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會計電算化畢業(yè)論文篇一
摘要：目前，由于煤炭企業(yè)加強了改革的力度以及加強了社會主義市場經(jīng)濟里的勞動關系，讓員工的思想真正得到了解放，必然，就會出現(xiàn)各種矛盾的發(fā)生。煤炭企業(yè)的工會部門就是員工真實利益的維權者，工會不但擔任著各層關系協(xié)調(diào)者的角色，還擔任著教育職工群體的角色，作為這樣一個社會的活動者，它的地位及作用是顯而易見的。尤其是在當前新的形勢下，煤炭企業(yè)基層工會財務部門將面臨新的局面、新的任務、新的形勢，認真執(zhí)行基層工會財務部門的建設問題，為提升黨的執(zhí)政能力、地位都具有一定的推動作用，為了維護員工的合法利益、經(jīng)濟的發(fā)展都具有一定的促進作用。
關鍵詞：工會會計;職業(yè)道德建設;基層工會
一、領導重視，組織完善
1.配備強大的工會財務力量。為工會配備高素質(zhì)、高能力的財務團隊，要求工會會計必須是常年從事工會工作的人員，工會工作經(jīng)驗要充足，要能保證工會財務工作的連貫性。
2.行政黨支部將工會的財務工作并入議事日程里，積極開展財務工作會議，并積極部署相關人員的工會工作。
3.行政黨支部把政工、會計及工會的相關工作有效的融合，將更加文明的服務理念以及規(guī)范的道德標準建立在工作上面，作為職業(yè)道德建設的重要內(nèi)容。
4.工會財務的基層組織較為完善。公司的員工都是工會的會員，通過《工會基層組織選舉工作暫行條例》的具體規(guī)定，積極開展財務部門的換屆選舉，建立經(jīng)營管理、財務管理、經(jīng)費審查、生活福利、民主監(jiān)督等小分隊，盡可能的將財務部門的熱量發(fā)揮出來。
5.工會經(jīng)費管理嚴格。公司的工會都具有獨立的財務賬號，也都具備了相關的收支賬本，并且擁有專業(yè)的會計、出納等人員，嚴格管理經(jīng)費，做到按時、按量的完成經(jīng)費收繳問題，所有的經(jīng)費必須通過工會主席審批，開支要合理，運用也要合理，財務部門定期要將賬目進行公開，通過會員的監(jiān)督，有效的將工會的經(jīng)費運用在工作當中，才能獲取所有員工的信賴和支持。
二、創(chuàng)建工會財務制度，進行規(guī)范化管理
1.創(chuàng)建同公司財務工作相關的各項制度，比如：工會經(jīng)費管理制度、工會財務決策制度、工會財務培訓制度、工會財務監(jiān)督制度等。
2.將工會財務會計工作更加規(guī)范和完善。當前，公司的工會財務部門通過工會工作的相關規(guī)定、報告、計劃、總結(jié)、審核、材料、文件等進行財務內(nèi)部的整頓。
三、加強工會財務會計的培訓工作，提升素質(zhì)
1.必須堅持為工會財務的會計人員提供定期的學習時間或培訓機會。通過集中與分散、競賽與答問、看書與演講等學習方式，不斷建立起財務部門人員的政治思想意識，認真研究黨在新形勢下制定出的方針、政策，加強工會財務人員的政治素養(yǎng)，并且，積極開展貼近工會會計實際工作的活動，將工會財務會計人員的思想政治工作落實到實處。
2.學習好關于財務會計方面的法律知識及相關規(guī)章制度。經(jīng)常為財務會計人員提供學習法律、規(guī)章制度的機會，讓財務方面的人員通過不斷的學習，掌握《工會法》、《勞動法》、《公司法》、《財務法》以及同財務會計人員相關的制度進行學習，加大了全體財務人員的法律意識。
3.認真學習財務政策方面新的技術問題。正確的引導財務工作人員認真對待當今就業(yè)的新形勢，不斷加強競爭意識、憂患意識以及創(chuàng)新意識，持續(xù)進行自我充電，在各自的工作崗位上不斷進行學習，吸收對工作有益的知識，認真刻苦的進行學習。
4.定期組織工會財務部門以及其他部門進行具有教育意義的活動。每年定期組織員工外出旅游，定期組織員工對社會獻愛心活動，特殊節(jié)假日組織員工進行一些健康的比賽活動等。
四、發(fā)揮財務部門的作用，維護員工的合法權益
將財務部門的作用積極的發(fā)揮出來，通過職業(yè)道德理念，盡可能的維護全體員工的合法利益，以道德建設為標準，不斷維護員工的合法權益，將員工想說的話、想辦的事都進行集中處理。
五、我公司工會組織積極履行維護會計職業(yè)道德建設問題，保證會計的合法權益
關于公會財務會計方面的重大問題，要同員工的意見相結(jié)合，展現(xiàn)出員工的民主、自由的理念，認真貫徹會計職業(yè)道德建設思想，從政治上做到關心、愛護財務部門，不斷開展對會計的合法權益有益處的活動。
六、完善好工會財務部門的工作，為會計人員提供放松的環(huán)境
身為工會，不但應當豐富全體職工、會員的業(yè)余生活，還應當更多的關心財務方面的業(yè)余生活，在完成工作的同時，積極為會計人員提供相應的活動，不僅放松了緊張的工作心情，還可以陶冶身心。
七、積極規(guī)劃工會經(jīng)費問題，堅守職業(yè)道德，做到一切工會經(jīng)費直接運用于公司員工
近年來，工會的經(jīng)費問題縷縷出現(xiàn)質(zhì)疑，因此，工會會計人員一定要堅守自身的職業(yè)道德，對工會的經(jīng)費進行嚴格的控制，通過上級的審批，嚴格按照相應的規(guī)章制度，將工會的經(jīng)費反應用在員工的'身上，這樣不但堅守了自身的崗位，還可以對相關人員以及全體員工維護最大利益，獲得更多的支持。
八、結(jié)束語
通過長期的努力，工會會計的工作得到了認可，其職業(yè)道德建設有了一定的提高，可是同其他企業(yè)的相關崗位相比，還具有一定距離，因此，只有在以后的工作道路上，更加明確自身的工作目標，勇于嘗試，為工會財務人員的職業(yè)道德鋪設一條更加長遠的道路，持續(xù)摸索關于新形勢下工會會計的發(fā)展方向，力爭將企業(yè)堅守的更加穩(wěn)固。
參考文獻：
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會計電算化畢業(yè)論文篇二
“計算機會計這一學科的誕生完善了會計工作的內(nèi)容，使得會計工作更加的及時，更加的準確，更加的完整?？紤]到這些優(yōu)點，各大中小型企業(yè)都將這一技術應用到了自己的公司中，將會計的工作提升到了一定的高度，現(xiàn)在國家的管理、經(jīng)營、生產(chǎn)和決策中會計已經(jīng)成為不可或缺的一部分，尤其是在國民經(jīng)濟中起到的作用。不過現(xiàn)階段會計電算化在企業(yè)中的應用是比較不理想的，不能高效的支持企業(yè)的發(fā)展。所以，本文將探討企業(yè)會計電算化存在的問題。
企業(yè)在實施會計電算化過程中必然會存在著各種各樣的風險，這嚴重影響了會計電算化的發(fā)展進程。因此，本文對企業(yè)會計電算化研究的必要性進行了分析，發(fā)現(xiàn)了企業(yè)會計電算化驗收的主要問題，并針對所存在的風險提出企業(yè)會計電算化風險發(fā)展有效措施，為企業(yè)會計電算化提供一定的優(yōu)化思路。
第一、有關財務體系中核算步驟的制定。在企業(yè)會計工作中最重要的部分就是如何處理賬務，所以如果想完成會計電算化的工作，首先要完成核算賬務的電算化。制定出賬務體系中核算的步驟，是賬務體系中最基本的工作，此項工作的重點就是確定會計電算化中工作人員各自的工作內(nèi)容是什么，分配工作時需要注意負責賬務錄入工作的工作人員不能夠負責賬務復核的工作，其中財務主管能夠根據(jù)實際需要在任何時候要求查看賬務，將財務體系中的核算步驟進行劃分，可以得出下述幾部分內(nèi)容：1、統(tǒng)計錄入者、系統(tǒng)維護者、制證者、復核者、負責人的人員花名冊，還有對這些工作人員的職責銘記于心；2、將工作過程進行分解處理——錄入憑證、再次審核憑證，如果在檢查過程中發(fā)現(xiàn)不正確的地方，立即進行校正，校正完成后在此進行審核——月底的時根據(jù)憑證將賬務進行記錄，隨后將科目總的表格進行打印——年底再將所有的賬務打印裝訂存檔管理。
第二、重視初始化會計電算化的工作。初始化會計電算化工作，可以理解成將一個籠統(tǒng)的會計電算化系統(tǒng)設置成符合企業(yè)實際需要的會計電算化系統(tǒng)的工作。初始化的工作內(nèi)容主要包括有：將企業(yè)的會計核算規(guī)定、方式和基本資料錄入到系統(tǒng)中。這樣這個大眾化的通用軟件就轉(zhuǎn)變成企業(yè)自己的專用軟件。這項工作包含的項目有：設置操作者的權力范圍、設置企業(yè)自己的賬目、定義企業(yè)自己報表的計算公式、設置企業(yè)的自動轉(zhuǎn)賬功能等，以上內(nèi)容完成的好壞，從根本上關系著電算化軟件是否能夠平穩(wěn)的工作。
第三、合理地將科目進行設定。電腦核算賬目和手工核算賬目有著很大的區(qū)別，所以說在使用電腦記賬的時候不能夠再使用手工記賬的章程。企業(yè)應該在遵守財務部制度的前提下，根據(jù)企業(yè)的實際需要，將電腦記賬的優(yōu)勢發(fā)揮到最大，比如說電腦工作的速率比較快，電腦查賬是非常簡單快捷的。。
在設置科目的時候會涉及到多項工作，比如說：將科目的級別進行設定、科目要合理的分級、還有就是各級的代碼和各個級別的稱謂，加之科目所從屬的類別等等。在對科目的級別進行設定時，要同時考慮的方面有很多，如：企業(yè)需要核算的范圍有多大，企業(yè)未來的發(fā)展空間有多大。
筆者認為假設企業(yè)的項目比較單一，情況簡單，適用于第一種方式，如果企業(yè)的項目比較多，情況較復雜的話，建議選擇第二種方式。
當今社會，電子商務應用的越來越頻繁，當然也包括網(wǎng)絡，考慮到這個原因，會計資料的安全也受到越來越多企業(yè)的關注，企業(yè)必須安裝防火墻，這樣會計電算體系才能正常的工作?，F(xiàn)在使用電腦的違法行為越來越多，所以怎樣防止企業(yè)信息的泄露，怎么樣防止資料被竊取，這些問題一直是企業(yè)致力于解決的問題。
第一、注重對全面性員工的培養(yǎng)，將會計工作者的職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)起來
定期給會計工作者進行專業(yè)領域充電，這樣會計工作者在熟練使用電算化技能的時候，還能夠擁有管理計算機的能力，為企業(yè)培養(yǎng)出既能熟練完成會計工作又能掌握電子技術的全面性員工，如此就能夠增加企業(yè)使用電腦的頻率，掌握電腦管理的技術，能夠完善企業(yè)自身的管理系統(tǒng)，這樣會計工作者就能不斷的完善自己的專業(yè)素養(yǎng)，以及注重企業(yè)賬務安全的意識。
第二、使用專業(yè)財務軟件，防范電腦病毒
企業(yè)所使用的財務軟件一定要是國家已經(jīng)鑒定完畢的軟件，這些軟件的功能比較強大，能夠最大程度的保護企業(yè)賬務信息的安全。除此之外，企業(yè)還要確定自己財務軟件運行的標準，目的是全面保障企業(yè)安全。如何防止計算機病毒的侵害也是企業(yè)關注的要點，首先企業(yè)需要具備防治病毒的意識，確保操作人員能夠正確的使用計算機，不給計算機病毒提供可乘之機；其次，企業(yè)應該配置多臺電腦，保證財務電腦只能用于處理財務信息，不能用于他用；然后，企業(yè)必須使用正版的軟件程序，注重管理網(wǎng)絡程序，降低網(wǎng)絡病毒感染的幾率；最后，就是企業(yè)的賬務信息要定期的存儲備份，以備不時之需。
綜上所述，會計電算化存在很多的優(yōu)點，企業(yè)應用會計電算化可以節(jié)省很多的人力物力，可以促進經(jīng)濟的發(fā)展，能夠優(yōu)化企業(yè)會計工作的質(zhì)量，對企業(yè)的進步有很大的促進作用。對此，企業(yè)有幾個原則必須嚴格遵守，首先，負責企業(yè)會計電算化的工作人員必須具備強烈的法律意識，從根本上減少財務犯罪的產(chǎn)生；其次，培養(yǎng)會計工作人員的責任心，能夠理解自己責任的重大，將其視為自己的使命；最后，必須制定嚴格的會計電算化規(guī)則，要求會計工作人員嚴格的執(zhí)行，不能有一絲的懈怠，企業(yè)的發(fā)展離不開會計電算化的支持，而國家的發(fā)展又與企業(yè)的發(fā)展密不可分，所以會計電算化驗收是一種關乎國家發(fā)展的大事。
會計電算化畢業(yè)論文篇三
論文題目：會計監(jiān)管存在的問題及改進措施
論文語種：中文
您的研究方向：會計學
是否有數(shù)據(jù)處理要求：否
您的國家：西安
您的學校背景：
要求字數(shù)：字開題報告
論文用途：本科畢業(yè)論文
是否需要盲審(博士或碩士生有這個需要)：否
在近些年的發(fā)展中，我國會計監(jiān)管取得了一定成效，但會計監(jiān)管問題依舊層出不窮，如三毛、綠大地、長虹、中捷等上市公司的會計舞弊丑聞觸目驚心;而且某些上市公司一味追求利益最大化的行為，造成環(huán)境污染、資源枯竭、工作環(huán)境惡劣等社會問題，這嚴重地侵害了廣大利益相關者的利益。雖然我國大多學者意識到改善我國會計監(jiān)管現(xiàn)狀的必要性，并提出了一些動態(tài)的會計監(jiān)管措施來滿足社會經(jīng)濟發(fā)展的需要，但對如何優(yōu)化會計監(jiān)管體系以發(fā)揮其動態(tài)性缺乏系統(tǒng)性的研究。
會計監(jiān)管體系的特性具體應表現(xiàn)為：會計監(jiān)管目標具有實踐導向性;會計監(jiān)管主體具有開放性，會計監(jiān)管部門設置合理，權責明確，且彼此之間能動態(tài)地協(xié)調(diào)和有效制衡，由此形成的會計監(jiān)管模式能因時因地制宜;對會計監(jiān)管對象的選擇科學合理，會計監(jiān)管內(nèi)容能根據(jù)社會經(jīng)濟的發(fā)展及時得以完善，會計監(jiān)管客體能得到全面有效的監(jiān)管;會計監(jiān)管依據(jù)系統(tǒng)規(guī)范，能為各利益相關者維護自身權益提供實時、充分的制度保障;會計監(jiān)管方法適應社會經(jīng)濟和信息化的發(fā)展，能讓利益相關者對會計監(jiān)管對象實施及時、持續(xù)和全面的動態(tài)會計監(jiān)管;會計監(jiān)管功能是能不斷修正靜態(tài)的利益格局，最終實現(xiàn)“有效地協(xié)調(diào)利益相關者的利益、實現(xiàn)市場的公平和效率”的目的'。
本文以我國會計監(jiān)督現(xiàn)狀為研究對象，并在充分考慮我國政治、經(jīng)濟、人文、法律背景等影響因素的情況下，對我國會計監(jiān)管現(xiàn)狀進行深入的分析，優(yōu)化我國會計監(jiān)管現(xiàn)狀。本文的研究是以會計監(jiān)管實踐與客觀的社會經(jīng)濟環(huán)境為邏輯起點，針對我國會計監(jiān)管的現(xiàn)狀，對會計監(jiān)管體系的主要組成要素的表征進行了詳細分析，并相應地從會計監(jiān)管目標、會計監(jiān)管主體、會計監(jiān)管客體、會計監(jiān)管依據(jù)和會計監(jiān)管方法五要素來優(yōu)化我國會計監(jiān)管現(xiàn)狀。通過本文的研究可以對我國會計監(jiān)管體系進行優(yōu)化，旨在能產(chǎn)生一定的經(jīng)濟效果和社會效果，改變我國會計監(jiān)管現(xiàn)狀，提高會計監(jiān)管效率，有效地協(xié)調(diào)利益相關者的利益，實現(xiàn)市場的公平與效率，進而促進市場經(jīng)濟的健康運行與社會的和諧穩(wěn)定發(fā)展。
參考文獻
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會計電算化畢業(yè)論文篇四
摘要：隨著信息技術的飛速發(fā)展，會計電算化的應用也逐漸普及，本文將通過對我國會計電算化存在問題進行分析，并提出發(fā)展會計電算化的一些改良措施，就會計電算化當今狀況和亟待解決的問題進行探討以對其發(fā)展前景進行了分析預測。
關鍵詞：會計電算化；問題；對策
一、會計電算化的的概述
(一)會計電算化的概念
電子計算機的數(shù)據(jù)處理技術在會計核算工作中的應用簡稱為會計電算化，即指用電子計算機取代人工核算會計賬目，并對會計信息進行分析、預策和決策，從而提高企業(yè)財會管理水平并為企業(yè)帶來經(jīng)濟效益，實現(xiàn)會計工作現(xiàn)代化。
(二)會計電算化的特點
1.確保了會計數(shù)據(jù)處理的準確性與及時性；
2.增強會計數(shù)據(jù)存儲的保密性；
3.將會計數(shù)據(jù)的運用領域進行了拓展；
4.為發(fā)揮會計的職能作用提供了有利條件。
二、我國會計電算化發(fā)展現(xiàn)狀及存在問題
(一)企業(yè)領導及財務人員的思想認識問題
因為我國會計電算化開展較晚，人們的工作思維還未認識到會計電算化的重要性。就目前情況而言，會計電算化應用的企業(yè)有以下認識不足：一是只認識到其是核算工具，并沒有看到對企業(yè)管理、會計職能的影響；二是很多企業(yè)管理者對會計電算化存在片面認識；三是部門財務人員在實際工作中只用于簡單的核算功能，其他功能沒有發(fā)揮充分，導致花了錢，沒有將軟件功能發(fā)揮出來。
(二)電算化會計人員業(yè)務水平普遍不高，復合型人才資源匱乏
因為會計電算化對在崗的人員技術要求比較高，要求從事這項工作的人員必須是復合型人才。僅僅掌握相關會計知識是遠遠不夠的，還需要對計算機進行熟練操作。會計電算化系統(tǒng)是一種會計從業(yè)人員和計算機相結(jié)合的系統(tǒng)。它既要求財會工作人員熟練掌握計算機操作，同時又需要財會人員掌握計算機硬件維護，信息系統(tǒng)管理等相關計算機方面的知識。但是這種復合型人才在我國財會領域少之又少，而且培養(yǎng)相關人員也尚需一段時日。
(三)軟件應用保密性差，內(nèi)控制度不夠健全，電算化基礎管理工作存在漏洞
一個企業(yè)的會計信息在某些時候往往決定著企業(yè)的生存和發(fā)展，是企業(yè)的核心機密所在。我國現(xiàn)階段而言，很多地方往往忽視對會計電算化工作的保護程度，為企業(yè)的生存和發(fā)展埋下了很大的隱患。從現(xiàn)在情況來看，手工建立的會計基礎工作存在著非常多的弊端，特別是在中小企業(yè)之中內(nèi)部控制也十分欠缺，他們沒有能力進行電算化基礎管理工作。實行會計電算化就要求完善一系列的內(nèi)部控制制度，這樣才能體現(xiàn)出電算化的特點。然而現(xiàn)實情況是不在少數(shù)的企業(yè)并沒有相關嚴密的規(guī)章制度，這就導致電算化工作無法得到有效運行。
三、加強和改進會計電算化的措施
(一)提高對會計電算化的認識
單位領導要提高對會計電算化的思想認識，轉(zhuǎn)變觀念，要認識到實現(xiàn)會計電算化不僅是核算工具、方法的改進，而且對于會計學科本身也是一次巨大的革命，能夠提高整個會計工作水平。對會計人員的素質(zhì)也要提出更高要求，除有較高的專業(yè)知識水平外，還要加強他們對會計電算化的認識？讓他們積極學習新事物新技術，認識到會計電算化給企業(yè)帶來的巨大經(jīng)濟效益和顯著提高的工作效率，而不使企業(yè)會計電算化流于形式。
(二)培養(yǎng)會計電算化綜合性人才
1.對現(xiàn)有財會人員的在職培訓。我國大多數(shù)財會人員過去一直從事手工會計核算，財會知識比較全面，技術比較嫻熟。會計電算化普及后，應著重培訓他們計算機操作的技能，培訓可以先從計算機基礎知識開展，然后逐漸向計算機網(wǎng)絡知識過渡。
2.對院校專業(yè)結(jié)構的調(diào)整。在教學上應采取以下措施：第一，正確定位教學目標和內(nèi)容，加強計算機和會計知識的融合；第二，積極采用實驗教學法和案例教學法，讓學生加深對理論知識的理解同時提高實際應用能力；第三，各類學校根據(jù)所面臨不同的學生群體因材施教。
(三)加強軟件保密性，建立起一整套內(nèi)部控制制度
若要強化企業(yè)會計信息的保密性與安全性，企業(yè)應該做到如下幾點：一是要建立健全企業(yè)內(nèi)控機制，強化對會計數(shù)據(jù)處理的控制。企業(yè)要在軟硬件的管理維護、組織機構和人員的配備、會計檔案的歸檔和保存等各內(nèi)控關鍵點上建立健全一整套完整的制度，并通過定期不定期的檢查，對相關問題和責任人進行處理，以確保制度能落實到位。其次，要定期組織會計操作人員進行相關會計法律法規(guī)和業(yè)務知識的學習，結(jié)合對實際案例的分析，強化其風險防范意識，督促其做好數(shù)據(jù)__。最后，不斷增加在強化網(wǎng)絡安全防范技術上的資金投入，積極采用更新更安全的防火墻技術和身份識別、信息加密存儲通訊、業(yè)務授權等安全措施。
四、會計電算化的發(fā)展趨勢
(一)會計電算化的進一步發(fā)展
會計電算化系統(tǒng)經(jīng)過多年發(fā)展，已逐步涉及多個行業(yè)。當今，會計電算化系統(tǒng)的應用在我國中小型企業(yè)中所占比重已超過50%，而事業(yè)單位，國家機關以及大中型企業(yè)已經(jīng)全部運用本系統(tǒng)，會計電算化系統(tǒng)的全方位發(fā)展，達成了會計工作的現(xiàn)代化，使其工作人員有充足的時間進行成本管理，財務分析以及財務管理，為會計向信息化發(fā)展提供強有力的條件。
(二)傳統(tǒng)財務軟件向erp軟件發(fā)展
進入21世紀以來，計算機相關軟件也得到了質(zhì)的發(fā)展和運用，我國部分軟件企業(yè)推出了erp軟件，這個軟件的運用方便了物流、資金流以及企業(yè)信息管理的融合，本文談及的會計電算化只是erp軟件的一小部分，不過伴隨著會計電算化的運用和普及，極大的提高了企業(yè)會計處理的效率。在未來的發(fā)展趨勢中，傳統(tǒng)意義的會計電算化將不復存在，取而代之的是一套全面的財務管理體系，單一的財務模塊將不能滿足企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求。企業(yè)運作的生產(chǎn)材料的采購與管理、人員福利的核算、固定和流動資產(chǎn)的管理、費用的分攤、成本與利潤的核算等都會涉及到會計核算，erp軟件的完善和優(yōu)化將會幫助企業(yè)快速處理這些信息，提高工作效率，減少財會人工支出。
(三)會計電算化網(wǎng)絡化
在市場經(jīng)濟的大潮之下，競爭力成為了企業(yè)發(fā)展的生存之道。而能掌握多少信息量便成為了企業(yè)在競爭中的核心要素。在這種要求之下，企業(yè)必須運用科學的管理方法才能在競爭中占得先機，財務管理在這方面便顯得尤為重要。單獨處理財務管理信息已經(jīng)越來越不符合時代的發(fā)展，更多的企業(yè)在數(shù)據(jù)處理方面采取的是計算機網(wǎng)絡進行相關方面的處理。這樣使得企業(yè)的信息能夠及時的傳遞，共享。在這種大環(huán)境之下，“網(wǎng)絡財務”戰(zhàn)略在財務軟件開發(fā)公司之下應運而生，使得企業(yè)信息化管理系統(tǒng)得到了一個初步的有效解決。所以，未來的會計電算化發(fā)展的新趨勢必將是“網(wǎng)絡化”。
五、總結(jié)
綜上所述，會計電算化的應用與發(fā)展，減輕了工作人員負擔，提高了他們的工作效率，給企業(yè)帶來了巨大的效益。雖然現(xiàn)階段仍然存在不少的問題，但是任何事物都是雙面的，有利就有弊，我們要揚其長避其短，針對發(fā)現(xiàn)的問題積極的去研究對策，而不是因噎廢食。我相信會計電算化必定會隨著人們的不斷完善給社會創(chuàng)造越來越大的價值。
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會計電算化畢業(yè)論文篇五
當今世界是商業(yè)主導的社會，隨著改革開放我國加入到資本主義世界市場，傳統(tǒng)的手工記賬的方式已經(jīng)不能滿足當前的經(jīng)濟發(fā)展的需求了，這種情況下，會計電算化應運而生。本文就當前我國會計電算化存在的問題展開討論，并針對當前會計電算化過程中出現(xiàn)的問題提出了幾個有針對性的解決方案。
會計；電算化；存在問題；策略
（一）管理者主觀認識不到位。管理者是企業(yè)這艘大船的領航員，在企業(yè)進行電算化的過程當中，企業(yè)主對于相關問題的認識，對于整個企業(yè)是否采用相關的技術往往具有決定性作用。現(xiàn)實的情況是，當下相當一部分企業(yè)主并沒有認識到開展會計電算化已經(jīng)是行業(yè)發(fā)展的潮流這一問題，并不能從根本上認識到學習和使用電算化會計軟件給企業(yè)帶來的良好收益。囿于企業(yè)主本身的知識結(jié)構和個人閱歷，相當一部分企業(yè)的管理者對于會計電算化軟件的安全性和保密性存疑，這種毫無依據(jù)的存疑往往成為會計電算化普及道路上的最大障礙。
（二）會計電算化相關管理薄弱。盡管事實證明，電算化會計軟件的使用能為相關的會計從業(yè)人員減輕工作負擔和壓力，然而事物常常分為兩面，在會計電算化軟件使用的過程當中，還有一個非常重要的問題亟待解決，那就是，盡管會計一線的從業(yè)人員已經(jīng)掌握了使用電算化軟件的相應規(guī)范，但是由于多方面的原因，很多的會計管理人員不能有效掌握和理解電算化會計軟件的使用操作流程，這就很大程度上導致了會計電算化相關管理的薄弱，這也一定程度上造成了會計電算化軟件的普及失敗。
（三）電算化專業(yè)人才極度缺乏。會計電算化軟件的使用需要操作者同時具有會計和計算機兩個方面的雙重知識，這種對于復合型人才的需求很大程度上限制了電算化會計軟件的普及使用。當前的情況是，盡管很多的正在從事會計職業(yè)的從業(yè)人員曾經(jīng)接受過計算機軟件的相關操作培訓，但是必須承認的的一點就是，這些從業(yè)人員在計算機相關軟件的掌握上還有很大的差距和漏洞，還不能熟練地掌握和使用會計電算化的一系列相關軟件。這種會計人員個人能力上的缺陷很多時候就造成了整個行業(yè)發(fā)展的落后。
針對當期會計電算化普及過程中出現(xiàn)的一系列問題，廣大企業(yè)管理人員和會計行業(yè)從業(yè)者有責任和義務作出一些行動，幫助推進我國會計行業(yè)的快速發(fā)展。
（一）完善相關法律法規(guī)。當前限制會計行業(yè)發(fā)展的一個重要的原因就在在于行業(yè)的管理者和會計隊伍的直接領導者們對于相關的知識和技術不了解、不信任。以此為背景，完善相應的法律法規(guī)，幫助企業(yè)的管理者在管理實踐中更加輕松自如地進行相關的會計管理，就顯得尤為重要。與此同時，相關的法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范的制定，很大程度上能夠幫助規(guī)范整個行業(yè)的行為，這不僅對于已經(jīng)應用計算機電算化的企業(yè)來說是件好事，對于那些依然處于轉(zhuǎn)型期的企業(yè)來說，也是利大于弊的。綜上所述，進行相關法律法規(guī)的完善對于會計行業(yè)的良性發(fā)展大有裨益，值得、并應該被大力提倡。
（二）建立健全企業(yè)內(nèi)部的相關規(guī)章制度。法律法規(guī)一般是針對整個行業(yè)制定的普適性的原則和規(guī)范，遵循著這些原則，只能幫助企業(yè)在運行過程中不受到國家的懲處，卻不能保障企業(yè)在生產(chǎn)生活中收獲到很好的經(jīng)濟效益和社會回報。針對這種情況，必須要針對自身企業(yè)的實際情況，制定相關的法律法規(guī)，建立健全企業(yè)內(nèi)部的相關規(guī)章制度，保障企業(yè)在進行相關商業(yè)實踐的過程中，得到更好的市場反饋。在制定企業(yè)內(nèi)部相關規(guī)章制度的時候，應該遵循幾個原則。首先是嚴控的權限，對于不兼容的權限要堅決予以分離，嚴格區(qū)分管理人員和普通工作人員的操作權限，保證企業(yè)內(nèi)部信息的保密性，做到嚴守商業(yè)秘密；其次引入相互制約的機制，明確負責不同工作的相關人員分工的同時，也要設置一個或多個相互制約和監(jiān)督的機制，為企業(yè)的商業(yè)秘密設置多重保險；第三，還要建立并完善內(nèi)部的制約監(jiān)督機制，謹防由于個別人的不廉潔而給企業(yè)整體造成不可估量的損失。
（三）加大人才培養(yǎng)力度。會計電算化過程中遇到問題，歸根到底是會計電算化人才的缺失導致的，很大程度上，解決了人才的問題，會計電算化的問題也就能夠從根本上得到改善了。為了改變當前高層次會計電算化人才缺失的問題，企業(yè)應當有意識地在高校中培養(yǎng)自己需要的人才，通過合作辦學、提前簽約等方式招攬有關會計電算化的人專業(yè)管理人才。此外，對于在職的員工，可以進行相關的專業(yè)培養(yǎng)，通過對在職員工的再次培養(yǎng)，幫助而員工掌握高新技術，更好地位企業(yè)做貢獻。為了保證培訓質(zhì)量，應該設置合理的考核內(nèi)容，讓員工的學習內(nèi)容與考核內(nèi)容掛鉤，最大限地保證公司的投資不浪費，員工的學習有效率。
（四）制定長遠規(guī)劃。凡是預則立，不預則廢。作為以營利為目的經(jīng)濟體，企業(yè)的長遠規(guī)劃對于企業(yè)本身來說具有非常重要的意義和價值。為了會計電算化的長遠發(fā)展，應該切實認識到長遠規(guī)劃的重要意義，要建立覆蓋整個企業(yè)的會計管理軟件，讓企業(yè)的財政狀況始終處于公司管理者和所有者的控制之中，最大限度地保障企業(yè)和員工的利益不受內(nèi)部財務情況波動的影響。與此同時，制定長遠的企業(yè)財務方面的規(guī)劃，還有利于企業(yè)內(nèi)部的高效廉潔的運行，減低企業(yè)發(fā)展過程當中的內(nèi)耗情況出現(xiàn)。
3結(jié)語
當前我國企業(yè)的會計電算化發(fā)展已經(jīng)進入了一個新的階段，很多好的軟件正在被實施，很多好的制度正在被運行。然而應該認識到，在技術應用、人才培養(yǎng)和制度建立方面，還有許多的工作需要做，許多的不足有待完善。以此為背景，企業(yè)應該建立和完善相關的體制機制，加強相關人才培養(yǎng)，提高管理團隊的整體水平，更重要的是，企業(yè)主一定要轉(zhuǎn)變觀念，加強學習，與時俱進，用自己的實際行動來踐行會計電算化，推動會計電算化的進步，推動企業(yè)的轉(zhuǎn)型升級，進而加速整個行業(yè)的發(fā)展和進步。
[1]王儲成。有關會計電算化與會計工作的相關問題[m]。北京：財會出版社，2013.
[2]劉語。中國會計電算化的實踐分析[m]。北京：海洋出版社，2013.
[3]王鑫則。會計電算化之研究[m]。北京：北京大學出版社，2013.
會計電算化畢業(yè)論文篇六
1會計電算化的基本理念
1.1會計電算化概念
會計電算化就是以電子計算機為主確當代電子信息技術應用到會計中的簡稱。是用電子計算機代替人工記賬、算賬、報賬，以及部分替換人腦完成對會計信息的分析、猜測、決策的過程，是現(xiàn)代社會大生產(chǎn)和新技術革命的必然產(chǎn)物。
1.2會計電算化的發(fā)展狀況
從我國會計電算化工作的開展程度、組織治理和會計軟件等因素分析，會計電算化可分為三個主要階段：起步階段、推廣應用階段、普及與進步階段。
2會計電算化中存在的題目
2.1會計軟件存在缺陷
（1）安全性與保密性差。企業(yè)財務上的數(shù)據(jù)，是企業(yè)的盡對秘密,在很大程度上關系著企業(yè)的生存與發(fā)展，但幾乎所有的軟件系統(tǒng)都在為完善會計功能和適應財務制度大傷腦筋，卻沒有幾家軟件認真研究過數(shù)據(jù)的保密題目。有些軟件所謂的加密，也無非是對軟件本身的加密,防止盜版，不能真正起到數(shù)據(jù)的保密作用。至于安全，則更讓人擔憂，系同一旦癱瘓，或者受病毒侵襲,或者忽然斷電，很難恢復原來的數(shù)據(jù)。
（2）會計軟件通用性差。財務軟件廠商對行業(yè)特征和單位的核算特點考慮不夠，基本是一套軟件使用于不同類型、不同規(guī)模的用戶，導致不少施行會計電算化的單位，仍要會計職員做大部分的輔助工作。我國會計電算化軟件的應用暴露出一些難以克服的弱點，如系統(tǒng)初始化工作量較大，系統(tǒng)體積大，企業(yè)難以增加自己所需要的功能等等，就會計電算化系統(tǒng)看，其總賬、固定資產(chǎn)、工資、材料各核算子系統(tǒng)之間又彼此分隔，不能順利地相互傳遞數(shù)據(jù)，以實現(xiàn)自動轉(zhuǎn)賬、相關查詢等功能。
（3）會計軟件開發(fā)職員在某些會計處理上對會計制度和會計規(guī)范的理解不夠。一些會計核算軟件對擁有記賬憑證審核的職員不能再授權制單。這種情況的出現(xiàn)，是軟件開發(fā)職員未能全面正確理解制單和審核的關系題目造成的。會計制度中規(guī)定：本人不能審核自己所填制的憑證。在授權制單權、審核權時并非是互斥的非此即彼的關系，一個人是答應同時擁有制單權、審核權的，只是本人無權審核自己制作的憑證。
2.2會計軟件的開發(fā)沒有考慮國際化
隨著世界經(jīng)濟日趨全球化,對外貿(mào)易不斷增加,國際間的交流合作不斷增強，尤其我國加進wto后，要根據(jù)世貿(mào)組織的有關規(guī)則制定相關政策。我國剛剛從計劃經(jīng)濟體制轉(zhuǎn)型為市場經(jīng)濟體制，經(jīng)濟制度和價值觀念與世貿(mào)組織還有很多差異，而世貿(mào)組織不會將就我們，所以只有引進世貿(mào)組織的有關規(guī)則和制度，我們才能同世貿(mào)組織接軌，才能同國際接軌。從這個角度看，進世后，也就意味著我國的會計制度必將與國際接軌。國內(nèi)的企業(yè)不可避免的要參與國際競爭，與國際市場接軌，它們所使用的軟件也就必須與國際接軌。
2.3單機系統(tǒng)的不足
隨著計算機網(wǎng)絡技術的大規(guī)模應用和發(fā)展，以及會計核算業(yè)務量的增大、業(yè)務種類的繁多、對會計信息資料的分析與研究的深進，計算機單機處理的方式難以完成現(xiàn)有會計核算工作。
2.4網(wǎng)絡環(huán)境下電算化系統(tǒng)內(nèi)控的新題目
隨著網(wǎng)絡技術的迅速發(fā)展及應用領域的不斷拓寬，也使會計電算化系統(tǒng)出現(xiàn)很多新的特征。這些既推動現(xiàn)有會計信息系統(tǒng)的發(fā)展，同時也對現(xiàn)有的會計電算化系統(tǒng)的發(fā)展產(chǎn)生障礙。
（1）不能避免非法侵擾。
網(wǎng)絡是一個開放的環(huán)境，在這個環(huán)境中一切信息在理論上都是可以被訪問到的，除非它們在物理上斷開連接。因此，網(wǎng)絡下的會計信息系統(tǒng)很有可能遭受非法訪問甚至是病毒的侵擾。這種攻擊可能來自于系統(tǒng)外部，也可能來自系統(tǒng)內(nèi)部，而且一旦發(fā)生將造成巨大的損失。
（2）電子商務給內(nèi)部控制出困難。
（3）內(nèi)部稽核難度加大。
3對策及建議?
3.1進一步完善會計電算化的配套法規(guī)?
3.2建立健全電算化模式下的規(guī)章制度，形成良好的內(nèi)控環(huán)境?
（1）建立健全內(nèi)部控制制度。
（2）加強數(shù)據(jù)的保密與保護。
（3）加強磁介質(zhì)載體檔案的治理。
3.3會計軟件的開發(fā)?
3.4加強會計電算化審計?
3.5使系統(tǒng)開放并使會計軟件具有國際水準?
4會計電算化的發(fā)展方向?
4.1會計電算化本身發(fā)展的必然趨勢?
4.2是現(xiàn)代治理會計普及應用的需要?
4.3為經(jīng)營自理提供科學的決策依據(jù)?
4.4從單機應用向計算機網(wǎng)絡系統(tǒng)發(fā)展?
參考文獻?
［2］?蘇京林.會計電算化［m］.北京:中國貿(mào)易出版社,1998:1-11.?
會計電算化畢業(yè)論文篇七
會計電算化大學生實習簡歷表、在求職應聘時個人簡歷要以自己應聘的職位要求而寫以下是一篇相關會計電算化實習求職簡歷以模板、閱讀本文同時大學生簡歷網(wǎng)還推薦一份會計電算化實習簡歷范文為應聘時寫個人簡歷參考。很多大學畢業(yè)生在求職過程中都不知道怎樣寫一份個人求職簡歷以這份會計電算化實習學生求職簡歷為寫作模板，大學生個人簡歷網(wǎng)(/提供一份會計電算化實習個人簡歷為寫求職簡歷時參考。
基本信息
個人相片
姓名：
性別：
女
民族：
漢族
出生年月：
1987年10月4日
證件號碼：
婚姻狀況：
已婚
身高：
165cm
體重：
50kg
戶籍：
河南洛陽
現(xiàn)所在地：
河南鄭州
畢業(yè)學校：
華北水利水電學院
學歷：
大專
專業(yè)名稱：
會計電算化
畢業(yè)年份：
工作年限：
職稱：
求職意向
職位性質(zhì)：
全職
職位類別：
財務/審計/稅務
職位名稱：
會計;
工作地區(qū)：
洛陽;
待遇要求：
1500元/月不需要提供住房
到職時間：
可隨時到崗
技能專長
語言能力：
教育培訓
教育經(jīng)歷：
時間
所在學校
學歷
9月-206月
華北水利水電學院
大專
培訓經(jīng)歷：
時間
培訓機構
證書
工作經(jīng)歷
所在公司：
鄭州廣順管理咨詢有限公司
時間范圍：
2008年4月-206月
公司性質(zhì)：
私營企業(yè)
所屬行業(yè)：
咨詢業(yè)（顧問、會計師、審計師、法律）
擔任職位：
財務/審計/稅務-會計
工作描述：
3、工作細致，責任感強，良好的溝通能力、團隊精神。
離職原因：
其他信息
自我評價：
發(fā)展方向：
希望貴公司給我一個發(fā)展的平臺，為公司創(chuàng)造價值！
其他要求：
聯(lián)系方式
閱讀本時大學生個人簡歷網(wǎng)為求職者推薦一份相關的會計電算化畢業(yè)實習個人求職簡歷模板樣本，寫求職個人簡歷時那么應該要怎樣寫呢以這篇會計電算化實習生簡歷表為寫簡歷時參考。
會計電算化畢業(yè)論文篇八
企業(yè)會計電算化的產(chǎn)生提高了會計管理和操作水平，給企業(yè)帶來了效益，但同時也增加了會計內(nèi)部控制的問題，給企業(yè)帶來了挑戰(zhàn)。本文將以企業(yè)會計電算化環(huán)境為著眼點，分析企業(yè)內(nèi)部控制的現(xiàn)狀，探究內(nèi)部控制問題及應對措施。
企業(yè)；會計電算化；內(nèi)部控制
1.企業(yè)會計電算化內(nèi)部控制。企業(yè)會計電算化內(nèi)部控制是企業(yè)會計電算化和內(nèi)部控制制度的綜合，是指在計算機技術被廣泛應用于企業(yè)會計業(yè)務操作基礎之上，為了保護企業(yè)財產(chǎn)的安全性、財務資料信息的完整性、經(jīng)營活動的合法性等，企業(yè)對本單位的財務營運活動所進行的內(nèi)部控制。
2.企業(yè)會計電算化環(huán)境下對內(nèi)部控制的新要求。
(1)內(nèi)部控制的管理難度更大。電算化環(huán)境下，隨著計算機在會計業(yè)務中應用范圍擴大，利用計算機進行舞弊欺詐的現(xiàn)象也逐漸增多，電算化環(huán)境下內(nèi)部控制難度性加大、復雜性加強。
(2)內(nèi)部控制的柔性加強。電算化環(huán)境下，內(nèi)部控制由人的控制變?yōu)槿撕陀嬎銠C的共同控制，企業(yè)不僅要關注手工會計環(huán)境下對紙質(zhì)材料和相應組織制度的控制，還要關注對計算機及財務軟件等電子資料的控制。
(3)內(nèi)部控制更加關注安全性。會計信息網(wǎng)絡化的發(fā)展使企業(yè)包括財務運營在內(nèi)的經(jīng)營管理運來運依賴于網(wǎng)絡，所以內(nèi)部控制將愈發(fā)關注網(wǎng)絡安全性、財務數(shù)據(jù)安全性。
1.會計電算化基礎工作不完善。企業(yè)管理層及職工思想意識淡薄，不重視本企業(yè)電算化的發(fā)展，而企業(yè)會計內(nèi)部控制人員也存在不重視內(nèi)部控制制度的執(zhí)行、財務工作的監(jiān)督審核、不能及時發(fā)現(xiàn)財務工作中的錯誤舞弊漏洞等問題，電算化環(huán)境下的內(nèi)部控制制度失去了它原有的作用。
2.會計人員素質(zhì)待于提高。企業(yè)會計電算化的發(fā)展，對會計工作人員的素質(zhì)有了更高的要求。但在道德品質(zhì)和執(zhí)業(yè)能力兩個方面，有些會計人員并沒有跟上步伐，自身素質(zhì)待于提高。
3.計算機安全機制有待加強。企業(yè)的會計業(yè)務處理，尤其是對會計數(shù)據(jù)的記錄核算等全部依賴于計算機，計算機出現(xiàn)任何故障都會中斷會計工作的進行，企業(yè)財會信息的泄露將會對企業(yè)產(chǎn)生致命的傷害。企業(yè)如果不注重對計算機的維護，很容易給企業(yè)帶來危害。
4.財務軟件應用具有風險性。企業(yè)會計電算化的發(fā)展最基本的因素就是財務軟件的應用。但是，許多企業(yè)在應用財務軟件上并不具有嚴密的科學性，許多企業(yè)忽視對財務軟件的日常維護工作，很少對軟件進行調(diào)試，造成軟件的滯后。
1.提高管理者及員工對企業(yè)會計電算化重要性的認識。企業(yè)管理者一定要多關注企業(yè)財務政策變動，經(jīng)常參加企業(yè)管理者交流活動，提高自己的理論知識水平和認知能力，認識到電算化對企業(yè)會計工作的重要性，在自己學習、了解、接受的同時，還要帶動企業(yè)的包括會計人員在內(nèi)的相關人員進行學習讓員工了解財務軟件，了解會計電算化和內(nèi)部控制最新發(fā)展動態(tài)。
2.提高會計人員道德素質(zhì)水平和專業(yè)知識水平?；镜牡赖滤刭|(zhì)、行為修養(yǎng)、法規(guī)法制觀念，是做人的起碼要求，也是會計人員所應具備的基本素質(zhì)。企業(yè)會計電算化無論怎么發(fā)展，會計人員的財務知識永遠是會計工作的最基本保障，會計人員如果缺少財務知識，無論計算機和財務軟件多么完備，會計工作都將無法進行，所以，會計人員必須刻苦鉆研，具備高超的道德素養(yǎng)和會計知識水平。
3.加強財務軟件的開發(fā)、維護與應用。企業(yè)在使用財務軟件時，必須要加強財務軟件的適用性，最大化發(fā)揮財務軟件的應用，企業(yè)做好財務軟件的日常維護工作，避免企業(yè)出現(xiàn)財務軟件功能滯后阻礙會計工作的現(xiàn)象。
4.提高計算機安全性。企業(yè)要保護好信息網(wǎng)絡系統(tǒng)，保證會計數(shù)據(jù)的安全性，更新計算機網(wǎng)絡安全技術，嚴密監(jiān)控網(wǎng)絡運行環(huán)境。企業(yè)要為計算機配置高質(zhì)量的軟硬件系統(tǒng)，無論軟件的開發(fā)，還是硬件的管理，都要最大化的加速計算機運行，從而提高會計工作的速度。同時，企業(yè)要做好防范風火水電等突發(fā)事件的準備工作，防止由于可控因素導致計算機系統(tǒng)突然癱瘓的現(xiàn)象出現(xiàn)。
5.完善會計人員和組織管理內(nèi)部控制制度。在管理層及職工高度重視會計電算化同時，企業(yè)還要建立一個較為完善的會計人員和組織管理制度。首先，按會計崗位和工作職責將組織機構劃為計算機會計主管、軟件操作、審核記賬、電算化維護、電算化審查、數(shù)據(jù)分析等崗位，規(guī)定各自的操作權限，操作權限的分配，由財務負責人統(tǒng)一專管；其次，系統(tǒng)開發(fā)職務與系統(tǒng)操作職務、數(shù)據(jù)維護管理職務與電算化審核職務、數(shù)據(jù)錄入職務與審核記賬職務相分離，同時，建立職務輪換制度。
電算化是企業(yè)會計發(fā)展的不可逆轉(zhuǎn)的趨勢，改變了企業(yè)會計工作的工具、形式、方法，從而改變了企業(yè)會計發(fā)展的整體環(huán)境。在新的電算化環(huán)境下，企業(yè)會計內(nèi)部控制必然發(fā)生一系列相關的變化。企業(yè)要清楚地認清這一改變，設置科學完善的嶄新的內(nèi)部控制制度，適應會計業(yè)務體系的建立，從而促進整個企業(yè)的發(fā)展。
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