在黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，本人立足崗位、恪盡職守，清廉勤勉、擔(dān)當(dāng)作為，忠實(shí)踐行黨的路線、方針和政策，嚴(yán)格落實(shí)黨中央決策部署和各級(jí)工作安排，以下是小編精心整理的2024基層黨組織書記落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任述責(zé)述廉報(bào)告精選7篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。
2024基層黨組織書記落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任述責(zé)述廉報(bào)告 1
一年來(lái)，在黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，本人立足崗位、恪盡職守，清廉勤勉、擔(dān)當(dāng)作為，忠實(shí)踐行黨的路線、方針和政策，嚴(yán)格落實(shí)黨中央決策部署和各級(jí)工作安排，圓滿完成全年各項(xiàng)工作任務(wù)。根據(jù)同級(jí)監(jiān)督有關(guān)要求，現(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下，請(qǐng)各位委員予以監(jiān)督。
01、落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任情況
緊盯新時(shí)代黨的建設(shè)總要求，堅(jiān)決扛牢全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，推動(dòng)各項(xiàng)任務(wù)落實(shí)落地。
——堅(jiān)持政治引領(lǐng)，強(qiáng)化思想建黨。注重增強(qiáng)理論武裝，嚴(yán)格落實(shí)“第一議題”制度，組織集體學(xué)習(xí)多少次、理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)多少次，印發(fā)《內(nèi)部參閱》多少期。注重黨章黨規(guī)貫徹學(xué)習(xí)，靶向開(kāi)展政治督察，過(guò)篩排查隱患問(wèn)題多少條，目前已全部整改到位。注重黨內(nèi)述職研討，每季度開(kāi)展述職評(píng)議，開(kāi)展“一把手”上講臺(tái)活動(dòng)多少次，確保黨的建設(shè)引向深入。
——堅(jiān)持監(jiān)督問(wèn)效，強(qiáng)化制度管黨。聚焦民主決策，嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制、“三重一大”集體決策制度，召開(kāi)“領(lǐng)導(dǎo)辦公會(huì)”多少次、全委會(huì)多少次。聚焦監(jiān)督檢查，常態(tài)化實(shí)施政治督察、專項(xiàng)檢查、案件評(píng)查、下沉接訪，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題7類問(wèn)題多少項(xiàng)，倒排工期、對(duì)賬銷號(hào)，及時(shí)整改到位。
——堅(jiān)持紀(jì)律整風(fēng)，強(qiáng)化從嚴(yán)治黨。組織開(kāi)展“強(qiáng)作風(fēng)、抓落實(shí)、爭(zhēng)一流”紀(jì)律作風(fēng)集中整頓活動(dòng)，成立領(lǐng)導(dǎo)小組，制定學(xué)習(xí)教育、查糾整改、總結(jié)提升三個(gè)環(huán)節(jié)。組織全體黨員干部填報(bào)“自查事項(xiàng)報(bào)告表”，發(fā)放“征求意見(jiàn)表”多少份，征求社會(huì)各界意見(jiàn)多少條。組織黨員干部參觀“監(jiān)督執(zhí)紀(jì)成果展”，學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)黨紀(jì)多少次，邀請(qǐng)黨委有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)作廉政教育報(bào)告。
——堅(jiān)持一崗雙責(zé)，強(qiáng)化組織強(qiáng)黨。嚴(yán)格組織生活，主持召開(kāi)全面從嚴(yán)治黨和黨的建設(shè)會(huì)議多少次。嚴(yán)明政治紀(jì)律，壓實(shí)《重大事項(xiàng)請(qǐng)示報(bào)告制度》，注重干事留痕、問(wèn)效檢查。嚴(yán)管干部隊(duì)伍，從嚴(yán)落實(shí)“黨員干部及時(shí)獎(jiǎng)懲”工作機(jī)制，固化形成“三爭(zhēng)”前列意識(shí)。嚴(yán)抓意識(shí)形態(tài)，織牢織密意識(shí)形態(tài)防護(hù)陣地，發(fā)放宣傳材料多少余份，發(fā)表主旋律文章多少余篇，開(kāi)展意識(shí)形態(tài)專題培訓(xùn)多少次。
02、遵守黨的政治紀(jì)律、政治規(guī)矩情況
始終把黨的政治紀(jì)律、政治規(guī)矩挺在前面，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，自覺(jué)增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，以更強(qiáng)黨性意識(shí)、政治覺(jué)悟和組織觀念要求自己、推動(dòng)工作。
——聚焦講政治，提升政治素養(yǎng)。把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想作為首要政治任務(wù)，自覺(jué)用黨的二十大精神武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐，衷心擁護(hù)“兩個(gè)確立”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”。
——聚焦講擔(dān)當(dāng)，提升執(zhí)行能力。依托理論學(xué)習(xí)中心組，增強(qiáng)理論學(xué)習(xí)內(nèi)生動(dòng)力，靶向提高攻堅(jiān)能力。在理論武裝指導(dǎo)下，分管領(lǐng)域內(nèi)的各項(xiàng)工作有序推進(jìn)、扎實(shí)落地、質(zhì)效明顯。
——聚焦守秘密，提升保密意識(shí)。謹(jǐn)守保密政治屬性，堅(jiān)持保密工作與黨的事業(yè)同研究、同部署、同檢查、同落實(shí)，把保密工作各項(xiàng)要求抓牢、抓實(shí)、抓細(xì)。壓實(shí)保密工作責(zé)任，組建機(jī)關(guān)保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組，全體黨員干部簽訂保密承諾書，規(guī)范打造“保密會(huì)議室”，全員安裝“保密系統(tǒng)”，及時(shí)開(kāi)展“保密培訓(xùn)”，立體構(gòu)筑保密防火墻。
03、遵規(guī)守紀(jì)、廉潔從政情況
從嚴(yán)抓好自身黨風(fēng)廉政建設(shè)，自覺(jué)遵守黨章黨紀(jì)黨規(guī)，堅(jiān)決同各種不正之風(fēng)和腐敗現(xiàn)象作斗爭(zhēng)。
——堅(jiān)守絕對(duì)忠誠(chéng)之心，做政治堅(jiān)定的“明白人”。本人在工作中認(rèn)真遵守黨章黨紀(jì)黨規(guī)等各項(xiàng)制度規(guī)定，堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)決服從組織決策決定，堅(jiān)決對(duì)黨忠誠(chéng)老實(shí)，在思想上政治上行動(dòng)上同黨中央保持高度一致。
——恪守清正廉潔之心，做嚴(yán)以律己的“規(guī)矩人”。堅(jiān)持用領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的規(guī)定約束自己、要求身邊人及工作人員，嚴(yán)格遵守財(cái)務(wù)制度和財(cái)經(jīng)紀(jì)律，嚴(yán)格按照民主集中制原則辦事，嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定精神和各級(jí)實(shí)施辦法及黨委相關(guān)規(guī)定，不存在違規(guī)公款吃喝、公車私用、出入高檔娛樂(lè)場(chǎng)所等現(xiàn)象。
——永守寧?kù)o平常之心，做淡泊名利的“快樂(lè)人”。注重家風(fēng)建設(shè)，帶頭尚儉戒奢，從嚴(yán)明大德、守公德、嚴(yán)私德，自覺(jué)遵行社會(huì)公德、家庭美德、個(gè)人品德，凝聚、捍衛(wèi)社會(huì)主義核心價(jià)值觀，傳承、發(fā)展中國(guó)優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，堅(jiān)決抵制腐朽沒(méi)落思想觀念和生活方式的侵蝕。
存在的問(wèn)題
——從嚴(yán)治黨責(zé)任落實(shí)還有差距。對(duì)新形勢(shì)下管黨治黨責(zé)任認(rèn)識(shí)還不夠深刻，特別是“把抓好黨建作為最大政績(jī)”的意識(shí)還沒(méi)有真正得立起來(lái)、強(qiáng)起來(lái)，對(duì)全面從嚴(yán)治黨和黨的建設(shè)工作謀劃得不深不細(xì)，對(duì)黨建工作傾注的精力還不夠大。作為分管領(lǐng)域內(nèi)的領(lǐng)頭人，雖然自己主持召開(kāi)了黨的建設(shè)、主題教育等工作推進(jìn)會(huì)議，但重點(diǎn)擺布不突出，難點(diǎn)攻堅(jiān)不扎實(shí)，特別是黨員干部隊(duì)伍自身建設(shè)，仍存在一些頑瘴痼疾。作為“黨建第一責(zé)任人”，自己對(duì)黨建工作，尤其是隊(duì)伍建設(shè)傾注的精力還不夠多，對(duì)黨內(nèi)生活關(guān)注度還不夠大，認(rèn)真聽(tīng)取黨員同志、基層干部、廣大群眾意見(jiàn)還不夠廣，民主集中制落實(shí)還不夠有力。
——黨風(fēng)廉政建設(shè)實(shí)效還有不足。個(gè)人在履職上對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任、主責(zé)主業(yè)認(rèn)識(shí)還不夠到位，平時(shí)聽(tīng)報(bào)告多，安排工作人員落實(shí)多，一竿子插到底搞調(diào)研少。比如，在“強(qiáng)作風(fēng)、抓落實(shí)、爭(zhēng)一流”紀(jì)律作風(fēng)集中整頓活動(dòng)中，有一些環(huán)節(jié)我沒(méi)有親自參與，工作作風(fēng)漂浮、組織紀(jì)律松散和不擔(dān)當(dāng)不作為等問(wèn)題沒(méi)有得到質(zhì)的改變。在壓力傳導(dǎo)上剛性不強(qiáng)，平時(shí)“紅臉出汗”不多，對(duì)干部管理“失之于寬、失之于軟”。比如，在三爭(zhēng)創(chuàng)建工作中，有些亮點(diǎn)工作的負(fù)責(zé)人員前列意識(shí)不足，本該“黃旗”警告的沒(méi)有及時(shí)落實(shí)，而是以口頭批評(píng)居多。對(duì)分管領(lǐng)域內(nèi)的領(lǐng)導(dǎo)班子“一崗雙責(zé)”落實(shí)情況監(jiān)督不夠嚴(yán)不夠細(xì)，個(gè)別基層黨組織主體責(zé)任壓得還不夠?qū)崳h風(fēng)廉政建設(shè)沒(méi)有完全發(fā)揮作用。
——四風(fēng)問(wèn)題專項(xiàng)整治還有短板。對(duì)分管領(lǐng)域內(nèi)“四風(fēng)”問(wèn)題關(guān)注度不夠高，帶領(lǐng)廣大黨員干部以“釘釘子”精神抓落實(shí)的韌勁還不夠足，深入查擺“四風(fēng)”隱患問(wèn)題力度還不夠大。自己在落實(shí)黨中央和上級(jí)決策部署時(shí)，對(duì)能夠立竿見(jiàn)影的工作比較重視，對(duì)需要長(zhǎng)期堅(jiān)持的基礎(chǔ)性工作位列擺放較低。比如，產(chǎn)業(yè)升級(jí)轉(zhuǎn)型工作，對(duì)產(chǎn)業(yè)招大引強(qiáng)方面考核如何不失分、得高分盯得多，對(duì)如何建立長(zhǎng)效機(jī)制、提升納統(tǒng)質(zhì)效的基礎(chǔ)能力思考的少、行動(dòng)的少。在抓干部執(zhí)行力建設(shè)上，一線督導(dǎo)、一線推進(jìn)次數(shù)少，對(duì)落實(shí)過(guò)程監(jiān)督不力，有些單位和科室在抓落實(shí)上缺乏壓力感和緊迫感，責(zé)任意識(shí)、大局觀念不強(qiáng)，工作落實(shí)不力，導(dǎo)致一些上級(jí)部署沒(méi)能嚴(yán)格按照時(shí)間節(jié)點(diǎn)完成。
——意識(shí)形態(tài)內(nèi)部糾偏還有漏洞。對(duì)新形勢(shì)下意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的復(fù)雜斗爭(zhēng)重視程度不高，對(duì)潛在風(fēng)險(xiǎn)研判不充分，對(duì)意識(shí)形態(tài)工作面上強(qiáng)調(diào)多、專題研究少，意識(shí)形態(tài)陣地建設(shè)還存在薄弱環(huán)節(jié)。平時(shí)跟機(jī)關(guān)工作人員交流最多的就是工作，很少交流意識(shí)層面的思想問(wèn)題，沒(méi)有充分調(diào)動(dòng)廣大黨員干部的斗爭(zhēng)意識(shí)，對(duì)于分管領(lǐng)域內(nèi)的意識(shí)形態(tài)偏差、誤差、溫差，沒(méi)有進(jìn)行跟蹤性的引導(dǎo)和糾正。
下步打算
下步，我將以學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神為主線，以主題教育成果轉(zhuǎn)化為契機(jī)，以督促落實(shí)黨內(nèi)規(guī)定為牽引，把全面從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)廉政建設(shè)、從嚴(yán)遵規(guī)守矩?cái)[在更加重要的位置，敢抓敢管、嚴(yán)抓嚴(yán)管、真抓真管，不斷提高履職水平。
——堅(jiān)定不移強(qiáng)化政治建設(shè)。深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神和習(xí)近平總書記系列重要講話精神，抓好抓實(shí)主題教育成果轉(zhuǎn)化，按照嚴(yán)字當(dāng)頭、實(shí)字托底、步步深入、善作善成的要求，不斷推動(dòng)管黨治黨工作“嚴(yán)緊硬”，確保全面從嚴(yán)治黨工作向深入推進(jìn)。
——堅(jiān)定不移強(qiáng)化廉政建設(shè)。更加突出分管領(lǐng)域帶頭表率作用，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，厲行“一崗雙責(zé)”，全力支持紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)履職盡責(zé)，自覺(jué)把黨風(fēng)廉政建設(shè)持續(xù)推向深入。強(qiáng)化監(jiān)督檢查，對(duì)分管領(lǐng)域存在的問(wèn)題和薄弱環(huán)節(jié)及時(shí)督促整改落實(shí)，確保全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任執(zhí)行到位、落實(shí)到位。
——堅(jiān)定不移優(yōu)化干事生態(tài)。深入貫徹習(xí)近平總書記對(duì)分管領(lǐng)域內(nèi)工作的重要指示要求，緊緊圍繞服務(wù)保障地方綠色低碳高質(zhì)量發(fā)展這一中心，咬定目標(biāo)、持續(xù)用力，不斷強(qiáng)化黨員干部擔(dān)當(dāng)意識(shí)，為大家提供充分展示能力的平臺(tái)，使他們能夠堅(jiān)持?jǐn)]起袖子加油干，勇作推動(dòng)中國(guó)式現(xiàn)代化地方實(shí)踐的排頭兵。
——堅(jiān)定不移推動(dòng)作風(fēng)整頓。以深入開(kāi)展“強(qiáng)作風(fēng)、抓落實(shí)、爭(zhēng)一流”作風(fēng)整頓活動(dòng)為契機(jī)，著力篩查干部隊(duì)伍內(nèi)部的害群之馬，敢于刀刃向內(nèi)，以壯士斷腕、刮骨療傷的勇氣，整風(fēng)肅紀(jì)、管黨治黨，做到嚴(yán)在經(jīng)常、管在平時(shí)，不斷提高黨員干部整體素質(zhì)，樹立隊(duì)伍新形象、展示攻堅(jiān)新風(fēng)貌、奉獻(xiàn)為民新戰(zhàn)果。
2024基層黨組織書記落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任述責(zé)述廉報(bào)告 2
一、工作成效
在過(guò)去的一年中，學(xué)?；鶎狱h組織在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面取得了顯著成效。
1、在執(zhí)行政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面，我們始終堅(jiān)持正確的政治方向，全體黨員嚴(yán)守黨的紀(jì)律，未發(fā)現(xiàn)任何違反政治紀(jì)律和規(guī)矩的行為。
2、在履行管黨治黨責(zé)任方面，基層黨組織認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)決策部署，嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”制度，定期召開(kāi)組織生活會(huì)，加強(qiáng)黨員日常教育管理。同時(shí)，我們通過(guò)開(kāi)展各類主題黨日活動(dòng)，增強(qiáng)了黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
3、在推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作方面，基層黨組織積極開(kāi)展廉政教育，強(qiáng)化廉政意識(shí)，營(yíng)造了風(fēng)清氣正的教育環(huán)境。通過(guò)建立健全各項(xiàng)制度，加強(qiáng)對(duì)權(quán)力運(yùn)行的制約和監(jiān)督，有效預(yù)防和遏制了腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。
4、在執(zhí)行廉潔紀(jì)律方面，全體黨員嚴(yán)格遵守廉潔自律準(zhǔn)則，自覺(jué)抵制不正之風(fēng)，未發(fā)現(xiàn)任何違規(guī)違紀(jì)行為。同時(shí)，基層黨組織還積極開(kāi)展廉政文化建設(shè)，通過(guò)舉辦廉政講座、廉潔展覽等活動(dòng)，增強(qiáng)了師生員工的廉潔意識(shí)。
二、存在問(wèn)題及原因分析
雖然我們?cè)邳h風(fēng)廉政建設(shè)方面取得了一定成效，但仍存在一些問(wèn)題和不足。首先，部分黨員對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要性認(rèn)識(shí)不足，存在一定程度的松懈和麻痹思想。其次，個(gè)別黨員在執(zhí)行廉潔紀(jì)律方面仍有不足之處，存在一定程度的違規(guī)行為。此外，我們的監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作還存在一定的盲區(qū)，一些苗頭性、傾向性問(wèn)題未能及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正。
究其原因，主要是思想教育不夠深入，制度執(zhí)行不夠嚴(yán)格，監(jiān)督執(zhí)紀(jì)不夠有力。具體表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：一是思想教育方式方法不夠多樣化，缺乏針對(duì)性和實(shí)效性;二是制度體系還不夠完善，個(gè)別制度條款與實(shí)際工作脫節(jié);三是監(jiān)督執(zhí)紀(jì)手段相對(duì)單一，信息化手段運(yùn)用不夠充分;四是責(zé)任追究不夠嚴(yán)格，存在一定程度的不作為、慢作為現(xiàn)象。
三、整改措施
針對(duì)存在的問(wèn)題和不足，我們將采取以下措施進(jìn)行整改：
1、加強(qiáng)思想教育。定期組織黨風(fēng)廉政專題學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高全體黨員對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)重要性的認(rèn)識(shí)。創(chuàng)新教育方式方法，利用新媒體、網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)等多樣化手段開(kāi)展宣傳教育活動(dòng)。加強(qiáng)對(duì)黨員干部的理想信念教育和廉潔自律教育，筑牢拒腐防變的思想防線。
2、完善制度體系。對(duì)現(xiàn)有制度進(jìn)行全面梳理和評(píng)估，及時(shí)修訂和完善相關(guān)制度條款。強(qiáng)化制度的執(zhí)行力度，切實(shí)將制度轉(zhuǎn)化為黨員干部的行為準(zhǔn)則和工作規(guī)范。建立健全權(quán)力運(yùn)行制約和監(jiān)督機(jī)制，防止權(quán)力濫用和利益輸送。
3、加強(qiáng)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)。強(qiáng)化黨內(nèi)監(jiān)督、群眾監(jiān)督和輿論監(jiān)督等多元化監(jiān)督體系的建設(shè)。加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)領(lǐng)域、關(guān)鍵崗位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督檢查力度，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正苗頭性、傾向性問(wèn)題。加大違紀(jì)違法行為的查處力度，嚴(yán)肅追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。同時(shí)加強(qiáng)信息化手段在監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作中的運(yùn)用，提高工作效率和精準(zhǔn)度。
4、嚴(yán)格責(zé)任追究。建立健全責(zé)任追究機(jī)制，明確各級(jí)黨組織和黨員干部在黨風(fēng)廉政建設(shè)中的職責(zé)和任務(wù)。對(duì)不履行或不正確履行職責(zé)的黨員干部進(jìn)行嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)處理。同時(shí)加強(qiáng)對(duì)問(wèn)責(zé)工作的監(jiān)督檢查，確保問(wèn)責(zé)的嚴(yán)肅性和公正性。
四、結(jié)語(yǔ)
通過(guò)以上整改措施的實(shí)施，我們將全面提升學(xué)?；鶎狱h組織在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的能力和水平。全體黨員要進(jìn)一步增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，確保黨中央的決策部署在學(xué)?；鶎狱h組織得到全面貫徹落實(shí)。我們要以更加堅(jiān)定的信心、更加務(wù)實(shí)的作風(fēng)、更加有力的措施推動(dòng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作不斷取得新成效，為學(xué)校事業(yè)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)保障!
2024基層黨組織書記落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任述責(zé)述廉報(bào)告 3
20xx年以來(lái)，在****黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全局干部職工以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，貫徹落實(shí)上級(jí)工作會(huì)議精神，扎實(shí)推進(jìn)“讓黨中央放心、讓人民群眾滿意的模范機(jī)關(guān)”和“文明單位”創(chuàng)建工作，以黨的二十大順利召開(kāi)為契機(jī)，以“基礎(chǔ)工作規(guī)范年”為抓手，從六個(gè)方面抓突破，努力提推動(dòng)整體工作上水平上臺(tái)階。
一、履職情況
(一)抓思想，重學(xué)習(xí)，理論武裝的“根基”更加牢靠。一是在“學(xué)”上下實(shí)功。堅(jiān)持“線下+線下”、“陣地+場(chǎng)景”全方位立體化學(xué)習(xí)模式，依托業(yè)余黨校、學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)等平臺(tái)，深入學(xué)習(xí)黨的二十大，開(kāi)展“講好黨的故事傳承紅色精神”主題黨日活動(dòng)，組織黨員前往八路軍一一五師運(yùn)河支隊(duì)舊址、臺(tái)兒莊烈士陵園、市中劉少奇紀(jì)念園參加學(xué)習(xí)，以活動(dòng)推動(dòng)學(xué)。實(shí)行“每周三學(xué)習(xí)日”制度，倡導(dǎo)“每天學(xué)習(xí)一小時(shí)”，把黨史學(xué)習(xí)常態(tài)化、日常化。二是在“思”上謀實(shí)招。組織舉辦“黨史教育學(xué)習(xí)讀書班”，組織5次黨組理論中心組黨史教育專題學(xué)習(xí)，先后以“遵義會(huì)議的那些歷史細(xì)節(jié)”“學(xué)習(xí)貫徹七一講話精神開(kāi)創(chuàng)央行事業(yè)新局面”為黨員上專題黨課。三是在“做”上求實(shí)效。結(jié)合“我為群眾辦實(shí)事”，建立“新時(shí)代文明實(shí)踐服務(wù)站”，推進(jìn)“群眾點(diǎn)單、央行志愿者接單”的工作模式，組織開(kāi)展為民辦實(shí)事項(xiàng)目17個(gè)，200余人次參與。
(二)抓責(zé)任，重落實(shí)，第一責(zé)任的“目標(biāo)”更加扎實(shí)。一是建立任務(wù)清單。印發(fā)《20xx年全面從嚴(yán)治黨重點(diǎn)工作任務(wù)分解表》，兩次召開(kāi)專題會(huì)議，壓實(shí)工作任務(wù)目標(biāo)，實(shí)行“提醒人、主辦人、監(jiān)督人”三人聯(lián)辦機(jī)制，加強(qiáng)“閉環(huán)管理”，保證工作不跑偏、不缺位、不漏項(xiàng)。二是建立廉政清單。堅(jiān)持廉潔自律，憑黨性辦事、按原則辦事，自覺(jué)接受干部群眾監(jiān)督。深入開(kāi)展黨性、黨風(fēng)、黨紀(jì)教育，印制廉政教育筆記本，人手一冊(cè)，每月一記，時(shí)時(shí)自我提醒、自我教育。開(kāi)展“一把手”講廉政教育課，利用微信群、公示欄，實(shí)行重大節(jié)日廉潔示警，引導(dǎo)干部職工清廉做事、清正做人。三是建立陣地清單。認(rèn)真履行意識(shí)形態(tài)工作第一責(zé)任人職責(zé)，將意識(shí)形態(tài)工作納入黨建工作責(zé)任制，先后3次召開(kāi)專題黨組會(huì)、召開(kāi)支委會(huì)研究意識(shí)形態(tài)工作，把意識(shí)形態(tài)與黨建工作、業(yè)務(wù)工作同謀劃、同部署。四是建立整改清單。以中支巡察及“回頭看”發(fā)現(xiàn)問(wèn)題整改為契機(jī)，深入檢查剖析問(wèn)題，召開(kāi)巡察“回頭看”整改專題會(huì)議和專題民主生活會(huì)，把反饋問(wèn)題逐一分解，明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任部門、責(zé)任人員“三級(jí)責(zé)任”，對(duì)整改情況實(shí)行銷號(hào)管理，整改一件銷號(hào)一件，一件一件地抓好落實(shí)，堅(jiān)決防止問(wèn)題反彈。
(三)抓隊(duì)伍，促和諧，組織隊(duì)伍的“人心”更加凝聚。一是畫出最大同心圓。開(kāi)展模范機(jī)關(guān)創(chuàng)建和文明科室、文明員工評(píng)選活動(dòng)，開(kāi)展黨員志愿服務(wù)活動(dòng)，黨員身份意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)，先鋒模范帶頭作用得到有效發(fā)揮。推動(dòng)“建家行動(dòng)”，關(guān)心職工身心健康，改善職工活動(dòng)室，翻修完善健身房、臺(tái)球室等職工活動(dòng)場(chǎng)所，組建興趣小組，進(jìn)一步深厚團(tuán)結(jié)、和諧、積極、向上的良好氛圍。二是尋求最大公約數(shù)。針對(duì)勞動(dòng)紀(jì)律管理松散問(wèn)題，從政治上、思想上找根源，通過(guò)黨組會(huì)、辦公會(huì)和全局大會(huì)反復(fù)講形勢(shì)、講政策、講現(xiàn)實(shí)，解開(kāi)心中“疙瘩”，通過(guò)談心談話、廣泛征求意見(jiàn)，統(tǒng)一思想共識(shí)，完善管理辦法，嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)檢查，全局上下對(duì)加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律管理比較認(rèn)可，遵守勞動(dòng)紀(jì)律逐步成為全行的思想共識(shí)。
(四)抓紀(jì)律，防風(fēng)險(xiǎn)，四風(fēng)整治的“防線”更加堅(jiān)固。一是用好警示教育“活教材”。堅(jiān)持用身邊案教育身邊人，組織每月一講，觀看《不可逾越的“紅線”》等警示教育片，定期通報(bào)**地區(qū)近期違反中央八項(xiàng)規(guī)定的典型案例。二是啟動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)排查“掃描儀”。通過(guò)“企查查”、中國(guó)執(zhí)行信息網(wǎng)、中國(guó)裁判文書網(wǎng)等線上渠道，市場(chǎng)監(jiān)督管理局、交警隊(duì)、職工征信報(bào)告等線下渠道，對(duì)員工參與集資借貸風(fēng)險(xiǎn)情況、經(jīng)商辦企業(yè)和持有非上市企業(yè)股份情況、涉刑涉訴情況、超能力擔(dān)保情況，持續(xù)開(kāi)展員工異常情況排查，沒(méi)有發(fā)現(xiàn)異常情況。
(五)抓創(chuàng)新，顯亮點(diǎn)，黨建融合的“品牌”更加突出。一是抓思路定位。為推動(dòng)黨建與業(yè)務(wù)融合發(fā)展，我多次到區(qū)新時(shí)代文明實(shí)踐站調(diào)研，形成“金融之聲”品牌建設(shè)思路，組織出臺(tái)《****金融機(jī)構(gòu)“黨建與業(yè)務(wù)融合 創(chuàng)建省級(jí)金融教育示范基地”工作實(shí)施方案》，夯實(shí)工作開(kāi)展基礎(chǔ)。二是抓關(guān)鍵環(huán)節(jié)。在推進(jìn)“金融之聲”品牌建設(shè)中，我注重以關(guān)鍵環(huán)節(jié)的突破帶動(dòng)整體工作的推進(jìn)，建立“線上+線下”“資金+服務(wù)”服務(wù)模式，組建“金融之聲”講師團(tuán)，利用“實(shí)踐中心”“兩點(diǎn)半”直播平臺(tái)，傳播金融“好聲音”。三是抓平臺(tái)建設(shè)。我堅(jiān)持以平臺(tái)豐富工作、以平臺(tái)推進(jìn)工作，協(xié)調(diào)區(qū)新時(shí)代文明實(shí)踐中心為“金融之聲”提供辦公場(chǎng)所，同時(shí)吸納社會(huì)金融收藏和文化愛(ài)好者參加“金融之家”建設(shè)，建成紅色金融文化展室、古代錢幣展室和現(xiàn)代金融知識(shí)展室，打造金融文化教育基地。
二、存在的問(wèn)題及原因
一是政治站位不夠高。對(duì)黨建工作重視程度不夠，一定程度上還存在重業(yè)務(wù)輕黨建的問(wèn)題。如，個(gè)別黨小組組織生活不正常，多由支部臨時(shí)布置，組織生活被動(dòng)，形式單一。主要是沒(méi)有把黨建工作放在最重要的位置上，主觀上割裂黨建工作與業(yè)務(wù)工作關(guān)系，沒(méi)有做到以黨建促業(yè)務(wù)，以業(yè)務(wù)促發(fā)展。
二是責(zé)任意識(shí)不夠強(qiáng)。個(gè)別黨員存在黨性不強(qiáng)、缺乏大局意識(shí)等問(wèn)題。如，個(gè)別黨員在日常工作中把自己等同于普通群眾，過(guò)于計(jì)較個(gè)人得失，沒(méi)有把主要心思用到工作和單位建設(shè)上。主要是對(duì)黨員先鋒模范作用的重要性認(rèn)識(shí)不到位，缺乏理想目標(biāo)和工作熱情，進(jìn)取意識(shí)弱化。
三是工作作風(fēng)不夠扎實(shí)。個(gè)別黨員工作有時(shí)抱有應(yīng)付了事的態(tài)度，沒(méi)有做到腳踏實(shí)地，總想在工作中找捷徑，不愿花費(fèi)太多的精力把事情做好。如，對(duì)巡察和各項(xiàng)檢查發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，雖然做到了逐項(xiàng)整改，但是工作不夠細(xì)致認(rèn)真，總在一些細(xì)節(jié)上犯錯(cuò)誤，存在屢錯(cuò)屢的現(xiàn)象。主要是對(duì)工作的成果要求不高，對(duì)工作的標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)識(shí)不請(qǐng)，存在“差不多、過(guò)得去”的思想。
四是黨務(wù)能力不夠過(guò)硬。黨務(wù)干部學(xué)習(xí)的自覺(jué)性、主動(dòng)性不強(qiáng)，培訓(xùn)較少，缺乏必要的黨務(wù)知識(shí)，黨務(wù)工作能力不強(qiáng)。如，在黨史學(xué)習(xí)教育過(guò)程中，支部制定的學(xué)習(xí)計(jì)劃沒(méi)有按照要求分為四個(gè)階段。主要是黨務(wù)干部多為兼職，業(yè)務(wù)干部向黨員干部的轉(zhuǎn)變需要一個(gè)過(guò)程，難以一下適應(yīng)黨務(wù)工作，思維需要轉(zhuǎn)變，方法需要提升。
三、下一步工作打算
(一)構(gòu)建長(zhǎng)效機(jī)制，鞏固深化主題教育成果。緊緊圍繞習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、黨的二十大精神等主題，重點(diǎn)用好燈塔在線、學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)等平臺(tái)，開(kāi)展“日積滿分，周讀一文，月讀一書，季上一課”活動(dòng)。常態(tài)化開(kāi)展“講好黨的故事 傳承紅色基因”學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，不斷深化黨史學(xué)習(xí)教育。推進(jìn)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，打造“有隊(duì)伍、有活動(dòng)、有陣地、有制度、有保障”的“五有”黨支部。
(二)圍繞中心工作，充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用。繼續(xù)深化“讓黨中央放心、讓人民群眾滿意的模范機(jī)關(guān)”創(chuàng)建，縱深推進(jìn)文明單位創(chuàng)建。落實(shí)好黨員領(lǐng)導(dǎo)干部黨支部工作聯(lián)系點(diǎn)和星級(jí)支部管理辦法，開(kāi)展星級(jí)黨支部評(píng)選和支部風(fēng)采展。開(kāi)展青年員工“護(hù)航行動(dòng)”，為每位青年員工明確一名業(yè)務(wù)精湛的老黨員作為導(dǎo)師“傳幫帶”，幫助其盡快成長(zhǎng)。
(三)突出品牌創(chuàng)新，推動(dòng)黨建與業(yè)務(wù)深度融合。持續(xù)打造黨員志愿者服務(wù)品牌，打造黨建與業(yè)務(wù)融合示范基地，打造省級(jí)金融教育示范基地，擦亮“金融之聲”黨建品牌，豐富品牌內(nèi)涵，開(kāi)展“金融之窗”便民服務(wù)行動(dòng)，延伸服務(wù)平臺(tái)，打造移動(dòng)便民窗口，開(kāi)展“金融之星”選樹活動(dòng)，表彰優(yōu)秀金融志愿服務(wù)者。
2024基層黨組織書記落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任述責(zé)述廉報(bào)告 4
20xx年以來(lái)，在****黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全局干部職工以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，貫徹落實(shí)上級(jí)工作會(huì)議精神，扎實(shí)推進(jìn)“讓黨中央放心、讓人民群眾滿意的模范機(jī)關(guān)”和“文明單位”創(chuàng)建工作，以黨的二十大順利召開(kāi)為契機(jī)，以“基礎(chǔ)工作規(guī)范年”為抓手，從六個(gè)方面抓突破，努力提推動(dòng)整體工作上水平上臺(tái)階。
一、履職情況
(一)抓思想，重學(xué)習(xí)，理論武裝的“根基”更加牢靠。一是在“學(xué)”上下實(shí)功。堅(jiān)持“線下+線下”、“陣地+場(chǎng)景”全方位立體化學(xué)習(xí)模式，依托業(yè)余黨校、學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)等平臺(tái)，深入學(xué)習(xí)黨的二十大，開(kāi)展“講好黨的故事傳承紅色精神”主題黨日活動(dòng)，組織黨員前往八路軍一一五師運(yùn)河支隊(duì)舊址、臺(tái)兒莊烈士陵園、市中劉少奇紀(jì)念園參加學(xué)習(xí)，以活動(dòng)推動(dòng)學(xué)。實(shí)行“每周三學(xué)習(xí)日”制度，倡導(dǎo)“每天學(xué)習(xí)一小時(shí)”，把黨史學(xué)習(xí)常態(tài)化、日?；?。二是在“思”上謀實(shí)招。組織舉辦“黨史教育學(xué)習(xí)讀書班”，組織5次黨組理論中心組黨史教育專題學(xué)習(xí)，先后以“遵義會(huì)議的那些歷史細(xì)節(jié)”“學(xué)習(xí)貫徹七一講話精神開(kāi)創(chuàng)央行事業(yè)新局面”為黨員上專題黨課。三是在“做”上求實(shí)效。結(jié)合“我為群眾辦實(shí)事”，建立“新時(shí)代文明實(shí)踐服務(wù)站”，推進(jìn)“群眾點(diǎn)單、央行志愿者接單”的工作模式，組織開(kāi)展為民辦實(shí)事項(xiàng)目17個(gè)，200余人次參與。
(二)抓責(zé)任，重落實(shí)，第一責(zé)任的“目標(biāo)”更加扎實(shí)。一是建立任務(wù)清單。印發(fā)《20xx年全面從嚴(yán)治黨重點(diǎn)工作任務(wù)分解表》，兩次召開(kāi)專題會(huì)議，壓實(shí)工作任務(wù)目標(biāo)，實(shí)行“提醒人、主辦人、監(jiān)督人”三人聯(lián)辦機(jī)制，加強(qiáng)“閉環(huán)管理”，保證工作不跑偏、不缺位、不漏項(xiàng)。二是建立廉政清單。堅(jiān)持廉潔自律，憑黨性辦事、按原則辦事，自覺(jué)接受干部群眾監(jiān)督。深入開(kāi)展黨性、黨風(fēng)、黨紀(jì)教育，印制廉政教育筆記本，人手一冊(cè)，每月一記，時(shí)時(shí)自我提醒、自我教育。開(kāi)展“一把手”講廉政教育課，利用微信群、公示欄，實(shí)行重大節(jié)日廉潔示警，引導(dǎo)干部職工清廉做事、清正做人。三是建立陣地清單。認(rèn)真履行意識(shí)形態(tài)工作第一責(zé)任人職責(zé)，將意識(shí)形態(tài)工作納入黨建工作責(zé)任制，先后3次召開(kāi)專題黨組會(huì)、召開(kāi)支委會(huì)研究意識(shí)形態(tài)工作，把意識(shí)形態(tài)與黨建工作、業(yè)務(wù)工作同謀劃、同部署。四是建立整改清單。以中支巡察及“回頭看”發(fā)現(xiàn)問(wèn)題整改為契機(jī)，深入檢查剖析問(wèn)題，召開(kāi)巡察“回頭看”整改專題會(huì)議和專題民主生活會(huì)，把反饋問(wèn)題逐一分解，明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任部門、責(zé)任人員“三級(jí)責(zé)任”，對(duì)整改情況實(shí)行銷號(hào)管理，整改一件銷號(hào)一件，一件一件地抓好落實(shí)，堅(jiān)決防止問(wèn)題反彈。
(三)抓隊(duì)伍，促和諧，組織隊(duì)伍的“人心”更加凝聚。一是畫出最大同心圓。開(kāi)展模范機(jī)關(guān)創(chuàng)建和文明科室、文明員工評(píng)選活動(dòng)，開(kāi)展黨員志愿服務(wù)活動(dòng)，黨員身份意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)，先鋒模范帶頭作用得到有效發(fā)揮。推動(dòng)“建家行動(dòng)”，關(guān)心職工身心健康，改善職工活動(dòng)室，翻修完善健身房、臺(tái)球室等職工活動(dòng)場(chǎng)所，組建興趣小組，進(jìn)一步深厚團(tuán)結(jié)、和諧、積極、向上的良好氛圍。二是尋求最大公約數(shù)。針對(duì)勞動(dòng)紀(jì)律管理松散問(wèn)題，從政治上、思想上找根源，通過(guò)黨組會(huì)、辦公會(huì)和全局大會(huì)反復(fù)講形勢(shì)、講政策、講現(xiàn)實(shí)，解開(kāi)心中“疙瘩”，通過(guò)談心談話、廣泛征求意見(jiàn)，統(tǒng)一思想共識(shí)，完善管理辦法，嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)檢查，全局上下對(duì)加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律管理比較認(rèn)可，遵守勞動(dòng)紀(jì)律逐步成為全行的思想共識(shí)。
(四)抓紀(jì)律，防風(fēng)險(xiǎn)，四風(fēng)整治的“防線”更加堅(jiān)固。一是用好警示教育“活教材”。堅(jiān)持用身邊案教育身邊人，組織每月一講，觀看《不可逾越的“紅線”》等警示教育片，定期通報(bào)**地區(qū)近期違反中央八項(xiàng)規(guī)定的典型案例。二是啟動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)排查“掃描儀”。通過(guò)“企查查”、中國(guó)執(zhí)行信息網(wǎng)、中國(guó)裁判文書網(wǎng)等線上渠道，市場(chǎng)監(jiān)督管理局、交警隊(duì)、職工征信報(bào)告等線下渠道，對(duì)員工參與集資借貸風(fēng)險(xiǎn)情況、經(jīng)商辦企業(yè)和持有非上市企業(yè)股份情況、涉刑涉訴情況、超能力擔(dān)保情況，持續(xù)開(kāi)展員工異常情況排查，沒(méi)有發(fā)現(xiàn)異常情況。
(五)抓創(chuàng)新，顯亮點(diǎn)，黨建融合的“品牌”更加突出。一是抓思路定位。為推動(dòng)黨建與業(yè)務(wù)融合發(fā)展，我多次到區(qū)新時(shí)代文明實(shí)踐站調(diào)研，形成“金融之聲”品牌建設(shè)思路，組織出臺(tái)《****金融機(jī)構(gòu)“黨建與業(yè)務(wù)融合 創(chuàng)建省級(jí)金融教育示范基地”工作實(shí)施方案》，夯實(shí)工作開(kāi)展基礎(chǔ)。二是抓關(guān)鍵環(huán)節(jié)。在推進(jìn)“金融之聲”品牌建設(shè)中，我注重以關(guān)鍵環(huán)節(jié)的突破帶動(dòng)整體工作的推進(jìn)，建立“線上+線下”“資金+服務(wù)”服務(wù)模式，組建“金融之聲”講師團(tuán)，利用“實(shí)踐中心”“兩點(diǎn)半”直播平臺(tái)，傳播金融“好聲音”。三是抓平臺(tái)建設(shè)。我堅(jiān)持以平臺(tái)豐富工作、以平臺(tái)推進(jìn)工作，協(xié)調(diào)區(qū)新時(shí)代文明實(shí)踐中心為“金融之聲”提供辦公場(chǎng)所，同時(shí)吸納社會(huì)金融收藏和文化愛(ài)好者參加“金融之家”建設(shè)，建成紅色金融文化展室、古代錢幣展室和現(xiàn)代金融知識(shí)展室，打造金融文化教育基地。
二、存在的問(wèn)題及原因
一是政治站位不夠高。對(duì)黨建工作重視程度不夠，一定程度上還存在重業(yè)務(wù)輕黨建的問(wèn)題。如，個(gè)別黨小組組織生活不正常，多由支部臨時(shí)布置，組織生活被動(dòng)，形式單一。主要是沒(méi)有把黨建工作放在最重要的位置上，主觀上割裂黨建工作與業(yè)務(wù)工作關(guān)系，沒(méi)有做到以黨建促業(yè)務(wù)，以業(yè)務(wù)促發(fā)展。
二是責(zé)任意識(shí)不夠強(qiáng)。個(gè)別黨員存在黨性不強(qiáng)、缺乏大局意識(shí)等問(wèn)題。如，個(gè)別黨員在日常工作中把自己等同于普通群眾，過(guò)于計(jì)較個(gè)人得失，沒(méi)有把主要心思用到工作和單位建設(shè)上。主要是對(duì)黨員先鋒模范作用的重要性認(rèn)識(shí)不到位，缺乏理想目標(biāo)和工作熱情，進(jìn)取意識(shí)弱化。
三是工作作風(fēng)不夠扎實(shí)。個(gè)別黨員工作有時(shí)抱有應(yīng)付了事的態(tài)度，沒(méi)有做到腳踏實(shí)地，總想在工作中找捷徑，不愿花費(fèi)太多的精力把事情做好。如，對(duì)巡察和各項(xiàng)檢查發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，雖然做到了逐項(xiàng)整改，但是工作不夠細(xì)致認(rèn)真，總在一些細(xì)節(jié)上犯錯(cuò)誤，存在屢錯(cuò)屢的現(xiàn)象。主要是對(duì)工作的成果要求不高，對(duì)工作的標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)識(shí)不請(qǐng)，存在“差不多、過(guò)得去”的思想。
四是黨務(wù)能力不夠過(guò)硬。黨務(wù)干部學(xué)習(xí)的自覺(jué)性、主動(dòng)性不強(qiáng)，培訓(xùn)較少，缺乏必要的黨務(wù)知識(shí)，黨務(wù)工作能力不強(qiáng)。如，在黨史學(xué)習(xí)教育過(guò)程中，支部制定的學(xué)習(xí)計(jì)劃沒(méi)有按照要求分為四個(gè)階段。主要是黨務(wù)干部多為兼職，業(yè)務(wù)干部向黨員干部的轉(zhuǎn)變需要一個(gè)過(guò)程，難以一下適應(yīng)黨務(wù)工作，思維需要轉(zhuǎn)變，方法需要提升。
三、下一步工作打算
(一)構(gòu)建長(zhǎng)效機(jī)制，鞏固深化主題教育成果。緊緊圍繞習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、黨的二十大精神等主題，重點(diǎn)用好燈塔在線、學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)等平臺(tái)，開(kāi)展“日積滿分，周讀一文，月讀一書，季上一課”活動(dòng)。常態(tài)化開(kāi)展“講好黨的故事 傳承紅色基因”學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，不斷深化黨史學(xué)習(xí)教育。推進(jìn)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，打造“有隊(duì)伍、有活動(dòng)、有陣地、有制度、有保障”的“五有”黨支部。
(二)圍繞中心工作，充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用。繼續(xù)深化“讓黨中央放心、讓人民群眾滿意的模范機(jī)關(guān)”創(chuàng)建，縱深推進(jìn)文明單位創(chuàng)建。落實(shí)好黨員領(lǐng)導(dǎo)干部黨支部工作聯(lián)系點(diǎn)和星級(jí)支部管理辦法，開(kāi)展星級(jí)黨支部評(píng)選和支部風(fēng)采展。開(kāi)展青年員工“護(hù)航行動(dòng)”，為每位青年員工明確一名業(yè)務(wù)精湛的老黨員作為導(dǎo)師“傳幫帶”，幫助其盡快成長(zhǎng)。
(三)突出品牌創(chuàng)新，推動(dòng)黨建與業(yè)務(wù)深度融合。持續(xù)打造黨員志愿者服務(wù)品牌，打造黨建與業(yè)務(wù)融合示范基地，打造省級(jí)金融教育示范基地，擦亮“金融之聲”黨建品牌，豐富品牌內(nèi)涵，開(kāi)展“金融之窗”便民服務(wù)行動(dòng)，延伸服務(wù)平臺(tái)，打造移動(dòng)便民窗口，開(kāi)展“金融之星”選樹活動(dòng)，表彰優(yōu)秀金融志愿服務(wù)者。
2024基層黨組織書記落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任述責(zé)述廉報(bào)告 5
加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提升抓黨建工作的能力和水平。抓好習(xí)近平總書記一系列重要講話精神專題學(xué)習(xí)，樹立為人民服務(wù)的宗旨，做到在愛(ài)崗敬業(yè)、促進(jìn)發(fā)展、服務(wù)群眾上發(fā)揮出黨員應(yīng)有的先鋒模范作用。下面是明月秘書網(wǎng)小編為您推薦“一把手”述責(zé)述廉暨黨組織書記抓基層黨建述職報(bào)告。
2022年以來(lái)，在****黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全局干部職工以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，貫徹落實(shí)上級(jí)工作會(huì)議精神，扎實(shí)推進(jìn)“讓黨中央放心、讓人民群眾滿意的模范機(jī)關(guān)”和“文明單位”創(chuàng)建工作，以黨的二十大順利召開(kāi)為契機(jī)，以“基礎(chǔ)工作規(guī)范年”為抓手，從六個(gè)方面抓突破，努力提推動(dòng)整體工作上水平上臺(tái)階。
一、履職情況
(一)抓思想，重學(xué)習(xí)，理論武裝的“根基”更加牢靠。一是在“學(xué)”上下實(shí)功。堅(jiān)持“線下+線下”、“陣地+場(chǎng)景”全方位立體化學(xué)習(xí)模式，依托業(yè)余黨校、學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)等平臺(tái)，深入學(xué)習(xí)黨的二十大，開(kāi)展“講好黨的故事傳承紅色精神”主題黨日活動(dòng)，組織黨員前往八路軍一一五師運(yùn)河支隊(duì)舊址、臺(tái)兒莊烈士陵園、市中劉少奇紀(jì)念園參加學(xué)習(xí)，以活動(dòng)推動(dòng)學(xué)。實(shí)行“每周三學(xué)習(xí)日”制度，倡導(dǎo)“每天學(xué)習(xí)一小時(shí)”，把黨史學(xué)習(xí)常態(tài)化、日?；?。二是在“思”上謀實(shí)招。組織舉辦“黨史教育學(xué)習(xí)讀書班”，組織5次黨組理論中心組黨史教育專題學(xué)習(xí)，先后以“遵義會(huì)議的那些歷史細(xì)節(jié)”“學(xué)習(xí)貫徹七一講話精神開(kāi)創(chuàng)央行事業(yè)新局面”為黨員上專題黨課。三是在“做”上求實(shí)效。結(jié)合“我為群眾辦實(shí)事”，建立“新時(shí)代文明實(shí)踐服務(wù)站”，推進(jìn)“群眾點(diǎn)單、央行志愿者接單”的工作模式，組織開(kāi)展為民辦實(shí)事項(xiàng)目17個(gè)，200余人次參與。
(二)抓責(zé)任，重落實(shí)，第一責(zé)任的“目標(biāo)”更加扎實(shí)。一是建立任務(wù)清單。印發(fā)《2022年全面從嚴(yán)治黨重點(diǎn)工作任務(wù)分解表》，兩次召開(kāi)專題會(huì)議，壓實(shí)工作任務(wù)目標(biāo)，實(shí)行“提醒人、主辦人、監(jiān)督人”三人聯(lián)辦機(jī)制，加強(qiáng)“閉環(huán)管理”，保證工作不跑偏、不缺位、不漏項(xiàng)。二是建立廉政清單。堅(jiān)持廉潔自律，憑黨性辦事、按原則辦事，自覺(jué)接受干部群眾監(jiān)督。深入開(kāi)展黨性、黨風(fēng)、黨紀(jì)教育，印制廉政教育筆記本，人手一冊(cè)，每月一記，時(shí)時(shí)自我提醒、自我教育。開(kāi)展“一把手”講廉政教育課，利用微信群、公示欄，實(shí)行重大節(jié)日廉潔示警，引導(dǎo)干部職工清廉做事、清正做人。三是建立陣地清單。認(rèn)真履行意識(shí)形態(tài)工作第一責(zé)任人職責(zé)，將意識(shí)形態(tài)工作納入黨建工作責(zé)任制，先后3次召開(kāi)專題黨組會(huì)、召開(kāi)支委會(huì)研究意識(shí)形態(tài)工作，把意識(shí)形態(tài)與黨建工作、業(yè)務(wù)工作同謀劃、同部署。四是建立整改清單。以中支巡察及“回頭看”發(fā)現(xiàn)問(wèn)題整改為契機(jī)，深入檢查剖析問(wèn)題，召開(kāi)巡察“回頭看”整改專題會(huì)議和專題民主生活會(huì)，把反饋問(wèn)題逐一分解，明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任部門、責(zé)任人員“三級(jí)責(zé)任”，對(duì)整改情況實(shí)行銷號(hào)管理，整改一件銷號(hào)一件，一件一件地抓好落實(shí)，堅(jiān)決防止問(wèn)題反彈。
(三)抓隊(duì)伍，促和諧，組織隊(duì)伍的“人心”更加凝聚。一是畫出最大同心圓。開(kāi)展模范機(jī)關(guān)創(chuàng)建和文明科室、文明員工評(píng)選活動(dòng)，開(kāi)展黨員志愿服務(wù)活動(dòng)，黨員身份意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)，先鋒模范帶頭作用得到有效發(fā)揮。推動(dòng)“建家行動(dòng)”，關(guān)心職工身心健康，改善職工活動(dòng)室，翻修完善健身房、臺(tái)球室等職工活動(dòng)場(chǎng)所，組建興趣小組，進(jìn)一步深厚團(tuán)結(jié)、和諧、積極、向上的良好氛圍。二是尋求最大公約數(shù)。針對(duì)勞動(dòng)紀(jì)律管理松散問(wèn)題，從政治上、思想上找根源，通過(guò)黨組會(huì)、辦公會(huì)和全局大會(huì)反復(fù)講形勢(shì)、講政策、講現(xiàn)實(shí)，解開(kāi)心中“疙瘩”，通過(guò)談心談話、廣泛征求意見(jiàn)，統(tǒng)一思想共識(shí)，完善管理辦法，嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)檢查，全局上下對(duì)加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律管理比較認(rèn)可，遵守勞動(dòng)紀(jì)律逐步成為全行的思想共識(shí)。
(四)抓紀(jì)律，防風(fēng)險(xiǎn)，四風(fēng)整治的“防線”更加堅(jiān)固。一是用好警示教育“活教材”。堅(jiān)持用身邊案教育身邊人，組織每月一講，觀看《不可逾越的“紅線”》等警示教育片，定期通報(bào)**地區(qū)近期違反中央八項(xiàng)規(guī)定的典型案例。二是啟動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)排查“掃描儀”。通過(guò)“企查查”、中國(guó)執(zhí)行信息網(wǎng)、中國(guó)裁判文書網(wǎng)等線上渠道，市場(chǎng)監(jiān)督管理局、交警隊(duì)、職工征信報(bào)告等線下渠道，對(duì)員工參與集資借貸風(fēng)險(xiǎn)情況、經(jīng)商辦企業(yè)和持有非上市企業(yè)股份情況、涉刑涉訴情況、超能力擔(dān)保情況，持續(xù)開(kāi)展員工異常情況排查，沒(méi)有發(fā)現(xiàn)異常情況。
(五)抓創(chuàng)新，顯亮點(diǎn)，黨建融合的“品牌”更加突出。一是抓思路定位。為推動(dòng)黨建與業(yè)務(wù)融合發(fā)展，我多次到區(qū)新時(shí)代文明實(shí)踐站調(diào)研，形成“金融之聲”品牌建設(shè)思路，組織出臺(tái)《****金融機(jī)構(gòu)“黨建與業(yè)務(wù)融合 創(chuàng)建省級(jí)金融教育示范基地”工作實(shí)施方案》，夯實(shí)工作開(kāi)展基礎(chǔ)。二是抓關(guān)鍵環(huán)節(jié)。在推進(jìn)“金融之聲”品牌建設(shè)中，我注重以關(guān)鍵環(huán)節(jié)的突破帶動(dòng)整體工作的推進(jìn)，建立“線上+線下”“資金+服務(wù)”服務(wù)模式，組建“金融之聲”講師團(tuán)，利用“實(shí)踐中心”“兩點(diǎn)半”直播平臺(tái)，傳播金融“好聲音”。三是抓平臺(tái)建設(shè)。我堅(jiān)持以平臺(tái)豐富工作、以平臺(tái)推進(jìn)工作，協(xié)調(diào)區(qū)新時(shí)代文明實(shí)踐中心為“金融之聲”提供辦公場(chǎng)所，同時(shí)吸納社會(huì)金融收藏和文化愛(ài)好者參加“金融之家”建設(shè)，建成紅色金融文化展室、古代錢幣展室和現(xiàn)代金融知識(shí)展室，打造金融文化教育基地。
二、存在的問(wèn)題及原因
一是政治站位不夠高。對(duì)黨建工作重視程度不夠，一定程度上還存在重業(yè)務(wù)輕黨建的問(wèn)題。如，個(gè)別黨小組組織生活不正常，多由支部臨時(shí)布置，組織生活被動(dòng)，形式單一。主要是沒(méi)有把黨建工作放在最重要的位置上，主觀上割裂黨建工作與業(yè)務(wù)工作關(guān)系，沒(méi)有做到以黨建促業(yè)務(wù)，以業(yè)務(wù)促發(fā)展。
二是責(zé)任意識(shí)不夠強(qiáng)。個(gè)別黨員存在黨性不強(qiáng)、缺乏大局意識(shí)等問(wèn)題。如，個(gè)別黨員在日常工作中把自己等同于普通群眾，過(guò)于計(jì)較個(gè)人得失，沒(méi)有把主要心思用到工作和單位建設(shè)上。主要是對(duì)黨員先鋒模范作用的重要性認(rèn)識(shí)不到位，缺乏理想目標(biāo)和工作熱情，進(jìn)取意識(shí)弱化。
三是工作作風(fēng)不夠扎實(shí)。個(gè)別黨員工作有時(shí)抱有應(yīng)付了事的態(tài)度，沒(méi)有做到腳踏實(shí)地，總想在工作中找捷徑，不愿花費(fèi)太多的精力把事情做好。如，對(duì)巡察和各項(xiàng)檢查發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，雖然做到了逐項(xiàng)整改，但是工作不夠細(xì)致認(rèn)真，總在一些細(xì)節(jié)上犯錯(cuò)誤，存在屢錯(cuò)屢的現(xiàn)象。主要是對(duì)工作的成果要求不高，對(duì)工作的標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)識(shí)不請(qǐng)，存在“差不多、過(guò)得去”的思想。
四是黨務(wù)能力不夠過(guò)硬。黨務(wù)干部學(xué)習(xí)的自覺(jué)性、主動(dòng)性不強(qiáng)，培訓(xùn)較少，缺乏必要的黨務(wù)知識(shí)，黨務(wù)工作能力不強(qiáng)。如，在黨史學(xué)習(xí)教育過(guò)程中，支部制定的學(xué)習(xí)計(jì)劃沒(méi)有按照要求分為四個(gè)階段。主要是黨務(wù)干部多為兼職，業(yè)務(wù)干部向黨員干部的轉(zhuǎn)變需要一個(gè)過(guò)程，難以一下適應(yīng)黨務(wù)工作，思維需要轉(zhuǎn)變，方法需要提升。
三、下一步工作打算
(一)構(gòu)建長(zhǎng)效機(jī)制，鞏固深化主題教育成果。緊緊圍繞習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、黨的二十大精神等主題，重點(diǎn)用好燈塔在線、學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)等平臺(tái)，開(kāi)展“日積滿分，周讀一文，月讀一書，季上一課”活動(dòng)。常態(tài)化開(kāi)展“講好黨的故事 傳承紅色基因”學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，不斷深化黨史學(xué)習(xí)教育。推進(jìn)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，打造“有隊(duì)伍、有活動(dòng)、有陣地、有制度、有保障”的“五有”黨支部。
(二)圍繞中心工作，充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用。繼續(xù)深化“讓黨中央放心、讓人民群眾滿意的模范機(jī)關(guān)”創(chuàng)建，縱深推進(jìn)文明單位創(chuàng)建。落實(shí)好黨員領(lǐng)導(dǎo)干部黨支部工作聯(lián)系點(diǎn)和星級(jí)支部管理辦法，開(kāi)展星級(jí)黨支部評(píng)選和支部風(fēng)采展。開(kāi)展青年員工“護(hù)航行動(dòng)”，為每位青年員工明確一名業(yè)務(wù)精湛的老黨員作為導(dǎo)師“傳幫帶”，幫助其盡快成長(zhǎng)。
(三)突出品牌創(chuàng)新，推動(dòng)黨建與業(yè)務(wù)深度融合。持續(xù)打造黨員志愿者服務(wù)品牌，打造黨建與業(yè)務(wù)融合示范基地，打造省級(jí)金融教育示范基地，擦亮“金融之聲”黨建品牌，豐富品牌內(nèi)涵，開(kāi)展“金融之窗”便民服務(wù)行動(dòng)，延伸服務(wù)平臺(tái)，打造移動(dòng)便民窗口，開(kāi)展“金融之星”選樹活動(dòng)，表彰優(yōu)秀金融志愿服務(wù)者。
2024基層黨組織書記落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任述責(zé)述廉報(bào)告 6
20xx年以來(lái)，在****黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全局干部職工以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，貫徹落實(shí)上級(jí)工作會(huì)議精神，扎實(shí)推進(jìn)“讓黨中央放心、讓人民群眾滿意的模范機(jī)關(guān)”和“文明單位”創(chuàng)建工作，以黨的二十大順利召開(kāi)為契機(jī)，以“基礎(chǔ)工作規(guī)范年”為抓手，從六個(gè)方面抓突破，努力提推動(dòng)整體工作上水平上臺(tái)階。
一、履職情況
(一)抓思想，重學(xué)習(xí)，理論武裝的“根基”更加牢靠。一是在“學(xué)”上下實(shí)功。堅(jiān)持“線下+線下”、“陣地+場(chǎng)景”全方位立體化學(xué)習(xí)模式，依托業(yè)余黨校、學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)等平臺(tái)，深入學(xué)習(xí)黨的二十大，開(kāi)展“講好黨的故事傳承紅色精神”主題黨日活動(dòng)，組織黨員前往八路軍一一五師運(yùn)河支隊(duì)舊址、臺(tái)兒莊烈士陵園、市中劉少奇紀(jì)念園參加學(xué)習(xí)，以活動(dòng)推動(dòng)學(xué)。實(shí)行“每周三學(xué)習(xí)日”制度，倡導(dǎo)“每天學(xué)習(xí)一小時(shí)”，把黨史學(xué)習(xí)常態(tài)化、日常化。二是在“思”上謀實(shí)招。組織舉辦“黨史教育學(xué)習(xí)讀書班”，組織5次黨組理論中心組黨史教育專題學(xué)習(xí)，先后以“遵義會(huì)議的那些歷史細(xì)節(jié)”“學(xué)習(xí)貫徹七一講話精神開(kāi)創(chuàng)央行事業(yè)新局面”為黨員上專題黨課。三是在“做”上求實(shí)效。結(jié)合“我為群眾辦實(shí)事”，建立“新時(shí)代文明實(shí)踐服務(wù)站”，推進(jìn)“群眾點(diǎn)單、央行志愿者接單”的工作模式，組織開(kāi)展為民辦實(shí)事項(xiàng)目17個(gè)，200余人次參與。
(二)抓責(zé)任，重落實(shí)，第一責(zé)任的“目標(biāo)”更加扎實(shí)。一是建立任務(wù)清單。印發(fā)《20xx年全面從嚴(yán)治黨重點(diǎn)工作任務(wù)分解表》，兩次召開(kāi)專題會(huì)議，壓實(shí)工作任務(wù)目標(biāo)，實(shí)行“提醒人、主辦人、監(jiān)督人”三人聯(lián)辦機(jī)制，加強(qiáng)“閉環(huán)管理”，保證工作不跑偏、不缺位、不漏項(xiàng)。二是建立廉政清單。堅(jiān)持廉潔自律，憑黨性辦事、按原則辦事，自覺(jué)接受干部群眾監(jiān)督。深入開(kāi)展黨性、黨風(fēng)、黨紀(jì)教育，印制廉政教育筆記本，人手一冊(cè)，每月一記，時(shí)時(shí)自我提醒、自我教育。開(kāi)展“一把手”講廉政教育課，利用微信群、公示欄，實(shí)行重大節(jié)日廉潔示警，引導(dǎo)干部職工清廉做事、清正做人。三是建立陣地清單。認(rèn)真履行意識(shí)形態(tài)工作第一責(zé)任人職責(zé)，將意識(shí)形態(tài)工作納入黨建工作責(zé)任制，先后3次召開(kāi)專題黨組會(huì)、召開(kāi)支委會(huì)研究意識(shí)形態(tài)工作，把意識(shí)形態(tài)與黨建工作、業(yè)務(wù)工作同謀劃、同部署。四是建立整改清單。以中支巡察及“回頭看”發(fā)現(xiàn)問(wèn)題整改為契機(jī)，深入檢查剖析問(wèn)題，召開(kāi)巡察“回頭看”整改專題會(huì)議和專題民主生活會(huì)，把反饋問(wèn)題逐一分解，明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任部門、責(zé)任人員“三級(jí)責(zé)任”，對(duì)整改情況實(shí)行銷號(hào)管理，整改一件銷號(hào)一件，一件一件地抓好落實(shí)，堅(jiān)決防止問(wèn)題反彈。
(三)抓隊(duì)伍，促和諧，組織隊(duì)伍的“人心”更加凝聚。一是畫出最大同心圓。開(kāi)展模范機(jī)關(guān)創(chuàng)建和文明科室、文明員工評(píng)選活動(dòng)，開(kāi)展黨員志愿服務(wù)活動(dòng)，黨員身份意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)，先鋒模范帶頭作用得到有效發(fā)揮。推動(dòng)“建家行動(dòng)”，關(guān)心職工身心健康，改善職工活動(dòng)室，翻修完善健身房、臺(tái)球室等職工活動(dòng)場(chǎng)所，組建興趣小組，進(jìn)一步深厚團(tuán)結(jié)、和諧、積極、向上的良好氛圍。二是尋求最大公約數(shù)。針對(duì)勞動(dòng)紀(jì)律管理松散問(wèn)題，從政治上、思想上找根源，通過(guò)黨組會(huì)、辦公會(huì)和全局大會(huì)反復(fù)講形勢(shì)、講政策、講現(xiàn)實(shí)，解開(kāi)心中“疙瘩”，通過(guò)談心談話、廣泛征求意見(jiàn)，統(tǒng)一思想共識(shí)，完善管理辦法，嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)檢查，全局上下對(duì)加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律管理比較認(rèn)可，遵守勞動(dòng)紀(jì)律逐步成為全行的思想共識(shí)。
(四)抓紀(jì)律，防風(fēng)險(xiǎn)，四風(fēng)整治的“防線”更加堅(jiān)固。一是用好警示教育“活教材”。堅(jiān)持用身邊案教育身邊人，組織每月一講，觀看《不可逾越的“紅線”》等警示教育片，定期通報(bào)**地區(qū)近期違反中央八項(xiàng)規(guī)定的典型案例。二是啟動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)排查“掃描儀”。通過(guò)“企查查”、中國(guó)執(zhí)行信息網(wǎng)、中國(guó)裁判文書網(wǎng)等線上渠道，市場(chǎng)監(jiān)督管理局、交警隊(duì)、職工征信報(bào)告等線下渠道，對(duì)員工參與集資借貸風(fēng)險(xiǎn)情況、經(jīng)商辦企業(yè)和持有非上市企業(yè)股份情況、涉刑涉訴情況、超能力擔(dān)保情況，持續(xù)開(kāi)展員工異常情況排查，沒(méi)有發(fā)現(xiàn)異常情況。
(五)抓創(chuàng)新，顯亮點(diǎn)，黨建融合的“品牌”更加突出。一是抓思路定位。為推動(dòng)黨建與業(yè)務(wù)融合發(fā)展，我多次到區(qū)新時(shí)代文明實(shí)踐站調(diào)研，形成“金融之聲”品牌建設(shè)思路，組織出臺(tái)《****金融機(jī)構(gòu)“黨建與業(yè)務(wù)融合 創(chuàng)建省級(jí)金融教育示范基地”工作實(shí)施方案》，夯實(shí)工作開(kāi)展基礎(chǔ)。二是抓關(guān)鍵環(huán)節(jié)。在推進(jìn)“金融之聲”品牌建設(shè)中，我注重以關(guān)鍵環(huán)節(jié)的突破帶動(dòng)整體工作的推進(jìn)，建立“線上+線下”“資金+服務(wù)”服務(wù)模式，組建“金融之聲”講師團(tuán)，利用“實(shí)踐中心”“兩點(diǎn)半”直播平臺(tái)，傳播金融“好聲音”。三是抓平臺(tái)建設(shè)。我堅(jiān)持以平臺(tái)豐富工作、以平臺(tái)推進(jìn)工作，協(xié)調(diào)區(qū)新時(shí)代文明實(shí)踐中心為“金融之聲”提供辦公場(chǎng)所，同時(shí)吸納社會(huì)金融收藏和文化愛(ài)好者參加“金融之家”建設(shè)，建成紅色金融文化展室、古代錢幣展室和現(xiàn)代金融知識(shí)展室，打造金融文化教育基地。
二、存在的問(wèn)題及原因
一是政治站位不夠高。對(duì)黨建工作重視程度不夠，一定程度上還存在重業(yè)務(wù)輕黨建的問(wèn)題。如，個(gè)別黨小組組織生活不正常，多由支部臨時(shí)布置，組織生活被動(dòng)，形式單一。主要是沒(méi)有把黨建工作放在最重要的位置上，主觀上割裂黨建工作與業(yè)務(wù)工作關(guān)系，沒(méi)有做到以黨建促業(yè)務(wù)，以業(yè)務(wù)促發(fā)展。
二是責(zé)任意識(shí)不夠強(qiáng)。個(gè)別黨員存在黨性不強(qiáng)、缺乏大局意識(shí)等問(wèn)題。如，個(gè)別黨員在日常工作中把自己等同于普通群眾，過(guò)于計(jì)較個(gè)人得失，沒(méi)有把主要心思用到工作和單位建設(shè)上。主要是對(duì)黨員先鋒模范作用的重要性認(rèn)識(shí)不到位，缺乏理想目標(biāo)和工作熱情，進(jìn)取意識(shí)弱化。
三是工作作風(fēng)不夠扎實(shí)。個(gè)別黨員工作有時(shí)抱有應(yīng)付了事的態(tài)度，沒(méi)有做到腳踏實(shí)地，總想在工作中找捷徑，不愿花費(fèi)太多的精力把事情做好。如，對(duì)巡察和各項(xiàng)檢查發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，雖然做到了逐項(xiàng)整改，但是工作不夠細(xì)致認(rèn)真，總在一些細(xì)節(jié)上犯錯(cuò)誤，存在屢錯(cuò)屢的現(xiàn)象。主要是對(duì)工作的成果要求不高，對(duì)工作的標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)識(shí)不請(qǐng)，存在“差不多、過(guò)得去”的思想。
四是黨務(wù)能力不夠過(guò)硬。黨務(wù)干部學(xué)習(xí)的自覺(jué)性、主動(dòng)性不強(qiáng)，培訓(xùn)較少，缺乏必要的黨務(wù)知識(shí)，黨務(wù)工作能力不強(qiáng)。如，在黨史學(xué)習(xí)教育過(guò)程中，支部制定的學(xué)習(xí)計(jì)劃沒(méi)有按照要求分為四個(gè)階段。主要是黨務(wù)干部多為兼職，業(yè)務(wù)干部向黨員干部的轉(zhuǎn)變需要一個(gè)過(guò)程，難以一下適應(yīng)黨務(wù)工作，思維需要轉(zhuǎn)變，方法需要提升。
三、下一步工作打算
(一)構(gòu)建長(zhǎng)效機(jī)制，鞏固深化主題教育成果。緊緊圍繞習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、黨的二十大精神等主題，重點(diǎn)用好燈塔在線、學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)等平臺(tái)，開(kāi)展“日積滿分，周讀一文，月讀一書，季上一課”活動(dòng)。常態(tài)化開(kāi)展“講好黨的故事 傳承紅色基因”學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，不斷深化黨史學(xué)習(xí)教育。推進(jìn)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，打造“有隊(duì)伍、有活動(dòng)、有陣地、有制度、有保障”的“五有”黨支部。
(二)圍繞中心工作，充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用。繼續(xù)深化“讓黨中央放心、讓人民群眾滿意的模范機(jī)關(guān)”創(chuàng)建，縱深推進(jìn)文明單位創(chuàng)建。落實(shí)好黨員領(lǐng)導(dǎo)干部黨支部工作聯(lián)系點(diǎn)和星級(jí)支部管理辦法，開(kāi)展星級(jí)黨支部評(píng)選和支部風(fēng)采展。開(kāi)展青年員工“護(hù)航行動(dòng)”，為每位青年員工明確一名業(yè)務(wù)精湛的老黨員作為導(dǎo)師“傳幫帶”，幫助其盡快成長(zhǎng)。
(三)突出品牌創(chuàng)新，推動(dòng)黨建與業(yè)務(wù)深度融合。持續(xù)打造黨員志愿者服務(wù)品牌，打造黨建與業(yè)務(wù)融合示范基地，打造省級(jí)金融教育示范基地，擦亮“金融之聲”黨建品牌，豐富品牌內(nèi)涵，開(kāi)展“金融之窗”便民服務(wù)行動(dòng)，延伸服務(wù)平臺(tái)，打造移動(dòng)便民窗口，開(kāi)展“金融之星”選樹活動(dòng)，表彰優(yōu)秀金融志愿服務(wù)者。
2024基層黨組織書記落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任述責(zé)述廉報(bào)告 7
2022年以來(lái)，**黨委堅(jiān)持以“黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展”為統(tǒng)領(lǐng)，以實(shí)效促“揭榜領(lǐng)題”為導(dǎo)向，以創(chuàng)新推動(dòng)“三強(qiáng)三優(yōu)”工程為基礎(chǔ)，全面圍繞阿左旗“六個(gè)三”經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展具體舉措，堅(jiān)持靶向思維、定向施策，注重創(chuàng)新、追求實(shí)效，著力打造一批政治功能強(qiáng)、隊(duì)伍建設(shè)強(qiáng)、組織生活強(qiáng)、作用發(fā)揮強(qiáng)、群眾工作強(qiáng)的“最強(qiáng)黨支部”，不斷推進(jìn)基層黨建工作提質(zhì)量、強(qiáng)效果。
一、履職情況
(一)以加強(qiáng)黨組織建設(shè)為抓手，筑牢高質(zhì)量發(fā)展根基。一是強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任分工。針對(duì)重點(diǎn)工作任務(wù)，采取逐條逐項(xiàng)分解任務(wù)的方式，全面落實(shí)工作責(zé)任到人，持續(xù)跟蹤問(wèn)效。各村居(社區(qū))黨支部對(duì)照全鎮(zhèn)重點(diǎn)任務(wù)責(zé)任清單制定黨支部書記抓黨建工作任務(wù)清單，對(duì)黨建重點(diǎn)工作專題謀劃、專門部署、專人負(fù)責(zé)、專項(xiàng)推動(dòng)，集中力量提升“解題破題”力度，全方位補(bǔ)齊黨建工作短板，激活黨組織內(nèi)生動(dòng)力。二是堅(jiān)持固本強(qiáng)基，夯實(shí)戰(zhàn)斗堡壘。緊扣“五強(qiáng)”建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，持續(xù)推進(jìn)最強(qiáng)黨支部建設(shè)，打造旗級(jí)“最強(qiáng)黨支部”1個(gè)，鎮(zhèn)級(jí)“最強(qiáng)黨支部”8個(gè)，黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用通過(guò)“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”模式得到最好發(fā)揮，進(jìn)一步強(qiáng)政治、強(qiáng)作風(fēng)、強(qiáng)作用和優(yōu)職能、優(yōu)隊(duì)伍、優(yōu)保障，不斷提升基層黨組織的政治功能和組織凝聚力，持續(xù)推進(jìn)“最強(qiáng)黨支部”建設(shè)提質(zhì)升級(jí)。
(二)以選優(yōu)配強(qiáng)支部班子為抓手，激發(fā)基層黨組織活力。一是堅(jiān)持黨建引領(lǐng)，選優(yōu)配強(qiáng)“領(lǐng)頭雁”。持續(xù)推進(jìn)村居“兩委”成員年齡結(jié)構(gòu)年輕化，現(xiàn)有80后成員10人，90后成員1人，大專及以上學(xué)歷15人，實(shí)現(xiàn)學(xué)歷、年齡、能力三方面優(yōu)化。截至目前，在職在崗選調(diào)生2名，分別下派到村居擔(dān)任村居副主任及村居書記助理職務(wù)，為村居發(fā)展注入新活力。建立后備干部臺(tái)賬，共儲(chǔ)備后備干部31人，暢通村居(社區(qū))級(jí)干部隊(duì)伍建設(shè)源頭活水。著眼提高村居干部隊(duì)伍工作水平，配齊各村居“回村任職”大學(xué)生人員，定期對(duì)“回村任職”大學(xué)生開(kāi)展考核工作，不斷加強(qiáng)基層黨組織規(guī)范化建設(shè)，著力打造“作風(fēng)實(shí)、能力強(qiáng)、形象好”的“回村任職”大學(xué)生隊(duì)伍。二是強(qiáng)素質(zhì)提能力，實(shí)戰(zhàn)實(shí)訓(xùn)轉(zhuǎn)作風(fēng)。堅(jiān)持以參與開(kāi)展鄉(xiāng)村振興“比武爭(zhēng)星”活動(dòng)為契機(jī)，聚焦鄉(xiāng)村振興重點(diǎn)任務(wù)，把“星級(jí)管理”評(píng)定和“比武爭(zhēng)星”有機(jī)結(jié)合，對(duì)基層黨建、產(chǎn)業(yè)興旺、鄉(xiāng)風(fēng)文明等村居重點(diǎn)工作進(jìn)展情況進(jìn)行綜合考評(píng)，讓各村居黨支部在比武中找差距，凝聚干事創(chuàng)業(yè)新動(dòng)能。進(jìn)一步摸底排查轄區(qū)軟弱渙散黨組織，及時(shí)跟進(jìn)相對(duì)后進(jìn)黨支部各項(xiàng)工作，采取“正激勵(lì)”方式提高積極性，補(bǔ)短板、弱強(qiáng)項(xiàng)，確保每個(gè)黨支部都是能打勝仗的好組織、強(qiáng)組織。
(三)以強(qiáng)化理論武裝為抓手，夯實(shí)基層治理基礎(chǔ)。一是狠抓理論武裝，共筑戰(zhàn)斗堡壘。各黨支部定期召開(kāi)黨員大會(huì)、集中學(xué)習(xí)會(huì)議、講好專題黨課，統(tǒng)籌推進(jìn)黨支部各項(xiàng)重點(diǎn)工作。通過(guò)集中學(xué)、線上學(xué)、宣講學(xué)等形式，深入開(kāi)展 新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想學(xué)習(xí)教育。充分運(yùn)用“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”“駝鄉(xiāng)e站”等黨建學(xué)習(xí)平臺(tái)，成立以鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員為主的基層宣講團(tuán)，將黨的xx大精神帶到最基層，實(shí)現(xiàn)對(duì)全鎮(zhèn)20個(gè)黨組織黨員的培訓(xùn)全覆蓋。重點(diǎn)圍繞黨的xx大精神和 重要講話等內(nèi)容，累計(jì)開(kāi)展2022年村居(社區(qū))“兩委”班子綜合能力提升專題培訓(xùn)班和黨的xx大宣講輪訓(xùn)班兩期6場(chǎng)次，進(jìn)一步建立健全“終身學(xué)習(xí)”的長(zhǎng)效機(jī)制，不斷強(qiáng)化學(xué)習(xí)效果，提高黨員的政治判斷力、政治領(lǐng)悟力和政治執(zhí)行力。二是織密黨建網(wǎng)格，賦能基層社會(huì)治理。積極推進(jìn)村居(社區(qū))“網(wǎng)格建設(shè)一體化”，打開(kāi)黨建引領(lǐng)社會(huì)治理新局面。將網(wǎng)格建立在黨支部與黨員的基礎(chǔ)上，不斷發(fā)揮黨支部新功能和黨員先鋒模范作用。緊密結(jié)合新時(shí)代文明實(shí)踐，堅(jiān)持以志愿服務(wù)、幫扶救助、矛盾化解、鄰里和諧為鄉(xiāng)村振興的支撐點(diǎn)，強(qiáng)化“黨建+網(wǎng)格”治理模式，全面推行村居(社區(qū))黨支部和黨員網(wǎng)格化管理，積極開(kāi)展黨員干部“辦實(shí)事”活動(dòng)。截至目前，共計(jì)辦實(shí)事200項(xiàng)，有效解決農(nóng)牧民群眾的急難愁盼問(wèn)題，激發(fā)黨員干部帶頭做表率和全心全意為人民服務(wù)的內(nèi)生動(dòng)力。
(四)以創(chuàng)新機(jī)制務(wù)實(shí)高效為抓手，深化體制機(jī)制建立。一是規(guī)范制度運(yùn)行，加強(qiáng)督查指導(dǎo)。始終堅(jiān)持“正確方向，發(fā)揚(yáng)民主，積極穩(wěn)妥，依法依規(guī)，注重實(shí)效”的“三務(wù)”公開(kāi)原則，依法依規(guī)開(kāi)展信息公開(kāi)，充分保證黨員群眾的知情權(quán)。結(jié)合全鎮(zhèn)重點(diǎn)工作、中心任務(wù)做好“三務(wù)”公開(kāi)，把與黨員、群眾切身利益相關(guān)的事項(xiàng)及時(shí)公開(kāi)，真正做到群眾最關(guān)心什么就公開(kāi)什么，什么問(wèn)題與群眾利益最直接就公開(kāi)什么，確保重大事項(xiàng)和決策的公開(kāi)透明，最大限度地保障群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)。同時(shí)，鎮(zhèn)黨委、紀(jì)委加強(qiáng)對(duì)“三務(wù)”公開(kāi)內(nèi)容的審核力度，定期查看是否存在應(yīng)公開(kāi)未公開(kāi)、假公開(kāi)、公開(kāi)不到位等問(wèn)題，及時(shí)發(fā)現(xiàn)，立即調(diào)度，立行立改，追責(zé)問(wèn)責(zé)。依托阿拉善左旗“三務(wù)”公開(kāi)監(jiān)督平臺(tái)，實(shí)時(shí)對(duì)各黨支部“三務(wù)”公開(kāi)工作落實(shí)程度進(jìn)行督查，對(duì)落后的黨支部進(jìn)行約談。二是強(qiáng)化激勵(lì)機(jī)制，激發(fā)黨員活力。今年以來(lái)，鎮(zhèn)黨委將典型選樹作為推動(dòng)黨員正向激勵(lì)的重要力量，大力培育、選樹、宣傳先進(jìn)典型，著力推進(jìn)樹選工作，用正效應(yīng)凝心聚力，用正能量鼓舞斗志，引導(dǎo)和激勵(lì)全體黨員干部崇尚先進(jìn)、學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)。2022年以來(lái)，綜合評(píng)定 “優(yōu)秀黨務(wù)工作者”20名、“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”10名、“十星級(jí)文明戶”2個(gè)、“文明家庭”10個(gè)、“最美家庭”5個(gè)，積極發(fā)揮群眾的榜樣作用，以身邊事教育身邊人，用先進(jìn)典型的榜樣作用，激發(fā)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的激情，帶動(dòng)全鎮(zhèn)黨員干部在行動(dòng)上提質(zhì)增效。
二、存在的問(wèn)題
一是大抓黨建的意識(shí)不強(qiáng)。對(duì)新形勢(shì)下全面加強(qiáng)黨的建設(shè)研究思考不深入，工作開(kāi)展不平衡。沒(méi)有把基層黨建擺到同經(jīng)濟(jì)發(fā)展同等重要的位置，存在重經(jīng)濟(jì)、輕黨建的現(xiàn)象。二是傳導(dǎo)壓力不夠。對(duì)黨建工作研究謀劃不深入，壓力傳導(dǎo)不緊，督促指導(dǎo)、評(píng)估問(wèn)效的力度不大，抓經(jīng)常、經(jīng)常抓的工作氛圍不濃厚。三是統(tǒng)籌推進(jìn)不力。指導(dǎo)支部抓學(xué)習(xí)和黨建工作質(zhì)量不高，非公企業(yè)黨組織單獨(dú)組建率低，抓示范、抓典型引領(lǐng)方面下的功夫少。對(duì)黨建亮點(diǎn)、黨建品牌復(fù)制、推廣的力度不大，學(xué)典型、做典型的濃厚氛圍沒(méi)有完全形成。
三、下一步工作思路
一是堅(jiān)持把政治建設(shè)擺在首位，牢牢把握正確方向。一要提高政治能力。深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力和政治執(zhí)行力。二要增強(qiáng)思想自覺(jué)。要堅(jiān)持學(xué)深悟透黨的xx大精神，要自覺(jué)把學(xué)習(xí)貫徹黨的xx大精神與學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì) 新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想結(jié)合起來(lái)，切實(shí)用馬克思主義中國(guó)化時(shí)代化最新成果武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作。三要強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)。要認(rèn)真履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任，切實(shí)扛起抓基層黨建第一責(zé)任人的職責(zé)，履行好“一崗雙責(zé)”，要保持良好狀態(tài)，甘于奉獻(xiàn)、敢于擔(dān)當(dāng)、主動(dòng)作為。
二是堅(jiān)持把問(wèn)題導(dǎo)向貫穿始終，加快補(bǔ)齊短板弱項(xiàng)。一是抓基礎(chǔ)促提升。各黨組織書記必須帶頭把學(xué)習(xí)《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》作為必修課和常修課，抓實(shí)“三會(huì)一課”，抓好黨性教育，確保黨內(nèi)政治生活的政治性、原則性、規(guī)范性不斷增強(qiáng)。二是抓班子帶隊(duì)伍。要樹牢“帶頭”意識(shí)，以真抓實(shí)干、攻堅(jiān)克難的實(shí)際行動(dòng)推動(dòng)各項(xiàng)工作提速提質(zhì)提效;要加強(qiáng)黨員干部隊(duì)伍建設(shè)，樹牢“團(tuán)結(jié)”意識(shí)，推動(dòng)形成全鎮(zhèn)上下同心同向講團(tuán)結(jié)、分工負(fù)責(zé)共擔(dān)當(dāng)、齊心協(xié)力干事業(yè)的良好工作格局。三是抓創(chuàng)新促發(fā)展。要加強(qiáng)新經(jīng)濟(jì)組織、新社會(huì)組織、新就業(yè)群體黨的建設(shè)，始終堅(jiān)持黨建服務(wù)新發(fā)展格局，聚焦經(jīng)濟(jì)社會(huì)最活躍的經(jīng)絡(luò)，以黨建聯(lián)建共建帶動(dòng)街區(qū)各類主體聯(lián)動(dòng)互動(dòng)，把黨的組織體系織得更加嚴(yán)密。三是堅(jiān)持用系統(tǒng)觀念謀劃落實(shí)，推進(jìn)黨建業(yè)務(wù)協(xié)同發(fā)展。一要融入發(fā)展大局。立足“四新四大”，找準(zhǔn)切入點(diǎn)、結(jié)合點(diǎn)和著力點(diǎn)，切實(shí)把黨的組織資源轉(zhuǎn)化為發(fā)展資源，把黨的組織優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢(shì)。二要緊扣群眾需求。著力實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益，采取更多惠民生、暖民心舉措，特別要高度關(guān)注“沉默的少數(shù)”解決好人民群眾“急難愁盼”問(wèn)題。三要聚焦基層治理。聚焦“賢城賢治”，做實(shí)“強(qiáng)居工程”“強(qiáng)基工程”，在社區(qū)“三駕馬車”高效運(yùn)轉(zhuǎn)、鄉(xiāng)村治理效能提升、數(shù)字化賦能、網(wǎng)格管理、黨群陣地“平急轉(zhuǎn)換”、干部隊(duì)伍建設(shè)等方面下功夫，集民智民慧、聚民心民力。
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