總結是在一段時間內對學習和工作生活等表現加以總結和概括的一種書面材料，它可以促使我們思考，我想我們需要寫一份總結了吧。優(yōu)秀的總結都具備一些什么特點呢？又該怎么寫呢？那么下面我就給大家講一講總結怎么寫才比較好，我們一起來看一看吧。
能力提升年活動總結 能力提升活動主題篇一
堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會精神，按照省、市委作風建設會議精神，進一步統(tǒng)一思想、凝聚共識、真抓實干，動真碰硬，聚焦“怕、慢、假、庸、散”等作風頑疾，堅決打贏作風建設這場硬仗，弘揚新風正氣，為打造現代化強市提供堅強的隊伍和作風保障。
市委開展加強干部作風建設行動，是在中央和省委巡視反饋問題提出整改的情況下開展的一次干部作風整飭行動。對于落實中央全面從嚴治黨，加強黨的領導建設，進一步解放思想、轉變觀念，改進機關干部工作作風，提升服務效能，優(yōu)化營商環(huán)境，推動城市創(chuàng)新發(fā)展具有重要的促進作用。全體干部職工要提高政治站位，認真貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會精神以及和習近平總書記關于全面從嚴治黨的要求，，組織開展好干部作風整飭行動。要加強對專項行動工作的領導，成立整改干部隊伍作風建設活動領導小組，結合工作實際開展相關工作，確保工作落到實處。
認真落實中央關于全面從嚴治黨的決策部署和省市委關于加強干部作風建設的各項要求，以落實上級巡視巡察提出的整改問題為契機，深入開展加強干部作風建設“專項行動”，推進機關建設和干部隊伍作風建設。
一要強化黨的組織建設，發(fā)揮基層支部堡壘作用。加強黨建工作領導，配齊配強機關專兼職黨務工作者，增強黨組織工作力量，保障機關黨建工作順暢運轉。健全落實黨建工作制度，強化基層支部作用。認真落實黨組理論中心組學習制度、基層支部“三會一課”和“28日黨員活動日”制度，開展黨員學習教育活動，引導黨員干部樹立黨性觀念，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，筑牢黨性根基，發(fā)揮模范作用。
二要落實“四不四再”行動，促進干部隊伍思想作風轉變。以開展“大學習、大調研、大改進”活動為契機，著力落實“不議論、不守舊、不懈怠、不推諉”和“思想再解放、改革再深入、服務再高效、工作再抓實”干部作風整飭行動，推動機關干部思想觀念大轉變、問題短板大排查、不良作風大整飭，引導黨員干部進一步解放思想、更新陳舊傳統(tǒng)落后觀念，開拓創(chuàng)新，勇于改革，推動醫(yī)保工作與經濟社會融合協調發(fā)展。
三要完善制度，強化機關作風管理，推進各項工作開展。加強勤政廉政及作風建設教育管理，及時傳達學習市紀委有關文件精神和通報的違法違紀案例，開展崗位廉政風險排查，引導干部職工思想上樹牢遵章守紀這根弦，自覺落實中央八項規(guī)定和實施細則精神，防止“四風”現象發(fā)生，杜絕吃拿卡要等發(fā)生在群眾身邊“微腐敗”，著力營造風清氣正、廉潔高效的機關環(huán)境。以各項工作適應形勢發(fā)展要求為導向，認真落實省委巡視反饋問題整改工作，成立整改領導小組，制定工作措施，安排專人開展相關工作。以推進行政審批改革“一次辦好”為著力點，制定落實工作制度及措施，規(guī)范工作人員行政行為，提升行政工作效率，力戒“不作為、慢作為、亂作為”等“庸懶散拖”問題發(fā)生。
四要加強干部隊伍建設，錘煉干部工作能力及水平。落實新時期好干部標準，突出事業(yè)至上，圍繞推動工作發(fā)展，選好配強干部隊伍。注重專業(yè)干部充實關鍵崗位、年輕干部放到一線崗位鍛煉。開展中層干部定期交流輪崗工作，培養(yǎng)干部隊伍的綜合工作素質能力。
五要推進“干部日常監(jiān)管關口前移”，抓早抓小，防范和化解風險。認真學習貫徹“干部日常監(jiān)管關口前移”行動實施方案，加強思想教育，嚴格日?？己?，開展提醒教育、談心談話，著眼早預防；深入基層開展調研，掌握干部思想動態(tài)，排查梳理崗位風險點，著眼早發(fā)現；嚴肅黨內政治生活，認真落實各項組織生活制度，嚴格民主集中制，著力落實上級巡視巡察發(fā)現問題整改工作，著眼早糾正。推動機關建設健康發(fā)展。六要落實干事創(chuàng)新容錯糾錯機制，“激勵干部擔當作為”。貫徹落實好市委組織部出臺的“激勵干部擔當作為”行動實施方案，保護干部干事創(chuàng)業(yè)的工作積極性。教育引導黨員干部立足崗位，履職盡責，建功立業(yè)；嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，顧大局、識大體，樹立正確世界觀、人生觀、價值觀、政績觀。要落實好正向激勵機制，激勵干部勇挑重擔、勇于作為、敢于擔當、樂于奉獻。要落實好干部容錯糾錯、澄清保護工作機制，為有為者鋪路、為有為者擔當。
一要強化組織領導。成立由主要領導任組長，黨組成員任副組長，各科室主要負責人為成員的工作領導小組，保障活動有序推進。
二要注重活動成效。各科室負責同志要認真抓好相關工作，實行“一崗雙責”，將作風建設與業(yè)務工作同部署、同落實，各級領導干部要充分發(fā)揮好“頭雁效應”，帶好頭、做表率，扎實推進活動開展。
三要加強團結協作。開展“專項行動”“四不四再”作風整飭行動，涉及內容事項多，尤其是涉及市委落實省委巡視整改問題，要樹立大局意識、團隊精神，主動作為，配合做好各項整改等工作。要認真處理好整飭行動與日常業(yè)務工作關系，加強協作、密切配合，形成工作合力，推動“專項行動”“四不四再”作風整飭行動深入開展，取得明顯成效。
能力提升年活動總結 能力提升活動主題篇二
?根據省局《關于開展整改工作作風專項行動的通知》文件要求，結合我市工作實際，開展整改工作作風專項行動，全面查擺整改作風方面存在的突出問題，深刻查找全局在轉作風抓落實上存在的差距和不足，切實提升政策落實水平、為民服務本領，以優(yōu)異成績迎接黨的二十大勝利召開。
堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實黨的十九大和十九屆歷次全會精神，認真貫徹落實省委、市委**動員會議精神，按照省局統(tǒng)一部署，聚焦“整改工作作風，全面提升服務質量水平”主題，加快推進工作作風大改進、樹立起實事求是、求真務實、狠抓落實的部門形象。
通過整改提升，進一步樹牢以人民為中心的發(fā)展思想。扎實推動為民意識更加牢固；官僚主義、形式主義突出問題有效整治；工作痛點、堵點、難點問題有效化解；服務能力建設進一步加強，服務水平明顯提升；爭優(yōu)創(chuàng)先意識顯著增強，精神狀態(tài)更加昂揚；長效機制更加完善，制度建設更加健全。
一是官僚主義、形式主義的問題。重點整改空泛表態(tài)、應景造勢、敷衍塞責、出工不出力的問題；單純以會議貫徹會議、以文件落實文件的問題；不顧實際情況、不經科學論證，違反規(guī)定程序亂決策亂拍板亂作為的問題；執(zhí)法不嚴格，力度不大、覆蓋面不廣、震懾力不夠的問題。
二是不細不實、管理松軟的問題。重點整改工作底數不清情況不明，把關不嚴的問題；弄虛作假、謊報瞞報的問題；規(guī)章制度不落實，內部管理不嚴格的問題；工作粗放不準確，大撒把慢節(jié)奏，路徑依賴的問題；不擔當、不作為、慢作為，慵懶怠政的問題。
三是脫離群眾、調研不足的問題。重點整改對群眾反映強烈的問題無動于衷、消極應付，對群眾的合理訴求久拖不辦的問題；**經辦窗口服務態(tài)度差、辦事效率低，讓人民群眾來回跑的問題；調查研究搞形式、走過場，甚至不深入基層、不深入一線摸清楚弄明白，提出意見建議可操作性不強的問題。
四是政策空轉、不抓落實的問題。重點整改地方和部門利益至上，貫徹執(zhí)行上級決策部署打折扣、做選擇、搞變通的問題；部暑工作止于開會發(fā)文，不注重督導調度和督查督辦的問題；“新官不理舊賬”，推諉扯皮的問題。
按照省局提出的“五個必須”工作要求，積極主動作為，確保專項行動取得實實在在的效果。
一要強化理論武裝，提高政治站位。深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，深入學習黨的十九大及十九屆歷次全會精神，深入學習貫徹黨的二十大精神和省第十二次黨代會精神，始終堅持以黨的政治建設為統(tǒng)領，鞏固深化黨史學習教育成果，教育引導黨員干部深刻把握“兩個確立”的決定性意義，弘揚偉大建黨精神，引導廣大干部職工牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”，自覺堅持以人民為中心的發(fā)展思想，增強做好**工作的責任感、使命感和緊迫感，以高度負責的精神履職盡責、狠抓落實。嚴格落實意識形態(tài)工作責任制，牢牢把握意識形態(tài)領域主導權和話語權。
二要加強業(yè)務培訓，增強履職能力。創(chuàng)新和培育文化活動載體，制定科學合理、切實有效的業(yè)務學習計劃，分期分批開展全員業(yè)務知識和法律法規(guī)知識的培訓學習，提升服務現代**的素質和能力水平。持續(xù)增強干部的思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉和專業(yè)訓練，以文化提素質、塑形象、育精神、促發(fā)展，讓文化落地生根、開花結果。樹立重實干重實績的用人導向，加強對干部的激勵關愛，努力造就一支“有情懷、敢擔當、特能奉獻”的高素質專業(yè)化干部隊伍。
三要開展集中整治，深化整改提升。要深入開展“大排查、大整治、大提升”行動，全面查擺四個方面存在的突出問題，研究制定切實可行的整改措施，確保迅速整改、全面整改、徹底整改。要按照中央、省、市紀委監(jiān)委的統(tǒng)一部署，大力開展形式主義、官僚主義集中整治，深入査擺在抓落實中存在的形式主義、官僚主義問題，深刻剖析問題根源，全面進行整改。加強經辦機構的標準化建設，精簡經辦程序、證明材料，壓縮辦理時限、提優(yōu)服務質量。
四要全面完善制度，形成長效機制。提升執(zhí)行力、落實力，大力倡導任何工作有制度、有程序、有標準、有檢查、有落實，實行閉環(huán)管理。要堅持按制度管人、按流程辦事，全面建立黨建和行政管理制度和標準體系，提升各項工作標準化、規(guī)范化、科學化水平。要健全完善督導調度和督查督辦制度，圍繞重點改革事項和重點民生實施，逐一建立工作臺賬，加強督促指導，強化跟蹤問效，確保各項工作有效落實。
五要強黨風廉政建設。加強機關作風建設，聚焦醫(yī)保領域人民群眾的“急難愁盼”，持續(xù)開展“我為群眾辦實事”實踐活動，切實提升服務效能，提高群眾獲得感、滿意度。樹牢實踐實干實績鮮明導向，以優(yōu)良作風推動各項工作落實。推進清廉建設，加強廉政風險防控和廉潔教育，做實做細日常監(jiān)督，打造廉政文化品牌，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐。持續(xù)整治形式主義、官僚主義，堅決糾正不擔當、不作為等問題。
六要加大調查研究力度。嚴格按照“四不兩直”要求，聚焦群眾關注的重點難點問題，實施“一線工作法”“點對點工作法”，建立實施領導干部聯系點制度。加快建立群眾滿意度自我測評制度，加強**經辦服務群眾滿意度調查，增強調查研究的針對性、有效性。
一是加強組織領導。成立局整改工作作風專項行動領導小組，由局黨組書記、局長任組長，分管局長任副組長，各科室主要負責人任成員。領導小組辦公室由**同志負責，具體負責專項行動的日常工作。
二要加強問責追責。認真落實省“擔當作為、狠抓落實”工作動員大會精神，按照“不換思想就換人，不負責就問責，不擔當就挪位，不作為就撤職”的要求，強化監(jiān)督執(zhí)紀問責，要加強日常監(jiān)督管理，加大明察暗訪力度，抓早抓小、防微杜漸，將苗頭性、傾向性問題消除在萌芽狀態(tài)。加大監(jiān)督執(zhí)紀力度，對政策落實不到位、工作推進不到位、問題整改不到位的，堅決嚴厲追責問責。
三是確保整改成效。要認真抓好整改工作，確保不走樣、不跑偏，對于查擺出來的問題，凡是能夠馬上整改的，要立即整改；凡是不能馬上整改的要明確時限，限時整改；凡是需要長期落實的，要切實完善制度措施，形成長效機制。要樹立工作標桿，對整改過程中形成的好經驗好做法，制定出臺的好制度好措施，加強總結提煉，由領導小組辦公室上報至省局，在全系統(tǒng)進行推廣，要加強宣傳引導，充分借助各類主流媒體，加大對整改行動宣傳報導，營造良好輿論。
能力提升年活動總結 能力提升活動主題篇三
為認真貫徹落實黨的十八屆四中全會精神和縣委十二屆九次全會精神，加快推進依法治縣進程，進一步規(guī)范行政執(zhí)法行為，全面提升行政機關和行政執(zhí)法人員依法行政水平和能力，根據縣政府辦公室《關于開展“法治建設提升年”活動的實施意見》，確定202-年在全局開展“法治建設提升年”活動，特制定本實施意見。
緊緊圍繞新常態(tài)下縣委、縣政府的中心工作和科技工作的新特點、新任務、新要求，以法治政府建設為目標，以依法治縣和法治建設為著力點，創(chuàng)新行政執(zhí)法體制，完善行政執(zhí)法程序，加強行政執(zhí)法監(jiān)督，嚴格行政執(zhí)法責任，建立健全權責統(tǒng)一、權威高效的依法行政體制，提升各股室、單位和行政執(zhí)法人員依法行政水平，真正做到嚴格規(guī)范公正文明執(zhí)法，為進一步優(yōu)化全縣科技創(chuàng)新發(fā)展環(huán)境提供堅強有力的法治保障。
(一)以貫徹實施《省行政執(zhí)法監(jiān)督條例》為抓手，著力提升行政執(zhí)法水平。認真組織開展《省行政執(zhí)法監(jiān)督條例》學習宣傳活動，健全行政執(zhí)法監(jiān)督體制，完善行政執(zhí)法監(jiān)督配套制度，創(chuàng)新行政執(zhí)法監(jiān)督方式和方法，強化考核懲處機制。一是要嚴格落實行政執(zhí)法主體資格公告制度，加強行政執(zhí)法人員資格管理，建立健全行政執(zhí)法人員檔案。二是要嚴格執(zhí)行規(guī)范行政執(zhí)法裁量基準制度，對法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的有裁量幅度的行政執(zhí)法條款進行梳理，并根據實際，對行政執(zhí)法裁量權予以細化、量化，制定行政執(zhí)法裁量基準，并向社會公布。三是要嚴格執(zhí)行重大行政執(zhí)法決定法制審核和備案制度，對作出的重大行政許可、行政處罰、行政強制、行政征收等行政執(zhí)法決定進行法制審核，并將重大行政執(zhí)法決定按照法定期限向縣法制局備案。四是要定期組織行政執(zhí)法案卷評查工作，及時發(fā)現和糾正違法或者不適當行政執(zhí)法行為。五是要按照縣委提出的“推進執(zhí)法責任制標準化建設，完善制度體系，實現行政執(zhí)法機關全覆蓋”的要求，完善“六大機制”，推行行政執(zhí)法責任制標準化建設，科學界定執(zhí)法崗位職責，合理確定執(zhí)法人員的執(zhí)法責任。六是要依法推進行政執(zhí)法評議考核，定期組織開展對行政執(zhí)法人員行使行政執(zhí)法權和履行法定職責的情況進行評議考核，評議考核結果應當作為獎勵、懲處以及干部任用的重要依據。七是要研究建立行政執(zhí)法全過程記錄制度，加強行政執(zhí)法信息化建設，推進網上辦案、網上監(jiān)督、網上服務，實現行政權力運行規(guī)范化、信息化、公開化。八是要探索實行行政執(zhí)法檢查計劃和登記制度，編制年度行政執(zhí)法檢查計劃報縣法制局備案。九是要建立法律、法規(guī)、規(guī)章實施情況報告制度，對實施滿一年的法律、法規(guī)、規(guī)章，向縣政府書面報告實施情況。
(二)以貫徹實施《縣重大行政決策程序規(guī)定》為重點，著力提升重大行政決策水平。按照《縣重大行政決策程序規(guī)定》要求，健全和完善重大行政決策機制，從制度上保證決策的科學化、民主化、法制化。一是要嚴格履行職責，把公眾參與、專家論證、風險評估、合法性審查、集體討論決定確定為重大行政決策法定程序。二是要結合實際，健全完善重大行政決策各項配套制度，確保決策制度科學、程序正當、過程公開、責任明確。三是要建立行政執(zhí)法部門內部重大決策合法性審查機制。通過合法性審查，在對重大行政決策內容是否違法予以認定的同時，從程序上進一步規(guī)范決策行為，防止決策的隨意性，減少決策失誤。未經合法性審查或經審查不合法的，不得提交會議討論。
(三)以合法性審查為切入點，著力提升規(guī)范性文件監(jiān)督管理水平。按照《縣人民政府規(guī)范性文件制定程序規(guī)定》，嚴格執(zhí)行規(guī)范性文件起草、公開征求意見、合法性審查、集體討論決定等程序。一是要提升合法性審查能力。法制室對規(guī)范性文件要嚴格審查把關，將規(guī)范性文件是否符合法治精神、是否違法增設行政權力和公民義務、是否違反上位法等作為審查的重點。二是要嚴格執(zhí)行規(guī)范性文件有效期制度。根據《省行政程序規(guī)定》和省政府法制辦《關于落實規(guī)范性文件統(tǒng)一登記統(tǒng)一編號統(tǒng)一公布制度有關問題的通知》要求，202-年12月31日前，完成《省行政程序規(guī)定》出臺前的規(guī)范性文件清理工作。三是要嚴格執(zhí)行規(guī)范性文件“三統(tǒng)一”制度，加大規(guī)范性文件“三統(tǒng)一”制度管理和監(jiān)督力度，未經“三統(tǒng)一”的規(guī)范性文件不得作為行政管理的依據。四是要落實規(guī)范性文件備案制度，切實做到“有件必備、有備必審、有錯必糾”，規(guī)范性文件報備率、及時率、規(guī)范率、審查率、糾錯率力爭達到100%。五是要完善規(guī)范性文件監(jiān)督管理平臺，逐步實現規(guī)范性文件網上報備。
(四)以化解矛盾糾紛為重點，著力提升行政復議規(guī)范化水平。一是要進一步暢通行政復議案件受理渠道，降低行政復議立案門檻。設立專門接待場所，向社會公開受理行政復議案件的范圍、條件、程序等事項。二是要規(guī)范案件審理規(guī)則，細化工作流程。規(guī)范行政復議審理程序，把好案件審理的事實關、法律關，切實做到案件事實清楚，法律適用準確。提高案件審理質量，運用協調調解等多種方式，促使爭議得到實質性化解。三是要加大公開審理力度，以公開促公正。四是要堅持從嚴標準，加大行政復議案件糾錯力度，提高行政復議工作公信力。五是要切實提高辦案效率，縮短辦案周期，規(guī)范行政復議文書。要增強做好群眾工作的能力，努力做到案結事了，最大限度地把行政爭議化解在行政機關內部、化解在行政程序中。六是要認真做好行政應訴工作。要加強學習和研究制定貫徹《行政訴訟法》的實施意見，提高行政應訴能力，健全完善行政訴訟案件協調機制。
(一)動員部署階段(202-年3月)。根據縣委《關于貫徹落實黨的十八屆四中全會精神全面推進依法治縣的意見》和全縣“法治建設提升年”活動動員會議印發(fā)的《“法治建設提升年”活動實施意見》，制定具體活動方案，確定具體年度工作目標，3月底前報縣政府法制局備案。
(二)全面實施階段(202-年4—11月)。按照制定的活動方案和工作目標，廣泛開展各項活動，按時完成各項工作任務。活動期間，及時將活動情況報縣政府法制局。
(三)總結驗收階段(202-年12月)。對活動開展情況進行自查和總結，形成書面報告，于12月中旬報縣政府法制局。
(一)提高思想認識。開展“法治建設提升年”活動，加強行政執(zhí)法規(guī)范化建設，既是貫徹落實黨的十八大、十八屆四中全會精神和國務院、省、市、縣政府有關要求的重要舉措，又是全面推進依法行政、加快建設法治政府的重要內容。完成“法治建設提升年”確定的各項工作任務，對提升我局和行政執(zhí)法人員的工作能力、工作水平將產生直接影響。各股室、單位要充分認識開展這一活動的重要性、必要性和緊迫性，把思想統(tǒng)一到縣政府的決策部署上來，以務實的作風、積極的態(tài)度、有力的措施參與活動、推進活動，確保活動取得實實在在的效果。
(二)加強組織領導?！胺ㄖ谓ㄔO提升年”活動貫穿全年，時間跨度長、涉及范圍廣、活動內容多、任務較繁重。要高度重視，切實加強組織領導，統(tǒng)籌安排，突出重點，明確責任分工，強化推進措施，通過“法治建設提升年”活動推動我局的行政執(zhí)法和依法行政工作取得明顯成效。
(三)強化督導落實。局辦公室要對各股室、單位開展“法治建設提升年”活動及時進行指導和監(jiān)督，加強日常調度和督查、，并配合好縣法制局的半年考核和年終總評，及時總結推廣經驗，宣傳先進，督促后進，確保各項工作的順利開展。
能力提升年活動總結 能力提升活動主題篇四
為著力提升基層黨組織組織力，切實把黨支部建設成為堅強戰(zhàn)斗堡壘，不斷推進基層黨建工作“全面從嚴、全面提升、全面過硬、再上臺階”，根據鎮(zhèn)黨委《關于印發(fā)“支部建設提升年”活動實施方案等3個文件的通知》，結合工作實際，現就開展“支部建設提升年”活動提出如下方案。
以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以黨章為根本遵循，全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，踐行新時代黨的建設總要求和黨的組織路線，認真落實中省市組織部長會議精神，立足黨支部教育黨員、管理黨員、監(jiān)督黨員和組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務群眾職責，扎實推進機關黨支部標準化規(guī)范化建設，全面提升黨支部組織力，促進黨支部真正嚴起來、活起來、強起來，推動黨支部建設全面進步、全面過硬。
“黨支部建設提升年”活動對照《中國共產黨支部工作條例（試行）》，找差距、補短板、強弱項，重點提升基本組織、基本隊伍、基本制度、基本功能、基本保障等五個方面工作水平。力爭實現黨支部建設更加標準化規(guī)范化;黨支部書記的黨務能力更加突出;基層黨建信息化水平更加完善;黨建工作責任制更加落實落地;黨員先鋒模范作用發(fā)揮更加明顯;黨支部的組織力更加得到提升。
1.基本組織。理順隸屬關系，優(yōu)化黨支部設置，支部班子按期全部換屆。一是嚴格組織管理，理順黨支部隸屬關系，黨支部日常管理工作實現統(tǒng)一規(guī)范、責任到人。二是規(guī)范組織運行，全面建立支部黨員大會、黨支部委員會及其會議、黨小組及其會議的黨支部工作機制。三是鞏固提升農村領域的黨支部建設，貫徹落實《農村基層組織工作條例》，全面落實村黨組織書記“一肩挑”和縣級備案管理制度，推進鎮(zhèn)村檔案規(guī)范化、數字化、智能化建設。
2.基本隊伍。配齊配強黨支部班子，班子健全、結構合理。突出政治標準，注重培養(yǎng)選優(yōu)黨支部書記，充分發(fā)揮帶頭引領作用。一是嚴抓黨員思想教育，細化黨支部黨員教育管理監(jiān)督措施，貫徹落實《黨員教育管理工作條例》，加強流動黨員管理，激勵關懷幫扶困難黨員。二是嚴格黨員發(fā)展管理，在黨員發(fā)展上，突出政治標準，嚴格執(zhí)行發(fā)展黨員工作的5個階段25個步驟，堅持成熟一名、發(fā)展一名，嚴把黨員隊伍入口。依規(guī)穩(wěn)妥處置不合格黨員，優(yōu)化黨員隊伍結構。做好專兼職黨務干部的配備和管理工作，重視后備力量儲備和培養(yǎng)。三是注重發(fā)揮黨員作用，努力使每名黨員都成為學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想堅定信仰者和忠實踐行者，以實際行動體現“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。
3.基本制度。嚴格落實黨內各項法規(guī)制度，確保組織生活的政治性。一是全面落實“三會一課”、談心談話、組織生活會、民主評議黨員、發(fā)展黨員、不合格黨員處置、黨費收繳管理、主題黨日和議事決策、黨務公開、聯系服務群眾等基本制度，增強支部生活的嚴肅性、實效性。二是堅持繼承和創(chuàng)新相統(tǒng)一，鞏固深化黨員中心戶、“問題墻+回音壁”、“承諾—積分—評議”黨員管理一體化辦法和黨員“政治生日”等重要制度，確保每項制度在黨支部都能落細落實、見到實效。
4.基本功能。突出政治功能，發(fā)揮黨支部宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領導基層治理、團結動員群眾、推動改革發(fā)展的作用。一是基層黨支部要把黨的全面領導落實到黨的基本活動中，具體到組織、宣傳、凝聚、服務群眾的行動中。二是要及時向上級黨組織報告工作動態(tài)，發(fā)揮“神經末梢”作用，努力把每個黨支部建成教育黨員的學校、團結群眾的核心、攻堅克難的陣地，成為學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想的堅強戰(zhàn)斗堡壘。
5.基本保障。建立上級黨組織班子成員聯系支部工作制度，壓緊支部建設責任“鏈條”。一是做到指導力量到支部，每個黨支部都要落實支部工作指導員。二是建好用好黨員活動室，落實經費保障。管好用活網絡陣地，依托延安黨建云平臺，開展線上組織活動，積極探索其它線上組織活動方式，確保黨支部“有地”活動。
“支部建設提升年”活動采取集中力量、分類指導、分步實施、整體推進的方法進行。
1.自查準備階段（4月底前）。組織動員、安排部署，認真學習《中國共產黨支部工作條例（試行）》，研究制定切合實際的實施辦法對黨組織和黨員參加活動提出明確目標和具體要求。
2.整體推進階段（5月—11月底）。對照問題清單，列出任務清單、責任清單，倒排“工期”，堅持示范帶動，強化調研指導，推動活動扎實開展。
3.總結鞏固階段（12月）。完成自評及上級黨組織考核。認真總結黨支部建設提升年活動典型經驗和成熟做法，固定形成工作機制，積極宣傳推廣，鞏固擴大活動成果，全力減少問題存量、釋放整改乘數效應，整體提升支部建設質量。
1.提高認識，加強領導。黨支部書記要切實履行“第一責任人”職責，圍繞“建設提升行動工作方案”的工作部署，廣泛發(fā)動黨員群眾參與，及時推廣好的經驗做法，切實營造良好的活動輿論氛圍，確保黨建各項工作任務落到實處。
2.明確分工，狠抓落實。明確書記、班子成員抓基層黨建工作的責任清單，加強分工，做好協調配合。要認真履行職責，保障黨建工作扎實有序開展，形成全員參與、齊抓共管的黨建工作格局。
3.強化監(jiān)督，嚴抓落實。嚴格落實行動方案，按照目標要求和計劃措施進行整改，跟進提升進度，加強黨員、群眾監(jiān)督力度，確保提升行動工作落到實處。
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