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培訓(xùn)機構(gòu)教學(xué)總監(jiān)篇一
一、教務(wù)主管在校監(jiān)（股東監(jiān)事）的領(lǐng)導(dǎo)下全面負責(zé)安排組織本校區(qū)的日常教育培訓(xùn)工作。擬定組織實施教學(xué)培訓(xùn)工作計劃，及時總結(jié)落實教學(xué)各種方案的完成，做到目標明確，任務(wù)具體。如：新進教師的培訓(xùn)、說課、備課、教學(xué)常規(guī)工作安排、教學(xué)會議的組織、教學(xué)工作計劃及實施、教學(xué)教研開展等；
二、要學(xué)習(xí)精通教學(xué)管理業(yè)務(wù)，熟悉各年級現(xiàn)行教材版本，按照教學(xué)培訓(xùn)計劃和每位學(xué)生的需求落實教學(xué)任務(wù)。
三、熟悉每一位專/兼職教師的教學(xué)能力及授課風(fēng)格，熟知每一位學(xué)生的學(xué)科弱點和性格習(xí)慣，針對性配對教學(xué)。不定時地進行聽課，了解上課的情況，及時反饋信息，直接指導(dǎo)教學(xué)工作;
四、認真聽取和搜集授課教師反映的情況，分析總結(jié)教學(xué)中出現(xiàn)的各種問題，指導(dǎo)教師做好學(xué)生的管理和教學(xué)培訓(xùn)工作；
五、在日常排課過程中必須準確、及時、提前通知教師和學(xué)生雙方，如遇變化做好調(diào)課再行落實，不得出現(xiàn)教學(xué)資源浪費；
六、做好對專職教師轉(zhuǎn)正、晉級、評優(yōu)等方面的考核材料整理，并提出意見；
七、定期或不定期召開教師等方面的各種業(yè)務(wù)會議，總結(jié)促進教學(xué)培訓(xùn)工作；
八、收集整理有關(guān)教學(xué)方面的各種資料，分類歸檔，并向校監(jiān)（股東監(jiān)事）提出合理化建議；
九、做好學(xué)員的定期或不定期溝通交流工作，重點掌握學(xué)生思想動態(tài)，及時與家長溝通學(xué)生培訓(xùn)補習(xí)狀況；
十、檢查教師執(zhí)行教學(xué)的實際情況，定期檢查教案、說課、教研筆記，考核教師的教學(xué)培訓(xùn)工作。明確教學(xué)進度、要求、規(guī)范，并檢查落實。
十一、組織開展教育教研活動、課題研究等，組織教師參加教育公司的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，如示范課、培優(yōu)課的教學(xué)活動；
十二、開展師徒結(jié)對幫帶活動，有計劃培訓(xùn)新入職教師，根據(jù)市場實際要求，提高教學(xué)水平，建立一支敬崗愛業(yè)、教學(xué)技術(shù)過硬的師資隊伍；
十三、做好培訓(xùn)品牌宣傳招生增效工作。
十四、崗位要求：1.精于業(yè)務(wù)，熟悉學(xué)校開設(shè)的所有課程及其特點，熟悉代課老師的風(fēng)格特點，熟悉學(xué)生對各課程的要求和口味； 2.精于計劃，鍛煉自己綜合考慮問題的能力，能夠合理編制課表，把各方面的要求都考慮在內(nèi)；3.精于溝通，和各類人物兒都能打交道；
培訓(xùn)機構(gòu)教學(xué)總監(jiān)篇二
崗位職責(zé)
校區(qū)總監(jiān)為校區(qū)日常運營負責(zé)人（全職方式），直接對校區(qū)主要負責(zé)人或投資人負責(zé)。
1）全面負責(zé)校區(qū)的日常管理與運營工作、公眾號發(fā)布、各類微信群、qq群維護。
2）負責(zé)組織實施校區(qū)年度經(jīng)營計劃（包括制定月度招生計劃等）。3）負責(zé)校區(qū)教師排課、員工考勤、員工日常工作安排、指導(dǎo)與監(jiān)督員工工作。
4）統(tǒng)計校區(qū)各項經(jīng)營數(shù)據(jù)，以周報、月報等形式上報。5）按照審批權(quán)限和財務(wù)制度規(guī)定使用資金、嚴格控制費用支出。6）努力提升整個校區(qū)服務(wù)水平，及時處理和上報重大投訴。7）負責(zé)擬制和實施校區(qū)課程顧問培訓(xùn)計劃。
8）組織開展校區(qū)招生宣傳工作，大型活動須編制活動方案（含活動費用預(yù)算）報批。
9）維護校區(qū)與管理處關(guān)系。
10）全面負責(zé)校區(qū)安全生產(chǎn)工作，為校區(qū)安全生產(chǎn)直接責(zé)任人。
培訓(xùn)機構(gòu)教學(xué)總監(jiān)篇三
培訓(xùn)機構(gòu)總監(jiān)或校長崗位職責(zé)
崗位職責(zé)： 一、制定教學(xué)規(guī)劃
1.負責(zé)制定校區(qū)教學(xué)總規(guī)劃，對教學(xué)的總體實施情況和效果進行監(jiān)督并改進。 2.組織制定全校教學(xué)計劃，監(jiān)控教學(xué)計劃實施過程并組織改進。二、教學(xué)創(chuàng)新工作
1.定期組織講師進行創(chuàng)新課程開發(fā)活動，收集匯總創(chuàng)新課例，做好存檔。 2.定期組織聽課活動，開展講師互評工作，提高教學(xué)水平。三、編制講師、助教課程排班表
1.負責(zé)編制課表，安排講師、助教的聽課、調(diào)課、補課、代課等工作，確保各校區(qū)教學(xué)工作正常有序進行。 2.負責(zé)教學(xué)工作的檢查，不定期檢查課堂教學(xué)和學(xué)生的學(xué)習(xí)情況，及時總結(jié)，交流教學(xué)經(jīng)驗，提高教學(xué)質(zhì)量。3.負責(zé)新招學(xué)生的排班工作，確保生源分配公平、合理。四、制定講師發(fā)展計劃
1.負責(zé)制定師資隊伍建設(shè)規(guī)劃及組織實施。
2.提出師資配置計劃，協(xié)助組織講師的招聘工作。具體負責(zé)對講師的配備、使用、考核、晉升、聘任、獎懲和培養(yǎng)等提出具體意見。3.配合培訓(xùn)部做好教學(xué)質(zhì)量標準化、一致化工作，積極配合進行講師評級晉升工作。五、其他
1.按時保質(zhì)保量完成上級安排的其他任務(wù)，配合其他部門完成工作。
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