"有了計劃，我們可以更好地把握自己的時間，合理安排各項工作和活動。"合理的資源分配是制定計劃的關(guān)鍵，我們需要優(yōu)化利用我們的資源。針對計劃制定和執(zhí)行中常見的問題，我們?yōu)榇蠹艺砹艘恍┙鉀Q方案，希望能幫到大家。
國企群團工作計劃篇一
新的學(xué)期，新的鞭策。一直以來記者團都本著“創(chuàng)新、奮進、團結(jié)、求實、奉獻”的宗旨，盡心盡力地為電校師生服務(wù)！新學(xué)期的鐘聲已響起，為了把我們記者團創(chuàng)辦得更加美好，現(xiàn)擬定新學(xué)期工作計劃如下：
一、新記者招聘（第二周）。
1.第二周開始對新記者的`招聘進行籌備、宣傳、物色人才。
2.第三周進行第一輪考核。（才能發(fā)揮）。
3.第五周進行第二輪考核。（演講）。
4.第六周進行第三輪考核。（模擬采訪）。
5.第七周開始對新記者進行實習(xí)考核。
二、xx文化藝術(shù)節(jié)。
1.籌備并進行辯論賽。
2.籌備并進行演講比賽。
三、三十八、三十九期《電校文苑》。
1.編輯三十八期《電》并爭取出版。
2進行三十九期《電》征稿宣傳。
四、校運會。
（主要是報道方面）。
配合學(xué)校，進行校運會的開展，全力以赴的準備工作充分的發(fā)揮。
五、培訓(xùn)新成員。
六、校園動態(tài)（每周五將對校園動態(tài)出版）。
七、外校交流。
繼續(xù)加強與各兄弟院校間的交流，互相往來。
八、會議紀律。
本學(xué)期的工作計劃如上，我們會向著計劃而進行工作的，如有特殊情況，不避免會有所更改。但無論如何，我們記者團全體成員都會努力地盡自己的本分去把工作完成好！把我們記者團創(chuàng)辦得更加輝煌！
國企群團工作計劃篇二
為深入貫徹落實黨的十九大及省市區(qū)黨代會精神，按照xx區(qū)“五個之城”建設(shè)和“三醫(yī)兩養(yǎng)一高地”總體部署，永盛鎮(zhèn)始終重視群團組織工作建設(shè)，以服務(wù)于全鎮(zhèn)經(jīng)濟、社會服務(wù)發(fā)展為大局，積極探索群團組織在新形勢下充分發(fā)揮作用的新途徑、新形式、新方法，積極引導(dǎo)調(diào)動各方面的力量，使群團組織在各項工作中充分發(fā)揮其職能作用和助手作用，為我鎮(zhèn)各項事業(yè)服務(wù)發(fā)展提供強有力的組織保證。
（二）積極開展團委活動。結(jié)合黨的十九大勝利召開、“一學(xué)一做”教育實踐主題團課、法治安全教育等主題，開展愛心義賣、“國學(xué)經(jīng)典誦讀”等主題教育活動xx余場；組織學(xué)校團支部開展x期“三教互動，‘五心’育人”等主題教育活動；開展法治教育“進校園”、“進院落”、“法治夏令營”、“法治午間課”等主題教育活動x次；結(jié)合學(xué)雷鋒日、五四青年節(jié)、兒童節(jié)等重要節(jié)日，舉辦積極培育社會主義核心價值觀等志愿服務(wù)系列活動xx余場；針對鎮(zhèn)域xx名特殊青少年開展“春暖童心·愛心圓夢”、“助力成長·樂活童心”、“喜迎新年·愛心同行”等“關(guān)愛情·暖冬行”系列活動xx余次。同時，鎮(zhèn)團委依托永盛鎮(zhèn)黨群服務(wù)中心，打造標準化的“青年之家”，成立園區(qū)團建指導(dǎo)站，以實現(xiàn)青年技能培訓(xùn)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、志愿公益、權(quán)益維護、交友聯(lián)誼等活動，目前已服務(wù)x名鎮(zhèn)域青年成功創(chuàng)業(yè)。
（三）切實保障婦兒權(quán)益。全面完成全鎮(zhèn)婦聯(lián)換屆改建工作，配齊、配強婦聯(lián)干部；建成社區(qū)婦女兒童之家x個，豐富廣大婦女兒童文化生活；舉辦“關(guān)愛女性健康知識公益講座”等公益講座xx余場，圍繞關(guān)愛留守兒童等主題，開展“心手相牽快樂成長”、“fs安全魔方戶外拓展訓(xùn)練”系列特色活動xx余次；針對貧困家庭、殘疾婦女、開展“一對一”結(jié)對幫扶，完成幫扶殘疾兒童和貧困婦女家庭x戶，提供濟困救助金xxx元，節(jié)日慰問xx人次，捐贈羽絨服，毛衣、牛仔褲等冬衣共計xx件；開展新市民職業(yè)技能培訓(xùn)，幫助我鎮(zhèn)待業(yè)青年及下崗女工xx余人提高就業(yè)技能；切實依法維護和保障婦女兒童合法權(quán)益，建立社區(qū)婦女兒童維權(quán)站x個，發(fā)放反家庭暴力、婦女維權(quán)、婦女保健等宣傳資料xxx份，婦女維權(quán)講堂講座x場，提高了廣大婦女同胞的法律意識與自我保護意識。
（四）深化殘聯(lián)服務(wù)體系。全年開展殘聯(lián)工作人員業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)x期，達xxx余人次。依托“三社互動”工作項目，招募助殘志愿者xxxx人，培育孵化本土助殘社會組織x個。對xxx余名殘疾貧困戶、重度殘疾戶等群體發(fā)放專項生活補助；為xx名貧困白內(nèi)障患者實施免費手術(shù)、xx名殘疾人申請輔助器具、x戶殘疾人家庭申請無障礙設(shè)施進家庭民生項目。引入運營機構(gòu)，幫助殘困人員增收xxx余人；組建志愿隊伍，為殘疾人提供康復(fù)、就業(yè)指導(dǎo)、醫(yī)療、文化娛樂等系列志愿服務(wù)，惠及殘疾人xxxx余人次。大力幫助殘疾人就業(yè)，發(fā)放宣傳單xxxx余份，接受咨詢xx余人次，實名制培訓(xùn)殘疾人xx余人，鼓勵x名殘疾人自主創(chuàng)業(yè)。
（五）注重科普宣傳實效。積極營造普及科學(xué)知識、弘揚科學(xué)精神、宣傳科學(xué)思想、提倡科學(xué)方法的氛圍，促進科技創(chuàng)新，繁榮科普事業(yè)發(fā)展。鎮(zhèn)科協(xié)采取以會代訓(xùn)、講板報等多種形式開展科普活動。利用“科技咨詢”“科普宣傳”等活動，發(fā)放科普資料xxxx余份、科普板報xx塊、科普掛圖xx張。結(jié)合“科技之春”科普活動月等活動，加強農(nóng)村勞動力培訓(xùn)，全年共舉辦培訓(xùn)活動x次，培訓(xùn)社區(qū)居民xxx余人次。
二、下一步工作打算。
（一）突出組織建設(shè)，夯實群團工作基礎(chǔ)。
國企群團工作計劃篇三
下面，就如何做好我市群團工作講三點意見。
一、從解決自身問題入手，全面提升群團組織工作水平。
群團組織是推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的重要力量。隨著經(jīng)濟體制深刻變革、社會結(jié)構(gòu)深刻變動、利益格局深刻調(diào)整、思想觀念深刻變化，群團工作出現(xiàn)了一些與新形勢新任務(wù)不相適應(yīng)的問題，xxxxxx指出的“機關(guān)化、行政化、貴族化、娛樂化”問題在我市也不同程度存在。
(一)要解決機關(guān)化問題，密切聯(lián)系群眾“接地氣”。群團組織是群眾組織，本應(yīng)與群眾最親近，最先聽到群眾呼聲、最先了解群眾需求，群眾有難事也本應(yīng)第一時間找自己的組織。但我們有的群團組織和群團干部守在機關(guān)，浮在上面，把下基層當作負擔，甚至有抵觸;有的下到基層對官不對民，習(xí)慣聽匯報、看材料，掌握不到真實情況;有的機關(guān)坐久了，不會與群眾交流了，不知道聊什么。到頭來，自己說的話群眾聽不明白、群眾說的話自己也聽不懂，群團組織的向心力和感召力有所下降。機關(guān)化問題已成為群團組織脫離群眾的重大隱患。離開了基層和群眾，群團工作就成了無源之水、無本之木。解決群團組織機關(guān)化問題，必須要求群團干部從機關(guān)大院里走出來，真正沉到基層，多接觸群眾、多服務(wù)群眾，說群眾話、嘮家常嗑、辦群眾事，增強群眾對“家”的歸屬感和認同感，使群團工作更“接地氣”。
(二)要解決行政化問題，轉(zhuǎn)變工作方式“融進去”。通過群團組織做好群眾工作，是我們黨的一大創(chuàng)舉，也是最大優(yōu)勢?，F(xiàn)在，我們有的群團組織越來越像黨政部門，用行政方式來下達任務(wù)、開展工作，年初部署靠開會、年中推進靠檢查、年末總結(jié)靠材料。開展活動套用行政方式，在閉合的圈子里打轉(zhuǎn)，自娛自樂，不會利用社會資源、社會手段和社會力量，群團組織的特點沒有充分體現(xiàn)。解決群團組織行政化問題，必須要增強主業(yè)意識。工會是職工的主心骨，就要多代表職工說話;共青團是青年之家，就要多與廣大青年交朋友;婦聯(lián)是婦女的娘家，就要多做廣大婦女的堅強后盾;其他群團組織也要立足職能定位，突出聯(lián)系對象、職能作用和優(yōu)勢特長的差異性，真正融入到群眾中去，切實把主業(yè)做好，使群團工作更具群眾性。
(三)要解決貴族化問題，建強干部隊伍“添活力”。群團干部應(yīng)該是從群眾中來，熟悉基層工作。但我們現(xiàn)在的群團干部多是從新畢業(yè)大學(xué)生中考錄而來，有基層工作經(jīng)驗的少;即使有基層工作經(jīng)驗的進來，也多是看重群團組織提職早、流動快，真想為群眾服務(wù)的少;確定委員、會員、代表等人選多是追求“高大上”，普通群眾少。解決群團組織貴族化問題，必須采用符合群團組織特點的干部選拔管理方式，根據(jù)今年換屆工作要求，堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄龋攸c考慮有基層工作經(jīng)歷、善做群眾工作、在群眾中有影響力的干部，群團組織負責人要保持相對穩(wěn)定，任期未滿的不能隨意調(diào)動。
(四)要解決娛樂化問題，創(chuàng)新工作方法“貼實際”。開展活動是群團組織聯(lián)系群眾的重要載體，但有的群團組織開展工作過分依賴娛樂活動。開展活動重形式輕內(nèi)容、講排場圖熱鬧，只求轟動效應(yīng)，不講實際效果，甚至以活動代替工作，與群眾需求脫節(jié);有的活動形式單一、內(nèi)容老套，群眾普遍參與度低，導(dǎo)致群團組織號召力、凝聚力不強，群團作用發(fā)揮不突出。解決群團組織娛樂化問題，必須要改進和創(chuàng)新工作方法，貼近群眾實際、找準群眾需求，注重發(fā)揮群眾的主體作用，多與群眾交流互動，調(diào)動好群眾的積極性，并善于運用新媒體、新手段，在活動中滲透思想性、突出教育性、體現(xiàn)服務(wù)性，增強群團組織的吸引力。
二、保持和增強政治性先進性群眾性，圍繞經(jīng)濟社會發(fā)展主戰(zhàn)場發(fā)揮作用、有所作為。
各級群團組織必須牢牢把握“三性”要求，自我加力發(fā)力，勇于擔當作為，投入到市委中心工作的主戰(zhàn)場，為推動改革發(fā)展穩(wěn)定作出積極貢獻。
國企群團工作計劃篇四
2022年是項目投產(chǎn)運營年，也是集團公司落實“十四五”規(guī)劃戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型關(guān)鍵期，公司黨委在集團黨委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，抓好疫情防控，壓實“四方責任”，以安全生產(chǎn)為根本，圍繞“三基一降五提升”工作主線，堅持“黨建帶工建促生產(chǎn)”的基本方向，突出組織政治功能，錘煉人才隊伍，強化責任使命擔當，凝聚精神文化力量，全面提升管理水平，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)和確保項目建設(shè)高質(zhì)量推進?，F(xiàn)將公司黨委2022年上半年工作開展情況匯報如下：
一、22022年上半年工作完成情況（一）強化疫情防控，有效落實“四方”責任1.加強組織領(lǐng)導(dǎo)，全面落實主體責任。一是壓實疫情防控主體責任，累計召開專題會議5次，編制項目疫情防控工作指南，修訂完善專項工作預(yù)案和應(yīng)急預(yù)案，為疫情防控工作提供制度基礎(chǔ)和組織保障。二是組織全體職工簽訂《個人疫情防控承諾書》，實現(xiàn)疫情防控責任全覆蓋。嚴格按照屬地政府要求組織職工參加全員核酸檢測，開展第三針疫苗接種，應(yīng)接盡接率達到96%。三是建立信息日報機制，發(fā)布疫情防控通知34份，每日動態(tài)更新全口徑人員信息，及時掌握職工隊伍和第三方人員健康情況，加強思想教育，嚴格落實個人責任。
2.加強現(xiàn)場常態(tài)化管理，全面落實第三方責任。一是加強門禁管理，做到逢進必掃、逢掃必驗，外來人員一律登記亮碼，嚴格落實常態(tài)化防控措施。二是堅持每周組織一次項目現(xiàn)場核酸檢測，上半年累計檢測約60000人次，確保核酸檢測日常化全覆蓋。三是開展疫情防控專項檢查13次，召開現(xiàn)場專題會議14期。截至目前，所有人員均未出現(xiàn)新冠肺炎確診及疑似病例，有效保障了工程建設(shè)及各項管理工作有效推進。
（二）以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，落實從嚴治黨主體責任。
1.以重點任務(wù)清單為標尺，壓實黨建主體責任。一是嚴格落實公司黨委議事規(guī)則、“三重一大”決策機制，累計召開支委會13次，研究審議事項120余項。建立決議事項督辦機制，按月通報落實情況。二是專題研究黨的建設(shè)工作，累計召開黨風廉政、意識形態(tài)、人才隊伍建設(shè)等專項會議4次。結(jié)合項目建設(shè)研究制定《落實全面從嚴治黨（黨建）主體責任重點任務(wù)清單》，確定重點任務(wù)124項，年度黨建重點工作19項。三是組織完成簽訂各類黨建責任書140余份，簽訂《黨員目標管理承諾書》43份，暢通責任落實“最后一公里”。
2.以問題整改為導(dǎo)向，全面落實從嚴治黨督導(dǎo)檢查工作。針對集團黨委反饋的2021年全面從嚴治黨檢查問題，制定整改方案，明確8個方面問題，形成整改措施17項，目前已完成7個問題的整改，關(guān)于黨員陣地建設(shè)問題整改措施有序推進。
（三）加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，有力推動中心工作1.堅持黨管安全，全面落實安全生產(chǎn)責任制。一是審議年度及季度安全工作報告，主持召開安全會議13次，全面加強黨對安全工作的指導(dǎo)。組織全員簽訂《安全目標責任書》，全面落實安全生產(chǎn)責任制。二是督導(dǎo)開展安全專項整治，對施工現(xiàn)場開展安全監(jiān)督檢查64次，排查治理事故隱患784項，所排查出隱患整改率達100%，全面加強對施工現(xiàn)場安全隱患排查整治的嚴肅性。三是圍繞第21個安全生產(chǎn)月主題，制定活動方案，通過講授“安全公開課”、觀看安全教育視頻片、張貼安全警示宣傳圖等系列活動，營造安全月活動氛圍，提升全員安全意識。
工手續(xù)等6項工作進行專項審計，充分發(fā)揮事前和事中監(jiān)督作用，促進關(guān)鍵業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)的依法合規(guī)。
3.堅持黨建引領(lǐng)，推動工程建設(shè)和生產(chǎn)準備。一是帶領(lǐng)全體黨員干部充分發(fā)揮先鋒模范作用，建立專班機制，按照日匯報、周協(xié)調(diào)、月調(diào)度模式推進工程建設(shè)進度，為下半年投產(chǎn)通氣做好了充分準備。二是全力推進項目創(chuàng)優(yōu)工作，組織參建各方編制創(chuàng)優(yōu)規(guī)劃和方案，增強創(chuàng)優(yōu)意識和水平，為爭創(chuàng)國家優(yōu)質(zhì)工程夯實基礎(chǔ)。三是推進生產(chǎn)運行體系建設(shè)，啟動投產(chǎn)前期手續(xù)辦理，梳理業(yè)務(wù)鏈條，建立經(jīng)濟指標思維導(dǎo)圖。
（四）強化思想文化建設(shè)，筑牢意識形態(tài)防線一是落實意識形態(tài)工作責任制，按季度開展會商研判，區(qū)分“重要”“一般”級別信息的審批權(quán)限，把好信息審核關(guān)口，及時開展信息摸排及輿情監(jiān)控，建立信息發(fā)布監(jiān)測摸排臺賬，有效維護了意識形態(tài)陣地安全，確保意識形態(tài)可控可管。二是圍繞中心工作，利用多種渠道宣傳工程進度，弘揚戰(zhàn)斗精神，選樹先進典范，鼓舞士氣，凝聚力量，累計上報信息稿件56篇，采納33篇。三是持續(xù)以“三學(xué)模式”深化黨史學(xué)習(xí)教育。累計開展中心組集中學(xué)習(xí)8次，通過“第一議題”學(xué)習(xí)_最新決策部署10次，公司黨委副書記講授專題黨課1次，累計開展“三會一課”、主題黨日、“視頻微黨課”等學(xué)習(xí)活動30余次，學(xué)習(xí)強國黨員參與率、組織活躍度均為100%，人均積分躍升至集團第二名。四是深挖細化企業(yè)文化內(nèi)涵，聘請專業(yè)咨詢單位，助力企業(yè)理念的凝練提升，建立360度文化建設(shè)方案。
思想動態(tài)，建立學(xué)習(xí)旁聽機制，書記、副書記和黨群工作部人員進駐黨小組會議，傾聽基層聲音，監(jiān)督指導(dǎo)思想。四是規(guī)范黨費使用，嚴格預(yù)算管理，規(guī)范發(fā)展黨員，形成了較為科學(xué)合理的黨員發(fā)展梯隊。
（六）加強干部梯隊建設(shè)，完善人才培養(yǎng)與儲備機制一是強化領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。根據(jù)集團黨委任命文件及時調(diào)整班子分工，堅持分工不分家的管理思路，補充配強班子力量。成功召開2021年度領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會，針對五個方面查找10個問題，制定整改措施21項，堅決落實雙重組織生活制度，帶頭開展批評與自我批評。
二是強化中層干部隊伍建設(shè)。嚴格按照集團《所屬單位選拔任用中層領(lǐng)導(dǎo)人員暫行辦法》要求，完成2名中層干部試用期滿轉(zhuǎn)正考察工作。組織完成6名集團中青年骨干民主推薦工作。組織開展兩級中層干部培訓(xùn)。研究制定中層助理管理辦法，為梯隊人才建設(shè)提供制度支撐。
三是強化優(yōu)秀人才選拔與培養(yǎng)。通過考核從22名符合條件的人員中遴選10名優(yōu)秀青年人才進入后備庫。繼續(xù)通過“師帶徒、老帶新、一幫一”機制開展青年員工的培養(yǎng)工作，完成24對師徒結(jié)對簽約。充分利用“每月一課堂”活動載體，完成3項內(nèi)容200人次的職工基本功提升培訓(xùn)。積極探索搭建干部梯隊培養(yǎng)及人才梯隊建設(shè)模型，以滿足公司長遠發(fā)展對專業(yè)化高素質(zhì)人才的需求。
公車管理、食堂管理等專項監(jiān)督檢查，通過對重點業(yè)務(wù)領(lǐng)域和重點崗位人員的廉政約談提醒，強化“關(guān)鍵少數(shù)”的監(jiān)督，全面有效控制廉政風險。
（八）。
加強群團組織建設(shè)，為項目建設(shè)發(fā)展凝力1.凝心聚力促建設(shè)，發(fā)揮工會組織橋梁紐帶作用。一是加強民主管理，召開職工大會完成年度民主評議和測評工作，審議專項報告4項，通過制度2項。組建職工安全監(jiān)督員隊伍，充分發(fā)揮職工對安全生產(chǎn)的監(jiān)督職能。二是持續(xù)開展職工技能競賽活動，完成競賽培訓(xùn)90余次。職工創(chuàng)新工作室牽頭組織實施4項集團級科研項目，促進自主創(chuàng)新能力的提升。三是開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，評選出2021年度公司級先進集體2個，先進個人9人。四是關(guān)心關(guān)愛職工生活，開展健步走、棋牌賽、廣場舞等內(nèi)容豐富的文體活動，開展生日、節(jié)日和女職工、病患職工慰問，結(jié)合“六一”兒童節(jié)、安全生產(chǎn)月等開展親子互動關(guān)愛活動，營造了健康向上、文明和諧的工作氛圍。
2.聽黨話、跟黨走，發(fā)揮共青團黨的助手和后備軍作用。一是通過“三會兩制一課”和主題團日，貫徹落實“喜迎_、永遠跟黨走、奮進新征程”主題教育實踐活動，累計開展“共享一堂團課”等專題學(xué)習(xí)教育3次、線上學(xué)習(xí)14次，征集微感言30余條，征文3篇。二是成立青年突擊隊，開展保安全、保質(zhì)量、保進度、保效益的攻堅攻關(guān)活動，充分發(fā)揮團員青年的生力軍和先鋒模范作用。三是嚴格落實團干部聯(lián)系青年的工作機制，通過結(jié)對互助推動青年成長成才，鼓勵青年在企業(yè)發(fā)展過程中貢獻力量。
（九）做好保密國安維穩(wěn)工作，構(gòu)筑安全和諧氛圍一是組織全體干部職工簽訂《保密承諾書》，觀看《微信陷阱》《密戰(zhàn)》等教育宣傳影片，開展保密知識線上答題、撰寫保密知識心得等活動。二是嚴格落實“兩節(jié)”“兩會”等重大活動期間的維穩(wěn)安全責任，組織簽訂《信訪維穩(wěn)責任書》，組織全體職工學(xué)習(xí)《信訪工作條例》。高度關(guān)注農(nóng)民工工資支付問題，壓實承包商責任，確保項目建設(shè)穩(wěn)定推進。
二、存在的主要問題及原因分析（一）管黨治黨、全面從嚴治黨方面還有待進一步加強今年，建設(shè)及生產(chǎn)任務(wù)同步推進，巨大的工作壓力，使得在落實黨建工作要求時，存在時間和精力分配難以平衡的現(xiàn)象。特別是“一套人馬兩塊牌子”的新型管理模式下，黨的建設(shè)工作對中心任務(wù)的引領(lǐng)促進和把方向、保落實的作用發(fā)揮的還不夠充分，黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用沒有得到充分發(fā)揮。
（二）干部梯隊建設(shè)和人才培養(yǎng)機制還有待進一步完善上半年雖然探索建立了人才隊伍建設(shè)模型，也開展了中青年骨干推薦、青年人才選拔等工作，但青年人才的培養(yǎng)任用，中層干部梯隊的科學(xué)建設(shè)和后續(xù)人才培養(yǎng)模式尚未明確，且目前高素質(zhì)復(fù)合型人才不足，整體干部隊伍的建設(shè)后勁不足。
（三）應(yīng)急處突方面的能力還需進一步提升今年受國際國內(nèi)疫情形勢影響，工程建設(shè)進度壓力極大，不可控的因素多點凸顯，物資設(shè)備到貨大量延期，專業(yè)技術(shù)人員難以到位等突發(fā)狀況頻發(fā)，各層級人員面對突發(fā)事件的反映程度和有效處置方面，明顯存在滯后和推動不力的現(xiàn)象。
真落實安全生產(chǎn)“黨政同責、一崗雙責”要求，堅持以安全生產(chǎn)為根本，確保工程建設(shè)質(zhì)量安全。
（二）持續(xù)加強思想文化建設(shè)，筑牢意識形態(tài)防線一是圍繞迎接、宣傳、貫徹黨的_精神這條主線，開展系列主題活動，通過“三學(xué)模式”高質(zhì)量開展專題學(xué)習(xí)，領(lǐng)導(dǎo)班子成員以上率下講一次專題黨課，扎實推進黨的_精神學(xué)習(xí)貫徹落實。二是通過“三會一課”、主題黨日、“每月一課堂”“學(xué)習(xí)強國”等持續(xù)加強黨員日常學(xué)習(xí)教育，持續(xù)強化理論武裝，堅持黨史學(xué)習(xí)教育常態(tài)化，不斷提高理論水平和政治能力，確保年度中心組學(xué)習(xí)不少于15次。三是持續(xù)強化輿論宣傳，緊緊圍繞項目建設(shè)重大進展，以學(xué)習(xí)貫徹黨的_會議精神為指導(dǎo)，大力開展宣傳報道工作，為項目投產(chǎn)吹風鼓氣，營造良好輿論氛圍。投稿量力爭突破150篇。同時，繼續(xù)開展信息摸排及輿情監(jiān)控，建立信息發(fā)布監(jiān)測臺賬，維護意識形態(tài)陣地安全。四是持續(xù)強化文化引領(lǐng)，在上半年開展企業(yè)文化理念升級的基礎(chǔ)上，做好宣貫宣講，形成特色的文化體系。
（三）持續(xù)落實黨建“三基”，不斷夯實基礎(chǔ)管理一是按照黨建“三基”工作計劃，不斷鞏固完善黨建基礎(chǔ)，持續(xù)跟進4項個性化項目進展，力爭年內(nèi)取得成果。二是持續(xù)完善支部黨建管理體系，夯實制度基礎(chǔ)，加強組織建設(shè)，圓滿完成公司黨委換屆選舉工作。三是按照《黨章》和《基層公司黨委工作手冊》要求，嚴格政審、考察等程序，完成1名預(yù)備黨員的發(fā)展任務(wù)。
邊練，做好人才儲備。三是繼續(xù)開展中層干部隊伍現(xiàn)狀分析與研判，補短板強優(yōu)勢，嚴格按照《所屬單位領(lǐng)導(dǎo)人員選撥任用管理規(guī)定》做好現(xiàn)任中層干部的考察轉(zhuǎn)正和現(xiàn)有中層空崗的補充調(diào)配。
（五）持續(xù)完善“大監(jiān)督”體系，提升風險防控能力一是堅持以日常監(jiān)督為抓手，鞏固內(nèi)控管理、財務(wù)管理、招標采購、公車使用等基礎(chǔ)監(jiān)督成果，為項目建設(shè)管理平穩(wěn)開展保駕護航。二是持續(xù)推進“大監(jiān)督”機制建設(shè)，在充分發(fā)揮業(yè)務(wù)部室專業(yè)監(jiān)督的基礎(chǔ)上，繼續(xù)抓緊抓實安全生產(chǎn)和疫情防控專項...
國企群團工作計劃篇五
2021年是“八五”普法開局之年，在區(qū)委區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下、區(qū)普法辦的具體指導(dǎo)下，坪山區(qū)城市管理和綜合執(zhí)法局堅持以_新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，認真履行“誰執(zhí)法誰普法”主體責任，持續(xù)深入開展普法宣傳活動，取得了明顯成效。現(xiàn)將普法履職情況報告如下：
一、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，高標準落實普法責任制。
（一）高站位組織推動。我局黨組高度重視普法工作，把普法工作作為局重點工作推進，建立了由局長統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分管副局長具體負責、法制科統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、各科室中心分工落實的工作機制。在普法宣傳所需人員、物料、經(jīng)費上，由局辦公室予以統(tǒng)籌充分保障，形成全局“一盤棋”的普法工作格局，著力推進普法工作各項任務(wù)指標的落實。
（二）高標準謀篇布局。為增強群眾法治觀念，根據(jù)省、市、區(qū)“八五”普法規(guī)劃部署，結(jié)合《2021年坪山區(qū)普法與依法治理工作要點》的相關(guān)要求及我區(qū)城市管理工作實際，我局制定了《深圳市坪山區(qū)城市管理和綜合執(zhí)法局2021年普法工作方案》和《深圳市坪山區(qū)城市管理和綜合執(zhí)法局2021年普法工作計劃表》，明確普法要求、內(nèi)容、對象、責任主體及活動方式，確保普法工作不虛化、有抓手。
（三）按計劃推進實施。層層壓實各部門的普法工作主體責任，對照普法工作計劃和責任清單，定期收集匯總普法工作開展情況，督查各部門把法制宣傳教育融入到日常工作中，一手抓好執(zhí)法業(yè)務(wù)培訓(xùn)，一手抓好執(zhí)法服務(wù)對象的普法宣傳，保證普法工作上下聯(lián)動、高效推進、同頻共振，各項任務(wù)有序推進，普法責任落地見效。
二、統(tǒng)籌內(nèi)部學(xué)法用法，著力提升依法行政水平。
（一）領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)法。始終把領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法放在普法工作的首要位置，為領(lǐng)導(dǎo)干部配備了《_談治國理政》《論堅持全面依法治國》《_民法典》《_行政處罰法》等書籍，組織開展了_法治思想專題學(xué)習(xí)會9場，科室自學(xué)活動28場，法律法規(guī)專題學(xué)習(xí)會3場，深入學(xué)習(xí)貫徹_法治思想、中央全面依法治國工作會議精神和國家法律法規(guī)，并積極組織班子成員參加區(qū)司法局組織的旁聽庭審活動，加強領(lǐng)導(dǎo)干部守法廉政教育。
（二）加強黨章黨規(guī)教育。依托黨組會、黨組理論學(xué)習(xí)中心組會、黨支部“三會一課”為載體，深入學(xué)習(xí)了《中國_章程》《中國_統(tǒng)一戰(zhàn)線工作條例》等黨章、準則、條例，將黨章黨規(guī)學(xué)習(xí)教育抓在日常。同時，認真抓好黨史教育，組織黨員觀看慶祝中國_成立100周年大會現(xiàn)場直播，開展“不忘初心一百年、牢記使命再出發(fā)”主題黨日活動、“支部書記講黨史”專題黨課活動，堅守初心使命。
（三）抓好執(zhí)法培訓(xùn)。印發(fā)了《2021年度依法行政業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)工作方案》，組織開展了《_民法典》《_行政處罰法》《深圳市養(yǎng)犬管理條例》《深圳經(jīng)濟特區(qū)綠化條例》《深圳市生活垃圾管理條例》等法律法規(guī)和“行政執(zhí)法三項制度”“兩法銜接”“能力建設(shè)-有效溝通”專題講座，以及《深圳市行政執(zhí)法案卷評查標準（2021年版）》、行政處罰簡易程序案件培訓(xùn)會，共計培訓(xùn)近900人次，進一步幫助各街道執(zhí)法人員和局全體工作人員增強依法履職觀念，提高行政執(zhí)法水平。
（五）發(fā)揮法律顧問作用。引入法律顧問參與普法工作，為我局重大行政決策、重大執(zhí)法決定、政府合同、規(guī)范性文件、內(nèi)部制度、行政許可進行合法合規(guī)性審查，提供法律咨詢服務(wù)，組織案件評查，收集典型案例，開展駐隊律師、案審人員以案說法培訓(xùn)，參與普法宣傳活動，充分發(fā)揮法律顧問的普法作用。
三、面向社會普法，帶動全民尊法學(xué)法守法用法。
（一）在執(zhí)法辦案和服務(wù)管理中普法。堅持將普法融入到執(zhí)法辦案和服務(wù)管理的全過程、各環(huán)節(jié)，面對面向行政相對人、許可申請人、信訪群眾、行政訴訟當事人普及法律知識，進行答疑解惑，加強釋法析理，妥善疏導(dǎo)化解各類矛盾問題，將履職過程變?yōu)槠辗▽嵺`，實現(xiàn)法律效果和社會效果相統(tǒng)一。
（二）突出重要時間節(jié)點做好主題普法宣傳。結(jié)合“國家安全教育日”“防災(zāi)減災(zāi)日”等時間節(jié)點，在聚龍山生態(tài)公園、中心公園、光祖公園等人流密集場所開展《_國家安全法》及防災(zāi)減災(zāi)主題普法活動，增強市民國家安全、防災(zāi)減災(zāi)意識，掌握安全知識，提高自護自救能力。
（三）常態(tài)化開展專項普法宣傳工作。戶外廣告方面，充分運用六和城商業(yè)廣場、坪山大道潮商廣場、創(chuàng)新廣場戶外led顯示屏進行《深圳市戶外廣告管理辦法》普法宣傳，并通過線下宣教活動方式，對設(shè)置大型戶外廣告審批申請、一樓門楣招牌備案申請流程進行普法宣傳，現(xiàn)場解答群眾問題，引導(dǎo)群眾規(guī)范設(shè)置和登記戶外廣告。
綠化管理方面，將《深圳經(jīng)濟特區(qū)綠化條例》的宣傳貫徹于各項日常工作中，在5月份、6月份開展綠化普法進公園活動，向市民進行綠地禁止停放自行車、禁止隨意修剪樹木、隨意破壞古樹等日常綠化知識科普延伸，對現(xiàn)場違停車輛的市民進行教育和勸導(dǎo)。在10月份開展綠化宣傳進機關(guān)、企業(yè)活動，在坪山區(qū)蘭竹西路銀德產(chǎn)業(yè)園處，對市交通運輸局坪山管理局、坪山城投公司、榮耀公司及施工單位派發(fā)《深圳經(jīng)濟特區(qū)綠化條例》普法宣傳材料，并結(jié)合銀德產(chǎn)業(yè)園項目設(shè)置公交站臺占用綠地案例，現(xiàn)場就綠化保護要點、綠化審批辦理流程對相關(guān)人員進行講解答疑。
養(yǎng)犬管理方面，持續(xù)組織各街道執(zhí)法隊開展“芯片注射進小區(qū)，文明養(yǎng)犬從我做起”宣傳活動，向群眾詳細講解碼上辦證流程、定期注射寵物疫苗等知識，倡導(dǎo)做好養(yǎng)犬辦證、牽繩遛狗、及時清理寵物糞便等文明養(yǎng)犬行為，引導(dǎo)市民依法文明養(yǎng)犬，活動現(xiàn)場共發(fā)放宣傳資料200余份，引導(dǎo)市民辦理犬證100余張，注射犬只電子芯片56個。
反恐方面，于8月份在中心公園組織開展反恐宣傳活動，由公園反恐義警在園區(qū)張貼反恐宣傳海報，并向游客派發(fā)反恐宣傳折頁，解讀相關(guān)法律法規(guī)知識和相關(guān)政策，讓市民充分了解反恐的重要性，進一步提高全民反恐意識，推動反恐怖工作深入開展。
安全生產(chǎn)方面，組織《_安全生產(chǎn)法》宣講“走進”公園、企業(yè)、機關(guān)活動，通過發(fā)放宣傳單，開展“有獎問答”，邀請講師解讀《_安全生產(chǎn)法》相關(guān)規(guī)定，講授園林綠化、路燈設(shè)施、零星工程、公園管理、戶外廣告等場所作業(yè)安全知識，進一步強化市民群眾、企業(yè)人員、機關(guān)干部安全生產(chǎn)責任意識。
憲法及民法典宣傳方面，制定印發(fā)了《深圳市坪山區(qū)城市管理和綜合執(zhí)法局2021年“”國家憲法日暨城管法治宣傳周活動方案》，在活動當日設(shè)置宣傳展板，以“普法講座”“以案說法”“普法集市”“知識競賽”“有獎問答”等形式向市民普及《_憲法》《_民法典》《深圳市生活垃圾分類管理條例》《深圳市養(yǎng)犬管理條例》等法律法規(guī)，提升廣大市民的法治意識，積極推動法治坪山建設(shè)。
（四）積極推進普法基地建設(shè)。選址光祖公園建設(shè)坪山區(qū)養(yǎng)犬教育科普基地，進一步拓展文明養(yǎng)犬活動宣傳方式，提升群眾文明養(yǎng)犬意識。加快推進法治公園建設(shè)，預(yù)計年底完工開園，讓轄區(qū)居民和游客在公園休憩游玩的同時還能學(xué)習(xí)法律知識，感受到濃厚的法治文化氛圍，推動我區(qū)打造“東部法治高地”。
四、創(chuàng)新普法形式，打造城管普法新亮點。
（一）創(chuàng)新開展行政訴訟模擬法庭。通過以企業(yè)與行政機關(guān)簽訂的行政協(xié)議引起的行政訴訟案件為主題開展行政訴訟模擬法庭活動，以鮮活案例情景再現(xiàn)，將真實的庭審流程完整還原，近距離展現(xiàn)了行政訴訟案件審判庭審全貌，使全局工作人員對法庭庭審程序有了切身體驗，加深對依法行政的必要性和重要性的認識。
（二）創(chuàng)新形式開展垃圾分類宣傳。一是結(jié)合坪山垃圾分類百分百行動，開展了“蒲公英”志愿講師、“垃圾分類一周年再出發(fā)”“義工進社區(qū)”“家?！甭?lián)動等垃圾分類進公園、社區(qū)、校園活動340場次，覆蓋近3萬人次，制作推廣《飛吧，蒲公英》《坪山文明四季春》垃圾分類主題原創(chuàng)歌曲。聯(lián)合區(qū)委政法委召開“益起來坪說”垃圾分類主題民情論壇，推行生活垃圾分類和減量。聯(lián)合群團工作部，組建了25支生活垃圾分類巾幗志愿服務(wù)隊，持續(xù)開展巾幗志愿服務(wù)30周，累計開展162場服務(wù)，參與群眾達3639人次。印發(fā)《坪山區(qū)黨建引領(lǐng)基層垃圾分類實施方案》，組織全區(qū)6個街道23個社區(qū)黨員干部開展垃圾分類社區(qū)書記代崗督導(dǎo)行動，充分發(fā)揮坪山黨員干部先鋒模范作用。二是發(fā)揮坪山區(qū)垃圾分類教育體驗館宣教作用，印發(fā)了《坪山區(qū)生活垃圾分類體驗館宣傳方案》，動員市直、駐區(qū)和區(qū)屬各單位組織本單位員工及管理企業(yè)到體驗館參觀學(xué)習(xí)，自2020年9月28日開館至今，體驗館訪問已超1萬人次，輻射周邊群眾4萬余人，在今年9月已獲評為深圳市一級科普教育基地，并入選了第一批2021年全國生活垃圾分類示范教育基地。三是運用新聞媒體強化宣傳作用，聯(lián)合深廣電圍繞垃圾分類坪山模式、垃圾分類百分百行動、青少年參與垃圾分類”等主題拍攝制作《垃圾分類先進力量》微電影和新聞節(jié)目，在深圳電視臺公共頻道《新聞廣場》《18點新聞》播出，并利用坪山發(fā)布、坪山微報黨支部、讀創(chuàng)深圳、深圳商報、深圳特區(qū)報、晶報、羊城晚報等公眾號及戶外大型廣告牌、led屏、移動電視、樓宇電視、公交站臺廣告、公交車身、小區(qū)文明宣傳牌（燈箱）、社區(qū)和企事業(yè)單位宣傳欄等媒介和宣傳形式投放垃圾分類普法知識，全區(qū)830個垃圾分類集中投放點宣傳欄海報覆蓋率100%，全區(qū)6000個電子屏滾動播放相關(guān)視頻900萬次，派發(fā)垃圾分類新版指引超萬份，入戶宣傳近15萬人次，覆蓋率達100%。四是加強生活垃圾分類執(zhí)法過程普法，組織街道執(zhí)法人員每周開展生活垃圾強制分類專項執(zhí)法檢查，并對違反相關(guān)規(guī)定的行為進行普法教育和處罰。全年共出動1萬余人次，出動車輛3千余輛次，檢查生活垃圾投放點位15487個，開具責令整改通知書321份，立案處罰250宗，罰款萬余元。
2022年，我局將進一步提高政治站位，深入貫徹_法治思想，緊緊圍繞區(qū)第二次黨代會精神，以打造“創(chuàng)新坪山、未來之城”為目標，在區(qū)普法辦的指導(dǎo)下，持續(xù)深化普法力度，不斷創(chuàng)新普法工作思路和方式方法，豐富普法形式，為全力打造高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展的創(chuàng)新坪山貢獻坪山城管力量。
國企群團工作計劃篇六
小編為大家整理了一篇關(guān)于國企工會的工作計劃，僅供大家參考。
隨著國有企業(yè)改革深入,企業(yè)內(nèi)部的組織結(jié)構(gòu)和管理方式有了大幅度的調(diào)整,給國有企業(yè)工會工作帶來了一些新的挑戰(zhàn)。因此,工會組織必須清醒地認識和研究當前工會工作所遇到的新情況、新問題,切實把企業(yè)工會建設(shè)成為組織健全、制度完善、職工信得過的基層工會組織,不斷探索出適應(yīng)新形勢下企業(yè)工會工作的新思路。
隨著國有企業(yè)改革的不斷深化,現(xiàn)代企業(yè)制度的逐步建立,職工隊伍中會出現(xiàn)了不同利益的職工群體,在經(jīng)濟待遇上也會出現(xiàn)差別。職工隊伍分可以分成以下群體:
(1)經(jīng)營管理者。他們過去是企業(yè)的黨政領(lǐng)導(dǎo)。在企業(yè)改制、轉(zhuǎn)制后,成為企業(yè)的董事長、總經(jīng)理、董事等,執(zhí)行的是年薪制、股權(quán)制等分配方式。
(2)辦公室的行政人員。主要是科技人員、高級職稱人員。
(3)普通職工。他們是企業(yè)生產(chǎn)勞動的一線工人,也是企業(yè)中人數(shù)最為龐大的一個群體,他們大多是通過自己熟練的技能和體力勞動獲得工資報酬,工作十分辛苦。
(4)企業(yè)外聘的農(nóng)民協(xié)議工、勞務(wù)工、季節(jié)工等,有的企業(yè)會根據(jù)具體情況的需要臨時外聘一些農(nóng)民工,季節(jié)工解決企業(yè)生產(chǎn)的需要。這些人基本沒有很熟練的生產(chǎn)技能,只能靠具體的體力勞動來獲取報酬,而且工作十分不穩(wěn)定。
國企改革以后企業(yè)職工的就業(yè)方式也發(fā)生了很大的變化,這就對工會協(xié)調(diào)勞動關(guān)系提出了更高的要求。企業(yè)勞動關(guān)系呈現(xiàn)出了復(fù)雜、多變的趨勢。隨著產(chǎn)權(quán)分離和股份制的廣泛應(yīng)用,所有者、經(jīng)營者與勞動者之間的矛盾日益顯現(xiàn)出來,主要表現(xiàn)在:
(1)企業(yè)內(nèi)部下崗、待崗人員呈不斷增加的趨勢。企業(yè)為了追求經(jīng)濟效益需要要減員增效,而職工需要工作來維持生活,這樣企業(yè)和職工的矛盾就變得越來越突出。
(2)企業(yè)群體性勞動爭議日漸增多,因企業(yè)改革而產(chǎn)生的利益調(diào)整引發(fā)的勞動爭議屢見不鮮。大批職工下崗分流,造成職工群體利益受損,很容易引發(fā)群體爭議和突發(fā)事件。
收入分配方式的調(diào)整,也會是國企原有職工產(chǎn)生一些意見和分歧。國有企業(yè)為了吸引和留住高級管理人才和科技人員,在分配問題上制定出了許多有利于向管理人員和科技人員的政策,這就很可能會使得企業(yè)內(nèi)部不同職工群體之間的收入產(chǎn)生較大的差距大,大多數(shù)從事一般性事務(wù)工作的普通職工很有可能長期處于低收入的狀態(tài),而且缺少職業(yè)規(guī)劃,晉升機會也很少。企業(yè)的工會組織應(yīng)積極的關(guān)心和維護企業(yè)中弱勢群體的利益,參與、協(xié)調(diào)和救助部分特困職工。
為了適應(yīng)國企改革的需要,面對新形勢新情況,更好的為企業(yè)為職工服務(wù),工會組織應(yīng)努力的不斷提高自身的組織能力。首先,要認真學(xué)習(xí)黨和國家關(guān)于國有企業(yè)改革的相關(guān)政策措施,努力使工會在企業(yè)中發(fā)揮應(yīng)有的作用,團結(jié)好廣大職工,切實打好工會工作的群眾基矗要做到企業(yè)改制到哪里,工會組織就整建到哪里,工會組織關(guān)系就明確到哪里,把不同群體的職工都組織到工會中來,尤其是要努力把企業(yè)外聘的農(nóng)民工組織到工會組織中來。其次,要抓住工會工作中的薄弱點,要在建立工會工作制度上下功夫,要依靠工會會員在開展工會活動上下功夫。最后,切實打好企業(yè)工會工作的干部基礎(chǔ),提高工會干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)。工會干部必須提高自身素質(zhì),提高工作能力和水平。當好員工參與企業(yè)管理的“代言人”;切實維護好企業(yè)員工合法權(quán)益;努力成為值得員工信賴的“知心人”。
企業(yè)工會要努力提高維護職工權(quán)利的能力。工會組織應(yīng)該統(tǒng)籌考慮推進企業(yè)改革發(fā)展和保持職工隊伍穩(wěn)定兩個方面的需要。一方面,工會必須以企業(yè)改革發(fā)展的大局為重,積極組織職工投身于企業(yè)的改革和發(fā)展,鼓勵職工為企業(yè)未來的發(fā)展獻策;另一方面,工會應(yīng)代表職工參與企業(yè)改革的全過程,及時反映職工的愿望和呼聲,力求把企業(yè)改革的力度、發(fā)展的速度與職工的承受程度有機結(jié)合起來,維護職工的合理權(quán)益和企業(yè)的穩(wěn)定。工會組織還應(yīng)統(tǒng)籌考慮如何維護職工群眾的經(jīng)濟利益、政治利益、文化權(quán)利。
在企業(yè)工會的`日常工作中,既要維護職工經(jīng)濟利益,保障企業(yè)職工的基本生活水平和應(yīng)享有的社會保險等方面的待遇,又要通過多種***管理,保證企業(yè)職工依法行使對企業(yè)的***管理、***參與、***監(jiān)督的權(quán)利;同時還要大力加強職工文化教育,提高職工的思想道德和科學(xué)文化技術(shù)素質(zhì),促進職工全面發(fā)展?？梢越?jīng)常性的開展一些文體活動和職業(yè)培訓(xùn),調(diào)動職工參與的積極性,達到既幫助職工鍛煉身體增進感情,又使職工學(xué)習(xí)的更多知識的目的。工會組織還必須要將全局工作與局部工作統(tǒng)籌考慮。從企業(yè)層面上說,要把工會工作有機地融合到企業(yè)的全局工作中;從工會層面上說,要切實把握好工會工作的全局與局部的關(guān)系,抓住工會工作重點的同時,不遺漏其他方面的工作,通過局部工作的創(chuàng)新,實現(xiàn)工會工作的全面發(fā)展。同時,要處理好工會與黨組織的關(guān)系、工會與企業(yè)行政管理層的關(guān)系、工會內(nèi)部與工會外部的關(guān)系、工會與職工群眾的關(guān)系。工會組織要將維護職工群眾合法權(quán)益與為職工群眾辦實事結(jié)合起來。當職工合法權(quán)益受到侵害時,工會組織要挺身而出,切實幫助職工維護其合法權(quán)益;當職工生活遇到困難時,工會要為職工群眾誠心誠意辦實事,努力把群眾利益無小事的要求落到實處。
面對新時期的新問題,企業(yè)工會必須徹底擺脫舊的工作模式,與時俱進,開拓創(chuàng)新,這樣才能更好的適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要。
第一,工會工作要要適應(yīng)新情況新變化。在市場經(jīng)濟條件下,企業(yè)需要不斷發(fā)展,經(jīng)濟結(jié)構(gòu)也在日益多樣化。因此工會想要在多樣化經(jīng)濟格局中開展工作發(fā)揮應(yīng)有的作用,就必須在復(fù)雜多變的客觀環(huán)境中,以變應(yīng)變,找準自身的位置,尋求最佳結(jié)合點,積極的開展工會工作,努力使工會為企業(yè)和職工利益服務(wù)。
第二,工會工作必須專業(yè)化,以便更好的服務(wù)不同職工的需要。當前,企業(yè)工會工作的內(nèi)容和領(lǐng)域不斷擴展和延伸,如代表職工與行政協(xié)商談判,簽訂集體合同,促進下崗職工再就業(yè)等工作。工會工作所涉及的領(lǐng)域越來越廣,需要的專業(yè)知識也越來越多,因此,工會要想快速高效成功的完成這些事務(wù),就必須加快工會工作人員的專業(yè)化進程,提高工會人員的專業(yè)素質(zhì),更好地把握工作的主動性,積極的成功的履行好自己的職責。
第三,工會工作要學(xué)習(xí)和遵循國家的法律法規(guī)要求。工會要維護客觀上處于相對弱勢地位的職工的合法權(quán)益,必須運用法律武器,以法律為準繩,堅持依法辦事、依法維權(quán)。工會工作人員必須要深入學(xué)習(xí)好《工會法》、《勞動法》等國家相關(guān)法律法規(guī),要做到每一條款都能夠熟悉運用,成為依法維護職工合法權(quán)益的專家。
第四,工會工作必須突出重點與講求實效。這不僅是工作方法問題,更是工作作風問題。工作中要善于抓關(guān)鍵點,重點工作要集中人力、財力和時間,全力進行。在工作中還必須明實情、講實話、鼓實勁、辦實事。通過深入基層,深入職工,了解真實的情況,研究問題的關(guān)鍵突破口,提出可行性的對策。工會還必須代表企業(yè)職工向企業(yè)的黨政機關(guān)反映職工群眾的呼聲和要求,最大限度地調(diào)動職工的積極性、創(chuàng)造性。
國企群團工作計劃篇七
照黨章規(guī)定及縣委組織部和鎮(zhèn)黨委的有關(guān)要求，結(jié)合xx村實際，現(xiàn)將黨員發(fā)展工作計劃如下：
一、指導(dǎo)思想。
以_理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，嚴格執(zhí)行發(fā)展黨員“十六字”方針,按照上級要求，創(chuàng)新理念、健全機制，以發(fā)展農(nóng)村實用技術(shù)人才，特別是有帶領(lǐng)群眾致富能力的優(yōu)秀青年入黨為重點，努力把更多的優(yōu)秀人才吸收到黨組織中來，不斷增強黨員隊伍的生機和活力。始終著眼于保持黨的先進性，努力為新時期加強黨的基層組織建設(shè)，建設(shè)社會主義新農(nóng)村提供堅實的人才保證和力量支撐。
二、工作目標。
全年計劃發(fā)展黨員2—3名,39歲以下、高中文化程度以上，重點在農(nóng)村實用技術(shù)人才和致富能手的優(yōu)秀青年中發(fā)展。對申請入黨的積極分子登記造冊，建立檔案，確定培養(yǎng)人進行跟蹤考查和培養(yǎng)。有計劃地推薦他們參加黨的基本知識和理論學(xué)習(xí)的培訓(xùn)與教育。確保在發(fā)展黨員過程中加強對積極分子和發(fā)展對象的思想教育，不斷提高他們的政治素質(zhì)和理論水平。
三、工作重點。
1、優(yōu)秀青年農(nóng)民。注意發(fā)展文化程度較高、帶頭致富并能帶領(lǐng)群眾共同致富，積極參與農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、深化農(nóng)村改革，為全面建設(shè)小康社會、建設(shè)社會主義新農(nóng)村做出貢獻的優(yōu)秀青年入黨，把種養(yǎng)致富能手、雙帶標兵以及優(yōu)秀外出務(wù)工青年列入重點培養(yǎng)對象。
2、優(yōu)秀村組干部。在村民小組中培養(yǎng)優(yōu)秀年青隊長向黨組織靠攏。把政策理論水平高，工作能力強，業(yè)務(wù)精通，積極要求進步的優(yōu)秀年青隊長作為入黨積極分子重點培養(yǎng)，爭取做到成熟一個，發(fā)展一個。
四、切實加大工作力度，確保目標完成。
1、制定計劃，抓好工作落實。黨支部要依據(jù)鎮(zhèn)黨委的黨員發(fā)展計劃，結(jié)合實際，做好黨員發(fā)展工作計劃。在發(fā)展黨員具體工作中,一定要嚴格按照《黨章》及《中國_發(fā)展黨員工作細則》的規(guī)定程序辦事，嚴禁違紀現(xiàn)象的發(fā)生。
2、培養(yǎng)一支數(shù)量足、素質(zhì)高的入黨積極分子隊伍。有針對性地組織好對入黨積極分子的培養(yǎng)教育，不斷壯大入黨積極分子隊伍。各黨小組要認真做好“推優(yōu)”工作，以“推優(yōu)”作為壯大黨員隊伍的重要措施，加強對“推優(yōu)”對象的培養(yǎng)教育，保證入黨積極分子的數(shù)量逐年穩(wěn)步增長。建立入黨積極分子臺帳，詳盡地登記入黨積極分子的基本情況。
3、嚴把“入口關(guān)”，確保_員質(zhì)量。嚴格按照《黨章》的規(guī)定，以新時期黨員標準，把好“入口關(guān)”。切實按照《黨章》和發(fā)展黨員工作的有關(guān)規(guī)定，認真履行入黨手續(xù)。堅持發(fā)展黨員工作全程聯(lián)名推薦和公示制度，不斷完善黨員隊伍自我純潔機制，努力從制度上保證發(fā)展黨員質(zhì)量，保持黨員隊伍的先進性。堅持成熟一個、發(fā)展一個的原則，不搞突擊發(fā)展。堅決防止和杜絕黨員發(fā)展工作中的不正之風。
必須增強做好發(fā)展黨員工作的緊迫感和責任感，把發(fā)展黨員工作列入重要議事日程，經(jīng)常研究黨員發(fā)展工作。使我村的黨員隊伍發(fā)展壯大，成為一支有戰(zhàn)斗力的隊伍，在帶領(lǐng)群眾致富奔、建設(shè)新農(nóng)村的各項工作中發(fā)揮中流砥柱的作用。
國企群團工作計劃篇八
為切實做好黨員發(fā)展工作，不斷壯大我校黨員隊伍，充分發(fā)揮_員的先鋒模范作用，根據(jù)《黨章》和《中國_發(fā)展黨員工作細則(試行)》的規(guī)定，結(jié)合我校黨員隊伍的實際情況，現(xiàn)將201x年度黨員發(fā)展工作計劃如下：
一、指導(dǎo)思想。
20xx年我校發(fā)展黨員的指導(dǎo)思想是：以_理論和“xx大會議”的重要思想為指導(dǎo)，堅持黨的基本路線，認真貫徹黨的xx大關(guān)于加強黨的建設(shè)的要求，遵循“堅持標準，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，嚴格履行發(fā)展黨員工作程序，保證_員質(zhì)量，建設(shè)一支結(jié)構(gòu)合理，素質(zhì)較高的黨員隊伍。
二、發(fā)展的數(shù)量和要求。
1、發(fā)展數(shù)量。按照我校的基本情況發(fā)展黨員計劃，全校201x年發(fā)展黨員計劃1名。
2、年齡、文化結(jié)構(gòu)：在發(fā)展的_員中，35歲以下的要占當年發(fā)展數(shù)量的5%以上。及文化程度有大專學(xué)歷以上。
3，必須是在學(xué)校的各門工作中表現(xiàn)突出，嚴格自己的優(yōu)秀教師。
三、主要措施。
繼有人長盛不衰的一件大事。因此，黨支部務(wù)必把發(fā)展黨員工作列入主要議事日程。引起高度重視，切實加強領(lǐng)導(dǎo)。校黨支部要把那些有文化、有一技之長，熱心于帶領(lǐng)群眾共同致富的有為青年吸收到黨組織中來，從根本上解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨員隊伍老化問題。各黨支部要從基礎(chǔ)工作抓起，加強對群眾中的優(yōu)秀分子和骨干的啟發(fā)、培養(yǎng)、教育，不斷壯大入黨積極分子隊伍，通過開展多種形式的培訓(xùn)渠道，提高入黨積極分子的思想政治素質(zhì)，提高新發(fā)展黨員的質(zhì)量。
2、堅持黨員標準，確保新發(fā)展的黨員質(zhì)量。在新的歷史時期，要做好黨員發(fā)展工作，要全面理解和準確把握_章規(guī)定的黨員標準。把思想政治素質(zhì)放在第一位，吸收那些擁護黨的基本理論，基本戰(zhàn)線、基本綱領(lǐng)，積極投身社會主義現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)，在本職工作上成績突出，得到群眾公認的先進分子入黨。同時，要嚴格遵守黨章規(guī)定的黨員標準，嚴格履行黨員發(fā)展工作程序，把好黨員入口關(guān)。確定為發(fā)展對象的入黨積極分子，必須經(jīng)過一年以上的培養(yǎng)、教育和考察。不能隨意降低，不能另立標準。
3、建立獎懲制度，加強黨員發(fā)展工作。把黨員發(fā)展工作列入各支部黨建工作的一項重要內(nèi)容。對年內(nèi)發(fā)展黨員工作好的，給予表彰并作為校級先進的個人予以推薦上報的條件之一。對發(fā)展黨員工作不重視，不發(fā)展的，不能評為先進黨支部或先進個人。
國企群團工作計劃篇九
篇一：群團組織活動安排計劃鹽湖區(qū)財政局黨總支委員會關(guān)于群團工會組織要圍繞中心工作安排開展活動的意見為了充分發(fā)揮青年團、婦聯(lián)、工會等群團組織的作用，團結(jié)帶動全局同志圍繞中心工作，配合黨總支開展思想政治教育，以推進我局各項工作任務(wù)的圓滿完成和各項責任制的落實，經(jīng)研究，特對圍繞中心開展活動作出如下安排意見。
按照區(qū)委區(qū)政府年度工作總體部署和我局年度各項任務(wù)指標計劃的要求，局團支部、婦委會和工會要積極組織開展各種健康有益的思想政治教育活動，以提高全體同志的工作熱情、工作責任心、工作技能和完成任務(wù)的認識水平、主觀能動性與創(chuàng)新進取的高效務(wù)實精神。原則上要安排和實施以下基本的幾項實踐活動，在形式和效果上要凸現(xiàn)開展保持黨的純潔性的內(nèi)涵和提升思想與業(yè)務(wù)素質(zhì)水平的核心內(nèi)容，激發(fā)工作上創(chuàng)先爭優(yōu)的積極性和自覺性，進一步鞏固和發(fā)揮全局上下的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
一、認真組織開展積極的思想政治教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)競賽活動，開展談心談話，互幫互助，認真解決后顧之憂，為干好工作創(chuàng)造良好的環(huán)境和條件。
二、利用革命傳統(tǒng)節(jié)日和特殊節(jié)日，組織（包括去烈士陵園掃墓、參觀廉政警示教育基地、七一建黨紀念活動等）革命傳統(tǒng)教育，開展有意義的黨史、廉政、時事政治、財政法規(guī)等內(nèi)容的培訓(xùn)學(xué)習(xí)或競賽活動，激發(fā)和培養(yǎng)高度的政治覺悟和愛崗敬業(yè)的基本素質(zhì)。
三、可適當走出去與兄弟單位部門組織開展各種形式的合作互助或聯(lián)誼競賽活動，陶冶情操，互動互通，增強團隊精神和集體榮譽感；也可適時組織干部職工深入我局包點農(nóng)村或財政扶持的項目企業(yè)，進行社會經(jīng)濟調(diào)查研究活動，了解當前農(nóng)村基層情況和經(jīng)濟社會發(fā)展形勢，開闊眼界，拓寬視野，放松心情。
組織開展任意一項活動，都要有計劃有組織，有目的有效果，有保證措施，避免隨意性和盲目性。要注意與當前中心工作相結(jié)合，與當前政治教育形勢相結(jié)合，并要處理好與工作的矛盾。事后寫出活動情況報告報送局黨總支和相關(guān)上級組織。
（葉雨新）。
篇二：2016群團工作思路******2016年群團工作思路2016年****群團工作將按照“三個突破、四個同步”的總體思路來統(tǒng)籌和開展。
“三個突。
破”即突破工作理念、突破工作方式和突破工作重點。
突破工作理念，一是要改變以往工、青、婦分別工作、分頭行動的布局，以大群團的思想對工青婦的工作進行整體部署和安排，在不同時間不同主題不同場合有不同的側(cè)重和主次，從而有效地利用和整合資源，集中力量推進群團工作的整體發(fā)展，避免工青婦三塊工作開展的不均衡，力爭做到工青婦工作節(jié)奏共振、節(jié)拍共鳴；二是要在堅持黨建帶群建基本方法的基礎(chǔ)上有所突破，充分利用群團組織受眾面廣、功能獨特、活動豐富、組建靈活的優(yōu)勢，力爭做黨建創(chuàng)新的“試驗田”和“排頭兵”，緊密配合黨建工作，將黨建工作中的重點難點問題以創(chuàng)新的方式在群團組織建設(shè)中加以嘗試、應(yīng)用、推敲和解決，，力爭做到服務(wù)中心有新意有實效。
突破工作方式，就是要在開展群團工作過程中總體上做到“三統(tǒng)一、四自主”?！叭y(tǒng)一”即群團工作統(tǒng)一部署、進度統(tǒng)一安排、數(shù)據(jù)統(tǒng)一匯總；“四自主”，即各單位、部門根據(jù)自己的現(xiàn)實情況和條件自主確定具體的工作目標、自主制訂各自的工作方案、自主明確各自的重點內(nèi)容、自主選擇各自的組織建設(shè)形式。這樣使群團組織建設(shè)、發(fā)展與各單位、部門的不同實際情況充分結(jié)合，科學(xué)合理地確定目標措施，減少資源浪費和重復(fù)組建，增強組織建設(shè)的針對性、實效性和群團工作開展的積極性。
突破工作重點，就是要在根本上解決群團工作開展過程中的活力不足、調(diào)動不夠的的問題。要下大力氣從建立組織和建設(shè)隊伍兩方面入手，一方面要全力提高群團組織的覆蓋面，做到應(yīng)建必建，如開展建立群團組織“集中推進月”活動，加大力度進行對各單位、部門，尤其是非公企業(yè)和兩新組織的走訪調(diào)研，從而確保群團組織根基牢固、健康；另一方面要下大力氣加強群團組織工作隊伍的能力建設(shè)，尤其側(cè)重加強群團工作隊伍的業(yè)務(wù)能力的提升，按照“一體化、多面手”的培養(yǎng)思路，對群團工作隊伍進行集中培訓(xùn)培養(yǎng)，做到個個樣樣精通，從而達到群團工作隊伍想做事、能做事、會做事的效果。
“四個同步”即“建”“帶”同步、鞏固創(chuàng)新同步、隊伍制度同步和內(nèi)提外宣同步。
“推優(yōu)薦才”工作和黨的后備軍和助手的角色，注重培養(yǎng)、挖掘、選樹群團組織的帶頭人，從而帶動群團組織的建立健全和發(fā)展完善。
鞏固創(chuàng)新同步。鞏固即把原來群團形成的有效經(jīng)驗，或者是重點打造的品牌和口碑工作進一步做大做強做實做精，著重在保持和規(guī)范上下功夫；創(chuàng)新則是要保證群團工作開展的連續(xù)性和主題性，實施“連續(xù)劇”項目，就是要使群團工作在群團職能與中心工作中找到最佳切合點，做到提前設(shè)計謀劃，使群團工作項目形成一出系列化的“連續(xù)劇”，做到工作和活動提早謀劃、合理擺布、主題明確、重點突出。
國企群團工作計劃篇十
2019年，xx區(qū)群團工作部在區(qū)委區(qū)政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，在市總工會、團市委、市婦聯(lián)的正確指導(dǎo)下，堅持以_新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實黨的十九大及十九屆四中全會精神、__視察xx重要講話和對xx工作重要批示指示精神、中國工會_精神、_十八大精神和中國婦女十二大精神，按照中央、xx省、xx市關(guān)于群團改革的要求，緊緊圍繞區(qū)一屆一次黨代會及區(qū)委一屆二次全會工作部署，堅持“強三性、去四化”，扎實做好群團工作，真正做到“急群眾所急、想黨政所想、謀發(fā)展所需，盡群團所能”，不斷提高群團組織向心力、戰(zhàn)斗力、號召力、凝聚力?，F(xiàn)將我部2019年工作總結(jié)和2020年工作計劃總結(jié)報告如下。
勞資隱患信息151條，出動勞資調(diào)解500余人次，化解勞資隱患苗頭130余宗，涉及企業(yè)130余家、職工13000余名，協(xié)助區(qū)勞動部門成功促成歐菲科技、xx市百利紙盒等重點企業(yè)勞資糾紛化解工作。開展青少年模擬法庭和預(yù)防青少年違法犯罪、普法、禁毒、維權(quán)、心理健康教育、預(yù)防校園欺凌等活動21場，覆蓋全區(qū)青少年學(xué)生近4000人次。開展陪審涉罪青少年、未成年人179起，個案跟蹤幫扶6起，項目督導(dǎo)7次。共建區(qū)反家暴服務(wù)中心1個、區(qū)級婚調(diào)室3個、街道級婚調(diào)室6個、婚調(diào)服務(wù)受理點35個、專兼職婚調(diào)員共144名。處理婚姻家庭糾紛警情594宗，已結(jié)案575宗。開展婚調(diào)家庭糾紛調(diào)解及反家庭暴力系列講座培訓(xùn)9場，覆蓋全區(qū)各街道及婚調(diào)成員單位共500人次。
回顧2019年，我們主要做了以下工作：
（一）抓政治引領(lǐng)，提升群團組織向心力圍繞增強政治性要求，抓好政治引領(lǐng)。切實做到黨有號召，群團有行動，將廣大群眾緊密團結(jié)在黨的周圍，不斷提高群團組織的向心力。
想三十講》《_新時代中國特色社會主義思想學(xué)習(xí)綱要》《_關(guān)于“不忘初心、牢記使命”重要論述摘編》《_談治國理政》（第二卷）內(nèi)容等，帶動全體干部職工切實在學(xué)懂弄通做實上下功夫，推動學(xué)習(xí)成為常態(tài)、成為習(xí)慣、成為自覺。組織黨員干部職工前往“大潮起珠江”改革開放展覽館、蓮花山公園、科學(xué)城規(guī)劃展廳、區(qū)黨群服務(wù)中心參觀學(xué)習(xí)，觀看《照相師》《建黨偉業(yè)》《我和我的祖國》等愛國電影、先后2次赴福建xx和xx參加革命歷史傳統(tǒng)教育主題活動，引導(dǎo)黨員干部職工堅定理想信仰，明確工作方向，強化攻堅信心。組織各級工會、團委、婦聯(lián)干部及服務(wù)對象學(xué)習(xí)_新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，貫徹落實__視察xx重要講話和對xx重要批示指示精神以及中國工會_精神、_十八大精神和中國婦女十二大精神，激勵廣大干部群眾積極投身xx建設(shè)中國特色社會主義先行示范區(qū)，為xx加快建設(shè)世界一流科學(xué)城及xx北部中心凝聚磅礴群眾力量。組織廣大干部職工和廣大團員和青年干部職工收聽收看紀念五四運動100周年大會直播，認真學(xué)習(xí)__在紀念五四運動100周年大會上的重要講話精神，全區(qū)共119個團組織，3200余人同時收聽收看紀念五四運動100周年大會直播活動。
動、“聚親子之心，弘愛國之情”航空科技愛國講座3場活動，發(fā)動各街道、各機關(guān)婦委會開展活動20余場，參與人數(shù)達1000余人。組織開展xx區(qū)第六屆青工文化節(jié)和“中國夢，勞動美”系列主題活動，舉辦了“我和祖國共成長”演講比賽、定向越野、青工單身聯(lián)誼會、職工服務(wù)嘉年華、青工歌唱大賽等線上線下10余個活動，參與職工超過5000人次。
3.在引領(lǐng)上用力?！拔逅摹逼陂g，組織開展2019年主題團日活動、團員青年愛國主題教育等活動，開展“我與xx共成長——我心目中的xx北部中心”青少年作品展覽會，累計收到各類作品近500件，評選出130多件優(yōu)秀作品開展xx區(qū)巡展。開展“慶祝新中國成立70周年”暨參觀愛國主義教育基地系列活動中，全區(qū)各級團組織近2000名團員青年和廣學(xué)生參與。組織開展愛國專題交流、參觀愛國主義教育基地等活動。開展“與國旗合影為祖國點贊”攝影比賽，共收到300余份攝影作品，其中，50份優(yōu)秀作品脫穎而出，參與線上評選，共吸引萬余人次參與投票，累計票數(shù)達萬，營造了群團心向黨的濃厚氛圍。
（二）抓崗位建功，提升群團組織號召力圍繞增強先進性要求，積極動員廣大群眾發(fā)揮所長、崗位建功，為城市發(fā)展助力，不斷提高群團組織號召力。
國企群團工作計劃篇十一
20__年，是中國_建黨__周年，是“十二五”規(guī)劃開局之年，也是公司成立5周年。根據(jù)新的形勢和任務(wù)，上半年，__分公司工會緊緊圍繞公司經(jīng)營方針，加強工會自身建設(shè)，切實履行“維護、參與、建設(shè)、教育”四項職能，關(guān)心、關(guān)愛員工，維護員工合法權(quán)益。共青團工作主要是啟動各項籌備工作，具體來講，上半年群團工作主要有以下幾個方面亮點：
1、關(guān)愛員工疾苦，體現(xiàn)人文關(guān)懷。
今年，為體現(xiàn)公司對員工的人文關(guān)懷，分公司為全體會員辦理了意外傷害保險，為員工提供了實實在在的關(guān)愛。
2、圍繞中心工作，掀起競賽熱潮。
開展勞動競賽，為黨旗添光彩——是今年向建黨__周年獻禮的重要內(nèi)容，分公司工會、共青團審時度勢，動員團員青年積極投身公司改革與發(fā)展之中，主題就是“__發(fā)展我發(fā)展，我為公司作貢獻”，不斷掀起“比、學(xué)、趕、幫、超”和爭創(chuàng)先創(chuàng)優(yōu)的熱潮，今年以來，先后參與分公司“首戰(zhàn)開門紅、幸福向前沖”和“奮戰(zhàn)五十天，實現(xiàn)雙過半”的業(yè)務(wù)競賽活動。鎮(zhèn)江、徐州中支公司及秦淮支公司堅持發(fā)展就是硬道理，注重發(fā)揮工會、共青團組織的橋梁與紐帶作用，不斷激發(fā)廣大職工的主人翁意識和創(chuàng)業(yè)熱情，分別提前51天、36天和11天完成半年度經(jīng)營目標任務(wù)，成為機構(gòu)業(yè)務(wù)發(fā)展的標桿。
我司還深入開展形式多樣的崗位練兵和技術(shù)比武活動，理賠中心還利用查勘理賠新系統(tǒng)上線的契機，開展技能培訓(xùn)，積極參加總公司組織的理賠服務(wù)勞動競賽，不斷提高理賠服務(wù)效能。
3、豐富員工生活，開展各類活動。
今年以來，我司各機構(gòu)結(jié)合工會和共青團工作的特點，利用建黨__周年之際，開展了豐富多彩的文娛活動，促進了工會與共青團工作健康、有序的開展。
6月30日，徐州中支公司工會小組利用晨會，召集全體員工集體唱紅歌頌黨恩，詩朗誦抒豪情，表達對黨的熱愛和對祖國的祝福。秦淮支公司在6月下旬組織全體員工觀看了電影《建黨偉業(yè)》，使員工的人生觀、價值觀得到了洗禮。為弘揚“半邊天”精神，陶冶高尚情操，蘇州中支組織女職工在“三。八”節(jié)開展賞梅花、采摘草莓等活動;鎮(zhèn)江中支在4月份，組織全體員工去海南旅游，陶冶了員工的情操，增強了公司的向心力和凝聚力。5月7日，分公司理賠組織全體員工去安徽石臺進行拓展訓(xùn)練，既放松了心情，也增進了同事間的感情溝通。
4，發(fā)揮青年作用，啟動團的工作。
團員青年是公司發(fā)展的生力軍和主力軍，為發(fā)揮共青團員的突擊隊作用，我們認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會總公司《共青團工作指引》，密切聯(lián)系團員青年，掌握團員青年的思想動態(tài)和現(xiàn)實需求，聽取和反映他們的意見與建議，幫助他們解決實際困難，維護他們的合法權(quán)益，通過建立健全團組織、制定完善規(guī)章制度、健全規(guī)范團組織生活、強化教育活動，不斷增強團員意識，努力培養(yǎng)青年骨干。上半年，我們共青團總支委員會籌備組已被總公司批復(fù)。
1、個別機構(gòu)工會活動開展得不夠正常。縱觀今年各工會小組開展的活動來看，一是開展的活動不普遍，且特色活動不多。
2、工會“建家”進展不平衡。我司除了徐州、無錫中支等機構(gòu)建家工作有實質(zhì)性進展外，其他機構(gòu)建家熱情不高、行動遲緩。
3、個別機構(gòu)由于費用偏緊，工會一些活動受到擠壓，甚至有個別機構(gòu)工會至今沒有開展活動。
4、共青團工作處于啟動階段，各項基礎(chǔ)工作尚未實質(zhì)性運行。
下半年，我司群團工作將緊緊圍繞工會、共青團“20__工作要點”，以服務(wù)公司經(jīng)營管理為主題，以發(fā)展和諧勞動關(guān)系為主線，以充分履行工會、共青團職能為重點，針對盡職履責和具體工作中存在的差距，揚長避短，有所作為。具體做到：
1、圍繞公司中心工作，開展各類主題助推活動。發(fā)展是主旋律，我們工會與共青團將動員員工投身公司火熱的競賽熱潮中，通過參與競賽、促進員工建功立業(yè)。
2、加快建家步伐，擴大職工之家的影響。下半年，我們將加快各機構(gòu)工會小組“建家”步伐，力爭“建家”率達80%以上。
3、發(fā)揮工會職能，維護職工權(quán)益。下半年，工會工作的一個重要落腳點就是切實幫助員工提高實際生活水平，從解決職工群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的問題入手，開展送溫暖活動。
4、分公司工會考慮在公司財力允許的情況下，幫助解決機構(gòu)工會小組的實際困難，促進各分會小組活動協(xié)調(diào)、有序的展開。
5、共青團總支團委員會已得到總公司批復(fù)，下一步，我們將按規(guī)定程序和操作要求，夯實共青團的各項基礎(chǔ)工作，確保年內(nèi)共青團工作扎實、有效的開展。
國企群團工作計劃篇十二
堅持以馬列主義_思想和_理論、“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，通過開展社會實踐，加強對黨章、黨史、時事政治等知識的學(xué)習(xí)，提高學(xué)生預(yù)備黨員對黨的基本知識、基本理論、基本政策等內(nèi)容的認識和理解，幫助學(xué)生黨員用發(fā)展著的馬克思主義樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，堅定共產(chǎn)主義遠大理想、建設(shè)中國特色社會主義雄心壯志，進一步端正入黨動機，時刻以黨員標準嚴格要求自己，努力在“創(chuàng)先爭優(yōu)”基層組織建設(shè)年活動中發(fā)揮積極作用，以嶄新的姿態(tài)迎接黨的大召開，永葆學(xué)生黨員的先進性。
二、培訓(xùn)對象。
資源與土木工程學(xué)院20年上半年發(fā)展的預(yù)備黨員以及全體新入學(xué)的黨員。
三、培訓(xùn)內(nèi)容。
1、“如何做一名合格的黨員”，由資土學(xué)院黨委副書記、黨校校長劉維老師集中講授;。
2、“堅定共產(chǎn)主義信仰”，觀看紀錄片《信仰》;。
4、我院黨員管理、黨員教育等相關(guān)知識，由黨校各部門負責人集中講授;。
5、黨的“大”等相關(guān)時事政治內(nèi)容，通過座談討論形式相互交流學(xué)習(xí)。
四、培訓(xùn)形式。
采取集中講授、自主學(xué)習(xí)、座談討論、自主學(xué)習(xí)相結(jié)合形式。
五、日程安排。
10月31日，自主學(xué)習(xí)《黨章》等黨的基礎(chǔ)理論知識，進一步提高理論水平;。
國企群團工作計劃篇十三
以_理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)落實科學(xué)發(fā)展觀，以提升教育內(nèi)涵、開展有效課堂活動為中心，以提高教學(xué)質(zhì)量為目的，進一步加強黨的思想、組織、作風和黨風廉政建設(shè)。全面貫徹黨的教育方針，實施素質(zhì)教育，為推進學(xué)校又好又快發(fā)展，進一步構(gòu)建充滿理解與愛的和諧校園提供堅強的組織保障作用。
二、工作目標。
1、堅持學(xué)習(xí)與實踐同步，加強全體黨員、教師的政治學(xué)習(xí)，建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織。組織黨員學(xué)習(xí)和教師政治學(xué)習(xí)的參學(xué)率100%。
2、認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會xx大、xx屆四中全會精神，用科學(xué)發(fā)展觀，武裝全體教職工，提高理論素養(yǎng)。為學(xué)校促進學(xué)生全面和諧發(fā)展發(fā)揮政治核心作用，提供堅強的思想、組織保障。
3、充分發(fā)揮黨員在學(xué)校各項工作中的先鋒模范作用。
大力提升師德建設(shè)水平。加強學(xué)校德育工作，增強新形勢下開展學(xué)校思想政治工作的能力。積極做好_員的發(fā)展工作，凝聚黨外優(yōu)秀人才。進一步推進黨風廉政建設(shè)、加強行風建設(shè)，注重廉潔自律教育。
三、工作要點：
(一)以制度為保障，加強學(xué)習(xí)，努力提升理論素養(yǎng)。
以學(xué)習(xí)宣傳黨的xx大、xx屆四中全會精神為主線，結(jié)合學(xué)校教育教學(xué)實際，進一步推進理論學(xué)習(xí)。
1、進一步落實科學(xué)發(fā)展觀，堅持領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)的良好風氣，注重學(xué)習(xí)的實效性。組織班子成員認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會xx大、xx屆四中全會精神。通過集中學(xué)習(xí)、分散自學(xué)、聽講座、寫心得等多種形式，要求班子人員多看、多聽、多思、多省，全面領(lǐng)會精神實質(zhì)和內(nèi)涵。同時，要求領(lǐng)導(dǎo)干部注重理論和實踐相結(jié)合，研讀教育理論，學(xué)以致用，在教育實踐中提高職業(yè)素養(yǎng)、和專業(yè)化水平，提高解決問題、破解難題的能力，增強服務(wù)水平。牢固樹立“以人為本”的教育理念，一切以師生發(fā)展為本。不斷錘煉成一支黨性強、理論功底扎實、領(lǐng)導(dǎo)有藝術(shù)、群眾信得過的干部隊伍。
2、加強黨員教師和積極分子學(xué)習(xí)的主動性，加強黨性修養(yǎng)。通過多種形式學(xué)習(xí)xx大、xx屆四中全會精神，深刻領(lǐng)會內(nèi)涵實質(zhì)。不斷樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀。通過學(xué)習(xí)，要提升政治理論素養(yǎng)，善于把理論與實踐相結(jié)合。強化“一個黨員就是一面旗幟”的意識。把政治理論學(xué)習(xí)和認真學(xué)習(xí)教育教學(xué)理論相結(jié)合，不斷用科學(xué)的發(fā)展觀去思考教育的發(fā)展未來，以學(xué)生的全面發(fā)展為本，提高教學(xué)藝術(shù)，完善自我品格。
3、要認真組織廣大教職工以與時俱進的時代要求和飽滿的精神狀態(tài)投入到學(xué)習(xí)中。要加強學(xué)習(xí)的針對性，注重有效性。以各種生動活潑的形式組織教職工學(xué)習(xí)黨的xx大、xx屆四中全會精神。注重理論學(xué)習(xí)和社會實踐相結(jié)合，倡導(dǎo)理論思考和教學(xué)實踐相結(jié)合，在實踐中形成自己的教育思想，使學(xué)習(xí)理論不空洞，工作實踐有目標，工作業(yè)績有實效。
(二)加強隊伍建設(shè)，提高師德建設(shè)水平。
1、干部隊伍建設(shè)。要時刻牢記黨的宗旨。圍繞學(xué)校的中心工作，講團結(jié)，講奉獻，識大局，謀發(fā)展。要一身正氣、廉潔奉公、以身作則。要積極為教師的成長提供施展才華的舞臺。切實做好教代會民主評議干部制度。堅持嚴格要求和愛護人才相結(jié)合。真正使干部隊伍成為學(xué)校發(fā)展的排頭兵。
2、加強師德建設(shè)，積極開展“仁愛之師”“增強自主意識，做創(chuàng)新型教師”活動，提高教師素質(zhì)，引導(dǎo)教師確立“愛崗敬業(yè)、關(guān)愛學(xué)生、刻苦鉆研、嚴謹篤學(xué)、勇于創(chuàng)新、奮發(fā)進取、淡泊名利、志存高遠”的優(yōu)良師風。學(xué)習(xí)宣傳先進教師的典型事跡。尤其要注重挖掘身邊優(yōu)秀教師的先進事跡，進一步弘揚先進教師的優(yōu)秀教育品質(zhì)。杜絕有償家教行為以及體罰或變相體罰學(xué)生、不尊重學(xué)生(尤其是后進生)等現(xiàn)象。堅持師德一票否決制制度。
3、注重后勤、以及服務(wù)人員的政治思想工作，不斷提高服務(wù)保障意識，樹立學(xué)校一盤棋的思想。
(三)加強黨支部和黨員隊伍建設(shè)，增強凝聚力，切實發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。
1、加強黨建工作，提高黨建水平。嚴格規(guī)范黨內(nèi)組織生活，認真執(zhí)行“三會一課”制度。黨支部要繼續(xù)堅持“黨員教育經(jīng)?；?、黨員管理規(guī)范化、黨內(nèi)生活制度化、服務(wù)群眾長期化、發(fā)揮作用具體化”的工作要求，落實黨員責任區(qū)制度。繼續(xù)推進黨務(wù)公開，促進黨內(nèi)民主和學(xué)校民主的有序發(fā)展。
2、完善保持_員先進性教育活動成果的長效機制。進一步增強黨組織的凝聚力，以“一名黨員就是一面旗幟”為要求，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，做到困難面前有黨員、危難時刻有黨員、攻堅克難有黨員的局面，切實發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。
3、進一步增強黨組織的凝聚力。要積極開展行之有效的黨組織活動，在活動中進一步增強凝聚力。要及時挖掘身邊先進黨員的典型事跡。要不斷鼓勵優(yōu)秀人才加入到黨組織來。做到成熟一個發(fā)展一個。在發(fā)展黨員過程中，堅持做到公示制和推行發(fā)展黨員支部大會票決制度，使黨組織永葆勃勃生機。
4、認真做好黨支部目標管理考核工作和黨員民主評議工作。把這一年一度的常規(guī)工作當作支部自身建設(shè)和黨員自我學(xué)習(xí)、改進的重要契機。
(四)以構(gòu)建和諧校園為載體，深入推進學(xué)校精神文明建設(shè)工作。
1、根據(jù)瑞安市局精神，繼續(xù)引導(dǎo)教職工深刻認識構(gòu)建和諧校園的重要性，努力推進和諧校園建設(shè)。
2、以提升社會公德、職業(yè)道德、家庭美德為重點，以培養(yǎng)教師良好的執(zhí)教習(xí)慣和學(xué)生的良好的行為習(xí)慣為切入點，不斷提高教師素質(zhì)，大力開展文明班級、文明組室的評選活動。積極發(fā)揮名教師、骨干教師的引領(lǐng)作用。大力提高師德、育德能力，不斷提升教育內(nèi)涵。
3、黨員要帶頭關(guān)注學(xué)困生和貧困生。加強與派出所、社區(qū)等單位的文明共建活動。積極發(fā)揮“關(guān)協(xié)”作用。認真處理好學(xué)校與社會、教師與家長的關(guān)系，以良好的服務(wù)態(tài)度維護教育形象，為學(xué)校發(fā)展創(chuàng)造有利的外部環(huán)境。
(五)進一步加強黨風廉政建設(shè)，確保學(xué)校健康發(fā)展。
1、認真學(xué)習(xí)有關(guān)黨風廉政文件精神，增強廉政意識。黨支部要求領(lǐng)導(dǎo)干部特別是黨政主要領(lǐng)導(dǎo)始終牢記黨的“全心全意為人民服務(wù)”宗旨。要關(guān)心群眾疾苦，積極為教職工排憂解難。要堅持以身作則，廉潔奉公;要經(jīng)?！白允?、自警、自重、自慎”，始終做到清正廉潔，浩然正氣。
2、加強作風建設(shè)。黨員干部和黨員同志要轉(zhuǎn)變工作作風，樹立服務(wù)型學(xué)校意識。在工作中要勇于爭先，樂于奉獻，吃苦在先，享受在后。處處做群眾的榜樣。以扎實的工作作風、求真的工作態(tài)度、優(yōu)良的做人品質(zhì)贏得群眾的滿意。
3、加強監(jiān)督力度。鞏固行風建設(shè)成果。加強對財務(wù)、招生、重大建設(shè)項目等群眾關(guān)心、關(guān)注的熱點、焦點問題的監(jiān)督力度。
(六)合力推進學(xué)校發(fā)展，進一步做好群團、和其他工作。
1、加強黨對工會、團隊的領(lǐng)導(dǎo)。支持工會按照章程開展工作，保障教代會正確行使職權(quán)，發(fā)揮教代會民主管理和監(jiān)督作用，切實維護教職工的合法權(quán)益。大力支持工會開展一系列有利于教職工身心健康的大眾活動。充分發(fā)揮團隊作用，關(guān)心青年教師的成長，盡可能為他們搭建成功的舞臺。積極支持團隊活動。
2、整合教育力量，爭取發(fā)揮離退休老同志的作用。關(guān)心離退休老同志的學(xué)習(xí)、生活，豐富他們的退休生活，盡力為他們排憂解難。學(xué)校關(guān)工委繼續(xù)發(fā)揮好老同志作用，為學(xué)校發(fā)展出謀劃策。
在新的一年中，我們在教育局黨委和莘塍鎮(zhèn)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，團結(jié)帶領(lǐng)全體黨員和干部以及學(xué)校教職工，進一步解放思想，開拓進取，以昂揚向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，圍繞學(xué)校中心工作，狠抓工作有效落實，為學(xué)校的更大發(fā)展而努力。
附_民公學(xué)校黨支部主要活動工作安排。
一月做好活動總結(jié)，提出工作打算。
三月1、召開支部大會，布置學(xué)期支部工作，提出相關(guān)工作要求。
2、支持工會組織好“三八”婦女節(jié)活動。
3、中心組學(xué)習(xí)一次。
1、黨員活動，召開支部會。
2、做好入黨積極分子考察、培養(yǎng)，思想教育。
3、開展緬懷先烈活動，組織黨團員清明節(jié)掃墓活動。
4、中心組學(xué)習(xí)一次。
1、慶?！拔逡弧眲趧庸?jié)。
2、指導(dǎo)團支部開展“五四”青年節(jié)主題讀書活動，寫好心得體會，指導(dǎo)少先隊開展慶“六一”活動。
3、中心組學(xué)習(xí)一次。
1、預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正大會。
2、開展建黨89周年系列活動。
3、中心組學(xué)習(xí)一次。
1、推薦入黨積極分子參加鎮(zhèn)黨委舉辦的培訓(xùn)班學(xué)習(xí)。
2、組織黨員外出學(xué)習(xí)活動。
暑期黨員、教師理論學(xué)習(xí)。
1、召開支部大會，布置學(xué)期支部工作;黨課活動。
2、召開入黨積極分子會議，提出工作要求。
3、中心組學(xué)習(xí)一次。
4、慶祝教師節(jié)活動。
十月1、迎國慶系列教育活動。
2、中心組學(xué)習(xí)一次。
十一月1、開展黨風黨紀教育活動。
2、黨課活動。
3、中心組學(xué)習(xí)一次。
1、召開黨員組織生活會和支委民主生活會;。
2、黨員個人總結(jié)，開展黨員述職報告和崗位考核工作。
3、進行20xx年度黨支部工作總結(jié)，研究制定20xx年度黨支部工作計劃。
4、組織黨員活動。
國企群團工作計劃篇十四
一、對于老客戶，和固定客戶，要經(jīng)常保持聯(lián)系，在有時間有條件的情況下，送一些小禮物或宴請客戶，好穩(wěn)定與客戶關(guān)系。
二、在擁有老客戶的同時還要不斷從各種媒體獲得客戶信息。
三、要有好業(yè)績就得加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，開拓視野，豐富知識，采取多樣化形式，把學(xué)業(yè)務(wù)與交流技能向結(jié)合。
四、今年對自己有以下要求。
1、每周要增加?個以上的新客戶，還要有?到?個潛在客戶。
2、一周一小結(jié)，每月一大結(jié)，看看有哪些工作上的失誤，及時改正下次不要再犯。
3、見客戶之前要多了解客戶的狀態(tài)和需求，再做好準備工作才有可能不會丟失這個客戶。
4、對客戶不能有隱瞞和欺騙，這樣不會有忠誠的客戶。在有些問題上你和客戶是一直的。
5、要不斷加強業(yè)務(wù)方面的學(xué)習(xí)，多看書，上網(wǎng)查閱相關(guān)資料，與同行們交流，向他們學(xué)習(xí)更好的方式方法。
6、對所有客戶的工作態(tài)度都要一樣，但不能太低三下氣。給客戶一好印象，為公司樹立更好的形象。
7、客戶遇到問題，不能置之不理一定要盡全力幫助他們解決。要先做人再做生意，讓客戶相信我們的工作實力，才能更好的完成任務(wù)。
8、自信是非常重要的。要經(jīng)常對自己說你是的.，你是獨一無二的。擁有健康樂觀積極向上的工作態(tài)度才能更好的完成任務(wù)。
9、和公司其他員工要有良好的溝通，有團隊意識，多交流，多探討，才能不斷增長業(yè)務(wù)技能。
10、為了今年的銷售任務(wù)每月我要努力完成某到xx萬元的任務(wù)額，為公司創(chuàng)造利潤。
國企群團工作計劃篇十五
摘要：隨著社會對石化產(chǎn)品需求量的增大，石化企業(yè)在經(jīng)濟發(fā)展中的作用越來越突出，已逐漸在能源市場中占據(jù)主動地位。但隨著我國經(jīng)濟體制改革的不斷深入，及市場規(guī)模的擴大，能源市場競爭日益激烈，石化企業(yè)生存環(huán)境發(fā)生改變，經(jīng)營管理面臨挑戰(zhàn)。石化企業(yè)想要提高核心競爭實力，保障經(jīng)營戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)，必須加強基層建設(shè)。而基層群團在企業(yè)基層建設(shè)中發(fā)揮著積極作用，加強企業(yè)基層群團工作勢在必行。本文將針對加強石化企業(yè)基層群團工作的策略展開分析。
關(guān)鍵詞：石化企業(yè)；基層群團；加強策略。
新市場環(huán)境下，石化企業(yè)面臨著新問題、新氣象、新挑戰(zhàn)，基層群團工作的形勢也發(fā)生重大轉(zhuǎn)變?；鶎尤簣F想要發(fā)揮職能，需根據(jù)當前形勢變化對工作做出調(diào)整，實現(xiàn)科學(xué)化發(fā)展。當前很多石化企業(yè)基層群團工作開展中停留在老思路、老模式當中，工作開展質(zhì)量差，所取得的效益十分有限?；鶎尤簣F是企業(yè)基層建設(shè)工作的主要力量，石化企業(yè)應(yīng)正確認識當前基層群團工作方向，加強對企業(yè)基層群團工作的改革創(chuàng)新，堅持與時俱進，提高工作水平和質(zhì)量。
新時代背景下，企業(yè)基層群團要服務(wù)生產(chǎn)，發(fā)揮群體聯(lián)動性，增強服務(wù)意識，積極參與企業(yè)經(jīng)營活動，成為經(jīng)營活動中的紐帶和橋梁，發(fā)揮基層建設(shè)職能[1]。基層群團是企業(yè)內(nèi)部經(jīng)本單位批準成立，在企業(yè)內(nèi)部活動的團體，具體包括：群眾團體與人民團體，其成員規(guī)格沒有嚴格規(guī)定，通常視企業(yè)實際情況而定。新市場環(huán)境中，經(jīng)濟體制不斷改革，企業(yè)基層群團面臨新情況，傳統(tǒng)企業(yè)基層群團工作方式、工作理念已不能適應(yīng)當前企業(yè)發(fā)展要求?；鶎尤簣F工作開展中，應(yīng)認清當前形勢，積極發(fā)揮基層群團作用，凝聚組織力量，促進企業(yè)戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)。
二、當前石化企業(yè)基層群團工作中存在的問題。
通過前文分析不難看出，石化企業(yè)加強基層群團工作的重要性和必要性。然而，當前許多石化企業(yè)基層群團工作中存在問題，工作效果不理想，職能發(fā)揮不明顯。下面通過幾點來分析當前石化企業(yè)基層群團工作中存在的問題：
（一）服務(wù)意識差。
“圍繞中心，服務(wù)大局”毫無疑問是當前企業(yè)基層群團工作的核心[2]。但當前很多石化企業(yè)基層群團工作開展中缺乏服務(wù)意識，對自身職能認識嚴重不足，工作中研究少、關(guān)注少，不鉆研基層群團工作業(yè)務(wù)，認為基層群團可有可無，使基層群團工作十分被動，工作開展過程流于形式，難以取得預(yù)期工作效果。且工作機制和制度方面嚴重不協(xié)調(diào)，方式十分粗放，個人色彩過重。
（二）成員綜合素質(zhì)參差不齊。
基層群團成員是相關(guān)工作展開的核心力量，是協(xié)調(diào)基層群團與企業(yè)關(guān)系的關(guān)鍵?；鶎尤簣F工作具有一定特殊性，對相關(guān)人員素質(zhì)要求較高。相關(guān)人員不僅要具備一定業(yè)務(wù)技能，同時要具備高尚職業(yè)道德和思想覺悟，有一定自我認同感。然而，很多石化企業(yè)基層群團相關(guān)人員沒有相關(guān)工作經(jīng)驗，未接受過系統(tǒng)培訓(xùn)，工作中缺乏責任心，缺少工作動力和思想覺悟，不注重自我提升和主動學(xué)習(xí)，工作質(zhì)量難以得到保障。
目前很多石化基層群團工作中沒有養(yǎng)成制定工作計劃的好習(xí)慣。因此，工作開展中時常發(fā)生不知從何入手，不知怎樣提高工作質(zhì)量的現(xiàn)象，工作盲目性較大。同時，這也是工作效率低，效果不理想的主要原因。由于缺乏詳細計劃工作中就不清楚工作量，時常會延后或遺忘工作，使基層群團職能發(fā)揮受到嚴重影響。
三、加強石化企業(yè)基層群團工作的策略。
為了適應(yīng)新形勢，石化企業(yè)應(yīng)針對當前基層群團工作中存在的問題，采取相應(yīng)措施，加強工作改進，進一步提升工作質(zhì)量。下面通過幾點來分析加強石化企業(yè)基層群團工作的策略：
（一）樹立正確工作觀念。
基層群團是基層員工與企業(yè)間的橋梁，是相關(guān)利益方的維護者，基層群團應(yīng)樹立正確工作理念，要緊緊依靠基層群眾，不斷提升服務(wù)意識，發(fā)揮組織、引導(dǎo)、服務(wù)功能，協(xié)調(diào)好企業(yè)經(jīng)濟活動的順利開展，圍繞企業(yè)工作中心，以服務(wù)安全、服務(wù)生產(chǎn)、服務(wù)員工為宗旨展開工作，促進石化企業(yè)核心競爭實力的提升，促進企業(yè)的持續(xù)發(fā)展與戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)，構(gòu)建合理基層群團工作機制。
（二）加強人才培養(yǎng)。
想要加強基層群團建設(shè)，必須提高基層群團成員素質(zhì)和能力，基層群團工作的開展離不開高素質(zhì)人才[3]。因此，石化企業(yè)應(yīng)組織基層群團成員進行定期學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，為基層群團工作開展奠定基礎(chǔ)。另一方面，應(yīng)加強相關(guān)人員職業(yè)道德教育，提高基層群團成員思想覺悟，增強工作人員責任心，使其能夠養(yǎng)成自我學(xué)習(xí)，自我提升的良好工作習(xí)慣。此外，應(yīng)培養(yǎng)其信息意識，新時代背景下，基層群團工作未來將逐步走向信息化，對成員進行必要的信息意識培養(yǎng)非常有必要。
基層群團工作涉及面非常廣，內(nèi)容非常多，呈現(xiàn)繁而雜的工作特點，往往工作中難以做到面面俱到。想要提高工作效率和水平，制定詳細工作計劃非常有必要，沒有詳細工作計劃工作開展中易出現(xiàn)遺漏和失誤。因此，石化企業(yè)基層群團工作中應(yīng)根據(jù)工作需要和企業(yè)實際情況，制定詳細工作計劃，從而使基層群團工作能夠更加有序，規(guī)范工作開展流程，提升工作效率和水平。
四、結(jié)束語。
石化企業(yè)在現(xiàn)代社會中的重要性不言而喻，面對新的市場環(huán)境、新挑戰(zhàn)，想要持續(xù)發(fā)展，增強實力，加強基層群團工作具有重要意義。因此，石化企業(yè)應(yīng)積極促進基層群團建設(shè)，發(fā)揮基層群團職能，針對基層群團工作中存在的問題，采取有效措施，提高基層群團工作質(zhì)量。
參考文獻：
[1]何理，彭靜，周蕾.關(guān)于加強企業(yè)基層群團工作的幾點做法[j].企業(yè)改革與管理，2014，05：73.
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