總結是對過去一段時間內(nèi)學習和工作生活等方面的成果進行回顧和整理的重要手段。寫總結時，我們要注意語言的準確性和規(guī)范性，避免用詞模糊或語法錯誤。以下是一些總結范文，供大家參考和借鑒。
義烏巡防工作總結篇一
時光轉瞬即逝,緊張、充實的2010年即將過去。一年來我們以組織稅收收入為中心，促進稅收增長；以加強干部隊伍建設，全面提高干部隊伍整體素質；以加強行風建設為契機，樹立窗口形象?，F(xiàn)將今年的工作總結如下：政治思想方面注重政治業(yè)務知識學習，以學習提高素質。認真學習、深刻領會^v^報告及十七屆二中三中全會精神，全面提高政治思想素質。為使干部的思想盡快適應新形勢新工作的需要。我所將思想工作日?；谧鏊枷牍ぷ魇冀K堅持以人為本、實事求是、注重實效。樹立顧全大局，團結民主，增強全所的凝聚力和戰(zhàn)斗。組織收入方面嚴格管理、挖內(nèi)潛，超額完成稅收任務。2010年，xx稅務所稅收任務60萬元。相對于我所稅源少、小、散且納稅人流動性強的特點，為確保完成縣局下達的稅收任務，在年初就明確工作思路，全所干部統(tǒng)一認識制定詳細的工作計劃，有準備的開展工作，逐步完善崗位責任制，截止年末共組織稅收收入105萬元，超額完成計劃的175。
1、科學合理劃分工作崗位。根據(jù)干部的各自自身特點點劃分工作崗位，做到人盡其才，揚長避短充分調(diào)動了干部的積極性。
2、開展崗位技能培訓。將征管規(guī)程和軟件結合起來,按照各自的崗位職責進行模擬練習并在工作中出現(xiàn)的問題及時上報?，F(xiàn)在每名干部都能獨立地完成自己崗位工作，并對操作軟件遇到常見問題能夠解決。
3、廣范建立代收代繳關系。對稅源不宜控管采取源泉控管建立代收代繳。今年僅代收代繳組織收入60余萬元占全年稅收收入的一半。
4、加強重點稅源的監(jiān)控。經(jīng)常到重點稅源企業(yè)進行輔導、了解掌握企業(yè)的銷售情況，對企業(yè)在納稅上遇到的問題給予積極答復和幫助。重點稅源企業(yè)今年比去年稅收增加50。
5、加強內(nèi)部管理,增加納稅人的信息。對轄區(qū)個體工商戶和企業(yè)基礎資料重新進行收集、整理、裝訂。并借此對轄區(qū)納稅人進一步了解。
1、組織學習十七屆三中全會報告，提高政治素質。
2、強化崗位人員按照規(guī)程操作計算機的能力，提高技能素質。
3、組織干部學習稅收、財務、及相關法律、法規(guī)，提高業(yè)務素質。
4、對縣局制定各項管理制度的學習，使每各干部有所為，有所不為。其他方面。
1、改善工作、生活環(huán)境。在局領導關心和支持下我所告別破舊不堪的平房搬進了寬敞明亮的樓房。并添置了熱水器及辦公設備，極大改善工作、生活環(huán)境。
2、在“非典”時期每天對大廳進行一次消毒。
3、經(jīng)常與干部溝通思想，發(fā)現(xiàn)問題，及時解決，使干部沒有思想包袱輕裝上陣。
4、基本完成上級安排其他工作。存在的不足。
1、沒有切實落實信息上報工作，沒有完成全年任務。
2、工作不夠緊湊,自查不夠深入。
3、本所所有干部寫作、計算機水平很低。
4、所長工作缺乏主動性、積極性及責任心。
七、今后設想。
1、明年有意識加強寫作、計算機的能力。
2、在工作方面當天的工作當天就干完，還要培養(yǎng)超前意識。
3、在工作紀律方面加強自律和他律。
4、增加日常自查次數(shù)和質量。
義烏巡防工作總結篇二
在x和區(qū)局黨組的正確領導下，我所緊緊圍繞區(qū)局工作要點，以組織收入為中心。以落實精細化管理為重點，努力完成區(qū)局交給的各項工作。
一、全年工作情況。
2、精心組織企業(yè)所得稅匯算清繳工作。一是匯算前聘請區(qū)局骨干為全體干部進行有關知識的輔導培訓，并將匯算涉及的法規(guī)和相關知識印制成冊人手一本。二是全所分成2個組深入企業(yè)逐戶進行咨詢輔導。三是建立了三本賬，即《納稅人虧損和彌補虧損臺賬》、《財產(chǎn)損失、壞賬損失臺賬》、《減免稅登記臺賬》。四是企業(yè)所得稅規(guī)范化管理收到實效。按要求建立了“十卷、六賬、兩會、兩卡”及請示答復登記薄等，對各類資料、臺賬的裝訂、封面字體的大小都做了詳細規(guī)定，并制作了企業(yè)所得稅規(guī)范化管理資料模板，使企業(yè)所得稅在納稅管理、稅源管理、稅基管理、征收管理等方面做到了規(guī)范化、經(jīng)常化。今年我所企業(yè)所得稅共組織元入庫。
3、嚴格有獎發(fā)票的管理，餐飲業(yè)收入穩(wěn)中有升。一是加強了以票控稅的工作力度，嚴格發(fā)票的審批、管理。二是加強了對納稅戶使用發(fā)票的檢查和指導，發(fā)現(xiàn)問題及時提醒糾正。三是對違規(guī)使用發(fā)票或對舉報納稅戶給顧客打白條、用舊票、借用發(fā)票等行為按規(guī)定查處，提高了納稅人自覺用票的積極性，促進了餐飲稅收成倍增長。
4、殘疾人保障金征收工作扎實有效。共完成元。一是加強了對殘保金的宣傳力度，印發(fā)宣傳材料600多份，發(fā)送到戶，在辦稅服務廳設立了咨詢服務窗口，在《辦稅服務指南》上及時刊登有關規(guī)定，隨時為納稅人提供宣傳服務。
5、工商稅務數(shù)據(jù)比對工作取得初步成果。根據(jù)區(qū)局要求，我們積極與工商分局進行了多次溝通聯(lián)系，取得了工商分局登記數(shù)據(jù)，采取多種措施與稅務登記信息進行了詳實的比對，并按要求的時間完成對比，為今后抓好稅收征管提供了基本依據(jù)。
8、個人所得稅軟件的推廣工作超額完成任務。我們共組織3次培訓，多次下戶輔導，保證了安裝申報工作德順利開展，我所在申報期內(nèi)，共有56戶申報，超區(qū)局核配40戶任務的40%。
9、落實黨風廉正建設規(guī)定，加強了行政效能建設，行風建設進一步加強，被市委市政府命名為文明單位。
10、稅務登記工作圓滿完成。共錄入登記表戶578戶。
在換證工作中我們一是強化組織領導，二是廣泛宣傳。三是強化培訓，四是量化考核。從而有條不紊，圓滿順利地完成了任務。
義烏巡防工作總結篇三
官塘驛鎮(zhèn)涉鐵村共7個，武廣高鐵、京廣線護路共24公里。今年，按照省、地、市關于鐵路護路工作的要求和部署，我鎮(zhèn)從講政治、顧大局、保穩(wěn)定忍氣吞聲戰(zhàn)略發(fā)展高度，采取了一系列行之有效的措施，切實加強對鐵路護路工作的領導，始終把護路工作作為一件一大事來抓，確保了我鎮(zhèn)境內(nèi)鐵道線的安全暢通。
首先成立機構，鎮(zhèn)成立了護路辦和鐵路護路聯(lián)防工作領導小組，組長由分管政法副書記、綜治辦主任擔任，辦公室主任由綜治辦常務副主任擔任，成員由派出所、司法所、火車站站長以及鐵路沿線各村負責人組成。鐵路沿線的村也分別成立了領導小組和鐵路護路聯(lián)防隊。其次，落實責任。年初，鎮(zhèn)黨委、政府與鐵路沿線各村、村與組、組與村民分別簽訂了《鐵路護路責任書》，落實責任，細化任務，鐵路沿線各村與大牲畜養(yǎng)殖人員、“五殘”人員的監(jiān)護人、廢品收購站點的經(jīng)營業(yè)主、中小學校校長分別簽訂責任書。第三，規(guī)范臺帳資料。對鐵路沿線的重點人員、五殘人員、廢品收購站點、機動車輛進行登記造冊，真正做到了健全工作機構，工作制度、資料臺帳完善，使鐵路護路工作層層有人管，處處有人抓。
育課內(nèi)容。通過宣傳使廣大群眾和中小學生進一步認識安全的重要性和上鐵路的危險性，同時提高了他們的愛路護路意識和自身安全意識，營造鐵路治安氛圍。
我鎮(zhèn)聯(lián)合鐵路派出所對管轄內(nèi)鐵路線安全問題通過自行排查與集中排查相結合方式，進行一處不漏的拉網(wǎng)式摸底排查，對排查出來的問題，進行登記建檔。同時召開成員單位會議，針對存在的問題，逐一制定整改方案，消除各種安全隱患。我鎮(zhèn)在護路隊員自行排查和集中排查過程大排查4次，化解涉鐵矛盾糾紛2起，排查出影響鐵路安全的問題2個。這2個問題均采取了有效措施進行解決。
年初以來，由于責任落實到位，宣傳引導到位，監(jiān)管到位，我鎮(zhèn)護路工作取得一定成績，沒有發(fā)生安全事故，未發(fā)生鐵路物資被搶、被盜事件，鐵路治安良好，但離市綜治辦工作要求很遠。我們一定按市護路辦要求，學習其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)驗，取長補短，將護路工作搞得更好、更扎實，確保社會穩(wěn)定。
義烏巡防工作總結篇四
天時人事日相催，冬去陽生春又來。極不平凡的2009年伴著輝煌與榮耀已載入歷史，充滿希望與挑戰(zhàn)的2010年伴隨著春的腳步已悄然到來。過去的2009年，我所以^v^理論、“三個代表”重要思想為指導，在區(qū)局和當?shù)攸h政的領導下，堅持落實科學發(fā)展觀，以組織收入為中心，解放思想，強化稅收征管，推進依法治稅，優(yōu)化配置，著力營造積極進取、開拓創(chuàng)新的工作氛圍，各項工作得到全面提升，超額完成了全年工作任務。截止12月20日，我所共計征收入庫地方稅收23456789元，同比增長22%。其中：中央級收入1346萬元，省級收入1111萬元，區(qū)級收入5205萬元，鎮(zhèn)級收入2345元。同比分別增長23%、11%、15%和65%。此外，基金規(guī)費入庫12345678元，同比增長24%。
一、堅持以“組織收入”為中心，認真貫徹依法治稅、應收盡收的方針。
09年稅收收入的快速增長，主要是受到三方面因素的影響：一是經(jīng)濟因素。近年新區(qū)建設加大招商引資力度，成效逐漸顯現(xiàn)，為地方稅收收入增長奠定了一定的基礎。二是政策性因素。受土地使用稅單位稅額調(diào)整政策的影響，今年1-10月共組織土地使用稅35萬元，同比增收10萬元，增長40%。三是征管因素。第一，加大一次性稅源的管理力度，除了加強日常的稅源調(diào)查外，我所還定期與建委、工商、國稅等部門收集信息，及時掌握新增一次性稅源的基本情況，實現(xiàn)動態(tài)管理，有效促進了收入的增長。第二，加強了對重點稅源、重點行業(yè)的監(jiān)管，通過企業(yè)自查、專項檢查、發(fā)票數(shù)據(jù)對碰等工作，到12月為止，重點稅源共查補稅款44萬元。第三，穩(wěn)步推進納稅評估工作，對稅負明顯偏低企業(yè)全力開展約談質疑工作，除了配合區(qū)稽查局到2戶重點稅源企業(yè)開展好到戶調(diào)查工作外，我所管理組已對5戶利潤異常的企業(yè)發(fā)出約談質疑書，目前，通過約談質疑，企業(yè)已查補稅款10萬元，達到以查促收、以查促管的效果。
二、積極組織稅收宣傳，建設和諧地稅。
收知識，增強了群眾的稅法知識和稅法觀念，取得了實際的宣傳效果。
三、加強納稅服務工作，提升地稅社會形象。
我所著力從三方面提升納稅服務，一是按照三個系列的業(yè)務范圍和人員的崗位，重新設置辦稅窗口，明確窗口的指示，規(guī)范辦稅指南的擺放，更新政務公開欄的內(nèi)容，為納稅人提供舒適、便利的辦稅環(huán)境。二是規(guī)范納稅服務，增強工作人員的納稅服務意識，規(guī)范服務用語和服務禮儀，努力實現(xiàn)“一窗式”服務。三是創(chuàng)新服務形式，嘗試為殘疾人、老人開設綠色辦稅通道，對納稅人的申報提供二次提醒服務，即稅期結束前五日內(nèi)對未申報納稅人進行提醒，稅期結束后再提醒，使每位納稅人都能享受高效、快捷的服務。
全方位提升稅收服務質量和檔次，不斷提升地稅良好的社會形象。
四、加強學習、打牢思想基礎，與職工簽訂了目標責任書。
工作人員。
五、強化征管，加大檢查力度。
1、繼續(xù)以稅收管理員制度為抓手，提高征管質量。
義烏巡防工作總結篇五
為有效維護我區(qū)社會治安穩(wěn)定，確保廣大人民群眾能過一個祥和、平安的春節(jié)，上街區(qū)治安巡防大隊按照市巡防處的統(tǒng)一要求和區(qū)巡防辦的工作部署，以打造平安春節(jié)為目標，以最高的政治覺悟、最飽滿的精神狀態(tài)、最好的防范實效來對待崗位執(zhí)勤工作，把開展治安巡邏防范和為民服務落實到最實處和最細處。巡防隊員以提高人民群眾的安全感和滿意度為己任，在每一個24小時毫不懈怠，連續(xù)作戰(zhàn)，用忠誠與擔當筑牢全區(qū)人民歡樂幸福的安全屏障，用心守護萬家燈火，用情護航團聚時刻，讓上街巡防在巡邏的崗位上熠熠閃耀。
巡防隊員認真研判節(jié)假日期間的發(fā)案特點，對侵財類警情高發(fā)區(qū)域、人員流動量大的場所和北街小巷，采取機動巡邏和徒步巡邏相結合的方式，加強巡邏頻次和力度，堅持巡邏車輛警燈閃爍，最大限度壓縮違法犯罪分子作案空間，確保巡邏防范無縫隙、全覆蓋。
巡防隊員認真落實區(qū)政府禁止燃放煙花爆竹的工作要求，積極配合公安、消防、安檢等部門做好居民樓院、沿街門店的消防安全排查，對重點部位的火險隱患進行巡查，對發(fā)現(xiàn)的安全隱患及時督促整改，對初期火災及時進行處置，對遇險群眾及時進行救助，對發(fā)現(xiàn)燃放煙花爆竹的行為依法依規(guī)進行勸阻，努力減少各類火災事故的發(fā)生。
巡防隊員時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，在巡邏一線崗位上用真心求理解，用真情換信任，用真為贏支持，通過有效開展遺失人物救助、處理交通事故、調(diào)解群眾糾紛、守護群眾財物，有力維護了上街巡防“巡防為民”的良好形象。
春節(jié)期間，上街區(qū)治安巡防大隊累計處置先期火災險情7起，排查消防隱患19起，勸阻燃放煙花爆竹11起，調(diào)解及配合交警處置交通事故5起，為群眾做好事15件。
“過年7天我們在崗，守護著轄區(qū)平安、守護著群眾幸福，這種別樣付出，很值!”
義烏巡防工作總結篇六
xx年本中心將重點圍繞市委、市政府部署的重點工作，積極做好企業(yè)投資項目的行政審批管理服務工作。重點抓好六個方面的工作：
一是繼續(xù)抓好行政服務中心的工程建設工作，力爭在xx年元旦前，xx市行政服務中心以嶄新的面貌投入使用。為進駐到中心的有關職能部門提供一個良好的工作平臺，為廣大投資者提供優(yōu)化的服務環(huán)境。
二是重點抓好市行政服務中心服務窗口的管理工作。對服務窗口進行合理布局，打造“一站式”的行政審批“一條龍”服務，方便投資者。推動服務窗口的“星級服務”，提高行政服務質素。
三是創(chuàng)建“三集中”、“三到位”的行政審批架構。所謂“三集中”，就是行政審批部門的行政審批事項向一個科（股）室集中、承擔審批職能的科（股）室向市行政服務中心集中、行政審批事項向電子政務平臺集中。所謂“三到位”，就是審批事項進駐中心到位、授權到位、電子監(jiān)察到位。充分發(fā)揮市行政服務高效提速的作用。
四是創(chuàng)建企業(yè)投資項目的行政并聯(lián)審批制度。中心將提供并聯(lián)審批環(huán)境，組織協(xié)調(diào)跨部門的行政審批事項工作，對重點投資項目進行行政審批。優(yōu)化審批流程，提高企業(yè)投資項目的審批效率。確保企業(yè)投資項目的行政審批時間控制在47個工作日內(nèi)完成。
六是加強行政服務中心思想廉政工作的建設。以創(chuàng)建“星級服務”建設為契機，推動機關作風建設。抓好黨風廉政工作建設，杜絕“吃、拿、卡、喝”的作風，確保中心人員的思想素質和政治素質健康發(fā)展。
義烏巡防工作總結篇七
在市委市府的高度重視和采招領導小組的正確領導下，我辦堅持以^v^*^v^精神為指針，緊緊圍繞^v^管辦分離、政事分開、強化監(jiān)管、透明高效，運轉有序^v^的總體目標，努力建好*采購和工程招投標統(tǒng)一交易*臺，工作*穩(wěn)有序，成效明顯。使*采購和工程招投標工作逐步走上了制度化、規(guī)范化管理的軌道。據(jù)統(tǒng)計，1—12月份*采購共658次，預算金額億元，實際采購金額億元，節(jié)約資金億元，節(jié)資率為。工程招投標共461項586個標的，預算總造價億元，實際中標價億元，節(jié)約建設資金億元，*均讓利率為。其中，6月份采招監(jiān)管辦籌備成立以后，規(guī)范*采購行為和改革招投標辦法，*采購比上半年提高節(jié)資率，多節(jié)資億元；建設工程讓利率提高，多節(jié)資億元；監(jiān)管機構成立后共計多節(jié)約資金億元，成效是顯著的。
在市委市府及采招領導小組的直接領導下，5月份開始籌建義烏市*采購和招投標監(jiān)督管理辦公室（簡稱^v^采招監(jiān)管辦^v^），6月份接管*采購和招投標監(jiān)管工作。采招監(jiān)管辦負責監(jiān)管，不再承擔具體的操作業(yè)務。*采購中心、工程交易中心分別從財政局、建設局剝離出來，隸屬365便民服務中心，采招監(jiān)管辦對其只管業(yè)務，不管人事。推行業(yè)主（采購人）負責制，交易中心、*采購中心提供服務，監(jiān)管辦實施監(jiān)管這樣一種全新的運行機制。改變了過去^v^裁判員^v^和^v^運動員^v^集于一身的運行模式，進一步明晰了管理與執(zhí)行操作職能，從而真正做到^v^管辦分離^v^，各司其職。
1、隨著《*采購法》、《^v^招標投標法》的頒布實施以及部門改革的推進，過去的有些制度已不適應現(xiàn)實工作的要求，市采招監(jiān)管辦成立后，依據(jù)相關法律法規(guī)，結合義烏實際，先后起草制定了《*采購和招投標工作機構職責》等一系列規(guī)章制度11個（已由市*發(fā)布或市府辦轉發(fā)），各項管理辦法13個（由市采招監(jiān)管辦下發(fā)），這一整套有針對性的規(guī)章制度和管理辦法，有力地約束了標前、標中、標后的整個過程，改變了先前人為因素過多，無章無序的操作辦法。做到了關口前移，用建立完善制度實現(xiàn)了有力監(jiān)管。
2、根據(jù)有關法律法規(guī)，充分發(fā)揮監(jiān)管職能。監(jiān)管辦成立后，所有采購與招投標工作一律實行備案制度。^v^標前監(jiān)督^v^，首先通過對招標條件、招標方法進行嚴格把關，使之符合有關法律法規(guī)和政策規(guī)定。*采購方面：通過采購項目備案，要求采購代理機構編制的招標文件必須公正、合理；技術規(guī)格不帶有傾向性；評標方法嚴密合理細化；評委組成達到專業(yè)性。并對開標時間進行統(tǒng)籌安排，對性質相同、時間不沖突的項目盡量安排在同一天開標，做到^v^效率^v^二字當頭、^v^用最少的時間，辦更多的事情^v^。工程招投標方面：通過下發(fā)《關于規(guī)范建設工程招投標報名和資格審查有關事項的通知》，嚴格投標報名和資格審查行為，把資格預審、招標文件、評標定標方法等文本備案作為把關重點，預防各種違規(guī)行為的發(fā)生。
^v^標中監(jiān)督^v^：嚴格按照有關操作規(guī)定和細則要求，加強對招投標過程的監(jiān)督。一是派專人對資格預審、開標、評標過程進行全程監(jiān)督，明確評標委員會的權利、義務和紀律，并對評標專家實行考核。評標結束后，按評標專家推薦的中標候選人依序確定中標人，并經(jīng)公示無異議后方可發(fā)放中標通知。二是通過對中標（成交）結果備案，采購資料備案，加強對中標結果公示、合同簽定的管理。
^v^標后監(jiān)督^v^：*采購方面：就是加強對供應商履約情況的監(jiān)督檢查。結合備案情況，通過隨機抽查、重點檢查等多種形式，對中標單位的供貨速度、質量等情況及時進行跟蹤檢查。工程招投標方面：在完成招標工作后，及時聽取社會各界的反饋，發(fā)現(xiàn)問題及時處理和改進，自覺接受社會各界的監(jiān)督，同時強化標后管理，加強對五大員到崗情況的監(jiān)督檢查。
通過全過程監(jiān)督，不僅可以避免失誤，減少投訴，更能充分體現(xiàn)^v^公開、公*、公正^v^的原則。到目前為止，各相關報備制度已基本建立，*采購和工程招投標各主要環(huán)節(jié)都已有據(jù)可依，各方主體的行為得到了明顯的規(guī)范，監(jiān)督力度不斷強化，取得了明顯的成效。
*采購制度改革是一項復雜的系統(tǒng)工程，涉及到制度創(chuàng)新和觀念轉變。
針對義烏*采購工作量大面廣的現(xiàn)狀，我們本著^v^簡便^v^、^v^高效^v^與^v^合法^v^、^v^規(guī)范^v^相結合的原則，今年上半年，針對義烏市常規(guī)辦公設備要求采購頻繁而采購速度慢這一矛盾，與市財政局、*采購中心經(jīng)過充分的醞釀和準備，召集教育局等采購人代表、供應商等進行座談，在充分考慮到各方利益和影響因素的前提下，完成了對20xx年度空調(diào)、打印機、電腦等通用辦公設備的協(xié)議供貨制度。在空調(diào)、打印機、電腦試點成效顯著的基礎上，下半年通過招標評標再次將辦公家具等大宗通用類產(chǎn)品列入了協(xié)議供貨的范圍。協(xié)議供貨制度的推行，一方面，進一步提升了*采購工作的^v^規(guī)模效應^v^，提高了采購速度和效率，有效節(jié)約了財政資金；另一方面，也減少了供應商的采購成本；再者，使*采購中心從大量繁瑣、復雜的工作中解脫出來，減輕了工作壓力；另外，協(xié)議供貨以其規(guī)范的操作程序，使整個采購更透明、更規(guī)范。同時也有利于采購監(jiān)督管理部門對中標供應商的售后服務進行監(jiān)督，使監(jiān)督工作不僅僅停留在合同上，而是真正落到了實處。
義烏巡防工作總結篇八
時光轉瞬即逝,緊張、充實的2009年即將過去。一年來我們以組織稅收收入為中心，促進稅收增長；以加強干部隊伍建設，全面提高干部隊伍整體素質；以加強行風建設為契機，樹立窗口形象。組織收入方面嚴格管理、挖內(nèi)潛，超額完成稅收任務。2009年，稅務所稅收任務萬元。相對于我所稅源少、小、散且納稅人流動性強的特點，為確保完成縣局下達的稅收任務，在年初就明確工作思路，全所干部統(tǒng)一認識制定詳細的工作計劃，有準備的開展工作，逐步完善崗位責任制，截止年末共組織稅收收入萬元，超額完成計劃的?；仡櫼荒陙恚宜饕隽艘韵聨追矫婀ぷ鳎?/p>
一、加強政治業(yè)務學習，努力提高隊伍素質。
二、強化管理，不斷提高精細化管理水平。
1、科學合理劃分工作崗位。我所根據(jù)每個同志的各自特點，科學劃分工作崗位，做到人盡其才，揚長避短充分調(diào)動了干部的積極性。
3、強化稅源管理。一是細化管理對象。實行分級、分類、分行業(yè)管理，按照不同標準實行細化分類，確定科學、實用的稅源管理和監(jiān)控辦法。二是細化管理內(nèi)容。加強戶籍管理、發(fā)票管理，建立稅源分析監(jiān)控機制。三是細化管理手段。發(fā)揮信息技術效能，拓寬信息來源渠道，加強信息利用，提高信息共享程度；對納稅人的生產(chǎn)經(jīng)營、基礎稅源和納稅情況進行全面深入地分析監(jiān)控，結合實際制定行業(yè)稅收管理辦法。四是優(yōu)化人力資源配置，全面推行稅收管理員制度，健全和完善稅收管理員辦法以及相關的監(jiān)督制約機制。
5、規(guī)范發(fā)票治理。從年初到年末，我所一直十分注意餐飲業(yè)和其他服務業(yè)發(fā)票檢查，要求所有業(yè)戶凡有收入，都要開具發(fā)票。有效促進了稅收穩(wěn)定增長。
三、全面落實黨風廉政建設責任制，全面提高服務質量。
把全面落實黨風廉政建設責任制，貫穿于稅收工作全過程，擺在突出位置。切實改進工作作風，糾正行業(yè)不正之風。將改進工作作風，糾正行業(yè)不正之風落實到每個稅收管理員。一是通過自查改進工作作風，在糾正行業(yè)不正之風同時，對出現(xiàn)的其他不良現(xiàn)象及時作了糾正。二是在樹立“公仆”意識中，文明執(zhí)法、禮貌用語、誠信服務。稅務所是窗口單位，反映地稅人形象。稅務管理員的行為是否規(guī)范，在很大程度上影響窗口形象是否美觀。我們要求每個稅管員要文明收稅，千方百計為納稅人提供優(yōu)質服務。
四、完成任務，履行天職。為確保按時間進度完成收入任務。我們采取以下做法：
1、是堅持每月召開稅收形勢分析會，及時了解掌握重點稅源變化情況，準確把握收入進度，及時搞好稅收收入調(diào)度工作。
2、是抓重點稅（費）源的監(jiān)控力度，對重點企業(yè)搞好跟蹤管理，為均衡入庫，提供了保障。
3、是完善以票控稅的管理辦法，加強源泉控管。
存在的不足。
1、工作不夠緊湊,缺少章法。由于我所僅有工作人員5名，工作頭緒多，事務繁雜，往往顧此失彼，缺少完整工作節(jié)奏感。
2、本所稅務管理員的業(yè)務水平較差。我所同志普遍年齡偏大，家庭負擔重，業(yè)務底子差在所難免。
今后努力方向。
1、在工作方面要重視制定工作計劃，嚴格執(zhí)行，在實踐中不斷調(diào)整，力爭做到工作緊湊，有條不紊。
2、切實抓好業(yè)務學習，每周都要組織業(yè)務學習兩小時，每月都要組織抽考，以考促學，大力提高我所同志業(yè)務水平，力爭人人成為全局業(yè)務尖子。
延津縣石婆固地稅中心稅務所。
義烏巡防工作總結篇九
運管所黨支部，在局黨委的正確領導下，緊緊圍繞交通系統(tǒng)兩個文明建設，積極工作，知難而進，不斷強化黨員為人民服務意識，充分發(fā)揮基層黨支部戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用。嚴格按照支部黨建目標計劃努力開展工作，以精神文明建設為中心，推動物質文明建設，以創(chuàng)建人民滿意基層站所為宗旨，解放思想，大膽創(chuàng)新，狠抓創(chuàng)新，加強政風、行風建設，加大行業(yè)管理工作力度，全面貫徹“為人民服務宗旨”、自覺實踐“三個代表”重要思想，努力為人民辦實事、辦好事。精神文明建設和物質文明建設都取得了豐碩的成果，各項工作都躋身于全局先進行列。目前，運管所支部全體黨員干部形成了頑強拼搏、奮力向上、爭先創(chuàng)優(yōu)的好局面。我們主要做了以下幾方面的工作：
一、堅持以講黨性、重品行、作表率活動為載體，努力提高廣大黨員干部職工的思想政治素質。
運管所黨支部緊緊圍繞交通工作的重心，以精神文明建設促行業(yè)管理，從抓好黨員隊伍自身建設著眼，從思想作風、廉政建設入手，兩個文明一起抓，推動了各項工作的全面開展。
（一）運管支部認真開展了講黨性、重品行、作表率和紀律作風整頓活動，學習期間重溫了黨章，加強了機關效能建設，運管所支部把貫徹落實黨的紀律和黨風、政風、行風建設工作做為支部重點工作落到實處，制定了機關效能建設八項制度、1黨風廉政建設制度、防治公路“三亂”每日巡查制度等20多項規(guī)章制度，把建章立制與工作緊密結合起來，把開展活動與抓好經(jīng)常性的黨員教育管理工作緊密結合起來，按照“讓黨員受教育、使群眾得利益”的要求，組織精干力量，研究健全和完善本單位保持黨員先進性的長效機制問題。把各項活動中創(chuàng)造的加強黨員教育、純潔黨員隊伍、密切聯(lián)系群眾、加強和改進基層組織建設、落實黨建工作責任制等行之有效的做法和經(jīng)驗，以制度的形式固定下來，長期堅持下去。首先是嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度、紀律和工作規(guī)范，互相監(jiān)督，認真落實，主要負責人表示率先垂范，以身作則，黨員起模范帶頭作用、職工積極響應，為建立一支高效、廉潔、公正、務實的運管隊伍共同努力。工作期間黨員同志都能夠正確處理好學習與工作、工作與紀律、規(guī)定的關系、求真務實、服務于民、勤政敬業(yè)、艱苦奮斗、規(guī)范管理，努力做到“在崗一分鐘，敬業(yè)60秒”。
（二）聯(lián)系實際，求真務實。運管所黨支部在組織學習、三會一課制度、走出去、請進來等形式的基礎上，調(diào)整了思路，改進了傳統(tǒng)的形式和方法，并且狠下功夫。
1、黨支部根據(jù)老黨員、^v^員、積極分子、團員群眾四方面的不同情況，有針對性的開展活動。
2、運管所黨支部民主生活會、支委會、支部大會都能按時召開，支部下設二個黨小組，黨小組會有活動、有學習有記錄，工作完善、踏踏實實。
2黨員積極結合當前工作，改進工作方法。
（三）、堅持黨性原則，保持^v^員先進性。戰(zhàn)斗堡壘強不強、黨員作用發(fā)揮得好不好，關鍵問題在領導。
1、講黨性。黨支部一班人處處嚴格要求自己，作風過硬，為人正派，具有高度的黨性原則和對事業(yè)執(zhí)著的追求。支部成員言行一致，表里如一，從我做起，身先士卒，一塵不染；主動下鄉(xiāng)督促檢查工作，但從沒在基層用餐等等。以^v^員的言行，贏得了全體黨員和職工的信賴。
2、講原則，不徇私情，黨員干部處處按規(guī)定，按照黨性原則辦事。保持^v^員先進性。
3、講民主。為了增強班子的戰(zhàn)斗力、凝聚力、向心力，一把手不搞一言堂，有事集體研究，互相支持、互相信任，顧全大局，充分發(fā)揮群體功能。
（四）有一支廉潔自律，務實敬業(yè)的黨員隊伍。為充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，要求每位黨員都要成為本單位的一面旗幟，保持先進性，我們采取多種措施強化這支隊伍建設。首先是牢牢把握^v^理論這個根本指針，工作務求實效，力戒形式主義，樹立群眾觀念，全心全意為人民服務，嚴守紀律，是一支廉潔自律、勤政敬業(yè)的黨員隊伍。
二、以紀律作風整頓暨效能建設活動為契機，建設高素質的運政隊伍。
2008年，為認真貫徹落實上級《關于紀律作風整頓暨效能建設工作方案的（通知）》精神，扎實開展紀律作風整頓暨效能建設活動，運管所按照上級有關紀律作風整頓工作總體布署、3精心組織、周密布置、認真學習、領會文件精神及上級關于效能建設領導講話，制定定工作方案，成立領導小組。通過全體運政人員對此項活動高度重視，認真梳理問題、征求意見、查擺問題、針對存在的問題、限期整改等各階段要求，按照局黨委堅決把紀律作風暨效能建設搞好的目標，使運管隊伍紀律作風整頓暨效能建設活動，在運管隊伍中取得前年未有的效果。
按照活動要求，一是認真排查，接受監(jiān)督，高標準、高質量地開展作風整頓暨效能建設。二是深入查擺問題，剖析根源危害，糾正不良傾向。針對存在問題的原因，雖然有一定的客觀因素，但從主觀上找原因，深刻剖析產(chǎn)生這些問題的根源與危害。工傷人員今后不僅要學法律知識，更要認真學習馬列主義、^v^思想、^v^理論、^v^同志“三個代表”的重要思想等科學理論，精讀有關重點文章，及時學習領會黨的文件精神，用^v^理論武裝自己的頭腦，提高自己的政治理論修養(yǎng)，堅定自己的政治信念。進一步增強紀律觀念，增強紀律意識，樹立正確世界觀、人生觀、價值觀，自覺地加強黨性鍛煉，遵紀守法，廉潔奉公，做到自重、自省、自警、自勵。以高度的責任感、事業(yè)心，以勤勤懇懇、扎扎實實的作風，以百折不饒、知難而進的勇氣完成黨的和人民交給的各項任務。積極開拓進取，提高工作水平。不斷加強學習，加強鍛煉，努力提高自己業(yè)務水平，講究方法，注重實際，加強自己工作能力和修養(yǎng)，開拓創(chuàng)新，積極進取，把工作提高到一個新的水平。
三、廉潔自律，勤政敬業(yè)。
（一）強化權力意識，增強黨員的光榮感。為了發(fā)揮黨員作用，運管所黨支部強化黨員的政治理念學習和業(yè)務培訓，使每個黨員都成為政治上的表率和業(yè)務上尖子。
（二）強化義務意識，增強黨員的責任感。為了保證運管工作上臺階，黨支部不希望任何一名同志掉隊。黨支部把帶好非黨員同志作為黨員的重要義務，在全體黨員中全面開展了“一幫一”活動，即一名黨員帶好一名非黨員，要求對非黨員要帶思想、帶業(yè)務、帶團結、帶廉政。增強了黨員的責任感，使黨員個個都以模范行為去感染和激勵對方。在黨員的帶動下，非黨員同志努力上進，積極要求入黨。職工在黨員的帶動下，工作積極、任勞任怨。
（三）強化職責意識，增強黨員的壓力感。為發(fā)揮黨員在政治和業(yè)務中的排頭作用，艱苦的工作要黨員主動去做，遇到難辦的事黨員干部帶頭去做。反腐倡廉黨員是模范。全體黨員干部以^v^員的高度事業(yè)心、責任感，全力以赴干好工作，支部書記帶頭深入交通管理和規(guī)費征收一線，監(jiān)督檢查，督促工作。廣大黨員以身作則，認真完成各項工作，認真履行黨員義務。^v^員的先鋒模范行為改變了一些非黨員的偏見，為了強化黨員的職責意識、先進意識，黨支部制定了每個黨員的責任目標，并予以量化，明確記分標準和扣分依據(jù)，認真考核評比。黨員人人身上都有艱巨的目標任務，增加了黨員的壓力感。運管所最負責任的是黨員，最苦最累的是黨員，最先進的是黨員，最受人尊敬的也是黨員。
5思想政治工作是一切工作的生命線。運管所黨支部始終把黨風廉政建設暨作風建設年工作為提高黨員干部素質，加強兩個文明建設的重要內(nèi)容，并貫穿于運管業(yè)務工作的全過程，形成一套切合實際，行之有效地思想政治工作方法。
問題與不足：
1、支部分工明確，但沒有認真落實支委職責；
2、個別黨員組織紀律不強，自覺性差，原則性不強；
3、黨建工作正規(guī)化、規(guī)范化程度不高；
4、電化教育設備有待配置。下一步工作打算：
一、繼續(xù)加強支部組織建設。繼續(xù)堅持“三會一課”制度，進一步規(guī)范和完善各項制度。黨員學習教育管理有計劃、有措施、有落實，有學習記錄、有個人讀書筆記和心得體會。
二、進一步加強支部黨風廉政建設。督促黨員干部堅決執(zhí)行黨風廉政建設各項規(guī)定，遵紀守法，嚴格按黨委、紀委制定的各項規(guī)章制度和“六條規(guī)定”和安徽省交通行政執(zhí)法十項禁令等，從源頭上杜絕違法違紀案件的發(fā)生。
三、繼續(xù)加強精神文明建設。以創(chuàng)建人民滿意的基層站所為目標，改進工作作風。
二00八年十二月二十日。
義烏巡防工作總結篇十
年來，支部在局黨組和局機關黨委的正確領導下，始終堅持以^v^理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的^v^精神，全面加強黨支部建設，落實《中國^v^和國家機關基層組織工作條例》，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和^v^員的先鋒模范作用。緊緊圍繞以組織收入為中心，以服務人民、奉獻社會為宗旨，以文明創(chuàng)建為主線，以創(chuàng)建一支新型地稅干部隊伍為目標，堅持依法治稅，從嚴治隊，促進了各項工作的順利完成。2005年共組織各項稅費收入6308萬元，其中：稅收收入4525萬元；養(yǎng)老保險1465萬元；失業(yè)保險158萬元；工傷保險71萬元；殘疾人保障基金25萬元；其他收入29萬元；工費經(jīng)費35萬元；今年1—5月各項稅費收入完成2984萬元，其中，稅收收入完成2138萬元，比去年同增長，其他收入也有較大幅度增長，全面完成了市局下達的各項工作任務，先后被**市委、市政府命名為“最佳文明單位”、“先進基層黨組織”、“群眾滿意站所”、被**市愛衛(wèi)會授予“**市衛(wèi)生先進單位”，被重慶市地方稅務局授予重慶市地稅系統(tǒng)“文明稅務所”；2002年，被重慶市委授予農(nóng)村“三個代表”學教活動先進單位；2003年被重慶總工會授予“重慶市勞動創(chuàng)新獎”，2004年被重慶市委授予“重慶市文明單位”，2005年7月前，年年被**市地稅局黨組、機關黨委授予“先進基層黨支部”榮譽稱號。
一、強化支部建設，管理措施到位。
二、采取多種教育形式，豐富黨建活動內(nèi)容。
**稅務所黨支部為加強支部工作，不斷創(chuàng)新活動形式，豐富活動內(nèi)容，有效地增強了黨支部的活力。一是開展了“^v^員示范崗”活動，全體黨員在自己的本職崗位上以黨員的八條標準嚴格要求自己，處處以身作則，自覺發(fā)揮黨員的模范帶頭作用，服務水平和辦事效率有了很大提高，做到對納稅人主動、熱情、耐心、周到，主動爭創(chuàng)一流工作業(yè)績，我所所長石成平、鄧淑華、楊躍群三位同志被市局評為“^v^員示范崗”。二是開展“黨員紀念日”活動，2005年7月我所與共建單位的全體黨員重溫入黨誓詞，談自己入黨時的感想，幫助共建單位搞好保持^v^員先進性教育活動，對黨員的世界觀、人生觀和價值觀教育收到了實效。三是認真開展“踐行^v^章，永保先進性”主題活動，扎實開展幫扶工作，近幾年來，全所黨員干部自覺捐款幫扶銅溪鎮(zhèn)漕壩村二社特困戶張道余之子上學所需錢物5000多元，受到銅溪鎮(zhèn)黨政和當?shù)厝罕姷囊恢潞迷u。
三、開展“稅企聯(lián)系”活動。
我所為了與納稅人之間的聯(lián)系更加緊密，所領導帶領稅收管理人員經(jīng)常深入到轄區(qū)內(nèi)的優(yōu)勢企業(yè)和困難企業(yè)，圍繞地稅工作如何加強與企業(yè)溝通，如何為納稅人服務，如何有效地幫助企業(yè)促進生產(chǎn)，并有針對性的召開企業(yè)座談會，征求企業(yè)對地稅工作的意見。加強財務指導，對企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營管理中存在的不規(guī)范、不完善等問題，提出合理化的建議，幫助企業(yè)建章建制，搞好稅法宣傳，堵塞管理漏洞，促進企業(yè)發(fā)展。
四、加強作風建設、措施得力。
義烏巡防工作總結篇十一
在x和區(qū)局黨組的正確領導下，我所緊緊圍繞區(qū)局工作要點，以組織收入為中心。以落實精細化管理為重點，努力完成區(qū)局交給的各項工作。
1、完成任務，履行天職。為確保按時間進度完成收入任務。我們采取一下做法：一是堅持。
每月召開稅收形勢分析會，及時了解掌握重點稅源變化情況，準確把握收入進度，及時搞好稅收收入調(diào)度工作。二是抓重點稅（費）源的監(jiān)控力度，對重點企業(yè)搞好跟蹤管理，為均衡入庫，提供了保障。三是完善以票控稅的管理辦法，加強源泉控管。截止12月底共組織各項收入萬元。
2、精心組織企業(yè)所得稅匯算清繳工作。一是匯算前聘請區(qū)局骨干為全體干部進行有關知識的輔導培訓，并將匯算涉及的法規(guī)和相關知識印制成冊人手一本。二是全所分成2個組深入企業(yè)逐戶進行咨詢輔導。三是建立了三本賬，即《納稅人虧損和彌補虧損臺賬》、《財產(chǎn)損失、壞賬損失臺賬》、《減免稅登記臺賬》。四是企業(yè)所得稅規(guī)范化管理收到實效。按要求建立了“十卷、六賬、兩會、兩卡”及請示答復登記薄等，對各類資料、臺賬的裝訂、封面字體的大小都做了詳細規(guī)定，并制作了企業(yè)所得稅規(guī)范化管理資料模板，使企業(yè)所得稅在納稅管理、稅源管理、稅基管理、征收管理等方面做到了規(guī)范化、經(jīng)?；?。今年我所企業(yè)所得稅共組織元入庫。
3、嚴格有獎發(fā)票的管理，餐飲業(yè)收入穩(wěn)中有升。一是加強了以票控稅的工作力度，嚴格發(fā)票的審批、管理。二是加強了對納稅戶使用發(fā)票的檢查和指導，發(fā)現(xiàn)問題及時提醒糾正。三是對違規(guī)使用發(fā)票或對舉報納稅戶給顧客打白條、用舊票、借用發(fā)票等行為按規(guī)定查處，提高了納稅人自覺用票的積極性，促進了餐飲稅收成倍增長。
4、殘疾人保障金征收工作扎實有效。共完成元。一是加強了對殘保金的宣傳力度，印發(fā)宣傳材料600多份，發(fā)送到戶，在辦稅服務廳設立了咨詢服務窗口，在《辦稅服務指南》上及時刊登有關規(guī)定，隨時為納稅人提供宣傳服務。
5、工商稅務數(shù)據(jù)比對工作取得初步成果。根據(jù)區(qū)局要求，我們積極與工商分局進行了多次溝通聯(lián)系，取得了工商分局登記數(shù)據(jù)，采取多種措施與稅務登記信息進行了詳實的比對，并按要求的時間完成對比，為今后抓好稅收征管提供了基本依據(jù)。
8、個人所得稅軟件的推廣工作超額完成任務。我們共組織3次培訓，多次下戶輔導，保證了安裝申報工作德順利開展，我所在申報期內(nèi)，共有56戶申報，超區(qū)局核配40戶任務的40。
9、落實黨風廉正建設規(guī)定，加強了行政效能建設，行風建設進一步加強，被市委市政府命名為文明單位。
10、稅務登記工作圓滿完成。共錄入登記表戶578戶在換證工作中我們一是強化組織領導，二是廣泛宣傳。三是強化培訓，四是量化考核。從而有條不紊，圓滿順利地完成了任務。
義烏巡防工作總結篇十二
組織部辦公室主任工作總結(一)。
一年來，在領導的重視關心下，在各部門的大力支持下，我們辦公室人員自覺加強學習、積極開拓進取，扎實勤奮工作，表現(xiàn)出高度的*覺悟、嚴明的組織紀律、過硬的業(yè)務本領和優(yōu)良的工作作風，整體工作邁上了一個新的臺階。
一、立足服務，強化管理，全面提高自身素質。
辦公室作為黨委、*的參謀部和后勤部，每個人的一言一行、一舉一動都可能影響著黨委、*的形象，反映著黨委、*的素質。為此，我們時刻以良好的形象來高定位、高要求，不論在內(nèi)在外，說話辦事，待人接物，處理工作，都努力做到有形象、有品位、有人格。不論是參與政務，還是管理事務，不論是搞文字服務，還是搞行管服務，都牢固樹立精品意識，力爭多出有影響、有檔次的精品。工作中，我們著力強化三種意識：
1、強化規(guī)范意識，就是把辦公室的各項工作、各個步驟、各個環(huán)節(jié)，用科學、合理的機制和制度加以規(guī)范，并以制度保*全體工作人員都能嚴格、自覺地按照規(guī)范開展工作。辦公室是機關公務和社會活動的樞紐，事務繁雜，聯(lián)系廣泛，矛盾集中，常常會遇到一些急需解決但又十分棘手的問題，所以有必要建立一套為其使命任務所必需、與其工作特點相適應的規(guī)章制度，來規(guī)范所有的人和事，使工作的各個環(huán)節(jié)都置于有效的控制之下。為此，我們*了司機管理、文件打印、接待用餐、秘書人員工作制度，通過各項規(guī)章制度的制定，不斷強化每個辦公室人員的規(guī)范意識，使機關工作處處有章法，人人懂規(guī)矩；使辦公室每個同志工作有序、行為規(guī)范。今年，辦公室成功迎接了省委**書記、檢察院**檢察長等領導對我鎮(zhèn)的視察和檢查，同時，辦公室更加注重對機關人員的服務，為每個辦公室配備了暖瓶、茶杯、茶葉，提高了機關服務質量，真正做到了讓領導、部門和群眾滿意。
員都要努力做到小心小心再小心，細致細致再細致，認真認真再認真。通過強化責任意識，我們辦公室每個同志都能明確自己擔負的職責，自覺地按照職責履行職能，同時，我們辦公室的一些同志更能充分發(fā)揮主觀能動*，主動地、高標準地、高質量地完成職責。在處理機關干部舊宿舍樓這一棘手問題上，主要領導親自靠上工作，親自研究處理方案，最后通過公開競標的方式使這一問題圓滿解決；**同志作為辦公室副主任工作兢兢業(yè)業(yè)，經(jīng)常犧牲個人休息時間盯在辦公室，保*了機關事物工作的正常運轉；秘書辦人員更是經(jīng)常加班加點，通常都是來得最早、走得最晚。今年，秘書辦在新聞媒體發(fā)表稿件80多篇，用稿居全市前列。
3、強化形象意識，就是要用一流的工作態(tài)度、一流的工作作風、一流的工作業(yè)績來塑造辦公室的形象，維護領導權威，贏得群眾信賴。辦公室是反映黨委、*工作狀況和精神面貌的窗口，是黨聯(lián)系*群眾的紐帶，辦公室每位干部的形象如何，直接關系到黨委、*在群眾心目中的形象。因此，我們辦公室人員既當好戰(zhàn)斗員，又當好服務員，更當好宣傳員，真正樹立起一種嶄新的形象。每天早上司機同志要把車擦得干干凈凈，辦公室人員對同志和客人來有迎言，走有送語，端茶倒水，熱誠相待；這不僅樹立了辦公室人員的個人形象，同時更樹立了集體的形象。通過這種形象的塑造，在辦公室內(nèi)部形成了一種人人都互相學習、支持、關心、諒解，形成了一種健康向上、寬松*的工作環(huán)境。
二、以人為本,抓住重點，全面加強干部隊伍建設。
組織工作堅持以*理論和“三個代表”重要思想為指導，本著以人為本、*發(fā)展的原則，不斷加強干部隊伍和基層班子建設，為全鎮(zhèn)改革、穩(wěn)定、發(fā)展提供了有力的組織保障。
1、持之以恒抓好“三級聯(lián)創(chuàng)”活動。圍繞迎接濟南市、x市“三級聯(lián)創(chuàng)”檢查驗收，對2006年以來的鎮(zhèn)、村黨建資料、三簿一冊重新整理完善，20個村重新制作了高標準“三級聯(lián)創(chuàng)”版面，在回東肉牛養(yǎng)殖場建起了黨員干部培訓示范基地，并投資1500元建立了培訓中心，投資2萬余元整修了10余個村的活動陣地。全鎮(zhèn)61個農(nóng)村黨支部中達到“五個好”標準的50個，占總數(shù)的82%；21個站所中達到“五個好”標準的15個，占總數(shù)的71%。
2、完成了*檔次正常晉升和部分機關人員*保險調(diào)整工作。3月份，按照市人事局的安排，完成了機關事業(yè)單位工作人員正常晉升*檔次工作，涉及機關工作人員33人、財政發(fā)*的事業(yè)人員33人、離退休51人，月增資元。6月份，又進一步調(diào)整機關干部的*保險問題，解決了部分機關干部的后顧之憂，進一步調(diào)動了機關干部的工作積極*和主動*。
3、規(guī)范黨費收繳管理工作。為適應我鎮(zhèn)機關事業(yè)單位工作人員*調(diào)整變化的新形勢，進一步規(guī)范了黨費收繳管理工作，更好地發(fā)揮了黨費在黨的基層組織建設和黨員隊伍建設中的作用。
4、扎實做好農(nóng)村黨員干部遠程教育工作，按照市委組織部的工作部署，下半年對全鎮(zhèn)61個農(nóng)村黨支部統(tǒng)一安裝了遠程教育設備，并切實抓好“建、管、學、用”四個關鍵環(huán)節(jié)，實現(xiàn)了遠程教育站點的邊建邊管邊學邊用，發(fā)揮了遠程教育站點“教育干部、惠及農(nóng)民”的作用。
5、認真做好村“兩委”換屆工作。始終堅持加強黨的領導、充分發(fā)揚*、嚴格依法辦事有機統(tǒng)一，保*了整個換屆選舉工作的平穩(wěn)、公開、公正進行。通過換屆，全鎮(zhèn)支部書記、村主任“一人兼”比例達到，“兩委”交叉任職比例達到76%。吸收了一大批“雙高雙強”型人才進入村兩委班子，提高了村級干部隊伍的整體素質，為全鎮(zhèn)改革、穩(wěn)定、發(fā)展提供了堅實的組織保障。
6、慎重做好發(fā)展黨員工作，遵循“堅持標準、保*質量、改善結構、慎重發(fā)展”的方針，全年發(fā)展黨員41名，增強了黨員隊伍的生機和活力。
7、組織了老干部走訪工作。今年對全鎮(zhèn)21名離休老干部進行走訪并將老干部醫(yī)*費送至家中，組織召開了離退休老干部座談會，通報了全鎮(zhèn)工作，收到了良好的效果。
三、協(xié)調(diào)發(fā)展，統(tǒng)籌推進，全力做好團委、婦聯(lián)、武裝工作。
號。通過團的各項活動的開展，讓青年聽到了共青團的聲音，讓群眾看到了共青團的身影，讓社會感到了共青團的存在，極大振奮了人心、活躍了氣氛。
婦聯(lián)工作堅持以抓好農(nóng)村婦女科技信息致富為重點，扎實開展各項專題活動。一是實施了“巾幗信息橋”試點工程，印發(fā)了繡惠鎮(zhèn)“巾幗信息橋”服務卡，堅持每月向農(nóng)村刊發(fā)兩期信息橋內(nèi)容，受到了農(nóng)村科技大戶的歡迎；二是深入開展“尊老敬老”、“五好文明家庭”和“好婆婆、好兒媳”評選活動，全鎮(zhèn)共評選出30名“五好文明家庭”和20名好婆婆、22名好兒媳，在全社會形成了良好的社會風氣；三是*工作取得新進展，充分發(fā)揮“婦女兒童*站”的作用，廣泛宣傳《婚姻法》、《婦女權益保護法》等法律法規(guī)，使廣大婦女自覺學法、用法，更加注重運用法律武器維護自身的合法利益。
武裝部工作堅持“早”字入手，圓滿完成了市人武部安排的民兵整組現(xiàn)場會、基干民兵訓練任務；超額完成年度冬季征兵任務，全年共走出兵員25名，受到了上級部門和領導的一致好評。
各位領導，以上是我們辦公室一年來的主要工作，我們深深地認識到，工作中還有很多缺點與不足。下一步，我們辦公室將以開放的意識、寬闊的視野，不斷學習新的知識、掌握新的技能，朝著提筆能寫、張口能說、有事能干的方向不斷努力，著力提高自身素質，盡快增長多方面才干，努力成為黨委、*放心、部門群眾滿意的好參謀、好助手。
以上匯報如有不當，請批評指正。
組織部辦公室主任工作總結(二)。
一、承擔重點工作：
義烏巡防工作總結篇十三
（一）落實積極的財政政策，穩(wěn)定市場主體預期。做好“5+4”政策包財政保障。對標省廳38項財政保障政策清單，積極對接各部門研究謀劃財政貫徹落實舉措和配套各類政策，以扎實的財政舉措、高效的財政政策、充足的財政保障，更好地穩(wěn)企業(yè)、增動能、惠民生、防風險。積極爭取并落實上級減負政策。積極對接省財政廳對階段性減免、緩繳社保費等政策的調(diào)整，認真落實大力度減稅降費政策，按照“第一時間+頂格優(yōu)惠”的原則，及早惠及廣大市場主體。支持中小企業(yè)發(fā)展。保障企業(yè)全面參與政府采購公平競爭，全面落實政府采購項目預留中小企業(yè)份額規(guī)定，提高政府采購價格扣除評審優(yōu)惠幅度，提高政府采購預付款比例。確保全年中小微企業(yè)中標金額超5億元，專門面向中小企業(yè)采購資金超億元，并為企業(yè)提前撥付預付款億元以上。
（二）提供穩(wěn)定的財政保障，促進經(jīng)濟高質量發(fā)展。用足用好專項債券。加強與發(fā)改、行業(yè)主管部門協(xié)同配合，梳理項目資金需求，提早做好優(yōu)質項目篩選和前期準備，提高項目儲備質量，為爭取更多的債券額度打好基礎。積極向上爭取更多額度，按照成熟一批、落地一批、爭取一批的原則，盡早鎖定發(fā)債額度，確保符合條件的專項債券項目都有專項債券資金使用，搶得債券工作先機。全年力爭爭取債券資金50億元以上。引導擴大有效投資。安排財政資金75億元以上保障全市續(xù)建項目建設，在確保全市續(xù)建工程有序推進的前提下，統(tǒng)籌安排新建政府投資項目預算10億元，用于全市新上政府投資項目開工建設，全面保障優(yōu)結構、擴投資“135”行動。激活科創(chuàng)活力。積極落實研發(fā)費用加計扣除、高新技術企業(yè)所得稅優(yōu)惠、引進高層次人才補助、科技企業(yè)孵化器及眾創(chuàng)空間獎勵、科技企業(yè)融資等各類政策，協(xié)助爭取國家實驗室、省實驗室建設突破，確保全年投入科技創(chuàng)新領域資金增長15%以上。
（三）展現(xiàn)擔當?shù)呢斦鳛?，投身共同富裕示范區(qū)建設。按照省委、市委關于共同富裕工作相關要求，扎實做好各項財政資金保障工作的前提下，重點謀劃打造三項共同富裕標志性成果。一是完善財政轉移支付體系。聚焦縮小區(qū)域差距，進一步理順市財政與鎮(zhèn)街財政分配關系，分析研究現(xiàn)行鎮(zhèn)街（平臺）財政管理體制存在的問題，加大對財力困難鎮(zhèn)街的轉移支付力度，研究出臺新一輪鎮(zhèn)街（平臺）財政體制，增強內(nèi)生發(fā)展動力。二是探索基本公共服務財政保障標準體系。建立健全統(tǒng)一的民生支持標準備案制度，探索建立市縣基本公共服務保障情況評估機制，研究財政承受能力評估機制，確保民生政策可持續(xù)，實現(xiàn)基本公共服務普惠均等。三是開展支持生育養(yǎng)育財政政策試點。向省財政廳積極爭取開展我市支持生育養(yǎng)育財政政策小切口試點，拓展生育醫(yī)療費用享受范圍，為靈活就業(yè)人員及繳納生育保險不滿12個月的人員提供一次性500元生育醫(yī)療費用。探索降低育兒成本財政政策，健全嬰幼兒照護支持體系，依托社區(qū)發(fā)展普惠性托育體系。
（四）構建系統(tǒng)化的財政思維，加快財政數(shù)字化改革。加快推進預算管理一體化。按照省財政廳要求，落實業(yè)務規(guī)范，加快工作進度，確保平穩(wěn)切換預算執(zhí)行業(yè)務系統(tǒng)平穩(wěn)切換，并完成部門核算系統(tǒng)上云工作。深化財政電子票據(jù)改革。不斷規(guī)范各單位電子票據(jù)使用和管理，及時查驗、登記電子票據(jù)報銷理賠信息。做好醫(yī)療電子票據(jù)全流程電子化收尾工作。持續(xù)加強與市衛(wèi)健局及技術廠家的合作，盡早實現(xiàn)所有使用財政票據(jù)的醫(yī)療機構全流程電子化。開展全市鎮(zhèn)街內(nèi)控改革。積極承接“浙里基財智控”改革任務，并探索創(chuàng)新符合義烏鎮(zhèn)街財政管理實際的數(shù)字化改革應用，推動鎮(zhèn)街內(nèi)部管理的全面變革。
（五）統(tǒng)籌可用的財政資源，賦能義烏市場發(fā)展。增強企業(yè)發(fā)展動能。保障實施新一輪“騰籠換鳥、鳳凰涅槃”攻堅行動，增加扶持實體經(jīng)濟財政專項資金規(guī)模，推動工業(yè)制造業(yè)邁向數(shù)字化、綠色化、智能化、標準化的高質發(fā)展，安排2億元以上財政資金支持實體經(jīng)濟高質量發(fā)展、技術改造、工業(yè)數(shù)字化平臺及數(shù)字經(jīng)濟系統(tǒng)建設。充分激活居民消費。足額保障《義烏市2022年促進消費增長扶持政策》《2022年一季度汽車促消費政策》等促消費政策，支持全市高品質步行街建設，促進城市汽車消費。協(xié)助構筑外循環(huán)政策體系。堅持短期刺激和長期政策支持有機結合，搶抓recp實施重大機遇，大力支持開拓國際市場，提振企業(yè)拓展出口業(yè)務的信心。
（六）彰顯為民的財政情懷，加大基本公共服務投入。持續(xù)加強對教育、社保就業(yè)、醫(yī)療衛(wèi)生和基本住房保障等民生領域的支持，將財政資金精準投入到與人民群眾生活直接相關的領域，實實在在提高人民生活水平。支持教育事業(yè)，落實教育兩個只增不減要求，保障“民轉公”資金需求。保障病有所醫(yī)，落實城鄉(xiāng)居民免費健康體檢、疫苗免費接種等各項政策。支持勞動就業(yè)，安排足額資金用于提升勞動者特別是貧困勞動力和貧困家庭子女就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力和職業(yè)技能。發(fā)展農(nóng)業(yè)農(nóng)村。將土地出讓收入用于農(nóng)業(yè)農(nóng)村的比例提高至5%，加大財政對農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作的支持力度。
（七）堅守牢固的財政底線，防范化解財政風險。嚴格實施政府投資項目立項前財政承受能力和債務風險評估，堅決遏制新增隱形債務，穩(wěn)妥有序化解隱性債務。防范社保基金風險，加強社?；疬\行數(shù)據(jù)監(jiān)測分析，健全多渠道社保風險準備金籌措機制。加強政府投資項目支出審核，梳理擬定政府投資項目支出通用性標準，為安排項目年度計劃、審核預算、項目稽核提供參考依據(jù)和衡量尺度，減少政府投資項目資金浪費。開展重大政策項目事前績效論證評估，依據(jù)財政績效、財政承受能力等因素，嚴把政策項目入口關。
（八）塑造變革的財政組織，打造財政鐵軍隊伍。全面提升干部塑造變革能力，加快建設變革型財政組織。提升政治能力，認真學習_新時代中國特色社會主義思想和__重要講話精神，全鏈條、全要素、全方位體現(xiàn)到財政工作理念、思路、舉措、政策中。提升智治融合能力，借助機關黨建“省市縣鄉(xiāng)”四級聯(lián)動，努力實現(xiàn)“活動聯(lián)抓、實事聯(lián)辦、難題聯(lián)解、隊伍聯(lián)建”。提升爭先創(chuàng)優(yōu)能力，制度化賽拼闖“紅色講堂”機制，各科室輪流亮曬工作實績和業(yè)務舉措，營造業(yè)務比學趕超氛圍。提升破難攻堅能力，開展揭榜掛帥活動，圍繞當前重點難點、專項和應急工作任務，設立攻堅任務榜單，以項目攻堅、揭榜掛帥的形式，完成任務部署與分配。提升自我革新能力，加強干部業(yè)務能力和專業(yè)素質培養(yǎng)，打造一支熟悉財政、精通財政的專業(yè)型、專家型干部隊伍。提升文化引領能力，爭當“紅色三員”表率，搶樹“義財先鋒”品牌，營造作風優(yōu)良、務實擔當?shù)呢斦嘛L。
義烏巡防工作總結篇十四
20xx年以來，區(qū)巡防隊在區(qū)政法辦的正確領導下，以 “建設富裕、和諧、美麗新濮陽”的工作目標，緊緊圍繞“打造一支素質高、形象好、紀律嚴明、戰(zhàn)斗力強”的治安防范主力軍，通過抓保障打基礎，抓訓練強素質，抓管理求實效，取得了明顯效果，贏得了社會各界的普遍贊譽，現(xiàn)將有關工作情況總結如下：
全體隊員的基本工資進行上調(diào)，并對“養(yǎng)老保險”“醫(yī)療保險”“意外傷害保險”“失業(yè)保險”等“四金”給予了重大支持和傾斜，為巡防工作順利開展，夯實了組織基礎，提供了有力保障。
（二）建立健全規(guī)章制度，加強巡防隊伍的管理。
強化管理、教育，建設一支思想過硬、業(yè)務精良、戰(zhàn)斗有力的巡防隊伍，是搞好區(qū)巡防工作、落實各項防范措施的前提和保證。為了打造一支過硬的巡防隊伍，區(qū)巡防隊辦公室在嚴格執(zhí)行市區(qū)制定的規(guī)定的同時，重新完善充實了《高新區(qū)治安巡防大隊管理辦法》、《高新區(qū)治安巡防大隊量化考核細則》等制度。強化了辦公室人員的工作責任，做到有序、高效辦公；引入競爭機制、實行末位淘汰制，增強隊員工作責任心。各項措施使區(qū)巡防工作逐步走上了規(guī)范化、制度化、正規(guī)化的軌道。
（三）加大巡邏防范力度，努力營造良好的社會治安環(huán)境。
大幅下降，治安環(huán)境明顯好轉。
（四）圍繞重點工作，深化巡防工作任務。
（1）全力支持重點項目施工建設。在搞好日常巡邏的同時，先后支持重點項目施工建設26次，出動人員800余人次，車輛200余輛次，為支重工作順利開展提供了良好的保障。
（2）全力完成上級領導安排的臨時任務。先后配合公安、土地、城建、工商等有關單位開展“百日嚴打嚴防會戰(zhàn)”、“土地綜合整治”、“拆遷”、“城市綜合提升”、“打假”等臨時指派任務，較圓滿地完成了工作目標，受到黨工委、管委會主要領導的好評。今年共出動人員1300余次，出動車輛300余輛次，搗毀傳銷窩點一處，配合公安機關扭送各類違法犯罪嫌疑人31名。
總之，雖然在過去一年以來，在區(qū)政法辦區(qū)綜治辦的領導下，在全區(qū)隊員的共同努力下，圓滿完成了上級交派的各項工作任務，但與上級領導的要求還有一定距離，全區(qū)治安依然嚴峻，巡防工作需進一步加強力度，工作還有待于進一步提高。
（一）工作紀律松懈。一些隊員不能嚴格要求遵守隊伍各項規(guī)章制度，我行我素，有令不行，有令不止，自由主義和僥幸心理嚴重。
（二）工作主動性差。一些隊員在工作中，“等靠思想”嚴重，不善于總結工作經(jīng)驗教訓，缺乏了解相關的犯罪心理常識，穿新鞋走老路，工作方法簡單。
（三）政治思想不穩(wěn)定。一些隊員缺乏正確的政治思想教育，抱著當一天和尚撞一天鐘的消極觀念，大錯不犯、小錯不斷，在隊伍中造成不好的影響。
（一）大力加強基層基礎工作，不斷提高治安防控能力，提高群眾安全感。
（二）加大維護穩(wěn)定力度與巡邏力度，確保全區(qū)社會大局穩(wěn)定。
（三）提高服務質量，樹立在人民群眾中的良好形象。
（四）進一步加強隊伍自身建設，努力提高隊伍素質。
高新區(qū)治安巡防大隊
二〇**年一月十日
義烏巡防工作總結篇十五
本學期，在校衛(wèi)隊各任隊長的領導和創(chuàng)建下，我們學生校衛(wèi)隊謹記“臺湘校衛(wèi)，無懼無畏，責之所在，永不言退”的.口號，時刻保持為學校師生員工人身財產(chǎn)安全、為學校治安管理奉獻的精神，在維持校園穩(wěn)定和治安管理工作中，我們學生校衛(wèi)隊發(fā)揮了積極的作用，為學校安全保衛(wèi)工作作出了貢獻。創(chuàng)建之初，我們在制定本學期工作計劃的時候就把“加強組織紀律性，提高隊伍建設“作為我們工作中的重中之重。我們招聘了數(shù)位新隊員。在招聘新隊員時，我們組織了隊長、組長以及部分隊員進行公開面試，給面試者強調(diào)了我們學生校衛(wèi)隊嚴明的紀律，在他們走進我們隊伍第一步的時候，就讓他們知道嚴明紀律是我們學生校衛(wèi)隊永葆生機的根本。為了加強紀律，我們時刻抓紀律，在隊員中反復強調(diào)我們的規(guī)章制度，經(jīng)過努力，我們的隊員紀律性強了，他們用規(guī)章制度規(guī)范自己的言行，服從指揮，服從管理，服從安排，一切聽從指揮，這為我們進一步開展工作打下了基礎。
（1）負責學校范圍內(nèi)晝夜治安值班執(zhí)勤巡邏，制定并實施，定區(qū)域、定人員、定責任，采取必要的安全防范措施，維護校園的治安秩序，保護集體財產(chǎn)和師生員工的人生及合法財產(chǎn)。
（2)制止外來人員對校園的干擾，圍護校園公共場所的治安秩序：協(xié)助有關部門搞好學校重點部位，保護重點部位，設施安全。
(3)負責校園各門崗的值班勤務工作嚴格控制外來機動車輛維護校園交通秩序。
（4)熟悉校內(nèi)各單位所在部位、各學生宿舍及教職工宿舍區(qū)的分布情況，了解學校重點部位。
（5）學習熟悉學習規(guī)章制度，糾正、查處校內(nèi)各種違章制度行為，并送政教處。我們強調(diào)隊員為學校安全保衛(wèi)奉獻和確實為學校師生員工做實事的精神，努力提高隊員的思想素質等各方面綜合素質，時刻強“隊員無小節(jié)，處處是形象“，培養(yǎng)了隊員為學校安全保衛(wèi)工作努力斗的精神，要求隊員注意自己的言行，舉動，儀表等方面，為樹立良好學生校衛(wèi)隊形象而努力。我之所以對部門的熱愛是因為我校校衛(wèi)隊員的盡心盡責保障了我校師生們的財產(chǎn)人身安全，他們兢兢業(yè)業(yè)、無私奉獻的工作精神感動了我校師生，他們愛崗敬業(yè)、樂于奉獻的品質值得我校學子們的認真學習。
在此，我們對為學校安全保衛(wèi)工作做出貢獻的校衛(wèi)隊員們致以崇高的敬意和衷心的感謝。正是有了他們才有了我們安定的生活與學習環(huán)境，我們才能安心的生活和學習；同時全校師生更應該增強安全意識和加強自身修養(yǎng)，積極配合校保衛(wèi)部的工作，為創(chuàng)建一個安定和諧的校園環(huán)境貢獻自己的一份力量。
義烏巡防工作總結篇十六
**年度，我局按照市、區(qū)相關要求，切實做好了安全生產(chǎn)、質量監(jiān)督工作?，F(xiàn)將相關情況總結如下：
一、安全生產(chǎn)工作方面：
（一）加強領導、健全組織。
我局按照省水利廳和市水務局的統(tǒng)一安排部署，于**年年初就確定安全生產(chǎn)工作以局黨委書記、局長胡宗文為總負責，分管安全生產(chǎn)的陳紹亮副局長具體負責，同時組織了9個安全生產(chǎn)檢查組（以分管局領導為組長、相關科室領導為成員）對全區(qū)水利安全進行大檢查。
要求局屬各部門按照“全覆蓋、零容忍、嚴執(zhí)法、重實效”的總體要求，全面安排部署水利安全大檢查工作。特別是結合汛期防汛安全工作、暴雨水毀情況，有針對性地重點對水利工程建設、水利工程運行、農(nóng)村水電、農(nóng)村集中供水站、漁業(yè)船舶、防汛設施、河道采砂等進行安全大檢查。
（二）制定措施、落實責任。
1.認清形勢，責任到人。
樹立安全生產(chǎn)“紅線”意識和底線思維，建立健全“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管”的安全生產(chǎn)監(jiān)管責任體系，強化落實安全生產(chǎn)管理和監(jiān)督責任。
xx區(qū)水務（武引）局年初就與xx市xx區(qū)人民政府和xx市水務局簽訂了安全生產(chǎn)責任書。并及時與下屬各單位逐級簽訂了安全生產(chǎn)責任書。明確各責任主體的安全管理職責，做到一把手親自抓、分管領導具體抓、基層領導直接抓，強化組織領導、明確分工、責任到人。
2.完善預案、有備無患。
xx區(qū)水務（武引）局高度重視水利安全、防汛工作，按照“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，**年4月14日xx市xx區(qū)防汛辦就下達了xx市xx區(qū)防汛總體預案，落實和完善了以行政首長負責制為核心的各項安全生產(chǎn)、防汛責任制。
尤其是密切監(jiān)測有嚴重安全隱患的水利工程運行情況。xx區(qū)水務局督促工程所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)針對各類水利工程可能出現(xiàn)的險情，進一步完善、落實防洪搶險措施、搶險隊伍和物資，采取相應的措施確保水庫安全度汛。
3.組織隊伍、儲備物資。
全區(qū)水務系統(tǒng)堅持“以人為本、安全第一、預防為主”的方針，在健全和完善水利工程安全生產(chǎn)、防汛指揮機構、防汛搶險隊伍的同時，立足于“防大汛、搶大險、救大災”的思想，積極組織了搶險隊伍，落實了搶險物資的儲備，保障了通訊設備的暢通。
義烏巡防工作總結篇十七
__年是全市面上開展“打造平安__”“創(chuàng)建平安社區(qū)”活動的重要一年，巡防隊在派出所及___街道的正確領導下，巡防隊以“三個代表”的重要思想為指針，緊密圍繞“打造平安___”為目標，遵照上級有關部門的批示精神，全面加強隊伍建設和隊伍管理，認真落實各項防控措施，全體隊員盡職盡責，為維護___地區(qū)的社會治安，為保一方平安做出了積極的貢獻。
一、隊伍建設和管理。
工作成績的好壞，決定于隊伍的建設和管理水平，今年以來，巡防隊得到了街道和派出所的高度重視，隊伍得到了擴充和加強，隊員由原來的__人增加到__人，并且對不能勝任巡防工作的隊員予以了辭退，將愛崗敬業(yè)，年富力強，熱愛巡防工作的及時補充到隊伍里來，大大增強了隊伍的力量，隊員素質也有了較大的提高，在“三個代表”重要思想指引下，巡防隊始終把隊員思想建設放在第一位，每月進行一次隊員政治學習和思想教育，學習黨和國家的方針、政策，并結合當前形勢對隊員進行政治思想教育，通過學習增強了隊員的凝聚力和戰(zhàn)斗力，有效地提高了隊伍素質，每月召開一次隊務會，及時解決工作中出現(xiàn)的問題，對以取得的成績給予充分肯定，確保了巡邏執(zhí)勤工作規(guī)范，有序進行，真正把治安巡防工作落實到實處，在派出所和街道司法的大力支持下，每季度組織隊員進行一次知識培訓，請來法律方面的專家和有經(jīng)驗的老干警為隊員講解與治安防范聯(lián)系比較緊密的法律、法規(guī)、條例和巡防執(zhí)勤中遇到的違法犯罪行為的處置程序，方法等知識，使隊員業(yè)務素質有了很大的提高，每月組織進行一次隊列訓練，努力將隊伍打造成一支軍事化隊伍，通過訓練隊員養(yǎng)成良好的工作作風，增強了隊員的組織紀律性。要規(guī)范隊伍管理，必需要有健全的制度，在派出所及街道綜治辦的指導下，巡防隊制定了《巡防隊員守責》、《巡防隊員工作紀律規(guī)定》、《巡防隊員獎懲制度》等一系列規(guī)章、制度，人人按制度辦事，真正做到了制度化的規(guī)范管理，全年隊員無一起違法、違紀現(xiàn)象。由于派出所及街道工委，辦事處對巡防工作的高度重視，街道在財政相對緊張的情況下，保證了巡防隊員工資的按時發(fā)放，為巡防隊員配備了全區(qū)統(tǒng)一制式的全套巡防制服，頭盔并配備了相應的執(zhí)勤器具使巡防隊在整體形象上上了一個新臺階。
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義烏巡防工作總結篇十八
我是一名入警不到兩年的新民警，但卻已經(jīng)從事過三個不同的崗位，當我調(diào)入巡防大隊工作的那天起，我便一直負責大隊的各項內(nèi)勤工作，“親身”體會著巡防工作的意義。每天坐在辦公室從事著輕松的內(nèi)勤及文書工作，感覺巡防工作相比以前的崗位更為輕松自在。
近期，大隊制定了考評制度，要求大隊部人員不定期巡查巡防隊員的巡邏情況，這才讓我看到了真正的巡防工作。隊友們?nèi)蔽溲b的在街上巡邏，一刻都不敢懈怠?？墒翘鞖饴儫崃?，當人們躺在家中享受著室內(nèi)的清涼時，隊員們卻頂著正午的烈日維護著縣城的治安，這時我才明白，平日里我的輕松自在，是全體巡防隊員的辛苦和汗水換來的，這次的巡查讓我真正感受到巡防工作的辛苦和不易。
好后勤保障工作，才能讓巡防隊員全身心的投入到巡防工作中去。
在今后的工作中，我將從以下幾個方面完善大隊的內(nèi)勤工作：
1、及時向治安、刑偵等辦案部門反饋巡防工作中獲取的情報信息，以確保巡防工作取得成效。
2、及時向上級部門領導匯報巡防大隊工作近況，切實為巡防隊員解決工作中遇到的困難，以提高巡防大隊工作效率。
3、完善后勤保障。如夏季派發(fā)防暑降溫藥品、優(yōu)化辦公環(huán)境、優(yōu)化值班住宿條件等。
我將以更加積極的工作態(tài)度投身于巡防工作中去，為金溪美好的明天貢獻自己的微薄之力。
義烏巡防工作總結篇十九
近半年以來，社區(qū)巡防隊伍建設工作在上級街道領導和社區(qū)領導的正確領導和關心下，加強巡防隊伍自身建設，嚴明工作紀律，強化轄區(qū)治安防范、防火安全檢查，支持和響應舊城改造工作，半年來主要作了以下工作：
在舊城改造中做好本職工作
6月份，因舊城改造已大面積拆遷，有大量廢舊物資堆放于露天，共發(fā)生偷盜事件4起，已上報金方派出所進行處理。分別為6月5日、6月13日、6月14日夜間、6月18日夜晚間4起。
因拆遷，大量舊林料及未及時拆除的房屋敞開，流浪人員隨意進出，造成火患，半年來共計發(fā)現(xiàn)火患及參與撲救8起。分別為2月28日夜班、3月2日夜班、3月30日、3月25日、4月1日、4月6日、4月17日、4月21日夜班8起。
上半年以來，發(fā)現(xiàn)因舊城改造造成水管斷裂共計13起，及時發(fā)現(xiàn)及進與自來水公司聯(lián)系及時進行了修理。
在下半年的工作中，社區(qū)巡防工作重心還是以舊城改造為中心，重點做好治安防范、防火安全、防汛等日常工作，同時積極配合社區(qū)各個服務窗口的服務工作，進行宣傳資料的粘貼和宣傳，共同協(xié)調(diào)工作，使社區(qū)巡防隊伍做到立足本職，愛崗敬業(yè)，自覺為建設平安和諧社區(qū)而無私奉獻。
義烏巡防工作總結篇二十
圍繞穩(wěn)經(jīng)濟大盤，圍繞促進經(jīng)濟平穩(wěn)運行，圍繞經(jīng)濟高質量發(fā)展，做好“四上”企業(yè)、項目入庫工作，聚焦新開工企業(yè)、新上項目，“一對一”現(xiàn)場入庫指導，做到“顆粒歸倉”，“點對點”對重點企業(yè)、新增入庫企業(yè)、統(tǒng)計新人進行現(xiàn)場業(yè)務指導，上半年走訪企業(yè)、項目500家以上。組織6個助企服務員團，全程服務企業(yè)生產(chǎn)、疫情防控中出現(xiàn)的各類統(tǒng)計問題。宣傳政府扶企各類政策，為企業(yè)釋疑解惑、增添底氣、堅定信心，穩(wěn)經(jīng)濟發(fā)展。
積極支援赤岸、大陳鎮(zhèn)防控工作，做好人員。車輛。強化經(jīng)濟運行統(tǒng)計監(jiān)測、分析和預警，積極推進政務公開，及時發(fā)布解讀各類群眾關心、關注的統(tǒng)計數(shù)據(jù)，加強疫情期間統(tǒng)計數(shù)據(jù)解讀的深度和廣度，為群眾及時提供優(yōu)質的統(tǒng)計服務。密切關注統(tǒng)計輿情，及時回應公眾關注，科學引導預期，增強發(fā)展信心。
在疫情防控期間，組建領導干部帶頭的突擊隊，夜以繼日參加蘇溪高速口管理；其他工作人員一律派出下沉，火速趕往一線，支援鎮(zhèn)街防控工作，服從鎮(zhèn)街指揮、調(diào)度、管理，參與“清村掃樓”疫情摸排防控工作。加強與基層統(tǒng)計聯(lián)系，傾聽基層統(tǒng)計聲音，班子成員帶隊按專業(yè)分組，全面開展“三服務”現(xiàn)場大指導活動，及時掌握統(tǒng)計基層基礎建設中存在的問題，為鎮(zhèn)街統(tǒng)計工作出謀劃策，理清發(fā)展思路，開展現(xiàn)場統(tǒng)計業(yè)務培訓輔導，確保統(tǒng)計口徑理解準確，源頭數(shù)據(jù)統(tǒng)全統(tǒng)準。積極開展“百團結百村”，送思路、送政策等“六送”活動，走訪慰問貧困戶，結對幫扶赤岸三角毛店村，助力共同富裕。
二、存在的問題和不足。
當前，統(tǒng)計工作面臨新形勢、新要求，與各級領導的要求和公眾期望相比，仍存在一定差距和不足。義烏經(jīng)濟總量占金華市經(jīng)濟總量的三分之一，統(tǒng)計任務重，但人員編制相對較少，統(tǒng)計力量不足。一些鎮(zhèn)街、部門領導干部仍固封在“輕視統(tǒng)計、漠視統(tǒng)計”的思維定式，緊迫感責任感不強，部門協(xié)作意識不強，思路不夠開闊，隨便應付工作舉措落實，統(tǒng)計工作處于邊緣化、形式化和敷衍化的狀態(tài)。有些鎮(zhèn)街對統(tǒng)計人員的選配考慮不夠，基層隊伍不夠穩(wěn)定。鎮(zhèn)街統(tǒng)計人員多為經(jīng)濟部門人員兼職，業(yè)務監(jiān)督、指導職能明顯弱化，往往對統(tǒng)計工作的業(yè)務知識缺乏，對一些統(tǒng)計指標和口徑理解不夠透徹，造成統(tǒng)計工作一拖再拖和人為誤差。四是數(shù)據(jù)質量管控還存在薄弱環(huán)節(jié)，基層基礎與現(xiàn)代統(tǒng)計要求存在差距。
三、下半年工作重點。
2022年下半年，深入貫徹“疫情要防住、經(jīng)濟要穩(wěn)住、發(fā)展要安全”明確要求，認真落實中央、省市關于穩(wěn)住經(jīng)濟大盤重大決策部署，進一步增強責任感、使命感、緊迫感，以“扛旗爭先、沖鋒在前”的擔當，統(tǒng)籌做好疫情管控和統(tǒng)計工作，以優(yōu)異成績迎接黨的_勝利召開！
（一）下半年在去年迎接國家統(tǒng)計督察各項準備工作基礎上進一步查漏補缺。開展統(tǒng)計造假不收手不收斂專項糾治，強化防懲統(tǒng)計造假全過程監(jiān)督管理，保持統(tǒng)計執(zhí)法高壓態(tài)勢。大力推進“雙隨機”統(tǒng)計執(zhí)法檢查，認真對照市_下達的執(zhí)法檢查任務，綜合開展查詢、核查、檢查、執(zhí)法，深化一體化統(tǒng)計監(jiān)督應用。積極開展“中國統(tǒng)計開放日”、“12?4”國家憲法日、“12?8”《統(tǒng)計法》頒布紀念日系列宣傳活動，提高依法統(tǒng)計氛圍。嚴格執(zhí)行國家_出臺的統(tǒng)計嚴重失信企業(yè)信用管理辦法，加強重大統(tǒng)計違紀違法案件通報曝光。
主動對接省局統(tǒng)計大腦十大應用場景，推進智能統(tǒng)計生產(chǎn)、智慧統(tǒng)計服務、智效統(tǒng)計監(jiān)督。重點加快“最多報一次”改革，徹底打通企業(yè)基礎“最后一公里”；摸清“中小企業(yè)和個體工商戶”的收入水平，推進“全面覆蓋+精準畫像”基礎數(shù)據(jù)庫建設，迭代完善省級模型參數(shù)，為全省“全面覆蓋+精準畫像”提供義烏樣板。加快推進跨部門投資領域業(yè)務協(xié)同和數(shù)據(jù)共享利用，推進衛(wèi)星遙感等地理信息技術在投資統(tǒng)計中的應用，實現(xiàn)固定資產(chǎn)投資對企業(yè)生產(chǎn)能力、社會效益提升的動態(tài)監(jiān)測。
全面落實以gdp核算為龍頭，基本單位名錄庫建設為基礎，完善重點企業(yè)聯(lián)系制度，加強前瞻性、預警性的分析研判，服務領導決策。聚焦國際國內(nèi)“雙循環(huán)”，圍繞共同富裕、高質量發(fā)展，加強現(xiàn)代化先行、產(chǎn)業(yè)結構優(yōu)化、經(jīng)濟提質增效等方面的深度分析。做好人口普查后續(xù)工作，加強資料開發(fā)，深入挖掘普查資料價值。開發(fā)優(yōu)質統(tǒng)計產(chǎn)品，服務社會公眾。
探索“全面覆蓋+精準畫像”“中小企業(yè)主和個體工商戶”群體結構數(shù)據(jù)庫建設。以省局“個體工商戶”數(shù)據(jù)庫和模型為基礎框架，充分運用義烏公共信用信息歸集的60個部門共1550項近億條信息的數(shù)據(jù)庫資源，進一步貫通人社、稅務等部門與收入相關核心指標數(shù)據(jù)，進一步精準摸清“中小企業(yè)主和個體工商戶”的經(jīng)營情況和收入水平，為市委、市政府科學決策提供數(shù)據(jù)支撐。積極開展五經(jīng)普試點，探索個體小微企業(yè)總量查清查準方法。加強貿(mào)易統(tǒng)計改革，探索百貨零售業(yè)法產(chǎn)并重試點。加強縣域“碳達峰”、“碳中和”指標研究，力爭破解發(fā)展瓶頸，指導實體經(jīng)濟實現(xiàn)高質量發(fā)展。
義烏巡防工作總結篇二十一
20xx年以來，在區(qū)委、區(qū)政法委的正確領導和上級機關的指導幫助下，我們以“三個代表”重要思想和精神為指導，緊緊圍繞“打造平安中原，構建和諧社會”和“六提高、六確保、兩個明顯下降”的工作目標，為打造一支素質高、形象好、紀律嚴明、戰(zhàn)斗力強的治安防范生力軍，以“素質強化年”活動為載體，以春季大練兵活動為切入點，通過抓保障打基礎，抓訓練強素質，抓管理求實效，取得了明顯效果，贏得了社會各界的普遍贊譽。一年來，全區(qū)巡防隊員共抓獲扭送各類違法犯罪嫌疑人396名，協(xié)助公安部門破獲刑事案件71起，制止打架斗毆400多人次，調(diào)解矛盾糾紛3390起，搶險救災46起，救助傷、殘、醉酒、迷失和其他急難者102人次，為群眾辦好事3000多件，被轄區(qū)群眾譽為社區(qū)安全的“守護神”、濟困救難的“先鋒隊”、化解糾紛的“調(diào)解員”、服務群眾的“貼心人”。
社區(qū)巡防隊是社區(qū)治安防范的一支重要力量。今年來在區(qū)委、區(qū)政府、區(qū)政法委高度重視和大力支持下，我區(qū)巡防工作得到了有力加強。一是健全機構。我區(qū)在全市率先成立了正科級的社區(qū)巡防管理辦公室，配備了5名專職工作人員;各街道也都成立了巡防管理辦公室，確保了巡防工作有人抓、有人管。二是配齊設施。區(qū)里在辦公用房非常緊張的情況下，為區(qū)巡防辦調(diào)配了5間辦公室和1個會議室，購置了辦公用品，安裝了空調(diào)等，配備了1輛工作用車。三是給足經(jīng)費。將巡防經(jīng)費列入了財政預算，每年撥出30萬元專項經(jīng)費，平時有大的活動隨時追加，由于各級領導的高度重視，為巡防工作的開展，夯實了組織基礎，提供了有力保障。
加強管理，建設一支思想過硬、業(yè)務精良，戰(zhàn)斗有力的巡防隊伍，是做好社區(qū)巡防工作的前提和保證。
完善“四項機制”，狠抓管理落實。首先，完善思想教育機制，增強巡防隊伍的組織性。一是在巡防隊中建立了黨支部，努力發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用;二是在巡防隊中開展了以“珍惜社區(qū)巡防光榮稱號，塑造社區(qū)巡防光榮形象，譜寫社區(qū)巡防光榮篇章”為主要內(nèi)容的“三個光榮”活動;三是開展了“流動紅旗”及“居民滿意的巡防分隊”、“勇為先進巡防分隊”月評比活動，對涌現(xiàn)出來的先進典型及時給予通報表揚和物質獎勵。其二，完善學習培訓機制，增強巡防隊伍戰(zhàn)斗力。堅持每周對隊員開展一次為期半天的業(yè)務技能訓練;每月對隊員開展一次為期3天的業(yè)務培訓;每季度對隊員開展一次為期1周的業(yè)務、實戰(zhàn)輪訓。今年4、5月份，在區(qū)人武部的大力支持下，聘請素質高、業(yè)務精的武警的官兵擔任教官，分批對巡防隊員進行了體能及隊列、擒拿格斗強化培訓。其三，完善督查監(jiān)督機制，增強巡防隊伍的紀律性。一是在督察隊伍中推行禮儀督查，對督查隊員從著裝、言談舉止、督查方式等方面進行了規(guī)范;二是實行案件倒查制度，將可防性案件與巡防隊員工資掛鉤，視案件性質給予相應的經(jīng)濟處罰，對嚴重的實施離崗、待崗、直至辭退，使巡防隊員的責任心明顯增強，防范實效明顯提高。其四，完善“溫情”管理機制，增強巡防隊伍的凝聚力。一是對違紀隊員，采取教育為主、離崗培訓方式;二是堅持每月講評，有功必獎，激發(fā)隊員的工作熱情和責任感;三是堅持各級領導節(jié)日慰問，不斷改善巡防隊員福利待遇;四是在生活上關心、愛護隊員。每逢隊員生日，送上生日卡;節(jié)假日組織巡防隊員聯(lián)歡。通過溫情管理，使巡防隊員更加熱愛巡防，更好地認真履行職責。
突出巡防隊的主體作用，搞好群防群治是加強治安防范工作的一項長期行之有效的做法。首先，成立“快速反應機動小分隊”，在全區(qū)確定了40個重點區(qū)域和路段，與各社區(qū)的巡防隊員、警亭民警和聯(lián)防隊員相互策應、密切配合，進行快速機動，有效打擊震懾現(xiàn)行違法犯罪。其二，將巡防隊與義務巡邏隊、保安及內(nèi)保隊伍互聯(lián)互動，密織社區(qū)防范網(wǎng)絡。一是在雜居型社區(qū)，巡防隊重點加強夜間轄區(qū)道路及重點地段的巡邏，低保義務巡邏隊分成若干組，重點加強白天和上半夜的巡邏防范;夕陽紅義務巡邏隊重點在白天看樓護院。二是在保安進駐型社區(qū)，巡防隊員與保安加強聯(lián)系按一定時間差進行交叉巡邏，彌補巡邏中的空白點。三是在單位主管型社區(qū)，巡防隊員和內(nèi)保人員共同開展巡邏防范形成靜動互補交叉呼應的治安防空體系。其三，在農(nóng)村及城鄉(xiāng)結合部，完善三級巡邏體系。一是鄉(xiāng)級專職巡防隊重點依托治安聯(lián)防警亭，在民警的帶領下加強路面及重點區(qū)域的巡邏防范;二是村級專職和義務巡防隊伍依托民警住村工作站和治保會，在本轄區(qū)開展多種形式的巡邏。三是叫響“巡邏一晝夜，平安三十天”的口號，由各村民組動員組織村民實行“十戶聯(lián)防”和夜間“五戶一班”、“一戶一人”輪班義務巡邏。三級巡邏體系的建立，有效地預防了可防性案件的發(fā)生。
強化巡防隊政治、法律、業(yè)務知識學習和體能、技能培訓，提高巡防隊員的戰(zhàn)斗力，打造一支“政治合格、素質過硬、紀律嚴明、業(yè)務精通、作風優(yōu)良”的高素質巡防隊伍，是今年巡防工作的一項主要目標，我們主要從以下五個方面入手：
1、抓好集中培訓。區(qū)巡防辦于4月22日-5月13日在帝湖廣場、電纜廣場，開展了“內(nèi)強素質，外樹形象”的春季大練兵活動。培訓中做到“四增強四提高”。一是實戰(zhàn)技能增強，打擊、防范犯罪的能力和水平顯著提高;二是體質增強，戰(zhàn)斗力得以提高;三是隊伍凝聚力、向心力增強，組織紀律性提高，四是為社區(qū)居民意識服務進一步增強，領導和群眾滿意率提高。
2、抓好新增隊員崗前培訓。由于社區(qū)巡防隊員入隊前多系下崗職工和待業(yè)青年，沒有接受過系統(tǒng)的思想政治教育和技能培訓，個人素質參差不齊其整體素質不高，不能適應新形勢下的巡邏防范工作需要，因此，我們在新增隊員時嚴把入口關，明確規(guī)定入隊的新隊員上崗前都必須接受嚴格的培訓，培訓合格后方可上崗工作。通過培訓使他們實現(xiàn)由一個老百姓到一名社區(qū)巡防隊員的轉變，盡快適應巡防工作。
3、抓好違紀隊員的培訓。過去在管理上對巡防隊員的脫崗、漏崗等違紀現(xiàn)象，多采用經(jīng)濟處罰，但效果并不理想。今年我們對違紀隊員采取了“教育為主、以訓代罰”的辦法，通過教育培訓，進一步規(guī)范隊員的言行舉止，強化職業(yè)道德，增強隊員的自律性。并要求隊員寫出學習心得體會、自我認識、自我鑒定，進而從根本上提高隊員的思想覺悟。
4、抓好巡防骨干培訓。為培養(yǎng)巡防工作骨干，實現(xiàn)巡防工作新跨越，我們派出16名巡防隊員參加了10月21日-10月25日鄭州市巡防骨干培訓班，我區(qū)在培訓班各類評比中取得了優(yōu)異的成績，得到了市巡防處的充分肯定。16名骨干栽譽歸來后，10月28日-11月5日又組織了社區(qū)分隊長培訓，把在培訓班的所學和優(yōu)良作風傳授到各個分隊，推動了全區(qū)巡防工作發(fā)展。
5、大力開展素質強化年活動。我們把巡防隊“素質強化年”活動作為20xx年度治安巡防工作的主線貫穿于始終，按照“學為練、練為干、干中練、練促干”的原則，詳細制定了實施方案，對活動進行動員、部署、組織、督查、考評、獎懲。同時，各中隊結合開展創(chuàng)建平安鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、辦事處，爭創(chuàng)“零發(fā)案”社區(qū)(村)活動和“兩嚴一創(chuàng)”夏季攻勢，因地制宜，采取多種方法推動活動的深入開展。如：1、三官廟中隊開展爭創(chuàng)“模范巡防示范崗”活動，將零發(fā)案、作風紀律、綜合信息、好人好事，都列入評比標準，實行紅、黑旗制度。以不斷提升巡防隊伍的整體素質。2、林山寨中隊積極組織開展“爭當先進巡防隊員、爭當先進社區(qū)巡防隊”活動，突出亮點，樹立典范。把工業(yè)高專社區(qū)和一中社區(qū)警務室樹為中隊亮點警務室。每周五組織巡防隊進行業(yè)務學習，每月對巡防隊員集中進行軍事訓練和思想教育相結合的培訓。3、桐柏路中隊實施了“人文管理生動力”活動。一是凡人員調(diào)整必須民主表決，做到能者上、庸者下、平者讓。二是實行文明、溫情督察。三是關心愛護隊員，調(diào)動工作積極性。4、秦嶺路中隊一是規(guī)范隊員言行，強化職業(yè)道德。組織“我看巡防隊員形象”大討論，引導隊員樹立良好的“形象觀”。二是開展了“想一想、比一比、查一查、改一改、看一看”的“五個一”活動。三是開展巡防隊員志愿活動，發(fā)揮義務幫扶隊的`作用。進一步維護和提升了社區(qū)治安巡防隊的整體形象。5、汝河中隊按照“素質強化”年的活動方案，采取了搞動員、表決心、抓評比等方式，開展了評比競賽和“五比五看”活動。同時，印發(fā)“給轄區(qū)居民、群眾的一封信”，邀請廣大居民群眾來參與對巡防隊的管理，有力地促進了巡防工作的開展?！八刭|強化年”活動開展以來，全區(qū)巡防隊的管理進一步完善，隊員工作的積極性和主動性得到了充分的發(fā)揮，轄區(qū)的好人好事層次不窮，全區(qū)的刑事、可防性案件大幅下降，我區(qū)巡防隊呈現(xiàn)出風氣好，干勁足，違規(guī)違紀情況少的良好局面，社區(qū)巡防隊伍素質得到整體、全面提升。
7月20日下午，市綜治委在我區(qū)召開了鄭州市第一次巡防工作現(xiàn)場會，對我區(qū)實行的“伏牛北社區(qū)模式”、“金京社區(qū)模式”、“五建社區(qū)模式”以及須水鎮(zhèn)警巡整合模式給予了高度評價，對我區(qū)實行的案件倒查制度給予了充分肯定，并在全市推廣了我區(qū)巡防工作管理經(jīng)驗。另外，國慶節(jié)前夕，市領導專門看望我區(qū)巡防隊員，對我們工作給于了極大支持和鼓勵。
6月份以來，我區(qū)開展創(chuàng)建“零發(fā)案”社區(qū)活動以來，全區(qū)可防性案件較去年同期相比下降了16%，創(chuàng)建了一批“零發(fā)案”社區(qū)，居民群眾對治安滿意率90%以上。在開展“防范打擊盜竊自行車、入室盜竊違法犯罪”活動中，集中防范力量，合理調(diào)配人員，有重點、有目標地加大巡邏力度，有效地震懾了盜竊犯罪分子。今年來，我區(qū)巡防隊員共抓獲扭送各類違法犯罪嫌疑人396名，協(xié)助公安機關破案71起，盜竊電動車和盜竊機動車案件較去年分別下降了30%和40%。
20xx年，我區(qū)一.五.三醫(yī)院、華北石油局、豪湖花園、印染廠、五星電器因利益沖突相繼發(fā)生了堵路等重大突發(fā)事件，為了使各類突發(fā)事件盡快得到妥善處置，避免矛盾進一步激化，我辦先后抽調(diào)20xx多人次到達現(xiàn)場維護，有效控制了矛盾激化的勢頭，維護了我區(qū)的大局穩(wěn)定，為上級領導妥善處理各類突發(fā)事件提供了有利時機。
義烏巡防工作總結篇二十二
工作成績的好壞，決定于隊伍的建設和管理水平，今年以來，巡防隊得到了街道和派出所的高度重視，隊伍得到了擴充和加強，隊員由原來的xx人增加到xx人，并且對不能勝任巡防工作的隊員予以了辭退，將愛崗敬業(yè)，年富力強，熱愛巡防工作的及時補充到隊伍里來，大大增強了隊伍的力量，隊員素質也有了較大的提高，在“三個代表”重要思想指引下，巡防隊始終把隊員思想建設放在第一位，每月進行一次隊員政治學習和思想教育，學習黨和國家的方針、政策，并結合當前形勢對隊員進行政治思想教育，通過學習增強了隊員的凝聚力和戰(zhàn)斗力，有效地提高了隊伍素質，每月召開一次隊務會，及時解決工作中出現(xiàn)的問題，對以取得的成績給予充分肯定，確保了巡邏執(zhí)勤工作規(guī)范，有序進行，真正把治安巡防工作落實到實處，在派出所和街道司法的大力支持下，每季度組織隊員進行一次知識培訓，請來法律方面的專家和有經(jīng)驗的老干警為隊員講解與治安防范聯(lián)系比較緊密的法律、法規(guī)、條例和巡防執(zhí)勤中遇到的違法犯罪行為的處置程序，方法等知識，使隊員業(yè)務素質有了很大的提高，每月組織進行一次隊列訓練，努力將隊伍打造成一支軍事化隊伍，通過訓練隊員養(yǎng)成良好的工作作風，增強了隊員的組織紀律性。要規(guī)范隊伍管理，必需要有健全的制度，在派出所及街道綜治辦的指導下，巡防隊制定了《巡防隊員守責》、《巡防隊員工作紀律規(guī)定》、《巡防隊員獎懲制度》等一系列規(guī)章、制度，人人按制度辦事，真正做到了制度化的規(guī)范管理，全年隊員無一起違法、違紀現(xiàn)象。由于派出所及街道工委，辦事處對巡防工作的高度重視，街道在財政相對緊張的情況下，保證了巡防隊員工資的按時發(fā)放，為巡防隊員配備了全區(qū)統(tǒng)一制式的全套巡防制服，頭盔并配備了相應的執(zhí)勤器具使巡防隊在整體形象上上了一個新臺階。
巡防隊以預防和減少違法犯罪，維護社會穩(wěn)定和治安秩序為己任，依靠社會各種力量，在轄區(qū)內(nèi)進行治安巡邏和防范，針對地處城郊結合部，流動人口復雜繁多治安、刑事案件發(fā)案高的特點，將巡邏工作進行科學合理的安排，對重點地段，復雜場所進行重點防控，白天派隊員在面巡邏防范，晚上以巡邏和守點布控相結合的形勢，全面防控轄區(qū)的治安，我隊在全年巡邏執(zhí)勤中，共盤查可疑人員xxx人次，抓獲各類現(xiàn)行違法犯罪嫌疑人xx人，勞教、捕xx人，行政拘留xx人。如：xx年x月xx日晚，巡防隊員xxx三名巡防隊員在桐梓坡路段抓獲xx4人搶劫團伙。xxx年x月x日，巡防隊員xx、xxx在xxx社區(qū)抓獲在xx火車站搶劫“摩的”致人重傷的犯罪疑人xxx、xx二人，xx年x月xx日，xxx三名巡防隊員在xx路段抓獲在xx路段搶劫的犯罪嫌疑人xxx等三人。通過抓獲犯罪嫌疑人有效降低了轄區(qū)的犯案率，打擊了違法犯罪。
巡防隊在做好巡邏執(zhí)勤工作的同時，積極配合街道綜治辦做好綜合治理方面的工作，今年6-8月在街道的統(tǒng)一布置下，巡防隊抽調(diào)x名隊員參加街道的維穩(wěn)工作，巡防隊員本著不怕苦不不怕累的精神，服從命令，聽從指揮，堅守崗位，充當了維穩(wěn)工作的生力軍，為街道維穩(wěn)工作做出了貢獻，得到了街道領導的高度贊揚，巡防隊還協(xié)助綜治辦對轄區(qū)進行各類檢查和整治，全年共清查轄區(qū)內(nèi)違規(guī)網(wǎng)吧，電游室、娛樂場所x次，協(xié)助街道司法所進行法制宣傳x次，巡防隊當好了綜治辦的助手，為街道結合治理工作做出了貢獻。巡防是社會治安綜合治理的生力軍，巡防隊在派出所的帶領下，參與當?shù)厣鐣揽毓ぷ?，全年協(xié)同派出所開展清查暫住人口行動xx次，消防安全檢查xx次，共查出各類消防患xx余起，下達整改通知書xx份，有效防止重大安全事故在轄區(qū)內(nèi)發(fā)生的。巡防隊在做好本職工作的同時，還不忘發(fā)揚雷鋒精神，爭做好事，巡防隊員在巡邏過程中拾得錢包x個，共計價值xx余元，手機x臺，均已交還失主，并得到失主送來的錦旗和表揚信，參加撲救火災一次，護送孤寡老人和小孩回家5次，接待群眾來訪咨詢xx人次調(diào)解各類糾紛xx起，防止民事糾紛轉化為治安，刑事案件，保護了轄區(qū)居民的人身安全，得到了人民群眾的高度贊揚。
我們在狠抓隊伍建設和管理的同時深感隊伍還存在不足，隊員的主人翁意識不強，工作積極主動性有待提高，隊員無進取精神，責任制落實不到位。在今后的工作中，在派出所及街道工委的正確領導下，我們將努力提高隊員素質，不斷加強隊員業(yè)務，做好工作總結，從中吸取教訓，政治教育培訓，做好工作計劃，克盡職守，為維護轄區(qū)社會穩(wěn)定，為保一方平安，為創(chuàng)建平安xx做出我們應有的貢獻。
義烏巡防工作總結篇二十三
尊敬的各位領導，各位同志：
大家下午好！
很高興也很榮幸有機會向大家匯報我村綜治工作中一些粗淺的做法和一些不成熟的經(jīng)驗體會。今天我主要談談我村治安巡防隊工作的一些情況，不當之處請大家多提寶貴意見。
一、我村組建村巡防隊的背景。
1、組建村治安巡防隊是增強村民安全感的必然需要。
近年來，隨著經(jīng)濟的不斷發(fā)展，我村的外來人口數(shù)量迅速膨脹，發(fā)案率也隨著流動人口數(shù)量的增長而不斷上升。據(jù)派出所的統(tǒng)計，我村發(fā)案率居全鎮(zhèn)第一，發(fā)案數(shù)量占天河鎮(zhèn)的一半。村民人心惶惶，群眾安全感大幅下降。我村兩委針對該情況多次召開兩委會，在村集體資金極為有限的情況下，于201月22日成功組建莊泉村治安巡防隊。
2、組建村治安巡防隊是改善投資環(huán)境的必然需要。
我村轄區(qū)內(nèi)，林立的工廠和喧鬧的大街，切實要求擁有良好的治安環(huán)境。經(jīng)常發(fā)生盜竊、搶劫的治安環(huán)境，將不可能進一步推進我村二、三產(chǎn)業(yè)的進一步發(fā)展。因此，在擁有“兩豎一橫”（永豐路精品街、莊泉西路、永強大道）商業(yè)圈的背景下，我村切實將提升治安環(huán)境作為重要工作來抓，不斷改善我村的投資環(huán)境。
3、上級領導的督促助推了我村組建治安巡防隊的進程。
過去的兩年，派出所領導多次就我村的治安環(huán)境來我村開展調(diào)研和指導，指出了我村治安工作存在的不足，并指出我村有組建治安巡防隊的必要性。之后還多次到我村指導巡防隊組建的具體工作，直接加快了巡防隊成立的進程。
1、健全組織，精選人員，夯實巡防工作基礎。
在鎮(zhèn)黨委政府的高度重視和大力支持下，及時成立了村巡防工作領導小組，并設立了巡防管理辦公室，確保巡防工作有人抓、有人管。為保證巡防隊伍的素質，我村采取村民自薦的方式，擴大人員選擇范圍，同時對報名人員進行嚴格把關，確保業(yè)務素質號、責任心強的村民加入到巡防隊伍中去。一年來的成績，也證明當初的精挑細選是有必要的。我村一共聘用了16名村民，任命兩位最優(yōu)秀的同志擔任隊長，分成兩組，輪流隔天進行巡邏。
2、完善制度，抓好保障，建立巡防長效機制。
加強管理，建設一支思想過硬、業(yè)務精良，戰(zhàn)斗有力的隊伍，是做好群防群治工作的前提和保證。規(guī)范隊伍管理，必須要有健全的制度。我村在成立巡防隊之初，就制定了相關的工作制度和獎懲辦法。具體如下：（一）規(guī)定了巡防時間：夏、秋季巡邏時間為20點到6點，春、冬季巡邏時間為22點到6點；（二）每天上班簽到，上班遲到、早退、服裝不齊扣20元，簽到簿交隊長保管；（三）晚上12點以后不許三輪車停車載客；（四）巡邏隊員上半夜逛大街，下半夜逛小巷，發(fā)現(xiàn)居民門未上鎖及時通知房主；（五）對無牌無證的摩托車進行檢查，對可疑人員進行盤查，說不清來龍去脈的人員交派出所處理；（六）對案件進行及時回訪。
在之后的一段時間，我們根據(jù)實際情況，進一步完善了獎懲制度。在每個隊員基本工資1000元的基礎上，增加績效考核獎金200元，根據(jù)每月的案發(fā)率，每發(fā)生一起案件，扣除40元，獎金扣完為止。這種獎懲措施的推出，極大激發(fā)隊員的工作積極性和責任感，發(fā)案率進一步下降。文章來源：
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3、突出主體，整合資源，構建治安防范體系。
突出巡防隊的主體作用，搞好群防群治是加強治安防范工作的一項長期行之有效的做法，巡防隊既是社會治安綜合治理的生力軍，還是公安機關的'補充力量。巡防隊在派出所的帶領下，參與我村社會治安防控工作。平安巡防隊以預防和減少違法犯罪，維護社會治安秩序為己任，依靠社會各種力量，在轄區(qū)內(nèi)進行治安巡邏和防范。有效防止重大安全事故在我村內(nèi)發(fā)生，平安巡防隊伍已經(jīng)成為我村治安防控體系中不可或缺的重要力量，被我村群眾譽為安全的“守護神”。
三、組建巡防隊一年來的成績與不足。
全年發(fā)案79起，同比下降47%，夜間刑事發(fā)案僅5起，同比下降85%，抓獲可疑人員30多人次，吸毒人員3名，盜竊拘留3人，查獲贓車8輛。110接警處的數(shù)據(jù)表明我村下半夜報警數(shù)量極少。偷盜搶事件極少發(fā)生，群眾安全感滿意度迅速得到改善，百姓安居樂業(yè)，第三產(chǎn)業(yè)得到迅速發(fā)展。村民對村兩委班子的滿意度有所提升。一年來，困難與困惑一直伴隨著我們，目前的問題主要有：
1、業(yè)務能力還需要進一步強化；
2、裝備配置還需要進一步加強；
3、獎懲機制還需要進一步完善。
四、下一年的打算：
年，我村將根據(jù)存在的問題，一一予以解決。
1、強化業(yè)務能力。我村將積極爭取派出所的指導和培訓，提高巡邏隊員的業(yè)務素質。
2、加強裝備配置，我村準備購置兩輛治安巡邏電瓶車，提高巡邏效率。
3、完善獎懲機制，我村擬考慮增加刑事案件發(fā)案率的考核等。
總之，在改善我村治安環(huán)境的道路上，我們也僅僅是邁出了第一步，還有好多問題等待著我們?nèi)パ芯亢徒鉀Q，我們期待著各位領導的大力支持和幫助，也希望有機會向在座的兄弟村學習，愿我們在改善治安環(huán)境的道路上合作交流，共同進步。謝謝！
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義烏巡防工作總結篇二十四
近半年以來，社區(qū)巡防隊伍建設工作在上級街道領導和社區(qū)領導的正確領導和關心下，加強巡防隊伍自身建設，嚴明工作紀律，強化轄區(qū)治安防范、防火安全檢查，支持和響應舊城改造工作，半年來主要作了以下工作：
在舊城改造中做好本職工作。
6月份，因舊城改造已大面積拆遷，有大量廢舊物資堆放于露天，共發(fā)生偷盜事件4起，已上報金方派出所進行處理。分別為6月5日、6月13日、6月14日夜間、6月18日夜晚間4起。
因拆遷，大量舊林料及未及時拆除的房屋敞開，流浪人員隨意進出，造成火患，半年來共計發(fā)現(xiàn)火患及參與撲救8起。分別為2月28日夜班、3月2日夜班、3月30日、3月25日、4月1日、4月6日、4月17日、4月21日夜班8起。
上半年以來，發(fā)現(xiàn)因舊城改造造成水管斷裂共計13起，及時發(fā)現(xiàn)及進與自來水公司聯(lián)系及時進行了修理。
在下半年的工作中，社區(qū)巡防工作重心還是以舊城改造為中心，重點做好治安防范、防火安全、防汛等日常工作，同時積極配合社區(qū)各個服務窗口的服務工作，進行宣傳資料的粘貼和宣傳，共同協(xié)調(diào)工作，使社區(qū)巡防隊伍做到立足本職，愛崗敬業(yè)，自覺為建設平安和諧社區(qū)而無私奉獻。
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