2023年做行政工作的心得體會(大全17篇)

心得體會是我們在生活中不斷成長和進步的過程中所獲得的寶貴財富。那么心得體會該怎么寫？想必這讓大家都很苦惱吧。下面是小編幫大家整理的心得體會范文大全，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

做行政工作的心得體會篇一

考研終于結(jié)束了，心中的一塊石頭也總算可以落地了。在此，寫下我考研的心得體會與大家共享。從20xx年冬天著手準備到20xx年4月30日復(fù)試結(jié)果出來，跨度了三個年份，近二十個月，不過真正靜下心來針對性看書備考的時間也就是從20xx年10月1日到20xx年1月10日這三個多月的時間，其余時間基本都是一些選擇、準備的工作。

記得我是從20xx年10月份開始選學校和專業(yè)的，人生最痛苦的就是選擇了，經(jīng)歷過考研的人感觸尤其深?？佳新飞系牡谝粋€選擇就是專業(yè)問題，在專業(yè)問題的選擇上我想興趣還是最重要的吧，經(jīng)過一番考慮，我最終選擇了行政管理，定下了專業(yè)算是邁出了考研路上的第一步，接下來就是最頭疼的選學校問題了。

從20xx年11月份我就開始大量收.研招信息，主要有以下內(nèi)容：

1、找到所有招收行政管理專業(yè)的院校機構(gòu)，

2、對這些院校分省統(tǒng)計，

3、找到這些院校的招生目錄和參考書目，

4、找到這些院校往年的報考錄取比例及分數(shù)線，

5、分區(qū)情況，211院校，985院校，34所自主劃線院校，這個工作的任務(wù)量非常大，我花了兩個月左右的時間，然后根據(jù)以上收.到的信息結(jié)合自身情況最終確定了以下幾條擇校標準：

第三，招的人不能少于10個，越是好點的學校推免的比例越大（尤其是全國56個有研究生院的高校推免比例最大，這點很多人不知道），減去少數(shù)民族骨干計劃的考生，減去單考生，再減去一些關(guān)系戶（有些關(guān)系硬的不僅可以提前弄到專業(yè)試題，甚至還可以在試卷上做記號，此類人有，但很少），所剩給我們這些絕大多數(shù)統(tǒng)考生的名額就不多了，所以這點也必須注意；最后還有些需要參考慮的因素，比如1往年的報考錄取比例，這個很多人是找不到的；2參考書的數(shù)目，對于準備太晚的人，或者選校后后期又打算換學校的人這點不可以不考慮；3考試的題型，有些學校出題基本全是按書上的回答就可以了，有些則不是，靈活度很大。根據(jù)以上標準我最終選擇了一下幾個學校：中國政法大學（北京）；中國礦業(yè)大學（徐州招14人）；中國地質(zhì)大學（2本書武漢40多人）；中國石油大學（山東3本10人）；中國海洋大學（山東4本參考書30人）；華東.工大學（上海4本參考書30人）；中國傳媒大學（北京5本參考書16人）；對外經(jīng)濟貿(mào)易大學（北京5本30人左右）；鄭州大學（60人左右）。

有了這9個學校再選擇就容易多了，下面要做的工作就是聯(lián)系些這學校的同學，學長等，以了解這幾個學校的具體情況，做出最終選擇。這個過程同樣很惡心人，我加過這些學校的qq群，論壇，校內(nèi)上聯(lián)系過學長，但結(jié)果并不.想，經(jīng)常遭遇冷漠，經(jīng)常是沒有人.，經(jīng)常被 “請出”qq群，甚至還會有人打擊你不考。當然了也不乏有好心人會給你些建議。我實在是受不了種種次次冷遇，甚至打算報一個沒有怎么考慮過的鄭州大學（不是說鄭大不好，相反它的這個專業(yè)挺好的，只是我想去外省而已，因為有個非常好的哥們在這個學校，他本科就是行管專業(yè)的，以前也去過鄭大，買了些書，復(fù)印了幾本他們班一個推免生的筆記），不過回來后還是不怎么想考省內(nèi)學?！，F(xiàn)在看來，我覺得這個過程能做好就做，做不好也沒有關(guān)系，自己的努力才是最重要的，并沒有某些輔導(dǎo)班渲染的那么重要，畢竟那些輔導(dǎo)班的老師他們考研時的情況和我們現(xiàn)在已經(jīng)不一樣了。最終選擇中國地質(zhì)大學，也是考慮了很久的決定。

大三過完到了暑假，考研的同學多沒有回去，都說這個時間比較重要，可我回去了三次，夏天比較熱，學習效率并不怎么樣，又有奧運會的直播，真的很難靜下來。就在同學們都在上暑期輔導(dǎo)班的時候，家里農(nóng)忙我再次回了家，幫家里干些農(nóng)活。之所以說這些，是想告訴10年即將考研的學弟學妹們，暑假學習效率低不要太擔心，偶爾想放松一下也沒有什么不可以，一定要調(diào).好自己的心態(tài)。

9月份開學那段時間學習效率也不怎么高，9月20幾號就開始了應(yīng)屆本科生預(yù)報名，我這時才真感到時間越來越緊了，是時候開始專業(yè)課的學習了，同時啟動政治的復(fù)習，英語也結(jié)束背單詞，轉(zhuǎn)向真題。正式的全身心復(fù)習也就是從10月1號開始了，我擬好了10月1號到12月31號的復(fù)習計劃（附后），努力按照計劃執(zhí)行卻總是有些半路殺出的程咬金，打亂部分計劃，出去玩過兩天，參加過幾次同學聚會。不過，這期間的復(fù)習還是效率最高的，因為這時有了時間的緊迫感。天氣越來越冷，早上也越來難起來了，不過想起就業(yè)的困難，想起那份期待，最終還是堅持了下來。

終于熬到了1月10號，感覺自己好像很多東西還不會，不過沒有辦法，我想這也是大部分人的想法吧，只有時間越來越緊，學習效率才會越來越高，如果再給你半年時間可能會覺得時間還多，又不會那么努力了吧。

20xx年1月11號下午5點考試正式結(jié)束，漫長的考研道路算是暫告一段落了。對于所有堅持到最后的考研人，不管結(jié)果如何，能堅持下來這絕對是一次成功。在我看來，考研無所謂成功與失敗，而是人生的一種經(jīng)歷，日后回憶起來心中將滿是充實，感動！讀研也許不是最明智的選擇，但備研絕對是門值得我們每個學生去修的課程！

最后，感謝所有在考研路上給過我?guī)椭娜?，我的室友，我的親人，我的朋友。愿備考研究生的學弟學妹們心想事成，馬到成功！事在人為，加油，命運就掌握在自己的手中！

做行政工作的心得體會篇二

作為一名行政科的員工，雖然每天都忙碌著處理各種事務(wù)，但是我也在其中慢慢地體會到了許多行政科的經(jīng)驗和技巧。在這篇文章中，我想與大家分享一下我個人對于行政科工作的體會和心得。

第二段：細節(jié)決定成功。

在行政科工作中，細節(jié)極其重要。我們的工作涉及到諸多文件、印章等物品的管理，每一個小小的操作失誤都可能導(dǎo)致一系列的問題。因此，我在這里強調(diào)重復(fù)檢查的重要性。無論是在文件上的字跡規(guī)范、格式正確性，還是在文件的簽名、蓋章上，都必須仔細核對、反復(fù)確認。只有這樣，才能確保工作的精準、高效。

第三段：協(xié)調(diào)溝通至關(guān)重要。

行政科的工作涉及到各個部門的合作和協(xié)調(diào)，因此，溝通能力也成為了行政科員工不可或缺的一項技能。在我日常的工作中，我不僅要與本部門的同事進行良好的溝通，還需要和其他部門的同事保持通暢的溝通渠道。我嘗試采用更直接、更明確的溝通方式，保證工作的暢通無阻，讓協(xié)調(diào)工作變得更加輕松。

第四段：注重工作效率。

行政科的工作常常繁瑣、瑣碎，但卻沒有明確的工作流程。為了高效完成工作，我們需要根據(jù)各種情況出現(xiàn)時的具體實際狀況制定出具體的工作流程和工作計劃，減少重復(fù)工作和無效工作時間。在我的工作中，我不斷嘗試各種工作方法，積極地尋找有效提高工作效率的辦法，盡可能地避免浪費時間和資源。

第五段：總結(jié)。

行政科的工作需要耐心、細心、嚴謹和高效。通過天天積累，我現(xiàn)在能夠清楚地意識到這些要素，保證自己的工作盡可能做到高品質(zhì)，以更好地為公司的發(fā)展作出貢獻?？傊?，在行政科的任職生涯中，我們需要不斷地與同事密切合作，共同追求更好的工作效果。希望通過我的這篇文章，幫助讀者更好地了解行政科工作中的要點，以及如何更好地做好行政科的日常工作。

做行政工作的心得體會篇三

行政類工作是一項要求高度組織能力和溝通能力的工作。在我過去的工作經(jīng)歷中，不論是在政府機構(gòu)還是在企事業(yè)單位，我都深刻體會到了行政類工作的重要性。通過積累經(jīng)驗，我逐漸體會到了一些心得，對于行政類工作的重點和方法有了更深入的理解。下面，我將分享一些關(guān)于行政類心得體會的經(jīng)驗和體會。

第二段：重視細節(jié)。

在行政類工作中，細節(jié)決定成敗。一個小錯誤可能會導(dǎo)致整個工作的失敗。因此，我非常注重細節(jié)的把控。先是在文件準備方面，我會仔細審查每一個字眼，確保邏輯嚴密、語言流暢，并及時修改錯誤或不準確的部分。其次，在會議組織方面，我會提前做好準備工作，確定會議目標、參與人員、日程安排等，并及時發(fā)送相關(guān)資料和提醒參會人員。只有把好每一個細節(jié)關(guān)口，才能順利完成工作任務(wù)。

第三段：高效溝通。

行政類工作需要與各方保持高效的溝通。首先，與上級領(lǐng)導(dǎo)的溝通至關(guān)重要。時刻與上級保持溝通，了解工作方向、目標和要求，以及得到及時的反饋和指導(dǎo)。其次，與同事的溝通也非常重要。通過共享信息和交流意見，可以提高工作效率和準確性。此外，與外部合作伙伴的溝通也是必不可少的。及時回應(yīng)對方的需求、解決問題和取得共識，有助于保持良好的合作關(guān)系。通過高效的溝通，可以事半功倍地完成工作任務(wù)。

第四段：靈活應(yīng)變。

行政類工作常常面臨各種突發(fā)情況和變動。在這樣的環(huán)境下，靈活應(yīng)變能力是至關(guān)重要的。我深切體會到，在處理突發(fā)情況時，要保持冷靜和頭腦清醒，快速做出決策，并及時調(diào)整工作計劃。此外，要靈活應(yīng)對工作變動，高效地調(diào)配資源，使工作能夠順利進行。只有具備靈活應(yīng)變的能力，才能在各種情況下保持工作的順利進行。

第五段：持續(xù)學習。

行政類工作是一個知識更新速度很快的領(lǐng)域。因此，持續(xù)學習是必不可少的。我認為在行政類工作中，要保持對新知識和新技術(shù)的學習和應(yīng)用。例如，學習新的軟件工具可以提高工作效率，學習新的管理理念可以提升團隊協(xié)作能力。此外，參加培訓和研討會，與同行分享經(jīng)驗和心得，也是持續(xù)學習的重要方式。只有不斷學習，才能在行政類工作中保持競爭力，并不斷提高自己的能力水平。

結(jié)束語。

通過對行政類工作的實踐和總結(jié)，我認識到了行政類工作的重點和方法。重視細節(jié)、高效溝通、靈活應(yīng)變和持續(xù)學習是我得出的一些心得體會。我相信只要我們能夠不斷學習和實踐，運用這些方法，就能在行政類工作中取得更好的成績。

做行政工作的心得體會篇四

7月11日，我正式走進了xx有限公司，開始了自己人生中很重要的一份工作，心里很感激公司給我這個工作的機會，以前自己總認為我所做的對得起自己拿的這份工資就夠了，因為公司不只是我一個人，雖然我也會努力的工作但是心里更多的是因為想得到領(lǐng)導(dǎo)的肯定。但是現(xiàn)在，公司教給我的是：我在公司所做的一切工作、所學的所有知識實際上是在為自己以后要走的路添磚加瓦，向周圍的同事學習他們的長處，彌補自己的短處，三人行必有我?guī)熝桑瑩衿渖普叨鴱闹洳簧普叨闹?，能更加提高自己，從而讓自己做的更好。從七月份工作到現(xiàn)在，期間有過挫折有過煩惱，但是更多的是歡樂以及汲取知識后的滿足感，雖然工作中還存在這樣那樣的不足之處，但應(yīng)該說這段時間付出了不少，也收獲了很多，也逐漸感覺自己成長了、成熟了。

我不敢說自己的工作已經(jīng)做得很好，以后一個錯誤都不會有，但我認為：前面的路，不管是一馬平川還是艱難險阻，只要頑強地走過去，就會獲得寶貴的經(jīng)驗。在這份工作里，很重要的是要做好跟同事之間的協(xié)調(diào)、溝通，特別是我們需要不時的去個個案場跟同事們協(xié)調(diào)工作，跟同事們之間的溝通以及相處的氛圍就需要自己細心的去體會，要經(jīng)常和案場的同事們做溝通，了解他們的想法，有問題及時向?qū)Ｂ毑块T匯報，及時調(diào)整大家的心態(tài)，解決好問題，這樣我們的案場才會和諧健康的發(fā)展下去，擁有最好的團隊精神，成為房產(chǎn)界的一匹黑馬。誠然在調(diào)整好案場人員心態(tài)的同事也要調(diào)整好自己的心態(tài)，凡事爭取再耐心一點、再認真一點、再周到一點，滿懷的熱情投入到每天的工作當中。這以后的時間里，我將嚴格要求自己，遇事多向前輩們請教，努力讓自己成為一名合格的行政助理，為公司盡綿薄之力。在公司這段時間加上與同事們一段時間的相處，意識到敬業(yè)程度是一個公司的員工很值得注重的問題，比如說，一個員工他敬業(yè)了，喜歡自己的工作了，就不會有絕對的上班時間自己應(yīng)該做事，下班時間是自己的時間之分；不會有這件工作應(yīng)該不應(yīng)該自己做的疑問；對待工作對待客戶就會有很大的態(tài)度上的不同，對工作對客戶都會態(tài)度積極端正對待，敬業(yè)就會超越自我用標準化的服務(wù)滿足客戶，這樣每次都比別人好一點點，從而做到爭創(chuàng)同行業(yè)的領(lǐng)頭團隊。團隊，一個人不能完成大使命，而團隊正是一個取長補短的最佳方式，一個優(yōu)秀的團隊可以讓一個企業(yè)快速成長，雖然團隊在成長的過程中會遇到很多問題，但是只要團隊精神仍舊在這里，一切一切都會迎刃而解，只要團隊互相配合工作，達到同行業(yè)領(lǐng)先指日可待。

以上是我這段時間所意識到的，也是我以后該學習應(yīng)用的，作為xx的一名員工，我知道并且相信我們的公司我們的團隊會越來越好，而這個念頭也會督促我自己要做的更好。

做行政工作的心得體會篇五

第一段：引言（200字）。

行政類工作是一項充滿挑戰(zhàn)和責任的工作。在我從事行政類工作的這段時間里，我有幸積累了一些寶貴的經(jīng)驗和心得體會。在這篇文章中，我將分享我對行政類工作的見解和心得體會，希望能夠?qū)δ切┘磳⒒蛘趶氖逻@一職業(yè)的人們有所幫助。

第二段：職責與使命（200字）。

行政類工作的基本職責是協(xié)助上級管理層進行組織和管理工作。作為一名行政人員，我意識到自己的職責是維護公司的日常運轉(zhuǎn)，確保各項工作按時完成，并提供良好的服務(wù)支持。為了實現(xiàn)這一目標，我明白自己需要具備良好的溝通能力、管理技巧和組織能力。同時，為了更好地履行使命，我還努力提升自己的專業(yè)素養(yǎng)和知識水平，以便更好地為公司提供全方位的支持和幫助。

第三段：合作與協(xié)調(diào)（200字）。

在行政類工作中，合作和協(xié)調(diào)是至關(guān)重要的。只有通過與團隊成員和不同部門的緊密合作，才能夠高效地完成各項任務(wù)。在我與同事合作的過程中，我學會了傾聽和理解他人的觀點，靈活地應(yīng)對不同意見，并通過有效的溝通解決問題。在協(xié)調(diào)工作時，我發(fā)現(xiàn)耐心和細致是非常重要的品質(zhì)。只有充分了解每個人的需求和困難，才能夠制定出最好的協(xié)調(diào)方案。

第四段：問題解決和決策（200字）。

在行政類工作中，問題解決和決策是家常便飯。我意識到對于問題的處理，需要以積極的態(tài)度去思考，并找到最佳解決方案。在處理問題時，我發(fā)現(xiàn)深入調(diào)查和分析是非常重要的環(huán)節(jié)。只有通過了解問題的根源，才能夠制定出切實可行的解決方案，并且預(yù)防類似問題再次發(fā)生。在決策過程中，我盡量聽取不同的觀點，以確保做出的決策是全面、客觀和符合公司利益的。

第五段：總結(jié)與展望（200字）。

通過從事行政類工作，我深深地認識到這是一項需要不斷學習和進步的職業(yè)。我將繼續(xù)提升自己的專業(yè)素養(yǎng)和能力，更好地服務(wù)于公司和團隊。同時，我也希望能夠通過分享我的心得體會和經(jīng)驗，幫助其他行政人員更好地適應(yīng)這項工作。我相信，通過不斷地努力和學習，我們能夠為公司的發(fā)展和變革做出更大的貢獻，成為優(yōu)秀的行政人員。

總結(jié)：（200字）。

行政類工作是充滿挑戰(zhàn)和責任的工作，但也是非常有意義和值得的。通過這段時間的工作與經(jīng)驗積累，我學到了很多自己未曾接觸到的知識和技能。我也深切地體會到了團隊合作和問題解決的重要性。在未來的工作中，我將繼續(xù)努力學習并提升自己，為公司的發(fā)展和變革做出更大的貢獻。同時，我也鼓勵其他從事行政類工作的人們，不斷學習和成長，成為優(yōu)秀的行政人員。

做行政工作的心得體會篇六

第一段：介紹行政考察的背景和意義，以及撰寫本文的目的。

行政考察是國家公務(wù)員招錄中的一項非常重要的環(huán)節(jié)。它通過對應(yīng)聘者的政治思想、法律素質(zhì)、實踐經(jīng)驗、組織紀律等多方面進行綜合考查，來確定其是否符合國家公務(wù)員的基本要求。對于應(yīng)聘者而言，行政考察不僅是一次機會，更是一次挑戰(zhàn)。參加行政考察需要用心準備，耐心等待，更需要認真總結(jié)。

本文旨在以筆者參加行政考察的經(jīng)歷為線索，談?wù)勛约旱捏w會和感受，希望能對廣大應(yīng)聘者提供幫助和啟迪。

第二段：準備工作。

行政考察是一個長期的過程，需要在很長的時間里保持高度的警惕，隨時保持好自己的言行舉止。在行政考察開始之前，筆者花費了一些心思來做一些準備工作。

首先，要關(guān)注自己的形象，保持身體的健康和精神的愉悅狀態(tài)。其次，要提前了解行政考察的相關(guān)規(guī)定，熟悉其流程和內(nèi)容。最后，要對自己的過去做好查漏補缺的工作，盡量減少瑕疵和漏洞。

在行政考察的過程中，筆者逐漸發(fā)現(xiàn)，行政考察與平常的面試有著本質(zhì)上的區(qū)別。它更注重考察應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)和道德品質(zhì)。在接受面試官問答的環(huán)節(jié)中，筆者不僅回答了問題，更是從自身的履歷中汲取了經(jīng)驗，反思了一些自己的行為和做事的方式，升華了自己的人生觀和世界觀。

通過行政考察，筆者對自己的個人素質(zhì)和人生規(guī)劃有了更加深刻的認識和思考。行政考察對我產(chǎn)生的影響包括：提高自我要求的能力，增強自我批判的能力，樹立了“以人為本”的思想，同時也更加堅定了我在職場中的方向和目標。

參加過行政考察的經(jīng)歷是一次至關(guān)重要的人生經(jīng)歷。從中我收獲了許多，發(fā)現(xiàn)了很多不足。參加行政考察需要不僅要有高度的準備，也需要在過程中態(tài)度端正、從容自信，并做好及時總結(jié)和反思。

總結(jié)起來，行政考察是一個復(fù)雜、長期、嚴肅的過程，也是一個機會和挑戰(zhàn)。在行政考察中，我們需要用心準備，耐心等待，進而從中獲得一次難得的機會，發(fā)掘和激發(fā)自身的Potential。

做行政工作的心得體會篇七

近日廣播支部開展組織生活，認真學習了關(guān)于認真學習貫徹《中國共產(chǎn)黨問責條例》的通知和《中國共產(chǎn)黨問責條例》，深入體會了條例頒布實施的重要意義。喚醒責任意識，激發(fā)擔當精神，扎實推進“兩學一做”學習教育深入開展。

有權(quán)必有責、有責要擔當、失責必追究。

作為一個黨員，要勇于承擔責任，有所擔當，尤其是遇到問題、面臨問責的時候，不能推卸責任、置身事外，應(yīng)該擁有應(yīng)有的責任感和使命感。問責條例的通過代表了黨中央從嚴治黨的決心，是黨中央對嚴肅黨風黨紀的進一步提升，是黨中央為廣大黨員干部劃定的一道政治紅線，再次回應(yīng)了公眾對于反腐倡廉的期盼。問責條例體現(xiàn)了黨的十八大以來管黨治黨理論和實踐創(chuàng)新成果，是全面從嚴治黨重要的制度遵循。

問責條例的出臺實施，對我們黨員指導(dǎo)實踐、推動工作提出了更高的要求，身為一名共產(chǎn)黨員，一定要把自己的職責擺進去，在履職盡責的同時，更要嚴肅問責，以強力問責倒逼責任落實，推動管黨治黨從寬松軟走向嚴緊硬。問責條例喚醒了每個黨員干部的責任意識，讓每個黨員頭上多了一道箍，標志著全面從嚴治黨又邁出了堅實的一步。學習并貫徹條例，我們身為黨的一份子，人人有責，決不能把自己當作旁觀者。

問責條例是當前“兩學一做”學習教育工作的重要內(nèi)容，我們黨員一定要高度重視，通過學習，要把自己擺進去，聯(lián)系實際，以身作則，讓失責必問、問責必嚴成為常態(tài)，但不僅僅是學習理解問責條例，還有問責條例的宣傳也需要我們落到實處，通過學習與宣傳，我們?nèi)w黨員才能全面深刻的把握問責條例的本真要義。

學習問責條例心得體會（三）：《問責條例》責任大于“權(quán)力”

近日，中共中央印發(fā)了《中國共產(chǎn)黨問責條例》，明確依法依規(guī)實事求是、失責必問問責必嚴、懲前毖后治病救人、分層負責，層層落實責任四大問責堅持原則，以及問責主體，問責情形，問責方式，問責時限等。

有權(quán)必有責，權(quán)責要對等。俗話說：沒有規(guī)矩不成方圓?！秵栘煑l例》的出爐，是繼中共廉潔自律準則和紀律處分條例之后，再次為共產(chǎn)黨員戴上的一個“緊箍咒”.黨的十八大以來，黨中央從紀律建設(shè)和作風建設(shè)抓起，堅持把紀律挺在前面，毫不松懈地狠抓“四風”問題和違反中央八項規(guī)定精神的問題，同時堅持嚴厲查處腐敗行為，取得了有目共睹的成效?！秵栘煑l例》的施行，是進一步提高黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作效能的利器。問責條例的實施更加強化了黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的管理和監(jiān)督、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的責任意識和大局意識，切實提高黨的執(zhí)政能力和執(zhí)政水平。

俗話說：權(quán)責是把“雙刃劍”,作為領(lǐng)導(dǎo)干部首先要有擔當，不能存有畏難情緒、碰到問題不敢抓，老辦法不管用，新辦法不會用，軟辦法不好用，硬辦法不能用，不想擔責、不敢擔責、不能擔責，怕困難，做事瞻前顧后，畏首畏尾。其次要正確用好權(quán)，為民謀利，為民造福，權(quán)用得不好就會損害集體和人民的利益，敗壞黨和政府形象。嚴以用權(quán)，嚴以律己，做到心中有戒，心中有責，心中有民，做一個合格的好干部。最后要不忘本，謹記自己的權(quán)力來源于群眾，自覺接受群眾的監(jiān)督，堅持為民服務(wù)宗旨，以“群眾的滿意度”作為標準，為民辦實事、好事。

在反腐敗斗爭和黨風廉政建設(shè)新形勢下，黨員干部要常思貪欲之害，永棄非分之想，明白權(quán)力姓“公”不姓“私”的道理，跳出“有權(quán)不用，過期作廢”的思想誤區(qū)，把權(quán)力理解為一種責任、一種約束、一種考驗，筑牢思想防線。

（作者：彭州市公共資源交易服務(wù)中心劉超）。

做行政工作的心得體會篇八

行政條例，是指公權(quán)力機關(guān)依據(jù)法律賦予的權(quán)力，通過具備程序正義的程序制定出來，以規(guī)范和限制行政行為的一種規(guī)范性文件。行政條例因其具有操作性強、實施靈活等重要特點在行政管理中得到了廣泛的應(yīng)用。本文將從個人經(jīng)歷出發(fā)，從法律角度和實務(wù)操作方面探討“行政條例”的相關(guān)問題，分享自己的心得體會。

行政條例在法律上的定位是什么呢？剛開始學習行政法時，我曾疑惑行政條例對應(yīng)法律法規(guī)種類的位置與作用，后來通過系統(tǒng)學習和參與實踐，認為行政條例是一種具有普遍適用性、具體細化性的法規(guī)，對法律法規(guī)的落實具有具體化的引導(dǎo)作用。它是在法律框架下、針對特定行業(yè)領(lǐng)域或者特定問題而制定的一種規(guī)范性文件。行政條例的頒布、修訂和廢止也需要符合法律程序要求。因此，作為一種具有法律效力的規(guī)范性文件，行政條例滲透在行政管理中，具有法律權(quán)威性。

隨著我在行政管理中的不斷深入，我對行政條例作用的認識也有了極大的提升。行政條例的制定，可以在法律規(guī)范的框架下，為行政管理者提供具有可操作性的指導(dǎo)，從而促進行政效率的提高，降低了行政管理的風險和成本，同時也使公民和企業(yè)更好地了解行政權(quán)力的運行和承擔相應(yīng)的責任。此外，行政條例的制定也有利于行政權(quán)力的規(guī)范化和公正性的確立，具有重要的法治價值和社會效益。

第四段：關(guān)于“公眾參與”的思考。

然而，在實際操作中，很多行政條例缺乏充分的公眾參與，可能導(dǎo)致行政條例的規(guī)范效力不充分、公信力和有效性受到挑戰(zhàn)。因此，行政條例的制定也需要重視公眾參與的重要性。公眾參與可以促進公開透明征求多方意見，更好地反映群眾關(guān)切，使得行政行為更符合公共利益和社會預(yù)期，更容易得到公認和遵守。此外，公眾參與還有助于加強政府與公民間的信任和溝通，提高社會整體的法治水平和公共治理效能。

第五段：小結(jié)。

總體而言，行政條例在現(xiàn)代行政管理中發(fā)揮著越來越重要的作用，它具有法律效力，強制約束行政行為，為行政管理的實踐操作提供指導(dǎo)和保障。但因缺乏充分的公眾參與，也存在一些問題，制定和實施需要吸取不足和經(jīng)驗教訓。因此，在行政條例的制定和推行中，注重法律層面的規(guī)定，重視實際操作的需求，并通過充分的公眾參與來達到行政條例真正發(fā)揮作用的目標。

做行政工作的心得體會篇九

在基層鍛煉是成長為合格公務(wù)員的前提，我理解在基層工作有這樣三點意義：

1、通過基層來了解和熟悉社會，掌握在社會中生存和發(fā)展的能力。麻雀雖小，五臟俱全，小鄉(xiāng)鎮(zhèn)其實就是整個大社會的縮影。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，有利于理清各部門的具體分工、工作程序及各部門間的協(xié)作關(guān)系，加強對事務(wù)的協(xié)作解決能力。

2、掌握社會的真實情況，真正理解并有效執(zhí)行國家的方針政策。只有在基層，切實的了解百姓的所思、所需，在微觀上深入了解調(diào)查最基層群眾的喜怒哀樂，在將來的工作才能少走彎路，少出偏差。

3、通過基層工作鍛煉意志、磨練品行，培養(yǎng)公務(wù)員的基本素質(zhì)。公務(wù)員擔負著改革開放、富國強民的偉大使命，需要較好的身體和心理素質(zhì)。只有面對著社會的驚濤駭浪，體味過生活的酸甜苦辣，才能培養(yǎng)出過人的體能，堅毅的品格，周到細致的辦事能力，遇難則上的精神面貌，才有可能更好的為人民服務(wù)。

(二)、不斷豐富和發(fā)展自己的知識結(jié)構(gòu)和體系。

“社會政治學”這個學科的廣度和深度遠遠超出了我們以前所接觸過的知識，它是國家公務(wù)員的主修課程，我們卻對它知之甚少。我們要不斷在實踐中學習，不斷豐富和發(fā)展我們的知識結(jié)構(gòu)與體系。

(三)、以青年應(yīng)有的熱情和激情投入工作。

種種由改革而引發(fā)的歷史巨變，給我們呈現(xiàn)出一副多么蔚為壯觀、精彩紛呈的時代畫卷。在如此泥沙俱下、變幻莫測，飽含著民眾呼求和預(yù)示著民族命運的現(xiàn)實面前，任何一個對人民的希望和社會的未來保持一份清醒和責任感的青年，尤其是我們走上公務(wù)員崗位的青年，在這種洶涌澎湃的社會現(xiàn)實面前，都會深深的受到感染并全身心的投入其中。

(四)、以穩(wěn)定的情緒，腳踏實地地工作和鍛煉。

在一般的工作中要踏踏實實的開展工作，就要心平氣和，寵辱不驚，任世俗之誹難，聽人情之變化，自心安而理得，便心曠而神怡，去繁華之紛擾，盡全力以工作。

做行政工作的心得體會篇十

行政案例是我們學習行政學的很重要的一種方法，能夠幫助我們更好的理解各種理論知識和實踐經(jīng)驗之間的聯(lián)系。在這里，我將分享我在學習行政案例時的心得和體會。

第二段:分析案例。

當我們研究一份行政案例時，我們需要認真分析每個相關(guān)的方面。我們需要了解當時政治、社會和文化背景，以及制定政策的背景和目的。同時，我們還需要了解行政程序如何開展，并認真研究決策過程中各種因素的影響。通過這樣的分析，我們可以更好的理解案例，深入探究其中的關(guān)鍵問題。

第三段:總結(jié)經(jīng)驗。

當我們了解了案例的基本背景和關(guān)鍵問題后，我們需要思考如何總結(jié)經(jīng)驗，獲取有用的知識。我們可以理解這些案例如何理論上與現(xiàn)實經(jīng)驗相關(guān)聯(lián)，了解如何應(yīng)對類似的問題，提高我們的決策水平。我們還可以學習先進的管理和領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗，以指導(dǎo)我們在今后類似的問題上的工作。

第四段:反思思路。

在分析和總結(jié)經(jīng)驗之后，我們需要進行反思和思考。我們應(yīng)該問自己，是否有更好的解決方案和決策方法?我們的決策是否可以更加客觀和科學?我們是否充分考慮了各種因素的影響？通過反思和思考，我們可以更好的指導(dǎo)我們今后的工作，提高我們的決策能力。

第五段:總結(jié)。

總之，行政案例是學習行政學必不可少的方法，通過分析、總結(jié)和思考這些案例，我們可以提高我們的決策水平，具備更好的管理和領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗。行政案例不僅可以幫助我們理解理論知識和實踐經(jīng)驗之間的聯(lián)系，還可以幫助我們更好的理解復(fù)雜的現(xiàn)實問題。希望我的心得和體會能幫助您更好的理解行政案例的學習方法。

做行政工作的心得體會篇十一

社會行政是指政府及其管理部門與社會各界合作實現(xiàn)公共服務(wù)、社會管理和公共治理的過程。在這個過程中，行政的效能和效率是至關(guān)重要的。如何提高行政服務(wù)質(zhì)量和效率，減輕群眾負擔，打造優(yōu)質(zhì)行政服務(wù)成為重要任務(wù)。近年來，我在社會行政領(lǐng)域的實踐中，深入思考與總結(jié)，也不斷汲取其他先進國家的經(jīng)驗，逐漸積累了一些心得體會。

第二段：深化改革，優(yōu)化服務(wù)。

改革是一切進步的前提和保證。社會行政也不例外。我們必須深化改革，放寬管理方式，減少行政干預(yù)，破除限制群體發(fā)展的諸多制約。同時，優(yōu)化服務(wù)，提高服務(wù)質(zhì)量。要提高服務(wù)效率，推進全流程接收、快速受理、快速反饋、快速辦理。如此才能最大化減少政府與市民之間因為行政程序而產(chǎn)生的矛盾與沖突，滿足廣大群眾日益增長的物質(zhì)和文化需求。

第三段：防范風險，保障公共利益。

對于社會行政來說，不可避免地要承擔風險管控的責任，保障公共利益。在實踐過程中，我們要結(jié)合實際情況，果斷采取措施，及時化解各類社會風險，依靠制度規(guī)范，落實責任，及時糾正偏差，保障公共利益。例如，加大違法行為的懲處力度，保護市民的合法權(quán)益，加強腐敗打擊力度，維護政治生態(tài)。這些都應(yīng)是社會行政的重要工作內(nèi)容。

第四段：促進公民意識，完善社會治理。

社會治理的核心是對公民的意識及其參與度。在社會行政的實踐中，我們需要注重公民意識的培養(yǎng)和提高。促進公民意識可以從主動擴大公眾參與范圍入手，鼓勵公眾積極參與社會事務(wù)，并及時反映和處理問題，充分發(fā)揮群眾對社會管理的監(jiān)督作用。同時，我們也需要加強政府與市民互動，注重公眾參與的渠道和方式，推動全民參與社會治理的過程，實現(xiàn)信息共享，形成共商共治共享的良好局面。

第五段：總結(jié)展望。

社會行政是調(diào)動社會資源、服務(wù)社會群眾的重要方面，它不僅關(guān)系到政府工作的成效和效率，也關(guān)乎國家社會經(jīng)濟發(fā)展的方向。因此，我們必須站在群眾的立場上，以人為本，堅持依法行政，踐行優(yōu)質(zhì)服務(wù)的理念，加強社會治理，不斷提高自身素質(zhì)與能力，更好地為實現(xiàn)美好社會做出貢獻。同時，積累經(jīng)驗，總結(jié)教訓，完善規(guī)章制度，進一步提高社會行政工作水平。

做行政工作的心得體會篇十二

自從步入職場以來，我不斷地在接受公司的文化和價值觀念的教育，不斷地思考如何更好地適應(yīng)和融入組織。其中一個重要的方面就是行政工作。在這段時間里，我積累了不少的行政心得體會，也經(jīng)常不斷地總結(jié)和反思自己的工作表現(xiàn)。在本文中，我將分享我在行政方面所學到的一些經(jīng)驗，并通過修正錯誤和發(fā)現(xiàn)新的方法來提高我的行政工作效率和質(zhì)量。

第二段：扎實的基礎(chǔ)是成功的關(guān)鍵。

在我的行政工作中常常會遇到形式各異的信息和流程操作。我意識到，只有建立一個扎實的行政基礎(chǔ)，才能無草率地簡化一些步驟并讓一些復(fù)雜的信息變得更加直觀。例如，建立一個清晰完整的文件檔案和記錄，可以幫助我隨時回顧和補充所有相關(guān)的信息。我還掌握了一些基本的軟件技巧，例如MicrosoftExcel和Word，來更好地處理和分析數(shù)據(jù)，并快速生成各種格式的文件。這種良好的基礎(chǔ)是提高行政工作效率和質(zhì)量的基礎(chǔ)。

第三段：靈活的應(yīng)對策略盡顯優(yōu)勢。

在日常工作中，我們難免會遇到一些棘手的問題。我相信，一個好的行政人員應(yīng)該時刻保持靈活的應(yīng)對策略，并以最佳的解決方案來處理復(fù)雜的問題。例如，有時候各種問題都同時出現(xiàn)，這需要在短時間內(nèi)做好排優(yōu)次序。我經(jīng)常使用“緊急-重要”模型的思維框架來協(xié)助我做出正確的決策。這樣，我可以更加有條理地評估、排序和處理各種行政事務(wù)，并保證高效和優(yōu)質(zhì)的工作結(jié)果。

第四段：開放心態(tài)助力個人成長。

作為一個行政人員，學習是永遠不能停止的。我認為，保持開放的心態(tài)和對工作的熱情，是持續(xù)提高自己工作質(zhì)量的重要手段。與此同時，我也學會了如何尋求并獲得反饋，并在工作中不斷優(yōu)化和提高自己的表現(xiàn)。這有助于我發(fā)現(xiàn)自己的不足和潛在的提高空間，從而加強對自我形象的定位，更好地提高自己的行政工作能力和質(zhì)量。

第五段：總結(jié)。

總之，作為一個行政人員，我學到了很多的行政心得體會。其中的真知灼見包括了扎實的基礎(chǔ)、靈活應(yīng)對策略、開放的心態(tài)助力個人成長。在未來的工作中，我將會不斷地總結(jié)思考，并根據(jù)這些經(jīng)驗提高自己的工作能力和效率，為公司的發(fā)展不斷進行貢獻。

做行政工作的心得體會篇十三

“《條例》第七條規(guī)定，對黨的領(lǐng)導(dǎo)干部的問責方式包括通報、誡勉、組織調(diào)整或者組織處理、紀律處分。通報的影響大于誡勉，為什么在誡勉之前？”“受到誡勉的領(lǐng)導(dǎo)干部六個月內(nèi)不得提拔或者重用。而通報則沒有影響期。誡勉的影響比通報要嚴重?！苯沼“l(fā)的《中國共產(chǎn)黨問責條例》受到社會廣泛關(guān)注，中央紀委監(jiān)察部網(wǎng)站特意開辟《回復(fù)選登》欄目，精選網(wǎng)友關(guān)于問責條例的留言和中央紀委研究室的回復(fù)，此舉無疑有助于廣大黨員干部準確理解和把握問責條例的精神實質(zhì)。

有權(quán)必有責，有責要擔當，失責必追究。黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央緊緊抓住落實主體責任這個“牛鼻子”,先后對山西塌方式腐敗、湖南衡陽和四川南充拉票賄選案等一批失職失責典型問題嚴肅問責。截至今年5月底，全國共對4.5萬余名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部作了責任追究，強化問責已經(jīng)成為新時期管黨治黨、治國理政的鮮明特色。制定問責條例，就是在先前實踐的基礎(chǔ)上，通過制度把權(quán)力與責任、義務(wù)與擔當對應(yīng)起來，用問責倒逼責任落實、激發(fā)干部擔當精神，讓廣大干部用擔當?shù)男袆釉忈寣h的忠誠，厚植黨執(zhí)政的政治基礎(chǔ)。作為我們黨制定的又一部重要基礎(chǔ)性黨內(nèi)法規(guī)，問責條例夯實了全面從嚴治黨的制度基石，向全黨釋放出有責必問、問責必嚴的強烈信號。

問責條例以黨章為根本遵循，聚焦全面從嚴治黨，突出管黨治黨政治責任，著力解決一些黨組織和黨的領(lǐng)導(dǎo)干部黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化、黨的建設(shè)缺失、全面從嚴治黨不力、黨的觀念淡漠、組織渙散、紀律松弛、不擔當、不負責等突出問題，體現(xiàn)了黨的十八大以來管黨治黨理論和實踐創(chuàng)新成果。執(zhí)行好問責條例，對于統(tǒng)籌推進“五位一體”總體布局和協(xié)調(diào)推進“四個全面”戰(zhàn)略布局，實現(xiàn)黨的歷史使命，具有重大政治意義。當前，擺在各級黨組織和黨的領(lǐng)導(dǎo)干部面前的一項重要任務(wù)，就是抓好問責條例的學習宣傳和貫徹落實，要深刻領(lǐng)會黨中央全面從嚴治黨的戰(zhàn)略意圖，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，自覺同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，切實把管黨治黨的責任擔當起來。

學習宣傳問責條例，重點是統(tǒng)一認識、內(nèi)化于心。問責條例字字千鈞，但對于部分不熟悉黨內(nèi)制度的人來說，難免存在一些不理解、有疑問的地方。這就需要權(quán)威部門及時解疑釋惑，讓黨員群眾更加準確、更加清楚、更加深入地理解問責條例。中央紀委監(jiān)察部網(wǎng)站開辟《回復(fù)選登》欄目，集中反映了網(wǎng)友的不解條文和官方的權(quán)威回復(fù)，是廣大黨員干部學習宣傳問責條例的重要平臺和重要參考。比如，為什么問責方式不包括“移送司法機關(guān)處理”?在一定范圍內(nèi)通報，范圍多大，有沒有標準？組織調(diào)整、組織處理具體有哪些措施？等等。這些問題都能夠找到令人信服的權(quán)威答案。這一方法也為我們學習宣傳問責條例提供了有益嘗試，各級黨組織和紀檢監(jiān)察部門要重點圍繞黨員群眾普遍關(guān)心的`疑點和難點開展學習宣傳，既要原原本本學，又要聯(lián)系實際學。

貫徹落實問責條例，重點是落地生根、外化于行。問責條例能否起作用，關(guān)鍵在于各級黨組織和黨的領(lǐng)導(dǎo)干部敢不敢較真、有沒有戰(zhàn)斗性。實踐證明，哪個地區(qū)或部門有堅持正確政治方向、勇于負責的領(lǐng)導(dǎo)班子特別是一把手，黨的領(lǐng)導(dǎo)就堅強有力，就能聯(lián)系實際把黨的路線方針政策落到實處。因此，必須突出主體責任，聚焦“關(guān)鍵少數(shù)”,直指壓力傳導(dǎo)不下去這個突出問題，讓從嚴治黨嚴起來實起來；各級黨委尤其是主要負責人必須密切聯(lián)系實際，把自己擺進去，以身作則、以上率下，敢于較真碰硬、層層傳導(dǎo)壓力，讓失責必問、問責必嚴成為常態(tài)；必須言出紀隨，以眼里不揉沙子的認真勁兒，踏石留印、抓鐵有痕，喚醒責任意識，激發(fā)擔當精神；各級紀委必須制定有效管用、便于操作的實施細則和配套措施，責任追究情況要定期報告，典型問題要公開曝光，讓具體鮮活的案例發(fā)揮警示教育作用。

“天下之事，不難于立法，而難于法之必行?！备骷夵h組織和廣大黨員干部一定要認真學習、深入領(lǐng)會問責條例，真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴，確保問責條例深入人心，不斷提高執(zhí)政能力和領(lǐng)導(dǎo)水平，不斷增強抵御風險和拒腐防變能力。

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做行政工作的心得體會篇十四

問責制度是法治政府、責任政府必不可少的重要制度，而且也是法治國家、法治社會、法治政黨的必不可少的重要制度。接下來就跟著本站小編的腳步一起去看一下關(guān)于行政問責。

吧。

3月15日x市政府將正式實施《行政問責則規(guī)定》，通過對行政問責的不斷學習，我的感觸頗深，行政問責的實施對行政機關(guān)工作人員的監(jiān)督管理，思想作風、工作作風，乃至生活作風的轉(zhuǎn)變都有著極其重要的意義，對各級行政人員實施問責，對依法行政、恪盡職守，勤政廉潔，提高執(zhí)行力和公信力具有重要的促進作用。也是我市對提高政府機關(guān)工作提速增效，提高政府行風建設(shè)、反腐建設(shè)的一項重要組成部分和重要舉措。行政問責的實施不但能夠密切聯(lián)系群眾，對提高干部自身素質(zhì)，全心全意為人民服務(wù)意識的不斷增強是個很好的階梯。作為一名行政機關(guān)的工作人員，我認真學習行政問責的有關(guān)規(guī)定，并對照自身的。

工作總結(jié)。

了以下幾點心得：

1、思想觀念要進一步更新，適應(yīng)新形勢下的行政問責的有關(guān)規(guī)定，及時的融會貫穿到所負責的工作當中，逐步改變以前循規(guī)蹈矩，按部就班的工作方式，要積極主動，善于創(chuàng)新，爭取全面發(fā)展，在工作中不斷精益求精。

2、學好、學懂、學透所負責工作的相關(guān)政策規(guī)定，嚴格遵守工作程序的原則性。加強理論知識的學習，加強學習的自覺性，主動性，積極性，使自己的理論素養(yǎng)不斷提高，跟上新形勢的發(fā)展。

3、在工作中勇于競爭，不怕挑戰(zhàn)，奮發(fā)進取，認真執(zhí)行區(qū)委、區(qū)政府及辦事處的各項。

規(guī)章制度。

認真履行黨群工作的各項規(guī)章制度提高工作效率靈活掌握方針政策。

4、端正心態(tài)、擺正位置。認真履行工作職責，嚴格按照工作程序、辦理條件、辦理時限等要求做好工作，不違反單位各項規(guī)章制度。辛勤耕耘、不畏艱難、隨時準備接受組織交予的各項任務(wù)。

5、工作中勤于思考，多發(fā)現(xiàn)問題，多找路子，扎實工作，優(yōu)質(zhì)高效地完成好工作目標任務(wù)。敬業(yè)愛崗，甘于奉獻，有強烈的事業(yè)心和責任感。

6、認真學習行政問責辦法，與自已實際工作相結(jié)合，在不違法違紀的基礎(chǔ)上，加強學習。學習更多新知識，勝任自己的崗位，做合格的人民公仆。

問責制作為一種改進機關(guān)作風、提高工作效率的手段，有足夠制度作保證，無疑可以增強行政領(lǐng)導(dǎo)的工作責任心，能更好地督促行政機關(guān)全心全意為人民服務(wù)，可以更好地增強公務(wù)人員的公仆意識。

作為一名公務(wù)人員，應(yīng)該做到對工作盡職盡責、無私奉獻，要時刻以一名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的標準去要求自己。我負責的工作組織性、原則性很強，需要認真審核每位要求進步的入黨人員的手續(xù)、嚴格遵守《黨章》規(guī)定，并嚴格按照時間的規(guī)定，限時辦結(jié)。對于調(diào)轉(zhuǎn)、調(diào)入黨員要進行認真登記，對于區(qū)委布置的工作按要求時限準時完成，對于宣傳工作要高度重視媒體的重要性，與上級各部門做好各項工作的協(xié)調(diào)與溝通，這些都要求我做到盡職盡責。所以在今后的工作中我承諾：

1、認真學習、貫徹《黨章》，嚴格按《黨章》規(guī)定辦事，遵守黨的紀律，積極履行黨員義務(wù)。

2、結(jié)合自己的崗位實際，繼續(xù)加強業(yè)務(wù)學習，不斷提高業(yè)務(wù)水平與技能，扎扎實實地搞好各項工作。

3、按照黨風廉政建設(shè)責任制要求和廉潔自律各項規(guī)定行事，嚴格要求自己，絕不干有損于黨員形象、有損于人民群眾利益的事情。

4、進一步強化服務(wù)理念、豐富服務(wù)內(nèi)涵、拓展服務(wù)途徑、提高服務(wù)能力，以創(chuàng)先爭優(yōu)為契機，心系群眾，力行服務(wù)。

通過對《規(guī)定》的學習，我的感觸頗深，總結(jié)有以下幾點。學習《行政問責辦法》的重要意義行政問責制度是我市政府提速增效、提高信譽的一個重要組成部分，也是我市提高行政效率的一項重要舉措。有權(quán)必有責，政府應(yīng)為其所有行為負責，對因不作為、亂作為、慢作為而造成不良后果的，必須嚴肅追究有關(guān)人員的責任。問責制度不僅是法治政府必不可少的重要制度，而且也是法治國家、法治社會、法治黨的必不可少的重要制度。對于新形勢下的行政問責辦法，不能及時融會貫通于具體實際工作之中，思想觀念需要進一步更新。工作循規(guī)蹈矩，按部就班，不力求全面發(fā)展。

了解大局不夠透徹。

(三)業(yè)務(wù)知識須進一步增強?，F(xiàn)有的知識已不適應(yīng)當前日新月異的安全工作形勢，新方法、新情況層出不窮，學習與本職工作相關(guān)的業(yè)務(wù)知識尚有所欠缺。工作方式、方法上創(chuàng)新不夠。干工作時放不開，敢吃苦、的精神不強，抓落實的勁頭相對不足。

三、具體整改措施。

(一)在深刻學習、領(lǐng)悟行政問責制的基礎(chǔ)上加強學習，提高自身素質(zhì)。認真學習行政問責辦法，與現(xiàn)在的業(yè)務(wù)工作相結(jié)合，在不違法違紀的基礎(chǔ)上，再加強自律，即也不違反行政問責辦法。

標任務(wù)。

(三)加強道德素質(zhì)修養(yǎng)，樹立文明安全企業(yè)形象。敬業(yè)愛崗，甘于奉獻，有強烈的事業(yè)心和責任感，勤奮工作，做實踐職業(yè)道德的模范。

(四)勇于競爭，不怕挑戰(zhàn)，奮發(fā)進取，認真執(zhí)行各項愛國衛(wèi)生規(guī)章制度，提高工作效率，靈活掌握方針政策，創(chuàng)造性的開展愛國衛(wèi)生工作。在今后的工作之中，最重要的就是要把學習行政問責制所得到的心得與體會，融會貫通于本職工作之中，杜絕行政不作為與亂作為的發(fā)生，為全市愛國衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展作出最大的貢獻。

《哈爾濱行政問責規(guī)定》已經(jīng)在20xx年2月12日市人民政府第2次常務(wù)會議通過，現(xiàn)予發(fā)布，自20xx年3月15日起施行。通過學習對〈規(guī)定〉有了更加深刻和明確的認識，可以說本〈規(guī)定〉不僅有明確的法律依據(jù)和對問責制的定義，還制定了具體的實施范圍和執(zhí)行程序，有效的保障了今后行政工作更加規(guī)范化、科學化和法制化，最大限度地減少了由于錯誤的行政決策、行政行為造成的損失。下面就本〈規(guī)定〉談一下我的幾點學習體會。

一、〈規(guī)定〉是對我市民主政治制度的進一步完善?！匆?guī)定〉是一套較為完整的責任體系，它不僅僅局限于行政部門內(nèi)部的上下級之間和各級政府逐級追究各級官員的責任，在本責任體系中，公眾也同樣有權(quán)利追究各級政府的責任，這樣確保了責任體系中沒有缺失的環(huán)節(jié)。憲政體制下的責任政府的首要責任就是對其所作的一切，就與國家相關(guān)發(fā)生的一切，向公眾有所交代。所以，本問責制度，不僅包括對瀆職官員的懲罰，更要求政府對公眾有所“交代”。對公眾沒有交代的官員同樣是不負責任的官員。本問責制度讓掌握公共權(quán)力政府官員對其行動負責。簡而言之，本〈規(guī)定〉充分體現(xiàn)了以人為本的基本原則，彰現(xiàn)了社會主義民主政治制度的優(yōu)越性。

第二條明確規(guī)定了行政問責的范圍，無論從執(zhí)行上級決策、部署和指示方面，還是從執(zhí)行部門法律、法規(guī)和規(guī)章方面都做出了詳細的規(guī)定。這樣的規(guī)定也更加有利于政府的層級監(jiān)督和社會監(jiān)督。

第七條明確和詳細的規(guī)定了行政機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部違反規(guī)定決策，或者決策失誤，那些事項必須向公眾公開，讓公眾知情，進一步提高了公眾的知情權(quán)。因此說本〈規(guī)定〉也是對〈人大監(jiān)督法〉在細小環(huán)節(jié)的一個好的補充。

八、九、十條明確規(guī)定了如何問責和問責的責任，使得從領(lǐng)導(dǎo)到普通工作人員都有了緊迫感和危機感，更加具有約束力和執(zhí)行力。

五、〈規(guī)定〉的問責程序嚴謹。嚴謹?shù)倪\行程序是辦一切事務(wù)的最根本保障，離開嚴謹?shù)霓k事程序，必然導(dǎo)致混亂和無頭緒，使本來一件很簡單的事變的復(fù)雜。問責也是一樣，如果沒有明確的負責機關(guān)和問責程序，就勢必造成都管都不管的現(xiàn)象，最后不了了之，一大堆問題沒人負責?！匆?guī)定〉第四章行政問責程序明確規(guī)定了問責的責任機關(guān)、問責程序和辦結(jié)時限，真正地做到了問責工作有的放矢。

本〈規(guī)定〉的出臺不僅保障了政府的各項政令順暢執(zhí)行和落實，還保障了公眾對自己提出的問題能夠得到及時的答復(fù)，提高了政府的可信度，使政府的工作在全面的監(jiān)督下高效運行，更加主動有效的防范行政過錯，減少損失。因此，學習〈規(guī)定〉，就要求我們，尤其是單位行政領(lǐng)導(dǎo)必須嚴格依法行政，嚴格按照程序做出行政決策，自覺接受上級、公眾和輿論的監(jiān)督，認真負責的做好每一項工作，將人民和政府賦予的權(quán)力變成為人民服務(wù)的最有利工具。并通過我們的努力工作，不斷推進我哈爾濱市又好、又快的發(fā)展，讓人民群眾安居樂業(yè)。

總之，學習〈規(guī)定〉的根本目的，我認為就是：積極主動完成落實上級的各項工作安排和決策，將公眾利益作為行使權(quán)力的標尺，扎扎實實干好本職工作，提高責任意識防范行政過錯。

做行政工作的心得體會篇十五

這三個月的

實習

同學

生活

關(guān)于

1、自學能力，提高工作水平

“在大學里學的不只是知識，還有一種叫做自學能力”。參加工作后才能深刻體會?這句話的含義。除了

英語

演講稿

學習

2、與同事相處，創(chuàng)造和諧工作環(huán)境

怎么說我還是一名實習生，有許多事情都不懂。古語有云：不恥下問。但在當今時代這似乎已經(jīng)沒有可恥不可恥的說法了。踏上了社會，我們與形形色色的人打交道，由于存在著利益關(guān)系，又工作繁忙，很多時候同事不會像老師、同學一樣對你噓寒問暖，可以幫助你解決問題。環(huán)境往往會影響一個人的工作態(tài)度，一個冷漠沒有人情味的辦公室，大家就會毫無眷戀之情，有更好的機會他們肯定毫不猶豫的跳槽。他們情緒低落導(dǎo)致工作效率不高，每天只是在等待著下班，早點回去陪家人，但是偶爾為同事搞一個生日party，生病時的輕輕一句慰問，都有助于營造一個齊樂融融的工作環(huán)境，心情好，大家工作開心，有利于辦公室的和諧工作。在電視上不止一次的看到職場的險惡，辦公室里的是非，能做的就是“多工作，少閑話”，而且在實習期間還曾與領(lǐng)導(dǎo)有交談，所以不但要學會怎么與同事相處，更需要學會如何與領(lǐng)導(dǎo)交談，謹慎行事路才能走得更長遠。

3、與客戶交流，提高自我溝通能力

公司是軟件銷售，一個軟件要得到客戶的認可，那必須要有足夠成熟以及良好 的開發(fā)理念，軟件主要是針對企業(yè)進銷存三個方面，適用于食品、五金、百貨、服裝、箱包、汽配、燈具、化妝品、建材、藥材、電腦、圖書等多種行業(yè)的批發(fā)商、零售商、商場超市、連鎖店等及所有流通型中小企業(yè)和小型生產(chǎn)型企業(yè)。就成熟而言，這款軟件還是剛剛起步，目前還存在著很多的問題;而開發(fā)理念卻是挺不錯的，是國內(nèi)首家提出的營銷式進銷存管理系統(tǒng)。其系統(tǒng)簡潔直觀，易學易用。在提高工作效率的同時，又降低了勞動成本。

因為軟件的不成熟，而在株洲市場也是剛剛站穩(wěn)腳，是2011年9月份入駐株洲市場的。在這幾個月的時間，我碰到了許多的問題，但同時，也是這些問題讓我成長了許多。因為公司的銷售人員存在著一定的技術(shù)水平，在安裝過程中，與客戶溝通出現(xiàn)了一些問題，導(dǎo)致客戶提出退款的要求。這個使我明白了做銷售在與客戶溝通時，要清楚知道自己有

什么

剛踏入社會，我們?nèi)缤粡埌准?，在學校學到的只是知識的冰山一角，在這知識的海洋里，我們還要不斷探索，善于觀察。譬如有時上司要你為他復(fù)印或打印文件的時候可以留意這份文書的格式，要自己琢磨怎么去寫，行文是用什么詞語書寫，哪些比較常用的等等。因為在工作上的文書寫作不像在學校老師布置的作業(yè)，隨便完成就可以了。一份文書要求是十分嚴格的，具體要求用什么字體，什么字號等等。這些細小的細節(jié)不是靠同事們或者上司指導(dǎo)，而是要靠自己善于言行觀察，無微不致。最重要的還是切記嚴守紀律，保守機密。這個辦公室是收發(fā)文件，處理文件和管理文件。在各種文件中，大部分具有不同程度的保密性，而且各級秘書人員經(jīng)常接近領(lǐng)導(dǎo)，看一些重要文件，參加一些重要會議，所以，秘書人員在公共場合活動時要注意內(nèi)外有別，把握分寸，對什么應(yīng)該說什么不應(yīng)該說要心中有數(shù)。

做行政工作的心得體會篇十六

行政工作是一項要求高度組織能力、良好溝通能力和協(xié)調(diào)能力的工作。作為一名行政人員，我深知自己的責任與使命，也經(jīng)歷過各種高強度的工作壓力，但同時也汲取了許多寶貴的經(jīng)驗。在此，我想分享一些個人體會與心得，讓更多人對于行政工作有更深入的了解。

第二段：有效的溝通能力。

作為一名行政人員，溝通是必不可少的工作技能之一。在不同的場合下，如何與不同的人有效的溝通與交流是非常重要的。在日常工作中，我經(jīng)常在與上級領(lǐng)導(dǎo)、同事、客戶的溝通中鍛煉和提升自己的溝通能力。其中包括學會聆聽和改善自己的語言表達方式，讓他人感覺到自己的專業(yè)性和親和力。有效的溝通與交流能夠節(jié)省時間和精力，增進工作效率和工作品質(zhì)。

第三段：組織與協(xié)調(diào)能力。

行政人員常常需要處理復(fù)雜的日常安排，包括會議、行程安排、文件管理、人員調(diào)配等。這需要高度的組織能力和協(xié)調(diào)能力。作為一名行政人員，最重要的就是保證所負責的工作順利完成，而達到這個目標離不開組織與協(xié)調(diào)的能力。在實踐中，我始終堅持有條理的高效思維和嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，站在全局的角度，努力協(xié)調(diào)各方面資源，使工作效益最大化。

第四段：靈活的應(yīng)變能力。

在行政工作中，靈活應(yīng)變是必備技能之一。尤其是在遇到突發(fā)事件或緊急問題時，需要快速做出決策并執(zhí)行。這需要我們始終保持警覺狀態(tài)，學會在迅速反應(yīng)的同時保持良好的決策能力和清晰的思路。當然，遭遇困難也要善于主動求助，和團隊緊密配合。通過及時反饋和整理經(jīng)驗，增強應(yīng)變能力，提高應(yīng)對突發(fā)事件的效率和質(zhì)量。

第五段：態(tài)度決定一切。

最后，我認為態(tài)度是做好行政工作的決定性因素。面對普遍存在的高壓環(huán)境和工作過程中遇到的紛繁復(fù)雜的事務(wù)處理，我始終保持一個積極向上的心態(tài)，勇于面對挑戰(zhàn)。我堅信，能夠用自己的行動和態(tài)度去贏得團隊和領(lǐng)導(dǎo)的信任和認可，而優(yōu)秀的行政人員貢獻不只是完成任務(wù)，更是用行動詮釋的價值。

結(jié)論：

以上是我個人對于行政工作的一些體會和心得的總結(jié)。在職業(yè)生涯的道路上，我一直秉持著“精益求精，堅持不懈”的原則，也期待在未來的工作中持續(xù)探索和發(fā)現(xiàn)更多的寶貴經(jīng)驗，讓自己成為更優(yōu)秀的行政人員。

做行政工作的心得體會篇十七

根據(jù)省交通運輸廳有關(guān)學習培訓的通知精神和要求，在市局的領(lǐng)導(dǎo)組織部署下，我參加了于11月7日至19日，在清遠市交通運輸局開設(shè)交通行政執(zhí)法學習第二期培訓班。市交通運輸局聘請法學專家教授，對全市交通行政執(zhí)法人員開展了法律法規(guī)綜合培訓，通過12天的培訓學習，使我自己的法律意識有了明顯提高，以前，我是從事運政工作的，對路政或水政這些都沒有深入的學習，只是從法律條文表面理解，現(xiàn)在能夠領(lǐng)悟到法律的更深層次內(nèi)涵，有了質(zhì)的轉(zhuǎn)變。通過12天學習《中華人民共和國道路運輸條例》、《中華人民共和國公路法》、《行政處罰法》、《行政復(fù)議法》、《交通行政執(zhí)法規(guī)范》、《交通行政執(zhí)法禁令》和《交通行政執(zhí)法忌語》等法規(guī)和有關(guān)路政、運政、水政行政執(zhí)法的文件，使我充分認識到進行嚴格、公正、文明執(zhí)法的是交通執(zhí)法工作的準繩，也更加明確了作為一名交通行政執(zhí)法人員應(yīng)具備的職業(yè)道德和自身素質(zhì)。本人結(jié)合自身實際工作，認真分析與總結(jié)經(jīng)驗，深深體會到以下四點心得：

（一）是認真學習、全面貫徹、正確實施相關(guān)規(guī)章，是當前我道路運輸管理工作的一項重要任務(wù)。通過培訓，我在從事道路運輸行政許可和執(zhí)法管理時，能夠準確理解和正確把握法律法規(guī)的主要原則、基本制度和各項具體規(guī)定，此后也不斷學習相關(guān)的法律法規(guī)知識，從而提高自己的業(yè)務(wù)水平，特別是對關(guān)系當事人切身利益的內(nèi)容，如市場準入條件、行政許可程序、相關(guān)主體的權(quán)利和義務(wù)的認識，促進道路運輸管理工作在法制的軌道上健康運行。

（二）是認真清理道路運輸管理的規(guī)范性文件。在5部相關(guān)配套規(guī)章頒布之前，原有頒布一系列道路運輸管理的規(guī)范性文件，在新的道路運輸管理法規(guī)和制度重新確立的新情況下，在交通行政執(zhí)法過程中，應(yīng)當注意對現(xiàn)有規(guī)范性文件進行清理，對與《中華人民共和國道路運輸條例》及相關(guān)配套規(guī)章相抵觸的，如交通部1995年9月6日發(fā)布的《省際道路旅客運輸管理辦法》、20xx年4月27日發(fā)布的《道路旅客運輸企業(yè)經(jīng)營資質(zhì)管理規(guī)定》等規(guī)范性文件同時廢止，根據(jù)現(xiàn)行規(guī)定，結(jié)合本地實際，將《中華人民共和國道路運輸條例》及相關(guān)配套規(guī)章的立法精神和制度落到實處。

（三）是嚴格執(zhí)行各項規(guī)章，加強道路運輸行業(yè)管理。全面、準確、嚴格地貫徹執(zhí)行《中華人民共和國道路運輸條例》及相關(guān)配套規(guī)章。一是按有關(guān)規(guī)章的規(guī)定，規(guī)范道路運輸行政許可行為；二是嚴格運輸市場準入關(guān)，對達不到許可條件的一律不得準入；三是按照新規(guī)章的規(guī)定換發(fā)相關(guān)證照工作；四是加強對道路運輸市場的監(jiān)管，依法嚴厲打擊各種違法違規(guī)行為，維護良好的道路運輸市場秩序，保護旅客、貨主以及其他消費者的合法權(quán)益；五是按照法律法規(guī)，根據(jù)群眾反映突出的實際問題，制定完善的各項專項整治方案，切實排摸出社會不安定因素，消除道路運輸安全隱患。

（四）是文明執(zhí)法是社會精神文明的體現(xiàn)。文明執(zhí)法是社會文明的一個縮影，也是社會文明進步的表現(xiàn)。所謂文明執(zhí)法，是指執(zhí)法人員以人為本，依照法律規(guī)定的職權(quán)和程序，運用法律規(guī)范辦理各種案件，堅持教育與處罰相結(jié)合，堅持嚴格、公正、文明執(zhí)法。文明執(zhí)法是行政執(zhí)法的屬性所決定的。我們執(zhí)法的對象大多是人民群眾（駕駛員），遇到的問題大量的屬于人民內(nèi)部矛盾，有的違法行為輕微沒有造成后果的，應(yīng)教育其糾正。如果言語粗魯，行為野蠻，不但不能糾正其違法行為，而且會增加違法者的對立情緒，破壞政府形象。

執(zhí)法講文明，要求有禮在先，出示證件在先，態(tài)度和藹，舉止端莊，教育疏導(dǎo)，以理服人，既是執(zhí)法人員文明素養(yǎng)的展示，也是行政執(zhí)法不可缺少的必要程序。實踐表明，大多數(shù)違章違法者是通情達理的，只要執(zhí)法者曉之以理，動之以情，工作做到家，違法行為是會糾正的。因此，文明執(zhí)法是行政執(zhí)法工作永恒的主題，也是進一步加強行政執(zhí)法隊伍建設(shè)、樹立交通行政執(zhí)法隊伍新形象的根本保證。行政處罰法第五十條、六十條和六十二條中的法律責任規(guī)定，行政執(zhí)法人員違犯法律規(guī)定，徇私舞弊，造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)當依法賠償，構(gòu)成犯罪的追究刑事責任。這些都是對執(zhí)法人員依法行政、文明執(zhí)法的具體要求。在實踐體現(xiàn)文明執(zhí)法上，還要提高人民群眾的素質(zhì)和法律意識。文明執(zhí)法必須普遍提高人民群眾素質(zhì)和對交通執(zhí)法工作的認識，使人民群眾在行使他們的權(quán)力的同時普遍并愿意承擔法定義務(wù)。要加大普法教育，單位負責宣傳的部門要加大法律法規(guī)宣傳教育力度，而且新聞媒體的輿論監(jiān)督要實事求是，客觀公正，從而使人民群眾了解交通，理解交通，支持交通，明確不接受處罰或粗暴依法執(zhí)法是違法行為，在外部環(huán)境優(yōu)化、執(zhí)法環(huán)境成熟的情況下，文明執(zhí)法才能順利進行。

總之，以增強人的法制觀念為先導(dǎo)，以提高人的法律意識為重任，以促進經(jīng)濟發(fā)展、社會穩(wěn)定、依法行政為目標，狠抓發(fā)動，突出重點，注重依法治理。對此，只有正確引導(dǎo)并轉(zhuǎn)移到依法管理、依法行政上來，才是行政、經(jīng)濟和諧發(fā)展之良策。因此，也要認真學習《憲法》、《行政許可法》、《行政處罰法》、《國家賠償法》、《民事訴訟法》等相關(guān)法律知識，按照“常抓不懈，務(wù)求實效”的要求，不斷提高自身的法制觀念，從而，促進社會穩(wěn)定，推進依法治理和依法行政。只有堅持學法與用法相結(jié)合，法制教育與法制實踐相結(jié)合，充分發(fā)揮依法治理的功能作用，為推進我市交通行政執(zhí)法與社會和諧發(fā)展作出新的貢獻。

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