在日常學(xué)習(xí)、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧。
員工工作不細心的檢討書篇一
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我是xxx，今天我工作上的粗心導(dǎo)致了我工作上的失職，這件事情一直就環(huán)繞在我心中不能夠釋懷，我平時在工作中一直都是本著認真踏實的態(tài)度， 做什么事情搜很細心，不回因為像今天這樣的事情，犯下這種低級的錯誤，我時刻的知道我的工作的重要性，在工作當(dāng)中一直不放松自己，可是這次我在工作中不信心，我犯下了這種低級的錯誤，這讓我不得不反思一下自己，這次我犯的這種錯誤也是讓您很不滿，在您眼中似乎這種低級的錯誤是不應(yīng)該的，一向我都是認認真真的態(tài)度，但是這次的事情讓您失望了，我也覺得自己太粗心大意了，因為我的粗心大意，在工作中出現(xiàn)了這種問題，是在是讓我羞愧不已，也讓我不得不反思自己的行為，我一定要重視起來，很多的大的錯誤就是因為這樣的一件件小錯誤引起來的，往往問題不是事情的本身，而是在于做這件事情的人，是我對自己放松了，是我自己的警惕性下降了，我深刻的知道則這種行為是不應(yīng)該的，我一定好好的重視起來。
今天在上班的時候我就一直精神狀態(tài)不佳，也是因為我在昨天晚上沒有休息好，在家里過度的放縱自己，也就是這種放縱讓我在工作沒有那么細心了，今天在上班的時候你讓我自下班之前把公司這一個月的報表做出來發(fā)給您，我上班的時候您就提醒了我，我當(dāng)時也記在心里，但是我今天的工作狀態(tài)不怎么好，我一直就精神恍惚，想睡覺，于是到了二中午我也沒去吃午飯我就在公司趴在桌子上睡著了，不知道睡了多久我醒過來時剛好就上班了，于是我又投入到工作中，但是這個時候我就把您早上上班的時候跟我說的事情忘掉了，我一直就在只顧著做自己事情，做個報表也就是十幾分鐘的事情，但是我一直沒想起來，睡得太久了，今天的精神狀態(tài)不佳，做什么事情都變得懶散了，這是我自己的問題，是我自己沒有合理的安排好時間，導(dǎo)致了我在工作中沒有精神。
到了下班的時候，我正準(zhǔn)別下班回家，看到了您向我要報表我才想起來自己還有任務(wù)沒完成，我當(dāng)時就慌了，我不知道怎么向你解釋，您也看出來我的失態(tài)當(dāng)然知道我是怎么了，你只是讓我半個小時內(nèi)發(fā)給您，于是我就趕緊的加了個班，二十分鐘我做好了才發(fā)給您，我知道自己的這種粗心太不應(yīng)該了，我也看到您今天對我有點不滿，我一定好好的檢討自己今天的過失，在今后的工作中打起精神，好好地工作，再不會這么粗心了。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
員工工作不細心的檢討書篇二
您好：
工作中的不細心往往會導(dǎo)致企業(yè)的集體利益受到不該承受的損失，即便只是一個人的不細心也會導(dǎo)致許多同事付出的努力無法獲得相應(yīng)的回報，當(dāng)這件事情發(fā)生在自己身上的時候?qū)嵲谟行╇y以承受同事們質(zhì)疑的目光，畢竟從某種程度上來說對待工作不細心的自己實在有些對不起那些努力工作的同事們，所以我對自己這次工作中表現(xiàn)出來的不細心進行了自我檢討與反思。
作為企業(yè)員工并選擇了這份工作就應(yīng)該認真對待才能有所成就，否則的話總是以混日子的態(tài)度表現(xiàn)出對工作的不認真只會讓身邊的同事感到不滿，畢竟自己的不細心也算是對其他員工努力工作才獲得勞動成果的不尊重，但是仔細想想的話曾經(jīng)自己也是懷揣著對夢想的追尋以及工作的渴望來到了這里，但是為何隨著時間的流逝導(dǎo)致自己在工作的過程中遺忘了曾經(jīng)流下的汗水，如果自己能夠?qū)⑦@種踏實的工作作風(fēng)傳承到現(xiàn)在也不會眼看著這種事情的發(fā)生。
如果說自己對待工作認真負責(zé)的話也就不會導(dǎo)致后來出現(xiàn)難以解決的困擾，所以我認為自己近段時間的工作相對于以往而言的確是怠惰了不少，以這種懶散的作風(fēng)對待工作又怎能將其做好并在今后獲得相應(yīng)的成就呢？所以針對眼前的困擾自然需要通過不懈的追求才能明白自己的錯誤之處并將其改正，事實上自己這次對待工作不細心所導(dǎo)致的后果的確讓領(lǐng)導(dǎo)感到困擾，因此我應(yīng)該自己工作不細心的事情進行鄭重的道歉并想辦法徹底后續(xù)帶來的困擾。
針對眼前的問題除了自我反省以外還應(yīng)該采取相應(yīng)的措施解決才行，因此身為企業(yè)員工的自己需要為了集體的利益不斷為止奮斗才能獲得領(lǐng)導(dǎo)的.信任，而且面對過去的不細心需要將其徹底改變并端正自己的工作態(tài)度才行，否則的話總是這樣吊兒郎當(dāng)只會在平時的工作中顯得與其他同事格格不入，這樣特立獨行又怎能在工作中遇到難題的時候得到相應(yīng)的指導(dǎo)呢？所以我還是學(xué)習(xí)其他同事身上的優(yōu)勢并踏實地對待眼前的工作才能獲得眾人的認可，這樣才意味著作為企業(yè)一員的自己通過不斷的努力彌補了過去造成的損失。
我始終相信自己做出以后便會通過不懈的努力改正自己思想上弊端，畢竟若非對工作不重視的話也不會因為自己的粗心大意造成難以收拾的結(jié)果，所以面對這樣的問題自然需要細心對待才能表現(xiàn)出自己知錯就改的決心。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
員工工作不細心的檢討書篇三
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
，就在上周，我犯下了一個錯誤，這段時間以來，我一直在進行著自我檢討和反思，領(lǐng)導(dǎo)，對不起，讓您失望了。
我作為我們部門的主管，在公司工作了xx年的老員工，一直以來，我的工作都是非常嚴謹和認真的。當(dāng)時就在上周，我上交了公司給我的項目任務(wù)，在您看完任務(wù)之后，也是很滿意的點了點頭，但是就在昨天，您找到我，并進行了談話。
我很詫異，因為您對我露出嚴肅的表情還是在我是實習(xí)生的那會，我不知道出了什么事，但是我的預(yù)感很不好。最終，您開口了，將文件遞給了我，讓我自己檢查。我接過文件，仔細的查閱了一番，在看到第二頁的時候，我愣住了。我清楚的知道，我遺漏了一項重要的事項條例，在發(fā)現(xiàn)錯誤的那一剎那，我自己也被嚇到了，緊接著我再往下看，又有一項注意事項我沒有寫進去。
在檢查完了自己負責(zé)的項目文件之后，我啞口無言，作為一名從事這樣多年的人，竟然這樣的不細心！這樣的小錯誤我都能犯，對于之前一直工作嚴謹?shù)奈襾碚f，這次錯誤是我自己都不能容忍的。
我深深地明白，這對于公司造成的影響，而今文件已經(jīng)上傳上去了，現(xiàn)在最容易出現(xiàn)的問題就是糾紛。還記得，從前每一次的項目，我都是自己一字一句的寫出來的，因為早在自己實習(xí)期的時候，能力便非常突出，記憶力過人。曾經(jīng)，有同時建議過我，隨著年齡的增長，要適當(dāng)?shù)娜プ龊脺?zhǔn)備工作，以免失誤。當(dāng)時的我不服氣，因為，一直以來我的工作沒有出現(xiàn)過失誤，而就在上周，我為自己的自大付出了代價。我不知道該怎么向領(lǐng)導(dǎo)您道歉，我只能努力去彌補。
出于對我的賞識和看重，那一次您只是將文件還給我之后，便沒再說什么，這讓我內(nèi)心非常的難受。在這兩天的時間里，我追加了一份更加完善的文件，并且已經(jīng)做好了充足的準(zhǔn)備和計劃，針對上次項目的失誤，進行了改善，做了一套完備的對應(yīng)方案，這次一定能夠為公司挽回損失。
領(lǐng)導(dǎo)，謝謝您的賞識和信任，作為主管，要以身作則，這次項目的失誤，我主動承擔(dān)責(zé)任，并且接受公司相對應(yīng)的懲罰，給公司們的員工都敲一個警鐘，用我的教訓(xùn)時刻提醒他們工作認真仔細。
對不起！領(lǐng)導(dǎo)，請原諒！
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
員工工作不細心的檢討書篇四
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)同志：
您好，我懷著無比愧疚和遺憾的心情向您遞交這份工作失職的檢討書。關(guān)于在xxx的綜合樓建設(shè)項目的監(jiān)督工作中，因我個人的疏忽，我沒有能夠充分地對工程全部材料的樣本和實品做樣品檢查。沒有認真核查賬本，也沒有在檢查之后向您如實匯報。
我可以說是犯了一個最低級，最原則性的`錯誤。我有罪啊，連這么基礎(chǔ)的工作都沒有做好，沒有根據(jù)您的要求，把項目的進展情況著實地向了領(lǐng)導(dǎo)匯報。給公司造成了很大的負面影響，也導(dǎo)致了一些損失，同時也愧疚領(lǐng)導(dǎo)對我的信任和關(guān)照。
但此次我通過自我反省，必須找出我工作失誤的根本原因，我反思了一下。我犯錯的根本原因在于，我自身這個馬虎的性格，做事半心半意，敷衍了事。我知道這樣的工作作風(fēng)是極度危險的，這樣的作風(fēng)持續(xù)下去。很可能在以后的工作中造成更多更嚴重的錯誤。
針對我的錯誤，我反省了如下幾點改正措施：
1，針對我的責(zé)任感不強，工作作風(fēng)懶散，不實際。我深刻認識到作為一名材料部的負責(zé)人，我對很多事情應(yīng)該親自過問，不論處理的好壞，都應(yīng)該給上級一個明確的匯報和交代。出來端正態(tài)度，認真工作之外，我也要抽出空閑時間提高自己的學(xué)習(xí)和專業(yè)水平，同時保持工作的細節(jié)。
2，我今后做事情必須嚴格要求自己，做一個認真負責(zé)，勤奮的工作人員。我要時時認真的了解組織領(lǐng)導(dǎo)的意圖，不能將領(lǐng)導(dǎo)的意思偏之千里，要將自己的工作做好做精。
通過此次深刻的檢討，請領(lǐng)導(dǎo)信任我。我今后一定認真努力地位公司做工作，為公司的發(fā)展獻上自己微薄的一份力量。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
員工工作不細心的檢討書篇五
尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
經(jīng)過您反復(fù)的批評與嚴肅的指責(zé)，我算是徹底地認清了錯誤，深刻地做出了反省，并且面壁思過長達了三十分鐘。在此，我向您遞交我這篇工作不細心、丟三落四的檢討書，向您做出檢討，下決心改正錯誤，以征求您的原諒。
錯誤是嚴重的，過程是復(fù)雜的，情況是必須嚴肅弄清的。回顧我的錯誤，總結(jié)來說就是不思進取、小毛病不改正。此番工作期間，我多次丟失工作資料，上星期我丟失本單位員工的工資單，這星期我又多次丟失會議資料，搞得大家很尷尬。
面對錯誤，我真的感到無地自容，我原先已經(jīng)想要給您寫辭職報告了。可是想起您對我有深刻恩情，知遇之恩啊，我還沒有報答您，就這樣一走了之，不符合我的為人風(fēng)格。
特此，我定下改正辦法：第一，我就要徹底覺悟，將自身思維素質(zhì)提升到一個相當(dāng)高的水平，也就是要認清工作職責(zé)與重要意義。第二，堅決抵制不良工作作風(fēng)，端正工作態(tài)度，深刻挖掘小毛病根源，徹底改正這樣丟三落四的壞毛病、壞習(xí)慣。第三，我必須從錯誤當(dāng)中充分地吸取經(jīng)驗教訓(xùn)，做到“吃一切長一智”！
最后，我當(dāng)然還是要誠懇地向您道歉：對不起，領(lǐng)導(dǎo)！
此致
敬禮!
檢討人：xxx
xxxx年x月x日
員工工作不細心的檢討書篇六
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我是xxx，今天我工作上的粗心導(dǎo)致了我工作上的失職，這件事情一直就環(huán)繞在我心中不能夠釋懷，我平時在工作中一直都是本著認真踏實的態(tài)度，做什么事情搜很細心，不回因為像今天這樣的事情，犯下這種低級的錯誤，我時刻的知道我的工作的重要性，在工作當(dāng)中一直不放松自己，可是這次我在工作中不信心，我犯下了這種低級的錯誤，這讓我不得不反思一下自己，這次我犯的這種錯誤也是讓您很不滿，在您眼中似乎這種低級的錯誤是不應(yīng)該的，一向我都是認認真真的態(tài)度，但是這次的事情讓您失望了，我也覺得自己太粗心大意了，因為我的粗心大意，在工作中出現(xiàn)了這種問題，是在是讓我羞愧不已，也讓我不得不反思自己的行為，我一定要重視起來，很多的大的錯誤就是因為這樣的一件件小錯誤引起來的，往往問題不是事情的本身，而是在于做這件事情的人，是我對自己放松了，是我自己的警惕性下降了，我深刻的知道則這種行為是不應(yīng)該的，我一定好好的重視起來。
今天在上班的時候我就一直精神狀態(tài)不佳，也是因為我在昨天晚上沒有休息好，在家里過度的放縱自己，也就是這種放縱讓我在工作沒有那么細心了，今天在上班的時候你讓我自下班之前把公司這一個月的報表做出來發(fā)給您，我上班的時候您就提醒了我，我當(dāng)時也記在心里，但是我今天的工作狀態(tài)不怎么好，我一直就精神恍惚，想睡覺，于是到了二中午我也沒去吃午飯我就在公司趴在桌子上睡著了，不知道睡了多久我醒過來時剛好就上班了，于是我又投入到工作中，但是這個時候我就把您早上上班的時候跟我說的事情忘掉了，我一直就在只顧著做自己事情，做個報表也就是十幾分鐘的事情，但是我一直沒想起來，睡得太久了，今天的精神狀態(tài)不佳，做什么事情都變得懶散了，這是我自己的問題，是我自己沒有合理的安排好時間，導(dǎo)致了我在工作中沒有精神。
到了下班的時候，我正準(zhǔn)別下班回家，看到了您向我要報表我才想起來自己還有任務(wù)沒完成，我當(dāng)時就慌了，我不知道怎么向你解釋，您也看出來我的失態(tài)當(dāng)然知道我是怎么了，你只是讓我半個小時內(nèi)發(fā)給您，于是我就趕緊的加了個班，二十分鐘我做好了才發(fā)給您，我知道自己的這種粗心太不應(yīng)該了，我也看到您今天對我有點不滿，我一定好好的檢討自己今天的過失，在今后的工作中打起精神，好好地工作，再不會這么粗心了。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
員工工作不細心的檢討書篇七
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我的工作錯誤，我深表檢討。我對錯誤原因的全面認識細則如下：
作為一名機車乘務(wù)員，安全工作意識與素質(zhì)觀念對我來說是極其重要的一方面，我的職位所在是確保機車正常運行，這涉及到一個非常重要的安全問題。此外，我對單位安全工作規(guī)則規(guī)章也存在認識不到位的問題，這暴露出我工作缺乏工作規(guī)范性，工作正確意識急需培養(yǎng)與加強。
如我這樣的班前飲酒，正如上述原因，在大多數(shù)情況下，我的工作牽涉很大的安全問題，我的工作是何等的重要。一名機車乘務(wù)員肩負著一輛機車安全行駛的重則，任何一個工作細節(jié)都不能馬虎。而此次班前飲酒，我恰是說明了我缺乏極強的工作責(zé)任感。沒有以非常認真、非常盡職的態(tài)度來面對工作。
這完全能夠認識我前段時間的工作中缺乏這種良好調(diào)節(jié)工作、生活的能力。比較中秋佳節(jié)回家團圓都是無可爭議的事，然而我卻對自身生活調(diào)節(jié)不好，過度飲酒，導(dǎo)致身體酒氣未散，直接地影響到了次日工作。
檢討人：xxx
20xx年x月x日
員工工作不細心的檢討書篇八
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我是xx部門的xx，就在上周，我犯下了一個錯誤，這段時間以來，我一直在進行著自我檢討和反思，領(lǐng)導(dǎo)，對不起，讓您失望了。
我作為我們部門的主管，在公司工作了xx年的老員工，一直以來，我的工作都是非常嚴謹和認真的。當(dāng)時就在上周，我上交了公司給我的項目任務(wù)，在您看完任務(wù)之后，也是很滿意的點了點頭，但是就在昨天，您找到我，并進行了談話。
我很詫異，因為您對我露出嚴肅的表情還是在我是實習(xí)生的那會，我不知道出了什么事，但是我的預(yù)感很不好。最終，您開口了，將文件遞給了我，讓我自己檢查。我接過文件，仔細的查閱了一番，在看到第二頁的時候，我愣住了。我清楚的知道，我遺漏了一項重要的事項條例，在發(fā)現(xiàn)錯誤的那一剎那，我自己也被嚇到了，緊接著我再往下看，又有一項注意事項我沒有寫進去。
在檢查完了自己負責(zé)的項目文件之后，我啞口無言，作為一名從事這樣多年的人，竟然這樣的不細心！這樣的小錯誤我都能犯，對于之前一直工作嚴謹?shù)奈襾碚f，這次錯誤是我自己都不能容忍的。
我深深地明白，這對于公司造成的影響，而今文件已經(jīng)上傳上去了，現(xiàn)在最容易出現(xiàn)的'問題就是糾紛。還記得，從前每一次的項目，我都是自己一字一句的寫出來的，因為早在自己實習(xí)期的時候，能力便非常突出，記憶力過人。曾經(jīng)，有同時建議過我，隨著年齡的增長，要適當(dāng)?shù)娜プ龊脺?zhǔn)備工作，以免失誤。當(dāng)時的我不服氣，因為，一直以來我的工作沒有出現(xiàn)過失誤，而就在上周，我為自己的自大付出了代價。我不知道該怎么向領(lǐng)導(dǎo)您道歉，我只能努力去彌補。
出于對我的賞識和看重，那一次您只是將文件還給我之后，便沒再說什么，這讓我內(nèi)心非常的難受。在這兩天的時間里，我追加了一份更加完善的文件，并且已經(jīng)做好了充足的準(zhǔn)備和計劃，針對上次項目的失誤，進行了改善，做了一套完備的對應(yīng)方案，這次一定能夠為公司挽回損失。
領(lǐng)導(dǎo)，謝謝您的賞識和信任，作為主管，要以身作則，這次項目的失誤，我主動承擔(dān)責(zé)任，并且接受公司相對應(yīng)的懲罰，給公司們的員工都敲一個警鐘，用我的教訓(xùn)時刻提醒他們工作認真仔細。
對不起！領(lǐng)導(dǎo)，請原諒！
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
員工工作不細心的檢討書篇九
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
由于我自身原因，致使工作出現(xiàn)失誤，造成了嚴重不良影響，在此，我首先做出誠懇的檢討。
領(lǐng)導(dǎo)提出批評后，我進行了深刻的自我反思，對近段時間的工作進行了梳理總結(jié)，認為自身主要存在以下問題：
1、思想懈怠，責(zé)任心不強。思想麻痹大意，認識不強，對工作重視不夠，有時存在“得過且過”、“差不多就行”的想法。
2、工作作風(fēng)不深入、不扎實、散漫松懈，工作安排不具體、落實不到位。對領(lǐng)導(dǎo)布臵的工作，不是一馬當(dāng)先，而是左顧右盼，沒有立即落實，甚至有時存在“在其崗不盡其責(zé)”的現(xiàn)象。
3、對下屬要求不嚴。在工作中，對下屬要求太松，監(jiān)督不力。發(fā)現(xiàn)工作存在問題時，總是覺得給下屬留點面子，沒有給予立即糾正，實際上，這樣不僅不便于管理，而且造成了工作上的失誤。
鑒于上述存在的問題，我向您做出深刻保證：
1、加強學(xué)習(xí)，繃緊思想這根弦，認真學(xué)習(xí)單位相關(guān)管理制度，立足職能職責(zé)，不斷提高執(zhí)行力，提升服務(wù)水平。
2、堅持工作上親力親為，嚴格要求自己，端正工作態(tài)度，形成嚴謹、穩(wěn)妥、效率的工作作風(fēng)，抓好管理制度的督促落實，制定出切實可行、可操作性強的管理方法。
3、在以身作則的前提下，嚴格要求下屬，決不放松對他們的要求，只有這樣才能有利于工作的開展，從長遠來講，也有利于他們的個人成長。
領(lǐng)導(dǎo)的批評使我認識到自身存在的不足，給了我一個反思自我、自我警醒的機會，我懇請領(lǐng)導(dǎo)能夠接受我真誠的歉意，并在以后的工作中繼續(xù)監(jiān)督我，指正我。
檢討人：xxx
20xx年x月x日
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