隨著法律法規(guī)不斷完善，人們越發(fā)重視合同，關于合同的利益糾紛越來越多，在達成意見一致時，制定合同可以享有一定的自由。那么一般合同是怎么起草的呢？下面是小編幫大家整理的最新合同模板，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
郵政企業(yè)勞動合同的主體 郵政勞動合同制員工篇一
地址：
法定代表人(委托代理人)：
乙方(勞動者) 姓名：
性別：
家庭住址：
現(xiàn)居住地：
身份證號：
甲乙雙方根據《^v^勞動法》和《^v^勞動法合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，并嚴格履行。
一、 勞動合同期限
第一條 本勞動合同的試用期為 個月。自 年 月 日起，至 年 月 日起。試用期滿，甲方正式聘用乙方。
第二條 本勞動合同規(guī)定服務期自 年 月 日起，至 年 月 日止。勞動合同的合同期限與服務期相一致。
二、工作內容及工作地點
第三條 甲乙方根據甲方的要求，經過協(xié)商，從事 工作。甲方可根據工作需要或乙方的培訓考核及績效考核情況，參照乙方的專業(yè)知識、經驗、能力和工作表現(xiàn)，調整乙方的工作崗位，乙方應服從甲方的安排。
第四條 乙方須按照甲方確定的崗位職責及工作要求，應當符合甲方依法制定的并已經公示的規(guī)章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務，按時完成工作量，達到規(guī)定的質量要求。
第五條 甲乙雙方約定勞動合同履行地為 。
四、工作時間及休息時間
第六條 甲乙雙方在工作時間和休息方面協(xié)商一致確定平均每周工作 5 天 ，( 40 小時)。
第七條 如由于工作需要，甲方要求乙方加班時，在無特殊原因的情況下，乙方必須配合。但是甲方要付相應的加班費，或是以給予相應時間的調休。
第八條 乙方享有國家規(guī)定的所有法定節(jié)假日。乙方病假、事假需按甲方規(guī)定申請辦理請假手續(xù)，方可離開。
四、勞動報酬
第九條 甲方實行崗位工資制。甲方確定乙方第一年的年薪為人民幣 萬元，按月發(fā)放每月
工資 (其中基本工資為 元、獎金為 元，全勤獎為 元、飯補為 元)。 乙方的收入為稅前收入，個人所得稅，則由乙方負責依法交納。
第十條 甲方確定的發(fā)薪日期為下一個月的5日，如遇發(fā)薪日為節(jié)假日，甲方將順延到最接近的一個工作日發(fā)薪。
第十一條 甲方執(zhí)行國家有關勞動保險、員工福利的政策規(guī)定。
第十二條 乙方在公司內所產生的差旅費用按公司報銷制度為準。具體報銷為：市內的差旅費用20元/天，省內差旅費用120元/天，省外140元/天.
五、勞動合同終止的條件
第十四條 符合下列情況之一的，甲方可以解除本合同，辭退乙方：
1、在試用期內;
2、乙方嚴重失職、營私舞弊、或泄露商業(yè)機密，對甲方利益造成重大損害的;
3、因乙方違反“員工規(guī)章制度”規(guī)定，根據該規(guī)定應予以辭退的;
4、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位后，仍不能勝任工作的;
5、乙方因病和非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作又無法勝任其他指定工作的;
6、甲方因生產經營情況和生產計劃發(fā)生變化而人員有多余;
7、甲方宣布解散或經營期滿。
第十五條 下列情況之一的，甲方不得解除本合同，辭退乙方：
1、乙方患病或非因工負傷在勞動法所規(guī)定的醫(yī)療期內;
2、乙方因工傷在治療、療養(yǎng)期間和醫(yī)療終結后經勞動鑒定委員會確喪失勞動能力;
3、實行計劃生育的乙方(指女性)在規(guī)定的孕期、產期和哺乳期間;
4、勞動合同期限未滿，又不符合同第五章第十四條規(guī)定的;
第十六條 有下列情況之一的，乙方可以解除合同;
1、在試用期內;
2、經國家有關部門確認，甲方勞動安全，衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的;
3、甲方不按照合同規(guī)定向乙方支付勞動報酬超過30日的;
第十七條 有下列情況之一的，勞動合同即自行解除：
1、乙方嚴重失職，營私舞弊，甲方利益造成重大損害的;
2、乙方被依法追究刑事責任或者被勞動教養(yǎng)的;
第十八條 若甲方提出解除勞動合同，除按第五章第十四條第1、2、3款可即行解除本合同之外，須提前15天書面通知乙方。
第十九條 如果乙方在本合同期內，由甲方出資接受培訓(含省內、外實習培訓)，需要延長合同期限或另作規(guī)定的，由甲、乙雙方另簽協(xié)議。如乙方受甲方出資培訓，在培訓期及培訓結束后工作不滿一年的，因乙方個人情況被辭退或自行離職，乙方應賠償甲方出資的培訓費用，除非雙方另有書面協(xié)議。
六、保密規(guī)定
第二十條 乙方負有保守甲方商業(yè)秘密的義務。由于甲方與其客戶之間的業(yè)務合作關系是甲方的重要財產之一。所以，無論在合同期內或合同終止后，乙方必須保守甲方的商業(yè)機密。商業(yè)機密包括但不僅限于甲方經營的情況、價格信息、客戶資料等公司信息。甲方全職及兼職人員的聯(lián)系名單、市場開發(fā)方法及技巧、策略構思、財務、技術、人事、工資、獎金等資料信息。若乙方要求解除本勞動合同，則乙方解除勞動合同約提前通知期為25個工作日，在此期間，甲方可以采取相應的脫密措施。
第二十一條 甲乙雙方同意以下信息不屬于甲方的商業(yè)機密：
1、乙方從甲方獲得信息時，甲方已通過合法途徑擁有了這些信息并應出示文件或其他證據加以證明;
2、乙方從甲方獲得信息時，該信息已能從公開場合中獲取。
第二十二條 乙方若出現(xiàn)以下五種情形中的任何一種，將視為乙方對甲方存在泄密行為：
1、乙方在本合同期內，自營或為他人經營與甲方有競爭的業(yè)務;或在本合同期內以全職或兼職的形式受雇于部分或全部經營業(yè)務與甲方類似或相同的個人、公司或企業(yè)。
2、乙方在本合同期內及合同結束后兩年內，未經甲方書面正式許可，將甲方的商業(yè)機密以任何方式、任何目的泄露或出售給甲方內部不應涉及該商業(yè)機密的其他人員或任何第三方。
3、甲方在本合同期內及合同結束后兩年內，未經甲方書面正式許可，以任何形式，任何名義與曾跟甲方了生過業(yè)務聯(lián)系的任何客戶聯(lián)系，以提供與甲方類似或相同的服務來承攬業(yè)務或誘使甲方的客戶脫離甲方(承攬業(yè)務包括任何一種主動的或應對方要求的表明愿意向曾與發(fā)生過業(yè)務聯(lián)系的任何客戶 甲方類似或相同服務的行為，如通過電話、傳真、郵件等)。
4、乙方在本合同期內及合同結束后，未經甲方書面許可、復制、記錄任何在其被雇傭期內接觸到的本公司的商業(yè)機密。
5、在雇傭關系結束后(包括乙方離職和辭職后)，乙方在三日內尚未將其所保管的任何公司財產返回給甲方。
第二十三條 一旦乙方發(fā)生泄密行為時，乙方同意：(1)乙方承擔全部的賠償責任，即承擔甲方的全部直接和間接經濟損失，及律師費用等其他相關費用;(2)由甲方追繳乙方因違反本章條款所獲得的收入;(3)并向甲方支付罰金一萬元人民幣。
七、違反合同的責任
第二十四條 乙方應遵守甲方規(guī)定的規(guī)章制度、崗位職責、工作流程等規(guī)程。若由乙方違反某項規(guī)定或其工作失誤而給甲方造成經濟損失，應予以賠償。
第二十五條 甲乙雙方任何一方違約且給對方造成經濟損失，都要承擔經濟責任。具體賠償費用由非違約方根據違約者的責任大小和給對方造成的經濟損失情況而定。如果由于乙方的違紀，甲方對乙方作出開除、除名、辭退等導致雙方勞動關系消滅的處理，屬于乙方違紀解除勞動合同。
第二十六條 乙方應在本合同規(guī)定的服務期內為甲方服務，若乙方在服務期內未經甲方許可，自行辭職或離職，或由于乙方符合第五章第十四條第1、2、3、4、5款而被甲方解除本合同，則甲方有權扣除乙方當月工資作為違約金。
第二十七條 則乙方應向甲方支付違約金。當乙方在甲方工作不滿壹年，則乙方應向甲方支付違約金 元;當乙方在甲方工作滿壹年但不滿貳年，則乙方應向甲方支付違約金 元;當乙方在甲方工作滿貳年但不滿叁年，則乙方應向甲方支付違約金 元。上述違約金須在乙方書面提交辭職報告、離職或被辭退后的一周內由乙方向甲方支付完畢。只有在乙方向甲方支付全部違約金后，甲方才能開始辦理乙方的解除勞動合同手續(xù)。
八、勞動爭議處理
第二十八條 甲、乙雙方在履行本合同的過程中，發(fā)生勞動爭議的，按下列勞動爭議程序處理：
1、甲乙雙方協(xié)商解決;
2、協(xié)商不成時，由爭議一方或雙方向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;
3、不服仲裁裁決的一方，可以在收到仲裁判決書即日起十五天內，向甲方所在地人民法院提起訴訟。 第二十九條 甲方違反勞動法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權益的，乙方有權向勞動保障行政部門和有關部門舉報。
九、其他
第三十條 本合同未盡事宜，按有關法律、法規(guī)的各項規(guī)定處理。
第三十一條 乙方鄭重聲明，對《勞動合同》內容已完全明白了解，同意遵守《勞動合同》及公司規(guī)章制度的全部規(guī)定。
第三十二條 甲方有權根據公司經營、管理的需要，通過協(xié)商對《勞動合同》的內容進行修改、調整或補充，甲乙雙方同意并遵守修改、調整或補充后的新的《勞動合同》。
第三十三條 甲乙雙方認為需要規(guī)定的其他事項：
第三十四條 本合同一式二份，甲、乙雙方簽字后生效，兩份合同具有同等的法律效力。任何一方提出更改合同條款，須經雙方協(xié)商一致，簽署書面協(xié)議方為有效。
第三十五條 本合同條款如與國家法律、法規(guī)、政策相悖時，以國家、法規(guī)、政策為準。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
郵政企業(yè)勞動合同的主體 郵政勞動合同制員工篇二
單位（甲方）：__________________________
單 位 地 址：__________________________
單位法定代表人：_______________________
員工（乙方）：__________________________
戶口所在地：_________________________
通訊地址及郵編：___________________________________________________
根據《^v^勞動法》及相關法律、法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方協(xié)商一致，同意簽定本合同，并達成如下協(xié)議條款，供雙方共同遵守執(zhí)行：
第一條 甲、乙雙方選擇以固定期限形式簽定本合同。
合同期限：年，即自 20年 月 日起至 20年月 日止。
第二條 甲方安排乙方在 部門從事 工作，具體的崗位職責、工作要求按甲方的有關規(guī)定執(zhí)行，甲方可以根據本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度對乙方工作崗位進行調整。
乙方工作地點為：___________，甲方可以根據本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度變更乙方工作地點。
第三條 乙方同意并承諾認真履行崗位職責，完成工作任務。遵守甲方的勞動紀律和規(guī)章制度，維護甲方的正當權益，服從甲方的管理。
第四條 甲方安排乙方執(zhí)行標準工時工作制 ，甲方可以根據本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度調整乙方執(zhí)行的工時制度。
第五條 乙方享有在法定假期和企業(yè)規(guī)定的假期休息的權力，如甲方因工作需要安排乙方臨時加班的，乙方應當理解和服從。甲方安排乙方加班，應符合法律、法規(guī)的規(guī)定，并給予相應的報酬或安排補休，具體按照國家規(guī)定和甲方依法制定的相關規(guī)章制度執(zhí)行。
第六條 甲方按月及時以貨幣形式（人民幣）足額支付乙方工資，工作期間甲方支付給乙方的基本薪酬為： 元/月（學歷、績效、職稱、社保另計）。
第七條 甲方支付乙方的勞動報酬為稅前收入，個人所得稅由乙方承擔，甲方負責代扣代繳。
第八條 乙方在合同期內，由于休息休假、患病或負傷、患職業(yè)病或因工負傷、生育、死亡等情形所涉及的待遇，以及醫(yī)療期、孕期、產期、哺乳期的期限及待遇，均按國家規(guī)定和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。
第九條 甲、乙雙方必須按照國家和地方有關社會保險方面的規(guī)定，參加社會保險，繳納各項社會保險費。乙方應繳納的部分，由甲方代扣代繳。
第十條 甲方按照企業(yè)薪酬福利制度為乙方提供福利待遇。
第十一條 甲方根據國家的法律、法規(guī)，建立、健全工作規(guī)范，制定操作規(guī)程和勞動安全衛(wèi)生、職業(yè)危害防護制度。為乙方提供符合國家安全衛(wèi)生標準的工作場所和完成工作任務所必須的條件，并不斷改善。
第十二條 甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、勞動紀律、業(yè)務技能、勞動安全衛(wèi)生、職業(yè)危害防護等方面基本知識教育和培訓。
第十三條 乙方必須按照甲方規(guī)定取得相應的上崗資格證書，嚴格遵守安全操作規(guī)程，并有權拒絕違章指揮。
第十四條 乙方應自覺遵守國家及當?shù)卣姆?、法?guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度，甲方有權依照國家有關規(guī)定及本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度給予乙方獎勵或懲處。
第十五條 在本合同履行過程中，甲方可以依法根據國家和甲方管理的需要制定新的規(guī)章制度，也可以對公司制定的規(guī)章制度依法進行修改。
第十六條 乙方承諾嚴格遵守甲方依法制定的有關保守企業(yè)秘密的各項規(guī)章制度。嚴格保守甲方各類經營、交易、管理、技術等秘密；在合同期內及終止或解除合同后，未經甲方同意，均不得以任何方式披露、使用或者允許他人使用甲方商業(yè)技術秘密，亦不得自營或為他人經營以及協(xié)助他人經營與甲方同類行業(yè)及產品的各項業(yè)務。
競業(yè)限制的期限為解除合同或者合同終止后兩年，自解除或者終止合同之日起。 第十七條 乙方所在崗位涉及甲方商業(yè)秘密的，需簽訂涉密人員保守公司商業(yè)秘密協(xié)議書，并作為本合同附件。
第十八條 乙方同意在合同期內，在其他單位從事、參與、兼職工作的，應事先書面告知甲方，并遵守甲方規(guī)章制度關于在其他單位從事、參與、兼職工作的有關規(guī)定。
第十九條 勞動合同的變更、解除和終止及相應法律責任按國家有關法律、法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。
第二十條 乙方參加甲方出資的專業(yè)技能培訓，應與甲方簽訂培訓協(xié)議，并作為本合同附件，乙方應遵守有關服務期的規(guī)定，如乙方違反服務期約定的，應當按照約定向甲方支付違約金。
第二十一條 甲、乙雙方在解除或終止勞動合同時，乙方同意按照甲方的有關規(guī)定辦理工作交接手續(xù)。按照法律規(guī)定，如甲方應向乙方支付經濟補償金的，甲方在乙方辦清工作交接手續(xù)后依法支付。
第二十二條 其他約定：
1、乙方如要解除勞動合同而未提前30天通知甲方的，或者自動離職的，以乙方日工資為標準，以合同到期日計算，每提前1天應支付甲方1天的工資作為損失賠償。若給甲方造成其他損失的，乙方還應當承擔其他賠償責任。
2、乙方保證與甲方簽訂本合同時，已與其他用人單位解除或終止了勞動關系，否則，甲方有權解除本合同，由于乙方的過錯，導致甲方被乙方原工作單位追訴的，乙方應賠償甲方因此受到的全部損失。
第二十三條 甲、乙雙方經協(xié)商簽訂的有關協(xié)議書，可以約定為本合同的附件，并與本合同具有同等法律效力。
第二十四條 本合同未盡事宜，均按照國家有關規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，通過甲、乙雙方協(xié)商解決。不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，當事人可以向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。
第二十五條 本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。每份均具有同等法律效力，本合同的附件作為本合同不可分割的一部分，同樣具有法律效力，合同附件包括但不限于：保密協(xié)議；競業(yè)限制協(xié)議、技術培訓協(xié)議、服務志愿書等。
第二十六條 本勞動合同不得代簽或涂改，經甲、乙雙方簽字（蓋章）后生效。
甲方：_______________________公司（公章）
乙 方：____________________
簽 約 人：____________________簽約時間：年 月 日
簽 約 人：__________________ 簽約時間：年 月日
郵政企業(yè)勞動合同的主體 郵政勞動合同制員工篇三
甲方：
乙方：
為建立勞動關系，明確權利義務，依據《^v^勞動法》、《^v^勞動合同法》有關規(guī)定，甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上訂立本合同。
合同期限為一年，自___年___月___日起至___年___月___日止。
甲方因生產（工作）需要，聘乙方在___崗位工作。甲方可根據工作需要和乙方工作能力調換乙方工作崗位及安排臨時性工作。
甲方應為乙方提供符合國家勞動安全、衛(wèi)生規(guī)定的生產（工作）環(huán)境和勞動保護條件。
1、甲方根據乙方工作崗位的技術含量、勞動強度確定工作時間和勞動報酬。
2、甲方根據乙方職務和工作崗位按時發(fā)放工資，甲方直接將工資匯到乙方的銀行賬戶上。
甲方根據有關法律、法規(guī)規(guī)定，制定各項規(guī)章制度和勞動紀律，乙方應嚴格遵守，服從甲方的管理。
1、經甲乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除。
2、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同。
（1）在試用期內被證明不符合錄用條件的；
（2）工作態(tài)度消極，造成不良影響或不能滿足甲方要求；
（3）嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的；
（4）工作嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
（5）被依法追究刑事責任的
3、有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方：
（1）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；
（2）乙方不能勝任勞動合同或其他專項協(xié)議中約定工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
（3）勞動合同訂立時所依據的生產或工作條件等客觀情況發(fā)生變化時，致使勞動合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的；
4、乙方有下列情形之一的，甲方不得解除勞動合同；
（1）在甲方工作期間引起乙方患職業(yè)病或者因公負傷并被確認為喪失或者部分喪失勞動能力的；
（2）患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內；
（3）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
5、有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同；
（1）在試用期內的；
（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人生自由的手段強迫勞動的；
（3）甲方未按照勞動合同約定支付___勞動報酬或者提供勞動條件的。
6、乙方解除勞動合同，應當提前30日內書面形式通知甲方，甲方在乙方完成業(yè)務以及清理完所辦理的債權債務的情況下，可解除勞動合同。
由于生產（工作）需要，經甲乙協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。
因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，可向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日_________年____月____日
郵政企業(yè)勞動合同的主體 郵政勞動合同制員工篇四
甲方(用人單位)名稱：___________________________________________
法定代表人(主要負責人)或者委托代理人________________
注冊地址___________________________________________________
乙方(勞動者)姓名：______________________________________________
居民身份證號___________________________________________
戶口所在地_____省(市)____區(qū)(縣)__ _____鄉(xiāng)鎮(zhèn)___________村
郵政編碼__________
根據《勞動法》、《勞動合同法》及有關規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。
一、合同期限
第一條甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限：
(一)有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
(二)無固定期限：自____年__月__日起至依法解除、終止勞動合同時止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
(三)以完成一定工作(任務)為期限：自____年__月__日起至____________工作(任務)完成時終止。
二、工作內容和工作地點
第二條甲方招用乙方在_________________(項目名稱)工程中，從事____________________________崗位(工種)工作。
乙方的工作地點為___________________________________。
經雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位(工種)和工作地點。
乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規(guī)章制度，服從管理，按時完成工作任務。
乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應處理。
三、工作時間和休息休假
第三條甲方安排乙方執(zhí)行以下第____種工時制度：
(一)執(zhí)行標準工時制度。乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為__________。
(二)經當?shù)貏趧有姓块T批準，執(zhí)行以______為周期的綜合計算工時工作制度。
(三)經當?shù)貏趧有姓块T批準) 乙方(簽字或蓋章)
法定代表人或委托代理人
(簽字或蓋章)
簽訂日期：年月 日
郵政企業(yè)勞動合同的主體 郵政勞動合同制員工篇五
用人單位（甲方）：
地址：
職工（乙方）：
身份證號碼：
甲乙雙方根據國家和省市的有關勞動法律、法規(guī)和規(guī)章，經平等自愿，協(xié)商一致，訂立本合同。
一、合作期限：
從月日起至日止。
二、工作內容：
乙方的工作崗位為，完成甲方分配的工作事務。
三、勞動時間：
每天勞動時間從上午8：00至12：00，下午14：00至18：00。每個月休息4天，每個星期休息一天，如無特殊情況不可連續(xù)休息2天以上。如因工作需要，甲方可安排乙方加班。每晚加班時間在4小時以內，加班費于發(fā)薪日同時發(fā)放。乙方辭工需提前一個月通知甲方。
四、勞動報酬：
甲、乙雙方根據本單位依法制定的工資分配制度，約定乙方正常工作時間工資為元/月。甲方每月15日前向乙方支付上月貨幣工資。
五、乙方自行處理吃宿問題。
六、勞動紀律：
甲、乙雙方應當嚴格遵守國家的各項法律、法規(guī)。甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律要告知乙方，乙方要予以遵守并服從甲方的管理。乙方不得泄漏甲方的商業(yè)秘密及客戶資料，否則乙方應賠償甲方損失，甲方可追究法律責任，并終止合同。
本合同一式兩份，甲、乙雙方各持一份，如有未盡事宜可另行簽訂補充條約，其補充條約與本合同具同等法律效力。
甲方：（蓋章）
代表人：
年月日
乙方：
身份證號碼：
年月日
郵政企業(yè)勞動合同的主體 郵政勞動合同制員工篇六
甲方：xxx（通常為用工單位）
乙方：xxx（姓名、性別、年齡、住址）
用工形式：xxxx
鑒證編號：xxxx
甲方因生產經營需要，經考核，錄用乙方xxx（姓名）為xxx（工程名稱）工人，遵照國家有關勞動法律法規(guī)，經雙方協(xié)商，簽訂本合同。
第一條 甲方錄用乙方從事xxx（工作名稱）。
第二條 勞動合同期限從x年x月x日起至x年x月x日時止。其中試用期限為xx個月，至x年x月x日止。
第三條 甲方的基本權利義務是：
一、根據生產經營的需要和本單位的規(guī)章制度及本合同的各項條款對乙方進行管理。
二、保護乙方的合法權益，按規(guī)定付給乙方工資、獎金、津貼以及保險福利和其他政策性補貼。
三、做好乙方上崗前的培訓工作并提供符合國家安全標準的勞動作業(yè)衛(wèi)生條件。
四、依照國家有關規(guī)定對乙方進行獎懲。
第四條 乙方的基本權利義務是：
一、享受xxx待遇（寫明待遇的內容）。
二、遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度。
三、完成甲方分配的生產任務和經濟指標。
第五條 工資待遇（要寫明確具體）
第六條 工作時間（每周不超過多少小時）
第七條 勞動保險及福利待遇
第八條 勞動合同的變更和解除
（寫明變更和解除的條件。如雙方可以規(guī)定，合同生效后，甲乙雙方無正當理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，須提前x天通知對方，方能解除合同，并辦理有關手續(xù)。）
第九條 本合同一式 份，甲乙雙方各執(zhí) 份，報鑒證機關存留一份。本合同自雙方簽字之日起生效。
甲方：xxx（簽章）
乙方：xxx（簽章）
簽證日期：年月日
【本文地址：http://www.aiweibaby.com/zuowen/2161920.html】
