最新干部提拔談話評價別人 干部提拔心得體會(通用15篇)

每個人都曾試圖在平淡的學(xué)習、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。

干部提拔談話評價別人篇一

干部提拔是黨和國家事業(yè)發(fā)展中的一項重要任務(wù)，也是培養(yǎng)和選拔優(yōu)秀干部的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。經(jīng)歷了近年來干部提拔工作的積極探索和實踐，我深感這一過程中需要做到公正、公平、公開，注重選拔條件和標準的科學(xué)性與針對性。下面從廣泛開展選拔工作、優(yōu)化選拔機制、提高選拔質(zhì)量等方面談?wù)勎业捏w會。

第二段：廣泛開展選拔工作

干部提拔應(yīng)該通過廣泛的選拔程序，避免任人唯親、門第觀念等弊端。首先，要在選拔范圍上下工夫，既不能過分局限在少數(shù)部門和地區(qū)，也不能過于寬松。其次，要加強對干部選拔決策程序的監(jiān)督，實行公示公告制度，公開選拔條件和程序，確保公正公平。此外，還要深入開展干部考察、調(diào)研等工作，充分了解干部的能力和潛力，并做到實地考察、真實情況。

第三段：優(yōu)化選拔機制

選拔干部要遵循科學(xué)、公正、民主、依法的原則，在程序上要確保公開透明、程序合規(guī)。一是要建立健全干部選拔考核制度，明確選拔條件和標準，明確參評人員的范圍和程序，以便應(yīng)對廣大干部提升的需求。二是要完善干部選拔的機制，減少人事優(yōu)化的人為干預(yù)，注重選拔方式的民主化和程序的透明化。三是要加強培訓(xùn)，提高干部的綜合素質(zhì)和能力，為干部提拔工作提供有力支持。

第四段：提高選拔質(zhì)量

提高干部的選拔質(zhì)量是干部提拔的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。一是要對干部進行全面客觀的評價，注重技術(shù)能力和專業(yè)素養(yǎng)的培養(yǎng)。二是要科學(xué)制定選拔標準，根據(jù)崗位要求注重績效評價，確保干部能適應(yīng)崗位需求。三是要加強對干部庫的建設(shè)，做好干部選拔和使用的銜接。通過加強對干部的培訓(xùn)和管理，提高干部的綜合素質(zhì)，才能更好地滿足各方面對干部提拔的要求。

第五段：總結(jié)

廣泛開展選拔工作、優(yōu)化選拔機制、提高選拔質(zhì)量是干部提拔工作的核心要義。只有做到公正、公平、公開，才能選拔出具備較高素質(zhì)和管理能力的優(yōu)秀干部。對于干部提拔工作，我們要不斷總結(jié)經(jīng)驗，加強學(xué)習，提高自身的素質(zhì)和能力，為干部提拔提供更好的支持和服務(wù)，推動黨和國家事業(yè)不斷向前發(fā)展。

（注：以上所寫內(nèi)容僅為輔助創(chuàng)作，具體內(nèi)容和論述可以根據(jù)實際情況進行調(diào)整。）

干部提拔談話評價別人篇二

作風扎實，考慮問題細致全面，解決實際問題能力較強。該同志在工作上嚴謹細致，處理事情有條有理，考慮問題比較周到、全面。在重大活動期間，為全面做好安保維穩(wěn)工作，他積極調(diào)動各部門積極性，多方入手，全面鋪開做工作。一是健全信息預(yù)警和應(yīng)急處置機制。充分發(fā)揮社區(qū)和村莊聯(lián)動作用，全方位掌握歷史性、苗頭性、突發(fā)性情況信息，實現(xiàn)社會不穩(wěn)定因素先期預(yù)知、社會矛盾先期介入、問題先期解決。建立高新區(qū)管委、社區(qū)、村莊、基礎(chǔ)網(wǎng)格4級網(wǎng)格，劃分為137個網(wǎng)格，配備網(wǎng)格員140名，明確職責、細化管理，充分做好信息預(yù)警研判。成立信訪維穩(wěn)工作應(yīng)急隊伍56支。二是健全協(xié)調(diào)保障機制。完善高新區(qū)和社區(qū)、村莊“三級”聯(lián)動機制，切實發(fā)揮業(yè)務(wù)科室的職能作用和社區(qū)、村莊的主體作用，強化政策保障和事項處置能力整體性、統(tǒng)一性。發(fā)揮“天網(wǎng)”、“雪亮工程”作用，強化網(wǎng)格化管理，啟動三級巡防勤務(wù)模式，積極推進社會面治安防控、反恐防暴和公共安全風險防控工作。三是建立社會其他層面穩(wěn)定保障機制。發(fā)揮轄區(qū)內(nèi)企業(yè)和社會能人的作用，調(diào)動其積極參與到社會穩(wěn)定工作中，發(fā)揮其信息來源渠道廣、協(xié)調(diào)能力強的積極優(yōu)勢作用。

思路清晰，研究工作見解獨到，開拓創(chuàng)新意識比較強。該同志在工作中堅持本職，能夠抓住重點，認真鉆研，點子、辦法都比較多。他堅持協(xié)助黨工委書記抓黨建是本職、抓穩(wěn)定也是本職的思想，深入調(diào)研社會穩(wěn)定和基層黨建情況，對于如何做到“兩手抓、兩手硬”進行積極探索，并提出了創(chuàng)建“黨旗紅+”的黨建品牌建設(shè)方案，實現(xiàn)“以黨建帶穩(wěn)定，以穩(wěn)定促發(fā)展”。一是在重大活動期間，明確“抓黨建，促穩(wěn)定，創(chuàng)建干事創(chuàng)業(yè)大平臺”的工作思路，結(jié)合區(qū)委“工作落實年”中提出的“一線工作法”，他積極推動黨員干部深入社區(qū)、村莊現(xiàn)場辦公，化解矛盾，排除隱患，解決問題，促進穩(wěn)定。二是持續(xù)推進網(wǎng)格化建設(shè)，結(jié)合“雙包雙聯(lián)”工作機制，做到“每個網(wǎng)格有黨員，每個黨員有網(wǎng)格”，在重大活動期間通過充分調(diào)動和發(fā)揮黨員干部的模范帶頭作用，實現(xiàn)基層黨建和社會穩(wěn)定工作橫到邊豎到底，既提高村莊群眾的重視程度，又促進的安保維穩(wěn)工作落到實處。

兢兢業(yè)業(yè)，工作靠上舍得出力，吃苦耐勞精神比較強。該同志在工作中勤勤懇懇、盡職盡責，重大活動期間，帶領(lǐng)班子成員、社區(qū)、機關(guān)干部全力靠上做好安保維穩(wěn)工作。連續(xù)多天，利用晚上下班后時間，組織社會穩(wěn)定辦、相關(guān)社區(qū)和科室負責同志，對10類不穩(wěn)定因素群體逐一進行分析研判，逐個建立“五個一”情況檔案，落實“十包一”穩(wěn)控措施，確保將837人全部穩(wěn)控在當?shù)?。高?9度仍堅持工作，每天早來晚走，全身心撲在工作上。面對各類不穩(wěn)定群體和諸多信訪積案，堅持訴求合理解決到位，訴求無理疏導(dǎo)到位，生活困難救助到位，行為違法依法處置，多次走訪入戶到上訪群眾家中去，與上訪人員進行面對面的交流，對于重點人員動之以情、曉之以理。

不足：面對千頭萬緒、點多面廣的基層工作，“彈鋼琴”的本領(lǐng)需進一步鍛煉提升。

干部提拔談話評價別人篇三

提拔干部是組織中一項重要的任務(wù)，也是一項具有挑戰(zhàn)性的工作。為了提高干部的業(yè)務(wù)能力和管理能力，提拔干部培訓(xùn)教育顯得尤為重要。在我參加的提拔干部培訓(xùn)教育中，我深刻體會到了培訓(xùn)的重要性和對個人成長的積極影響。以下是我的心得體會。

首先，提拔干部培訓(xùn)教育為我提供了廣闊的學(xué)習平臺。在培訓(xùn)中，我接觸了許多優(yōu)秀的同行和各行各業(yè)的精英人才。他們的經(jīng)驗和故事激發(fā)了我的求知欲望，讓我有機會學(xué)習到更多的知識和技能。此外，培訓(xùn)還為我們提供了豐富的學(xué)習資源，如教材、演講和案例分析等。通過這些學(xué)習資源，我可以系統(tǒng)地了解和掌握相關(guān)知識，提高自己的專業(yè)水平和思維能力。

其次，提拔干部培訓(xùn)教育讓我明確了個人的發(fā)展方向。在培訓(xùn)過程中，我們對自己進行了深入的自我反思和定位，明確了自己的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展目標。通過聽取培訓(xùn)導(dǎo)師和優(yōu)秀同行的分享，我對不同崗位的職責和要求有了更深入的了解，也對自己的優(yōu)勢和不足有了更清晰的認識。在培訓(xùn)中，我還結(jié)識了許多職場中的前輩和領(lǐng)導(dǎo)，從他們身上學(xué)到了成功的經(jīng)驗和教訓(xùn)。通過這些學(xué)習和交流，我對自己的發(fā)展方向有了更明確的認知和規(guī)劃，為實現(xiàn)個人目標提供了有力的支撐。

第三，提拔干部培訓(xùn)教育增強了我的領(lǐng)導(dǎo)力和管理能力。作為提拔干部，我們需要具備一定的領(lǐng)導(dǎo)力和管理能力，才能更好地履行工作職責和發(fā)揮作用。在培訓(xùn)中，我們接受了許多關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)力和管理的專業(yè)知識和技能的培訓(xùn)。通過學(xué)習和實踐，我了解了不同的領(lǐng)導(dǎo)風格和管理方法，并學(xué)會了如何與團隊成員進行有效的溝通和協(xié)調(diào)。這些培訓(xùn)不僅提高了我的知識水平，也提升了我的執(zhí)行能力和組織能力，使我在實際工作中能更好地應(yīng)對挑戰(zhàn)和解決問題。

第四，提拔干部培訓(xùn)教育促使我進行了積極的自我反省和改進。在培訓(xùn)中，我們通過各種方式進行了自我評估和團隊評估，了解自己的優(yōu)點和不足，并找到了改進的方向。通過和其他同事的交流和討論，我發(fā)現(xiàn)了自己在某些方面的不足之處，并開始著手改進。在培訓(xùn)結(jié)束后，我制定了個人發(fā)展規(guī)劃，并積極地進行自我學(xué)習和實踐。提拔干部培訓(xùn)教育不僅是知識的輸入，更是對個人進行全方位提升的機會，讓我有機會不斷進步并實現(xiàn)自我價值。

最后，提拔干部培訓(xùn)教育讓我深刻體會到了學(xué)習和成長的重要性。在快速發(fā)展的社會中，只有不斷學(xué)習和提升自己，才能適應(yīng)變化并取得成功。通過培訓(xùn)，我認識到自己的不足之處，同時也認識到學(xué)無止境的道理。只有保持謙遜的心態(tài)，積極主動地學(xué)習和不斷反思，才能不斷進步并取得更好的成績。

綜上所述，提拔干部培訓(xùn)教育對于個人的成長和職業(yè)發(fā)展具有重要的意義。通過學(xué)習和培訓(xùn)，我不僅獲得了專業(yè)知識和技能，還明確了個人的發(fā)展方向，提升了領(lǐng)導(dǎo)力和管理能力，進行了積極的自我反省和改進，并深刻體會到了學(xué)習和成長的重要性。在今后的工作和生活中，我將不斷努力學(xué)習和提升自己，為組織做出更大的貢獻。

干部提拔談話評價別人篇四

市委組織部：

根據(jù)省、市委組織部《關(guān)于對2014年度“帶病提拔”干部的選拔任用過程進行集中倒查的通知》要求，局黨委按照《通知》規(guī)定的倒查對象范圍，對所屬干部隊伍建設(shè)情況進行了全面總結(jié)和認真自查?，F(xiàn)將自查情況報告如下：

一、認真學(xué)習文件精神，切實把握倒查工作的意義、對象、方法、程序

局黨委高度重視市委組織部《通知》要求，一是黨委中心學(xué)習組率先學(xué)習《通知》，重溫《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用責任追究辦法（試行）》和《干部選拔任用條例》，結(jié)合“踐行三嚴三實，爭做忠誠、責任、干凈好干部”活動開展和教育實踐活動問題整改，對局干部隊伍建設(shè)情況進行了一次全面、詳細的分析和梳理，研究部署倒查工作，重點對2010年3月以來提撥任職的干部思想、工作、作風情況進行了一次較為深刻的倒查。二是組織全體同志學(xué)好《通知》、《辦法》和《條例》，促使全體干部真正搞懂弄清倒查工作是深入貫徹好干部“五條標準”,進一步純潔干部隊伍，加強新形勢下干部隊伍建設(shè)的重要舉措，是局進一步治庸問責、狠剎“慵懶散混”、強化作風建設(shè)、整體推進工作需要。通過學(xué)習，加深了對選拔任用干部的原則、條件、程序、紀律、監(jiān)督的認識，全體同志更加明確了“帶病提拔”干部的危害性，為開展干部“帶病提拔”情況的自查工作做好了充分的思想準備。

二、嚴格梳理排查，確定倒查對象

接到《通知》后，黨委隨即明確由一名班子成員、一名副調(diào)研員和辦公室主任、紀檢監(jiān)察工作員成立倒查工作小組，采取查閱工作檔案、逐一查閱個人檔案、聽取群眾反映的形式，對照同時具備3種情況的要求，對所屬科級干部進行了全面、嚴肅、詳細的排查。經(jīng)查，2010年3月以后提拔任職的正負科級干部有8人。其中，科級正職干部2人，科級副職干部6人。8名同志中沒有提拔后受到撤銷黨內(nèi)職務(wù)或者行政職務(wù)以上處分的和違紀違法問題發(fā)生在提拔任職前的情況。

三、健全完善機制，從嚴監(jiān)管干部

在今后的工作中，局黨委將進一步嚴格按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用責任追究辦法（試行）》和《干部選拔任用條例》要求選拔任用干部，進一步加強思想政治教育工作，進一步嚴肅干部選拔任用紀律，進一步加大責任追究力度。圍繞選好人、用好人、管好人，進一步完善了議事規(guī)則、機關(guān)規(guī)范管理和干部個人重大事項報告等的各項制度。紀檢監(jiān)察領(lǐng)導(dǎo)小組切實“三轉(zhuǎn)”,履行責任，不斷強化選拔任用干部和從嚴管理干部的監(jiān)督機制，通過多種方式讓干部職工充分享有知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，有效防止違反選拔任用干部原則、程序和紀律的現(xiàn)象發(fā)生，做到用科學(xué)的制度、民主的方法、良好的作風、嚴格的`紀律，從嚴選撥任用干部。杜絕違反標準、程序、跑官要官、說情打招呼、超職數(shù)配備干部、干部檔案造假、領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)兼職和“混官”等問題，切實避免干部“帶病提拔”、違規(guī)違紀的情況發(fā)生。努力建設(shè)一支朝氣蓬勃、奮發(fā)有為、開拓創(chuàng)新、勤學(xué)善思、務(wù)實高效、追求卓越、廉潔奉公的駐外干部隊伍。

通過開展倒查干部“帶病提拔”的工作，局全體黨員干部職工受到了黨風廉政建設(shè)再教育，再一次明確了我黨從嚴治黨、從嚴治官的決心和信心，進一步明確了我市開展以“踐行三嚴三實，爭做忠誠、責任、干凈好干部”為主題的“假如我是服務(wù)對象”大討論活動的現(xiàn)實意義和深遠意義，提升了干部隊伍整體素質(zhì)，進一步形成了人心思進，求真務(wù)實的良好氛圍，凝聚了“三抓一促”的強大動力，有效推動了局工作不斷開創(chuàng)新局面、創(chuàng)造新業(yè)績。

2015年8月6日

如何防止干部“帶病提拔”

帶病提拔“是干部選拔任用工作中廣為社會詬病的不正之風，也是當下最典型和極具危害性的腐敗。如果不能有效遏制帶病提拔現(xiàn)象，不僅會嚴重打擊那些廉潔從政的干部的積極性，更會敗壞黨風政風。因此，如何有效遏制干部”帶病提拔“問題，是一項十分重要而迫切的政治任務(wù)。

一是嚴把”推薦關(guān)“.選拔任用干部必須經(jīng)過民主推薦，根據(jù)民主推薦來確定考核對象。由單位向組織推薦的干部必須加蓋單位公章，并有單位班子成員簽字，由領(lǐng)導(dǎo)干部向組織推薦的干部必須由領(lǐng)導(dǎo)本人簽字。推薦單位和領(lǐng)導(dǎo)干部個人，必須對推薦對象負責，如發(fā)現(xiàn)和推薦情況不符的，追究推薦單位和個人的責任。

二是嚴把”考察關(guān)“.實行考察預(yù)告制，公布考察監(jiān)督電話和考察責任倒查三項制度，在認真全面考察干部的同時，廣泛接受社會的監(jiān)督?？疾炱陂g接受舉報的，暫緩考察?？疾觳粚嵒蚴д嬖斐捎萌耸д`的，追究考察組人員的責任。

三是嚴把”公示關(guān)“.對擬提拔的科級干部進行任前公示，設(shè)立舉報電話，對群眾反映和舉報的問題，嚴肅對待，認真調(diào)查核實，對問題嚴重的干部，取消其任職資格。近年來，在公示期間接受舉報暫緩任職3人。

四是嚴把”試用關(guān)“.對新提拔的干部實行試用期一年制度，試用期滿后對干部進行”德、能、勤、績、廉“全面考察，考核全部合格者，轉(zhuǎn)為正式任職，考核不合格的，延長試用期；問題嚴重者解除試用，有效避免了干部任用后能力不適應(yīng)新崗位的要求，造成工作被動或失誤的現(xiàn)象。

五是日常通報備案機制。干部日常信息通報作為干部日常管理的一項重要內(nèi)容，由作出干部獎懲的單位和部門向組織等部門通報情況，并將相關(guān)材料存入干部人事檔案，力求檔案中的干部形象”豐滿，寫實“.

六是聯(lián)合審查機制。對干部的評模選優(yōu)，職務(wù)職稱晉升均由干審聯(lián)席會聯(lián)合審查，確保干部成長的每一步都經(jīng)得起檢驗。

七是專項審查機制。對新錄用、調(diào)入的干部”三齡兩歷一身份“和干部新修學(xué)歷進行專項審查，并經(jīng)部務(wù)會審議后做出認定，存檔備查。

八是公示監(jiān)督機制。把群眾監(jiān)督作為干部選用中的一項重要內(nèi)容，對新錄用、提拔的干部”三齡兩歷一身份“和個人履歷進行公示，公布監(jiān)督舉報電話，受理舉報。通過以上四個聯(lián)動聯(lián)防機制，使干部日常管理工作脈絡(luò)清晰、抓手有力，將干部選拔任用”關(guān)口“前移，杜絕了干部的”帶病提拔".

干部提拔談話評價別人篇五

本人***，男，苗族，1970年8月出生，20xx年7月加入中國共產(chǎn)黨，20xx年6月參加工作，本科學(xué)歷，現(xiàn)任***鎮(zhèn)黨委副書記、紀委書記。三年來，在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全鎮(zhèn)干部職工的共同幫助下，我的思想理論水平不斷提升，工作作風更加務(wù)實，工作方法不斷創(chuàng)新，履職能力得到進一步加強，圓滿、高效、優(yōu)質(zhì)地完成了縣委、縣政府，鎮(zhèn)黨委、政府交辦的各項工作任務(wù)，得到了干部職工、人民群眾的充分肯定?，F(xiàn)將本人三年來的思想工作情況總結(jié)如下：

“學(xué)以致用，學(xué)無止盡”是我的學(xué)習態(tài)度，面對新形勢、新任務(wù)，要想履行好自己的職責，做一名合格的基層干部，必須牢固樹立終身學(xué)習的意識，始終做到“工作學(xué)習化、學(xué)習工作化”。三年來，本人通過持之以恒地學(xué)習，提高了自身理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平。三年中，我系統(tǒng)地學(xué)習了“科學(xué)發(fā)展觀”和十七大、十七屆三中、四中、五中全會精神等黨的先進理論知識和重要會議精神，認真撰寫了讀書筆記和心得體會，同時，更加注重學(xué)習涉農(nóng)法律、法規(guī)知識，做到了學(xué)習的廣泛化、多元化。通過學(xué)習，我拓寬了知識面，增長了才干，牢固樹立了科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展的理念。通過學(xué)習，我做到了在思想上、行動上始終與縣委、縣政府，鎮(zhèn)黨委、政府保持高度一致。在思想作風方面，我堅持用“科學(xué)發(fā)展觀”武裝頭腦，始終堅持解放思想、實事求是、與時俱進，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。時刻以一名共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己，嚴格遵守黨的紀律，堅決服從黨委的安排部署，對各項工作任務(wù)都能盡職盡責，高標準、高質(zhì)量的去完成。

三年來，我先后分管過農(nóng)業(yè)、安全生產(chǎn)、計生、衛(wèi)生、教育、紀檢監(jiān)察、辦公室、工青婦、統(tǒng)戰(zhàn)等工作，為做好每一項工作，我都深入實際調(diào)研，在充分掌握基本情況后，才制定方案措施，做到有的放矢。同時，充分調(diào)動干部職工的積極性和主動性，堅持做到大事講原則、小事講風格，重大問題集體研究，充分發(fā)揮模范帶頭作用。經(jīng)常與同事交流，溝通思想、探討工作、增強合力。并始終堅持以身作則，廉潔奉公，勤政為民，帶頭維護團結(jié)，顧全大局，兢兢業(yè)業(yè),努力做好各項工作。通過三年的努力，我鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)工作邁上了新臺階，衛(wèi)生教育工作實現(xiàn)大發(fā)展，安全生產(chǎn)實現(xiàn)零事故，計生工作得到新提高，紀檢監(jiān)察工作取得新突破，工青婦、統(tǒng)戰(zhàn)工作實現(xiàn)新提升，辦公室工作取得新進展，各項工作都得到了縣委、政府的充分肯定。

（一）大力調(diào)整農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，促進農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟快速發(fā)展。

種豬養(yǎng)殖場，形成了***社區(qū)千畝烤煙產(chǎn)業(yè)、星光村葡萄、西瓜產(chǎn)業(yè)，銀巖村千畝茶葉產(chǎn)業(yè)，河界營村休閑農(nóng)家旅游產(chǎn)業(yè)、白巖村生姜種植產(chǎn)業(yè)、中茶村竹筍種植產(chǎn)業(yè)。先后成立了**生豬養(yǎng)殖合作社、***社區(qū)養(yǎng)羊合作社等種養(yǎng)殖專業(yè)合作社，建立了5個養(yǎng)殖基地，培育了種、養(yǎng)殖大戶22戶。

（二）重點突出教育先導(dǎo)和計生基礎(chǔ)地位，促進科教文衛(wèi)事業(yè)健康發(fā)展。

分管教育期間，通過突出重點抓管理，以人為本搞服務(wù)，全鎮(zhèn)教學(xué)水平得到的顯著提升。通過多方爭取資金為巖拉村、河界營村小學(xué)完善了教學(xué)附屬設(shè)施。20xx年順利通過了國家“兩基”“普實”檢查。

分管計生工作期間，認真落實計劃生育手術(shù)、婦檢、全程跟蹤服務(wù)管理、計生獎補政策等各項工作，為每個村都配備了一名計生專干，并實現(xiàn)了計生專干與村支書、村主任、村統(tǒng)計員同考核、同獎懲、同待遇，進一步優(yōu)化了村級計劃生育隊伍，為我鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展奠定了良好的人口環(huán)境。

（三）努力完善基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，努力改善群眾生產(chǎn)生活條件。

分管交通工作期間，通過積極向上爭取項目，先后實施了9條通村（組）公路，逐步完善了***的交通網(wǎng)絡(luò)，基本解決群眾的出行難題。20xx年，按照鎮(zhèn)黨委工作安排，還負責分管杭瑞高速（***段）協(xié)調(diào)工作，配合項目部做好土地征用、房屋拆遷等各項工作，化解各類矛盾糾紛32起，確保的工程的順利施工。分管水利期間，爭取1000余萬資金，先后實施了大巖水庫、洞賢水庫、茶山坑山塘維修、流漓寨溝渠維修、白巖村老屋場人畜飲水等工程，初步解決了***飲水、灌溉難的問題。分管安全生產(chǎn)工作期間，我堅持按照“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，做到有計劃，有安排，有重點，有檢查，有整改，有成效。在強有力的措施下，在我分管安全生產(chǎn)工作期間未發(fā)生一起重特大安全生產(chǎn)事故，無一例非正常死亡。

（四）深入貫徹執(zhí)行黨風廉政建設(shè)責任制，黨風政風明顯好轉(zhuǎn)。

主持紀委工作期間，制定了《***鎮(zhèn)黨風廉政建設(shè)實施辦法》、《黨風廉政建設(shè)考核辦法》等制度，每年年初都與各單位、各村負責人簽訂黨風廉政責任狀。并不斷加大責任追究力度，先后對5名村級干部實施了責任追究。在案件辦理方面，做到了“有案必查、有查必糾、有糾必果”。

（五）著力推進機關(guān)效能建設(shè)，著力建設(shè)服務(wù)型、學(xué)習型政府

分管黨建以來，在“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“踐行宗旨教育、勤政廉政為民”、“三個建設(shè)年”暨“四幫四促”等主題活動中，做到“規(guī)定動作不變樣，自選動作有特色”。同時，在堅持黨員發(fā)展“十六字”方針的前提下，積極引導(dǎo)返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)青年、退伍軍人、教師、外出經(jīng)商務(wù)工人員向黨組織靠攏，逐步完善黨員結(jié)構(gòu)。通過積極爭取各類項目資金，高標準完成了3個新建、2個改擴建村級活動室的建設(shè)任務(wù)，并制定了《村級活動室管理辦法》，充分發(fā)揮村級活動室的陣地作用。在農(nóng)村黨建中，鼓勵農(nóng)村黨員積極發(fā)展產(chǎn)業(yè)，并通過“一攬子、滾動式”的幫扶模式，逐步擴大產(chǎn)業(yè)黨建的范圍，帶動更多的群眾走上發(fā)展致富的`道路。在機關(guān)黨建中，進一步推進機關(guān)效能作風建設(shè)，努力打造服務(wù)型、學(xué)習型政府。一是制定機關(guān)干部學(xué)習制度，將學(xué)習情況納入干部的年終績效考核。二是通過建章立制，實行了以制度管人，有效遏制了作風散漫、辦事拖拉等不良現(xiàn)象的產(chǎn)生。三是提出了“職務(wù)就是服務(wù)，公務(wù)就是服務(wù)”的理念，將服務(wù)貫穿到工作的方方面面。三、嚴于律己，不斷提高公信力和執(zhí)行力。

在工作中，我始終嚴格要求自己，筑牢防腐拒變警戒線，自覺遵守黨風廉政建設(shè)的各項規(guī)定，始終做到自重、自省、自警、自勵，以身作則，防微杜漸。沒有出現(xiàn)任何“吃拿卡要”情況，堅決杜絕“門難進、臉難看、話難講、事難辦”，時刻保持一顆平常心做工作，在工作中始終堅持按紀律原則辦事，切實做到公正做人、公平做事，不斷提高自身工作的威信力與執(zhí)行力。

做貢獻。同時，利用節(jié)假日、雙休日深入到村，與農(nóng)戶擺家常、話發(fā)展，幫助群眾解難事、辦實事，積極引導(dǎo)群眾發(fā)展產(chǎn)業(yè)，脫貧致富。

三年來，我如期完成了各項工作并取得一定成績。但還存在一定的差距，主要存在政治理論學(xué)習還不夠深入、不夠透徹、不夠系統(tǒng)。工作中主要抓落實、抓執(zhí)行的多，創(chuàng)造性的少。

下一步我將加強理論學(xué)習，不斷充實和提高自己，進一步加強黨性修養(yǎng)和個人修養(yǎng)。在工作中，多下基層關(guān)心群眾疾苦，多為群眾解難題、辦實事、做好事。在生活中，自覺做到廉潔自律，時刻牢記黨的宗旨，發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，與時俱進，不斷自我完善，為***的發(fā)展作出應(yīng)有的更大的貢獻。

干部提拔談話評價別人篇六

11月20日至12月1日共兩周時間，20xx年x區(qū)小學(xué)新提拔干部一行6人帶著領(lǐng)導(dǎo)的信任和同事們的期望，滿懷激動、欣喜之情來到廣州市越秀區(qū)中星小學(xué)，開啟了為期兩周的跟崗學(xué)習之旅。

在他們到來之前，我們熱情地做好各項準備工作，包括為他們安排價格合理又安全衛(wèi)生的酒店住宿。學(xué)校提前和科級組長商討，做好詳盡的跟崗接待方案：學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)介紹學(xué)校辦學(xué)特色，安排骨干教師專門準備展示優(yōu)質(zhì)課，學(xué)?？平M組織策劃精彩的主題教研活動，帶領(lǐng)他們一起參加區(qū)中心組的教研活動……準備工作非常充分。

星期一清早，她們在郁文雋副校長的帶領(lǐng)下來到中星小學(xué)東校區(qū)參加了升旗儀式，與全體師生見面，受到了師生們的熱烈歡迎。中星小學(xué)林偉貞校長帶領(lǐng)全體行政及學(xué)員導(dǎo)師熱情地接待她們，并就學(xué)校概況、辦學(xué)理念、課程設(shè)置、校園文化建設(shè)、教育管理等方面作了詳細介紹，并向他們介紹了學(xué)校辦學(xué)情況、辦學(xué)特色以及跟崗學(xué)習計劃，并向他們贈送了學(xué)校的?？?、教師工作手冊、筆等學(xué)習用品。

林校長還把她自己撰寫的《在校園里養(yǎng)心》一書贈送給每一位跟崗干部，專門為她們作《以愛育心，重新認識基礎(chǔ)教育的基本緯度》專題講座，寄望他們在行政崗位上不但要培養(yǎng)組織管理能力，還要帶領(lǐng)教師隊伍一起養(yǎng)心成長。大家都說林校長的講座特別適合他們這些剛提拔的行政干部，理論與實踐相結(jié)合，特別接地氣，感動受益匪淺。熱烈而融洽的接見儀式結(jié)束后，她們在行政帶領(lǐng)下分別參觀了東、北校區(qū)，學(xué)校濃厚的學(xué)習氛圍和精心打造的校園文化建設(shè)給她們留下了深刻印象。

學(xué)校根據(jù)干部們的主抓學(xué)科，專門為她們每人配了一位科長結(jié)對子。當天下午，中星小學(xué)音樂科龍玥老師就為客人們展示了一堂三年級精彩音樂課《我們大家跳起來》。課后學(xué)校音樂科組全體教師和跟崗干部一起深入探討。她們還參與了中星小學(xué)“星光閃閃健康向上”的趣味運動會，在孩子們的活力帶動下，她們參與了有趣的運動游戲。

跟崗干部積極主動進行聽課、評課、交流課、研討課。聽課后，我們老師都和跟崗老師一起及時進行評課研討。通過共同參與集體備課、說課、評課、案例分析、課例開發(fā)、專題研討、問題解決等形式幫助他們進行業(yè)務(wù)提升。

課前我們中星教師和跟崗老師一起對課型進行分析，大家各抒己見，探尋更好的教學(xué)方法。課后，大家更是暢所欲言，對每堂課都認認真真地評課，在提升跟崗干部的同時也促進了我們自己教師隊伍的教學(xué)水平。

在學(xué)校的精心安排下，跟崗干部通過觀摩課例、評課、觀賞大課間展示及運動會、參加集體備課、訪談交流、向?qū)熑〗?jīng)、聽取講座、參加行政會等形式全方位的了解學(xué)校，深入了解星光教育的辦學(xué)特色與成果，學(xué)習行政工作思維與方法，提升組織管理能力等行政素養(yǎng)。他們共聽了語文、數(shù)學(xué)、音樂、心理、品德、綜合實踐等學(xué)科共十二節(jié)優(yōu)質(zhì)課例，參與了兩周的課程超市活動。參與了在中星小學(xué)舉行的主題為“我健康我快樂”的廣東紅領(lǐng)巾流動課堂活動。在“我健康我快樂”主題中隊活動中，中星學(xué)子以小品、快板、演講、做操等形式展示和分享了他們的成長快樂。跟崗干部對中星小學(xué)的動感中隊活動及少先隊工作贊譽有加。

他們還跟隨林校長、馬主任和程主任分別到了廣州市協(xié)和中學(xué)、廣州市第三中學(xué)參加了“教育國際化背景下學(xué)生核心素養(yǎng)培養(yǎng)微創(chuàng)新論壇暨廣州市教育實驗研究會20xx年會”和“越秀區(qū)優(yōu)質(zhì)輕負特色發(fā)展的區(qū)域基礎(chǔ)教育課程體系改革高端論壇”，收獲頗多。

幾天的跟崗學(xué)習，有效開闊了他們的教育視野，使他們近距離領(lǐng)略了中星小學(xué)文化建設(shè)、課程建設(shè)、教師隊伍建設(shè)、特色發(fā)展、教學(xué)管理等學(xué)校工作的方方面面，他們扎扎實實地學(xué)習，將觀察與思考相結(jié)合，在學(xué)習吸收先進理念方法的同時，認真思考，在看中學(xué)、學(xué)中思、思中做，以加快自身成長的步伐。不但跟崗干部有啟發(fā)，我們自己同樣對學(xué)校工作有更深入的思考。六位跟崗干部一致認為：到中星小學(xué)的跟崗學(xué)習很充實、收獲頗豐。他們由衷地說：“感謝你們!使我們獲益良多、受益匪淺?！?/p>

干部提拔談話評價別人篇七

提拔優(yōu)秀的干部是需要我們撰寫推薦理由的，下面是小編搜集整理的干部提拔推薦理由，歡迎閱讀，供大家參考和借鑒!

，男，*年*月*日生，漢族。19xx年*月畢業(yè)于*專業(yè)，大學(xué)文化程度。中共黨員，高級職稱。*年*月參加工作。

地履行了一名副主任的工作職責，取得了一定成績，樹立了良好的干部形象，受到了廣大干部群眾的好評。其各方面表現(xiàn)如下：

該同志思想政治素質(zhì)高，與黨組織保持高度一致，堅決擁護黨的各項方針政策，他十幾年如一日，始終以一名共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己，時刻不忘“與時俱進，開拓創(chuàng)新”的時代責任，立足本職工作，努力學(xué)習“三個代表”重要思想，善于思考和總結(jié)，并在實踐中綜合運用，政治立場堅定。他結(jié)合“保持共產(chǎn)黨員

先進性教育

對工作愛崗敬業(yè)，積極進取，求真務(wù)實，兢兢業(yè)業(yè)，勤于學(xué)習，刻苦鉆研，謙虛謹慎，無論是在配合主任管理時還是獨立負責部門工作中，都能發(fā)揮自身的優(yōu)勢，較好地完成了總務(wù)管理工作，得到一致好評。他堅持高標準嚴格要求自己，始終腳踏實地，認真負責，早來晚走，扎實努力，勇于創(chuàng)新，一心撲在工作上，表現(xiàn)出了強烈的事業(yè)心和高度的工作責任感。任xx處副主任以來，工作主動有條理，注重團隊精神，善于管理，效率高，不拖泥帶水。有熱情，業(yè)務(wù)能力強，工作考慮全面、成熟、工作有成就。在工作中牢固樹立了總務(wù)工作為教學(xué)一線服務(wù)的思想，甘為后勤戰(zhàn)線上的無名英雄，堅持“后勤工作必須服務(wù)于教學(xué)工作中心”的原則，處處嚴格要求自己，吃苦在前，享受在后，盡心盡力做好后勤服務(wù)工作，使管理水平得到了很大的發(fā)展和提高。

在對待本職工作勤勤懇懇、一絲不茍的同時，還積極參與學(xué)校的各項中心工作和大型活動，從不敷衍了事，不擺花架子，不搞形式主義，總是從實際出發(fā)，盡己所能，不斷創(chuàng)新，為各個部門提供服務(wù)。正是由于在工作中對自己的嚴格要求，在對待每一項工作都一絲不茍的嚴謹態(tài)度和好學(xué)好鉆的工作韌性，使得他建立了較高的威信，形成了良好的口碑。由于成績突出，曾多次榮獲優(yōu)秀工作者、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員等光榮稱號。

注重認真學(xué)習，提高修養(yǎng)。一方面注重加強政治理論學(xué)習，系統(tǒng)掌握馬列主義毛澤東思想，正確學(xué)習領(lǐng)會鄧小平理論和“三個代表”重要思想精髓，做到理論聯(lián)系實際，理論指導(dǎo)實踐。另一方面注重加強文化知識學(xué)習，平時十分注重閱讀報紙雜志，從中吸取知識，刻苦鉆研電腦知識，努力從各方面夯實自己的文化功底，積極開展辦公自動化。第三，注重加強業(yè)務(wù)學(xué)習，做到書本上學(xué)，從文件中看，在工作實踐中摸索，通過學(xué)習，使自己成為業(yè)務(wù)的行家，崗位的能手，通過學(xué)習，不斷提高了自己的修養(yǎng)。

生活上不驕不躁，作風嚴謹，遵章守紀，廉潔自律，不侵占公家一分一厘。為人謙虛謹慎，善于聽取他人意見，博采眾長，不斷完善自己。嚴以律己，寬以待人，尊重領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)同志。心腸熱,樂于助人,熱心幫助其他有困難的員工，考慮他人的多，考慮自己的少，是同事們心目中的好同事。在平時的工作中，他能夠做到對同事關(guān)心愛護、熱心幫助，經(jīng)常找同事談心，及時了解部門人員的思想動態(tài)和工作想法。由于有他做好員工的思想溝通和引導(dǎo)，使得總務(wù)處人員思想進步，工作態(tài)度積極向上。

總之，在學(xué)習上做到了堅持不懈，與時俱進，政治思想成熟;工作上做到了腳踏實地，開拓創(chuàng)新，工作成績顯著;生活上做到了謙虛謹慎，嚴于律己，寬以待人，工作作風實。在多年的工作中，各方面都是經(jīng)得起考驗的，是一位政治素養(yǎng)高、協(xié)調(diào)能力強，善協(xié)作、重實干的好干部，特向組織部門作出鄭重推薦。

××同志自××年以來，歷任區(qū)委統(tǒng)戰(zhàn)部長、區(qū)委辦公室主任、區(qū)政府常務(wù)副區(qū)長。六年來，勇于擔當，履職盡責，在不同的工作崗位上均取得了突出業(yè)績，是一位組織信任、群眾公認的優(yōu)秀黨員領(lǐng)導(dǎo)干部。

立場堅定，頭腦清醒，政治素養(yǎng)高。能始終和黨中央保持高度一致，堅決擁護并認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，嚴格落實中央和省、市、區(qū)委作出的重要決策和部署。具有堅定的馬克思主義信仰，具有較強的政治敏銳性、洞察力和鑒別力。注重學(xué)習政策理論和市場經(jīng)濟知識，理論水平高，知識面廣。

眼界開闊，思路清晰，工作業(yè)績實。抓工作思想解放，能夠站在全局高度考慮問題，把握方向。擔任統(tǒng)戰(zhàn)部長期間，明確“圍繞穩(wěn)定抓統(tǒng)戰(zhàn)、圍繞經(jīng)濟抓統(tǒng)戰(zhàn)、圍繞隊伍抓統(tǒng)戰(zhàn)”的思路，促進區(qū)委統(tǒng)戰(zhàn)工作邁上了新臺階。擔任區(qū)委辦主任期間，圍繞區(qū)委中心工作，搞好協(xié)調(diào)服務(wù)，促進了區(qū)委工作規(guī)范高效運轉(zhuǎn)。擔任常務(wù)副區(qū)長以來，長期分管經(jīng)濟工作，熟悉經(jīng)濟運行規(guī)律，工作思路明晰，重點突出，成效明顯。

沉穩(wěn)大氣，作風務(wù)實，領(lǐng)導(dǎo)能力強。該同志性格沉穩(wěn)，為人謙和，作風扎實，在群眾中具有較高威信。善于抓大事，抓關(guān)鍵，對分管部門敢于放手、充分信任，在重大問題上敢于承擔責任，善于調(diào)動分管部門的積極性，具有很強的領(lǐng)導(dǎo)能力。

為人正派，清正廉潔，群眾口碑好。具有良好的政治品質(zhì)和道德修養(yǎng)，顧大局、講原則，嚴自律，注重擺正自身位置，時刻維護班子團結(jié)。認真貫徹中央和省、市、區(qū)委關(guān)于黨風廉政建設(shè)的各項規(guī)定，嚴格要求自己及家屬和身邊工作人員，無不廉潔行為。

不足之處：理論學(xué)習的系統(tǒng)性有待進一步增強

積極探索新形勢下做好黨的工作的新途徑、新方法、新措施，充分發(fā)揮黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心作用和廣大黨員的先鋒模范作用。他高度重視領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，始終堅持民-主集中制原則，注重發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子集體的智慧和力量，實行了重大事情集體研究決策制度，確保了企業(yè)健康有序發(fā)展。高度重視干部隊伍建設(shè)，實行了公開競聘制度，任前公示制度，試用期制度，廉政談話制度，一年一度的述職述廉制度，進一步提高了全體干部的學(xué)習能力，實踐能力，創(chuàng)新能力，發(fā)展能力，使干部隊伍成為一個團結(jié)奮進，求真務(wù)實，銳意進取，作風過硬的戰(zhàn)斗集體。高度重視基層黨組織建設(shè)，根據(jù)企業(yè)發(fā)展實際，不斷建立健全黨組織結(jié)構(gòu)，緊緊圍繞經(jīng)濟工作和職工思想動態(tài)，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，調(diào)動全體黨員工作的積極性，為企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定提供堅強有力的組織保證。同時嚴格按照《黨章》的規(guī)定和發(fā)展黨員的“十六字要求”，認真做好發(fā)展黨員工作，不斷為黨組織增添新生力量，使黨組織更具吸引力，使黨員隊伍呈現(xiàn)出前所未有的朝氣與活力。

自1989年10月走上企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)崗位以來，共-產(chǎn)主義理想信念堅定，具有極強的政治敏銳性和領(lǐng)導(dǎo)能力，從政治上、思想上、行動上與黨中央始終保持高度一致。能認真學(xué)習馬列主義、毛澤東思想、鄧-小-平理論，積極踐行“三個代表”重要思想，牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀和社會主義榮辱觀，堅決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，嚴格遵守黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的各項規(guī)定。工作中，他堅持原則，務(wù)實創(chuàng)新，廉潔勤政，體現(xiàn)黨員先進性，貫徹科學(xué)發(fā)展觀，堅持民-主集中制，維護領(lǐng)導(dǎo)班子團結(jié);生活中，他嚴以律己，明白做事，清白做人，密切聯(lián)系群眾，關(guān)心職工疾苦，自覺接受群眾的監(jiān)督，為黨員干部職工起到了良好的表率作用。在不同時期、不同的工作崗位上，團結(jié)和帶領(lǐng)廣大黨員干部職工，圓滿完成了組織上賦予的各項工作任務(wù)，為推進企業(yè)改革和兩個文明建設(shè)做出了積極的貢獻。

始終堅持把黨建工作與企業(yè)各項工作相結(jié)合，通過創(chuàng)新和實踐，使黨建工作在企業(yè)改革發(fā)展中發(fā)揮有效作用。把黨建工作與制度建設(shè)緊密結(jié)合起來，積極帶頭和參與制定了《黨委工作例會制度》、《黨委會議事規(guī)則》、《加強企業(yè)作風建設(shè)六條禁令》、《進一步加強機關(guān)作風建設(shè)的若干規(guī)定》、《中層干部管理辦法》、《黨費收繳管理使用辦法》等一系列

規(guī)章制度

高度重視做好新形勢下的思想政治工作，為維護企業(yè)穩(wěn)定，促進企業(yè)發(fā)展做出了積極貢獻。他認真貫徹落實中央、省市委以及市糧食局黨委關(guān)于維穩(wěn)工作的要求，對困難職工摸底建檔，采取定期慰問和急事急辦相結(jié)合的辦法，及時走訪和探望家庭生活困難或看病住院的干部職工群眾，積極籌辦干部職工的婚喪嫁娶。通過多渠道、多層次、多方位創(chuàng)造就業(yè)和再就業(yè)崗位。堅持預(yù)防與處理相結(jié)合，認真做好信訪工作。落實“兩個待遇”，關(guān)心老干部生活。在全公司大力倡導(dǎo)“快樂工作”的理念，開展形式多樣、寓教于樂的文體活動。在公司干部職工中大力宣傳社會主義榮辱觀和20字公民道德規(guī)范以及省級文明示范單位創(chuàng)建標準，開展“知榮辱、樹新風、除陋習”活動。大力搞好職工文化教育基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。由于思想上高度重視，措施上具體得力，工作上扎實細致，長期以來職工隊伍思想平穩(wěn)，企業(yè)穩(wěn)定。

由于不懈努力和創(chuàng)新進取，企業(yè)黨組織和他本人取得了顯著的工作成績：公司黨委連續(xù)多年被評為市糧食系統(tǒng)“先進基層黨組織”、“精神文明先進單位”、被省糧食局評為“創(chuàng)優(yōu)評差先進單位”，公司黨員先進性教育活動受到西安市委的表彰。1997度被市財貿(mào)工委評為“優(yōu)秀黨員”，1999年度被市糧食局評為“優(yōu)秀黨務(wù)工作者”，多次被單位評為“優(yōu)秀黨員”、“優(yōu)秀黨務(wù)工作者”、“先進工作者”，受到上級黨委的充分肯定和高度評價。

干部提拔談話評價別人篇八

黨員干部要逐步提高自己的理論水平、管理能力和人際交往能力，爭取使自己成為一名優(yōu)秀的公務(wù)員。以下是本站小編整理的3篇干部提拔自我鑒定書，僅供參考，希望對大家有所幫助。

一年來，本人在支行黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，按照黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的標準嚴格要求自己，堅定政治信念，加強政治理論、法律法規(guī)、金融知識學(xué)習，轉(zhuǎn)變工作理念，改進工作作風，堅持廉潔自律，自覺遵紀守法，認真履行職責，以實際行動實踐“三個代表”.下面是這段時間的個人鑒定。

一、加強學(xué)習，政策理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)進一步提高理論上的成熟，是政治上業(yè)務(wù)上成熟的標志。兩年來，我十分注重對政治理論和業(yè)務(wù)知識及文化知識的學(xué)習。做到了以下幾點：

5.是堅持對文化知識的學(xué)習，不斷充電。自年月始，參加大學(xué)專業(yè)本科班的自修學(xué)習;年月至年月，參加了學(xué)專業(yè)研究生班的學(xué)習。通過學(xué)習，文化素質(zhì)進一步提高;五是虛心向老領(lǐng)導(dǎo)、老同志及領(lǐng)導(dǎo)和基層同志請教，學(xué)習他們的好作風、好經(jīng)驗，不斷充實完善自己，領(lǐng)導(dǎo)意識和組織協(xié)調(diào)能力進一步增強。

二、進一步改進工作作風，嚴格按照情為民所系，利為民所謀，權(quán)為民所用的指導(dǎo)思想，要求自己，緊密依靠黨組織，尊重領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)同志，善待基層同志。堅持立黨為公、執(zhí)政為民，全心全意為人民服務(wù)的意識;深入基層開展調(diào)查研究;努力加強理論聯(lián)系實際的創(chuàng)新能力;力求保持艱苦奮斗的優(yōu)良作風;在榮譽面前努力克服驕傲自滿的情緒;同消極腐敗現(xiàn)象作斗爭。

三、講團結(jié)、重配合，努力營造良好工作氛圍。團結(jié)也是生產(chǎn)力。不論是在人大工作，還是在某單位工作，我能尊重領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)同志，關(guān)心同志，主動與領(lǐng)導(dǎo)和同事處理好關(guān)系，不論思想上、工作上，還是生活上有什么問題和想法，我都主動向領(lǐng)導(dǎo)匯報，爭取領(lǐng)導(dǎo)的支持。到某單位工作后，我經(jīng)常到基層大隊、企業(yè)了解情況，經(jīng)常與分管科室工作同志交心談心，通過交流，在工作上形成共識，注重在團結(jié)中推動工作。

作為某單位一名副職，總的來說，一年來，本人正確理解上級的工作部署，堅定執(zhí)行黨和國家的方針政策，嚴格執(zhí)行政府的

規(guī)章制度

本人自就職**省電力系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)以來，努力工作，刻苦學(xué)習，強化思想，是自己在工作能力，領(lǐng)導(dǎo)能力，思想覺悟都同步提高。從走上工作崗位以來，在委黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在同志們的關(guān)心支持下，我認真按照中央和省委、省政府的一系列戰(zhàn)略部署，在思想上與中央保持一致，在行動上認真貫徹落實委黨組的指示。都能很好的完成組織的任務(wù)，下面是這段時間的個人鑒定。

一是扎扎實實地做好本職工作，堅持培養(yǎng)與時俱進、解放思想、開拓創(chuàng)新的能力;努力學(xué)習國際最新的電力技術(shù)、工藝和其他新知識;努力提高駕馭全局的能力、決策能力和組織協(xié)調(diào)能力。特別是針對全省的電力工業(yè)發(fā)展綜合管理方面，做了一些工作。全面完成了農(nóng)村電網(wǎng)建設(shè)改造工程，共爭取國家投資億元，其中國債資金億元。同時又爭取國家對我省縣城電網(wǎng)改造追加投資億元，其中國債補助資金1億元。通過城農(nóng)網(wǎng)改造極大地改善了我省電網(wǎng)結(jié)構(gòu)和健康狀況，提高了供電可靠性。積極配合處室領(lǐng)導(dǎo)和委黨組，認真開展工作，創(chuàng)造性地完成了省委省政府交代的任務(wù)，克服困難，審批一批應(yīng)急電源項目，并及時協(xié)調(diào)這批項目盡快投產(chǎn)發(fā)電，確保了我省電力供應(yīng)的平穩(wěn)和安全。

二是加強政治理論學(xué)習，努力克服學(xué)習不系統(tǒng)，不連貫的問題，克服存在的以干代學(xué)思想。由于工作和業(yè)務(wù)的原因，經(jīng)常出差在外，委里組織的政治學(xué)習有時候要請假，回來后及時補課。對中央的一系列戰(zhàn)略部署力求吃透精神，杜絕在一些理論問題上不求甚解、似是而非。在對科學(xué)發(fā)展觀的認識上，樹立全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的發(fā)展觀。自覺運用科學(xué)理論武裝頭腦、指導(dǎo)實踐，加強創(chuàng)新意識、發(fā)展意識。特別是加深對“三個代表”重要思想和鄧小平理論的學(xué)習和理解。

三是進一步改進工作作風，嚴格按照情為民所系，利為民所謀，權(quán)為民所用的指導(dǎo)思想，要求自己，緊密依靠黨組織，尊重領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)同志，善待基層同志。堅持立黨為公、執(zhí)政為民，全心全意為人民服務(wù)的意識;深入基層開展調(diào)查研究;努力加強理論聯(lián)系實際的創(chuàng)新能力;力求保持艱苦奮斗的優(yōu)良作風;在榮譽面前努力克服驕傲自滿的情緒;同消極腐敗現(xiàn)象作斗爭。

同時，在具體工作中，對于政治理論學(xué)習、思想覺悟、工作作風、業(yè)務(wù)學(xué)習、工作方式方法等方面還存在不少缺點和錯誤，亟需改進和克服。一是按照黨組要求做好本職工作。 二是發(fā)揚理論聯(lián)系實際的優(yōu)良學(xué)風，搞好政治理論的學(xué)習。三是加強黨性鍛煉，提高黨性修養(yǎng)，增強執(zhí)政意識。四是保持警鐘長鳴，嚴格要求自己，進一步加強廉政建設(shè)。五是牢記“兩個務(wù)必”，強化宗旨觀念，全心全意地為人民服務(wù)。

批評和自我批評作為我黨在長期革命斗爭中形成的三大優(yōu)良作風之一，是加強黨的自身建設(shè)的一種行之有效的方法，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部

自我鑒定范文

目前鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作難干，農(nóng)村形勢復(fù)雜，作風硬了怕出事，作風軟了工作又推行不了，阻力大，困難多，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部氣不順，因而不愿再過多地批評;并鄉(xiāng)擴鎮(zhèn)以后，班子成員職數(shù)多了，副職提拔的機會少了，部分副職感到前途上渺茫，思想消沉，情緒波動，心里不平衡，因而不想再過多地批評;同時鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作和生活條件艱苦，下鄉(xiāng)距離遠，報酬待遇低，有時工資還不能按時發(fā)放，除了必要的生活開支和摩托車用油，每月工資所剩無幾，感到不忍心再過多地批評。在一些單位，民-主與批評的空氣淡薄，甚至上級對下級護著哄著，下級對上級抬著捧著，同級之間包著讓著，出現(xiàn)問題捂著蓋著，即使是黨內(nèi)民-主生活會，也多是“自我批評避重就輕談工作，互相批評浮光掠影提希望”，很少觸及個人的缺點錯誤，這種黨內(nèi)和機關(guān)內(nèi)的庸俗作風，使我們喪失了抵制錯誤言行的思想政治屏障，長此以往，造成自由主義和好人主義盛行，積極的思想斗爭消匿，錯誤思想和不良傾向得不到有效遏制，削弱了領(lǐng)導(dǎo)班子的戰(zhàn)斗力和凝聚力，各項工作的推行受到一定影響。

開展批評與自我批評，為什么實行起來就這么難呢?究其原因，我認為有以下四點：一是黨性不純，怕得罪人。面對錯誤的思想和不良的行為，不批評，不斗爭，“事不關(guān)己，高高掛起，明知不對，少說為佳”，即使是領(lǐng)導(dǎo)職責范圍內(nèi)的事情，也是多栽花，少摘刺，和稀泥，只顧及個人利害得失，不講黨性原則;只看兄弟情面，不論是非曲直，是非面前不開口，遇著矛盾繞著走，當和事佬，落老好人，以贏得“威信”。二是黨內(nèi)生活不正常，民-主空氣不濃厚。在一些黨組織和領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)，批評和自我批評這一-黨內(nèi)政治生活中最重要、最經(jīng)常的內(nèi)容被丟棄了。

有些領(lǐng)導(dǎo)干部特別是一把手家長制作風嚴重，民-主意識淡薄，老虎屁股摸不得，誰批評他，就給誰顏色看，“人不在高，有權(quán)則靈;廟雖不大，唯我獨尊”。搞得人們只能唯唯諾諾，誠惶誠恐，不敢直抒己見，更不敢犯言直諫。三是監(jiān)督機制不健全，責任目標不明確。在一些領(lǐng)導(dǎo)者班子中，缺乏獎勤罰懶的制約機制，規(guī)章制度不健全，或有名無實，落實不夠。班子成員雖有工作分工，但目標責任不具體，不明確，干好干壞一個樣，缺乏開展批評和自我批評的標準和依據(jù)。四是思想認識和工作魄力問題。有些領(lǐng)導(dǎo)干部怕開展批評影響團結(jié)穩(wěn)定，片面強調(diào)理解人、關(guān)心人、尊重人，搞一團和氣，皆大歡喜，對不良現(xiàn)象睜一只眼，閉一只眼，或輕描淡寫，不痛不癢，以求得暫時的和平共處。

由此可見，開展批評與自我批評，必須首先從增強黨員的黨性入手，尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部，一定要真正從思想上認識到開展批評與自我批評的重要性，拋棄一切私心雜念，嚴格按黨性原則辦事。一個組織，一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，如果沒有積極的思想斗爭，也就沒有波瀾起伏，就會成為一潭死水，最終導(dǎo)致失去生機和活力，正氣下降，邪氣上升，貽誤黨的事業(yè)和一方百姓。因此，作為領(lǐng)導(dǎo)干部，既要毫不動搖地堅持黨性原則，勇敢地開展批評與自我批評，又要堅持責己嚴，待人寬，與人為善，光明磊落，達到弄清思想，團結(jié)同志，共同進步的目的。

實踐證明，“和稀泥”和沒有正確思想維系的團結(jié)，不是真正的團結(jié)。我們所要的團結(jié)，是建立在原則基礎(chǔ)上的團結(jié)，而決不是不講原則的一團和氣。這種團結(jié)，只有通過積極的思想斗爭，才能獲得和鞏固。正確地開展批評，不僅不會影響團結(jié)，而且恰恰是增強黨內(nèi)團結(jié)的有效方法，那種把開展批評同增強團結(jié)對立起來的看法和做法，是完全錯誤的。當然，我們所說的批評，不是一般意義上單純地訓(xùn)人，而是正常的、積極的黨內(nèi)思想斗爭，是我們黨保持旺盛生命力的一個思想武器。回顧我們黨的歷史，正是因為有了這一思想武器，才使其克服和糾正了一次又一次“左”或“右”的思想路線的干擾，走過了曲折不平的艱難歷程，取得了今天的輝煌勝利。

一九四二年開展的延安整風運動，在全黨普遍進行了一次馬克思主義的再教育，使全黨同志達到了空前的思想統(tǒng)一，為奪取新民-主主義革命的勝利奠定了堅實的思想基礎(chǔ)和組織基矗在改革開放建設(shè)有中國特色的社會主義的歷史新時期，我們同樣需要拿起批評與自我批評的武器，堅持從嚴治黨的方針，堅決改變黨內(nèi)存在的紀律松弛和軟弱煥散的現(xiàn)象，保證改革開放和各項工作的順利進行。作為最基層的鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部，面對農(nóng)村改革日益深化的新形勢，更要對我們的黨員干部嚴格要求，嚴格管理，不能因鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作難而對不良現(xiàn)象姑息遷就。工作越難，越不能放松管理，該批評的就要嚴肅批評，該處理的就要果斷處理，這樣才能帶出一支能征善戰(zhàn)的好隊伍。來自公文易的愛心。

二為期半個月的領(lǐng)導(dǎo)干部輪訓(xùn)就要結(jié)束了。自己十分珍惜這次脫產(chǎn)培訓(xùn)的機會，是帶著厚厚的期望走進黨校的，又將帶著戀戀不舍的心情離開它。為了發(fā)揚成績，克服不足，促進以后的工作與學(xué)習，特作自我鑒定如下：

培訓(xùn)期間，本人嚴格遵守各項管理紀律，不遲到、不早退、不無故曠課。在思想上，有很強的學(xué)習欲望，有很強的上進心和責任心，有通過學(xué)習提高自身素質(zhì)回單位做好“領(lǐng)頭羊”的愿望，有進行批評與自我批評的勇氣。

在學(xué)習上，能夠嚴格要求自己，專心聽講、勤于思考，認真記筆記，能每天進行自覺的學(xué)習反思，能利用一切機會主動向老師求教，力求做到了理論與實際相結(jié)合，從而進一步提高了自己的科學(xué)文化素養(yǎng)。

在生活上，具有良好的生活習慣、嚴謹?shù)纳顟B(tài)度和良好的生活作風，為人熱情大方、誠實守信、樂于助人，能與同學(xué)們和睦相處。

不足之處就是人際交往能力較差，除了學(xué)習，平時與同學(xué)們的交往很少。一起學(xué)習了半個月，依然有些同學(xué)不是很熟悉，有些人的外貌與姓名還會對不上號。

在今后的工作、學(xué)習和生活中，我一定會不斷的去完善自己，會針對發(fā)現(xiàn)的問題有的放矢，會去多多錘煉自己，會去逐步提高自己的理論水平、管理能力和人際交往能力，爭取使自己成為一名優(yōu)秀的公務(wù)員，一位名副其實的“領(lǐng)頭羊”。

干部提拔談話評價別人篇九

xx決定面向xx公開選拔縣級領(lǐng)導(dǎo)干部，是進一步深化干部人事制度改革，廣開進賢之路，在更高起點上推動新疆跨越式發(fā)展和長治久安。作為地直單位一名中層干部，我堅決擁護xx的決定。

本人擬參加xx地區(qū)公開選拔縣級領(lǐng)導(dǎo)干的選拔，報考xx一職，經(jīng)深思熟慮，認為可勝任該職位，現(xiàn)形成自薦材料如下，請組織予以考察和研究。

我現(xiàn)年xx歲，漢族，中共黨員，xx年xx月畢業(yè)于xx專業(yè)，本科學(xué)歷，xx年xx月參加工作任xx科員；曾任xxxxx自參加工作以來，由于組織和領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng)教育，同志們的支持幫助和自己的奮斗努力，能夠做到政治上能立場堅定，工作上能踏實肯干，作風上能以身作則，紀律上能清正廉潔，待人上能平易近人，具體為以下三點：

解實情，不斷提高自己的組織協(xié)調(diào)能力和決策水平。通過參加黨員先進性教育和學(xué)習實踐科學(xué)發(fā)展觀活動及當前開展的主題教育，加強了黨性鍛煉，增強了黨性意識，提高了站在講政治的高度認識問題、解決問題的能力。

作為一名基層單位的一把手領(lǐng)導(dǎo)干部，始終堅持與黨中央保持高度一致，自覺維護民族團結(jié)，維護社會穩(wěn)定，維護祖國統(tǒng)一，堅決反對民族分裂主義和非法宗教活動。在大是大非問題上做到了立場十分堅定，旗幟十分鮮明。在重大原則問題上認真領(lǐng)會和貫徹上級領(lǐng)導(dǎo)的意圖，時刻保持清醒頭腦，增強憂患意識，堅定不移地做好本職工作。

學(xué)習，向報刊雜志上介紹的先進黨員楷模學(xué)習，學(xué)習他們的精神和經(jīng)驗。在工作中，我積極貫徹執(zhí)行上級領(lǐng)導(dǎo)的決定和決策，與黨組織保持高度一致。

力培養(yǎng)科室新人，盡快成長起來，為和田的跨越式發(fā)展添磚加瓦。其中xx年度、xx年度、xx年度被評為優(yōu)秀。

在廉潔自律方面從嚴要求自己，努力從思想上改造自己，做到警鐘長鳴，防微杜漸。認真貫徹執(zhí)行中央、自治區(qū)、地委關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的若干規(guī)定及黨風廉政建設(shè)責任制。公務(wù)接待嚴格執(zhí)行標準，不鋪張浪費。同時加強對各部門黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律督查，要求他們切實負起責任，認清方向，不論何時何地都要自覺維護好黨和政府的形象，做一名清正廉潔的好干部。努力從思想上改造自己，時刻保持清醒的頭腦，堅持管住小節(jié)，克己奉公，時時提醒、自警自律、帶頭執(zhí)行廉潔從政的各項規(guī)定。對照自治區(qū)、地區(qū)規(guī)定，自己沒有利用職務(wù)之便謀取不正當利益，沒有用公款報銷應(yīng)由自己支付的費用，沒有縱容或者默許自己的家屬或身邊工作人員打著自己的旗號謀取私利?？梢哉f，在廉潔自律方面，自己問心無愧，始終保持著克己奉公的一貫作風。三年多來在廉潔自律方面沒有出現(xiàn)什么問題。

的期望，充分發(fā)揮我的聰明才智，以昂揚的工作熱情和高度的工作責任心，加倍努力地工作，回報組織的信任和領(lǐng)導(dǎo)的期待。

干部提拔談話評價別人篇十

甘肅省機電職業(yè)技術(shù)學(xué)院招生辦老師：

您好!

首先非常感謝您在百忙中抽空閱讀此推薦函。

干部提拔推薦信范文百科

。鑒于其優(yōu)秀表現(xiàn)，和聯(lián)系兩年被評為“校級優(yōu)秀學(xué)生干部”、“校級優(yōu)秀團干部”，后又被共青團甘肅省委員會“甘肅省優(yōu)秀青年志愿者”候選人。 但他始終明白高中生的主要任務(wù)是學(xué)習，他認真學(xué)習，努力彌補自己在學(xué)科上的短板，使自己的`學(xué)習成績能在班級中上水平。、總體來說，徐元炳是個 相信徐元炳同學(xué)能很好的在貴校學(xué)習知識，學(xué)會做人，在成長成才的道路上實現(xiàn)自己的夢想。故此推薦徐元炳同學(xué)，希望貴校能給予該生一次寶貴的機會，非常感謝!

推薦人：

年 月 日

干部提拔談話評價別人篇十一

xx考察材料

xxx，性別x，xx年xx月出生，xx年xx月參加工作，xx年xx月加入中國共產(chǎn)黨，xx年xx月畢業(yè)于xx學(xué)校xx專業(yè)，xx學(xué)歷，現(xiàn)任 xx 單位 xx 職務(wù)。

主要特點：

一、政治素質(zhì)強、思想覺悟高。該同志堅持馬克思主義、毛澤東思想和鄧小平理論，努力踐行“三個代表”重要思想，深入貫徹落實十七大精神，并經(jīng)常寫學(xué)習心得和體會。堅決擁護黨的路線、方針、政策，自覺維護黨的形象，時刻以黨員的標準嚴格要求自己，政治立場堅定，旗幟鮮明，全心全意為人民服務(wù)，樹立了正確的人生觀和價值觀。

二、有事業(yè)心和責任感、組織能力強。該同志在具體負責的xx工作中，積累了豐富的經(jīng)驗。工作中敢抓敢管，敢于承擔責任，顧大局、識大體，注重實踐，講究效率。善于總結(jié)創(chuàng)新，善于抓主要矛盾和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，善于聽取不同的意見和建議，善于組織、調(diào)動、協(xié)調(diào)各方面的積極因素，形成整體合力，推動工作順利開展。無論是在xx、xx、xx、xx等各個方面，都取得了一定的成績，極大的提高了xx，多次受到領(lǐng)導(dǎo)和上級部門的肯定。

怨，扎實肯干有魄力，大事面前沉著冷靜，困難面前迎難而上，工作中既講原則又有靈活性，有著廣泛的群眾基礎(chǔ)。先后獲得過“優(yōu)秀xx”、“優(yōu)秀xx”、“xx個人”等榮譽稱號。

主要不足：有時過于急躁，要注重強化細節(jié)，加大創(chuàng)新的力度，繼續(xù)深入學(xué)習專研業(yè)務(wù)理論知識。

民主推薦情況：參加

xx

xx 人，得推薦票 xx張。 考察人：xxx 年x月x日

xx考察材料

該同志自覺地與黨中央保持高度一致，堅決貫徹黨的決議精神，全力踐行鄧小平理論，“三個代表”重要思想及黨的精神，積極參加黨的群眾路線教育活動。時刻牢記“外塑形象，內(nèi)強素質(zhì)”理念，八小時內(nèi)外對自己高標準嚴要求。作為局執(zhí)法黨支部組織委員，政治敏感性高，積極主動向周圍同志宣講黨的政策，并積極組織完成支部分配的工作。

認證企業(yè)情況，12年12月1家，13年6家，14年至今2家，為按時完成國家局部署的2015年底全部企業(yè)通過新版gmp認證打下了良好基礎(chǔ)。在此過程中，個人領(lǐng)導(dǎo)能力，業(yè)務(wù)水平也有了進一步提高，成為河北省藥品gmp骨干檢查員。

2011年協(xié)助省局安監(jiān)處在承德成功舉辦了“全省質(zhì)量受權(quán)人培訓(xùn)會議”，受到省局好評。2011年至今該同志多次參加省局抽調(diào)的gmp檢查工作，多次陪同國家局、省局領(lǐng)導(dǎo)對我市有關(guān)企業(yè)的檢查工作，按照市局安排參加市內(nèi)零售藥店gsp現(xiàn)場檢查20余家，均圓滿完成任務(wù)。積極協(xié)調(diào)配合實施藥品不良反應(yīng)監(jiān)測工作，2015年被省局評為“藥品不良反應(yīng)監(jiān)測工作先進個人”。

宣傳中發(fā)揮自己執(zhí)業(yè)藥師的藥學(xué)專業(yè)領(lǐng)域優(yōu)勢并結(jié)合日常執(zhí)法實踐向群眾宣講日常用藥基本常識，假劣藥械鑒別基本方法、違法廣告宣傳常見形式等內(nèi)容，為廣大群眾了解藥監(jiān)局工作職責，保護自身權(quán)益盡力。

能夠時刻牢記執(zhí)法為公，個人言行代表部門形象，做到依法執(zhí)法，從無吃拿卡要行為，認真踐行執(zhí)法為民，熱情服務(wù)，秉公辦事理念，強化廉潔自律意識，受到執(zhí)法相對人一致好評。學(xué)習業(yè)務(wù)知識認真，積極參加省市局組織的各類培訓(xùn)，努力提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，并帶動科室同志主動學(xué)習。取得河北省gmp檢查員及市g(shù)sp檢查員資格。被省局評為“2011年度河北省藥品安全監(jiān)管工作先進個人”。

人，全部同意該同志為正科級人選。

不足：

1、文字水平稍顯不足，科長要求的文字匯報總結(jié)能力有待進一步加強。

2、有時說話不注意方式方法，太過直接，讓同事感覺不舒服，要注意表達方式，更好的團結(jié)同事。

考察人：

2015年5月21日

20xx年3月 日，按照市局黨組的安排，市局黨組成員、副局長***率市局人事教育科科長***對**質(zhì)監(jiān)局黨組副書記、副局長**擬任**質(zhì)監(jiān)局黨組書記、局長職務(wù)進行考察，考察情況如下：

一、基本情況

**，女，漢族，生于1968年3月，四川省三臺縣人，中共黨員，大學(xué)文化程度。1986年6月至1990年2月，在**縣東河電站工作;1990年3月至1992年12月，在**縣計量檢定測試所工作;1993年1月至2001年4月，在**縣產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗所工作，1997年1月至2001年4月期間，擔任**縣質(zhì)檢所副所長、所長;2001年4月至2015年5月，在**質(zhì)監(jiān)局工作，擔任局黨組成員、副局長兼紀檢組長;2015年5月至2015年4月，在**質(zhì)監(jiān)局工作，擔任黨組成員、副局長兼工會主席;2015年5月至2015年8月，在**質(zhì)監(jiān)局工作，擔任法制科副科長;2011年8月至今，在**質(zhì)監(jiān)局工作，擔任**質(zhì)監(jiān)局黨組副書記、副局長，主持全面工作。

二、德能情況

(一)思想覺悟高，政治立場堅定。該同志主持**局工作以來，能夠認真學(xué)習貫徹鄧小平理論、“三個代表”重要思想，深入實踐科學(xué)發(fā)展觀，自覺執(zhí)行黨和國家的各項方針政策和市局黨組的各項決定，政治立場堅定，有很強的事業(yè)心和工作責任感，組織紀律性強，在原則問題和重大事件上立場堅定，旗幟鮮明，有較強的政治鑒別力和政治敏銳性。

(二)組織能力強，工作重點突出。在她主持工作期間，一是能站在全局思考問題，具有較強的組織協(xié)調(diào)能力。她將**局工作情況制成表格向區(qū)委、區(qū)政府主要領(lǐng)導(dǎo)報送，爭取他們對質(zhì)監(jiān)工作的理解和支持。積極協(xié)調(diào)好與各部門的關(guān)系，僅半年時間就爭取到省、市、區(qū)等各項資金54萬元，打開了**局工作新局面;二是能圍繞區(qū)委、政府中心任務(wù)開展工作。在支持**產(chǎn)業(yè)發(fā)展過程中，積極發(fā)揮品牌戰(zhàn)略優(yōu)勢，將**生豬、紫云獼猴桃列為“四川省名牌”精心培育，將**獼猴桃列為國家級農(nóng)業(yè)標準化示范區(qū)進行爭創(chuàng)，還將**韭黃列為**首個地理標志保護產(chǎn)品申報。并組織紫云獼猴桃參加了國家質(zhì)檢總局、國家標準委與陜西省政府在第十七屆楊凌高新科技成果博覽會期間共同舉辦首屆全國農(nóng)業(yè)標準化成果展，使**區(qū)農(nóng)業(yè)標準化工作躍上新臺階。三是大膽創(chuàng)新機制，服務(wù)園區(qū)建設(shè)。對入住園區(qū)企業(yè)實行提前介入制度、掛聯(lián)幫助制度、綠色通道制度，提出了派出人員進駐園區(qū)服務(wù)的設(shè)想，促進**食品工業(yè)園區(qū)發(fā)展。

查的準備工作中，她帶頭加班熬夜，總是最后一個離開**，起到了模范帶頭作用。

三、廉政情況

她能嚴格要求自己，不搞特殊化，以政治堅定立德、以廉潔從政立身，以愛民為民立本，堅持自重、自省、自警、自勵，以身作則，言行一致，做廉潔勤政的表率。在個人品質(zhì)上，為人正直，堅持原則，嚴以律己，寬以待人，勇于開展批評與自我批評，不以權(quán)謀私;在工作作風上，講究民主，善于調(diào)查研究，能認真聽取各方面意見;在廉潔自律上，堅持用《廉潔準則》規(guī)范自身行為，在出差、接待、交往等方面，不搞特殊化，反對鋪張浪費。不利用職權(quán)謀私利、辦私事，不在工作中貪便宜、要好處，沒有接受與公務(wù)有關(guān)的宴請和禮品。能嚴格管好身邊的配偶、子女，堂堂正正做事，清清白白做人。在她工作的半年時間里，**局局工作管理有序、成效顯著。2015年，**質(zhì)監(jiān)局被區(qū)政府表彰為**區(qū)“安全生產(chǎn)先進單位”、“工業(yè)經(jīng)濟及招商引資工作先進單位”、“政務(wù)服務(wù)工作先進單位”，被四川省“巾幗建功”領(lǐng)導(dǎo)小組授予四川省“巾幗文明崗”榮譽稱號，被市局黨組授予“四好領(lǐng)導(dǎo)班子” 榮譽稱號，她本人被評為**市質(zhì)監(jiān)局先進個人。

四、考評情況

經(jīng)過民主測評，其結(jié)果如下：參加測評12人，發(fā)測評表12份，收回12份，有效票 份，在推薦意見中，同意 票，不同意 票，棄權(quán) 票。

經(jīng)與**局工作人員座談，并征求區(qū)人民政府、區(qū)委組織部、區(qū)紀委領(lǐng)導(dǎo)的意見，大家一致認為，該同志完全能夠勝任**質(zhì)監(jiān)局黨組書記、局長職務(wù)，希望**在今后的工作中，進一步加強學(xué)習，注重協(xié)調(diào)，增強工作的主動性、創(chuàng)造性，為**質(zhì)監(jiān)事業(yè)發(fā)展多做貢獻。

五、考察組意見

考察組一致認為：**工作成績突出，品行兼優(yōu)，符合擬任**質(zhì)監(jiān)局黨組書記、局長的條件?？疾旖M建議，**任**質(zhì)監(jiān)局黨組書記、局長職務(wù)。

相關(guān)閱讀：撰寫考察材料的要求

撰寫干部考察材料，要努力做到五點：

一是要“實”。要實事求是，如實反映情況;要用具體事實、事例說話，不要概念化的泛泛而談。

二是要“像”?？疾觳牧纤枋龅母刹?，要像考察對象本人。要抓住考察對象的本質(zhì)特征，表現(xiàn)出考察對象的主要特點，避免千篇一律，千人一面。

三是要“準”。引用的數(shù)字、事例要有依據(jù)，準確無誤;對考察對象的評價要恰如其分，切忌無原則的拔高;不要把單位或處(科)室集體取得的成績，簡單地說成某個考察對象的政績，而應(yīng)重點反映考察對象在其中的作用。

四是要“精”。要精心提煉觀點，挖掘典型事例，避免簡單地羅列數(shù)字和事例。要講究章法，特別是要在考察材料每一個段落的`“段首語”上下功夫，要通過提煉“段首語”，集中表現(xiàn)考察對象的一個個特點，之后用相應(yīng)的典型事例來分別說明。

五是要“全?！本褪且娴?、歷史地反映干部的整體情況，既要反映長處、優(yōu)點，又要找準不足或缺點。而不能無原則地一味評功擺好。對考察對象優(yōu)點和缺點的描寫，不能前后矛盾、互相沖突。同時，要重點寫現(xiàn)實表現(xiàn)。主要寫考察對象擔任現(xiàn)任職務(wù)以來或近兩三年以來的思想工作作風的現(xiàn)實表現(xiàn)。

***考察材料

***，男，****年*月出生，漢族，**縣**鄉(xiāng)人，本科學(xué)歷，農(nóng)藝師（農(nóng)學(xué)專業(yè)），****年*月加入中國共產(chǎn)黨（在校），****年*月參加工作。歷任縣農(nóng)業(yè)局辦公室主任、副主任科員，縣政府辦公室副主任（正科）。

該同志勤思敏學(xué)，能以飽滿的熱情和鉆勁，自覺學(xué)習馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)工作實踐，能夠準確把握時代脈搏，較好地服務(wù)于政府各項工作。注重加強黨性鍛煉，不斷提高自己的政治修養(yǎng)，努力改造世界觀、人生觀和價值觀，具有較強的政治敏銳性和吃苦耐勞精神。

***愛崗敬業(yè)，思路清晰，工作有闖勁，富有創(chuàng)新意識，各項工作開展有聲有色，成績突出。在農(nóng)業(yè)局工作期間，參與了30萬畝酥梨開發(fā)，承擔了“金頂謝花酥梨綜合技術(shù)研究與應(yīng)用”課題，獲省科技進步二等獎；連續(xù)8年承擔美國（鐵嶺）先鋒種子公司夏玉米品比試驗（豫東區(qū)域）項目；被選派到黃崗鄉(xiāng)魏營村開展“三個代表”駐村工作，獲“全市優(yōu)秀駐村工作隊員”稱號；作為第一批青年干部，被選派到縣信訪局鍛煉；2002年12月被評為縣第四屆“十大優(yōu)秀青年”。

在政府辦公室工作期間，主要承擔了文字處理、信息上

報、機要檔案等工作。所擬文稿精益求精，在全市政府系統(tǒng)公文處理差錯“零”通報；連續(xù)5年起草的《政府工作報告》在全市獲一等獎；成功承辦了全市公文處理工作現(xiàn)場會，寧陵縣“首辦負責、五級把關(guān)、聯(lián)審會簽”經(jīng)驗在全市推廣；組織文秘班子配合縣主要領(lǐng)導(dǎo)編寫了《財政投入與新農(nóng)村建設(shè)》一書，配合縣志辦編寫了第二部《**縣志》，配合縣旅游局編寫了《梨花語》一書；參與了20余次國家、省、市政府工作現(xiàn)場會、八屆梨花節(jié)和五屆酥梨采摘節(jié)各項籌備工作，得到了領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。推行“全員信息制”，提高了信息工作的準確性和時效性，**縣政務(wù)信息工作連續(xù)兩年全市第一，全省先進。2015年參與了產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)大會戰(zhàn)和重點項目用地征遷活動，出色地完成了宣傳、會議組織、檔案資料歸檔、工程進度上報等工作。主動參與招商活動，真招商、招真商，成功引進了投資10億元的***項目。 ***為人謙虛真誠，處事公道正派，心胸寬容大度，待人誠懇、友善，尊敬領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)同志，堅持以理服人，以情感人，以績促人，以身帶人，有較強的親和力及協(xié)調(diào)能力，能較好的處理領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)系。對職能部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)或群眾反映的問題，既敢于堅持原則，又能主動幫助解決，樹立了政府工作人員默默無聞、無私奉獻的良好形象。

規(guī)章制度，帶頭堅持，帶頭落實，恪盡職守，廉潔奉公。先后被評為“全市新農(nóng)村建設(shè)先進個人”、抗擊“6〃3”風災(zāi)先進個人、“2015年度綜合工作先進個人”等榮譽稱號，年度考核多次被定為優(yōu)秀格次。

干部提拔談話評價別人篇十二

作風嚴謹、工作務(wù)實、業(yè)務(wù)精通、具體表現(xiàn)在：

該同志能自覺堅持學(xué)習政治思想理論、黨的方針政策、法律法規(guī)及業(yè)務(wù)知識，通過學(xué)習不斷提高自身素質(zhì)，主動適應(yīng)工作形勢的需要。經(jīng)單位推薦，曾兩次參加區(qū)委組織部組織的科級后備干部培訓(xùn)班學(xué)習，具備了較高的思想理論水平和行政職業(yè)素質(zhì)。作為單位的業(yè)務(wù)骨干，具有強烈的責任意識、服務(wù)意識、大局意識和集體榮譽觀念，在集體生活中善于批評與自我批評，尊重領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)同志，不驕不躁，謙虛謹慎，在干部群眾中口碑甚好，是一名想干事，能干事，干成事，好共事的年輕干部。

該同志先后在商貿(mào)、經(jīng)貿(mào)、安監(jiān)等部門工作，經(jīng)歷了三產(chǎn)業(yè)、二產(chǎn)業(yè)及行政執(zhí)法等多個部門的工作，積累了較為豐富的行政工作經(jīng)驗，具備較強的組織協(xié)調(diào)能力、科學(xué)決策能力、對負責的工作有較強的駕馭控制能力。安監(jiān)局成立×年多來，該同志獨立或協(xié)助全局同志出色的完成了各項工作任務(wù)，協(xié)助市局經(jīng)辦了×期安全生產(chǎn)培訓(xùn)班的組織工作，為全區(qū)各生產(chǎn)經(jīng)營單位培訓(xùn)企業(yè)負責人和安全生產(chǎn)治理人員××余人，培訓(xùn)街、鄉(xiāng)、管委會安監(jiān)站安監(jiān)員××余人;主辦了×起生產(chǎn)安全事故案件的調(diào)查處理和行政處罰工作，實施經(jīng)濟處罰近××萬元，所辦案件無一起行政復(fù)議，執(zhí)法準確率、到位率均為100%。在煙花爆竹零售單位的行政許可中，對全區(qū)××家煙花爆竹銷售門店實施了嚴格的現(xiàn)場核查，通過許可的銷售門店全部符合安全經(jīng)營條件。該同志經(jīng)常深入基層，深入企業(yè)開展行政執(zhí)法檢查工作，累計檢查的生產(chǎn)經(jīng)營單位達××余家(次)，3年來，平均天天檢查1家單位。在執(zhí)法檢查的同時，該同志嚴格督促企業(yè)貫徹落實省市安全風險抵押金繳納政策，通過耐心細致的工作，督促全區(qū)××家高危企業(yè)自覺繳納風險抵押金近××萬元，收繳面達100%，收繳率達70%以上。作為辦公室主任，該同志能有條不紊地協(xié)調(diào)好局機關(guān)內(nèi)部工作和對外接待工作，對各類公文寫作也是輕車熟路。不管是份內(nèi)還是份外的工作，該同志都能全身心的投入并出色的完成任務(wù)，表現(xiàn)出了極強的事業(yè)心、責任感和工作能力。

作為單位的業(yè)務(wù)骨干，該同志負責了辦公室治理、行政處罰、行政許可、事故查處等大部分的中心業(yè)務(wù)工作，手中把握了一定的公共資源和行政權(quán)利，該同志嚴格要求自己，與全局同志團結(jié)協(xié)作，并牢固樹立廉潔自律意識，在執(zhí)行公務(wù)中不濫用職權(quán)，不以權(quán)謀私。在危險化學(xué)品、煙花爆竹的行政許可工作中，嚴格按標準開展審查、核查工作，從不因個人好惡或私利，人為降低或拔高許可標準;在事故案件的查處過程中，能自覺抵制來自外界的各種干擾，確保了案件查處的公平公正;在日常執(zhí)法檢查辦案中，該同志依法行政，廉潔行政。多次拒收執(zhí)法對象的禮金，樹立了人民公仆的良好形象，展現(xiàn)了共產(chǎn)黨員的優(yōu)秀品質(zhì)。

因該同志德才兼?zhèn)洌瑢嵖兺怀?，?jīng)全局會議討論一致同意推薦其為副科級實職干部，請組織考察任用。

領(lǐng)導(dǎo)干部推薦報告范文篇二：關(guān)于“***同志擔任學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部”的推薦報告

尊敬的局領(lǐng)導(dǎo)：

經(jīng)我校領(lǐng)導(dǎo)班子全體成員研究，一致推薦***同志為學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)后備干部，現(xiàn)將本人情況匯報如下：

***，男，漢族，1976年3月出生，大專學(xué)歷，中共黨員，1995年參加工作，現(xiàn)擔任一個班的班主任和數(shù)學(xué)教學(xué)工作，多年來一直兼任數(shù)學(xué)教研組長，教代會成員。

該同志能遵紀守法，熱愛教育事業(yè)，處處以優(yōu)秀黨員的標準嚴格要求自己，能積極配合學(xué)校抓好教育教學(xué)管理工作。多年來，該同志曾先后被評為“優(yōu)秀教師”、“優(yōu)秀黨員”“創(chuàng)優(yōu)爭先先進個人”等榮譽稱號，所帶班級多次被評為“縣級優(yōu)秀班集體”。

該同志能服從組織安排，嚴于律己，樂于助人，具有良好的品行、修養(yǎng)，處事冷靜、公正、合理，尊敬領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)同事。工作上積極主動，無私奉獻;生活上廉潔自愛，勤儉樸實，深受領(lǐng)導(dǎo)及師生的信賴、社會和他人的尊重，各方面已具備擔任學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部的能力。

鑒于***同志良好的政治思想表現(xiàn)，扎實過硬的工作能力和多年來為我校教育事業(yè)做出的成績，特此推薦其擔任學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部，敬請局領(lǐng)導(dǎo)予以考察任用。

干部提拔談話評價別人篇十三

招聘面試是用人單位以目測和問答為主要方式，選拔所需要的優(yōu)秀人才的特殊考核形式。通常安排在筆試和其他考核之后進行，面試的成敗對應(yīng)試者來說，往往具有“一錘定音”的作用。經(jīng)驗證明，成功的面試應(yīng)把握以下幾條原則：

從形式上看，面試是用人單位對應(yīng)試者的挑選。通常是由考官出題、提問，主導(dǎo)面試進程和結(jié)局，考官的態(tài)度、評價，決定著應(yīng)試者的取舍。面應(yīng)試者則是處于被召喚、被支配、被挑選的地位，似乎沒有多少主動權(quán)可言。其實，如果應(yīng)試者換一個角度看問題，把面試當成推銷自己，展示才華的過程和機會，把面試現(xiàn)場當成表現(xiàn)自己的舞臺，那么，應(yīng)試者就可以一定程度上獲得面試的主動權(quán)，其主動能動性就會得到充分的發(fā)揮，表現(xiàn)出很大的預(yù)見性、主動性和創(chuàng)造性。比如，在事先就會以積極姿態(tài)有目的地進行大量卓有成效的準備工作，包括了解和研究用人單位需求狀況、專業(yè)特點、考官心理、應(yīng)答對策；在應(yīng)試過程中，就會表現(xiàn)得精神飽滿，熱情亢奮，思維機器全面開動，知識積淀不斷被喚醒，應(yīng)對自如，左右逢源，實現(xiàn)正常甚至超常發(fā)揮，從而把自己的優(yōu)勢強點與對方的需求有效地對接起來，贏得考官的好感，最終成為面試的優(yōu)勝者。

面試的目的在于全面考察應(yīng)試者的素質(zhì)，重點通常放在內(nèi)在素質(zhì)方面。但是，從實際情況看，考官對應(yīng)試者的直觀印象卻是十分關(guān)鍵的。應(yīng)試者以什么樣的形象在現(xiàn)場亮相往往會帶不同的效果。一般來說，外在形象能折射出一個人的內(nèi)在素質(zhì)、氣質(zhì)和修養(yǎng)水平等并易于給他人形成“首因效應(yīng)”。良好的第一印象，往往討人喜歡，進而讓人產(chǎn)生由衷的親和力，這樣就在潛意識中對考官的態(tài)度和評價產(chǎn)生了微妙的影響。因此，應(yīng)試者應(yīng)堅持外在形象與內(nèi)在素質(zhì)并重的'原則，在著力表現(xiàn)內(nèi)在實力的同時，關(guān)注一下自己的衣著打扮、行為舉止和態(tài)度表情，以向考官展示自己良好的修養(yǎng)和形象，做到自信而不自傲，自然而不放肆，展示而不賣弄，重禮節(jié)、禮貌而不拘謹卑微。這樣，討人喜歡的外在表現(xiàn)就成為內(nèi)在素質(zhì)的一種烘托、說明和強化，從而大大加深考官的印象。

一般來說，應(yīng)試者走進面試現(xiàn)場面對考官時，心理壓力會大大增加。如果不善于進行心理調(diào)節(jié)，就會出現(xiàn)心理失控，影響正常應(yīng)對發(fā)揮。我們常常看到，有的應(yīng)試者很有才學(xué)，但他們的心理素質(zhì)太弱，一走進嚴肅的面試現(xiàn)場就緊張心跳，恐懼害怕，不能自己；特別是涉世不深的青年，沒有見過這樣的陣式，往往亂了陣腳。這種教訓(xùn)應(yīng)牢牢記取。實際上，心理與才學(xué)是一種互動關(guān)系。應(yīng)試者應(yīng)把自己的心理素質(zhì)與才學(xué)表現(xiàn)協(xié)調(diào)好，做到以才學(xué)穩(wěn)定心理，以心理支撐才學(xué)表現(xiàn)，使兩者相輔相成，相得益彰。為此，在面試前既要注意才學(xué)準備，又要注意自身心理訓(xùn)練和面試心理準備。在考試中，特別是入場后的前三分鐘，在采取措施，進行積極心理調(diào)節(jié)，穩(wěn)定情緒，引導(dǎo)自己進入最佳狀態(tài)。這樣在強大的積極心理支持下，就會有出色的表現(xiàn)。

應(yīng)試者不但應(yīng)在專業(yè)上用勁，還應(yīng)注意追求嘴巴上的功夫，比如面試中常用到的演講、對話等表達方式，要多加練習。面試前，在對有關(guān)內(nèi)容進行預(yù)測、材料準備和策略謀劃的基礎(chǔ)上，還要精心地進行語言表達技巧的設(shè)計和試講，看哪些內(nèi)容宜直答，哪些宜婉答；先說什么，后說什么；追求哪一種表達風格等。有時候，同樣一句話，這樣說還是那樣說的效果大不相同。在面試過程中，還要把眼耳腦口都調(diào)動起來，最大限度地把思想內(nèi)容表達出來，努力追求出奇新巧，反應(yīng)敏捷，不斷閃現(xiàn)出灼人的思想火花。進而言之，面試口才的最高境界是要善于表達真誠，談吐要真實得體。面試應(yīng)答一定要說實話，把真誠表達出來，讓人信服。真誠的東西才是最有魅力的。面試應(yīng)答不是演戲，不是演講比賽，在這里，考官考察的是應(yīng)試者的真實觀點、看法和水平。所以，應(yīng)答必須發(fā)自內(nèi)心，實話實說。在這里，口才只是一種手段，決不是目的。我們應(yīng)善于把個人的真實思想感情，通過卓越的口才表達出來，說得有力度，有重點，有邏輯性，思路清晰，動情感人，形成共鳴。如果你夸夸其談，華而不實，一味地賣弄口才，那只會弄巧成拙。

每個人都與眾不同，就像不可能找到一個與你完全一樣的面龐，你也不可能找到一個與你在性格、能力、氣質(zhì)等方面完全與你相同的人。

同樣每一個考生都有自己的應(yīng)試風格，既使不同的考生參照本書使用了相同的技巧，他們的面試風格也仍將是不同的。

在面試中有什么樣的應(yīng)試風格呢？不同的應(yīng)試風格會有什么樣的效果呢？

1. 真誠

前面我們談了很多諸如形象設(shè)計等來“包裝”、“修飾”考生在面試考場上的形象。——這似乎與真誠相矛盾，其實不然，不管考生怎樣“包裝”自己，都是基于“揚長避短”，并沒有虛假和欺騙在里面。

如果考生本來就性格坦誠、直率，那么完全可以拋開面試技巧，拒絕“包裝”，以自己的真實面目出現(xiàn)在考場上。這種面試風格有時能以考生的真誠而從眾多考生的世故老練中凸顯出來，給考官留下深刻的印象。

真誠，首先要實事求是，以誠實的態(tài)度展示自己。演員宋××報考中央戲劇學(xué)院未被錄取，之后她又報考青年藝術(shù)劇院。考官看過她的材料后，故意問她是否由于沒考上戲劇學(xué)院才來報考青藝的。在考官的印象中，一般考生在被問到這個問題時，總是多方加以解釋，因此當宋××坦率地說：“嗯，正因為沒考上，才想到這兒來碰碰運氣!”考官立刻對這位誠實的姑娘刮目相看了。

誠實之外，考生還要用自己率直的性格、真誠的情感表露，與考官進行情感交流。

一次考官詢問某考生為什么本科學(xué)習成績平平，是否也贊同“及格萬歲”？這位考生平靜地說：“我自小父母雙亡，只有爺爺姐姐與我相依為伴。在黨和政府以及眾多熱心善良的人的幫助下，我才能夠長大成人?？忌洗髮W(xué)后，為了不再給所有關(guān)心我的人添麻煩，我堅持著各種社會實踐，用自己的雙手扶助自己完成學(xué)業(yè)。成績不好，是我本科生活中的最大遺憾，但我想只要我有足夠的時間，甚至只要有普通學(xué)生的一半學(xué)習時間，我相信自己的學(xué)習成績一定能非常優(yōu)秀?！边@位考生并未以自己的坎坷經(jīng)歷去謀求考官的同情，真正感動考官的是他身處逆境卻不氣餒，頑強奮斗的精神。他的自強不息、他的自信，在他真誠的話語中坦然流露。

不事雕飾、樸實無華的形象有時能起到任何交際技巧起不到的作用。這正如古人所說：“物性無巨細，自適固其常。”

2. 簡潔

當考生以簡潔明白的語言，清晰明確地表達自己時，考生的老練和穩(wěn)重的形象就樹立起來了。簡潔可以反映于考生的儀表，也可反映于考生的言談。開門見山、有話直說，通俗易懂、口齒清楚、表述準確，不過分講究和刻意加工、不賣弄學(xué)問、不轉(zhuǎn)彎抹角，這些簡潔的語言風格同樣具有相當大的表現(xiàn)力和感染力。我們時常能體會到，一個滿嘴“名家名言”，談話中術(shù)語、名詞滿天飛的人，有時還沒有那些語言樸實的人表達得深刻。

這就是藏巧于拙、大巧若拙的面試藝術(shù)。

3. 不卑不亢

不卑不亢是人際交往的一條基本原則，它不是簡單地表示自己友好的交際態(tài)度，它有著豐富的內(nèi)涵。這是一種胸有成竹的風格和進退自如的交際策略。

干部提拔談話評價別人篇十四

***，男，****年*月出生，漢族，**縣**鄉(xiāng)人，本科學(xué)歷，農(nóng)藝師（農(nóng)學(xué)專業(yè)），****年*月加入中國共產(chǎn)黨（在校），****年*月參加工作。歷任縣農(nóng)業(yè)局辦公室主任、副主任科員，縣政府辦公室副主任（正科）。

該同志勤思敏學(xué)，能以飽滿的熱情和鉆勁，自覺學(xué)習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)工作實踐，能夠準確把握時代脈搏，較好地服務(wù)于政府各項工作。注重加強黨性鍛煉，不斷提高自己的政治修養(yǎng)，努力改造世界觀、人生觀和價值觀，具有較強的政治敏銳性和吃苦耐勞精神。

***同志愛崗敬業(yè)，思路清晰，工作有闖勁，富有創(chuàng)新意識，各項工作開展有聲有色，成績突出。在農(nóng)業(yè)局工作期間，參與了30萬畝酥梨開發(fā)，承擔了“金頂謝花酥梨綜合技術(shù)研究與應(yīng)用”課題，獲省科技進步二等獎；連續(xù)8年承擔美國（鐵嶺）先鋒種子公司夏玉米品比試驗（豫東區(qū)域）項目；被縣委選派到黃崗鄉(xiāng)魏營村開展“三個代表”駐村工作，獲“全市優(yōu)秀駐村工作隊員”稱號；作為第一批青年干部，被縣委選派到縣信訪局鍛煉；2014年12月被評為縣第四屆“十大優(yōu)秀青年”。

在政府辦公室工作期間，主要承擔了文字處理、信息上

報、機要檔案等工作。所擬文稿精益求精，在全市政府系統(tǒng)公文處理差錯“零”通報；連續(xù)5年起草的《政府工作報告》在全市獲一等獎；成功承辦了全市公文處理工作現(xiàn)場會，寧陵縣“首辦負責、五級把關(guān)、聯(lián)審會簽”經(jīng)驗在全市推廣；組織文秘班子配合縣主要領(lǐng)導(dǎo)編寫了《財政投入與新農(nóng)村建設(shè)》一書，配合縣志辦編寫了第二部《**縣志》，配合縣旅游局編寫了《梨花語》一書；參與了20余次國家、省、市政府工作現(xiàn)場會、八屆梨花節(jié)和五屆酥梨采摘節(jié)各項籌備工作，得到了領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。推行“全員信息制”，提高了信息工作的準確性和時效性，**縣政務(wù)信息工作連續(xù)兩年全市第一，全省先進。2014年參與了產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)大會戰(zhàn)和重點項目用地征遷活動，出色地完成了宣傳、會議組織、檔案資料歸檔、工程進度上報等工作。主動參與招商活動，真招商、招真商，成功引進了投資10億元的***項目。***同志為人謙虛真誠，處事公道正派，心胸寬容大度，待人誠懇、友善，尊敬領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)同志，堅持以理服人，以情感人，以績促人，以身帶人，有較強的親和力及協(xié)調(diào)能力，能較好的處理領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)系。對職能部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)或群眾反映的問題，既敢于堅持原則，又能主動幫助解決，樹立了政府工作人員默默無聞、無私奉獻的良好形象。

規(guī)章制度，帶頭堅持，帶頭落實，恪盡職守，廉潔奉公。先后被評為“全市新農(nóng)村建設(shè)先進個人”、抗擊“6〃3”風災(zāi)先進個人、“2014年度綜合工作先進個人”等榮譽稱號，年度考核多次被定為優(yōu)秀格次。

干部提拔談話評價別人篇十五

xx年3月日，按照市局黨組的安排，市局黨組成員、副局長率市局人事教育科科長對質(zhì)監(jiān)局黨組副書記、副局長擬任質(zhì)監(jiān)局黨組書記、局長職務(wù)進行考察，考察情況如下：

一、基本情況

，女，漢族，生于1968年3月，四川省三臺縣人，中共黨員，大學(xué)文化程度。1986年6月至1990年2月，在**縣東河電站工作;1990年3月至1992年12月，在**縣計量檢定測試所工作;1993年1月至xx年4月，在**縣產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗所工作，1月至xx年4月期間，擔任**縣質(zhì)檢所副所長、所長;xx年4月至xx年5月，在質(zhì)監(jiān)局工作，擔任局黨組成員、副局長兼紀檢組長;xx年5月至xx年4月，在質(zhì)監(jiān)局工作，擔任黨組成員、副局長兼工會主席;xx年5月至xx年8月，在質(zhì)監(jiān)局工作，擔任法制科副科長;xx年8月至今，在質(zhì)監(jiān)局工作，擔任質(zhì)監(jiān)局黨組副書記、副局長，主持全面工作。

二、德能情況

(一)思想覺悟高，政治立場堅定。該同志主持**局工作以來，能夠認真學(xué)習貫徹鄧小平理論、重要思想，深入實踐科學(xué)發(fā)展觀，自覺執(zhí)行黨和國家的各項方針政策和市局黨組的各項決定，政治立場堅定，有很強的事業(yè)心和工作責任感，組織紀律性強，在原則問題和重大事件上立場堅定，旗幟鮮明，有較強的政治鑒別力和政治敏銳性。

(二)組織能力強，工作重點突出。在她主持工作期間，一是能站在全局思考問題，具有較強的組織協(xié)調(diào)能力。她將**局工作情況制成表格向區(qū)委、區(qū)政府主要領(lǐng)導(dǎo)報送，爭取他們對質(zhì)監(jiān)工作的理解和支持。積極協(xié)調(diào)好與各部門的關(guān)系，僅半年時間就爭取到省、市、區(qū)等各項資金54萬元，打開了**局工作新局面;二是能圍繞區(qū)委、政府中心任務(wù)開展工作。在支持產(chǎn)業(yè)發(fā)展過程中，積極發(fā)揮品牌戰(zhàn)略優(yōu)勢，將生豬、紫云獼猴桃列為“四川省”精心培育，將獼猴桃列為農(nóng)業(yè)標準化示范區(qū)進行爭創(chuàng)，還將韭黃列為首個地理標志保護產(chǎn)品申報。并組織紫云獼猴桃參加了國家質(zhì)檢總局、國家標準委與陜西省政府在第xx屆楊凌高新科技成果博覽會期間共同舉辦首屆全國農(nóng)業(yè)標準化成果展，使**區(qū)農(nóng)業(yè)標準化工作躍上新臺階。三是大膽創(chuàng)新機制，服務(wù)園區(qū)建設(shè)。對入住園區(qū)企業(yè)實行提前介入制度、掛聯(lián)幫助制度、綠色通道制度，提出了派出人員進駐園區(qū)服務(wù)的設(shè)想，促進食品工業(yè)園區(qū)發(fā)展。

(三)關(guān)心職工，工作作風踏實。她關(guān)愛職工，組織開展的“我為質(zhì)監(jiān)獻計獻策”問卷調(diào)查活動，得到了省局主要領(lǐng)導(dǎo)的肯定。為職工辦實事，擠出資金解決了職工午飯難和午休難兩大困難，使**局職工更加團結(jié)。工作作風踏實，經(jīng)常帶隊開展食品、特種設(shè)備、建材安全專項檢查。深入食品工業(yè)園區(qū)、企業(yè)進行實地調(diào)研。特別是在迎接省局檢查的準備工作中，她帶頭加班熬夜，總是最后一個離開，起到了模范帶頭作用。

三、廉政情況

她能嚴格要求自己，不搞特殊化，以政治堅定立德、以廉潔從政立身，以愛民為民立本，堅持自重、自省、自警、自勵，以身作則，言行一致，做廉潔勤政的表率。在個人品質(zhì)上，為人正直，堅持原則，嚴以律己，寬以待人，勇于開展批評與自我批評，不以權(quán)謀私;在工作作風上，講究民主，善于調(diào)查研究，能認真聽取各方面意見;在廉潔自律上，堅持用《廉潔準則》規(guī)范自身行為，在出差、接待、交往等方面，不搞特殊化，反對鋪張浪費。不利用職權(quán)謀私利、辦私事，不在工作中貪便宜、要好處，沒有接受與公務(wù)有關(guān)的宴請和禮品。能嚴格管好身邊的配偶、子女，堂堂正正做事，清清白白做人。在她工作的半年時間里，**局局工作管理有序、成效顯著。xx年，質(zhì)監(jiān)局被區(qū)政府表彰為**區(qū)“安全生產(chǎn)先進單位”、“工業(yè)經(jīng)濟及招商引資工作先進單位”、“政務(wù)服務(wù)工作先進單位”，被四川省“巾幗建功”領(lǐng)導(dǎo)小組授予四川省“巾幗文明崗”榮譽稱號，被市局黨組授予“四好領(lǐng)導(dǎo)班子”榮譽稱號，她本人被評為**市質(zhì)監(jiān)局先進個人。

四、考評情況

經(jīng)過民主測評，其結(jié)果如下：參加測評12人，發(fā)測評表12份，收回12份，有效票份，在推薦意見中，同意票，不同意票，棄權(quán)票。

經(jīng)與**局工作人員座談，并征求區(qū)人民政府、區(qū)委組織部、區(qū)紀委領(lǐng)導(dǎo)的意見，大家一致認為，該同志完全能夠勝任質(zhì)監(jiān)局黨組書記、局長職務(wù)，希望在今后的工作中，進一步加強學(xué)習，注重協(xié)調(diào)，增強工作的主動性、創(chuàng)造性，為質(zhì)監(jiān)事業(yè)發(fā)展多做貢獻。

五、考察組意見

考察組一致認為：工作成績突出，品行兼優(yōu)，符合擬任質(zhì)監(jiān)局黨組書記、局長的條件?？疾旖M建議，任質(zhì)監(jiān)局黨組書記、局長職務(wù)。

考察人：

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