時間就如同白駒過隙般的流逝，我們的工作與生活又進入新的階段，為了今后更好的發(fā)展，寫一份計劃，為接下來的學習做準備吧！我們在制定計劃時需要考慮到各種因素的影響，并保持靈活性和適應性。下面是小編為大家?guī)淼挠媱潟鴥?yōu)秀范文，希望大家可以喜歡。
委員會年度工作計劃篇一
加強對勞動法和婦女權益保障法的宣傳教育，提高女職工的法律意思和自我保護意思。首先加大參與力度。處女工委進一步加大源頭參與力度，以女工利益代表者、維護者的身份，積極反映女職工的意愿和要求。在涉及女職工切身利益問題上，為女職工說話，為女職工撐腰，真正落實女職工“四期”保護政策，使廣大女職工的切身利益得到有效保護。首先注重關心女職工生活和身體健康，為女職工辦好事、辦實事，4月份組織全處22個基層單位1600多名職工進行健康查體，與處醫(yī)院聯(lián)手，歷時一個月對女職工進行了b超、乳透、婦科、切片檢查，經(jīng)過四項檢查發(fā)現(xiàn)婦科病，隨著年齡的增長婦科病程上升趨勢。今年4月份的婦科檢查過程中實查1326人，其中患子宮肌瘤153人，宮頸糜爛i度124人，ii度29人，iii度3人，查體率87%，患病人數(shù)457人，患病率達36%。乳腺檢查人數(shù)1295人，其中小葉增生376人，纖維瘤3人，患病人數(shù)382人，患病率達29%。其中有10名女工被查出為巴氏染色iii級，處女工委及時給處領導匯報積極與公司二院聯(lián)系帶領10名女工進行復查，復查出3名女工去省城醫(yī)院做進一步檢查，2名女工被確診為宮頸癌，1名女工被確診為癌前病變。結果出來后處女工委及時安排基層單位的女工主任，要靠上去妥善安排院和做好病人的思想工作，目前這2名女工的宮頸已切除并且已康復。根據(jù)目前女工的健康狀況，和為了更好的掌握女工的健康情況，處女工委建立健全了女工婦健康科檢查檔案和大病互保檔案，并實行了微機管理，同時還做了女職工勞動保護調(diào)查和你認為工會和女職工委員會在搞好女職工勞動保護工作中作用如何？等工作，女職工的參與率達55%，認為工會和女職工委員會女職工勞動員保護工作中發(fā)揮的作用比較好。根據(jù)調(diào)查，處女工委撰寫了《女職工勞動保護。
調(diào)查報告。
》。女職工的健康狀況不僅得到工會領導的關心和愛護而且還受到處領導的重視，處黨委轉(zhuǎn)發(fā)了《兗州煤業(yè)股份有限公司女職工勞動規(guī)定實施細則》,同時對女職工的婦科查體已成為每年進行一次健康檢查的。
制度。
并寫進集體合同。其二，從源頭抓起，努力維護女職工的勞動權益。處女工委依靠《##處女職工勞動保護實施細則》這個上方保劍，從實標出發(fā)，堅持把“四期”保護作為維護女職工合法權益的重點來抓。我們處對懷孕期和孕期期的女職工不安排夜班或加班加點，產(chǎn)假發(fā)放工資100%，同時專門為孕期女職工設立了“勞動保護崗”，如門衛(wèi)、收發(fā)室等一些方便于孕期女職工的崗位，都安排孕期女職工，對不適應原崗位的女職工，工會女工委就建議有關方面給予及時調(diào)動，從事有毒有害工作的女職工，從待孕就調(diào)離原原崗位。據(jù)統(tǒng)計，今年以來全處為處于孕期35人、哺乳期47人女職工調(diào)換了崗。
關系到女職工切身利益的問題得到解決，不僅極大地調(diào)動了女職工參與建設的積極性，而且使工會女工委越來越有號召力和影響力。女工委在全體女工中廣泛開展了以“愛崗位、學技能、爭一流”為主要內(nèi)容的“巾幗雙文明建功立業(yè)”和“女職工素質(zhì)自我達標”等活動，吸引著##處女職工踴躍參與。目前，這些活動正向著縱深發(fā)展。
委員會年度工作計劃篇二
xx年院工會女職工委員會在上級工會、院黨委和院工會的領導下，堅持科學發(fā)展觀，圍繞學院中心工作和工會工作重點，以加強女職工工作規(guī)范化建設為契機，加強維權機制建設，全心全意服務女職工，創(chuàng)新活動的形式和內(nèi)容，帶領和動員廣大女職工立足崗位，扎實工作，為構建和諧校園做貢獻。
一、加強女職工思想政治素質(zhì)，增強自身素質(zhì)。
組織全體女職工結合工作實際深入學習黨的xx屆六中全會精神、學習全總xx大會議精神，采用多種形式積極組織女職工學習工會理論和文件，注重領會文件精神，統(tǒng)一思想，提高認識，不斷提高女職工隊伍素質(zhì)，增強女職工的責任感和使命感，緊密團結廣大女職工，齊心協(xié)力，為學院骨干院校建設，為學院建設發(fā)展充分發(fā)揮“半邊天”作用。
二、圍繞學院教學中心工作，深入實施女職工建功立業(yè)工程，激勵廣大女職工愛崗敬業(yè)，創(chuàng)造新業(yè)績。
1、積極開展教學競賽工作。女職工委員會配合各工程系和教務處，全年分學期組織了兩次教學比賽。采取由學生、教師、教研室綜合評分的辦法來衡量教師的教學質(zhì)量，并在全院范圍內(nèi)進行排名，對教學優(yōu)秀教師給予表彰獎勵。在xx年至xx年第一學期：女教師楊維、吳夏妮、曾霞等榮獲教學質(zhì)量優(yōu)秀獎;陳長秀、閆小前、宋桂賢等獲教書育人先進個人;王月華、徐秀娟、馬艷陽在說課比賽中名列前茅。在xx至xx第二學期：女教師殷雪艷、楊愛云、白琳等獲教學質(zhì)量優(yōu)秀獎;殷雪艷、張蕾、石小艷等獲教書育人先進;白琳、張喜鳳、何靜等在青年教師說課比賽中位居前列。通過一系列的教學評比、教師講課比賽的有效開展，使教師們形成了比、學、趕、幫、超的良好氛圍，特別使一些年輕教師的講課水平有了很大的提高。使我院建立了一支業(yè)務能力強、師德水平高、素質(zhì)好的女教職工隊伍，為學院內(nèi)涵建設和骨干院校建設奠定了良好基礎。
2、認真做好評優(yōu)樹模工作。學院“七一”和教師節(jié)表彰中共有19位女職工。她們的先進事跡展現(xiàn)了我院女職工的風采，激勵著全院女職工們向她們學習。
3、做好xx年先進女職工評選工作。大力宣傳優(yōu)秀女教師、女職工先進事跡，評選先進女職工、女職工干部，發(fā)揮其引領、示范、激勵作用，樹立優(yōu)秀女職工典型，動員廣大女職工向先進學習，使我院女職工工作再上新臺階。
三、進一步推進女職工維權機制建設，維護女職工的合法權益和特殊利益。
1、建立女職工權益保護長效機制，繼續(xù)簽訂女職工權益保護專項集體合同，推進女職工權益保護專項集體合同全覆蓋目標的實現(xiàn)。堅持把維護女職工合法權益和特殊利益與維護女職工的長遠利益相統(tǒng)一，從維護改革發(fā)展穩(wěn)定出發(fā)，把女職工的維權工作體現(xiàn)在改革發(fā)展中，體現(xiàn)在參與幫扶中。做到“三個主動”即主動深入到女職工中去，做她們的第一知情人;主動關注女職工的生活和工作情況，做他們的第一扶持人。及時反映廣大女職工的呼聲和建議，關注女職工身心健康。xx年6-7月為全校女職工進行體檢，組織職工健康大檢查，婦科病普查，有效的保護了女職工的身心健康。通過體檢，對提高廣大女職工的健康保健意識和身體素質(zhì)，有效預防疾病的發(fā)生，及早發(fā)現(xiàn)健康隱患起到了積極的促進作用。
2、在學院還貸壓力大，資金非常緊缺的情況下，依然按時為全院女職工們發(fā)放了特殊衛(wèi)生用品，人均衛(wèi)生費達到了50元。
四、繼續(xù)開展送溫暖、獻愛心活動。
1、熱心幫助單身困難女職工和生活，舉辦單身職工鵲橋會，為每位單身女職工積極搭橋，為單身職工做了大量個別溝通、信息服務工作。女職委還妥善協(xié)調(diào)教職工的家庭糾紛、依法維護女職工在家庭中的合法權益、教育女職工正確處理好事業(yè)和家庭的關系等諸方面，體現(xiàn)了組織對女職工的關心和愛護。
2、我院女職委非常關心生病住院的女教職工，每遇到女職工或其直系親屬住院，院工會女職委前往醫(yī)院探望并送上慰問品。對于家中有婚喪大事的女職工，女職委們都一一安撫慰問，xx年看望慰問女職工19人。不僅給女職工送去了組織的關愛，還有效地調(diào)動了廣大女職工的工作積極性，激發(fā)了她們的工作熱情和創(chuàng)造力，為她們自覺主動投身于教育教學活動奠定了堅實的感情基礎。
五、慶祝建黨“九十”華誕，開展豐富多彩的女職工活動。
精心組織女職工參加積極向上、健康有益、適合女職工特點的群眾文體活動，提高女職工的心理和身體素質(zhì)，展示女職工的精神風貌，修養(yǎng)女教職工的身心，提升廣大女職工的職業(yè)幸福感和樂觀向上的良好心態(tài)，是廣大女職工更好地學習和生活。
1、根據(jù)上級工會的安排，積極組織女職工參加“喜迎建黨__周年，放歌美好生活”主題征文活動。在此次活動中，各單位女教工積極參與，踴躍投稿，全院共收集稿件35篇。她們以“喜迎建黨__周年，放歌美好生活”為主題，結合個人親身經(jīng)歷或所見所聞所感，記錄了在黨組織的哺育和關懷下，自身的學習、工作、生活;講述了令人難以忘懷的身邊人、身邊事;描述了我院建校50年來發(fā)展的新成就、新風尚、新變化。充分抒發(fā)了她們對中國和社會主義新中國的熱愛之情;謳歌了黨領導人民進行革命、建設和實行改革開放的偉大成就。經(jīng)評委認真審核、評選，最后評出一等獎2名，二等獎三名，三等獎五名，優(yōu)秀獎若干。
2、舉辦慶“三八”系列活動。3月8日早晨7：30，在學院南區(qū)體育場隆重舉行了慶“三八”升國旗儀式。全院1000余名女學生和100余名女職工參加了儀式，院黨委副書記陳黛琴同志出席儀式并作了重要講話。3月8日組織全院女職工前往西安游玩，使女職工在百忙之中得以放松和休息。
3.3月至7月，為迎慶建黨__周年，院工會利用業(yè)余時間組織部分女職工排練舞蹈“巾幗頌”。另外，院乒乓球協(xié)會、羽毛球協(xié)會全年也正常訓練，女會員按時參加活動，積極參加比賽。這些活動的有效開展使我院女職工塑造體形、鍛煉身體、陶冶情操的熱情空前高漲。
六、加強女職工組織建設，不斷增強女職工組織的吸引力和凝聚力。隨著學院組織結構變動，人員變化，及時調(diào)整、健全各基層女職工工會組織。加強女職工干部隊伍建設，以能力建設為重點，加強對兼職女職工干部的培訓，提高女職工干部的政治素養(yǎng)、理論水平和業(yè)務能力，進一步夯實女職工工作基礎。完善各項工作規(guī)章制度，最大限度地調(diào)動女職工工作積極性，把女職工吸引到工會和女職工組織中來，增強女職工組織的影響力，促進女職工各項工作順利開展。
委員會年度工作計劃篇三
2020年11月-2020年4月，物業(yè)服務中心主營業(yè)務收入65.72萬元，主營業(yè)務成本49.6萬元，營業(yè)利潤為16.11萬元，詳見下表。
從上表反映，2020年11月-2020年4月物業(yè)服務中心平均盈利2.69萬元/月，半年累計盈利16.11萬元，預計全年盈利30萬元左右。
2020年11月-2020年4月物業(yè)服務中心營業(yè)成本平均為8.27萬元/月，其中：小區(qū)公共水電費1.43萬元/月，電梯維保1.36萬元/月，環(huán)衛(wèi)支出0.32萬元/月，安保支出0.3萬元/月，維修支出0.36萬元/月，物業(yè)辦公支出0.36萬元/月，綠化支出0.09萬元/月，員工工資4.13萬元/月，25名員工人均工資為1650元/月/人。
委員會年度工作計劃篇四
骨科的護師工作總結？骨科的護師工作總結范文？本網(wǎng)骨科的護師工作總結范文供大家參考：
一、做一個有效的管理者。
在護理部的統(tǒng)一安排部署下，結合科室的實際，有計劃的開展工作，合理安排自己的時間，即重業(yè)務，又不輕管理，并經(jīng)常審視自己的工作效率。作為一名管理者，即要懂得放權，又要兼顧指導，用護士之所長，多鼓勵溝通，少批評和指手畫腳，使科室同事形成團結協(xié)助的氛圍，充分發(fā)揮科室的團隊效能。
二、做一個有威信的管理者。
突出的業(yè)務能力是護士長樹立威信的基礎，在今后的工作中，我將堅持不懈的學習業(yè)務知識，不斷掌握新知識，新技術，努力做到以技服人。在日常工作中，醫(yī)。學教育網(wǎng)嚴格自律，要求護士做到的自己首先要做到。當遇到突發(fā)事件時，敢于挺身而出，冷靜分析，沉著處理。在工作中時刻注意調(diào)整自己的心態(tài)，以積極向上的態(tài)度面對工作。并及時有效的解決護士思想上，工作上的難題，使科室形成積極、樂觀、主動的工作氛圍。
三、做一個善于溝通的管理者。
要求自身并帶動科護士加強人文素質(zhì)的學習及培養(yǎng)，不斷提高溝通的技巧，從患者的需求出發(fā)，進行個性化服務，誠懇的傾聽患者的意見和批評，努力構建和諧的護患關系。同時加強與醫(yī)生的溝通與交流，多商量，多協(xié)作。密切配合醫(yī)生做好臨床診療工作。
上述是我競聘護士長后粗略的工作設想，而具體的證明將在未來的每一個日子展開，請各位領導給我這個證明的機會。謝謝！！
委員會年度工作計劃篇五
2020年11月-2020年4月，物業(yè)服務中心現(xiàn)金流入79.18萬元，現(xiàn)金流出84.47萬元，現(xiàn)金結余-5.29萬元;業(yè)委會現(xiàn)金流入38.28萬元，現(xiàn)金流出25.08萬元，現(xiàn)金結余13.21萬元，截止2020年4月30日小區(qū)現(xiàn)金結余7.92萬元，詳見下表。
從上表反映，截止2020年4月30日，小區(qū)資金結余7.92萬元，如果后續(xù)物業(yè)費收取不理想的話，物業(yè)服務中心運營將會在后面二、三、四季度出現(xiàn)經(jīng)營現(xiàn)金流困難。
大的開支有以下幾個方面：一是業(yè)委員成立后開展了小區(qū)充電樁建設、小區(qū)安防監(jiān)控、車牌識別系統(tǒng)崗亭改造等小區(qū)工程建設，累計支出工程款33.18萬元;;二是支付員工工資20.42萬元;三是支付前任聘用物業(yè)冬日陽光公司2020年應收未收物業(yè)費16萬元;四是退業(yè)主裝修押金10.31萬元。
委員會年度工作計劃篇六
充分發(fā)揮共青團聯(lián)系廣大青年的橋梁紐帶作用，更好傾聽青年的呼聲訴求，滿足青年需求，切實保持和增強共青團的社會影響力，讓團的活動呈現(xiàn)于青年指尖，讓團的聲音傳遞到青年耳畔，讓青年廣泛參與到團的各項工作中來。
一是當好溝通橋梁，傾聽青年聲音。率先全市成立xx區(qū)青年智庫，聚集區(qū)內(nèi)20名來自學校、企業(yè)、機關事業(yè)單位等各領域優(yōu)秀青年，打造由特邀顧問、專家學者及優(yōu)秀青年組成的青年化智力平臺，為xx發(fā)展建言獻策，貢獻青年智慧。承辦第三屆“中國創(chuàng)翼”創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽xx區(qū)選拔賽，支持鼓勵創(chuàng)業(yè)青年用青春熱血創(chuàng)造未來。組織開展長沙農(nóng)村青年人才“領頭雁”巡回宣講活動，分享農(nóng)業(yè)創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗，充分發(fā)揮農(nóng)村青年人才在助力鄉(xiāng)村振興、農(nóng)村發(fā)展中的骨干引領作用，輻射帶動農(nóng)村青年投身農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展。引導團干深入基層，領導班子成員均與黑石鋪街道一力社區(qū)困難黨員、群眾建立結對幫扶關系，定期開展走訪慰問。
二是當好服務橋梁，爭取青年支持。與轄區(qū)中南林業(yè)科技大學、長沙理工大學等5所高校簽訂了《區(qū)校共創(chuàng)共建青年志愿者服務基地協(xié)議書》，實現(xiàn)區(qū)?；パa互利互惠、共建共享共贏;成立xx區(qū)青年志愿者協(xié)會，傳播“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿服務精神，組織和指導全區(qū)青年志愿服務活動，推動全區(qū)志愿服務規(guī)范化、制度化。組織青年志愿者走進黃鶴小學鄉(xiāng)村學校少年宮，開展“樹立環(huán)保意識共護藍天白云”“垃圾分類人人參與環(huán)境保護共同獻力”等活動，為鄉(xiāng)村學校少年宮送去多角度、全方位文化志愿服務。舉辦“xx遇見你·邂逅雙十一”單身青年聯(lián)誼活動，豐富青年業(yè)余文化生活，拓寬青年溝通渠道。
三是當好傳遞橋梁，匯集青年愛心。常態(tài)化開展各類志愿服務活動，不斷傳遞愛心、積聚溫暖。如：赴懷化通道侗族自治縣開展“精準助扶貧愛心助學行”學雷鋒志愿服務活動，現(xiàn)場幫助20名貧困學子實現(xiàn)微心愿，10名學生結對幫扶簽訂助學協(xié)議。開展“暖冬行動”系列活動，打造暖心志愿服務品牌，包括組織轄區(qū)留守兒童、外來務工人員子女參觀長沙規(guī)劃展示館，學習制作面塑，在趣味實踐中感受非遺魅力;春運期間，積極開展“青春志愿行溫暖回家路”服務活動，設服務點12處，召集200余名志愿者共同為春運出行提供幫助;舉辦“愛心捐贈零花錢關愛困難小伙伴”愛心義賣活動，現(xiàn)場捐款近30000元，共籌集義賣善款15000余元;開展“圓夢行動”，幫助貧困大學生實現(xiàn)大學夢。愛心點滴匯聚，傳遞能量、幫助成長，釋放青年溫暖，滿足青年社會價值追求。
委員會年度工作計劃篇七
采取多渠道提高護理隊伍的整體素質(zhì)制定了護士教育培訓制度，護士考核制度，配套完善了護士規(guī)范化培訓及護士繼續(xù)教育實施方案，定周期，定培訓計劃，尤其是加大了對新護士及低年資護士的規(guī)范化培訓力度，明確了規(guī)范化培訓內(nèi)容及要求，周期內(nèi)培訓考核合格取得規(guī)范化培訓合格證后方可進入繼續(xù)教育階段。
引進了廣州總醫(yī)院護理教育學分管理軟件，試行護理教育培訓與護士工作考核信息化管理，將護士考核、工作質(zhì)量、服務態(tài)度等以學分的形式進行管理，作為護士晉升、聘任、再次注冊的重要依據(jù)。
加強了三基及?？萍寄艿呐嘤?，今年護理部為培養(yǎng)實用型的護士，改變了以往考與做分離的做法，考試更加貼近臨床，采取現(xiàn)場考核與現(xiàn)場點評，實物示教與規(guī)范演示相結合，組織崗位練兵，在5.12護士節(jié)期間舉行了護理操作比賽，全年共組織理論考試。但由于部分護士思想上不夠重視，基礎較薄弱，培訓未達到預期目標。
加強了護士的在職教育，護理部組織安排了全院性業(yè)務學習，醫(yī)學`教育網(wǎng)內(nèi)容為新理論、新技術及實用性知識講座，同時，護理部充分發(fā)揮院內(nèi)局域網(wǎng)的資源優(yōu)勢，及時上傳護理講座演示文稿，豐富了護士的學習內(nèi)容，深受護士的。
外出參加短訓班及學術交流，外出學習人員回院后向護理部進行了口頭或書面的學習情況匯報，并安排科內(nèi)、院內(nèi)學習傳達，但年初的培訓計劃未完成。
一年來在院領導及各位科主任支持和各位護士長的積極努力下，醫(yī)院護理工作較去年有了較大的改進，年終醫(yī)院護師工作總結。
1、強化相關專業(yè)知識及規(guī)章制度的學習。大家能積極參加醫(yī)院舉辦的每周一課的學習，主管護師完成了一年一次的'院內(nèi)講課任務，完成了全年繼續(xù)教育學分。
2、加強對護士的考核。以強化“三基”訓練為主今年進行了兩次護理基本理論測試，兩次基本技能測試。同時每位護理人員撰寫了一篇本科一種疾病的護理標準（基礎護理、專科護理、健康教育）。
3、積極參加社會公益活動；有多名護士參加無償獻血。
4、繼續(xù)新護士的輪科工作（每科3個月），今年有兩名護士參加執(zhí)業(yè)注冊。
5、指定具有護師以上職稱的護士負責實習生的帶教工作，制定帶教計劃，做到出科有成績，對不能完成實習任務的學生不予轉(zhuǎn)科。
6、全年無重大事故發(fā)生。
7、初步實行了護士長手冊制和護理工作量上報制。
但是工作中還有很多不足；如護理文書書寫尚不規(guī)范；健康教育還流于形式；在論文撰寫，護理科研方面是空白；在服務態(tài)度和病人滿意度上還明顯不足，年終總結《年終醫(yī)院護師工作總結》。發(fā)生2次差錯。
我們深刻的體會到全面提高護理人員綜合素質(zhì)是醫(yī)院發(fā)展的重要環(huán)節(jié)，培養(yǎng)一支文化素質(zhì)高，職業(yè)道德好，專業(yè)技術精的隊伍迫在眉捷。
新的一年里，我們將繼續(xù)努力，把護理工作月計劃，周安排真正落到實處，使護理工作有大的突破。
1、打造醫(yī)院文化，樹立團隊精神，把“用心服務，創(chuàng)造感動”服務應用到實際工作中去。
2、為使護理隊伍管理年輕化、知識化。xx年我們將調(diào)整1～2名年輕的護士擔任護士長。
3、隨著護理技術不斷發(fā)展，我們想選送一些護士外出進修學習。建立中醫(yī)院護士進修基地。聯(lián)系一家上級醫(yī)院，對我院的護士長、護理骨干進行為期2～3個月的輪訓。
4、充分發(fā)揮護理質(zhì)控小組的作用，結合我院的工作實際把xx年護理質(zhì)量檢查7項濃縮成xx年的五項，并同時制定出急診室、手術室專科檢查細則表。每月進行一次科室護理質(zhì)量單項檢查，每季度進行一次護理質(zhì)量全面檢查，以便發(fā)現(xiàn)問題及時解決。
5、完善護士長手冊制度。
6、實行護士長例會制度。
7、積極配合醫(yī)院復審工作。
8、招聘四名護理人員。
總之，xx年我們要認真貫徹醫(yī)院管理評價標準，堅持以病人為中心，以發(fā)展中醫(yī)藥特色為優(yōu)勢，提高服務質(zhì)量，規(guī)范服務行為，強化管理意識，質(zhì)量意識，服務意識和安全意識，本著“質(zhì)量優(yōu)先，教育為重，管理為新，人員為本”的理念。以醫(yī)院管理年活動為契機，不斷提高護理服務的質(zhì)量，為患者提供“優(yōu)質(zhì)高效，便捷滿意”的服務。
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委員會年度工作計劃篇八
《國家基本公共衛(wèi)生服務項目》規(guī)定的基本公共衛(wèi)生服務，包括建立居民健康檔案，開展健康教育，0-6歲兒童系統(tǒng)管理，孕產(chǎn)婦健康管理，老年人健康管理，高血壓患者健康管理，2型糖尿病患者健康管理，重型精神疾病患者管理，傳染病及突發(fā)公共衛(wèi)生事件報告和處理，衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管及婚前保健工作；現(xiàn)將各項公共衛(wèi)生服務工作的完成情況總結如下：
我們以婦女、兒童、老年人、殘疾人、慢性病人等人群為重點，在自愿的基礎上，通過上門、電話隨訪服務等形式，為轄區(qū)常住人口建立統(tǒng)一、規(guī)范的居民健康檔案。截止20xx年8月31日止，我轄區(qū)20xx年上半年累計建檔共3950份，建檔率達95%以上。其中65歲以上老年人累計建檔296份；高血壓病人累計建檔152份；糖尿病人累計建檔27份；精神病病人累計建檔4份；孕產(chǎn)婦累計建檔44份；0-6歲兒童累計建檔605份。并按要求錄入了居民電子健康檔案系統(tǒng)。
針對健康素養(yǎng)基本知識和優(yōu)生優(yōu)育及轄區(qū)重點健康問題等內(nèi)容，通過板報，為鄉(xiāng)村居民提供了健康教育宣傳信息和健康教育咨詢服務，設置健康教育宣傳欄定期的更新內(nèi)容，通過進行健康指導和宣傳干預，很大程度上改變了一些群眾的不良衛(wèi)生習慣，真正做到疾病從預防開始。
為了很好的對0-6歲兒童進行健康管理，我站逐步開展了對新生兒一周內(nèi)進行一次新生兒訪視，及兒童保健系統(tǒng)的健康管理。截止20xx年8月31日止，上半年累計建檔共688人。
按照《國家基本公共衛(wèi)生服務項目實施方案》規(guī)定，每年至少為孕產(chǎn)婦免費開展5次孕期保健服務和2次產(chǎn)后訪視。對孕婦進行一般的體格檢查及孕期營養(yǎng)、心理健康等健康指導，了解產(chǎn)后恢復情況并對產(chǎn)后常見問題進行指導。截止20xx年8月31日止，已為懷孕12周之前孕產(chǎn)婦累計建冊44人，隨訪管理孕產(chǎn)婦44人，進行產(chǎn)后訪視39人。
1.綜合建立居民健康檔案對我村65歲及以上老年人進行管理，并對所有登記管理的老年人免費進行了一次健康體檢檢查。包括（血液常規(guī)檢查、空腹血糖監(jiān)測、尿常規(guī)檢查、及心電圖測試等相關體檢項目）。截止20xx年8月31日止，65歲以上老年人累計建檔296人；并按要求錄入了居民電子健康檔案管理系統(tǒng)。
2.開展老年人健康干預：對發(fā)現(xiàn)已確診的高血壓及2型糖尿病患者納入相應的慢性病患者進行管理；對存在危險因素的且未納入其他疾病管理的居民進行定期的隨訪，并告知該居民一年后進行下一次的免費體檢。
1.為有效的預防和控制高血壓、糖尿病等慢性??；對我村民的高血壓、2型糖尿病等慢性病建立健康檔案；并開展了慢性病的.隨訪管理及康復指導工作，掌握我村慢性病病人的發(fā)病、死亡和現(xiàn)患情況。
2.通過開展35歲以上居民首診測血壓；居民診療過程測血壓、空腹血糖和健康檔案建立過程中測血壓、測血糖等方式發(fā)現(xiàn)高血壓、糖尿病等慢性病患者。對已經(jīng)確診的慢性病患者進行登記管理，并提供面對面的每三個月一次的定期隨訪，隨訪過程中進行詢問病情、測量血壓、空腹血糖等檢查；對用藥飲食、運動、心理各方面提供健康的指導。截止20xx年8月31日止，高血壓病人累計建檔152人，糖尿病人累計建檔27人。并按要求錄入居民電子健康檔案管理系統(tǒng)。
對轄區(qū)內(nèi)已經(jīng)確診的2例重性精神疾病患者進行了每三個月一次的家庭隨訪；并對其家屬開展了家屬日常疾病護理的相關教育。
對及時發(fā)現(xiàn)、登記并報告轄區(qū)內(nèi)發(fā)現(xiàn)的傳染病病例和疑似病例，參與現(xiàn)場疫點處理；開展結核病、艾滋病等傳染病防治知識宣傳和咨詢服務；配合專業(yè)公共衛(wèi)生機構，對非住院結核病人、艾滋病病人進行治療管理是國家基本公共衛(wèi)生服務項目中傳染病報告和處理服務的主要內(nèi)容。截止20xx年8月31日止，已上報傳染病例報告8例，并配合了專業(yè)機構的治療管理為傳染病的防控起到了積極的作用。
紙質(zhì)檔案及電子檔案還需要進行逐步的完善；慢病人群上門隨訪跟蹤服務的不夠及時；轄區(qū)內(nèi)孕產(chǎn)婦的體檢率偏低；高血壓，糖尿病的體檢篩查力度尚需進一步提高。
1、要切實加強對公共衛(wèi)生服務工作的領導，健全工作機制，強化工作職責，及時分析匯總上報項目實施情況，發(fā)現(xiàn)問題及時采取有效整改措施，確保公共衛(wèi)生服務項目工作的全面有序健康發(fā)展。
2、逐步完善并提高居民健康紙質(zhì)檔案及電子檔案的質(zhì)量。
3、加大宣傳力度，提高健康意識。結合實際，開展有針對性的宣傳活動，目的是做到無病早防，有病早治，促使廣大群眾積極主動的參與。
4、是以健康教育為手段，真心服務百姓為目的，衛(wèi)生所工作人員通過健康教育和上門隨訪服務，向老百姓提供一些有用的衛(wèi)生知識，促進溝通，讓老百姓明白國家為全縣居民健立健康檔案、讓育齡婦女免費服用葉酸片預防神經(jīng)管畸形、為孕產(chǎn)婦和3歲以下兒童免費體檢、為農(nóng)村孕產(chǎn)婦分娩進行補助等等；都是國家為居民免費提供的衛(wèi)生服務。
5、努力的促使全鄉(xiāng)村居民，知道自己都能享受到那些國家免費提供的衛(wèi)生醫(yī)療服務，整體的提高老百姓的健康意識，自覺的接受公共衛(wèi)生服務。
委員會年度工作計劃篇九
推進深化共青團改革，加快加強基層團組織建設、干部隊伍建設，堅持全面從嚴治團，團的政治基礎、組織基礎、群眾基礎進一步夯實，凝聚青年能力和共青團工作活力進一步提升，團組織影響力、向心力進一步增強。
一是深化改革攻堅，夯實政治根基。緊緊圍繞強“三性”、去“四化”工作要求，貫徹落實上級團委工作部署，出臺印發(fā)《共青團xx區(qū)委改革實施方案》，全面推進共青團系統(tǒng)改革。團區(qū)委機關增配3名兼職副書記，配齊5名專職團干部(包括領導職數(shù));落實街道團(工)委主要負責人由同級黨委領導班子成員兼任制度;實施差異化的街道工作經(jīng)費撥付機制;推進將青少年活動陣地規(guī)劃納入基層綜合文化場所和社區(qū)(村)建設等。通過改革各項舉措扎實推進，共青團工作活力進一步激發(fā)，青年共享改革發(fā)展成果更加豐碩。
二是完善隊伍結構，健全組織體系。共青團長沙市xx區(qū)第五次代表大會勝利召開，選舉產(chǎn)生新一屆共青團委員會，來自機關、企事業(yè)單位、學校等各領域的30名委員匯聚一堂，共商共青團事業(yè)發(fā)展大計，共青團工作邁向新臺階，青年活力持續(xù)迸發(fā)。開展基層團組織標準化示范性建設，打造5家示范性團組織，社區(qū)、村建團率實現(xiàn)100%。強化黨建帶團建，進一步加強商務樓宇、商圈市場團建工作，創(chuàng)谷.長沙(國家)廣告產(chǎn)業(yè)園等多家商圈樓宇已成立團組織。充分發(fā)揮共青團“點燈”效應，進一步突出“青年之家”“雷鋒號志愿者工作站”和“青年文明號”的示范帶頭作用。開展“青年之家”綜合服務平臺達標攻堅行動，全區(qū)14個街道按照有陣地、有項目、有隊伍、有機制、有標識的“五有”標準建立“青年之家”，2020年實現(xiàn)全覆蓋。各“青年之家”積極開展團建活動，全年共計300余次，累計服務青少年8000余人次。xx區(qū)青年之家云平臺建設活動年度總量位于全市九區(qū)縣第一名。
三是聚焦主責主業(yè)，強化團務管理。按照上級團委要求，切實開展團員調(diào)控，規(guī)劃統(tǒng)計發(fā)展團員數(shù)量，規(guī)范團員編號發(fā)放，根據(jù)編號有計劃發(fā)展團員，嚴格入團流程，嚴明團的紀律，通過“和包”支付系統(tǒng)嚴格繳納團費，打造更加堅強有力的共青團。充分發(fā)揮激勵機制作用，選樹培育青年及組織典型。舉行青年崗位能手候選人分享會，評選、推報產(chǎn)生23名區(qū)級、21名市級青年崗位能手;舉辦“兩紅兩優(yōu)”展評會，選拔推報五四紅旗團委、團支部、團干和團員。推進“網(wǎng)上共青團”建設，常態(tài)化推進“青年之聲”“智慧團建”“和包支付”等線上工作。通過“智慧團建”系統(tǒng)完善團員、團干、組織信息，全區(qū)團員、團干信息將在年底前全部錄入完成。團工作網(wǎng)絡化、系統(tǒng)化進一步深化。
2020年共青團工作圓滿完成，2020年共青團xx區(qū)委將繼續(xù)把握“凝聚青年、服務大局、當好橋梁、從嚴治團”四維工作格局，推進“青帆領航”“青心建功”“青益護航”“青石筑基”四大行動，進一步團結帶領廣大團員青年筑夢新時代、勇?lián)率姑?、展示新作為，為加快建設“融城核心、璀璨xx”貢獻青春力量。
委員會年度工作計劃篇十
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
今年以來，在區(qū)委區(qū)政府的正確領導下，團區(qū)委始終高舉習近平新時代中國特色社會主義思想偉大旗幟，學習貫徹落實黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，全面貫徹落實習總書記在深圳經(jīng)濟特區(qū)成立40周年慶祝大會上的重要講話精神，團結引領廣大團員青年搶抓“雙區(qū)”建設機遇，各項工作都取得了新進展。
今年以來，習總書記給北京大學援鄂醫(yī)療隊全體“90后”黨員回信，五四青年節(jié)期間專門寄語新時代青年，六一兒童節(jié)期間寄語廣大兒童，在中國少年先鋒隊第八次全國代表大會和中華全國青年聯(lián)合會第十三屆委員會全體會議上發(fā)表了重要講話，體現(xiàn)了黨和國家對廣大青年和共青團工作的重視關懷。一是專題學，召開專題會議傳達學習習總書記重要講話和重要指示精神，領會內(nèi)涵實質(zhì)，為黨擔當盡責。二是擴大學，召開共青團xx區(qū)委員會七屆五次全體（擴大）會議，組織各級團組織團干集中學習研討，感悟總書記關懷、明確新時代責任。三是深入學，指導基層團組織通過講授主題團課、舉辦主題團日活動和各類教育實踐活動，切實把總書記的關心關懷和重要精神傳達給廣大團員青年，抓住契機做好青年思想政治引領工作。
制作推出20學時“xx區(qū)中學團校系列團課視頻”，為疫情期間停課在家的中學入團積極分子和中學團員提供學習共青團知識的有效渠道。二是開展尋找“逆行先鋒”，致敬“逆行先鋒”活動，廣泛動員團員、少先隊員們通過“云團課”“云隊課”、微信、微博、網(wǎng)絡、電視等網(wǎng)絡渠道尋找堅守戰(zhàn)“疫”崗位一線的“逆行先鋒”榜樣，用手抄報、書法、繪畫、詩歌、文章、視頻等形式致敬“逆襲先鋒”，廣泛宣傳優(yōu)秀作品，傳遞弘揚正能量。三是依托街道社區(qū)宣傳欄、志愿服務u站等陣地張貼宣傳海報，強化青年、志愿者意識形態(tài)引領，營造“有時間做義工，有能力做義工”的濃厚志愿服務氛圍。
在2021年中國共產(chǎn)黨成立100周年即將來臨之際，開展xx區(qū)“百校”慶“百年”紅領巾火炬接力跑活動，深化黨史宣傳教育，引導少先隊員逐步樹立對黨、對祖國、對人民的樸素政治情感。三是弘揚志愿服務精神，在“三五”“十二五”期間，開展“學雷鋒樹新風”“小手拉大手，綠色文明行”“我當小樓長”等志愿服務活動，引導青少年兒童自覺踐行志愿服務精神。
推動“智慧團建”平臺入駐工作，完成了已建黨已建團“兩新”組織進駐“智慧團建”36家，100％完成入駐，已建黨未建團“兩新”組織新建團60家，108％完成建團。二是強化陣地建設，建立了10個“青年之家”，依托“青年之家”陣地孵化當代青少年喜聞樂見、實用性強、正能量的活動項目，提升青少年綜合能力，鞏固和擴大團的陣地建設，推動團的組織形態(tài)、工作力量、服務項目在團員青年身邊實現(xiàn)有形化、日常化。三是開展xx區(qū)“青年文明號”創(chuàng)建工作，發(fā)揮青年文明號集體在促進各行各業(yè)改革發(fā)展、服務青年成長成才方面的積極作用，展現(xiàn)當代xx青年風采。
一是研究制定xx青年發(fā)展的下一個五年規(guī)劃，深入學習中央、省、市相關文件精神，系統(tǒng)梳理中長期青年發(fā)展規(guī)劃的各項工作要求，按照共青團“凝聚青年、服務大局、當好橋梁、從嚴治團”四維工作格局，堅持青年優(yōu)先發(fā)展理念，優(yōu)化青年成長成才環(huán)境，在全面推動xx振興發(fā)展的整體謀劃下思考，經(jīng)廣泛征求各行業(yè)青年代表及全區(qū)各單位各部門意見，制定出臺《xx青年發(fā)展規(guī)劃（2020—2025年）實施方案》，從提升青年思想道德水平、保障青少年教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展、建設深受青年喜愛的文體產(chǎn)業(yè)和文體項目、構筑支撐青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展格局、拓寬青年參與社會治理渠道、打造全面呵護青年健康成長的社會環(huán)境、讓青年在“一半山水一半城”中安居樂業(yè)七大方面，提出35個具體發(fā)展舉措，為實現(xiàn)xx青年發(fā)展中長期目標打下堅實基礎。二是深化“展翅計劃”項目，在黨政機關、事業(yè)單位、基層一線、國企、民企等五類用人單位開發(fā)了高質(zhì)量實（見）習崗位307個，超額完成開發(fā)崗位率127.9％。三是推選各行業(yè)、各領域優(yōu)秀青年40名參選2020年度“深圳好青年”，突出先進典型青年的引領和示范作用，激勵青年斗志、塑造青年精神。四是開展1對1遇見“愛青團戀愛”青年交友聯(lián)誼活動，1800余人參加活動，線上1v1隨機匹配，線下在kkmall活動現(xiàn)場交友聯(lián)誼，解決了疫情期間聯(lián)誼活動人流聚集問題，切實解決了青年在疫情期間的聯(lián)誼交友需求，同時通過聯(lián)動商圈商戶發(fā)放消費券，刺激商圈消費。五是聯(lián)合鹽田團區(qū)委舉辦“青春之約”交流交友活動，促進了xx、鹽田兩區(qū)優(yōu)質(zhì)青年交流，引導青年樹立正確的交友觀，現(xiàn)場匹配成功20對心動嘉賓。
組織開展“五四”青年節(jié)系列主題活動19場，其中區(qū)直機關團（工）委9場，街道團工委10場，團結引領廣大青年進一步堅定制度自信。二是推出“‘義’起向深圳告白”“xx青年告白深圳”脫口秀等視頻、“40年，你知道我是怎么過的嗎？”“深圳特區(qū)40周年，xx青年與城市共成長”等條漫，為深圳經(jīng)濟特區(qū)成立40周年獻上xx青年的祝福，在各平臺累計瀏覽量超10萬，引起青年群體的熱烈反響。三是以加強青年思想、服務青年為導向，深化雙微平臺建設，暢通與青年的“雙向溝通”網(wǎng)絡平臺，2020年xx共青團官方微博總計發(fā)布博文1200余條，總計閱讀量439.55萬，xx共青團微信公眾號發(fā)布推文102條，總計閱讀量17.25萬，在《2020年上半年人民日報·政務指數(shù)微博影響力報告》xx地區(qū)榜單中，“xx共青團”微博在“xx十大團委系統(tǒng)微博”中排名第三。
市級少先隊集體47個，共青團先進集體2個，少先隊先進個人74個，共青團先進個人32個。
針對疫情期間未成年人積壓的負面情緒引發(fā)的各種心理問題，聯(lián)合xx區(qū)慢病院、xx區(qū)精神衛(wèi)生中心開展xx區(qū)音樂你我ta互動團動夏令營，提升青少年心理健康水平。二是開展“護航花季·安全童年”xx第四屆青少年安全科普活動，進一步加強青少年安全教育，引導和教育廣大青少年牢固樹立安全意識，全力為青少年安全、健康成長保駕護航。三是舉辦第五期青少年“領袖計劃”訓練營，通過開展團隊拓展、演講能力、觀察能力、科創(chuàng)能力、國際視野、紅色研學等培養(yǎng)活動，以體驗式學習為核心寓教于樂，在體驗式學習中增強領袖能力、提升綜合素質(zhì)。
掛牌成立青少年法治教育實踐基地、未成年人保護基地，夯實未成年人法治教育工作；
開展首批深圳市“青少年維權崗”創(chuàng)建活動，指導6家單位引導青少年通過合法渠道表達和維護自身權益，營造有利于青少年身心健康成長環(huán)境。三是做好青少年禁毒工作，開展青少年“禁毒小兵”繪畫作品征集比賽、“禁毒小兵”綠道行暨禁毒宣傳活動、禁毒知識大講堂、參觀禁毒教育基地等一系列禁毒宣傳教育活動，增強青少年識毒拒毒禁毒能力，營造全社會關注、支持、參與青少年禁毒工作的濃厚氛圍。
一是開展省、市、區(qū)“兩紅兩優(yōu)”評選工作，獲省級獎項6項、市級獎項16項，評選出xx區(qū)五四紅旗團委、團支部36個、xx區(qū)優(yōu)秀團干部31名、xx區(qū)優(yōu)秀共青團員183名。二是開展第五屆尋找“最美南粵少年”活動，評選出區(qū)級優(yōu)秀少先隊員545名、區(qū)級最美南粵少年45名、區(qū)級優(yōu)秀共青團員109名。三是創(chuàng)建xx省紅領巾示范校，區(qū)內(nèi)兩所小學在全市激烈的角逐中進入了最終評選環(huán)節(jié)，實現(xiàn)了區(qū)少先隊標準化的持續(xù)發(fā)展。
組織開展2020年全國防災減災日系列宣傳活動，搬遷至過渡場地第一時間組織新冠肺炎疫情應急防控演練和火災應急疏散演練，新增疫情防控應急預案，完善安全生產(chǎn)應急預案。四是發(fā)揮公益活動陣地優(yōu)勢，搭建青少年公益活動平臺，開展理想信念與科創(chuàng)研學線上活動、慶祝深圳特區(qū)成立40周年系列活動，深化深港青少年交流活動，強化青少年意識形態(tài)引領。
制作40期疫情防控特別欄目，如“xx防疫青年的十二時辰”，著重宣傳一線青年工作者以實際行動擔當作為的先進。
事跡。
東曉街道組建14支青年突擊隊，率先實現(xiàn)社區(qū)全覆蓋，處處能見xx青年的身影；
大望社區(qū)整合3個股份公司力量成立青年突擊隊，實現(xiàn)資源的共享和優(yōu)化配置；
中建八局棚改工地青年突擊隊為公司順利復工進行各種細致排查，準備物資，做好各項準備工作，充分展現(xiàn)青年擔當。
總結。
突出問題，找出根本原因，及時反饋校方，做好跟蹤服務。
（2020－2022年）實施方案》，展開“10＋1”志愿服務項目，由社區(qū)黨委牽頭，打造社工負責、志愿者參與的“雙工聯(lián)動”工作機制，開展形式多樣、內(nèi)容豐富、主題鮮明的各類志愿服務活動2000余場。三是開展交通。
安全。
勸導志愿服務。
工作。
調(diào)度志愿服務力量每月配合交警部門在重點路口、路段提供交通秩序引導、交通指引等交通安全志愿服務2400余人次。四是開展以“xx義工新時代文明實踐系列活動”為主題的垃圾減量日宣傳活動增強市民對垃圾減量和垃圾分類的意識倡導節(jié)約資源、減少廢棄、垃圾分類、循環(huán)利用的理念。全年我區(qū)開展各類志愿服務活動6000余場。
委員會年度工作計劃篇十一
市經(jīng)信委黨組：
xx年學校黨建工作以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以十八大精神為指導，深入學習實踐科學發(fā)展觀，扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動，不斷提高黨建科學化水平，完善黨建工作常規(guī)機制，創(chuàng)建黨建工作特色，圍繞學校中心工作，進一步加強黨員和黨組織的思想建設、組織建設、作風建設，著力抓好反腐倡廉工作，不斷增強黨組織的聚力，為學校的穩(wěn)定發(fā)展提供思想和組織保障。
一、抓班子建設，爭創(chuàng)領導班子好、科學發(fā)展好、廉潔自律好的“三好”班子。
一是按照市經(jīng)濟信息委黨組的要求，于8月中旬啟動了我校黨的群眾路線教育實踐活動，并完成了學習教育、聽取意見；查擺問題、開展批評；整改落實、建章立制各規(guī)定程序。特別針對“四風”方面問題查擺，領導班子帶頭交心談心、征求意見、自我剖析，充分利用民主生活會面對面地收集到了一些作風方面的問題，并認真研究，切實制定整改方案，在規(guī)定時間內(nèi)有效完成整改任務。黨的群眾路線教育實踐活動，強化了班子成員自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的意識,促進了班子成員對為民、務實、清廉基本要求的深刻認識，提高了班子堅持走群眾路線的信心和決心。二是在大是大非面前，領導班子能與黨中央保持一致，堅決維護黨的領導，在王薄事件上，表明班子及個人的態(tài)度。三是在上級黨組的關心下，我校班子配備齊全，班子力量得以加強。四是注重班子理論學習。班子成員嚴格按照“三會一課”制度，堅持中心組學習及上級組織的提升培訓，不斷提高班子成員的理論水平和工作能力。今年，黨支部書記胡躍赴德國參加學習培訓，支部委員參加了福建省紀委組織的紀檢干部綜合培訓。五是堅持民主集中制，重大事項由支委會及校務會研究決定。六是班子成員分工明確，各施其職，各負其責，團結協(xié)作，思想統(tǒng)一，發(fā)揮各自突出作用。
二、加強黨員隊伍建設，傾力打造思想先進、作風務實、高效廉潔的黨員隊伍。
（一）加強黨員隊伍建設，保持黨員隊伍先進性。
一是加強學習，提高理想信念。學校黨支部制定了黨員集中學習計劃表，學習黨的文獻及當前時政，同時組織專題輔導3次，廉政黨課3次。特別邀請黨校專家來校開展了“堅持‘六個務必’，確保黨員先進性和純潔性”的黨課教育活動，使黨員同志深受啟發(fā)。二是開展以群眾路線教育實踐活動為內(nèi)容的專題組織生活會，黨員干部通過查找自身不足、專題討論、對照檢查等環(huán)節(jié)活動，同時開展了圍繞“入黨從政體現(xiàn)自身價值與自己得失的關系”等主題的討論活動，進一步強化理想信念，純潔了黨員干部隊伍。三是以典型事例教育黨員干部。組織全體黨員觀看《楊善洲》電視教育片，并結合工作實際談感想、談認識，收到很好效果。四是組織全校職工參觀榮昌預防職務犯罪廉政教育基地，強烈警醒全體干部杜絕貪婪私念，深刻教育全體職工守住反腐的防線，使全體黨員干部、職工守住了清白，守住了平安。五是學校黨支部積極引導黨員用好“12371”黨建信息平臺，讓黨員參與其中，使之成為基層黨建工作有效陣地；六是加強對招投標工作的監(jiān)督，基建、招生、大宗物品采購等按程序規(guī)范操作，開展崗位廉政風險防控，切斷腐敗的源頭。
（二）加強組織建設，增強黨組織活力。
隨著學校辦學規(guī)模的擴大，學校已實施增加在編及編外人員數(shù)，輸入新鮮血液，壯大教職工隊伍。在此基礎上，黨支部認真考察，目前有2名同志遞交入黨申請書，1名同志成為入黨積極分子。
（三）加強黨員作風建設，構建服務型黨組織。
學校黨支部通過在開展組織生活會、黨課教育，特別是黨的群眾路線教育實踐活動中，重點抓三個到位即：關注民生到位、體察民情到位、關心民眾到位，全體黨員充分發(fā)揮了自身的先鋒模范作用。
三、
加強對群團組織的領導，調(diào)動各方面積極性。
（一）開展各種形式的德育教育主題活動，強化學生做人的品質(zhì)。
在學雷鋒活動日，校團委組織開展培養(yǎng)學生關愛他人、服務社會的優(yōu)良品質(zhì)的學雷鋒活動；母親節(jié)時，讓每位學生給自己的媽媽寫一封信，說出了內(nèi)心的真話，學會了感恩；手機拍客活動，學生用手機留住青春與美好，培養(yǎng)熱愛生活、分享快樂的情懷；手工藝品創(chuàng)新大賽鍛煉了學生的動手能力和創(chuàng)造性思維，豐富學校的校園文化生活；世界環(huán)境日之“愛護地球人人有責”宣傳活動，增強了學生的環(huán)保意識，使青年學生認識到所擔負保護生態(tài)、保護環(huán)境的使命感和責任感；開展“光盤行動從我做起”宣傳活動，養(yǎng)成了學生低碳生活、綠色生活、厲行節(jié)儉、反對浪費的良好習慣。
（二）開展第二課堂，豐富精神生活。
為了改善學校校區(qū)小，學生業(yè)余生活單調(diào)的狀況，學生科利用下午第三節(jié)課，開展了“文明禮儀”、“音樂”、“書法”及“體育”為主要內(nèi)容的第二課堂活動。學生根據(jù)各自的興趣愛好自主選擇活動小組，活動效果明顯，學生反響強烈，學生參與率達90%。
（三）開展各種形式校規(guī)校紀宣傳活動，強化學生遵紀守法自覺性。
學校以校規(guī)校紀為規(guī)范，以遵章守紀、嚴于律己為目標，以大會宣傳、班級討論、專項整治為形式，以典型問題學生為案例，以學生科、班主任、任課老師、生活老師及家長等為主導的多層次、多角度的管理和教育為模式，對學生進行經(jīng)常性宣傳教育。改變了學生過去以自我為中心、自由懶散、目空一切的不良習慣。
（四）安全教育貫穿始終，提高學生防范意識。
一是學生人手一冊《學校學籍管理規(guī)定和安全手冊》，組織學生學習討論；二是在5月、8月、9月等高溫月份，開展針對下河游泳玩耍為重點的專項整治工作，加強宣傳檢查；三是3月、8月份兩個月份為學校安全教育月，重點開展防火、防人身傷亡事故、防自然災害事故的教育；四是堅持每學期兩次以上的逃生疏散演練，并邀請消防中隊的同志到學校舉辦消防安全知識講座；五是學校緊密聯(lián)系社區(qū)和轄區(qū)派出所，聘請派出所指導員擔任學校法制副校長，每學期兩次到校開展法制講座。
（五）重視并加強工會工作。
繼續(xù)加強對工會組織的領導，指導工會組織加強自身建設。一是指導工會工作以提高服務意識，轉(zhuǎn)變工作作風，關心職工工作及生活為著力點，切實解決職工困難。二是加強制度建設，不斷完善管理制度。工會出臺了鼓勵退休職工展示正能量，提高精氣神的獎勵制度。三是加強職工對十八精神的關注和學習。工會開展了“中國夢職教夢”的征文活動，讓全體職工對祖國、對本職崗位的感情及夢想得支抒發(fā)；四是加強職工團隊意識的教育。開展職工拓展訓練，就團隊執(zhí)行力、團隊高效協(xié)作、團隊信任感如何建立進行了艱苦訓練，職工團隊意識得到增強，職工工作積極性得以調(diào)動。
一年來，學校黨建工作取得較好成績，我們相信，在市經(jīng)濟信息委黨組的堅強領導下，學校黨支部將與全校職工一道，解放思想，開拓創(chuàng)新，攻堅克難，不斷取得更大的成績。
中共重慶建材技工學校支部委員會。
xx年11月21日。
委員會年度工作計劃篇十二
(一)加強信息公開載體建設。按照上級要求，強化xx研和工業(yè)園區(qū)信息公開站點建設管理，嚴格信息發(fā)布工作，及時公開發(fā)布信息，不存在“信息更新不及時、信息發(fā)布不準確、互動交流不回應、服務信息不實用”、“僵尸”、“睡眠”、數(shù)據(jù)信息缺失和失真等現(xiàn)象。2020年度在信息公開站點上公開發(fā)布信息251條。
(二)管好用好政務新平臺。充分發(fā)揮政務新媒體的靈活便捷優(yōu)勢，注冊開通了“xx研和工業(yè)園區(qū)”微信公眾平臺，宣傳推廣園區(qū)、企業(yè)動態(tài)、發(fā)展成效，擴大園區(qū)影響力，助推企業(yè)做大做強。在運行管理過程中，切實加強微信公眾平臺日常監(jiān)管和維護，強化信息內(nèi)容審核管理，建立規(guī)范的工作程序，明確專人專崗負責微信公眾平臺政務信息發(fā)布工作，嚴把審核關，避免發(fā)布不當言論。2020年度通過微信平臺主動公開信息數(shù)78條。
(三)加強政務熱線電話服務及接聽工作。按照上級要求，積極配合做好政府熱線服務平臺建設，完成“96128”轉(zhuǎn)接號碼變更備案工作，做好“96128”和“12345”等政務熱線電話服務及接聽工作。
委員會年度工作計劃篇十三
1、轉(zhuǎn)變開發(fā)理念，呈現(xiàn)平臺新面貌。按照“2000畝熟地硬指標、云耕小鎮(zhèn)品牌軟實力、工業(yè)平臺新功能”的建設思路，以云耕小鎮(zhèn)開發(fā)建設為主旋律，協(xié)同推進園區(qū)開發(fā)建設，努力呈現(xiàn)平臺新面貌。一是集中力量推進云耕小鎮(zhèn)開發(fā)建設。對照省級特色小鎮(zhèn)命名標準，制定5年行動計劃，在現(xiàn)有基礎上，結合農(nóng)機主導產(chǎn)業(yè)特色，加快編制常山云耕小鎮(zhèn)整體規(guī)劃、vi設計等專項規(guī)劃，集中優(yōu)勢人力、物力和財力，重點推進小鎮(zhèn)客廳、入口主景觀等項目建設，穩(wěn)步打造農(nóng)機風情樂園等核心景觀，深入挖掘和豐富小鎮(zhèn)農(nóng)機文化內(nèi)涵，統(tǒng)籌考慮縣域公共服務資源布局規(guī)劃，積極引入社區(qū)功能，努力將規(guī)劃藍圖變?yōu)楝F(xiàn)實美景，初步實現(xiàn)特色景觀可賞、特色產(chǎn)業(yè)集聚、特色文化鮮活的目標。二是加速實現(xiàn)常山工業(yè)園區(qū)新功能。全面突出規(guī)劃引領作用，對照新時期企業(yè)發(fā)展所需，聚焦問題、找準差距，加快實施工業(yè)園區(qū)污水處理廠、集中供熱供氣等產(chǎn)業(yè)配套，新增一條3.8公里dn600供水管道，全面提升園區(qū)供水能力，加快完善公交線路、公共自行車網(wǎng)點等生活配套，充分挖掘存量土地、局部景觀等的提升潛力，集中力量分批分步實施改造提升，加速推進二期主入口及新都大道兩側(cè)整體景觀改造，加速推進74戶征遷遺留問題處置，持續(xù)推進安置區(qū)基礎統(tǒng)建工程，充分利用已收儲的廠房等資產(chǎn)，組團式推進職工休閑娛樂中心、園區(qū)用工超市等三產(chǎn)配套，全面提升企業(yè)職工生活品質(zhì)和幸福指數(shù)，切實增強園區(qū)外部環(huán)境對企業(yè)、人才的吸引力。三是全面推進產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)擴容提質(zhì)。加快實施集聚區(qū)整體規(guī)劃修編，全面完成區(qū)域環(huán)評+能評審批，在集聚區(qū)“兩縱六橫”道路框架拉開的基礎上，繼續(xù)深化常山-慈溪山海協(xié)作等對外合作，加快啟動新一輪的土地征遷工作，積極爭取產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)二期土地利用指標獲批，加速推進集聚區(qū)緯六路、緯八路項目建設，進一步拓開集聚區(qū)整體框架，高標準推進一期已建成范圍綠化、亮化及景觀造型等配套項目建設，全面提升集中連片熟地供應能力，保障大項目用地需求。
2、轉(zhuǎn)變發(fā)展理念，接續(xù)產(chǎn)業(yè)新動能。按照“主導產(chǎn)業(yè)主方向、入園項目主幫扶、閑置企業(yè)主盤活”的發(fā)展思路，以精準幫扶企業(yè)為主抓手，接續(xù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展新動能。一是全面實施招商引資壯大產(chǎn)業(yè)。聚焦“四大百億”產(chǎn)業(yè)上下游，牢牢抓住招商引資第一抓手，大力引進補鏈項目，依托錦禾農(nóng)機等龍頭企業(yè)打造產(chǎn)業(yè)集群，全力打造“航空母艦”、“小巨人”、“單打冠軍”、“金種子”型企業(yè)梯隊。同時，充分利用現(xiàn)有企業(yè)上下游招商信息，建立企業(yè)招商信息員隊伍，安排專人進駐杭州等產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移重要區(qū)域，時時掌握發(fā)達地區(qū)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移招商信息，重點跟蹤接引吉眾汽車等20億元以上大項目。二是全面實施扶優(yōu)扶強培育產(chǎn)業(yè)。聚焦成長性好、發(fā)展?jié)摿Υ蟮娜雸@項目，做好企業(yè)精準幫扶工作，推進項目產(chǎn)業(yè)化發(fā)展，安排班子成員分別擔任重點項目保姆，全程跟蹤做好平臺型大項目落地接引工作，主動做好天子公司主板上市幫扶，加快skf軸承制造基地項目、天津利安隆項目、大和產(chǎn)業(yè)園等一批10億級大項目建成投產(chǎn)。同時，依托省級循環(huán)化改造示范園區(qū)等省級平臺，牢牢抓住循環(huán)化改造項目中期調(diào)整的機遇，將一批好項目、實項目納入補助范圍，讓企業(yè)切切實實享受政策紅利，實實在在助推項目建設。三是全面推動動力換擋發(fā)展產(chǎn)業(yè)。深入挖掘企業(yè)閑置廠房、發(fā)明專利等優(yōu)質(zhì)存量資源，向閑置要土地、向創(chuàng)新要動力，通過政策倒逼和主動幫扶等措施，引導閑置低效企業(yè)主動對接上市企業(yè)、500強企業(yè)等高端企業(yè)，引進戰(zhàn)略投資或項目投資，接續(xù)發(fā)展動能，重點引導和推動申瑞流體、志昊紡織等一批億元項目入園。同時，厚植人才培養(yǎng)土壤，加快引進院士工作站、博士工作站等高端研發(fā)機構，加速企業(yè)科技創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化，重點幫扶康盈磁業(yè)鐵釹硼材料、巴菲爾無氰電鍍液等產(chǎn)品市場推廣，形成產(chǎn)業(yè)規(guī)模。
3、轉(zhuǎn)變服務理念，實現(xiàn)管理新效能。按照“全領域管控、全方位服務、全流程參與”的服務理念，招商更重安商，進一步拉緊園區(qū)與企業(yè)的聯(lián)系紐帶，全面提升在企業(yè)服務、園區(qū)管護等方面的管理效能。一是全領域隱患清理促穩(wěn)定。按照中央和省環(huán)保督查組檢查意見，扎實抓好環(huán)保問題整治，嚴格項目環(huán)保準入標準，對照化工園區(qū)地下污水滲漏整改方案，加快解決化工園區(qū)地下污水滲漏問題。同時，全面梳理園區(qū)信訪維穩(wěn)、五水共治、安全生產(chǎn)等方面的監(jiān)管重點，加速推進企業(yè)安全生產(chǎn)“社會化服務”和企業(yè)“標準化生產(chǎn)”創(chuàng)建工作，積極開展“園區(qū)無欠薪”行動，加大信訪維穩(wěn)處置力度，全力營造安全穩(wěn)定發(fā)展環(huán)境。二是全方位保姆服務促發(fā)展。全面完善“網(wǎng)格化”服務機制，為每家企業(yè)配備1名聯(lián)絡員，常態(tài)化走訪企業(yè)問題查擺問題，班子定期研究督辦，以“一抓到底釘釘子”的要求，全力解決企業(yè)發(fā)展難題。重點加強與縣職業(yè)技術學校、衢州學院、縣勞動局等的對接，建立園區(qū)“用工超市”，開展各類技能培訓和雙向信息交流，保障企業(yè)勞動用工需求，持續(xù)推進“金融超市”常態(tài)化工作機制，幫扶企業(yè)解決融資難題，助力一批成長型企業(yè)快速成長。三是全流程參與幫扶促提速。全面落實落實最多跑一次改革各項要求，在已經(jīng)建立工業(yè)項目“一站式”審批服務和重點項目“一張身份證”全程代辦服務的基礎上，加快建立一個窗口綜合受理機制，全力推進“掌上”移動審批，努力將“一張身份證全程代辦服務”拓展到一般項目，為每個入園項目提供全流程輔導，持續(xù)跟進入園項目所需，幫扶企業(yè)職工解決子女就學等項目入園后續(xù)問題，全面加快項目入園速度。
4、轉(zhuǎn)變培養(yǎng)理念，促進干部素質(zhì)新提升。按照“講政治、懂經(jīng)濟、重廉政”的干部培養(yǎng)理念，全面促進干部素質(zhì)能力提升，帶出一支能打勝仗的鐵軍隊伍。一是全面提升干部政治理論素養(yǎng)?？茖W制定十九大精神學習計劃，利用周一夜學、自主選訓等學習機制，組織開展形式多樣、內(nèi)容豐富的主題學習實踐活動，同時，進一步鞏固和發(fā)展宣傳教育陣地，啟動開發(fā)區(qū)黨群服務中心新一輪的建設，邀請縣宣講團成員開展十九大精神的宣傳教育，以黨的最新理論成果武裝干部思想。二是全面提升干部經(jīng)濟知識素養(yǎng)。積極響應新時代的號召，主動適應“信息化”發(fā)展趨勢，科學制定干部學習計劃，通過師徒幫帶、專家講課授課、外出考察、崗位比武等方式，切實增強干部職工“四大百億產(chǎn)業(yè)”知識儲備，使每位干部了解產(chǎn)業(yè)趨勢、掌握科技前沿等基本工業(yè)經(jīng)濟知識，掌握計算機應用、釘釘系統(tǒng)應用等實踐操作知識，全面提升干部職工與企業(yè)的對話能力、辦事能力和服務效率。三是全面提升干部黨風廉政意識。按照黨風廉政建設要求，進一步落實和規(guī)范重點環(huán)節(jié)制度建設，全面排查廉政風險點，依法規(guī)范權力運行，針對薄弱環(huán)節(jié)和關鍵環(huán)節(jié)加大主體監(jiān)督，預防和避免各類廉政風險隱患，以“兩學一做”學習教育為基本內(nèi)容，以“三會一課”為基本制度，擰緊思想總開關。
委員會年度工作計劃篇十四
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
2021年，在區(qū)委區(qū)政府的堅強領導下，堅持圍繞中心、服務大局，扎實開展政法隊伍教育整頓，堅持以維護穩(wěn)定為底線，以平安創(chuàng)建為抓手，以社會治理為驅(qū)動，不斷推動xx政法工作邁上新臺階、展現(xiàn)新作為，持續(xù)抓好各項工作落實，為xx高質(zhì)量發(fā)展營造了良好環(huán)境，區(qū)委政法委結合部門工作實際現(xiàn)將主要工作情況總結如下：
一、履職盡責。
（二）突出基礎建設，堅決打贏社會治理持久戰(zhàn)。夯實平臺基礎，全區(qū)社會治理中心（綜治中心）建設加速建設中，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨群服務中心和社會治理中心建設在正在建設中；加快“雪亮工程”建設，2021年區(qū)市域辦下發(fā)了《智慧安防體系建設實施方案》，計劃年內(nèi)建成人臉識別1289點位、車輛道閘148個、視頻監(jiān)控7159點位、智慧安防小區(qū)145個，實現(xiàn)重點部位智慧安防全覆蓋。目前，xx區(qū)人臉識別500路、結構化高清攝像頭150路，建設數(shù)分別達任務數(shù)的％、％；建成了覆蓋xx主城區(qū)的309路平安城市監(jiān)控探頭，完成了19個車道的智能交通高清抓拍系統(tǒng)、2個126熱點數(shù)據(jù)采集、111個室外wifi、39個室內(nèi)wifi采集設備的安裝及應用，確保主城區(qū)人、車、通訊軌跡的查詢、監(jiān)控；在全市率先啟動智慧安防小區(qū)建設，建成文河小區(qū)、化建小區(qū)等省標三級智慧安防小區(qū)11個。全區(qū)范圍內(nèi)共安裝視頻監(jiān)控探頭8000余個，基本實現(xiàn)了城鄉(xiāng)重點路段、重點區(qū)域部位、重點單位全覆蓋。
（三）突出平安建設，堅決打贏治安防控大局戰(zhàn)。一是堅持“嚴打”方針不動搖，全力維護社會治安秩序。以非單位內(nèi)部和無物管小區(qū)為重點，嚴厲打擊暴力犯罪和嚴重影響人民群眾安全感的“兩搶一盜”犯罪，扼制了盜竊案件高發(fā)態(tài)勢。區(qū)委政法委制定了《xx區(qū)進一步加強命案防控工作三年行動計劃（2020—2022）》和《關于進一步健全落實命案防控責任督導和追究制度的實施辦法（實行）》，落實命案防控領導責任，扎實推進命案防控工作。7月19日召開全區(qū)命案防控“百日攻堅”專項行動動員部署會議，全面部署了命案防控專項行動目標任務。二是提升各類人群管理水平，完善社會管理體系。做好預防青少年違法犯罪工作，在全區(qū)完全制中、小學配齊配強法制副校長或法制輔導員26人，深入實施“青少年法制建設計劃”，開展“送法進校園”等法制宣傳活動。做好刑釋解教人員安置幫教工作，信息核查率達100％，幫教率達100％，安置率達100％，無重新犯罪或參與群體上訪的個例。做好社區(qū)矯正對象管控工作，在區(qū)社區(qū)矯正中心和10個司法所安裝了心理測試系統(tǒng)，為社區(qū)服刑人員進行心理測試，了解每位服刑人員的心理狀況，因人施教，提升矯正效果和質(zhì)量，制定實施15項制度。截止目前，累計接收社區(qū)矯正對象1240人，解除社區(qū)矯正1033人，收監(jiān)執(zhí)行15人，自然死亡5人，現(xiàn)有在冊社區(qū)矯正對象207人。三是扎實推進鐵路護路工作，鞏固安全文明鐵道線。年初即與鐵路沿線4個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）簽訂了責任書，各護路辦又將責任制層層分解細化落實到鐵路沿線村（社區(qū)）、學校、自然村及戶主，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）護路辦與各村委會及自然村簽訂了責任書，發(fā)放“小手拉大手、告戶主通知書”宣傳單共6000余份。
（四）突出法治建設，堅決打贏維護公平正義戰(zhàn)。一是堅持黨的絕對領導。派員參加政法部門的民主生活會、中心組學習會，嚴格落實區(qū)委政法委員制度，增強政法系統(tǒng)政治紀律政治規(guī)矩，抓實意識形態(tài)工作責任制，牢牢把握意識形態(tài)工作主動權。二是抓好法治教育。利用“”國家安全教育日在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和中小學校，開展《國家安全法》、《反間諜法》及《反恐怖主義法》《民法典》宣傳活動，共開展創(chuàng)文法治宣傳50余場次，送法進校園活動30余次，發(fā)放宣傳資料2萬余份，起到了良好的宣傳效果，使法治宣傳更深入人心。
二、正風肅紀。
堅持以******新時代中國特色社會主義思想和******法治思想為指導，認真貫徹***、省、市政法工作會議精神及指示要求，嚴格執(zhí)行***“八項規(guī)定”，認真貫徹落實《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》，繼續(xù)糾正“四風”問題，持續(xù)推進紀律作風建設。進一步明確職能定位，把工作著力點放在把握政治方向、協(xié)調(diào)各方職能、統(tǒng)籌政法工作、建設政法隊伍、督促依法履職、創(chuàng)造公正司法環(huán)境上，帶頭依法辦事，協(xié)調(diào)解決事關政法工作全局的重大問題的能力得到進一步提高。嚴格按照區(qū)紀委監(jiān)委、組織部的要求，認真填寫個人有關事項報告、干部廉政檔案。到目前為止，區(qū)委政法委未發(fā)現(xiàn)公款吃喝和私設小金庫等行為，沒有發(fā)現(xiàn)領導干部違反有關廉潔自律規(guī)定的情況。
三、優(yōu)化服務。
區(qū)委政法委以抓實社會穩(wěn)定為主線，不斷謀劃新思路、新辦法，完善制度、公正司法、嚴格執(zhí)法、助推改革，真正發(fā)揮好政法工作促進經(jīng)濟發(fā)展的“助推器”作用，全力維護社會穩(wěn)定大局。
積極組織參與涉法涉訴信訪、社會矛盾調(diào)處、社區(qū)矯正等工作，促進民生領域法律服務多元化、社會化。開展涉法涉訴信訪問題專項檢查，堅決糾正涉法涉訴中損害群眾利益行為，不斷提升執(zhí)法司法公信力和群眾滿意度，2021年上半年群眾安全感滿意度全市第1，全省第16位。積極開展“我為群眾辦實事”實踐活動、真正把辦實事、解難事貫穿始終，通過召開座談會、新聞發(fā)布會，收集各類意見和建議。組織全區(qū)政法系統(tǒng)開展“我為群眾辦事”實踐活動，深入企業(yè)、社區(qū)、學校、單位為群眾辦實事、解難事。教育整頓期間全區(qū)召開新聞發(fā)布會2場（次）、征求意見座談會38場（次）。
四、工作效率。
（一）及時有效化解矛盾，落實領導包保責任制。按照定領導、定部門、定人員、定時限、定責任的要求，實行交辦督辦制度。截止目前，共排查調(diào)處各類矛盾糾紛6404件，調(diào)解成功6012件，成功率達％以上，無群體性事件發(fā)生。受理轉(zhuǎn)、交辦信訪件總量為202批229人次（來信26件、來訪80批107人次、網(wǎng)上投訴31批次、領導信箱9批次、人民網(wǎng)48批次、微信信訪3批），其中已辦結162批次，正在辦理中40批次。全區(qū)共受理***第十巡視組轉(zhuǎn)、交辦信訪件51件，已于2021年3月底已全部辦結。
（二）抓好公共法律服務實體平臺建設。探索法律服務觸角延伸，在工業(yè)園區(qū)建立首個法律服務工作站，全區(qū)部署8臺公共法律服務機器人，受理法律援助民事案件案119件，刑事案件86件，代寫法律文書20份，解答法律咨詢500余人次。共辦理公證案件310件，接待來訪群眾1185人次。律師事務所辦理各類案件108件，代寫法律文書98份，接待法律咨詢300人次。
（三）抓好網(wǎng)格隊伍建設。把網(wǎng)格化服務管理體系建設作為創(chuàng)新社會服務管理的重要舉措，對全區(qū)現(xiàn)有網(wǎng)格進行調(diào)查摸底，梳理分析網(wǎng)格整合途徑方法，總結提煉成功經(jīng)驗，印發(fā)了《xx市xx區(qū)網(wǎng)格化服務管理體系建設試點工作方案》，已于3月底前完成網(wǎng)格劃分，隊伍配備等工作，全區(qū)共劃分一級網(wǎng)格74個、二級網(wǎng)格602個，配備網(wǎng)格指導員74名，一級網(wǎng)格長74名，二級網(wǎng)格長532名，專職網(wǎng)格員1439名。
五、廉政建設。
區(qū)委政法委時刻牢記黨的宗旨、自覺增強黨性觀念，自覺實踐************新時代中國特色社會主義重要思想，堅持理論中心組學習制度，按照黨的廉潔從政的要求，認真落實廉政監(jiān)督責任制，自覺接受監(jiān)督。利用職工會、“學習強國”、“云嶺先鋒”等載體加強單位干部職工學習，通過對重大典型案件的警示教育學習以及先進先烈的看齊學習，對比反思，充分發(fā)揮了“鏡鑒作用”，從各級查處通報的各種腐敗案件中汲取教訓，始終繃緊廉潔自律這根弦，正確樹立權利觀、地位觀、利益觀，堅定理想信念，提高政治鑒別力和政治敏銳性，自覺在思想上、行動上嚴格遵守《廉政準則》的各項規(guī)定，自覺抵制各種不正之風和腐敗思想的侵蝕。建立廉政風險預警機制，認真查找廉政風險點，強化預防工作，做好舉報查處和監(jiān)督管理工作，積極配合做好相關部門黨風廉政建設責任制檢查工作。厲行勤儉節(jié)約，堅持勤儉辦事，最大限度壓縮公用行政經(jīng)費支出，壓縮一切不必要的開支，嚴格執(zhí)行公款消費、公車使用各項管理規(guī)定，委機關連續(xù)多年保持了“零違紀”的記錄。
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2021年11月5日。
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