參加學(xué)術(shù)團體及職務(wù)(五篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-04-04 16:58:57
參加學(xué)術(shù)團體及職務(wù)(五篇)
時間:2023-04-04 16:58:57     小編:zdfb

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參加學(xué)術(shù)團體及職務(wù)篇一

因此,我們認為可以從學(xué)習(xí)者個人主觀因素和學(xué)習(xí)環(huán)境客觀因素兩方面進行分析。

(一)學(xué)習(xí)者個人主觀因素

1.自我認知因素

自我認知因素是學(xué)習(xí)者的自我認識,包括主體感、效價、自我概念和能力自我知覺等。

主體感是指對外語學(xué)習(xí)活動中自己所承擔的責任的認識。

當學(xué)習(xí)者覺得自己的責任重大,則動機強;反之則弱。

效價則是對外語學(xué)習(xí)目的的認識。

如果學(xué)習(xí)者認為外語學(xué)習(xí)非常有意義,對自己的工作與生活很有幫助,則動機強;反之則弱。

自我概念是學(xué)習(xí)者對自己外語學(xué)習(xí)優(yōu)與劣的主觀意識,以及對外語學(xué)習(xí)成與敗的評判等。

能力自我知覺是指在外語學(xué)習(xí)活動中對自己能力的判斷。

它決定外語活動內(nèi)容的選擇。

如果活動難度適當,則動機增強;否則,動機減弱,甚至消失。

2.目標因素

在因果模型中,目標定向?qū)訖C行為產(chǎn)生直接的影響。

目標能引導(dǎo)學(xué)習(xí)者的注意力方向和努力方向,使之堅持從事與目標相關(guān)的活動,并促使學(xué)習(xí)者根據(jù)任務(wù)難度尋求相關(guān)的行動計劃或任務(wù)。

因此,建立目標是動機的一個重要方面。

合適的目標容易讓學(xué)生獲得成功的經(jīng)驗,讓他們感覺自己學(xué)習(xí)有進步、駕馭外語的能力逐步提高、信心不斷增強,從而激化和培養(yǎng)他們內(nèi)在的學(xué)習(xí)動機。

而這種巨大的內(nèi)部動機能鞭策他們加倍努力,以達到目標。

如果沒有這樣一個學(xué)習(xí)目標,學(xué)習(xí)者則會缺少方向感,缺失推動學(xué)習(xí)的力量,變得無所適叢。

3.情感因素

情感因素是指學(xué)習(xí)者的情感變化導(dǎo)致學(xué)習(xí)動機的改變。

情感因素復(fù)雜多變,常見的有興趣、態(tài)度、焦慮和成就感等。

焦慮具體表現(xiàn)在三個方面:“交際畏懼、考試焦慮、負評價懼怕”。

適度的焦慮可產(chǎn)生較強的動機。

過度的焦慮則會導(dǎo)致學(xué)生過分緊張,懷疑自己的能力,產(chǎn)生自卑心理,學(xué)習(xí)動機因此削減。

然而,過低的焦慮,則使學(xué)生動力不足,不能保持長久的學(xué)習(xí)熱情。

動機來自態(tài)度(融合性態(tài)度與對學(xué)習(xí)環(huán)境態(tài)度[4]),態(tài)度導(dǎo)致動機的產(chǎn)生,態(tài)度與動機成正比。

對英語學(xué)習(xí)持肯定態(tài)度的學(xué)習(xí)者會越發(fā)喜歡學(xué)習(xí)格式模板,課堂上積極配合教學(xué),學(xué)習(xí)效率高,學(xué)習(xí)輕松愉快,學(xué)習(xí)動機很強,而且呈良性循環(huán)。

相反,消極態(tài)度的學(xué)習(xí)者會越來越不喜歡它,缺少動力,不想付出努力,學(xué)習(xí)效率低,學(xué)起來很痛苦,且呈惡性循環(huán)。

[5]成就感直接影響學(xué)習(xí)動機。

它就像“激活劑”,使學(xué)習(xí)者充滿信心,相信自己的能力,并樂于去挑戰(zhàn)更為復(fù)雜高難度的活動,因此動機加強。

然而,當學(xué)習(xí)者經(jīng)歷多次“失敗”后,沒有了成功體驗,因而喪失學(xué)習(xí)的興趣和信心,甚至放棄學(xué)習(xí),因此動機嚴重削弱。

興趣是動機中最活躍而持久的因素。

它是直接的學(xué)習(xí)動機,屬于內(nèi)部動機或深層動機。

這個內(nèi)部動機指向?qū)W習(xí)任務(wù)本身。

學(xué)習(xí)興趣不僅可以推動學(xué)習(xí)者主動地學(xué)習(xí),而且能使他們在學(xué)習(xí)過程中體驗快樂,得到滿足,從而形成進一步的學(xué)習(xí)需要。

(二)學(xué)習(xí)環(huán)境客觀因素

學(xué)習(xí)環(huán)境因素是學(xué)習(xí)者自身以外的因素,主要包含以下內(nèi)容:外語教師的影響、學(xué)習(xí)群體的影響、課程大綱的要求、社會人才市場的要求和家長的要求等。

其中,前面兩者對動機的影響尤為重要,我們予以特別關(guān)注。

1.教師

教師是影響課堂內(nèi)部動機的重要因素。

finocchiaro(1981)認為:動機是在課堂學(xué)習(xí)情境下,由老師激發(fā)起來的情感[6]。

教師單調(diào)的教學(xué)方法,膚淺的教學(xué)水平,無趣的教學(xué)內(nèi)容,沉重的作業(yè),都會降低學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,削弱學(xué)習(xí)動機。

相反,教師的熱情幽默,淵博知識和嚴謹?shù)闹螌W(xué)態(tài)度,富有啟發(fā)性的講授,靈活多變的教學(xué)方法,豐富多彩的互動活動,鼓勵性的語言,都會極大地調(diào)動學(xué)生的學(xué)習(xí)熱情,增強學(xué)習(xí)動機。

2.學(xué)習(xí)群體

學(xué)習(xí)群體主要是指班集體和宿舍集體。

集體中的個體差異往往會成為學(xué)習(xí)動力。

在集體中形成的學(xué)習(xí)風氣(包括學(xué)習(xí)動機、學(xué)習(xí)態(tài)度和學(xué)習(xí)習(xí)慣等)對其中的每個成員都有著不容忽略的影響。

rodellis(1994)認為友誼是激勵學(xué)生學(xué)習(xí)動機的一個非常重要的因素[7]。

williams&burden(1997:194)則說:健康的同學(xué)之間的競爭能在短期內(nèi)激發(fā)學(xué)習(xí)動機[8]。

在日常生活中,同學(xué)間相互幫助,相互鼓勵,相互影響,相互競爭,相互促進,建立起良好的同學(xué)關(guān)系,則能保持外語學(xué)習(xí)的強烈動機。

反之,則消減動機。

參加學(xué)術(shù)團體及職務(wù)篇二

一、誰可以擔當推薦人?

1. 校長、院長、系主任

2. 老師(特別是給你高分的老師)

3. 雇主

4. 導(dǎo)師

5. 高職位/級別的同事

二、誰不可以擔當推薦人?

1. 父母

2. 親戚

3. 朋友

4. 不了解你的人

5. 不能評價你是否適合未來高等教育的人

三、推薦信應(yīng)該體現(xiàn)的要點:

1. 推薦人認識申請人多久?了解到什么程度?

2. 推薦人對申請人個人能力以及優(yōu)點的評價?

3. 推薦人評價申請人歷來的學(xué)術(shù)表現(xiàn)

(1) 學(xué)習(xí)領(lǐng)域的知識掌握程度

(2) 分析問題和解決問題的能力

(3) 學(xué)術(shù)探討需要的口語和寫作能力

4. 對申請人的自我激勵和獨立研究潛力的評價

5. 對申請人預(yù)期的考試結(jié)果/資格證書(比如學(xué)位)的評估(如果適用的話)

6. 對申請人的相關(guān)工作經(jīng)驗/職業(yè)經(jīng)歷的評價(如果適用的話)

7. 評價申請人的英語寫作和口語能力

8. 綜合評價申請人,比如問題分析能力,學(xué)術(shù)知識視野寬度,英語能力,成熟度,主動性,思想原創(chuàng)性等等,可以分成較差,一般,良好,優(yōu)秀四個等級。

四、注意事項:

1. 檢查拼寫和語法

2. 推薦信要打印在正式抬頭紙上并簽名,密封后再在封口處簽名。

3. 著重評價申請人的成就

4. 推薦人可以將申請人與他過去幾年所教學(xué)生進行比較

5. 推薦信要舉出具體實例說明申請人的學(xué)術(shù)能力

6. 在推薦信的上端要體現(xiàn)出申請人姓名,申請的專業(yè)名稱,申請的學(xué)校名稱

7. 推薦信應(yīng)體現(xiàn)推薦人的個人信息,包括姓名,職務(wù)頭銜,電話,email等。

參加學(xué)術(shù)團體及職務(wù)篇三

各有關(guān)醫(yī)療機構(gòu):

日前,xxx辦公廳下發(fā)了《關(guān)于做好20xx年醫(yī)改重大專項衛(wèi)生人員培訓(xùn)工作的通知》(以下簡稱“通知”)通知明確要求衛(wèi)生管理人員培訓(xùn)的主要內(nèi)容為職業(yè)化、專業(yè)化理論培訓(xùn)醫(yī)院戰(zhàn)略管理、醫(yī)療管理、醫(yī)院服務(wù)管理、信息化管理及深化醫(yī)改措施等內(nèi)容。

為了配合“通知”精神,幫助各級醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會“醫(yī)改意見”和“醫(yī)改實施方案” 的實質(zhì)內(nèi)涵,讀懂、用好相關(guān)醫(yī)改政策,調(diào)整管理思路,創(chuàng)新管理機制,規(guī)范和完善醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù),提高管理水平,中國醫(yī)院發(fā)展研究中心決定舉辦本期研修班?,F(xiàn)將通知(附后)傳真給您,請查收!

第一期:20xx年02月17日—02月22日 海南省xx市

第二期:20xx年02月24日—02月29日 云南省xx市

1、我們熱忱邀請貴院院長、業(yè)務(wù)副院長、醫(yī)務(wù)科長、各部門負責人和各臨床科室主任、骨干醫(yī)師等參加,并請?zhí)崆皽蕚涔ぷ髦幸呻y問題與專家面對面交流。

2、貴院集體報名參加,培訓(xùn)費將按“五免一”優(yōu)惠制度給予優(yōu)惠!

3、學(xué)習(xí)班采取互動學(xué)習(xí),熱忱歡迎各參與單位提前準備相關(guān)問題和專家現(xiàn)場交流。 熱忱歡迎您組織安排相關(guān)人員參加本次會議!

順祝:工作順利、身體健康!

會務(wù)處

20xx年x月x日

參加學(xué)術(shù)團體及職務(wù)篇四

學(xué)術(shù)論文格式

古典文學(xué)常見論文一詞,謂交談辭章或交流思想。當代,論文常用來指進行各個學(xué)術(shù)領(lǐng)域的研究和描述學(xué)術(shù)研究成果的文章,簡稱之為論文。它既是探討問題進行學(xué)術(shù)研究的一種手段,又是描述學(xué)術(shù)研究成果進行學(xué)術(shù)交流的一種工具。它包括學(xué)年論文、畢業(yè)論文、學(xué)位論文、科技論文、成果論文等。下面是學(xué)術(shù)論文格式,請參考!

學(xué)術(shù)論文格式要求

題名(二號黑體,居中,不超20字)

(5號宋體居中)

(若為已在正式出版物上發(fā)表過且標明了獲得國家級大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練計劃項目資助的

論文,請在此處注明出版物名稱及發(fā)表時間)

指導(dǎo)教師姓名及職稱(四號楷體-gb2312,居中)

摘要:實踐教學(xué)是高校教學(xué)的重要環(huán)節(jié),實驗室的自動化和智能化管理則是實現(xiàn)教學(xué)目標的重要手段。針對這些要求,設(shè)計了以單片機技術(shù)為核心的開放實驗室管理系統(tǒng)。對兩大子系統(tǒng):基于b/s的實驗教學(xué)輔助子系統(tǒng)及基于c/s實驗室管理系統(tǒng),給出了系統(tǒng)的需求分析、概要設(shè)計、數(shù)據(jù)庫設(shè)計和系統(tǒng)詳細設(shè)計。實驗表明,此系統(tǒng)功能全面,可靠性強,具有良好的實用前景。

英文摘要(小五號宋體,加粗):不超過120個實詞(小五號times new roman體)

關(guān)鍵詞(小五號宋體,加粗):詞1;詞2;詞3(3-5個反應(yīng)所研究的領(lǐng)域和關(guān)鍵特征的詞,小五號宋體)

參加學(xué)術(shù)團體及職務(wù)篇五

xxx:

為了更好的推廣防爆區(qū)域的照明安全產(chǎn)品,美國r-a-l公司照明系列產(chǎn)品的中國唯一授權(quán)代理商研創(chuàng)科技邀請美國r-a-l公司資深高級工程師lisha witt于12月上旬在西安舉辦為期3天的“防爆區(qū)域安全照明知識的講座”。誠邀業(yè)界人士參加!

美國r-a-l公司成立于1938年,近70年致力于生產(chǎn)適合勘探、煉制、食品加工、化工等危險惡劣環(huán)境下的安全照明設(shè)備,是石油勘探行業(yè)工業(yè)照明的領(lǐng)導(dǎo)供應(yīng)商。

參加對象:

勘探、油田、食品加工、化工廠等涉及到防爆照明安全行業(yè)的.領(lǐng)導(dǎo)及技術(shù)人員。

講座內(nèi)容:

1、r-a-l系列產(chǎn)品的特點;

2、r-a-l系列產(chǎn)品的適用范圍;

3、使用r-a-l系列產(chǎn)品的選型;

4、惡劣環(huán)境防爆

燈具選型規(guī)范及使用注意事項等。

時間:xxx年12月10~12日

地點:西安市含光路南段1號怡和·國際a座1502室

方式:填報名回執(zhí)表

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