合同是一種具有法律效力的協(xié)議，可以有效維護交易雙方的權益。在合同中，應該注重用清晰的語言表達各項約定。在網(wǎng)上可以找到很多合同模板，供大家參考借鑒。
旅行社用工合同篇一
郵政編碼。
乙方性別身份證家庭住址郵政編碼。
甲方(蓋章)乙方(簽字)。
年月日年月日。
根據(jù)(xxx勞動法)等法律、行政法規(guī)、行政規(guī)章的規(guī)定，旅行社(以下簡稱甲方)與(以下簡稱乙方)按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本勞動合同，共同遵守。
一、勞動合同期限。
(一)有固定期限：自20xx年11月1日起至20xx年10月31日止。
二、工作內(nèi)容。
乙方同意按甲方工作需要從事導游(要求持有導游證)和領隊(要求持有領隊證)工作。擔任領隊時其具體工作內(nèi)容和要求是：
(一)遵守《中國公民出國旅游管理辦法》中的有關規(guī)定，維護旅游者的合法權益;。
(二)協(xié)同接待社實施旅游行程計劃，協(xié)助處理旅游行程中的突發(fā)事件、糾紛及其它問題;。
(三)為旅游者提供旅游行程服務;。
(四)自覺維護國家利益和民族尊嚴，并提醒旅游者抵制任何有損國家利益和民族尊嚴的言行。
(五)反映旅游者的意見和要求，開展市場調(diào)研工作，協(xié)助開發(fā)、設計新的旅游產(chǎn)品。擔任全陪工作的導游人員時其主要職責是：
(一)實施旅行社的接待計劃，監(jiān)督各地接待單位的執(zhí)行情況和接待質(zhì)量;。
(二)協(xié)調(diào)地陪、司機等各方面接待人員加強合作，做好旅行各站的銜接工作;。
(五)耐心解答旅游者提出的問題;。
(六)反映旅游者的意見和要求，開展市場調(diào)研工作，協(xié)助開發(fā)、設計新的旅游產(chǎn)品。擔任地陪工作的導游人員的主要職責是：
旅行社用工合同篇二
1.在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽和物質(zhì)鼓勵的權利。
2.有權享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動保護、勞動保險、福利待遇。
3有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：
(1)在試用期內(nèi);。
(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的;。
(3)甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。
(二)乙方的義務。
1.必須按時、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務或工作指標，并接受甲方的考核。
2.自覺保護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行。
3.必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務，并服從甲方統(tǒng)一管理。
旅行社用工合同篇三
甲方(聘用單位)。
法定代表人：_______________。
乙方(受聘人員)姓名：_______________。
性別：_______________。
出生年月日：_______________。
文化程度：_______________。
居民身份證號碼：_______________。
電話：_______________。
家庭住址：_______________。
根據(jù)國家法律和有關政策，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本公司員工聘用合同：
(本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從___年___月___日至___年___月___日止。其中試用期從___年___月___日至___年___月___日止。
二、工作性質(zhì)。
乙方同意按甲方工作需要，在崗位工作，完成該崗位承擔的各項工作任務。
三、勞動保護和勞動條件。
甲方按國家和省、市的有關安全、勞動保護、衛(wèi)生健康規(guī)定為乙方提供必要的工作條件保障乙方在安全、健康的環(huán)境中工作。
四、勞動報酬及考核目標。
全年任務為月工資。
一季度考核一次，未完成任務按比例扣發(fā)工資或押金，完成任務后按等級提取業(yè)務提成。
干滿一年后完成崗位無損害公司利益行為，享受基本養(yǎng)老金及全年人身意外保險。(具體任務標準如下)。
五、甲方的權利和義務。
(一)甲方的權利。
1.依照國家的有關規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。
2.合同期間因工作需要，甲方有權調(diào)整乙方的工作崗位。
3.具有下列情形之一的，甲方可以通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知的限制：
(1)在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的;。
(3)乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規(guī)章制度的;。
(4)乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。
(5)乙方被依法追究刑事責任的;。
(6)乙方連續(xù)個月(季度、年)考核被確定為不稱職的;。
(7)不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的。
4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應當提前三十天以書面通知乙方：
(1)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
3.乙方受聘期間，因違法、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。
(二)甲方的義務。
1.遵守國家的法律、法規(guī)、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性的企業(yè)環(huán)境。
2.負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、企業(yè)管理、遵紀守法和規(guī)章制度的教育與培訓。
六、乙方的權利和義務。
(一)乙方的權利。
1.在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽和物質(zhì)鼓勵的權利。
2.有權享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動保護、勞動保險、福利待遇。
3有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：
(1)在試用期內(nèi);。
(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的;。
(3)甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。
(二)乙方的義務。
1.必須按時、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務或工作指標，并接受甲方的考核。
2.自覺保護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行。
3.必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務，并服從甲方統(tǒng)一管理。
4.乙方因其它事由單方提前解除勞動合同，應提前三十日以書面形式通知甲方，并承擔相應法律責任。
七、勞動保險和福利待遇。
自合同簽訂后期滿一年后，甲、乙雙方依法參加社會保險，按月繳納社會保險費，乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代辦扣繳。
八、公司員工聘用合同的違約責任。
1.本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴格執(zhí)行，如遇違約時，違約方應承擔違約責任，支付給對方違約金元;給對方造成損失的，應根據(jù)后果及責任大小予以賠償。
2.違反和解除聘用合同的經(jīng)濟賠償金和經(jīng)濟補償金，按國家現(xiàn)行有關規(guī)定執(zhí)行。在雙方終止勞動合同時，由甲方一次性付給乙方。
3因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔違約責任。
九、解除勞動合同的程序。
雙方協(xié)商一致，認為下述程序是公正而合理的。
1.提出書面通知;。
2.填寫《員工離職通知書》。
歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產(chǎn)。如有遺失、損壞應予賠償。
3.交接工作;。
4.支付違約金和賠償金;。
5.甲方出具終止或解除勞動合同證明;。
自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動合同關系解除。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續(xù)的，則辦理時間可以順延，由此造成的損失乙方自負。
但如這種延誤系甲方原因，則甲方應為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。
十、甲乙雙方簽定合同時，乙方必須向甲方交納押金元。合同期滿，甲方不正式聘用乙方，或經(jīng)甲方同意，乙方提前解除聘用合同，乙方未對甲方造成損失，并辦理好財務移交手續(xù)，甲方在三天內(nèi)退還乙方押金。
十一、本合同一式二份，甲方執(zhí)一份，乙方執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙方簽定之日起生效。
甲方(用人單位)名稱：_______________國際旅行社有限公司。
法定代表人：_______________。
簽訂日期：_______________
乙方(受聘人員)姓名：_______________。
簽訂日期：_______________
旅行社用工合同篇四
乙方(受聘人員)姓名：_________________。
性別：_________________。
出生年月日：_________________。
文化程度：_________________。
居民身份證號碼：_________________。
電話：_________________。
家庭住址：_________________。
根據(jù)國家法律和有關政策，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本公司員工聘用合同：
(本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從________年________月________日至________年________月________日止。其中試用期從________年________月________日至________年________月________日止。
二、工作性質(zhì)。
乙方同意按甲方工作需要，在崗位工作，完成該崗位承擔的各項工作任務。
三、勞動保護和勞動條件。
甲方按國家和省、市的有關安全、勞動保護、衛(wèi)生健康規(guī)定為乙方提供必要的工作條件保障乙方在安全、健康的環(huán)境中工作。
四、勞動報酬及考核目標。
全年任務為月工資。
一季度考核一次，未完成任務按比例扣發(fā)工資或押金，完成任務后按等級提取業(yè)務提成。
干滿一年后完成崗位無損害公司利益行為，享受基本養(yǎng)老金及全年人身意外保險。(具體任務標準如下)。
五、甲方的權利和義務。
(一)甲方的權利。
1.依照國家的有關規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。
2.合同期間因工作需要，甲方有權調(diào)整乙方的工作崗位。
3.具有下列情形之一的，甲方可以通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知的限制：
(1)在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的;。
(3)乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規(guī)章制度的;。
(4)乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。
(5)乙方被依法追究刑事責任的;。
(6)乙方連續(xù)個月(季度、年)考核被確定為不稱職的;。
(7)不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的。
4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應當提前三十天以書面通知乙方：
(1)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
3.乙方受聘期間，因違法、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。
(二)甲方的義務。
1.遵守國家的法律、法規(guī)、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性的企業(yè)環(huán)境。
2.負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、企業(yè)管理、遵紀守法和規(guī)章制度的教育與培訓。
六、乙方的權利和義務。
(一)乙方的權利。
1.在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽和物質(zhì)鼓勵的權利。
2.有權享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動保護、勞動保險、福利待遇。
3有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：
(1)在試用期內(nèi);。
(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的;。
(3)甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。
(二)乙方的義務。
1.必須按時、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務或工作指標，并接受甲方的考核。
2.自覺保護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行。
3.必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務，并服從甲方統(tǒng)一管理。
4.乙方因其它事由單方提前解除勞動合同，應提前三十日以書面形式通知甲方，并承擔相應法律責任。
七、勞動保險和福利待遇。
自合同簽訂后期滿一年后，甲、乙雙方依法參加社會保險，按月繳納社會保險費，乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代辦扣繳。
八、公司員工聘用合同的違約責任。
1.本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴格執(zhí)行，如遇違約時，違約方應承擔違約責任，支付給對方違約金元;給對方造成損失的，應根據(jù)后果及責任大小予以賠償。
2.違反和解除聘用合同的經(jīng)濟賠償金和經(jīng)濟補償金，按國家現(xiàn)行有關規(guī)定執(zhí)行。在雙方終止勞動合同時，由甲方一次性付給乙方。
3因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔違約責任。
九、解除勞動合同的程序。
雙方協(xié)商一致，認為下述程序是公正而合理的。
1.提出書面通知;2.填寫《員工離職通知書》。
歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產(chǎn)。如有遺失、損壞應予賠償。
3.交接工作;4.支付違約金和賠償金;5.甲方出具終止或解除勞動合同證明;。
自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動合同關系解除。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續(xù)的，則辦理時間可以順延，由此造成的損失乙方自負。
但如這種延誤系甲方原因，則甲方應為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。
十、甲乙雙方簽定合同時，乙方必須向甲方交納押金_______元。合同期滿，甲方不正式聘用乙方，或經(jīng)甲方同意，乙方提前解除聘用合同，乙方未對甲方造成損失，并辦理好財務移交手續(xù)，甲方在三天內(nèi)退還乙方押金。
十一、本合同一式二份，甲方執(zhí)一份，乙方執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙方簽定之日起生效。
甲方(用人單位)名稱：_________________國際旅行社有限公司。
簽訂日期：_________________
乙方(受聘人員)姓名：_________________。
簽訂日期：_________________
旅行社用工合同篇五
甲方：乙方：
旅行社業(yè)務許可證號：導游證號：
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《旅行社條例》、《導游人員管理條例》和有關規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)自愿協(xié)商，自愿簽訂本勞務協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。
第一條：乙方接受甲方聘請以其導游知識和專業(yè)技能為甲方提供勞務，甲方根據(jù)乙方提供的勞務支付相應報酬;本協(xié)議期限為________年。于_______年_____月_____日生效，至______年______月____日終止。
第二條：甲方責任。
1、甲方根據(jù)乙方提供的勞務支付相應報酬;。
4、團隊任務結(jié)束后，甲方應對乙方的工作情況進行如實評價，并在乙方的帶團記錄上作好記錄。
第三條：乙方責任。
6、法律、法規(guī)、政府規(guī)章對導游帶團的其他要求。
第四條：違約責任：
1、雙方對勞務任務的完成無爭議，甲方未按規(guī)定支付勞務報酬的，乙方有權單方主張解除本協(xié)議，并要求甲方按勞務報酬的數(shù)額根據(jù)人民銀行同期貸款利率支付利息。
2、由于乙方違背導游規(guī)范或違反約定，未盡合理義務導致甲方損失的，甲方有權追究其違約責任并拒絕支付其勞務報酬，乙方應承擔相應的賠償責任。
3、因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關的任何爭議，均提請當?shù)刂俨梦瘑T會按照該會仲裁規(guī)則進行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。
第五條：保密事項。
1、甲方應對乙方個人信息保密，不得泄露;。
2、乙方負有保守甲方商業(yè)秘密的義務。
第六條：本協(xié)議未約定內(nèi)容，可由雙方協(xié)商補充，補充協(xié)議作為本協(xié)議附件，具有同等法律效力。
第七條：本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，另一份報當?shù)芈糜尉执鏅n。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
旅行社用工合同篇六
甲方：旅行社負責人：
乙方：身份證：
根據(jù)《xxx勞動法》和武漢市有關勞動管理辦法，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列各項條款。
第一條本合同期限自年月日開始，至年月日終止，其中試用期一個月。
第二條乙方同意在甲方從事前臺接待及旅游顧問工作，并保證與甲方保持勞動合同關系至少半年以上。
第三條甲方每月20日支付乙方上月工資，每月基本工資元，試用期間每月工資為元。
第四條甲方承諾按一定標準給予乙方提成獎勵，結(jié)算期為一個季度，即酬勞每三個月結(jié)算并發(fā)放，具體辦法和標準另行商定。
第五條甲方安排乙方每日工作8小時，甲方保證乙方每周至少休息一日。乙方在法定節(jié)假日(春節(jié)除外)照常工作，甲方應對乙方按每日基本工資3倍予以補助。
第六條甲方負責為乙方辦理綜合意外保險，保險金額萬元/年。
第七條乙方承諾自行繳納社會保險費，自行負擔因病、因傷等發(fā)生的醫(yī)療費用，不以任何理由向甲方提出追償要求。
第八條甲方執(zhí)行國家有關勞動保護的法規(guī)、規(guī)章，為乙方提供勞動安全和衛(wèi)生設施。根據(jù)從事工種的需要，發(fā)給乙方勞動保護用品和配置生產(chǎn)、工作必需的勞動工具。
第九條本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同中的有關內(nèi)容。
第十條乙方有下列情形之一，除視為乙方違約外，甲方可以隨時解除本合同：
(1)嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;。
(2)嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。
(3)被依法追究刑事責任的。
第十一條下列情形之一，甲方可以解除合同，但應提前七日通知乙方：
(1)乙方因病或因傷不能從事原工作的;。
(2)甲方認為乙方工作未達到要求的;。
(3)甲乙雙方不能依據(jù)本合同第九條就變更合同達成協(xié)議的。
第十二條乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。
第十三條下列情形之一，除視為甲方違約外，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
(1)甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的;。
(2)甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的。第十四條違約責任追究。如屬甲方違約，甲方需額外支付乙方一個月工資;如屬乙方違約，甲方有權扣除乙方一個月的工資及結(jié)算期所有提成獎勵，乙方另需退還甲方代為辦理的綜合意外保險保費。
第十五條合同雙方當事人協(xié)商一致，可以解除本合同。合同期滿或者甲方破產(chǎn)倒閉時，本合同即行終止。
第十六條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項，給甲方造成損失的，乙方應按國家有關規(guī)定賠償甲方損失。
第十七條其它約定：
第十八條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向有關勞動爭議仲裁定部門申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第十九條本合同未盡事宜，由甲、乙雙方自行協(xié)商。
第二十條本合同書一式兩份，甲、乙雙方各一份。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
旅行社用工合同篇七
甲方：
乙方：
根據(jù)《勞動法》和有關法規(guī)、規(guī)章，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條20xx年在青海環(huán)湖國際旅行社帶團期間簽訂的聘用合同。
第二條本合同的生效時間為20xx年1月1日——12月31日本合同終止的條件為。
第三條在執(zhí)行導游任務前，甲方向乙方支付完成本合同約定的導游業(yè)務中所需要的帶團費用的80%，除導游費用以外。
第四條乙方遵守甲方制定的規(guī)章制度和勞動紀律，嚴格履行導游員職責。乙方違反甲方制定的規(guī)章制度和勞動紀律，或者未履行導游員職責的，甲方有權依據(jù)本合同和相關規(guī)定解除本合同。并且扣除導游員的導游費用，乙方要向甲方賠償相應的損失以及對旅行社的聲譽賠償相應的數(shù)額來彌補旅行社的聲譽損失。
第六條甲乙雙方約定，乙方的社會保險按以下方式辦理。
(一)乙方按國家和本市規(guī)定自己購買社會保險費用，由乙方自行繳納。
(二)固定導游工作滿1年者甲方提供購買意外險，工作滿3年者甲方按國家相應的條款購買養(yǎng)老保險，5年以上者購買醫(yī)療保險。
第七條甲乙雙方除可以依據(jù)《西寧市勞動合同規(guī)定》解除勞動合同外，就其他情形解除勞動合同約定如下：
1、導游人員私自倒賣團隊，給客人一些負面消極消息或情緒，導致游客臨時退團、投訴等情況發(fā)生的。
2、導游人員瞞報賬單。
3、導游人員自行前往報賬，原則上不得委托別人前來辦理對賬手續(xù)，若特殊情況可以，委托別人，前提必須帶委托書。
4、導游人員扣客人的接待標準者。
5、導游人員以個人名義私自承攬游客者。
第八條違約責任的約定。
1、導游人員處理刺手問題是應該在第一時間告知旅行社。
2、發(fā)生事故導游員和旅行社應積極配合把損失減少到最小。
第九條甲、乙雙方約定的其他內(nèi)容。
(一)乙方出團期間嚴格按照甲方要求，嚴格按照行程單安排旅游行程，不得多加點進購物店，應該按照旅行社行程中安排的進行。
(二)乙方帶出去的團文、票根、意見反饋表、簽單一定要帶回來，所有支出費用一律需開具發(fā)票或者收據(jù)，確實提供不了發(fā)票的時候應提供拼附有收款人電話、單位、姓名的收據(jù)或及時的打電話通知旅行社，讓對方告知確實發(fā)票不從在的原因方可。
(三)乙方給客人退款請打退款證明，客人脫離團隊也應寫明情況和免責及不退費用已知的書面證明。
(四)乙方帶團期間一定要認真講解，不可敷衍。
(五)乙方要嚴格保守旅行社的房價、車價、餐標等內(nèi)部機密。
第十一條雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向旅行社注冊所在地的勞動爭議仲裁機構(gòu)提出書面申請。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第十二條本合同未盡事宜或與今后國家、西寧市有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。
第十三條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
旅行社用工合同篇八
電話：__________________
家庭住址：__________________
根據(jù)國家法律和有關政策，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本公司員工聘用合同：
一、聘用合同期限
（本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止。其中試用期從_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止。)
二、工作性質(zhì)
乙方同意按甲方工作需要，在崗位工作，完成該崗位承擔的各項工作任務。
三、勞動保護和勞動條件
甲方按國家和省、市的有關安全、勞動保護、衛(wèi)生健康規(guī)定為乙方提供必要的工作條件保障乙方在安全、健康的環(huán)境中工作。
四、勞動報酬及考核目標
全年任務為月工資
一季度考核一次，未完成任務按比例扣發(fā)工資或押金，完成任務后按等級提取業(yè)務提成。
干滿一年后完成崗位無損害公司利益行為，享受基本養(yǎng)老金及全年人身意外保險。（具體任務標準如下）
五、甲方的權利和義務
（一）甲方的權利
1、依照國家的有關規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。
2、合同期間因工作需要，甲方有權調(diào)整乙方的工作崗位。
3、具有下列情形之一的'，甲方可以通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知的限制：
（1）在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的；
（3）乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規(guī)章制度的；
（4）乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
（5）乙方被依法追究刑事責任的；
（6）乙方連續(xù)_________個月（季度、年）考核被確定為不稱職的；
（7）不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的。
4、具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應當提前三十天以書面通知乙方：
（1）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
5、乙方受聘期間，因違法、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。
（二）甲方的義務
1、遵守國家的法律、法規(guī)、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性的企業(yè)環(huán)境。
2、負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、企業(yè)管理、遵紀守法和規(guī)章制度的教育與培訓。
六、乙方的權利和義務
（一）乙方的權利
1、在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽和物質(zhì)鼓勵的權利。
2、有權享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動保護、勞動保險、福利待遇。
3、有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：
（1）在試用期內(nèi)；
（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的；
（3）甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。
（二）乙方的義務
1、必須按時、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務或工作指標，并接受甲方的考核。
2、自覺保護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行。
3、必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務，并服從甲方統(tǒng)一管理。
4、乙方因其它事由單方提前解除勞動合同，應提前三十日以書面形式通知甲方，并承擔相應法律責任。
七、勞動保險和福利待遇
自合同簽訂后期滿一年后，甲、乙雙方依法參加社會保險，按月繳納社會保險費，乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代辦扣繳。
八、公司員工聘用合同的違約責任
1、本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴格執(zhí)行，如遇違約時，違約方應承擔違約責任，支付給對方違約金_________元；給對方造成損失的，應根據(jù)后果及責任大小予以賠償。
2、違反和解除聘用合同的經(jīng)濟賠償金和經(jīng)濟補償金，按國家現(xiàn)行有關規(guī)定執(zhí)行。在雙方終止勞動合同時，由甲方一次性付給乙方。
3、因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔違約責任。
九、解除勞動合同的程序
雙方協(xié)商一致，認為下述程序是公正而合理的。
1、提出書面通知；
2、填寫《員工離職通知書》。
歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產(chǎn)。如有遺失、損壞應予賠償。
3、交接工作；
4、支付違約金和賠償金；
5、甲方出具終止或解除勞動合同證明；
自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動合同關系解除。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續(xù)的，則辦理時間可以順延，由此造成的損失乙方自負。
但如這種延誤系甲方原因，則甲方應為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。
十、甲乙雙方簽定合同時，乙方必須向甲方交納押金元。合同期滿，甲方不正式聘用乙方，或經(jīng)甲方同意，乙方提前解除聘用合同，乙方未對甲方造成損失，并辦理好財務移交手續(xù)，甲方在三天內(nèi)退還乙方押金。
十一、本合同一式二份，甲方執(zhí)一份，乙方執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙方簽定之日起生效。
甲方（用人單位）名稱：國際旅行社有限公司
簽訂日期：__________________
簽訂日期：__________________
旅行社用工合同篇九
甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》等有關法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、誠實信用、協(xié)商一致的基礎上，簽訂本合同。
甲乙雙方簽訂有固定期限合同。期限1年，自20________年06月16日至20________年06月15日。其中試用期為1個月。
二、工作內(nèi)容及工作地點。
（一）甲方根據(jù)本單位的工作需要，安排乙方從事項目經(jīng)理職務，并為乙方提供必要的工作條件。甲方可根據(jù)工作需要，按照合理誠信原則，變動乙方的工作崗位，乙方必須服從甲方的安排。
（二）乙方應當按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量要求。
（三）甲乙雙方約定勞動合同履行地為：陜西省西安市。
三、工作時間和休息休假。
（一）甲乙雙方在工作時間和休息方面協(xié)商一致確定平均每周工作____天（每天8小時）。
（二）甲方嚴格遵守法定的工作時間，控制加班加點，保證乙方的休息與身心健康，甲方因特殊季節(jié)工作需要必須安排乙方加班加點的，應與乙方協(xié)商同意，依法給予乙方補休或支付加班加點工資。
（三）甲方根據(jù)《職工帶薪年休假條例》規(guī)定，按照乙方實際情況安排帶薪年休假。
四、勞動保護和勞動條件。
（一）甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。
（二）甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的'勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，如安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應定期為乙方進行健康檢查。
（三）乙方在勞動過程中必須嚴格遵守勞動生產(chǎn)安全操作規(guī)程，愛護甲方財產(chǎn)。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權拒絕執(zhí)行。
（四）甲方按照國家關于女職工、未成年工的特殊保護規(guī)定，對乙方提供保護。
（五）乙方患病或非因工負傷的，甲方應當執(zhí)行國家關于醫(yī)療期的規(guī)定。
五、勞動報酬。
乙方的每日勞動報酬為150元。甲方應當每月至少一次以人民幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于西安市職工最低工資標準1150元。
甲方制定的勞動紀律應當符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方必須遵照執(zhí)行。
甲乙雙方約定按《中華人民共和國勞動合同法》和《上海市勞動合同條例》有關法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。
八、勞動爭議處理。
（一）甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
（二）甲方違反勞動法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權益的，乙方有權向勞動保障行政部門和有關部門舉報。
九、其他。
（一）勞動合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應當及時告知甲方，以便于聯(lián)系。
（二）本合同未盡事宜，均按國家有關規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決。
（三）本合同不得涂改。
（四）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
（五）本合同自乙方到甲方單位簽名報到，并參加工作之日起生效。
甲方（蓋章）：________。
乙方（簽名）：________。
法定代表人簽名：________。
身份證號：________。
聯(lián)系電話：________。
聯(lián)系電話：________。
旅行社用工合同篇十
甲方：_________（旅游者或團體）。
乙方：_________（組團旅行社）。
甲方自愿購買乙方所銷售的出境游旅游產(chǎn)品，為保障雙方權利和履行義務，本著平等協(xié)商的原則，現(xiàn)就有關事項達成如下協(xié)議。
第一條促銷與咨詢。
1、乙方保證其具有國家認可的出境游組團資格。
2、乙方廣告及其他宣傳制品內(nèi)容屬實。
3、甲方為我國法律、法規(guī)所規(guī)定的允許出境游的陸公民。
4、甲方要就出境游旅游產(chǎn)品情況作詳盡的了解。
第二條銷售與成交。
1、甲方向乙方表明旅游需求、購買意向。
2、乙方對訂單中的日程、標準、項目、游客須知如實介紹、報價。
3、對旅游產(chǎn)品費用所含項目，雙方達成共識。
4、甲方確定所購買的旅游產(chǎn)品并交齊所需費用。
5、乙方出具發(fā)票、成交訂單等文件。
6、乙方要向甲方交代并提供書面形式的出發(fā)時間、地點及提醒注意事項。
7、乙方要向甲方介紹領隊，并建立領隊與甲方的聯(lián)系。
8、雙方約定由于甲方或乙方責任未成行的處理方式。
9、乙方提供的《游客須知》將被視為本合同的一部分，簽訂合同前甲方也要仔細閱讀《游客須知》內(nèi)容。
第三條成交訂單。
1、內(nèi)容。
（1）團號：_________。
（4）行走路線及其游覽點：_________。
（5）交通工具：_________。
（6）住宿次數(shù)、標準：_________。
（7）購物次數(shù)、內(nèi)容：_________。
（8）娛樂次數(shù)、內(nèi)容：_________。
（9）保險項目、金額：_________。
（10）導游及其他費用：_________。
（11）不包含的費用：_________。
2、以上訂單一經(jīng)成交，甲乙雙方應恪守約定，不得擅自更改。
3、甲方在旅游產(chǎn)品提供期間應服從乙方的統(tǒng)一安排要求，乙方旅游產(chǎn)品提供應符合國家標準和行業(yè)標準的規(guī)定。
4、乙方廣告、宣傳制品將被視為本合同的一部分，對乙方具約束力。
第四條違約責任。
1、乙方在下列情形下承擔賠償責任。
（1）因乙方過失或故意未達到合同規(guī)定內(nèi)容，造成甲方直接經(jīng)濟損失。
（2）乙方旅游產(chǎn)品的提供末達到國家或行業(yè)標準的規(guī)定。
（3）乙方代理甲方辦理旅游所需手續(xù)時，遺失或損毀甲方證件的。
（4）因乙方違規(guī)操作，使甲方遭受損失的。
2、甲方在下列情況下責任自負或承擔賠償責任。
（1）甲方違約，自身損失自負，給乙方造成損失的，要承擔賠償責任。
（2）甲方違我國或前往目的地國家（地區(qū)）的法律、法規(guī)，產(chǎn)生的后果由甲方自負。
（3）由于甲方給乙方的聯(lián)系渠道的誤差，導致乙方有關旅游信息未及時傳達到甲方的.。
（4）超出本合同約定的訂單內(nèi)容、進行個人活動而造成損失的，責任自負。
3、不承擔違約責任的情形。
（1）因不可抗力，造成甲、乙雙方不能履約的，已成行時，應提供不能履約的證據(jù)，末成行時，應及時通知對方。
（2）非甲、乙雙方的責任導致的雙方各自的損失的。
（3）本合同雙方已經(jīng)就可能出現(xiàn)的問題約定處理措施的。
（4）乙方在旅游質(zhì)量問題出現(xiàn)前后已采取下列措施的，應減輕或免除責任。
a、俘失、故意的違約。
b、對發(fā)生的違約已采取了預防性措施。
c、乙方及時采取了善后處理措施。
d、由于甲方自身過錯造成的質(zhì)量問題。
第五條爭議的解決。
本合同在履行中如發(fā)生爭議，雙方應協(xié)商解決，向有管轄權的旅游質(zhì)監(jiān)所提出投訴和賠賠償請求，甲、乙可向起訴。
第六條本臺同一式二份，合同雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。
第七條本合同自簽訂之日起生效。
甲方（簽字）：_________。
_________年____月____日。
乙方（蓋章）：_________。
_________年____月____日。
旅行社用工合同篇十一
甲方：旅行社負責人：
乙方：身份證：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和武漢市有關勞動管理辦法，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列各項條款。
第一條本合同期限自年月日開始，至年月日終止，其中試用期一個月。
第二條乙方同意在甲方從事前臺接待及旅游顧問工作，并保證與甲方保持勞動合同關系至少半年以上。
第三條甲方每月20日支付乙方上月工資，每月基本工資元，試用期間每月工資為元。
第四條甲方承諾按一定標準給予乙方提成獎勵，結(jié)算期為一個季度，即酬勞每三個月結(jié)算并發(fā)放，具體辦法和標準另行商定。
第五條甲方安排乙方每日工作8小時，甲方保證乙方每周至少休息一日。乙方在法定節(jié)假日(春節(jié)除外)照常工作，甲方應對乙方按每日基本工資3倍予以補助。
第六條甲方負責為乙方辦理綜合意外保險，保險金額萬元/年。
第七條乙方承諾自行繳納社會保險費，自行負擔因病、因傷等發(fā)生的醫(yī)療費用，不以任何理由向甲方提出追償要求。
第八條甲方執(zhí)行國家有關勞動保護的法規(guī)、規(guī)章，為乙方提供勞動安全和衛(wèi)生設施。根據(jù)從事工種的需要，發(fā)給乙方勞動保護用品和配置生產(chǎn)、工作必需的勞動工具。
第九條本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同中的有關內(nèi)容。
第十條乙方有下列情形之一，除視為乙方違約外，甲方可以隨時解除本合同：
(1)嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;。
(2)嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。
(3)被依法追究刑事責任的。
第十一條下列情形之一，甲方可以解除合同，但應提前七日通知乙方：
(1)乙方因病或因傷不能從事原工作的;。
(2)甲方認為乙方工作未達到要求的;。
(3)甲乙雙方不能依據(jù)本合同第九條就變更合同達成協(xié)議的。
第十二條乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。
第十三條下列情形之一，除視為甲方違約外，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
(1)甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的;。
(2)甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的。第十四條違約責任追究。如屬甲方違約，甲方需額外支付乙方一個月工資;如屬乙方違約，甲方有權扣除乙方一個月的工資及結(jié)算期所有提成獎勵，乙方另需退還甲方代為辦理的綜合意外保險保費。
第十五條合同雙方當事人協(xié)商一致，可以解除本合同。合同期滿或者甲方破產(chǎn)倒閉時，本合同即行終止。
第十六條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項，給甲方造成損失的，乙方應按國家有關規(guī)定賠償甲方損失。
第十七條其它約定：
第十八條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向有關勞動爭議仲裁定部門申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第十九條本合同未盡事宜，由甲、乙雙方自行協(xié)商。
第二十條本合同書一式兩份，甲、乙雙方各一份。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
旅行社用工合同篇十二
托旅行社（組團社）（以下簡稱甲方）：
受托旅行社（地接社）（以下簡稱乙方）：
根據(jù)中華人民共和國《合同法》、《旅行社條例》、《旅行社條例實施細則》等法律、法規(guī)的相關規(guī)定，為明確甲、乙雙方責任、權利、義務的關系，雙方本著平等互利的原則，簽訂本旅行社托合同書：
自年月日起至年月日止。
甲方：營業(yè)執(zhí)照注冊號碼旅行社業(yè)務經(jīng)營許可證號：
地址設在法人代表：
承保公司有效期：
乙方：營業(yè)執(zhí)照注冊號碼旅行社業(yè)務經(jīng)營許可證號：
地址設在法人代表：
承保公司有效期：
1、負責與旅游者或組團社確定旅程、服務內(nèi)容及其標準并簽訂旅游合同書。
2、負責與旅游者或組團社確定旅游價格并收取旅游款。負責向乙方支付旅游款，實行公對公賬戶，依法納稅。
3、根據(jù)與旅游者或組團社確定旅程的服務內(nèi)容及其標準向乙方提供旅程確認件，由經(jīng)辦人簽名并加斧司印章。
1、根據(jù)甲方旅程確認件的旅程、服務內(nèi)容及其標準，做出向甲方回復是否接團的確認件，由經(jīng)辦人簽名或加斧司印章。
2、根據(jù)甲方旅程確認件旅程、服務內(nèi)容及其標準，履行其責任。
3、負責向甲方收取旅游款，實行公對公賬戶，依法納稅。
1、甲方應確保所提供給乙方的相關資料的準確性、真實性、有效性。就《旅程表》事項告知游客并簽訂組團合同。有義務告知地接社名稱及游客購買游客旅游人身意外傷害保險。
2、甲方有權利向乙方了解地接方服務接待質(zhì)量情況并有義務協(xié)助、配合地接方共同解決旅程中的突發(fā)事件。
3、為提高服務質(zhì)量，甲方應配合乙方做好每月旅游服務質(zhì)量意見信息饋表的填報（由經(jīng)辦人簽名或加斧司印章）。
1、乙方應按照國家旅游局頒布實施的《旅行社國內(nèi)旅游服務質(zhì)量》標準來執(zhí)行。甲方所提供給乙方的旅程確認件內(nèi)容及其服務標準是乙方為旅游者提供優(yōu)質(zhì)服務依據(jù)，同時該確認件也是雙方之間的對單團的托接待協(xié)議。
2、有義務使組團社及旅游者知曉旅游地區(qū)的民風民俗和有關規(guī)定及安全事項。
3、為提高服務質(zhì)量，乙方應與甲方做好每月旅游服務質(zhì)量意見信息饋表的填報（由經(jīng)辦人簽名或加斧司印章）。
1、如因甲方向乙方提供的旅程確認件內(nèi)容及其服務標準，造成旅游團（者）損失或傷害，承擔其賠償責任。
2、如因乙方不履行甲乙雙方確認的旅程確認件內(nèi)容及其服務標準，承擔其賠償責任。
1、因甲方原因變更行程或因甲方提供給游客的行程、標準與乙方所確認的旅程不一致，所造成的損失，由甲方承擔。
2、游客對旅程途中服務質(zhì)量的投訴，乙方應積極配合所在地旅政管理部門妥善處理，所造成的損失，由乙方承擔。
1、如屬游客原因，造成自身和他人損失至使該團行程延誤，除承擔自身損失還應承擔給甲、乙方造成的經(jīng)濟損失和法律責任。
2、因乙方原因造成餐飲、住宿、交通、景點、導游服務缺陷，涉及的旅游活動及服務檔次與協(xié)議合同不符，應依據(jù)《旅行社質(zhì)量保證金賠償試行標準》的相關規(guī)定對游客進行賠償。
3、因乙方違約，游客要求賠償精神損失費的，依據(jù)2001年最高人民發(fā)布的《關于確定民事侵權精神損害賠償責任若干問題的解釋》第八條規(guī)定處理。
4、因甲方工作過失造成旅游者的損失，屬旅行社責任保險賠付范圍內(nèi)的由甲方承保公司負責賠付。
5、因乙方工作過失造成旅游者的損失，屬旅行社責任保險賠付范圍內(nèi)的由乙方承保公司負責賠付。
6、因游客自身原因，造成旅游者人身意外傷害或財產(chǎn)損害的，甲乙雙方均不承擔責任。甲、乙、游客三方應采取補救措施，使損失減輕到最低程，并共同配合當事人向承保旅游人身意外傷害保險公司索賠（如游客沒有購買旅游人身意外傷害保險，所造成的損失，游客自行承擔）。
團款或旅游款以人民幣進行結(jié)算，實行對公帳戶;禁止任何團款或旅游款支付到個人銀行賬戶或銀行卡的行為。如涉及乙方經(jīng)濟賠償責任，按旅游所屬地旅政管理部門調(diào)解協(xié)議內(nèi)容處理。甲方不得以其為借口惡意拖欠乙方團款或旅游款的結(jié)算。
（一）團款或旅游款實行全款接團的方式，即：甲方必須全額支付旅游團的地接費用，乙方才對甲方托的旅游團進行地接操作。
（二）團款或旅游款實行預先支付50%的接團的方式，即：甲方必須在雙方確認旅游團隊后并且在該旅游團隊出發(fā)前一天支付該旅游團團款的50%的`地接費用，乙方才對甲方托的該旅游團進行地接操作;并且余款50%必須在該旅游團隊行程結(jié)束前三天內(nèi)一次性付清。
（三）團款或旅游款實行預先支付70%的接團的方式，即：甲方必須在雙方確認旅游團隊后并且在該旅游團隊出發(fā)前一天支付該旅游團團款的30%的地接費用，乙方才對甲方托的該旅游團進行地接操作;并且余款30%必須在該旅游團隊行程結(jié)束前三天內(nèi)一次性付清。
（四）團款或旅游款自年月日至年月日起，進行月結(jié)算。具體時間為次月日至日為甲方結(jié)清上月所欠團款。超過次月5日，甲方應寫出不能按時付款的情況說明書并自次月6日起按當時中國人民銀行貨款利息計算標準，支付給所欠乙方團款或旅游款（利息）或違約金。
1、旅程確認件原件或旅程傳真確認件作為本合同不可分割的組成部分和合同一并具有同等法律效力。
2、游客簽署的旅游服務質(zhì)量意見饋表、證明、協(xié)議書作為本合同不可分割的組成部分和合同一并具有同等法律效力。
本合同未盡事宜，雙方共同協(xié)商解決。協(xié)商不成的雙方均可向乙方所在地人民提起訴訟。
本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自簽字或蓋章之日起生效。
甲方：（蓋章）。
法定代表人（或托代理人）：
電話：
日期：
乙方：（蓋章）。
法定代表人（或托代理人）：
電話：
日期：
簽訂地點：
旅行社用工合同篇十三
（以下簡稱甲方）。
(以下簡稱乙方）。
此合同經(jīng)雙方友好協(xié)商，現(xiàn)達成以下協(xié)議：
一、有效期內(nèi)的房價：
凡未滿12歲兒童與父母同住而不占獨立客房者，酒店將不收取任何附加費，團隊人數(shù)不少于10人。
一、有效期內(nèi)的餐費：
1、團隊自助早餐____元/人。
餐費已包括服務費。
二、團隊優(yōu)惠：
每團住滿全費16人，可獲得半間雙人房(標準房一個床位)免費優(yōu)待，每團的免費房(床)最多不超過2間。
三、訂房手續(xù)：
團隊到達48小時前發(fā)來，抵離時間、團隊、名稱、名單及特殊要求等有關資料可被確認，在上述期限外如有游客增加減少等情況，酒店有權根據(jù)實際情況，決定接受與否。
四、取消與更改：
1、貴社訂房取消在客人抵達48小時內(nèi)，24小時內(nèi)通知，酒店將收取住房費的20%;如貴社訂房在客人抵達24小時內(nèi)取消，酒店將收取預訂房費的100%。
五、陪同食宿安排：
1、陪同、司機等房價，按照合同價50%收取，原則上2人拼房。
2、帶團陪同和司機可享有免費早餐。
六、付款方式：
一切由貴社支付的旅游團房費和餐費，均需由貴社陪同簽單認可，按要求我店會在每個團離店后發(fā)出會計通知單，請於______內(nèi)付清。其他費用在離店前一并付清。如貴社對本酒店發(fā)出之付款通知單有問題時請及時通知我酒店以作處置。如有需要，本店可隨時停止貴社寄帳之安排及要求貴社在團隊離店前清付團費及其他費用。
上述房餐價均為實價，并無回扣。
七、本合同自雙方簽字日起生效，一式二份，本合同如未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商解決。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
旅行社用工合同篇十四
甲方：_________（旅游者或單位）
住所或單位地址：______________
電話：________________________
乙方：___________（組團旅行社）
地址：________________________
電話：________________________
甲、乙雙方甲方參加由乙方組織的本次旅游的有關事項經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂合同如下：
第一條旅游內(nèi)容
本旅游團團號為：_________；旅游線路為：____________；旅游團出發(fā)時間為：_________年______月_____日，結(jié)束時間為______年_________月_________日，共計_________天_________夜。
前款所列旅游線路、行程安排詳見《旅游行程表》。《旅游行程表》經(jīng)甲、乙雙方簽字作為本合同的組成部分。
第二條服務標準
本旅游團服務質(zhì)量執(zhí)行國家旅游局頒布實施的《旅行社國內(nèi)旅游服務質(zhì)量》標準（或由甲、乙雙方約定）。
第三條旅游費用
本旅游團旅游費用總額共計________元人民幣。簽訂本合同之日，甲方應預付________元人民幣，余款應于出發(fā)前____日付訖。
第四條項目費用
甲方依照本合同第三條約定支付的旅游費用，包含以下項目：
1．代辦證件的手續(xù)費：乙方代甲方辦理所需旅行證件的手續(xù)費。
2．交通客票費：乙方代甲方向民航、鐵路、長途客運公司、水運等公共交通部門購買交通客票的費用。
3．餐飲住宿費：《旅游行程表》內(nèi)所列應由乙方安排的餐飲、住宿費用。
4．游覽費：《旅游行程表》內(nèi)所列應由乙方安排的游覽費用，包括住宿地至游覽地交通費、非旅游者另行付費的旅游項目第一道門票費。
5．接送費：旅游期間從機場、港口、車站等至住宿旅館的接送費用。
6．旅游服務費：乙方提供各項旅游服務收取的費用（含導游服務費）。
7．甲、乙雙方約定的其他費用：__________________________________。
前款第2項的交通客票費，如遇政府調(diào)整票價，該費用的退、補依照《合同法》第六十三條辦理。第3項的餐飲住宿費，如甲方要求提高標準，經(jīng)乙方同意安排的，甲方應補交所需差額。
第五條非項目費用
甲方依照本合同第三條約定支付的旅游費用，不包含以下項目：
1．各地機場建設費。
2．旅途中發(fā)生的甲方個人費用：如交通工具上的個人餐飲費；個人傷病醫(yī)療費；行李超重費；旅途住宿期間的洗衣、電話、電報、飲料及酒類費；私人交通費；自由活動費用；尋回個人遺失物品的費用與報酬及在旅程中因個人行為造成的賠償費用等。
3．甲方自行投保的保險費：航空人身意外保險費及甲方自行投保的其他保險的費用。
4．雙方約定的由甲方自行選擇的由其另行付費的游覽項目費用。
5．其他非第四條所列項目的費用。
第六條出發(fā)時間地點
甲方應于_________年_________月_________日_________時_________分于_________（地點）準時集合出發(fā)。甲方未準時到約定地點集合出發(fā)，也未能中途加入旅游團的，視為甲方解除合同，乙方可以按照本合同第八條的約定要求賠償。
第七條人數(shù)約定
本旅游團須有_________人以上簽約方能成團。如人數(shù)未達到，乙方可以于約定出發(fā)日前_________日（不低于5日）通知到甲方，解除合同。乙方解除合同后，按下列方式之一處理：
1．退還甲方已繳納的全部費用，乙方對甲方不負違約責任；
2．訂立另一旅游合同，費用如有增減，由乙方退回或由甲方補足。乙方未在約定的時間通知到甲方的，應按照本合同第九條約定賠償甲方。甲方提供的電話或傳真須是經(jīng)常使用或能夠及時聯(lián)系到的，否則乙方在本條及其他條款中需要通知但通知不到甲方的，不承擔由此產(chǎn)生的賠償責任。
第八條甲方退團
甲方可以在旅游活動開始前通知乙方解除本合同，但須承擔乙方已經(jīng)為辦理本次旅游支出的必要費用，并按如下標準支付違約金：
1．在旅游開始前第5日以前通知到的，支付全部旅游費用扣除乙方已支出的必要費用后余額的10％。
2．在旅游開始前第5日至第3日通知到的，支付全部旅游費用扣除乙方已支出的必要費用后余額的20％。
3．在旅游開始前第3日至第1日通知到的，支付全部旅游費用扣除乙方已支出的必要費用后余額的30％。
4．在旅游開始前1日通知到的，支付全部旅游費用扣除乙方已支出的必要費用后余額的50％。
5．在旅游開始日或開始后通知到或未通知不參團的，支付全部旅游費用扣除乙方已支出的必要費用后余額的100％。
第九條乙方取消
除本合同第七條約定的情形外，如因乙方原因，致使甲方的旅游活動不能成行而取消的，乙方應當立即通知甲方，并按如下標準支付違約金：
1．在旅游開始前第5日以前通知到的，支付全部旅游費用的10％。
2．在旅游開始前第5日至第3日通知到的，支付全部旅游費用的20％。
3．在旅游開始前第3日至第1日通知到的，支付全部旅游費用的30％。
4．在旅游開始前1日通知到的，支付全部旅游費用的50％。
5．在旅游開始日及以后通知到的，支付全部旅游費用的100％。
第十條合同轉(zhuǎn)讓
經(jīng)乙方同意，甲方可以將其在本旅游合同上的權利義務轉(zhuǎn)讓給具有參加本次旅游條件的第三人，但應當在約定的出發(fā)日前_________日通知乙方。如有費用增加，由甲方負擔。
第十一條甲方義務
甲方應當履行下列義務：
1．甲方所提供的證件及相關資料必須真實有效。
2．甲方應確保自身身體條件適合參加旅游團旅游，并有義務在簽訂本合同時將自身健康狀況告知乙方。
3．甲方應妥善保管隨身攜帶的行李物品，未委托乙方代管而損壞或丟失的，責任自負。
4．甲方在旅游活動中應遵守團隊紀律，配合導游完成本次旅游行程。
5．甲方應尊重目的地的宗教信仰、民族習慣和風土人情。
第十二條乙方義務
乙方應當履行下列義務：
1．乙方應當提醒甲方注意免除或限制其責任的條款，按照甲方的要求，對有關條款予以說明。
2．乙方應當按照有關規(guī)定購買保險，并在接受甲方報名時提示甲方自愿購買旅游期間的個人保險。
3．乙方代理甲方辦理旅游所需的手續(xù)，應妥善保管甲方的各項證件，如有遺失或毀損，應立即主動補辦，并承擔補辦手續(xù)費，因此導致甲方的直接損失，乙方應承擔賠償責任。
4．乙方應為甲方提供導游服務；無全陪的旅游團體，乙方應告知甲方旅游目的地的具體接洽辦法和應急措施。
5．甲方在旅游中發(fā)生人身傷害或財產(chǎn)損失事故時，乙方應做出必要的協(xié)助和處理。如因乙方原因?qū)е录追饺松韨蜇敭a(chǎn)損失，乙方應承擔賠償責任。
6．乙方應當按照《旅游行程表》安排甲方購物，不得強制甲方購物，不得擅自增加購物次數(shù)。當甲方發(fā)現(xiàn)所購物品系假冒偽劣商品，如購物為甲方要求的，乙方不承擔任何責任；如購物為行程內(nèi)安排的，乙方應當協(xié)助甲方退還或索賠；如購物為乙方在行程外擅自增加的，乙方應賠償甲方全部損失。
7．非因乙方原因，導致甲方在旅游期間搭乘飛機、輪船、火車、長途汽車、地鐵、索道、纜車等公共交通運輸工具時受到人身傷害和財產(chǎn)損失的，乙方應協(xié)助甲方向提供上列服務的經(jīng)營者索賠。
第十三條合同變更
經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以以書面形式變更本合同旅游內(nèi)容。由此增加的旅游費用應由提出變更的一方承擔，由此減少的旅游費用，乙方應退還甲方。如給對方造成損失的，由提出變更的一方承擔損失。
第十四條擅自變更合同
乙方擅自變更合同違反約定的，應當退還甲方直接損失或承擔增加的旅游費用，并支付直接損失額或增加的旅游費用額一倍的違約金。甲方擅自變更合同違反約定的，不得要求退還旅游費用。因此增加的旅游費用，由甲方承擔。給乙方造成損失的，應當承擔賠償責任。
第十五條旅游行程延誤
因乙方原因，導致旅游開始后行程延誤的，乙方應當征得甲方書面同意，繼續(xù)履行本合同并支付旅游費用5％的違約金；甲方要求解除合同終止旅游的，乙方應當安排甲方返回并退還未完成的旅程費用，支付旅游費用5％的違約金。甲方因延誤旅游行程支出的食宿和其他必要費用，由乙方承擔。
第十六條棄團
乙方在旅程中棄置甲方的，應當承擔棄置期間甲方支出的食宿和其他必要費用，退還未完成的行程費用并支付旅游費用一倍的違約金。
第十七條中途離團
甲方在旅程中未經(jīng)乙方同意自行離團不歸的，視為單方解除合同，不得要求乙方退還旅游費用。如給乙方造成損失，甲方應承擔賠償責任。
第十八條不可抗力
甲、乙雙方因不可抗力不能履行合同的，部分或者全部免除責任，但法律另有規(guī)定的除外。乙方延遲履行本合同后發(fā)生不可抗力的，不能免除責任。
第十九條擴大損失
甲、乙一方違約后，對方應當采取適當措施防止損失的擴大；沒有采取適當措施致使損失擴大的，不得就擴大的損失要求賠償。甲、乙一方因防止損失擴大而支出的合理費用，由違約方承擔。
第二十條委托招徠
乙方委托其他旅行社代為招徠時，不得以未直接收取甲方費用為由免責。
第二十一條其他
本合同其他事項：__________________________________。
第二十二條爭議解決
本合同在履行中如發(fā)生爭議，雙方應協(xié)商解決，協(xié)商不成，甲方可以向有管轄權的旅游質(zhì)量監(jiān)督管理所投訴，甲乙雙方均可向法院起訴。
第二十三條合同效力
本合同一式二份，雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。
第二十四條合同生效
本合同從簽訂之日起生效，至本次旅行結(jié)束甲方離開乙方安排的交通工具時為止。
甲方（簽字）：____________乙方（蓋章）：___________
身份證號碼：______________負責人（簽字）：_________
電話或傳真：______________電話或傳真：_____________
旅行社用工合同篇十五
甲方（聘用單位）：負責人：乙方（受聘人員）姓名：性別：文化程度：居民身份證號碼：手機號碼：家庭住址：風險提示：
企業(yè)的招聘工作完成后，就進入了用工階段，在用工前，企業(yè)一定要在員工入職一個月內(nèi)與員工簽訂勞動合同，否則企業(yè)將為此付出巨大的代價：
一是，企業(yè)將支付未簽訂勞動合同期限的雙倍工資。如：企業(yè)超過________年未簽勞動合同，企業(yè)就得多支付員工11個月的工資。
二是，如果未簽訂勞動合同期限超出________年，將致使簽訂無固定期限的勞動合同條件成立，只要沒有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件，企業(yè)就得繼續(xù)履行勞動合同規(guī)定的義務，無法解除勞動合同。根據(jù)國家法律和有關政策，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本公司員工聘用合同：風險提示：
試用期包含在勞動合同期限內(nèi)，《勞動合同法》中對試用期長短的限制根據(jù)合同期限的來規(guī)定，如：
1、勞動合同期限三個月以上不滿________年的，試用期不得超過一個月；
3、勞動合同期限________年以上的，試用期不得超過六個月。
違反以上規(guī)定進行約定的，若被員工投訴，會被勞動行政部門責令改正；如果違法約定的試用期已經(jīng)履行的，單位還要向員工支付賠償金。
一、聘用合同期限（本合同為有固定期限的聘用合同）合同期從________年____月____日至________年____月____日止。其中試用期從________年____月____日至________年____月____日止。
二、工作性質(zhì)乙方同意按甲方工作需要，在________崗位工作，完成該崗位承擔的各項工作任務。
三、勞動保護和勞動條件甲方按國家____省、市的有關安全、勞動保護、衛(wèi)生健康規(guī)定為乙方提供必要的工作條件保障乙方在安全、健康的環(huán)境中工作。
四、勞動報酬及考核目標。
a、月基本工資：________元月。
b、崗位補貼：________元月。
c、業(yè)務提成：
1、實際完成量月目標量75%，按照___%計算提成；
2、75%月目標量？實際完成量100%月目標量，按照___%計算提成；
3、實際完成量a；月目標量100%，按照___%計算提成；補助：
（1）餐補：________元月；
（2）車補：________元月；
（3）電話補助：_______元月。
4、備注：
（2）部門業(yè)務提成部分：以實際回款為準，團款未到賬的業(yè)務部分，不計算在當月部門提成里；部門所有提成，以最終完全回款為準。
（3）個人業(yè)務或者部門業(yè)務中包含特殊客戶的，此部分提成按正常業(yè)務計算，但每月必須有客戶簽字蓋章確認的對賬單作為憑證。
（4）由于個人失誤導致公司蒙受損失的，損失部分由個人承擔___%，直接上司承擔___%，公司承擔其余___%；損失部分在次月發(fā)放的當月工資中扣除。一季度考核一次，未完成任務按比例扣發(fā)工資或提成，完成任務后按等級提取業(yè)務提成、工作滿________年后無損害公司利益行為，享受基本養(yǎng)老金及全年人身意外保險。
五、甲方的權利和義務。
（一）甲方的權利。
1、依照國家的有關規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。
2、合同期間因工作需要，甲方有權調(diào)整乙方的工作崗位。
3、具有下列情形之一的，甲方可以通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知的限制：
（1）在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的；
（3）乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規(guī)章制度的；
（4）乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
（5）乙方被依法追究刑事責任的；
（6）乙方連續(xù)___個月（季度、年）考核被確定為不稱職的；
（7）不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的。
4、具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應當提前三十天以書面通知乙方：
（1）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
（3）乙方受聘期間，因違法、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。
（二）甲方的義務。
1、遵守國家的法律、法規(guī)、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性的企業(yè)環(huán)境。
2、負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、企業(yè)管理、遵紀守法和規(guī)章制度的教育與培訓。
六、乙方的權利和義務。
（一）乙方的權利。
1、在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽和物質(zhì)鼓勵的權利。風險提示：
繳納社會保險是企業(yè)的法定義務，即使是員工自己同意不繳納社保，還簽訂了相關的協(xié)議，這也不能規(guī)避企業(yè)為員工繳納社保的義務。因此，為勞動者繳納社會保險，是企業(yè)必須而為的行為，否則，當員工以此通過法律程序維權，用人單位就要為此付出相應的代價。
2、有權享受國家和本企業(yè)規(guī)定的`勞動保護、勞動保險、福利待遇。
3、有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：
（1）在試用期內(nèi)；
（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的；
（3）甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。
（二）乙方的義務。
1、必須按時、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務或工作指標，并接受甲方的考核。
2、自覺保護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行。
3、必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務，并服從甲方統(tǒng)一管理。
4、乙方因其它事由單方提前解除勞動合同，應提前____日以書面形式通知甲方，并承擔相應法律責任。
七、勞動保險和福利待遇自合同簽訂期滿________年后，甲、乙雙方依法參加社會保險，按月繳納社會保險費，乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代辦扣繳。
八、公司員工聘用合同的違約責任。
1、本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴格執(zhí)行，如遇違約時，違約方應承擔違約責任，支付給對方違約金元；給對方造成損失的，應根據(jù)后果及責任大小予以賠償。
2、違反和解除聘用合同的經(jīng)濟賠償金和經(jīng)濟補償金，按國家現(xiàn)行有關規(guī)定執(zhí)行。在雙方終止勞動合同時，由甲方一次性付給乙方。
3、因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔違約責任。
甲方（公章）：
法定代表人（簽名）：
________年____月____日。
乙方（簽名）：
________年____月____日。
旅行社用工合同篇十六
甲方：名稱：
地址：
性質(zhì)：法人代表：
乙方：姓名：性別：
年齡：文化程度：
籍貫：省市縣(區(qū))鄉(xiāng)(街辦)。
現(xiàn)住址：
身份證號碼：導游證號碼：
甲方因工作需要，招(聘、雇)(乙方)為導游員。甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的。
基礎上，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《旅行社管理條例》、《導游人員管理條例》及國家、省有關法律、法規(guī)規(guī)定簽訂本合同，確定雙方勞動關系，并共同遵守執(zhí)行。
一、合同期限(本合同期限按下列第種類型執(zhí)行)。
1本合同為有固定期限的勞動合同。合同期從年月日起至年月日止，共年(月)。其中試用期從年月日至年月日止，共個月。
2本合同為無固定期限的勞動合同，試用期從年月日至年月日止。
3本合同從年月日起至完成(工作、工程)止。
二、工作內(nèi)容。
甲方安排乙方在崗位，負責工作(根據(jù)工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商，可變更工作崗位)。乙方在合同期內(nèi)，按本崗位職責要求，完成甲方安排的正常導游工作任務。
三、勞動保護和勞動條件。
1、甲方必須建立和健全勞動安全衛(wèi)生制度，嚴格執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標準，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護用品。
2、甲方應按國家、省有關規(guī)定對乙方進行培訓教育，乙方從事導游服務時必須經(jīng)過專門培訓并取得導游員資格。
3、乙方必須嚴格遵守旅游法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。
4、乙方因工負傷，甲方應積極負責治療，直至醫(yī)療終結(jié);治療期間為乙方據(jù)實支付醫(yī)療費，按月支付工資;傷愈后安排乙方從事力所能及的工作。致殘待遇按國家、省規(guī)定執(zhí)行。
5、乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期和女工孕期、產(chǎn)假期、哺乳期以及乙方符合計劃生育子女勞保醫(yī)療等各種待遇按國家、省、市規(guī)定標準執(zhí)行。
6、乙方因工傷或因病死亡的喪葬費、遺屬津貼等，由甲方按國家、省、市規(guī)定標準支付。
7、乙方的周休假、節(jié)日假、探親假、年休假、產(chǎn)假以及婚喪等各種待遇，甲方必須按國家、省規(guī)定執(zhí)行。
四、勞動報酬。
1、甲方根據(jù)乙方從事導游員業(yè)務，確定乙方工資按以下工資形式執(zhí)行。但在法定工作時間內(nèi)，乙方應得的工資不得低于旅行社所在地最低工資保障標準。計月工資。乙方試用期工資元;試用期滿乙方工資元，其中：基本工資元，津貼。獎金另定。
2、甲方應逐年提高乙方的工資水平。
3、甲方于每月日為發(fā)薪日，甲方無故不按時支付乙方工資的，應自拖欠之日起，支付乙方工資總額%拖欠金，直至支付工資之日止與工資一并發(fā)給乙方。
4、非因乙方原因所致的停止導游業(yè)務期間，甲方應按國家、省有關規(guī)定執(zhí)行。
五、勞動紀律。
甲方應根據(jù)國家、省有關規(guī)定，建立和完善各項規(guī)章制度。乙方必須嚴格遵守國家和江西省的各項法律、法規(guī)以及甲方各項規(guī)章制度，服從甲方的領導、管理和指揮，積極完成導游服務工作任務。
1、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本勞動合同可以解除。
2、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方本人：
(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作;。
(3)勞動合同訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。
3、乙方有下列情形之一的，甲方不得解除勞動合同：
(1)因工負傷并確認喪失或者部分喪失勞動能力的;。
(2)患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。
(3)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;。
(4)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
4、乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。
5、有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：
(1)在試用期內(nèi);。
(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的'手段強迫勞動的;。
(3)甲方未按勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
任何一方違反勞動合同規(guī)定，給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據(jù)后果和責任承擔經(jīng)濟賠償責任和相應的法律責任。如因不可抗力原因造成不能履行合同或者一方受損害的，可不承擔責任。
八、雙方協(xié)商約定其他內(nèi)容。
甲方出資派乙方赴外地或本單位以外培訓，須簽訂培訓合同，培訓后須為甲方服務年，如乙方提前解除勞動合同的，應支付甲方培訓費，但本合同第六條第5款規(guī)定除外，培訓費用按其在甲方服務年限滿一年減收%計算。
九、其他。
1、甲、乙雙方履行本合同發(fā)生爭議，可以向當?shù)芈糜涡姓芾聿块T申請調(diào)解，也可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。調(diào)解不成的可在規(guī)定的時效內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;不服仲裁裁決的，可在收到仲裁裁決書之日起十五天內(nèi)向人民法院起訴。
2、本合同未盡事宜按國家、省現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。
3、本合同一式叁份，雙方簽字蓋章后并經(jīng)當?shù)貏趧硬块T鑒證后各執(zhí)一份。
簽訂合同時間：年月日。
甲方：(蓋章)。
法定代表人：(委托代理人)。
乙方：
鑒證機關：(蓋章)。
鑒證人：
鑒證時間：
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旅行社用工合同篇十七
甲方(委托方)：乙方(受托方)：
甲、乙雙方本著平等、自愿、公平和誠實信用的原則，就以下委托服務事項達成一致。為保證服務質(zhì)量，明確雙方的權利義務,根據(jù)中華人民共和國《合同法》和《旅行社管理條例》規(guī)定，簽訂以下協(xié)議：
一、委托內(nèi)容與標準。
二、特別注意事項約定。
1、乙方應在甲方委托服務范圍內(nèi)為甲方提供服務，委托服務事項之外甲方所發(fā)生的問題，乙方概不承擔任何責任。
2、為避免甲方的人身財產(chǎn)損失，乙方推薦甲方自愿購買人身意外保險。3、乙方鄭重提醒甲方應安排好自己的活動項目，包括但不限于謹慎購物，謹慎參加賽車、騎馬、攀巖、滑翔、探險、漂流、潛水、游泳、滑雪、滑冰、滑板、跳傘、熱氣球、蹦極、沖浪等高風險活動，妥善保管好個人物品，若由此造成的人身傷亡或財產(chǎn)損失，乙方不負責賠償。
三、其他約定:。
1、2、3、四、違約責任。
1、因乙方的過錯給甲方造成損失的，甲方可以要求乙方賠償損失。2、乙方在處理甲方委托服務事務時，因不可歸責于自己的事由受到損失的，可以向甲方要求賠償損失。
3、乙方可以委托第三人處理委托事務。但若因此給甲方造成損失的，甲方可以向乙方要求賠償損失。
五、爭議的解決方式。
履行本合同如發(fā)生爭議，雙方協(xié)商解決;協(xié)商不成，雙方可向朝陽法院提起訴訟。
六、本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，從簽訂之日起生效，具有同等效力，確認以本協(xié)議為準，之前協(xié)議作廢。傳真件擁有法律效力。
甲方(委托方)簽字(蓋章)：乙方(旅行社)蓋章：
住所：電話：身份證號碼：
住所：
傳真：電話：經(jīng)辦人：
簽訂時間：
旅行社用工合同篇十八
甲方：__________（旅游者）旅游團隊）
乙方：__________（組團旅行社）
簽訂時間：__________年__________月__________日
甲方自愿參加乙方組織的旅行團，為明確雙方的權利和義務，保證旅游服務質(zhì)量，雙方在平等協(xié)商的基礎上簽訂本合同，現(xiàn)就有關事宜達成如下協(xié)議：
第一條_________：報名與參團
1、甲方擬參加乙方組織的旅行團，應事先向乙方詳細了解咨詢，乙方有義務全面介紹其服務項目和質(zhì)量。
2、甲方在報名時，應一次_____付全額款項。
3、如乙方取消團隊計劃（不可抗力因素除外），甲方有權作出以下選擇：
a：出發(fā)前6―?4天，扣總團費的20%。
4、如甲方報名后要求退團，乙方可按標準扣收業(yè)務損失費（機、車、船退票費、投保費、退房費、損失費等）。
第二條_________：內(nèi)容與標準
1、甲方在旅游活動中應服從乙方的統(tǒng)一安排和要求，乙方的服務應達到國家旅游局頒布的《國內(nèi)旅游旅行社服務質(zhì)量要求》和《導游服務質(zhì)量標準》等國家與行業(yè)標準。
2、本合同對甲乙雙方具有約束力。
3、為保證甲方的旅游安全，乙方應為甲方投保旅游意外_____，旅游團隊報價中含此_____。
第三條_________：違約責任
1、乙方在下列情形下必須承擔賠償責任。
a、因故意或過失達未達到與甲方合同規(guī)定的內(nèi)容和標準，造成甲方直接經(jīng)濟損失的；
b、乙方的服務未達到國家或行業(yè)規(guī)定的標準。
2、甲方違反合同規(guī)定，對其自身損失應責任自負，給乙方造成損失，應承擔賠償責任。
3、負責條件
b、乙方在旅游質(zhì)量問題發(fā)生之前已采取以下措施的，應減輕或免除責任。
1、對旅游質(zhì)量和安全狀況已予以充分說明、提醒、勸誡、警告或事先說明；
2、所發(fā)生的違約問題是非故意，非過失或無法預知或已采取預防性措施的；
3、質(zhì)量問題的發(fā)生是全部或部分由于賠償請求人自身的過錯；
4、質(zhì)量問題發(fā)生后，乙方及時采取善后處理措施。
第四條_________：爭議的解決方式
本合同在履行中如發(fā)生爭議，雙方應協(xié)商解決，協(xié)商不成，甲方可向有管轄權的旅游質(zhì)量監(jiān)督管理所提出賠償請求；對質(zhì)監(jiān)所的處理決定不服時，甲乙雙方均可向上一級質(zhì)監(jiān)所要求行政復議；對復議不服的，可向被告所在地法院起訴。
第五條_________：本合同附件包括：
桂林市_________參團須知；
行程安排表。
第六條_________：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。
第七條_________：本合同解釋權同屬國家旅游局、國家技術監(jiān)督局；本合同自簽訂之日起生效。
甲方簽字：_________
蓋章：_________
聯(lián)系電話：_________
乙方簽字：_________
蓋章：_________
聯(lián)系電話：_________
手機：_________
地址：_________
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