愛崗敬業(yè)演講稿800字 愛崗敬業(yè)演講稿五分鐘四篇(精選)

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愛崗敬業(yè)演講稿800字 愛崗敬業(yè)演講稿五分鐘四篇(精選)
時間:2023-04-04 07:42:27     小編:zdfb

演講稿是演講者根據(jù)幾條原則性的提綱進(jìn)行演講,比較靈活,便于臨場發(fā)揮,真實感強,又具有照讀式演講和背誦式演講的長處。那么你知道演講稿如何寫嗎?下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的演講稿模板范文,我們一起來了解一下吧。

愛崗敬業(yè)演講稿800字 愛崗敬業(yè)演講稿五分鐘篇一

大家好!

我是xx部門的xxx,也許有很多的家人不太認(rèn)識我,因為我進(jìn)入企業(yè)的時間還不算長,也只有短短一兩年。所以我此時此刻能夠站在這里,面對眾多的`領(lǐng)導(dǎo)同事發(fā)言,我非常的興奮,也有一些小緊張。這是我第一次登臺演講,希望大家能夠多加包容和支持!非常感謝大家!今天我所要演講的題目是《愛崗敬業(yè)》,相信這四個字我們每一個人也是非常的熟悉了,那么我們就一起來探討一次吧!

剛剛進(jìn)入企業(yè)的時候我還是一個剛剛畢業(yè)的青年,大家也知道,每個人年少的時候難免都會有一些輕狂,所以我總會在工作上因為過分自信而導(dǎo)致一些問題的出現(xiàn)。但慶幸的是我最后也將這些問題改正過來了。但也總有一些時間里,我會質(zhì)疑這份工作,質(zhì)疑自己是否真的喜歡它,并且愿意一直追尋它。我很迷茫,我也無法自己給予解答。

這本是我專業(yè)對口的工作,但和我大學(xué)中所學(xué)習(xí)的東西卻又有很大的不同。理論和實際往往是相差許多的,這一點我也是非常清楚的,但這一段迷茫的時間,讓我找不到工作的意義,也讓我逐漸對這份工作失去了熱情。這樣的現(xiàn)象一出現(xiàn),我工作上的問題也就暴露出來了。那幾天的工作中我一直處于一個飄忽不定的狀態(tài),所以工作上也逐漸出現(xiàn)了一些漏洞,從而引發(fā)了一些問題。那段時間是我非常煎熬的一段日子,我在找尋解答,也在處理問題。但最終,我發(fā)現(xiàn)原來答案就在這份工作本身上。

當(dāng)代年輕人總會將自己許許多多的期望寄托到這段工作當(dāng)中,當(dāng)我們經(jīng)歷了一些挫折之后,我們就會對這份工作產(chǎn)生質(zhì)疑。這也許是我們很多人都會經(jīng)歷的事情。我也從自己那一次的事情之中明白,其實我們所要在這份工作中找尋的答案,就是這一份工作。我們作為一名員工,面對自己眼前的工作,如果被其他因素影響,而不能認(rèn)真負(fù)責(zé)的話,那么又怎么對得起這份工作所給予給你的回報呢?付出有時候或許和回報不相等,但是如果我們不去做,不去嘗試,又有什么權(quán)利去和這份工作爭論呢?

愛崗敬業(yè)一直是我們每個步入工作的人的核心主題,因為它不僅是這份工作的基礎(chǔ),也是對我們每個人的一種約束,也許我們真的沒有辦法每時每刻都集中注意力在這份工作上面,但是我們可以盡自己最大的能力,去維護(hù)好“愛崗敬業(yè)”這四個字。只有我們學(xué)會去愛它,學(xué)會去約束自身,保持好的狀態(tài),才有可能真正在這份職業(yè)上起步,發(fā)展!

我的演講完畢,感謝大家的傾聽!

愛崗敬業(yè)演講稿800字 愛崗敬業(yè)演講稿五分鐘篇二

20xx年9月25日,長深1井點火成功,熊熊火焰點亮了天然氣大發(fā)展的希望,照亮了吉林油田向千萬噸油氣田進(jìn)軍的征程,在長嶺氣田的開發(fā)給吉林油田帶來新的、巨大的發(fā)展機遇的時候,我非常榮幸地被分配到這塊神奇的土地,感到非常的驕傲和自豪!是油田的持續(xù)發(fā)展,給我們這些年輕人一個大顯身手的舞臺,直到今天,我仍然抑制不住激動和感恩的心情,長嶺氣田,謝謝你!長嶺氣田,我來了! 在這塊神奇的土地上,頭頂是藍(lán)天白云,腳下是鮮花綠草,到處井架林立,鉆機轟鳴,到處氣井密布,高塔巍巍,大開發(fā)的恢弘氣勢,時時刻刻讓我熱血沸騰,這是東北最大整裝氣田,這是和大慶徐深1南北輝映的吉林人的驕傲,雄渾豪邁遮不住它的優(yōu)雅絢麗,讓我更加覺得老天是多么地眷顧我們!

在凈化站,書記給我們一遍遍地講述著長嶺氣田從項目部的成立,到試采、一期、二期投產(chǎn)的場面,講述著凈化站探索推行精細(xì)化自主管理的歲月,那一幕幕感人的故事,令人感動難忘,就像在眼前放映一部部創(chuàng)業(yè)大片,讓我激情滿懷,徹夜難眠。

有個故事是這樣的。20xx年臘八那天,鵝毛大雪在空中肆虐,為確保氣井安全平穩(wěn)運行,巡井班冒著嚴(yán)寒工作到晚間十點多,帶著一身的疲倦剛進(jìn)入夢鄉(xiāng),電話鈴音就把班長邢立新驚醒了。電話里,中控調(diào)度說長深106井出現(xiàn)異常,邢班長迅速穿好衣服,為了不打擾大家休息,他低聲叫醒司機王英偉,巡井車在茫茫雪原飛馳前進(jìn)。通往井場的道路十分狹窄,厚厚的積雪更使行車難上加難,在距離井場三

公里的一片樹林,車子無法前進(jìn)了。兩個人頂著冒煙大雪,踩在齊腰深的大雪中深一腳淺一腳向井場前進(jìn),冰冷的雪灌進(jìn)鞋里化成雪水,再凝成冰塊,就像穿著冰鞋!到了井場,熟練的防控、排液、開井、關(guān)井。風(fēng)雪伴隨著他們忙碌的身影,腳下的工作鞋凍得像鐵板一樣,根本不能回彎,經(jīng)過兩個多小時的處理,106井生產(chǎn)恢復(fù)正常。風(fēng)雪之中,兩個平凡而偉大的身影艱難地返程。這只是巡井班工作的一個縮影,像這樣艱苦的工作場景數(shù)不勝數(shù),這就是鐵骨錚錚、負(fù)重前行的采氣人超常付出、無私奉獻(xiàn)的杰作,肩負(fù)責(zé)任、承載使命的創(chuàng)舉!雖然艱苦,但他們毫無怨言,總是快樂地面對挑戰(zhàn)、勇敢地戰(zhàn)勝困難,這正是凈化站員工的一個特點:知難而上,快樂工作!因為,懂得感恩的員工都是快樂的,他們深知,感恩絕不僅限于感激,更在于用百倍的力量去回報企業(yè),為企業(yè)竭盡所能,才是表達(dá)感恩的最好方式。 長嶺氣田自開發(fā)以來,一直采取邊建設(shè)、邊投產(chǎn)、邊管理的模式,在艱辛的跋涉中,提升管理水平的步伐一刻都沒有停息,從20xx年初春開始探索建立精細(xì)化自主管理模式,在自主管理模式精益求精的推動下,凈化站安全平穩(wěn)運行已達(dá)1400天!這其中,發(fā)生了許許多多難忘的故事。20xx年9月15日早晨,油田公司在凈化站召開精細(xì)化自主管理現(xiàn)場觀摩會的前一天,在德惠病危的奶奶彌留之際想見見工作在凈化站的孫子永吉,電話那頭傳來二叔沉重的聲音,“永吉呀,你奶奶要不行了,想見你一面”,無限的親情充滿心懷,永吉說:“二叔,我們明天開觀摩會,離不開啊,你把電話放到我奶奶耳邊,我跟奶奶說幾句話:奶奶,你等著孫子明天開完會回去看你,等…等著…”,

永吉泣不成聲……然而,奶奶沒等孫子歸來,就戀戀不舍地撒手而去,永吉強忍悲痛,調(diào)整自己,化悲痛為力量,堅持正常工作,贏得了觀摩會的成功召開,時任公司黨委書記的梁春秀同志說:“松原采氣廠基層建設(shè)工作已走在公司的前列”。你們可知為了這一結(jié)果,有多少人付出了艱辛的汗水,有多少人戰(zhàn)勝了難言的苦痛?正是有了這樣的員工,長嶺凈化站才逐步打造出嚴(yán)格有素的管理氛圍和一絲不茍的生產(chǎn)作風(fēng),這樣的員工,正是四有采氣人的典范,讓我每一天都感受到無窮的力量,催我前行!

該怎樣做,才對得起油田給予的優(yōu)厚待遇,才不辜負(fù)采氣廠的殷切希望,才配得上這具有光榮傳統(tǒng)和超強戰(zhàn)斗力的隊伍?我覺得,以愛崗敬業(yè)為天職,以勇挑重?fù)?dān)為己任,將感恩之心轉(zhuǎn)化為責(zé)任感和執(zhí)行力,就是我們報效油田的最真誠的奉獻(xiàn)!

我愛你!長嶺氣田,你是吉林石油人的希望!

我愛你!長嶺氣田,你讓我懂得感恩,責(zé)任和執(zhí)行!

我愛你!長嶺氣田,我要爭做四有采氣人,扎根荒原,讓青春在這里閃光?。?/p>

愛崗敬業(yè)演講稿800字 愛崗敬業(yè)演講稿五分鐘篇三

尊敬的評委、各位領(lǐng)導(dǎo)、親愛的觀眾朋友們:

大家(晚上、早上、下午)好!

昨天早晨,當(dāng)我沐浴在柔和的春風(fēng)中欣賞圓通山上飄蕩著燦爛燦爛情結(jié)的絢妙櫻花時,我的思緒卻依然定格在昭通凌子口的冰山雪谷;

今天,當(dāng)我坐在這寬敞的演講殿堂里,聆聽并享受著一個又一個春天般溫暖的感人故事時,我的思緒依然定格在昭通凌子口的雪谷冰山;

因為,那里有一位默默無聞的平凡英雄,他的事跡緊緊地抓住我的思緒,讓我不能離開那聽起來就發(fā)慌的地名:凌子口。

此時此刻,我站在這神圣的演講臺上,就是要向大家宣揚他的平凡而偉大的感人事跡。根據(jù)他的事跡,我將今天的演講題目定為:《彭浦:冰雪中的肉身導(dǎo)航標(biāo)》。

尊敬的評委、領(lǐng)導(dǎo),親愛的聽眾朋友們,凡是到過昭通的人,應(yīng)當(dāng)都聽說過“凌子口”這個地名。大詩人李白有一首詩感嘆“蜀道難,難于上青天”,我認(rèn)為,在凌子口行路,甚至比蜀道還要難上難。每年一進(jìn)冬天,這里便冰封路斷,整條路、整座山、整個谷、整片草木,全部變成堅硬不摧的冰凌,“凌子口”由此而得名。但是,凌子口卻是云南從東北面出滇入川的唯一通道,無論有多堅厚的冰多鋒利的凌,人們都必須從此通過。于是,在過去一段很長的時間里,凌子口每年冬天都會出現(xiàn)數(shù)起車毀人亡的重大交通事故。人們說:“冬天要過凌子口,等于跟著閻王走!”

在人們的心目中,凌子口猙獰而兇險!

然而,近十年來,這里發(fā)生的重大交通事故明顯減少了,從xx年起到現(xiàn)在長達(dá)7年時間中,無一次3人以上交通事故發(fā)生,特別是在xx、xx罕見雪災(zāi)中,這里依然仍安全暢通。這是為什么?因為,這里來了一位被群眾譽為“肉身導(dǎo)航標(biāo)”的普通交警,他的名字叫“彭浦”!

xx年,彭浦從條件較好的鹽津縣交警大隊調(diào)到市交警支隊水昭高速公路交巡警大隊,主持管轄凌子口路段中隊的工作。每年的12月中旬至次年3月中旬,凌子口都會大雪封山、冰凌封路,通行極度困難,這里的交通安全成為昭通市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)的一塊大心病,成為各級黨委、政府、社會各界的關(guān)注焦點。如何解決“昭通春運就看凌子口”的難題?彭浦沒有喊震天響的口號,沒有作慷慨激昂的動員,而是身先士卒、身體力行、一馬當(dāng)先地親自帶頭,走在干警前面,深入凌子口現(xiàn)場職守——就是從這一年起,每年一進(jìn)入冬天,無論有多大的風(fēng)雪冰激凌,彭浦就帶領(lǐng)凌子口中隊的干警堅持每天分三班24小時堅守在這個環(huán)境惡劣的地方,24小時不間斷地執(zhí)勤。

每一個緊要位置,每一段險要路段,都有彭浦與他們的戰(zhàn)友們友善而熱情地告訴過往司機:“前方長坡,低檔慢行”、“前方急彎,千萬慢行”,并送上一份小小的路況告知單。

這是一個再簡單不過的行為,這是一句再普通不過的話語。但是,在刺骨如刀刮的寒風(fēng)中,說話打顫的冷酷里,不分白天黑夜24小時連續(xù)不斷地重復(fù)這種枯燥的言行,那是需要多么堅毅的意志呀?那是需要多么頑強不拔的耐力呀?人們常說“做好事不難,難的是一輩子做好事”,那么,我可以說,在嚴(yán)冬中的凌子口保通,堅持一天兩天不難,難的長期堅持不懈!但是,彭浦和他的戰(zhàn)友們就做到了!而且,一做就是近十年!我們做了一個統(tǒng)計,僅僅 xx年12月7日至31日,彭浦就帶領(lǐng)中隊的干警共出警11230人次,出動車輛2523輛次,拋灑融雪劑108。5噸,防滑砂50方,疏導(dǎo)車輛90余次87532輛,救助和服務(wù)群眾達(dá)212次1050人,巡邏喊話提示33061次,往返巡邏里程78930公里,夜間蹲守達(dá)180個小時,對重型大貨車臨時交通管制3次1000余輛。

愛崗敬業(yè)演講稿800字 愛崗敬業(yè)演講稿五分鐘篇四

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們、大家好:

今天我演講的題目是舍小家、顧大家、濟二是我家

身在濟二心在家,濟二就是我的家,沒有濟二哪有家,發(fā)展還得靠大家。改革春風(fēng)吹遍神州,國企改革勢如破竹,縱觀兗礦集團(tuán)輝煌史,無不浸透著兗礦改革發(fā)展的矯健足跡,無不滲透著兗礦人的責(zé)任感和奉獻(xiàn)意識,作為兗礦集團(tuán)細(xì)胞之一的我礦綜機中心始終與礦井同步,默默耕耘著綜機安撤、管理、服務(wù)的責(zé)任田。

他們堅持區(qū)隊內(nèi)部改革是發(fā)展之本、動力之源之策,事事認(rèn)真做,處處爭一流,突出了干部能上能下,工資能升能降、工人能進(jìn)能出工作,不斷追求卓越,千斤重?fù)?dān)人人挑,中心人人有目標(biāo),以此激勵干部工人的積極性和創(chuàng)造熱情;優(yōu)勝劣汰,適者生存,能者上,庸者下,危機意識廣泛樹立起來,同時他們創(chuàng)造平等的競爭機會,進(jìn)行內(nèi)部轉(zhuǎn)崗分流、換崗交流的配套工作,使得人盡其材,物盡其用,大膽啟用千里馬,不拘一格降人才。他們培養(yǎng)提拔了一個又一個班組長、隊干部,施展其才能,同樣也從班組長或在崗者優(yōu)化到班組再培養(yǎng)鍛煉,理論聯(lián)系實際、循序漸進(jìn),穩(wěn)步前進(jìn)。

從而增加了干部職工隊伍的責(zé)任感、緊迫感。歷史告訴我們——落后就要挨打!在知識大爆炸的21世紀(jì),面對日新月異的新設(shè)備、新技術(shù),不懂不會就是落后,落后了就要轉(zhuǎn)崗、換崗甚至下崗。形勢緊迫啊!在這樣大力度的改革下,工人的工作順心服氣,在這樣良好的管理機制下,人才輩出,激勵爭先,企業(yè)能不發(fā)展,能不前進(jìn)嗎?為了最大限度地發(fā)揮人的潛能,他們加強軟環(huán)境建設(shè),創(chuàng)新延伸了“688”工作機制,加大了黨員干部落實“三項”制度的管理力度,把思想政治工作觸角延伸到班組、車間,嚴(yán)格實行了獎罰措施,一月一兌現(xiàn),進(jìn)一步調(diào)動了黨員干部傾聽群眾呼聲的工作積極性和主動性。

及時了解職工的思想動態(tài),時刻掌握職工經(jīng)常想什么、做什么、對什么問題比較強烈,對什么問題比較關(guān)注,對黨員干部滿意不滿意,對區(qū)隊政策答應(yīng)不答應(yīng)等,做到心中有數(shù)。然后采取有針對性的措施,分析解決熱點、難點問題,真正做到從群眾中來到群眾中去,使得職工群眾對工作的責(zé)任感大大增加。職工常說:“聽得領(lǐng)導(dǎo)數(shù)句話,賽過伏天吃西瓜,氣順心舒受啟發(fā),放下包袱心情佳,取消雜念安全抓,無憂無慮把井下。”在如此的氛圍下,他們造就了一支“逢山開道,逾河架橋,知難而進(jìn);召之即來,來之能戰(zhàn),戰(zhàn)之能勝”的過硬隊伍,這是綜機人的團(tuán)隊精神,是綜機人的文化理念。

有了這樣的隊伍還有什么困難不能克服?今年7月以來綜機安撤任務(wù)特別繁重,采場安撤條件復(fù)雜多變,他們居安思危,不回避矛盾而是正視困難,打鐵先是本身硬,首先抓好黨員干部的身體力行,從黨員干部的一點一滴做起,喊破嗓子不如做出樣子,哪里有困難哪里就有黨員干部。在1308工作面安裝工作中,礦領(lǐng)導(dǎo)要求1308工作面7月18日帶載試生產(chǎn),面對當(dāng)時不具備條件的諸多困難和問題,區(qū)隊適時進(jìn)行了思想分析和動員會議,主動出擊,變壓力為動力,進(jìn)行了統(tǒng)一思想,層層動員,大組織,大發(fā)動,同時明確提出“決戰(zhàn)48小時,拿下1308工作面”。在安裝中區(qū)隊干部身先士卒,按照責(zé)任分工立軍令狀,一級保一級,確保管理閉環(huán)到位,全體職工小月創(chuàng)出好成績,確保了1308工作面如期帶載試運轉(zhuǎn)和移交生產(chǎn)。

他們講奉獻(xiàn),比貢獻(xiàn),很多職工在1308安裝工作中未休一天班,沒喊一聲累,他們失去了與親朋花前月下的許多團(tuán)聚,可他們換來的是礦井正常接續(xù),全礦任務(wù)的完成,這就是奉獻(xiàn),這就是主人翁責(zé)任感的具體體現(xiàn)。在發(fā)展是硬道理的新千年,在機遇與挑戰(zhàn)并存的新時代,在希望與困難同在的新時期,我們更應(yīng)該倍加珍惜礦區(qū)的大好形勢,將改革、講發(fā)展、講責(zé)任、講奉獻(xiàn),以隊為家、以礦為家,舍小家、顧大家,“做強主體、鍛造品牌、伸展雙翼、搏擊世界”。用我們的聰明才智去迎接兗礦集團(tuán)第三次創(chuàng)新高潮的到來吧!

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