制定計劃前，要分析研究工作現(xiàn)狀，充分了解下一步工作是在什么基礎上進行的，是依據(jù)什么來制定這個計劃的。寫計劃的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？以下是小編收集整理的工作計劃書范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
五化支部工作計劃 五化支部標準內(nèi)容篇一
(一)機關基層黨組織設置。
現(xiàn)有黨員18名，其中退休黨員10名。20__年8月經(jīng)縣直機關工委批準，新建了黨支部及下設離退休支部委員會。20__年8月經(jīng)選舉、并報上級批準產(chǎn)生了以黨組書記為黨支部書記、組織、宣傳、紀檢委員各1人的新一屆局機關黨支部委員會。同時也成立離休黨支部，現(xiàn)在離退休支部委員會的組織健全，并加強了離退休黨支部的各項制度建設，根據(jù)離退休黨員的年齡、身體等實際情況，每月過一次組織生活，每半年召開一次民主生活會。我局重大事項經(jīng)常向老干部偉達，并為他們訂閱了不同形式的報刊。離退休干部黨員能按規(guī)定及時交納黨費。
(二)黨員思想政治建設。
1、以黨組理論學習中心組為龍頭，機關黨員干部的理論學習以集中學習和自覺學習相結(jié)合，領導干部帶頭上黨課制度和“三會一課”制度，完善“每月一學”制度，每次集中學習時間一天，主要學習黨的__大重要文件、黨和國家最新的重要會議文獻和頒布的各項政策法律、黨和_的重要講話和重要理論文章等。
2、認真落實中央、省、市、縣委關于改進機關工作作風、嚴肅工作紀律和密切聯(lián)系群眾的有關規(guī)定，進一步密切黨群、干群關系。扎實開展了黨的群眾路線教育實踐活動。開展機關服務品牌創(chuàng)建活動。組織開展一次以“立足本職，弘揚正氣，服務基層，幫扶企業(yè)”為主題的實踐活動，努力科技服務品牌，不斷加大“五型機關”創(chuàng)建力度。
3、對黨風廉政建設進行責任分解，領導班子成員都寫了廉政承諾書，同時開展了廉政談話，并定期向局黨組上報“履行黨風廉政建設責任制匯報材料”。
(三)黨員隊伍建設工作。
1、我局現(xiàn)有8名干部職工全部是黨員，沒有發(fā)展黨員的指標，但我局要求每名黨員干部職工都讀一套黨紀法規(guī)學習資料、撰寫一工作總結(jié)篇心得體會、提出一條以上合理化建議，確保了學習教育取得實效，黨員隊伍素質(zhì)得到提高。
2、建立黨組織和黨員對接幫扶機制，認真落實“三結(jié)三聯(lián)三服務”工作。
局黨組制定了活動方案，成立了領導小組。分步驟，分階段，根據(jù)不同情況，到所聯(lián)系的村、社區(qū)及企業(yè)了解掌握基層群眾所需、所想、所盼等情況，積極幫助結(jié)對基層單位和聯(lián)系對象解決生產(chǎn)生活動中遇到的困難和問到，爭取做到“三個一”，即提供信息，力爭確定一條致富路子;傳授技能，幫助培養(yǎng)一批新型農(nóng)民;幫辦實事，切實解決一些實際困難。例如，機關領導班子結(jié)對幫扶萬福鎮(zhèn)的四個村不同情況，黨組書記、局長帶隊班子成員一行先后10余次進村調(diào)研指導，與萬福鎮(zhèn)黨委、政府及各村支部、村委，討論研究了產(chǎn)業(yè)發(fā)展、組織建設，貧困幫扶、環(huán)境整治、組織建設等工作。為他們各自確立了不同的科技項目,建議由鎮(zhèn)政府牽頭成立養(yǎng)牛專業(yè)合作社，待項目成熟后預以項目資金支持，并幫助他們積極爭取上級項目;同時，我局8名黨員，已全部到各自的社區(qū)報到，隨時接受他們的派遣。
3、局黨組(支部)帶領機關黨員干部在思想上統(tǒng)一認識，在行動上積極自覺落實黨務公開工作，制定了《局黨務公開、政務公開實施方案》，成立了領導小組和辦公室，使黨務公開工作有了強有力的組織保障。并緊密結(jié)合新的形勢任務和要求，緊緊圍繞縣委、縣政府工作部署和科技局重點工作，采取多種途徑和形式開展黨務公開工作。一是提前制定全年計劃。做到時間、內(nèi)容、要求、責任部門、責任人公開明確到位。二是突出重點講求實效。認真學習了縣委領導重要講話和文件，大膽地實踐和探索黨務公開工作的新途徑，有效地推進了黨組(支部)思想組織作風建設，有力地促進了行政、業(yè)務等各項工作的開展。我們將局黨組成員的政治理論學習、科技局的項目計劃、科技洽談會活動內(nèi)容、局機關人事變動、財務審計情況、黨員領導干部的述職述廉述學內(nèi)容、黨務收繳等作為全年黨務公開工作的重點內(nèi)容，定期、及時公示，讓全體黨員參與，讓全體職工了解，讓大家評議和監(jiān)督，增強了透明度，增強了全局上下的凝聚力和創(chuàng)新力。
4、做好黨費收繳、管理，足額上繳黨費。
黨費的收繳、使用和管理，是黨的基層組織建設和黨員隊伍建設中的一項重要工作。對此局黨組、支部高度重視，認真組織全局黨員干部學習了關于黨費收繳、使用和管理工作有關文件精神和要求。并對單位的黨費工作進行了認真安排部署。通過建立臺賬，核定基數(shù)，明確人員，規(guī)范操作，認真收取，按時上繳，保證了標準按時、足額交納了全年黨費。
(四)制度建設。
1、成立黨建機構(gòu)，落實職責任務。
局黨組成立了以黨組書記為組長，分管黨組成員為副組長、各科室黨員負責人為成員的黨建工作領導小組，領導小組下設黨建辦公室，負責黨建工作的日常事務。形成了主要領導親自抓、分管領導直接抓、科室黨員負責人具體抓、全局干部齊心抓黨建的工作格局，逐級逐層落實了黨建工作責任。
2、健全工作機制，落實黨建制度。
緊密結(jié)合全局工作實際，認真落實黨建工作責任制，進一步健全了黨組(支部)定期專題研究黨建，局黨組書記、黨組成員，支部書記、副書記、支委委員在民主生活會上向全局機關干部和上級黨委述職述廉等系列黨建制度。黨組(支部)每季度召開一次黨組(支委)會，認真聽取黨建工作匯報，研究黨建工作中的重要問題，認真總結(jié)黨組、支部先進性建設工程取得的成效，分析存在的問題和不足，提出改進措施，明確工作重點。兩年來共召開8次黨組成員會議，8次支部黨建情況匯報工作會，對做好“五好四強”班子、“五帶頭五示范”黨員隊伍建設、“部門幫村、黨員幫戶”、“三學三強”、“聯(lián)系指導非公企業(yè)黨建工作”、“講黨性、守紀律、強素質(zhì)、促跨越”作風建設活動等黨建工作進行了專提討論研究。
3、制定工作方案，落實黨建工作。
五化支部工作計劃 五化支部標準內(nèi)容篇二
根據(jù)_xx縣委組織部《xx縣黨支部“五化”建設實施辦法(試行)》（x組通〔20xx〕x號）文件精神，以提升基層黨支部組織力為重點，以增強政治核心功能為抓手，把黨支部建設標準化工作作為基層黨建重點工程，突出問題導向，抓實工作舉措，大力推進黨支部“五化”建設。我黨支部組織專門力量圍繞“五化”建設標準進行了全面清查，現(xiàn)將自查情況匯報如下：
一、支部建設標準化
1.組織設置。xx支部于2017年4月22日換屆，支委成員3人，支部班子配齊配全。
2.支委換屆。在換屆工作中，一是做好宣傳和籌備工作：出示風菱村工作報告、公示換屆日程安排表、組織選舉委員會、做好候選人考察。二是完善“關于召開黨員大會進行換屆選舉的決定”、“關于候選人預備人選的請示”“關于召開黨員大會進行換屆選舉的決定的批復”等有關文件；三是保存整理好換屆選舉的各項原始資料；四是完善相應的會議記錄。
問題清單：需要切實加強班子成員培訓，管理和考核，促進班子凝聚力和戰(zhàn)斗力，促進支部班子履職能力加強，需要建立健全的保持黨員先進性教育機制，監(jiān)督黨員接受充分的鍛煉，抓好思想政治教育。
二、組織生活正常化
1.“三會一課”。xx黨支部嚴格按照“三會一課”要求落實各項工作，結(jié)合當前的政治形勢、工作實際、思想實際，切實落實好“三會一課”的效果，確保每個黨員干部受到教育，有所收獲。
2.組織生活會。支部每半年召開一次黨員組織生活會。班子成員以普通黨員身份參加組織生活。全年xx黨支部根據(jù)上級黨組織的指示，分別召開四次支部大會，一次是黨員冬春訓，為期三天；六月份召開一次，接受預備黨員；九月份、十月份結(jié)合“不忘初心、牢記使命”主題教育進行集中學習。
3.民主評議黨員。根據(jù)風菱村黨總支工作要求，完成了黨員民主測評工作，對每位黨員給予了認真的評價(支部初評、個人自評、黨員互評、支部講評、上級點評及民主測評)確定評議等次。
4.主題黨日活動。黨支部主題黨日緊扣“不忘初心、牢記使命”主題教育、十九大精神、_新時代中國特色社會主義思想學習等主題，組織全體黨員及入黨積極分子“亮身份、樹形象、做表率”，開展了黨員進村下戶、黨員精準扶貧、黨員紅色學習教育、十九大精神、_新時代中國特色社會主義思想學習等主題黨日活動。
問題清單：需要嚴格落實“三會一課”，主題黨日、組織生活會、民主評議黨員、開展批評和自我批評等制度，增強組織生活的互動性和感染力。加強對理論學習的重視程度，用理論來武裝頭腦。
三、管理服務精細化
1.黨員管理。把黨員日常履行崗位職責、參加組織生活、參加黨內(nèi)學習和活動、模范發(fā)揮作用等方面情況登記，作為評先評優(yōu)的重要依據(jù)。
2.發(fā)展黨員。按照黨員發(fā)展“控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”的方針和相關工作程序要求，對照“黨員發(fā)展流程圖”發(fā)展黨員。
3.黨員學習培訓。黨員學習培訓突出黨性教育和業(yè)務培訓相結(jié)合，“紅星云”、“智慧黨建”“學習強國”“我的常德”微信平臺的注冊關注，在職黨員達到100%。
4.組織關系管理。每年對黨員組織關系進行一次集中排查，規(guī)范組織關系轉(zhuǎn)接。經(jīng)排查無失聯(lián)黨員。
5.黨費繳納管理。及時核定黨員交納黨費具體數(shù)額，黨員自覺按時足額交納黨費，每季度公布一次收繳情況。黨費使用符合相關規(guī)定。
五化支部工作計劃 五化支部標準內(nèi)容篇三
【 目錄 】
1、公司企業(yè) 2022 年黨支部黨建工作要點 2、公司 2021 年黨建工作總結(jié)及 2022 年工作計劃 3、公司企業(yè) 2022 年度黨建工作責任書
公司企業(yè) 2 2022 年黨支部黨建工作要點
為更好開展 2022 年黨建工作，結(jié)合公司實際情況制定了 2022 年工作要點，在做好日常工作的基礎上從以下幾個方面重點開展工作：
一、落實 x xx 黨委工作
（一）強化政治思想教育。提高政治站位，筑牢思想基礎，堅持把政治建設擺在首位，每月開展一次中心組學習，落實理論學習中心組學習開展巡聽旁聽制度，積極組織全系統(tǒng)黨員深入組織學習_新時代中國特色社會主義思想。
（二）加強會議管理工作。做好黨委會、書記會組織協(xié)調(diào)工作，進一步修訂完善黨委會、總辦會、董事會“三會”議事清單和會議決策程序，規(guī)范議題格式和內(nèi)容要求，強化
會議題審核把關，提高決策效率，保障決策質(zhì)量。
（三）抓好意識形態(tài)和思想工作。全年計劃組織 x 場“大學堂”，每月召開員工思想政工例會，切實做好新形勢下的意識形態(tài)工作和思想宣傳工作，及時掌握員工思想動態(tài)，做好針對性思想引導工作，進一步加強員工思想政治教育。
（四）開展“雙樹”主題實踐活動。全年開展“黨建引領 xx”主題實踐活動，分層級推行文化梳理、宣講和實踐活動，使企業(yè)核心價值觀能夠得到普遍的認知，實現(xiàn)入心入腦；梳理 xx 品牌架構(gòu)體系，持續(xù)開展品牌創(chuàng)建活動，圍繞“xxxx品牌”開展宣傳策劃，對外不斷提升品牌認知度，擴大品牌影響力，營造有利于品牌發(fā)展的良好社會環(huán)境。
二、基層黨建工作
五化支部工作計劃 五化支部標準內(nèi)容篇四
20xx年以來，我市按照中央組織部關于全面推進黨支部建設整體提升工程的部署要求，認真貫徹落實xx省委組織部關于開展黨支部“五化”建設的安排部署，堅持對標對表，堅持問題導向，堅持務實創(chuàng)新，強化責任落實，從嚴從實推進“五化”建設達標創(chuàng)優(yōu)工作，黨支部標準化規(guī)范化建設水平大幅提升。全市xx萬個支部已有xx個黨支部達到“五化”標準。
一、定目標、明任務，強化責任抓推動
一是制定“任務書”，明確達標創(chuàng)優(yōu)目標。市委常委會高度重視黨支部“五化”建設工作，將其作為夯實基層基礎、提升基層黨建工作規(guī)范化科學化水平的重要之舉來抓。市委組織部部務會x次專題研究“五化”建設工作，下發(fā)了《關于推進全市黨支部“五化”建設達標創(chuàng)優(yōu)工作的實施方案》，組織縣市區(qū)委組織部和市直行業(yè)系統(tǒng)分管副職召開專題會議進行動員部署，并對下階段“五化”建設進行再動員再部署再調(diào)度，收到了很好的效果。
二是繪好“路線圖”，實施達標創(chuàng)優(yōu)計劃?！秾嵤┓桨浮访鞔_了通過自查自評評定為達標的黨支部要繼續(xù)鞏固提升，其余尚未達標的黨支部分3年完成“五化”建設任務，同時要求所有黨支部的軟件建設今年全面達標，硬件建設按照黨支部的“五化”創(chuàng)建時限要求穩(wěn)步推進。各縣市區(qū)委組織部、行業(yè)系統(tǒng)和園區(qū)黨（工）委都按照市委組織部的安排，制定了“黨情圖”，明確黨支部“五化”建設動態(tài)進展情況?；鶎狱h委對所屬黨支部制作《黨支部“五化”建設一覽表》，明確責任人、主要問題、具體措施和創(chuàng)建時限。
三是建立“責任制”，傳導達標創(chuàng)優(yōu)壓力。建立“五化”建設“三聯(lián)一定”責任制，縣（市、區(qū)）和園區(qū)黨政班子黨員領導干部聯(lián)系行業(yè)系統(tǒng)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道），鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）班子黨員領導干部聯(lián)系村（社區(qū)），各行業(yè)系統(tǒng)黨（工）委成員聯(lián)系所屬單位的“五化”建設工作，每月定期到點現(xiàn)場指導。市委組織部從黨政機關企事業(yè)單位聘請了xx名黨務工作經(jīng)驗豐富的領導干部組建督查指導隊，開展“五化”建設常態(tài)化交叉檢查。
二、定標準、強培訓，分類指導促落實
三是分類辦點示范，確保推進有力度。全市分農(nóng)村、社區(qū)、機關事業(yè)單位等9個行業(yè)領域，共打造了xx個“五化”建設示范點。xx名市級黨員領導干部，以及市委組織部副處以上干部、縣鄉(xiāng)兩級黨員領導班子成員等黨員領導干部辦點示范，市委書記xx今年x次到自己所在支部和聯(lián)點的xx村現(xiàn)場調(diào)研指導“五化”建設。在示范支部的帶動下，其他支部積極對標創(chuàng)建。經(jīng)考核驗收合格的黨支部，納入已達標黨支部臺賬管理；未通過考核驗收的，列出問題清單，督促整改落實，確保分步達標。機關、教育、國資、衛(wèi)計和“兩新”5個行業(yè)系統(tǒng)黨工委也結(jié)合實際，分管領導帶隊，組織業(yè)務骨干，結(jié)合日常督查，到本系統(tǒng)基層黨組織現(xiàn)場答疑解惑，實地指導“五化”建設。
三、盯短板、出對策，攻堅克難求突破
一是分類積分管理，解決黨員作用發(fā)揮不明顯的問題。分行業(yè)系統(tǒng)制定了《黨員積分管理辦法》，推行“月申報、季公示、年底評”的積分管理模式，通過分類積分，量化考核，標桿引導，獎優(yōu)罰劣，引導黨員立足崗位作貢獻、服務社會展風采，讓黨員表現(xiàn)群眾有數(shù)、組織有數(shù)。
二是開展專項檢查，解決組織生活不正常的問題。出臺《xx的實施辦法》，今年市級層面開展x輪專項檢查，下發(fā)了檢查通報，特別是對檢查中發(fā)現(xiàn)的xx個民主生活會不嚴肅的單位、xx名撰寫黨性材料不認真的黨員領導干部進行問責，進一步嚴格了黨的組織生活。編印《基層黨組織工作一本通》，通過“典型案例+規(guī)范格式”雙管齊下的方式，指導基層黨組織規(guī)范開展組織生活。
三是堅持建管并重，解決陣地建設不規(guī)范的問題。穩(wěn)步推進農(nóng)村綜合服務平臺建設，去年完工xx個，今年已建成xx個，村級活動場所大幅改善，基本滿足了村級組織活動和群眾公共服務需求；持續(xù)推進社區(qū)“兩化兩體系”建設，全市共新建xx個社區(qū)辦公服務用房，中心城區(qū)社區(qū)辦公服務用房已全部達標，縣城城區(qū)社區(qū)也基本達標；按照“三室兩欄”的標準，推進機關事業(yè)單位黨員活動陣地建設。出臺《xx》等規(guī)范性文件，落實村干部值班制、社區(qū)干部坐班制、機關事業(yè)單位陣地工作時間開放制，確?；顒雨嚨毓芎糜煤?，有效發(fā)揮作用。
五化支部工作計劃 五化支部標準內(nèi)容篇五
為深入學習貫徹_新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，推進全面從嚴治黨向基層延伸，以提升組織力為重點，突出政治功能，加強黨支部建設，根據(jù)全省市縣組織會議精神和《_株洲市委組織部＜關于推進黨支部“五化”建設的意見＞》《株洲市基層黨組織“組織力提升工程”實施方案（2018—2020年）》要求，現(xiàn)就在全面開展以支部設置標準化、組織生活正?；?、管理服務精細化、工作制度體系化、陣地建設規(guī)范化為主要內(nèi)容的黨支部“五化”建設制定實施方案如下。
一、總體目標
黨支部“五化”建設要圍繞“政治堅定、組織健全、隊伍過硬、機制完善、服務優(yōu)良、保障有力”的總體目標，按照“夯實基礎、鞏固提升、全面達標、分步實施”總體要求，全面開展，精準發(fā)力，有序推進，到2018年底，全鎮(zhèn)3個示范黨支部；到2020年6月前，全鎮(zhèn)所有黨支部達到“五化”建設標準，為加快建設新鸞山，加快實現(xiàn)基本現(xiàn)代化提供堅強組織保證。
二、推進措施
廣泛開展自查摸底，認真進行分析研判，逐級建立問題清單，明確工作目標，細化工作責任，制定有力措施，為開展黨支部“五化”建設打下堅實基礎。
鎮(zhèn)黨委要把黨支部“五化”建設作為村黨組織書記、黨建專干培訓的重要內(nèi)容，分層次分類別開展黨支部“五化”建設業(yè)務培訓，切實提升基層黨務骨干專業(yè)化能力。
認真研判自查摸底情況，按照黨支部總數(shù)20%的比例，選擇一批基礎較好的黨支部作為黨支部“五化”建設示范點，安排聯(lián)點黨員領導干部，整合各方力量資源，采取有效措施，開展示范創(chuàng)建。
在盡快創(chuàng)建一批示范黨支部的基礎上，要切實鞏固成果，充分發(fā)揮示范引領作用，抓好統(tǒng)籌推進，不斷擴大先進支部增量、提升中間支部水平、整頓后進支部，切實變“盆景”為“風景”。
2018年底，全鎮(zhèn)3個黨支部“五化”建設示范點進行驗收，縣組織部將會抽查，驗收合格后，實行動態(tài)管理。2020年6月前，鎮(zhèn)黨委對16個村（社區(qū)）黨支部進行考核驗收，市縣組織部將按照一定比例進行抽查。
三、工作要求
開展黨支部“五化”建設，各黨委班子成員是第一責任人，要切實履行責任，身體力行，率先垂范，從所聯(lián)系的支部抓起、從軟弱渙散黨組織抓起，帶頭辦點示范，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)推進。各村（社區(qū)）黨總支書記，要對標“五化”標準，列出任務清單，將責任明確到崗、任務落實到人，確保各項工作落到實處，積極爭創(chuàng)示范支部。鎮(zhèn)黨建辦是牽頭部門，要精心組織、周密部署、扎實推進，確?！拔寤苯ㄔO各項部署落實見效。
及時總結(jié)完善黨支部“五化”建設開展過程中的好經(jīng)驗、好做法，充分利用各種媒體和黨員群眾喜聞樂見的方式，大力總結(jié)宣傳推介，營造良好的社會輿論氛圍，切實增強我市黨支部“五化”建設工作的影響力。
要將黨支部“五化”建設開展情況納入村黨總支書記黨建述職評議考核的主要內(nèi)容，采取專項督查、隨機抽查、季度檢查、年終核查相結(jié)合的方式，加大督促檢查和跟蹤落實力度，及時了解情況、發(fā)現(xiàn)問題、督促改進。鎮(zhèn)黨委將在每季度黨建考核中予以重點檢查，對責任不落實、推進不得力的，嚴肅追究相關黨組織和責任人的責任。
把黨支部“五化”建設同推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化、開展“不忘初心、牢記使命”主題教育結(jié)合起來，同整頓軟弱渙散黨組織結(jié)合起來，同黨組織日常工作結(jié)合起來，統(tǒng)籌推進、合理安排，推動黨支部“五化”建設扎實推進，做到常抓常新、常態(tài)長效。
五化支部工作計劃 五化支部標準內(nèi)容篇六
今年以來，我公司緊緊圍繞年度工作思路和目標，始終將黨建工作作為“生命線”工程，擺在十分突出的位置，堅持黨建引領，以實現(xiàn)“五化”支部建設為奮斗目標，強勢推進、狠抓落實，各項工作取得了明顯成效，呈現(xiàn)出良好的發(fā)展態(tài)勢。
概括起來，主要體現(xiàn)在“五驅(qū)五有”上：
深入學習宣貫黨的十九大精神及_新時代中國特色社會主義思想，推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，為公司各項事業(yè)持續(xù)發(fā)展提供強有力的政治組織保證。
召開黨組會議、中心組學習會、學習討論會部署推進“不忘初心、牢記使命”主題教育，在公司上下全面掀起了學習熱潮。在黨建的驅(qū)動下，公司上下干事創(chuàng)業(yè)熱情有效激發(fā)。
年初以來，xx個項目已正式開工，并進展順利，年內(nèi)有望完工。
二是政策驅(qū)動，單位盈利有突破。
今年以來，在上級黨組的堅強領導下，在省委省政府的關心關懷下，在企業(yè)黨支部的堅強領導下，我單位相繼出臺了《關于xx的意見》等系列文件。
在政策的驅(qū)動下，年初以來，我單位盈利額扣除土地出讓金后為xx萬元，月均盈利xx萬元，極大地激勵了我公司項目建設的積極性。
三是服務驅(qū)動，企業(yè)形象有提升。
按照黨的十九大報告中“提升人民群眾獲得感和滿意度”精神要求，我公司黨組織堅持將服務深度、廣度進一步延伸，及時制定、公布“最多跑一次”事項清單，并自覺接受群眾監(jiān)督，服務效率得到進一步提升。
同時，拓寬服務渠道，邀請總公司專家、先后開展員工培訓xx次，提升員工的技術(shù)水平。
設置了“技術(shù)幫扶到家”“進口設備操作講解”等環(huán)節(jié)，讓購買我公司產(chǎn)品的顧客使用起來放心、安心，無后顧之憂。點滴中，公司的形象進一步提升。
四是典型驅(qū)動，干事氛圍更濃厚。
針對項目班子有強有弱、內(nèi)部管理有優(yōu)有劣的現(xiàn)狀，我公司黨支部開展了“模范員工”“好班子”評選活動，評選出優(yōu)秀黨員代表，讓其他員工學有所學、比有所比。
同時，在當月績效考評中予以適當傾斜，徹底杜絕干好干壞一個樣的絕對平均主義，形成了更加濃厚的干事氛圍，達到了以點帶面的良好效果。
五是創(chuàng)新驅(qū)動，完善機制有新招。
創(chuàng)新是引領企業(yè)發(fā)展的第一動力，是推動社會進步的重要力量?！皠?chuàng)新驅(qū)動”更是我公司實現(xiàn)快速可持續(xù)發(fā)展的核心生命力。
目前，我公司堅持創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的發(fā)展理念，進一步深化改革，加快推進以科技創(chuàng)新為核心的全面創(chuàng)新。
通過實施技能擴改等xx余個重點項目，xx等初具規(guī)模，今年，我公司引進高學歷研究型人才xx余人，獲專利認證xx項。
在黨建引領下，企業(yè)取得的成績固然可喜，但我們更需要在“熱運行”下進行“冷思考”，充分認清當前面臨的形勢和任務，認真反思存在的問題和不足，主要表現(xiàn)在以下五個方面：
一是黨建基礎不扎實。
與當前全省正在開展的“五化”支部創(chuàng)建、黨組織規(guī)范化建設目標還不相吻合，黨建基礎臺賬、黨內(nèi)制度落實等還需要進一步強化、規(guī)范化。
對比年初確定的“打造示范黨組織”目標，在支部設置標準化、組織生活正?；?、管理服務精細化、工作制度體系化、陣地建設規(guī)范化等方面還有差距。
二是個人規(guī)劃不清晰。
當前，部分員工、有些還是我公司的管理者，對個人未來的規(guī)劃不明晰。
未來要做什么?專攻哪一方面?一問三不知，沒有明確的思路。
抱著混一天是一天的心態(tài)，做一天和尚撞一天鐘，心思沒有放在工作上，瞻前顧后、左顧右盼、渾渾噩噩。
工作熱情、激情不夠，影響了正常工作秩序。
三是品牌定位不清晰。
對于我公司生產(chǎn)的產(chǎn)品，到底要有一個怎樣的定位，部分人沒概念。
任何定位，核心都是減法，目的有兩個：
一是減到不能再減，從而提煉出我們的獨特優(yōu)勢;
一個是找到與我們同行業(yè)其他品牌的區(qū)別。
簡單地說，品牌定位，就是給客戶制造一個選擇我們的“剛性需要”。這方面，很多人都思考不多。
四是能力水平不精湛。
有的工作缺謀劃、缺思路、缺舉措，針對性、實效性不強，長期處于低水平徘徊;
一些中上層領導掌控大局、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力欠缺，不善于處理棘手問題，不敢堅持原則，不愿大膽管理;
少數(shù)管理者眼高手低，工作不用心、不動腦，不求進取“混日子”，不重聲譽“熬年頭”，難以勝任本職工作，忘記了自己的黨員身份和諾言。
五是重點工作難落實。
總體看，年初部署的一些重點工作還未完全達到“時間過半、任務過半”。
特別是在xx等硬任務實質(zhì)性進展緩慢，有的還處于起步階段，有的甚至還沒有啟動。
(一)凝心聚力做好黨建保障。
公司黨群工作要繼續(xù)堅持“融入中心、服務大局”的工作思路，以落實“放、管、服”為抓手，充分發(fā)揮政治保障作用。
要持續(xù)推動示范黨支部建設，全面提高黨組織凝聚力，將政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展的競爭優(yōu)勢。
要堅持黨建帶動工建、團建。堅持黨風廉政建設和懲防體系建設，認真貫徹落實“八項規(guī)定”，廣泛開展廉政教育活動。
要圍繞企業(yè)文化核心，引導全體干部職工像經(jīng)營家庭一樣經(jīng)營企業(yè);全心全意依靠職工辦企，樹立企業(yè)良好形象，為企業(yè)發(fā)展營造良好氛圍。
(二)創(chuàng)新思路提升競爭能力。
一是加大市場營銷力度。
轉(zhuǎn)變經(jīng)營理念，創(chuàng)新經(jīng)營方式，繼續(xù)推進品牌建設，加強市場調(diào)研，強化市場分析預判，采取靈活多變的銷售策略打開產(chǎn)品銷路。
二是深入挖潛增效。
壓縮管理成本，充分發(fā)揮預算的導向作用，實事求是地分析預算執(zhí)行情況，查找差異原因，抓住重點問題和主要矛盾，落實解決措施。
三是增強抵御風險能力，持續(xù)推進風險管理及內(nèi)部控制體系建設，增強干部職工的風險防范意識;
要及時開展效能監(jiān)察和專項審計工作，加大對審計成果的應用，壯大監(jiān)審隊伍力量，從嚴把關維護正常生產(chǎn)經(jīng)營秩序。
(三)夯實基礎確保_面。
安全工作需要常抓不懈，公司將時刻繃緊安全管理這根弦。下一步，公司將繼續(xù)貫徹落實xx公司安委會精神，以深入開展“安全生產(chǎn)月”活動為抓手，進一步推進安全責任體系建設，加強日常巡查，實現(xiàn)安全監(jiān)察關口前移，同時加大安全考核和職工安全教育活動力度;
對在各項大檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患，下大力氣進行整改，實事求是提高安全管理水平，堵塞安全漏洞，確保_面。
(四)狠下決心抓好隊伍建設。
中層干部既是企業(yè)領導進行決策的輔助者，又是管理者和具體的執(zhí)行者，在企業(yè)中起著中流砥柱的作用。
當前，隨著發(fā)展速度的加快，我公司部分中層干部跟不上公司發(fā)展的步伐，綜合素質(zhì)亟待提升。
為此，下階段，公司要將強化干部隊伍建設作為工作重點，狠下決心抓好干部隊伍建設。
一是堅持正確的用人導向，堅持以德才素質(zhì)和工作實績用人，選聘德才兼?zhèn)涞闹袑痈刹俊?/p>
二是狠抓作風建設，結(jié)合中央“八項規(guī)定”要求，下大力氣整改存在干部隊伍中的新“四風”問題，肅清干部隊伍風氣，當好廣大職工表率。
三是建立和完善中層干部考核機制，根據(jù)《關于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛榈囊庖姟芬?，建立科學的績效考評體系，完善各項激勵獎懲機制，及時進行兌現(xiàn)，提升經(jīng)營活力。
下階段，公司將出臺《中層干部責任追究制度和崗位交接制度》，對業(yè)績平庸、狀態(tài)不佳、管理不力的干部堅決予以組織調(diào)整和處理，切實落實“能上能下”的工作機制。
四是狠抓執(zhí)行力建設，克服懶散拖延、推諉扯皮的壞毛病，培養(yǎng)雷厲風行的好習慣，打造原則性強、令行禁止、敢于擔當、敢于負責的干部隊伍。
(五)多措并舉實現(xiàn)管理升級。
一是持續(xù)推進基礎管理，對現(xiàn)有規(guī)章制度、流程、標準進行梳理，健全各項規(guī)章制度。
二是加大精細化管理力度，嚴格按照年初提出的“五項要求”，將精細化管理的理念、方法、措施等融入到各項工作中，堵塞管理漏洞。
三是深入開展對標管理，進一步加強對市場情況和同行業(yè)信息的把握，學習先進單位管理經(jīng)驗和環(huán)保經(jīng)驗，提高水平縮短差距。
五化支部工作計劃 五化支部標準內(nèi)容篇七
為深入學習貫徹_新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，推進全面從嚴治黨向基層延伸，以提升組織力為重點，突出政治功能，加強黨支部建設，促進基層黨建工作全面進步、全面過硬，根據(jù)全省組織部長會議精神和《_湖南省委組織部＜關于推進黨支部“五化”建設的意見＞》《株洲市基層黨組織“組織力提升工程”實施方案（2018—2020年）》要求、《株洲市委組織部印發(fā)的通知》，現(xiàn)就在全鎮(zhèn)全面開展以支部設置標準化、組織生活正?；?、管理服務精細化、工作制度體系化、陣地建設規(guī)范化為主要內(nèi)容的黨支部“五化”建設制定實施方案如下。
黨支部“五化”建設要圍繞“政治堅定、組織健全、隊伍過硬、機制完善、服務優(yōu)良、保障有力”的總體目標，按照“夯實基礎、鞏固提升、全面達標、分步實施”總體要求，全面開展，精準發(fā)力，有序推進，到2018年底，全鎮(zhèn)打造3個示范黨支部；到2020年6月前，全鎮(zhèn)所有黨支部達到“五化”建設標準，為實現(xiàn)美麗富裕幸福石羊塘提供堅強組織保證。
（一）全面自查。各黨支部對照相應建設標準，廣泛開展自查摸底，認真進行分析研判，逐級建立問題清單，明確工作目標，細化工作責任，制定有力措施，為開展黨支部“五化”建設打下堅實基礎。
（二）業(yè)務培訓。鎮(zhèn)黨委分層次分類別開展黨支部“五化”建設業(yè)務培訓，切實提升基層黨務骨干專業(yè)化能力。
（三）示范帶動。將黃家垅村第一支部、黃家垅村第二支部、八合沖村第一支部定為黨支部“五化”建設示范點，安排聯(lián)點黨員領導干部，整合各方力量資源，采取有效措施，開展示范創(chuàng)建。
（四）整體推進。在創(chuàng)建示范黨支部的基礎上，切實鞏固成果，充分發(fā)揮示范引領作用，抓好統(tǒng)籌推進，不斷擴大先進支部增量、提升中間支部水平、整頓后進支部，切實變“盆景”為“風景”。
（一）加強組織領導。鎮(zhèn)黨委成立以黨委書記過石基為組長、劉敏、李玉龍、洪濤、譚勇、文剛、羅悅為成員的黨支部“五化”建設工作領導小組，下設辦公室，由羅悅?cè)无k公室主任，負責具體實施。各基層黨支部書記是直接責任人，要對標“五化”標準，列出任務清單，將責任明確到崗、任務落實到人，確保各項工作落到實處，積極爭創(chuàng)示范支部。
（二）加大宣傳力度。各支部要按照《株洲市基層黨建宣傳工作計劃》要求，及時總結(jié)完善黨支部“五化”建設開展過程中的好經(jīng)驗、好做法，充分利用各種媒體和黨員群眾喜聞樂見的方式，大力總結(jié)宣傳推介，營造良好的社會輿論氛圍，切實增強我鎮(zhèn)黨支部“五化”建設工作的影響力。
（三）強化督促檢查。將黨支部“五化”建設開展情況納入全年工作考核的主要內(nèi)容，采取專項督查、隨機抽查、季度檢查、年終核查相結(jié)合的方式，加大督促檢查和跟蹤落實力度，及時了解情況、發(fā)現(xiàn)問題、督促改進。鎮(zhèn)黨委將在每季度基層黨建調(diào)查核實中予以重點抽查，對責任不落實、推進不得力的，嚴肅追究相關黨組織和責任人的責任。
（四）注重工作實效。各基層黨支部要緊密聯(lián)系工作實際，把黨支部“五化”建設同推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化、開展“不忘初心、牢記使命”主題教育結(jié)合起來，同整頓軟弱渙散黨組織結(jié)合起來，同黨組織日常工作結(jié)合起來，統(tǒng)籌推進、合理安排，推動黨支部“五化”建設扎實推進，做到常抓常新、常態(tài)長效。
五化支部工作計劃 五化支部標準內(nèi)容篇八
xx 省 xx 縣共有 557 個行政村，村數(shù)多、村莊分散，該縣深化基層黨組織分類定級，把“支部過硬、產(chǎn)業(yè)興旺、生態(tài)宜居、平安法治、文明幸?！薄拔逍恰敝Р縿?chuàng)建作為統(tǒng)領基層社會治理的總抓手，抓實“三個著力”，不斷推動創(chuàng)建工作加壓升溫。
著力宣傳推介，為黨員群眾鼓勁?！拜p打簡板慢拉弦，聽俺把五星創(chuàng)建來宣傳”。每到傍晚，縣文化中心 led 大屏幕上就循環(huán)播放 xx 墜子《“五星”創(chuàng)建耀 xx》，吸引群眾駐足觀看。該縣在“xx 黨建”微信公眾號、縣融媒體中心等平臺上開辟“‘五星’支部創(chuàng)建書記訪談”欄目，組織 27名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、53 名“四星”以上村黨支部書記以視頻形式講認識、談體會，推動思想碰撞和行動落實。此外，xx 縣委組織部有關負責同志“送課下鄉(xiāng)”，逐鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)研指導；安排鄉(xiāng)村以講授專題黨課、黨員集中學習日、主題黨日等形式精學細研“兩個指導意見”精神，確?；鶎狱h員干部對創(chuàng)建“五星”支部的 29 項、創(chuàng)建“五星”社區(qū)的 27 項重點工作爛熟于胸，對標爭創(chuàng)。
著力靶向施策，為整村提升固本?！坝辛丝h‘五星’支部創(chuàng)建專班的幫助，我們今年一定能把‘四星’基礎打好，明年俺村也要拉到全省較量較量，爭創(chuàng)‘五星’村”。下湯
鎮(zhèn)林樓村今年擬創(chuàng)建“四星”支部，該村在黨員隊伍結(jié)構(gòu)、“兩優(yōu)一先”表彰和集體經(jīng)濟收益上還有一定差距，說到村里的創(chuàng)建規(guī)劃，支部書記葉栓營信心十足。圍繞創(chuàng)建內(nèi)容，該縣逐村建立創(chuàng)建臺賬，把每個村的問題和不足擺上臺面，推行“一星一專班”，每顆星都由縣主管部門牽頭，專人專責指導鄉(xiāng)村開展工作。在創(chuàng)建專班的指導下，林樓村整合資金 900 多萬元，發(fā)展蛋鴨養(yǎng)殖二期、溫泉入村、蛋品及果脯加工等項目，村集體經(jīng)濟年收入有望從 25 萬增加到 70 萬。支部今年還準備發(fā)展 2 名年輕黨員、培養(yǎng) 4 名積極分子、儲備 2 名村級后備干部，以優(yōu)化黨員干部隊伍。目前，xx 縣 5個專班共指導創(chuàng)建產(chǎn)業(yè)興旺星 84 個，生態(tài)宜居星 332 個，平安法治星 424 個，文明幸福星 448 個，支部過硬星 7 個。
著力建章立制，為常態(tài)長效護航。庫區(qū)鄉(xiāng)搬走嶺村地處丘陵區(qū)，僅有 446 戶農(nóng)戶，村莊卻綿延了將近 3 公里長，房前屋后的衛(wèi)生死角成了創(chuàng)建“五星”的痛點?！班l(xiāng)里指導我們落實‘黨員聯(lián)戶’制度，23 名黨員分片負責，力爭早日解決問題?！睋?jù)支部書記劉文群介紹，村里衛(wèi)生問題不是小事，只有建立長效機制才能根除。xx 縣圍繞“五星”支部創(chuàng)建，成立了領導小組，下設一辦三組五專班、36 個縣直成員單位，統(tǒng)籌開展創(chuàng)建工作；指導各鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立健全“黨員聯(lián)戶、干部包片、支部會商”“逐村觀摩、述職打擂”“清單推進”等機制，確保星級創(chuàng)建規(guī)范化。目前，全縣 11355 名有能力的
黨員已聯(lián)戶分包 萬戶、 萬人，為爭創(chuàng)工作提供助力。同時，將星級評定結(jié)果與村“兩委”干部績效報酬、政治榮譽直接掛鉤，對成功創(chuàng)建為“五星”“四星”支部的，在物質(zhì)、政治待遇上予以激勵保障，確保常態(tài)長效。
2 2022 深入開展“五星”支部創(chuàng)建工作情況總結(jié)匯報材料
今年以來，xx 省 xx 市全力下好“五星級”鎮(zhèn)村黨組織創(chuàng)建工作“先手棋”，細化工作流程、優(yōu)化推進方式、強化跟蹤問效，著力提升農(nóng)村黨建工作標準化規(guī)范化水平，推動農(nóng)村黨建工作與全面推進鄉(xiāng)村振興深度融合，不斷筑牢鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)斗堡壘。
細化重點任務，明確標準“定星”。制定出臺《xx 市“爭創(chuàng)五星支部，領航鄉(xiāng)村振興”行動方案》《黨組織評星定級評分標準表》，對“五星級”鎮(zhèn)村黨組織創(chuàng)建標準細分為 5大項、29 個分項、53 條具體指標，采取百分制考核與一票否決制考核相結(jié)合的辦法，對工作指標進行量化賦分。明確開展“三會一課”、開展主題黨日活動、學習黨章黨規(guī)黨紀
等具體指標分數(shù)，采取扣分制度進行評分。設置存在涉黑涉惡事件、存在村干部和黨員違法違紀、群眾滿意度低于 90％等 5 項一次性否決指標，為全市“五星級”鎮(zhèn)村黨組織創(chuàng)建提供“指導手冊”。
全面摸底研判，著力提檔“升星”。開展“五星級”鎮(zhèn)村黨組織創(chuàng)建工作動員會，講解“五星級”鎮(zhèn)村黨組織創(chuàng)建內(nèi)容，解析評分標準，現(xiàn)場解答疑問，統(tǒng)一手冊模板，以“五化”方式推動落實。開展“五星級”鎮(zhèn)村黨組織創(chuàng)建工作調(diào)度會，采取專項匯報與點題問答相結(jié)合的方式，了解村干部履職情況、載體活動開展情況、基礎設施建設情況、產(chǎn)業(yè)項目發(fā)展情況等，針對創(chuàng)建過程中遇到的瓶頸問題，制定具體化解決措施，助推各村“五星級”創(chuàng)建提檔升級。截至目前，召開各類“五星級”創(chuàng)建相關會議 3 次，共計培訓 120 余人次，研究制定“升星”措施 28 條。
規(guī)范考核程序，多維查驗“評星”。嚴格按照“兩查一驗”程序開展創(chuàng)建工作考核。開展村級互查，根據(jù)市級下發(fā)標準，通過互查、互評、互學、互助等方式，提升創(chuàng)建成果。開展鎮(zhèn)級自查，要求各鎮(zhèn)逐條對照標準自查自糾，通過實地踏查、群眾評測等方式，完成各村黨支部的初步評定。開展市級核驗，市委組織部組建專項考核組，嚴格對照標準分項考核，協(xié)同紀委監(jiān)委、信訪等部門，針對村干部、黨員違_規(guī)黨紀、違規(guī)上訪、違法犯罪等情況進行核對，對各村黨
支部星級進行核查。截至目前，市級核驗工作初步完成，全市 50％以上行政村為三星黨支部以上，所有鎮(zhèn)均達到三星黨委標準。
2 2022 深入開展“五星”支部創(chuàng)建工作情況總結(jié)匯報材料
xx 省 xx 縣深化基層黨組織分類定級、晉位升級工作，推動 557 個行政村爭創(chuàng)“支部過硬、產(chǎn)業(yè)興旺、生態(tài)宜居、平安法治、文明幸?！薄拔逍恰敝Р?，不斷提升鄉(xiāng)村治理能力，加強基層組織建設，引領鄉(xiāng)村振興。
擺得高?？h委常委會、縣委理論學習中心組先后集中學習研討省委、市委有關“五星”支部創(chuàng)建的工作部署、文件精神，安排落實相關工作任務；縣委把“五星”支部創(chuàng)建作為基層社會治理的關鍵環(huán)節(jié)、作為貫徹縣域治理“三起來”重要指示的具體舉措，形成把“五星”支部創(chuàng)建作為統(tǒng)領基層社會治理總抓手的總體規(guī)劃；成立了 xx 縣創(chuàng)建“五星”支部引領鄉(xiāng)村治理、城市基層治理領導小組，由縣委書記任組長，下設一辦三組五專班、36 個縣直成員單位，統(tǒng)籌開展
創(chuàng)建工作；實施書記工程，分別明確了縣委書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、村黨支部書記、駐村第一書記責任清單，構(gòu)建了“四級書記”抓創(chuàng)建的工作格局。同時，縣委指派包鄉(xiāng)縣級領導干部下沉鄉(xiāng)鎮(zhèn)，逐村調(diào)研指導創(chuàng)建工作，進一步亮明了縣委的堅定態(tài)度、增強了鄉(xiāng)村的爭創(chuàng)意識。
講得清。深入宣傳發(fā)動，確?；鶎狱h員入腦入心。講清楚上級精神。要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)通過黨委會、班子會、機關會認真學習領會省市精神，層層動員部署，深入統(tǒng)一思想；利用農(nóng)村黨員集中學習日、黨課，將創(chuàng)建方案原汁原味傳達到每個村黨支部、每名農(nóng)村黨員，讓廣大基層黨員人人熟知創(chuàng)建工作的標準內(nèi)容、方法步驟；同時，將創(chuàng)建方案出臺的背景、有關會議精神傳達到鄉(xiāng)到村，引導鄉(xiāng)村黨組織切實高度重視，抓實抓好這一項政治任務。講清楚獎懲措施。星級評定結(jié)果與村“兩委”干部績效報酬、政治榮譽直接掛鉤，成功創(chuàng)建為“五星”支部的，在省市獎勵的基礎上，縣級再獎勵 10萬元工作經(jīng)費、村“兩委”干部基本報酬再上浮 10％；村黨支部書記在評優(yōu)評先、推薦考錄公務員和事業(yè)單位工作人員、選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子成員、推薦“兩代表一委員”等方面優(yōu)先考慮。對排查認定出的軟弱渙散村，采取選派第一書記、選派工作隊等方式，集中進行整頓。講清楚重點任務。組織縣直有關單位召開座談會，分解任務、制定標準，完善出臺了縣級創(chuàng)建指導意見，列出評分細則 96 條，指導各鄉(xiāng)鎮(zhèn)對標
爭創(chuàng)；以逐鄉(xiāng)調(diào)研、召開推進會等方式，對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行專題培訓，指導鄉(xiāng)村結(jié)合村情村況，全面、準確把握創(chuàng)建目標和定星標準，防止簡單片面、以偏概全。目前，全縣 557 個村均已確定了爭創(chuàng)目標。
做得實?！拔逍恰敝Р縿?chuàng)建是政治任務、系統(tǒng)工程，要落到實處、長期堅持。科學規(guī)劃務求實效。明確縣委組織部、縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、縣委政法委、縣委宣傳部分別牽頭創(chuàng)建 1~2顆星，指導鄉(xiāng)村謀劃好創(chuàng)建工作；要求鄉(xiāng)村在創(chuàng)建目標確定上，堅持實事求是，既不妄自菲薄，也不好高騖遠，確?！疤惶?、摘得到”。縣委組織部結(jié)合縣紀檢、公安、信訪、農(nóng)業(yè)農(nóng)村等部門反饋意見，對各村擬定的目標、舉措逐個把關指導，確保務實管用。強化領導確保常態(tài)。該縣組建了支部過硬、產(chǎn)業(yè)興旺、生態(tài)宜居、平安法治、文明幸福 5 個工作專班，縣創(chuàng)建工作領導小組辦公室下設了綜合協(xié)調(diào)、信息宣傳、督導巡查 3 個工作組，分別明確了任務清單、職責分工，確保有序推進；指導各鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立健全“黨員聯(lián)戶、干部包片、支部會商”“逐村觀摩、述職打擂”“清單推進”等機制，確保星級創(chuàng)建規(guī)范化、常態(tài)化開展。目前，全縣 11355 名有能力的黨員已聯(lián)戶分包 萬戶、 萬人，及時提供幫助和服務，日益發(fā)揮重要作用。統(tǒng)籌推進融入大局。不謀全局者，不足謀一域，該縣將創(chuàng)建工作與其他中心工作統(tǒng)籌謀劃、同頻共振。將“五星”村黨支部與“五好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委一
體推進，共同納入 xx 縣“三大主體”考核辦法，進一步完善鄉(xiāng)村治理體系；與抓黨建促鄉(xiāng)村振興融合賦能行動深度融合，將“產(chǎn)業(yè)興旺星”“支部過硬星”的打造，與融合賦能行動中“黨建聯(lián)合體”的打造同步實施，將“平安法治星”“文明幸福星”的爭創(chuàng)，與“多元共治工程”“治理耦合體”的實施融為一體；與能力作風建設年活動互促共生，以工作提醒、通報等手段，推動創(chuàng)建工作落地落實，以創(chuàng)建工作成效檢驗黨員干部能力作風。
五化支部工作計劃 五化支部標準內(nèi)容篇九
支部設置標準化
圍繞組織設置合理、職能定位明晰、工作全面覆蓋、班子素質(zhì)優(yōu)良的目標，突出發(fā)揮組織功能、組織優(yōu)勢、組織力量，優(yōu)化黨組織設置，理順隸屬關系，擴大組織覆蓋;選優(yōu)配強黨支部書記和班子，按期做好換屆工作，持續(xù)排查整頓軟弱渙散黨支部，著力解決黨支部凝聚力、戰(zhàn)斗力、創(chuàng)造力不強，戰(zhàn)斗堡壘作用不明顯的問題。
組織生活正?；?/p>
圍繞黨性主題鮮明、氛圍嚴肅認真、融入日常經(jīng)常、黨員樂于參加的目標，突出增強黨內(nèi)政治生活的政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性，嚴格落實“三會一課”、主題黨日、組織生活會、黨員領導干部參加雙重組織生活等制度，不斷創(chuàng)新形式、豐富內(nèi)容，使組織生活成為政治學習的.陣地、思想交流的平臺、黨性鍛煉的“熔爐”，著力解決組織生活不經(jīng)常、不認真、不嚴肅和表面化、形式化、娛樂化、庸俗化的問題。
管理服務精細化
工作制度體系化
圍繞基本制度完備、內(nèi)容務實管用、執(zhí)行嚴格到位、工作規(guī)范運行的目標，突出制度建黨和制度治黨，把制度建設貫穿黨支部建設全過程，不斷完善黨支部責任落實、服務群眾、投入保障等方面的制度機制，嚴格制度執(zhí)行，著力解決制度缺失、系統(tǒng)性不強、整合不夠、落實落地不力等問題。
陣地建設規(guī)范化
圍繞場所布局合理、基本設施配套、管理措施完善、整體功能優(yōu)化的目標，突出黨建引領、堅持服務導向、整合資源下沉，完善活動服務場所等相關基本設施，延伸服務項目領域，提升綜合服務效能，大力實施“智慧黨建”工程，推進線上和線下陣地深度融合，建立健全陣地場所日常管理制度，著力解決布局分散、建設重復、管理不善、服務單一、效能低下等問題。
五化支部工作計劃 五化支部標準內(nèi)容篇十
根據(jù)省委黨建引領基層治理暨組織工作重點任務推動會部署要求，我市堅持快速行動、協(xié)調(diào)聯(lián)動、以訓促動、以會鼓動，以高質(zhì)量星級支部創(chuàng)建為載體推動黨建引領基層治理往實里走、往心里走。
一、快速行動，傳達精神營造干事氛圍。5 月 11 日，全省黨建引領基層治理暨組織工作重點任務推動會召開，對五星支部創(chuàng)建工作進行了重要支配部署，明確指出每年市委書記向省委進行的基層黨建述職，主要內(nèi)容就是五星支部創(chuàng)建工作。會議結(jié)束后，市委組織部第一時間向市委作了匯報，市委高度重視，強調(diào)五星支部創(chuàng)建是我市基層黨組織進行重塑性變革，實現(xiàn)強筋壯骨和質(zhì)的飛躍的珍貴機會，要把五星支部創(chuàng)建作為一項全局性工作來抓，快速行動、扎實推動，確保我市黨建引領城鄉(xiāng)基層治理工作深化有力、務實有效。市委組織部快速行動，召開部務會進行專題學習，印制《關于創(chuàng)建五星支部引領鄉(xiāng)村治理的指導看法》《關于創(chuàng)建五星支部引領鄉(xiāng)村治理的指導看法》圖解宣揚海報 5000 份，并下發(fā)至 135 個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）3292 個村（社區(qū)），要求在黨群
服務中心張貼并快速組織學習，營造快速抓好工作落實的深厚氛圍。
二、多方聯(lián)動，構(gòu)建高效協(xié)作工作機制。黨建引領基層治理工作是一項困難的社會系統(tǒng)工程，涉及領域多、覆蓋面廣，須要組織、宣揚、政法、民政、農(nóng)業(yè)等部門全面協(xié)作、通力合作。市委組織部多方聯(lián)動，會同市紀委監(jiān)委、市委宣揚部、市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局等 35 家市直單位，在市委黨建工作領導小組領導下，構(gòu)建了由組織部總牽頭、總負責，市委政法委、市委宣揚部、市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、市民政局、市場_等5 家職能部門分別就一項或者多項創(chuàng)建工作牽頭，其它相關責任單位各司其職協(xié)同協(xié)作的總牽頭+分牽頭工作責任機制，建立了一月一會商、雙月一督導，季度一考評制度，形成合力推動五星支部創(chuàng)建加強基層治理的工作局面。
三、以訓促動，強化本事抓好工作落實。為推動工作抓實抓細抓好，進一步解放思想，創(chuàng)新思路，找準工作開展的抓手和方法。5 月 19 日，市委組織部組織召開了全市黨建引領基層治理業(yè)務培訓視頻會，會議貫穿市、縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）四級，市委組織部、市委政法委等相關職能部門的業(yè)務科長分別就《關于創(chuàng)建五星支部引領鄉(xiāng)村治理的指導看法》《關于創(chuàng)建五星支部引領城市基層治理的指導看法》、
沖突糾紛排查化解和社會治安防控工作等黨建引領基層治理重點任務和五星支部創(chuàng)建標準和方法進行了具體的講解，對責任單位職責分工進一步細化，對縣鄉(xiāng)兩級任務目標進一步部署，使得各級各單位更好的吃透文件、把握重點。
四、以會鼓動，掀起創(chuàng)建工作開展熱潮。我市將五星支部創(chuàng)建工作當做當前和今后的一項重要政治任務，作為推動各項重點工作的重要載體。一是要提高政治站位，深刻相識五星支部創(chuàng)建是加強基層組織建設的現(xiàn)實須要，是提升基層治理效能的關鍵舉措，是實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的重要保障，要高度重視，抓好落實。二是要聚焦重點任務，全面推動五星支部創(chuàng)建工作。要以五星支部創(chuàng)建為契機，全面塑造我市基層黨建的新形象；要以五星支部創(chuàng)建為契機，推動我市村級集體經(jīng)濟發(fā)展再上新臺階；要以五星支部創(chuàng)建為契機，提升基層黨組織的管理服務水平；要以五星支部創(chuàng)建為契機，加大農(nóng)村人居環(huán)境整治力度；要以五星支部創(chuàng)建為契機，持續(xù)增加基層黨組織戰(zhàn)斗力凝合力。三是細化工作措施，著力提升五星支部創(chuàng)建質(zhì)量。要快速廣泛動員力氣，掀起創(chuàng)建熱潮，要仔細完善創(chuàng)建規(guī)劃，明確任務標準，要更加注意機制創(chuàng)新，著力形成亮點，要完善考察考核方式，確保落地見效。四是強化組織保障，穩(wěn)步有序推動五星支部創(chuàng)建工作。要堅持樹立一盤棋思想，要切實履行抓落實職責，要綜合運用獎懲棒
機制，要專心做好正能量宣揚。
下一步，我們將堅持四動并進，在抓好黨建引領基層治理的深化拓展和久久為功上下功夫，必將激活鄉(xiāng)村振興、城市治理的一池春水，助推基層黨建全面提升、全面過硬。
五化支部工作計劃 五化支部標準內(nèi)容篇十一
支部設置標準化
圍繞組織設置公道、職能定位明晰、工作全面覆蓋、班子素質(zhì)良好的目標，突動身揮組織功能、組織優(yōu)勢、組織氣力，優(yōu)化黨組織設置，理順隸屬關系，擴大組織覆蓋;選優(yōu)配強黨支部書記和班子，定期做好換屆工作，延續(xù)排查整理軟弱散漫黨支部，著力解決黨支部凝聚力、戰(zhàn)役力、創(chuàng)造力不強，戰(zhàn)役堡壘作用不明顯的問題。
組織生活正?；?/p>
圍繞黨性主題鮮明、氛圍嚴肅認真、融入平常常常、黨員樂于參加的目標，突出增強黨內(nèi)政治生活的政治性、時期性、原則性、戰(zhàn)役性，嚴格落實“3會1課”、主題黨日、組織生活會、黨員領導干部參加兩重組織生活等制度，不斷創(chuàng)新情勢、豐富內(nèi)容，使組織生活成為政治學習的陣地、思想交換的平臺、黨性鍛煉的“熔爐”，著力解決組織生活不常常、不認真、不嚴肅和表面化、情勢化、文娛化、庸俗化的問題。
管理服務精細化
工作制度體系化
圍繞基本制度完備、內(nèi)容務實管用、履行嚴格到位、工作規(guī)范運行的目標，突出制度建黨和制度治黨，把制度建設貫穿黨支部建設全進程，不斷完善黨支部責任落實、服務大眾、投入保障等方面的制度機制，嚴格制度履行，著力解決制度缺失、系統(tǒng)性不強、整合不夠、落實落地不力等問題。
陣地建設規(guī)范化
圍繞場所布局公道、基本設施配套、管理措施完善、整體功能優(yōu)化的目標，突出黨建引領、堅持服務導向、整合資源下沉，完善活動服務場所等相干基本設施，延伸服務項目領域，提升綜合服務效能，大力實行“智慧黨建”工程，推動線上和線下陣地深度融會，建立健全陣地場所平常管理制度，著力解決布局分散、建設重復、管理不善、服務單1、效能低下等問題。
黨支部“5化”建設主要內(nèi)容為深入學習貫徹____新時期中國特點思想和黨的109大精神，推動全面從嚴治黨向基層延伸，增進基層黨建工作全面進步、全面過硬，根據(jù)省委組織部《關于推動黨支部“5化”建設的意見》、岳陽市委組織部《關于推動黨支部“5化”建設的實行意見》、臨湘市委組織部《關于推動黨支部“5化”建設的實行方案》等文件精神，結(jié)合市供銷聯(lián)社實際情況，現(xiàn)就市供銷聯(lián)社推動黨支部“5化”建設，制定以下實行方案。
1、指點思想
(1)堅持以____新時期中國特點思想為指點，認真學習貫徹黨的109大精神，落實新時期黨的建設總要求。
(2)以黨的政治建設為統(tǒng)領，以提升組織力為重點，牢固建立黨的1切工作到支部的鮮明導向，結(jié)合展開“不忘初心、牢記使命”主題教育和推動“兩學1做”學習教育常態(tài)化制度化。
(3)以黨支部“5化”建設為抓手，推動市社下屬各黨支部健全基本組織、建強基本隊伍、完善基本制度、抓好基本活動、強化基本保障，打造堅強的基層黨組織，把黨支部建設成為宣揚黨的主張、貫徹黨的決定、領導基層治理、團結(jié)動員大眾、推動改革發(fā)展的堅強戰(zhàn)役堡壘。
2、目標要求
圍繞“政治堅定、組織健全、隊伍過硬、機制完善、服務良好、保障有力”的整體目標，從黨建基礎工作入手，確保在2018年10月底前市社及社直企業(yè)黨支部全面到達支部設置標準化、組織生活正?；?、管理服務精細化、工作制度體系化、陣地建設規(guī)范化“5化”要求。
3、基本原則
1是要要堅持政治建設與組織建設相統(tǒng)1;2是要堅持黨的全面領導與全面從嚴治黨相統(tǒng)1;3是要堅持整體謀劃與分類指點相統(tǒng)1;4是要堅持目標導向與問題導向相統(tǒng)1;5是要堅持外力推動與激起內(nèi)力相統(tǒng)1。
4、主要內(nèi)容
推動黨支部“5化”建設，要緊扣新時期黨的建設總要求，緊貼基層實際，要精準精細抓好貫徹落實，以黨支部建設的水平提升增進基層黨建工作水平的整體提升，推動基層黨建各項任務落地見效。
1、支部設置標準化。圍繞組織設置公道、職能定位明晰、工作全面覆蓋、班子素質(zhì)良好的目標，突動身揮組織功能、組織優(yōu)勢、組織氣力，著力解決黨支部凝聚力、戰(zhàn)役力、創(chuàng)造力不強，戰(zhàn)役堡壘作用不明顯的問題。
2、組織生活正?；?。圍繞黨性主題鮮明、氛圍嚴肅認真、融入平常常常、黨員自覺參加的目標，嚴格落實“3會1課”、組織生活會、黨員領導干部參加兩重組織生活等制度，展開批評和自我批評，著力解決組織生活不常常、不認真、不嚴肅和表面化、情勢化、文娛化、庸俗化的問題。
3、管理服務精細化。圍繞平常管理有力、教育培訓有效、服務大眾有為、整體功能提升的目標，積極搭建黨員發(fā)揮作用的實踐平臺，堅持黨建引領基層治理創(chuàng)新，提升人民大眾取得感，著力解決主旨意識不牢、工作風格不實、服務能力不足的問題。
4、工作制度體系化。圍繞基本制度完備、內(nèi)容務實管用、履行嚴格到位、工作規(guī)范運行的目標，不斷完善黨支部本身建設，嚴格制度履行，強化剛性束縛，著力解決制度缺失、系統(tǒng)性不強、整合不夠、落實不力等問題。
五化支部工作計劃 五化支部標準內(nèi)容篇十二
為深入推進全面從嚴治黨向基層延伸，集兵中學黨支部按照衡陽縣教育局黨委統(tǒng)一部署要求，緊密結(jié)合實際，認真分析研判，創(chuàng)新實施“五化”方案，扎實推進黨支部規(guī)范化建設，取得了初步成效：
一、支部“五化”建設基本情況
（一）堅持支部設置標準化。我校黨支部現(xiàn)有黨員30名。2016年11月完成換屆選舉，設支部書記1名，支委委員2名，下設2個黨小組，符合設置標準。
（二）堅持組織生活正?；?。
一是確保時間到位。一般情況下每月召開一次支委會，黨小組每月開展一次集中學習，開展一次主題黨日活動。每季度召開一次黨員大會，上一堂黨課。如遇到重要文件或緊急任務，隨時召開支委會或組織黨員學習。
二是確保人員到位。支部在開展“三會一課”、主題黨日時都會將會議時間、內(nèi)容提前告知全體黨員，確保黨員出席率;同時建立健全考勤考核制度，原則上應參加人員不得缺席，如遇特殊情況應事先請假，但參加人員不得少于應到數(shù)的80%。
三是確保內(nèi)容到位。學校黨支部根據(jù)年初制定的《2018年支部工作計劃》，扎實開展“三會一課”、主題黨日、黨員組織生活會及民主評議黨員工作。
四是確保效果到位。學校支部著力抓好活動三個環(huán)節(jié)：即活動前要加強溝通，確定會議的內(nèi)容和形式，通知黨員做好準備;活動中充分發(fā)揚民主，努力做到暢所欲言，各抒己見，力求把議題議深議透，并形成統(tǒng)一的意見；活動后要落實責任，及時督促和檢查議定內(nèi)容。根據(jù)新的形勢、新的任務和黨員思想新的變化，充實新的知識，以豐富學習的內(nèi)容，拓寬講課的方式，提高組織生活的質(zhì)量。截止10月，召開支委會10次，專題黨課3次，黨員大會3次，組織生活會1次，民主評議黨員1次，主題黨日10次，主題黨日形式內(nèi)容專題討論3次。
（三）堅持管理服務精細化。
一是提高黨員發(fā)展質(zhì)量。組織入黨介紹人、入黨積極分子集中學習黨員發(fā)展工作的五個環(huán)節(jié)25個步驟，并觀看《入黨》視頻。目前，支部入黨積極分子1名，遞交入黨申請書2人。
三是黨費收繳方面。支部按月收繳黨費，上交到學區(qū)總支黨費專戶。并做好黨費繳納情況登記表與黨員黨費證同步登記工作。
（四）堅持工作制度體系化。圍繞“五化”建設工作手冊、黨建類書籍、重要文件等為主要內(nèi)容逐步落實支部工作制度體系化目標要求。
（五）堅持陣地建設規(guī)范化。一是線下陣地方面。充分發(fā)揮會議室“一室多用”效能，規(guī)范設置黨員活動室。加強對黨建宣傳欄的建設。二是線上陣地方面。支部30名同志全部關注紅星云公眾號。積極主動開展線上學習，關注時事政治。同時，建立了支部微信群，用于分享理論學習資料及交流學習心得體會。
二、支部工作亮點特色
（一）堅持“五化”標準，確保組織生活四到位。
今年以來，學校黨支部始終堅持“五化”建設標準，確保組織生活“四到位”，高標準建設，高質(zhì)量管理，高效率落實，不斷夯實黨支部的基層基礎。讓黨員同志凝聚在黨支部周圍，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用及支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。
（二）推出“黨員干部應知應會明白卡”作為支部學習的規(guī)定動作。為了加強黨員的學習教育，提升黨員對政治理論學習的參與度。在每次“三會一課”、主題黨日活動中，都會由一名支部黨員組織學習十九大、習_系列重要講話等黨內(nèi)知識的十道題。通過每次10道題的數(shù)量積累，讓黨員干部對新時代中國特色社會主義思想有本質(zhì)上的深刻認識。
下一階段，我校支部將進一步堅持加強領導，建立并完善相關制度，提高政治站位，牢固樹立“四個意識”，扎實完成各項任務，通過筑牢基石、打牢基礎，激發(fā)支部整體活力，使黨支部成為堅強的戰(zhàn)斗堡壘，為提升我校教育形象作出應有貢獻。
五化支部工作計劃 五化支部標準內(nèi)容篇十三
（一）堅持以_新時代中國特色社會主義思想為指導，認真學習貫徹黨的十九大精神，落實新時代黨的建設總要求。
（二）以黨的政治建設為統(tǒng)領，以提升組織力為重點，牢固樹立黨的一切工作到支部的鮮明導向，結(jié)合開展“不忘初心、牢記使命”主題教育和推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化。
（三）以黨支部“五化”建設為抓手，推動市社下屬各黨支部健全基本組織、建強基本隊伍、完善基本制度、抓好基本活動、強化基本保障，打造堅強的基層黨組織，把黨支部建設成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領導基層治理、團結(jié)動員群眾、推動改革發(fā)展的堅強戰(zhàn)斗堡壘。
圍繞“政治堅定、組織健全、隊伍過硬、機制完善、服務優(yōu)良、保障有力”的總體目標，從黨建基礎工作入手，確保在2018年10月底前市社及社直企業(yè)黨支部全面達到支部設置標準化、組織生活正?；⒐芾矸站毣?、工作制度體系化、陣地建設規(guī)范化“五化”要求。
一是要要堅持政治建設與組織建設相統(tǒng)一；二是要堅持黨的全面領導與全面從嚴治黨相統(tǒng)一；三是要堅持整體謀劃與分類指導相統(tǒng)一；四是要堅持目標導向與問題導向相統(tǒng)一；五是要堅持外力推動與激發(fā)內(nèi)力相統(tǒng)一。
推進黨支部“五化”建設，要緊扣新時代黨的建設總要求，緊貼基層實際，要精準精細抓好貫徹落實，以黨支部建設的水平提升促進基層黨建工作水平的整體提升，推動基層黨建各項任務落地見效。
1、支部設置標準化。圍繞組織設置合理、職能定位明晰、工作全面覆蓋、班子素質(zhì)優(yōu)良的目標，突出發(fā)揮組織功能、組織優(yōu)勢、組織力量，著力解決黨支部凝聚力、戰(zhàn)斗力、創(chuàng)造力不強，戰(zhàn)斗堡壘作用不明顯的問題。
2、組織生活正常化。圍繞黨性主題鮮明、氛圍嚴肅認真、融入日常經(jīng)常、黨員自覺參加的目標，嚴格落實“三會一課”、組織生活會、黨員領導干部參加雙重組織生活等制度，開展批評和自我批評，著力解決組織生活不經(jīng)常、不認真、不嚴肅和表面化、形式化、娛樂化、庸俗化的問題。
3、管理服務精細化。圍繞日常管理有力、教育培訓有效、服務群眾有為、整體功能提升的目標，積極搭建黨員發(fā)揮作用的實踐平臺，堅持黨建引領基層治理創(chuàng)新，提升人民群眾獲得感，著力解決宗旨意識不牢、工作作風不實、服務能力不足的問題。
4、工作制度體系化。圍繞基本制度完備、內(nèi)容務實管用、執(zhí)行嚴格到位、工作規(guī)范運行的目標，不斷完善黨支部自身建設，嚴格制度執(zhí)行，強化剛性約束，著力解決制度缺失、系統(tǒng)性不強、整合不夠、落實不力等問題。
1、調(diào)查摸底、全面梳理（2018年8月10至2018年8月31日）。各單位黨支部按照臨湘市委關于黨支部“五化”建設的部署要求，對標“五化”建設的主要內(nèi)容和具體標準，深入調(diào)查研究，采用召開會議、組織學習培訓等多種形式動員部署，廣泛征求意見，
2、強化措施、制定方案（2018年9月1至2018年10月31日）。各單位黨支部要明確具體目標，強化工作舉措，精心組織推進，充分發(fā)揮黨建指導作用，嚴格按照“五化”建設標準，制訂本單位黨支部“五化建設相關方案。
3、對照檢查、鞏固提升（2018年11月1日至2019年12月31日）。各黨支部對照“五化”建設方案，對尚未達標黨支部要實行銷號管理，列出問題清單，督促整改落實。對反彈弱化、標準下降的黨支部，督促重新創(chuàng)建并鞏固成果，確保黨支部“五化”建設全面過硬。
1、提高認識、加強領導。把推進黨支部“五化”建設作為夯實基層黨建的基礎性工程，以嚴實作風和創(chuàng)新精神扎實推進。各單位黨支部要切實履行主體責任，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)推進。黨支部書記要擔負起直接責任，對標“五化”標準，列出問題清單，將責任明確到崗、任務落實到人，確保各項工作落到實處，積極爭創(chuàng)先進支部。
2、強化責任，精心組織。堅持上下聯(lián)動，整體推進，形成齊抓共管的良好格局。各單位要主動作為，研究對策，有效解決“五化”建設的重點難點問題，推動市委部署要求落地見效。流出地黨組織要與流入地黨組織密切配合、有機銜接，共同做好流動黨員的教育管理。
3、嚴格考評，務求實效。緊緊圍繞中心工作加強黨支部“五化”建設，把開展黨建工作與完成業(yè)務工作結(jié)合起來，通過發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，推動各項工作再上臺階。把黨支部“五化”建設納入基層黨組織書記“雙述雙評”的重要內(nèi)容。各單位要將推進黨支部“五化”建設進度及時報告市社黨委，11月開始至2019年底前，市社黨委將采取“四不兩直”方式，對單位落實情況進行督查考核，對弄虛作假?、推進不力的，將嚴肅追責。
五化支部工作計劃 五化支部標準內(nèi)容篇十四
推進黨支部“五化”建設，要緊扣新時代黨的建設總要求，緊貼基層實際，通過示范引領、典型帶動，切實把全面從嚴治黨要求貫穿落實到基層黨建工作全過程和各個方面，提升基層支部組織力。
圍繞組織設置合理、職能定位明晰、工作全面覆蓋、班子素質(zhì)優(yōu)良的目標，突出發(fā)揮組織功能、組織優(yōu)勢、組織力量，優(yōu)化黨組織設置，理順隸屬關系，擴大組織覆蓋;選優(yōu)配強黨支部書記和班子，按期做好換屆工作，持續(xù)排查整頓軟弱渙散黨支部，著力解決黨支部凝聚力、戰(zhàn)斗力、創(chuàng)造力不強，戰(zhàn)斗堡壘作用不明顯的問題。
圍繞黨性主題鮮明、氛圍嚴肅認真、融入日常經(jīng)常、黨員樂于參加的目標，突出增強黨內(nèi)政治生活的政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性，嚴格落實“三會一課”、主題黨日、組織生活會、黨員領導干部參加雙重組織生活等制度，不斷創(chuàng)新形式、豐富內(nèi)容，使組織生活成為政治學習的陣地、思想交流的平臺、黨性鍛煉的“熔爐”，著力解決組織生活不經(jīng)常、不認真、不嚴肅和表面化、形式化、娛樂化、庸俗化的問題。
圍繞基本制度完備、內(nèi)容務實管用、執(zhí)行嚴格到位、工作規(guī)范運行的目標，突出制度建黨和制度治黨，把制度建設貫穿黨支部建設全過程，不斷完善黨支部責任落實、服務群眾、投入保障等方面的制度機制，嚴格制度執(zhí)行，著力解決制度缺失、系統(tǒng)性不強、整合不夠、落實落地不力等問題。
圍繞場所布局合理、基本設施配套、管理措施完善、整體功能優(yōu)化的目標，突出黨建引領、堅持服務導向、整合資源下沉，完善活動服務場所等相關基本設施，延伸服務項目領域，提升綜合服務效能，大力實施“智慧黨建”工程，推進線上和線下陣地深度融合，建立健全陣地場所日常管理制度，著力解決布局分散、建設重復、管理不善、服務單一、效能低下等問題。
五化支部工作計劃 五化支部標準內(nèi)容篇十五
機關黨支部在****黨委的正確領導下，在機關各職能部室的支持幫助下，堅持以_理論和“三個代表”重要思想為指導，緊緊抓住****工作重點，工作實際，圍繞經(jīng)濟效益，解放思想、積極進取，較好地發(fā)揮了機關黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，圓滿的完成了****黨委下達的各項工作任務?，F(xiàn)將機關黨支部一年來的工作情況做如下總結(jié)：
一、認真抓好政治理論學習，努力提高黨員隊伍素質(zhì)。
機關黨支部堅持把黨員干部政治理論學習工作擺上重要的位置，做到常抓不懈。一是組織廣大黨員學習黨的路線、方針政策，認真學習黨的十七屆五中、六中全會精神，深刻領會精神實質(zhì)。二是學習新《黨章》，使黨員進一步明確《黨章》的規(guī)定，權(quán)利、義務、性質(zhì)、指導思想和黨的奮斗目標。三是組織收看并集中學習__的“七〃一”重要講話。四是邀請**黨校老**來我****開展**第三次黨代會精神宣講一次，十七屆六中全會精神宣講一次，保證黨員在政治上、思想上與_保持一致與**、**、**黨委保持一致。充分利用每周一、周五召開的晨會，組織黨員干部學習**、****黨委各類會議精神共12次，每次學習都明確學習內(nèi)容，要求全體黨員干部寫好學習筆記，并交流學習心得體會，使學習取得了較好廣大黨員斗志，振奮了精神，積極推動廣大黨員干部以自己的實際行動為全面實現(xiàn)****跨越式發(fā)展做出應有的貢獻。
二、結(jié)合工作實際，開展“六型”機關創(chuàng)建活動。
為提高機關服務質(zhì)量，提高工作效率，推進機關作風建設再上新臺階，根據(jù)****黨委的安排，機關黨支部開展“學習型、服務型、創(chuàng)新型、務實型、協(xié)作型、廉潔型”六型機關創(chuàng)建活動。在創(chuàng)建“六型”機關活動中，機關黨支部以突出服務，轉(zhuǎn)變作風為主體，組織各部門，下連隊指導春耕生產(chǎn)，為連隊和****排憂解難，宣傳結(jié)構(gòu)調(diào)整與科學發(fā)展觀的關系，使****認識到結(jié)構(gòu)調(diào)整的重要性。同時積極參加****核桃園建設;幫助****的****栽植紅棗樹;參與****葡萄精品園建設;多次深入設施農(nóng)業(yè)基地，幫助設施農(nóng)業(yè)開展春施肥、秋施肥、翻地、作物種植等生產(chǎn)勞動;全力為****解決在結(jié)構(gòu)調(diào)整中遇到了難題，極大地緩解了設施農(nóng)業(yè)勞動力緊缺的緊張局面，深受****好評。同時組織****各族干部****為兄弟******拾花工捐衣物，共計500余件。通過“六型”機關活動的開展，提高了全體黨員干部的思想認識，不斷提高黨員干部素質(zhì)、充分了發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。
三、加強黨的組織建設，做好積極發(fā)子的教育、發(fā)展工作。
1、圍繞“創(chuàng)先爭優(yōu)”和“規(guī)范化”黨支部建設，黨支部
以增強黨性，提高素質(zhì)為目標，切實加強黨員隊伍建設，抓好理論學習，堅持從嚴治黨的要求，保持黨員的先進性，使廣大黨員在****的各項工作中更好地發(fā)揮先鋒模范作用。
2、為了加強對_員和入黨積極分子的思想教育，每年機關黨支部都選出優(yōu)秀_員，組織他們對_員或入黨積極分子進行思想政治教育。許多同志通過學習，受到了教育，進一步加強了迫切加入黨組織的心聲。
3、加強黨組織建設，堅持發(fā)展黨員。按照黨組織“堅持標準，保證質(zhì)量，改進結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的原則，做到成熟一個發(fā)展一個，把好入黨關，以保證_員的質(zhì)量。今年共發(fā)展_員3名，入黨積極分子3名。
四、存在的問題和不足
1、理論學習的要求不嚴，活動的形式創(chuàng)新不夠。
2、部分黨員干部紀律性不強，作風不實，缺少責任心，一些制度有待進一步修訂完善。
3、黨員的先鋒模范作用有待進一步發(fā)揮，黨支部規(guī)范化建設有待進一步提高和加強。
總之，20xx年，機關黨支部根據(jù)年初****黨委對黨建工作的安排部署，結(jié)合自身工作計劃，大力加強機關黨支部黨建工作的制度化，規(guī)范化建設，積極開展創(chuàng)建“六型”機關活動，取得了一定的成效。今后，我們將繼續(xù)努力，推進機關黨支部黨建工作更上一層樓。
五化支部工作計劃 五化支部標準內(nèi)容篇十六
支部設置標準化
圍繞組織設置合理、職能定位明晰、工作全面覆蓋、班子素質(zhì)優(yōu)良的目標，突出發(fā)揮組織功能、組織優(yōu)勢、組織力量，優(yōu)化黨組織設置，理順隸屬關系，擴大組織覆蓋;選優(yōu)配強黨支部書記和班子，按期做好換屆工作，持續(xù)排查整頓軟弱渙散黨支部，著力解決黨支部凝聚力、戰(zhàn)斗力、創(chuàng)造力不強，戰(zhàn)斗堡壘作用不明顯的問題。
組織生活正?；?/p>
圍繞黨性主題鮮明、氛圍嚴肅認真、融入日常經(jīng)常、黨員樂于參加的目標，突出增強黨內(nèi)政治生活的政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性，嚴格落實“三會一課”、主題黨日、組織生活會、黨員領導干部參加雙重組織生活等制度，不斷創(chuàng)新形式、豐富內(nèi)容，使組織生活成為政治學習的陣地、思想交流的平臺、黨性鍛煉的“熔爐”，著力解決組織生活不經(jīng)常、不認真、不嚴肅和表面化、形式化、娛樂化、庸俗化的問題。
管理服務精細化
工作制度體系化
圍繞基本制度完備、內(nèi)容務實管用、執(zhí)行嚴格到位、工作規(guī)范運行的目標，突出制度建黨和制度治黨，把制度建設貫穿黨支部建設全過程，不斷完善黨支部責任落實、服務群眾、投入保障等方面的制度機制，嚴格制度執(zhí)行，著力解決制度缺失、系統(tǒng)性不強、整合不夠、落實落地不力等問題。陣地建設規(guī)范化
圍繞場所布局合理、基本設施配套、管理措施完善、整體功能優(yōu)化的目標，突出黨建引領、堅持服務導向、整合資源下沉，完善活動服務場所等相關基本設施，延伸服務項目領域，提升綜合服務效能，大力實施“智慧黨建”工程，推進線_上和線下陣地深度融合，建立健全陣地場所日常管理制度，著力解決布局分散、建設重復、管理不善、服務單一、效能低下等問題。
黨建五化詳細可理解為：
五化支部工作計劃 五化支部標準內(nèi)容篇十七
為深入學習貫徹_新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，推進全面從嚴治黨向基層延伸，促進集團黨建工作全面進步、全面過硬，引領集團實現(xiàn)跨越式發(fā)展，根據(jù)中央、省委精神和《_湖南省_委員會印發(fā)的通知》(湘國資黨委〔2018〕23號)要求，現(xiàn)就集團開展以支部設置標準化、組織生活正常化、管理服務精細化、工作制度體系化、陣地建設規(guī)范化為主要內(nèi)容的黨支部“五化”建設制定如下實施方案。
堅持以_新時代中國特色社會主義思想為指導，全面深入學習貫徹黨的十九大和全國全省國有企業(yè)黨的建設工作會議精神，落實新時代黨的建設總要求，以政治建設為統(tǒng)領，以提升組織力為重點，牢固樹立黨的一切工作到支部的鮮明導向，結(jié)合開展“不忘初心、牢記使命”主題教育和推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，圍繞“政治堅定、組織健全、隊伍過硬、機制完善、服務優(yōu)良、保障有力”的總體目標，突出抓基層、打基礎，強功能、補短板，重創(chuàng)新、求實效，深入開展黨支部“五化”建設，推動基層黨支部健全基本組織、建強基本隊伍、完善基本制度、抓好基本活動、強化基本保障，培養(yǎng)優(yōu)秀的基層黨組織書記，促進黨支部擔負好直接教育黨員、管理黨員、監(jiān)督黨員和組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務群眾的職責，引導廣大黨員發(fā)揮先鋒模范作用，把基層黨支部建設成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領導基層治理、團結(jié)動員群眾、推動改革發(fā)展的堅強戰(zhàn)斗堡壘，為做強做優(yōu)做大集團提供堅強的組織保證。
推進黨支部“五化”建設，要堅持政治建設和組織建設相統(tǒng)一，始終把政治建設擺在首位，以_新時代中國特色社會主義思想為指導，把旗幟鮮明講政治落實到基層黨支部建設的各方面、全過程，推動基層黨支部和黨員牢固樹立“四個意識”，堅決維護__在_和全黨的核心地位，堅決維護以_同志為核心的_權(quán)威和集中統(tǒng)一領導，自覺在思想上政治上行動上同以_同志為核心的_保持高度一致。堅持黨的全面領導與全面從嚴治黨相統(tǒng)一，要把“五化”建設作為推進全面從嚴治黨向基層延伸的重要抓手，通過嚴格黨內(nèi)政治生活、嚴肅政治紀律政治規(guī)矩，不斷強化企業(yè)黨支部政治功能，提升組織力，充分發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢和組織優(yōu)勢，把黨對一切工作的領導落實到每個企業(yè)、每個組織、每個單位，堅決防止虛化弱化邊緣化現(xiàn)象，確保黨的各項方針政策都在企業(yè)不折不扣落實落地。堅持整體謀劃與分類指導相統(tǒng)一，要立足企業(yè)黨建現(xiàn)狀、把握企業(yè)黨建工作規(guī)律，堅持高標準設計、高起點推進，區(qū)分不同層級不同類型實際，分類制定方案，精準施策指導。堅持目標導向和問題導向相統(tǒng)一，既要圍繞企業(yè)黨建總體目標，厘清工作任務，劃出時間節(jié)點，實行掛圖作戰(zhàn)，確保任務落實，又要扭住企業(yè)黨建存在的突出問題，著力攻堅克難，加強薄弱環(huán)節(jié)，補齊工作短板，推進基層黨支部建設質(zhì)量整體提升。堅持外力推動與激發(fā)內(nèi)力相統(tǒng)一，要把工作重心放在基層，推動人財物資源向基層傾斜，切實加強黨支部建設的具體指導和基本保障。充分發(fā)揮黨支部主體作用和黨員主人翁精神、弘揚奮斗精神，不忘初心、牢記使命，不斷提升黨支部自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力。堅持全面從嚴治黨與全面從嚴治企相統(tǒng)一，要把提高企業(yè)效益、增強企業(yè)競爭實力、實現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值作為基層黨支部工作的出發(fā)點和落腳點，以企業(yè)改革發(fā)展成果檢驗黨支部的工作和戰(zhàn)斗力，使全面從嚴管黨和全面從嚴治企實現(xiàn)體制對接、機制對接、制度對接和工作對接，不斷增強企業(yè)的發(fā)展活力和競爭實力。
推進基層黨支部“五化”建設，要緊扣新時代黨的建設總要求，緊貼基層實際，按照定性與定量相結(jié)合的方式，建立黨支部可遵照執(zhí)行、上級黨組織可考核監(jiān)督的標準體系，推動企業(yè)黨建各項任務落實落地見效。
(一)支部設置標準化。圍繞組織設置合理、職能定位明晰、工作全面覆蓋、班子素質(zhì)優(yōu)良的目標，突出發(fā)揮組織功能、組織優(yōu)勢、組織力量，優(yōu)化黨組織設置，理順隸屬關系，擴大組織覆蓋，在深化企業(yè)改革中落實“四同步”“四對接”要求，實現(xiàn)應建盡建、全面覆蓋;選優(yōu)配強基層黨支部書記和班子，切實加強培訓、管理、考核，按期做好換屆工作，持續(xù)排查整頓軟弱渙散黨支部，著力解決黨支部凝聚力、戰(zhàn)斗力、創(chuàng)造力不強，戰(zhàn)斗堡壘作用不明顯的問題。
(二)組織生活正?；?。圍繞黨性主題鮮明、氛圍嚴肅認真、融入日常經(jīng)常、黨員樂于參加的目標，突出增強黨內(nèi)政治生活的政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性，嚴格落實“三會一課”、主題黨日、組織生活會、民主評議黨員、談心談話、黨員領導干部參加雙重組織生活等制度，不斷創(chuàng)新形式、豐富內(nèi)容，增強組織生活的感染力、吸引力和針對性、實效性，開展批評和自我批評，引導黨員開展積極健康的思想斗爭，使組織生活成為政治學習的陣地、思想交流的平臺、黨性鍛煉的“熔爐”，著力解決組織生活不經(jīng)常、不認真、不嚴肅和表面化、形式化、娛樂化、庸俗化的問題。
(三)管理服務精細化。圍繞日常管理有力、教育培訓有效、服務群眾有為、整體功能提升的目標，突出加強基層黨支部規(guī)范管理，建強黨員隊伍、改進黨員教育、管理和監(jiān)督，增強黨支部政治功能、提升服務能力，提高信息化水平;圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營積極搭建黨員發(fā)揮作用的實踐平臺，努力做到兩手抓、兩促進，把黨建工作成效轉(zhuǎn)化為企業(yè)的發(fā)展活力和競爭實力，著力解決宗旨意識不牢、工作作風不實、服務能力不足的問題。
(四)工作制度體系化。圍繞基本制度完備、內(nèi)容務實管用、執(zhí)行嚴格到位、工作規(guī)范運行的目標，突出制度建黨和制度治黨，把制度建設貫穿基層黨支部建設全過程，不斷完善黨支部自身建設、工作運行、責任落實、服務群眾、推動發(fā)展、投入保障等方面的制度機制，嚴格制度執(zhí)行，強化剛性約束，著力解決制度缺失、系統(tǒng)性不強、耦合性不夠、落實落地不到位等問題。
(五)陣地建設規(guī)范化。圍繞場所布局合理、基本設施配套、管理措施完善、整體功能優(yōu)化的目標，突出黨建引領、堅持服務導向、整合資源下沉，完善活動服務場所等相關設施，提升綜合服務效能，探索創(chuàng)新“智慧黨建”實現(xiàn)路徑，推進線上和線下陣地深度融合，逐步實現(xiàn)企業(yè)黨建工作的智能化、可視化、痕跡化管理，建立健全陣地場所日常管理制度，著力解決場所缺失、布局不優(yōu)、管理不善、功能單一、效能低下等問題，堅決防止貪大求洋、講究排場、超越經(jīng)濟承受能力。
基層黨支部“五化”建設要按照“一年夯實基礎、兩年鞏固提升、三年全面達標”要求，分步實施，精準發(fā)力，有序推進，力爭經(jīng)過3年努力到2020年全面達到“五化”標準。
(一)制定實施方案。2018年5月下旬，司屬企業(yè)黨委對標基層黨支部“五化”建設實施方案及細則，結(jié)合工作實際，進一步細化標準要求、年度完成任務和推進措施，制定出臺本企業(yè)黨支部“五化”建設實施細則。實施細則要有針對性和操作性，力求精準精細，既符合支部實際，又達到基本要求，做到“一把鑰匙開一把鎖”，防止“一刀切”“一鍋煮”。司屬企業(yè)黨委實施細則報集團黨委備案。
(二)全面摸底排查。2018年5月下旬，集團黨委根據(jù)黨支部“五化”建設的標準和要求，部署開展一次排查摸底。司屬企業(yè)黨委要根據(jù)經(jīng)營管理、生產(chǎn)一線、境外項目、離退休等不同類型黨支部進行摸底排查，搞清底數(shù)、查找問題，逐級建立工作臺賬，針對存在的問題制定整改措施，明確完成時間。同時，建立定期排查、動態(tài)調(diào)整機制，及時更新工作臺賬。
(三)廣泛動員部署。2018年6月上旬，司屬企業(yè)黨委要結(jié)合開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，采取召開會議、組織學習等多種形式廣泛進行動員部署，深入宣傳發(fā)動，把黨支部“五化”建設標準和要求不折不扣地傳達到每個支部、每名黨員。同時，把黨支部“五化”建設作為黨支部書記和黨務骨干教育培訓、述職評議的重要內(nèi)容，提升專業(yè)能力、落實工作責任，確?！拔寤苯ㄔO有人抓、抓得好、能落實。
(四)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)推進。2018年6月至2020年12月，為推進黨支部“五化”建設整體推進階段。堅持抓兩頭帶中間，不斷擴大先進支部增量、提升中間支部水平、整頓后進支部。司屬企業(yè)黨委要根據(jù)日常工作掌握的情況，于6月10日前推薦1-3個基礎較好的黨支部報集團公司黨群工作部，集團黨委將遴選確定一批“五化”建設試點單位，及時總結(jié)經(jīng)驗，樹立典型示范;要結(jié)合開展軟弱渙散黨支部整頓工作，重點抓好后進黨支部“五化”建設，司屬各企業(yè)黨員領導人員要帶頭聯(lián)系軟弱渙散黨支部，指導開展“五化”建設，促進轉(zhuǎn)化提升;要認真總結(jié)以往的好做法和前期試點工作經(jīng)驗，全面推進黨支部“五化”建設，不斷提升基層黨支部建設標準化、規(guī)范化水平。司屬各企業(yè)開展“五化”建設，要結(jié)合實際、分類指導，確保每一個黨支部都建出特色和成效。今明兩年要分別實現(xiàn)40%、80%的黨支部達標，力爭2020年全部達標。
(五)嚴格督導考核。黨支部“五化”建設納入基層黨支部書記抓黨建述職評議考核和黨支部書記“雙述雙評”重要內(nèi)容，司屬企業(yè)黨委每年對所屬黨支部“五化”建設情況進行實地督導考核。集團黨委按照一定比例進行隨機抽查，層層傳導壓力、查找突出問題、督促抓好整改、推動整體提升。
推進黨支部“五化”建設是貫徹落實_新時代中國特色社會主義思想、落實新時代黨的建設總要求的重要舉措，是夯實企業(yè)黨建、提升工作質(zhì)量的基礎性工程，司屬企業(yè)黨委務必高度重視，發(fā)揚嚴實作風，堅持落細落小，扎實有效推進。
(一)要切實履行責任。基層黨支部“五化”建設工作由集團黨委副書記、副董事長周雄飛同志牽頭抓總，黨群工作部負責組織協(xié)調(diào)、督促指導、檢查考核，確保各項任務落實落地。司屬企業(yè)黨委要切實履行主體責任，精心謀劃部署，保障工作力量，加強督促指導，整合力量資源，幫助解決“五化”建設中的困難和問題。司屬企業(yè)黨委書記要切實履行第一責任，身體力行，率先垂范，從所在黨支部抓起，從軟弱渙散黨組織抓起，帶頭辦點示范，親自組織推進，把工作牢牢抓在手上。黨支部書記要切實負起直接責任，對標“五化”細則，列出任務清單，將責任明確到崗、任務落實到人，確保各項工作落到實處，積極爭創(chuàng)先進支部。司屬各企業(yè)黨群工作部要切實負起具體責任，精心組織實施，定期研究調(diào)度，細化工作措施，對履行責任不到位、工作推進不力的，要通報批評、限期整改，情節(jié)嚴重的，要對其黨組織負責人約談提醒，造成不良后果的要嚴肅處理，推動“五化”建設各項部署落實見效。
五化支部工作計劃 五化支部標準內(nèi)容篇十八
根據(jù)黨章和黨內(nèi)有關規(guī)定以及中央、省委、市委相關文件要求，制定八一完小支部委員會“五化”建設任務清單。
設立_桃江縣武潭鎮(zhèn)八一完小支部委員會。在2016年6月進行了換屆選舉。本支部現(xiàn)有正式黨員13人，預備黨員1人，共計14人。
2.班子配備。
本支部在2016年6月進行了換屆。支部委員4人。其中，支書趙子宜、組織委員何鋒、宣傳委員劉斌、紀檢委員龍大斌。由組織委員何鋒兼任黨建專干。
3.隊伍建設。
書記每年學習培訓時間達到56學時，本支部全體黨員參加了中心校總支組織的業(yè)務培訓，支部學習常態(tài)化，其他黨組織成員每年學習培訓時間不少于40學時。
2018年3月支部被評為軟弱渙散基層黨組織，中心校總支郭梅校長兼職第一書記。
4.整頓提升。
兼職“第一書記”郭梅校長組織了“兩委”成員于4月份研究制定整頓方案，按時指導工作，每月到點指導達到2次。
在2018年1月3日支委會討論制定“三會一課”計劃，報上一級黨組織備案并向支部黨員公布，明確宣傳委員劉斌如實記錄，每半年向上一級黨組織報告情況。
本支部堅持每季度召開1次支部黨員大會，每月召開1次支部委員會會議，每半年至少上1次黨課。截止今日，本年已經(jīng)召開支委會10次，支部書記在2月28日和6月12日上黨課。
“三會一課”主要傳達貫徹上級黨組織決議指示，研究落實工作任務，組織黨員學習，支部黨員大會、支部委員會會議還要討論決定有關工作和事項；黨課主要是學習黨的理論和路線方針政策，開展黨員教育。黨員領導干部和黨支部書記，每年至少到所在支部或聯(lián)系支部講1次黨課。“三會一課”單獨召開，沒有與業(yè)務會議合并召開。認真落實“三會一課”紀實管理，建立健全了工作臺賬，及時規(guī)范填寫了《黨支部活動記錄本》，做到記錄準確、真實、完整，及時將黨務活動開展情況資料上傳“紅星云”手機移動平臺，實現(xiàn)痕跡化管理。
2.組織生活會。
黨支部每半年召開1次組織生活會，于3月12日及時召開了專題組織生活會。做好了會前學習準備，組織黨員深入學習，廣泛開展談心談話，充分征求意見，認真查擺問題，扎實開好會議。堅持黨支部書記帶頭，認真查擺支部班子存在的問題，逐一—2—
嚴肅認真開展批評和自我批評，黨員領導干部以普通黨員身份參加所在黨支部組織生活。黨支部根據(jù)會上提出的問題，抓好會后整改。認真制定了整改措施，分工負責抓好落實。
3.民主評議黨員。
結(jié)合組織生活會，黨支部在3月12日開展了民主評議黨員工作，按照黨員自評、黨員互評、支部講評、上級點評、民主測評的步驟，結(jié)合黨員積分確定評議等次，優(yōu)秀比例不超過三分之一，評定了劉斌、許瑛、蔣非非為優(yōu)秀等次，沒有不合格的黨員。
4.主題黨日。
支部每月9日左右開展了主題黨日活動。把“三會一課”等黨員教育管理的日常工作盡量集中在主題黨日這個時間，結(jié)合工作實際，按照每月固定的、按時間節(jié)點需完成的、根據(jù)實際可選擇開展的等板塊確定活動內(nèi)容。
主題黨日開展情況在6月27日已向上一級黨組織報備1次。5.談心談話。
書記在3月組織生活會期間對班子成員談心談話1次，與支部黨員談心談話1次；在3月組織生活會期間，班子成員之間談心談話1次；黨員和黨員之間進行談心談話，確保在工作變動、思想波動、家庭變故等情況時有人訪、有人談、有人幫助解決實際困難。談心談話一般要做到“四談”，即談黨性原則、談思想認識、談工作情況、談自身存在的問題和改進方向，做到既交流思想、溝通情況，又聽取意見、指出存在的不足，不談空話套話。
一般采用“一對一、面對面”的方式進行。
明確組織委員何鋒同志為信息采集員，維護應用全國黨員管理信息系統(tǒng)。依托系統(tǒng)，每年對黨員組織關系及違紀違法處置情況進行1次集中排查，杜絕在職、在崗黨員將黨組織關系長期掛靠在村（社區(qū)）黨組織的現(xiàn)象。及時辦理了黨組織關系接轉(zhuǎn)手續(xù)。
2.黨費收繳。
及時核定黨員交納黨費基數(shù)，教育引導黨員自覺按月足額交納黨費，按月向單位黨委（黨組、工委）全額上繳本月黨費，按月公示黨費收繳情況。黨員在每月9日左右的主題黨日自覺繳納了黨費。黨費管理員及時作出了登記，及時公示在黨務公示欄。
3.黨員承諾踐諾。
黨員在2018年年初結(jié)合自身學習、工作實際，提出承諾事項，填寫《公開承諾書》，并公示在黨務公示欄。黨支部對黨員承諾書進行審核和公示，建立承諾臺賬。對黨員履行承諾情況進行督促檢查，對沒有按時完成承諾事項的及時提醒和幫助。
4.黨員積分管理。
明確了積分管理員為李文楊同志，將黨員在參與脫貧攻堅，抵制黑惡勢力和支持參與掃黑除惡斗爭，推動移風易俗樹立文明鄉(xiāng)風中發(fā)揮作用情況納入積分考核內(nèi)容，每月申報登記、每季度通報公示、每年匯總排名。積分結(jié)果作為評先評優(yōu)、民主評議及處置不合格黨員的重要依據(jù)。
5.發(fā)展黨員。
做好入黨積極分子和發(fā)展對象黨員群眾推優(yōu)工作，建立入黨積極分子和發(fā)展對象工作臺賬。發(fā)展黨員程序規(guī)范、集體研究、記錄詳實。
6.黨員教育培訓。
五化支部工作計劃 五化支部標準內(nèi)容篇十九
花草蔥蘢，血桃飄香。進入六月，群山環(huán)抱、綠水縈繞的 xx 省 xx 市 xx 縣 xx 鄉(xiāng)大年溝村與往年一樣，“云上”訂購血桃的客商一撥連一撥?！拔覀儑@‘五星’支部創(chuàng)建，打造血桃產(chǎn)業(yè)黨建聯(lián)合體，推進黨建工作與特色產(chǎn)業(yè)深度融合。目前，全鄉(xiāng)血桃種植面積突破 8000 畝，小血桃變成了鄉(xiāng)村振興的‘金果子’。”6 月 16 日，xx 鄉(xiāng)黨委書記 xx 介紹說。
今年以來，xx 縣堅持以“五星”支部創(chuàng)建為統(tǒng)領，聚焦“建”，盯緊“干”，打好“五星”支部創(chuàng)建“組合拳”，推進創(chuàng)建工作走深走實，以高質(zhì)量黨建引領基層治理全域提升。
高位推動，壓實責任，走好“路線圖”?？h委把“五星”支部創(chuàng)建作為“書記工程”，與推進鄉(xiāng)村發(fā)展、鄉(xiāng)村建設、鄉(xiāng)村治理有機結(jié)合起來，成立“五星”支部創(chuàng)建領導小組，縣委書記擔任組長，下設一辦三組五專班，吸納 36 個縣直涉農(nóng)部門參與，統(tǒng)籌推進創(chuàng)建工作。同時，出臺“五星”支部創(chuàng)建工作方案，細化具體任務、工作標準和認定流程，為鄉(xiāng)村創(chuàng)建“五星”支部提供行動標尺、指明奮進方向。量化鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、村黨支部書記、駐村第一書記任務、責任清單，定期督查通報，推動創(chuàng)建工作落地見效。
把關定向，凝聚力量，夯實“基礎樁”。縣委堅持把精準排查、精深研判作為“五星”支部創(chuàng)建的基礎工作，要求包鄉(xiāng)縣級干部下沉鄉(xiāng)村，宣講創(chuàng)建政策，解讀文件要求和省市會議精神，讓創(chuàng)建政策、舉措直達基層。同時，與鄉(xiāng)村干部一起分析短板弱項和創(chuàng)建優(yōu)勢，掌握每個村、社區(qū)的底子、優(yōu)勢、差距、目標、措施等，把計劃做細，將工作做實。縣委“五星”支部創(chuàng)建領導小組辦公室充分發(fā)揮組織、政法、宣傳、農(nóng)業(yè)農(nóng)村、鄉(xiāng)村振興等部門的政策和信息優(yōu)勢，逐村研判，篩查優(yōu)勢和短板，找準創(chuàng)建工作的“突破口”和“發(fā)力點”，提振基層創(chuàng)建信心和決心。發(fā)揮融合黨建優(yōu)勢，依托特色產(chǎn)業(yè)黨建聯(lián)合體，創(chuàng)新推行“黨建聯(lián)合體＋村黨支部＋合作社＋企業(yè)＋農(nóng)戶”議事模式，完善聯(lián)席會商、清單推進等制度，集中大家集思廣益消短板，精準發(fā)力補弱項，為“五星”支部創(chuàng)建助力賦能。突出“強黨性、提能力、惠民生”，在全縣各基層黨組織中開展“慶‘七一’、創(chuàng)‘五星’”主題黨日活動，引導廣大黨員強化服務意識，主動擔當作為，抓起人人參與支持創(chuàng)建工作熱潮。
精心部署，錨定落實，發(fā)出“攻堅令”?？h委“五星”支部創(chuàng)建領導小組將創(chuàng)建工作納入黨員干部培訓體系，對村、社區(qū)黨支部書記進行專題輪訓，舉辦“萬名黨員進黨校”專題培訓，提升其能力和本領。實施“頭雁”工程，深化拓展農(nóng)村無職黨員“一編三定”、積分管理、“黨員聯(lián)戶”等機
制，推進農(nóng)村在外優(yōu)秀人才“歸根”工程，加大“雙強”黨員培養(yǎng)培訓力度，為特色產(chǎn)業(yè)培育、經(jīng)濟社會發(fā)展厚植人才動能。創(chuàng)新建立“周調(diào)研指導、月調(diào)度推進、季述職打擂、年考評獎懲”工作機制，引導鄉(xiāng)村黨組織以時間倒逼進度，以任務倒逼過程，以責任倒逼落實。嚴格落實逐村觀摩、清單推進、述職打擂等制度，推動創(chuàng)建工作規(guī)范化、常態(tài)化。采取項目化方式，緊抓關鍵問題和薄弱環(huán)節(jié)不放，一項一項抓推進、促落實，一個一個盯進度、見成效。
嚴格獎懲，強化激勵，用好“考評棒”。縣委把“五星”支部創(chuàng)建工作作為檢驗黨員干部能力作風建設的“試金石”，納入“三大主體”考核體系、年度鄉(xiāng)村黨組織書記抓黨建述職評議內(nèi)容，以述見績、以評促干，層層傳導壓力，壓緊壓實責任，引導各級黨員干部擰成一股繩、匯成一股勁，推動創(chuàng)建工作出新出彩。同時，堅持目標導向、結(jié)果導向，對成功創(chuàng)建“五星”支部的，在省市獎勵的基礎上，縣級再獎勵村黨支部10萬元工作經(jīng)費，村兩委干部基本報酬再上浮10％；村黨支部書記在評優(yōu)評先、推薦考錄公務員和事業(yè)單位工作人員、選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子成員、推薦“兩代表一委員”等方面優(yōu)先考慮。對推進不力、沒有兌現(xiàn)創(chuàng)建承諾的鄉(xiāng)村黨組織，將予以問責，并與黨組織書記年度考核等次、提拔使用、評先評優(yōu)等掛鉤。
2022 “五星”支部創(chuàng)建工作情況總結(jié)匯報材料
xx 省 xx 縣深化基層黨組織分類定級、晉位升級工作，推動 557 個行政村爭創(chuàng)“支部過硬、產(chǎn)業(yè)興旺、生態(tài)宜居、平安法治、文明幸福”“五星”支部，不斷提升鄉(xiāng)村治理能力，加強基層組織建設，引領鄉(xiāng)村振興。
擺得高?？h委常委會、縣委理論學習中心組先后集中學習研討省委、市委有關“五星”支部創(chuàng)建的工作部署、文件精神，安排落實相關工作任務；縣委把“五星”支部創(chuàng)建作為基層社會治理的關鍵環(huán)節(jié)、作為貫徹縣域治理“三起來”重要指示的具體舉措，形成把“五星”支部創(chuàng)建作為統(tǒng)領基層社會治理總抓手的總體規(guī)劃；成立了 xx 縣創(chuàng)建“五星”支部引領鄉(xiāng)村治理、城市基層治理領導小組，由縣委書記任組長，下設一辦三組五專班、36 個縣直成員單位，統(tǒng)籌開展創(chuàng)建工作；實施書記工程，分別明確了縣委書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、村黨支部書記、駐村第一書記責任清單，構(gòu)建了“四級書記”抓創(chuàng)建的工作格局。同時，縣委指派包鄉(xiāng)縣級領導
干部下沉鄉(xiāng)鎮(zhèn)，逐村調(diào)研指導創(chuàng)建工作，進一步亮明了縣委的堅定態(tài)度、增強了鄉(xiāng)村的爭創(chuàng)意識。
講得清。深入宣傳發(fā)動，確?；鶎狱h員入腦入心。講清楚上級精神。要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)通過黨委會、班子會、機關會認真學習領會省市精神，層層動員部署，深入統(tǒng)一思想；利用農(nóng)村黨員集中學習日、黨課，將創(chuàng)建方案原汁原味傳達到每個村黨支部、每名農(nóng)村黨員，讓廣大基層黨員人人熟知創(chuàng)建工作的標準內(nèi)容、方法步驟；同時，將創(chuàng)建方案出臺的背景、有關會議精神傳達到鄉(xiāng)到村，引導鄉(xiāng)村黨組織切實高度重視，抓實抓好這一項政治任務。講清楚獎懲措施。星級評定結(jié)果與村“兩委”干部績效報酬、政治榮譽直接掛鉤，成功創(chuàng)建為“五星”支部的，在省市獎勵的基礎上，縣級再獎勵 10萬元工作經(jīng)費、村“兩委”干部基本報酬再上浮 10％；村黨支部書記在評優(yōu)評先、推薦考錄公務員和事業(yè)單位工作人員、選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子成員、推薦“兩代表一委員”等方面優(yōu)先考慮。對排查認定出的軟弱渙散村，采取選派第一書記、選派工作隊等方式，集中進行整頓。講清楚重點任務。組織縣直有關單位召開座談會，分解任務、制定標準，完善出臺了縣級創(chuàng)建指導意見，列出評分細則 96 條，指導各鄉(xiāng)鎮(zhèn)對標爭創(chuàng)；以逐鄉(xiāng)調(diào)研、召開推進會等方式，對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行專題培訓，指導鄉(xiāng)村結(jié)合村情村況，全面、準確把握創(chuàng)建目標和
定星標準，防止簡單片面、以偏概全。目前，全縣 557 個村均已確定了爭創(chuàng)目標。
做得實?！拔逍恰敝Р縿?chuàng)建是政治任務、系統(tǒng)工程，要落到實處、長期堅持?？茖W規(guī)劃務求實效。明確縣委組織部、縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、縣委政法委、縣委宣傳部分別牽頭創(chuàng)建 1~2顆星，指導鄉(xiāng)村謀劃好創(chuàng)建工作；要求鄉(xiāng)村在創(chuàng)建目標確定上，堅持實事求是，既不妄自菲薄，也不好高騖遠，確?！疤惶⒄玫健??？h委組織部結(jié)合縣紀檢、公安、信訪、農(nóng)業(yè)農(nóng)村等部門反饋意見，對各村擬定的目標、舉措逐個把關指導，確保務實管用。強化領導確保常態(tài)。該縣組建了支部過硬、產(chǎn)業(yè)興旺、生態(tài)宜居、平安法治、文明幸福 5 個工作專班，縣創(chuàng)建工作領導小組辦公室下設了綜合協(xié)調(diào)、信息宣傳、督導巡查 3 個工作組，分別明確了任務清單、職責分工，確保有序推進；指導各鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立健全“黨員聯(lián)戶、干部包片、支部會商”“逐村觀摩、述職打擂”“清單推進”等機制，確保星級創(chuàng)建規(guī)范化、常態(tài)化開展。目前，全縣 11355 名有能力的黨員已聯(lián)戶分包 萬戶、 萬人，及時提供幫助和服務，日益發(fā)揮重要作用。統(tǒng)籌推進融入大局。不謀全局者，不足謀一域，該縣將創(chuàng)建工作與其他中心工作統(tǒng)籌謀劃、同頻共振。將“五星”村黨支部與“五好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委一體推進，共同納入 xx 縣“三大主體”考核辦法，進一步完善鄉(xiāng)村治理體系；與抓黨建促鄉(xiāng)村振興融合賦能行動深度融
合，將“產(chǎn)業(yè)興旺星”“支部過硬星”的打造，與融合賦能行動中“黨建聯(lián)合體”的打造同步實施，將“平安法治星”“文明幸福星”的爭創(chuàng)，與“多元共治工程”“治理耦合體”的實施融為一體；與能力作風建設年活動互促共生，以工作提醒、通報等手段，推動創(chuàng)建工作落地落實，以創(chuàng)建工作成效檢驗黨員干部能力作風。
2022 “五星”支部創(chuàng)建工作情況總結(jié)匯報材料
今年以來，xx 省 xx 市全力下好“五星級”鎮(zhèn)村黨組織創(chuàng)建工作“先手棋”，細化工作流程、優(yōu)化推進方式、強化跟蹤問效，著力提升農(nóng)村黨建工作標準化規(guī)范化水平，推動農(nóng)村黨建工作與全面推進鄉(xiāng)村振興深度融合，不斷筑牢鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)斗堡壘。
細化重點任務，明確標準“定星”。制定出臺《xx 市“爭創(chuàng)五星支部，領航鄉(xiāng)村振興”行動方案》《黨組織評星定級評分標準表》，對“五星級”鎮(zhèn)村黨組織創(chuàng)建標準細分為 5大項、29 個分項、53 條具體指標，采取百分制考核與一票
否決制考核相結(jié)合的辦法，對工作指標進行量化賦分。明確開展“三會一課”、開展主題黨日活動、學習黨章黨規(guī)黨紀等具體指標分數(shù)，采取扣分制度進行評分。設置存在涉黑涉惡事件、存在村干部和黨員違法違紀、群眾滿意度低于 90％等 5 項一次性否決指標，為全市“五星級”鎮(zhèn)村黨組織創(chuàng)建提供“指導手冊”。
全面摸底研判，著力提檔“升星”。開展“五星級”鎮(zhèn)村黨組織創(chuàng)建工作動員會，講解“五星級”鎮(zhèn)村黨組織創(chuàng)建內(nèi)容，解析評分標準，現(xiàn)場解答疑問，統(tǒng)一手冊模板，以“五化”方式推動落實。開展“五星級”鎮(zhèn)村黨組織創(chuàng)建工作調(diào)度會，采取專項匯報與點題問答相結(jié)合的方式，了解村干部履職情況、載體活動開展情況、基礎設施建設情況、產(chǎn)業(yè)項目發(fā)展情況等，針對創(chuàng)建過程中遇到的瓶頸問題，制定具體化解決措施，助推各村“五星級”創(chuàng)建提檔升級。截至目前，召開各類“五星級”創(chuàng)建相關會議 3 次，共計培訓 120 余人次，研究制定“升星”措施 28 條。
規(guī)范考核程序，多維查驗“評星”。嚴格按照“兩查一驗”程序開展創(chuàng)建工作考核。開展村級互查，根據(jù)市級下發(fā)標準，通過互查、互評、互學、互助等方式，提升創(chuàng)建成果。開展鎮(zhèn)級自查，要求各鎮(zhèn)逐條對照標準自查自糾，通過實地踏查、群眾評測等方式，完成各村黨支部的初步評定。開展市級核驗，市委組織部組建專項考核組，嚴格對照標準分項
考核，協(xié)同紀委監(jiān)委、信訪等部門，針對村干部、黨員違_規(guī)黨紀、違規(guī)上訪、違法犯罪等情況進行核對，對各村黨支部星級進行核查。截至目前，市級核驗工作初步完成，全市 50％以上行政村為三星黨支部以上，所有鎮(zhèn)均達到三星黨委標準。
五化支部工作計劃 五化支部標準內(nèi)容篇二十
（一）堅持以_新時代中國特色社會主義思想為指導，認真學習貫徹黨的十九大精神，落實新時代黨的建設總要求。
（二）以黨的政治建設為統(tǒng)領，以提升組織力為重點，牢固樹立黨的一切工作到支部的鮮明導向，結(jié)合開展“不忘初心、牢記使命”主題教育和推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化。
（三）以黨支部“五化”建設為抓手，推動市社下屬各黨支部健全基本組織、建強基本隊伍、完善基本制度、抓好基本活動、強化基本保障，打造堅強的基層黨組織，把黨支部建設成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領導基層治理、團結(jié)動員群眾、推動改革發(fā)展的堅強戰(zhàn)斗堡壘。
圍繞“政治堅定、組織健全、隊伍過硬、機制完善、服務優(yōu)良、保障有力”的總體目標，從黨建基礎工作入手，確保在2018年10月底前市社及社直企業(yè)黨支部全面達到支部設置標準化、組織生活正?；⒐芾矸站毣?、工作制度體系化、陣地建設規(guī)范化“五化”要求。
一是要要堅持政治建設與組織建設相統(tǒng)一；二是要堅持黨的全面領導與全面從嚴治黨相統(tǒng)一；三是要堅持整體謀劃與分類指導相統(tǒng)一；四是要堅持目標導向與問題導向相統(tǒng)一；五是要堅持外力推動與激發(fā)內(nèi)力相統(tǒng)一。
推進黨支部“五化”建設，要緊扣新時代黨的建設總要求，緊貼基層實際，要精準精細抓好貫徹落實，以黨支部建設的水平提升促進基層黨建工作水平的整體提升，推動基層黨建各項任務落地見效。
1、支部設置標準化。圍繞組織設置合理、職能定位明晰、工作全面覆蓋、班子素質(zhì)優(yōu)良的目標，突出發(fā)揮組織功能、組織優(yōu)勢、組織力量，著力解決黨支部凝聚力、戰(zhàn)斗力、創(chuàng)造力不強，戰(zhàn)斗堡壘作用不明顯的問題。
2、組織生活正?；@黨性主題鮮明、氛圍嚴肅認真、融入日常經(jīng)常、黨員自覺參加的目標，嚴格落實“三會一課”、組織生活會、黨員領導干部參加雙重組織生活等制度，開展批評和自我批評，著力解決組織生活不經(jīng)常、不認真、不嚴肅和表面化、形式化、娛樂化、庸俗化的問題。
3、管理服務精細化。圍繞日常管理有力、教育培訓有效、服務群眾有為、整體功能提升的目標，積極搭建黨員發(fā)揮作用的實踐平臺，堅持黨建引領基層治理創(chuàng)新，提升人民群眾獲得感，著力解決宗旨意識不牢、工作作風不實、服務能力不足的問題。
4、工作制度體系化。圍繞基本制度完備、內(nèi)容務實管用、執(zhí)行嚴格到位、工作規(guī)范運行的目標，不斷完善黨支部自身建設，嚴格制度執(zhí)行，強化剛性約束，著力解決制度缺失、系統(tǒng)性不強、整合不夠、落實不力等問題。
五化支部工作計劃 五化支部標準內(nèi)容篇二十一
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五化支部工作計劃 五化支部標準內(nèi)容篇二十二
在區(qū)直機關工委的堅強領導下，機關黨支部深學篤用_新時代中國特色社會主義思想，全面學習貫徹黨的十九大精神，牢牢把握新時代黨的建設總要求，緊扣__對提出的“兩點”定位、“兩地”“兩高”目標和“四個扎實”要求，深入落實市委五屆四次全會和區(qū)委十四屆三次全會精神，突出黨建帶隊伍、黨建促業(yè)務、黨建強素質(zhì)，不斷強化“三型”黨組織建設，持續(xù)激發(fā)黨員干部學習工作新動力，為加快建設國家臨空經(jīng)濟示范區(qū)獻計出力。
一、注重政治建設，強化思想引導。
堅持把黨的政治建設擺在首位，聚焦政治理論學習，加強廉潔教育，創(chuàng)建黨建品牌，夯實干事創(chuàng)業(yè)思想基礎。一是突出政治理論學習。堅持把學習貫徹黨的十九大精神作為首要政治任務和政治必修課，組織開展集中學習130余次，深學篤用_新時代中國特色社會主義思想、十九大和十九屆歷次全會精神，教育引導全體黨員牢固樹立“四個意識”,堅定“四個自信”,堅決維護以_同志為核心的_權(quán)威和集中統(tǒng)一領導，不斷增強忠誠核心、擁戴核心、維護核心、捍衛(wèi)核心的政治、思想和行動自覺，在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以_同志為核心的_保持高度一致。二是突出廉潔教育。深入推進黨風廉政教育，通過學黨章黨規(guī)黨紀、警示教育、觀看專題片等方式，筑牢黨員干部廉潔自律“思想防線”,讓黨員自覺接受監(jiān)督，習慣在約束下工作生活。三是突出黨建品牌創(chuàng)建。持續(xù)深化“政研課堂”,創(chuàng)造性地采取“一講二評三總結(jié)”方式，開展輪流講課2次，
推薦好書100余冊、微信推送資料700余份，打造成黨員學習交流及提升素質(zhì)的平臺，10名黨員獲評優(yōu)秀_員。
二、注重從嚴從實，嚴肅黨內(nèi)政治生活。
嚴肅黨內(nèi)政治生活是凈化黨內(nèi)政治生態(tài)的題中應有之義。嚴格落實組織生活會制度，抓實機關黨建基礎性工作，加強問題整改落實，提高黨建工作質(zhì)量。一是著力開展組織生活。嚴格執(zhí)行《準則》《條例》,堅持民主集中制，認真落實“三會一課”、民主生活會、組織生活會、民主評議黨員等制度，5名在職黨員被評議為優(yōu)秀。認真落實雙重組織生活制度，3名黨員領導干部均以普通黨員身份參加所在黨支部的專題組織生活會。探索“有計劃、有主題、有載體、有記錄”工作法，開展“1+3+6+*”主題黨日活動6次。二是著力打牢黨建基礎。著眼于提升組織力，抓好支部班子及黨員隊伍建設，順利完成支部換屆工作，支部被評為先進基層黨組織。認真落實黨內(nèi)激勵、關懷及黨員干部聯(lián)系困難群眾結(jié)對幫扶制度，確定每周星期二為“扶貧日”,積極開展“五個一”活動，定期走訪慰問老黨員、困難群眾，讓其感受到黨的關懷和溫暖。三是著力做好整改落實。堅持對標對標，查找支部班子和成員存在的問題14個。建立問題整改落實清單，明確整改科室、整改責任人、整改時限、整改措施等內(nèi)容，扎實抓好整改，確保問題整改到位、落實到位，真正改出成效。
三、注重履職盡責，增強工作成效。
充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，調(diào)動黨員的工作積極性、創(chuàng)造性，勇?lián)?、善作為，切實在文稿起草、調(diào)研和改革中見行動見效果。一是切實抓好重要文稿起草。充分發(fā)揮“以文輔政”作用，全體黨員加班熬夜、通力合作，先后完成各類重要文稿20余篇，編
黨支部上半年工作總結(jié)
今年以來，*黨支部在上級黨組織的指導幫助下，深入貫徹__關于基層黨組織建設的重要指示精神，對標對表高?；鶎咏M織工作條例，對照“兩化一創(chuàng)”黨支部建設要求，著力從思想建設、組織建設、隊伍建設、制度建設等方面入手，不斷健全完善支部黨建工作體系，以高質(zhì)量發(fā)展推動黨支部作用有效發(fā)揮，現(xiàn)將黨支部半年工作總結(jié)如下。
一、主要工作 (一)突出以學促行，抓實思想教育 認真貫徹落實__關于把黨的政治建設擺在首位的重要論述，持續(xù)用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦，引導廣大黨員不斷增強政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力。堅持把政治理論學習作為黨支部年度計劃重要內(nèi)容，嚴格落實每周政治學習日、“三會一課”、學習交流討論等學習制度，推行領導干部帶頭學、普通黨員自主學、專家授課輔導學、線上培訓促進學“四學”模式，依托每月主題黨日活動，共組織集中政治理論學習*次，
專題黨課學習*次，參加“學習貫徹黨的十九屆六中全會精神專題培訓班”“黨建業(yè)務大練兵黨務能力再提升”以及“能力作風建設年線上大講堂”等學習培訓活動，線上線下組織學習人均*余課時，組織專題學習討論*次，撰寫心得體會*篇，切實做到每周有學習、每月有活動、每季有研討，確保全體黨員始終堅持“兩個確立”、增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。
(二)突出核心作用，抓實組織建設 對照《中國_支部工作條例》有關支部組織工作的規(guī)定要求，首先在健全建強黨支部委員會組織核心上下功夫，從黨支部高標準建設出發(fā)，合理支部組織架構(gòu)，及時增補支部委員2名，進一步強化黨支部核心領導作用。依托“能力作風建設年_活動，緊緊圍繞政治功能強、支部班子強、黨員隊伍強、作用發(fā)揮強的“四強”目標，深入推進以“政治建設標準化、思想建設常態(tài)化、組織建設規(guī)范化、作風建設長效化、制度建設科學化，創(chuàng)好支部樣板、學好支部經(jīng)驗、干好支部工作”為內(nèi)容的“五化三好”黨支部建設，推動機關黨支部全面進步、全面過硬。嚴格落實“三會一課”、主題黨日、民主評議黨員等制度等“七項組織生活制度”,嚴肅黨內(nèi)政治生活，堅持民主集中制，通過黨員領導干部雙重組織生活、全體黨員講黨課、過政治生日、常學黨章黨規(guī)、常學紅色黨史等方式，賦予組織生活更多實質(zhì)內(nèi)容、更多實際效果、更多實感收獲。
(三)突出互促互融，抓實黨建融合 __強調(diào)，黨的建設歷來是為黨的中心工作服務的。這深刻闡明了要把黨建工作與業(yè)務工作融合發(fā)展的總要求。*黨
支部充分發(fā)揮基層黨組織“紐帶”作用，深入貫徹“為師生辦實事”理念，不斷促進黨建工作與學生工作融合創(chuàng)新發(fā)展，以“黨建+”模式解決新時期學生工作存在的痛難點問題，特別是面對當前情況防控常態(tài)化新形勢，針對學生工作出現(xiàn)的新情況和新問題，積極探索黨建活動與學生思政教育互動提升，紅色資源的黨性教育培養(yǎng)以及學生黨員的作用發(fā)揮等方向的研究，積極組織支部黨員開展線上線下校園疫情防控、學生抗疫思政教育、封閉期間學生心理疏導以及資助育人等工作。
(四)突出引領作用，抓實黨員提質(zhì) 切實用好“能力作風建設年”這個有力抓手，組織黨員積極學習黨的創(chuàng)新理論學習和黨務能力知識培訓，通過學思踐悟力行_新時代中國特色社會主義思想，強化黨員黨務工作能力，以科學理論助推黨員黨性提升。嚴格落實學?！皬婞h性、守黨規(guī)、嚴黨紀”學習教育月活動安排，以黨章黨規(guī)黨性深入學習和廉潔警示教育督促黨員進一步打掃思想灰塵，進行“黨性體檢”,提高自身“免疫力”。貫徹執(zhí)行黨員黨內(nèi)政治生活規(guī)定，開展以案促改專題組織生活會，認真開展批評和自我批評，著力增強黨內(nèi)政治生活的政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性，不斷在嚴格的黨內(nèi)政治生活熔爐中淬煉堅強黨性。
二、存在問題 一是政治學習的主動性需進一步提升。雖然在開展政治學習方面，支部黨員都能積極參與，但也存在部分黨員自主學習的主動性不強，對黨的創(chuàng)新理論學習不深不透等問題，對照當好政治理論學習員、研究員、宣傳員的要求還有差距。
五化支部工作計劃 五化支部標準內(nèi)容篇二十三
為深入學習貫徹_新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，推進全面從嚴治黨向基層延伸，促進基層黨建工作全面進步、全面過硬，根據(jù)省委組織部《關于推進黨支部“五化”建設的意見》、岳陽市委組織部《關于推進黨支部“五化”建設的實施意見》、臨湘市委組織部《關于推進黨支部“五化”建設的實施方案》等文件精神，結(jié)合市供銷聯(lián)社實際情況，現(xiàn)就市供銷聯(lián)社推進黨支部“五化”建設，制定如下實施方案。
（一）堅持以_新時代中國特色社會主義思想為指導，認真學習貫徹黨的十九大精神，落實新時代黨的建設總要求。
（二）以黨的政治建設為統(tǒng)領，以提升組織力為重點，牢固樹立黨的一切工作到支部的鮮明導向，結(jié)合開展“不忘初心、牢記使命”主題教育和推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化。
（三）以黨支部“五化”建設為抓手，推動市社下屬各黨支部健全基本組織、建強基本隊伍、完善基本制度、抓好基本活動、強化基本保障，打造堅強的基層黨組織，把黨支部建設成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領導基層治理、團結(jié)動員群眾、推動改革發(fā)展的堅強戰(zhàn)斗堡壘。
圍繞“政治堅定、組織健全、隊伍過硬、機制完善、服務優(yōu)良、保障有力”的總體目標，從黨建基礎工作入手，確保在2018年10月底前市社及社直企業(yè)黨支部全面達到支部設置標準化、組織生活正常化、管理服務精細化、工作制度體系化、陣地建設規(guī)范化“五化”要求。
一是要要堅持政治建設與組織建設相統(tǒng)一；二是要堅持黨的全面領導與全面從嚴治黨相統(tǒng)一；三是要堅持整體謀劃與分類指導相統(tǒng)一；四是要堅持目標導向與問題導向相統(tǒng)一；五是要堅持外力推動與激發(fā)內(nèi)力相統(tǒng)一。
推進黨支部“五化”建設，要緊扣新時代黨的建設總要求，緊貼基層實際，要精準精細抓好貫徹落實，以黨支部建設的水平提升促進基層黨建工作水平的整體提升，推動基層黨建各項任務落地見效。
1、支部設置標準化。圍繞組織設置合理、職能定位明晰、工作全面覆蓋、班子素質(zhì)優(yōu)良的目標，突出發(fā)揮組織功能、組織優(yōu)勢、組織力量，著力解決黨支部凝聚力、戰(zhàn)斗力、創(chuàng)造力不強，戰(zhàn)斗堡壘作用不明顯的問題。
2、組織生活正常化。圍繞黨性主題鮮明、氛圍嚴肅認真、融入日常經(jīng)常、黨員自覺參加的目標，嚴格落實“三會一課”、組織生活會、黨員領導干部參加雙重組織生活等制度，開展批評和自我批評，著力解決組織生活不經(jīng)常、不認真、不嚴肅和表面化、形式化、娛樂化、庸俗化的問題。
3、管理服務精細化。圍繞日常管理有力、教育培訓有效、服務群眾有為、整體功能提升的目標，積極搭建黨員發(fā)揮作用的實踐平臺，堅持黨建引領基層治理創(chuàng)新，提升人民群眾獲得感，著力解決宗旨意識不牢、工作作風不實、服務能力不足的問題。
4、工作制度體系化。圍繞基本制度完備、內(nèi)容務實管用、執(zhí)行嚴格到位、工作規(guī)范運行的目標，不斷完善黨支部自身建設，嚴格制度執(zhí)行，強化剛性約束，著力解決制度缺失、系統(tǒng)性不強、整合不夠、落實不力等問題。
五化支部工作計劃 五化支部標準內(nèi)容篇二十四
圍繞組織設置公道、職能定位明晰、工作全面覆蓋、班子素質(zhì)良好的目標，突動身揮組織功能、組織優(yōu)勢、組織氣力，優(yōu)化黨組織設置，理順隸屬關系，擴大組織覆蓋;選優(yōu)配強黨支部書記和班子，定期做好換屆工作，延續(xù)排查整理軟弱散漫黨支部，著力解決黨支部凝聚力、戰(zhàn)役力、創(chuàng)造力不強，戰(zhàn)役堡壘作用不明顯的問題。
圍繞黨性主題鮮明、氛圍嚴肅認真、融入平常常常、黨員樂于參加的目標，突出增強黨內(nèi)政治生活的政治性、時期性、原則性、戰(zhàn)役性，嚴格落實“3會1課”、主題黨日、組織生活會、黨員領導干部參加兩重組織生活等制度，不斷創(chuàng)新情勢、豐富內(nèi)容，使組織生活成為政治學習的陣地、思想交換的平臺、黨性鍛煉的“熔爐”，著力解決組織生活不常常、不認真、不嚴肅和表面化、情勢化、文娛化、庸俗化的問題。
圍繞基本制度完備、內(nèi)容務實管用、履行嚴格到位、工作規(guī)范運行的目標，突出制度建黨和制度治黨，把制度建設貫穿黨支部建設全進程，不斷完善黨支部責任落實、服務大眾、投入保障等方面的制度機制，嚴格制度履行，著力解決制度缺失、系統(tǒng)性不強、整合不夠、落實落地不力等問題。
圍繞場所布局公道、基本設施配套、管理措施完善、整體功能優(yōu)化的目標，突出黨建引領、堅持服務導向、整合資源下沉，完善活動服務場所等相干基本設施，延伸服務項目領域，提升綜合服務效能，大力實行“智慧黨建”工程，推動線上和線下陣地深度融會，建立健全陣地場所平常管理制度，著力解決布局分散、建設重復、管理不善、服務單1、效能低下等問題。
五化支部工作計劃 五化支部標準內(nèi)容篇二十五
抓黨建促基層治理能力提升工作情況匯報 x 縣轄 x 鎮(zhèn) x 鄉(xiāng) x 個管委會，總?cè)丝?x 萬，其中農(nóng)業(yè)人口 x萬；有 x 個村（社區(qū)）黨支部，x 萬名農(nóng)村黨員。近年來，x 縣委堅持以黨的建設高質(zhì)量打造最優(yōu)政治生態(tài)，牢固樹立“大抓基層、大抓支部”鮮明導向，著力構(gòu)建“黨建引領、三治并進、服務進村”的基層組織體系、治理體系和服務體系，探索了支部帶村、產(chǎn)業(yè)強村、民主管村、依法治村、服務進村、道德潤村、生態(tài)美村、清廉正村等八條措施，農(nóng)村黨組織的組織力顯著提升,努力實現(xiàn)了生態(tài)美百姓富縣域強風氣正。
一、深化黨支部標準化建設，筑牢農(nóng)村組織體系 深入推進以基本組織、基本隊伍、基本制度等為主要內(nèi)容的黨支部標準化建設，構(gòu)建“四個一”工作體系，即細化 x 套建設標準、制定 x 個考核細則、印制 x 本工作手冊、繪制 x 張建設圖解，量化分解 x 條具體標準和 x 條考評細則，為農(nóng)村黨支部建設定標明責。
一是星級評定提高支部建設質(zhì)量。開展“五星支部”創(chuàng)建活動，不斷增加先進支部、提升中間支部、整頓后進支部，鞏固了農(nóng)村黨支部在引領基層治理、鄉(xiāng)村振興中的領導核心地位。實行星級與獎懲掛鉤的激勵政策，對累計評選出的 x 個“五星級”村黨支部，給予 x 萬元工作經(jīng)費獎補，并對村干部工作報酬上浮 x%,
農(nóng)村黨支部創(chuàng)爭意識顯著增強?！拔逍羌墶秉h支部一一 x 村黨支部抓黨建促鄉(xiāng)村振興“六個一”工作法受到省委常委、x 市委書記 x 同志批示肯定，在全市推廣學習。
二是嚴管重教優(yōu)化帶頭人隊伍。注重從嚴管理，對村黨支部書記逐人建立檔案，實行任期目標、年度承諾、歷任書記業(yè)績圖“三公示”，督促其履職踐諾。注重改善素質(zhì)，縣級每年對村黨支部書記輪訓一遍，按照“缺什么、補什么”的原則，針對不同類型村黨支部書記開展個性化培訓；采取全額補貼學費方式支持首批 x 名村干部接受?？埔陨蠈W歷教育。注重激勵關愛，打造 x縣先進典型群體，將 x 名村黨支部書記納入其中；在優(yōu)秀村黨支部書記中推選_代表 x 人、省市“兩代表一委員”x 人；每年組織村黨支部書記進行 x 次免費體檢，對 x 名素質(zhì)過硬、業(yè)績突出的“五星級”村黨支部書記，比照事業(yè)單位新晉九級職員發(fā)放報酬，體現(xiàn)“干好干壞不一樣”。
三是規(guī)范制度從嚴推動落實。全面梳理提煉農(nóng)村支部建設、組織生活、議事決策、服務群眾、監(jiān)督管理等 x 項制度，讓村級組織運行有章可循。出臺關心關愛基層干部減輕基層工作負擔八項舉措，厘清工作職責、精簡考核督查，為村級組織“松綁減負”，讓基層有更多時間、精力聚焦主責主業(yè)。制定《基層黨建工作規(guī)范 x 條》，分別從基層黨委、黨支部和黨員三個層面對每年需要做到的“十個一”工作進行明確規(guī)定。固定每月 x 日為黨員活動日，推行“x+x+x”主題黨日模式，圍繞全縣統(tǒng)一主題、完成交
納黨費等 x 個規(guī)定動作、創(chuàng)新自選動作，提升黨日活動實效。
二、堅持自治法治德治“三治并進”，健全農(nóng)村治理體系堅持把自治作為“內(nèi)生力”，把法治作為“約束力”，把德治作為“軟實力”，著力構(gòu)建自治、法治、德治齊頭并進的農(nóng)村基層治理體系。
一是突出民主管村。從制度設計上強化村黨支部領導作用，不斷完善村民委員會、村務監(jiān)督委員會和其他群團組織參與民主議事的村民自治模式。細化制定民主決策事項清單，涉及村級集體經(jīng)濟收益使用等 x 大類 x 項工作，必須通過“四議兩公開”工作法進行決策。
二是強化依法治村。常態(tài)化開展“法治宣講”活動，x%的村成功創(chuàng)建縣級以上民主法治村，群眾辦事依法、遇事找法成為習慣。充分發(fā)揮各村民調(diào)委員會作用，x 年村級矛盾糾紛調(diào)解率、調(diào)成率分別達到 x%和 x%,全年總訪量同比下降 x%,零上訪村達 x個，占 x%。
三是堅持道德潤村?？v深推進移風易俗，成立紅白理事會,明確操辦紅白喜事標準，堅決破除陳規(guī)陋習。開展優(yōu)秀_員、道德模范、“x 好人”等評選活動，注重發(fā)揮身邊好人和新鄉(xiāng)賢的示范引領作用，讓社會主義核心價值觀在農(nóng)村落地生根。堅持以文化人、以文育人，建設村級新時代“三新”大講堂 x 個、開放式組織生活基地 x 個、黨建文化廣場 x 個、村史館 x 個、家風
家訓館 x 個，不斷豐富農(nóng)村黨員群眾精神文化生活。
三、推動優(yōu)質(zhì)資源下沉進村，提升農(nóng)村服務體系 堅持人往農(nóng)村走、錢往農(nóng)村投、服務往下沉，構(gòu)筑人才、資金、政策“三位一體”的農(nóng)村服務體系，增強村黨支部服務黨員群眾的能力，真正打通聯(lián)系服務群眾的“最后一公里”。
一是推動人才進村。堅持筑巢引鳳，制定優(yōu)惠政策，吸引優(yōu)秀人才到農(nóng)村扎根。大力實施“鸞鳥回歸工程”和鄉(xiāng)村振興“千人培養(yǎng)計劃”，扎實開展鄉(xiāng)土人才聯(lián)絡回歸工作，匯聚人才、服務農(nóng)村。建設鄉(xiāng)村振興人才基地和“x 人才港”，為人才安家樂業(yè)、教育培訓提供全面保障。拿出鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制試點招錄 x 名鄉(xiāng)村振興助理員，編制在鄉(xiāng)、崗位在村，夯實農(nóng)村工作力量。去年以來，共建立 x 人的鄉(xiāng)土人才庫和 x 人的后備干部庫，吸納 x 名返鄉(xiāng)人才進入村級班子，x 余名鄉(xiāng)土人才返鄉(xiāng)創(chuàng)辦特色種養(yǎng)殖、手工藝品加工、精品民宿等 x 余個實體項目，帶動大批群眾在家門口就業(yè)。
二是推動資金進村。足額保障村級運轉(zhuǎn)經(jīng)費和服務群眾專項經(jīng)費，投入 x 余萬元全面落實離任村干部生活補貼。大力實施“x”扶持計劃，對村分別給予 x 萬元、x 萬元資金扶持，用于發(fā)展村級集體經(jīng)濟。截至 x 年底，累計整合資金 x 億元，全縣 x 個村集體經(jīng)濟收入全部“清零”，探索出抱團發(fā)展型、異地置業(yè)型、盤活資源型等八種發(fā)展模式，其中年收入超 x 萬元的達 x%,明確
收入的 x%用于村級經(jīng)費、服務群眾等，提高村黨支部保障能力和服務水平。
三是推動政策進村。以農(nóng)村綜合性黨群服務中心為平臺，整合縣鄉(xiāng)村三級便民服務資源，提供黨務類、民生類、便民類 x 大類 x 項服務，推動標準化衛(wèi)生室、就業(yè)信息平臺等進農(nóng)村，實現(xiàn)群眾“辦事不出村”。依托新時代“三新”大講堂、文化服務中心等，組織開展實用技能培訓、“快樂星期天”主題活動等各類服務，以服務凝聚民心作用日益凸顯。同時，創(chuàng)_內(nèi)關懷機制，設立“黨員互助超市”和“困難黨員關愛基金”，建立“愛心幫扶卡”制度，將 x 名貧困戶中的黨員全部納入幫扶救助范圍。發(fā)揮黨員服務發(fā)展、服務群眾先鋒模范作用，全縣評選命名“黨員農(nóng)家賓館示范戶_x 戶，為 x 戶農(nóng)村黨員家庭懸掛“_員戶”標牌，x 名農(nóng)村無職黨員認領崗位義務履職，推動農(nóng)村黨員亮明身份、服務群眾，主動參與矛盾糾紛化解、志愿服務活動等，使“有困難找黨員”觀念深植民心。
下一步，x 縣委將繼續(xù)按照中央、省委、市委部署要求，深入學習貫徹《中國_農(nóng)村基層組織工作條例》，以“黨建引領、三治并進、服務進村”的基層組織體系、治理體系和服務體系為引領，持續(xù)推進黨支部組織力提升、帶頭人隊伍整體優(yōu)化升級、村級集體經(jīng)濟滾動發(fā)展等重點任務，為實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略提供不竭動力。
抓黨建促基層治理能力提升工作情況匯報 十九大報告指出，要_加強社區(qū)治理體系建設，推動社會治理重心向基層下移_。x 市委立足全面加強和改進基層治理，提出積極構(gòu)建黨建引領、“三治_并進、服務進村（社區(qū)）的基層組織體系、治理體系和服務體系，加快形成基層治理體系和治理能力現(xiàn)代化的“x 實踐_。去年以來，x 區(qū)深入貫徹落實市委部署要求，立足區(qū)情實際，堅持以人民為中心的發(fā)展理念，堅持問題導向，堅持重心下移、力量下沉，初步探索出一條_把支部建在小區(qū)上、‘三治”融在樓院里、服務送到家門口”的 x 特色小區(qū)治理之路。
一、堅持統(tǒng)籌謀劃，完善小區(qū)治理的制度體系 城鄉(xiāng)社區(qū)作為基層社會治理的基本單元，其治理的效果和水平事關基層的和諧穩(wěn)定。x 是傳統(tǒng)的老工業(yè)區(qū)，全區(qū)共有 x 個街道，x 個社區(qū)，x 個城市小區(qū)，轄區(qū)內(nèi)小區(qū)數(shù)量多、類型多，焦點、熱點、難點問題多。x 區(qū)緊緊抓住基層治理的主要矛盾，從x 年底開始，根據(jù)_人口多、小區(qū)多、老人多”的區(qū)情實際，認真謀劃、積極推進，制定 x 年黨建引領基層治理實施計劃、出臺黨建引領、_三治_并進、服務進社區(qū)落實意見、全面加強小區(qū)黨建工作的實施方案等，建立縱向到底_四級聯(lián)動_工作機制、橫向到邊的多元共治機制，完善工作保障、激勵制度，從抓基層打基礎著眼，從強末梢治源頭著手，把治理的基本單元由社區(qū)下沉到小
區(qū)，延伸組織體系，把支部建在居民家門口，讓戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮在居民的家門口，完善公共服務、優(yōu)化人居環(huán)境，形成創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)的制度環(huán)境和社會氛圍，以社會治理轉(zhuǎn)型有力推動城市和產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型。一年多來，初步探索出了具有 x 特色的小區(qū)治理新路子。
五化支部工作計劃 五化支部標準內(nèi)容篇二十六
(一)目標任務
按照集團黨支部“五化”建設“一年夯實基礎、兩年鞏固提升、三年全面達標”及黨支部“五化”建設達標要求，經(jīng)公司黨委研究，分步實施，精準發(fā)力，有序推進，2018年要實現(xiàn)60%的黨支部達標，共有以下42個黨支部要實現(xiàn)“五化”建設達標：安化渣滓溪黨委不少于3個黨支部、中南銻鎢黨支部、湘安鎢業(yè)黨支部、常德銻品黨支部、甘肅辰州黨支部、洪江辰州黨支部、沃溪坑口黨總支不少于6個黨支部、魚兒山坑口黨總支不少于3個黨支部、選礦廠黨總支不少于2個黨支部、冶煉廠黨總支不少于4個黨支部、精煉廠黨支部、鎢品廠黨支部、濕法冶煉廠黨支部、公司機關黨總支不少于3個黨支部、沃溪分局黨支部、財務部黨支部、采供中心黨支部、質(zhì)檢中心黨支部、機械公司黨支部、機電公司黨支部、運輸公司黨支部、井巷公司黨支部、設計科研公司黨支部、離退休中心黨總支不少于4個黨支部。其他黨支部也要按本方案目標要求，積極推進，有序展開，做好達標工作。
(二)整體安排
1.全面排查摸底。2018年7月下旬，公司各直屬黨(總)支部要根據(jù)黨支部“五化”建設的標準和要求，組織專門力量，深入到各黨支部，集中開展一次排查摸底，搞清底數(shù)、查找問題，逐級建立工作臺賬，制定“五化”建設具體推進計劃和措施，于8月1日前報黨群工作部。同時，建立定期排查、動態(tài)調(diào)整機制，及時更新工作臺賬。
2.廣泛動員部署。2018年7月下旬，公司各直屬黨(總)支部要結(jié)合開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，采取召開會議、組織學習等多種形式廣泛進行動員部署，深入宣傳發(fā)動，把黨支部“五化”建設標準和要求不折不扣地傳達到每個支部、每名黨員。同時，把黨支部“五化”建設作為黨支部書記和黨務骨干教育培訓、述職評議的重要內(nèi)容，提升專業(yè)能力、落實工作責任，確?！拔寤苯ㄔO有人抓、抓得好、能落實。
3.統(tǒng)籌協(xié)調(diào)推進。2018年6月至2019年12月，為推進黨支部“五化”建設整體推進階段。每年12月公司黨支部“五化”建設工作領導小組對當年需達標黨支部“五化”建設情況進行達標驗收，對驗收已達標的基層黨支部實行動態(tài)管理，要鞏固成果，形成常態(tài)，爭創(chuàng)示范點建設;并明確下一年公司“五化”建設黨支部名單。力爭經(jīng)過努力到2019年全面達到“五化”標準。
(一)支部建設標準化
1、梳理組織設置。公司直屬單位有正式黨員人數(shù)3人以上的,成立直屬黨支部;區(qū)(工)段黨支部按工藝流程、車間班組、職能作用、工程項目等設置;離退休干部員工黨支部按照便于離退休干部員工參加學習、參加活動的原則設置。黨員人數(shù)不足3人的,按照業(yè)務相近、地域相鄰、就近就便的原則建立聯(lián)合黨支部。黨支部人數(shù)較多或者分布比較分散的,可以根據(jù)工作實際,設立若干黨小組,每個黨小組人數(shù)原則上不少于3人、多于7名黨員,其中至少要有1名正式黨員。各黨(總)支部要按照杜絕黨員空白車間、空白區(qū)段、空白班組、空白崗位要求，摸底、調(diào)整黨員分布，實現(xiàn)組織建設全覆蓋。
2、嚴格審批程序。成立黨支部由基層單位提出建議方案,召開黨員大會醞釀后,報公司黨委審批,批復時間一般不超過1個月,黨支部變更、調(diào)整或撤銷,由公司黨委審批。
3、優(yōu)化班子配備。黨員不足7名的黨支部,只設黨支部書記1人,必要時增設副書記1人。黨員7名以上的黨支部應設立黨支部委員會,支部委員會一般由3至5人組成,最多不超過7人,其中設書記1人,必要時增設副書記1名。支部委員要結(jié)合實際合理分工,可酌情設組織委員、宣傳委員、紀檢委員等。注重把思想政治素質(zhì)好、熟悉生產(chǎn)經(jīng)營、聯(lián)系服務群眾意識強、工作能力強、在黨員群眾中有較高威信的優(yōu)秀黨員選拔到黨支部書記崗位上來。黨支部書記一般應具有3年以上黨齡和2年以上的管理崗位工作經(jīng)歷,具有大學?？埔陨衔幕潭?與行政負責人“一肩挑、兩手硬”。按照規(guī)定配備專兼職黨務工作人員。
4、按期進行換屆。黨支部委員會按照公司黨委統(tǒng)一安排做好換屆選舉工作。
(二)組織生活正?；?/p>
5、“三會一課”。支部黨員大會每季度召開1次,支部委員會會議和黨小組會議每月召開1次,講黨課每半年至少1次。各黨(總)支部黨員領導人員和黨支部書記每年至少為黨員講1次黨課。支部黨員大會、支部委員會會議、黨小組會主要是傳達貫徹上級黨組織決議指示,研究落實工作任務,組織黨員學習,支部黨員大會、支部委員會會議還要討論決定有關工作和事項;黨課主要是學習黨的理論和路線方針政策,開展黨員教育?！叭龝徽n”必須單獨召開,不能與業(yè)務會議合并召開,更不能用其他會議代替。推行紀實管理,黨支部年初制定“三會一課”年度計劃,向支部全體黨員公布,明確專人如實記錄“三會一課”的時間、地點、主題、參會情況和詳細內(nèi)容，及時整理歸檔。每半年向上一級黨組織報告1次工作情況，也可根據(jù)實際及時上報有關情況，實行全程紀實、痕跡化管理。黨群工作部、各黨(總)支部分別要對公司直屬黨(黨)支部、所屬黨支部的黨課講稿質(zhì)量、“三會一課”計劃、“三會一課”記錄等進行檢查。
6、組織生活會。黨支部根據(jù)上級黨組織確定的主題，每半年至少召開1次組織生活會,原則上安排在“七一”前夕和年底進行,遇有重要情況,及時召開專題組織生活會。組織生活會必須堅持黨支部書記帶頭,認真查擺支部班子存在問題,逐一嚴肅認真開展批評和自我批評,自我批評要揭短亮丑,相互批評要紅臉出汗,達到“團結(jié)一批評一團結(jié)”的目的,黨員領導干部以普通黨員身份參加所在黨支部組織生活。召開組織生活會應提前10日報上一級黨組織審核會議方案，會后15日內(nèi)將情況報上一級黨組織備案。
7、民主評議黨員。結(jié)合組織生活會,每年開展1次民主
評議黨員工作,黨員領導干部以普通黨員身份參加所在黨支部組織生活。開展民主評議黨員按照學習動員、自我總結(jié)、支委初評、大會評議、組織評定等5個程序進行，大會評議要經(jīng)過黨員自評、黨員互評、支部講評、上級點評、民主測評5個步驟,分“優(yōu)秀”“合格”“基本合格”“不合格”4個等次對黨員進行評議,對優(yōu)秀的予以表揚,對不合格的按黨內(nèi)有關規(guī)定進行批評教育或組織處置。
8、談心談話。黨支部書記每半年至少與班子成員談心談話1次,每年至少與支部黨員談心談話1次,班子成員之間每年至少談心談話1次,每年至少與所聯(lián)系的黨員談心談話1次,確保黨員遇到工作變動、思想波動、家庭變故等情況時有人訪、有人談,有人幫助解決實際問題,對受到處分處置、群眾有不良反映的黨員,黨支部書記應當及時談話。黨員領導人員要在所在黨支部帶頭進行談心談話，每年至少與所在支部黨員談心談話1次。要建立談心談話臺賬，定期分析黨員思想狀況，有針對性地做好思想政治工作。
9、支部主題黨日。黨支部每月相對固定1天作為主題覺日,組織黨員集中開展活動。參與對象為本支部全體黨員,黨員領導干部以普通黨員身份參加,可以邀請入黨積極分子、團員青年、群眾代表參加,黨員人數(shù)較多的,可以黨小組為單位進行。無正當理由一年內(nèi)連續(xù)3次或累計6次不參加的黨員，經(jīng)民主評議黨員組織評定程序，應評定為不合格黨員。主題黨日要體現(xiàn)黨的生活特點,結(jié)合“三會一課”,主要圍繞組織學習討論、開展黨性分析、民主議事決策、服務黨員群眾、集中交納黨費等內(nèi)容進行,每次突出一個主題。區(qū)(工)段、機關等黨支部可以按照小型、分散、靈活原則開展。出差黨員可以通過qq、微信或視頻等方式參加。
(三)管理服務精細化
10、強化支部核心。切實發(fā)揮政治核心作用,把政治建設擺在首位，牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“四個服從”，加強理論武裝，教育引導黨員和員工群眾深入學習黨的十九大精神，堅持用_新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，堅定信仰信念信心，提高思想理論素質(zhì)。將黨支部建設成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領導基層治理、團結(jié)動員群眾、推動改革發(fā)展的堅強戰(zhàn)斗堡壘。教育引導群團組織自覺服從黨的領導,支持他們依照法律法規(guī)和各自章程開展工作。
11、嚴格發(fā)展黨員。嚴格執(zhí)行《中國_發(fā)展黨員工作細則》明確的5個階段、25個程序做好黨員發(fā)展工作，認真落實《入黨志愿書》編號管理。入黨積極分子與發(fā)展對象比不低于3:1。培養(yǎng)聯(lián)系人每月與重點培養(yǎng)對象談話1次，每半年向支部匯報1次培養(yǎng)聯(lián)系情況。支委會每半年集中討論1次培養(yǎng)和發(fā)展工作并向上級黨組織匯報。注重從生產(chǎn)和工作第一線、科技人員和優(yōu)秀青年中發(fā)展黨員，注意發(fā)展班組長、生產(chǎn)經(jīng)營骨干和技術(shù)能手入黨，優(yōu)化黨員隊伍的年齡、文化結(jié)構(gòu)，做到無黨員空白班組。嚴格標準、嚴格程序、嚴肅紀律，堅決防止違規(guī)發(fā)展、帶病入黨。
五化支部工作計劃 五化支部標準內(nèi)容篇二十七
黨支部五化是指陣地標準化、管理科學化、維穩(wěn)機制化、活動經(jīng)?；?、黨建區(qū)域化；五強是指隊伍強、設施強、產(chǎn)業(yè)強、素質(zhì)強、作風強。
1、支部建設標準化。
以擴大黨組織覆蓋和黨的工作覆蓋為著力點，突出務實、管用、有效，不斷健全完善基層組織體系，優(yōu)化組織設置，理順隸屬關系，確保做到應建盡建、設置規(guī)范、調(diào)整及時、體制明晰。
2、組織生活正?；?/p>
嚴格按照支部黨員大會一般每季度召開一次、支部委員會一般每月召開一次、黨小組會一般每月召開一次、黨課每半年至少一次的要求。
3、管理服務精細化。
圍繞精細化服務，提升黨組織服務水平。進一步明確服務事項，各級黨組織要圍繞服務事項進行全面清理，建立黨組織服務事項清單，最大限度方便群眾辦事。
4、工作制度體系化。
認真落實黨的基本組織制度，健全完善黨支部工作制度，構(gòu)建系統(tǒng)完備、嚴謹有序的制度體系。嚴格落實“三會一課”制度、組織生活會制度、雙重組織生活制度、談心談話制度、民主評議黨員制度、發(fā)展黨員制度、不合格黨員處置制度、黨費收繳管理制度等黨內(nèi)基本制度。
5、陣地建設規(guī)范化。
按照“風格統(tǒng)一、功能齊全、美觀實用、突出服務”的原則，以建好用好管好活動場所為著力點，推進場所規(guī)范建設，豐富場所服務功能，做到場所面積達到規(guī)定標準，硬件配置齊全、場所功能完備，標牌設置統(tǒng)一規(guī)范、管理制度健全完善，較好滿足黨員活動和服務群眾需要。
1、抓班子，隊伍強，有一個干事創(chuàng)業(yè)的堡壘。
2、抓基礎，設施強，有一個整潔的人居環(huán)境。
3、抓經(jīng)濟，產(chǎn)業(yè)強，有一個穩(wěn)固的增收保障。
4、抓學習，素質(zhì)強，有一個模范的帶頭能力。
5、抓服務，作風強，有一個配套的服務陣地。
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