儲(chǔ)備人才通知范文(19篇)

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儲(chǔ)備人才通知范文(19篇)
時(shí)間:2023-12-14 03:38:00     小編:HT書生

總結(jié)可以幫助我們更好地認(rèn)識(shí)自己,發(fā)現(xiàn)自己的潛力和不足。寫總結(jié)時(shí)應(yīng)注意邏輯性和條理性,將內(nèi)容按照一定的順序和結(jié)構(gòu)進(jìn)行組織,使其更易于理解和接受。以下是小編為大家整理的一些運(yùn)動(dòng)訓(xùn)練計(jì)劃和健身建議,供大家參考和實(shí)踐。

儲(chǔ)備人才通知篇一

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

首先真誠(chéng)地感謝您在百忙之中觀看我的自薦信,這是一份簡(jiǎn)單而又樸實(shí)的自薦信。也許它的普通沒(méi)深深地吸住您的眼光,但它卻蘊(yùn)涵著一顆真誠(chéng)的心。為此,我誠(chéng)心懇求您能閱讀這份普通的心。.

我叫__,今年20歲,我來(lái)自__,現(xiàn)在在__店就任。我是20__年9月26日加入__這個(gè)大家庭的。我加入__已經(jīng)差不多有4個(gè)多月了,我很幸運(yùn)因?yàn)槲疑碓谝粋€(gè)優(yōu)秀和不斷在進(jìn)步的團(tuán)隊(duì),而我也從剛來(lái)時(shí)的不懂和不會(huì)到現(xiàn)在的一點(diǎn)一滴的提升和進(jìn)步。.

以前我很放縱自己,態(tài)度好無(wú)所謂,什么事都不認(rèn)為那么重要。對(duì)顧客也是愛(ài)理不理的,總是有“你買就買。不買就拉到”這樣的心態(tài)。而經(jīng)過(guò)這4個(gè)多月的工作經(jīng)歷讓我懂得了好多,不再有“你買就買,不買就拉到”這樣的心態(tài),要服務(wù)好每一位光臨的顧客,讓他們感覺(jué)到溫馨這才是我們的宗旨。

能站在這個(gè)平臺(tái)上我非常感謝我們的店長(zhǎng)和各位管理對(duì)我的信任和機(jī)會(huì)。作為_(kāi)_店大家庭的一員,我無(wú)時(shí)無(wú)刻都能感受到這個(gè)大家庭給我?guī)?lái)的溫暖。

此致

敬禮

檢討人:

__年x月x日。

儲(chǔ)備人才通知篇二

尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo):

您好,我是__,喜歡瀏覽各類信息的我從食堂的信息公示欄上看到了貴學(xué)校的招聘啟示,招聘以大二、大三的男生優(yōu)先,并且要求具備相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn),我作為一位大二的女生憑什么能力去跟其他一些很優(yōu)秀的男生競(jìng)爭(zhēng)這個(gè)職位,到底要不要競(jìng)聘,考慮再三,最終鄭重地向老師您遞交了這份自薦書。我要競(jìng)聘的原因有以下四點(diǎn):

第一,良好的組織策劃能力和與別人交流溝通的能力。大一、大二學(xué)習(xí)期間積極參加院校的各項(xiàng)活動(dòng),大一時(shí)擔(dān)任班級(jí)班長(zhǎng),協(xié)會(huì)的策劃部部長(zhǎng),大二時(shí)先后擔(dān)任院部的學(xué)習(xí)部副部長(zhǎng)和素質(zhì)拓展部部長(zhǎng),先后獲得院級(jí)優(yōu)秀團(tuán)干和校級(jí)優(yōu)秀學(xué)生干部稱號(hào)。班級(jí)、協(xié)會(huì)和院部得工作鍛煉了自己的組織策劃能力和與別人溝通交流的能力。

第三,對(duì)貴學(xué)校這份工作強(qiáng)烈的愛(ài)好和使命感,以及相關(guān)的知識(shí)背景。我非常喜歡銷售,喜歡與人打交道,享受與別人建立合作關(guān)系、成交時(shí)的那一份快感。并且通過(guò)各種各種職業(yè)興趣測(cè)評(píng),測(cè)評(píng)的結(jié)果也顯示我非常適合從事提供信息、啟迪、幫助、培訓(xùn)、開(kāi)發(fā)類的工作;在20__年暑假的時(shí)候,去北京參加過(guò)專門演講和創(chuàng)業(yè)行銷方面的培訓(xùn),具有相關(guān)的知識(shí)基礎(chǔ)。

第四,一定的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷。

1、做過(guò)岳陽(yáng)普盛停車公司泊車卡的銷售工作,并擔(dān)任九人團(tuán)隊(duì)的組長(zhǎng);。

2、發(fā)過(guò)宣傳資料受到當(dāng)時(shí)的公司老板的好評(píng),并與該公司建立的很好的聯(lián)系;。

5、還組織參與三人團(tuán)隊(duì)在校園販賣圣誕賀卡,收獲頗豐。

暑假即將到來(lái)之際,我毛遂自薦,期盼著以自己滿腔的真誠(chéng)與熱情投入到貴學(xué)校儲(chǔ)備干部的工作中去,還請(qǐng)老師您給我這次機(jī)會(huì)。

此致

敬禮!

自薦人:__。

20__年__月__日。

儲(chǔ)備人才通知篇三

尊敬的xx單位領(lǐng)導(dǎo):

您好!

我是xx,喜歡瀏覽各類信息的我從食堂的信息公示欄上看到了貴學(xué)校的招聘啟示,招聘以大二、大三的男生優(yōu)先,并且要求具備相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn),我作為一位大二的女生憑什么能力去跟其他一些很優(yōu)秀的男生競(jìng)爭(zhēng)這個(gè)職位,到底要不要競(jìng)聘,考慮再三,最終鄭重地向老師您遞交了這份自薦書。我要競(jìng)聘的原因有以下四點(diǎn):

第一,良好的組織策劃能力和與別人交流溝通的能力。大一、大二學(xué)習(xí)期間積極參加院校的各項(xiàng)活動(dòng),大一時(shí)擔(dān)任班級(jí)班長(zhǎng),協(xié)會(huì)的策劃部部長(zhǎng),大二時(shí)先后擔(dān)任院部的學(xué)習(xí)部副部長(zhǎng)和素質(zhì)拓展部部長(zhǎng),先后獲得院級(jí)優(yōu)秀團(tuán)干和校級(jí)優(yōu)秀學(xué)生干部稱號(hào)。班級(jí)、協(xié)會(huì)和院部得工作鍛煉了自己的組織策劃能力和與別人溝通交流的.能力。

第三,對(duì)貴學(xué)校這份工作強(qiáng)烈的愛(ài)好和使命感,以及相關(guān)的知識(shí)背景。我非常喜歡銷售,喜歡與人打交道,享受與別人建立合作關(guān)系、成交時(shí)的那一份快感。并且通過(guò)各種各種職業(yè)興趣測(cè)評(píng),測(cè)評(píng)的結(jié)果也顯示我非常適合從事提供信息、啟迪、幫助、培訓(xùn)、開(kāi)發(fā)類的工作;在20xx年暑假的時(shí)候,去北京參加過(guò)專門演講和創(chuàng)業(yè)行銷方面的培訓(xùn),具有相關(guān)的知識(shí)基礎(chǔ)。

第四,一定的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷。

1、做過(guò)岳陽(yáng)普盛停車公司泊車卡的銷售工作,并擔(dān)任九人團(tuán)隊(duì)的組長(zhǎng);

2、發(fā)過(guò)宣傳資料受到當(dāng)時(shí)的公司老板的好評(píng),并與該公司建立的很好的聯(lián)系;

5、還組織參與三人團(tuán)隊(duì)在校園販賣圣誕賀卡,收獲頗豐。

暑假即將到來(lái)之際,我毛遂自薦,期盼著以自己滿腔的真誠(chéng)與熱情投入到貴學(xué)校儲(chǔ)備干部的工作中去,還請(qǐng)老師您給我這次機(jī)會(huì)。

此致

敬禮!

自薦人:xx。

20xx年xx月xx日。

儲(chǔ)備人才通知篇四

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

您好!我是__學(xué)院的應(yīng)屆畢業(yè)生。獲知貴公司正在招聘儲(chǔ)備干部人才,我自信通過(guò)在校的四年的時(shí)間使我可以勝任這個(gè)工作。

我掌握了扎實(shí)的計(jì)算機(jī)知識(shí)并具有較好的計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力(我可以熟練的進(jìn)行辦公室高級(jí)自動(dòng)化和nit的'操作,以及使用軟件)。我的專業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí),有良好的理論知識(shí)背景和較強(qiáng)的動(dòng)手實(shí)驗(yàn)?zāi)芰Α?/p>

在校期間,本人參加學(xué)校勤工儉學(xué),積極參加學(xué)校各種活動(dòng)。我對(duì)工作要求認(rèn)真嚴(yán)格,學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。

我深知自己缺少了“名牌大學(xué)畢業(yè)生”這一光環(huán),因此,我付出了加倍的努力來(lái)彌補(bǔ),以提高自己的競(jìng)爭(zhēng)力。自己四年來(lái)的耕耘取得了收獲,我自信自己已具備了爭(zhēng)取就業(yè)機(jī)會(huì)的實(shí)力,而未來(lái)的事業(yè)更要靠自己去探索和拼搏。

我很希望能加盟貴公司,并為貴公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量。隨信附上我的求職簡(jiǎn)歷。如有機(jī)會(huì)與您面談,我將十分感謝!

此致

敬禮!

自薦人:__。

20__年__月__日。

儲(chǔ)備人才通知篇五

您好!感謝您能在百忙之中抽出時(shí)間翻閱我的求職信,獲知貴公司招聘儲(chǔ)備干部,我自信通過(guò)四年的學(xué)習(xí)能勝任這份工作,在此很高興向您介紹一下我自己。

我叫__,是__大學(xué)金融保險(xiǎn)專業(yè)的一名畢業(yè)生。在校期間通過(guò)幾年的專業(yè)學(xué)習(xí),讓我對(duì)保險(xiǎn)這一行業(yè)有了更深入的認(rèn)識(shí),我深知書本上學(xué)習(xí)到的知識(shí)太片面,為了提高自己的實(shí)際操作能力,放假期間曾多次到__保險(xiǎn)公司實(shí)習(xí),跟隨老員工學(xué)習(xí)保險(xiǎn)代理方面的相關(guān)工作?,F(xiàn)能獨(dú)立的完成工作中的內(nèi)容。

在校期間,我曾系統(tǒng)的學(xué)習(xí)過(guò)保險(xiǎn)概論財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)人身保險(xiǎn)保險(xiǎn)營(yíng)銷風(fēng)險(xiǎn)管理社會(huì)保障金融概論等課程并取得了不錯(cuò)的成績(jī)。多次獲得校專業(yè)獎(jiǎng)學(xué)金。同時(shí)于__年__月以優(yōu)秀的成績(jī)順利通過(guò)了保險(xiǎn)代理人的資格考試。

在學(xué)習(xí)和實(shí)踐中除了提高自身的業(yè)務(wù)能力之外,我也通過(guò)和同事、同學(xué)的配合,不斷的鍛煉自己的交流能力、團(tuán)結(jié)協(xié)作能力。在工作中,能認(rèn)真完成本職工作,耐心的向客戶解答疑問(wèn),良好的配合同事們的工作。我深知自己還有很多不足的地方,但我的學(xué)習(xí)能力不錯(cuò),能較快的接受新鮮事物。我會(huì)用最短的時(shí)間讓自己融入到工作中,并通過(guò)學(xué)習(xí),不斷的提高自身能力,盡職盡責(zé)的完成崗位工作。

再次感謝您能閱覽我的求職信,雖說(shuō)我不是最好的,但我自信我是最適合的。如果可以的話,請(qǐng)給我一個(gè)面談的'機(jī)會(huì),我一定不會(huì)讓您失望。靜候您的回音!

此致

敬禮!

儲(chǔ)備人才通知篇六

2、負(fù)責(zé)協(xié)助軟件工程師進(jìn)行項(xiàng)目開(kāi)發(fā)工作,協(xié)助團(tuán)隊(duì)同事做力所能及的支援。

2、工作細(xì)致,有耐心,善于溝通組織協(xié)調(diào)、具有一定的問(wèn)題解決能力;。

3、能細(xì)致耐心地執(zhí)行重復(fù)性任務(wù)。

薪酬待遇:。

1、5天7小時(shí)工作制;。

儲(chǔ)備人才通知篇七

工作職責(zé):。

1.負(fù)責(zé)制定保險(xiǎn)事業(yè)部的發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo);。

2.負(fù)責(zé)管控產(chǎn)品引進(jìn)、渠道開(kāi)發(fā)等業(yè)務(wù)發(fā)展方向;。

3.負(fù)責(zé)保險(xiǎn)事業(yè)部架構(gòu)的建立和調(diào)整,抓好員工整體隊(duì)伍建設(shè)以適應(yīng)經(jīng)營(yíng)管理需要;。

5.對(duì)事業(yè)部下屬部門管理人員的工作進(jìn)行督導(dǎo),幫助其提高業(yè)務(wù)能力;。

7.負(fù)責(zé)管控各部門任務(wù)指標(biāo)的完成進(jìn)度,責(zé)成相關(guān)部門修正工作目標(biāo)、管理措施。

8..為社會(huì)各階層人士及其家庭在保險(xiǎn)領(lǐng)域提供保險(xiǎn)理財(cái)規(guī)劃及財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理規(guī)劃;。

9.為企業(yè)、集團(tuán)、特定行業(yè)等提供團(tuán)體保險(xiǎn)的規(guī)劃;。

10.協(xié)助客戶分析財(cái)務(wù)狀況,并制定全套保險(xiǎn)/理財(cái)方案;。

2.善于發(fā)現(xiàn)戰(zhàn)略制定和實(shí)施過(guò)程中存在的關(guān)鍵問(wèn)題,并提出解決方案;。

4.具有良好的職業(yè)道德、團(tuán)隊(duì)精神、組織和管理能力。

儲(chǔ)備人才通知篇八

您好!感謝您能在百忙之中抽出時(shí)間翻閱我的求職信,獲知貴公司招聘儲(chǔ)備干部,我自信通過(guò)四年的學(xué)習(xí)能勝任這份工作,在此很高興向您介紹一下我自己。

我叫__,是__大學(xué)金融保險(xiǎn)專業(yè)的一名畢業(yè)生。在校期間通過(guò)幾年的專業(yè)學(xué)習(xí),讓我對(duì)保險(xiǎn)這一行業(yè)有了更深入的認(rèn)識(shí),我深知書本上學(xué)習(xí)到的知識(shí)太片面,為了提高自己的實(shí)際操作能力,放假期間曾多次到__保險(xiǎn)公司實(shí)習(xí),跟隨老員工學(xué)習(xí)保險(xiǎn)代理方面的相關(guān)工作?,F(xiàn)能獨(dú)立的完成工作中的內(nèi)容。

在校期間,我曾系統(tǒng)的學(xué)習(xí)過(guò)保險(xiǎn)概論財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)人身保險(xiǎn)保險(xiǎn)營(yíng)銷風(fēng)險(xiǎn)管理社會(huì)保障金融概論等課程并取得了不錯(cuò)的成績(jī)。多次獲得校專業(yè)獎(jiǎng)學(xué)金。同時(shí)于__年__月以優(yōu)秀的成績(jī)順利通過(guò)了保險(xiǎn)代理人的資格考試。

在學(xué)習(xí)和實(shí)踐中除了提高自身的業(yè)務(wù)能力之外,我也通過(guò)和同事、同學(xué)的配合,不斷的鍛煉自己的交流能力、團(tuán)結(jié)協(xié)作能力。在工作中,能認(rèn)真完成本職工作,耐心的向客戶解答疑問(wèn),良好的配合同事們的工作。我深知自己還有很多不足的地方,但我的學(xué)習(xí)能力不錯(cuò),能較快的接受新鮮事物。我會(huì)用最短的時(shí)間讓自己融入到工作中,并通過(guò)學(xué)習(xí),不斷的提高自身能力,盡職盡責(zé)的完成崗位工作。

再次感謝您能閱覽我的求職信,雖說(shuō)我不是最好的,但我自信我是最適合的。如果可以的話,請(qǐng)給我一個(gè)面談的機(jī)會(huì),我一定不會(huì)讓您失望。靜候您的回音!

敬禮!

儲(chǔ)備人才通知篇九

進(jìn)取向黨的外圍組織靠攏,努力學(xué)習(xí)黨的基本知識(shí)。

進(jìn)取開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng),尊重領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)結(jié)同志。

能吃苦耐勞,適應(yīng)本事強(qiáng)對(duì)生活不我對(duì)生活和環(huán)境的適應(yīng)本事很強(qiáng),也沒(méi)有太多的要求和奢望,從不挑剔。

真誠(chéng)。在我的生活工作中,真誠(chéng)是一種生活方式,也是我做人做事的一個(gè)準(zhǔn)則。真誠(chéng)的去和別人相處,不僅僅能得到別人的尊重理解,并且在自我或別人犯錯(cuò)的時(shí)候也能經(jīng)過(guò)真誠(chéng)的交流去理解包容。

進(jìn)取響應(yīng)黨的號(hào)召,與_堅(jiān)持一致,按時(shí)完成黨支部交給的各項(xiàng)任務(wù)。

不重名利,一個(gè)淡泊名利的人能夠生活得很踏實(shí),我愿意靠我的實(shí)力獲取財(cái)富,并不斷地為之拼搏。

努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù),吃苦耐勞勇挑重?fù)?dān),能向不良現(xiàn)象作斗爭(zhēng)。

有骨氣能堅(jiān)持原則,有情有義講究職責(zé)。性格隨和心態(tài)良好。有活力舍得付出。我是一個(gè)從不乏活力的人,舍得花費(fèi)時(shí)間和精力為自我的目標(biāo)去不斷奮斗與努力。

不斷提高自身修養(yǎng),以黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自我。

1為人正直心地善良。能夠在別人遇到困難時(shí)進(jìn)取幫忙他人,盡自我的所能去為別人服務(wù)。

1、工作態(tài)度,態(tài)度決定一切,無(wú)論做什么事,首先要有一個(gè)進(jìn)取樂(lè)觀的態(tài)度,可是有時(shí)候在遇到困難的時(shí)候表現(xiàn)的消極。

2、黨的理論知識(shí)學(xué)習(xí)不夠,有些資料學(xué)習(xí)不扎實(shí),繼續(xù)加強(qiáng)黨的理論學(xué)習(xí)。

3、缺乏自信,有時(shí)候?qū)ψ晕也皇呛茏孕?,?dāng)應(yīng)對(duì)很多人的時(shí)候,心里就會(huì)產(chǎn)生一種恐懼,將很多本來(lái)很簡(jiǎn)單的事情復(fù)雜化,最終自我表現(xiàn)的語(yǔ)無(wú)倫次交流緊張。

4、對(duì)黨的基礎(chǔ)知識(shí)理解不深,需要進(jìn)一步的學(xué)習(xí)。

5、思想不夠成熟,理論聯(lián)系實(shí)際本事較弱。

6、在遇到問(wèn)題和困難的時(shí)候,研究不全面,有時(shí)會(huì)對(duì)一些細(xì)節(jié)把握的不夠。

7、有點(diǎn)夢(mèng)想化,喜歡感情用事,不太擅長(zhǎng)交際。

8、缺乏對(duì)某件事的長(zhǎng)遠(yuǎn)計(jì)劃。一件事情都有它的規(guī)律可循,對(duì)事情長(zhǎng)遠(yuǎn)的研究計(jì)劃是必不可少的,但有時(shí)自我為了急于求成,只顧眼前的利益,按照自我的意愿去做一件事情,結(jié)果往往是壞的。

9、缺少細(xì)節(jié),尤其是對(duì)于一個(gè)要考察談話談別人優(yōu)缺點(diǎn)。

儲(chǔ)備人才通知篇十

作為一名儲(chǔ)備干部,自身的要求是很嚴(yán)格的,對(duì)于

面試

儲(chǔ)備干部的來(lái)說(shuō),我們必須要提前做好充分準(zhǔn)備,這樣成功的幾率才會(huì)更大一些。 那么,儲(chǔ)備干部面試技巧及注意事項(xiàng)有哪些呢?不妨讓小編為您介紹一下吧。

1.注重儀表很重要

對(duì)于儲(chǔ)備干部來(lái)說(shuō),外貌還是有一定要求的,最好的就是干練成熟,大方得體,因此,各位儲(chǔ)備干部一定要格外注意自己的儀容儀表。為了給面試官留下一個(gè)莊重得體的印象,就要努力讓自己的著裝看起來(lái)干練成熟一些,男士要選擇正裝,西服、襯衫、領(lǐng)帶、皮鞋是最佳裝備;而對(duì)于女性來(lái)講,小西裝也是不錯(cuò)的,也可以把長(zhǎng)褲換成裙裝,而色調(diào)盡量選擇黑白灰三種,深色往往顯得成熟莊重一些。

2.思路嚴(yán)謹(jǐn)不能少

在儲(chǔ)備干部的工作中,有很多事情要處理,為了起到帶頭作用,儲(chǔ)備干部必須要有冷靜的頭腦,清晰的思路,這樣才能更好地解決問(wèn)題。因此,在面試的時(shí)候,要體現(xiàn)出這一點(diǎn)來(lái),在回答問(wèn)題是,為了顯示出層次更加清晰,可以選擇分條作答的方式,嚴(yán)謹(jǐn)又有邏輯性,值得推崇。

3.心態(tài)平和很重要

對(duì)于儲(chǔ)備干部,擁有好的心態(tài)也是至關(guān)重要的,只有平和大度,在管理下屬的時(shí)候才能更加等心應(yīng)手,因此,在面試時(shí)要把這種平和的心態(tài)展示出來(lái),體現(xiàn)的法式有很多種,比如不要緊張,從容自然的回答問(wèn)題,還要面帶謙和親切的笑容,能夠感染考官,這些都是好心態(tài)的體現(xiàn)。

4.談吐得當(dāng)很重要

儲(chǔ)備干部是必須具備一些干部的領(lǐng)導(dǎo)能力的,語(yǔ)言表達(dá)是其中的重點(diǎn),因此,在儲(chǔ)備干部的面試中,對(duì)于談吐的要求也會(huì)更加嚴(yán)格一些了。在面試之前就要做好充分的準(zhǔn)備嘍,對(duì)于一些常見(jiàn)的問(wèn)題,要充分的做好準(zhǔn)備工作。

有的面試只有這么一個(gè)問(wèn)題。

絕對(duì)不要自作聰明地回答"我最大的缺點(diǎn)是過(guò)于追求完美",有的人以為這樣回答會(huì)顯得自己比較出色,但事實(shí)上,他已經(jīng)岌芨可危了。

說(shuō)和你要應(yīng)聘的職位相關(guān)的課程吧,表現(xiàn)一下自己的熱誠(chéng)沒(méi)有什么壞處。

"我不得不說(shuō)是我們大學(xué)的主修課程,雖然我知道他們只是例行一下公事,但課堂上死氣沉沉,老師和學(xué)生都只不過(guò)想熬完這個(gè)學(xué)期"。

我一向的回答都是(事實(shí)上也的確是):教我們廣告營(yíng)銷的教授,他能使課堂充滿生氣。通過(guò)實(shí)例讓學(xué)生把知識(shí)和汽車銷售員面試技巧現(xiàn)實(shí)緊密結(jié)合,而不是死讀書本,我想我從他身上得到的最多。

假如你可以的話,試著告訴他們你可以減低他們的費(fèi)用--"我已經(jīng)接受過(guò)microsoftaccess和word的培訓(xùn),立刻就可以上崗工作"(他們?cè)谀沁吙赡芟耄篴ccess培訓(xùn)要花$540word要花$445,這小子能為我們省下$1000的培訓(xùn)費(fèi)用呢。

我經(jīng)常用的'三個(gè)詞是:適應(yīng)能力強(qiáng),有責(zé)任心和做事有始終,結(jié)合具體例子向主考官解釋,使他們覺(jué)得你具有發(fā)展?jié)摿Α?/p>

面試問(wèn)題

"我來(lái)應(yīng)聘是因?yàn)槲蚁嘈抛约耗転楣咀鞒鲐暙I(xiàn),我在這個(gè)領(lǐng)域的經(jīng)驗(yàn)很少人比得上,而且我的適應(yīng)能力使我確信我能把職責(zé)帶上一個(gè)新的臺(tái)階"。

盡量誠(chéng)實(shí)--如果你說(shuō)了"是"而實(shí)際上卻不想,那么你會(huì)被人一直盯住。

說(shuō)幾件你知道的事,其中至少有一樣是"銷售額為多少多少"之類。

如果你是從公司內(nèi)部某人處打聽(tīng)回來(lái)的消息,記得提及他的名字,公司不說(shuō)偏袒內(nèi)部關(guān)系不代表它不存在。

盡可能誠(chéng)實(shí),如果你做足了功課,你就知道他們會(huì)提供什么,回答盡可能和他們提供的相配。如果你覺(jué)得自己該得到更多,也可以多要一點(diǎn)。

既然最好是讓人覺(jué)得你處事不乏手腕,那么最好強(qiáng)調(diào)一下那些需要群體合作和領(lǐng)導(dǎo)才能的活動(dòng)。

現(xiàn)在就著手做一些義務(wù)活動(dòng),不僅僅是那些對(duì)社會(huì)有貢獻(xiàn)的,還要是你的雇主會(huì)在意的,如果他們還沒(méi)有一個(gè)這樣的員工,那么你會(huì)成為很好的公銀行面試技巧關(guān)資源。

最好的答案是你的朋友或者家人,盡量避免說(shuō)及名人。

一定要提問(wèn)。

別貶低過(guò)去的上司,提一下他的長(zhǎng)處和不足。

儲(chǔ)備人才通知篇十一

乙方(畢業(yè)生姓名):_________。

根據(jù)_________市_________文件精神及平等自愿的原則,甲乙雙方經(jīng)過(guò)協(xié)商一致,達(dá)成如下協(xié)議。

一、乙方個(gè)人提出申請(qǐng),根據(jù)有關(guān)人事政策法規(guī),甲方對(duì)乙方進(jìn)行資格審查同意后,辦理人才儲(chǔ)備手續(xù),儲(chǔ)備期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日。如在協(xié)議期內(nèi)乙方落實(shí)就業(yè)單位,此協(xié)議自行終止。

二、儲(chǔ)備期。

在儲(chǔ)備期內(nèi),乙方來(lái)去自由,如到_________市轄區(qū)外就業(yè)的,應(yīng)全額退回人才儲(chǔ)備站為其支付的所有費(fèi)用(受組織、人事部門指派工作期間支付的費(fèi)用除外)。在_________市轄區(qū)內(nèi)就業(yè)的,不必退還相關(guān)費(fèi)用。

每月30日乙方持本人身份證和儲(chǔ)備協(xié)議書按時(shí)到市人才服務(wù)中心領(lǐng)取生活補(bǔ)助費(fèi),如遇休息日順延;如無(wú)特殊情況,五日內(nèi)未來(lái)領(lǐng)取的,視同自動(dòng)放棄本月生活補(bǔ)助費(fèi)。

本協(xié)議未盡事項(xiàng)可補(bǔ)充,雙方協(xié)商補(bǔ)充條款如下:_________。

本協(xié)議一式二份,甲,乙雙方各執(zhí)一份,自蓋章簽字后生效。

甲方(蓋章):_________乙方(簽字):_________。

電話:_________電話:_________。

地址:_________地址:_________。

儲(chǔ)備人才通知篇十二

企業(yè)人才儲(chǔ)備不足,輕則會(huì)減慢企業(yè)發(fā)展速度,重則可能被企業(yè)自己的快速成長(zhǎng)拖死。戰(zhàn)略性人才儲(chǔ)備就是根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃來(lái)制定戰(zhàn)略性人力資源規(guī)劃,即通過(guò)有計(jì)劃性的定向培養(yǎng)和內(nèi)部人才加工,使得人才的數(shù)量、結(jié)構(gòu)和素質(zhì)能都?jí)驖M足組織擴(kuò)張的需求。

一是定向培養(yǎng)。實(shí)施定位招生、定向培養(yǎng)、定崗就業(yè),把職業(yè)教育搬進(jìn)課堂,在入學(xué)時(shí)就幫助學(xué)生根據(jù)個(gè)人條件和企業(yè)的“訂單”標(biāo)準(zhǔn),設(shè)定專業(yè)方向,實(shí)施培養(yǎng)計(jì)劃,定準(zhǔn)未來(lái)的發(fā)展目標(biāo)。

二是課程設(shè)計(jì)。課程設(shè)置決定著學(xué)生的能力結(jié)構(gòu)。深入到“訂單”企業(yè)對(duì)其整體和具體的工作崗位進(jìn)行調(diào)查分析,把握其培養(yǎng)意向和目標(biāo)后,共同確定課程方案,依據(jù)其職業(yè)崗位標(biāo)準(zhǔn)制定教學(xué)計(jì)劃,有針對(duì)性地組織好課堂教學(xué)。并且根據(jù)企業(yè)需要,采用“1+2”、“2+1”、“1+1+1”的教學(xué)模式,動(dòng)態(tài)開(kāi)放課程。

三是互動(dòng)教學(xué)。安排學(xué)校教師輪流到“訂單”企業(yè)實(shí)習(xí)或掛職鍛煉,優(yōu)化他們的知識(shí)和能力結(jié)構(gòu),培養(yǎng)“雙師型”師資隊(duì)伍,安排“訂單”企業(yè)的崗位能手和技術(shù)專家到校講學(xué),有針對(duì)性地進(jìn)行崗位技能指導(dǎo)。

四是特長(zhǎng)訓(xùn)練。樹(shù)立“人人有才,才有各異”的思想,使學(xué)生在加強(qiáng)能力橫向拓展的同時(shí),注重針對(duì)“訂單”企業(yè)的崗位特點(diǎn)進(jìn)行技能特長(zhǎng)的強(qiáng)化訓(xùn)練,把學(xué)生打造成擁有一技之長(zhǎng)、企業(yè)搶手的優(yōu)秀人才、特色人才和品牌人才。

人才戰(zhàn)略模式。

定向培養(yǎng)(校企合作共建專業(yè))。

人才加工(以就業(yè)為目的的崗前培訓(xùn))。

儲(chǔ)備人才通知篇十三

第一段:引言介紹人才儲(chǔ)備培訓(xùn)的重要性和目標(biāo)(200字)。

人才儲(chǔ)備培訓(xùn)是現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的必經(jīng)之路。隨著社會(huì)的不斷進(jìn)步和競(jìng)爭(zhēng)的加劇,企業(yè)對(duì)于人才的需求變得越來(lái)越迫切。為了保持企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力和創(chuàng)新能力的長(zhǎng)期發(fā)展,人才儲(chǔ)備培訓(xùn)成為了企業(yè)最重要的戰(zhàn)略之一。本文將結(jié)合我個(gè)人參與的人才儲(chǔ)備培訓(xùn)活動(dòng),分享我的心得體會(huì)。

在人才儲(chǔ)備培訓(xùn)中,企業(yè)常常會(huì)采用多種內(nèi)容和方法來(lái)培養(yǎng)潛在的人才。首先,企業(yè)會(huì)通過(guò)內(nèi)部培訓(xùn)課程,提高員工的專業(yè)素養(yǎng)和技能。這個(gè)過(guò)程中,我學(xué)到了許多對(duì)我的職業(yè)發(fā)展有著重要影響的知識(shí)和技能。其次,企業(yè)還會(huì)組織外部培訓(xùn)課程,以拓寬員工的眼界和知識(shí)面。通過(guò)參加這些培訓(xùn)課程,我不僅學(xué)到了最新的行業(yè)動(dòng)態(tài)和前沿知識(shí),還結(jié)識(shí)了許多同行業(yè)的精英,拓展了人脈。此外,企業(yè)還會(huì)安排實(shí)踐項(xiàng)目和交流活動(dòng),以提高員工的應(yīng)用能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。

參與人才儲(chǔ)備培訓(xùn)的過(guò)程中,我不僅收獲了專業(yè)知識(shí)和技能,還提升了自身的能力。首先,通過(guò)與同事和導(dǎo)師的交流和互動(dòng),我提高了自己的溝通和表達(dá)能力。參與小組討論和項(xiàng)目演練,我學(xué)會(huì)了如何更好地與他人合作,提高了團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。其次,通過(guò)參加不同類型的培訓(xùn)課程,我學(xué)到了如何進(jìn)行自我管理和職業(yè)規(guī)劃。我清楚了自己的長(zhǎng)期目標(biāo)和短期目標(biāo),并制定了相應(yīng)的計(jì)劃。最后,通過(guò)實(shí)踐項(xiàng)目和交流活動(dòng),我提高了自己應(yīng)對(duì)問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力,鍛煉了自己的領(lǐng)導(dǎo)力。

人才儲(chǔ)備培訓(xùn)對(duì)于企業(yè)具有重要的意義。首先,人才儲(chǔ)備培訓(xùn)可以提高企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。通過(guò)培養(yǎng)并儲(chǔ)備各類人才,企業(yè)可以保持自身的創(chuàng)新能力和市場(chǎng)敏感性。其次,人才儲(chǔ)備培訓(xùn)可以進(jìn)行業(yè)務(wù)擴(kuò)展和業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型。通過(guò)培養(yǎng)具備不同專業(yè)背景和技能的人才,企業(yè)可以更好地適應(yīng)市場(chǎng)變化和發(fā)展需求。最后,人才儲(chǔ)備培訓(xùn)可以傳承企業(yè)文化和核心價(jià)值觀。通過(guò)培養(yǎng)符合企業(yè)文化和價(jià)值觀的人才,企業(yè)可以保持文化的延續(xù)和員工的凝聚力。

第五段:總結(jié)人才儲(chǔ)備培訓(xùn)的重要性和對(duì)個(gè)人的影響(250字)。

人才儲(chǔ)備培訓(xùn)是現(xiàn)代企業(yè)不可或缺的一部分。通過(guò)參與人才儲(chǔ)備培訓(xùn),我不僅學(xué)到了許多實(shí)用的知識(shí)和技能,還提高了自身的能力。同時(shí),人才儲(chǔ)備培訓(xùn)也對(duì)企業(yè)具有重要的意義,可以提升企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力和可持續(xù)發(fā)展能力。通過(guò)這次培訓(xùn),我認(rèn)識(shí)到不斷學(xué)習(xí)和提升自己的重要性,我將繼續(xù)保持學(xué)習(xí)的態(tài)度,不斷完善自己,并為企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

儲(chǔ)備人才通知篇十四

甲方:

乙方(畢業(yè)生姓名):

根據(jù)_________市_________文件精神及平等自愿的原則,甲乙雙方經(jīng)過(guò)協(xié)商一致,達(dá)成如下協(xié)議。

一、乙方個(gè)人提出申請(qǐng),根據(jù)有關(guān)人事政策法規(guī),甲方對(duì)乙方進(jìn)行資格審查同意后,辦理人才儲(chǔ)備手續(xù),儲(chǔ)備期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日。如在協(xié)議期內(nèi)乙方落實(shí)就業(yè)單位,此協(xié)議自行終止。

二、儲(chǔ)備期第一年內(nèi)乙方未落實(shí)就業(yè)單位的,可享受由政府提供的每月_________元的生活補(bǔ)助費(fèi)。

三、甲方可為乙方提供全方位人事關(guān)系、檔案代理服務(wù)、負(fù)責(zé)組織關(guān)系接收;代交社保、醫(yī)保、住房公積金;檔案工資調(diào)整、職稱的申報(bào)評(píng)審;畢業(yè)生見(jiàn)習(xí)期滿轉(zhuǎn)正定級(jí)手續(xù)辦理;落戶手續(xù)的辦理及出具以檔案為依據(jù)的有關(guān)證明材料。

四、甲方為乙方免費(fèi)提供人才供求信息、擇業(yè)咨詢指導(dǎo)、推薦就業(yè)服務(wù)。乙方落實(shí)就業(yè)單位后,甲方負(fù)責(zé)及時(shí)辦理有關(guān)就業(yè)手續(xù)。

五、在儲(chǔ)備期,乙方應(yīng)服從組織、人事部門的指派,到市直國(guó)有企事業(yè)單位,非公制單位或是社區(qū)協(xié)助工作,幫助解決技術(shù)上或管理上的難題。期間,適當(dāng)提高生活補(bǔ)助費(fèi),本科學(xué)歷的畢業(yè)生每月_________元,碩士研究生每月_________元,同時(shí)單位可給予一定酬勞補(bǔ)貼,具體標(biāo)準(zhǔn)由單位自行決定。

六、儲(chǔ)備期滿一年后,經(jīng)“雙選”或是組織,人事部門推薦仍未能落實(shí)就業(yè)單位的,不再支付乙方生活補(bǔ)助費(fèi)。

七、在儲(chǔ)備期內(nèi),乙方來(lái)去自由,如到_________市轄區(qū)外就業(yè)的,應(yīng)全額退回人才儲(chǔ)備站為其支付的所有費(fèi)用(受組織、人事部門指派工作期間支付的費(fèi)用除外)。在_________市轄區(qū)內(nèi)就業(yè)的,不必退還相關(guān)費(fèi)用。

八、每月30日乙方持本人身份證和儲(chǔ)備。

協(xié)議書。

按時(shí)到市人才服務(wù)中心領(lǐng)取生活補(bǔ)助費(fèi),如遇休息日順延;如無(wú)特殊情況,五日內(nèi)未來(lái)領(lǐng)取的,視同自動(dòng)放棄本月生活補(bǔ)助費(fèi)。

九、本協(xié)議未盡事項(xiàng)可補(bǔ)充,雙方協(xié)商補(bǔ)充條款如下:_________。

十、本協(xié)議一式二份,甲,乙雙方各執(zhí)一份,自蓋章簽字后生效。

甲方(蓋章):_________乙方(簽字):_________。

電話:_________電話:_________。

地址:_________地址:_________。

網(wǎng)址:_________網(wǎng)址:_________。

郵箱:_________郵箱:_________。

_________年____月____日_________年____月____日。

儲(chǔ)備人才通知篇十五

第一段:介紹人才儲(chǔ)備計(jì)劃的背景和目的(約200字)。

人才儲(chǔ)備計(jì)劃是一個(gè)組織機(jī)構(gòu)為了滿足未來(lái)發(fā)展需求,提前進(jìn)行人才儲(chǔ)備的戰(zhàn)略計(jì)劃。其主要目的是通過(guò)選拔和培養(yǎng)優(yōu)秀的人才,為組織的發(fā)展提供穩(wěn)定可靠的人力資源支持。最近我參加了一家知名企業(yè)的人才儲(chǔ)備計(jì)劃,通過(guò)這個(gè)經(jīng)歷,我深刻地認(rèn)識(shí)到了人才儲(chǔ)備計(jì)劃對(duì)于個(gè)人和組織的重要意義,并且獲得了很多寶貴的心得體會(huì)。

第二段:人才儲(chǔ)備計(jì)劃的選拔流程與考核標(biāo)準(zhǔn)(約250字)。

在參加人才儲(chǔ)備計(jì)劃的過(guò)程中,我經(jīng)歷了嚴(yán)格而全面的選拔流程。首先,我需要通過(guò)簡(jiǎn)歷篩選和初試的筆試。接著,我進(jìn)行了面試和能力測(cè)試。最后,還有一輪綜合面試和心理測(cè)評(píng)。整個(gè)選拔流程對(duì)于我的專業(yè)知識(shí)、綜合素質(zhì)以及人際溝通能力進(jìn)行了綜合評(píng)估??己藰?biāo)準(zhǔn)既注重個(gè)人的實(shí)際能力,同時(shí)也強(qiáng)調(diào)個(gè)性特點(diǎn)與團(tuán)隊(duì)合作的適合程度。

作為人才儲(chǔ)備計(jì)劃的成員,我有幸參加了許多專業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展項(xiàng)目。這些培訓(xùn)包括領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展、團(tuán)隊(duì)管理、溝通技巧等方面的課程。通過(guò)這些培訓(xùn),我的專業(yè)知識(shí)得到了拓展和加深,同時(shí)也提升了我在組織中的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)合作能力。此外,我還有機(jī)會(huì)參與到一些實(shí)際項(xiàng)目中,通過(guò)實(shí)踐來(lái)鍛煉和提高自己的能力。這些培訓(xùn)和實(shí)踐機(jī)會(huì)不僅對(duì)我個(gè)人有很大幫助,也為組織提供了更多有潛力的人才。

參加人才儲(chǔ)備計(jì)劃讓我深刻感受到自己在職業(yè)生涯中的成長(zhǎng)和進(jìn)步。首先,通過(guò)不斷接受專業(yè)培訓(xùn)和實(shí)際項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)的積累,我對(duì)自己的職業(yè)方向和發(fā)展目標(biāo)有了更明確的認(rèn)識(shí)。其次,在這個(gè)過(guò)程中,我學(xué)會(huì)了如何更好地與他人合作,并從中找到了合適的角色和定位。最重要的是,我逐漸建立了一種積極的職業(yè)態(tài)度和自信心,在面對(duì)困難和挑戰(zhàn)時(shí)變得更加堅(jiān)韌和有韌性。

第五段:人才儲(chǔ)備計(jì)劃對(duì)組織發(fā)展的重要意義(約200字)。

人才儲(chǔ)備計(jì)劃對(duì)于組織的發(fā)展具有重要意義。首先,通過(guò)對(duì)潛在人才的篩選和發(fā)掘,組織可以儲(chǔ)備一批具備實(shí)際能力和潛力的人才,為未來(lái)的高層領(lǐng)導(dǎo)崗位和關(guān)鍵職位做好準(zhǔn)備。其次,培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃可以幫助提升儲(chǔ)備人才的專業(yè)素養(yǎng)和領(lǐng)導(dǎo)能力,使其更好地適應(yīng)和應(yīng)對(duì)未來(lái)的組織挑戰(zhàn)。最后,人才儲(chǔ)備計(jì)劃激發(fā)了組織內(nèi)部的活力和激情,增強(qiáng)了員工的歸屬感和忠誠(chéng)度。

總結(jié):人才儲(chǔ)備計(jì)劃為組織提供了可靠的人力資源,同時(shí)也為個(gè)人的職業(yè)發(fā)展提供了重要機(jī)會(huì)。通過(guò)參加這個(gè)計(jì)劃,我深刻地認(rèn)識(shí)到了人才儲(chǔ)備計(jì)劃對(duì)于個(gè)人和組織的意義,同時(shí)也獲得了寶貴的心得和體會(huì)。通過(guò)選才、育才以及發(fā)才的整合,人才儲(chǔ)備計(jì)劃既滿足了組織對(duì)于后備人才的需求,也讓我們這些參與其中的人深受啟發(fā)和提升。

儲(chǔ)備人才通知篇十六

儲(chǔ)備人才是企業(yè)管理發(fā)展的關(guān)鍵,也是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要因素。在我工作的這些年里,我深刻體會(huì)到了儲(chǔ)備人才的重要性,并從中獲得了許多經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。在這篇文章中,我將分享一些我個(gè)人關(guān)于儲(chǔ)備人才的心得體會(huì)。

首先,儲(chǔ)備人才是為了應(yīng)對(duì)未來(lái)的挑戰(zhàn)。在一個(gè)快速變化和不確定性增加的市場(chǎng)環(huán)境中,企業(yè)需要面對(duì)來(lái)自各方面的挑戰(zhàn)。擁有一支儲(chǔ)備人才隊(duì)伍可以幫助企業(yè)更好地準(zhǔn)備和應(yīng)對(duì)這些挑戰(zhàn)。儲(chǔ)備人才可以提供新鮮的觀點(diǎn)和創(chuàng)新的思路,使得企業(yè)能夠更快地適應(yīng)和應(yīng)對(duì)市場(chǎng)環(huán)境的變化。

其次,儲(chǔ)備人才是為了保持企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。在現(xiàn)代社會(huì)中,技術(shù)和知識(shí)的更新?lián)Q代速度越來(lái)越快。儲(chǔ)備人才可以為企業(yè)注入新的血液,帶來(lái)新的技術(shù)和知識(shí),使得企業(yè)能夠與時(shí)俱進(jìn),保持自身的競(jìng)爭(zhēng)力。同時(shí),儲(chǔ)備人才可以為企業(yè)提供可持續(xù)發(fā)展的動(dòng)力,確保企業(yè)在未來(lái)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中具有優(yōu)勢(shì)。

第三,儲(chǔ)備人才是為了解決高層人員流失的風(fēng)險(xiǎn)。隨著員工離職率的增加,企業(yè)面臨著高層人員流失的風(fēng)險(xiǎn)。如果企業(yè)沒(méi)有儲(chǔ)備人才,一旦出現(xiàn)高層人員離職,企業(yè)將面臨人才缺失的風(fēng)險(xiǎn)。而儲(chǔ)備人才可以在關(guān)鍵時(shí)刻填補(bǔ)空缺,穩(wěn)定企業(yè)的運(yùn)營(yíng)。此外,儲(chǔ)備人才還可以為企業(yè)培養(yǎng)和傳承核心價(jià)值觀和企業(yè)文化,確保企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

第四,儲(chǔ)備人才需要制定和實(shí)施有效的儲(chǔ)備計(jì)劃。一個(gè)成功的儲(chǔ)備人才計(jì)劃需要細(xì)致周密的規(guī)劃和設(shè)計(jì)。首先,企業(yè)需要識(shí)別和確定需要儲(chǔ)備的關(guān)鍵職位和關(guān)鍵人員。然后,企業(yè)需要制定一套有效的培養(yǎng)和選拔機(jī)制,為儲(chǔ)備人才提供全面的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。最后,企業(yè)需要及時(shí)評(píng)估和調(diào)整儲(chǔ)備人才計(jì)劃,確保它與企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)和市場(chǎng)需求保持一致。

最后,儲(chǔ)備人才需要全員參與和支持。儲(chǔ)備人才不僅是企業(yè)高層的責(zé)任,更是全員參與的結(jié)果。在一個(gè)富有學(xué)習(xí)和發(fā)展文化的企業(yè)中,每個(gè)員工都應(yīng)該被視為潛在的儲(chǔ)備人才。企業(yè)需要為員工提供學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)的機(jī)會(huì),并鼓勵(lì)員工利用這些機(jī)會(huì)不斷進(jìn)步。只有全員參與和支持,儲(chǔ)備人才才能夠真正發(fā)揮其作用。

總之,儲(chǔ)備人才是企業(yè)管理發(fā)展的重要策略。通過(guò)儲(chǔ)備人才,企業(yè)可以更好地應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn),保持競(jìng)爭(zhēng)力,解決人才流失的風(fēng)險(xiǎn)。然而,一個(gè)成功的儲(chǔ)備人才計(jì)劃需要細(xì)致周密的規(guī)劃和全員參與和支持。只有這樣,企業(yè)才能夠培養(yǎng)出一支具有競(jìng)爭(zhēng)力和活力的人才隊(duì)伍,實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

儲(chǔ)備人才通知篇十七

在當(dāng)今社會(huì)生活中,越來(lái)越多人會(huì)去使用協(xié)議,簽訂協(xié)議后則有法可依,有據(jù)可尋。什么樣的協(xié)議才是有效的呢?以下是小編收集整理的人才儲(chǔ)備協(xié)議書,希望對(duì)大家有所幫助。

甲方:_________

乙方(畢業(yè)生姓名):_________

根據(jù)_________市_________文件精神及平等自愿的原則,甲乙雙方經(jīng)過(guò)協(xié)商一致,達(dá)成如下協(xié)議。

一、乙方個(gè)人提出申請(qǐng),根據(jù)有關(guān)人事政策法規(guī),甲方對(duì)乙方進(jìn)行資格審查同意后,辦理人才儲(chǔ)備手續(xù),儲(chǔ)備期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日。如在協(xié)議期內(nèi)乙方落實(shí)就業(yè)單位,此協(xié)議自行終止。

二、儲(chǔ)備期第一年內(nèi)乙方未落實(shí)就業(yè)單位的,可享受由政府提供的每月_________元的生活補(bǔ)助費(fèi)。

三、甲方可為乙方提供全方位人事關(guān)系、檔案代理服務(wù)、負(fù)責(zé)組織關(guān)系接收;代交社保、醫(yī)保、住房公積金;檔案工資調(diào)整、職稱的申報(bào)評(píng)審;畢業(yè)生見(jiàn)習(xí)期滿轉(zhuǎn)正定級(jí)手續(xù)辦理;落戶手續(xù)的.辦理及出具以檔案為依據(jù)的有關(guān)證明材料。

四、甲方為乙方免費(fèi)提供人才供求信息、擇業(yè)咨詢指導(dǎo)、推薦就業(yè)服務(wù)。乙方落實(shí)就業(yè)單位后,甲方負(fù)責(zé)及時(shí)辦理有關(guān)就業(yè)手續(xù)。

五、在儲(chǔ)備期,乙方應(yīng)服從組織、人事部門的指派,到市直國(guó)有企事業(yè)單位,非公制單位或是社區(qū)協(xié)助工作,幫助解決技術(shù)上或管理上的難題。期間,適當(dāng)提高生活補(bǔ)助費(fèi),本科學(xué)歷的畢業(yè)生每月_________元,碩士研究生每月_________元,同時(shí)單位可給予一定酬勞補(bǔ)貼,具體標(biāo)準(zhǔn)由單位自行決定。

六、儲(chǔ)備期滿一年后,經(jīng)“雙選”或是組織,人事部門推薦仍未能落實(shí)就業(yè)單位的,不再支付乙方生活補(bǔ)助費(fèi)。

七、在儲(chǔ)備期內(nèi),乙方來(lái)去自由,如到_________市轄區(qū)外就業(yè)的,應(yīng)全額退回人才儲(chǔ)備站為其支付的所有費(fèi)用(受組織、人事部門指派工作期間支付的費(fèi)用除外)。在_________市轄區(qū)內(nèi)就業(yè)的,不必退還相關(guān)費(fèi)用。

八、每月30日乙方持本人身份證和儲(chǔ)備協(xié)議書按時(shí)到市人才服務(wù)中心領(lǐng)取生活補(bǔ)助費(fèi),如遇休息日順延;如無(wú)特殊情況,五日內(nèi)未來(lái)領(lǐng)取的,視同自動(dòng)放棄本月生活補(bǔ)助費(fèi)。

九、本協(xié)議未盡事項(xiàng)可補(bǔ)充,雙方協(xié)商補(bǔ)充條款如下:_________.十、本協(xié)議一式二份,甲,乙雙方各執(zhí)一份,自蓋章簽字后生效。

甲方(蓋章):_________

乙方(簽字):_________

電話:_________

電話:_________

地址:_________

地址:_________

網(wǎng)址:_________

網(wǎng)址:_________

郵箱:_________

郵箱:_________

_________年____月____日

_________年____月____日

儲(chǔ)備人才通知篇十八

目前,許多大公司都把挖掘人才的工作提前到大學(xué)畢業(yè)生擇業(yè)之前,甚至更早,這些公司大多建有自己的人才儲(chǔ)備庫(kù),對(duì)新人才的成績(jī)、能力和行為進(jìn)行綜合分析,以備將來(lái)使用。人才庫(kù)操作為公司一些關(guān)鍵性的崗位提供了人才儲(chǔ)備,特別是為領(lǐng)導(dǎo)職位制定了接班計(jì)劃,為企業(yè)的發(fā)展提供了保證。

當(dāng)然,公司內(nèi)部的資源也是人才庫(kù)的重要組成部分。以數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)管理人才庫(kù),借用高新技術(shù)對(duì)人才進(jìn)行預(yù)測(cè)評(píng)估,是人力資源管理上的一次革命性的飛躍。世界知名公司人才庫(kù)大致有以下特點(diǎn):

一、吸納公司需要的各類人才。

知名公司的人才庫(kù)都吸納了成千上萬(wàn)各類人才,且來(lái)自世界各國(guó)。阿爾卡特公司的人才庫(kù)掌握著4000人,其中包括領(lǐng)導(dǎo)人、潛在的接班人。在當(dāng)事人同意的情況下,還可掌握其它方面的材料,如履歷、在企業(yè)中的職位、個(gè)人發(fā)展計(jì)劃、業(yè)績(jī)總結(jié)。

二、對(duì)每個(gè)人進(jìn)行評(píng)估分析。

一般而言,人才庫(kù)的資料不是簡(jiǎn)單的綜合儲(chǔ)存,而是要對(duì)每個(gè)人進(jìn)行評(píng)估分析,對(duì)管理人員更要進(jìn)行虛擬環(huán)境下,能否承受壓力和如何應(yīng)答各類問(wèn)題的測(cè)試。據(jù)稱,這是一項(xiàng)復(fù)雜的科學(xué)分析,離不開(kāi)心理專家的參與。

三、制訂關(guān)鍵職位接班人計(jì)劃。

四、擺脫對(duì)獵頭公司的依賴。

過(guò)去流行的是各企業(yè)為尋找到寶貴的人才,往往求助于一些獵頭公司、招聘事務(wù)所,各類事務(wù)所也都積極向自己的客戶們推薦所需的候選人。但由于這個(gè)過(guò)程通常都會(huì)持續(xù)幾個(gè)月,花費(fèi)很多,一般要將被招聘者年工資的33%交給事務(wù)所,而且往往最終選擇的“優(yōu)秀候選人”很難在今后的崗位上證明,為尋找他在時(shí)間和資金方面的投入是值得的。現(xiàn)在越來(lái)越多的大公司寧愿在自家的人才庫(kù)里尋找適當(dāng)?shù)暮蜻x人。

五、選拔高素質(zhì)的管理人才。

人才是公司成敗的關(guān)鍵,是公司的優(yōu)勢(shì)所在,這已是一致共識(shí)。因此人才庫(kù)瞄準(zhǔn)的人才,特別是管理人才更要業(yè)務(wù)好、能力強(qiáng)、有豐富的經(jīng)驗(yàn)。通用公司歐洲人力資源部負(fù)責(zé)人邁克?漢利說(shuō),“今天,企業(yè)的價(jià)值取決于它的人才。我們的優(yōu)勢(shì)在于很早就明白了這一點(diǎn)”。邁克爾?佩奇公司經(jīng)理亨利?迪蒙也認(rèn)為:我們已進(jìn)入人才時(shí)代。人們看到,隨著新興企業(yè)的建立,必須有一個(gè)好的領(lǐng)導(dǎo)班子。

在全球化經(jīng)濟(jì)中,領(lǐng)導(dǎo)干部的素質(zhì)是至關(guān)重要的。要想成為各大公司地區(qū)性的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人、貿(mào)易部門的負(fù)責(zé)人,僅有專業(yè)才能是不夠的,還要突出自己豐富的經(jīng)驗(yàn)和人格魅力。拉塞爾?雷諾茲同仁公司的布魯諾?班托說(shuō),“前,有一張巴黎綜合工科學(xué)校的文憑是很重要的,而今天,首先是要有才干”。

六、發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)公司內(nèi)部人才。

總的說(shuō)來(lái),許多公司60%至90%的領(lǐng)導(dǎo)崗位都是通過(guò)內(nèi)部晉升的人員擔(dān)任的。drh公司的讓?多米尼克?佩雷解釋說(shuō),“我們大多數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部都是從我們自己的人才儲(chǔ)備庫(kù)中挑選出來(lái)的”。這些人才的專業(yè)經(jīng)歷和受過(guò)的專業(yè)培訓(xùn)是晉升的臺(tái)階。誠(chéng)然,各大公司都已放棄了終身職業(yè)的想法,但它們依然相信長(zhǎng)期用人的好處。許多公司認(rèn)為,企業(yè)干部經(jīng)過(guò)培訓(xùn)和工作鍛煉,隨著在企業(yè)中不斷積累經(jīng)驗(yàn),他們也越來(lái)越有能力。

隨著發(fā)展、合并和收購(gòu),不少企業(yè)還重新調(diào)整了自己的組織機(jī)構(gòu),以便使自己的新領(lǐng)導(dǎo)人能夠適應(yīng)新的挑戰(zhàn)。此外人才庫(kù)對(duì)不合格人才的淘汰也是毫不留情的,不少人在競(jìng)爭(zhēng)中敗下陣來(lái),因?yàn)楣痉Q,它們需要新鮮血液。

儲(chǔ)備人才通知篇十九

甲方:xx擔(dān)保有限公司(以下簡(jiǎn)稱甲方)

乙方(承包人): (以下簡(jiǎn)稱乙方)

根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》的有關(guān)規(guī)定,甲、乙雙方本著平等合作,互利互惠的原則,為實(shí)現(xiàn)擔(dān)保業(yè)務(wù)與市場(chǎng)推廣,創(chuàng)造良好的經(jīng)濟(jì)效益。經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商,達(dá)成以下協(xié)議:

一、乙方在甲方的授權(quán)下開(kāi)展甲方企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照允許的經(jīng)營(yíng)范圍內(nèi)設(shè)立業(yè)務(wù)聯(lián)絡(luò)處。業(yè)務(wù)聯(lián)絡(luò)處全稱: 以下簡(jiǎn)稱聯(lián)絡(luò)處;聯(lián)絡(luò)處的程序風(fēng)險(xiǎn)保證資金由乙方按規(guī)定存放銀行。甲方按乙方存放的保證金存一比四的比例放大擔(dān)保貸款額。乙方計(jì)劃存入保證金 萬(wàn)元人民幣。

二、聯(lián)絡(luò)處必須在甲方企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照限定的經(jīng)營(yíng)范圍內(nèi)開(kāi)展全部擔(dān)保業(yè)務(wù),乙方負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)的拓展、評(píng)估、調(diào)查以及客戶的日常維護(hù),乙方對(duì)業(yè)務(wù)調(diào)查的合法性、真實(shí)性、以及手續(xù)完整性負(fù)責(zé),同時(shí)承擔(dān)全都的風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任。在對(duì)外簽訂法律性合同文本(含合同、保函、借據(jù)、協(xié)議書等)時(shí),必須提前三個(gè)工作日將合同文本原件及具體業(yè)務(wù)操作細(xì)則上報(bào)甲方,由甲方審核同意后,經(jīng)企業(yè)法定代表或授權(quán)人簽名、加蓋甲方公章后,乙方才能與客戶辦理相關(guān)手續(xù),并負(fù)責(zé)跟蹤服務(wù)直到圓滿完成該項(xiàng)業(yè)務(wù)。乙方上報(bào)業(yè)務(wù)調(diào)查資料可以采用紙質(zhì)文本,或電子文本的形式上報(bào)。

三、聯(lián)絡(luò)處必須嚴(yán)格按照甲方授權(quán)的范圍依法合規(guī)辦理業(yè)務(wù),自負(fù)盈虧。在擔(dān)保額達(dá)xx萬(wàn)元人民幣時(shí),甲方授權(quán)委派駐聯(lián)絡(luò)處專職管理人員一名,其工資待遇由乙方承擔(dān),并實(shí)行不定期輪換制度。

四、廣西 擔(dān)保有限公司聯(lián)絡(luò)處實(shí)行財(cái)務(wù)獨(dú)立核算,財(cái)務(wù)由甲乙雙方共同管理,甲方委派出納、乙方委派會(huì)計(jì),實(shí)行收支分離,乙方各項(xiàng)營(yíng)業(yè)收入必須全額劃入聯(lián)絡(luò)處的專用賬戶,按營(yíng)業(yè)收入的50%上交給甲方作為業(yè)務(wù)管理費(fèi)。

聯(lián)絡(luò)處業(yè)務(wù)費(fèi)用,年終進(jìn)行清算。乙方的每一筆擔(dān)保業(yè)務(wù)必須上報(bào)甲方批準(zhǔn)后實(shí)施,客戶交納的各項(xiàng)費(fèi)用(營(yíng)業(yè)收入)必須全額存入雙方共同管理的專用賬戶、乙方在收到款項(xiàng)后的3個(gè)工作日內(nèi)將上交費(fèi)用劃到甲方的賬戶。

五、乙方保證按謹(jǐn)慎、守法的原則選擇客戶和開(kāi)展各項(xiàng)業(yè)務(wù),與客戶發(fā)生業(yè)務(wù)造成風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任全部由乙方承擔(dān)并由個(gè)人負(fù)連帶責(zé)任。

先生作為廣西 擔(dān)保有限公司聯(lián)絡(luò)處承包負(fù)責(zé)人、經(jīng)營(yíng)期間聯(lián)絡(luò)處的一切經(jīng)營(yíng)管理、財(cái)務(wù)管理、人事管理在符合總公司的管理規(guī)定內(nèi)授權(quán)由 先生負(fù)責(zé),甲方有監(jiān)督檢查權(quán)利。

六、保密原則:甲、乙雙方必須共同保守秘密:

1.甲、乙雙方所提供給對(duì)方的一切資料和對(duì)項(xiàng)目、業(yè)務(wù)和策劃設(shè)計(jì)必須要嚴(yán)格保密,并只能在合作雙方公司的業(yè)務(wù)范圍內(nèi)使用。

2.甲、乙雙方保證在業(yè)務(wù)合作期對(duì)所接觸的技術(shù)客戶資料必須保密。

3.凡涉及甲、乙雙方提供與項(xiàng)目、資金有關(guān)的所有資料,包括資本運(yùn)營(yíng)計(jì)劃、財(cái)資情報(bào)、客戶情報(bào)、客戶名單、經(jīng)營(yíng)決策、項(xiàng)目計(jì)劃、資本融資、技術(shù)融資、技術(shù)數(shù)據(jù)、項(xiàng)目商業(yè)計(jì)劃書等均屬保密范疇。

4.凡經(jīng)雙方書面同意,直接、間接、口頭或書面形式向第三方提供涉及保密內(nèi)容的行為均屬涉密。

七、違約責(zé)任:甲、乙雙方必須嚴(yán)格遵守以上合作約定事項(xiàng)。甲、乙雙方不得有任何損害對(duì)方利益、權(quán)益和聲譽(yù)的行為。乙方在業(yè)務(wù)洽談時(shí),必須按甲方提供的合作書的約定進(jìn)行作業(yè),不得向客戶或他人泄露協(xié)議任何內(nèi)容、不得截留收入和私刻公司印章等行為,已經(jīng)發(fā)現(xiàn),甲方有權(quán)立即取消乙方的承包合作資格、解除合作關(guān)系,并追究乙方法律責(zé)任。乙方無(wú)條件雙倍賠償因此而造成的甲方一切經(jīng)濟(jì)損失。甲方密切配合支持乙方工作不得人為拖延相關(guān)工作的開(kāi)展。雙方嚴(yán)格遵守本協(xié)議條款。

八、承包期限及其轄區(qū)范圍:乙方承包公司 聯(lián)絡(luò)處的期限暫定為伍年,期滿可另行續(xù)約;轄區(qū)范圍: 轄區(qū)開(kāi)展各項(xiàng)擔(dān)保業(yè)務(wù)。

九、其他條款

1.本協(xié)議未盡事宜,雙方協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議,與本協(xié)議同樣具有法律效力。

2.本協(xié)議一式兩份。雙方各執(zhí)一份。

3.本協(xié)議經(jīng)雙方簽字后生效。

甲方:(蓋章): 乙方:(蓋章)

法定代表人(簽字): 承包人(簽字):

xxxx年xx月xx日 xxxx年xx月xx日

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