隨著人們對法律的了解日益加深，越來越多事情需要用到合同，它也是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。合同的格式和要求是什么樣的呢？以下是我為大家搜集的合同范文，僅供參考，一起來看看吧
聘用制合同期限篇一
乙方：__________________
甲、乙雙方根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。
本合同為有固定期限的勞動合同：自________年____月____日起至________年____月____日止。
(一)乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事銷售業(yè)務(wù)工作。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果變動乙方的工作崗位，乙方服從甲方的'安排。
(二)甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù)，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求。
(三)甲乙雙方約定勞動合同履行地為____市。
甲方實(shí)行每月3天假期、每天7、5小時工作制。
甲方對乙方實(shí)行基本工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月_________元，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資;績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實(shí)際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法考核確定。
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定，出現(xiàn)下列情形之一的，可以終止勞動合同：
1、勞動合同期滿的;
2、乙方連續(xù)3個月未達(dá)成甲方業(yè)績考核方案，或者乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成10000元以上損失。
(一)勞動合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應(yīng)當(dāng)及時告知甲方，以便于聯(lián)系。
(二)本合同未盡事宜，均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決。甲方制定的勞動紀(jì)律應(yīng)當(dāng)符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照執(zhí)行。
(三)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方簽名：__________________乙方簽名：__________________
_________年_________月_________日_________年_________月_________日
聘用制合同期限篇二
甲方：_________________
乙方：_________________
身份證號：__________________________________
根據(jù)《民法典》及有關(guān)勞動法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
第一條崗位聘用合同期限本合同期限類型為有固定期限聘用合同。自________年____月____日起，至_________年____月____日止。其中試用期自____年____月____日至_____年____月____日止，期限為_____天。
第二條聘任崗位與工作目標(biāo)
1、甲方根據(jù)工作需要和聘任要求，聘用乙方擔(dān)任崗位工作。
2、乙方服從甲方的任職安排，同意按照本合同書約定及甲方關(guān)于本崗位工作任務(wù)和職責(zé)要求完成工作數(shù)量，實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)。
第三條工作條件甲方支持乙方履行崗位職責(zé)，在國家法律、法規(guī)、規(guī)章和學(xué)院能力允許的前提下，為乙方提供必要的工作條件。
第四條崗位津貼乙方經(jīng)年終考核結(jié)果為優(yōu)秀，可以享受一定比例的績效津貼。
第五條乙方義務(wù)
1、遵守國家法律法規(guī)和甲方依法制定的各項(xiàng)相關(guān)規(guī)章制度。
2、服從工作安排，保證必要的工作時間和工作進(jìn)度。
3、在工作中發(fā)揚(yáng)積極主動精神，自覺維護(hù)甲方權(quán)益，克盡職守。
第六條聘任考核
1、甲方設(shè)立考評小組對乙方履行崗位職責(zé)狀況進(jìn)行考核。
2、崗位聘用期內(nèi)，乙方有義務(wù)向甲方考評小組提交書面述職報告或履行崗位職責(zé)情況總結(jié)。
3、考核標(biāo)準(zhǔn)、考核時間、考核流程根據(jù)甲方規(guī)章制度的規(guī)定執(zhí)行。
4、乙方同意按照甲方的考核辦法接受考核。
第七條解聘與續(xù)聘
1、乙方考核不合格的，甲方可以調(diào)整乙方工作崗位，解除本聘任協(xié)議。
2、本協(xié)議屆滿后，根據(jù)甲方規(guī)定的崗位競聘辦法進(jìn)行競聘，以確定乙方的崗位。乙方競聘上崗后須重新簽訂聘用協(xié)議。
第八條協(xié)議的解除與終止本協(xié)議作為甲乙雙方簽訂的《勞動合同》，若甲方雙方勞動合同解除或終止，則本協(xié)議隨之解除或終止。
第九條違約責(zé)任本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格履行。任何一方違反合同約定，給對方造成損失的，應(yīng)當(dāng)付給對)。
第十條本合同經(jīng)甲乙雙方簽章后生效。本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：__________________乙方：__________________
________年____月____日______年_________月____日
聘用制合同期限篇三
甲方：____________
乙方：____________
身份證號：____________
為了依法維護(hù)雙方權(quán)益，明確義務(wù)，根據(jù)現(xiàn)行法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，經(jīng)甲乙雙方商議，特訂立此合同，以便共同遵守。
一、聘用合同期限：____________
本合同為有固定期限的聘用合同，合同期從____年_______月______日起至______年________月______日止。合同執(zhí)行完畢，經(jīng)雙方協(xié)商，可續(xù)簽合同，否則，
合同終止。
二、雙方的權(quán)利和義務(wù)：____________
甲方的權(quán)利和義務(wù)：____________
1、對乙方進(jìn)行黨和國家的政策、法規(guī)教育，教育教學(xué)業(yè)務(wù)培訓(xùn)及輔導(dǎo);
2、對乙方的工作進(jìn)行考核、獎懲;
3、制訂嚴(yán)格的規(guī)章制度規(guī)范乙方;
4、根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和實(shí)績，每月按時足額支付乙方的工資報酬;
5、根據(jù)乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件;
乙方的權(quán)利和義務(wù)：
1、認(rèn)真學(xué)習(xí)黨和國家的方針、政策、法規(guī)，不斷提高政治素養(yǎng);
2、遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀(jì)律;
3、服從甲方工作安排，認(rèn)真履行崗位職責(zé);
4、熱愛教育事業(yè)，刻苦鉆研教育教學(xué)業(yè)務(wù)，積極投入教育改革，參與教育實(shí)驗(yàn)工作;
5、乙方發(fā)現(xiàn)甲方不履行合同，有權(quán)提出同甲方解除聘用合同。
三、聘用合同變更、終止、解除的條件
聘用合同確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，按程序變更合同。
聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，聘用合同即行終止。經(jīng)雙方同意，可續(xù)簽聘用合同。
乙方有下列情況之一的，甲方可單方面解除聘用合同：
1、聘期內(nèi)嚴(yán)重不履行合同的。
2、乙方不服從甲方工作安排。
3、乙方嚴(yán)重違反教師職業(yè)道德規(guī)范、失職、違法、違紀(jì)、不遵守幼兒園規(guī)章制度。
4、乙方工作隨便，不履行崗位職責(zé)，在幼兒園內(nèi)外造成不良影響。
5、乙方知識能力不夠，無法勝任崗位工作。
6、乙方如有上述其任意一條，甲方有權(quán)扣除乙方工資押金。
四、甲乙雙方都應(yīng)遵守本合同，不得擅自違約。如需中途終止合同，須經(jīng)雙方協(xié)商解決。未經(jīng)協(xié)商同意，違約一方應(yīng)給對方賠償損失。如有爭議，由勞動部門仲裁。
五、本合同一式兩份。甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。
六、本合同于從________年_________月_________日起生效。
七、本合同未盡的其他事項(xiàng)，由雙方協(xié)商。
甲方：____________乙方：____________
甲方法定代表人：__________________
日期：____年________月________日
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