2023年事故分析報告格式(優(yōu)秀11篇)

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2023年事故分析報告格式(優(yōu)秀11篇)
時間:2023-12-26 22:10:04     小編:薇兒

在經(jīng)濟發(fā)展迅速的今天,報告不再是罕見的東西,報告中提到的所有信息應(yīng)該是準確無誤的。那么,報告到底怎么寫才合適呢?下面是小編帶來的優(yōu)秀報告范文,希望大家能夠喜歡!

事故分析報告格式篇一

二、事故原因分析

1、施工人員陳明建在電焊氣割作業(yè)之前沒有仔細認真對周圍作業(yè)環(huán)境進行檢查和清掃,仍然存有可燃物空油漆桶,是造成此起事故的直接原因。

2、跟班隊長對電焊氣割要求管理不嚴,執(zhí)行措施不嚴,工作不細,造成施工現(xiàn)場作業(yè)人員馬虎從事,安全負責人孫波沒有有效的監(jiān)管是造成此起事故的間接原因。

三、事故責任劃分

1、電焊工陳明建 杜忠軍作業(yè)前沒有嚴格按照措施要求將所有易燃物品清理出施工區(qū)域,對事故的發(fā)生負有直接責任。

2、安全負責人孫波對陳明建沒有按照措施要求的作業(yè)行為進行有效監(jiān)管,對事故的發(fā)生負有主要責任。

3、項目部對員工管理不嚴,教育不夠,沒有嚴格按照措施施工,現(xiàn)場管理不到位,安全防范意識淡薄,負有教育管理不到位的責任。

四、事故防范措施

1、電焊氣割作業(yè)前必須徹底清理出作業(yè)地點及其附近的易燃易爆物品。

2、施工現(xiàn)場必須配備足量合格的滅火器、防火沙、水源等消防設(shè)施和設(shè)備。

3、嚴格執(zhí)行《電焊氣割作業(yè)安全技術(shù)措施》中規(guī)定的其他條款。

4、加強對措施的學習貫徹,提高安全意識和防范能力,杜絕事故的發(fā)生。

五、事故體會與感想

通過此起未遂事故可以想象:如果此事擴大釀成火災(zāi),后果真是難以想象?;馂?zāi)后將產(chǎn)生大量的有毒有害氣體一氧化碳,會給安全生產(chǎn)及職工的生命財產(chǎn)帶來巨大的損失。所以必須嚴格按照措施,進行作業(yè),嚴抓現(xiàn)場管理,加強互保聯(lián)保,杜絕此類事故和現(xiàn)象發(fā)生。

事故分析報告格式篇二

---向轄區(qū)群眾開展不當燃放煙花爆竹所引發(fā)的火災(zāi)、爆炸等突發(fā)事故的警示宣傳,教育群眾安全燃放煙花爆竹,提高轄區(qū)群眾的安全燃放意識。

一月份轄區(qū)共發(fā)生各類刑事案件8起,和去年同5起相比,上升了3起,發(fā)案上升了60%,其中盜竊案件5起,詐騙2起,搶劫1起。治安案件9起,和去年同期相比持平。其他糾紛4起,均已調(diào)解。刑事案件多發(fā)盜竊案件,再次提醒廣大轄區(qū)居民應(yīng)該注意自我防范和防盜意識。

入室盜竊案、車玻璃被砸案件呈高發(fā)態(tài)勢。盜竊案占全部案件的%,說明轄區(qū)居民的自我防范意識有待加強。

2---

在各停車場豎立警示標語,提醒廣大駕車人員不要將貴重物品放置于車中。

通過警務(wù)室、物業(yè)公司保安,在案件高發(fā)時段,調(diào)整巡邏方案,加強巡邏力度和密度,震懾犯罪。

4---

加強常住人口中的重點人口和“五種人”等工作對象管理,落實對轄區(qū)重點人員的幫教措施,完善“五種人”的各項監(jiān)督考察制度,嚴密重點人口管理措施,真正做得“發(fā)現(xiàn)得了、幫教得好、控制得牢、打擊得早”。采取“以證管人、以房管人”的人口服務(wù)管理模式,對出租房屋和外來人口進行深入的摸排,實行分類管理。今年1月登記租賃房屋5戶,辦理居住證42個,入戶走訪轄區(qū)群眾220戶。

一月份,警務(wù)室共受理居民求助4次,幫助居民解決實際困難,得到轄區(qū)居民的肯定。在服務(wù)群眾和消防安全宣教方面,社區(qū)警務(wù)室充分利用警務(wù)聯(lián)動機制工作,利用入社區(qū)向轄區(qū)群眾宣傳了治安、消防等法律、法規(guī)。同時采取了一系列新措施來提高群眾的安全防范意識。

為了提升轄區(qū)穩(wěn)定系數(shù)。針對家庭、

6---開展消防工作。對今冬明春消防工作做以下部署:一是集中開展消防安全宣傳教育,普及消防安全常識;二是在春節(jié)來臨前再對轄區(qū)進行一次火災(zāi)隱患大排查,全面排查轄區(qū)火災(zāi)隱患;三是強化消防安全重點單位監(jiān)管。

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們:

10---新發(fā)展、新突破,不斷提高服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)效率。提高處警速度和工作效能。對群眾的報警求助,堅持做到“有警必接、有難必幫、有險必搶、有求必應(yīng)”,城區(qū)5分鐘內(nèi),城鄉(xiāng)結(jié)合部10分鐘內(nèi)到達現(xiàn)場,農(nóng)村地區(qū)以最快的速度趕到。派出所逐步建立集報警服務(wù)和戶籍、非機動車輛、出入境、特種行業(yè)管理等于一體的綜合服務(wù)大廳,推行“一站式”服務(wù)。堅決制止“冷硬橫推”。以治理亂收費、亂罰款為重點,狠抓“吃拿卡要”、“三亂”等突出問題的整治,切實抓出成效。對現(xiàn)有各類收費全面進行清理,可收可不收的堅決不收,可高可低的一律按最低限收取。對擅自設(shè)立收費項目、提高收費標準、搭車收費以及其它變向收費等行為,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),一律嚴肅追究和處理。

認真研究我縣經(jīng)濟新一輪發(fā)展給公安管理帶來的新變化、新要求,著力增強服務(wù)的主動性,

12---服務(wù)。對直接侵害經(jīng)濟發(fā)展的重大惡性案件、破壞生產(chǎn)秩序的案件、挾嫌報復(fù)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的案件、敲詐勒索個體工商戶的案件、欺壓排擠外地客商的案件,作為重中之重,優(yōu)先辦理,依法從重從快查處,嚴防不法分子破壞和搗亂。加大對企業(yè)周邊環(huán)境的整治力度,對個體私營業(yè)戶比較集中的區(qū)域、批發(fā)市場,設(shè)立專門治安辦公室。對政府劃定的重點保護單位,實行特別保護,嚴禁各種以創(chuàng)收為目的的檢查。對侵害企業(yè)和投資者利益的人員,決不姑息遷就,凡有敲詐勒索、吃拿卡要和其它刁難行為的,發(fā)現(xiàn)一個處理一個,決不手軟。以上承諾,希望各級領(lǐng)導(dǎo)予以監(jiān)督,各類企業(yè)、個體工商戶予以監(jiān)督,廣大人民群眾予以監(jiān)督。我們一定乘借這次會議的強勁東風,進一步創(chuàng)新思路,完善機制,優(yōu)化服務(wù),狠抓落實,以此為契機,把公安工作再提高一個新的水平,為全縣經(jīng)濟跨越式發(fā)展作出新的更大貢獻。

本文來自網(wǎng)學,轉(zhuǎn)載請注明出處:

14---嚴格按照條令條例和集訓大隊規(guī)章制度從日常小事抓起,注重點滴養(yǎng)成,努力培養(yǎng)大學生過硬的軍人素養(yǎng)。在訓練中我們將按照部局大綱和實戰(zhàn)化培訓方案,精心組織、規(guī)范教學,切實培養(yǎng)大學生學員的組訓、施訓能力和初戰(zhàn)指揮水平,為第一任職打下堅實基礎(chǔ)。

做好安全防事故工作是開展實戰(zhàn)化集訓工作的前提。在日常訓練、生活中,我們會成立安全工作小組,完善措施,落實制度,強化責任。嚴抓細摳,引導(dǎo)學員時刻講安全,人人講安全,確保部隊高度安全穩(wěn)定。

戰(zhàn)友們,實戰(zhàn)化集訓的號角已經(jīng)吹響,讓我們以高昂的斗志、燃燒的激情和無比的干勁,深入推進實戰(zhàn)化集訓開展。請總隊首長放心,我們將同心協(xié)力、全力以赴,堅決完成任務(wù)。

16

事故分析報告格式篇三

12月2日上午8時20分左右,公司7名工人在陽陸七號熱能加熱站工作。2m平臺除氧器動火時,未發(fā)現(xiàn)下平臺有易燃油漆。在動火作業(yè)期間,火星落入油漆桶,導(dǎo)致油漆桶起火。

1、施工單位陳明建在電焊、氣割作業(yè)前未對周圍工作環(huán)境進行認真檢查和清理,事故的直接原因是油漆桶內(nèi)仍有可燃物。

2、班長對電焊、氣割要求管理不嚴,實施措施不嚴,工作粗心,導(dǎo)致施工現(xiàn)場作業(yè)人員工作粗心,安全總監(jiān)孫波缺乏有效監(jiān)督,是事故的間接原因。

1、電焊工陳明健、杜忠軍在作業(yè)前未嚴格按照措施將易燃品清理出施工區(qū)域,對事故負有直接責任。

2、安全負責人孫波對陳明健不遵守措施的操作行為進行了有效監(jiān)督,并對事故的發(fā)生負有主要責任。

3、項目部對員工管理不嚴格,教育不夠,施工未嚴格按照措施進行,現(xiàn)場管理不到位,安全意識薄弱,項目部負責教育管理不到位。

1、電焊、氣割作業(yè)前,必須將作業(yè)現(xiàn)場及附近的易燃易爆物品徹底清理干凈。

2、施工現(xiàn)場必須配備足夠且合格的滅火器、防火砂、水源等消防設(shè)施和設(shè)備。

3、嚴格執(zhí)行《電焊、氣割作業(yè)安全技術(shù)措施》的其他規(guī)定。

4、加強措施的研究和落實,提高安全意識和防范技能,杜絕事故發(fā)生。

在這起未遂事故發(fā)生后,可以想象,如果事故擴大并導(dǎo)致火災(zāi),后果是無法想象的?;馂?zāi)發(fā)生后,會產(chǎn)生大量有毒有害氣體一氧化碳,給安全生產(chǎn)和員工生命財產(chǎn)帶來巨大損失。因此,必須嚴格按措施進行作業(yè),嚴格現(xiàn)場管理,加強互保和聯(lián)保,防止此類事故和現(xiàn)象的發(fā)生。

事故分析報告格式篇四

20xx年x月x日,下午13:15分左右,在四方地金水銅冶煉廠風壓機房,新建空壓機座柱子混泥土澆灌施工,振動器聯(lián)接電纜線漏電觸人事件,受傷人龐發(fā)榮吃過中午飯后,準備施工,當他的手觸到振動器聯(lián)接電纜線時,被電當場擊倒,此時工地上的.施工人員立即將電源開關(guān)斷開,龐發(fā)榮此時倒在地上已經(jīng)昏迷,然后工人們立即將龐發(fā)榮抬到室外地上平躺,觀察他的心脈跳動緩慢,立即對他進行人工呼吸,同時又組織車輛將龐發(fā)榮趕緊送往醫(yī)院進行搶救治療,經(jīng)過兩個小時后清醒,在醫(yī)院治療6天后,出院回家休養(yǎng)。

二、事故分析

1、通過6:11電觸人事故,此次事故的發(fā)生,公司雖對施工隊組員工進行過進場的安全生產(chǎn)教育,但缺乏有效的操作規(guī)程和安全檢查加之龐發(fā)榮自我保護意識淡薄是造成本次事故的主要原因。但公司在安全管理自身存在缺陷,公司沒有對施工現(xiàn)場配備指定專人和專職電工技術(shù)人員加強對施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)操作監(jiān)督和管理。

安全生產(chǎn)技術(shù)措施以及巡查管理工作不到位;沒有理解和傳達公司安全生產(chǎn)管理的發(fā)展理念,作為質(zhì)檢部門沒有認真把“安全發(fā)展,預(yù)防第一”當首要任何來抓,沒有履行好作為一個質(zhì)檢安全員的工作態(tài)度及責任才導(dǎo)致事故的發(fā)生。

3、項目部:在現(xiàn)場管理技術(shù)人員對平時工作細節(jié)疏忽大意,對隊組員工安全教育不到位,平時跟蹤落實工作力度不夠,沒有認真把平時預(yù)見發(fā)生的事情,苗頭處理在萌發(fā)狀態(tài),根據(jù)施工現(xiàn)場的環(huán)境特點,在思想上高度重視施工安全生產(chǎn)管理制度。

4、隊組長:作為施工隊組長,缺乏安全生產(chǎn)教育,現(xiàn)場管理不到位,監(jiān)督隊組施工人員安全生產(chǎn)意識力度不夠,安全意識淡薄,對一線員工安全管理教育落實不到位,聯(lián)?;ケ?、三不傷害不到位。

三、總結(jié)及要求

1、通過此次事故的發(fā)生,暴露了管理者在工作中存在著安全生產(chǎn)思想麻痹,安全意識差,要求今后工作中,杜絕此類事件發(fā)生。

2、加強各職能部門的安全知識意識,必須加強對施工現(xiàn)場的巡查力度,同時發(fā)現(xiàn)安全隱患立即排除。

3、質(zhì)檢部門必須經(jīng)常組織員工安全教育學習,對施工安全生產(chǎn)操作規(guī)程對聯(lián)?;ケW晕曳婪兑庾R要講深講透,必須跟蹤管理。

4、各個項目負責人必須始終在工作現(xiàn)場認真履行監(jiān)護職責,當工作點分散,監(jiān)護有困難時,每個工作點要增設(shè)專責監(jiān)護人。

5、堅持以人為本,開展安全知識教育,尤其是加強工作負責人的安全職責教育,提高員工的安全意識和自我保護意識。

四、事故處理建議:

第一責任,安全質(zhì)檢部門對安全工作監(jiān)促,落實履行職責不到位,罰楊富600元,劉發(fā)揚200元,李興民200元,周興紅200元。

第二責任:項目部,對施工現(xiàn)場監(jiān)管不到位罰300元。

事故分析報告格式篇五

沐川縣津玉煤業(yè)有限責任公司

地址:沐川縣鳳村鄉(xiāng)

煤炭工業(yè)

企業(yè)性質(zhì):民營

沐川縣安監(jiān)局

二0一二年三月十五日晚上20:00分

123b6掘進磧頭

傷一人

20xx年3月15日下午17:30,由代班組長巫良兄在更衣室組織123b6掘進工作面組員周其森、宋六君、王定軍、張開其、魏德宣、向國全、楊正軍7人召開了班前會。會上強調(diào)了安全注意事項及防范措施,明確了分工,由放炮員周其森、押運員王定軍負責到庫房領(lǐng)取炸材:其余5人到磧頭作業(yè),18:00分大家分別在調(diào)度室報道入井,19:10時到達123b6磧頭作業(yè),首先由代班組長巫良兄檢查磧頭安全,然后布置沉底板炮眼,19:40炮眼打完瓦斯檢查員李成榮檢查瓦斯,巫良兵派人設(shè)好警戒,放炮員周其森開始裝藥、聯(lián)線、放炮,于19:50放炮作業(yè)完畢,代班組長巫良兄進入磧頭清理危巖,其余人員在后面負責監(jiān)護頂板,在清理危巖過程中磧頭東邊上幫垮落一塊長0.8m、寬0.3m、厚度0.2m的塊砂砸傷楊正軍的腰椎。事故發(fā)生后,班組人員立即匯報調(diào)度室,并扶送傷員出井,安監(jiān)科立即下井堪查現(xiàn)場,公司立即落實車輛將其送往峨眉山市中醫(yī)院治療。

1、楊正軍安全意識差,班組長在處理安全過程中自己躲避位置不當,未認真履行監(jiān)護頂板職責,導(dǎo)致頂板片幫傷人事故。

2、代班組長巫良兄未嚴格執(zhí)行敲幫問頂制度,清理危巖不徹底,不認真、不仔細。

3、現(xiàn)場安全管理監(jiān)督不嚴格,巷道成形差,幫上留下傘檐,幫錨桿,錨網(wǎng)未及時跟緊磧頭。

1、組長萬仕華負這次事故現(xiàn)場管理責任,按掘進班長目標責任書考核扣安全低押金。

2、傷者楊正軍安全意識差,自己躲避位置不當,導(dǎo)致自己受傷按照相關(guān)規(guī)定罰款300元。

3、掘進副礦長曹幫森負管理責任,年終按目標責任考核。

4、掘進隊長王潤全、魏世貴、徐金華年終按目標責任考核。

5、安監(jiān)科長王芝云、通風技術(shù)員吳遠森2人,年終按目標責任考核。

6、安全礦長徐施銀年終按目標責任考核。

7、班組對這起事故負連帶責任,按照掘進目標責任相關(guān)規(guī)定罰款500元,并支付傷者一個月傷假工資。

8、瓦檢員李成榮現(xiàn)場監(jiān)督不力,按照目標責任相關(guān)規(guī)定罰款100元。

1、加強職工教育培訓工作,提高員工自我保護的安全意識和操作技能。

2、加強頂板管理,嚴格使用前探梁,嚴格執(zhí)行敲幫問頂制度,及時清理危巖,活矸。

3、加強掘進工作面現(xiàn)場管理和工程質(zhì)量管理,巷道成形必須符合作業(yè)規(guī)程規(guī)定。嚴禁留下傘檐。

4、班組長加強施工地點安全檢查,發(fā)現(xiàn)安全隱患問題必須及時先處理,確保安全生產(chǎn)。

5、錨桿,錨網(wǎng)必須緊跟磧頭,嚴禁違章冒險作業(yè)。

津玉煤礦安監(jiān)科

事故分析報告格式篇六

20xx年6月16日中班10時30分左右,包裝班李明等三人在成品區(qū)稱重輥道和輸出輥道相接位置將一垛長度為3米6鋼板掛上吊鉤,然后指揮行車司機劉偉起吊,當起吊高度30-40公分時,行車司機停頓,李明略看一下后認為沒問題指揮行車繼續(xù)起吊,當鋼板經(jīng)過1#打包機上方時鋼板突然滑落,將1#打包機橫梁打掉,并將三根輸出輥道的5個軸承座打壞,機電作業(yè)區(qū)進行緊急更換處理。

1、金屬制品廠包裝班起吊人員未將起吊鋼板的掛鉤掛牢,起吊指揮人員李明在鋼板起至30-40公分未按要求檢查掛鉤就繼續(xù)起吊,至使鋼板在吊運過程中滑落,是本次事故的主要原因。

2、吊具使用不當,在短板起吊時采作了雙鉤起吊方式,也易造成脫鉤。

3、金屬制品廠包裝班起吊人員沒有取得資格證,也未經(jīng)過起重知識培訓,人員流動較頻繁,業(yè)務(wù)不熟練也是原因之一。

1、由機電作業(yè)區(qū)負責將1打包機橫梁拆除,將打包位置前移,今后薄規(guī)程的短板都在此位置打包,避免輥道運輸產(chǎn)生的不齊頭現(xiàn)象,從而避免在現(xiàn)起吊位置上起吊鋼板。

2、禁止使用雙鉤方式起吊短于4米的短板。

3、由成品作業(yè)區(qū)負責,督促盡快與外協(xié)單位金屬制品廠簽訂安全協(xié)議,并對外協(xié)人員的素質(zhì)提出具體要求。

本次事故更換輸出輥道軸承座5個,1#打包機立柱和橫梁需進一步修復(fù),經(jīng)濟損失約5000元,為設(shè)備小事故。

1、金屬制品廠包裝班負主要責任,考核200元;

2、成品作業(yè)負連帶管理責任考核50元

事故分析報告格式篇七

20xx年x月x日,下午13:15分左右,在四方地金水銅冶煉廠風壓機房,新建空壓機座柱子混泥土澆灌施工,振動器聯(lián)接電纜線漏電觸人事件,受傷人龐發(fā)榮吃過中午飯后,準備施工,當他的手觸到振動器聯(lián)接電纜線時,被電當場擊倒,此時工地上的施工人員立即將電源開關(guān)斷開,龐發(fā)榮此時倒在地上已經(jīng)昏迷,然后工人們立即將龐發(fā)榮抬到室外地上平躺,觀察他的心脈跳動緩慢,立即對他進行人工呼吸,同時又組織車輛將龐發(fā)榮趕緊送往醫(yī)院進行搶救治療,經(jīng)過兩個小時后清醒,在醫(yī)院治療6天后,出院回家休養(yǎng)。

1、通過6:11電觸人事故,此次事故的發(fā)生,公司雖對施工隊組員工進行過進場的安全生產(chǎn)教育,但缺乏有效的操作規(guī)程和安全檢查加之龐發(fā)榮自我保護意識淡薄是造成本次事故的主要原因。但公司在安全管理自身存在缺陷,公司沒有對施工現(xiàn)場配備指定專人和專職電工技術(shù)人員加強對施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)操作監(jiān)督和管理。

安全生產(chǎn)技術(shù)措施以及巡查管理工作不到位;沒有理解和傳達公司安全生產(chǎn)管理的發(fā)展理念,作為質(zhì)檢部門沒有認真把“安全發(fā)展,預(yù)防第一”當首要任何來抓,沒有履行好作為一個質(zhì)檢安全員的工作態(tài)度及責任才導(dǎo)致事故的發(fā)生。

3、項目部:在現(xiàn)場管理技術(shù)人員對平時工作細節(jié)疏忽大意,對隊組員工安全教育不到位,平時跟蹤落實工作力度不夠,沒有認真把平時預(yù)見發(fā)生的事情,苗頭處理在萌發(fā)狀態(tài),根據(jù)施工現(xiàn)場的環(huán)境特點,在思想上高度重視施工安全生產(chǎn)管理制度。

4、隊組長:作為施工隊組長,缺乏安全生產(chǎn)教育,現(xiàn)場管理不到位,監(jiān)督隊組施工人員安全生產(chǎn)意識力度不夠,安全意識淡薄,對一線員工安全管理教育落實不到位,聯(lián)?;ケ!⑷粋Σ坏轿?。

1、通過此次事故的發(fā)生,暴露了管理者在工作中存在著安全生產(chǎn)思想麻痹,安全意識差,要求今后工作中,杜絕此類事件發(fā)生。

2、加強各職能部門的安全知識意識,必須加強對施工現(xiàn)場的巡查力度,同時發(fā)現(xiàn)安全隱患立即排除。

3、質(zhì)檢部門必須經(jīng)常組織員工安全教育學習,對施工安全生產(chǎn)操作規(guī)程對聯(lián)?;ケW晕曳婪兑庾R要講深講透,必須跟蹤管理。

4、各個項目負責人必須始終在工作現(xiàn)場認真履行監(jiān)護職責,當工作點分散,監(jiān)護有困難時,每個工作點要增設(shè)專責監(jiān)護人。

5、堅持以人為本,開展安全知識教育,尤其是加強工作負責人的安全職責教育,提高員工的安全意識和自我保護意識。

第一責任,安全質(zhì)檢部門對安全工作監(jiān)促,落實履行職責不到位,罰楊富600元,劉發(fā)揚200元,李興民200元,周興紅200元。

第二責任:項目部,對施工現(xiàn)場監(jiān)管不到位罰300元。

20xx年x月x日

事故分析報告格式篇八

校園傷害事故不僅僅影響學校與學生家長的正常工作與生活,而且是造成社會不安定的一個重要因素;當前我國校園傷害事故帶來的負面影響,不僅僅波及教育系統(tǒng)內(nèi)部,而且已經(jīng)成為世界各國關(guān)注的社會重要問題。如何應(yīng)對校園傷害事故、妥善解決和處理此類糾紛,明確法律職責迫在眉睫。近兩天,我學習了教育局王主任關(guān)于校園傷害事故的講座,以下是本人的學習心得。

一、學校是否屬于學生的監(jiān)護人之爭

分清職責主體是承擔損害賠償?shù)那疤?,妥善解決學生傷害引發(fā)的經(jīng)濟糾紛,是校方與家長之間化解矛盾、消除分歧、保證學校正常教學秩序、穩(wěn)定社會的關(guān)鍵。當前我國校園傷害事故之所以難處理、處理難,就在于人們對校園傷害事故職責主體的認定上,存在著觀點分歧,導(dǎo)致在法律規(guī)定上,無法可依,在實際問題的處理中,也無據(jù)可尋。

二、學校管理職責范圍與學校事故職責承擔

根據(jù)過錯職責歸責原則,決定學校及教師對事故的發(fā)生及其后果有無過錯、過錯大小,來確定職責主體,依此進行損害賠償,應(yīng)是分析、解決此類糾紛遵循的一般原則。

三、我們目前現(xiàn)行的關(guān)于學生傷害事故的立法狀況在處理校園傷害事故案件時,我國法院一般依據(jù)現(xiàn)行民法通則的有關(guān)規(guī)定處理。而民法通則的相關(guān)條款過于原則,一旦發(fā)生校園傷害事故,同一類案件可能導(dǎo)致司法實踐中兩種完全不同的判決。事實證明,僅僅依據(jù)民法通則的有關(guān)規(guī)定處理學校發(fā)生的學生人身傷害事故,已經(jīng)不適應(yīng)司法實踐的需要。依據(jù)民法精神,充分思考學校教育教學實際,參照國外校園傷害事故依法處理的已有經(jīng)驗和做法,針對校園傷害事故這一特殊人身侵權(quán)行為,制定處理校園傷害事故的專項法律,依法處理,應(yīng)成為解決校園傷害事故的必由之路?!秾W生傷害事故處理辦法》是目前我國第一部處理校園傷害事故的專項法規(guī)。透過學習培訓,確立認定學校承擔職責的劃分原則是過錯職責,細化了學校管理職責的范圍,規(guī)定了處理校園傷害事故的方式,界定了學生傷害事故損害賠償?shù)捻椖亢蜆藴?,提出了解決校園傷害事故損害賠償?shù)馁Y金來源。按照《學生傷害事故處理辦法》的規(guī)定處理學校學生傷害事故,既保護了未成年學生的權(quán)利,又維護了學校的合法權(quán)益。

報告人:xxx

20xx年xx月xx日

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事故分析報告格式篇九

調(diào)查時間:xxx年x月x日星期x18:10

調(diào)查人員:xxx發(fā)展中心:王xx、鄭xx、劉xx

xxx公司安全部:劉x

調(diào)查內(nèi)容:xx車間xxx工傷事故

事故發(fā)生時間:

事故發(fā)生地點:

當事人:郭某、申某、牛某

負責人:車間主任——申某

安全部負責人——劉x

事故處理:事故發(fā)生當天早上5:30左右,事故發(fā)生后相關(guān)負責人等第一時間將傷者送往東勝中心醫(yī)院接受治療。經(jīng)醫(yī)院檢查和包扎后因院方無再植技術(shù)而將傷者于早上九點多送往包頭接受再植技術(shù)。目前傷者手部已經(jīng)接受了肉體再植技術(shù)和植皮,醫(yī)院表示經(jīng)過15天的住院治療拆線后可出院。出院休養(yǎng)半月左右再進行二次手術(shù)。目前傷者治療情況良好、情況穩(wěn)定。

當事人對事故的描述:

郭某——與傷者搭檔工作,并負責指揮天車

牛某——天車工

郭某的說法:

事故發(fā)生當時,郭正與申合作,準備將工件進爐。郭在工件旁邊指揮天車吊起工件。申在工件的另一頭操作,給工件的頂部上一個零件。天車先起吊位于擺放底部的工件,磁鐵沒有吸好,在起吊過程中工件滑開,并碰到了位于上部的另一個工件,致使上部的這個工件滑落。而申當時正在給上部的這個工件擰零部件,滑落的工件向半米外的冷卻池的水泥墻撞去,致使位于墻和工件之間的申手部被砸傷。

牛某的說法:

郭某平時干活比較老實,來的早干的多。申在當天凌晨一點多才到(本來交接班時間應(yīng)在午夜12時),此時 郭已經(jīng)將活干的差不多了。因此,郭心里不舒服,和申在干活時可能帶有情緒。而申也很犟,你讓我干這個我偏不干這個,二人干活時氣氛很僵。當時申在給工件上零件,先把位于底部的零件上好后又接著給上部的工件擰零件。郭指揮天車起吊下部工件,申也認為下部的已經(jīng)上好讓先起吊下部的工件。天車工心里覺得下部的工件壓著,起不起來,且申還在工件周圍作業(yè)。但是指揮讓起吊下部的,申也同意,她認為申有防范意識,于是先將工件起了一下,意在提醒申躲讓。申也躲了一下,身體向后撤開,于是天車工起吊。但申當時手部仍然在作業(yè),并沒有完全撤離,致使在天車起吊下部工件時,上部工件因無受力支撐滑落砸傷申無名指指端部分。

對事故的反思:

1、事故發(fā)生后,安全部第一時間啟用緊急備用金,將傷者送往醫(yī)院進行救治。

及時有效地保住了傷者的手指。為傷者和單位減少了不必要的損失?!獞?yīng)急措施很重要,關(guān)乎單位和每個員工的切身利益。

2、事故發(fā)生后,安全部前去事故發(fā)生場地拍照取證,但第一現(xiàn)場已經(jīng)被破壞,

為取證和工傷鑒定增加了難度?!訌妴T工安全知識培訓,保護好事發(fā)現(xiàn)場有利于員工工傷的鑒定和單位對事故原因的調(diào)查,以便于總結(jié)類似事件的經(jīng)驗教訓,以免重蹈覆轍。

3、車間主任表示安全工作一直在做,今年更是狠抓安全。六月份就是安全月,

看得見得操作安全,還有看不見的心理原因等。管理者要在加強安全教育的同時還要多注意員工日常生活中的個人習慣和性格問題,及時發(fā)現(xiàn)和了解情況,和員工進行及時有效的溝通,避免員工帶情緒上班,讓員工在工作時能夠集中精神,減少安全事故的發(fā)生。

事故分析報告格式篇十

醫(yī)療糾紛發(fā)生原因分析通過對深圳市某()醫(yī)院20xx年6月到20xx年6月3年間的87例醫(yī)患糾紛案例進行逐一的分析,然后提煉出引起糾紛發(fā)生的共性原因,歸納為六個方面:

(1)業(yè)務(wù)水平不足。主要包括技術(shù)水平或經(jīng)驗欠缺、漏診或誤診、適應(yīng)癥或治療考慮不當、用藥不當、低級失誤等。

(2)診療效果不佳。包括手術(shù)或治療效果差、治死、殘廢、延長住院時間、增加痛苦等。

(3)管理環(huán)節(jié)疏漏。包括溝通告知不完善、設(shè)備或器械故障等。

(4)職業(yè)道德缺失。包括工作不認真、責任心不強、違反醫(yī)療相關(guān)制度規(guī)范、對病人不負責、態(tài)度生硬等。

(5)并發(fā)癥和醫(yī)療意外。包括病情突變、輸血輸液反應(yīng)、藥物不良反應(yīng)、過敏反應(yīng)、院內(nèi)感染、麻醉意外等。

(6)治療或搶救不及時。包括未及時安排治療、病情變化未及時發(fā)現(xiàn)、延誤最佳搶救時機等。

此次調(diào)查結(jié)果顯示:在87例醫(yī)療糾紛案例中,外科的醫(yī)療糾紛發(fā)生數(shù)和發(fā)生率都遠高于其他科室。在其下轄科室中又以骨科、耳鼻喉—頭頸外科、肝膽外科、泌尿外科發(fā)生糾紛較多,且絕大多數(shù)與手術(shù)有關(guān)。由此可見,手術(shù)操作的不確定性、即風險性仍是醫(yī)療糾紛的主要矛盾。

外科作為一級學科,其下轄科室多,病種多,急癥多、術(shù)后感染多、病情復(fù)雜。外科的治療效果往往較為直觀,患者對診療效果的過高期望,以及醫(yī)患雙方溝通不力等一些繁雜因素,導(dǎo)致了外科的醫(yī)療糾紛發(fā)生率居高不下。

婦產(chǎn)科一直是醫(yī)療糾紛的高發(fā)科室,婦產(chǎn)科尤其是產(chǎn)科的醫(yī)療糾紛與其他科室的醫(yī)療糾紛有很大的不同,一是產(chǎn)婦的醫(yī)療和處理都涉及到胎兒安全,甚至關(guān)系到胎兒的生命,責任重大。二是到醫(yī)院生小孩是一個高興的事,一旦出現(xiàn)意外,本人和家屬的情緒波動大,不容易調(diào)解。患者及家屬懷著焦急和期盼的心情來到醫(yī)院,就是希望治好病,解除痛苦,希望醫(yī)生技術(shù)高超,醫(yī)到病除。

由于妊娠分娩的特殊性、復(fù)雜性和現(xiàn)代醫(yī)學的局限性,妊娠分娩仍然存在許多風險,如母胎并發(fā)癥和不良妊娠結(jié)局的可能性,甚至危及母嬰的生命安全。

一些無法在產(chǎn)前檢出的疾病,一旦在新生兒身上被發(fā)現(xiàn),容易導(dǎo)致糾紛。婦產(chǎn)科的護理工作涉及孕產(chǎn)婦和嬰兒,對醫(yī)療護理服務(wù)的需求較高,難以滿足。當醫(yī)療結(jié)局與患者的期望出現(xiàn)差距時,往往導(dǎo)致醫(yī)療糾紛的發(fā)生。

此次調(diào)查結(jié)果顯示數(shù)量排在后面的內(nèi)科,賠付金額是排前列。在其下轄科室中又以心內(nèi)科發(fā)生糾紛最多。內(nèi)科醫(yī)療糾紛反映在診斷上的特點是初診時容易誤診漏診,或者住院期間猝死。內(nèi)科診斷多以物理檢查或非介入性檢查為主,診斷思路有一定難度,因此漏診誤診容易發(fā)生。如果發(fā)現(xiàn)或糾正不及時,常常釀成重大糾紛。內(nèi)科糾紛也常發(fā)生在對治療認識上的分歧。多發(fā)生在急危重病員和疑難復(fù)雜病員治療過程中,與及出現(xiàn)危重情況后的醫(yī)患溝通、處臵缺乏技巧。

在案例分析的過程中,我們將醫(yī)療糾紛產(chǎn)生的原因歸納為業(yè)務(wù)水平不足、診療效果不佳、管理環(huán)節(jié)疏漏、職業(yè)道德缺失、并發(fā)癥和醫(yī)療意外、治療或搶救不及時這六個方面。事實上,產(chǎn)生醫(yī)療糾紛的原因紛繁復(fù)雜,不僅有院方的管理和技術(shù)因素,也有社會、經(jīng)濟、文化、法律與患方的因素。因此,我們按照原因的產(chǎn)生源頭將其取二大類進行討論。

一、醫(yī)療糾紛與患方因素患方法律意識的增強。隨著人們的文化水平的提高,患者的法律意識也有了空前的提高,在就醫(yī)過程當中,醫(yī)務(wù)人員不恰當?shù)囊痪湓捇虿灰?guī)范的一個操作都能使患者或家屬看作是一個對其權(quán)利的侵犯,而引起醫(yī)療糾紛。

患方對醫(yī)療知識認知不足。醫(yī)療行業(yè)的專業(yè)性較強,使得醫(yī)患雙方的知識不對等。醫(yī)學科學有諸多的未知性,很多的醫(yī)療行為具有不可避免的侵襲性。在這種情況下,由于患方缺乏對醫(yī)療行業(yè)的了解,也會引發(fā)醫(yī)療糾紛。如患方對疾病本身可能產(chǎn)生的合并癥、后遺癥,對手術(shù)或操作可能出現(xiàn)的并發(fā)癥,對某些不良后果,以及對醫(yī)療過程中可能會發(fā)生的醫(yī)療意外等不理解,認為上述不良后果的發(fā)生是醫(yī)務(wù)人員的過錯造成,要求醫(yī)療機構(gòu)承擔責任。而對于有些疾病,以現(xiàn)有醫(yī)學水平,醫(yī)務(wù)人員盡最大努力也無法完全治愈。如果患方對醫(yī)療結(jié)果期望值過高,就會對結(jié)果產(chǎn)生極大的。失望,不能接受現(xiàn)實,從而與醫(yī)療機構(gòu)或醫(yī)務(wù)人員產(chǎn)生糾紛。

二、醫(yī)療糾紛與院方因素從醫(yī)院內(nèi)部來看,導(dǎo)致醫(yī)療糾紛的原因有業(yè)務(wù)水平不足、并發(fā)癥和醫(yī)療意外、職業(yè)道德缺失、治療或搶救不及時、診療效果不佳、管理環(huán)節(jié)疏漏等。

帕累托圖分析的結(jié)果顯示:在這些原因中,業(yè)務(wù)水平不足、并發(fā)癥和醫(yī)療意外、職業(yè)道德缺失是導(dǎo)致醫(yī)療糾紛的主要原因。

(一)業(yè)務(wù)水平不足醫(yī)務(wù)人員是醫(yī)療服務(wù)的直接提供者,醫(yī)務(wù)人員水平的高低直接影響到醫(yī)療服務(wù)的質(zhì)量和病人的安危。

醫(yī)療糾紛案例原因分析顯示:有28例醫(yī)療糾紛是因為業(yè)務(wù)水平不足所致,占所有原因的32.18%,在醫(yī)療糾紛原因順位中位居第一。醫(yī)務(wù)人員業(yè)務(wù)水平不足主要體現(xiàn)在:臨床經(jīng)驗不足,對某些疾病診斷、鑒別認識不清,未能及時會診或適應(yīng)癥考慮不當;對疑難病癥治療手段和特殊檢查、特殊治療的復(fù)雜性、風險性認識不夠,缺乏操作經(jīng)驗,不能有效地防范和減少并發(fā)癥;缺乏藥理知識,用藥不當,藥物用法用量不準確,未能采取防范藥物副作用的有效措施;不能正確理解或簡單照搬檢查報告結(jié)果,不結(jié)合臨床實際情況,造成漏診誤診。

(二)并發(fā)癥與醫(yī)療意外并發(fā)癥是醫(yī)療損害賠償糾紛中常見的損害后果之一,對此應(yīng)當高度重視。

醫(yī)療糾紛案例原因分析顯示:有16例醫(yī)療糾紛是因為并發(fā)癥與醫(yī)療意外所致,占所有原因的18.39%,在醫(yī)療糾紛原因順位中位居第二。并發(fā)癥是指在某一種疾病的治療過程中,發(fā)生了與這種疾病治療行為有關(guān)的另一種或幾種疾病。

但現(xiàn)代醫(yī)學水平尚未達到人們預(yù)期的目標,在治療過程中有許多不盡人意的地方,治療后常常產(chǎn)生一些難以避免的并發(fā)癥和后遺癥,但病人及家屬不理解,認為是醫(yī)院的過錯,花錢來醫(yī)院治病就應(yīng)當治好。盡管在治療之前醫(yī)師會向患者及其家屬告之可能發(fā)生的并發(fā)癥,在手術(shù)同意書上認定簽字,履行了告知義務(wù),但有的患者出現(xiàn)并發(fā)癥后仍然找醫(yī)院麻煩,要求繼續(xù)免費治療或到要醫(yī)院作經(jīng)濟賠償。

事故分析報告格式篇十一

事故經(jīng)過:

5月1日,某省網(wǎng)通分公司一接入網(wǎng)機房發(fā)生火災(zāi)事故,燒毀蓄電池組及其附近的電纜、入戶木門、空調(diào)等物品,造成該接入網(wǎng)實裝機465戶及數(shù)據(jù)20線的通信全部中斷(用戶主要為企業(yè)用戶)。故障歷時17小時35分。當晚18:05分左右,該省分公司網(wǎng)管及所屬地級分公司機房發(fā)現(xiàn)某接入網(wǎng)機房出現(xiàn)濕度過高告警,即于18:10分通知設(shè)備代維單位的代維人員到現(xiàn)場進行處理;19:10分左右,代維人員到達現(xiàn)場,發(fā)現(xiàn)機房門、窗外觀完好但戶外鐵門發(fā)熱,并有物品燒焦的氣味;開門后機房有濃煙冒出,同時發(fā)生爆燃、有明火出現(xiàn)、門窗玻璃被震碎;隨即通知消防隊。消防隊接警十分鐘后到達現(xiàn)場,兩分鐘后將火撲滅。事故當天網(wǎng)管監(jiān)控系統(tǒng)顯示,自5月1日晚18:05分始,該機房相繼多次發(fā)生接入網(wǎng)設(shè)備濕度過高告警、煙霧告警、盜警告警以及直流電源系統(tǒng)模塊無輸出告警、模塊無輸出恢復(fù)、模塊溫度過高等告警;至19:15分傳輸中斷。該接入網(wǎng)機房位于某居民樓一層,面積10余平方米,附帶一個約5平方米的陽臺;入戶門為雙層,外門為鐵門,內(nèi)門為木門。該機房無通風換氣設(shè)備,其蓄電池組的安裝鐵架未按規(guī)范接地。機房設(shè)備于7月投入運行。

事故原因:

經(jīng)現(xiàn)場勘查,發(fā)現(xiàn)機房內(nèi)蓄電池組及其附近的物品燒損嚴重,機房內(nèi)各機柜內(nèi)的元器件、導(dǎo)線等基本完好,因此判定起火點在蓄電池組,并根據(jù)燃燒痕跡等,確認蓄電池組第二列最下面的蓄電池為最初故障蓄電池。引發(fā)火災(zāi)的直接原因是蓄電池故障。由于最初故障蓄電池產(chǎn)生高溫,使其外殼abs塑料燒熔,并導(dǎo)致該蓄電池內(nèi)部氫氣等氣體溢出,高溫同時烘烤相鄰的蓄電池,使蓄電池外殼熔化,重復(fù)上述的過程,致使蓄電池組上部空間酸霧、煙霧和氫氣大量增加,相繼發(fā)生濕度過高報警、煙霧告警。代維人員開門后,外部空氣進入,產(chǎn)生爆燃,致使機房木門、蓄電池外殼及附近的導(dǎo)線外皮等加速燃燒。蓄電池產(chǎn)生故障的原因是多方面的,一般主要有產(chǎn)品質(zhì)量,安裝維護,異常損壞等。此次事故,“最初故障蓄電池”燒損嚴重,其外殼幾乎全部燒毀,極柱脫落,匯流條部分熔化;組合開關(guān)電源監(jiān)控模塊沒有記錄直流電壓、電流;機房未實施完善的動力環(huán)境監(jiān)控系統(tǒng),且沒有詳細的巡檢記錄,部分損毀電池無法進行數(shù)據(jù)提取。這些因素給分析故障原因帶來很大困難。經(jīng)多方充分論證,最終認定該蓄電池產(chǎn)生故障的原因是:由于安裝蓄電池端子和連接條時,連接不夠牢固或日常維護保養(yǎng)作業(yè)中未及時處理接觸不良端子等原因,導(dǎo)致連接條與極柱接觸電阻變大;在蓄電池組充放電時,接觸處溫度急劇上升,長時間積累的熱量導(dǎo)致端子和連接條發(fā)熱,進而造成端子、連接條、殼體燒熔。

主要教訓:

1。蓄電池定期巡檢不落實,該分公司于同年3月份要求蓄電池生產(chǎn)廠家進行巡檢,但廠家以人手緊張為由未予落實,直至火災(zāi)發(fā)生;代維職責不清,代維人員儀器儀表配置不足,在日常維護過程中不能按維護規(guī)程進行維護保養(yǎng),因而未能及時發(fā)現(xiàn)并處理蓄電池組存在的事故隱患。

2。企業(yè)內(nèi)部對于設(shè)備告警應(yīng)急處置不力以及對代維公司的`監(jiān)督、管理不力,值守人員確認非誤告后僅通知代維單位派人處理,未要求己方人員趕赴現(xiàn)場,對多種設(shè)備連續(xù)告警而無動于衷;代維人員接通知后一個小時才抵達現(xiàn)場,且未帶任何救援器具。正是因為應(yīng)急處置不力,反應(yīng)遲緩,貽誤了故障最佳處理時間,最終釀成火災(zāi)事故。

3。該機房密閉,無通風設(shè)備,不能及時排放因蓄電池故障溢出的氫氣等,室內(nèi)空間聚集的大量酸霧、煙霧和氫氣極易形成爬電通路而引發(fā)火災(zāi)。

4。未安裝火災(zāi)自動報警設(shè)備,不能及時對異常煙感、溫度實施告警,單靠接入網(wǎng)設(shè)備內(nèi)設(shè)有的煙感、溫度報警勢必延遲告警時間;未拆除的室內(nèi)木門助長了火勢蔓延。

防范措施:

此次火災(zāi)事故反映出我們在機房建設(shè)、代維公司監(jiān)督管理、日常維護規(guī)程落實、應(yīng)急處置能力等諸方面存在不足,必須引起高度重視,認真加以整改。

1。加強對民用建筑用作通信機房的安全檢查,加大日常巡檢、巡查力度。我公司尤其是南方各分公司,因業(yè)務(wù)發(fā)展、經(jīng)濟實力等多方面制約因素而造成的接入網(wǎng)等機房使用民用建筑的現(xiàn)象相當普遍。其中,大部分建筑不符合通信機房建筑標準要求,并且多在居民區(qū)、商業(yè)辦公區(qū)等周邊環(huán)境復(fù)雜區(qū)域,有的相鄰餐飲、娛樂場所,有的蝸居居民樓、辦公樓之中,機房環(huán)境監(jiān)控系統(tǒng)、火災(zāi)自動報警及滅火系統(tǒng)不健全,客觀上導(dǎo)致通信設(shè)施、設(shè)備的治安環(huán)境及安全生產(chǎn)條件惡劣。解決這些現(xiàn)實問題,迫切要求我們進一步加強日常監(jiān)督管理,從嚴落實巡檢、巡查制度,并加大巡檢、巡查力度和頻次,加快完善技術(shù)防范(監(jiān)控)設(shè)施建設(shè),研究部署切實可行的防控措施和周密的應(yīng)急處置方案。

2。完善維護管理體系,加強代維公司監(jiān)督管理。隨著企業(yè)深化改革,維護管理工作面臨許多新情況,新問題。南方各公司因自身維護力量不足,基本都采用了設(shè)備代維模式。當前設(shè)備代維工作存在三個突出問題:一是代維公司自身技術(shù)力量不足,既缺乏設(shè)備日常維護必需的儀器儀表,又不具備對多種設(shè)備實施維護保養(yǎng)的技術(shù)能力,日常工作中普遍存在“巡而不檢”,“走馬觀花”的現(xiàn)象。二是企業(yè)疏于對代維公司的監(jiān)管,有以代維代替管理的傾向,企業(yè)對代維工作沒有科學的管理評價體系,維護協(xié)議職責不清、項目模糊、具體要求不明確、規(guī)范性差。三是普遍缺乏設(shè)備告警應(yīng)急處置方案和處置時限要求,對異常情況,企業(yè)沒有及時跟蹤處理的程序和具體要求,代維公司沒有響應(yīng)能力,反應(yīng)速度遲緩。為此,要堅決清退所有無資質(zhì)或資質(zhì)不符,技術(shù)力量不足的代維公司;嚴格規(guī)范代維協(xié)議內(nèi)容,明確責任,把能否嚴格按照維護規(guī)程要求進行維護管理作為代維資格的主要標準,從嚴審核入圍資格;建立科學的日常監(jiān)督管理制度,實施動態(tài)管理。

3。要因地制宜盡快完善動力及環(huán)境監(jiān)控系統(tǒng),配備必要的動力專業(yè)維護工具及儀表,安裝火災(zāi)自動報警裝置,增強對異常情況的預(yù)警手段。

4。進一步加強機房安全管理,落實各項安全防范措施,要按照防火安全管理規(guī)定要求清除易燃材料,嚴格實行“三線”分離。加強機房、設(shè)備、線路接地和防雷檢查,嚴格按照相關(guān)要求組織集成電路保安單元更換工作。

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