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督查通報篇一
為全面了解和掌握我鎮(zhèn)上半年基層黨組織黨建工作開展情況，及時總結經驗，分析存在問題及原因，進一步提高黨建工作水平，鎮(zhèn)黨委下發(fā)了《關于對20xx年度上半年基層組織建設目標責任制落實情況進行督查的通知》(峰委〔20xx〕92號),并于7月9日至7月12日，組織開展對各黨支部(總支)上半年黨建工作進行專項督查，現將督查結果情況通報如下：
一、取得的一定成效
大多數黨支部(總支)能夠按照鎮(zhèn)黨委的統一部署和要求，結合本支部的工作任務和特點，強化措施，狠抓落實，各項黨建工作進展順利，取得了階段性成效。
1、黨建工作責任意識增強。能對照黨委下達的《基層組織建設目標責任狀》進行量化分解，明確責任人，同時緊緊圍繞黨委、政府的中心工作，結合本單位的工作任務和特點，大力加強思想、組織和作風建設，促進各項工作任務的完成，工作得到進一步規(guī)范。同時，大多數黨支部(總支)能把季度黨建督查工作擺上重要議事日程，對上半年黨建工作內容及時進行分析、梳理和補充，形成黨支部(總支)書記親自抓，分管領導具體抓，組織委員認真做好業(yè)務的工作格局。
2、基礎工作得到有效加強。大多數黨支部(總支)堅持重基礎、抓常規(guī)，進一步加大基礎工作力度。如在黨員教育管理方面，能較好地堅持“三會一課”、理論學習、結對幫扶等黨建工作制度，基本能做好黨務(村務)公開、村干部民主測評、后備干部管理等工作。在黨費收繳管理方面，基本能按要求建立更新黨員黨費信息庫，實行動態(tài)管理，按照《中共中央組織部關于中共黨員繳納黨費的規(guī)定》標準進行收繳黨費，按時足額上交上半年黨費等。
3、重點工作正在穩(wěn)步推進。大多數黨支部(總支)能把支部工作擺在各項工作的重要位置來抓，有力地促進各項工作任務的完成，支部工作做到規(guī)范有序。如在村級組織規(guī)范化建設方面，大多數村能緊緊圍繞“五個好”創(chuàng)建目標，從組織體系健全、班子功能增強、隊伍素質提高、民主管理落實、活動陣地規(guī)范、內業(yè)資料齊全、服務保障有力等七大方面逐項抓落實。在社會主義新農村建設方面，各村基本能積極謀求創(chuàng)新，黨支部核心領導作用凸顯，找準與新農村建設的切入點，有力地推進新農村建設的步伐。在農村“八大員”管理方面，各村能夠規(guī)范制度，加強規(guī)范管理，積極培養(yǎng)典型點，成效比較明顯。誠峰村、誠平村等黨支部(總支)均能充分發(fā)揮農村“八大員”調解矛盾糾紛、加強安全監(jiān)管、協助項目征拆安等作用。在村級組織換屆選舉方面，各村能夠按照鎮(zhèn)黨委的統一部署，根據實際情況制定工作方案，抓緊抓好換屆前期各項準備工作，積極營造風清氣正的換屆氛圍。在推廣“168”黨建工作機制方面，大多數黨支部(總支)能對照《基層組織建設目標責任狀》做好“組織目標管理”和“個人設崗定責”，在顯要位置公開公示項目進展情況，自覺接受群眾監(jiān)督。在深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動方面，大多數黨支部能夠緊緊圍繞慶祝建黨91周年系列活動，結合實際扎實推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動，積極引導黨員干部創(chuàng)業(yè)績、爭先進，努力促成七一期間實現“雙過半”，確保黨員承諾事項期限過半、任務過半。
二、存在的一些問題
1、抓工作的勁頭不夠足，創(chuàng)先爭優(yōu)氛圍不夠濃。個別黨支部工作主動性不夠，缺乏激情，滿足于被動應付，推動的力度不大，好的載體不多，氛圍還不夠濃厚，真正沉下來結合實際就黨建工作的熱點難點問題深入調研和思考、集中精力抓出一兩項有影響的工作不多。從全鎮(zhèn)來看，整體上來說基層黨組織抓黨建工作氛圍不濃。
2、有些工作欠帳較多。個別村黨務公開欄不夠規(guī)范，黨務公開內容單一，只停留在發(fā)展黨員和黨費方面;大多數黨支部黨員電教工作開展不夠深入，播放記錄不完整、不規(guī)范;有些村“168”黨建工作機制推廣力度不夠，僅僅停留在應付檢查上，工作流于形式。
3、工作的亮點、特色還不突出。有些黨支部(總支)只停留在抓常規(guī)性工作，創(chuàng)先爭優(yōu)意識不強，工作按部就班，創(chuàng)造性地開展工作不夠，展示不出新亮點、總結不出新經驗。
4、開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動意識不強。創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展至今，雖然取得了一定成效，但也清醒地認識到：一是個別單位負責人及村干部責任落實、工作安排不到位;二是有些黨支部(總支)不注重開展特色活動，工作平淡;三是個別黨支部不能將創(chuàng)先爭優(yōu)活動與本單位的中心工作有效的結合;四是各黨支部創(chuàng)先爭優(yōu)活動長效機制要進一步健全完善。
三、下一階段工作要求
下一階段，各支部(總支)要認真對照年初的各項工作目標，做好查缺補漏工作。在此基礎上，發(fā)揚優(yōu)點，克服不足，以更大的力度，更有效的措施，促進黨建工作的全面落實。
1、加強學習，不斷提升黨員干部政治素質。要通過各種形式組織好黨員干部群眾向李林森等新時期楷模學習，深入宣傳、積極貫徹黨的xx大、xx屆六中全會精神和全國兩會精神統一思想，樹立加快發(fā)展的信心和決心，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，增強各級黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，為建設濱海生態(tài)宜居新城鎮(zhèn)提供堅強的組織保證。
2、規(guī)范管理，扎實抓好村級組織建設。各黨支部(總支)書記要提高認識，增強做好黨建工作的責任感和使命感，切實把黨建工作擺上重要議事日程，強化組織領導、精心部署，按時序狠抓工作落實，確保村級組織規(guī)范化建設取得實效。
3、健全機制，不斷夯實黨建工作基礎。要在抓好常規(guī)工作的同時，突出重點，突破難點。特別是加強流動黨員教育管理、全面升級“168”黨建工作機制、農村“八大員”和村級換屆選舉工作等。要圍繞突出黨建主題、深化規(guī)范化建設、著力提升黨建示范點的建設水平。
4、創(chuàng)新創(chuàng)特，不斷提高黨建工作水平。要在夯實常規(guī)工作的基礎上，結合本很單位工作實際，以科學發(fā)展觀為指導，緊緊圍繞當前黨建工作的熱點、難點、焦點問題，選準創(chuàng)新工作的切入點，堅持多調研、多思考、多嘗試，不斷探索新做法，總結新經驗，以更加科學創(chuàng)新的工作思路、更加扎實有效的政策措施、更加奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，推進我鎮(zhèn)各項工作再上新臺階。每個支部繼續(xù)培育1-2個特色組織工作亮點，切實提升全鎮(zhèn)黨建工作整體水平。
督查通報篇二
7月16日，鎮(zhèn)村“兩委”換屆選舉工作督查組采取聽匯報、實地看、查資料等方式，對全鎮(zhèn)各村“兩委”換屆選舉工作開展情況進行督查?，F將督查情況通報如下：
一、總體情況
鎮(zhèn)7月8日動員會議后，各村都能夠按照黨委的統一部署和要求，啟動迅速、高度重視、精心準備、周密安排，進展良好。分別召開了動員會、支部會、村民小組會議、村民代表會等，有8個村已上報了請示;推選產生了村民選舉委員會，改選了村民代表;部分村已著手進行選民登記;簽訂了承諾書，發(fā)放了提醒卡，對現有村“兩委”干部進行了考核評議。
二、存在問題
在全鎮(zhèn)各村換屆選舉工作健康有序開展的同時，還有著不足：
1、工作進展不平衡。個別村謀劃不細、行動遲緩、準備不充分，有的還沒有改選村民代表。
2、宣傳氛圍不濃。大部分村公開欄沒有村“兩委”換屆的相關內容，沒有懸掛橫幅、張貼標語。
3、個別村重視不夠、業(yè)務不熟。對全鎮(zhèn)下發(fā)的資料不學習、不研究，工作指導沒有針對性。
4、個別駐村指導組成員工作不細，大而化之，指導方法欠妥。
三、幾點要求
1、加快工作進度。已上報請示的村，鎮(zhèn)黨委已給予批復，鎮(zhèn)指導組并各村根據時機，抓緊進行。
2、嚴格按程序辦事。要克服經驗主義、想當然，嚴格按照操作程序辦事，決不能因省事、走過場，做到規(guī)定的程序一個不減，確保換屆選舉依法、合規(guī)、有序進行。
3、嚴明工作紀律。各村及鎮(zhèn)指導組要對換屆選舉的重要性和復雜性有足夠的重視和清醒的認識。各村書記及鎮(zhèn)指導組成員要切實履行職責，把工作做實，真正做到摸清下情、把握選情、掌握動態(tài)和輿情，確保換屆平穩(wěn)有序。
4、營造濃厚氛圍。各村提醒卡要全部發(fā)放到戶，懸掛橫幅、張貼標語，大力宣傳換屆選舉工作的政策、紀律、要求，引導群眾積極參與、有序進行。
督查通報篇三
各村黨總支：
根據全鄉(xiāng)基層組織建設的工作安排，現對第二季度村級黨建工作專項督查有關情況通報如下。
一、督查工作開展情況
以落實《鄉(xiāng)村黨組織書記抓基層黨建工作責任清單》、《關于進一步加強鄉(xiāng)村干部日常管理工作的通知》、《昌溪鄉(xiāng)村組干部管理考核實施辦法》等文件為主要內容。由鄉(xiāng)黨政主要領導帶隊的督查組分別于6月25日和7月11日，到全鄉(xiāng)3個村，對第二季度農村黨建重點工作推進情況進行了督查。督查中，采取了座談交流和查閱資料相結合的方式，了解各村的真實情況。
二、村級黨建工作推進情況
(一)黨建工作責任制落實情況?？傮w來看，通過今年以來多次開會部署，尤其是對村黨組織書記抓黨建工作責任清單的進一步明確，村書記抓黨建的責任意識有了一定的提升。但在督查中發(fā)現，3個村的書記黨建意識還是不強，思想觀念上還是重視不夠，未認真研究清單，更未對照清單去逐項抓落實;對村黨建存在的具體問題沒有找準找實，大而化之。
(二)黨建機制規(guī)范運行情況
1、村干部日常管理情況。各村按照鄉(xiāng)黨委要求，均落實了村干部坐班制度，坐班記錄比第一季度明顯規(guī)范。但在督查中發(fā)現，村干部“看門守攤”意識較普遍，被動應付;個別村干部上午坐班下午就不知去向;6月25日督查時，要求雙源村將值班安排表張貼在值班辦公室醒目位置，7月11日督查發(fā)現還未落實。通過查看值班記錄和了解核實，雙源村吳云山6月23日、萬二村汪永盛6月12日、昌溪村馮云利6月7日未到崗坐班。
2、黨員隊伍日常管理情況。黨員發(fā)展方面。督查中發(fā)現，村總支書記尤其是村各小支部書記對發(fā)展黨員業(yè)務還是不夠熟悉，特別是對去年中組部新公布的《中國共產黨發(fā)展黨員工作細則》未認真學習掌握，一知半解;村支部大會記錄發(fā)展黨員情況不規(guī)范，在今年“七一”吸收預備黨員時，萬二村第一支部對黨員的到會情況、票決情況未作詳細記錄，昌溪村第五支部未對2名發(fā)展對象分開討論。黨員日常管理方面。督查中發(fā)現：普遍存在著黨員管理不嚴，對黨員的日常要求不高，如黨員承諾泛泛而談，包括有幾個村主要干部的承諾事項都很虛，還有的黨員承諾明顯是代筆而成的;支部活動開展不正常，“七一”大會黨員參會率不夠高。
3、黨務政務村務公開情況。鄉(xiāng)黨委第一季度督查通報下發(fā)后，各村普遍重視村務公開民主管理工作，3個村都新(修)建了公開欄，公開工作做的比較好。但普遍存在網站公開意識不強，除雙源村網上公開稍好外，昌溪村、萬二村在萬村網頁上的更新不及時或未網上公開。雙源村第一季度的流水賬雖已公開，但村監(jiān)委會會議錄上無記錄，程序不到位。
(三)村服務型黨組織創(chuàng)建情況
1、萬二村的集中整頓工作。萬二村是縣里根據近兩年的村級工作開展情況確定的9個軟弱渙散村之一，該村黨組織的整頓工作從建章立制和為民辦實事入手，有序推進，干群關系有了較大的改善，矛盾糾紛和信訪量均有下降，但村黨組織的凝聚力、號召力還有待進一步提高。
2、黨建資料管理方面?？床坏娇h、鄉(xiāng)黨委重點部署的如抓黨建責任清單等工作的落實痕跡;普遍存在資料收集不及時、材料亂堆亂放現象;各村的會議記錄普遍比第一季度規(guī)范，但總支、支部、村委會、監(jiān)委會的會議錄本子存在隨意亂放現象。
三、下步工作要求
(一)壓實黨建工作責任。各村要按照村書記抓黨建工作責任清單、鄉(xiāng)村干部日常管理制度、鄉(xiāng)村組干部管理考核實施辦法等文件要求，進一步落實黨建工作責任，做到書記抓、抓書記。鄉(xiāng)分管領導和聯村鄉(xiāng)干要身體力行，既悉心指導，又帶頭示范，共同抓好村級黨建工作。
(二)嚴格定期督查通報。鄉(xiāng)黨委將嚴格按照“一季度一督查、一季度一通報”的方式，進一步健全完善村級黨建重點工作定期督查制度，及時發(fā)現問題。對第二季度督查中抽查到的3起未到崗坐班村干部按《昌溪鄉(xiāng)村組干部管理考核實施辦法》處理;對一季度流水賬公開程序不規(guī)范的雙源村監(jiān)委會主任及成員按《昌溪鄉(xiāng)村組干部管理考核實施辦法》中第七條兌現獎懲;對重視不夠、工作不力的村黨組織主要領導進行約談，責令整改。
(三)建立問題整改臺賬。督查中發(fā)現的問題均已向各村書記進行了反饋，鄉(xiāng)黨委將建立督查問題整改情況臺賬，實行跟蹤管理。各村要根據存在的問題，立即進行自查自糾，以“釘釘子”精神抓好整改落實。
督查通報篇四
為了切實改進機關工作作風，進一步提高機關效能建設水平，3月14日上午，市工商局監(jiān)察室根據局領導指示，組織專人對市工商局機關大樓人員考勤簽到等效能建設情況進行專項督查?，F將督查情況通報如下：
一、督查情況
(一)考勤簽到情況。市工商局機關大樓應簽到人數為156人。根據考勤簽到數據統計，3月14日上午實際簽到人數為146人，簽到率達93.6%，另有10人因公外出而未簽到。從此次督查情況看，機關大樓人員在考勤簽到制度方面落實較好。
(二)四牌落實情況。市工商局機關大樓大部分人員能夠自覺遵守“四牌”制度，認真按照有關規(guī)定要求做好胸牌、去向牌等事宜。但督查發(fā)現，仍有個別處室的人員執(zhí)行“四牌”制度不夠落實。
(三)公出登記情況。督查當天因公外出而未簽到的10人中，檢查支隊、競爭執(zhí)法處、工商學會、消委會、監(jiān)察室等6人均辦理了公出審批手續(xù)，并及時向人教部門報備;法規(guī)處、辦公室等處室4人未辦理公出審批和報備手續(xù)。
(四)遵守就餐紀律情況。機關大樓大部分人員都能嚴格遵守食堂中午就餐管理規(guī)定，按時就餐。此次督查發(fā)現，商標協會一名干部違反就餐管理規(guī)定，于當日上午11點44分提前到食堂就餐。
二、今后要求
(一)落實責任。機關各處室負責人是機關效能建設工作的第一責任人，要切實提高效能建設的領導責任意識，認真組織干部學習《福建省機關效能建設工作條例》，切實抓好本單位本部門的效能建設工作。
(二)強化自律。機關全體工作人員要切實增強貫徹落實《條例》的主動性和自覺性，自警自醒，嚴于自律，認真遵守效能建設各項規(guī)定，確保不出紕漏。
(三)加強整改。各處室要高度重視此次督查中發(fā)現的問題，舉一反三，加強整改，樹立省會工商機關良好形象。
x年xx月xx日
督查通報篇五
春節(jié)將至，為防止出現節(jié)前干部上班紀律松懈、辦事作風拖沓現象，元月13日—17日，縣作風辦對8個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和69個機關單位的干部上班紀律情況進行了專項督查，現將督查情況通報如下：
一、總體情況
從各組督查情況來看，絕大部分單位工作人員堅守崗位，積極工作，認真履職，熱情服務，體現了良好的工作狀態(tài)和精神風貌。做得較好的單位有：孝坪鎮(zhèn)、潭灣鎮(zhèn)、橋頭溪鄉(xiāng)、長田灣鄉(xiāng)、林業(yè)局、衛(wèi)生局、商務局、計生局、畜牧局、農開辦。
二、存在問題
在檢查中也發(fā)現個別單位管理松弛，干部人浮于事，機關形象差;個別工作人員頂風違規(guī)，上自由班，遲到、缺崗、上班時間玩電游、看電影等現象仍然存在：
1、簽到制度執(zhí)行不到位。16日上午8:50，錦濱鄉(xiāng)干部吳發(fā)堂、石宏貴、王旭斌、吳明榮、左軍、趙紫婷、吳春英、黃澤亮未簽到;石碧鄉(xiāng)干部潘治良未簽到;火馬沖鎮(zhèn)干部羅坤揚、鄭芝芳、林志峰未簽到;郵政局職工黃冠臻未簽到、煤炭局工作人員陳榮然、張昌伍未簽到。
2、上班時間吃早餐。14日上午8:50，煙草局辦證大廳有1人吃早餐;16日上午8:40，錦濱鄉(xiāng)仍有9人在鄉(xiāng)食堂、操場上吃早餐。
3、不按工作時間上下班。15日下午4:09，修溪鄉(xiāng)政府除辦公室有一人值班外，其余干部全部提前下班。
4、請假手續(xù)不規(guī)范。16日上午，錦濱鄉(xiāng)干部周健、聶樹喜請假條未經領導批準擅自離崗，劉文、謝黎黎請假無假條。
5、上班時間看電影、玩游戲。16日下午4:30，縣政務中心安監(jiān)局窗口工作人員宋澤喜工作時間上網看電影;縣機關事務局工作人員黃明在對縣政務中心核查辦公用房時，在藥監(jiān)局窗口張景虎的工作電腦上玩游戲。
6、工作時間隨意脫崗。16日下午4:30，縣政務中心國土、住建、財政、煤炭、物價等部門窗口工作人員不在崗，提前脫崗。
三、處理結果
1、對錦濱鄉(xiāng)、石碧鄉(xiāng)、火馬沖鎮(zhèn)、修溪鄉(xiāng)、縣郵政局、縣煤炭局、縣煙草局、縣政務服務中心、縣機關事務局等9個單位給予通報批評;對被第二次通報的縣煤炭局主要領導進行誡勉談話。
2、受到通報的鄉(xiāng)鎮(zhèn)要對違反上班紀律的干部嚴肅處理，對本單位存在的問題迅速整改到位，將處理結果和整改措施于元月24日前交縣作風辦。
3、責成縣安監(jiān)局對宋澤喜停職檢查處理，免去其局辦公室副主任職務，扣發(fā)一個月績效工資;責成縣藥監(jiān)局對張景虎停職檢查處理，扣發(fā)一個月績效工資;責成縣機關事務局對黃明停職檢查處理，扣發(fā)一個月績效工資。
4、責成縣國土局、住建局、財政局、煤炭局、物價局對16日在政務中心窗口的脫崗人員按規(guī)定處理到位，將處理結果交縣作風辦。
四、工作安排
1、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、單位要堅持加大作風建設工作力度，加強隊伍管理，尤其要對辦公電腦進行一次徹底清查，與工作無關軟件一律刪除。
2、下階段縣作風辦將繼續(xù)對上班紀律情況進行突擊檢查，并開展違規(guī)宴請、公車私用、鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部“走讀”、公務人員打牌賭博等情況的專項督查，進一步加大督查力度，對“頂風違紀”的單位和個人堅決從嚴懲處。
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