方案的制定需要綜合考慮各個方面的因素，包括資源、時間和人力等。在方案的設計過程中，我們要保持創(chuàng)造性思維，尋找創(chuàng)新的解決方法。下面是一些經(jīng)典的方案范本，希望能夠給大家?guī)盱`感。
工會職工閱讀活動方案優(yōu)選篇一
要求：組隊四個。一、二、三年級各組一隊，三處一辦和后勤公司組織一支聯(lián)隊(成員為三處一辦各正副主任和校級領導與后勤公司領導及職工，其他均屬各所在年級。以下均如此)。每隊領隊、教練各一名，隊員8名以內。另外，學校成立籃球俱樂部，長期開展校內校外各種友誼賽及聯(lián)賽。
高一領隊：吳超，教練：聶冠華。
高二領隊：陶英，教練：楊成紅。
高三領隊：孔小燕，教練：敖情昌。
聯(lián)隊領隊：駱志雄，教練：楊寧。
裁判：楊成紅(組長)、曹詩明、敖情昌、鄭昱、聶冠華、彭祥翠、孫勇軍、李際平。
規(guī)則：循環(huán)賽制。原則上按國際籃球比賽規(guī)則。
獎勵：取前三名。每隊按10人發(fā)獎(含領隊、教練)，參賽者均給予紀念獎。
要求：以個人自愿原則到各年級負責人處報名。實行年級內個人乒乓球賽和校內乒乓球團體賽。個人乒乓球賽分男女兩組，以個人單淘汰制在各年級中分別產(chǎn)生男女前三名，各年級負責人負責實施，再以團體形式(組隊四個。一、二、三年級各組一隊，三處一辦和后勤公司組織一支聯(lián)隊)在校內以淘汰制方式進行比賽，分男女單打和男女混合雙打三場，決出團體前三名。
高一負責人：吳超。
高二負責人：陶英。
高三負責人：孔小燕。
聯(lián)隊領隊：駱志雄，教練：楊寧。
裁判：袁濤、張登洲、王鈺、程光新、付小紅。
規(guī)則：原則上按國際乒乓球比賽規(guī)則。
獎勵：各年級前三名和團體前三名(含負責人)。
要求：以個人自愿原則到各年級負責人處報名，報名截止時間為11月30號，各年級負責人將名單交到陳倩同志處匯總并組織抽簽并實施比賽。
高一負責人：吳超。
高二負責人：陶英。
高三負責人：孔小燕。
聯(lián)隊領隊：駱志雄，教練：楊寧。
裁判：彭祥翠(組長)、曹詩明、敖情昌、鄭昱、聶冠華、楊成紅、孫勇軍。
規(guī)則：個人單淘汰制，原則上按國際羽毛球比賽規(guī)則。
獎勵：取前五名發(fā)獎。
時間：12月份。
要求：男女不限，自愿報名。自愿者直接到工會組長處報名。
規(guī)則：單淘汰制，實行一局定勝負。具體方案由王宏遠同志負責。
獎勵：各取前三名發(fā)獎。
五、籃球校外友誼賽。
時間：9月-xx年元月。
領隊：吳發(fā)平。
負責人：吳發(fā)平、白萬鈺、程仁華、袁濤、曹本先。
時間：均在校秋運會期間。
1、拔河。
共組四隊(每隊8男2女)，一、二、三年級各組一隊，三處一辦和后勤公司組織一支聯(lián)隊(成員為三處一辦各正副主任和校級領導與后勤公司領導及職工，其他均屬各所在年級)。循環(huán)賽制。
高一領隊：吳超，教練：聶冠華。
高二領隊：陶英，教練：楊成紅。
高三領隊：孔小燕，教練：敖情昌。
聯(lián)隊領隊：駱志雄，教練：楊寧。
裁判長：周樸華。
裁判：徐振祥、何陽平、楊寧。
2、迎面接力。
同拔河。
3、師生籃球賽。
教師領隊：吳發(fā)平，教練：聶冠華。
學生領隊：曹詩明。
裁判：李際平、彭祥翠。
領隊：程仁新。
組織：袁濤、曹本先。
注：所有活動均在工會組長處報名，凡參加活動者均發(fā)紀念品。每次比賽的.具體時間見海報或通知。
工會職工閱讀活動方案優(yōu)選篇二
為了豐富教職工的文化生活，增進教職工的身心健康，營造積極健康向上的校園文化氛圍，學校工會擬利用下午課后時間，組織開展教職工籃球比賽活動。特制定活動實施方案如下：
1、增強教職工的健身意識，帶頭參加體育活動。
2、緩解工作壓力，愉悅身心，增強體質。
強身健體營造溫馨團隊心手相牽構建和諧校園。
活力青春運動無極限。
行政、工會委員。
總裁判：蔣楠裁判：施剛、白福。
（男教師組：第一名800元、第二名600元、第三名500元，女教師組各500元）。
20xx年4月16—18日、下午5:00。
活動地點：學校運動場。
工會職工閱讀活動方案優(yōu)選篇三
二、比賽時間和地點：
__年4月29日(星期三)15：40—17：30。
本校籃球場。
三、比賽規(guī)程。
(一)背靠背擠籃球往返接力。
以級組為單位組隊，每隊6人，距離15米，兩人一組背靠背，兩手互握，手臂伸直，背上夾住1個籃球，站在起跑線后，比賽開始，兩人夾著籃球側向向前跑，繞過標志物，返回起跑處交同隊另一組，依次進行，直到最后一組運動員軀干任何部位抵達終點線的垂直面時計取成績，比賽采用每組2隊同時進行，5組全部比賽完后用時短者名次列前。
規(guī)則：
(1)交接球時，交球者必須踏上起跑線，才能交接，否則必須重新交接。
(2)夾球跑過程中如果球未夾住滾開，必須拾回在原位夾球繼續(xù)比賽。
(二)同心協(xié)力跑。
1、比賽器材：捆綁帶若干條。
2、參賽人員：6人(4女)。
比賽規(guī)則：6人一組(至少4女)，用繩子把相鄰的兩只腳捆綁起來，繩子在膝關節(jié)以下部位，即6人7只腳，以裁判鳴哨開始計時，到對面標志處繞回，到達終點時計時結束，以用時少者為勝，賽道長25米、寬4米。在比賽中運動員如遇綁帶脫落，應在原地重新綁好再繼續(xù)比賽，否則視無效。
四、獎勵辦法：
每項比賽第一名獎150元，第二名獎120元，第三名獎100元，第四至十名獎80元。
工會職工閱讀活動方案優(yōu)選篇四
靜安區(qū)機關工會委員會現(xiàn)有47個部門工會和聯(lián)合工會，2000多名會員，近年來緊緊圍繞創(chuàng)建學習型機關這一主題開展讀書活動，主要體現(xiàn)在三個方面：
一、開展讀書活動要有深度認識。
創(chuàng)建學習型機關是一項長期的任務，也是一項系統(tǒng)工程，讀書活動既是一項基本的形式，也是一種有效載體。我們立足將讀書活動朝著針對性、自覺性、普及性方向引導，推出符合時代特征的讀書內容及其形式，提升機關干部學習能力、創(chuàng)新能力和綜合素質，轉變工作作風，提高整體形象，增強黨政機關執(zhí)政能力和領導水平以及服務意識，打造服務性的政府機構。
二、推動讀書活動要求氛圍。
我們主要通過普及“五個知曉率”，不斷增強讀書活動的氛圍，推進讀書活動的全面開展。
1、知曉主要任務。
圍繞創(chuàng)學習型機關的主要任務，我們在讀書活動中要求各部門工會注重三項基礎工作，即理論基礎——加強對重要思想的學習和黨的路線方針政策以及有關法律、法規(guī)的學習，提高會員的理論素養(yǎng)和綜合素質;化基礎——加強會員的公務基礎學習、現(xiàn)代科學化知識的再學習以及依法行政的學習等;崗位基礎——要求會員掌握崗位職責技能和適應崗位發(fā)展的必備知識、創(chuàng)新能力等，三年內機關內部學習型組織創(chuàng)建率達100%。
2、知曉主要指標。
我們在具體操作中逐步引入崗位目標管理考核法，每年將讀書活動的主要任務分解成可操作的實施要求，溶入明科室、學習型科室的創(chuàng)建活動之中。今年指標主要為：干部參與讀書活動普及率、部門工會讀書的目標和計劃、干部理論學習和政治思想教育覆蓋率和干部在職崗位培訓任務等。
3、知曉主要載體。
4、知曉主要形式。
工會職工閱讀活動方案優(yōu)選篇五
星期日一天時間。
1、觀賞山景竹林，感受春的氣息，登山享受天然氧吧，健身娛樂。
2、7:50從學校乘車前往xxx，中餐:中午13:00在江東水庫管理所食堂，教職工按編好的席位就餐。
3、下午3:00從xxx乘車返回。
4、此次春游活動又是一次登山比賽，四個大活動組按組內參加登山人數(shù)的百分率計名次(公事、有課的按參加計)，按原工會活動辦法計獎。
1、參加春游的教職工按工會小組分組，每小組由組長負責(行政人員分散到各組)，每組由組長負責，一個小組成員必須統(tǒng)一行動。上午7:50從學校出發(fā)，請教職工穿便于登山運動的鞋。
2、路途和春游踏青過程中各位教職工要時時注意安全，服從安排，統(tǒng)一行動，相互關照。各負責人注意清點人數(shù)和乘車安全，加強聯(lián)絡。注意不得損毀當?shù)厣?、竹林及竹筍，嚴禁在山上林區(qū)生火，抽煙時一定要注意將煙頭余火踩滅以防引發(fā)山火。
3、政教處負責安排好學校內的安全保衛(wèi)工作和值班人員，確保不出任何問題。
4、相關部門協(xié)調聯(lián)系安排好生活，準備適當藥品，備用飲水。
工會職工閱讀活動方案優(yōu)選篇六
1.積極落實州蘇市教育局“在全市中小學廣泛開展大課間活動及評比的通知”精神。
2.踐行“每天運動一小時，幸福生活一輩子”的理念，培養(yǎng)健康運動的良好習慣。
集體跑步，做操，趣味項目。
每天上、下午的大課間。
1.以工會組為單位，組織本組工會會員參加活動，工會組長為具體負責人；其中，班主任老師隨班活動。
2.上午9：25，下午14：25，到教師樓前（文印室前）集中整隊，然后進入南校區(qū)室外籃球場，聽從體育老師的安排和指揮（前期先入體育館學操）。
3.根據(jù)學操（體育館內）的進展情況，逐步調整到按跑步--做操--趣味項目的活動順序（南校區(qū)室外籃球場）。
1.學校為全體工會會員提供運動服和運動鞋。
2.未盡事宜，由工會予以解釋。
工會職工閱讀活動方案優(yōu)選篇七
領導：吳校長。
一組組長：侯校長。
二組組長：王主任。
1、踩氣球2、定點投籃3、跳長繩。
1、11月19日進行抽簽分組。
2、11月22日至11月29日以小組為單位分散和集中的形式來進行鍛煉。(由組長負責)。
1、比賽時間：11月30日下午兩節(jié)課后比賽。
2、比賽地點：本校運動場。
1、踩氣球。
規(guī)則：以大組為單位，左右腳捆綁兩個氣球，在活動開始后，互相踩對方的氣球，并保持自己的氣球不破，或破得最少，則勝出。
2、定點投籃：
規(guī)則：分兩組進行。隊員手執(zhí)籃球站在罰球線后投籃，投籃姿勢不限，每人投三次，隊員依次投籃，不得重復，以全隊人員投進球總數(shù)錄取名次，如成績相等，加賽決定名次。必須在投籃線后投球。若踩線或過線，投中無效。
3、跳長繩：
規(guī)則：兩名教師搖繩，其余教師列隊需從繩的'一側跳至另一側，循環(huán)接替。若有人在跳的過程中失誤致使搖繩中斷，則不記為通過，比賽繼續(xù)進行。跳繩比賽規(guī)定時間為2分鐘，已成功跳過的人次數(shù)多少判定勝負。
1、各組積極鍛煉，組員積極配合。
2、進行賽前訓練，注意安全。
3、參賽人員要團結友愛，互相關心，盡心盡力，保證本次活動順利進行。4、服裝輕便，清穿運動鞋。
工會職工閱讀活動方案優(yōu)選篇八
開展農(nóng)村中小學工會工作“四個一”活動是加強基層工會組織建設，發(fā)揮基層工作的有效載體，是提高上級工會組織指導和服務能力的有效形式，現(xiàn)結合我縣實際，特制定如下實施方案。
一、活動內容：圍繞中心建功立業(yè);深化師德師風教育;辦好維權好事，實事;強化學校民主管理。
二、活動目標：
1、圍繞中心，服務大局，進一步深化活動內涵，各校工會要積級配合學校加強和改進學校的思想政治工作，加強師德建設，要圍繞學校中心工作，通過舉辦報告會、演講等形式，開展一個師德教育的系列活動。在今年教師節(jié)期間，縣教育局將開展師德標兵評選活動。
2、以人為本，履行職責，依法維護教職工的合法權益，進一步宣傳落實好《工會法》，積級探索新形勢下，支持教育改革，維護教職工合法權益，協(xié)調勞動關系，化解各種矛盾的新途徑。
3、全面推行校務公開，落實“雙代會”制度，強化學校民主管理。實行“校務公開”是貫徹“三個代表”重要思想的具體體現(xiàn)。各校工會應認真學習貫徹江西省教育廳、省教育工會《關于進一步深化校務公開工作的意見》的文件精神，把校務公開工作作為民主管理的重要途徑，進一步提高認識、完善制度、規(guī)范程序，做到“以公開促公正，以公正樹形象”。
三、活動范圍：本次活動在全縣農(nóng)村中小學工會中進行。
四、活動時間：20xx年3—10月。
五、活動安排：整個活動分六個階段實施。
1、健全組織機構。各學校工會收到文件后要及時成立活動領導小組，未成立工會組織的要盡快健全組織機構。
2、制定方案階段。各校工會須在4月20日前制定出本單位“四個一”活動方案，連同領導小組成員名單報局教育工會。
3、宣傳發(fā)動階段。各校工會要運用會議、座談、簡報、事跡報告、現(xiàn)場觀摩、聯(lián)誼等多種開式，拓展宣傳渠道，營造輿論氛圍，使“四個一”活動深入人心，充分調動廣大教職工加強自身修養(yǎng)的積級性、主動性和創(chuàng)造性。
4、活動實施階段。各校工會根據(jù)實施方案全面開展“四個一“活動，局教育工會深入各校服務指導。
5、總結推薦評選階段。各校工會對“四個一“活動進得總結，在總結經(jīng)驗的基礎上，以民主的形式，自下而上評選先進個人和先進單位;各校工會9月30日前完成推薦工作。評先的相關事宜另行通知。
6、總結表彰階段。各校工會于10月初報書面活動總結，縣教育工會根據(jù)總結評選出活動先進單位若干個。
六、活動要求。
1、提高認識，明確意義。工會是教職工利益的代表者和維護者，同時也是組織者和參與者，工會組織一定要從鞏固黨的階級基礎的高度，從實踐“三個代表“重要思想、建設高素質教職工隊伍的高度，深刻認識開展“四個一”活動的重要性、緊迫性。
2、加強領導，注重實效。工會是黨領導下的群眾組織，始終以維護廣大群眾利益為天職。各校工會要明確此項活動是激活基層工會組織活力，夯實基礎工會工作基礎，整體提升基層工會工作水平的重大舉措。要舉全會之力，把這次活動作為一項為教職工辦好事，辦實事的民心工程，緊緊依靠黨組織，精心布置、周密安排、注重實效，扎實推進，確?；顒有Ч?。
工會職工閱讀活動方案優(yōu)選篇九
為了做好集團職工慰問工作，增強凝聚力、向心力，調動職工的積極性，現(xiàn)就有關事項暫行規(guī)定如下：
集團工會會員及離退休人員
1、職工生日慰問每人100元。
2、職工子女出生慰問300元（雙胞胎500元）。
3、職工結婚慰問500元（含雙職工）。
4、喪事慰問標準
（1）職工去世，除按國家、省、市有關規(guī)定執(zhí)行外，集團一次性補助5000元，以集團工會名義送花籃一個（離休人員去世按市老干部局的有關規(guī)定執(zhí)行）。
（2）職工的配偶、父母（包括岳父母、公公、婆婆）、子女去世，每人補助1000元，以集團工會名義送花籃一個。
5、職工生病住院慰問標準
職工生病住院，根據(jù)病情輕重慰問500－1000元。
6、職工工傷住院慰問標準
職工因公負傷住院，除按有關政策規(guī)定給予的補貼外，另給慰問金1000－2000元。
各部門、單位職工有上述情形的應及時上報集團工會申請慰問金。申請領取慰問金的.單位或個人必須填寫《廈門廣播電視集團職工慰問金申請表》和《廈門廣播電視集團報銷單》，報集團工會審批后憑以上單據(jù)至集團資產(chǎn)財務部領取慰問金。
1、集團中層副職（含副職、首席）以上領導一般由集團有關領導和集團工會負責人前往探望慰問。
2、其他職工一般由各部門、各單位領導和基層工會、分會領導組織前往探望慰問。
3、事業(yè)部門離退休老同志由人力資源部、集團離退休職工委員會辦公室負責安排探望慰問。企業(yè)退休同志由企業(yè)工會自行組織慰問。
4、職工患重病，提倡互相關心、互相愛護、互相幫助，所在單位確實需要捐款的，由所在單位工會、分會研究，報集團工會批準，所在單位工會、分會組織實施。確實需要在集團范圍內捐款的由集團工會研究，報集團黨委批準，集團工會組織實施。
工會職工閱讀活動方案優(yōu)選篇十
為豐富全體教職工業(yè)余生活，增強廣大教職工身體素質，積極倡導冬季體育鍛煉，經(jīng)學校研究，決定開展一次以體育活動為主體的工會活動。
一、活動主題。
加強鍛煉，增強體質。
二、活動時間。
xx年12月7日下午。
三、活動組織。
(一)組織形式。
在學校統(tǒng)一領導下，以工會為組織，全校以辦公室為單位，分低、中、高段組織人員參與各項體育比賽及趣味體育活動，各段人員為各辦公室活動全部人員，人員組織由各辦公室室長負責。
(二)活動項目及細則。
請各項目負責人準備活動器材及場地。
1、定點投籃(負責人：)。
每段選4人(不分男女)參賽，女選手投籃線比男選手縮短0.5米，每人投籃5次記進球個數(shù)，以每段合計進球數(shù)評1、2、3名分別記10、8、6分為每段該項得分。
2、一分鐘短繩(負責人：)。
每段選2人(不分男女)參賽，以每段合計完成數(shù)評1、2、3名分別記10、8、6分為每段該項得分。
3、籃式“保齡球”(負責人：)。
每段選5人(不分男女)參賽，用籃球在一定距離外滾球撞瓶，每人兩次擲球機會，以每段合計倒瓶數(shù)評1、2、3名分別記10、8、6分為每段該項得分。
4、瞎子摸像(負責人：)。
每段選2人(不分男女)參賽，參賽者在起點原地轉一圈后行進到一定距離摸人頭像，摸到鼻部記5分，摸到頭像記4分，未摸到頭像均記3分，以合計得分為每段該項得分。
5、集體就餐，補充營養(yǎng)。
(三)激勵機制。
以辦公室為單位計算所有項目總分記名次評獎。
通過此次活動，倡議全體人員積極參與冬季體育運動，提升身體素質，以更好地從事教育教學工作，為學校發(fā)展做出更大貢獻。
工會職工閱讀活動方案優(yōu)選篇十一
結合教辦工會工作要求，以“鍛煉、健康、工作、幸?！睘橹黝}， 為了豐富我校教職工的課余生活，減輕工作壓力，倡導健康娛樂的'理念，在校內積極開展健康有益的文體活動，通過教師的參與，切實提高教師身體素質，在各項活動中，增強教師團隊協(xié)作精神。增強教師的凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力，營造和諧校園氛圍。
定點投籃
20xx年xx月22日
校籃球場
1、設男子組、女子組。
2、比賽場地為符合條件的籃球場地，選取半場，男子投籃點為罰球線，女子為三秒?yún)^(qū)線內任何一點。
3、先進行女子組比賽，再進行男子組比賽。
5、每一場地一次只允許一名選手參加比賽。
6、不允許自帶助手輔助比賽。
7、裁判示意比賽開始后方能進行投籃；提前進入比賽場地進行投籃視為犯規(guī)，需由裁判員糾正后重新開始比賽。
8、可以采用單手肩上、頭上、胸前、腹前等任意投籃動作，也可雙手持球投籃。
9、可以跳投。
工會職工閱讀活動方案優(yōu)選篇十二
一、活動目的：
1、愉悅心情，緩解工作壓力。
2、增加教職工之間的溝通和交流，增強工會小組的凝聚力、向心力。
3、增強教職工體質。
二、組委會。
主任：鮮紅。
委員：王曉莉、張芝祿、席坤莉、宋興平、劉光波。
三、活動時間和地點。
1、時間：201x年1月24日上午10：30——12：00。
2、地點：學校塑膠操場。
四、分組情況。
金蛇狂舞隊(30人，參與游戲25人)。
隊長：
龍蛇飛動隊(30人，參與游戲25人)。
隊長：
五、活動項目。
(一)無敵風火輪。
1、項目類型：團隊協(xié)作競技型。
2、道具要求：廢舊廣告橫幅。
3、場地要求：一片空曠的大場地。
4、游戲時間：10分鐘左右。
5、活動目的：本游戲主要為培養(yǎng)學員團結一致，密切合作，克服困難的團隊精神;培養(yǎng)計劃、組織、協(xié)調能力;培養(yǎng)服從指揮、一絲不茍的工作態(tài)度;增強隊員間的相互信任和理解。
6、詳細游戲玩法：27人一組利用廢舊廣告橫幅制作一個可以容納全體團隊成員的封閉式大圓環(huán)，將圓環(huán)立起來全隊成員站到圓環(huán)上圍繞球場邊線一圈邊走邊滾動大圓環(huán)。以先完成的小組為勝。
(二)鏈接加速。
1、項目類型：團隊協(xié)作型。
2、活動目的：本活動旨在培養(yǎng)團結協(xié)作精神。
3、參賽人員：每組27人，共兩組。
4、場地要求：一片空曠的大場地比賽賽距：30米。
5、競賽方法：參加游戲者27人一組，后邊的人左手抬起前邊的人的左腿，右手搭在前邊的人的右肩形成小火車，最后一名同學也要單腳跳步前進，不能雙腳著地。場地上劃好起跑線和終點線，其距離為30米(以一籃球場寬為準，來回)，游戲開始時，各隊從起跑線出發(fā)，跳步前進，繞過障礙物回到起點，最先到達起點的為勝。按時間記名次，按名次記分。
6、競賽規(guī)則：
(2)以各隊最后一名同學通過終點線為準;。
(3)比賽過程中，參賽隊必須在規(guī)定的賽道進行比賽，不許亂道，犯規(guī)一次扣時2秒，依次累加。
(三)人椅。
1.游戲類型：團隊游戲。
2.游戲目的：從本游戲中體驗團隊精神，要求在團隊中的每一個人都要充分貢獻自己的力量，不能存在任何偷懶、濫竽充數(shù)的思想。
3.游戲規(guī)則和程序：
(1)所有的學員都應該圍成一圈，每位學員都應該將他的手放在前面的學員的肩上;。
(2)聽從訓練者的指揮，然后每位學員都應該徐徐坐在他后面學員的大腿上;。
(3)坐下之后，培訓者可以再喊出相應的口號，例如齊心協(xié)力、勇往直前;。
六、獎勵辦法：
在競賽的3個項目中，優(yōu)勝項目最多的為冠軍隊，另一隊為亞軍隊。分別給予精神和物質上的獎勵。
七、安全保障措施;。
1、對全體教職工進行專題的活動安全教育，增強安全防范意識。
2、加強安全管理和保護措施，由學校工會、體育組負責安全防范和保護工作。
3、攜帶急救用品，以防教職工受傷或突發(fā)疾病。參賽人員盡可能穿平跟鞋。
4、提前進行活動現(xiàn)場進行認真勘察，并對活動可能發(fā)生的情況做好充分的估計和應變準備。
八、其他：
1、各工位成員不得無故棄權(因公務或傷病除外)，違者不得享受本次活動的任何獎勵。
2、比賽由工會成員擔任裁判，不參加工會代表隊的比賽。
3、比賽用具、器械由工會、體育組、總務處共同籌備。
4、各項比賽的最終解釋權由組委會負責，未盡事宜另行通知。
工會職工閱讀活動方案優(yōu)選篇十三
為切實做好夏季防暑降溫工作,保護廣大職工和農(nóng)民工的安全健康權益，推動改善生產(chǎn)生活條件，有效防控高溫中暑和各類事故發(fā)生,充分發(fā)揮工會組織的積極作用，縣總工會決定在全縣范圍內組織開展“清涼度盛夏，安康伴我行”為主題的“送清涼”活動?，F(xiàn)將有關事項安排如下：
“送清涼”活動時間為x月至x月份。
今年“送清涼”活動主題是“清涼度盛夏，安康伴我行”。
今年“送清涼”活動重點是深入到高危、高溫作業(yè)行業(yè)、重點工程建設項目、困難企業(yè)以及露天作業(yè)、農(nóng)民工相對集中的一線進行走訪慰問。監(jiān)督用人單位貫徹落實國家《防暑降溫措施管理辦法》和我省《關于高溫季節(jié)津貼標準的通知》等法律法規(guī)及政策規(guī)定，督促企業(yè)改善勞動條件、作業(yè)環(huán)境和適當調整夏季高溫作業(yè)勞動、休息時間，向一線職工發(fā)放防暑降溫用品，提供暑期健康服務，幫助職工強化高溫天氣作業(yè)勞動保護意識，提高自我保護能力。
1、現(xiàn)場慰問：由各級工會并爭取黨政領導分別帶隊深入基層一線走訪慰問，為實施“送清涼”活動起到示范引領作用。屆時縣領導和縣總領導將帶隊深入部分基層單位開展“送清涼”。
2、走訪調研：各級工會通過實地走訪、召開匯報會、座談會等形式，全面掌握本地“送清涼”活動開展和國家及我省有關防暑降溫法規(guī)政策落實情況。
3、結對互送：各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、開發(fā)區(qū)和有關系統(tǒng)工會結合實際，發(fā)揮優(yōu)勢，整合資源，組織效益好的企事業(yè)單位與困難的企事業(yè)單位結對開展“送清涼”。
4、發(fā)送信息：各級工會可通過“手機短信、qq群、微信群、電子屏”等多種途徑向職工群眾宣傳防暑降溫常識和提示信息，積極擴大“送清涼”活動的影響。
1、提高認識，精心組織。開展“送清涼”活動是工會組織每年關愛職工的一項重要舉措，是貫徹實施《中央、國務院關于構建和諧勞動關系的意見》的重要形式，更是工會組織履行維護職工生命健康權益的重要職責。各級工會一定要充分認識開展“送清涼”活動的重要意義，切實增強政治意識、大局意識和責任意識，積極爭取各級黨政領導和社會各界的重視和支持，加強組織領導，精心組織實施，狠抓工作落實。
2、深入一線，轉變作風。在“送清涼”活動中，各級工會要突出作風建設，嚴格遵守中央八項規(guī)定，按照“三嚴三實”的要求，深入基層一線，不搞形式主義，不干擾企事業(yè)單位職工的正常生產(chǎn)生活。通過開展形式多樣、內容豐富的夏季“送清涼”活動，切實改善和提高職工的生產(chǎn)生活條件，推動解決防暑降溫工作中存在的突出問題,最大限度地減少職工因高溫中暑造成的職業(yè)危害，保障職工的安康，讓廣大職工充分感受到黨和政府、社會各界以及工會組織的關愛，確?；顒尤〉脤崒嵲谠诘男Ч?。
3、加強宣傳，營造氛圍。各級工會組織要充分利用工會宣傳陣地和電視、廣播、網(wǎng)絡等新聞媒體，積極主動與社會主流媒體加強聯(lián)系、密切合作，加強輿論宣傳，引導、動員全社會力量關心關愛高危、高溫作業(yè)的一線職工和農(nóng)民工?；顒悠陂g，尤其要加大對新《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》以及防暑降溫工作的一系列法規(guī)政策的宣貫力度,普及高溫防護、中暑急救等衛(wèi)生知識，努力營造“送清涼”的良好社會氛圍。
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、開發(fā)區(qū)工會和縣直系統(tǒng)工會要認真做好“送清涼”活動開展情況的總結工作，并于x月xx日前將工作總結以及太和縣工會夏季“送清涼”活動數(shù)據(jù)統(tǒng)計表(附件x)，以電子文檔的形式上報縣總工會保障部。
工會職工閱讀活動方案優(yōu)選篇十四
為豐富廣大教職工業(yè)余生活，增進友誼，增強體質，加強交流，校工會特組織開展系列文體活動。具體安排如下：
一、男教工籃球賽(負責人：程仁華)。
時間：11月-12月。
要求：組隊四個。一、二、三年級各組一隊，三處一辦和后勤公司組織一支聯(lián)隊(成員為三處一辦各正副主任和校級領導與后勤公司領導及職工，其他均屬各所在年級。以下均如此)。每隊領隊、教練各一名，隊員8名以內。另外，學校成立籃球俱樂部，長期開展校內校外各種友誼賽及聯(lián)賽。
高一領隊：吳超，教練：聶冠華。
高二領隊：陶英，教練：楊成紅。
高三領隊：孔小燕，教練：敖情昌。
聯(lián)隊領隊：駱志雄，教練：楊寧。
裁判：楊成紅(組長)、曹詩明、敖情昌、鄭昱、聶冠華、彭祥翠、孫勇軍、李際平。
規(guī)則：循環(huán)賽制。原則上按國際籃球比賽規(guī)則。
獎勵：取前三名。每隊按10人發(fā)獎(含領隊、教練)，參賽者均給予紀念獎。
二、個人和團體乒乓球賽(負責人：程光新吳發(fā)平)。
時間：11月-12月。
要求：以個人自愿原則到各年級負責人處報名。實行年級內個人乒乓球賽和校內乒乓球團體賽。個人乒乓球賽分男女兩組，以個人單淘汰制在各年級中分別產(chǎn)生男女前三名，各年級負責人負責實施，再以團體形式(組隊四個。一、二、三年級各組一隊，三處一辦和后勤公司組織一支聯(lián)隊)在校內以淘汰制方式進行比賽，分男女單打和男女混合雙打三場，決出團體前三名。
高一負責人：吳超。
高二負責人：陶英。
高三負責人：孔小燕。
聯(lián)隊領隊：駱志雄，教練：楊寧。
裁判：袁濤、張登洲、王鈺、程光新、付小紅。
規(guī)則：原則上按國際乒乓球比賽規(guī)則。
獎勵：各年級前三名和團體前三名(含負責人)。
三、女教工羽毛球賽(負責人：陳倩)。
時間：11月-12月。
要求：以個人自愿原則到各年級負責人處報名，報名截止時間為11月30號，各年級負責人將名單交到陳倩同志處匯總并組織抽簽并實施比賽。
高一負責人：吳超。
高二負責人：陶英。
高三負責人：孔小燕。
聯(lián)隊領隊：駱志雄，教練：楊寧。
裁判：彭祥翠(組長)、曹詩明、敖情昌、鄭昱、聶冠華、楊成紅、孫勇軍。
規(guī)則：個人單淘汰制，原則上按國際羽毛球比賽規(guī)則。
獎勵：取前五名發(fā)獎。
四、象棋、圍棋賽、撲克—雙升(負責人：王宏遠)。
時間：12月份。
要求：男女不限，自愿報名。自愿者直接到工會組長處報名。
規(guī)則：單淘汰制，實行一局定勝負。具體方案由王宏遠同志負責。
獎勵：各取前三名發(fā)獎。
五、籃球校外友誼賽。
時間：9月-20xx年元月。
領隊：吳發(fā)平。
負責人：吳發(fā)平、白萬鈺、程仁華、袁濤、曹本先。
六、拔河、迎面接力，師生籃球賽(負責人：吳發(fā)平、白萬鈺)。
時間：均在校秋運會期間。
1、拔河。
共組四隊(每隊8男2女)，一、二、三年級各組一隊，三處一辦和后勤公司組織一支聯(lián)隊(成員為三處一辦各正副主任和校級領導與后勤公司領導及職工，其他均屬各所在年級)。循環(huán)賽制。
高一領隊：吳超，教練：聶冠華。
高二領隊：陶英，教練：楊成紅。
高三領隊：孔小燕，教練：敖情昌。
聯(lián)隊領隊：駱志雄，教練：楊寧。
裁判長：周樸華。
裁判：徐振祥、何陽平、楊寧。
2、迎面接力。
同拔河。
3、師生籃球賽。
教師領隊：吳發(fā)平，教練：聶冠華。
學生領隊：曹詩明。
裁判：李際平、彭祥翠。
七、青年教師聯(lián)誼活動(負責人：吳發(fā)平、白萬鈺)。
領隊：程仁新。
組織：袁濤、曹本先。
注：所有活動均在工會組長處報名，凡參加活動者均發(fā)紀念品。每次比賽的具體時間見海報或通知。
工會職工閱讀活動方案優(yōu)選篇十五
2011年是中國共產(chǎn)黨成立90周年，是實施“十二五”規(guī)劃開局之年。全總女職工委員會五屆三次全會確定了今年工會女職工工作的指導思想和工作重點，對于我們進一步圍繞中心，服務大局，履行職責，不斷提高工會女職工工作水平，提出了新的更高的要求。2011年全區(qū)工會女職工工作的總體要求是：認真學習貫徹黨的十七屆五中全會、中央及自治區(qū)經(jīng)濟工作會議精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，僅僅圍繞科學發(fā)展主題和加快轉變經(jīng)濟發(fā)展方式這條主線，按照區(qū)總十屆五次委員（擴大）會議和全總女職工委員會五屆三次全委會議精神，深入實施女職工提升素質建功立業(yè)工程，團結動員廣大女職工立足崗位創(chuàng)先爭優(yōu)建功立業(yè)，大力推進女職工組織和女職工專項合同的全覆蓋，著力加強女職工組織規(guī)范化建設，以優(yōu)異成績迎接中國共產(chǎn)黨成立90周年。
（一）以實施女職工素質提升建功立業(yè)工程為載體，團結動員各族女職工在自治區(qū)跨越式發(fā)展和長治久安中建功立業(yè)。
各級工會女職工組織要緊緊抓住“十二五”時期經(jīng)濟社會發(fā)展的機遇，引導廣大女職工自覺投身加快經(jīng)濟發(fā)展方式轉變個經(jīng)濟結構調的偉大實踐，大力推進女職工素質提升和建功立業(yè)工程，充分發(fā)揮工人階級主力軍作用，為推進自治區(qū)跨越式發(fā)展和長治久安創(chuàng)造新業(yè)績。
——深入開展“當好主力軍、建工‘十二五’”主題勞動競賽。一要在各族女子公眾廣泛開展以推動企業(yè)技術進步為主題，以增強企業(yè)自主創(chuàng)新能力為重點，開展合理化建議和崗位練兵、技術比武、發(fā)明創(chuàng)造等活動，引導各族女職工主動參與企業(yè)產(chǎn)品結構調整，促進技術升級換代，增強市場競爭力。二要把勞動競賽和創(chuàng)先爭優(yōu)活動結合起來，引導各族女職工立足崗位，爭創(chuàng)一流，努力打造新時期工會女職工工作品牌。三要抓好“我為節(jié)能減排做貢獻”勞動競賽，組織開展形式多樣的、內容豐富的節(jié)能減排活動，為發(fā)展低碳經(jīng)濟、綠色經(jīng)濟和循環(huán)經(jīng)濟貢獻力量。四要拓寬女職工勞動競賽該活動領域，以非公有制企業(yè)和現(xiàn)代服務業(yè)為重點，總結推廣經(jīng)驗，進一步擴大活動的覆蓋面。五要關注先進女職工的工作生活情況，關心他們的成長和發(fā)展，充分發(fā)揮先進模范人物在經(jīng)濟、政治、文化、社會建設中的示范、導向和激勵作用。六藥繼續(xù)組織先進女職工進京參觀學習活動，為更多的一線先進女職工、基層工會女職工干部創(chuàng)造開闊視野，學習提高的機會。
一一全面提高女職工的思想道德、科學文化和職業(yè)技能素質。一要積極開展工會女職工示范學校的推薦、選樹工作。額外、二要創(chuàng)新女職工技能競賽的形式，以女職工培訓示范學校為載體，引導女職工女里學習科學文化知識，參加各種形式的技術學習、技能培訓和崗位練兵活動，幫助更多的女職工有低技能向高級能轉變，由單一技能向復合技能轉變，不但提高職業(yè)技能和競爭能力。三要結合自治區(qū)的實際，采取有力措施，進一步拓寬女職工崗位練兵、技術比武領域，使女職工技能競賽從國有企業(yè)向非公有制企業(yè)拓展，從企業(yè)向失業(yè)單位拓展，從地州市縣向工業(yè)園區(qū)、經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道拓展。四要認真總結開展女職工職業(yè)技能競賽的好經(jīng)驗、好做法，在女職工技能競賽中培訓人才、發(fā)現(xiàn)人才、凝聚人才，使各行各業(yè)大批優(yōu)秀女職工脫穎而出。五要以開展“熱愛偉大祖國，建設美好家園”主題教育為契機，引導女職工增強“五觀”、“四個認同”、“三個離不開”的意識，進一步激發(fā)各族女職工熱愛黨、熱愛祖國、熱愛新疆的政治熱情。六藥深入開展爭做“三好”女職工活動。以爭做“民族團結的好職工、正確教育子女的好假站個、遵紀守法的好公民”活動為載體，通過演講比賽、選樹典型等活動，不斷豐富活動內容，努力在全區(qū)各族女職工中掀起正當“三號”職工的熱潮。
（二）以實現(xiàn)女職工權益保護專項集體合同工作全覆蓋為目標，努力做好女職工權益維護工作。
勞動關系和諧是促進社會穩(wěn)定的重要基礎，也是實現(xiàn)跨越式發(fā)展和長久治安的重要保障。各級工會女職工組織要堅持“促進企業(yè)發(fā)展，維護職工權益”的企業(yè)工會工作原則，在依法開展工資集體協(xié)商的同時，促進女職工權益保護專項集體合同的全覆蓋。
加大源頭參與力度，維護女職工的合法權益。一要認真學習宣傳貫徹新修訂的《女職工勞動保護規(guī)定》。通過培訓、講座、知識競賽等形式，推進新修訂《女職工勞動保護規(guī)定》宣傳進廠房、進車間、進班組，照例提高全社胡ihe各族女職工的知曉率。二要協(xié)同勞動、安全監(jiān)管、衛(wèi)生執(zhí)法等部門，開展女職工勞動保護檢查，落實女職工勞動保護法律法規(guī)，督促企業(yè)改善勞動安全衛(wèi)生條件，盡量減少和避免職業(yè)危害與危及女職工生命安全的重大事故發(fā)安生。三要高度關注國有企業(yè)、改制企業(yè)女工權益保護問題，對不穩(wěn)定因素要早發(fā)現(xiàn)、早報告，做好維權維穩(wěn)工作。四要抓重點，針對當前紡織業(yè)、餐飲業(yè)危害嚴重、超時勞動突出等問題，提出針對性、可行性建議。五要開展生育保險實施情況的調研，為制定《生育保險實施辦法》提供依據(jù)，推動《社會保險法》中生育保險相關規(guī)定的貫徹落實。六要組織開展工會系統(tǒng)貫徹《中國婦女發(fā)展綱要（2001-2010年）》終期評估報告，總結經(jīng)驗，充分展示十年來女職工發(fā)展的成就和工會女職工工作的豐碩成果。
一一推動女職工權益保護專項集體合同的全覆蓋。一要深入基層，摸清專項集體合同簽訂底數(shù)，進一步規(guī)范女職工權益保護專項集體合同數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作。二要加強女職工權益保護專項集體合同簽訂指導員隊伍建設，強化業(yè)務技能培訓，提高開展女職工權益保護專項集體合同簽訂工作能力，提高女職工權益保護專項集體合同的質量。三要突出重點，努力抓好區(qū)域性、行業(yè)性女職工權益保護專項集體合同簽訂工作。今年，我們要適時召開區(qū)域性、行業(yè)性女職工權益保護專項集體合同簽訂推進會，總結、推廣個單位開展區(qū)域性、行業(yè)性女職工權益保護專項集體合同的做法、經(jīng)驗，全面推動女職工權益保護專項集體合同工作。四要不斷提高簽訂率，擴大覆蓋面，緊緊依托企業(yè)普遍建立集體協(xié)商機制，做好同步簽訂工作和續(xù)簽、雙備案工作，力爭2011年是想女職工權益保護專項集體合同簽訂率達到90%的目標。五要發(fā)揮勞動關系三方協(xié)調機制的作用，完善女職工專項集體合同檢查工作機制，注重簽約與履約并重，擴大覆蓋與提高質量并舉。六要開展督導檢查。區(qū)總今年將對中小企業(yè)推進女職工權益保護專項集體合同工作進行調研和督導檢查，切實維護女職工的合法權益和特殊利益。
（三）堅持以職工為本，民生優(yōu)先，努力為困難女職工群體辦實事、做好事、解難事。
各級工會女職工組織要樹立“群眾第一、民生優(yōu)先、基層重要”的理念，始終把解決女職工群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題作為我們工作的出發(fā)點和落腳點。深入實施女職工“特別關愛心動”，積極協(xié)助黨和政府解決女職工勞動就業(yè)、收入分配、社會保障、勞動安全衛(wèi)生、子女上學等方面遇到的困難。
做好困難女職工幫扶工作。一要圍繞當前經(jīng)濟結構調整中女職工生產(chǎn)生活和思想狀況，開展姐妹獻愛心、結對幫扶和金秋助學等活動，努力為困難女職工特別是零就業(yè)家庭婦女職工、患特殊疾病女職工、女農(nóng)民工提供幫助和服務。二要建立和完善困難女職工幫扶工作制度化、經(jīng)?；男聶C制，健全困難女職工檔案，深入了解和掌握困難女職工的基本情況，進一步增強幫扶工作的時效性。三要深入實施女職工的“特別關愛行動”，進一步加大面向困難女職工的幫扶力度，積極實施以特困援助、子女助學、職業(yè)健康和心理關懷為主要內弄的“特別關愛女職工系列行動”，在重大節(jié)假日開展特困援助、子女助學活動，日常開展困難女職工職業(yè)健康檢查。四要積極協(xié)助政府及有關方面健全社會保障體系，把符合條件的困難女職工、女農(nóng)民工納入城市低保，擴大覆蓋面，提高保障水平。積極開展女職工團體重大疾病保險。各級工會女職工組織要結合本地區(qū)、本行業(yè)的實際，根據(jù)女職工的醫(yī)院開展好這項活動，力爭把好事辦實、實事辦好。
一一做好就業(yè)幫扶和創(chuàng)業(yè)扶助工作。一要組織動員各族女職工積極參與“家政服務工程”。通過實施“家政服務工程”帶動女職工就業(yè)，發(fā)展服務業(yè)，增加女職工就業(yè)。二要督促落實有關優(yōu)惠政策，以下崗事業(yè)女職工、零就業(yè)家庭、困難女職工家庭高校畢業(yè)生、女農(nóng)民工為重點，進一步加大就業(yè)援助力度，為他們就業(yè)提供幫助和支持。三要以工會再就業(yè)示范基地、職業(yè)培訓、職業(yè)介紹機構為載體，突出技能培訓，增強培訓的針對性和實用性，使下崗事業(yè)女職工、女農(nóng)民工都能有一技之長，不斷提高競爭能力。四要選樹創(chuàng)業(yè)帶頭人和推廣創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗，鼓勵和引導下崗事業(yè)女職工以自主廣野實現(xiàn)自身就業(yè)。
（四）以實現(xiàn)工會女職工組織全覆蓋為目標，增強工會女職工組織的凝聚力和影響力。
工會女職工組織是開展工會女職工工作的重要組織基礎。夯實組織基礎、強化作風建設、增強基層活力、提高女職工干部素質是當前工會女職工組織建設的幾個重要環(huán)節(jié)。
一一推進女職工組織與工會同步組建。各級工會女職工組織要在依法推動企業(yè)普遍建立工會的同時，促進企業(yè)工會女職工組織的全面覆蓋，努力把更多的女職工群眾吸引到工會女職工組織中來。要按照“廣普查、深組建、全覆蓋”集中行動的要求，從本地區(qū)女職工組織建設工作的實際出發(fā)，確定階段目標，明確工作重點，以非公有制和新建企業(yè)女職工組織建設為工作重點，以女農(nóng)民工、勞務派遣工作為主要對象，加快區(qū)域性、行業(yè)性和“小三級”工會女職工組織建設步伐，力爭2011年全區(qū)工會女職工組織覆蓋率達到80%。加強與有關部門的溝通協(xié)調，將女職工組織建設工作納入工會組建工作目標考核和“模范職工之家”、“勞動關系和諧企業(yè)”創(chuàng)建等各項活動中，實現(xiàn)女職工組織建設與工會組建工作的同步部署、同步實施、同步考核。
一一加強干部隊伍建設，扎實推進工會女職工工作。要加強作風建設，加強與女職工群眾的密切聯(lián)系，注重點查研究，深入基層、深入女職工當中，認真聽取女職工群眾的意見和建議，真實反映女職工群眾的呼聲，依法表達女職工群眾的利益訴求，切實為女職工群眾辦實事做好事，解決她們生產(chǎn)生活中的實際困難，不斷增強工會女職工組織的吸引力和凝聚力。要加強貴基層工會女職工工作的指導和服務。建立信息網(wǎng)絡、暢通聯(lián)系渠道，為基層工會女職工組織提供法律、政策、信息等方面的咨詢服務，幫助基層工會女職工干不協(xié)調解決工作中遇到的各種困難問題。要大力加強女職工干部的教育培訓工作，特別要注重加強基層干部的教育培訓，確保新上任女職工干部及時接受上崗培訓，盡快掌握業(yè)務知識，不斷提高她們的學習能力、工作能力、服務能力和組織協(xié)調能力，努力培養(yǎng)一直政治強、作風正、業(yè)務精的女職工干部隊伍。
各位委員、同志們，做好新形勢下的女職工工作，責任重大，使命光榮。讓我們高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹科學發(fā)展觀，認真學習貫徹黨的十七屆五中全會、區(qū)中十屆五次委員（擴大）會議和全總女職工委員會五屆三次全委會議精神，解放思想，開拓進取，求真務實，努力開創(chuàng)全區(qū)工會女職工工作新局面，團結動員全區(qū)各族女職工，為加快經(jīng)濟發(fā)展方式轉變，推進自治區(qū)跨越式發(fā)展和長治久安做出新的更大的貢獻，以優(yōu)異成績迎接新中國共產(chǎn)黨成立90周年！
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