在現(xiàn)在社會，報告的用途越來越大，要注意報告在寫作時具有一定的格式。報告的格式和要求是什么樣的呢？下面是小編帶來的優(yōu)秀報告范文，希望大家能夠喜歡!
村鎮(zhèn)行政管理實踐報告篇一
關(guān)鍵詞：行政管理;體制改革
1企業(yè)行政管理體行政管理制改革
企業(yè)行政管理指的是依靠企業(yè)行政組織，通過行政渠道對企業(yè)進行管理的一系列方案和措施的綜合。狹義上的行政管理指的是企業(yè)行政部門和行政人員依靠企業(yè)行政組織，然后按照企業(yè)行政管理系統(tǒng)的行政流程對企業(yè)的生產(chǎn)和發(fā)展進行有效的管理。當(dāng)前一些企業(yè)的行政管理制度不健全，行政管理執(zhí)行不到位，導(dǎo)致企業(yè)行政效率低下，下面介紹幾點企業(yè)行政管理體制改革的意見。
合理選擇和設(shè)計行政組織機構(gòu)
行政組織機構(gòu)與行政渠道都是企業(yè)行政管理開展的依據(jù)，因此，建立與企業(yè)行政管理需求相一致的組織機構(gòu)是完成行政命令與指示等工作的重要基礎(chǔ)。機構(gòu)龐雜、人浮于事、溝通不暢等問題是企業(yè)行政管理普遍存在的問題，這些問題的存在導(dǎo)致了企業(yè)相關(guān)信息更新不及時和行政效率低下等負面影響。因此，建立與企業(yè)行政管理需求相一致的組織機構(gòu)對行政管理科學(xué)化的影響巨大。建立健全的企業(yè)行政管理制度、簡潔合理的機構(gòu)組織、明確各個部門的崗位職責(zé)、工作程序以及掌握相關(guān)事項辦理的表格、圖表規(guī)范填寫等，進而實現(xiàn)行政部門行政工作有條不紊的開展。
優(yōu)化企業(yè)行政決策職能的程序
首先，發(fā)現(xiàn)問題，確定決策目標(biāo)。其次，擬訂方案，尋求達到企業(yè)決策目標(biāo)的途徑。研究和擬定實現(xiàn)企業(yè)決策目標(biāo)的各種途徑和辦法，就是準(zhǔn)備行動方案?，F(xiàn)代企業(yè)行政決策一般要求有多個備選方案?，F(xiàn)代企業(yè)行政現(xiàn)象復(fù)雜多變，更不允許只準(zhǔn)備一個行政方案，也不是科學(xué)的決策。再次，決策方案的評選審批。當(dāng)前企業(yè)的行政決策問題具有很多的不確定因素，并且行政管理目標(biāo)多，涉及知識領(lǐng)域非常廣泛。在實現(xiàn)目標(biāo)的方式上各不相同，單單靠決策者的經(jīng)驗進行決策過于片面，會有很多考慮不到的問題。所以，在決策時必須將專家建議作為重要參考依據(jù)，并對方案進行可行性研究和論證，選出最優(yōu)的方案。
加強企業(yè)行政管理的手段創(chuàng)新
2做好秘書工作的措施
注重協(xié)調(diào)，當(dāng)好助手
綜合協(xié)調(diào)職能是秘書工作的重要內(nèi)容，同時也是當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)得力助手的關(guān)鍵。優(yōu)秀的秘書人員不僅僅善于與領(lǐng)導(dǎo)溝通，并且善于與同事溝通。優(yōu)秀的秘書不僅能夠起草高質(zhì)量的工作文件，而且能夠料理好各項事務(wù)。第一，要做好會議協(xié)調(diào)工作。在會議開展之前，秘書要提前做好會前準(zhǔn)備工作。這些準(zhǔn)備工作包括撰寫領(lǐng)導(dǎo)講話的材料，做好外來參會人員的接待及會議場所的選擇與布置，最后由領(lǐng)導(dǎo)進行驗收，這樣可以為領(lǐng)導(dǎo)節(jié)約出時間來進行其他重大工作。第二，要做好文件的上傳下達工作，通常，秘書認(rèn)為文件的上傳下達工作比較簡單，容易忽視這一問題，不愿意投入大量的精力開展這一項工作，因而使得一些文件在傳達過程中，誤悟領(lǐng)導(dǎo)意圖或者使員工不能很好的理解文件精神與要求。因此，秘書在撰寫好文件后，對于文件的精神要采取合適的方式進行傳達，使企業(yè)員工能夠全面的接收到文件精神與領(lǐng)導(dǎo)指示。
撰寫優(yōu)秀的公文、稿件起草文稿，是秘書工作的主要部分
文稿的起草過程，常常是由領(lǐng)導(dǎo)和秘書合作進行的。在起草文稿的時候，秘書不但可以在醞釀和討論文稿的時候提出自己的意見供領(lǐng)導(dǎo)參考，而且可以在起草時直接把自己的想法寫上去，形成初稿，讓領(lǐng)導(dǎo)人去決斷，這樣形成的文稿才能真實、全面、生動地反映傳達領(lǐng)導(dǎo)的決策、方針、意圖等，并使之成為群眾性的行動。在形成材料后要注意把好行文關(guān)，主要審查是否需要行文，防止行文過多過濫，助長文牘主義;要把好政策關(guān)，主要核查文件是否符合黨的方針、政策，是否符合國家的法律、法令，防止在政治上出錯;要把好文字關(guān)，主要查看文件觀點是否正確，語言文字有無錯漏，維護文件的嚴(yán)肅性和權(quán)威性;要把好體式關(guān)，主要審核文件、格式是否正確，發(fā)送范圍、密級是否恰當(dāng)?shù)?。這就要求在撰寫、審核文稿時，必須反復(fù)思考，仔細推敲，字斟句酌，使文件真正體現(xiàn)機關(guān)的制文意圖。
兢兢業(yè)業(yè)做好服務(wù)工作
我們要全面地服務(wù)與領(lǐng)導(dǎo)的工作，首先，應(yīng)當(dāng)以相關(guān)工作與中心任務(wù)為核心對文件進行高效處理;其次應(yīng)當(dāng)主動收集企業(yè)工作中存在的一些問題，對問題進行走訪調(diào)查，并適當(dāng)?shù)靥岢鲎约旱慕ㄗh，以供領(lǐng)導(dǎo)決策參考。再次，要善于行使領(lǐng)導(dǎo)賦予的職權(quán)去完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，如對企業(yè)相關(guān)業(yè)務(wù)進行檢查督促、做好各方綜合協(xié)調(diào)工作等，使領(lǐng)導(dǎo)的指示能夠高效的執(zhí)行。當(dāng)然，對于領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)要講究一個度“，過猶不及”的道理我們都明白，如果秘書對領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)不到位就會影響領(lǐng)導(dǎo)的工作效率。如果服務(wù)過頭，或者“仗勢欺人”，就會對領(lǐng)導(dǎo)的形象造成不良影響。所以，秘書服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)要遵循以下原則：
①按規(guī)定辦事，不可以自己的意愿或者經(jīng)驗來辦事。
②多作請示匯報。當(dāng)遇到規(guī)定不明確問題時，不要自作主張應(yīng)及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報，由領(lǐng)導(dǎo)決策。
③嚴(yán)格要求自己。也就是上邊談到了不要“仗勢欺人”，秘書工作接近權(quán)利渠道，但不可以權(quán)謀私，給企業(yè)與領(lǐng)導(dǎo)帶來不好的影響。
參考文獻
1、當(dāng)代西方公共行政理論的新發(fā)展——從新公共管理到新公共服務(wù)丁煌;廣東行政學(xué)院學(xué)報2005-12-30185
2、警察權(quán)的配置原則及其控制——基于治安行政管理和刑事訴訟的視角陳衛(wèi)東,石獻智山東公安?？茖W(xué)校學(xué)報2003-10-2592
村鎮(zhèn)行政管理實踐報告篇二
所謂的行政管理方式主要指，行政部門在落實相應(yīng)職責(zé)過程中所采用的`管理方式或者方法，其并非一成不變的，而是隨著國情、有關(guān)機制以及市場環(huán)境的改變而進行修整。隨著大數(shù)據(jù)時代的來臨，市場經(jīng)濟體系出現(xiàn)了明顯的改變，而原始的行政管理方式已經(jīng)無法滿足當(dāng)前企業(yè)管理需求，為了將行政職責(zé)進行全面發(fā)揮，確保行xxx限的高度運營，就要根據(jù)法治化發(fā)展形式，對行政管理方式實現(xiàn)創(chuàng)新和優(yōu)化，這已經(jīng)是當(dāng)前企業(yè)開展行政管理工作的必然選擇。下面，本文將進一步對法治視野下企業(yè)行政管理方式的創(chuàng)新進行闡述和探究。
1.迎合社會發(fā)展要求
隨著社會經(jīng)濟體系的快速發(fā)展，原始的行政管理方式已經(jīng)不能迎合社會發(fā)展要求，當(dāng)前企業(yè)采用的行政管理方式應(yīng)該具備多樣化特點，為了迎合時代發(fā)展變化，企業(yè)應(yīng)該將行政管理方式進行優(yōu)化和創(chuàng)新。結(jié)合當(dāng)前情況來說，我國正處于發(fā)展階段，在實現(xiàn)行政管理方式創(chuàng)新過程中，更應(yīng)該迎合時代發(fā)展要求，站在法制角度下，將法制化理念融合到行政管理方式創(chuàng)新環(huán)節(jié)中，從而滿足政策體系改革需求。因此，實現(xiàn)行政管理方式的優(yōu)化和創(chuàng)新，可以更好推動我國社會經(jīng)濟的穩(wěn)定發(fā)展。
2.實現(xiàn)行政民主化
針對原始行政管理方式來說，具有一定的強制性，要是實現(xiàn)行政管理方式的優(yōu)化和創(chuàng)新，在某種程度上可以促進行政工作的民主性。在開展行政管理工作時，可以實現(xiàn)企業(yè)和職工的交流互動，而原始的行政管理形式，要求企業(yè)職工的被動接受，企業(yè)和職工之間存在不平等性，這樣很容易激發(fā)職工的反感情緒，更不用說民主。但是，實現(xiàn)行政管理方式創(chuàng)新的主要作用就是對企業(yè)和職工之間的關(guān)系進行協(xié)調(diào)，因此，在落實過程中，應(yīng)該秉持公民、民主原則，讓企業(yè)職工更容易的接受，同時實現(xiàn)行政目標(biāo)的落實，在此環(huán)節(jié)中，主要將行政民主特性進行展現(xiàn)[1]。所以，實現(xiàn)行政管理形式的創(chuàng)新，在某種程度上就是推動行政工作更具民主性，從而讓企業(yè)職工更加容易認(rèn)可和接受。
1.主體認(rèn)識不高
針對原始行政管理工作來，主要以強制性管理形式為主，換句話說，就是一項具備管制性質(zhì)的管理工作。人的主體特性沒有得到企業(yè)行政管理部門的高度重視，行政職權(quán)和行政主體之間形成了不平等關(guān)系，主要展現(xiàn)在指令和執(zhí)行情況等方面。針對這個非平等的關(guān)系體系中，行xxx力主體主要展現(xiàn)在群體公眾效益為根本的獨立強制性行政管理中，沒有注重以行政客體為根本的人所應(yīng)主張權(quán)限，進而給個人合法權(quán)限帶來侵害。對于我國當(dāng)前行政管理方式來說，把強制當(dāng)作主體的行政管理方式普遍存在，這給我國企業(yè)自身具備的公信性帶來影響。
2.行政管理方式較為單一
當(dāng)前，企業(yè)采用的行政管理方式主要以單一性強制行政管理方式為主，企業(yè)職工只能被動的接受，無法對其進行有效更改和完善，對行政管理方式的今后發(fā)展帶來了約制。行政管理主體長時間依賴于行政管理形式，將其自身具備的積極性以及主觀能動性進行了削弱和喪失，惰性管理現(xiàn)象普遍存在，使得行政管理形式不具備靈活性和積極性。行政管理方式過于單一，一方面將會給企業(yè)基層員工的管理增添難度，另一方面將會給企業(yè)的外在形象帶來影響，進而使得企業(yè)自身具備的行政理念無法得到全面實施。
3.行政管理效率普遍偏低
針對原始的行政管理方式來說，具備較強的單一性和強制性，這給企業(yè)基層職工對行政管理方式的逆反情緒更加強烈，同時還會對行政管理工作開展產(chǎn)生抵觸心理，不能給予行政管理工作高度配合[2]。所以，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員通常不愿意消耗大量的資金以及時間來開展行政管理工作，這樣不僅會給行政管理的執(zhí)行效力帶來影響，同時還會降低行政管理工作人員的工作效率，在某種程度上，導(dǎo)致行政管理工作的落實成本逐漸增多。
4.約制行政法律機制的創(chuàng)新
通常情況下，企業(yè)在開展管理工作時，通常會在強制范疇中對行政方式進行選擇，企業(yè)基層工作人員往往處于被動狀況來開展行政管理工作，往往不具備發(fā)表意見和見解的機會，這給企業(yè)職工工作積極性以及創(chuàng)新能力帶來了影響。原始的行政管理工作不管是站在行政管理主體角度來說，還是針對企業(yè)職工創(chuàng)新能力約制角度而言，都會給企業(yè)的今后發(fā)展帶來約制，從而無法將行政管理自身作用進行全面發(fā)揮。
1.轉(zhuǎn)變行政管理理念
在實施行政管理方式創(chuàng)新時，首先就要實現(xiàn)行政管理理念的創(chuàng)新和優(yōu)化，在法治角度下，為了實現(xiàn)行政管理方式創(chuàng)新，就要將原始的行政管理理念進行突破和創(chuàng)新，企業(yè)職責(zé)主要依附于行政管理來落實的，針對企業(yè)職責(zé)來說，應(yīng)該把企業(yè)職工公信力當(dāng)作依據(jù)[3]。對此，在實現(xiàn)行政管理創(chuàng)新時，不需要將單一性以及強制性行政管理理念融合到其中，而是實現(xiàn)企業(yè)職工和行政管理方式高度配合。所以，要想實現(xiàn)企業(yè)行政管理方式的轉(zhuǎn)變和創(chuàng)新，轉(zhuǎn)變原始的行政管理理念是非常必要的。
2.實現(xiàn)行政管理方式的多樣化
在開展行政管理方式創(chuàng)新工作時，還要將原始的行政管理方式單一性進行轉(zhuǎn)變，實現(xiàn)行政管理方式的多樣化，在新形勢的背景下，行政管理方式應(yīng)該重視服務(wù)于社會，之后在服務(wù)于社會的基礎(chǔ)上，及時收集社會給予的建議和反饋，這樣才能保證企業(yè)行政管理工作的全面開展。在將原始行政管理方式進行轉(zhuǎn)變時，行政管理工作人員應(yīng)該意識到，行政管理工作創(chuàng)新并非一朝一夕就能實現(xiàn)，而是需要經(jīng)過漫長的實踐，在對其進行不斷改革和完善的基礎(chǔ)上，才能讓行政管理更具規(guī)范性和多樣性，進而讓企業(yè)行政管理工作人員處于良好的氛圍中，提升企業(yè)行政管理工作質(zhì)量和水平。
3.提升行政管理整體效能
針對我國原始行政管理方式來說，其自身具備的高效性一直受到人們的質(zhì)疑，原始行政管理形式運用空間比較狹小，而我國企業(yè)運營規(guī)模的逐漸擴大，這就要求行政管理方式應(yīng)該實現(xiàn)一定的突破，其體現(xiàn)在自身具備較強的協(xié)調(diào)性和契合性[4]。對原始行政管理形式進行優(yōu)化，可以防止職權(quán)濫用現(xiàn)象出現(xiàn)，實現(xiàn)企業(yè)行政主體和企業(yè)職工的有機融合，提升行政管理的公開性和透明性，使行政管理工作更具合理性，讓企業(yè)職工很好的接受，從而增加行政管理的整體效能。
4.實現(xiàn)行政管理法制的創(chuàng)新
在召開黨的全會時，xxx已經(jīng)明確指出，法律在行政管理工作中起到的重要作用。這給企業(yè)開展行政管理工作提起到了警醒作用。只有構(gòu)建完善的法律機制，才能讓行政管理工作在法律機制的保障下得到全面落實。當(dāng)前實施的法律機制，不可以只逗留在口頭上，還要付之在行動上，將權(quán)限關(guān)入到機制牢籠中，給社會提供更好的服務(wù)，從而推動社會和諧發(fā)展。
行政管理作為促進社會文明發(fā)展的主要標(biāo)志，在企業(yè)開展行政管理工作時，應(yīng)該在有序的法律機制條件下全面落實，秉持“以人為本”原則，實現(xiàn)企業(yè)行政管理方式的優(yōu)化和創(chuàng)新，優(yōu)化行政管理流程，突顯行政管理主體，提升行政管理整體效能，現(xiàn)行政管理法制的創(chuàng)新，這樣才能讓企業(yè)行政管理工作的全面開展，提升企業(yè)行政管理水平。
村鎮(zhèn)行政管理實踐報告篇三
答辯人：x×x市工商行政管理局
法定代表人：王x×，x×市工商行政管理局代局長。
委托代理人：顧××，x x市工商行政管理局副局長。
關(guān)于原告黃x×、x x縣農(nóng)業(yè)機械公司和施x x不服本局x工商發(fā)(×x)第xx號《復(fù)議決定書》提起行政訴訟一案，依法特作如下答辯：
三原告訴狀中聲稱他們在6160型發(fā)電機組交易中的行為和經(jīng)濟收入是合法的，x x縣工商行政管理局對他們處理決定是錯誤的。根據(jù)事實和法律，我們認(rèn)為：工商發(fā)(x x)第x x號《復(fù)議決定書》維持x x縣工商行政管理局x工商處(x×)第xx號的處理決定是正確的(略)。
綜上所述，x x縣工商行政管理局x工商處(×x)第x x號《處理決定書》認(rèn)定原告人黃xx和x×縣農(nóng)業(yè)機械公司在這臺6160型發(fā)電機組交易
中進行投機倒把的事實是清楚的`，證據(jù)是確鑿的，定性是準(zhǔn)確的，處理是正確的。沒收施××非法所得300元也是正確的。故我們以x工商發(fā)(xx)第x×號《復(fù)議決定書》予以維持。同理三原告人的訴訟所請不能成立，應(yīng)予以駁回。為維護國家利益和社會主義經(jīng)濟秩序，請人民法院依法予以判決。
此致!
××縣人民法院
答辯人：××市工商行政管理局(蓋章)
××年×月×日
村鎮(zhèn)行政管理實踐報告篇四
劉小姐
目前所在： 廣州
年齡： 31
戶口所在： 廣州
國籍： 中國
婚姻狀況： 已婚
民族： 漢族
誠信徽章： 未申請
身高： 155 cm
人才測評： 未測評
體重：
我的特長：
◆ 求職意向
人才類型： 普通求職
應(yīng)聘職位： 人事專員/助理
工作年限： 8
職稱： 無職稱
求職類型： 全職
可到職日期： 隨時
月薪要求： 20xx～3499元
希望工作地區(qū)： 廣州，，
◆ 工作經(jīng)歷
天勝廣告
起止年月：20xx-06 ～ 20xx-05
公司性質(zhì)： 民營企業(yè)
所屬行業(yè)：廣告
擔(dān)任職位： 行政人事專員
工作描述： 人事方面：
1.負責(zé)招聘工作，人員約見、面試和篩選，招聘渠道的篩選、拓展及管理;
2.協(xié)助完成公司組織架構(gòu)及崗位的設(shè)計、編寫崗位說明書，完善崗位管理體系，公司人事資料檔案的建立和管理;
3.負責(zé)員工的培訓(xùn)、考核、晉升、調(diào)動、離職等工作的管理和實施;
4.協(xié)助編制及完善公司員工勞動合同條款，負責(zé)公司員工的勞動合同變更、續(xù)簽、終止、提前解除等;
5.公司員工用工備案，醫(yī)保社保的辦理;
6.員工關(guān)系的協(xié)調(diào)和處理。
行政方面：
1.公司相關(guān)規(guī)章制度的完善，擬定，制度實施的監(jiān)督與執(zhí)行;
2.辦公環(huán)境的維護，辦公設(shè)備、辦公用品的購置與維護，費用成本的控制;
3.部門員工工作的協(xié)調(diào)、監(jiān)管與培訓(xùn);
4.公司相關(guān)證照的辦理和年審;
5.公司禮品、員工福利及的釆購;
6.公司活動的協(xié)調(diào)與組織、策劃，公司重要來訪的接待與安排;
7.公司車輛的調(diào)配和管理，合理控制使用費用;
8.公司行政事務(wù)的工作及管理行政費用開支;
9.協(xié)調(diào)各部門之間的工作，為各部門工作的良好開展做好后勤保障安排。
離職原因：
美聯(lián)物業(yè)
起止年月：20xx-11 ～ 20xx-06
公司性質(zhì)： 其它
所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑
擔(dān)任職位： 高級行政秘書
工作描述： 1.負責(zé)每月考勤統(tǒng)計、排班及辦理人員入職、調(diào)動、調(diào)薪、離職;
2.對轄區(qū)下新入職的營業(yè)助理進行公司制度、工作流程、職責(zé)的培訓(xùn)，根據(jù)工作內(nèi)容和要求制作培訓(xùn)課件，進行大型工作培訓(xùn);
3.巡視轄區(qū)下每間分行的店鋪管理工作，并監(jiān)督轄區(qū)下營業(yè)助理的工作情況，進行每月績效評比，對其工作的監(jiān)督、督促和指導(dǎo);
4.分行各項數(shù)據(jù)報表制作、統(tǒng)計、匯總，及所屬區(qū)域成交數(shù)據(jù)的核對、整理;
5.協(xié)助分行經(jīng)理和區(qū)域經(jīng)理開展各項工作，并督促和監(jiān)督工作的實施情況;
6.處理分行日常辦公事務(wù)，公司文件合同的保管，歸檔等工作;
7.負責(zé)分行生活用品的采購與發(fā)放，對辦公用品的采購進行監(jiān)督與管理，公共設(shè)備的維護，維修及報廢;辦公環(huán)境的衛(wèi)生管理，分行水、電、管理費等各項費用使用監(jiān)控;;
8.協(xié)助做好公司大型會議、員工活動的組織、會務(wù)安排。
出納部分:
1、辦理現(xiàn)金收付和結(jié)算業(yè)務(wù);
2、登記現(xiàn)金和銀行存款日記賬;
3、保管各種有關(guān)空白收據(jù)和發(fā)票。
離職原因：
搜嫵服裝店
起止年月：20xx-04 ～ 20xx-10
公司性質(zhì)： 其它
所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)
擔(dān)任職位： 銷售主管
工作描述： a、店鋪日常工作的管理
b、店鋪營業(yè)執(zhí)照的辦理、年審
c、招聘新員工及對新入職員工進行業(yè)務(wù)、技巧培訓(xùn)
d、負責(zé)訂購貨品，清點貨品的庫存及對過時貨品的處理
e、辦理現(xiàn)金的收付和結(jié)算，登記現(xiàn)金和銀行日記賬。
離職原因：
中國鐵通廣州分公司
起止年月：20xx-09 ～ 20xx-09
公司性質(zhì)： 國有企業(yè)
所屬行業(yè)：通信/電信運營、增值服務(wù)
擔(dān)任職位： 客戶服務(wù)代表
工作描述： a、透過優(yōu)質(zhì)服務(wù)向客戶展示公司的產(chǎn)品及形象，替客戶傳達信息
b、與客戶建立及加強良好的關(guān)系，高效處理各類咨詢、建議和投訴
c、具備客戶服務(wù)理念及良好的客戶服務(wù)意識和溝通技巧，耐心處理和對待各種客戶提出的問題
離職原因：
◆ 志愿者經(jīng)歷
◆ 教育背景
畢業(yè)院校： 韶關(guān)學(xué)院
最高學(xué)歷： 大專
獲得學(xué)位:
畢業(yè)日期： 20xx-07
專 業(yè) 一： 行政管理
專 業(yè) 二：
起始年月 終止年月 學(xué)校(機構(gòu)) 所學(xué)專業(yè) 獲得證書 證書編號
20xx-09 20xx-06 韶關(guān)學(xué)院 行政管理與計算機 大專畢業(yè)證書 02423648
20xx-04 20xx-12 中山大學(xué) 行政管理 自學(xué)本科畢業(yè)證 6544020xx11010953
◆ 語言能力
外語： 英語一般
粵語水平： 優(yōu)秀
其它外語能力：
國語水平： 優(yōu)秀
◆ 工作能力及其他專長
本人做事認(rèn)真細心嚴(yán)謹(jǐn)，具有較強的親和力和團隊協(xié)作精神，善于與人溝通交流。適應(yīng)性很好，處事靈活、有條理。能超質(zhì)完成公司要求的各項工作，認(rèn)真好學(xué)，對新事物接受能力強;有良好的職業(yè)道德素養(yǎng)。多年的行政人事工作使我對這方面的工作有了經(jīng)驗的累積，也在不同的環(huán)境中得到了鍛煉，在工作中的管理經(jīng)驗加強了我工作的條理性及組織管理能力。請我機會，我會給你驚喜的表現(xiàn)!
◆ 個人自我評價
本人做事認(rèn)真細心嚴(yán)謹(jǐn)，具有較強的親和力和團隊協(xié)作精神，善于與人溝通交流。適應(yīng)性很好，處事靈活、有條理。能超質(zhì)完成公司要求的各項工作，認(rèn)真好學(xué)，對新事物接受能力強;有良好的職業(yè)道德素養(yǎng)。多年的行政人事工作使我對這方面的工作有了經(jīng)驗的累積，也在不同的環(huán)境中得到了鍛煉，在工作中的管理經(jīng)驗加強了我工作的條理性及組織管理能力。請我機會，我會給你驚喜的表現(xiàn)!
村鎮(zhèn)行政管理實踐報告篇五
xx有限公司：
我局執(zhí)法人員于xxx2年2月13日在“掃黃打非”專項排查活動中，發(fā)現(xiàn)你公司營業(yè)執(zhí)照上的營業(yè)期限已到期，且超出公司營業(yè)執(zhí)照核準(zhǔn)的經(jīng)營范圍擅自從事包裝裝潢印刷活動。
你公司的上述行為違反了《公司登記管理條例》第二十六條規(guī)定“公司變更登記項目，應(yīng)向原登記機關(guān)申請變更登記。未經(jīng)變更登記，公司不得擅自變更登記事項”的規(guī)定
為此、根據(jù)《公司登記管理條例》第七十三條“公司登記事項發(fā)生變更時，未依照本條例辦理有關(guān)變更登記的，由公司登記機關(guān)責(zé)令限期辦理變更登記”的規(guī)定，限你公司自接到本通知書之日起十五日內(nèi)辦理變更手續(xù)。
如果對本責(zé)令改正通知不服，可以在收到本通知之日起60日內(nèi)向新鄉(xiāng)市工商行政管理局或者原陽縣人民政府申請復(fù)議；也可以在90日（月）內(nèi)依法向原陽縣人民法院提起訴訟。
工商行政管理局
xxx年二月十五日
村鎮(zhèn)行政管理實踐報告篇六
核心內(nèi)容：公司要變更名稱時，需要準(zhǔn)備一份公司名稱變更證明。公司名稱變更證明格式怎樣呢？這里提供了公司名稱變更證明的格式以及具體范文以供參考，公司名稱變更證明主要寫明公司變更前后的公司名稱，然后加以蓋章。
【公司名稱變更證明范文】
一、公司名稱變更說明
本公司因發(fā)展的需要，經(jīng)國家工商行政管理局審核，公司名稱由原“xxxx有限公司”變更為“xxxx有限公司”各種登記及變更手續(xù)已于xxxx年xx月xx日辦理完畢。自xxxx年xx月xx日開始，公司將啟用新的名稱對外開展工作，原公司名稱停止使用。
二、公司名稱變更原因
公司產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的需要，更充分體現(xiàn)公司業(yè)務(wù)發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo)。
三、公司名稱變更其他說明
此次變更僅涉及公司名稱，公司名稱變更后公司經(jīng)營范圍沒有改變，不會影響到本公司整體的業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)、職能及與您的合作經(jīng)營政策。原公司所有的業(yè)務(wù)、資產(chǎn)及一切權(quán)利和義務(wù)由新公司繼續(xù)承擔(dān)，簽訂或正在履行的合同仍然有效，原公司使用的各類資質(zhì)文件新公司暫時延用，公司營業(yè)地址、聯(lián)系方式不變，由此帶來的不便請予諒解。
【公司名稱變更證明格式】
xx電信營業(yè)部：
我公司原為xx公司，現(xiàn)變更為xxxxxx公司，特此證明！
單位落款：______________
______年______月______日
村鎮(zhèn)行政管理實踐報告篇七
目錄
1.行政賠償申請書樣式及填寫范例（適用于自然人）
2.行政賠償申請書樣式及填寫范例（適用于法人及其他組織）
行政賠償申請書
（適用于自然人）
賠償請求人： 性別： 年齡： 工作單位／職業(yè) ： 身份證件名稱： 證件號碼： 住所： 電話： 郵政編碼： 賠償義務(wù)人： 工商行政管理局
法定代表人： 地址： 賠償請求：
事實與理由： 綜上所述，請求 。
申請人：
年 月 日
行政賠償申請書
（適用于自然人）
賠償請求人： 趙某 性別： 男 年齡： 32
工作單位／職業(yè) ： 無業(yè) 身份證件名稱：居民身份證 證件號碼：＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 住所： 南平市八一路＊號
電話：＊＊＊＊＊＊＊ 郵政編碼：＊＊＊＊＊＊＊ 賠償義務(wù)人： 某縣工商行政管理局
法定代表人： 某某局長 地址： 某縣某街＊＊號 賠償請求：賠償＊＊店被吊銷營業(yè)執(zhí)照后停業(yè)期間必要的經(jīng)常性
費用開支3500元。
事實與理由：某縣工商行政管理局于＊＊＊＊年＊＊月＊＊日作出的吊銷＊＊店營業(yè)執(zhí)照的＊號行政處罰決定已于＊＊＊＊年＊＊
月＊＊日被南平市中級人民法院撤銷。＊＊店從營業(yè)執(zhí)照被吊銷至恢
復(fù)營業(yè)期間，共發(fā)生店鋪租賃費等經(jīng)常性開支3500元。根據(jù)《工商行政管理機關(guān)行政賠償實施辦法》第八條、第二十二條的規(guī)定，因營
業(yè)執(zhí)照被非法吊銷，商店停業(yè)期間必要的經(jīng)常性費用開支屬于賠償范圍。
以上事實有南平市中級人民法院的判決書、＊＊店停業(yè)期間支出店鋪租賃費發(fā)票等證據(jù)證實。
綜上所述，請求某縣工商行政管理局賠償人民幣3500元。
申請人： 趙某
＊＊＊＊年＊＊月＊＊日
行政賠償申請書
（適用于法人及其他組織）
賠償請求人： 住所： 法定代表人（負責(zé)人）： 身份證件名稱： 證件號碼：
電話： 郵政編碼：
賠償義務(wù)人： 工商行政管理局
法定代表人：
地址：
賠償請求：
事實與理由：
綜上所述，請求 。
申請人：
年 月 日
（單位公章）
行政賠償申請書
（適用于法人及其他組織）
賠償請求人： 某某公司
住所： 某市某路＊號院＊樓＊＊室
法定代表人（負責(zé)人）： 趙某 身份證件名稱：居民身份證 證件號碼：＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 電話： ＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 郵政編碼：＊＊＊＊＊＊＊＊
賠償義務(wù)人： 某縣工商行政管理局
法定代表人： 某某局長 地址： 南平市某街＊＊號
賠償請求：賠償某某公司被吊銷營業(yè)執(zhí)照后停業(yè)期間必要的經(jīng)常
性費用開支3500元。
事實與理由：某縣工商行政管理局于＊＊＊＊年＊＊月＊＊日作出的吊銷某某公司營業(yè)執(zhí)照的＊號行政處罰決定已于＊＊＊＊年＊
＊月＊＊日被南平市中級人民法院撤銷。某某公司從營業(yè)執(zhí)照被吊銷
至恢復(fù)營業(yè)期間，共發(fā)生水電、物業(yè)管理費等經(jīng)常性開支3500元。根據(jù)《工商行政管理機關(guān)行政賠償實施辦法》第八條、第二十二條的
規(guī)定，因營業(yè)執(zhí)照被非法吊銷，公司停業(yè)期間必要的經(jīng)常性費用開支屬于賠償范圍。
以上事實有南平市中級人民法院判決書、某某公司停業(yè)期間支出的水電、物業(yè)管理費發(fā)票等證據(jù)證實。
綜上所述，請求某縣工商行政管理局賠償人民幣3500元。
申請人： 某某公司
＊＊＊＊年＊＊月＊＊日
（單位公章）
村鎮(zhèn)行政管理實踐報告篇八
2月6日，我們到洪山路營業(yè)廳報到，然后被通知：2月15日上午9點到漢口總部去培訓(xùn)。
當(dāng)我們到湖北移動總部時，受到了移動工作人員的熱情迎接，處處為客戶著想的服務(wù)態(tài)度，讓人感到：一流的企業(yè)做一流的事。不愧為世界500強企業(yè)。我們一直上到頂層，大家來自不同的學(xué)校，大約有幾百人。大家的心情都是一樣的：激動而愉悅。上面是一個大型報告廳，周邊有健身房、閱覽室。環(huán)境格外的好。
中午，我們?nèi)ナ程贸酝觑?，回來休息一會，繼續(xù)參加下午的企業(yè)文化與服務(wù)禮儀培訓(xùn)。中國移動的成長是一個不斷自我超越的歷程。堅持“服務(wù)與業(yè)務(wù)領(lǐng)先”，以“爭創(chuàng)世界一流通信企業(yè)”為目標(biāo)，努力實現(xiàn)從優(yōu)秀到卓越的新跨越。
中國移動企業(yè)文化理論體系由核心價值觀、使命、愿景三部分構(gòu)成。核心價值觀：“正德厚生，臻于至善”，提出了我們是誰。使命：創(chuàng)無限通信世界，做信息社會棟梁，是要做什么。愿景：成為卓越品質(zhì)的創(chuàng)造者，是目標(biāo)是什么。
另外，服務(wù)禮儀從外表、說話、打電話等很多方面對我們進行培訓(xùn)，讓我們學(xué)到很多。標(biāo)準(zhǔn)用語有五聲：迎聲、答聲、謝聲、歉聲、送聲。
現(xiàn)場活動：大家熱心服務(wù)，膽大心細，互相配合，互相協(xié)調(diào)。通過實踐學(xué)習(xí)，從理論到實踐，更加深化自己學(xué)習(xí)移動的業(yè)務(wù)知識，通過實際操作，培養(yǎng)了自己熱心服務(wù)客戶的態(tài)度及耐心的品質(zhì)。但是，隨著時間的推長，大家的熱情降下來了，一方面是業(yè)績不夠高，缺乏成就感，另一方面，公司不作要求，逐漸大家也降低了對自己的要求，形成惡性循環(huán)。
是否能有一套完善的競爭機制和獎勵機制，激勵大家，發(fā)揮每個人的聰明才智，提高業(yè)績，增加成就感，從而提升自信心。
聯(lián)系學(xué)校：由于學(xué)校機構(gòu)很多，做調(diào)查有一定的難度，不過對于自己的學(xué)校，從學(xué)校周邊情況與新生入校情況方面可以了解的很清楚，但簽服務(wù)協(xié)議時卻處處碰壁。由于當(dāng)時的情況不清，我們走了很多彎路。
不過，積累自己的溝通能力，也對自己的做事方式產(chǎn)生了極大的沖擊從而全面審視整個工作流程。
最后，總結(jié)幾點工作體會：（1）要有吃苦耐勞的精神。（2）要有真誠的服務(wù)態(tài)度。(3)要有極大的工作熱情。（4）要有精熟的業(yè)務(wù)。
在這次實踐活動中，豐富了我們的實踐經(jīng)驗，提高了我們的團隊合作能力，使我們通過這次實踐更加了解社會，了解信息化進程，能主動把握信息時代的機遇和挑戰(zhàn)。這次實踐活動意義深遠，對我們的幫助享用一生。
姓名：xx
20xx年06月15日
村鎮(zhèn)行政管理實踐報告篇九
尊敬的單位的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我于20xx年進入我公司擔(dān)任行政管理人員。他學(xué)習(xí)認(rèn)真刻苦，鉆研進取，完善公司具體行政管理制度、全面提升行政服務(wù)品質(zhì)、連續(xù)三年被評為先進個人。具有較強的素質(zhì)，同時善于發(fā)現(xiàn)問題和解決問題，具有較強的獨立工作能力，管理工作中能夠做到理論聯(lián)系實際，并善于與客戶和同事合作，樂于助人。
在既往工作中嚴(yán)格要求自己，視客戶如親人，深得客戶及同事信任。工作中無任何差錯和事故發(fā)生，具有管理和技術(shù)雙方面綜合能力。他有很多具體行政管理的經(jīng)驗，能勝任實踐工作。
他還是一位樂于學(xué)習(xí)且善于學(xué)習(xí)的管理者。作為一名基礎(chǔ)管理者，他這四年來的學(xué)習(xí)實踐集中在三個方面，一是從失誤中學(xué)習(xí)，二是從同事的成功經(jīng)驗中學(xué)習(xí)，三是從外界培訓(xùn)及自我學(xué)習(xí)中學(xué)習(xí)。他把所學(xué)在實踐中加以運用，從他所取得的成就直接且充分顯示了他在學(xué)習(xí)上謙虛與勤奮，充分顯示了他在管理實踐過程中對學(xué)習(xí)的不斷檢驗與總結(jié)，充分顯示了他在為豐富其職業(yè)生涯而進行的拓展性學(xué)習(xí)、關(guān)聯(lián)性學(xué)習(xí)中所表現(xiàn)出來的追求心！更為難能可貴的是，他帶動了一群人對學(xué)習(xí)新知識、新技能的興趣與嘗試！
作為他曾經(jīng)的領(lǐng)導(dǎo)、共勉的朋友，我期望20xx年在將來通過全面提升其管理智慧、領(lǐng)導(dǎo)能力及人格魅力來攀登其職業(yè)生涯的新高峰！因此我愿意推薦他到貴單位工作。
此致
敬禮!
推薦人：xxx
20xx年x月x日
村鎮(zhèn)行政管理實踐報告篇十
隨著社會的快速發(fā)展，用人單位對大學(xué)生的要求越來越高，對于即將畢業(yè)的農(nóng)村行政管理專業(yè)在校生而言，為了能更好的適應(yīng)嚴(yán)峻的就業(yè)形勢，畢業(yè)后能夠盡快的融入到社會，同時能夠為自己步入社會打下堅實的基礎(chǔ)，畢業(yè)實習(xí)是必不可少的階段。畢業(yè)實習(xí)能夠使我們在實踐中了解社會，讓我們學(xué)到了很多在農(nóng)村行政管理專業(yè)課堂上根本就學(xué)不到的知識，受益匪淺，也打開了視野，增長了見識，使我認(rèn)識到將所學(xué)的知識具體應(yīng)用到工作中去，為以后進一步走向社會打下堅實的基礎(chǔ)，只有在實習(xí)期間盡快調(diào)整好自己的學(xué)習(xí)方式，適應(yīng)社會，才能被這個社會所接納，進而生存發(fā)展。
剛進入實習(xí)單位的時候我有些擔(dān)心，在大學(xué)學(xué)習(xí)農(nóng)村行政管理專業(yè)知識與實習(xí)崗位所需的知識有些脫節(jié)，但在經(jīng)歷了幾天的適應(yīng)過程之后，我慢慢調(diào)整觀念，正確認(rèn)識了實習(xí)單位和個人的崗位以及發(fā)展方向。我相信只要我們立足于現(xiàn)實，改變和調(diào)整看問題的角度，銳意進取，在成才的道路上不斷攀登，有朝一日，那些成才的機遇就會紛至沓來，促使我們成為農(nóng)村行政管理專業(yè)公認(rèn)的人才。我堅信“實踐是檢驗真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)”，只有把從書本上學(xué)到的農(nóng)村行政管理專業(yè)理論知識應(yīng)用于實踐中，才能真正掌握這門知識。因此，我作為一名農(nóng)村行政管理專業(yè)的學(xué)生，有幸參加了為期近三個月的畢業(yè)實習(xí)。
一、實習(xí)目的及任務(wù)
經(jīng)過了大學(xué)四年農(nóng)村行政管理專業(yè)的理論進修，使我們農(nóng)村行政管理專業(yè)的基礎(chǔ)知識有了根本掌握。我們即將離開大學(xué)校園，作為大學(xué)畢業(yè)生，心中想得更多的是如何去做好自己專業(yè)發(fā)展、如何更好的去完成以后工作中每一個任務(wù)。本次實習(xí)的目的及任務(wù)要求：
實習(xí)目的
①為了將自己所學(xué)農(nóng)村行政管理專業(yè)知識運用在社會實踐中，在實踐中鞏固自己的理論知識，將學(xué)習(xí)的理論知識運用于實踐當(dāng)中，反過來檢驗書本上理論的正確性，鍛煉自己的動手能力，培養(yǎng)實際工作能力和分析能力，以達到學(xué)以致用的目的。通過農(nóng)村行政管理的專業(yè)實習(xí)，深化已經(jīng)學(xué)過的理論知識，提高綜合運用所學(xué)過的知識，并且培養(yǎng)自己發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力
②通過農(nóng)村行政管理專業(yè)崗位實習(xí)，更廣泛的直接接觸社會，了解社會需要，加深對社會的認(rèn)識，增強自身對社會的適應(yīng)性，將自己融合到社會中去，培養(yǎng)自己的實踐能力，縮短我們從一名大學(xué)生到一名工作人員之間的觀念與業(yè)務(wù)距離。為以后進一步走向社會打下堅實的基礎(chǔ);
③通過實習(xí)，了解農(nóng)村行政管理專業(yè)崗位工作流程，從而確立自己在最擅長的工作崗位。為自己未來的職業(yè)生涯規(guī)劃起到關(guān)鍵的指導(dǎo)作用。通過實習(xí)過程，獲得更多與自己專業(yè)相關(guān)的知識，擴寬知識面，增加社會閱歷。接觸更多的人，在實踐中鍛煉膽量，提升自己的溝通能力和其他社交能力。培養(yǎng)更好的職業(yè)道德，樹立好正確的職業(yè)道德觀。
實習(xí)任務(wù)要求
①在農(nóng)村行政管理崗位實習(xí)期間，嚴(yán)格遵守實習(xí)單位的規(guī)章制度，服從畢業(yè)實習(xí)專業(yè)指導(dǎo)老師的安排，做好實習(xí)筆記，注重理論與實踐相結(jié)合，善于發(fā)現(xiàn)問題
②在實習(xí)過程，有嚴(yán)格的時間觀念，不遲到不早退，虛心向有經(jīng)驗的同事請教，積極主動完成實習(xí)單位分配的任務(wù)，與單位同事和諧相處;
③每天都認(rèn)真總結(jié)當(dāng)天的實習(xí)工作所遇到的問題和收獲體會，做好工作反思，并按照學(xué)校畢業(yè)實習(xí)要求及時撰寫畢業(yè)實習(xí)日記。
二、實習(xí)單位及崗位簡介
實習(xí)單位簡介 浙江xxxx系統(tǒng)工程有限公司成立于****年，是一家專注于xx產(chǎn)品和xxx產(chǎn)品研究、開發(fā)、生產(chǎn)及銷售的高科技企業(yè)，總部及研發(fā)基地設(shè)立于****科技創(chuàng)業(yè)園，并在全國各地設(shè)有分支機構(gòu)。公司技術(shù)和研發(fā)實力雄厚，是國家863項目的參與者，并被政府認(rèn)定為“高新技術(shù)企業(yè)”。
浙江xxxx系統(tǒng)工程有限公司自成立以來，始終堅持以人才為本、誠信立業(yè)的經(jīng)營原則，薈萃業(yè)界精英，將國外先進的信息技術(shù)、管理方法及企業(yè)經(jīng)驗與國內(nèi)企業(yè)的具體實際相結(jié)合，為企業(yè)提供全方位的解決方案，幫助企業(yè)提高管理水平和生產(chǎn)能力，使企業(yè)在激烈的市場競爭中始終保持競爭力，實現(xiàn)企業(yè)快速、穩(wěn)定地發(fā)展。
公司人才結(jié)構(gòu)合理，擁有多名博士作為主要的技術(shù)骨干，具有碩士、學(xué)士高\中級技術(shù)職稱的員工達800多人。為了開發(fā)出真正適合企業(yè)需求的xxxx產(chǎn)品，企業(yè)特聘請農(nóng)村行政管理專業(yè)專家(中科院院士)作為咨詢顧問，緊密跟蹤農(nóng)村行政管理行業(yè)發(fā)展特點，不斷優(yōu)化。
實習(xí)崗位簡介(概況)
a. 參與農(nóng)村行政管理崗位的日常工作，參與組織制定單位農(nóng)村行政管理崗位發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃(包括年度經(jīng)費使用計劃，儀器設(shè)備申購計劃等)，并協(xié)助同事組織實施和檢查執(zhí)行情況。
b. 協(xié)助主管領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)管理，貫徹、實施有關(guān)規(guī)章制度。確定自己在農(nóng)村行政管理專業(yè)崗位的工作職責(zé)與任務(wù)，定期進修和業(yè)務(wù)相關(guān)的知識，不斷提高業(yè)務(wù)水平和工作能力。
c. 在工作過程，跟同事一起通過與客戶的洽談，現(xiàn)場勘察，盡可能多地了解客戶從事的職業(yè)、喜好、業(yè)主要求的使用功能和追求的風(fēng)格等。努力提高客戶建立良好關(guān)系能力，給客戶量身打造設(shè)計方案。
三、實習(xí)內(nèi)容(過程)
舉行計算科學(xué)與技術(shù)專業(yè)崗位上崗培訓(xùn)。
我很榮幸進入浙江xxxx系統(tǒng)工程有限公司開展畢業(yè)實習(xí)。為了更好地適應(yīng)從學(xué)生到一個具備完善職業(yè)技能的工作人員，實習(xí)單位主管領(lǐng)導(dǎo)首先給我們分發(fā)農(nóng)村行政管理專業(yè)崗位從業(yè)相關(guān)知識材料進行一些基礎(chǔ)知識的自主學(xué)習(xí)，并安排專門的老同事對崗位所涉及的相關(guān)知識進行專項培訓(xùn)。
適應(yīng)農(nóng)村行政管理專業(yè)崗位工作。
為期兩個多月的畢業(yè)實習(xí)是我人生的一個重要轉(zhuǎn)折點。校園與職場、學(xué)習(xí)與工作、學(xué)生與員工之間存在著思想觀念、做人處事等各方面的巨大差異。從象牙塔走向社會，在這個轉(zhuǎn)換的過程中，人的觀點、行為方式、心理等方面都要做適當(dāng)?shù)恼{(diào)整和適應(yīng)。我在農(nóng)村行政管理專業(yè)崗位慢慢的熟悉工作環(huán)境和工作同事后，逐漸進入工作狀態(tài)，每天按照分配的任務(wù)按時按量的完成。在逐漸適應(yīng)崗位工作的過程中，我理解了工作的艱辛與獨立自主生活的不易。在工作和同事相處過程中，即使是一件很平常的瑣碎小事也不能有絲毫的大意，也讓我明白一個道理：細節(jié)決定成敗。
學(xué)習(xí)崗位所需的知識。
在實習(xí)過程中，我深深體會到“活到老，學(xué)到老”的深刻內(nèi)涵。在農(nóng)村行政管理專業(yè)崗位上實習(xí)，要不斷學(xué)習(xí)與自己業(yè)務(wù)相關(guān)的知識。在課堂上，老師傳授給我們農(nóng)村行政管理專業(yè)的理論知識，教給我們專業(yè)技能。但是，這些都來自課本，源于前人的研究總結(jié)。在課堂上聽老師講授的有太多是抽象的東西，沒有經(jīng)過實踐，不易理解把握。有句名言“大學(xué)老師給予我們的僅是一棵魚竿，如何釣到魚是我們必須思考的問題?！钡拇_，在知識經(jīng)濟迅猛騰飛的今天，在終身教育時代已經(jīng)來臨的時代，一個人要想在走出象牙塔、跨入社會后有所作為，那么現(xiàn)在就得學(xué)會求知，自覺主動去求知，敢于去探索鉆研，特別是需要與時俱進的農(nóng)村行政管理專業(yè)。因循守舊，得過且過，不思進取，胸?zé)o大志，注定要在轉(zhuǎn)眼間被時代淘汰。反之，與時俱進，自主探索，自覺學(xué)習(xí)，不斷創(chuàng)新，才是成功必由之路。為了能夠融入到職場、融入到社會，我們必須不斷學(xué)習(xí)，多進行社會實踐活動，敢于去艱苦的地方磨煉自己，挑戰(zhàn)自己，造就自己。
在實習(xí)過程，實習(xí)單位安排的了技術(shù)指導(dǎo)杜老師，杜老師傅是個和藹親切的人，他先帶領(lǐng)我們熟悉工作環(huán)境和農(nóng)村行政管理專業(yè)崗位的相關(guān)業(yè)務(wù)，之后他親切的和我們交談關(guān)于本部門的工作性質(zhì)，目前的主要工作任務(wù)、本部門的主要工作同事以及我們的未來的工作安排，同時帶領(lǐng)我們認(rèn)識本部門的工作人員，并讓我們虛心地向這些辛勤地在農(nóng)村行政管理專業(yè)工作崗位上的前輩學(xué)習(xí)，在遇到不懂得問題后要積極請教前輩。
四、實習(xí)心得體會
人生角色的轉(zhuǎn)變
如果大學(xué)比作象牙塔，那么社會就競技場，而畢業(yè)實習(xí)便是大學(xué)生從象牙塔走進競技場的預(yù)熱階段，通過這次畢業(yè)實習(xí)讓我認(rèn)識到了真正的職場，帶給我很多難得的社會經(jīng)驗。通過這次畢業(yè)實習(xí)提供的社會實踐鍛煉大舞臺，上演學(xué)生向職場人士的轉(zhuǎn)換的舞臺劇，在這場舞臺劇中我學(xué)會了如何轉(zhuǎn)變角色、如何為人處事，而我學(xué)到的這些經(jīng)驗，相信會讓我終生受益，并使我在大學(xué)畢業(yè)后更好更快的融進新的社會環(huán)境做好了強有力鋪墊。
虛心請教，不斷學(xué)習(xí)。
畢業(yè)實習(xí)結(jié)束之后，一顆浮躁的心慢慢歸于平靜，但不缺乏激情。剛從學(xué)校步入社會的我有一顆不安靜的心，而慢慢地適應(yīng)農(nóng)村行政管理專業(yè)崗位工作后，我最大的體會就是個人的發(fā)展和能力的進步不僅需要高超的技能，更需要對工作的忠誠和以工作為中心的職業(yè)精神，即做事能沉得下心。這主要體現(xiàn)在日常工作的許多小事上，從細節(jié)處入手。在就業(yè)競爭激烈的今天，除了要加強自己的理論素質(zhì)和專業(yè)水平外，更應(yīng)該加強自己的業(yè)務(wù)技能水平，這樣我們以后才能在工作中得心應(yīng)手。知識更新太快，靠大學(xué)里農(nóng)村行政管理專業(yè)學(xué)習(xí)一點知識肯定是不行的。我們要在以后的工作中要勤于動手慢慢琢磨，不斷學(xué)習(xí)不斷積累。遇到不懂的地方，自己要虛心請教他人，并做好筆記認(rèn)真的去理解分析。沒有自學(xué)能力的人遲早要被社會所淘汰!
擺著心態(tài)，快樂工作
這次實習(xí)我也領(lǐng)悟到學(xué)生和職場員工的區(qū)別。工作說不辛苦那是假的，參加工作后讓我進一步領(lǐng)悟到生活中的本質(zhì)東西，即你要成功，你想得到你所希望的狀態(tài)，首先你必須付出十二分的努力，正所謂：臺上一分鐘臺下十年功。實習(xí)以后，我們才真正體會父母掙錢的來之不易。工作是艱辛，但工作的態(tài)度一定要快樂。我最欣賞把撒哈拉沙漠變成人們心中綠洲的三毛，也最欣賞她一句話：即使不成功，也不至于成為空白。成功女神并不垂青所有的人，但所有參與、嘗試過的人，即使沒有成功，他們的世界也不是一份平淡，不是一片空白。實習(xí)的工作是忙碌的，也是充實的。生活的空間，須借清理挪減而留出，心靈的空間，則經(jīng)思考領(lǐng)悟而擴展。當(dāng)我轉(zhuǎn)身面向陽光時，我發(fā)現(xiàn)自己不再陷身在陰影里。我開始學(xué)著從看似機械重復(fù)的實習(xí)工作中尋找快樂，我快樂實習(xí)工作著，游刃有余。
每個人都有自己的人生，而一些人的人生因為有了大學(xué)、實習(xí)、工作而更精彩。作為一名即將畢業(yè)的大學(xué)生，他們已經(jīng)走完了學(xué)生時代，乃至人生最美的時光。而現(xiàn)在，留給他們的是人生最難忘的考驗——實習(xí)。李宏偉表示“實習(xí)讓我感受到了理想與現(xiàn)實一次次的碰撞，讓我找準(zhǔn)自己的人生方向。我不知道這樣說對不對，一個人在踏入職場生涯的前期，最要看懂的不是工作待遇如何，也不是自己的獲利收益，而是自己喜歡什么?！?/p>
五、實習(xí)總結(jié)
梔子花開，畢業(yè)季，一個載滿收獲又揮灑著悲傷的季節(jié)。通過這次兩個多月畢業(yè)實習(xí)生涯，收獲了經(jīng)驗，體悟了人生，感慨頗多。先總結(jié)如下：
打好基礎(chǔ)是關(guān)鍵
許多實習(xí)生表示，離開了大學(xué)的圍城生活，初入社會的感覺讓他們有些措手不及?！袄碚撜f起來誰都會，但真正到了實際操作的時候，做起來并非想象中那么簡單?！睙o論哪個方向的學(xué)生均表示，進入實習(xí)崗位才發(fā)現(xiàn)自己在農(nóng)村行政管理專業(yè)技能方面還有諸多不足之處，后悔當(dāng)初沒有認(rèn)真打好基礎(chǔ)。以前就是不懂就問，問完就忘，老師同學(xué)們還是會很熱心的幫助你，但到了實習(xí)崗位競爭太過激烈，有時候，你可能只是一個人在戰(zhàn)斗。所以打好農(nóng)村行政管理專業(yè)基礎(chǔ)知識是關(guān)鍵。
實習(xí)中積累經(jīng)驗
這次實習(xí)中，最重要的是積累了實際工作的經(jīng)驗，實習(xí)經(jīng)驗是對于四年專業(yè)學(xué)習(xí)的系統(tǒng)回顧和升華。其實，在社會這個大家庭里，學(xué)校學(xué)到的那點理論知識，只是社會需要的一部分，作為大學(xué)生，要想在最短的時間內(nèi)收獲更多，學(xué)到更多，那么就要不斷地虛心向前輩學(xué)習(xí)。學(xué)校與職場、學(xué)習(xí)與工作、學(xué)生與員工之間存在著巨大的差異。所以在這些角色的轉(zhuǎn)化過程中，大學(xué)生們的觀點、行為方式、心里等方面都要做適當(dāng)?shù)恼{(diào)整。
專業(yè)知識掌握的不夠全面。
盡管在學(xué)校認(rèn)真學(xué)習(xí)了專業(yè)知識，但是當(dāng)前所掌握的知識面不夠廣，尚不能輕松勝任農(nóng)村行政管理專業(yè)崗位工作，因此，盡管在不久的將來走上工作崗位，但我應(yīng)該將所從事的工作看作是新的學(xué)習(xí)的開始，只是在實踐中學(xué)習(xí)，才會掌握更多專業(yè)知識和技能。
專業(yè)實踐閱歷遠不夠豐富。
由于專業(yè)實習(xí)時間較少，因此很難將所學(xué)知識運用與實踐中去，通過實踐所獲取的閱歷更是很短缺。所以，今后我們在工作崗位上，一定要抓住機會，多向從事農(nóng)村行政管理專業(yè)崗位的前輩學(xué)習(xí)，同時要轉(zhuǎn)換學(xué)習(xí)方法和態(tài)度，改變以往過于依賴?yán)蠋煹谋粍游諏W(xué)習(xí)方式，應(yīng)主動積極向他人學(xué)習(xí)和請教，同時加強自學(xué)能力和駕馭解決難題的本領(lǐng)。
總之，我會好好體會這次農(nóng)村行政管理專業(yè)崗位實習(xí)給我?guī)淼某晒?，我相信這對我今后的工作中是極其有幫助的。人生的路還很漫長，事業(yè)路上的坎坷誰都不能預(yù)測，但是我們卻要牢記優(yōu)勝劣汰這條亙古不變的原則，在這個處處充滿挑戰(zhàn)的社會我們只能讓自己不斷加強。確定好自己的人生目標(biāo)，扎扎實實的工作，把自己融入社會，讓自己適應(yīng)社會的發(fā)展需求。這次畢業(yè)實習(xí)的時間雖然不是很長，但我得到了很好的實踐機會，同時更為自己以后的工作和學(xué)習(xí)作了很好的鋪墊。
村鎮(zhèn)行政管理實踐報告篇十一
尊敬的單位的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
____于____年進入我公司擔(dān)任行政管理人員。他學(xué)習(xí)認(rèn)真刻苦，鉆研進取，完善公司具體行政管理制度、全面提升行政服務(wù)品質(zhì)、連續(xù)三年被評為先進個人。具有較強的素質(zhì)，同時善于發(fā)現(xiàn)問題和解決問題，具有較強的獨立工作能力，管理工作中能夠做到理論聯(lián)系實際，并善于與客戶和同事合作，樂于助人。
____在既往工作中嚴(yán)格要求自己，視客戶如親人，深得客戶及同事信任。工作中無任何差錯和事故發(fā)生，具有管理和技術(shù)雙方面綜合能力。他有很多具體行政管理的經(jīng)驗，能勝任實踐工作。
他還是一位樂于學(xué)習(xí)且善于學(xué)習(xí)的管理者。作為一名基礎(chǔ)管理者，他這四年來的學(xué)習(xí)實踐集中在三個方面，一是從失誤中學(xué)習(xí)，二是從同事的成功經(jīng)驗中學(xué)習(xí)，三是從外界培訓(xùn)及自我學(xué)習(xí)中學(xué)習(xí)。他把所學(xué)在實踐中加以運用，從他所取得的成就直接且充分顯示了他在學(xué)習(xí)上謙虛與勤奮，充分顯示了他在管理實踐過程中對學(xué)習(xí)的不斷檢驗與總結(jié)，充分顯示了他在為豐富其職業(yè)生涯而進行的拓展性學(xué)習(xí)、關(guān)聯(lián)性學(xué)習(xí)中所表現(xiàn)出來的追求心！更為難能可貴的是，他帶動了一群人對學(xué)習(xí)新知識、新技能的興趣與嘗試！
作為他曾經(jīng)的領(lǐng)導(dǎo)、共勉的朋友，我期望____在將來通過全面提升其管理智慧、領(lǐng)導(dǎo)能力及人格魅力來攀登其職業(yè)生涯的新高峰！因此我愿意推薦他到貴單位工作。
推薦人：
20____年____月____日
村鎮(zhèn)行政管理實踐報告篇十二
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
我從xx的招聘廣告中獲悉貴公司欲招聘一名行政助理，特冒昧寫信應(yīng)聘，下面，我對自己進行簡單的個人自我介紹：
兩個月后，我將從xx學(xué)院xx系畢業(yè)。身高，相貌端莊，氣質(zhì)頗佳。在校期間，我系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了管理心理學(xué)、公共關(guān)系學(xué)、行政管理學(xué)、公文寫作與處理、禮儀學(xué)、專業(yè)日語等課程。成績優(yōu)秀，對電腦操作非常熟練，日語達到三級水平，口語流利，略懂英語、普通話運用自如。
去年下半學(xué)期，我曾在xx集團辦公室實習(xí)三個月，積累了一些實際工作經(jīng)驗。我熱愛行政助理工作，希望能成為貴公司的一員，和大家一起為促進公司發(fā)展竭盡全力，做好工作。
我的個人簡歷表及相關(guān)材料一并附上，如能給我面談的機會，我將不勝榮幸。
此致
敬禮！
自薦人：xx
xxxx年x月x日
村鎮(zhèn)行政管理實踐報告篇十三
20xx年，我單位在市委市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在省住房公積金監(jiān)管處和市政府xxx的科學(xué)指導(dǎo)下，開展了依法行政工作。在工作過程中，緊守國家法律法規(guī)，以《住房公積金管理條例》為依據(jù)，并貫徹落實xxx頒發(fā)的《關(guān)于深入推進依法行政的意見》的文件精神，堅持文明行政、公正公開,加強和完善制度建設(shè)，力求使我市住房公積金事業(yè)健康長足發(fā)展，以利于更好地為人民謀福利、辦好事?，F(xiàn)將我中心自查工作匯報如下：
中心領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視依法行政工作，把依法行政工作擺上重要議事日程，堅持把相關(guān)法律法規(guī)作為中心組學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容，確保學(xué)習(xí)質(zhì)量，以xxx《全面推進依法行政實施綱要》和《xxx關(guān)于加強市縣政府依法行政的決定》作為主要內(nèi)容，制定了《xx市住房公積金管理中心行政執(zhí)法責(zé)任制實施方案》等一系列關(guān)于法制建設(shè)的制度。實現(xiàn)了領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法的系統(tǒng)化、制度化，通過領(lǐng)導(dǎo)干部依法辦事、依法決策的行為，調(diào)動了干部職工自覺學(xué)法用法的積極性。
我中心貫徹和落實《全面推進依法行政綱要》，《干部法律知識讀本》，《公積金管理條例》以及住房公積金法律、法規(guī)的學(xué)習(xí)、宣傳工作。同時對干部職工進行形象生動的法制教育，提升行政執(zhí)法理念。
我中心根據(jù)《xx市住房公積金管理條例》，按照執(zhí)法行為規(guī)范、監(jiān)督檢查有力的目標(biāo)，對群眾反映強烈的，不能足額繳存住房公積金的單位進行積極溝通，督促其按時足額繳存住房公積金，有效地維護了廣大住房公積金所有者的合法權(quán)益，同時加大了對《xx市住房公積金管理條例》宣傳力度。
在肯定成績的同時，還應(yīng)清醒地看到，我市住房公積金還存在著一些問題。一是覆蓋面還不廣、行政執(zhí)法工作尚未正常展開，影響了住房公積金制度的實施力度；二是公積金的繳納缺乏強有力的保障措施，相關(guān)部門應(yīng)該加強重視。三是宣傳力度還有所欠缺，有待擴大住房公積金的受眾面。
一是加強學(xué)習(xí)，提高依法行政的意識。20xx年要繼續(xù)加強干部職工對于法律知識的學(xué)習(xí)，提高廣大職工依法行政的意識，進而有利于住房公積金事業(yè)的發(fā)展，切實為百姓謀福利。
二是強化執(zhí)法，密切聯(lián)系，確保各項業(yè)務(wù)順利實施。加強與銀行，法院等相關(guān)部門的聯(lián)系，確保住房公積金貸款、還貸業(yè)務(wù)及時有效地進行。
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