最新訓(xùn)練員工心得體會總結(jié)(匯總14篇)

在撰寫心得體會時，個人需要真實客觀地反映自己的思考和感受，具體詳細地描述所經(jīng)歷的事物，結(jié)合自身的經(jīng)驗和知識進行分析和評價，注意語言的準確性和流暢性。那么心得體會該怎么寫？想必這讓大家都很苦惱吧。以下是小編幫大家整理的心得體會范文，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

訓(xùn)練員工心得體會總結(jié)篇一

第一段：介紹新員工訓(xùn)練的重要性和目的（200字）

新員工訓(xùn)練是企業(yè)組織和管理人員為了迅速融入公司文化，提高工作效率而設(shè)計的培訓(xùn)計劃。作為一名新員工，經(jīng)過了近一個月的訓(xùn)練，我深深體會到了這個過程的重要性和目的。通過訓(xùn)練，我不僅熟悉了公司的各項規(guī)章制度，也學到了具體的工作技能和奉獻精神。這個過程讓我對公司的事業(yè)更加有信心，也為我今后的職業(yè)發(fā)展打下了堅實的基礎(chǔ)。

第二段：積極參與培訓(xùn)課程，拓寬知識面（250字）

在新員工訓(xùn)練中，我積極參與了各種培訓(xùn)課程，包括公司的文化理念、產(chǎn)品知識、銷售技巧等。這些培訓(xùn)課程不僅幫助我更好地了解了公司的發(fā)展戰(zhàn)略和核心價值觀，也拓寬了我的知識面。通過與老員工的交流和學習，我收獲了許多實用的工作技巧和經(jīng)驗，這些對于我未來的職業(yè)發(fā)展非常有益。通過培訓(xùn)，我深刻認識到不斷學習的重要性，只有持續(xù)提升自己，才能不斷適應(yīng)公司的發(fā)展需求。

第三段：團隊合作的重要性和我在團隊中的角色（300字）

團隊合作在新員工訓(xùn)練中起著至關(guān)重要的作用。我所參與的培訓(xùn)活動通過小組討論、團隊合作的形式，讓我們學會了如何與同事合作，迅速融入工作環(huán)境。我意識到作為一個團隊的一員，互相合作、協(xié)同配合是至關(guān)重要的，只有我們齊心協(xié)力，才能更好地完成各項工作任務(wù)。在團隊中，我主動擔當起溝通協(xié)調(diào)的角色，并且盡我所能幫助團隊成員解決問題。通過團隊合作，我學到了如何領(lǐng)導(dǎo)和被領(lǐng)導(dǎo)，如何在集體中發(fā)揮自己的作用。

第四段：自我評價和未來的努力方向（250字）

在新員工訓(xùn)練中，我深刻認識到自身的不足之處。盡管取得了一些進展和成就，但我仍然需要進一步改進自己。首先，我需要提高自己的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊領(lǐng)導(dǎo)能力，以更好地在團隊中發(fā)揮作用。其次，我還需要繼續(xù)學習和提升自己的專業(yè)知識和技能，跟上行業(yè)的發(fā)展和變化。最重要的是，我要不斷調(diào)整自己的態(tài)度和心態(tài)，保持積極向上的心情，以更好地面對工作中的挑戰(zhàn)和困難。未來，我將繼續(xù)努力，不斷提升自己，為公司做出更大的貢獻。

第五段：對新員工訓(xùn)練的總結(jié)和感謝（200字）

新員工訓(xùn)練是我職業(yè)生涯中的一個重要起點。通過這段時間的訓(xùn)練，我不僅學到了專業(yè)知識和技能，也成長了許多。在此，我要對公司和培訓(xùn)老師的辛勤付出表示感謝。感謝他們?yōu)槲覀兲峁┝艘粋€良好的學習和成長的平臺，感謝他們的耐心指導(dǎo)和無私奉獻。我相信，通過新員工訓(xùn)練，我已經(jīng)具備了應(yīng)對工作的基本能力，我將以更加飽滿的熱情和專業(yè)素養(yǎng)投身到工作中，不負公司和培訓(xùn)的期望。

訓(xùn)練員工心得體會總結(jié)篇二

員工心理訓(xùn)練在現(xiàn)代企業(yè)管理中變得越來越重要。作為一名員工，我也有幸能夠參加一次心理訓(xùn)練課程，并在過程中獲得了一些寶貴的心得體會。在這篇文章中，我將分享一些我從心理訓(xùn)練中學到的重要觀點和技巧，以及我如何將它們應(yīng)用到我的工作和生活中。

第二段：認識自己的情緒

在心理訓(xùn)練的過程中，我學會了如何認識和控制自己的情緒。這是一個關(guān)鍵的技巧，對于處理工作中的壓力和挑戰(zhàn)非常重要。我學會了如何意識到我的情緒，分辨出是憤怒、焦慮還是沮喪，并學會了通過積極的方式來引導(dǎo)它們。這讓我在工作中更加冷靜和理智，能夠更好地處理各種挑戰(zhàn)和困難。

第三段：建立積極的心態(tài)

除了情緒的認識和控制，心理訓(xùn)練還教會了我如何建立積極的心態(tài)。在工作中，我們經(jīng)常會遇到挫折和失敗，但是如何應(yīng)對這些問題是關(guān)鍵。通過心理訓(xùn)練，我學會了如何從積極的角度看待挫折，并從中找到學習和成長的機會。這讓我能夠更好地適應(yīng)工作中的變化和挑戰(zhàn)，提高了我的工作效率和生產(chǎn)力。

第四段：改善溝通能力

溝通是任何組織中至關(guān)重要的一環(huán)。心理訓(xùn)練也幫助我改善了我的溝通能力。通過學習有效的溝通技巧，我學會了如何更好地表達自己的想法和意見，并與他人建立更好的關(guān)系。我也學會了傾聽他人，并尊重他人的觀點和意見。這使得我在工作中能夠更好地與同事和上級合作，并有效地解決問題。

第五段：心理訓(xùn)練的應(yīng)用和總結(jié)

通過參加心理訓(xùn)練，我發(fā)現(xiàn)這些學到的技巧和觀點在我工作和生活中的應(yīng)用非常有價值。我能夠更好地應(yīng)對工作壓力，與同事建立良好的合作關(guān)系，并在挫折和失敗面前持續(xù)保持積極的態(tài)度。心理訓(xùn)練為我的個人發(fā)展提供了良好的基礎(chǔ)，幫助我在職業(yè)生涯中更好地成長和進步。

總結(jié)起來，員工心理訓(xùn)練的重要性在現(xiàn)代社會不容忽視。通過認識自己的情緒，建立積極的心態(tài)和改善溝通能力，我能夠更好地應(yīng)對工作中的各種挑戰(zhàn)，并在工作和生活中獲得更多的成功。我希望能夠繼續(xù)學習和應(yīng)用這些心理訓(xùn)練的技巧，不斷提高自己的個人能力和職業(yè)發(fā)展。

訓(xùn)練員工心得體會總結(jié)篇三

今天有機會參加了春華教育集團為期三天的新員工入職培訓(xùn)，作為骨灰級的新員工，參加培訓(xùn)還是激動和淡定并存的。

各校都派了一些新員工來參加，大家濟濟一堂，小小的教室坐的滿滿的，場面十分壯觀，熱鬧。整個培訓(xùn)由人力資源總監(jiān)吳新剛老師主持，雖然已經(jīng)參加過他的幾次培訓(xùn)，但自己每次都覺得激情不減。本次培訓(xùn)的主要包括企業(yè)文化，教育是愛，企業(yè)制度，教學流程，西點執(zhí)行力，營銷等內(nèi)容。

企業(yè)文化由春華集團董事長南董主講，企業(yè)文化是一個企業(yè)的靈魂，精神財富，春華人講究“卓越，激情，勤奮，誠信，和諧”，這十個字中蘊含了深刻的道理，要比常人更優(yōu)秀，無時無刻的激情，超常的努力，誠實守信，打造和諧團隊，包含了公司的方方面面。沒有完美的個人，只有完美的團隊。南董的講課深入淺出，通俗易懂，將自己多年的成功經(jīng)驗和人生經(jīng)歷融入到課程內(nèi)容，再結(jié)合上幾個寓意深刻的小故事，十分精彩。

教育是一個崇高的職業(yè)，教育的目的是培養(yǎng)幸福生活的創(chuàng)造者，我們面對著學生，他們是有思想的人，不是一個個產(chǎn)品，所以作為教育者要更加用心地對待自己的客戶，你的一舉一動，一言一行都會影響到學生的學習情況，未來發(fā)展，我們要用四心“奉獻之心，理解之心，平等之心，責任之心”去對待他們，要愛自己學生：學會大愛，全愛，真愛，和嚴愛的真諦，我們要培養(yǎng)學生終身學習的愿望和興趣，使學生獨立，有尊嚴地面對世界，幫助學生與他人、自然建立建設(shè)性的關(guān)系，要對學生的幸福人生負責，教育是去愛人的工作。

企業(yè)的制度是一個企業(yè)員工做事的標準和準則，它讓一個企業(yè)能正常運轉(zhuǎn)，有據(jù)可依，包括日?？记?，薪酬待遇，培訓(xùn)開發(fā)等，等聽完這些，一個企業(yè)的流程脈絡(luò)就清晰可見了。在教學方面，這個世上有兩件最難的事情，“一是把別人口袋的錢放在自己的口袋里，二是把自己的知識放在別人的腦袋里”，但是在春華人卻能很容易做到，這是讓人驕傲自豪的事情，教育就是教書和育人，要教好書首先要懂得如何當好一個班主任，照顧好學生的方方面面，而要上好一堂高效有效的課也是有不少技巧，要從教學目標，教學方法，教學進度，提高教學質(zhì)量方法，備課標準化，精心設(shè)計作業(yè)等方面去著手。

在春華，執(zhí)行力是一個員工的衡量標準之一，一個企業(yè)的決策固然重要，但終究要落實到執(zhí)行中去，沒有強大的執(zhí)行力是不能完成的.，打造軍隊式的執(zhí)行力是我們一直追求的目標。西點軍校22條軍規(guī)，十分強大。

訓(xùn)練員工心得體會總結(jié)篇四

員工快速訓(xùn)練成為現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展中不可忽視的一環(huán)。然而，許多企業(yè)在實施員工快速訓(xùn)練計劃時面臨著諸多挑戰(zhàn)，比如時間壓力、培訓(xùn)內(nèi)容不實用等。為了解決這些問題，我參加了一次關(guān)于員工快速訓(xùn)練的課程，并筆記了一些心得體會。

第二段：制定計劃

在員工快速訓(xùn)練過程中，制定合理的計劃至關(guān)重要。首先，要明確培訓(xùn)的目標和時間限制。根據(jù)各個職位的要求，細化所需的技能和知識，并確保這些內(nèi)容能夠在規(guī)定的時間內(nèi)掌握。其次，在制定計劃時要考慮培訓(xùn)過程的可行性。為了提高效率，將培訓(xùn)分解成小步驟，分別進行。

第三段：優(yōu)化學習方法

在實施員工快速訓(xùn)練時，采取合適的學習方法可以提高學習效果。首先，了解員工的學習方式。有的員工更喜歡書面材料，有的員工更喜歡實踐。針對不同員工的學習偏好，采取多樣化的教學手段，如利用案例分析、實地考察等，以提高培訓(xùn)效果。其次，鼓勵員工自主學習。提供豐富的在線學習資源和學習平臺，讓員工能夠根據(jù)自身需求自主選擇學習內(nèi)容，提升學習興趣和積極性。

第四段：加強培訓(xùn)評估

培訓(xùn)評估是員工快速訓(xùn)練過程中不可忽視的一環(huán)。通過設(shè)定評估指標，可以評估員工培訓(xùn)的效果和改進的空間。將相關(guān)知識和技能運用到工作中，并進行實際操作，以檢驗員工是否能夠真正掌握培訓(xùn)內(nèi)容。此外，還可以采用問卷調(diào)查等方式，讓員工對培訓(xùn)過程提出建議，以便進行針對性的改進。

第五段：持續(xù)改進

員工快速訓(xùn)練是一個動態(tài)的過程，需要不斷改進和優(yōu)化。在員工快速訓(xùn)練后，進行總結(jié)和反思，發(fā)現(xiàn)問題和不足，并及時進行調(diào)整和改進。通過與員工的溝通和反饋，了解培訓(xùn)中的痛點和難點，提供更加貼近實際需求的培訓(xùn)方案。此外，關(guān)注行業(yè)的最新發(fā)展和趨勢，及時更新培訓(xùn)內(nèi)容，以適應(yīng)企業(yè)發(fā)展需要。

總結(jié)：

通過參加員工快速訓(xùn)練課程并積累了一些心得體會，我深刻認識到制定合理的計劃、優(yōu)化學習方法、加強培訓(xùn)評估和持續(xù)改進的重要性。只有通過科學的方法和策略進行培訓(xùn)，才能真正提高員工的技能和能力，并為企業(yè)的發(fā)展注入強有力的動力。企業(yè)應(yīng)在員工快速訓(xùn)練上下功夫，為員工提供更多的學習機會和發(fā)展空間，從而實現(xiàn)雙贏的局面。

訓(xùn)練員工心得體會總結(jié)篇五

拓展訓(xùn)練做為企業(yè)增強團隊凝聚力的一種方式讓我收益很多，我們知道拓展訓(xùn)練做為體驗式培訓(xùn)的一種，在今天已被眾多公司當做提高組織凝聚力，加強團隊內(nèi)部溝通，提升團隊協(xié)作精神的有效培訓(xùn)方式引入到各自的組織團隊建設(shè)和企業(yè)文化創(chuàng)建活動中。感謝公司，讓我有了這次提升和學習的機會！讓我印象深刻的是鼓動人心、決戰(zhàn)沙場、瘋狂市場、麻將江湖。下面我簡單的分享一下我的心得體會：

1、鼓動人心—分成兩隊，一隊二十三人左右，每人一根繩，中間牽著一面鼓，鼓上放了一個網(wǎng)球，眾人一起控制鼓，讓網(wǎng)球在鼓面上跳，跳的最多的對獲勝。在這個游戲中使我充分認識到公司是一個團隊，就像籃球一樣，一兩個人的力量是有限的，齊心協(xié)力才能達成目標。第二，工作中要講求工作方法，工作技巧，欲速則不達。第三、工作中不要害怕犯錯，及時調(diào)整心態(tài)和方法，終究可以反敗為勝。

2、決戰(zhàn)沙場—分成四隊，每隊指定一人當將軍，一人當政委，其余人員為士兵，依次進入戰(zhàn)場，戰(zhàn)場為繩子區(qū)域內(nèi)，沙包為武器，將軍蒙眼，政委給將軍指揮，將軍給士兵下命令，攻擊或者原地或者退后。擊中即為犧牲。在這個游戲中讓我感受到，將軍為高層領(lǐng)導(dǎo)，政委為中層領(lǐng)導(dǎo)，士兵為一線員工，這就像在公司中高層決定著公司戰(zhàn)略、公司方向，中層領(lǐng)導(dǎo)承擔著承上啟下的橋梁作用，一線職工負責著產(chǎn)出，這才是一個團隊，缺一不可，同時呢也必須盡心盡力，才能讓公司發(fā)展的更好。

3、瘋狂市場—分成四隊，在指定區(qū)域放置一些卡片，每張卡片都在表達著一個數(shù)字，每隊人員限時60秒，把這些卡片按順序排列。在這個游戲中讓我深受啟發(fā)，在日常工作中，不要盲目的去工作，古語有云：磨刀不誤砍材工，首先要弄清楚工作內(nèi)容，領(lǐng)導(dǎo)意圖，在了解這些信息后，那么就要不余遺力，全力以赴，充分利用周圍條件、資源去完成。第二，一根筷子輕輕被折斷，十雙筷子抱成團，在工作中，人多力量大，只要合理分工，充分發(fā)揮每個人的長處，那么總會達到事半功倍的效果。第三，我們在日常工作生活中，要不斷的學習，不斷地加強專業(yè)知識，與時俱進，才能不被公司淘汰，不被這個行業(yè)淘汰。

4、麻將江湖—分成十隊，分給每隊一定數(shù)量的麻將，分給每隊不同的胡牌任務(wù)，得分最多的獲勝；這個游戲是我這兩天以來感受最深的，第一：每隊看似不同的任務(wù)但又息息相關(guān)，必須以點看面，就像我們平常工作中，部門和部門之間是相互銜接的，如果各顧各的，那么就會影響公司利益，只有部門之間相互協(xié)作，加強溝通，才能有效有質(zhì)的完成生產(chǎn)任務(wù)，就好比我們采購工作，我是買東西的，我就管買，不管買的是否適用，質(zhì)量是否過硬，不管使用部門的感受，那么公司利益肯定受損，我也不算是一個稱職的采購員。第二，要有大局意識，在工作中，一切以公司大局為重，不能各自為政，斤斤計較自己的得失，有公司在，你還可以被人稱為這總那總，沒有了公司，那么你就是一個路人甲。

為期兩天的訓(xùn)練已經(jīng)結(jié)束，但訓(xùn)練留給我的啟發(fā)是深遠的。在訓(xùn)練的過程中，也會有一些不和諧的情況的出現(xiàn)，那也因為這些不和諧現(xiàn)象的發(fā)生，也付出了“沉重的代價”那值得我們思考的是，這些不和諧情況的出現(xiàn)是什么原因。拓展訓(xùn)練中，幾乎每一項都有過洗牌的過程?？墒窃谠蹅兊默F(xiàn)實生活中，任何事情都是沒有洗牌的機會啊。我們既然是一個團隊，那就讓我們通過共同努力把“代價”降低到最少，讓我們的利益變成最大。

訓(xùn)練員工心得體會總結(jié)篇六

一份工作，無論大小，都需要經(jīng)過專業(yè)的培訓(xùn)才能具備相應(yīng)的技能。集體訓(xùn)練是一種通過與同事合作來達到共同目標的有效方式。在去年的五月份，我有幸參加了我們公司的員工集合訓(xùn)練，并獲得了許多寶貴的經(jīng)驗。在這篇文章中，我將總結(jié)我的體驗和心得。

第二段：關(guān)于溝通

訓(xùn)練的過程中，最讓我印象深刻的是我們?nèi)绾闻c其他員工合作。在分配任務(wù)時，我們需要仔細聽取每個人的想法和意見。通過處理和討論，我們創(chuàng)造出了一個舒適、充滿友善和信任的氛圍。這個氛圍讓我們更容易地建立起聯(lián)系和分享個人經(jīng)驗，從而更好地完成任務(wù)。

第三段：關(guān)于團隊意識

訓(xùn)練時，我們的團隊必須面對各種問題，如完成特殊任務(wù)、制定計劃、解決問題等。這些挑戰(zhàn)需要我們充分利用每一位團隊成員的技能和經(jīng)驗來取得成功。我發(fā)現(xiàn)，當我們團結(jié)一致、相互支持和信任時，我們可以克服任何問題。因此，我們團隊的成功并不是依賴于一個人，而是共同建立的團隊意識。

第四段： 關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)能力

在集合訓(xùn)練中，我學到的另一個重要的教訓(xùn)是領(lǐng)導(dǎo)能力。一個好的領(lǐng)導(dǎo)必須保持積極并有責任心。他必須鼓勵團隊成員團結(jié)一致，并激發(fā)出他們的最佳表現(xiàn)；一個好的領(lǐng)導(dǎo)必須具備開放和透明的溝通技能，讓團隊成員對任何事情都有清晰的了解。訓(xùn)練時我切身體會到了這一點，一個好的領(lǐng)導(dǎo)可以凝聚團隊力量，使目標更容易實現(xiàn)。

第五段：總結(jié)

總的來說，我的集合訓(xùn)練是一次非常重要的體驗。通過集中訓(xùn)練，我加深了對自己團隊內(nèi)重要角色的認識，并且找到了如何更好地與同事合作的方法。這次訓(xùn)練讓我更清楚地意識到，建立團隊意識是一個相互依賴的過程。最終，我認為我們的成功與我們團隊的人性化和可持續(xù)的價值觀密不可分。

訓(xùn)練員工心得體會總結(jié)篇七

在07月27日至29日的拓展訓(xùn)練中個人感觸比較深的項目“盲人接龍”、“同心圓”、“同力圈”、“南水北調(diào)”等，幾乎所有的項目，我們每個成員都在積極的出謀劃策、都在為完成一致的目標而努力。

大家沒有任何的隔閡和個人主義，而是相互幫助與協(xié)作。就如游戲中過“同心圓”一樣，就一根繩子撐起我們的熊書記在繩子上行走，當時我就很震撼。不可思議的是，在全體隊員的密切配合下，肩并著肩、共同撐起了熊書記，眾志成城。我們只用一根繩子，無任何工具!這就是我們的潛能吧!這個項目給我最大啟發(fā)是：沒有完美的個體，只有完美的集體，只要大家團結(jié)一致、齊心協(xié)力迎難而上就一定能克服所有困難。如果我們在實際工作中都能像過“同心圓”一樣，那我們必將成為一支攻無不克、戰(zhàn)無不勝具有強大競爭力的優(yōu)秀團隊。

在訓(xùn)練中有一個很好的環(huán)節(jié)，在項目完成的時候每個人做出的總結(jié)與感想，鼓勵大家積極發(fā)言，認識到自己的優(yōu)勢與不足之處。同時為自己和集體做出的突出表現(xiàn)給予肯定。在我們的生命旅程上都需要不斷突破創(chuàng)新，我們在工作也需要不斷的突破創(chuàng)新，才能挖掘出自己最大的潛力。

平時，大家都在不同的崗位工作，而且工作都很忙，交流和溝通的機會太少了，這次的拓展訓(xùn)練為此提供了一個很好的機會。在這三天里，大家共同攻破一個又一個的困難，增強了對彼此的了解與信任。樹立了在工作中必須相互配合、互相支持的團隊精神和集體意識。

我相信每一個人都從拓展中得到了或多或少的啟發(fā),讓我們在工作中體悟，在體悟中受益，在受益后帶入工作中。這次拓展訓(xùn)練對我來說是一次終身難忘的經(jīng)歷，她給了我一筆寶貴的精神財富!蘊涵了許多富有教育意義的工作理念和人生觀!

3天的培訓(xùn)時間很短，但意義重大。永遠不會忘記那堅實有力的臂膀;不會忘記那坎坷人生路上教會我們時刻用一顆感恩的心去善待所有的人;不會忘記那“南水北調(diào)”、“同心圓”的那一幕幕感動時刻……當我?guī)еv和不舍踏上返程的`路程時，我的心里始終不能平靜下來，回顧這三天的點滴，讓我回味一生，感慨萬千!通過這次拓展訓(xùn)練讓我戰(zhàn)勝了自我，經(jīng)歷了心理與生理的考驗，讓我增強了自信心，讓我們?nèi)w成員的手拉得更緊了，心貼得更近了。相信每個人都從中得到了不少的啟發(fā)。在這次拓展中，既有個人項目也有團隊項目，只有團隊中的每個成員互相團結(jié)，互相幫助才能共同完成任務(wù)。在今后的工作中，我們要發(fā)揮自身的潛能，克服心理懼，敢于挑戰(zhàn)，改善人際關(guān)系，學會關(guān)心他人，樹立團隊意識。不管遇到什么困難，能勇敢地邁出步子就是海闊天空，就離成功近了一步，退縮只有失敗。最后我感謝公司給我這么好的機會鍛煉學習，我會努力的將我所學所思運用到日后的工作中，回報公司!

訓(xùn)練員工心得體會總結(jié)篇八

當我們經(jīng)過反思，對生活有了新的看法時，可以將其記錄在心得體會中，這樣可以幫助我們分析出現(xiàn)問題的原因，從而找出解決問題的辦法。那么問題來了，應(yīng)該如何寫心得體會呢？以下是小編整理的員工教育訓(xùn)練心得體會，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

無論是烈日炎炎還是三九嚴寒，無論是春節(jié)和樂還是中秋佳慶，總有這么一群人堅守在自己的工作崗位上。他們釋放熱情揮灑汗水，用堅韌的意志，將銀線編制成最剛強美妙的網(wǎng)絡(luò)覆蓋在山川大陸。這便是電力工作者，他們?yōu)榱斯ぷ鳉椌邞]，為精神文明建設(shè)，為構(gòu)建和諧社會提供了強有力的保證。

如今我們也加入到國網(wǎng)這個溫馨的大家庭中，從事著這樣一份神圣而光榮的工作。驕陽八月，我們相聚相知在黃石供電公司，脫離學生的稚氣，穿上無華的工作服，為公司注入新鮮的血液，帶來年輕的活力。在簽下勞動合同的那一刻，我們便做好了為國網(wǎng)奉獻青春的準備，許下了為工作盡職盡責的承諾，爭做一名心懷遠大理想肩扛電力重責的優(yōu)秀職工。

在這一個星期的培訓(xùn)中，我們由整體到局部，較為全面的對黃石供電公司的.概況、運行管理以及安全生產(chǎn)等方面有了較為深刻的理解，為我們今后能夠更高效的融入工作奠定了基礎(chǔ)。

生產(chǎn)電力或許可以比作馴養(yǎng)最是美麗而危險的“野獸”，想要馴服它帶來最為賞心悅目的表演便要懂得野獸的習性并掌握訓(xùn)練的方法，而在生產(chǎn)電力的時候不外乎如是。劉工對電擊原理，防止電擊事故措施，電氣安全用具，電氣工作安全組織措施及電力安全工作規(guī)程等方面都有了細致的講解，并配以發(fā)人深省的事故樣例對我們一再強調(diào)電力工作安全的重要性。任何一名合格優(yōu)秀的電力職工都應(yīng)該熟練掌握安全工作規(guī)程，在飽含工作熱情的同時也要懷有嚴謹而強硬的安全態(tài)度，不可以身試“法”，以身試“電”。

總是透著哲學情懷的績效管理可以看作是企業(yè)的“傳家寶”。員工的成長與公司的成長是互為基礎(chǔ)，互為促進；企業(yè)給員工提供的不僅是一個就業(yè)的機會，更是一個發(fā)揮特長、發(fā)揮聰明才智、發(fā)揮創(chuàng)造力的舞臺。合理的績效管理不僅是促進企業(yè)發(fā)展的永動力也是規(guī)整企業(yè)風氣的皮鞭。彭工寓教于樂的授課方式給我們留下了深刻的印象，在游戲的同時，我們更清晰認識到團隊合作的重要性，做到由零到整密切配合，共同高效完成任務(wù)。在今后的工作中，我們也要做到少一點“我”，多一點“我們”，努力修煉“職商”，做一個認真負責的“職業(yè)人”。

通過培訓(xùn)，我們也對黃石電網(wǎng)有了初步的了解。從最初的黃石港66kv到現(xiàn)在磁湖變500kv，黃石供電公司用實際行動完成了“一健全，一突破，三加強，三提升”：使得規(guī)劃計劃管理體系得以健全，規(guī)劃設(shè)計支撐體系實現(xiàn)突破；業(yè)務(wù)集約化、管理扁平化、隊伍專業(yè)化明顯加強；工作效率、管理效果、綜合效益顯著提升。鄧工為我們詳細介紹了“大規(guī)劃”體系建設(shè)修訂主要內(nèi)容，總體目標（“規(guī)劃一個本”，“計劃一條線”，“管理一個口”，“信息一平臺”），管理模式，組織機構(gòu)設(shè)置及職責分工，還為我們展示了陽新縣，大冶市，黃石城區(qū)20xx年到20xx年的電網(wǎng)規(guī)劃目標。希望我們也能夠在未來的工作中積極投入，各司其職，為黃石供電解決高壓配電網(wǎng)架優(yōu)化、電源供電可靠性問題，中低壓電網(wǎng)結(jié)構(gòu)薄弱、農(nóng)村低電壓問題突出等問題。

經(jīng)過一系列的培訓(xùn)，我們即將正式步入自己的崗位。作為一名新員工，我們將會恪守誠信，責任，創(chuàng)新，奉獻的核心價值觀；在積極性、協(xié)作性、紀律性以及責任心等方面努力履行工作義務(wù)。最后謝謝各位領(lǐng)導(dǎo)這段時間的教育及引導(dǎo)還有龍工、黃老師和占工的悉心照顧與教導(dǎo)，謝謝你們，祝愿你們身體健康，工作順利！也祝愿各位新同事能夠超越夢想，生活快樂！謝謝！

訓(xùn)練員工心得體會總結(jié)篇九

第一段：引言（150字）

作為一名新員工，加入公司后很慶幸可以參加公司組織的職場訓(xùn)練營。這個訓(xùn)練營為我們提供了一個寶貴的機會，幫助我們了解公司文化，學習各種必要的職業(yè)技能以及與其他同事建立良好的關(guān)系。在這個過程中，我深刻體會到了訓(xùn)練營給我?guī)淼姆N種好處。

第二段：學習公司文化（250字）

訓(xùn)練營的第一個環(huán)節(jié)是學習公司文化。我們參觀了公司的各個部門，并與不同層級的員工進行面對面的交流。通過這樣的體驗，我對公司的使命、價值觀以及業(yè)務(wù)流程有了更深入的了解，并且明白了自己在公司中扮演的角色。這樣的學習幫助我更好地融入公司的大家庭，并且讓我明白只有與公司的目標保持一致，才能真正發(fā)揮自己的價值。

第三段：職業(yè)技能的提升（350字）

訓(xùn)練營的另一個重要環(huán)節(jié)是職業(yè)技能的提升。在這個階段，我們參加了各種實踐活動和培訓(xùn)課程，包括溝通技巧、團隊合作、時間管理等。通過這些培訓(xùn)，我學會了如何在團隊中有效地與他人溝通，怎樣合理安排時間以提高工作效率。這些技能對于我現(xiàn)在的工作和未來的職業(yè)發(fā)展都非常重要。我相信，只有不斷學習和提高職業(yè)技能，才能在職場中有競爭力，更好地應(yīng)對各種挑戰(zhàn)。

第四段：與同事的合作和交流（250字）

訓(xùn)練營還為我們提供了與其他同事進行合作和交流的機會。我們組成了小組，一起完成一些項目，這樣可以培養(yǎng)我們的團隊意識和合作精神。通過與其他同事共同努力和溝通，我學到了如何有效地協(xié)作，如何聽取和評估他人的意見，并且發(fā)現(xiàn)了他人的優(yōu)點和不足。這樣的合作和交流幫助我建立了有效的工作關(guān)系，并且讓我在困難時得到了同事們的幫助和支持。

第五段：對未來的影響和感悟（200字）

通過參加這個訓(xùn)練營，我收獲了許多寶貴的經(jīng)驗和技能。我意識到職場不只是一個付出和得到的地方，更重要的是我們?nèi)绾闻c他人合作，共同成長。在未來的職業(yè)發(fā)展中，我將繼續(xù)努力學習和提升自己的能力，與同事們保持良好的合作關(guān)系，并在公司的目標中發(fā)揮自己的價值。我相信，通過不斷的學習和努力，我能夠在職場中取得更多的成就。

總結(jié)（100字）

通過參加新員工職場訓(xùn)練營，我更好地了解了公司文化，提高了自己的職業(yè)技能，與其他同事建立了良好的關(guān)系。這個經(jīng)歷對我未來的職業(yè)發(fā)展產(chǎn)生了重要影響，讓我明白了成功職場人士需要具備的素質(zhì)和能力。我將積極應(yīng)用所學，不斷努力提升自己，為公司的發(fā)展作出更大的貢獻。

訓(xùn)練員工心得體會總結(jié)篇十

員工教育投入不僅具有良好的經(jīng)濟效益,而且滿足員工及其企業(yè)持續(xù)發(fā)展的需要,具有長期而深遠的社會效益。員工教育工作有一定必要性。下面是本站為大家準備的員工教育訓(xùn)練

心得體會

我很感謝能通過廣州中博教育咨詢有限公司的拓展訓(xùn)練活動有這樣一次深刻的體驗和有意義的經(jīng)歷。我也為我能處于這樣一個有默契的團隊而感到榮幸，我相信，在我們這個大家庭中，不論我們接下來會面臨怎樣的困難，我們都能夠手牽著手共同去克服，因為我堅信：團結(jié)就是力量!

在忙碌了一天后，終于可以躺在床上好好享受這難得的閑暇時光。

上周，注定是一個艱難但著實充滿意義的兩天。它帶給我的不僅是生理上的挑戰(zhàn)，也給我?guī)砹艘还P精神上的財富。 在這次廣州中博教育咨詢有限公司安排的拓展培訓(xùn)中,安排的拓展訓(xùn)練注重團隊項目,它的最大特點就是群策群力。在本次拓展訓(xùn)練的過程中,每個隊的隊員之間最應(yīng)該注意的是如何組織、協(xié)調(diào)及配合好,而不是某個隊員自己如何能做得更好;個體對團隊的關(guān)注應(yīng)該遠遠超過了其自身!

在這個過程中，我深刻的理解到了什么叫“團隊”?；仡櫷卣褂?xùn)練的全過程，歷歷在目，在困難和挑戰(zhàn)面前，大家都能凝心聚力，充分體現(xiàn)了挑戰(zhàn)自我，熔煉團隊的精神。 沒有凝聚力的團隊就沒有競爭力。如果沒有團隊精神，這次的所有訓(xùn)練項目就無法完成。如果一個團隊的組成人員各行其是、我行我素、自私自利、違法亂紀，勢必一盤散沙，工作就是難出成就，相反，當這個團隊面臨艱巨任務(wù)或遇到困難時能堅定信心，同舟共濟，在驚濤駭浪面前就能無所畏懼，就能完成別人認為無法完成的任務(wù)，就能順利地到達勝利的彼岸。 這次拓展訓(xùn)練的全程中，所有的隊員都為團隊完成拓展訓(xùn)練科目發(fā)揮了重要作用。正是由于大家嚴格要求自己，注重了細節(jié)，一絲不茍、自動自發(fā)、拒絕借口，才順利地完成了任務(wù)。

這次廣州中博教育咨詢有限公司的拓展訓(xùn)練活動使我深深的體會到團隊協(xié)作在任務(wù)執(zhí)行過程中的重要性，同時也學會了如何突破自己心理的極限，可以說是一次非常難得的經(jīng)歷。這種心理極限上的突破不是隨便的生硬的活動項目就能夠達到理想效果的，通過對拓展訓(xùn)練項目的精心設(shè)計和拓展培訓(xùn)師的職業(yè)能力最終真正能夠?qū)崿F(xiàn)個人某些心理障礙的跨越，于此同時也能夠體會到個人能力的發(fā)展?jié)摿?。證明了自己，超越了自己。

通過廣州中博教育咨詢有限公司的這種拓展訓(xùn)練項目也使各個小組的成員成為一個真正能夠發(fā)現(xiàn)問題，解決問題的戰(zhàn)略團隊，大家都各司其職、各負其責，在拓展訓(xùn)練項目中尋找合作的黃金點，不斷形成一種默契，這種關(guān)系由原來松散的個體磨合成為一個能夠沖破任何防線的組合體，團隊的每個成員在項目進展中都增強了克服困難的信心和勇氣，提高了面對困難卻能堅忍不拔進行到底的決心，更可貴的是鍛煉了每個團員的膽識，也克服了有時只憑感覺行事的思維定式。沒有不可能，超越自己就能夠創(chuàng)造奇跡。

今天有機會參加了春華教育集團為期三天的新員工入職培訓(xùn)，作為骨灰級的新員工，參加培訓(xùn)還是激動和淡定并存的。

各校都派了一些新員工來參加，大家濟濟一堂，小小的教室坐的滿滿的，場面十分壯觀，熱鬧。整個培訓(xùn)由人力資源總監(jiān)吳新剛老師主持，雖然已經(jīng)參加過他的幾次培訓(xùn)，但自己每次都覺得激情不減。本次培訓(xùn)的主要包括企業(yè)文化，教育是愛，企業(yè)制度，教學流程，西點執(zhí)行力，營銷等內(nèi)容。

企業(yè)文化由春華集團董事長南董主講，企業(yè)文化是一個企業(yè)的靈魂，精神財富，春華人講究“卓越，激情，勤奮，誠信，和諧”，這十個字中蘊含了深刻的道理，要比常人更優(yōu)秀，無時無刻的激情，超常的努力，誠實守信，打造和諧團隊，包含了公司的方方面面。沒有完美的個人，只有完美的團隊。南董的講課深入淺出，通俗易懂，將自己多年的成功經(jīng)驗和人生經(jīng)歷融入到課程內(nèi)容，再結(jié)合上幾個寓意深刻的小故事，十分精彩。

教育是一個崇高的職業(yè)，教育的目的是培養(yǎng)幸福生活的創(chuàng)造者，我們面對著學生，他們是有思想的人，不是一個個產(chǎn)品，所以作為教育者要更加用心地對待自己的客戶，你的一舉一動，一言一行都會影響到學生的學習情況，未來發(fā)展，我們要用四心“奉獻之心，理解之心，平等之心，責任之心”去對待他們，要愛自己學生：學會大愛，全愛，真愛，和嚴愛的真諦，我們要培養(yǎng)學生終身學習的愿望和興趣，使學生獨立，有尊嚴地面對世界，幫助學生與他人、自然建立建設(shè)性的關(guān)系，要對學生的幸福人生負責，教育是去愛人的工作。

企業(yè)的制度是一個企業(yè)員工做事的標準和準則，它讓一個企業(yè)能正常運轉(zhuǎn)，有據(jù)可依，包括日常考勤，薪酬待遇，培訓(xùn)開發(fā)等，等聽完這些，一個企業(yè)的流程脈絡(luò)就清晰可見了。在教學方面，這個世上有兩件最難的事情，“一是把別人口袋的錢放在自己的口袋里，二是把自己的知識放在別人的腦袋里”，但是在春華人卻能很容易做到，這是讓人驕傲自豪的事情，教育就是教書和育人，要教好書首先要懂得如何當好一個班主任，照顧好學生的方方面面，而要上好一堂高效有效的課也是有不少技巧，要從教學目標，教學方法，教學進度，提高教學質(zhì)量方法，備課標準化，精心設(shè)計作業(yè)等方面去著手。

在春華，執(zhí)行力是一個員工的衡量標準之一，一個企業(yè)的決策固然重要，但終究要落實到執(zhí)行中去，沒有強大的執(zhí)行力是不能完成的，打造軍隊式的執(zhí)行力是我們一直追求的目標。西點軍校22條軍規(guī)，十分強大。

無論是烈日炎炎還是三九嚴寒，無論是春節(jié)和樂還是中秋佳慶，總有這么一群人堅守在自己的工作崗位上。他們釋放熱情揮灑汗水，用堅韌的意志，將銀線編制成最剛強美妙的網(wǎng)絡(luò)覆蓋在山川大陸。這便是電力工作者，他們?yōu)榱斯ぷ鳉椌邞]，為精神文明建設(shè)，為構(gòu)建和諧社會提供了強有力的保證。

如今我們也加入到國網(wǎng)這個溫馨的大家庭中，從事著這樣一份神圣而光榮的工作。驕陽八月，我們相聚相知在黃石供電公司，脫離學生的稚氣，穿上無華的工作服，為公司注入新鮮的血液，帶來年輕的活力。在簽下

勞動合同

在這一個星期的培訓(xùn)中，我們由整體到局部，較為全面的對黃石供電公司的概況、運行管理以及安全生產(chǎn)等方面有了較為深刻的理解，為我們今后能夠更高效的融入工作奠定了基礎(chǔ)。

生產(chǎn)電力或許可以比作馴養(yǎng)最是美麗而危險的“野獸”，想要馴服它帶來最為賞心悅目的表演便要懂得野獸的習性并掌握訓(xùn)練的方法，而在生產(chǎn)電力的時候不外乎如是。劉工對電擊原理，防止電擊事故措施，電氣安全用具，電氣工作安全組織措施及電力安全工作規(guī)程等方面都有了細致的講解，并配以發(fā)人深省的事故樣例對我們一再強調(diào)電力工作安全的重要性。任何一名合格優(yōu)秀的電力職工都應(yīng)該熟練掌握安全工作規(guī)程，在飽含工作熱情的同時也要懷有嚴謹而強硬的安全態(tài)度，不可以身試“法”，以身試“電”。

總是透著哲學情懷的績效管理可以看作是企業(yè)的“傳家寶”。員工的成長與公司的成長是互為基礎(chǔ)，互為促進;企業(yè)給員工提供的不僅是一個就業(yè)的機會，更是一個發(fā)揮特長、發(fā)揮聰明才智、發(fā)揮創(chuàng)造力的舞臺。合理的績效管理不僅是促進企業(yè)發(fā)展的永動力也是規(guī)整企業(yè)風氣的皮鞭。彭工寓教于樂的授課方式給我們留下了深刻的印象，在游戲的同時，我們更清晰認識到團隊合作的重要性，做到由零到整密切配合，共同高效完成任務(wù)。在今后的工作中，我們也要做到少一點“我”，多一點“我們”，努力修煉“職商”，做一個認真負責的“職業(yè)人”。

通過培訓(xùn)，我們也對黃石電網(wǎng)有了初步的了解。從最初的黃石港66kv到現(xiàn)在磁湖變500kv，黃石供電公司用實際行動完成了“一健全，一突破，三加強，三提升”：使得規(guī)劃計劃管理體系得以健全，規(guī)劃設(shè)計支撐體系實現(xiàn)突破;業(yè)務(wù)集約化、管理扁平化、隊伍專業(yè)化明顯加強;工作效率、管理效果、綜合效益顯著提升。鄧工為我們詳細介紹了“大規(guī)劃”體系建設(shè)修訂主要內(nèi)容，總體目標(“規(guī)劃一個本”，“計劃一條線”，“管理一個口”，“信息一平臺”)，管理模式，組織機構(gòu)設(shè)置及職責分工，還為我們展示了陽新縣，大冶市，黃石城區(qū)20xx年到20xx年的電網(wǎng)規(guī)劃目標。希望我們也能夠在未來的工作中積極投入，各司其職，為黃石供電解決高壓配電網(wǎng)架優(yōu)化、電源供電可靠性問題，中低壓電網(wǎng)結(jié)構(gòu)薄弱、農(nóng)村低電壓問題突出等問題。

經(jīng)過一系列的培訓(xùn)，我們即將正式步入自己的崗位。作為一名新員工，我們將會恪守誠信，責任，創(chuàng)新，奉獻的核心價值觀;在積極性、協(xié)作性、紀律性以及責任心等方面努力履行工作義務(wù)。最后謝謝各位領(lǐng)導(dǎo)這段時間的教育及引導(dǎo)還有龍工、黃老師和占工的悉心照顧與教導(dǎo)，謝謝你們，祝愿你們身體健康，工作順利!也祝愿各位新同事能夠超越夢想，生活快樂!謝謝!

訓(xùn)練員工心得體會總結(jié)篇十一

無論是烈日炎炎還是三九嚴寒，無論是春節(jié)和樂還是中秋佳慶，總有這么一群人堅守在自己的工作崗位上。他們釋放熱情揮灑汗水，用堅韌的意志，將銀線編制成最剛強美妙的網(wǎng)絡(luò)覆蓋在山川大陸。這便是電力工作者，他們?yōu)榱斯ぷ鳉椌邞]，為精神文明建設(shè)，為構(gòu)建和諧社會提供了強有力的保證。

如今我們也加入到國網(wǎng)這個溫馨的大家庭中，從事著這樣一份神圣而光榮的工作。驕陽八月，我們相聚相知在黃石供電公司，脫離學生的稚氣，穿上無華的工作服，為公司注入新鮮的血液，帶來年輕的活力。在簽下勞動合同的那一刻，我們便做好了為國網(wǎng)奉獻青春的準備，許下了為工作盡職盡責的承諾，爭做一名心懷遠大理想肩扛電力重責的優(yōu)秀職工。

在這一個星期的培訓(xùn)中，我們由整體到局部，較為全面的對黃石供電公司的.概況、運行管理以及安全生產(chǎn)等方面有了較為深刻的理解，為我們今后能夠更高效的融入工作奠定了基礎(chǔ)。

生產(chǎn)電力或許可以比作馴養(yǎng)最是美麗而危險的“野獸”，想要馴服它帶來最為賞心悅目的表演便要懂得野獸的習性并掌握訓(xùn)練的方法，而在生產(chǎn)電力的時候不外乎如是。劉工對電擊原理，防止電擊事故措施，電氣安全用具，電氣工作安全組織措施及電力安全工作規(guī)程等方面都有了細致的講解，并配以發(fā)人深省的事故樣例對我們一再強調(diào)電力工作安全的重要性。任何一名合格優(yōu)秀的電力職工都應(yīng)該熟練掌握安全工作規(guī)程，在飽含工作熱情的同時也要懷有嚴謹而強硬的安全態(tài)度，不可以身試“法”，以身試“電”。

總是透著哲學情懷的績效管理可以看作是企業(yè)的“傳家寶”。員工的成長與公司的成長是互為基礎(chǔ)，互為促進；企業(yè)給員工提供的不僅是一個就業(yè)的機會，更是一個發(fā)揮特長、發(fā)揮聰明才智、發(fā)揮創(chuàng)造力的舞臺。合理的績效管理不僅是促進企業(yè)發(fā)展的永動力也是規(guī)整企業(yè)風氣的皮鞭。彭工寓教于樂的授課方式給我們留下了深刻的印象，在游戲的同時，我們更清晰認識到團隊合作的重要性，做到由零到整密切配合，共同高效完成任務(wù)。在今后的工作中，我們也要做到少一點“我”，多一點“我們”，努力修煉“職商”，做一個認真負責的“職業(yè)人”。

通過培訓(xùn)，我們也對黃石電網(wǎng)有了初步的了解。從最初的黃石港66kv到現(xiàn)在磁湖變500kv，黃石供電公司用實際行動完成了“一健全，一突破，三加強，三提升”：使得規(guī)劃計劃管理體系得以健全，規(guī)劃設(shè)計支撐體系實現(xiàn)突破；業(yè)務(wù)集約化、管理扁平化、隊伍專業(yè)化明顯加強；工作效率、管理效果、綜合效益顯著提升。鄧工為我們詳細介紹了“大規(guī)劃”體系建設(shè)修訂主要內(nèi)容，總體目標（“規(guī)劃一個本”，“計劃一條線”，“管理一個口”，“信息一平臺”），管理模式，組織機構(gòu)設(shè)置及職責分工，還為我們展示了陽新縣，大冶市，黃石城區(qū)20xx年到20xx年的電網(wǎng)規(guī)劃目標。希望我們也能夠在未來的工作中積極投入，各司其職，為黃石供電解決高壓配電網(wǎng)架優(yōu)化、電源供電可靠性問題，中低壓電網(wǎng)結(jié)構(gòu)薄弱、農(nóng)村低電壓問題突出等問題。

經(jīng)過一系列的培訓(xùn)，我們即將正式步入自己的崗位。作為一名新員工，我們將會恪守誠信，責任，創(chuàng)新，奉獻的核心價值觀；在積極性、協(xié)作性、紀律性以及責任心等方面努力履行工作義務(wù)。最后謝謝各位領(lǐng)導(dǎo)這段時間的教育及引導(dǎo)還有龍工、黃老師和占工的悉心照顧與教導(dǎo)，謝謝你們，祝愿你們身體健康，工作順利！也祝愿各位新同事能夠超越夢想，生活快樂！謝謝！

訓(xùn)練員工心得體會總結(jié)篇十二

當今企業(yè)對于團隊建設(shè)的標準越來越高，傳統(tǒng)的培訓(xùn)已經(jīng)滿足不了企業(yè)對團隊高標準的要求，此時拓展訓(xùn)練培訓(xùn)模式逐漸受到企業(yè)培訓(xùn)的青睞。下面小編為大家搜集整理的員工拓展訓(xùn)練

心得體會

兩天一夜的拓展訓(xùn)練就這樣匆匆結(jié)束了，感覺像做了一場夢，但是我想這個夢會一直留存在我的腦海里，在這兩天里我經(jīng)歷了許多從小到大都沒有經(jīng)歷過的場景。兩天的生活讓我覺得如此的刻骨銘心，從一開始的散漫到今天的紀律嚴明，我為此不知道流下來多少淚水和汗水,無論是在身體不適的照射下，還是在俯臥撐的鞭策中，我都堅強的挺了過來。我為自己的成長而感到開心。

20xx.4.11日有幸參與公司組織的拓展訓(xùn)練，心中的感觸很多。

首先很感謝公司給予我這次拓展的機會，讓我個人能力得到了又一次提升。其次感覺到努力不是把工作做到最好的唯一途徑，還需要講究方式方法。應(yīng)該說這次拓展讓我受益匪淺，感觸頗多。特別是讓我明白了，做一個負責任和有執(zhí)行力的人，對公司的發(fā)展和員工個人成長的重要性。通過這次拓展，有以下幾點特別心得：

什么是責任?

我還記得拓展訓(xùn)練中有一個環(huán)節(jié)，教練讓從六隊中分別挑選出一位來扮演公司總裁，剩余的人扮演公司員工。我站的是第一隊，當接到這個任務(wù)我猶豫了一下還是站了出去，因為我想給自己一次鍛煉的機會。總裁選出后教練給我們的任務(wù)是要在15分鐘內(nèi)給自己的公司起名字、隊呼以及隊歌并分享公司的文化。接到這個任務(wù)我馬上組織自己的隊員、把接到的通知分享給隊員。因為時間關(guān)系我很著急，沒有合理安排好人員分配，導(dǎo)致大家整個過程中都是手忙腳亂的，最后在大家的齊心協(xié)力下公司起名火狼隊。剛要練習企業(yè)文化，教練口哨聲響起，集合完畢，教練下達指令，每位選出的總裁要帶領(lǐng)自己的員工溫習自己公司的企業(yè)文化，六隊比賽，要從六家公司中淘汰2個公司，淘汰掉的公司不僅要接受代表公司的旗幟被焚燒，還要接受公司總裁要為解散的員工發(fā)放工資，發(fā)放的方式是每位員工三個俯臥撐。比賽結(jié)果不出所料，我們火狼隊是兩家淘汰公司中的其中一家，當看到上面簽著所有火狼隊家人的旗幟被焚燒，腦海中從組建公司到淘汰公司的一幕幕在腦海像一幅畫面一一浮現(xiàn)，心中充滿自責，我反思失敗的最大原因，就是因為我沒有做好充分的準備，沒有意識到接任總裁的職位后的責任。在這個社會上，每個人都背負著自己的責任。責任，也許是自己對自己的規(guī)定，也許是別人交給你的任務(wù)，也許是自己的工作…責任是多種多樣的，比如員工有員工的責任，主管有主管的責任，主任有主任的責任，我們每一個人都應(yīng)當做一個有責任心的人，都應(yīng)當承擔起自己無可推卸的責任。我們的責任在每天學習中，在日復(fù)一日的學習中，在無邊的學海里。但我們明白責任，我們要完成我們的責任。

什么是團隊?

還記得一個環(huán)節(jié)動力圈，大家圍成一個圈共同搖擺繩子，當教練下達任務(wù)搖擺五千下的時候，我當時的第一個感覺就是不可能完成，但是在大家的加油聲中就這么一下、兩下、三下~~~雖然很累但是大家都堅持下來了，甚至還超越了。我想如果不是團隊的力量，個人是不可能完成的。

我認識到了團隊精神的重要性。好比一群人在一起沒有規(guī)矩，沒有紀律，就會像一盤散沙，不會互相照應(yīng)、互相配合、力使不到一處，這樣的一群人戰(zhàn)斗力是很弱的。 就像一群人和另一群人戰(zhàn)斗一樣，其中一群人雖然很多、無團隊精神、各顧各的，另一群人少、有團隊精神、互相照應(yīng)、配合，哪幫人能勝利是可想而知的。團隊精神的有無，決定了團隊的戰(zhàn)斗力的強弱。另外有效執(zhí)行就是對行動結(jié)果的負責，如果教練只下達任務(wù)，我們不執(zhí)行任務(wù)也不可能會有這種心得，就像我們的工作中，我們經(jīng)常會看到有人整天忙碌，抱怨工作繁重，但領(lǐng)導(dǎo)并不滿意，認為執(zhí)行力差，相反有人整天輕松快樂，且能圓滿的完成各項任務(wù)目標，這就是有效執(zhí)行與無效執(zhí)行所導(dǎo)致的不同結(jié)果。因此，我們們?nèi)粘９ぷ髦袘?yīng)要注重尋找最佳的方法去完成我們的工作任務(wù)，做到有效執(zhí)行。

俗話說學以致用，也曾看過類似的拓展訓(xùn)練，學過很多的理論，總結(jié)過很多的經(jīng)驗，但在工作中并沒有產(chǎn)生實際效應(yīng)。通過這次拓展，讓我深刻明白，拓展所學到就要立馬運用到工作中去，成為我們執(zhí)行過程的一種有效工具，其實這就也是一種有執(zhí)行力的表現(xiàn)。

有人說：人生下來第一件事就是哭，沒有笑的。人生來是沒有絕對的公平的，但我們都有公平的時間和大腦，他注定人必須從苦到樂，不付出哪來的收獲?正如唯有穿鞋的人才知道哪一處擠腳，沒有人真正的了解我們的內(nèi)心，唯有多多的自我觀照才有可能對自己有更多的認識，也才真正明白，只有自己是自己最好的幫手!所以我們一定要努力付出，付出越多就會有越多的收獲。所以

軍訓(xùn)

這次拓展不僅讓我學會如何認識一個團隊的重要性 ，還教會了如何做人 ，做事 ，做事的責任心與態(tài)度 ，服從與選擇有效溝通方式 。我想這不僅僅是一次收獲更是一種成長!

10月6號，是我值得深刻銘記的日子。因為這天是我第一次參加“團隊建設(shè)”的拓展訓(xùn)練。雖然只有短短的兩天時光，拓展訓(xùn)練所給予我的啟發(fā)和經(jīng)驗卻是一筆永久的財富。無論我身在何種崗位，只要用心體會就能得到十分有益的人生感悟。

橋”這個項目是個人挑戰(zhàn)項目，要求隊員們在15米高的木板這邊跳到另一邊，然后再跳回來。有些事情看起來容易做起來難，只要勇敢的跨出第一步，困難也不是困難了。

在實際工作中，當我們遇到困難的時候，只要我們堅定信心，用心努力，付諸行動，勇敢的邁出第一步，就能夠戰(zhàn)勝一切困難。“孤島求生，七色板，求生墻“等幾個項目是考驗我們團隊能否合理的利用資源，相互配合，互相溝通的潛力。在訓(xùn)練的過程中，許多隊員都為團隊完成訓(xùn)練科目發(fā)揮了作用，但是如果沒有統(tǒng)一的指揮，團隊就會出現(xiàn)混亂，訓(xùn)練科目也難以成功完成。這就要求我們團隊要有完善的組織體系，要領(lǐng)導(dǎo)有力，分工明確，執(zhí)行到位，要彼此信任，理解和包容。這樣我們的目標，任務(wù)就能夠完成得又快又好，以便到達勝利的彼岸。拓展訓(xùn)練結(jié)束了，我戰(zhàn)勝了心魔，經(jīng)歷了心理與生理的考驗，真正實現(xiàn)了認識自我，挑戰(zhàn)自我，超越自我的目標，更熔煉了一只堅強，團結(jié)的優(yōu)秀團隊。相信每一個人都從中得到了或多或少的啟發(fā)，但我們能否真正把拓展中的精神運用到工作中去，能否把得到的啟示運用到生活中去，還需要一個更漫長的磨練過程。相信只要發(fā)揮我們的聰明才智，運用我們的智慧，踏踏實實干好每一件事情，做好每一件工作，我們的團隊便會日益壯大。

團隊建設(shè)拓展訓(xùn)練，促進了我們之間的了解，密切了我們之間的關(guān)系，我和大家一樣更加熱愛我們這個群眾。最后我要感謝藍頓公司為我們帶給了這么好的一次野外拓展訓(xùn)練的機會，讓我們受益匪淺。

20xx年10月18日，相信這一天是我們久加久所有職員最難忘的一天，是我們?nèi)松谐錆M意義的一天，公司為了使我們在工作中更加團結(jié)、更加堅強，更加具有凝聚力，能夠更好的提升自我，特地為我們組織了一次拓展訓(xùn)練!一天的時間里，恐高(膽小)的我經(jīng)歷了前所未有的挑戰(zhàn)，無論是勇氣還是毅力。

信任是合作的基礎(chǔ)——“信任背摔”

“信任背摔”，就是因為對他人的信任而背向后摔下去，一項考驗對他人信任度、訓(xùn)練人換位思考意識的項目。當我背對大家站在高臺上，大聲問大家：“準備好了嗎?”隊友們齊聲回答：“準備好了!”隨后我向后仰去，順利的倒在了隊友們肩并肩，手臂相互交叉搭起的“安全網(wǎng)”上。這種自信，來自團隊，信任同伴、融入集體，就好比我們工作中都離不開同事的幫助和支持。我們在這個集體中才會有歸屬感和責任感，才會拋棄一切雜念，全身心投入到工作中去。

“空中抓桿”好害怕!當我爬上去1/3處就打退堂鼓了，雖然背上系著安全繩，但是還是有一不小心就會摔下去的感覺，這時，隊友在下面為我高呼加油，自己也一直在說服自己(有安全繩，安全繩)又上了幾個階梯，腳步又開始停下了，我的媽呀好高兩條腿不停的發(fā)抖，暈啊。。。干脆一屁股坐下了，底下的隊友一刻沒停的給我鼓勵，(站起來站起來)一股無窮的向上的動力，閉上眼，由于高空的恐懼心理，帶動整個結(jié)構(gòu)就顫顫巍巍的晃動，從內(nèi)心深處一股從沒有過的熱血激情我一下子就迸發(fā)了出來，我戰(zhàn)勝了自己，戰(zhàn)勝了自己內(nèi)心的恐懼。跳出去了!雖然遺憾的沒抓住桿(因為俺是閉著眼的)嘿嘿!隊友在下面為我高興為我歡呼雀躍，我也因為自己的勇敢而由衷的感到自豪?！拔艺娴暮懿诲e”一下子從內(nèi)心呼喊出來，對自己的肯定，對自己的信任，對別人的信賴，對別人為自己加油而深深的感謝著他(她)們，由最初滿心的懼怕到勇敢的跳過，看起來似乎不可能的事情，其實，只要我們有恒心和敢于面對困難的勇氣，敢于嘗試，一樣可以完成，甚至做的更出色。每個人都有巨大的潛能，等待我們?nèi)グl(fā)掘，對每一件事情，我們都應(yīng)該盡自己最大的努力。

上午很快就過去了，吃完中飯接著是七巧板;小游戲，大智慧!看似簡單的游戲，但是如果我們不認真思考，慎重對待，等待我們的可能只有失敗!團隊和個人的關(guān)系就像水和魚，處在一個團隊中，每個人各司其職，才能使我們每個人的付出得到最大的收益!

尤其在通過電網(wǎng)科目訓(xùn)練中更能體驗出我們的團隊奮發(fā)向上，處處充滿了激勵、關(guān)心、支持、包容、諒解和建議。一張大網(wǎng)擺在面前，網(wǎng)中有很多大小不規(guī)則的孔，雖然個別孔能免強通過，但都不夠足大。規(guī)則是：不準觸碰網(wǎng)線，團隊所有人員必須在30分鐘內(nèi)全部安全通過，看上去幾乎是不可能的事。當教練發(fā)出“開始”的命令后，在時間緊、任務(wù)重的情況下，大家并沒有畏縮不前，而是各個出謀劃策，制定方案，實施通過。俺們隊在過第12個隊友時還是沒能逃脫觸網(wǎng)的杯具，最終沒能順利的完成任務(wù)，沒能使整個團隊按時、安全、順利的通過電網(wǎng)。嗚嗚......

“畢業(yè)墻”整個團隊的團結(jié)協(xié)作和處理問題能力有了很大的提高。集體項目的完成，讓每個人都感受到了團隊的力量?；顒蛹訌娏讼嗷サ慕涣骱蜏贤?，增強了團隊的凝聚力，讓我體會到：沒有完美的個人，但是可以有完美的團隊;人的潛力是無盡的，集體的力量是無窮的。準備好了嗎?——準備好了。

這就是人生的態(tài)度，要時刻準備著抓住眼前的機會。

這就是團隊的力量，互相扶持，共同進步。

在工作中，只要我們繼續(xù)保持拓展訓(xùn)練中的那種激情和協(xié)作精神，服從領(lǐng)導(dǎo)、信任伙伴、努力進取;然后，給想干事的人以舞臺，給干成事的人以地位。我們的事業(yè)一定會蒸蒸日上!

訓(xùn)練員工心得體會總結(jié)篇十三

作為一名即將踏入職場的大學畢業(yè)生，為了提升自己的職業(yè)素養(yǎng)和適應(yīng)工作環(huán)境，我參加了公司舉辦的新員工職場訓(xùn)練營。在這個訓(xùn)練營中，我學到了許多寶貴的經(jīng)驗和知識，對于我未來的職業(yè)生涯極具啟發(fā)和指導(dǎo)作用。

第二段：團隊合作的重要性

新員工職場訓(xùn)練營期間，我最深刻的體會便是團隊合作的重要性。在訓(xùn)練營的各種實踐任務(wù)中，我們需要與其他新員工緊密合作，共同完成任務(wù)。通過不斷協(xié)調(diào)和溝通，我們才能夠高效地完成任務(wù)，并取得優(yōu)秀的成績。這個過程讓我明白，無論是在職場還是生活中，團隊合作是實現(xiàn)目標的關(guān)鍵，只有通過共同努力，才能最大化地發(fā)揮每個人的潛力。

第三段：溝通能力的培養(yǎng)

除了團隊合作，新員工職場訓(xùn)練營還注重培養(yǎng)我們的溝通能力。在訓(xùn)練營中，我們經(jīng)常要面對不同性格、不同背景的人，需要進行有效的交流和溝通，以便更好地解決問題和完成任務(wù)。通過參與各種小組討論、角色扮演等活動，我逐漸學會了傾聽他人的觀點、有效表達自己的意見，并且學會了在團隊中協(xié)調(diào)各方利益。這些技能在日后的工作中將幫助我更好地與同事、客戶和上級進行良好的溝通，提高工作效率和表現(xiàn)。

第四段：緊迫感與時間管理

在新員工職場訓(xùn)練營中，我們通常面臨著時間緊迫的任務(wù)和壓力，需要在有限時間內(nèi)完成工作。這使我養(yǎng)成了緊迫感和時間管理的意識。通過分配任務(wù)優(yōu)先級、合理規(guī)劃時間并且專注于工作，我能夠更好地應(yīng)對繁忙的工作情況，并且在保證質(zhì)量的同時高效地完成工作。這種時間管理的能力將對我未來的職業(yè)發(fā)展產(chǎn)生積極的影響。

第五段：自我成長與職業(yè)規(guī)劃

參加新員工職場訓(xùn)練營，讓我認識到在職場中，自我成長和職業(yè)規(guī)劃的重要性。在訓(xùn)練營期間，我們參加了許多職業(yè)發(fā)展講座和工作坊，了解了自己的優(yōu)勢和短板，明確了未來的職業(yè)目標，并制定了相應(yīng)的計劃。通過這個過程，我更清楚地認識到職業(yè)生涯的長遠發(fā)展需要持續(xù)學習和努力，并且懂得如何提高自己的能力和價值。這個經(jīng)歷為我樹立了職業(yè)目標，也為我的未來職業(yè)道路指明了方向。

總結(jié)：

通過這次新員工職場訓(xùn)練營，我獲得了許多寶貴的經(jīng)驗，對于職業(yè)生涯有了更深入的認識。團隊合作、溝通能力、緊迫感和時間管理以及自我成長與職業(yè)規(guī)劃，這些都是我在訓(xùn)練營中學到的重要技能和態(tài)度。我相信，通過不斷實踐和努力，這些技能將會在我未來的職業(yè)發(fā)展中發(fā)揮重要作用，幫助我取得更好的成績和進步。

訓(xùn)練員工心得體會總結(jié)篇十四

新員拓展培訓(xùn)感言新員工拓展訓(xùn)練心得體會范文在這個年輕、高知、團結(jié)、充滿活力和有著無限創(chuàng)新力的集體里，公司領(lǐng)導(dǎo)為了讓我們剛?cè)肼毜男聠T工更快地適應(yīng)新環(huán)境以及和同事間的了解，便組織了這次雙峰山的野外拓展訓(xùn)練活動, 雖然訓(xùn)練時間很短，但卻收獲很大?；仡櫾谟?xùn)練中的挑戰(zhàn)和磨練，感受頗深。這次訓(xùn)練，是一次身心的大洗禮，是進一步推動我全力以赴做好各項工作的動力。它不僅僅是一種訓(xùn)練，而是一種精神、一種理念;同時也是一種考驗、一種氣概。

通過本次拓展，讓我領(lǐng)悟到,一個人無論做什么事，往往能力不是決定因素，更重要的是你具不具有強烈的成功愿望，有沒有鍥而不舍的意志，有沒有勇往直前的勇氣，有沒有與你共同拼搏的戰(zhàn)友。由此，拓展到一個組織，整個社會，它不僅需要優(yōu)秀的人才，更需要這些人才的優(yōu)勢互補、密切合作，只有這樣才能走向成功。

人心齊泰山移，團結(jié)就是力量，這樣就可以更好的增強企業(yè)的向心力和凝聚力。是一項戶外活動，但在我看來它還使我們的意志得到了磨練，自我更加的完善，團隊更具有凝聚力;同時我們努力了，付出了，流汗了，而這每一滴努力地汗水都滲透著公司對我們新員工的信任與期望。

通過這次拓展訓(xùn)練，我會應(yīng)該從以下兩個方面加以改進。一是調(diào)整心態(tài)，煥發(fā)激情。作為一名剛?cè)肼毜膯T工，自己的心理素質(zhì)的表現(xiàn)將直接對工作情緒產(chǎn)生影響。如果做到既不急噪，又冷靜果斷，就會營造一種輕松的工作氛圍，使人心情舒暢。否則，不僅使他人感到煩躁和壓抑，同事也失去工作信心。因此，在我們的工作中，特別是新員工應(yīng)保持且不斷激發(fā)自己的激情，這樣，我們的工作才會是高效的、創(chuàng)新的。二是充分信賴他人。因為一個人的能力和精力都是有限的，不可能把所有的工作都自己扛，這樣不僅效率不高，而且質(zhì)量不佳，更沒有充分利用人力資源。因此，要把工作合理分解，不要擔心會出問題，同事間要相互信任。這樣，就能造就一只人人都特別能戰(zhàn)斗的隊伍。我想，在今后的工作中，把握住了這兩方面的改進，整個工作將會有一個明顯的改觀。

通過本次拓展活動，使我深刻的意識到,人只有銳意進取,與時俱進,并把自己的一切與團隊融入在一起,以貢獻自己,展現(xiàn)團隊精神風貌,凝聚團隊力量,才能使我們團隊在激烈的市場競爭中永遠立于不敗之地.

20xx年10月18日，相信這一天是我們久加久所有職員最難忘的一天，是我們?nèi)松谐錆M意義的一天，公司為了使我們在工作中更加團結(jié)、更加堅強，更加具有凝聚力，能夠更好的提升自我，特地為我們組織了一次拓展訓(xùn)練!一天的時間里，恐高(膽小)的我經(jīng)歷了前所未有的挑戰(zhàn)，無論是勇氣還是毅力。

信任是合作的基礎(chǔ)——“信任背摔”

“信任背摔”，就是因為對他人的信任而背向后摔下去，一項考驗對他人信任度、訓(xùn)練人換位思考意識的項目。當我背對大家站在高臺上，大聲問大家：“準備好了嗎?”隊友們齊聲回答：“準備好了!”隨后我向后仰去，順利的倒在了隊友們肩并肩，手臂相互交叉搭起的“安全網(wǎng)”上。這種自信，來自團隊，信任同伴、融入集體，就好比我們工作中都離不開同事的幫助和支持。我們在這個集體中才會有歸屬感和責任感，才會拋棄一切雜念，全身心投入到工作中去。

“空中抓桿”好害怕!當我爬上去1/3處就打退堂鼓了，雖然背上系著安全繩，但是還是有一不小心就會摔下去的感覺，這時，隊友在下面為我高呼加油，自己也一直在說服自己(有安全繩，安全繩)又上了幾個階梯，腳步又開始停下了，我的媽呀好高兩條腿不停的發(fā)抖，暈啊。。。干脆一屁股坐下了，底下的隊友一刻沒停的給我鼓勵，(站起來站起來)一股無窮的向上的動力，閉上眼，由于高空的恐懼心理，帶動整個結(jié)構(gòu)就顫顫巍巍的晃動，從內(nèi)心深處一股從沒有過的熱血激情我一下子就迸發(fā)了出來，我戰(zhàn)勝了自己，戰(zhàn)勝了自己內(nèi)心的恐懼。跳出去了!雖然遺憾的沒抓住桿(因為俺是閉著眼的)嘿嘿!隊友在下面為我高興為我歡呼雀躍，我也因為自己的勇敢而由衷的感到自豪?！拔艺娴暮懿诲e”一下子從內(nèi)心呼喊出來，對自己的肯定，對自己的信任，對別人的'信賴，對別人為自己加油而深深的感謝著他(她)們，由最初滿心的懼怕到勇敢的跳過，看起來似乎不可能的事情，其實，只要我們有恒心和敢于面對困難的勇氣，敢于嘗試，一樣可以完成，甚至做的更出色。每個人都有巨大的潛能，等待我們?nèi)グl(fā)掘，對每一件事情，我們都應(yīng)該盡自己最大的努力。

上午很快就過去了，吃完中飯接著是七巧板;小游戲，大智慧!看似簡單的游戲，但是如果我們不認真思考，慎重對待，等待我們的可能只有失敗!團隊和個人的關(guān)系就像水和魚，處在一個團隊中，每個人各司其職，才能使我們每個人的付出得到最大的收益!

尤其在通過電網(wǎng)科目訓(xùn)練中更能體驗出我們的團隊奮發(fā)向上，處處充滿了激勵、關(guān)心、支持、包容、諒解和建議。一張大網(wǎng)擺在面前，網(wǎng)中有很多大小不規(guī)則的孔，雖然個別孔能免強通過，但都不夠足大。規(guī)則是：不準觸碰網(wǎng)線，團隊所有人員必須在30分鐘內(nèi)全部安全通過，看上去幾乎是不可能的事。當教練發(fā)出“開始”的命令后，在時間緊、任務(wù)重的情況下，大家并沒有畏縮不前，而是各個出謀劃策，制定方案，實施通過。俺們隊在過第12個隊友時還是沒能逃脫觸網(wǎng)的杯具，最終沒能順利的完成任務(wù)，沒能使整個團隊按時、安全、順利的通過電網(wǎng)。嗚嗚......

“畢業(yè)墻”整個團隊的團結(jié)協(xié)作和處理問題能力有了很大的提高。集體項目的完成，讓每個人都感受到了團隊的力量?；顒蛹訌娏讼嗷サ慕涣骱蜏贤?，增強了團隊的凝聚力，讓我體會到：沒有完美的個人，但是可以有完美的團隊;人的潛力是無盡的，集體的力量是無窮的。準備好了嗎?——準備好了。

這就是人生的態(tài)度，要時刻準備著抓住眼前的機會。

這就是團隊的力量，互相扶持，共同進步。

在工作中，只要我們繼續(xù)保持拓展訓(xùn)練中的那種激情和協(xié)作精神，服從領(lǐng)導(dǎo)、信任伙伴、努力進取;然后，給想干事的人以舞臺，給干成事的人以地位。我們的事業(yè)一定會蒸蒸日上!

與上一次之前公司組織同類拓展訓(xùn)練，這次顯得別有一番感受，在烈日中體驗著挑戰(zhàn)，并吸取著來自體驗感悟中的啟迪。我感悟著拓展訓(xùn)練給我?guī)淼慕巧形颉?/p>

看著拓展培訓(xùn)師在關(guān)鍵時刻出來給你們一個響亮的語言或手勢，來為這一直思考智慧的“退隱”帶來了靈感;通過其架馭游戲的能力、清晰指引規(guī)則，以及在協(xié)配資源及提前意識的能力體現(xiàn)，為自己增長些經(jīng)驗。在團隊合作中，運用游戲突顯的方法不言而喻。但能孕育而生還待吸收養(yǎng)分后的實操及精簡。

經(jīng)過兩天的拓展訓(xùn)練，身邊的一切，瞬間發(fā)生了極大的變化。大家在烈日的洗禮下，變成黑黑的。

拓展訓(xùn)練項目進行過程中，組員們表達一時歡呼、一時竊竊私語，拓展培訓(xùn)的樂趣不言而明了。但是，最讓我感觸的還是面對困難時的堅持。

定向越野，利用地圖，指北針，尋找5個任務(wù)。這5個點的分布是散且離起點遠。因為第一次玩這個游戲項目，不知難易程度及挑戰(zhàn)自已的深度。在第一環(huán)節(jié)是集體跳繩，對于一個人而言，完成16次并不是件難事，但對于要求在一個團體，共16人，一起同時完成，難度可想而知。

尋找下一個任務(wù)時，組員們顯得有點氣餒，抱怨的聲音開始相繼出現(xiàn)，經(jīng)過30分鐘的跳轉(zhuǎn)，組員們已滿頭大汗，有兩個已體力不支，跳的過程中無力而摔倒。一次次在9點失敗時，到接近最后時，變成2、3，組員們越顯著急，組員們汗水濕透t恤。

但,一句響亮“再一次”，現(xiàn)從一次次失敗、一次次重跳，一次次調(diào)整隊伍，一次次你我牽手重燃，才有后來歡呼的我們。最后的成功，并沒有多大的技巧，也許就是我們都沒有放棄“壯志凌云”隊，沒有放棄組里每一個組員，沒有放棄信念，一直堅持走到最后。

緊追依然，落后并沒有讓我們落下。一步步的尋找，一次次戰(zhàn)勝遇到困難，遇到障力，但組員“通常落后，最后取勝”的理念，后面環(huán)節(jié)我們反敗為勝，取得第一名。

最后拓展訓(xùn)練項目開始時，下起大暴雨，但我們頂著大雨，回來終點，教練要我們避雨，組員迫不及待要求教練說出最后一個環(huán)節(jié)的內(nèi)容，在我們再三要求的情況下，教煉才給出一張紙條要求組員背下。在這個項目完成時，看著那張濕乎乎紙條上面的字跡模糊，心里不由深生感動，感慨于團隊的凝聚力的力量。一個優(yōu)秀的團隊的成功之處：用許三多的話“不拋棄，不放棄”來形容最貼切不過，因為這其中包括不單時團結(jié)，堅韌和堅持取得了最終的勝利。

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