人的記憶力會(huì)隨著歲月的流逝而衰退，寫(xiě)作可以彌補(bǔ)記憶的不足，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來(lái)，也便于保存一份美好的回憶。范文怎么寫(xiě)才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
高校學(xué)報(bào)管理辦法篇一
20xx年我院畢業(yè)生就業(yè)工作的指導(dǎo)思想是：以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以就業(yè)為導(dǎo)向，以服務(wù)為宗旨，轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念、增強(qiáng)就業(yè)能力為重點(diǎn)，突出職業(yè)教育等就業(yè)工作特色，完善就業(yè)工作體系，積極開(kāi)拓畢業(yè)生就業(yè)市場(chǎng)，全面提高畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量。
1、確保 20xx屆畢業(yè)生一次就業(yè)率達(dá)到90﹪以上;年終就業(yè)率達(dá)98﹪以上。
2、開(kāi)展20xx屆畢業(yè)生就業(yè)預(yù)訂工作。年內(nèi)預(yù)訂率達(dá)到90%以上。實(shí)現(xiàn)就業(yè)質(zhì)量和畢業(yè)生滿意度雙提高。
1、進(jìn)一步拓展畢業(yè)生就業(yè)市場(chǎng)
2、積極引導(dǎo)畢業(yè)生到基層就業(yè)，鼓勵(lì)自主創(chuàng)業(yè)。
3、加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)基地建設(shè)。
我院目前還沒(méi)有創(chuàng)業(yè)基地，對(duì)此可以借助新校區(qū)搬遷予以完善，通過(guò)創(chuàng)業(yè)基地讓學(xué)生更深入掌握所學(xué)知識(shí)、提高技能，并通過(guò)創(chuàng)業(yè)基地，使學(xué)生學(xué)有所成，畢業(yè)后能夠自己創(chuàng)業(yè)。
4、響應(yīng)國(guó)家號(hào)召，積極投身軍營(yíng)。
高校學(xué)報(bào)管理辦法篇二
安徽建筑工業(yè)學(xué)院學(xué)生考勤管理辦法
第一條學(xué)生在校期間應(yīng)遵守學(xué)校管理制度，努力學(xué)習(xí)，完成規(guī)定學(xué)業(yè)，按時(shí)參加專業(yè)培養(yǎng)計(jì)劃規(guī)定以及學(xué)校或系統(tǒng)一安排和組織的一切活動(dòng)，不得無(wú)故遲到、早退、缺席，因故不能參加者，須書(shū)面請(qǐng)假，凡未書(shū)面請(qǐng)假或超過(guò)假期者，一律以曠課論。
第二條學(xué)生考勤工作由所在系全面負(fù)責(zé)，系學(xué)工秘書(shū)負(fù)責(zé)管理學(xué)生的考勤工作，每周公布一次全系學(xué)生缺勤統(tǒng)計(jì)情況，每?jī)芍苌蠄?bào)教務(wù)處和學(xué)生處備案。
第三條任課教師應(yīng)做好教書(shū)育人工作，關(guān)注學(xué)生課堂出勤情況，定期進(jìn)行檢查或不定期抽查，并在《教學(xué)日志》中記錄，作為學(xué)生平時(shí)成績(jī)?cè)u(píng)定和班風(fēng)評(píng)價(jià)的主要依據(jù)。
第四條班干部、學(xué)生黨員是學(xué)生考勤統(tǒng)計(jì)工作的主要力量，要以身作則，率先垂范，班級(jí)考勤員要按輔導(dǎo)員安排認(rèn)真做好本班每天的考勤統(tǒng)計(jì)工作，如實(shí)向任課教師匯報(bào)，每周一將上周全班缺勤統(tǒng)計(jì)情況經(jīng)輔導(dǎo)員簽字后報(bào)所在系學(xué)工秘書(shū)。
第五條周末回家住宿的學(xué)生，應(yīng)在星期日晚自習(xí)前回到學(xué)校，節(jié)假日應(yīng)按規(guī)定的時(shí)間離校和返校，未請(qǐng)假或逾期不歸者，按曠課論處。
第六條學(xué)生請(qǐng)假須事先書(shū)面申請(qǐng)，請(qǐng)假在三天以內(nèi)的`由輔導(dǎo)員批準(zhǔn)；請(qǐng)假在一周以內(nèi)的由系分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；請(qǐng)假在二周以內(nèi)的由系主任批準(zhǔn)；請(qǐng)假在三周以內(nèi)的由教務(wù)處批準(zhǔn)；請(qǐng)假在四周以內(nèi)的由分管院長(zhǎng)批準(zhǔn)。請(qǐng)病假須有校醫(yī)院證明，請(qǐng)假者應(yīng)持批準(zhǔn)的請(qǐng)假單到所在系登記，并告知班級(jí)考勤員及任課教師，請(qǐng)假期滿應(yīng)及時(shí)到學(xué)生所在系銷(xiāo)假。
第七條學(xué)生請(qǐng)假，要先辦理手續(xù)，緊急情況下，應(yīng)電告輔導(dǎo)員，并委托班長(zhǎng)辦理書(shū)面請(qǐng)假手續(xù)，不得事后補(bǔ)假。
第八條考試、考查（包括補(bǔ)考、重考）、畢業(yè)答辯期間，除病假外，一般不得請(qǐng)假，如必須請(qǐng)假，不論時(shí)間長(zhǎng)短均由系主任和教務(wù)處共同審批備案。凡事先不請(qǐng)假，不告而別，按曠考論處。
（一）無(wú)故不參加理論教學(xué)、實(shí)驗(yàn)教學(xué)等環(huán)節(jié)，按實(shí)際缺課學(xué)時(shí)數(shù)計(jì)；
（四）無(wú)故遲到、早退或缺操三次按曠課一學(xué)時(shí)計(jì)。
（一）一學(xué)期累計(jì)曠課10－19學(xué)時(shí)的，給予警告處分；
（二）一學(xué)期累計(jì)曠課20－29學(xué)時(shí)的，給予嚴(yán)重警告處分；
（三）一學(xué)期累計(jì)曠課30－39學(xué)時(shí)的，給予記過(guò)處分；
（四）一學(xué)期累計(jì)曠課40－49學(xué)時(shí)的，給予留校察看處分。
第十一條未請(qǐng)假離校連續(xù)兩周未參加學(xué)校規(guī)定的教學(xué)活動(dòng)的，給予退學(xué)處理。
第十二條學(xué)生考勤違紀(jì)的處分審批權(quán)限和善后工作按《安徽建筑工業(yè)學(xué)院學(xué)生違紀(jì)處分實(shí)施辦法》規(guī)定執(zhí)行。
第十三條本辦法從頒發(fā)之日起實(shí)行，原規(guī)定同時(shí)廢止。本辦法由教務(wù)處負(fù)責(zé)解釋。
為進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)生學(xué)風(fēng)建設(shè)，激勵(lì)學(xué)生積極主動(dòng)參加各類教學(xué)活動(dòng)，規(guī)范學(xué)生日常考勤管理，根據(jù)《南昌航空大學(xué)學(xué)生手冊(cè)》相關(guān)規(guī)定，結(jié)合軟件學(xué)院實(shí)際情況，特制定我院學(xué)生考勤管理辦法。
一、除節(jié)假日外需按時(shí)參加專業(yè)培養(yǎng)計(jì)劃規(guī)定的和學(xué)校、學(xué)院統(tǒng)一安排、組織的各項(xiàng)教育教學(xué)活動(dòng)，老師上課期間點(diǎn)到未到者，記曠課2學(xué)時(shí)。因故不能參加者，應(yīng)當(dāng)事先請(qǐng)假并經(jīng)相應(yīng)管理級(jí)別批準(zhǔn)。請(qǐng)假期滿返校后，應(yīng)及時(shí)向批準(zhǔn)人銷(xiāo)假。凡無(wú)特殊原因未經(jīng)請(qǐng)假或超假不續(xù)假者，按曠課6學(xué)時(shí)/天記。
二、學(xué)生如需外出，必須向輔導(dǎo)員或者班主任說(shuō)明去處經(jīng)簽字，學(xué)院主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)之后到輔導(dǎo)員處辦理離校手續(xù)，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)離、返校。未經(jīng)準(zhǔn)假提前離校、延遲返校者，每天記曠課6學(xué)時(shí)。
三、學(xué)生實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)、出差，須經(jīng)輔導(dǎo)員同意并簽字，學(xué)院主管教學(xué)副院長(zhǎng)批準(zhǔn)之后辦理離校手續(xù)，由院學(xué)工辦備案。逾期未歸或未經(jīng)批準(zhǔn)者按曠課6學(xué)時(shí)/天記。
四、學(xué)生請(qǐng)假除緊急情況外，一律不得事后補(bǔ)假。請(qǐng)事假應(yīng)嚴(yán)格限制，請(qǐng)病假需有二級(jí)甲等以上醫(yī)院證明和診斷書(shū)。請(qǐng)假手續(xù)和批準(zhǔn)權(quán)限如下：請(qǐng)假三天以內(nèi)，由輔導(dǎo)員批準(zhǔn)，并到學(xué)院學(xué)工辦備案；請(qǐng)假三天以上、十四天以內(nèi)，由輔導(dǎo)員簽署意見(jiàn)，學(xué)院分管學(xué)工副書(shū)記批準(zhǔn)，事假不得超過(guò)十四天。學(xué)生請(qǐng)假期滿返校后，應(yīng)及時(shí)向輔導(dǎo)員銷(xiāo)假，逾期未歸者，按曠課6學(xué)時(shí)/天記。
五、學(xué)院學(xué)工辦每學(xué)期初根據(jù)教務(wù)反饋的學(xué)生學(xué)習(xí)成績(jī)，擬出學(xué)習(xí)困難學(xué)生名單，主要包括兩大類：1、經(jīng)學(xué)校學(xué)籍處理的留級(jí)學(xué)生?2、累計(jì)未通過(guò)學(xué)分15分以上學(xué)生。學(xué)習(xí)困難學(xué)生正常工作日每天到學(xué)院學(xué)工辦簽到（或打指紋），缺勤一天且無(wú)法提供老師上課證明的，按曠課6學(xué)時(shí)/天記。
六、對(duì)于學(xué)生曠課行為，將根據(jù)《南昌航空大學(xué)學(xué)生生違紀(jì)處分實(shí)施細(xì)則》第二十條之規(guī)定，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)的處分。
七、本管理辦法（試行）適用于軟件學(xué)院本科生，由軟件學(xué)院負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜按照《南昌航空大學(xué)學(xué)生手冊(cè)》。
八、本實(shí)施細(xì)則自公布之日起實(shí)施。
高校學(xué)報(bào)管理辦法篇三
學(xué)校人事檔案工作是學(xué)校的一項(xiàng)基本職能，它是學(xué)校工作必不可少的組成部分，是學(xué)校各項(xiàng)活動(dòng)、管理工作的真實(shí)反映和重要的結(jié)果，是體現(xiàn)一個(gè)學(xué)校辦學(xué)成果的重要依據(jù)。學(xué)校的人事工作關(guān)系到學(xué)校的榮譽(yù)、發(fā)展，關(guān)系到全校教師的切身利益，是學(xué)校正常有序開(kāi)展工作的堅(jiān)強(qiáng)后盾。
為進(jìn)一步規(guī)范學(xué)校檔案、人事工作管理，體現(xiàn)學(xué)校檔案、人事工作的重要地位，使我校的檔案、人事工作再上一個(gè)新臺(tái)階，特制定如下工作計(jì)劃。
（一）完善管理制度，規(guī)范管理程序。
1、加強(qiáng)和完善檔案管理工作，及時(shí)完成資料分類歸檔，完善檔案查看制度。實(shí)行檔案資料工作集中統(tǒng)一管理。
2、協(xié)助學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)完善用人制度工作。根據(jù)新勞動(dòng)合同法的相關(guān)精神，本學(xué)期繼續(xù)協(xié)助校領(lǐng)導(dǎo)完成全校教工和臨時(shí)用工人員的聘用合同簽訂工作及職稱評(píng)聘工作，建立并完善考評(píng)制度，正確進(jìn)行績(jī)效考核和人才評(píng)價(jià)，做到科學(xué)、公正，公平。結(jié)合區(qū)教育局人事科傳達(dá)的會(huì)議內(nèi)容學(xué)習(xí)教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘政策與當(dāng)前的考核操作技能方法，做好年末每位教師的年終考核。
（二）人事管理制度化、規(guī)范化。
隨著教育事業(yè)日新月異的變化，人事改革的不斷深入，學(xué)校的人事工作要求工作人員工作做得細(xì)、做得實(shí)。由于教師的調(diào)進(jìn)調(diào)出等教師的流動(dòng)以及帶來(lái)的一系列問(wèn)題，更要求人事干部要有高度的責(zé)任心，從學(xué)校的整體利益出發(fā)，做好學(xué)校的各項(xiàng)人事工作。人事干部要為學(xué)校、教師的人事問(wèn)題根據(jù)學(xué)校的整體規(guī)劃按原則，照規(guī)定辦事，使學(xué)校工作有條不紊地開(kāi)展。
（三）常規(guī)工作：
1、工資福利工作：抓好正?；芾?，做好晉級(jí)增資、轉(zhuǎn)正定級(jí)、退休審批等工作。
2、報(bào)表統(tǒng)計(jì)工作： 做好每月工資報(bào)表，各項(xiàng)人事統(tǒng)計(jì)報(bào)表，年終報(bào)表的上交工作。做好核定每月績(jī)效工資，年終工資總額、四金解繳基數(shù)的工作。
3、職稱評(píng)定工作：把握其工作的政策性，嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)的文件規(guī)定，做到公開(kāi)、公平、公正。
5、上級(jí)布置工作：保質(zhì)、保量按時(shí)完成局人事科布置的各項(xiàng)人事工作。
6、檔案整理工作：及時(shí)按質(zhì)做好學(xué)校文書(shū)檔案的歸檔工作，協(xié)助學(xué)校的各項(xiàng)常規(guī)檢查。
7、其他事務(wù)工作：按時(shí)做好支部、行政布置的各項(xiàng)工作。做好法人變更工作。
（四）每月重點(diǎn)工作：
九月份：（1）各項(xiàng)人事統(tǒng)計(jì)報(bào)表的審核、填寫(xiě)；
（2）法人變更；
（3）社保、公積金變更事宜；
（4）中級(jí)職稱評(píng)審
（5）轉(zhuǎn)正定級(jí)審核
十月份：（1）完成學(xué)校教師基本信息的登記和錄入；
（2）完成教師聘用合同的簽訂；
十一月份：（1）擬定、細(xì)化教師考核條例和細(xì)則
（2）學(xué)期中期自查，完成相關(guān)檔案的歸檔工作。
十二月份：（1）做好年度考核工作
（2）做好申報(bào)中、高級(jí)職稱的教師材料清退工作。
一月份： 做好各類資料的歸檔工作。（含人事、文書(shū)等所有檔案）
高校學(xué)報(bào)管理辦法篇四
以_理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面執(zhí)行黨的教育方針，更新教育理念，注重教育科研，提高工作實(shí)效，以教研促教改，全面提高教育教學(xué)質(zhì)量。
1、在促進(jìn)提高教學(xué)質(zhì)量上要上新臺(tái)階，認(rèn)真抓好新課改，大膽嘗試和探究新教法、新模式，總結(jié)推廣課改經(jīng)驗(yàn)，全面提高我校的`教育教學(xué)質(zhì)量。
2、充分發(fā)揮遠(yuǎn)程教育資源的優(yōu)勢(shì)，提高教師教科研水平。
3、做好我校各級(jí)課題的研究工作，注重過(guò)程研究，結(jié)合當(dāng)前新課改的具體要求，有重點(diǎn)，有層次地開(kāi)展研究，力爭(zhēng)出成績(jī)，早結(jié)題。
4、開(kāi)展學(xué)校優(yōu)秀論文評(píng)比工作，積極組織教師撰寫(xiě)論文，參加市級(jí)以上的論文評(píng)比，努力爭(zhēng)取好成績(jī)。
6、抓好學(xué)校教科室的資料建檔工作，整理學(xué)生成果集和教師成果集。
(一)、營(yíng)造科研氛圍，提高科研實(shí)效。
(二)、抓好課題研究，加強(qiáng)規(guī)范管理
1、抓好課題成果的推廣運(yùn)用。本學(xué)期，我們將對(duì)學(xué)?，F(xiàn)有課題進(jìn)行規(guī)范管理。在強(qiáng)化課題過(guò)程管理的同時(shí)，做好《小學(xué)新課程課堂教學(xué)藝術(shù)研究》課題成果推廣工作。
2、抓好現(xiàn)有立項(xiàng)課題的研究工作。我們要繼續(xù)以正在開(kāi)展的課題為抓手，出成果、出影響。對(duì)目前學(xué)校承擔(dān)了二個(gè)立項(xiàng)課題和三個(gè)待立項(xiàng)課題，組織課題承擔(dān)者按實(shí)施方案開(kāi)展多層次、多渠道、全方位的研究，邊實(shí)踐，邊研究，邊總結(jié)，不斷探索，并上升為理論，使課題研究早出成果，多出成果。
(三)、健全參與機(jī)制，促進(jìn)學(xué)科科研全面化
1、要求各學(xué)科教師分別承擔(dān)子課題，形成人人參與有課題的濃厚科研氛圍。
2、以教研活動(dòng)為契機(jī)，組織教師開(kāi)展多樣化的科研實(shí)踐。開(kāi)展教學(xué)調(diào)查，講公開(kāi)課、觀摩課，組織說(shuō)課活動(dòng)、專題講座等，力求使教學(xué)研究和學(xué)科科研在程度上融合。
1、制定教科研工作計(jì)劃，并貫徹實(shí)施
2、課題制定計(jì)劃，明確研究要求
3、遠(yuǎn)程教育資源運(yùn)用、學(xué)習(xí)
1、開(kāi)展課題研討活動(dòng)
高校學(xué)報(bào)管理辦法篇五
雖然學(xué)生不在學(xué)校，但是實(shí)習(xí)期間要通過(guò)qq和微信、電話保持與學(xué)生的聯(lián)系和交流。及時(shí)了解學(xué)生的實(shí)習(xí)狀況，就相關(guān)事項(xiàng)進(jìn)行提醒，尤其是實(shí)習(xí)期間的安全問(wèn)題要強(qiáng)調(diào)到位。
在班級(jí)的日常管理中，配合學(xué)院，認(rèn)真完成學(xué)院布置的各項(xiàng)工作。在工作中，充分發(fā)揮班干部的作用，讓學(xué)生自主管理班級(jí)。
心理素質(zhì)教育在大學(xué)生中越來(lái)越重要，由于生理、心理因素方面的影響，有可能不少學(xué)生會(huì)產(chǎn)生焦慮、冷漠、恐懼、猜疑、抑郁、自卑、嫉妒等心理障礙。因此作為班主任要及時(shí)了解學(xué)生的心理狀態(tài)，抓住時(shí)機(jī)，有針對(duì)性地為學(xué)生排憂解難。同時(shí)注意加強(qiáng)心理委員的教育和輔導(dǎo)，讓心理委員切實(shí)開(kāi)展好工作，我要和心理委員常常聯(lián)系，通過(guò)他來(lái)了解班上。為學(xué)生疏導(dǎo)導(dǎo)游證考試產(chǎn)生的緊張心理。
學(xué)生寢室是學(xué)生大學(xué)生活的縮影，讓他們把寢室當(dāng)成第二個(gè)家，逐步養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣和形成積極向上的寢室文化。特別是把上學(xué)期做得好的幾個(gè)寢室要繼續(xù)保持，爭(zhēng)取在這學(xué)期能更上層樓。
在這一學(xué)期里，我計(jì)劃通過(guò)以上幾方面的努力，把班級(jí)做好，讓學(xué)生的整體素質(zhì)不斷的提高。
高校學(xué)報(bào)管理辦法篇六
制訂本年度工作計(jì)劃，完成上年度工作總結(jié)。
1、組織申報(bào)廣東省科技廳項(xiàng)目，分為重大專項(xiàng)、重點(diǎn)專項(xiàng)、重點(diǎn)項(xiàng)目和引導(dǎo)項(xiàng)目四個(gè)層次。
1、分別組織廣東省和國(guó)家自然科學(xué)基金項(xiàng)目的申請(qǐng)工作(a4紙打印3份)。
2、每年3月中旬上報(bào)韶關(guān)學(xué)院，通過(guò)專家評(píng)審后，4月中旬報(bào)省自然科學(xué)基金委。
組織中級(jí)以上(含中級(jí))技術(shù)職稱的在職人員，申報(bào)廣東省中醫(yī)藥科技研究項(xiàng)目(a4紙打印4份，由韶關(guān)市衛(wèi)生局限項(xiàng)上報(bào)，須附立項(xiàng)查新報(bào)告)
3月-5月
1、組織中國(guó)職教學(xué)會(huì)教學(xué)改革與教學(xué)建議專項(xiàng)研究課題(a4打印3份)。
2、組織中國(guó)職業(yè)技術(shù)教育學(xué)會(huì)醫(yī)藥專業(yè)委員會(huì)有關(guān)職業(yè)教育體系、模式、機(jī)制、策略等方面的熱點(diǎn)和重點(diǎn)問(wèn)題的研究(a4打印3份)。
1、組織韶關(guān)學(xué)院醫(yī)學(xué)院校內(nèi)科研立項(xiàng)。
2、五月初前將擬審報(bào)科研項(xiàng)目上報(bào)各系部;各系部舉行科研項(xiàng)目開(kāi)題報(bào)告會(huì)，公開(kāi)審核申報(bào)項(xiàng)目，據(jù)結(jié)果向?qū)W院推薦;由院學(xué)術(shù)委員會(huì)評(píng)審，經(jīng)批準(zhǔn)正式立項(xiàng)。
1、組織韶關(guān)市科技局科研立項(xiàng)申報(bào)(a4紙打印一式2份，須先通過(guò)市醫(yī)藥衛(wèi)生科研計(jì)劃項(xiàng)目立項(xiàng))。
2、組織高職高專醫(yī)學(xué)類專業(yè)教學(xué)研究課題的申報(bào)(a4紙打印3份)。
1、組織申報(bào)廣東高校優(yōu)秀青年創(chuàng)新人才培育項(xiàng)目(a4打印10份，每年7月中旬上報(bào)韶關(guān)學(xué)院科技處)。
2、出刊《韶關(guān)學(xué)院醫(yī)學(xué)院學(xué)報(bào)》1期。
1、組織申報(bào)韶關(guān)學(xué)院科研項(xiàng)目。
2、組織申報(bào)廣東省哲學(xué)社會(huì)科學(xué)“xx”規(guī)劃教育學(xué)、心理學(xué)項(xiàng)目(a4打印5份，先通過(guò)醫(yī)學(xué)院立項(xiàng)，再上報(bào)韶關(guān)學(xué)院科研處)。
10月
組織申報(bào)韶關(guān)學(xué)院教育教學(xué)改革課題(a4紙打印2份，上報(bào)韶關(guān)學(xué)院教務(wù)處)。
11月
1、組織申報(bào)韶關(guān)市醫(yī)藥衛(wèi)生科研計(jì)劃項(xiàng)目(一式5份，附查新報(bào)告)。
2、組織申報(bào)廣東省高校思想政治教育課題(一式7份，上報(bào)韶關(guān)學(xué)院宣傳部)。
3、開(kāi)展科技成果鑒定工作，以備來(lái)年申報(bào)韶關(guān)市科技進(jìn)步獎(jiǎng)。
12月
1、組織申報(bào)廣東省醫(yī)學(xué)科研基金(a4紙打印5份)。
2、由韶關(guān)市衛(wèi)生局限項(xiàng)上報(bào)。
3、收集年度校內(nèi)教師發(fā)表論文復(fù)印件，并進(jìn)行論文、科研立項(xiàng)統(tǒng)計(jì)，申請(qǐng)發(fā)放獎(jiǎng)金。
4、完成各類專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育學(xué)分的登記工作。
高校學(xué)報(bào)管理辦法篇七
新的一學(xué)期又到來(lái)了，本學(xué)期，我系團(tuán)委學(xué)生會(huì)在院黨委和院團(tuán)委的指導(dǎo)下，在系黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下，把握國(guó)家大局和時(shí)政要點(diǎn)，圍繞學(xué)院和系的中心工作，結(jié)合我系團(tuán)學(xué)特色，以愛(ài)國(guó)主義教育為主線，以提高廣大同學(xué)的綜合能力為目標(biāo)，開(kāi)展豐富多彩的主題校園文化活動(dòng)，突出文化產(chǎn)業(yè)系的專業(yè)特色，提升我系廣大團(tuán)員青年學(xué)生的專業(yè)技能，促使我系團(tuán)學(xué)工作再上新臺(tái)階。
干事的培養(yǎng)對(duì)部門(mén)來(lái)說(shuō)是一個(gè)非常重要的過(guò)程，因此只有著手抓重點(diǎn)才能使部門(mén)正常的運(yùn)轉(zhuǎn)。新學(xué)期團(tuán)委各部門(mén)針對(duì)培養(yǎng)全能型人才做出了初步的計(jì)劃，以老帶新，注意新老交替的適應(yīng)過(guò)程，一個(gè)發(fā)展的團(tuán)隊(duì)絕對(duì)不能在管理層上出現(xiàn)斷層。這是以往工作中存在的不可忽視的問(wèn)題。上個(gè)學(xué)期我們已經(jīng)注意到這個(gè)問(wèn)題并開(kāi)始培養(yǎng)接班人，避免出現(xiàn)“青黃不接”的現(xiàn)象。對(duì)于表現(xiàn)優(yōu)的干事給予小組負(fù)責(zé)人的責(zé)任，進(jìn)一步提高能力。
從納新到穩(wěn)定的進(jìn)入工作，這是一個(gè)過(guò)渡的過(guò)程，在此階段我部門(mén)制定了干事成長(zhǎng)計(jì)劃，從部門(mén)角度看來(lái)可以比較清晰的知道現(xiàn)階段干事培養(yǎng)情況。
(1)試用期干事培養(yǎng)，干事逐步熟悉部門(mén)的工作模式、工作范圍、基本的工作要求。
(2)正式干事確定，對(duì)于正式干事確定后的工作計(jì)劃劃分3個(gè)層次：優(yōu)秀、良好、合格。根據(jù)這個(gè)三個(gè)層次的要求分別給予干事不同的工作量，這樣能使工作更加快速的完成，對(duì)于表現(xiàn)有進(jìn)步的干事給予調(diào)整組別以使干事進(jìn)一步發(fā)展。
(3)新老干事的替換，在工作一學(xué)期后新老干事的工作逐步交接，這是一個(gè)部門(mén)發(fā)展的必然結(jié)果，也是新生力量表現(xiàn)的機(jī)遇。這時(shí)能從中挑選出新一批優(yōu)秀的干事，如果條件滿足可以培養(yǎng)成為將來(lái)的副部長(zhǎng)，這樣能使部門(mén)健康、穩(wěn)定的運(yùn)作。
10.在任職期間，能夠?yàn)椴块T(mén)出力盡心，提出有建設(shè)性意見(jiàn)的干事，給以特殊印象加分。
1.日常團(tuán)組織生活會(huì)由一名副部帶領(lǐng)，進(jìn)行評(píng)分指導(dǎo)，由部門(mén)干事完成工作。(團(tuán)委組織部)
2.日常辦公室資料整理由一名副部帶領(lǐng)，由部門(mén)干事一起完成，考慮事情的輕重緩急辦公室主任將一起完成。(團(tuán)委辦公室)
3.日常海報(bào)出版有一名副部負(fù)責(zé)帶領(lǐng)部門(mén)干事完成，大型海報(bào)可邀請(qǐng)學(xué)生會(huì)宣傳部一起幫忙。(團(tuán)委宣傳部)
4《本學(xué)期活動(dòng)(待定)》主要由團(tuán)委主任以及各部長(zhǎng)共同負(fù)責(zé)，與各部門(mén)協(xié)商策劃。具體由副部帶領(lǐng)部門(mén)干事分工負(fù)責(zé)組織完成。
(注：團(tuán)委的具體工作計(jì)劃由各部所組織的活動(dòng)而定,所以在這里不便做具體設(shè)想.以上分工為培養(yǎng)接班人做準(zhǔn)備，避免出現(xiàn)“青黃不接”的現(xiàn)象。并保持大一干事的工作積極性)
團(tuán)委將本著為輔導(dǎo)員分擔(dān)工作，服務(wù)同學(xué)為宗旨，積極配合院以及各系的工作，同時(shí)在工作過(guò)程積極與院及各系交流工作經(jīng)驗(yàn)、工作心得。積極配合院及各系的活動(dòng)。
納新后新干事的確定，各部門(mén)組織一次全體干事聚會(huì)，聚會(huì)主要是為了新老干事相互認(rèn)識(shí)，以部門(mén)的副部及新老干事共同承辦首次全體干事的大型聚會(huì)，這不僅能給新來(lái)干事鍛煉自己的機(jī)會(huì)，還能增強(qiáng)新干事之間的溝通與交流。(活動(dòng)可以根據(jù)實(shí)際情況而定比如天氣好學(xué)校允許可以組織出去游玩)
為了增強(qiáng)宣傳部與院團(tuán)委學(xué)生會(huì)的溝通交流，我部門(mén)會(huì)與團(tuán)委學(xué)生會(huì)的其他部門(mén)共同舉辦小型的部門(mén)間活動(dòng)，部門(mén)間的聯(lián)誼以及各部門(mén)副部級(jí)以上部長(zhǎng)聚會(huì)等。
團(tuán)委是黨的助手，系團(tuán)委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)組織協(xié)調(diào)全系共青團(tuán)工作。負(fù)責(zé)團(tuán)委學(xué)生會(huì)的思想建設(shè)組織建設(shè)并做好團(tuán)委學(xué)生會(huì)的宣傳工作。大家都知道團(tuán)委的“團(tuán)”字的寫(xiě)法。里面是一個(gè)人才的才字，外面是一個(gè)全包圍結(jié)構(gòu)。因此做好一名團(tuán)委副書(shū)記也應(yīng)具備兩方面的素質(zhì)。一是要有才能才干和才智。二是要善于團(tuán)結(jié)一切可以團(tuán)結(jié)的人特別是廣大杰出人才為共同打造一屆更具生機(jī)與活力更具開(kāi)拓進(jìn)取精神的團(tuán)委組織更貢獻(xiàn)自己的力量。因此做好工作需要大家團(tuán)結(jié)一起完成。團(tuán)委具體的工作方案以及實(shí)施手段會(huì)在今后的工作中明確指出，我們會(huì)在本學(xué)年確實(shí)的執(zhí)行好每項(xiàng)日常工作，將學(xué)院與系的精神傳達(dá)，本著服務(wù)同學(xué)的角度落實(shí)到每項(xiàng)具體的工作中。
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