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法官如何做調(diào)解工作篇一
我通過(guò)公招成為一名法院工作人員。轉(zhuǎn)眼已到一年，在領(lǐng)導(dǎo)們的幫助培養(yǎng)和同志們的關(guān)心支持下，我逐漸適應(yīng)了書記員工作?；仡櫼荒陙?lái)的工作生活，感覺(jué)收獲良多?，F(xiàn)將一年來(lái)的學(xué)習(xí)工作情況向領(lǐng)導(dǎo)、組織匯報(bào)：
一、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，不斷提升理論素養(yǎng)。
學(xué)習(xí)是不斷地汲取新信息，獲得事業(yè)進(jìn)步的動(dòng)力，作為一名xxx員、一名國(guó)家公務(wù)員學(xué)習(xí)更是保持自身先進(jìn)性的重要途徑。來(lái)到法院后。法院濃厚的學(xué)習(xí)氛圍始終深深的感染著我。我積極參加黨組織的各項(xiàng)政治學(xué)習(xí)活動(dòng)，并注重自學(xué)，結(jié)合工作實(shí)際，不斷學(xué)習(xí)政治理論、業(yè)務(wù)知識(shí)和社會(huì)知識(shí)，用先進(jìn)的政治理論武裝頭腦，用精良的業(yè)務(wù)知識(shí)提升能力，以廣博的社會(huì)知識(shí)拓展視野。學(xué)習(xí)馬列主義、思想、xxx理論和三個(gè)代表重要思想和科學(xué)發(fā)展觀理論，進(jìn)一步提高了自己的理論水平與政治素質(zhì)，保證了自己在思想上和黨保持一致性，強(qiáng)化了廉潔自律的自覺(jué)性。
二、參加初任、任職培訓(xùn)，作好業(yè)務(wù)儲(chǔ)備
法院工作是專業(yè)性極強(qiáng)的工作，而國(guó)家對(duì)公務(wù)員也有很多要求，因此必須經(jīng)過(guò)專門的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。5月份，我參加了為期兩周的09年度全市公務(wù)員初任培訓(xùn)，培訓(xùn)地點(diǎn)設(shè)在市委黨校。經(jīng)過(guò)刻苦學(xué)習(xí)，我通過(guò)了公務(wù)員初任考試，取得了《國(guó)家公務(wù)員培訓(xùn)證書》。7月份，我參加了省高院在成都組織的為期三周初任法官培訓(xùn)。學(xué)習(xí)了作為一名法官應(yīng)該具有的技能和知識(shí)，撰寫了學(xué)習(xí)心得體會(huì)。通過(guò)這兩次系統(tǒng)的培訓(xùn)，為我更好的投入工作打下了良好基礎(chǔ)。
三、不斷提高專業(yè)技能，努力適應(yīng)庭審要求
來(lái)到法院后，我被任命為民二庭書記員。書記員工作是法院審判工作的重要組成部分，是完成審判任務(wù)，保證辦案質(zhì)量，提高辦案效率的重要環(huán)節(jié)，書記員職責(zé)履行得好壞，關(guān)系到整個(gè)案件的審理，同時(shí)書記員工作也很瑣碎、繁雜。因此，我盡量做到認(rèn)真仔細(xì)，認(rèn)真做好排期、送達(dá)、記錄、裝卷等具體工作，當(dāng)好審判助手。每次庭審前，我都會(huì)到審判員處翻閱案件卷宗材料，檢查訴訟材料情況，確認(rèn)庭前準(zhǔn)備工作已經(jīng)完成，熟悉案情，了解當(dāng)事雙方爭(zhēng)議焦點(diǎn)，使自己在記錄時(shí)能做到快、準(zhǔn)、精的記錄庭審情況。 四、輔助法官工作，參與案件調(diào)解
一年來(lái)，在民二庭審判員帶領(lǐng)下，我積極參與了案件的調(diào)解工作，每次送到我這里來(lái)處理的案件，我都在盡可能的情況下先期進(jìn)行調(diào)解，不能調(diào)解的我也會(huì)詳細(xì)了解情況，以便提供給審判員作參考。具體在每一個(gè)案件的調(diào)解中，我每一次都仔細(xì)翻閱案卷材料，結(jié)合案情依據(jù)法律、事實(shí)、情理對(duì)當(dāng)事人進(jìn)行調(diào)解。在一次調(diào)解不成功的情況下，我還會(huì)耐心地進(jìn)行二次，甚至三次調(diào)解，力爭(zhēng)和諧化解糾紛。
四、問(wèn)題與不足
1、對(duì)法律條文的熟練掌握還有相當(dāng)一段距離，在法律運(yùn)用上理論與實(shí)踐結(jié)合不太緊密，對(duì)司法工作實(shí)務(wù)還很不熟練。
2、庭審記錄還是分不熟練。
法院崗位辦公室工作總結(jié)范文二
自工作以來(lái)，我始終堅(jiān)持黨的先進(jìn)思想，時(shí)刻以xxx理論和三個(gè)代表重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持以人為本，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十八大報(bào)告及精神，刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識(shí)，努力提高理論知識(shí)和業(yè)務(wù)工作水平。在院黨組和辦公室黨支部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在辦公室同事的支持和幫助下，我能夠及時(shí)調(diào)整好自己的心態(tài)，重新擺正自己的位置，盡快適應(yīng)角色變化;同時(shí)，按照法院工作人員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高自己的法律業(yè)務(wù)知識(shí)和各項(xiàng)綜合素質(zhì)，較好地完成了領(lǐng)導(dǎo)分配的各項(xiàng)工作任務(wù)，我在思想、學(xué)習(xí)和工作等方面取得了新的進(jìn)步?，F(xiàn)將一年以來(lái)的各項(xiàng)工作總結(jié)如下：
一、嚴(yán)于律已，加強(qiáng)學(xué)習(xí)黨的先進(jìn)理論，進(jìn)一步提高政治思想覺(jué)悟。 一年來(lái)，我始終堅(jiān)持xxx理論和三個(gè)代表重要思想，深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀，及時(shí)了解黨的先進(jìn)性動(dòng)態(tài)，在黨的十八大期間，我認(rèn)真研讀十八大報(bào)告，深刻領(lǐng)悟十八大精神，樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀來(lái)指導(dǎo)自己的學(xué)習(xí)、工作和生活實(shí)踐。在思想上積極抵御拜金主義、一切向錢看等腐朽思想的侵蝕。熱愛(ài)祖國(guó)，熱愛(ài)中國(guó)xxx，熱愛(ài)社會(huì)主義，擁護(hù)中國(guó)xxx的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)改革開放，堅(jiān)信社會(huì)主義最終必然戰(zhàn)勝資本主義，對(duì)社會(huì)主義充滿必勝的信心。認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，為加快社會(huì)主義建設(shè)事業(yè)認(rèn)真做好本職工作。工作積極主動(dòng)，勤奮努力，不畏艱難，盡職盡責(zé)，在平凡的工作崗位上作出力所能及的貢獻(xiàn)。
二、努力學(xué)習(xí)法律及各項(xiàng)業(yè)務(wù)知識(shí)，不斷提高自身綜合素質(zhì)。
在工作中，堅(jiān)持一邊工作一邊學(xué)習(xí)。(一)、堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，深刻領(lǐng)會(huì)科學(xué)發(fā)展觀的實(shí)質(zhì)內(nèi)涵，增強(qiáng)自己貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的自覺(jué)性和堅(jiān)定性;認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十八大報(bào)告及全會(huì)精神，為建成全面小康社會(huì)作出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。(二)、努力學(xué)習(xí)工作業(yè)務(wù)知識(shí)，重點(diǎn)學(xué)習(xí)公文寫作及公文處理和電腦操作，不斷提高辦公室業(yè)務(wù)工作能力。(三)認(rèn)真學(xué)習(xí)法律知識(shí)，結(jié)合自己工作實(shí)際特點(diǎn)，利用閑余時(shí)間，選擇性地開展學(xué)習(xí)，通過(guò)學(xué)習(xí)，進(jìn)一步增強(qiáng)法制意識(shí)和法制觀念。 三、腳踏實(shí)地，埋頭苦干，愛(ài)崗敬業(yè)，勤懇工作，按時(shí)按量完成工作任務(wù) 在法院辦公室工作期間，我始終不渝地堅(jiān)持平心戒燥、與人為善、踏實(shí)工作的態(tài)度，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，堅(jiān)持實(shí)事求是的原則。做到了四個(gè)好，即自己份內(nèi)的工作主動(dòng)干好、上級(jí)機(jī)關(guān)安排的工作必須做好、領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情想法辦好、同事求助的事情盡力辦好：一是在主任的領(lǐng)導(dǎo)下積極做好法院各部門內(nèi)部協(xié)調(diào)工作。法院辦公室是法院內(nèi)部的樞紐和對(duì)外接待的窗口，代表法院糸統(tǒng)的形象。為此，我每天堅(jiān)持按時(shí)、準(zhǔn)點(diǎn)上下班，認(rèn)真有禮地接待各方當(dāng)事人和上訪群眾，真正做到了三不即態(tài)度不燥、言語(yǔ)不急、法律講解不斷，使當(dāng)事人來(lái)訪的過(guò)程變成我們宣傳法院良好形象和法律知識(shí)的過(guò)程。同時(shí)，主動(dòng)協(xié)調(diào)法院內(nèi)部各部門的工作，做到了及時(shí)匯報(bào)(向上級(jí)機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo))、及時(shí)反饋(種類情況和信息)、及時(shí)通知(各種會(huì)議和活動(dòng))，為有效地促進(jìn)法院以審判為主的各項(xiàng)工作的順利開展作出了自己的貢獻(xiàn)。
一年來(lái)，雖然在工作崗位上完成了一些工作，取得了一定的成績(jī)，但這些并未給自己帶來(lái)一絲成就和輕松感，反而愈加覺(jué)得沉重，總覺(jué)得工作起來(lái)始終不能稱心如意，不如別人游刃有余。在寫材料過(guò)程中，面對(duì)工作雜多的情況，往往疲于應(yīng)付。工作的全局性、前瞻性、創(chuàng)新性不夠，缺乏全局性把握，不能很好地理解領(lǐng)導(dǎo)意圖并融入文稿，與領(lǐng)導(dǎo)要求有相當(dāng)差距。
今后，我一定克服困難，彌補(bǔ)不足，揚(yáng)長(zhǎng)避短，自覺(jué)把自己置于黨組織和群眾的監(jiān)督之下，刻苦學(xué)習(xí)、勤奮工作，當(dāng)好參謀助手，做一名合格的人民公仆，為全面建成小康社會(huì)做出自己的貢獻(xiàn)!
法官如何做調(diào)解工作篇二
**法庭指導(dǎo)人民調(diào)解工作情況匯報(bào)
近年來(lái)，為最大限度地維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定，**法庭始終把人民調(diào)解工作作為化解矛盾糾紛、減少涉訴信訪的重要舉措，不斷提高調(diào)解意識(shí)，講究調(diào)解藝術(shù)，豐富調(diào)解手段，逐漸摸索出了一套人民調(diào)解工作經(jīng)驗(yàn)，有力地指導(dǎo)了人民調(diào)解工作。
認(rèn)真做好新時(shí)期人民調(diào)解工作是實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想的體現(xiàn)，是推進(jìn)社會(huì)主義基層民主法制建設(shè)的必然要求，是社會(huì)主義精神文明建設(shè)的迫切需要。為推進(jìn)支持和指導(dǎo)好人民調(diào)解工作，努力提高人民調(diào)解工作質(zhì)量，促進(jìn)我轄區(qū)人民調(diào)解工作進(jìn)一步改革發(fā)展，我們對(duì)人民調(diào)解工作做了具體規(guī)定。
要求對(duì)人民調(diào)解工作的具體指導(dǎo)要依法進(jìn)行，不得越位。即只能針對(duì)一般性法律問(wèn)題、調(diào)解技巧、調(diào)解文書制作等方面進(jìn)行指導(dǎo)，不得直接介入正在進(jìn)行的調(diào)解個(gè)案，或?qū)€(gè)案的具體處理發(fā)表意見(jiàn)。
我庭指定了某人為具體指導(dǎo)人民調(diào)解工作的人民調(diào)解員，確定了具體的聯(lián)系人及聯(lián)系鄉(xiāng)、鎮(zhèn)，要求所聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)的人民調(diào)解員在對(duì)個(gè)案調(diào)解過(guò)程中碰到的法律問(wèn)題予以解答。
要求人民調(diào)解員每年至少安排二次到所聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所指導(dǎo)工作，每年至少安排一次所聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)專職調(diào)
解員來(lái)集中參加典型案件的庭審及調(diào)解觀摩。
由本院的法庭與各自確定聯(lián)系的各鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所保持密切聯(lián)系，不定期召開聯(lián)系會(huì)議。主要任務(wù)為：對(duì)人民調(diào)解員定期進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)；接受人民調(diào)解員的法律咨詢；邀請(qǐng)人民調(diào)解員旁聽公開開庭的案件審理；進(jìn)行法制宣傳活動(dòng)，總結(jié)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)并上報(bào)院辦匯總；收集并向人民調(diào)解委員會(huì)提供典型民事案例以供學(xué)習(xí)借鑒；根據(jù)總結(jié)針對(duì)問(wèn)題提出司法建議以幫助所聯(lián)系部門或社區(qū)、村委會(huì)查找涉法及規(guī)章方面的漏洞。
為了加強(qiáng)對(duì)人民調(diào)解工作的指導(dǎo)，我庭開通了法律熱線，由人民調(diào)解員具體負(fù)責(zé)熱線電話的接聽，可預(yù)約接受人民調(diào)解員的咨詢，預(yù)約到所聯(lián)系點(diǎn)進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，樹立起盡心盡力的服務(wù)思想。
人民調(diào)解工作在化解矛盾，解決糾紛，便利當(dāng)事人等方面起到了重大的作用，使法庭的各項(xiàng)工作走上了良性循環(huán)的發(fā)展軌道，案件質(zhì)量、辦案效率、社會(huì)滿意度都有所上升，從而有效地維護(hù)了法律的嚴(yán)肅性，樹立了人民法庭的良好形象。
法官如何做調(diào)解工作篇三
蕪湖市三山區(qū)人民法院
調(diào)解工作匯報(bào)
2008年，民一庭共受理案件427件，結(jié)案426件，結(jié)案率99%，其中調(diào)解171件，撤訴77件，調(diào)撤結(jié)案共計(jì)248件，調(diào)撤率58%。
案件類型上，追索勞動(dòng)報(bào)酬糾紛125件，調(diào)撤124件，調(diào)撤率99%，占調(diào)撤案的50%，居于調(diào)撤首位，其次是婚姻家庭類糾紛109件，調(diào)撤44件，調(diào)撤率40%，占調(diào)撤案的18%。另外，道路交通事故人身?yè)p害賠償糾紛、土地承包經(jīng)營(yíng)權(quán)糾紛等其他類型案件占調(diào)撤案件的32%。
民一庭案件呈現(xiàn)出以下特點(diǎn)：一是新類型案件不斷涌現(xiàn)，利益訴求多樣化、復(fù)雜化。除傳統(tǒng)的婚姻家庭、財(cái)產(chǎn)繼承以及分家析產(chǎn)、財(cái)產(chǎn)權(quán)利、權(quán)屬爭(zhēng)議案件以外，還有大量的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，道路交通事故人身?yè)p害賠償案件。二是由于經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的調(diào)整、就業(yè)方式的轉(zhuǎn)變，勞動(dòng)爭(zhēng)議案件呈上升趨勢(shì)。這類案件容易引起矛盾激化，處理不當(dāng)，即會(huì)影響社會(huì)穩(wěn)定；三是由于區(qū)劃調(diào)整，在城鄉(xiāng)一體化的復(fù)雜背景下，很多農(nóng)村的土地被征用，引發(fā)了農(nóng)村土地糾紛案件增多，這類案件利益沖突加劇，容易造成連鎖反應(yīng)，帶來(lái)群訴群訪。因此依法妥善化解矛盾糾紛，保障和諧社會(huì)建設(shè)，已經(jīng)成為當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期人民法院民事審判最為緊迫的任務(wù)。
全年共收各類案件153件（含公示催告1件），審結(jié)148件（含公示催告1件），結(jié)案率。其中調(diào)解、和解、撤訴114件，占總結(jié)案數(shù)。案件涉及借款合同102件，買賣合同29件，其他類合同22件。
民二庭主要是經(jīng)濟(jì)類案件，涉案標(biāo)的比較大，處理不當(dāng)往往會(huì)造成不良的社會(huì)影響。調(diào)解工作應(yīng)建立在對(duì)當(dāng)事人釋明是非責(zé)任、解析法律關(guān)系的基礎(chǔ)上，采取當(dāng)面、背靠背、律師、親戚等參與協(xié)商等方式，力求把案件的審判工作與社會(huì)的和諧統(tǒng)一起來(lái)，達(dá)到“案結(jié)事了”的目的。
我院在民商事審判工作中，充分發(fā)揮化解社會(huì)矛盾、保障群眾權(quán)益、調(diào)節(jié)利益關(guān)系、推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定、促進(jìn)社會(huì)和諧、實(shí)現(xiàn)公平正義等多重職責(zé)，取得了良好成效。
人民法院在構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的進(jìn)程中肩負(fù)著重大的歷史使命。我院從促進(jìn)社會(huì)和諧出發(fā)，依法履行憲法和法律賦予的職責(zé)，努力做到辦案法律效果和社會(huì)效果、政治效果的有機(jī)統(tǒng)一。確保各類民商事案件嚴(yán)格依法辦理，各類民商事糾紛獲得公正裁判，各類民商事主體合法權(quán)益受到平等保護(hù)。要求我院全體審判人員首先在思想上牢固樹立“三個(gè)至上”的社會(huì)主義司法理念，從化解矛盾、維護(hù)穩(wěn)定、促進(jìn)和諧的高度充分認(rèn)識(shí)民商事審判工作的地位和作用，把民商事審判工作臵于黨和國(guó)家的工作大局、經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的全局中去統(tǒng)一謀劃，準(zhǔn)確把握民商事審判職能的科學(xué)定位，在服務(wù)大局的過(guò)程中實(shí)現(xiàn)民商事審判工作的全面發(fā)展。以解決人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問(wèn)題為切入點(diǎn)和著力點(diǎn)，維護(hù)廣大人民群眾的根本利益。積極協(xié)調(diào)、妥善處理了一批沖突激烈、矛盾復(fù)雜的案件，有效地維護(hù)了社會(huì)穩(wěn)定。例如，民一庭王梅香等117人訴蕪湖市達(dá)意服飾有限責(zé)任公司追索勞動(dòng)報(bào)酬案，蕪湖市達(dá)意服飾有限責(zé)任公司倒閉以致拖欠該公司117名員工2至4月工資計(jì)萬(wàn)元，原告王梅香等訴至本院要求被告給付?？紤]到工廠倒閉導(dǎo)致拖欠員工工資，農(nóng)民工及其家屬聚集在有關(guān)部門和機(jī)關(guān)門- 2員要擁有豐富的審判經(jīng)驗(yàn)，能夠大膽運(yùn)用法學(xué)理論來(lái)裁判案件，尤其在法無(wú)明文規(guī)定的情況下，不拘泥于法條，而是根據(jù)法理、案件的性質(zhì)、目的進(jìn)行裁判，并充分運(yùn)用調(diào)解的方式來(lái)填補(bǔ)法律漏洞，使案件的法律效果與社會(huì)效果相統(tǒng)一。例如，民二庭在審理合肥國(guó)力公司與楊可勝買賣合同糾紛案中，因原告為了延續(xù)訴訟時(shí)效，而畫蛇添足的提供了一張40000的收據(jù)，致使本案因此證據(jù)的提交而多收被告27500元，故被告提起反訴要求原告賠償因保全錯(cuò)誤造成的180000元損失。合議庭發(fā)現(xiàn)買賣合同中約定所有權(quán)保留條款，即被告在沒(méi)有付清全部貨款之前，標(biāo)的物仍歸原告所有。我們根據(jù)庭審中雙方提供的證據(jù)，合同的性質(zhì)、付款時(shí)間、交易習(xí)慣、蓋然性原則，推定被告并沒(méi)有支付原告提供的為了延續(xù)時(shí)效的那筆款，及時(shí)行使釋明權(quán)，原告變更訴訟請(qǐng)求，要求行使取回權(quán)，合議庭支持了該請(qǐng)求，并駁回被告的反訴請(qǐng)求。此案，如果單純適用買賣合同中的債權(quán)請(qǐng)求權(quán)，勢(shì)必千萬(wàn)原告敗訴，社會(huì)效果將非常糟糕，因?yàn)榍房畈贿€，原告不僅要不到欠錢，還要承攬賠償損失的責(zé)任，法的價(jià)值導(dǎo)向就會(huì)出現(xiàn)偏差。后經(jīng)承辦法官努力調(diào)解，雙方當(dāng)事人最終選擇和解，避免了判決帶來(lái)不利的社會(huì)效果，將此案劃上了圓滿的句號(hào)。
調(diào)解工作是解決訴訟糾紛的首選方式，也是構(gòu)建和諧社會(huì)所提倡的辦案方式，最高人民法院《關(guān)于人民法院民事調(diào)解工作若干問(wèn)題的規(guī)定》從有利于促成調(diào)解的前提出發(fā)，同時(shí)又能保證案件不超過(guò)法定期限，規(guī)定了兩種期間不計(jì)入審限：一是雙方當(dāng)事人申請(qǐng)庭外和解的期間。當(dāng)事人在庭外通過(guò)協(xié)商自行解決糾紛，訴訟進(jìn)程應(yīng)由當(dāng)事人把握，法院不應(yīng)進(jìn)行干涉。二是在答辯期滿前調(diào)解不成，各方當(dāng)事人同意繼續(xù)調(diào)解的，延長(zhǎng)的調(diào)解期間不計(jì)入審限。如何利用好法律對(duì)調(diào)解工作的利好空間，最大限度地發(fā)揮調(diào)解優(yōu)勢(shì)，是值- 4
在我區(qū)“三辦一鎮(zhèn)”設(shè)立調(diào)解工作室，是我院創(chuàng)新工作機(jī)制，促進(jìn)社會(huì)和諧，減少當(dāng)事人訴累的新舉措，主要以民一庭案件為主線，整合民間的、行政的調(diào)解力量，最大限度地發(fā)揮法院調(diào)解職能，切實(shí)踐行司法為民服務(wù)理念。具體操作如下：
對(duì)涉及婚姻家庭、鄰里關(guān)系、土地承包等與群眾利益密切相關(guān)的簡(jiǎn)易程序案件是調(diào)解工作的重點(diǎn)。作為群眾實(shí)際生活中常發(fā)生的糾紛，我們可以歡迎廣大群眾前來(lái)旁聽，借助調(diào)解中的實(shí)際案例開展法律宣傳工作，使當(dāng)事人不僅解決了矛盾糾紛，同時(shí)也學(xué)習(xí)和懂得了相關(guān)法律知識(shí)，從而提高當(dāng)事人的法律意識(shí)。
鎮(zhèn)政府、村委會(huì)、居委會(huì)這些基層組織與廣大群眾接觸較多，對(duì)群眾之間的矛盾也比較了解，在群眾中的威性也較高，我們?cè)陂_展調(diào)解工作中，也要充分利用這些有利資源，增加調(diào)解成功率。在工作中，嘗試將一些案情明了、有調(diào)解基礎(chǔ)的簡(jiǎn)易程序案件在立案后交由基層組織在調(diào)解工作室進(jìn)行調(diào)解，并對(duì)其調(diào)解工作進(jìn)行法律上的指導(dǎo)，對(duì)基層組織調(diào)解達(dá)成的協(xié)議，通過(guò)法律程序予以確認(rèn)。
調(diào)解工作室不同于法庭的關(guān)鍵在于其輕松的氛圍，而作為調(diào)解法官，也要以熱情的態(tài)度和積極的方式開展工作，一方面讓當(dāng)事人有話敢說(shuō)，有話要說(shuō)，另一方面從法律的角度幫助當(dāng)事人分析問(wèn)題，在輕松的氛圍中化解矛盾，達(dá)到“案結(jié)事了”的效果。
一是暢通院內(nèi)溝通，認(rèn)真聽取院黨組對(duì)調(diào)解工作室的指導(dǎo)意見(jiàn)，落實(shí)院黨組對(duì)調(diào)解工作室的工作意圖；二是要暢通庭室溝通。庭內(nèi)人員加強(qiáng)業(yè)務(wù)交流，共同探討研究調(diào)解方式，提高調(diào)解能力；三是要暢通群眾溝通，調(diào)解工作案件源于群眾，結(jié)果的落實(shí)也在于群眾，對(duì)于群眾給我們提出意見(jiàn)和建議，應(yīng)當(dāng)認(rèn)真聽取，不斷改進(jìn)和完善。
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法官如何做調(diào)解工作篇四
各區(qū)、縣、局（總公司）工會(huì)、勞動(dòng)局（處）：
現(xiàn)將《北京市勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)工作試行辦法》發(fā)給你們?cè)囆小?/p>
企業(yè)建立勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)，妥善處理勞動(dòng)爭(zhēng)議，是勞動(dòng)制度改革的重要內(nèi)容，對(duì)于推動(dòng)優(yōu)化勞動(dòng)組合，維護(hù)企業(yè)職工和行政方面的合法權(quán)益及企業(yè)正常的生產(chǎn)和工作秩序有著重要作用。根據(jù)北京市人民政府1988年19號(hào)文件精神，各企業(yè)都要把勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)建立起來(lái)并按照《試行辦法》認(rèn)真開展工作。
勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)要嚴(yán)格按照《試行辦法》的規(guī)定進(jìn)行組建。第一次會(huì)議由工會(huì)負(fù)責(zé)召集，選舉產(chǎn)生主任。設(shè)兩級(jí)調(diào)解委員會(huì)的企業(yè)，二級(jí)調(diào)解委員會(huì)名單報(bào)一級(jí)調(diào)解委員會(huì)備案，一級(jí)調(diào)解委員會(huì)名單報(bào)企業(yè)所在區(qū)、縣的仲裁委員會(huì)備案。
各系統(tǒng)（單位）已經(jīng)成立的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)，凡不符合《試行辦法》規(guī)定的，應(yīng)做適當(dāng)調(diào)整。
附：北京市勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)工作試行辦法
第一章 總則
第一條 為貫徹xxx關(guān)于《國(guó)營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理暫行規(guī)定》而制定本辦法。
第二條 企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)（下稱調(diào)解委員會(huì)）是適應(yīng)勞動(dòng)制度改革的需要，在企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行民主協(xié)商，處理職工與企業(yè)行政發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的獨(dú)立的專門機(jī)構(gòu)。它通過(guò)宣傳法規(guī)政策和進(jìn)行思想教育，使?fàn)幾h雙方自愿達(dá)成并履行協(xié)議，以結(jié)束勞動(dòng)糾紛，維護(hù)企業(yè)的正常生產(chǎn)秩序。
第三條 企業(yè)調(diào)解委員會(huì)主要負(fù)責(zé)處理企業(yè)行政與勞動(dòng)合同制職工發(fā)生的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議及固定工在優(yōu)化勞動(dòng)組合中發(fā)生的爭(zhēng)議：
（一）關(guān)于變更、解除和終止勞動(dòng)合同的爭(zhēng)議；
（二）關(guān)于勞動(dòng)時(shí)間、報(bào)酬和行政方面獎(jiǎng)、懲職工的爭(zhēng)議；
（三）關(guān)于勞動(dòng)保險(xiǎn)和生活福利的爭(zhēng)議；
（四）關(guān)于勞動(dòng)安全和保護(hù)的爭(zhēng)議；仲裁委員會(huì)受理的勞動(dòng)爭(zhēng)議按有關(guān)規(guī)定辦。
第四條 調(diào)解委員會(huì)處理勞動(dòng)爭(zhēng)議要以事實(shí)為依據(jù)，以法律為準(zhǔn)繩，堅(jiān)持雙方當(dāng)事人自愿的原則，對(duì)任何一方不得強(qiáng)迫；堅(jiān)持當(dāng)事人雙方在適用法律上一律平等的原則。
第二章 組織設(shè)置
第五條 企業(yè)應(yīng)設(shè)調(diào)解委員會(huì)。沒(méi)有分廠、分公司和分店的企業(yè)，應(yīng)在總廠、總公司和總店設(shè)一級(jí)調(diào)解委員會(huì)，在分廠、分公司和分店設(shè)二級(jí)調(diào)解委員會(huì)。
第六條 調(diào)解委員會(huì)設(shè)三至九名委員。由職工、工會(huì)和行政三方代表組成。職工代表由職代會(huì)選舉產(chǎn)生，工會(huì)代表和行政代表分別由工會(huì)和行政指定。行政代表人數(shù)不能超過(guò)委員總數(shù)的三分之一。
第七條 調(diào)解委員會(huì)主任在調(diào)解委員會(huì)成員中選舉產(chǎn)生。調(diào)解委員會(huì)的辦事機(jī)構(gòu)設(shè)在工會(huì)委員會(huì)。一千人以上的企業(yè)至少要設(shè)一人專門負(fù)責(zé)日常工作，由行政列編，在工會(huì)辦公。
第八條 調(diào)解委員會(huì)在企業(yè)職工代表大會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作，定期向職工代表大會(huì)報(bào)告工作。
第九條 調(diào)解委員會(huì)應(yīng)接受所在區(qū)、縣仲裁委員會(huì)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)并負(fù)責(zé)辦理仲裁機(jī)關(guān)委托的有關(guān)勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)。
第十條 調(diào)解委員會(huì)的成員要由事業(yè)心強(qiáng)、有威信、作風(fēng)正派、辦事公道、熟悉業(yè)務(wù)并有一定分析和處理問(wèn)題能力的同志擔(dān)任。
第十一條 調(diào)解委員會(huì)組成人員，要依法秉公辦事，嚴(yán)禁利用調(diào)解徇私舞弊，違反本規(guī)定的由其所在單位給予行政處分或撤職。構(gòu)成犯罪的由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。因工作調(diào)動(dòng)，影響工作正常開展的，可隨時(shí)調(diào)整。屬職工代表，由職代會(huì)調(diào)整，屬行政或工會(huì)方面的代表，分別由行政或工會(huì)調(diào)整。
外商投資企業(yè)內(nèi)的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)的組建問(wèn)題，原則上也要依照《試行辦法》執(zhí)行，報(bào)市仲裁委員會(huì)備案。
第三章 工作程序
第十二條 企業(yè)行政與職工發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可將爭(zhēng)議事項(xiàng)以口頭或書面形式向二級(jí)或一級(jí)調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)處。填寫《勞動(dòng)調(diào)解申請(qǐng)書》。（市統(tǒng)一制做）
第十三條 調(diào)解委員會(huì)接到申訴后，要明確申請(qǐng)案件是否屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議，是否屬于調(diào)解委員會(huì)的受理范圍，并將是否受理的決定通知本人。對(duì)符合受理范圍的勞動(dòng)爭(zhēng)議，要認(rèn)真聽取雙方陳述并將事實(shí)記錄在 案。
第十四條 調(diào)解委員會(huì)對(duì)決定受理的案件，要進(jìn)行充分的調(diào)查，在聽取雙方陳述的基礎(chǔ)上進(jìn)行分析研究，找出爭(zhēng)議焦點(diǎn)，然后開展調(diào)查取證。調(diào)查要制做調(diào)查筆錄，筆錄要由申請(qǐng)人和被調(diào)查人簽字（蓋章）。調(diào)查要求全面、準(zhǔn)確、及時(shí)。
第十五條 對(duì)調(diào)查取得的證據(jù)材料，調(diào)解委員會(huì)要進(jìn)行認(rèn)定，召開預(yù)備會(huì)議，依據(jù)有關(guān)政策和法規(guī)研究處理意見(jiàn)。
第十六條 召集雙方當(dāng)事人實(shí)施調(diào)解。會(huì)議由調(diào)解委員會(huì)主任主持，主持人要向當(dāng)事人宣傳政策，聽取雙方當(dāng)事人陳述，提出調(diào)解委員會(huì)的調(diào)解意見(jiàn)，促使雙方在自愿基礎(chǔ)上達(dá)成一致意見(jiàn)。要做好調(diào)解記錄及出席人員情況。
第十七條 經(jīng)調(diào)解達(dá)成一致意見(jiàn)，調(diào)解委員會(huì)要制做調(diào)解書。調(diào)解書要由雙方當(dāng)事人簽字，主任簽發(fā)，一式五份。當(dāng)事人雙方，上級(jí)工會(huì)和企業(yè)主管勞動(dòng)部門各一份，調(diào)解委員會(huì)存檔一份。（調(diào)解書式樣另發(fā)）
第十八條 對(duì)調(diào)解不成的勞動(dòng)爭(zhēng)議，調(diào)解委員會(huì)要記錄在案并及時(shí)通知當(dāng)事人在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)向上一級(jí)調(diào)解委員會(huì)或仲裁委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解或仲裁。
第十九條 調(diào)解委員會(huì)受理的爭(zhēng)議案件，要按照時(shí)間順序，將形成的文書及時(shí)建檔，做到一案一卷。案卷材料一律用鋼筆書寫并由專人保管。
第四章 其它事項(xiàng)
第二十條 調(diào)解委員會(huì)處理勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)在30天內(nèi)做出結(jié)論，時(shí)間從調(diào)解委員會(huì)正式立案之日算起，超過(guò)時(shí)限視為調(diào)解不成。
第二十一條 經(jīng)調(diào)解達(dá)成協(xié)議，雙方當(dāng)事人應(yīng)自動(dòng)履行。如有一方不履行，又無(wú)正當(dāng)理由，另一方可在30日內(nèi)向仲裁委員會(huì)提出，由仲裁委員會(huì)按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第二十二條 因履行勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議，從當(dāng)事人一方知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利被侵害之日起追訴時(shí)限為一年，超過(guò)時(shí)限的不予受理。
第二十三條 勞動(dòng)爭(zhēng)議雙方當(dāng)事人對(duì)調(diào)解委員會(huì)任何成員有提出合理回避要求的權(quán)利。委員會(huì)成員本人認(rèn)為不適宜辦理某案時(shí)應(yīng)自行提出。委員的回避由主任決定，主任的回避由調(diào)解委員會(huì)集體討論決定。
第二十四條 爭(zhēng)議當(dāng)事人職工一方在10人以上并具有共同理由的勞動(dòng)爭(zhēng)議，可推舉兩名代表參加調(diào)處活動(dòng)；不足10人的，推舉一名代表參加。
第二十五條 企業(yè)行政對(duì)調(diào)解委員會(huì)的工作應(yīng)給予支持和協(xié)助，提供必要的方便。各級(jí)管理人員不得以任何理由干擾調(diào)解人員執(zhí)行公務(wù)，不得阻止職工當(dāng)事人依法向調(diào)解委員會(huì)和仲裁機(jī)關(guān)申請(qǐng)參加解決爭(zhēng)議的權(quán)利。
第五章 附則
第二十六條 關(guān)于本辦法第三條之外的勞動(dòng)爭(zhēng)議是否受理，由企業(yè)職工代表大會(huì)確定。凡受理的案件，應(yīng)參照本辦法規(guī)定的程序進(jìn)行處理。
第二十七條 本辦法適用于北京市行政區(qū)域內(nèi)的國(guó)營(yíng)企業(yè)和執(zhí)行xxx改革勞動(dòng)制度四項(xiàng)規(guī)定的集體所有制企業(yè)。國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和社會(huì)團(tuán)體根據(jù)需要，如果具備建立調(diào)解委員會(huì)條件的也可參照本辦法執(zhí)行。
第二十八條 企業(yè)可根據(jù)本辦法制定本企業(yè)的實(shí)施細(xì)則。
第二十九條 本辦法由市總工會(huì)負(fù)責(zé)解釋。
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