無論是在學(xué)業(yè)還是工作中，制定計劃都有助于我們迅速而有效地完成任務(wù)。制定具體的獎勵機制，以激勵自己按計劃完成任務(wù)，并享受成就感。請大家細(xì)心閱讀以下的范文，看看是否可以從中找到適合自己的計劃方法和思路。
創(chuàng)意企業(yè)工作計劃篇一
一、積聚同行業(yè)的人脈和人力資源。
二、與同行業(yè)的hr保持經(jīng)常性的溝通與交流
計劃完成時間：長期
以上二個部分，都是我在入職后第一步的工作思路，即在盡可能短的時間內(nèi)完成對公司對業(yè)務(wù)對各部門工作的認(rèn)識和了解和領(lǐng)會自己所承擔(dān)的工作內(nèi)容和工作職責(zé)。在此基礎(chǔ)上，對自己的工作進(jìn)行準(zhǔn)確的定位，明確工作重點，并就這些工作重點制定相應(yīng)的工作計劃/方案。同時在此基礎(chǔ)上，就了解過程中或主管的工作范圍內(nèi)，某些環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)的問題，按照輕重緩急進(jìn)行分等，對最重要的、需要迅速解決的問題擬定提案，和沈總進(jìn)行溝通，征得意見，然后執(zhí)行改善措施或方案。
在整個過程中，對內(nèi)要充分和下屬溝通，對工作計劃方案的各個環(huán)節(jié)進(jìn)行講解并征取下屬的意見，修改完善這些工作計劃方案，獲取下屬的支持，共同推進(jìn)工作計劃的實施。對外一注重和沈總的溝通，深入了解上級領(lǐng)導(dǎo)對自己各項工作的看法，讓上級領(lǐng)導(dǎo)對自己的工作多提意見，爭取自身工作中盡量少犯錯誤或不犯錯誤。二注重和公司內(nèi)部其他部門的溝通，充分聽取用人部門對人事行政部各項工作的意見，有則改之，無則加勉。三注重和各部門員工的溝通，了解他們對公司的看法，對人力資源、行政工作的各項看法，讓他們多提意見、集思廣益，群策群力，以便人事行政部門更好地為員工服務(wù)。
獲取信息的方式/途徑：
1、與各部門主管分別面談與溝通
獲取信息的方式/途徑：
創(chuàng)意企業(yè)工作計劃篇二
隨著新年鐘聲的敲響，20xx年的工作也即將正式到來！作為一名xxx企業(yè)的工作者，回顧過去一年來工作的情況，盡管在公司領(lǐng)導(dǎo)們積極的引導(dǎo)和指揮下，我在工作方面也有了極大的進(jìn)步和提升，但反思下來，其實就個人的工作而言，也還是遺漏了很多的不足和問題需要處理。為此，我需要及時的反思、反省自己，并在今年的工作上積極的去加強自身的能力。
在分析反思了自己去年在工作中的情況后，我對自己今年在工作中的計劃做如下總結(jié)：
在工作方面，為了能更好的在這一年的工作中改進(jìn)自己，我需要在思想上積極的要求并改進(jìn)自身。首先，要加強自我的要求，提高個人目標(biāo)，讓自己對工作產(chǎn)生前進(jìn)的積極性！此外，也不能忘了對紀(jì)律的反思。只有在紀(jì)律上嚴(yán)格的遵守，才能在工作上良好的要求自己，改進(jìn)自身的不足。
其次，在工作方面，我務(wù)必要改進(jìn)自身的工作態(tài)度！回想上一年在工作中，我因為自身的散漫和懈怠，竟給工作帶來了不少的錯誤！給部門造成了許多不好的影響！為此，在心中我一直都時時警戒自身的懈?。〕么舜斡媱?，我也要及時的改進(jìn)自己的問題！
在工作中，我除了要認(rèn)清自身的不足，也要及時的安排改進(jìn)方式。對于自己工作目前的情況，我因在工作中積極的對比自身與其他優(yōu)秀同事的區(qū)別，認(rèn)清自己與大家在一樣的工作中究竟有怎樣不同的努力，并進(jìn)一步的在工作的中改進(jìn)自身的不足！
改正自己的不足固然重要，但積極的前進(jìn)開拓也是必然的，為此，在工作中我也要積極的去探索、學(xué)習(xí)，用自己積極的態(tài)度去尋找前進(jìn)的臺階，讓自己的工作更加完善和進(jìn)步。
對自己的改變定然會帶來自身的不適應(yīng)，但我不不能忽略這些不適應(yīng)。在今年在積極改進(jìn)自身的同時，我也要為自己做好“備份”，并及時對自己做好總結(jié)和反思，認(rèn)真的反省自己現(xiàn)在的改變，并做好下一步的打算！
工作的計劃計算的再多也知識計劃，在新的一年里我會以全新的`心態(tài)去面對今后的工作。在工作中尋找自己的目標(biāo)、發(fā)展，為xxx企業(yè)貢獻(xiàn)出更多、更大的動力！
創(chuàng)意企業(yè)工作計劃篇三
服裝店，兼顧服裝設(shè)計和服裝營銷。
選擇服裝業(yè)的理由：
首先，近二十年是服裝業(yè)發(fā)展的機遇和挑戰(zhàn)之年，從“世界工廠”“中國制造”，逐漸向“中國設(shè)計”轉(zhuǎn)變,中國服裝產(chǎn)業(yè)經(jīng)歷了不同尋常，但充滿機遇的20年。只依靠低成本，大批量生產(chǎn)沒品牌的服裝已經(jīng)無法使企業(yè)立足于當(dāng)今的服裝行業(yè)，我將自主設(shè)計自主銷售相結(jié)合，打造自主品牌，符合當(dāng)今中國服裝業(yè)的轉(zhuǎn)變趨勢。
其次，相對于其他行業(yè)來說，服裝業(yè)投入成本相對較少，對于像我這樣剛畢業(yè)的大學(xué)生來說還可以承受，通過國家的優(yōu)惠政策，可以申請創(chuàng)業(yè)貸款，并且可以享受一年的免稅優(yōu)惠，減輕創(chuàng)業(yè)的資金壓力。
再次，“衣食住行”對人們來說相當(dāng)重要，衣又排在首位更見其重要性。無論世界如何發(fā)展，衣服永遠(yuǎn)不會被拋棄，服裝業(yè)也不會消失，因此只要有明銳的洞察力和與時俱進(jìn)的精神，就能開發(fā)出廣闊的市場。
最后，我本人對服裝設(shè)計有獨特的愛好，對服裝有自己的看法，興趣是最大的動力，因此我從內(nèi)心里為從事服裝事業(yè)而感到幸福。
二、關(guān)于服裝店。
服裝店名稱：亦陽天使(即品牌名)。
宗旨：用心做服裝，幫您釋放自己的美麗。
本店特色：店主自主設(shè)計的服裝，主打女裝。從長遠(yuǎn)看唯一的出路在于打造自己的品牌，這才是長勝之道。
五大風(fēng)格：清新脫俗，簡約大方，成熟知性，高貴典雅，時尚現(xiàn)代。
商品定位：第一階段主要銷售中低檔價位商品，剛開業(yè)時品牌沒有知名度，主要面對占中國最大多數(shù)人口的中低收入者，保證服裝店可以運營起來;第二階段，“亦陽天使”具有一定的影響力，具有一定的市場份額，開始轉(zhuǎn)向高檔服裝銷售，進(jìn)軍國際市場。
三、服裝店的成立與運營計劃。
1.實體服裝店成立前期計劃。
創(chuàng)意企業(yè)工作計劃篇四
作為公司出納,公司各部門都取得了可喜的成就。收付、反映、監(jiān)督、管理四個方面盡到應(yīng)盡的職責(zé),特別是非典期間,仍按時到銀行保險等公共場合辦理業(yè)務(wù)。
在過去的一年里在不斷改善工作方式方法的同時，順利完成如下工作：
出納工作總結(jié)與計劃一、日常工作：
1、與銀行相關(guān)部門聯(lián)系，井然有序地完成了職工工資發(fā)放工作。
2、清理客戶欠費名單，并與各個相關(guān)部門通力合作，共同完成欠費的催收工作。
3、核對保險名單，與保險公司辦理好交接手續(xù)，完成對我公司職工的意外傷害險的投保工作。
4、做好年各種財務(wù)報表及統(tǒng)計報表，并及時送交相關(guān)主管部門。
1、迎接公司評估，準(zhǔn)備所需財務(wù)相關(guān)材料，及時送交辦公室。
2、為迎接審計部門對我公司帳務(wù)情況的檢查工作，做好前期自查自糾工作,對檢查中可能出現(xiàn)的問題做好統(tǒng)計，并提交領(lǐng)導(dǎo)審閱。
3按照公司部署,做好了社會公益活動及困難職工救濟(jì)工作。
出納工作總結(jié)與計劃在本年度工作中。
1、嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)金管理和結(jié)算制度，定期向會計核對現(xiàn)金與帳目，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)金金額不符，做到及時匯報，及時處理。
2、及時收回公司各項收入，開出收據(jù)，及時收回現(xiàn)金存入銀行，從無坐支現(xiàn)金。
3、根據(jù)會計提供的依據(jù)，及時發(fā)放教工工資和其它應(yīng)發(fā)放的經(jīng)費。
4、堅持財務(wù)手續(xù)，嚴(yán)格審核算(發(fā)票上必須有經(jīng)手人、驗收人、審批人簽字方可報帳)，對不符手續(xù)的發(fā)票不付款。
創(chuàng)意企業(yè)工作計劃篇五
縱觀協(xié)會（前稱創(chuàng)業(yè)者協(xié)會）所走的路程中，有過輝煌：成功舉辦首屆榕城高校實踐類社團(tuán)年度交流會，協(xié)會內(nèi)部成員和諧相處共建協(xié)會，經(jīng)過努力獲得校十佳候選資格。但協(xié)會也不可避免存在著諸多的不足和弊端，這也同樣是所有各級各類學(xué)生社團(tuán)的通病。主要是社團(tuán)活動沒有創(chuàng)新之舉內(nèi)容陳舊，沒有將理論應(yīng)用于實踐，負(fù)責(zé)人個人攬權(quán)攬事沒有使社團(tuán)成員得到充分鍛煉等問題。
現(xiàn)代科技發(fā)展日新月異，社會環(huán)境瞬息萬變，我們協(xié)會工作及任務(wù)也總不能局限于前人的經(jīng)驗和曾經(jīng)取得的成就，創(chuàng)新不可或缺，不僅在協(xié)會工作計劃上敢于先行，更要在實際工作中勇于突破，融入新的理念，將新思路、新策略踐行于實踐中。
在做好本協(xié)會相關(guān)工作的同時，與其他校內(nèi)外企事業(yè)單位或是其他協(xié)會達(dá)成交流與合作是協(xié)會工作的重點和協(xié)會取得成就的突破口。
以就業(yè)創(chuàng)業(yè)協(xié)會為依托，協(xié)會通過內(nèi)部交流與外部溝通，引導(dǎo)學(xué)生樹立正確的擇業(yè)觀、科學(xué)地規(guī)劃職業(yè)生涯，協(xié)會組織并舉行全校性就業(yè)指導(dǎo)、創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)、職業(yè)生涯規(guī)劃宣講和校內(nèi)招聘會（供需見面會），就業(yè)調(diào)研以及組織開展社會實踐活動，探討新形式下高等院校學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的各種前瞻性話題。
協(xié)會為推動學(xué)校和學(xué)生、企業(yè)和人才、用人單位和育人單位間的雙向交流、降低擇業(yè)成本、規(guī)劃美好職業(yè)生涯而不懈努力！
協(xié)會下設(shè)行政部（含財務(wù)）、宣傳部、人力資源部、對外交流部、信息部。各部門各盡其職、互相配合、團(tuán)結(jié)合作，共同為福建師范大學(xué)就業(yè)創(chuàng)業(yè)協(xié)會的發(fā)展而努力。協(xié)會實行主要部長負(fù)責(zé)制，對辦事得力、工作成績突出、為社團(tuán)的發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)的同學(xué)予以獎勵；對辦事不力、在其位不謀其事的同學(xué)視其情節(jié)輕重做出相應(yīng)處理。
新學(xué)期伊始，協(xié)會目標(biāo)很明確，一則培養(yǎng)和鍛煉協(xié)會成員綜合素質(zhì)和相關(guān)技能；二則服務(wù)、貢獻(xiàn)于師大同學(xué)，擴大協(xié)會知名度；三則努力在學(xué)年末的校十佳中占有一席。就業(yè)創(chuàng)業(yè)協(xié)會將開展以下幾方面的工作：
1、做好納新階段新成員的系統(tǒng)培訓(xùn)，讓其在協(xié)會中以學(xué)習(xí)帶動工作。
2、注重培養(yǎng)和鍛煉協(xié)會成員就業(yè)創(chuàng)業(yè)方面的能力，以期能夠自主獨立地完成協(xié)會相關(guān)工作。
3、收集企事業(yè)單位招聘信息，從中獲取其hr部門在招聘時最為看重學(xué)生哪方面知識和技能，并與同學(xué)們分享此成果。
4、組織并承辦各種就業(yè)創(chuàng)業(yè)方面的講座及座談會，來為同學(xué)們展示前人的經(jīng)驗和所需的知識、技能儲備，讓同學(xué)們了解和學(xué)習(xí)。
5、組織聯(lián)系用人單位，主動與他們搭建信息橋梁，推薦優(yōu)秀畢業(yè)生以期提供滿意的工作。
6、與人才市場達(dá)成合作伙伴關(guān)系，并適時地參與組織和承辦各類人才招聘會（供需見面會）。
7、配合校就業(yè)指導(dǎo)中心和各類就業(yè)創(chuàng)業(yè)等實踐類社團(tuán)開展相關(guān)的招聘活動，讓同學(xué)們在實踐中學(xué)習(xí)，于實踐中成長。
當(dāng)然，作為學(xué)生的我們還沒有進(jìn)入社會進(jìn)行就業(yè)創(chuàng)業(yè)相關(guān)內(nèi)容的活動，最重要的是學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)、再學(xué)習(xí)，就業(yè)創(chuàng)業(yè)協(xié)會是師大學(xué)子對外的窗口，是同學(xué)們就業(yè)創(chuàng)業(yè)的學(xué)習(xí)實踐平臺。就業(yè)創(chuàng)業(yè)協(xié)會不僅要作為校社聯(lián)下設(shè)的一個普通社團(tuán)，更是要為全師大所有同學(xué)們提供學(xué)習(xí)和實踐運作的平臺，我想這才是我們就業(yè)創(chuàng)業(yè)協(xié)會最該去努力和發(fā)展的方向。
以《全國學(xué)校體育、衛(wèi)生、藝體教育發(fā)展規(guī)劃》和《學(xué)校體育、衛(wèi)生、藝術(shù)教育工作規(guī)程》為依據(jù)，以深化體育與健康、音樂、美術(shù)課程改革為重點，以科研為先導(dǎo)，通過多種渠道提高藝體教師專業(yè)化水平，培養(yǎng)一支結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的藝體教師隊伍，以提高藝體教師的整體工作水平和能力為關(guān)鍵，充分發(fā)揮骨干教師和學(xué)科帶頭人的輻射作用。加強校本教研，開發(fā)地方課程資源，繼續(xù)開展崗位練兵活動，推廣典型經(jīng)驗，創(chuàng)新工作思路，使我縣藝體教研工作有新的突破，新的發(fā)展，新的成果。
1、積極參加各級培訓(xùn)，切實提高藝體教師的理論水平，豐富他們的教學(xué)經(jīng)驗。
2、大力開展教研活動，發(fā)揮骨干教師的示范引領(lǐng)作用，為新教師的成長搭建平臺。
創(chuàng)意企業(yè)工作計劃篇六
會計工作是一項政策性、業(yè)務(wù)性強，而且比較繁雜的工作，我們將進(jìn)一步加強管理，嚴(yán)格按會計制度要求辦理一切會計業(yè)務(wù)。
根據(jù)校部要求，從黨校事業(yè)發(fā)展的需要出發(fā)，配合中心財務(wù)做好餐飲、客房、會務(wù)等部門會計成本核算工作，同時加強對培訓(xùn)中心財務(wù)工作的監(jiān)督與檢查，真正實現(xiàn)會計核算規(guī)范化，費用合理化，成本化。
全體財會人員積極參加會計繼續(xù)教育和各種財會業(yè)務(wù)培訓(xùn)，根據(jù)要求認(rèn)真做好會計年審、換證工作。在日常工作中加強學(xué)習(xí)會計制度和法規(guī)，學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識和政府平臺新財會軟件運用操作，不斷提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。熟練運用新軟件進(jìn)行帳務(wù)處理、相關(guān)業(yè)務(wù)操作和報表的編制。
在新的一年里，我們財務(wù)科在上級財政部門和校領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，充分發(fā)揮財務(wù)部門的職能作用，努力做好工作，確保各項工作計劃的順利完成，為黨校發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn)。
新年伊始，萬象更新。自20年8月入職以來，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和指導(dǎo)下，在部分同事的大力支持下，我的工作潛力和業(yè)務(wù)水平都有了很大程度的提高。20年是個人轉(zhuǎn)型發(fā)展、穩(wěn)定發(fā)展的起步之年，是堅持加快熟悉業(yè)務(wù)工作，認(rèn)真履行崗位職能，積累基層工作經(jīng)驗，努力推進(jìn)創(chuàng)新的關(guān)鍵一年。為確保各項目標(biāo)落到實處，在回顧過去，總結(jié)經(jīng)驗，分析形勢，展望未來，聯(lián)系實際的基礎(chǔ)上，特制定本計劃：
要始終信守辦公室工作無小事，小事不小的觀點，真心做到為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)、為部門服務(wù)、為群眾服務(wù)。在完成領(lǐng)導(dǎo)交予的任務(wù)時要分清輕重緩急，理清思路，不漏辦、不誤辦、不錯辦，對領(lǐng)導(dǎo)安排的工作一旦理解，即排除一切干擾，全身心地投入，高質(zhì)量地完成任務(wù)，高效率地辦好每件事情，做到事事有回音，件件有著落，力求到達(dá)領(lǐng)導(dǎo)滿意。在工作中時刻強化“細(xì)節(jié)決定成敗”的意識，要從細(xì)小的事抓起，應(yīng)對每一件大小事情，堅持認(rèn)真再認(rèn)真，細(xì)致再細(xì)致的原則。作為宣傳干事，我將從以下方面全力做好宣傳工作：1、多學(xué)習(xí)，提高寫作潛力。養(yǎng)成讀書的好習(xí)慣，系統(tǒng)的學(xué)習(xí)有關(guān)政治理論知識，打好理論功底，勤奮的進(jìn)行資料積累和思想積累，開拓自己的視野，優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)。在日常寫作中，要字斟句酌，堅持一絲不茍的寫作原則。2、勤調(diào)研，發(fā)掘新聞素材。在平時的工作中，要用心觀察領(lǐng)導(dǎo)動態(tài)，深入群眾生活，遇事多思考，培養(yǎng)善于發(fā)現(xiàn)和鑒別具有新聞價值的潛力。3、快行動，及時上報信息。新聞和信息具有時效性，在得到新聞和信息素材的第一時間，要即時行動，盡早將其報送至電視臺或縣委、縣政府信息科，保證信息的及時上傳與發(fā)布。
另外，在日常工作中，要注意協(xié)調(diào)辦公室工作與管區(qū)工作的關(guān)系，堅持以大局為重，爭取做到兩方面的工作都有條不紊的進(jìn)行。
新的一年新的開始。20年已經(jīng)到來，在新的一年里我將在以往的工作基礎(chǔ)上，總結(jié)經(jīng)驗，尋找方法，再接再勵，以更加飽滿的熱情投身到工作中去。
在完成好村里各項工作之余，根據(jù)鎮(zhèn)里的安排與部署，認(rèn)真做好黨委辦公室的一些工作，及時傳達(dá)上級的指示、決定和通知，認(rèn)真做好上情下達(dá)，下情上達(dá)的工作，做好黨委秘書安排的工作以及承擔(dān)黨委交辦的其他工作。
總之新的一年里，要進(jìn)一步加強學(xué)習(xí)，更加嚴(yán)格的要求自己，提高農(nóng)村工作本領(lǐng)，努力為群眾辦實事、解難事，為加快新農(nóng)村建設(shè)步伐貢獻(xiàn)自己微薄的力量。
隨著后勤集團(tuán)的不斷壯大，面對日趨復(fù)雜的市場和日益加大的競爭，提高財務(wù)人員素質(zhì)日顯重要。
年是我們廣告部業(yè)務(wù)開展的開局之年，做好年廣告創(chuàng)收工作，對開創(chuàng)市場、媒體運營管理有著至關(guān)重要的好處，做好年廣告創(chuàng)收工作，對于我自己也具有十分重要的特殊好處。因此，我要調(diào)整好工作思路、增強職責(zé)意識，充分認(rèn)識并做好今年廣告創(chuàng)收工作。
透過年各項工作開展?fàn)顩r的總結(jié)，我充分認(rèn)識到了自身存在的不足，總結(jié)當(dāng)前及今后廣告創(chuàng)收工作存在的實際問題，我計劃年做到如下幾點：
我會充分的根據(jù)實際狀況、時間特點去做好客戶開發(fā)工作，并根據(jù)市場變化及時調(diào)節(jié)我的工作思路。爭取把廣告額度做到最大化!
另外，在年年末的時候，我報考了大學(xué)的專業(yè)，因為我了解到其中有很多的做影視前期、后期及管理的課程，廣告部的管理、編播也會有很多這方面的工作，我將系統(tǒng)地、全面的進(jìn)行學(xué)習(xí)，以便理論結(jié)合實際。好讓自己在廣告部能夠發(fā)揮更大的作用。
以上，是我對年的一些設(shè)想，可能還很不成熟，期望領(lǐng)導(dǎo)指正?；疖嚺艿目爝€靠車頭帶，我期望得到公司領(lǐng)導(dǎo)、部門領(lǐng)導(dǎo)的正確引導(dǎo)和幫忙。20年，我將以嶄新的精神狀態(tài)投入到工作當(dāng)中，努力學(xué)習(xí)，提高工作、業(yè)務(wù)潛力。
20年，我在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下，在同事們的幫助協(xié)作下，按照國家《會計法》以及金融管理規(guī)范的一系列要求和文件精神，做好自己的本職工作，一年來，我不斷加強學(xué)習(xí)，提高自己的工作業(yè)務(wù)知識和財務(wù)業(yè)務(wù)能力，在自己的本職崗位上嚴(yán)格履行職責(zé)，做好各項款項復(fù)核、系統(tǒng)復(fù)核以及資金的管理等各項工作，保障資金運作程序的規(guī)范和各項資金運用的安全，特別是如何用好財、管好財、理好財，發(fā)揮職能作用，為企業(yè)經(jīng)營發(fā)展提供財務(wù)支持進(jìn)行了一點研究和分析，全面完成了公司交給各項工作任務(wù)，為公司的發(fā)展做出了自己的一點貢獻(xiàn)和力量，現(xiàn)就全年工作情況總結(jié)如下：
近幾年來，我國會計行業(yè)發(fā)展在不斷發(fā)生變化，特別是企事業(yè)單位的財務(wù)管理工作隨著實際業(yè)務(wù)變化以及國際通用規(guī)則的日益完善而在變化，作為一名資金復(fù)核人員，只有不斷的加強財務(wù)管理業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)和各項資金的運用、分析才能適應(yīng)工作崗位的需要，一年來，我先后自學(xué)了國家新出臺的財務(wù)管理要求的一系列規(guī)則和辦法，還有新調(diào)整的一些會計管理的實務(wù)等，同時我還參加了公司組織的各種業(yè)務(wù)培訓(xùn)，認(rèn)真聽老師講課，并注重要在業(yè)務(wù)工作的實踐和運用，使自己能緊跟行業(yè)發(fā)展的形勢和企業(yè)發(fā)展的需要。無論是理論知識還是實際工作能力都得到明顯提高。
我的主要工作任務(wù)是職責(zé)銀行劃款復(fù)核、前臺交易系統(tǒng)復(fù)核、中央國債系統(tǒng)復(fù)核。這些工作都是資金管理的重要過程，就是通過對各項業(yè)務(wù)的再次審核，保證資金的安全，帳務(wù)處理的規(guī)范，為企業(yè)把好資金運作關(guān)。今年以來，我主要在以下幾個方面做了工作。
一年以來，我嚴(yán)格要求自己，要以良好的職業(yè)道德去工作，不允許自己有一絲一毫的馬虎和懈怠，否則將會對企業(yè)的財務(wù)管理形成非常嚴(yán)重的后果，我按照自己的工作職責(zé)范圍，每天我對各項銀行劃款復(fù)核、前臺交易系統(tǒng)復(fù)核以及中央國債系統(tǒng)復(fù)核工作進(jìn)行認(rèn)真嚴(yán)格的復(fù)核，每一筆業(yè)務(wù)，每一項資金的流動及確認(rèn)都是在反復(fù)的核對之后進(jìn)行的，凡是不符合要求的帳務(wù)處理及業(yè)務(wù)回購、債券買賣、收款付款等業(yè)務(wù)一律不予確認(rèn)，嚴(yán)格把關(guān)，發(fā)揮好職能作用，力保企業(yè)的資金管理的安全性，今年以來，我在自己的工作崗位共檢查復(fù)核業(yè)務(wù)筆，保證項業(yè)務(wù)的規(guī)范有序。
今年先后完成了債權(quán)投資國電項目的核算工作，華發(fā)債權(quán)投資項目成立的前期準(zhǔn)備工作等，由于項目核算工作事關(guān)企業(yè)資金投入及使用的規(guī)范性和準(zhǔn)確性，也是項目投資中資金管理的重要一環(huán)，事關(guān)項目投資的發(fā)展，我嚴(yán)格按照公司財務(wù)管理的各項要求和程序以及公司投資國電項目核算的有關(guān)要求規(guī)范運作，為公司的經(jīng)營發(fā)展把好資金使用關(guān)，主要的業(yè)務(wù)是應(yīng)付利息、管理費、托管費等相關(guān)費用的支付，今年共進(jìn)行了兩次，即3月份和9月份各付息一次，為了做好這項工作，我與托管銀行以及公司相關(guān)部門加強交流和溝通，做好協(xié)調(diào)工作，使資金管理嚴(yán)格按照程序運作，有效防范了資金使用的風(fēng)險。
今年，配合創(chuàng)新部完成了托管銀行開立托管戶的工作，對資金的管理進(jìn)行了認(rèn)真復(fù)核后，按照要求劃轉(zhuǎn)至項目方，使該項目及時按照預(yù)定的計劃成立。我多次與托管銀行以及公司的各個相關(guān)部門進(jìn)行協(xié)調(diào)和溝通，實現(xiàn)該項工作的有序推進(jìn)，為公司的業(yè)務(wù)開展奠定的基礎(chǔ)。
我還根據(jù)投資部的工作需要和指令，辦理了通知存款的相關(guān)手續(xù)，我按銀行規(guī)定的要求對每筆業(yè)務(wù)辦理了開戶手續(xù)。為了有效做好上半年的降息預(yù)期的準(zhǔn)備工作，我們還多次與投資部溝通，做好利息波動的防范風(fēng)險后，通知所有存款都以七天為周期進(jìn)行滾存，雖然大大增加了我們的業(yè)務(wù)工作量，但是全面保證了公司資金的使用安全。今年，在同事的幫助協(xié)作下，共完成了各銀行存款業(yè)務(wù)達(dá)205筆，總金額達(dá)2100億元，為公司創(chuàng)造收益6100萬元。
財務(wù)檔案管理必須按照國家有關(guān)期限要求進(jìn)行規(guī)范存檔備案，我作為資金復(fù)核工作人員，今年還承擔(dān)了財務(wù)部會計檔案的管理工作，對各項憑證、各項帳務(wù)、報表以及各項分析報告等都嚴(yán)格按照財務(wù)檔案管理的要求和程序進(jìn)行登記存檔，存放有序，方便存查，完整標(biāo)準(zhǔn)，同時還接待了外來部門的審計和檢查工作，做好各項登記工作。同時我還與人事部門交接了年年底以前的憑證，通過認(rèn)真對照，簽字登記，推動了財務(wù)檔案管理工作的規(guī)范。
創(chuàng)意企業(yè)工作計劃篇七
對全體管理人進(jìn)行年度360度績效考評。凡入職三個月以上的管理人員（科員及以上）由本人、直接上級、直接下級、工作接觸密切但沒有直接領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)關(guān)系的同事及客戶進(jìn)行評價。其中上級評價權(quán)重40%，下級權(quán)重30%，同級權(quán)重15%，客戶權(quán)重15%（沒有客戶評價則計入同級權(quán)重）；基層管理人員考評得分，上級權(quán)重50%，同級權(quán)重30%，客戶或一線員工權(quán)重20%（沒有客戶評價則計入一線員工權(quán)重）；本人評價不計入總分，僅作為考評分析與績效改進(jìn)、職業(yè)發(fā)展之參考。
考評指標(biāo)由業(yè)績指標(biāo)、行為指標(biāo)、能力指標(biāo)三方面構(gòu)成。高層管理人員業(yè)績指標(biāo)（30%）、行為指標(biāo)（40%）、能力指標(biāo)（30%）；中層管理人員業(yè)績指標(biāo)（40%）、行為指標(biāo)（30%）、能力指標(biāo)（30%）；基層管理人員業(yè)績指標(biāo)（50%）、行為指標(biāo)（30%）、能力指標(biāo)（20%）。
1、業(yè)績指標(biāo)：關(guān)注員工工作目標(biāo)達(dá)成度。根據(jù)崗位職責(zé)、績效目標(biāo)確定崗位關(guān)鍵績效指標(biāo)（kpi）4—6項，業(yè)績指標(biāo)僅由其直接上級根據(jù)年初計劃進(jìn)行客觀評價。
2、行為指標(biāo)：關(guān)注員工工作過程中的行為表現(xiàn)、工作態(tài)度、意識等，如合作精神、開拓創(chuàng)新精神、責(zé)任意識、安全意識、遵守紀(jì)律、文明辦公、主人翁意識、獨立自主性、執(zhí)行力等。主要以企業(yè)文化、企業(yè)制度、崗位要求為依據(jù)。與本崗位無關(guān)的指標(biāo)不作考評。
3、能力指標(biāo)：關(guān)注員工的個人特質(zhì)和工作能力等，如工作知識、市場分析能力、突發(fā)事件處理、有效溝通技巧、計劃控制、時間管理、組織協(xié)調(diào)能力、問題解決能力、激勵指導(dǎo)、決策水平、授權(quán)等。主要以本崗位關(guān)鍵能力為主導(dǎo)。與本崗位無關(guān)的指標(biāo)不作考評。
1，直面人員流動新形勢，及時滿足一線人員需求。參加現(xiàn)場招聘會5次。通過人才網(wǎng)和職介，及時響應(yīng)賣場的需求。據(jù)不完全統(tǒng)計，共招聘錄用播音員、收銀員、保安36人次，為資生堂、同仁堂、聯(lián)惠家居、日高、鞋包、女裝、運動休閑、七樓特賣等招聘店長、營業(yè)員75人次。停業(yè)裝修期間，組織賣場定崗定編定員工作，競聘上崗87人。
2，圍繞經(jīng)營管理中的實際問題，開展了多層次的培訓(xùn)。
1、組織培訓(xùn)45次，4547人次。其中，經(jīng)營管理培訓(xùn)12次590人次，專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)6次，柜臺服務(wù)人員培訓(xùn)8次2560人次，培訓(xùn)師培訓(xùn)與演練10次共190人次，新進(jìn)營業(yè)員培訓(xùn)10次共813人次。邀請內(nèi)部培訓(xùn)師給新進(jìn)營業(yè)員培訓(xùn)，豐富了新進(jìn)營業(yè)員培訓(xùn)內(nèi)容，又提高了培訓(xùn)師的實戰(zhàn)能力。
2、管理人員培訓(xùn)：《領(lǐng)導(dǎo)商數(shù)》、《贏在執(zhí)行》、《有效思考與競爭力》、《職業(yè)生涯規(guī)劃》和《門市銷售技巧》研討、經(jīng)營業(yè)務(wù)分析研討會和財務(wù)分析會、管理人員春訓(xùn)班（《20xx年工作意見》、《管理變革與創(chuàng)新》、《雙贏談判技巧》、《非財務(wù)人員的財務(wù)管理》、《商務(wù)禮儀》）。
3、銷售經(jīng)理、助理、柜店長、營業(yè)員、收銀員和后勤人員培訓(xùn)：日常規(guī)范、著裝禮儀、商品陳列、行動路線、安全知識、色彩分析與服裝搭配、操作實務(wù)。指導(dǎo)了鞋類營業(yè)員蹲式服務(wù)。與賣場組織了親善式服務(wù)、售后服務(wù)和業(yè)務(wù)素質(zhì)提升輪訓(xùn)，出臺了《新進(jìn)營業(yè)員培訓(xùn)指導(dǎo)跟蹤表》。
3，細(xì)化考核與績效管理，提升規(guī)范化管理與工作業(yè)績水平。
1、修訂完善《常規(guī)考核制度》，制定《考勤管理制度》，實行全員上下班考勤打卡制度。制訂了《績效考核補充意見》，使壓力層層傳遞到每一位員工，形成環(huán)環(huán)相扣的績效體系。
2、探索實施360度績效考評，了解管理人員勝任能力，幫助找出自身優(yōu)勢與不足，為崗位績效改善提供了有效依據(jù)。
4，落實基礎(chǔ)工作，有效控制人力成本，完善員工社會保險。
芳草園享受政策補貼27400元。調(diào)整了自營柜長工資測算辦法，實現(xiàn)多勞多得。簽訂《臨時用工協(xié)議》，為臨時人員辦理社會保險補貼每月150元。督促供應(yīng)商為促銷人員辦理社會保險，85%以上廠方人員都已繳納了社會保險，有效緩解了廠方促銷人員的后顧之憂。
5，開展各項創(chuàng)建工作和團(tuán)隊活動，增強企業(yè)凝聚力。
1、開展各項創(chuàng)建工作，先后獲得江蘇省先進(jìn)政研會、廠務(wù)公開先進(jìn)集體、模范職工之家、常州市"五好"非公企業(yè)黨建工作示范點、先進(jìn)黨組織、學(xué)習(xí)型企業(yè)示范單位、文明單位標(biāo)兵等榮譽。
2、承辦了職工卡拉ok大賽、撲克牌升級大賽、水上運動會、營業(yè)員業(yè)務(wù)技能展示（鞋、化妝、服飾類），并參加了市職工服飾搭配業(yè)務(wù)技能比賽。
組織"提升管理、溫馨服務(wù)"大反思，收到意見179條，建議126條，反饋至相關(guān)部門落實整改措施。組織開展了"學(xué)東方，看泰富"大討論和演講比賽。
創(chuàng)意企業(yè)工作計劃篇八
3.關(guān)注你所專注，放心你所用心。
4.望今朝踟躇滿志，盼明朝碩果累累。
5.互幫互助像螺母，松里松外靠不住。
6.創(chuàng)新業(yè)績你我他，成就豐收靠大家。
7.創(chuàng)新奮進(jìn)心牽手，收獲輝煌共擁有。
8.細(xì)節(jié)決定一切，態(tài)度造就未來。
9.追求至善憑技術(shù)開拓市場，憑管理增創(chuàng)效益，憑服務(wù)樹立形象。
10.嚴(yán)師出高徒，精工出細(xì)活。
11.平日用心做得好，企業(yè)提升跟著跑。
12.創(chuàng)名牌奪優(yōu)質(zhì)，全廠員工齊努力。
13.堅持一流管理，生產(chǎn)一流產(chǎn)品，提供一泫服務(wù)，創(chuàng)建一流企業(yè)。
14.提倡巧干不甘落后苦干，鼓勵做好不是做了。
15.鞏固強項，縮減弱項，把握機會，避免危機。
16.百分之一的失誤，百分之百的損失。
17.品質(zhì)觀念須放眼于大局，著手于微小。
18.要想企業(yè)不衰老，建立體系須趁早。
19.等待是失敗的源頭，行動是成功的開始。
20.貫標(biāo)認(rèn)證，人人參與，從我做起。
21.建立質(zhì)量體系，重在務(wù)求實效。
22.事事落到實處，安全有備無患。
23.顧客滿意是我們永遠(yuǎn)不變的.宗旨。
24.創(chuàng)質(zhì)量第一，讓顧客滿意。
25.提供一流的服務(wù)，樹立一流的品質(zhì)意識。
26.用對我自己的永遠(yuǎn)不滿意，來換取顧客的永遠(yuǎn)滿意。
27.“上帝”在您心中，質(zhì)量在您手中。
28.以精立業(yè)，滿足用戶需要;以質(zhì)取勝，制做可靠產(chǎn)品;以誠相待，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，
29.要想產(chǎn)品銷得好，產(chǎn)品質(zhì)量最重要。
30.質(zhì)量不僅由生產(chǎn)者決定，更應(yīng)由顧客決定。
創(chuàng)意企業(yè)工作計劃篇九
月份過去了，在公司強大的發(fā)展勢頭下，我們業(yè)務(wù)迎來一個又一個高峰期，我們在為公司高興的同時，也告誡自己，只有自己做得更好，才能與公司發(fā)展步伐走齊，業(yè)務(wù)人員努力的在為公司做好業(yè)務(wù)，管理者為公司領(lǐng)航，讓公司穩(wěn)步快速前進(jìn)，而我們，作為后勤，作為行政部的一員，更應(yīng)該做好自己的本職工作，同時做得更好，別的公司的前臺做得工作，我們要做到更好，同時我們也要想的別人想不到的，我們做到：人無我有，人有我優(yōu)!在_這所城市中，擔(dān)保公司有很多，跟我們公司具有同等優(yōu)勢實力的公司也有幾家，我們不會因為公司做得好我們就止步，公司在發(fā)展，我們也要提升自己的服務(wù)素質(zhì)，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。在競爭日益激烈的擔(dān)保行業(yè)里，擁有自己獨特的競爭優(yōu)勢，才會在激烈競爭中脫穎而出，因此，我們在工作之余，也會聚在一起討論，如何拓展服務(wù)，讓我們的服務(wù)具有_特色，讓客戶成為_的忠實客戶。
服務(wù)的魅力體現(xiàn)在細(xì)微處，雖然微小，可是有時也會有更大的價值。我們曾看到過這樣一篇文章：國外有家酒店，前臺會詳細(xì)記錄客戶的信息，會在客戶生日時送上祝福，記得客戶的小習(xí)慣并為此送上適合客戶的一些關(guān)心小貼士，這些舉動都很微小，卻讓很多客戶在到這個國家的時候還是選擇到這家酒店入住。所以不要小看平常很細(xì)微的舉動，蝴蝶在熱帶扇動一下翅膀，遙遠(yuǎn)的國家也會引起颶風(fēng)，“蝴蝶效應(yīng)”在社會中普遍存在。我們也應(yīng)該更加關(guān)注服務(wù)，讓我們細(xì)微的服務(wù)，去為維護(hù)客戶，發(fā)展忠實客戶貢獻(xiàn)自己的力量。
一個組織的存在與發(fā)展，取決于多種內(nèi)生與外生變量。但是，在決策、管理和創(chuàng)新三個最重要的環(huán)節(jié)貫徹團(tuán)隊精神，落實團(tuán)隊工作機制，無論對于企業(yè)組織還是事業(yè)組織，都是成功的必要條件。形成公司的核心競爭力，使公司在競爭中取勝，也需要提升公司的專用性人力資本，通過挑戰(zhàn)性實際工作的“鍛煉”
和專業(yè)性技能的“培訓(xùn)”，發(fā)揮“皮格馬利翁效應(yīng)”。通過前臺的工作，讓客戶在對_滿意的同時，也對_服務(wù)滿意。最終成為_的忠實客戶，為_帶來更多的客戶。有效激勵，強化職位員工工作動力，可以更加充分的發(fā)揮員工的價值，通過日常工作考察和觀察，前臺工作人員盡職盡責(zé)，做好了自身本職工作，時刻以_形象代表者嚴(yán)格要求自己，讓客戶高興而來，滿意而歸，在應(yīng)急事情面前妥善處理，彰顯昌達(dá)成熟的服務(wù)能力和靈活有效的處理力，為_在客戶心中的印象值加分。
創(chuàng)意企業(yè)工作計劃篇十
2018年新的一年，新的開端。擬對以下三方面的工作擬訂計劃：
一、公司人力資源管理方面。
1、根據(jù)公司現(xiàn)在的人力資源管理情況，參考先進(jìn)人力資源管理經(jīng)驗，推陳出新，建立健全公司新的更加適合于公司業(yè)務(wù)發(fā)展的人力資源管理體系。
2、做好公司人力資源規(guī)劃工作，協(xié)助各部門做好部門人力資源規(guī)劃。
3、注重工作分析，強化對工作分析成果在實際工作當(dāng)中的運用，適時作出工作設(shè)計，客觀科學(xué)的設(shè)計出公司職位說明書。
4、規(guī)范公司員工招聘與錄用程序，多種途徑進(jìn)行員工招聘(人才市場、本地主流報紙、行業(yè)報刊、校園招聘、人才招聘網(wǎng)、本公司網(wǎng)站、內(nèi)部選拔及介紹);強調(diào)實用性，引入多種科學(xué)合理且易操作的員工篩選方法(篩選求職簡歷、專業(yè)筆試、結(jié)構(gòu)性面試、半結(jié)構(gòu)性面試、非結(jié)構(gòu)化面試、心理測驗、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論、角色扮演、文件筐作業(yè)、管理游戲)。。
5、把績效管理作為公司人力資源管理的重心，對績效計劃、績效監(jiān)控與輔導(dǎo)、績效考核(目標(biāo)管理法、平衡計分卡法、標(biāo)桿超越法、kpi關(guān)鍵績效指標(biāo)法)、績效反饋面談、績效改進(jìn)(卓越績效標(biāo)準(zhǔn)、六西格瑪管理、iso質(zhì)量管理體系、標(biāo)桿超越)、績效結(jié)果的運用(可應(yīng)用于員工招聘、人員調(diào)配、獎金分配、員工培訓(xùn)與開發(fā)、員工職業(yè)生涯規(guī)劃)進(jìn)行全過程關(guān)注與跟蹤。
6、努力打造有競爭力的薪酬福利，根據(jù)本地社會發(fā)展、人才市場及同行業(yè)薪酬福利行情，結(jié)合公司具體情況，及時調(diào)整薪酬成本預(yù)算及控制。做好薪酬福利發(fā)放工作，及時為符合條件員工辦理社會保險。
7、將人力資源培訓(xùn)與開發(fā)提至公司的.戰(zhàn)略高度，高度重視培訓(xùn)與開發(fā)的決策分析，注重培訓(xùn)內(nèi)容的實用化、本公司化，落實培訓(xùn)與開發(fā)的組織管理。
8、努力經(jīng)營和諧的員工關(guān)系，善待員工，規(guī)劃好員工在本企業(yè)的職業(yè)生涯發(fā)展。
9、公司兼職人員也要納入公司的整體人力資源管理體系。
二、辦公室及后勤保障方面。
1、準(zhǔn)備到鐵通公司市北分局開通800(400)免費電話[號碼800(400)7100009]，年前已經(jīng)交過訂金300元(商客部曹巖經(jīng)理代收)。
2、外協(xié)大廈物業(yè)管理，交電費、取郵件、咨詢物業(yè)管理事宜等。
3、協(xié)助王偉琴經(jīng)理做好辦公室方面的工作。
4、確保電腦、打印復(fù)印一體機正常運行，注意日常操作。
5、為外出跑業(yè)務(wù)的市場拓展部各位經(jīng)理搞好各類后勤保障(主要是協(xié)助王經(jīng)理復(fù)印、傳真、電話、文檔輸入電腦、報銷、購物等)。
6、與王經(jīng)理分工協(xié)作，打招商電話。
三、實際招商開發(fā)操作方面。
1、學(xué)習(xí)招商資料，對3+2+3組合式營銷模式領(lǐng)會透徹;抓好例會學(xué)習(xí)，取長補短，向出業(yè)績的先進(jìn)員工討教，及時領(lǐng)會掌握運用別人的先進(jìn)經(jīng)驗。
2、做好每天的工作日記，詳細(xì)記錄每天上市場情況。
4、繼續(xù)回訪徐州六縣區(qū)酒水商，把年前限于時間關(guān)系沒有回訪的三個縣區(qū)：新沂市、豐縣、沛縣，回訪完畢。在回訪的同時，補充完善新的酒水商資料。
5、回訪完畢電話跟蹤，繼續(xù)上門洽談，做好成單、跟單工作。
銷售簡單步驟。
一、市場分析。
銷售計劃制定的依據(jù)，便是過去一年市場形勢及市場現(xiàn)狀的分析。
二、營銷思路。
營銷思路是根據(jù)市場分析而做出的指導(dǎo)銷售計劃的“精神”綱領(lǐng)，是營銷工作的方向和“靈魂”，也是銷售部需要經(jīng)常灌輸和貫徹的營銷操作理念。
三、銷售目標(biāo)。
銷售目標(biāo)是一切營銷工作的出發(fā)點和落腳點，因此，科學(xué)、合理的銷售目標(biāo)制定也是年度銷售計劃的最重要和最核心的部分。
四、營銷策略。
營銷策略是營銷戰(zhàn)略的戰(zhàn)術(shù)分解，是順利實現(xiàn)企業(yè)銷售目標(biāo)的有力保障。
五、團(tuán)隊管理。
1、人員規(guī)劃，即根據(jù)年度銷售計劃，合理人員配置，制定了人員招聘和培養(yǎng)計劃。
2、團(tuán)隊管理，明確提出打造團(tuán)隊的口號。真正打造一支凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力、爆發(fā)力、威懾力較強的“鐵血團(tuán)隊”。
六、費用預(yù)算。
創(chuàng)意企業(yè)工作計劃篇十一
我于2020年_月_日成為公司的試用員工，到今天2個月試用期已滿，根據(jù)公司的規(guī)章制度，現(xiàn)申請轉(zhuǎn)為公司正式員工。
作為一個應(yīng)屆畢業(yè)生，初來公司，曾經(jīng)很擔(dān)心不知該怎么與人共處，該如何做好工作;但是公司寬松融洽的工作氛圍、團(tuán)結(jié)向上的文化，讓我很快完成了從學(xué)生到職員的轉(zhuǎn)變。
我的工作崗位是信息管理及知識產(chǎn)權(quán)專員，在試用實習(xí)期間，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的安排，我曾在公司的研究所里學(xué)習(xí)工作了一個星期，期間熟悉了藥物基本的制作流程，跟隨研究人員進(jìn)出實驗室，做些有趣的化學(xué)實驗，令我意外的是，這些前輩們并沒有因為我是一個新手而認(rèn)為我礙手礙腳的，取而代之的卻是悉心的教導(dǎo)和一遍遍的示范。
由于考慮到我的專業(yè)能力和目前所勝任的崗位的要求上不太相關(guān)，公司非?？犊亟o了我一周在__市知識產(chǎn)權(quán)服務(wù)中心所開辦的“__市專利工作者”的公費培訓(xùn)機會，在這短短的一周內(nèi)，讓我從對企業(yè)專利以及知識產(chǎn)權(quán)方面的知識一無所知徹底蛻變?yōu)橐粋€合格的專利工作者，獲益匪淺。在此，我真的很感謝公司領(lǐng)導(dǎo)能給我這次學(xué)習(xí)的機會，今后我一定會把所學(xué)的知識和技能全部用到自己的工作中去，為公司做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
2020年_月_日至2020年_月_日，為了更快的適應(yīng)公司的生產(chǎn)工藝和節(jié)奏進(jìn)度，領(lǐng)導(dǎo)讓我參加了由美歐咨詢公司所舉辦的“__培訓(xùn)”，明白了這次培訓(xùn)的終目的是要讓我公司的產(chǎn)品通過__的審核認(rèn)證，在這幾天內(nèi)，我又了解了一些關(guān)于硫酸羥氯喹的生產(chǎn)流程和制作工藝。這次培訓(xùn)又讓我加大了對公司的了解和認(rèn)識，非常值得。
雖然這些工作是我以前從未接觸過的，和我的專業(yè)知識相差也較大;但是各部門領(lǐng)導(dǎo)和同事的耐心指導(dǎo)，使我在較短的時間內(nèi)適應(yīng)了公司的工作環(huán)境，也熟悉了公司的整個操作流程。
經(jīng)過這兩個月，我現(xiàn)在已經(jīng)能夠試著做起專利的分析報告，整理部門內(nèi)部的各種資料，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)，同事進(jìn)行資料的搜集和分類，從整體上配合公司的運作流程。當(dāng)然我還有很多不足，處理問題的經(jīng)驗方面有待提高，團(tuán)隊協(xié)作能力也需要進(jìn)一步增強，需要不斷繼續(xù)學(xué)習(xí)以提高自己業(yè)務(wù)能力。
這是我的第一份工作，這兩個月下來我學(xué)到了很多，感悟了很多;看到公司的迅速發(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實現(xiàn)自己的奮斗目標(biāo)，體現(xiàn)自己的人生價值，和公司一起成長。在此我提出轉(zhuǎn)正申請，懇請領(lǐng)導(dǎo)給我繼續(xù)鍛煉自己、實現(xiàn)理想的機會。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價值，同公司一起展望美好的未來!
創(chuàng)意企業(yè)工作計劃篇十二
1、常將人病當(dāng)己病，常將他心比我心。
2、悼念烈士揚精神，學(xué)英雄，見行動。
3、情真意切，深耕市場，全力以赴，掌聲響起。
4、讓智慧與創(chuàng)新閃光，讓青春與發(fā)展飛揚。
5、養(yǎng)成良好習(xí)慣，爭做文明市民。
6、你我他的一言一行，烏海的文明形象。
7、全員實動，開張大吉，銷售創(chuàng)意，呼喚奇跡。
8、我樂于助人，因為客人是朋友。
9、顧客是我們的上帝，品質(zhì)是上帝的需求。
10、爭做新時期雷鋒式的青年志愿者。
11、小手拉大手，文明路上一起走。
12、大家好，才是真的好。
13、靜脈動脈人脈，一心一意一德。
14、樹文明新風(fēng)，創(chuàng)文明環(huán)境。
15、索取介紹，功夫老道，熱忱為本，永續(xù)經(jīng)營。
16、為社會盡一份責(zé)任，為他人送一片愛心。
17、市場競爭不同情弱者，不創(chuàng)新突破只有出局。
18、觀念身先，技巧神顯，持之以恒，芝麻開門。
19、今天付出，明天收獲，全力以赴，事業(yè)輝煌。
20、點滴做起，倡導(dǎo)崇尚生命，還健康于病榻，還生命于垂危。
21、腿要勤，腰要彎，嘴要甜，微笑要時時掛在臉上。
22、不吃飯不睡覺，打起精神賺鈔票。
23、弘揚雷鋒精神，參與志愿者服務(wù)，建設(shè)精神文明。
24、一個真誠的微笑，會讓人郁悶全消，心情變好。
25、抱怨事件速處理，客戶滿意又歡喜。
26、永不言退，我們是最好的團(tuán)隊。
27、開社會風(fēng)氣之先，做青年志愿者。
28、經(jīng)營客戶，加大回訪，用心專業(yè)，客戶至上。
29、客戶想到的我們要做到，客戶沒有想到的我們也要做到。
30、與時俱進(jìn)跟黨走，開拓創(chuàng)新獻(xiàn)青春。
31、用心護(hù)理，熱情服務(wù)，病人的健康是我們執(zhí)著的追求。
32、市場是企業(yè)的方向，質(zhì)量是企業(yè)的生命。
33、風(fēng)起云涌，人人出動，翻箱倒柜，拜訪積極。
34、服務(wù)客戶，播種金錢，增加信任，穩(wěn)定續(xù)收。
35、團(tuán)結(jié)一心，其利斷金。
36、給患者春天般的溫暖，綠色生命需要精心的呵護(hù)。
37、專業(yè)代理，優(yōu)勢盡顯，素質(zhì)提升，你能我也能。
38、時不我待，努力舉績，一鼓作氣，挑戰(zhàn)佳績。
39、我面帶笑容，因為我熱愛工作。
40、因為自信，所以成功。
41、弘揚民族傳統(tǒng)，爭當(dāng)時代先鋒。
42、構(gòu)筑和諧企業(yè)、弘揚志愿精神、創(chuàng)建文明社區(qū)。
43、參與志愿服務(wù)，塑造城市形象。
44、弘揚中華民族傳統(tǒng)美德，培養(yǎng)敬老愛老的優(yōu)良風(fēng)氣。
45、提高售后服務(wù)質(zhì)量，提升客戶滿意程度。
46、主動出擊，搶得先機，活動有序，提高效率。
47、愛心獻(xiàn)社會，真情暖人心。
48、奉獻(xiàn)友愛、互助進(jìn)步。
49、爭取一個客戶不容易，失去一個客戶很簡單。
50、客戶服務(wù)，重在回訪，仔細(xì)傾聽，你認(rèn)心情。
51、愛心獻(xiàn)社會，真情暖人間。
52、勤奮學(xué)習(xí)，愛崗敬業(yè)，再立新功。
53、本周舉績，皆大歡喜，職域行銷，劃片經(jīng)營。
54、微笑多一點，說話輕一點。
55、技巧提升，業(yè)績攀升，持之以恒，業(yè)績驕人。
56、一馬當(dāng)先，全員舉績，梅開二度，業(yè)績保底。
57、樹立科學(xué)發(fā)展觀，構(gòu)建和諧社會，推進(jìn)青年志愿者行動。
58、客戶滿意，人脈延伸，良性循環(huán)，回報一生。
59、團(tuán)結(jié)友愛、助人為樂、見義勇為、無私奉獻(xiàn)。
60、回饋客戶，從我做起，心中有情，客戶有心。
61、全員齊動，風(fēng)起云涌，每日拜訪，銘記心中。
62、業(yè)務(wù)規(guī)劃，重在管理，堅持不懈，永葆佳績。
63、市場是海，企業(yè)是船，質(zhì)量是帆，人是舵手。
64、因為有緣我們相聚，成功靠大家努力。
65、目標(biāo)明確，堅定不移，天道酬勤，永續(xù)經(jīng)營。
66、三心二意，揚鞭奮蹄，四面出擊，勇爭第一。
67、快樂工作，心中有夢，齊心協(xié)力，再振雄風(fēng)。
68、青春是我們的名片，服務(wù)是我們的志愿。
69、素質(zhì)提升，交流分享，精耕深耕，永續(xù)輝煌。
70、弘揚愛心精神，為社會上需要幫助的人貢獻(xiàn)一份力量。
71、服務(wù)社會、幫助他人、提升自我、實現(xiàn)價值。
72、弘揚志愿精神，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，共建文明涪陵。
73、攻守并重，全員實動，活動目標(biāo)，服務(wù)導(dǎo)向。
74、行銷起步，天天拜訪，事業(yè)發(fā)展，用心學(xué)習(xí)。
75、不繃緊質(zhì)量的弦，彈不了市場的調(diào)。
76、以英雄為榜樣，做黨的忠誠衛(wèi)士。
77、學(xué)雷鋒，做奉獻(xiàn)，爭先進(jìn)，創(chuàng)業(yè)績。
78、賺錢靠大家，幸福你我他。
79、一點一滴做起，傳揚烈士精神。
80、成功決不容易，還要加倍努力。
81、給我一份信任，還您一身健康。
82、弘揚志愿精神，播撒愛心火種，共建和諧社會。
83、制造須靠低成本，競爭依賴高品質(zhì)。
84、一鼓作氣，挑戰(zhàn)佳績。
85、恪盡職守，愛崗敬業(yè)，以一流業(yè)績紀(jì)念英雄。
86、腦筋活一點，效率高一點。
87、病人至上、嚴(yán)謹(jǐn)求精、仁德俱全、合理收費。
88、本周破零，笑口常開，重諾守信，受益無窮。
89、客戶服務(wù)，重在回訪。仔細(xì)傾聽，你認(rèn)心情。
90、我淡妝打扮，因為是基本禮貌。
91、落實拜訪，本周破零，活動管理，行銷真諦。
92、有困難，找志愿者;有時間，做志愿者。
1.追求至善憑技術(shù)開拓市場，憑管理增創(chuàng)效益，憑服務(wù)樹立形象。
2.沒有最好只是更好。
3.嚴(yán)師出高徒，精工出細(xì)活。
4.企業(yè)要興旺，質(zhì)量是保證。
5.平日用心做得好，企業(yè)提升跟著跑。
6.創(chuàng)名牌、奪優(yōu)質(zhì)，全廠員工齊努力。
7.多流一把汗，多操一份心，網(wǎng)創(chuàng)一批優(yōu)質(zhì)品。
8.堅持一流管理，生產(chǎn)一流產(chǎn)品，提供一泫服務(wù)，創(chuàng)建一流企業(yè)。
9.提倡巧干不甘落后苦干，鼓勵做好不是做了。
10.鞏固強項，縮減弱項，把握機會，避免危機。
11.百分之一的失誤，百分之百的損失。
12.品質(zhì)觀念須放眼于大局，著手于微小。
13.品質(zhì)最重要，每個環(huán)節(jié)要做到。
14.要想企業(yè)不衰老，建立體系須趁早。
15.等待是失敗的源頭，行動是成功的開始。
16.貫標(biāo)認(rèn)證，人人參與，從我做起。
17.建立質(zhì)量體系，重在務(wù)求實效。
18.事事落到實處，安全有備無患。
19.顧客滿意是我們永遠(yuǎn)不變的宗旨。
20.創(chuàng)質(zhì)量第一，讓顧客滿意。
21.提供一流的服務(wù)，樹立一流的品質(zhì)意識。
22.用對我自己的永遠(yuǎn)不滿意，來換取顧客的永遠(yuǎn)滿意。
23.“上帝”在您心中，質(zhì)量在您手中。
24.以精立業(yè)，滿足用戶需要;以質(zhì)取勝，制做可靠產(chǎn)品;以誠相待，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
25.要想產(chǎn)品銷得好，產(chǎn)品質(zhì)量最重要。
26.質(zhì)量不僅由生產(chǎn)者決定，更應(yīng)由顧客決定。
27.改善既改革，改革先革心。
28.企業(yè)成功的秘訣，在于對人才、產(chǎn)品、服務(wù)三項品質(zhì)的支持。
29.善戰(zhàn)者，求之于勢，不責(zé)于人，故能擇人優(yōu)勢。
30.成功者找方法，失敗者找籍口。
31.團(tuán)結(jié)、開拓、務(wù)實、求精。
32.不轉(zhuǎn)機制就轉(zhuǎn)崗，不換觀念就換人。
33.你的任務(wù)就是喚醒你沉睡的智慧。
34.增強質(zhì)量意識，提高全員素質(zhì)。
35.人人齊努力，創(chuàng)造好品質(zhì)。
36.市場如水，企業(yè)如舟，質(zhì)量象舵，人是舵手。
37.管理者對質(zhì)管的認(rèn)識和決心，決定了員工的質(zhì)量意識。
38.效益靠質(zhì)量，質(zhì)量靠技術(shù)，技術(shù)靠人才，人才靠教育。
39.培育優(yōu)秀人才，制造優(yōu)良新產(chǎn)品。
40.推行品管，始于教育，終于教育。
41.培訓(xùn)要付出，不培訓(xùn)將付出更多。
42.全員培訓(xùn)，同步提高，創(chuàng)新進(jìn)步。
43.管理始于訓(xùn)練，止于訓(xùn)練。
44.質(zhì)量好上好，教育不可少。
45.商場如戰(zhàn)場，品質(zhì)打先鋒。
46.品管提高信譽，信譽擴大銷售。
47.重視合同，規(guī)范運行，確保質(zhì)量，信譽承諾。
48.提供一流的服務(wù)，讓顧客完全滿意。
49.急用戶所急，想用戶所想，在提高產(chǎn)品質(zhì)量上下工夫。
50.客戶想到的我們要做到，客戶沒想到的我們要想到。
51.強化服務(wù)意識，顧客才會再來。
52.質(zhì)量上，成本降，占領(lǐng)市場有希望。
53.努力推行qcc，工作不會苦兮兮。
54.杜絕一切不合格是質(zhì)量管理的基本要求。
55.品質(zhì)管制人人做，優(yōu)良品質(zhì)有把握。
56.設(shè)計合理的品質(zhì)，為品保之第一步。
57.人人提案創(chuàng)新，成本自然減輕。
58.品質(zhì)觀念把握好，成品出貨不苦惱。
59.改善提高，永無止境。
60.實施成果要展現(xiàn)，持之以恒是關(guān)鍵。
61.質(zhì)量是制造出來的，而不是檢驗出來的。
62.整潔有序有品質(zhì)的保證。
63.如果你知道怎樣去控制，你就能控制一切。
64.要求要明確，執(zhí)行要堅決。
65.不接受不合格品，不制造不合格品，不交付不合格品。
66.無嚴(yán)師，沒高徒;不嚴(yán)格把關(guān)，難出公有制產(chǎn)品。
67.整理有心做徹底，處處整齊好管理。
68.沒有措施的管理是空談的管理，沒有檢查和計劃的管理是空洞的管理。
69.有效推行品管，必須全員參與。
70.確立標(biāo)準(zhǔn)是品質(zhì)管制的第一步。
71.正常的加以保持，異常的予以糾正。
72.你思考，我動腦，改善問題難不倒。
73.創(chuàng)造舒適環(huán)境，提高工作效率。
74.累積點滴改進(jìn)，邁向完善品質(zhì)。
75.人人把好質(zhì)量關(guān)，經(jīng)濟(jì)改入能翻番。
76.用戶是上帝，下道工序就是用戶。
77.作業(yè)不正確，顧客受連累。
78.若要產(chǎn)品好，個人品質(zhì)要提高。
79.品質(zhì)管制人人做，優(yōu)良品質(zhì)有把握。
80.作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)記得牢，駕輕就熟除煩惱。
81.人人品管做的好，顧客抱怨自然少。
82.品質(zhì)加效率，大家齊努力。
83.眼到、手到、心到、一個不良也逃不掉。
84.只怕不改善，不怕改善少。
85.馬虎是追求品質(zhì)最大的障。
86.檢驗記錄要可靠，統(tǒng)計分析才有效。
87.自主檢驗做得好，生產(chǎn)順暢不得了。
88.作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)合理化，品質(zhì)保證國際化。
89.產(chǎn)品的次能鑒別，問題產(chǎn)生能解決。
90.清掃給油照基準(zhǔn)，質(zhì)量安全皆顧到。
創(chuàng)意企業(yè)工作計劃篇十三
3.嚴(yán)師出高徒，精工出細(xì)活。
4.企業(yè)要興旺，質(zhì)量是保證。
5.平日用心做得好，企業(yè)提升跟著跑。
6.創(chuàng)、奪優(yōu)質(zhì)，全廠員工齊努力。
7.多流一把汗，多操一份心，網(wǎng)創(chuàng)一批優(yōu)質(zhì)品。
8.堅持一流管理，生產(chǎn)一流產(chǎn)品，提供一泫服務(wù)，創(chuàng)建一流企業(yè)。
9.提倡巧干不甘落后苦干，鼓勵做好不是做了。
10.鞏固強項，縮減弱項，把握機會，避免危機。
11.百分之一的失誤，的損失。
12.品質(zhì)觀念須放眼于大局，著手于微小。
13.品質(zhì)最重要，每個環(huán)節(jié)要做到。
14.要想企業(yè)不衰老，建立體系須趁早。
15.等待是失敗的源頭，行動是成功的開始。
16.貫標(biāo)認(rèn)證，人人參與，從我做起。
17.建立質(zhì)量體系，重在務(wù)求實效。
18.事事落到實處，安全有備無患。
19.顧客滿意是我們永遠(yuǎn)不變的宗旨。
20.創(chuàng)質(zhì)量第一，讓顧客滿意。
21.提供一流的服務(wù)，樹立一流的品質(zhì)意識。
22.用對我自己的永遠(yuǎn)不滿意，來換取顧客的永遠(yuǎn)滿意。
23.“上帝”在您心中，質(zhì)量在您手中。
24.以精立業(yè)，滿足用戶需要；以質(zhì)取勝，制做可靠產(chǎn)品；以誠相待，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
25.要想產(chǎn)品銷得好，產(chǎn)品質(zhì)量最重要。
26.質(zhì)量不僅由生產(chǎn)者決定，更應(yīng)由顧客決定。
27.改善既改革，改革先革心。
28.企業(yè)成功的秘訣，在于對人才、產(chǎn)品、服務(wù)三項品質(zhì)的支持。
29.善戰(zhàn)者，求之于勢，不責(zé)于人，故能擇人優(yōu)勢。
30.成功者找方法，失敗者找籍口。
31.團(tuán)結(jié)、開拓、務(wù)實、求精。
32.不轉(zhuǎn)機制就轉(zhuǎn)崗，不換觀念就換人。
33.你的任務(wù)就是喚醒你沉睡的智慧。
34.增強質(zhì)量意識，提高全員素質(zhì)。
35.人人齊努力，創(chuàng)造好品質(zhì)。
36.市場如水，企業(yè)如舟，質(zhì)量象舵，人是舵手。
37.管理者對質(zhì)管的認(rèn)識和決心，決定了員工的質(zhì)量意識。
38.效益靠質(zhì)量，質(zhì)量靠技術(shù)，技術(shù)靠人才，人才靠教育。
39.培育優(yōu)秀人才，制造優(yōu)良新產(chǎn)品。
40.推行品管，始于教育，終于教育。
創(chuàng)意企業(yè)工作計劃篇十四
為進(jìn)一步提高專業(yè)教師的操作技能和實踐教學(xué)能力，了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的工作過程和職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，加快培養(yǎng)“雙師型”教師隊伍，按照學(xué)院的統(tǒng)一安排，決定安排教師下企業(yè)頂崗鍛煉，今年暑假繼續(xù)組織化學(xué)工藝、機電技術(shù)應(yīng)用、計算機及應(yīng)用、會計專業(yè)的部分專業(yè)教師到相關(guān)行業(yè)、企業(yè)進(jìn)行實踐鍛煉。具體安排如下：
20xx年xx月——xx月，教師根據(jù)自己的實際情況靈活安排時間，但累計實踐時間不少于一個月。
1、化工科：
2、機電科：
3、計算機科：
4、財經(jīng)科：
2、專業(yè)教師進(jìn)行實踐鍛煉選擇的行業(yè)、企業(yè)要與所學(xué)專業(yè)相符；
3、專業(yè)教師進(jìn)行實踐選擇的鍛煉崗位要與自己未來的主講課程方向銜接；
7、參與實踐的專業(yè)教師要對鍛煉單位進(jìn)行專業(yè)市場調(diào)研，鍛煉結(jié)束后向系部提供問卷調(diào)查表、企業(yè)座談記錄和個別訪談記錄等調(diào)研資料。
將安排專人嚴(yán)格按照學(xué)院的要求和教師下企業(yè)實踐鍛煉計劃進(jìn)行定期與不定期的電話考勤與實地考勤，并結(jié)合鍛煉單位對教師的出勤記錄確定教師的鍛煉時間。
按照《xx科技學(xué)院教師工作量計算辦法》執(zhí)行。
創(chuàng)意企業(yè)工作計劃篇十五
7.多流一把汗，多操一份心，網(wǎng)創(chuàng)一批優(yōu)質(zhì)品
8.堅持一流管理，生產(chǎn)一流產(chǎn)品，提供一泫服務(wù)，創(chuàng)建一流企業(yè)
9.提倡巧干不甘落后苦干，鼓勵做好不是做了
10.鞏固強項，縮減弱項，把握機會，避免危機
11.百分之一的失誤，百分之百的損失
12.品質(zhì)觀念須放眼于大局，著手于微小
13.品質(zhì)最重要，每個環(huán)節(jié)要做到
14.要想企業(yè)不衰老，建立體系須趁早
15.等待是失敗的源頭，行動是成功的開始
16.貫標(biāo)認(rèn)證，人人參與，從我做起
17.建立質(zhì)量體系，重在務(wù)求實效
18.事事落到實處，安全有備無患
19.顧客滿意是我們永遠(yuǎn)不變的宗旨
20.創(chuàng)質(zhì)量第一，讓顧客滿意
21.提供一流的服務(wù)，樹立一流的品質(zhì)意識
22.用對我自己的永遠(yuǎn)不滿意，來換取顧客的永遠(yuǎn)滿意
23.“上帝”在您心中，質(zhì)量在您手中
24.以精立業(yè)，滿足用戶需要;以質(zhì)取勝，制做可靠產(chǎn)品;以誠相待，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
25.要想產(chǎn)品銷得好，產(chǎn)品質(zhì)量最重要
26.質(zhì)量不僅由生產(chǎn)者決定，更應(yīng)由顧客決定
27.改善既改革，改革先革心
28.企業(yè)成功的秘訣，在于對人才、產(chǎn)品、服務(wù)三項品質(zhì)的支持
29.善戰(zhàn)者，求之于勢，不責(zé)于人，故能擇人優(yōu)勢
30.成功者找方法，失敗者找籍口
1、留心生活，創(chuàng)新無處不在!
2、整合資源、創(chuàng)造機會、開拓市場、實現(xiàn)共贏。
3、加速科技成果向現(xiàn)實生產(chǎn)力轉(zhuǎn)化!
4、加強人文素質(zhì)教育，培養(yǎng)創(chuàng)新型人才。
5、創(chuàng)新是實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的必由之路。
6、將創(chuàng)新研發(fā)轉(zhuǎn)化為新的生產(chǎn)產(chǎn)品。
7、神話是編造的`，奇跡是創(chuàng)造的。
8、轉(zhuǎn)變發(fā)展觀念，創(chuàng)新發(fā)展模式，提高發(fā)展質(zhì)量!
9、言有信，行有恒。
10、創(chuàng)新無止境，實踐出真知。
11、堅持科學(xué)發(fā)展，創(chuàng)新企業(yè)發(fā)展!
12、技術(shù)創(chuàng)新技術(shù)開發(fā)+技術(shù)利用。
13、知識武裝你和我，創(chuàng)新改變企業(yè)!
14、全員創(chuàng)新，人人有責(zé)，人人可行。
15、以不斷的創(chuàng)新來滿足廣大消費者的需求。
16、把技術(shù)創(chuàng)新看作純粹的技術(shù)行為，把技術(shù)進(jìn)步作為技術(shù)創(chuàng)新的目標(biāo)。
17、創(chuàng)新是人類前進(jìn)的永恒動力。
18、用知識拓展視野，用知識改變命運，用知識創(chuàng)造未來!
19、發(fā)展必須依靠科技進(jìn)步和創(chuàng)新!
20、占行業(yè)熬頭，創(chuàng)世紀(jì)經(jīng)典。
創(chuàng)意企業(yè)工作計劃篇十六
昨晚，中環(huán)地產(chǎn)壇子口店夕會召開，總結(jié)今年工作，研判當(dāng)前形勢，部署明年任務(wù)，進(jìn)一步解放思想、創(chuàng)新服務(wù)、務(wù)實奮進(jìn)，做對他人、對社會有價值的人！繼續(xù)推進(jìn)大投入、大建設(shè)、大發(fā)展，為全面打造成值得尊重的企業(yè)而不懈奮斗！
五年來的實踐充分證明，我們做有價值的人、做受尊重的企業(yè)的戰(zhàn)略思路和路徑方法是正確有效、科學(xué)可行的。我們必須倍加珍惜，一以貫之、毫不動搖地堅持始終突出打造值得尊重的企業(yè)的主題，始終堅持大投入、大建設(shè)、大發(fā)展的路徑，始終把握聚焦的方法，始終緊扣先行先試、領(lǐng)先領(lǐng)跑的要求。
20xx年是我店全面實施《五年規(guī)劃》的第四年，規(guī)劃的關(guān)鍵之年，也是我店打造值得尊重的企業(yè)的開局之年。
會議強調(diào)，20xx年是全面深入貫徹落實做有價值的人、做受尊重的企業(yè)的開局之年，也是全面打造值得尊重的企業(yè)的關(guān)鍵之年。綜合分析國內(nèi)外發(fā)展大勢，我們?nèi)蕴幱诳梢源笥凶鳛榈闹匾獞?zhàn)略機遇期。同時，各種挑戰(zhàn)不能低估，我們必須進(jìn)一步增強危機感、緊迫感、使命感、責(zé)任感，切實做到頭腦更加清醒、謀劃更加周密、準(zhǔn)備更加充分，努力邁出打造值得尊重的企業(yè)的新步伐。
20xx年壇子口店發(fā)展總的要求是：努力把壇子口店打造成房地產(chǎn)中介行業(yè)標(biāo)桿門店全面貫徹落實中環(huán)地產(chǎn)走向全國的精神，進(jìn)一步解放思想、創(chuàng)新服務(wù)、務(wù)實奮進(jìn)，堅持不懈推進(jìn)大投入、大建設(shè)、大發(fā)展，堅定不移實施聚焦戰(zhàn)略，全面打造值得尊重的企業(yè)，為中環(huán)地產(chǎn)走向全國作出應(yīng)有貢獻(xiàn)。
20xx年壇子口店發(fā)展的主要預(yù)期目標(biāo)是：解放西路、井岡山大道、壇子口、老福山區(qū)域市場占有率確保80%以上，力爭90%；傭金收入增長確保40%，力爭傭金100萬；一鋪建三組。
做好明年各項工作，必須突出把握好“目標(biāo)明確、解放思想、創(chuàng)新服務(wù)、聚焦發(fā)展、、伙伴路線”這20個字。做到始終明確做對他人、對社會有價值的人，做值得尊重的企業(yè)的偉大目標(biāo)，毫不動搖堅持、與時俱進(jìn)發(fā)展；始終把解放思想貫穿到做有價值的人、做值得尊重的企業(yè)的全過程，不斷推動思想大解放；始終堅持創(chuàng)新敬畏客戶、溫暖客戶、感恩客戶服務(wù)好，客戶不光是買房的客戶，還包括房東、全店伙伴，員工才是我的第一客戶，不斷創(chuàng)新大服務(wù)；始終堅持聚焦的方法不動搖，突出區(qū)域聚焦、人員聚焦、政策聚焦、房源聚焦、客源聚焦；始終保持同全店伙伴的血肉聯(lián)系，提高新形勢下做好員工工作的能力。
經(jīng)過全店上下的共同努力，做有價值的人、做受尊重的企業(yè)基本實現(xiàn)了“半年有苗頭”的目標(biāo)。明年我們要緊緊圍繞“一年有勢頭”的要求，對照目標(biāo)，分解任務(wù)，明確重點，創(chuàng)新舉措，努力形成全面打造值得尊重的企業(yè)的好勢頭。
“租售并舉”、“雙輪驅(qū)動”，始終突出業(yè)績主導(dǎo)地位，著力提升服務(wù)客戶發(fā)展水平，加快推進(jìn)一鋪多組，努力形成售房、租房協(xié)調(diào)發(fā)展的好勢頭。
夕會提出，要創(chuàng)新驅(qū)動、深化改革，扎實推進(jìn)重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的改革，大膽闖、大膽試、大膽干，為打造做有價值的人、做受尊重的企業(yè)注入強大活力，努力形成活力競相迸發(fā)的好勢頭。
會議提出，要全力以赴在更高水平、更寬領(lǐng)域、更深層次擴大開放，為南昌打造做值得尊重的企業(yè)不斷注入新鮮血液。樹立“舍得”的開放理念，加大招聘力度，努力形成源泉充分涌流的好勢頭。
首先要有“舍得”的鮮明態(tài)度，損害客戶利益的堅決舍棄，違反國家法律法規(guī)的堅決舍棄，悖于市場經(jīng)濟(jì)規(guī)律的堅決舍棄。其次要有“舍得”的操作智慧，舍得把好的資源給好的員工，讓好的員工得到好的發(fā)展；克服“肥水不流外人田”的思想，以開放眼光引入戰(zhàn)略投資者；樹立“吃虧是?！钡挠^念，舍得讓利于客戶。再次要有“舍得”的高遠(yuǎn)境界，舍得用“小我”換“大我”、用“局部”換“整體”，努力實現(xiàn)短期不能平衡的長期平衡、局部不能平衡的整體平衡、靜態(tài)不能平衡的動態(tài)平衡。
把加快壇子口店發(fā)展作為推動新一輪開放的著力點和突破口，千方百計培育好、發(fā)展好。堅持“多予、少取、放權(quán)、搞活”的原則，按照“非禁即入”的要求掃除進(jìn)入障礙，著力引進(jìn)更多的客戶、員工。建立健全宣傳、表彰、獎勵員工機制，在全店營造尊重創(chuàng)造、全員創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。
會議提出，要牢牢把握“我們的新組姓‘先’，就是要先行先試、領(lǐng)先領(lǐng)跑”的要求，進(jìn)一步聚焦重點，尋求突破，努力形成新組領(lǐng)先領(lǐng)跑的好勢頭。
只要是全店改革創(chuàng)新的新舉措，都可以在新組先行先試。新組要充當(dāng)改革的排頭兵、創(chuàng)新的領(lǐng)路人、發(fā)展的開拓者，科學(xué)制定改革創(chuàng)新、先行先試的路線圖和時間表，重點在推進(jìn)制度改革、投融資體制改革、要素市場建設(shè)、員工制度改革等方面先行先試。
大力發(fā)展協(xié)商民主。進(jìn)一步深化“民情家訪”活動，積極探索協(xié)商民主的自治機制，在我們基層公共事務(wù)和公益事業(yè)中探索員工自我管理、自我服務(wù)、自我教育、自我監(jiān)督的新機制，努力促進(jìn)員工自治。
切實保障改善民生。始終堅持“盡力而為，量力而行”、“員工點菜，店長買單”的原則，把民生實事真正做到員工的心坎上。推動更高質(zhì)量的就業(yè)，讓勞動者得到更多的就業(yè)機會、更高的就業(yè)待遇、更好的就業(yè)保障，善待、支持和鼓勵員工發(fā)展，強化大中介強店社會責(zé)任。謀求更公平的社會保障，逐步擴大養(yǎng)老保險、工傷保險、醫(yī)療保險的覆蓋范圍。促進(jìn)更均衡的公共服務(wù)，加快門店教育、衛(wèi)生、文化、體育等各項社會公共事業(yè)發(fā)展。
加強和創(chuàng)新門店管理。提高科學(xué)管理水平，積極探索“以人為本，網(wǎng)格化管理、信息化支撐、全程化服務(wù)”的門店管理模式，有效整合各類社會服務(wù)資源，推動我店管理從條塊分治向整體聯(lián)動轉(zhuǎn)變，從被動應(yīng)對向主動服務(wù)轉(zhuǎn)變，從傳統(tǒng)方式向信息化手段轉(zhuǎn)變。
要繼續(xù)倡導(dǎo)并踐行真抓實干、深入一線、銳意創(chuàng)新、負(fù)責(zé)擔(dān)當(dāng)、艱苦奮斗、淡泊名利“六種作風(fēng)”，進(jìn)一步把實干精神貫穿于店務(wù)工作始終，著力把我店打造成為實在、實干的團(tuán)隊，進(jìn)一步在全店形成講實干、比實干、重實干、促實干的濃厚氛圍。
講實干、比實干、重實干、促實干
越是處于發(fā)展的關(guān)鍵時期，越要加強門店的建設(shè)，越要加強團(tuán)隊建設(shè)。會議提出，要切實按照公司要求，牢牢把握加強門店的管理能力建設(shè)、先進(jìn)性和純潔性建設(shè)這條主線，增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力。
打造做有價值的人、做值得尊重的企業(yè)，關(guān)鍵靠實干。全店要切實做到“六個力戒、六個務(wù)必”，即：力戒表面文章，務(wù)必真抓實干；力戒脫離員工，務(wù)必為客戶實干；力戒違背規(guī)律，務(wù)必科學(xué)實干；力戒因循守舊，務(wù)必創(chuàng)新實干；力戒推諉扯皮，務(wù)必團(tuán)結(jié)實干；力戒貪圖享受，務(wù)必廉潔實干；為全面打造成做有價值的人、做值得尊重的企業(yè)提供有力保證。
創(chuàng)意企業(yè)工作計劃篇十七
1、給患者春天般的溫暖，綠色生命需要精心的呵護(hù)!
2、服務(wù)客戶，播種金錢，增加信任，穩(wěn)定續(xù)收。
3、靜脈動脈人脈，一心一意一德。
4、觀念身先，技巧神顯，持之以恒，芝麻開門。
5、索取介紹，功夫老道，熱忱為本，永續(xù)經(jīng)營。
6、給患者春天般的溫暖，綠色生命需要精心的呵護(hù)!
7、微笑多一點，說話輕一點。
8、永不放棄，讓您滿意!服務(wù)是至高無上的!尊重顧客，尊重自己!
9、我樂于助人，因為客人是朋友。
10、我淡妝打扮，因為是基本禮貌。
11、本周破零，笑口常開，重諾守信，受益無窮。
12、攻守并重，全員實動，活動目標(biāo)，服務(wù)導(dǎo)向。
13、給我一份信任還您一身健康。
14、腦筋活一點，效率高一點。
15、給我一份信任，還您一身健康。
16、我面帶笑容，因為我熱愛工作。
17、我的服務(wù)造就大家的快樂。
18、客戶服務(wù)，重在回訪。仔細(xì)傾聽，你認(rèn)心情。
19、專業(yè)代理，優(yōu)勢盡顯，素質(zhì)提升，你能我也能。
20、常將人病當(dāng)己病，常將他心比我心。
21、客戶滿意，人脈延伸，良性循環(huán)，回報一生。
22、病人至上、嚴(yán)謹(jǐn)求精、仁德俱全、合理收費。
23、中國電信，與您攜手共進(jìn)，乘風(fēng)飛揚。
24、和諧創(chuàng)新開拓市場團(tuán)結(jié)拼搏共創(chuàng)未來。
25、回饋客戶，從我做起，心中有情，客戶有心。
26、我一天的愛心希望能帶給你一生的幸福。
27、溫馨服務(wù)，真情護(hù)理，為每一個身患病痛的人提供優(yōu)質(zhì)高效的真情服務(wù)!
28、點滴做起，倡導(dǎo)崇尚生命，還健康于病榻，還生命于垂危!
29、用心護(hù)理，熱情服務(wù)，病人的健康是我們執(zhí)著的追求。
30、你的健康，我的追求。
31、用心為患者書寫健康。
32、對每個患者多點細(xì)心，多點耐心，再多點責(zé)任心。
33、微笑暖人心，真情待客戶。
34、服務(wù)從微笑開始。
35、微笑在臉，服務(wù)在心。
36、微笑掛在臉上，服務(wù)記在心里。
37、用我們真誠的微笑換取客戶對我們服務(wù)的滿意。
38、一個真誠的微笑，會讓人郁悶全消，心情變好。
39、腿要勤，腰要彎，嘴要甜，微笑要時時掛在臉上!
40、我們的服務(wù)!您的滿意!我們的微笑!你的好心情!
1.追求至善憑技術(shù)開拓市場，憑管理增創(chuàng)效益，憑服務(wù)樹立形象。
2.沒有最好只是更好。
3.嚴(yán)師出高徒，精工出細(xì)活。
4.企業(yè)要興旺，質(zhì)量是保證。
5.平日用心做得好，企業(yè)提升跟著跑。
6.創(chuàng)名牌、奪優(yōu)質(zhì)，全廠員工齊努力。
7.多流一把汗，多操一份心，網(wǎng)創(chuàng)一批優(yōu)質(zhì)品。
8.堅持一流管理，生產(chǎn)一流產(chǎn)品，提供一泫服務(wù)，創(chuàng)建一流企業(yè)。
9.提倡巧干不甘落后苦干，鼓勵做好不是做了。
10.鞏固強項，縮減弱項，把握機會，避免危機。
11.百分之一的失誤，百分之百的損失。
12.品質(zhì)觀念須放眼于大局，著手于微小。
13.品質(zhì)最重要，每個環(huán)節(jié)要做到。
14.要想企業(yè)不衰老，建立體系須趁早。
15.等待是失敗的源頭，行動是成功的開始。
16.貫標(biāo)認(rèn)證，人人參與，從我做起。
17.建立質(zhì)量體系，重在務(wù)求實效。
18.事事落到實處，安全有備無患。
19.顧客滿意是我們永遠(yuǎn)不變的宗旨。
20.創(chuàng)質(zhì)量第一，讓顧客滿意。
21.提供一流的服務(wù)，樹立一流的品質(zhì)意識。
22.用對我自己的永遠(yuǎn)不滿意，來換取顧客的永遠(yuǎn)滿意。
23.“上帝”在您心中，質(zhì)量在您手中。
24.以精立業(yè)，滿足用戶需要;以質(zhì)取勝，制做可靠產(chǎn)品;以誠相待，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
25.要想產(chǎn)品銷得好，產(chǎn)品質(zhì)量最重要。
26.質(zhì)量不僅由生產(chǎn)者決定，更應(yīng)由顧客決定。
27.改善既改革，改革先革心。
28.企業(yè)成功的秘訣，在于對人才、產(chǎn)品、服務(wù)三項品質(zhì)的支持。
29.善戰(zhàn)者，求之于勢，不責(zé)于人，故能擇人優(yōu)勢。
30.成功者找方法，失敗者找籍口。
31.團(tuán)結(jié)、開拓、務(wù)實、求精。
32.不轉(zhuǎn)機制就轉(zhuǎn)崗，不換觀念就換人。
33.你的任務(wù)就是喚醒你沉睡的智慧。
34.增強質(zhì)量意識，提高全員素質(zhì)。
35.人人齊努力，創(chuàng)造好品質(zhì)。
36.市場如水，企業(yè)如舟，質(zhì)量象舵，人是舵手。
37.管理者對質(zhì)管的認(rèn)識和決心，決定了員工的質(zhì)量意識。
38.效益靠質(zhì)量，質(zhì)量靠技術(shù)，技術(shù)靠人才，人才靠教育。
39.培育優(yōu)秀人才，制造優(yōu)良新產(chǎn)品。
40.推行品管，始于教育，終于教育。
41.培訓(xùn)要付出，不培訓(xùn)將付出更多。
42.全員培訓(xùn)，同步提高，創(chuàng)新進(jìn)步。
43.管理始于訓(xùn)練，止于訓(xùn)練。
44.質(zhì)量好上好，教育不可少。
45.商場如戰(zhàn)場，品質(zhì)打先鋒。
46.品管提高信譽，信譽擴大銷售。
47.重視合同，規(guī)范運行，確保質(zhì)量，信譽承諾。
48.提供一流的服務(wù)，讓顧客完全滿意。
49.急用戶所急，想用戶所想，在提高產(chǎn)品質(zhì)量上下工夫。
50.客戶想到的我們要做到，客戶沒想到的我們要想到。
51.強化服務(wù)意識，顧客才會再來。
52.質(zhì)量上，成本降，占領(lǐng)市場有希望。
53.努力推行qcc，工作不會苦兮兮。
54.杜絕一切不合格是質(zhì)量管理的基本要求。
55.品質(zhì)管制人人做，優(yōu)良品質(zhì)有把握。
56.設(shè)計合理的品質(zhì)，為品保之第一步。
57.人人提案創(chuàng)新，成本自然減輕。
58.品質(zhì)觀念把握好，成品出貨不苦惱。
59.改善提高，永無止境。
60.實施成果要展現(xiàn)，持之以恒是關(guān)鍵。
61.質(zhì)量是制造出來的，而不是檢驗出來的。
62.整潔有序有品質(zhì)的保證。
63.如果你知道怎樣去控制，你就能控制一切。
64.要求要明確，執(zhí)行要堅決。
65.不接受不合格品，不制造不合格品，不交付不合格品。
66.無嚴(yán)師，沒高徒;不嚴(yán)格把關(guān)，難出公有制產(chǎn)品。
67.整理有心做徹底，處處整齊好管理。
68.沒有措施的管理是空談的管理，沒有檢查和計劃的管理是空洞的管理。
69.有效推行品管，必須全員參與。
70.確立標(biāo)準(zhǔn)是品質(zhì)管制的第一步。
創(chuàng)意企業(yè)工作計劃篇十八
2.小配件，大作為，技藝精湛，收獲金秋。
3.關(guān)注你所專注，放心你所用心。
4.望今朝踟躇滿志，盼明朝碩果累累。
5.互幫互助像螺母，松里松外靠不住。
6.創(chuàng)新業(yè)績你我他，成就豐收靠大家。
7.創(chuàng)新奮進(jìn)心牽手，收獲輝煌共擁有。
8.細(xì)節(jié)決定一切，態(tài)度造就未來。
9.追求至善憑技術(shù)開拓市場，憑管理增創(chuàng)效益，憑服務(wù)樹立形象。
10.嚴(yán)師出高徒，精工出細(xì)活。
11.平日用心做得好，企業(yè)提升跟著跑。
12.創(chuàng)名牌奪優(yōu)質(zhì)，全廠員工齊努力。
13.堅持一流管理，生產(chǎn)一流產(chǎn)品，提供一泫服務(wù)，創(chuàng)建一流企業(yè)。
14.提倡巧干不甘落后苦干，鼓勵做好不是做了。
15.鞏固強項，縮減弱項，把握機會，避免危機。
16.百分之一的失誤，百分之百的損失。
17.品質(zhì)觀念須放眼于大局，著手于微小。
18.要想企業(yè)不衰老，建立體系須趁早。
19.等待是失敗的源頭，行動是成功的開始。
20.貫標(biāo)認(rèn)證，人人參與，從我做起。
21.建立質(zhì)量體系，重在務(wù)求實效。
22.事事落到實處，安全有備無患。
23.顧客滿意是我們永遠(yuǎn)不變的宗旨。
24.創(chuàng)質(zhì)量第一，讓顧客滿意。
25.提供一流的服務(wù)，樹立一流的品質(zhì)意識。
26.用對我自己的永遠(yuǎn)不滿意，來換取顧客的永遠(yuǎn)滿意。
27.“上帝”在您心中，質(zhì)量在您手中。
28.以精立業(yè)，滿足用戶需要;以質(zhì)取勝，制做可靠產(chǎn)品;以誠相待，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
29.要想產(chǎn)品銷得好，產(chǎn)品質(zhì)量最重要。
30.質(zhì)量不僅由生產(chǎn)者決定，更應(yīng)由顧客決定。
31.改善既改革，改革先革心。
32.企業(yè)成功的秘訣，在于對人才產(chǎn)品服務(wù)三項品質(zhì)的支持。
33.善戰(zhàn)者，求之于勢，不責(zé)于人，故能擇人優(yōu)勢。
34.成功者找方法，失敗者找籍口。
35.團(tuán)結(jié)開拓務(wù)實求精。
36.不轉(zhuǎn)機制就轉(zhuǎn)崗，不換觀念就換人。
37.你的任務(wù)就是喚醒你沉睡的智慧。
38.增強質(zhì)量意識，提高全員素質(zhì)。
39.人人齊努力，創(chuàng)造好品質(zhì)。
40.市場如水，企業(yè)如舟，質(zhì)量象舵，人是舵手。
41.管理者對質(zhì)管的認(rèn)識和決心，決定了員工的質(zhì)量意識。
42.效益靠質(zhì)量，質(zhì)量靠技術(shù)，技術(shù)靠人才，人才靠教育。
43.培育優(yōu)秀人才，制造優(yōu)良新產(chǎn)品。
44.推行品管，始于教育，終于教育。
45.培訓(xùn)要付出，不培訓(xùn)將付出更多。
46.全員培訓(xùn)，同步提高，創(chuàng)新進(jìn)步。
47.質(zhì)量好上好，教育不可少。
48.商場如戰(zhàn)場，品質(zhì)打先鋒。
49.品管提高信譽，信譽擴大銷售。
50.重視合同，規(guī)范運行，確保質(zhì)量，信譽承諾。
51.杜絕一切不合格是質(zhì)量管理的基本要求。
52.品質(zhì)管制人人做，優(yōu)良品質(zhì)有把握。
53.設(shè)計合理的品質(zhì)，為品保之第一步。
54.人人提案創(chuàng)新，成本自然減輕。
55.品質(zhì)觀念把握好，成品出貨不苦惱。
56.實施成果要展現(xiàn)，持之以恒是關(guān)鍵。
57.質(zhì)量是制造出來的，而不是檢驗出來的。
58.如果你知道怎樣去控制，你就能控制一切。
59.提供一流的服務(wù)，讓顧客完全滿意。
60.急用戶所急，想用戶所想，在提高產(chǎn)品質(zhì)量上下工夫。
61.客戶想到的我們要做到，客戶沒想到的我們要想到。
62.質(zhì)量上，成本降，占領(lǐng)市場有希望。
63.努力推行qcc，工作不會苦兮兮。
創(chuàng)意企業(yè)工作計劃篇十九
1、荷蘭銀行：透過長期的往來關(guān)系，為選定的客層提供投資理財方面的金融服務(wù)，進(jìn)而使荷蘭銀行成為股東最樂意投資的標(biāo)的及員工最佳的生涯發(fā)展場所。
2、同心才能走得更遠(yuǎn)，同德才能走的更近。
3、建食品安全體系，保護(hù)千萬家健康。
4、留心生活，創(chuàng)新無處不在！
5、用知識拓展視野，用知識改變命運，用知識創(chuàng)造未來！
6、珍貝集團(tuán)：奉行“質(zhì)量無缺陷”的企業(yè)宗旨，產(chǎn)品質(zhì)量是企業(yè)的生命。
7、生命之美，始于奉獻(xiàn)；人性之美，始于感恩。
8、培養(yǎng)禮儀員工，創(chuàng)造禮貌團(tuán)隊。
9、做最pro的人，用最pro的人。
10、企業(yè)精神：有人負(fù)責(zé)我服從沒人負(fù)責(zé)我負(fù)責(zé)。
11、“羨慕別人擁有的，不如珍惜屬于自我的”。
12、努力為您提供最好的貨運服務(wù)。
13、我為公司做貢獻(xiàn)，公司為我搭平臺。
14、新春迎金猴，華夏壯金甌。
15、我們要做好人，為了自己，也為了家人。
16、全民創(chuàng)新，人人有責(zé)，人人可行。
17、合作雙贏，共渡時艱。
18、創(chuàng)建南電網(wǎng)絡(luò)，追求美好生活。幸福無關(guān)。
19、大力踐行責(zé)任文化，全力爭創(chuàng)一流業(yè)績。
20、資訊飛揚，為你起舞。
21、傳承夢想，燃燒激情。
22、積極開發(fā)就業(yè)崗位，創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)。
23、公司不只是老板的，更是我們大家共同的。
24、（外高橋工程）建中國最好電廠，創(chuàng)世界一流品牌！
26、三十十同慶，天下人本。
27、精誠所至，金鼎印制。
28、廣告列強，“盛”者為王。
29、盛世飛揚，前途寬廣。
30、盛世飛揚，廣告飛翔。
31、苗有根則生，根有肥則旺。
32、上尚傳誠，雷歷風(fēng)行。
33、迅速者是創(chuàng)新者，緩慢者是執(zhí)行者，不動者就。
34、中國移動通信：企業(yè)宗旨：創(chuàng)無限通信世界，做信息社會棟梁，企業(yè)經(jīng)營宗旨：追求客戶滿意服務(wù)。
35、高科技，真享受，宴天下。
36、匯?五洲，凝?天下。
37、[20xx]更快，更高，更贏。
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