）文化培訓和交流
（一）新員工的文化培訓
主要對象：新員工
主要內容：《公司員工手冊》、《文化故事集萃》
主要方式：
講授（《公司員工手冊》）
自學（《文化故事集萃》）
主要講授人：文化培訓講師
組織者：行政計劃中心
（二）主題交流活動
交流活動的主題，分為問題性和經驗性兩大類。
1、活動主題的確定
1）問題性活動：對公司反映較為集中的經營管理問題，要分
析問題來龍去脈和性質，提出解決問題的目標和原則，根
據問題的典型性和重要性篩選出研討主題。
2）經驗性活動：對公司表現出的優(yōu)秀經驗，可以提煉為公司
內部學習標桿，根據經驗典型性和類別，以及公司管理活
動的主題和熱點，確定活動主題。
2、主題活動內容
1）問題性活動：匯綜對問題現象的描述、交流不同部門對問
題背景和原因的分析觀點、研討問題解決思路，逐步形成
標準化地處理類似問題的解決方法。
2）經驗性活動：介紹標桿行為的內涵、成功經驗，交流對其
它部門或業(yè)務的借鑒意義，研討推廣經驗的舉措。
3、主要方式：講授、研討、現場會
主要講授人：問題性活動：相關部門的負責人
經驗性活動：標桿行為的優(yōu)秀員工代表
4、參加活動人員
相關部門負責人、主管及核心員工
5、關鍵點
1、主題活動前要征集建議，必要時候組織調研，以確定對公
司管理有典型意義的主題，并安排有關部門和人員做好交
流準備；
2、主題交流由行政計劃中心專人進行后續(xù)工作跟蹤與反饋，
注重對研討成果的落實。
（三）成果固化
由行政計劃中心將培訓和交流內容整理成規(guī)范、簡明的書面材料，
交公司資料室統(tǒng)一管理存檔。
（四）實施時間
1、新員工入職當天，由文化培訓講師進行公司文化理念的'培訓，
新員工寫學習心得。
2、主題交流，每季度進行一次。
二）典型示范
（一）典型塑造的原則
典型體現公司精神和核心價值觀
典型在特定方面具有突出性
典型的行為必須具有真實性
典型的行為必須具有感人性
典型的行為必須具有可模仿性
（二）典型的類型
個人典型
團隊典型
（三）典型的主題
根據公司管理需要，選擇若干主題樹立典型，例如：“**之星”
全員參與，業(yè)績評比“服不服冠軍榜”“明星員工”等。
（四）典型的推廣
通過網站、月刊、會議、文化墻公示等宣傳典型個人和典型
團隊的事跡。對典型個人的宣傳要深入挖掘成功內因，應通過事
跡和績效，重在對精神和品德的宣傳。對典型團隊的宣傳要淡化
團隊領導的影響，應通過對事跡過程的分析，重在對團隊合作方
法的推廣。
（五）典型的獎勵
“**之星” 每兩月獲得明星榜榮譽的兩名明星員工，將得到
總經理獎勵價值++++元的明星禮品一份和**之星獎狀一張；“服不
服冠軍榜” 每月月銷售冠軍將獲得價值++++元獎品一份 + 銷冠
獎狀一張，并給予月刊、網站介紹成績和培訓機會。
三）典禮儀式
（一）典禮和儀式的作用
營造喜慶氣氛
增強員工的歸屬感
增強員工自豪感
向社會展示公司形象
（二）典禮和儀式的主要形式
1、新員工歡迎儀式——體現公司的以人為本和用人理念，使新員
工在進入公司時就感受到公司文化的魅力。
2、年會——突出喜慶氣氛，組織周密，運作高效，使大家體會到
大家庭的歡樂，人際關系的協調。
3、開工、開盤儀式——使員工看到公司的不斷發(fā)展，樹立員工對
公司未來前景的信心。
四）文化故事編輯
（一）故事更新的周期：每年一次。
（二）故事編輯：行政計劃中心。
（三）故事編輯的主要工作：設計故事撰寫規(guī)范及事例，下發(fā)文化故事
征集通知，收集故事并整理。
（四）選擇若干故事在月刊發(fā)表，更新**公司《文化故事集萃》。
五）文體活動
（一）文體活動的原則
1、針對公司員工的特長和愛好
2、嚴密組織，不要影響正常工作
3、做到廣泛參與、盡可能照顧到每一位員工
4、給予物質獎勵激勵和榮譽
（二）文體活動的類型
1、健身娛樂活動：爬山、郊游
2、大型集體活動：年終晚會、集體旅游、拓展訓練等
（三）活動時間
以不影響業(yè)務工作為原則，每年*月和*月展開。
六）員工溝通
（一）總經理信箱
1、對象
總經理信箱面向公司的任何一位員工。
2、意義
鼓勵大家勇于反映重大問題、積極提出重要建議,也便于總經
理掌握員工最真切的工作體會與文化感受。
3、信箱管理
信箱由行政計劃中心指定專人管理。
4、信箱管-理-員的職責
1）每天收取信件。
2）信件分類整理。將信件按輕重緩急分類，建立目錄，篇幅
大的信件要做出摘要。
3）信件轉發(fā)：每周轉交一次
4）信件的反饋：信件必須在一周內給予反饋，由總經理直接
反饋，或由行政中心經理反饋。反饋的方式以電子郵件為
主，也可以面談或電話。
5）負責監(jiān)督信件處理意見的執(zhí)行。
七）中層管理分享會
（一）由人力資源部組織，以交流經驗，互通信息，形成公司內部學習
分享成功經驗的機制為目的，每季度一次。
（二）活動流程
確定主題——會前準備——與會代表典型發(fā)言——分組討論
——小組代表總結發(fā)言——形成紀要——推廣經驗
六、保證措施
一）認識到位
二十一世紀最顯著的特征就是文化對公司經營起著巨大的促進作
用。創(chuàng)建企業(yè)文化形成的文化力如凝聚力、創(chuàng)造力等，是公司寶貴的無形資產。在新的世紀，擁有這種文化優(yōu)勢，也就擁有競爭優(yōu)勢。
二）制度到位
任何工作僅靠自覺是不夠的。創(chuàng)建企業(yè)文化必須狠抓各種制度的
建立和完善。
考核制度。加強考核是企業(yè)文化建設由虛變實、由軟變硬的重要
手段。結合企業(yè)實際，制訂實施細則，實行量化考核，周周有檢查、月月有考核、年終有驗收，考核結果納入部門薪資體系，形成機構健全、責任明確、目標具體、層次清楚的格局。
三）教育到位
企業(yè)文化的核心是培育先進的企業(yè)精神，并在員工的工作中得到
體現，培育的途徑則是培訓。經過長期積累和不斷總結提煉，形成的企業(yè)精神是企業(yè)文化的靈魂。員工日常行為是企業(yè)文化的具體體現。應注重引導和規(guī)范。首先，要求各級管理人員準確把握公司總體情況和員工具體情況。其次，以典型標桿引導群體行為。通過營銷評比、全員評比、文化活動、文化培訓等形式將企業(yè)文化引向深入。
七、總結
文化管理是管理發(fā)展的新趨勢，其強大力量為越來越多的企業(yè)所認可，國內企業(yè)也逐漸認識到企業(yè)文化的作用，通過深入地進行企業(yè)現狀分析，只有使企業(yè)文化方案緊緊圍繞企業(yè)文化理念層、制度層、器物層三個層次，由內及外、由內涵到表現，分層次、有步驟進行企業(yè)文化以及亞文化的宣貫，從而才能較為全面地形成企業(yè)文化系統(tǒng)。使企業(yè)文化能夠滲透到企業(yè)各個層面，被更多的企業(yè)員工認可，成為指導成員行動的軟規(guī)則，才能切實增強凝聚力和競爭力，發(fā)揮巨大的作用。
一、企業(yè)文化建設步驟
一個好的先行者是我們公司首先實施企業(yè)視覺形象系統(tǒng)（mi）的應用，通過視覺形象系統(tǒng)的實施，可以使企業(yè)形象在極短的時間內發(fā)生巨大的變化，無疑會在社會中、行業(yè)中、該企業(yè)員工心理產生很大反響，員工對新的形象、新的理念、新的戰(zhàn)略目標產生興趣。由然而生自豪感，（已初步完成）。在這個時候，貫徹企業(yè)精神，企業(yè)理念、企業(yè)規(guī)章制度就會事半功倍。輔之以長期的培訓、文化活動，表彰優(yōu)秀代表人物，倡導英雄事跡。企業(yè)風氣、企業(yè)環(huán)境氣氛煥然一新。員工個人目標必然會與企業(yè)戰(zhàn)略目標走向一致。企業(yè)文化也逐步走向強勢文化。但同時要求企業(yè)內要有一支勇于變革的領導團隊，能夠不斷更新和改變企業(yè)文化（即企業(yè)文化的再定位），為人才創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，使企業(yè)文化在企業(yè)戰(zhàn)略執(zhí)行、核心能力營造中始終發(fā)揮積極的作用。
二、企業(yè)文化建設具體方案（按需要選擇）
1、晨會、夕會、總結會
就是在每天的上班前和下班前（可選擇），用若干時間宣講公司的價值觀念?？偨Y會是月度、季度、年度部門和全公司的例會，這些會議應該固定下來制度化，成為公司的制度及公司企業(yè)文化的一部分。
2、思想小結
思想小結就是定期讓員工（管理層）按照企業(yè)文化的內容對照自己的行為，自我評判是否做到了企業(yè)要求，又如何改進。
3、張貼宣傳企業(yè)文化的標語
花費一定經費，在出入口或展示區(qū)制作報刊欄，把企業(yè)文化的核心觀念寫成標語，張貼于企業(yè)顯要位置。
4、樹先進典型
給員工樹立一種形象化的行為標準和觀念標志，通過典型員工可形象具體地明白“何為工作積極”、“何為工作主動”、“何為敬業(yè)精神”、“何為成本觀念”、“何為效率高”，從而提升員工的行為。由于員工素質的局限性，這些行為都是很難量化描述的，只有具體形象才可使員工充分理解。
5、網站建設
網站上進行及時的方針、思想、文化宣傳，企業(yè)網站建設，展示公司的實力和專業(yè)，或尋找專業(yè)的跟企業(yè)文化相關的網站建設公司進行，更符合、更貼近公司的企業(yè)文化。
6、權威宣講
引入外部的權威進行宣講，是一種建設企業(yè)文化的好方法，盡管講講故事，做做游戲，都可激發(fā)團隊精神。
7、外出旅游或參觀學習
利用公司具有紀念意義的日子，召集優(yōu)秀員工或全體員工集體旅游，激勵優(yōu)秀員工、提升員工福利。外出參觀學習也是建設企業(yè)文化的好方法，這無疑向廣大員工暗示：企業(yè)管理當局對員工所提出的要求是有道理的，因為別人已經做到這一點，而我們沒有做到這些是因為我們努力不夠，我們應該改進工作向別人學習。
8、故事
有關企業(yè)的故事、企業(yè)家族的故事、企業(yè)的發(fā)展理想故事等在企業(yè)內部流傳，會起到企業(yè)文化建設的作用。
9、企業(yè)創(chuàng)業(yè)、發(fā)展史陳列室
有條件可專辟陳列室，一切與企業(yè)發(fā)展相關的物品、照片、映像都展示，讓內部員工及客人了解公司，信任公司。
10、文體活動
文體活動指唱歌、跳舞、體育、棋牌比賽、利用國慶晚會，元旦晚會等，在這些活動中可以把企業(yè)文化的價值觀貫穿進行。
11、引進新人，引進新文化
引進新的員工，必然會帶來些新的文化，新文化與舊文化融合就形成另一種新文化。
12、開展互評活動
互評活動是員工對照企業(yè)文化要求當眾評價同事工作狀態(tài)，也當眾評價自己做的如何，并由同事評價自己做得如何，通過互評運動，擺明矛盾，消除分歧，改正缺點，發(fā)揚優(yōu)點，明辨是非，以達到工作狀態(tài)的優(yōu)化。
13、領導人的榜樣作用
在企業(yè)文化形成的過程當中，領導人的榜樣作用有很大的影響。
14、創(chuàng)辦企業(yè)報刊
內部編輯企業(yè)報刊是企業(yè)文化建設的重要組成部分，也是企業(yè)文化的重要載體。企業(yè)報刊更是向企業(yè)內部及外部所有與企業(yè)相關的公眾和顧客宣傳企業(yè)的窗口。
企業(yè)文化建設是一個系統(tǒng)的工作，除了理念性的宣傳貫徹以外，還需要輔以一定的文化活動，通過靈活多樣、豐富多彩、生動活潑的活動，幫助員工增進彼此了解，增強員工對公司的歸屬感和向心力，推動企業(yè)文化建設，促進團隊穩(wěn)定和諧發(fā)展。
一、制作文化展板
3、張貼位置：公司形象墻、各辦公室、飲水機旁和項目部考勤機處等顯眼位置張貼企業(yè)文化標語，公司各部門或項目部辦公室張貼激勵文化標語、員工行為規(guī)范、作業(yè)流程等。
二、設立宣傳欄
在公司、項目部設立宣傳欄，每月設置一個主題，張貼公司動態(tài)、行 業(yè)新聞、養(yǎng)生知識、節(jié)日常識、公司活動回顧等員工喜聞樂見和務實有效的信息，讓員工在工作之余有基本了解，適當緩解工作或生活壓力。
三、定制書架、建立學習型團隊
把公司內廳沙發(fā)位置定制成一個書架墻或者在內廳放置文件柜作為書柜，公司購買一些公共書籍或者專業(yè)書籍供員工借閱、學習，行政人事部出臺書籍借閱管理規(guī)定（后附供參考書籍）。
四、深化企業(yè)文化主題
增強公司騰訊群、微信訂閱號內話語和文章的趣味性、鼓勵性，提高員工士氣，深化公司企業(yè)文化主題。
五、加強企業(yè)文化活動，留照片編輯軟文至公司宣傳欄、騰訊群、微信訂閱號，如：
2、每年組織一次員工健康體檢；
3、在員工生日當天發(fā)送生日禮品；
4、每年組織一次羽毛球、乒乓球、拔河、接力賽等各種趣味運動活動；
5、每年組織一次觀光旅游、拓展訓練等相關活動；
6、有針對性的組織實施企業(yè)文化的宣貫、培訓，開發(fā)企業(yè)文化課題；
六、初步預算
俱進，開拓創(chuàng)新；公司以后要多舉辦全員參與的活動，給大家提供更多的學習、交流機會，以增強員工隊伍的向心力和凝聚力，調動員工的工作積極性，激發(fā)員工事業(yè)創(chuàng)造性，促使大家為企業(yè)的快速、持續(xù)、健康發(fā)展貢獻才智和力量。
2016
行政人事部 年3月16日
當前隨著深圳教育培訓行業(yè)的發(fā)展、進步，教育培訓行業(yè)已多樣化，專業(yè)化，產品結構上越來越清晰化，各大教育機構在文化建設上盡力加強宣傳，如藍天的內部刊號，學大的告白-皮-書，江云制作的手提袋，扇子，各種各樣的遮陽傘等，隨處可見戶外的廣告，橫幅，標語。目前，宇光教育在文化建設宣傳上零起步，企業(yè)文化建設不僅是品牌建設，也是品牌形象宣傳。
深圳，朝氣蓬勃年輕的城市，企業(yè)的市場競爭能力主要集中體現在產品特色、優(yōu)勢和文化理念上。產品競爭力是企業(yè)競爭能力的最直接體現，也是提升企業(yè)競爭力的關鍵。而在現代企業(yè)的競爭中，競爭已從表面上的產品競爭轉向更深層次的文化理念的競爭。企業(yè)的競爭，將會成為企業(yè)文化的競爭。也就是說，一個企業(yè)要做到最優(yōu)秀，最具有競爭力，必須在企業(yè)文化觀上下功夫，塑造卓越的企業(yè)文化。打造企業(yè)一流文化建設，樹立品牌。（同時企業(yè)文化也是品牌文化）企業(yè)文化同時也是很好的廣告效應。由此可見，宇光要高度重視企業(yè)文化建設，尤其要建設優(yōu)秀的企業(yè)文化，只有這樣，才能不斷增強企業(yè)競爭實力，在同行中脫穎而出，從而使企業(yè)充滿活力，充滿文化氣氛，處于競爭上風。
目前宇光教育文化建設單一，簡陋，不系統(tǒng)調理。宇光在市場上占有優(yōu)勢。但企業(yè)文化處于同行低等水平。品牌效應不明顯，我們要立足市場，要做大做強，靠的是什么？靠得是產品不斷更新，滿足社會需求，靠得是自己的企業(yè)文化！自己的特色優(yōu)勢，文化制勝，我們要做最好的企業(yè)，讓員工引以驕傲的企業(yè)！堅信在大家的共同努力下，宇光教育一定會成為家喻戶曉，眾所周知的教育品牌。
一、企業(yè)文化建設的目的：
（一）、促進企業(yè)經營管理戰(zhàn)略的調整，滿足企業(yè)市場發(fā)展的客觀需要。
（二）、建立健全企業(yè)經營管理實踐理論，完善企業(yè)的各項規(guī)章制度。實施以人為本的管理創(chuàng)新和產品創(chuàng)新，不斷改善企業(yè)資源配置方式，實現企業(yè)內外資源的有機優(yōu)化與整合。
（三）、不斷通過知識與思維創(chuàng)新，提供滿足家長、學生、社會需要的卓越產品、服務和環(huán)境，以贏得持久信賴，實現企業(yè)、員工價值觀。
（四）、建立有團隊精神的學習型組織。健全的培訓體系，制度，各項獎罰處理制度。
二、企業(yè)文化建設的指導思想與基本原則
堅持以宇光教育的辦學思想為指導，充分體現宇光教育的價值觀，用人觀，堅持“以人為本”的管理思想，積極探索新形勢下企業(yè)文化建設的規(guī)律，構建符合宇光教育、符合現代教育的管理理念、符合企業(yè)個性化需要的文化體系，增強企業(yè)核心競爭能力。
（一）、 以人為本的原則。企業(yè)文化模式必須以人為中心，充分反映人的思想文化意識，通過企業(yè)全體人員的積極參與，發(fā)揮首創(chuàng)精神，企業(yè)才能有生命力，企業(yè)文化才能健康發(fā)展。
（二）、講求實效的原則。進行企業(yè)文化建設，要切合企業(yè)實際，符合企業(yè)定位，
一切從實際出發(fā)，不搞形式主義，必須制定切實可行的企業(yè)文化建設方案，借助必要的載體和抓手，建立規(guī)范的內部管控體系和相應的激勵約束機制，逐步建立起完善的企業(yè)文化體系。
（三）、突出特色的原則。搞好企業(yè)文化建設關鍵在于突出企業(yè)的鮮明個性，追求與眾不同的特色、優(yōu)勢和差別性，培育出適應知識經濟時代要求的，能夠促進企業(yè)整體素質提高、健康發(fā)展，具有自身鮮明特色的企業(yè)文化。
（四）、追求卓越的原則。塑造企業(yè)文化，必須堅持卓越的原則，使企業(yè)和員工始終感到總有一股追求卓越的激情在激勵著他們，激動人心的目標一個接一個地出現，即使是在其他企業(yè)都感到滿足的時候，企業(yè)仍能保持創(chuàng)新上的不滿足，崇尚革新，與時俱進，不懈地追求完美和第一，從而促進企業(yè)文化的健康發(fā)展。
（五）、系統(tǒng)運作的原則。企業(yè)文化建設作為一項戰(zhàn)略性、長期性的工作，它是一項龐大的、復雜的系統(tǒng)工程，決不能憑空想像一蹴而就，要樹立“打持久戰(zhàn)”的理念。
三、宇光現狀企業(yè)文化分析
鑒于本人目前來公司時間不長，了解的也不多，因而有待以后的努力。宇光是專門致力于中小學課外輔導，公司有很好的生源，有一支朝氣蓬勃，激情澎湃，年輕富強的教師隊伍，目前宇光文化建設單一、簡陋。
要建設企業(yè)文化，宇光目前還是有很多的不足。從企業(yè)文化的三個層次：物質、制度，精神來說，還是有很多值得我們去做的。
硬件設施：面貌、產品、廣告、紀念物、標志、工作牌、服裝、手冊，活動、網站等
管理制度：構架結構，培訓手冊、工作制度、管理制度、行為規(guī)范等
團隊精神：協調、合作、處理等
四、建立企業(yè)文化建設小組
組長
職責
作為領導人和推行著領導開展企業(yè)文化建設
副組長
職責
負責企業(yè)文化建設的具體執(zhí)行執(zhí)行工作
組員
職責
做好本部門的工作，協助副組長開展工作
五、企業(yè)文化建設的主要內容
內部文化和外部文化相結合。要注意：
a.行業(yè)市場發(fā)展的趨勢是核心
b.要有創(chuàng)新性是重點
c.體現企業(yè)發(fā)展歷史及對未來的追求是趨勢
（一）、員工思想導向宣傳工作方面：
1、創(chuàng)立宇光內部刊物
（2）、刊物形式：雜志或報紙
（3）、刊物規(guī)格：
（5）、出版周期：每一個季度出版為一期；
3、在內部建立文化長廊。張貼：
(1) 價值觀、精神、理念、宗旨、名人名言、體會、感言、心得等。 4、網站建設
更新、完善、設立客服服務人員推廣，專人管理編輯。
其他
5、組織員工每年度的旅游活動、年會，參加社會公益活動剪影，制作的光盤，自編教材。
6、組織的家長、學生會議。逢假日活動等。
7、設立一個專用箱，收集整理師生的意見和建議，確保宇光人性化、科學性管理。
8、以宇光教育名義參加社會團體活動，政府組織的公益活動等，列入宇光教育大記事。
（二）、導入企業(yè)形象識別系統(tǒng)，它主要由靜態(tài)和動態(tài)系統(tǒng)組成，企業(yè)形象設計是一種形象文化戰(zhàn)略，是企業(yè)對自身的理念識別、行為識別、視覺識別進行深化實踐，使之更具有獨特性、鮮明性，同時，借助各種宣傳手段和載體傳送企業(yè)文化，打造強大的品牌認知力和認同力。
1、公司務必建立其適合自身發(fā)展內在要求的經營理念、管理理念、市場競爭理念、市場營銷理念、市場發(fā)展理念、服務理念、質量理念、人才理念、創(chuàng)新理念、產品研發(fā)理念、組織結構設計理念體系。
（1）產品形象。公司要從品牌、口碑、質量、服務、等方面著手，樹立企業(yè)良
好產品形象。
（2）環(huán)境形象，辦公區(qū)，教室，標語，名人名言，接待室，家長休息室等。
（三）、實施制度在建工程。
企業(yè)文化與企業(yè)的體制機制相輔相成，只有通過充分體現先進企業(yè)文化的體制機制和各項管理制度及崗位行為規(guī)范，才能真正規(guī)范企業(yè)全體人員意識和行為。制度是整個企業(yè)對文化的一種規(guī)范，它也是企業(yè)管理的薄弱環(huán)節(jié)。 規(guī)范培訓制度和考核體系，豐富員工活動內容和層次。
（四）、實施典型示范工程 。
先進的典型人物和典型事跡是企業(yè)精神，是形象的體現和象征，具有很強的示范、輻射、傳播作用，沒有個性鮮明的典型就沒有獨特的企業(yè)文化。
1.大力發(fā)掘、發(fā)現、培養(yǎng)、總結宇光先進典型，給員工一個發(fā)展舞臺，職業(yè)規(guī)劃。 2 設立獎學金，鼓舞優(yōu)秀學生。
3 優(yōu)化員工活動，讓員工有成就感和溫馨感。
（五）、創(chuàng)新企業(yè)文化的形式和載體，積極營造企業(yè)文化建設的良好氛圍。
宇光可以通過自身的網站、多媒體、廣播、報紙、內刊、《企業(yè)文化手冊》（籌）、板報和宣傳欄等載體，廣泛深入地開展企業(yè)文化建設，也可以通過攝影、繪畫、書法、漫畫、演講、企業(yè)之歌等比賽及家長會，年會，節(jié)日會，企業(yè)宣傳片來推動建設企業(yè)文化。
文化與旅游發(fā)展方案篇十一
開拓視野，親近自然，豐富同學們的校園生活，陶冶情操。這次活動主要是營造出一種輕松自由的氛圍，促進同學間的相互了解、關心，使物二這個班級體更加融合、團結。
二、活動的主題：
攜子同游，與爾同樂。
三、活動時間：
20xx年4月14日。
四、活動地點：
福州平潭島(平潭島島北、東、南面的長江澳、海壇灣、壇南灣三大海濱沙灘，岸線長達408公里，其中100多公里為優(yōu)質海沙灘，距福州128公里，符合海濱旅游)。
五、活動對象：
20xx級物信二班全體同學、輔導員。
六、總負責人：
xxxxxx。
七、活動準備：
首先是選取景區(qū),決定要去的景點。之后，需要安排好來回的車輛、還有做好活動的宣傳和安全預案。各個班委都需要了解這次活動的內容和流程，以便帶動整個活動的氣氛和明白自己職責。
八、活動流程：
1.出發(fā)時間：7:30(倉山師大門口)。
2.到達平潭島：10:30。
3.游觀長江澳風力發(fā)電站：10:30--11:15。
4.吃午餐：11:15--11:45。
5.游覽東海仙境――仙人井：11:45--14：00。
6.游覽壇南灣銀灘：14:20--17:00。
7.返程：17:00--20:00。
九、活動內容：
去的車程中玩拉歌：各車由一位主持人主持，帶動氣氛，全班一路開唱，調起大家的激情。
沙灘席地而坐就餐：各個小組自帶食物席地就餐，可以互分食物或去其他小組換食物，進行友好的交流。
游戲一：快速反應。
全班圍成一圈，由主持人開始隨機報數，每個人順序念數，凡念到的數字是4的倍數或者以4結尾的同學，不能念出數字，只能以“呱呱”兩聲代替，出錯者出局，做26個字母中的造型，最后所有出錯的同學一起擺造型，留相片做紀念。
游戲二：100秒不ng。
從全班同學當中選出一些同學分別完成主持人事先寫好的7個任務，每組同學完成任務后，下組同學必須立即完成相應任務，整個過程不能出錯，且必須在100秒內完成所有任務。若其中有哪組同學出錯，則任務必須從頭開始。
游戲三：你比我猜。
每次游戲選兩個同學作為一組，一個用動作比劃事先寫在紙板上的詞語，另一個同學根據其動作猜詞語，整個過程當中不能說話，主持人可以示其情況進行提示(字數可事先進行提示)。整個過程比賽在規(guī)定的時間內哪組回答對的最多的獲勝，時間最長的那組同學進行懲罰。
游戲四：盲人吃香蕉。
每次游戲三組同學，每組兩人。參賽者雙方相對站著，都蒙上眼睛。其中一人剝香蕉拿給對方吃，另一人不能移動腳步，也不能用手，只能靠身體找準香蕉的位置來吃，整個過程比賽哪組用的時間最短就獲勝，時間最長的那組同學就要接受懲罰。
集體照：作為大學生活中最后一次外出活動，我們將用照片記錄下我們在一起的日子，再回首的時候，也許它會是我們大學里最美的足跡。
十、經費預算：
必要的醫(yī)藥物品費由班費出外(暈車藥、防水創(chuàng)可貼、塑料袋、中暑藥);其余費用均由個人出(車費75元)。
十一、活動宣傳：
宣傳由宣傳委員做海報來宣傳，貼于學院宣傳欄上。
文化與旅游發(fā)展方案篇十二
旅游早已經成為我們生活中一項必不可少的活動了，在經濟大發(fā)展的前提下，越來越多的人選擇在空閑的時間參加旅游活動。這些都是促進我們國家經濟再發(fā)展的重要途徑，也是擴大內需，提高人們生活的必要措施，相信我們的國家旅游產業(yè)一定會在經濟發(fā)展的帶動下更快速的發(fā)展！
隨著社會的進步，經濟的發(fā)展，人們群眾的生活。
質量也如芝麻開花節(jié)節(jié)高，但高質量的生活的廢棄物卻給我們周邊的環(huán)境帶來了襯出不窮負面的影響，環(huán)保工作不僅僅影響一個地方的生活環(huán)境還會影響到經濟的發(fā)展當地教育的進步和國家未來的發(fā)展，為了使我們能夠擁有一個舒適干凈的學習和工作環(huán)境，所以我們要注重環(huán)保，假期環(huán)保意識。而環(huán)保又是一個潛移默化的教育體系需要我們從身邊的點滴做起?；诖嗽蛭覀兲氐嘏e行一個環(huán)保小紙鶴眾人大比拼的活動。
活動背景：
xx山景點的免費開放，給居民出行旅游帶來了極大的方便，但同時也帶來了很大的衛(wèi)生隱患，隨著游客數量的爆炸式激增，提倡綠色旅游，文明旅游已經刻不容緩。公益的事情靠的是全社會各階層人的共同努力，作為大學生，我們很有必要參與到這么一項全民活動中來，鼓勵用暑假的時間推出這么一項公益活動。
活動目的：
1、通過制作千紙鶴，帶動氣氛，宣傳環(huán)保節(jié)約的的綠色旅游理念；
4、通過用廢紙進行寫毛筆字，爭強大家的環(huán)保意識和突出活動主題；
5、我們通過手把手的教折紙鶴及寫毛筆字更是調動了全員參與的主題；
6、通過活動宣傳，增強中南大學社會實踐俱樂部的知名度。
近年來，隨著民眾出行頻率上的上升，旅游景點的管理日益成為一個嚴重的問題，而岳麓山的免費開放，無疑加大這一管理難度，因而引起各個部門的關注與重視，通過一些措施，民眾的環(huán)保意識日益增強，因而此次活動正好為游客環(huán)保理念打一針強心劑；另外，游客旅游的目的是為了享受大自然的自然風光，內心對文明旅游綠色旅游都是很支持的：此次是公益活動，不會受到排斥；經費花費比較少，具體可行。
活動名稱：環(huán)保小紙鶴，千人大比拼！
活動主題：綠色旅游。
活動時間：2012年7月10日。
活動地點：xx山。
主辦單位：xx大學社會。
實踐俱樂部。
協辦單位：xx山管理部門。
活動內容：
活動宣傳階段：
二、同時在觀光長廊的兩側拉上橫幅“環(huán)保小紙鶴，千人大比拼”，引起游客的注意；
三、同時利用多媒體播放一些關于岳麓山，關于環(huán)保的歌曲民謠，為活動造勢。
活動實施階段：
二、舉行“環(huán)保知識有獎競答”的游戲，進一步宣傳環(huán)保的理念；
三、溫馨寄語——讓游客對此次活動留言，提出在旅游景點管理上的意見和建議。
五、活動所需資源。
人力資源：3人，充當活動各環(huán)節(jié)主要負責人。
中南大學生若干，協助本組織完成各環(huán)節(jié)工作。
物力資源：大型橫幅一張（共10小張）。
溫馨小標語若干（貼在沿途）。
麥克風一套。
遮陽傘一把【】。
舊白紙若干。
小貼士若干。
紅紙三張。
1、活動前期準備：與活動相關的單位進行溝通、組織宣傳（包括志愿者招募）。
設立一個應急小組，由三人組成，用于應對突發(fā)狀況。
（1）7月5日10點，開始張貼宣傳單，懸掛橫幅四條，橫幅內容為“環(huán)保小紙鶴，千人大比拼”。具體安排是在西大門到觀光長廊沿途處張貼溫馨小貼士，橫幅掛在觀光長廊附近的路上方。這方面的工作由三人負責落實。
（2）7月5日11點，在遮陽傘附近設置一個綠色驛站，制作并掛制千紙鶴，并放音樂吸引人參與，分別由三人負責。
2、實施階段。
（1）12點，第一項活動：宣傳綠色環(huán)保，千人制作紙鶴送祝福，在我們的帶領和宣傳下，發(fā)動游客制作千紙鶴，并送祝福。
（2）第二項，環(huán)保知識有獎競答。宣傳帶動游客積極參與，提高其環(huán)保意識；
（3）第三項。
活動留言：穿插在前兩個活動中進行，在游客想離開時，對我們此次活動寫下自己的意見和建議。
3、后期活動：
（1）開會總結。
（2）張貼感謝信。
（3）寫活動總結。
（4）進行活動成果展示。
文化與旅游發(fā)展方案篇十三
一是堅持以“學”為先，多學習，勤思考。農村是一個大課堂，老一輩的領導在實踐中開辟出了許多農村工作的好方法，所謂前人栽樹，后人乘涼，作為村里的新成員，要把學習當成一種生活、一項工作、一份責任，做到向書本學、向同事學、向群眾學，學說話、學做事、學方法、學措施，從他們的一言一行中發(fā)現差距，從他們的一舉一動中汲取經驗，邊學邊干，學用結合，不斷提高自身素質。通過這段時間的學習，同時在各級領導的關懷下，從開始的摸著石頭過河到現在能按時按質的完成各項黨建工作任務，這對我的成長是顯而易見的。
二是堅持以“做”為實，真為民，求務實。作為基層黨建工作的聯絡員，不僅是上級黨委組織聯系村黨務工作的紐帶，也是黨員聯系群眾的橋梁，在協助村支部開展黨建工作的同時，積極地為支村兩委出謀劃策、排憂解難，做一些力所能及的事情，用真心去對待群眾，針對不同的人，不同的事，不同的地域環(huán)境，不同的時機場合，不同的利益關系，分清哪些是合理訴求，需要予以解決;哪些是不合理訴求，需要加以解釋，盡力去滿足群眾實際的、合理的需求;真心關愛群眾，把群眾放在心中最高位置，先百姓之憂而憂，后百姓之樂而樂，主動深入群眾，在同群眾的朝夕相處中增進和群眾的感情、增強服務群眾的本領。工作期間，我發(fā)現全村45名黨員，有將近15人外出務工，這些人沒有辦法按時參加村黨組織活動，于是利用智慧黨建平臺和微信黨員聯絡群，把流動黨員的教育管理制度化、常態(tài)化、信息化，有效的解決流動黨員與黨組織的溝通和聯系，使其感受到學習討論氛圍。
三是堅持以“信”為本，轉觀念，講奉獻。兩個月工作下來，我感受到了農村工作的不易，它包含極大的復雜性、矛盾性，村民和村支兩委之間關系盤根錯節(jié)，錯綜復雜，處理問題務必知村情、解民意、體民情，只有對自己精準定位，有一個扎根基層的態(tài)度、有為民服務的使命感、有便民利民的初衷、有堅定的信仰和奉獻精神，才能和支村兩委班子配合默契，才能將工作做到盡善盡美。農村工作紛繁瑣碎，我們面對的是一些外人看起來瑣碎無比甚至根本不值一提的小事，但是對百姓而言，樣樣都是大事，因為涉及到百姓民生，所以不能有一絲一毫的馬虎可言，必須要把所有的精力用在為群眾的服務之中，我必須要在政治上更成熟、學習上更進步、言行上更穩(wěn)重，積極奉獻，服務社會，培養(yǎng)犧牲小我，追求大我的精神品格。
兩個月下來，在實際工作中自身的不足也不斷顯現出來，比如業(yè)務水平的欠缺、工作效率有待提高等。因此，今后要努力增強自身能力，揚長避短，注重理論與實踐相結合，虛心請教，踏實工作，全面發(fā)展，做一個合格的有為的青年，做一名百姓信得過的基層工作者、做一名業(yè)務精通的黨建聯絡員。
“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”，我要成為一顆平凡而不平庸的螺絲釘，勤勤懇懇做人，踏踏實實做事，“把結果獻給社會，把過程留給自己”，堅定的去走好腳下的每一步路。
文化與旅游發(fā)展方案篇十四
根據縣委學習實踐領導小組安排，我局針對我縣文化旅游產業(yè)開展了深入細致的調研，形成了如下調研報告。
xx是全國僅有的兩個以xx族為主體民族的自治縣之一，以其良好的生態(tài)環(huán)境、獨特的地質條件、深厚的歷史文化、古樸的民族風情，形成了眾多的文化旅游資源，素有“黔蜀門屏、銀杉之鄉(xiāng)、xx故土、儺戲王國”之美譽。地處黔北渝南，與本省的正安、務川和重慶市的南川、武隆、彭水五縣（區(qū)、市）接壤，為黔東北入渝入川通道，歷史上經濟文化與川渝地區(qū)交往甚密，現在更是成為黔北地區(qū)面向成渝經濟走廊的“橋頭堡”。
1、自然旅游資源豐富
xx屬亞熱帶高原濕潤季風氣候，年均氣溫 16℃ ，冬無嚴寒，夏無酷暑，雨熱同季，與重慶低濕酷熱天氣形成強烈反差，是發(fā)展休閑度假旅游和鄉(xiāng)村旅游的最佳勝地。作為“銀杉之鄉(xiāng)”，我縣擁有以大沙河自然保護區(qū)為代表的原生態(tài)植被，境內有高等植物3000多種，其中屬國家一、二類保護珍稀植物16種，有被稱為“植物中的熊貓”的銀杉，“中國鴿子樹”珙桐，抗癌新秀紅豆杉，我國特有的“孑遺植物”銀杏、香果樹等。主要自然旅游資源有：舊城一線天、仙女洞、仙米洞、黃泥洞、洋渡小山峽、淞江漂流、芙蓉江十里峽、三江河風光、白灘峽谷風光、三合口溫泉、紅關埡森林公園、大沙河自然保護區(qū)、磨盤山風景區(qū)等。
2、文化旅游資源奇特
xx族是貴州高原開荒辟草的最古老的土著民族，是雄極一時的古夜郎文明的締造者。全縣xx族人口占全國xx族人口的1/3，民族民間文化底蘊深厚。我縣儺戲歷史悠久，被學術界、藝術界譽為“中國古文化的活化石”；儺技“煞鏵”、“上刀梯”堪稱一絕，被譽為民族民間文化的“瑰寶”；xx族居室、服飾、飲食、喪葬儀式等生活習俗獨具特色；高臺舞獅、打篾雞蛋等民族傳統(tǒng)體育項目融健身、娛樂為一體，技藝高超；文物古跡眾多，有省、縣兩級文物保護單位22處；三幺臺、哭嫁歌、打篾雞蛋、高臺舞獅、儺戲已成功申報省級非物質文化遺產，其中xxxx族儺戲被列為第一批國家級非物質文化遺產擴展項目名錄。主要人文旅游資源有：插旗山古寺院、城關萬天宮、石橋觀音閣、明真安州古城垣、天子墳、鏵耳山崖棺、青球巖巖墓、縣民族展覽館、“夢幻天城”、大磏三源民族文化新村、洛龍大塘xx民族文化村等。
3、旅游商品各具特色
特色食品灰豆腐果味道鮮美，營養(yǎng)豐富，是xxxx族人的主要菜肴；xx茶葉“xx銀芽”曾榮獲第五屆“中茶杯”名優(yōu)茶評比特等獎，獲北京人民大會堂會議活動指定用茶；鮮軼牛肉干品質良好，風味獨特，是xx有名的風味小吃；中藥材洛黨、天麻、玄參、金銀花等更是供不應求，遠銷海內外；儺戲面具做工精細，堪稱精美的藝術品；此外有雕刻、繪畫、書法等文學作品和刺繡、編織等手工藝品。
我縣堅持生態(tài)優(yōu)先、保護第一的原則，把發(fā)展旅游業(yè)作為培育新的經濟增長點來抓。遵發(fā)〔20xx〕2號文件下發(fā)后，我縣及時召開會議學習傳達，結合實際研究部署，細化措施狠抓落實，工作成效較為明顯。20xx年，全縣共接待國內游客22.15萬人，實現旅游綜合收入1.86億元。主要做法及成效如下：
1、加強領導，健全機構?？h委、縣政府高度重視旅游業(yè)發(fā)展，把打造精品旅游線做強做優(yōu)旅游業(yè)作為實施“面向重慶長江、發(fā)展縣域經濟”戰(zhàn)略的重大舉措。明確縣政協主席主抓旅游產業(yè)發(fā)展工作，并及時組建機構專抓旅游產業(yè)。20xx年將縣旅游事業(yè)局從縣環(huán)境保護局劃出，單列為專管全縣旅游工作的正科級事業(yè)單位；20xx年成立了縣旅游發(fā)展委員會和縣xx文化產業(yè)開發(fā)研究會。
2、摸清家底，科學規(guī)劃。我縣與重慶工商大學簽訂了旅游開發(fā)總體規(guī)劃合作協議，利用科研院校的智力資源、技術設備搞好資源普查，制定開發(fā)規(guī)劃。目前，我縣已完成了全縣旅游資源普查，完成了全縣旅游發(fā)展總規(guī)編制初稿，編制了“夢幻天城”、冷水臺和紅關埡森林公園等景區(qū)詳規(guī)，正在著手進行xx民族村寨、新農村建設“百里示范長廊”、大沙河、華山林場、磨盤山、淞江溫泉、雙河仙米洞等景區(qū)的規(guī)劃論證工作。
3、加大投入，夯實基礎。20xx年以來，我縣投入240萬元擴建了縣尹珍文化廣場，投入40多萬元成立了縣民族展覽館，向省民宗局爭取150萬元建設“三源村xx民族風情一條街”，新修了“夢幻天城”旅游景區(qū)公路，完成紅關埡森林公園路面改造9.3公里、公園內林區(qū)公路建設12公里，啟動了三合口溫泉景區(qū)公路建設，極大地改善了我縣文化旅游業(yè)基礎設施。同時，抓緊實施綏陽至xx二級公路（xx段）改造工程，積極做好黔北高速公路建設前期工作。
4、優(yōu)化環(huán)境，筑巢引鳳。與重慶南川區(qū)永溢礦山機械廠簽訂了投資4500萬元“夢幻天城”旅游景區(qū)項目，景區(qū)按照國家4a級標準建設，目前該景區(qū)完成投資530多萬元；與重慶洪燕物流有限公司簽訂了投資2800萬元三星級賓館建設項目協議；與深圳大山集團達成了投資1.3億元開發(fā)大沙河灰磏河流域的旅游招商項目協議。成立了“夢幻天城”旅游發(fā)展有限公司、xx方山綠色產業(yè)開發(fā)有限公司、xx三力綠色產業(yè)發(fā)展有限公司和xx文化傳媒有限公司，建成了冷水臺休閑山莊、上壩青龍泉山莊、洛龍大塘xx文化村等農家樂。成立了xx自治縣中黔儺文化工藝傳承有限公司和xx自治縣xx作坊食品廠，成功開發(fā)出儺戲面具和仡家儺酒。另外，我縣還成功開發(fā)了灰豆腐果、鮮軼牛肉干、洛龍大蒜等系列食品，洛龍黨參、金銀花、天麻等系列中藥材產品，以及xx銀芽等系列茶葉旅游商品。
5、區(qū)域合作，聯動發(fā)展。按照“積極參與、平等協商、共同開發(fā)、互利互惠”原則，努力構筑跨區(qū)域旅游圈，爭取在國家投入、旅游信息共享、宣傳促銷等方面取得新突破。20xx年，在重慶南川區(qū)舉辦的渝南黔北區(qū)域合作經貿洽談會上，我縣與重慶涪陵區(qū)、萬盛區(qū)、武隆縣、南川區(qū)以及本省的正安縣、桐梓縣等七個區(qū)、縣共同簽訂了黔北渝南地區(qū)生態(tài)旅游共同發(fā)展協議書。20xx年，我縣又與重慶萬盛區(qū)、南川區(qū)、武隆縣、綦江縣以及本省桐梓縣、正安縣共同簽訂了《統(tǒng)一標志標識、共推旅游線路，促進渝南黔北生態(tài)旅游快速發(fā)展合作實施協議書》，為共同發(fā)展和打造旅游精品線路奠定了堅實基礎。
6、加大宣傳，擴大影響。采取多種形式，加大宣傳力度，全面推介xx的自然風光、人文景觀、民族風情等，努力擴大社會影響。20xx年，我縣成功舉辦了自治縣成立20周年慶祝活動，組團參加了在重慶南川區(qū)舉行的渝南黔北生態(tài)旅游推介會；20xx年，我縣開展了“走進夢幻天城”旅游采風活動，參加了第四屆國際文化博覽會，在《xx報》和《銀杉文藝》開辟了旅游文化專欄，開發(fā)了xx旅游風光賀年卡系列產品，利用電視、報刊、網絡等新聞媒體以及展覽、文化、體育和經貿活動，宣傳推介以xx族文化為主體的民族民間文化品牌，擴大民族民間文化的影響力。
7、強化管理，完善機制。認真抓好旅游市場治理整頓，全面排查、治理各類安全事故隱患，建立健全各類安全制度，有效防范和遏制旅游安全事故的發(fā)生。圍繞完成旅游資源開發(fā)、旅游景區(qū)建設、旅游市場規(guī)范、旅游宣傳促銷等任務，進一步健全和理順旅游管理體制。
1、資源保護不夠。近年來，縣委、縣政府加大了對破壞生態(tài)環(huán)境的打擊力度，對萬天宮、插旗山翠飛閣、明真安州古城垣等文物資源進行了系統(tǒng)的調查了解，并制定了保護方案，爭取資金對萬天宮進行了修復。但由于缺少必要的保護措施，不少景點受自然侵蝕嚴重，如明真安州古城垣。
2、基礎條件有限。近年來，我縣大力實施了旅游基礎設施、配套設施建設，修建改造了一批旅游道路，大大提高了景區(qū)的基礎條件。但交通等基礎設施建設仍然比較滯后，如xx陽溪至武隆卡門公路等級低、路況差、通行能力弱，嚴重制約著我縣旅游業(yè)的發(fā)展和與周邊地區(qū)的交流合作。
3、專業(yè)人才匱乏。旅游產業(yè)是典型的人才密集型產業(yè)。我縣旅游產業(yè)的發(fā)展目前尚處在起步和培育階段，各種層次的旅游專業(yè)人才十分缺乏，尤其是高素質的市場營銷策劃人員、導游人員以及專業(yè)飯店管理人員缺乏，成為制約我縣旅游產業(yè)發(fā)展的重要因素。
4、資金投入不足。旅游產業(yè)是一項高投入高產出的產業(yè)，從基礎設施建設到景點開發(fā)再到旅游產品包裝宣傳推介，都需要足夠的資金作后盾。近年來，雖然我縣多方爭取資金，不斷加大旅游基礎設施等投入，但總量上仍顯不足，從而制約了旅游產業(yè)的進一步發(fā)展。截止目前，我縣尚無三星級以上賓館，住宿等服務設施條件差，旅游接待能力弱。
5、文化品位不高。我縣雖然人文歷史源遠流長，鄉(xiāng)土文化底蘊深厚，但對文化的深度挖掘不夠，文化與旅游的結合度不高，影響了我縣旅游業(yè)發(fā)展的品位。如我縣xx族的民族語言、服飾和習俗多已消失，民族特征恢復難度極大。
旅游業(yè)是新興產業(yè)和朝陽產業(yè)，關聯作用強，涉及到“吃、住、行、游、購、娛”等多個方面。我縣旅游資源頗具地方特色，具備發(fā)展旅游產業(yè)的基礎條件。通過分析旅游經濟發(fā)達地區(qū)的'成功經驗，結合我縣旅游業(yè)當前所處發(fā)展階段，我們認為旅游業(yè)的發(fā)展對推進xx經濟社會又好又快發(fā)展具有十分重要的意義。
我縣文化旅游產業(yè)發(fā)展構想是：以科學發(fā)展觀為指導，以爭創(chuàng)全國生態(tài)xx文化旅游大縣為目標，著力打造“xx明珠”品牌，盡快與周邊旅游線路對接，整合山水、鄉(xiāng)村、xx三大資源優(yōu)勢，抓住景點建設、商品開發(fā)、宣傳促銷、服務管理四個重點，推進旅游發(fā)展與環(huán)境保護、城鎮(zhèn)建設、脫貧攻堅、結構調整、對外開放五個結合，堅持立足長遠，高點起步，加快形成更加合理的旅游發(fā)展區(qū)域格局，力爭用最短的時間把我縣打造成為以神秘xx文化及珍稀植物銀杉為代表的天下旅游目的地、以神奇自然風光為代表的周邊旅游必經地和以鄉(xiāng)村旅游為代表的重慶市民休閑地。
1、近期目標（20xx—20xx年）：打基礎、構建框架
以“四在農家”為載體，開發(fā)以休閑、度假、娛樂為一體的鄉(xiāng)村文化旅游。加大對西北三橋華山石林片區(qū)、東部芙蓉江梅江峽谷片區(qū)的開發(fā)力度，將兩片區(qū)中的雷家壩、華山、三河口溫泉、縣城玉溪河作為本階段文化旅游開發(fā)重點加以突破。借助本地區(qū)豐富的xx族民族文化、民俗風情和豐富的生態(tài)資源，以及緊靠重慶主城區(qū)客源市場的區(qū)位優(yōu)勢和南川金佛山、武隆仙女山、芙蓉洞空間分布上形成的“金三角”的有利形態(tài)，著力打造“黔北xx東環(huán)文化體驗和生態(tài)旅游休閑度假基地”。在黔北高速公路開通前完成開發(fā)建設，打好基礎，營造氛圍，并以此帶動xx文化旅游產業(yè)的發(fā)展。
2、中期目標（20xx—2015年）：大發(fā)展、初見規(guī)模
將中部縣城及周邊片區(qū)、東北洛龍大塘磨盤山片區(qū)、北部大沙河片區(qū)作為本階段文化旅游開發(fā)重點區(qū)域，擴大文化旅游開發(fā)的覆蓋面，完善基礎設施，形成規(guī)模，從而構建起“黔北文化生態(tài)旅游目的地”的總體框架。對于北部大沙河片區(qū)，充分利用其優(yōu)良的原生態(tài)自然環(huán)境、獨特的原生態(tài)系統(tǒng)、獨特的地貌特征和原始的自然風光，進行小規(guī)模、低強度開發(fā)。重點在于完善接待服務基礎設施，加強通訊設施、安全監(jiān)控和安全救護體系建設，將其打造成為國內知名的“驢行天堂”徒步旅游和科考探秘旅游基地。
3、遠期目標（2016——2020年）：成體系、打造精品
以南部舊城片區(qū)和其他區(qū)域內的項目作為本階段文化旅游開發(fā)重點，同時進一步完善已開發(fā)區(qū)域基礎設施，優(yōu)化產品結構，提升產品質量，最終形成完善的特色文化旅游產業(yè)、特色旅游產品、旅游生態(tài)環(huán)境的旅游經濟體系。立足精品旅游線路，強力打造以涪陵烏江畫廊，xx芙蓉江文化長廊、長巖十里峽、大磏夢幻天城石林為代表的自然人文景觀；以武隆仙女山，xx大沙河自然保護區(qū)、洛龍磨盤山等為代表的山地及觀光農業(yè)景觀；以南川金佛山金佛洞，武隆芙蓉洞、天坑地縫，xx仙女洞、仙米洞等為代表的溶洞景觀；以xx大磏三源、洛龍大塘民俗村等為代表的民族村寨文化體驗旅游精品，形成南川—涪陵—武隆—xx“一林二江三山”（“一林”就是指大磏夢幻天城石林；“二江”就是指烏江、芙蓉江；“三山”就是指武隆仙女山、南川金佛山、xx磨盤山）旅游經濟圈。
1、解決領導重視問題。領導重視特別是縣委、縣政府主要領導重視是抓好文化旅游業(yè)的最重要因素，這個問題不解決，要想抓好文化旅游業(yè)等于是一句空話。這么多年來，我縣文化旅游業(yè)始終處于起步階段，說到底就是這個問題沒有得到解決。因此，建議縣委、縣政府統(tǒng)一認識，召開專門會議解決這個問題。
2、解決思想解放問題。文化旅游業(yè)的發(fā)展，首先就要面臨解放思想、轉變觀念的問題。要放棄工業(yè)發(fā)達了才能抓文化旅游、高速公路通了以后才能抓文化旅游的傳統(tǒng)觀念，拋開現階段無錢抓文化旅游、抓文化旅游短期不能見成效的陳舊教條，真正解放思想，開拓創(chuàng)新，切實將文化旅游業(yè)作為我縣支柱產業(yè)來抓。
3、解決觀念認識問題。文化旅游業(yè)是一項產業(yè)，不是一項單一的工作，它必須要依靠黨政領導的高度重視和大力支持，全社會的共同參與，才能打造成產業(yè)發(fā)展的支柱。要充分認識發(fā)展文化旅游業(yè)對促進第三產業(yè)乃至整個縣域經濟發(fā)展的積極作用，切實樹立大旅游的理念。要跳出xx看xx，鼓勵并大力支持xx、正安、務川參與黔北渝南地區(qū)區(qū)域旅游合作，構筑黔北渝南旅游經濟帶。
4、解決經費投入問題。積極爭取中央轉移支付項目，爭取省、市文化旅游投入，政府實行項目經費捆綁，財政設立文化旅游發(fā)展專項基金，充分調動各方力量，鼓勵各種經濟成份參與旅游的開發(fā)和建設。建立旅游發(fā)展融資平臺，拓展融資渠道，破解資金瓶頸。
5、解決宣傳推介問題。文化旅游業(yè)的發(fā)展，宣傳推介至關重要。不宣傳推介，xx缺乏知名度，客商缺乏投資信心。建議采取高端運作模式，專家策劃，通過舉辦大型生態(tài)旅游節(jié)、xx文化節(jié)等節(jié)慶活動，大手筆宣傳推介xx，提高我縣的知名度，形成文化旅游宣傳的轟動效應和旅游節(jié)慶的綜合效益。吸引和鼓勵外商和有實力的旅游大集團投資參與我縣文化旅游開發(fā)。
6、解決旅游人才問題。人才是第一要素，要充實文化旅游部門的人才隊伍，有針對性地加強旅游專業(yè)人才培養(yǎng)，建立健全旅游服務規(guī)范，不斷提高旅游業(yè)管理人員水平和從業(yè)人員素質，以優(yōu)質、高效的旅游服務推動我縣旅游業(yè)加快發(fā)展。
文化與旅游發(fā)展方案篇十五
同：各位領導、各位來賓、女士們、先生們，大家好！
男甲：十月的水城，鮮花綻放。
女甲：十月的水城，歌聲飛揚。
男乙：奮進的號角伴隨著前進的步伐在聊城大地回響。
女乙：勝利的旗幟伴隨著歡慶的鑼鼓在人們心中飄蕩。
男甲：高唐人民正在高舉二次創(chuàng)業(yè)大旗，共謀跨越發(fā)展偉業(yè)，努力加快步入全國百強縣進程，為在山東西部率先基本實現現代化而奮斗！
男乙：向參加今天晚會的各位領導和各位來賓表示熱烈的歡迎。
女乙：由高唐縣委宣傳部、縣文體局聯合主辦。
一，下面就有請王東、姜瑞明為我們表演小品《路遇》，大家歡迎。
十、“想家的時候很甜蜜，家鄉(xiāng)月就撫摸我的頭，想家的時候很美好，家鄉(xiāng)柳就拉著我的手”，接下來請欣賞陳洪海陳洪海先生為我們帶來的薩克斯演奏《回家》。
×十五、春節(jié)晚會上的舞蹈《千手觀音》大家還記憶猶新吧？它之所以紅遍大江南北，不僅因為舞姿優(yōu)美、藝術感染力強，更因為殘疾人身殘志堅的精神深深打動了我們每一個人的心。在我們高唐縣也有這樣一群可愛的孩子，他們聽不見外面的聲音，但他們卻從未向命運低頭，用心來體味著人間的精彩與真情。下面，就請欣賞高唐縣特校的孩子們?yōu)榇蠹冶硌菸璧浮墩f唱臉譜》。
文化與旅游發(fā)展方案篇十六
一、活動主題“團結互助，增進友誼”
二、活動背景時值冬天，無論是氣候狀況還是從同學們身心角度思考都很適合戶外活動的，因此勤工部組織了這次出游活動。
三、活動目的[由整理]1。豐富大家的課余生活，增進同學之間的友誼。
2。享受生活的樂趣，為以后更好生活帶給有利條件。為了大家的友誼更進一步的延續(xù)，讓友誼變得更加深固。變化作文四。活動時刻;20xx年11月12日(星期六)。
五、活動地點;馬鞍山。
六、活動部門;機電系勤工部個性名稱。
七、活動成員策劃書負責人為李萬卓。
八、活動流程。
1、上午8：00在學校門口集合，預計10分之后集合完畢出發(fā)。2、上午8：10坐98路公交車到市人民醫(yī)院東，再坐70路公交車前往馬鞍山。
3、到馬鞍山稍休息后開始爬山，同學們可觀賞各大景點，合影留念。
1、活動過程中聽統(tǒng)一指揮，不好單獨行動，遇到問題可與負責人聯系，不好擅自做決定。
2、衣著、鞋子要適合登山戶外。3、每個人就應配備充足的礦泉水或食物。
4、準備想應藥品。創(chuàng)可貼、止痛劑，以備突發(fā)狀況。
5、記得帶雨傘，以防天氣有變。
6、注意安全，過馬路要留意。
7、垃圾裝袋，下山后群眾處理，不好亂放垃圾。
8、負責人就應經常清點人數，以防有人掉隊。
文化與旅游發(fā)展方案篇十七
摘要：在社會主義新農村建設時期，鄉(xiāng)村旅游以其鮮明的特色和功能，在滿足旅游消費需求的同時，有效促進了貧困農村的經濟發(fā)展，成為城鄉(xiāng)互動的一種有效模式。研究重慶鄉(xiāng)村旅游的發(fā)展模式不僅是對重慶統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展格局的有益補充，也是對西部地區(qū)產業(yè)結構調整優(yōu)化的進一步探索。
關鍵詞：鄉(xiāng)村旅游；發(fā)展模式；對策。
一、重慶鄉(xiāng)村旅游資源基礎及市場規(guī)模。
鄉(xiāng)村旅游是一種以傳統(tǒng)的農業(yè)經濟和鄉(xiāng)村資源為基礎，以城市居民為巨大潛在市場，滿足都市人享受田園風光，回歸淳樸民俗欲望為目的的旅游產品。傳統(tǒng)的農業(yè)資源借助這種產品能夠實現更高的附加值。重慶自古就是物華天寶、人文薈萃之地，其獨特的自然條件、歷史文化底蘊和社會人文環(huán)境孕育了豐富多樣的鄉(xiāng)村旅游資源。從田園風光、鄉(xiāng)村聚落、鄉(xiāng)村建筑到農耕文化、民風民俗、節(jié)慶文化；從農業(yè)觀光到農產品品嘗、購物；從傳統(tǒng)農業(yè)生產到現代化高效農業(yè)等等，均有可開發(fā)的旅游資源和旅游景觀，為重慶鄉(xiāng)村旅游發(fā)展奠定了堅實的資源基礎。
重慶具有區(qū)別意識的鄉(xiāng)村旅游自才開始自主發(fā)展，現已具有一定的規(guī)模。，重慶市鄉(xiāng)村旅游接待游客總人數達1676萬人次，占全市國內旅游接待人次數的24。69%，實現直接旅游總收入9。3億元。目前，全市共有鄉(xiāng)村旅游景區(qū)（點）數2470個，客房數總量74208張床位；全市被命名為“全國農業(yè)旅游示范點”的單位共12個；直接吸納農民就業(yè)人數5。3萬人，間接提供勞動就業(yè)崗位12萬人；到，全市旅游農業(yè)游客總量將達到1850萬人次，年平均增長率約為11%，預計約占當年全市國內旅游總人次的18。5%，重慶鄉(xiāng)村旅游市場發(fā)展?jié)摿薮蟆?/p>
二、重慶鄉(xiāng)村旅游市場發(fā)展模式及其面臨的挑戰(zhàn)。
鄉(xiāng)村旅游發(fā)展具有強大的綜合帶動、文化交流、信息流通和輻射功能，也是縮小城鄉(xiāng)差距、加快農村現代化進程的重要載體。目前，重慶鄉(xiāng)村旅游的發(fā)展模式大致有五種：
（1）農家樂及鄉(xiāng)村飯店發(fā)展模式。重慶鄉(xiāng)村旅游發(fā)展主要以農家樂作為載體，全市的“農家樂”數量已多達3650余個，年接待游客量達到1000余萬人次，占重慶鄉(xiāng)村旅游旅游收入的85%左右。此外，還有部分鄉(xiāng)村飯店在傳統(tǒng)農家樂基礎上發(fā)展起來，主要分布在“一小時經濟圈”區(qū)域。
（2）生態(tài)及高科技農業(yè)園模式。該模式生態(tài)、經濟、社會效益明顯，發(fā)展勢頭良好，是重慶鄉(xiāng)村旅游發(fā)展的重要模式。主要分布于重慶市現代農業(yè)園區(qū)（渝北）、重慶生態(tài)農業(yè)科技產業(yè)示范區(qū)（北碚）、重慶市農業(yè)科技博物館、巴南區(qū)百里生態(tài)農業(yè)經濟長廊、萬州生態(tài)農業(yè)觀光旅游園等。
（3）森林公園模式。該模式是我市鄉(xiāng)村旅游發(fā)展的最原始形態(tài)。主要分布于南岸區(qū)南山、沙坪壩歌樂山、北碚縉云山、江津四面山、南川金佛山、萬盛黑山谷、武隆仙女山森林公園等。
（4）古鎮(zhèn)民俗節(jié)事模式。主要分布在各級歷史文化古鎮(zhèn)和民族風情村，如重慶美麗鄉(xiāng)村嘉年華、土家族擺手舞節(jié)、墊江牡丹節(jié)、三峽柑桔節(jié)、永川茶竹文化節(jié)、北碚靜觀臘梅節(jié)等。
（5）景區(qū)帶動型模式。主要是指以重點旅游景區(qū)為核心，把景區(qū)的部分服務功能剝離出來，吸納周邊鄉(xiāng)村的農民參與旅游接待和服務，從而帶動農民脫貧致富，形成旅游景區(qū)和社區(qū)經濟的互動發(fā)展。如南岸南山片區(qū)、長壽戶片區(qū)、武隆仙女山片區(qū)、金佛山片區(qū)、東溫泉片區(qū)等均屬這種模式。
重慶是擁有8。2萬平方公里土地、3000多萬人口的年輕直轄市，大城市與大農村的二元結構十分明顯。目前，重慶發(fā)展鄉(xiāng)村旅游面臨著以下問題：
（1）鄉(xiāng)村旅游模式發(fā)展不平衡，配套功能服務產品不齊全。目前，除農家樂模式較為成熟外，其他鄉(xiāng)村旅游模式如生態(tài)農業(yè)園、森林公園、民俗節(jié)事旅游等在產品規(guī)劃、建設、包裝、宣傳等方面還有較大差距；旅游配套服務設施不齊全，不能滿足游客的.多層次需要。
（2）鄉(xiāng)村旅游產品檔次較低，鄉(xiāng)村核心文化挖掘不深入。很多鄉(xiāng)村旅游產品無法反映農事農藝、鄉(xiāng)村生活、鄉(xiāng)土習俗、勞作體驗等鄉(xiāng)村核心文化內涵，更缺乏具有參與性、知識性、娛樂性，能充分展示“村野文化”的旅游活動內容。
（3）鄉(xiāng)村旅游產業(yè)效益不高，經濟聯動效應不明顯。鄉(xiāng)村旅游理應成為農村經濟社會發(fā)展新的增長源和加速器，但目前重慶市鄉(xiāng)村旅游在農村經濟發(fā)展中的貢獻率還不高，所占比例偏低，在農村經濟社會發(fā)展中的拉動作用不夠充分。
首先，因地制宜地發(fā)揮區(qū)域比較優(yōu)勢，以市場導向配置資源，引導鄉(xiāng)村旅游向優(yōu)勢地區(qū)集中。加強“一圈兩翼”鄉(xiāng)村旅游經濟發(fā)展的分類指導和協調，架構“一環(huán)四走廊”的都市田園型鄉(xiāng)村旅游發(fā)展格局，促進鄉(xiāng)村旅游的區(qū)域化布局、規(guī)?；a、產業(yè)化經營；積極推進“渝西經濟走廊”鄉(xiāng)村旅游發(fā)展，加速推進渝東南“烏江畫廊/武陵山區(qū)”新農村旅游，推進鄉(xiāng)村旅游產品從“單一”向“個性化”轉型，旅游經營從“單體”向“規(guī)?；鄙?。
其次，深入挖掘鄉(xiāng)村文化體驗性內涵，創(chuàng)造差異化的特色品牌項目。充分利用鄉(xiāng)村旅游主體行為上的參與性特點，在鄉(xiāng)村田園風光景觀意象和農耕文化意象突出的地方，開展生態(tài)型農業(yè)觀光園，讓游客參與農作勞動，體驗農事之趣；針對鄉(xiāng)村旅游文化層次上的高品位性特點，挖掘鄉(xiāng)村民俗文化意象，設立民俗風情區(qū)，開展一系列游客參與性較強的民俗文化體驗恬動。
第三，維護鄉(xiāng)村景觀的原真性，避免出現圍城效應，確保重慶鄉(xiāng)村旅游的可持續(xù)發(fā)展。旅游者參與鄉(xiāng)村旅游活動，貪圖鄉(xiāng)村特有的鄉(xiāng)土文化，他們所荷載的異域文化會與鄉(xiāng)土文化產生互動過程，有時在很大程度上會誘發(fā)鄉(xiāng)村固有文化的演化與變遷。這會破壞鄉(xiāng)村的原真性意象，從而降低鄉(xiāng)村吸引力，最終導致鄉(xiāng)村旅游根基的動搖。因此，必須采取適當措施，制定必要的法律法規(guī)來維護鄉(xiāng)村特色景觀的傳統(tǒng)性和原真性；必須認真貫徹“開發(fā)與保護并重、開發(fā)服從保護”的旅游業(yè)發(fā)展方針，按照建設資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會的要求，走生態(tài)文明的鄉(xiāng)村旅游可持續(xù)發(fā)展之路。
參考文獻：
[1]馮淑華沙潤：鄉(xiāng)村旅游的鄉(xiāng)村性測評模型――以江西婺源為例[j]。地理研究，（5）。
[2]龍茂興張河清：鄉(xiāng)村旅游發(fā)展中存在問題的解析[j]。旅游學刊，（9）。
[3]鄒統(tǒng)釬：鄉(xiāng)村旅游發(fā)展的圍城效應與對策[j]。旅游學刊，2006（3）。
文化與旅游發(fā)展方案篇十八
活動主題：
石大冰雪節(jié)，感受冬天的樂趣。
活動背景：
石河子已經迎來了寒冷的冬天，在冬天校園里總會。
散發(fā)出一絲沉悶的氣息，顯得死氣沉沉。每到這時，大家只想窩在溫暖的宿舍里，這讓校園沒有了生機。需要在冬天給校園添加一抹亮色，鼓勵大家走出宿舍，感受冬天。
活動目的及意義：
隨著冬天的來臨，大雪也會如期而至，將雪堆砌出不同的造型，并在上面配以燈光，可以使全校同學能在寒冷的冬天走出宿舍，去欣賞冰雪節(jié)的作品，從而使大家喜歡上冬天，充分感受到冰雪節(jié)帶來的樂趣。
活動時間：
20xx年11月18日至20xx年12月20日。
活動地點：
北區(qū)田徑場。
活動對象：
石河子大學全體同學。
活動流程：
1)前期宣傳：前期在各大校區(qū)（五家渠校區(qū)除外）進行線下宣傳和各大微信公眾平臺推送以及qq群轉發(fā)。
2)活動報名：通過水建社聯微信公眾號線上報名以及線下報名。
3)活動開始：首先進行培訓通過對3d軟件的學習，由各小組提前制作概念圖，并在微信上投票，前十的同學可以進行雕塑制作。在制作完成后，對成品進行推送投票，選出前三，頒發(fā)榮譽證書。
4)場地安排：將場地加以劃區(qū)布置（可以增加創(chuàng)意走廊，棧道等）。
5)活動持續(xù)：在完成后，對全校同學開放，宣傳大美水建。
活動道具：
雪，鏟雪工具若干，pvc管若干，燈管若干，電線。
若干，橫幅，海報，宣傳展板，手套。
人員安排：
1)宣傳部及辦公室進行前期宣傳及報名情況匯總。
2)組織部負責前期策劃、場地申請及布置、維持現場秩序。
3)外聯部負責活動贊助事宜。
注意事項：
1)協調場地的申請。
2)注意活動時的秩序及安全。
3)做好材料的最后回收及利用。
4)保持活動場地的清潔。
活動經費：
pvc管：10×n元。
燈管：10×n元。
電線：1×n元。
其余工具贊助。
文化與旅游發(fā)展方案篇十九
為全面增強我校學生的體質，豐富我校學生的冬季室外活動，提高我校冰雪運動水平，鍛煉學生的意志和品質，依據上級文件精神，特制定本方案。
一、指導思想。
以安全第一為指導，以科學發(fā)展為統(tǒng)領，認真貫徹落實《省“百萬青少年上冰雪”》文件精神，廣泛開展冬季室外冰雪活動，加強學校體育工作，根據我校實際情況，采取多種形式，豐富冬季戶外體育活動內容，切實提高我校學生的體質健康水平。
二、工作目標。
三、工作要求。
1、統(tǒng)一思想，提高認識。要認真落實《“百萬青少年上冰雪”活動實施方案》。充分認識開展冰雪活動的重要性，成立由校長為組長的領導小組，分工明確，責任落實到人，把開展“冰雪活動”作為全面推進素質教育、活躍學生課余文化生活的重要組成部分，抓實、抓好、抓出成效。
2、積極籌措資金，改善器材、設施建設，為冰雪活動創(chuàng)造條件。加強冰雪活動場地建設和體育器材配備，完善冰雪活動設施，為實施冰雪活動提供必要的物質條件。
四、活動安排。
1、11月至12月開展冬季跑步及各種雪地特色體育活動，根據我校實際有計劃的開展雪地游戲和趣味競賽，確保學生每天戶外活動時間不少于一小時。
2、12月上旬舉辦學生雪地陀螺比賽。
3、12月上旬舉辦學生雪地足球賽。
4、12月中旬舉辦雪地拔河比賽。
活動啟動后把雪地足球納入課時，每周不少于1課時；同時要開展好打陀螺等其他戶外活動，要保質保量完成。
五、活動表彰階段。
對活動開展好的班級和個人成績突出進行表揚并頒發(fā)獎狀，同時給予班級評比中分別加分。
六、組織機構。
組長：xx。
副組長：xx。
組員：xx。
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