演講稿是進行演講的依據(jù)，是對演講內(nèi)容和形式的規(guī)范和提示，它體現(xiàn)著演講的目的和手段。那么我們寫演講稿要注意的內(nèi)容有什么呢？下面是小編幫大家整理的優(yōu)秀演講稿模板范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
愛崗敬業(yè)的演講稿500字篇一
然而在國際金融危機的影響下，經(jīng)濟形勢的深刻變化，使稅收工作面臨嚴峻挑戰(zhàn)。
當(dāng)前稅收宣傳的內(nèi)容存在重宣傳納稅人義務(wù)、輕納稅人權(quán)益；重外部宣傳、輕內(nèi)部宣傳；重稅收來源，輕稅收去向；重政策宣傳、輕程序宣傳等問題。此外，稅收宣傳的時效性差，宣傳深度不到位。以致很多人在納完稅之后還不知道納稅的原因。
宣傳形式的多樣性對宣傳結(jié)果有著很大影響，但由于種種因素的影響，稅收的宣傳仍然停留在傳統(tǒng)的方式上，缺乏真正具有創(chuàng)新并且能讓人們?nèi)菀捉邮艿姆绞?，以致稅收宣傳的一些知識并不能真正滲入人們的生活中，取得效果也非常差。
當(dāng)前稅務(wù)部門很多人都不知道納稅人的需求，甚至都不知道自己宣傳的目的。在稅收宣傳之前，并沒有進行實際的調(diào)查，導(dǎo)致了宣傳缺乏了針對性，在進行宣傳中也沒有認真的去了解納稅人的需求和納稅后的感受，并不能及時了解到稅收宣傳的實際效果，只是盲目的發(fā)放一些資料進行宣傳，并沒起到明顯的效果。
稅收宣傳是一項持續(xù)、穩(wěn)定的投入，并不是靠短期時間的宣傳就能達到效果的，而一些稅收部門往往忽視了這點，他們經(jīng)常比較喜歡在宣傳月加大宣傳力度，卻忽略了日常宣傳。宣傳月只是為了進一步引起人們的注意和重視，并不是要做很多的宣傳工作。
面臨存在的這些問題如何才能增強有關(guān)稅收宣傳工作針對性和滲透性，下面就個人觀點提出如下看法；
要對納稅人有關(guān)權(quán)益進行重點宣傳。在宣傳納稅義務(wù)的同時，又要對納稅人權(quán)利進行宣傳；宣傳落實好有關(guān)減稅政策和優(yōu)惠政策，促進企業(yè)的發(fā)；同時也不能忽視對一些弱勢群體的稅收宣傳；實施公共宣傳，對一些納稅大戶和企業(yè)進行表彰，提升人們納稅的意識，讓納稅人充分了解稅收的意義；稅收宣傳既要對稅收政策宣傳，又要對納稅人如何履行好納稅的義務(wù)進行指導(dǎo)；大力宣傳稅務(wù)機關(guān)為當(dāng)?shù)亟?jīng)濟發(fā)展帶來的意義，從而引導(dǎo)并獲得全社會的支持、理解稅收工作進行的必要性。
稅收宣傳是一項專業(yè)、復(fù)雜、敏感的工作，它的內(nèi)容繁多，涉及的對像廣泛，要使宣傳得到滿意的效果，就必須在宣傳方式上下功夫，就必須改變原來傳統(tǒng)的方式。
（一）以創(chuàng)新改變宣傳方式
將當(dāng)前社會參與性強、國內(nèi)外知名度高的活動與稅收宣傳工作相結(jié)合，以一種創(chuàng)新的形式進行宣傳。實現(xiàn)稅收和影響力較大活動宣傳的有機結(jié)合，以此來獲得更好的宣傳效果。
（二）宣傳載體進行完善
借助群眾喜聞樂見的傳統(tǒng)文化、體育節(jié)目等進行宣傳，將文化理念和治稅思想融入到稅收宣傳活動中，創(chuàng)新稅收宣傳形式，提高群眾參與稅收宣傳的積極性，提高受眾面；應(yīng)用現(xiàn)代科技技術(shù)進行宣傳，進一步增強稅收宣傳的廣度和深度；利用好傳統(tǒng)媒體。報紙雜志、電視、廣播等傳統(tǒng)媒體具有面廣和受眾固定的優(yōu)勢。來加大稅收宣傳的效應(yīng)。
（三）充分利用外部力量進行宣傳
稅務(wù)部門要想提高自身稅收宣傳品質(zhì)，可以借助很多途徑，如借助一些在校大學(xué)生、街道辦事處、中介機構(gòu)、政府有關(guān)綜合治稅部門等網(wǎng)絡(luò)資源，擴大稅收宣傳的空間。稅收宣傳還可以通過一些專門負責(zé)宣傳策劃的公司的力量來提升自身宣傳品質(zhì)。
（一）把宣傳熱點作為基本原則
稅務(wù)宣傳部門應(yīng)根據(jù)納稅人的需要進行宣傳。如近幾年來，隨著全面構(gòu)建和諧社會的深入推進，國家陸出臺了一系列涉及民生的稅收政策，如兩法合并、二手房稅收政策、年所得12萬元以上個人所得稅自行申報、個人所得稅法修訂等等，這些成為了納稅人和社會各界普遍關(guān)注的問題。稅務(wù)部門在宣傳時應(yīng)要分清輕重緩急，把宣傳重點和資源傾向關(guān)系到納稅人切身利益的重要稅收政策的宣傳上。按納稅人需求開展工作。
（二）以宣傳焦點為基本原則
稅務(wù)宣傳部門應(yīng)抓住人們關(guān)注的問題進行宣傳，如納稅人普遍關(guān)心的焦點問題之一涉稅大案。稅務(wù)部門在曝光這些大要案方面不同程度存在著抵觸態(tài)度，受各種因素的影響此方面工作做的遮遮掩掩。違法必究是有法必依的基本要求，對稅收違法行為的責(zé)任追究除刑事、行政責(zé)任追究外，利用媒體曝光對納稅人形成的震懾與刑、罰異曲同工，尤其是其所起到的社會影響將使稅務(wù)部門正面疏導(dǎo)納稅人依法納稅更具約束力和嚴肅性。稅務(wù)部門要通過媒體定期將案件查處情況以新聞發(fā)布會、新聞稿件、公告欄或宣傳材料的形式向社會廣而告知。
（三）以宣傳疑點為基本原則
宣傳人應(yīng)就納稅人疑問的問題進行宣傳，一些社會輿論中對于一些稅收問題的看法不一，包括對稅收收入增長的快慢、納稅成本的高低、稅收負擔(dān)的輕重等等都不怎么了解甚至出現(xiàn)誤解。這就需要稅務(wù)部門進一步加強涉稅輿情調(diào)查，認真分析研究各種輿論產(chǎn)生的背景和原因，牢牢把握正確的稅收輿論導(dǎo)向，營造良好的稅收輿論氛圍，防范和化解可能遇到的“信任危機”。此外，納稅人在生產(chǎn)經(jīng)營中也會遇到各種稅收政策疑難問題，這就需要稅務(wù)機關(guān)及時靠前進行稅法宣傳和培訓(xùn)，提高稅法遵從度。稅務(wù)機關(guān)可以通過舉辦稅收知識培訓(xùn)班、稅收法律法規(guī)咨詢、行業(yè)案例講解會、稅收政策研討班、稅企懇談會、入戶進行座談等形式，為納稅人講解稅法；還可以根據(jù)稅務(wù)檢查發(fā)現(xiàn)的代表性案例，召集企業(yè)召開案例講解會，既可以普及稅法知識，又可以提高納稅人財務(wù)核算和誠信納稅意識。
（四）以重點為宣傳原則
民生所向什么就宣傳什么。各級稅務(wù)部門應(yīng)緊密抓住每一時期的涉稅重點宣傳項目，集中力量展開密集宣傳，形成稅收宣傳的倍增效應(yīng)。延續(xù)21年的車船使用稅停止征收，取而代之的是將于20xx年7月1日起隨交強險一同交納的新車船稅，繳納稅額上限將平均提高一倍左右。這無疑是近期納稅人關(guān)注的重點問題，稅務(wù)部門在此點上的稅收宣傳將大有可為。
稅收宣傳作為一項長期性的工作，我們不但要把稅收宣傳月做成宣傳品牌，而且要建立長期進行稅收宣傳的機制。還要建立稅收宣傳的工作方面的機制，這樣才能使稅收宣傳能夠持續(xù)、穩(wěn)定投入得到相應(yīng)的保證。稅務(wù)部門要確保有足夠宣傳經(jīng)費的支出，把宣傳經(jīng)費作為一項重要業(yè)務(wù)支出項目，納入年度預(yù)算，做到?？顚Ｓ谩Ａ硗庖M一步加強稅收宣傳工作隊伍建設(shè)，一支素質(zhì)過硬的稅收宣傳隊伍是做好稅收宣傳工作的根本保證。
稅務(wù)部門在建立稅收宣傳長效機制時應(yīng)注意以下幾點。一是在開展工作的同時，做好稅收政策宣傳、涉稅輔導(dǎo)等工作，使稅收宣傳能夠有效滲透到稅收工作的各個環(huán)節(jié)；二是將稅收宣傳工作納入崗位目標責(zé)任制與稅務(wù)工作一同進行考核；三是實現(xiàn)將稅收宣傳和納稅服務(wù)相結(jié)合；四是將稅收宣傳與依法治稅相結(jié)合。既要加強正面宣傳，也要加大稅收專項檢查力度，有針對性地曝光一批典型偷逃案例，以提高廣大納稅人依法誠信納稅的自覺性；五是將稅收宣傳與干部隊伍建設(shè)相結(jié)合，注重知識更新，全面提高宣傳人員的綜合素質(zhì)；六是將稅收宣傳與作風(fēng)建設(shè)相結(jié)合。通過定期召開稅企懇談會、執(zhí)法評議會等形式，邀請納稅人對稅收工作“挑刺”，傾聽納稅人呼聲，及時向納稅人宣傳各類稅收政策，開展納稅輔導(dǎo)和納稅提醒，消除征納雙方矛盾，共建和諧稅企關(guān)系。
稅收宣傳既是一項龐大復(fù)雜的系統(tǒng)工程，又是一項長期而艱巨的基礎(chǔ)工程，增強稅收宣傳的針對性、有效性、滲透力和長效性是一個永恒課題，需要在稅收宣傳工作實踐中不斷創(chuàng)新、不斷探索，只有這樣，才能真正達到滿足群眾需要、促進稅收事業(yè)發(fā)展的目標。
愛崗敬業(yè)的演講稿500字篇二
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委：
大家好！
又是一個金秋碩果的季節(jié)，又是一個歡樂祥和的好日子，在喜洋洋的鑼鼓聲中，我們迎來了共和國的第xx個生日，“每逢佳節(jié)倍思親”，在佳節(jié)來臨之際，我祝愿我們的祖國繁榮昌盛，祝愿我們的公司飛黃騰達，祝愿在座的和現(xiàn)在正在生產(chǎn)一線堅守崗位的員工們工作順利，闔家幸福！
“提高質(zhì)量，打造競爭實力”，“扭住質(zhì)量不放松”，“質(zhì)量方面的錯誤一個都不能犯”一聲聲擲地有聲，震聾發(fā)聵的呼喚；一句句鏗鏘有力，震撼人心的誓言，似總攻的號角，響徹公司。
然而遺憾的是仍沒能喚醒那些粗枝大葉，敷衍散漫的員工們，我是懷著非常絞痛的心情看完公司舉辦的“質(zhì)量警示展”的，繩頭、攪龍片、飛蝶、黑色雜質(zhì)、鐵絲……一樁樁、一件件血淋淋的事實讓人觸目驚心，如鞭抽身！看上去是我們的粗心大意惹的禍，問題的根源卻在于我們的預(yù)防為主的方針貫徹不夠；制度、規(guī)程執(zhí)行不夠；技術(shù)不精、管理粗放、學(xué)習(xí)不夠造成的。
“學(xué)，然后知不足”，公司一再倡導(dǎo)“創(chuàng)學(xué)習(xí)型組織”，然而有些人卻不思進取、自負自滿、賣老資格、思想觀念不轉(zhuǎn)變，以為自己什么都會，根本就學(xué)不進去，結(jié)果是悲劇一次次重演，質(zhì)量事故遠出國門，給公司帶來了慘重的損失。馬克·土溫說過“人是唯一會臉紅的動物，或是唯一該臉紅的動物”。面對這些發(fā)生在身邊或者自己身上的一個個質(zhì)量事故，我們還能興災(zāi)樂禍般地互相嗤笑和嘲笑嗎？難道我們的臉就不紅嗎？其實“無知比事故更可怕”，我們到了該醒悟的時候了，我們必須放下架子，認真學(xué)習(xí)，更新觀念，痛改前非。
有兩個故事非常短，內(nèi)容也很淺顯，但寓意卻很深刻：一個是有關(guān)“孔子教育眾弟子”的故事，一個是有關(guān)“沙皮狗”的故事。有一天，孔子率眾弟子出游，到了一廟堂，一個祭祀用的奇形怪狀的瓶子讓他們百思不解，侍者告訴他們這是先人用來當(dāng)座右銘用的，孔子想了想，忙讓弟子取來水做給眾弟子看：當(dāng)水注入瓶子很少時，瓶子開始晃動，當(dāng)注入一半以上時，瓶子竟站的非常穩(wěn)，當(dāng)剛注滿時，瓶子突然破碎了……
眾弟子非常疑惑，忙問老師為什么？孔子語重心長地說：當(dāng)瓶中水很少時，就好比人剛進入社會，知識、閱歷非常少，就不能在社會上立足，隨著知識的增多，閱歷的加深，人就會穩(wěn)立社會，但當(dāng)人自滿驕傲，不思進取時，就會在社會上遭遇失敗。所以你們必須謙虛治學(xué)，才能穩(wěn)立社會。
另一個故事是：從前有一只沙皮狗，一天它突然對它的伙伴們——小兔、小貓、小雞、小鴨說：“明天我要自己獨自穿過沙漠。”它的小伙伴們非常驚奇，用羨慕的眼神望著它，于是立刻為它準備了充足的水和食物。第二天，沙皮狗就告別小伙伴們出發(fā)了，雄赳赳，氣昂昂，頭也不回。
一天，二天過去了，終不知沙皮狗的消息。直到第七天，才得到沙皮狗壯烈犧牲的消息。它的小伙伴們哭得很傷心，然而卻無一人知道它是怎樣死的，在座的各位，你們知道嗎？——被尿憋死的。大家都知道，沙皮狗有個壞習(xí)慣，然而沙漠中卻沒有它需要的東西——樹根、墻角……這雖然是個寓言故事，然而它卻告訴了我們一個很深刻的道理：恪守老觀念、遵循惡習(xí)、不變通，必喪命。
“轉(zhuǎn)變思想，更新觀念，謙虛好學(xué)固然重要，然而做人更關(guān)鍵”。因為質(zhì)量是靠人生產(chǎn)出來的，若沒有誠信、敬業(yè)的員工，是無論如何也生產(chǎn)不出高質(zhì)量的產(chǎn)品的。
當(dāng)代管理大師松下幸之助先生說過：我曾再三囑托員工們，在有人問及本公司生產(chǎn)什么產(chǎn)品時，應(yīng)回答，“松下既制造電器，也制造人，而且首先是造就人”。美國ibm公司的理念是：“員工能力和責(zé)任的提高，是企業(yè)的成功之源”。
“紅橙黃綠青藍紫，成熟沒有統(tǒng)一的顏色”，同樣，成功、成材也沒有統(tǒng)一的標準。只要我們在自己的崗位上敬業(yè)愛崗，不懈努力同樣可以成材。青島海港職工許振超，全國勞模黃爾金等都是崗位成材的好榜樣。
他們敬業(yè)愛崗，不辱使命，把平凡的事做到了不平凡。其實，咱們的身邊也有許多例子：安裝工段耿和平耿科長雖學(xué)歷不高，年近半百，可是他卻非常熱愛他的崗位，兢兢業(yè)業(yè)，埋頭苦干，拼搏進取，不辱使命，帶領(lǐng)大家努力工作，順利安裝完成了數(shù)十個車間，在工作之余還利用自己的勞動和智慧為公司創(chuàng)造了一個又一個的奇跡，僅制造一臺卷板機就為公司節(jié)省了5萬多元的資金……公司的先進勞模、標兵等他們都是崇尚敬業(yè)，崗位成才的楷模。
面對橡膠促進劑行業(yè)重新洗牌，原材物料大幅度上漲的今天，對公司是挑戰(zhàn)也是機遇；對我們干部員工是考驗也是機會。公司需要許許多多的羅文——為公司渡過難關(guān)，為公司的可持續(xù)發(fā)展敢于扛大旗，勇往直前，義無反顧的奮斗者，“凝聚產(chǎn)生力量，團結(jié)誕生興旺”。
我堅信，只要我們齊心協(xié)力，緊緊團結(jié)在以徐總為核心的公司領(lǐng)導(dǎo)班子周圍，拼搏進取，不辱使命，今日風(fēng)雨兼程，明天定會陽光燦爛。
謝謝大家！
愛崗敬業(yè)的演講稿500字篇三
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁、青年朋友們：
上午好！我叫xxx，今日，我演講的題目是“愛國、愛行、愛崗，奏響青春樂章”。我國近代學(xué)者梁啟超先生曾在《少年中國說》中有這樣幾句話一直鼓舞我奮發(fā)向上：“少年智則國智，少年富則國富，少年強則國強”。梁啟超先生說得是國家的未來靠青年一代，而作為現(xiàn)代金融企業(yè)的一支重要生力軍，建設(shè)銀行的未來同樣靠我們這樣一群年青人。面對經(jīng)濟全球化和金融國際化的新形勢，總行黨委審時度勢、及時推出了人事激勵與約束機制改革。
這恰恰為我們青年員工在建行事業(yè)發(fā)展中實現(xiàn)自我價值、建功成才、有所作為提供了最佳的機遇，給我們搭建了一個施展才能的大舞臺。作為建行的青年員工置身于改革的浪潮中，如何在這個舞臺上唱好戲，續(xù)寫人生的新篇章，如何實現(xiàn)人生理想愛國愛企愛崗奮斗目標，如何實現(xiàn)個人價值與建行價值最大化的有機統(tǒng)一，給每一位青年人提出了不容回避的課題。改革對我們青年人是一項考驗，我們只有在實踐中不斷磨練自己、摔打自己、總結(jié)自己，才能提高自己、發(fā)展自己。
這需要我們有志存高遠、寧靜淡泊的心境，需要有不斷進取、勇于競爭的干勁，需要有與時俱進、直面困難和挑戰(zhàn)的勇氣。有人說，19世紀是英國人的世紀，20世紀是美國人的世紀，而21世紀，就是我們中國人的世紀，“遠去足音凝重，再創(chuàng)輝煌更愛崗敬業(yè)奉獻青春心！”中國建設(shè)銀行經(jīng)過近年來一系列的改革，也邁出了向國際標準的現(xiàn)代商業(yè)銀行靠近的步伐。但我們不要忘記，我們建行仍有許許多多地方有待完善和發(fā)展，要想國家富強，建行事業(yè)興旺，就必須繼續(xù)努力；而希望，就寄予在我們這一代年青人的身上。
我想作為一名建行的青年只有對事業(yè)孜孜不倦地追求，對工作全身愛崗敬業(yè)獻青春的投入，才能適應(yīng)改革，推動改革。
首先要做到熱愛崗位，珍愛自己的事業(yè)，珍惜自己的工作；其次要樹立堅定的信心，具有面對任何困難和挑戰(zhàn)的勇氣，把握自己的人生方向，找準自己的人生坐標；最后是要有實力，通過不斷的學(xué)愛崗敬業(yè)和實踐，提高自身的素質(zhì)，掌握有用的本領(lǐng)，才能將“愛國”熱情化為“愛行、愛崗”的巨大動力，把人生的思想支點放在“愛國、愛行、愛崗”這個信念之上，積極愛崗敬業(yè)演講稿身于建設(shè)銀行改革與發(fā)展的大潮中去，大膽開拓，勇于創(chuàng)新，讓我們的人生價值在建行改革中得到充分發(fā)揮和教師愛崗敬業(yè)華！
青年朋友們，行長曾經(jīng)說過：“建設(shè)銀行的改革需要青年，建愛崗敬業(yè)演講銀行新世紀發(fā)展目標的實現(xiàn)離不開青年，希望寄托在青教師愛崗敬業(yè)人身上，青年興則建行興，青年強則愛崗敬業(yè)的稿行強，青年有希望，奏響銀行未來的發(fā)展就有希望”。讓我們抓住改革的機遇，行動起來，讓改革見證我們的青春，讓我們用知識加汗水，去順應(yīng)新改革、擁抱新希望，迎接新挑戰(zhàn)，讓青春在改革中飛揚！
愛崗敬業(yè)的演講稿500字篇四
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委，大家好：
我是來自望直港鎮(zhèn)財政所的xx，我演講的題目是：攜手共進 放飛青春。
從上班報道至今，轉(zhuǎn)眼間三個多月光陰逝去了，我曾以為財政所工作和企業(yè)會計工作一樣就是成天記賬。然而，事實告訴我，財政所工作不光是會計員角色，更是財政政策宣傳員，人民的勤務(wù)員，需要有卓越的統(tǒng)御才能和吃苦奉獻的精神。
一個崗位就是一份責(zé)任，一個崗位代表一份能力。我們年輕工作人員更要懂得責(zé)任的深遠意義。只有有了責(zé)任感，才能不斷要求自己，不斷激勵自己，不斷超越自己。
“生也有涯而知也無涯”。從工作至今，我深刻認識到不學(xué)習(xí)就會被淘汰。單位同事有的在函授、有的在考會計職稱，每個人都有各自的學(xué)習(xí)目標。這對我的觸動很大，激勵我不斷向他們學(xué)習(xí)。如今我也在積極準備會計相關(guān)考試和學(xué)歷的提升。同時，我積極參加單位組織的“財政支農(nóng)政策法規(guī)及項目管理”業(yè)務(wù)培訓(xùn)，將自己盡快融入到火熱的基層財政事業(yè)中去。
近年來，體制和機制改革的細雨滋潤著神州大地，從管理型到服務(wù)型，從三尺桌椅、一杯水、一張報紙看半天到走進農(nóng)戶，使我們更加貼近群眾?，F(xiàn)在我依然清晰的記得八月份的一天，下著大雨，幾乎沒有來辦理業(yè)務(wù)的群眾，這時一位老奶奶困難的推門進來，我連忙上前幫她開門并扶她到沙發(fā)上休息。在交談中我得知她的子女外出打工，家里只有她和老伴，孫女無人照應(yīng)，今天是來辦涉農(nóng)補貼的。當(dāng)我問到為什么冒著大雨來辦理的時候，老奶奶有些無可奈何，說之前已經(jīng)來過兩次了，但是辦理的人比較多，她又帶著孫女有些力不從心，考慮到今天下大雨應(yīng)該沒有什么人來辦理業(yè)務(wù)，她可以慢慢辦理。之后我詳細解答了她的問題，并辦理了相關(guān)業(yè)務(wù)，老奶奶連聲謝謝。看著她滿意的笑臉，我不禁有些慚愧，她之前來的兩次我都沒有注意到，更不要說請她休息喝水，有時因為辦理人員較多還失去耐心，殊不知涉農(nóng)補貼對于他們來說是非常重要的，良好的服務(wù)態(tài)度可以更好的幫助他們，也讓我們與群眾心連心。
對我來說，做事，并不一定要求自己干多大的事。作為年輕人，更是要扎扎實實做事?！疤煜码y事，必做于易；天下大事，必做于細”。剛到所里的時候，我做了一個月的檔案裝訂和整理工作，每天包裝、裁線、裝訂。有些檔案材料很厚，需要使用電鉆，一開始，我非常害怕，但是害怕顯然不能解決問題，在同事的鼓勵下，我不斷嘗試，現(xiàn)在我已經(jīng)使用自如了。這些工作看似非常乏味，但是我通過它了解了發(fā)文類型和賬簿啟用的方法。財政工作是辛苦的，為配合鎮(zhèn)財政資金就地就近監(jiān)管檢查，我們財政人深入農(nóng)村，走訪到戶，一家一戶的了解財政補貼資金發(fā)放情況。有時候半天都喝不上一口水，但是大家依舊毫無怨言，堅持工作。
借今天演講的機會，我在這里向大家承諾，在今后的工作中，我會努力做到政治上成熟、思想上堅定、業(yè)務(wù)上過硬、作風(fēng)上優(yōu)良，以自身良好形象為財政系統(tǒng)增光添彩。
親愛的同志們，作為21世紀的財政工作者，時代賦予我們光榮而神圣的職責(zé)。讓我們攜手共進、并肩戰(zhàn)斗，讓生活更加豐富，讓青春更加精彩！
謝謝大家！
愛崗敬業(yè)的演講稿500字篇五
各位尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、同事們：
大家好！今天，很高興有機會站在這里，用這短短的幾分鐘表達我對的深厚感情。歲月如歌，時光流逝，多年來，大家艱苦奮斗、開拓創(chuàng)新、頑強拼搏、團結(jié)一心，用自己滿腔的熱情和深深的熱愛，愛崗敬業(yè)，辛勤工作，無私奉獻，為創(chuàng)造了一個又一個輝煌。
工作年來，我真切地感受到了發(fā)生了巨大變化，金融改革闊步前進，基層建設(shè)面貌一新，干部隊伍充滿活力，文化建設(shè)朝氣蓬勃，文明創(chuàng)建碩果累累……這精彩閃光的一頁頁，讓我們?yōu)橹畾g呼，為之喝彩，為之自豪，為之驕傲！我們作為一個里的一員，就是要在本職工作中做到愛崗敬業(yè)、艱苦奮斗、拼搏創(chuàng)新，為注入一股強有力的血液，同時要用自己的實際行動來踐行自己的工作職責(zé)，做一行愛一行。
我到現(xiàn)在還依然深深的記得，在還沒來到組織部門工作時，這里的工作對我來說一直有著“細小、繁雜”的印象。但是，當(dāng)我來到這里工作時，才讓我明白其中更深一層的意義。組織部門是黨委中十分重要的職能部門。而組織工作又是一項政治性、政策性和原則性非常強的工作，作為組工干部，就是為他人做嫁衣的人。因此就要求我們要做到：1.淡泊名利，積極進取。作為黨委重要的職能部門，組織部門擔(dān)負著培養(yǎng)和造就人才，管理干部與黨員的重要職責(zé)，用多數(shù)人的話來說，組工干部就是管理黨員的黨員，管理干部的干部。但由于組織部門工作的特殊性，各個方面對組織部門的組織干部都十分尊敬，往往會“高看一眼”，正是因這樣，我們作為一名組工干部，就更應(yīng)該時時刻刻牢記黨的宗旨，并樹立正確的人生觀、價值觀和地位觀，把握小節(jié)，不存私心，要清醒地擺正自己的位置，調(diào)整自己的姿態(tài)，正確地評價自己，不徇私枉法，真正做到“清白做人，干凈做事”。2.愛崗敬業(yè)，甘于奉獻。組織工作程序性、基礎(chǔ)性和事務(wù)性的工作較多，雖然一年到頭都在忙碌，但總的來說是比較低調(diào)的；盡管看起來比較神秘，但其實在很多的時候會比較單調(diào)、枯燥。如果不能甘于清苦，就很難以體驗到組織工作的真正意義。但是，我的領(lǐng)導(dǎo)和同事，他們多年如一日，愛崗敬業(yè)，忠于職守。經(jīng)常夜以繼日地工作，盡自己最大的努力，力求把工作做到盡善盡美。在這里，不同于別的部門。沒有輕松的工作，沒有豐厚的報酬，但是，在這里可以得到最深刻的鍛煉和提升，在組織部門工作的每一個同事都使我感動、使我震撼。為了做一名愛崗敬業(yè)、組織滿意的合格的組工干部，大家都在不斷提升自己的素質(zhì)，扎實自己的工作作風(fēng)，做好自己本職工作。在我身邊，一些同事愛崗敬業(yè)的精神，一直激勵我奮進，引我前行。
有一位同事，因為腰椎間盤突出比較嚴重，身體不是很好，可是他為了完成組織工作，為了履行身為組工干部的職責(zé)，不顧病痛的折磨，天天在部門與部門間奔波，日日抓安全，組織工作在哪里，他人就在哪里！他的一點一滴，不也是為了能更好地做一名愛崗敬業(yè)、組織滿意的合格的組工干部而努力嗎？也許有的同事對自己目前的工作已沒有了激情，但既然我們選擇了這份工作，站在了這個崗位上，就必須要記住自己的責(zé)任和使命，愛崗敬業(yè)，艱苦奮斗。自覺自愿地盡力把工作做得最好，努力找到工作的樂趣，我們應(yīng)該明白人與人之間的思想不同、心態(tài)不同，心態(tài)不同、結(jié)果不同，觀念可以改變命運。每一個崗位就是一片充滿生命力的土地，關(guān)鍵在于耕種它的人撒下的是什么樣的種子，我相信只要我們努力做到愛崗敬業(yè)，艱苦奮斗，用責(zé)任心去做好每一件事，那么在任何崗位上，我們都會收獲事業(yè)的春天!
作為的一名組工干部，“做一名愛崗敬業(yè)、組織滿意的合格的組工干部”的精神在這些年的工作中，一直深深地影響著我，生活的考驗，工作的磨練，讓我少了一份天真、少了一份莽撞、少了一份激情，但卻多了一份成熟、多了一份慎重，更多了一份責(zé)任心，讓我更明白組工干部愛崗敬業(yè)，樂于奉獻的價值觀，更懂得珍惜工作、珍惜生活、珍惜這份來之不易的責(zé)任。非常感謝給我一個可以展現(xiàn)自己的工作平臺，雖然組織工作我是從零開始，但是我嚴格要求自己，堅決地遵守和執(zhí)行組織部門的規(guī)章制度；任勞任怨，盡心盡力盡意地做好領(lǐng)導(dǎo)和同事分配的組織工作；忠于職守，盡職盡責(zé)，愛崗敬業(yè)，始終保持著謙虛謹慎的學(xué)習(xí)態(tài)度，當(dāng)工作中遇到困難時，我也能虛心地向領(lǐng)導(dǎo)和身邊的同事請教，取別人的長處、彌補自己的短處。
有今天，是無數(shù)的同事用熱血用汗水換來的，我們更要加倍珍惜要繼承和發(fā)揚組工干部無私奉獻的精神，樹立愛崗敬業(yè)的意識。我們要堅持做一名愛崗敬業(yè)、組織滿意的合格的組工干部，勇于承擔(dān)時代所賦予的責(zé)任和使命，任勞任怨、吃苦耐勞，長期堅持奮戰(zhàn)在組織工作基層第一線，自覺維護組工干部形象，默默無聞工作，實實在在做人，團結(jié)合作，從小事做起，從點點滴滴做起，在平凡的崗位上用熱血、用責(zé)任、用汗水和辛勤，以使命感做出卓越的業(yè)績，以此實現(xiàn)人生價值。
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