在平日里，心中難免會有一些新的想法，往往會寫一篇心得體會，從而不斷地豐富我們的思想。那么心得體會該怎么寫？想必這讓大家都很苦惱吧。那么下面我就給大家講一講心得體會怎么寫才比較好，我們一起來看一看吧。
erp實施顧問工作職責(zé) erp實施顧問工作總結(jié)與心得體會篇一
1、能夠獨立完成產(chǎn)品的實施和交付工作；
2、能夠主動提出客戶可能發(fā)生的問題，合理分析并尋求解決辦法，并與客戶達(dá)成共識；
3、協(xié)助負(fù)責(zé)人完成跨部門的任務(wù)或問題解決并提供建議；
4、參與編寫客戶化開發(fā)需求文檔。
1、大學(xué)本科或者以上學(xué)歷，財務(wù)、財務(wù)管理、人力資源管理或者計算機專業(yè)優(yōu)先；
2、從事erp項目實施工作2年以上或在erp應(yīng)用領(lǐng)域有2年以上工作經(jīng)驗；
3、較強的學(xué)習(xí)能力和溝通能力、具備良好的口頭與文字表達(dá)能力；
4、良好的`服務(wù)意識和協(xié)作精神，工作積極主動，認(rèn)真負(fù)責(zé)；
5、有金蝶eas，k/3，hr及其他廠商erp產(chǎn)品實施經(jīng)驗者優(yōu)先；
erp實施顧問工作職責(zé) erp實施顧問工作總結(jié)與心得體會篇二
1、主導(dǎo)sap需求管理，負(fù)責(zé)需求信息收集、分析、梳理業(yè)務(wù)流程并提供專業(yè)的解決方案供公司決策，主導(dǎo)項目的策劃與實施；
2、負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)流程和管理結(jié)合sap系統(tǒng)進(jìn)行改進(jìn)；
3、負(fù)責(zé)sap系統(tǒng)的架構(gòu)規(guī)劃，系統(tǒng)整體實施；
4、負(fù)責(zé)解決sap系統(tǒng)實施過程中的.重大問題；
5、對公司內(nèi)部管理層、關(guān)鍵用戶以及信息技術(shù)人員進(jìn)行sap系統(tǒng)方面的講解和培訓(xùn)。
6、協(xié)助公司制定信息化集團化戰(zhàn)略規(guī)劃，推進(jìn)信息化集團化建設(shè)。
1、本科及研究生以上學(xué)歷，mba更佳，熟悉企業(yè)管理；
2、5年以上sap系統(tǒng)實施、技術(shù)支持和管理工作經(jīng)驗；
3、精通非標(biāo)機械設(shè)備制造業(yè)運營流程，具有3年及以上的企業(yè)管理經(jīng)驗；
4、全面了解sap產(chǎn)品體系與行業(yè)應(yīng)用，精通sap系統(tǒng)架構(gòu)和主要功能模塊；
5、優(yōu)秀的協(xié)調(diào)與溝通能力，對較復(fù)雜的沖突有專業(yè)的處理能力，有項目計劃和組織能力，思維清晰，能根據(jù)sap項目組的要求獨立給出專業(yè)解決方案；
6、有良好的團隊合作精神、高度的工作責(zé)任心和敬業(yè)精神，能在強壓力下工作。
erp實施顧問工作職責(zé) erp實施顧問工作總結(jié)與心得體會篇三
職責(zé)：
1、制訂erp項目實施計劃，進(jìn)行項目管理，按工作計劃推進(jìn)信息系統(tǒng)的開發(fā)和實施;
2、制訂信息系統(tǒng)推廣工作計劃，按計劃與業(yè)務(wù)部門共同推進(jìn)信息系統(tǒng)的業(yè)務(wù)應(yīng)用，針對使用人員進(jìn)行培訓(xùn)指導(dǎo);
3、根據(jù)業(yè)務(wù)需求的變化，與軟件公司溝通或自主解決軟件問題;
4、對所負(fù)責(zé)的信息系統(tǒng)進(jìn)行管理維護，保障信息系統(tǒng)的正常運行;
5、按系統(tǒng)備份計劃，對所負(fù)責(zé)的信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)進(jìn)行備份、標(biāo)識存檔。
任職要求：
1、學(xué)歷：財務(wù)/計算機相關(guān)專業(yè)。大專及以上學(xué)歷;
2、熟悉erp操作流程、數(shù)據(jù)流程，有組織erp軟件上線實施工作經(jīng)驗;
3、具有中等規(guī)模信息系統(tǒng)項目需求分析、業(yè)務(wù)流程梳理、項目管理、風(fēng)險評估等能力;
4、熟練運用數(shù)據(jù)庫及使用sql語句的能力。
5?工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，吃苦耐勞，具有較強的工作責(zé)任心和敬業(yè)精神;優(yōu)秀的'團隊合作精神。
6?良好的組織與協(xié)調(diào)能力，良好的對內(nèi)、對外溝通與交流能力，能調(diào)和各方利害關(guān)系;
7?應(yīng)屆畢業(yè)生可塑性強也可。
erp實施顧問工作職責(zé) erp實施顧問工作總結(jié)與心得體會篇四
1、具有較好的企業(yè)軟件理解和應(yīng)用能力，能夠清晰的`向客戶傳達(dá)軟件使用方法，進(jìn)行用戶使用培訓(xùn)和指導(dǎo)；
2、具有it企業(yè)信息化方面的知識基礎(chǔ)，具備良好的ms sql server數(shù)據(jù)庫的操作和維護知識和維護能力；
3、負(fù)責(zé)客戶業(yè)務(wù)整理，客戶需求溝通；
4、負(fù)責(zé)軟件產(chǎn)品的現(xiàn)場實施工作，推進(jìn)項目實施工作按計劃順利進(jìn)行；
5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品實施安裝部署、用戶培訓(xùn)，協(xié)助項目驗收工作；
6、負(fù)責(zé)接聽用戶咨詢電話，指導(dǎo)用戶或遠(yuǎn)程協(xié)助解決相關(guān)業(yè)務(wù)或技術(shù)問題。
1、計算機相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；
2、熟悉erp管理軟件的運用，有erp軟件實施經(jīng)驗；
3、熟悉數(shù)據(jù)庫，能熟練使用sql server或oracle數(shù)據(jù)庫；
4、服務(wù)意識強，溝通能力強；團隊合作意識強；
5、有很強的責(zé)任感和敬業(yè)精神，能夠適應(yīng)出差，有車者可優(yōu)先考慮。
erp實施顧問工作職責(zé) erp實施顧問工作總結(jié)與心得體會篇五
負(fù)責(zé)對sap等應(yīng)用系統(tǒng)出現(xiàn)的問題和產(chǎn)生的客戶需求進(jìn)行詳細(xì)分析，提供合適的解決方案，負(fù)責(zé)管理應(yīng)用系統(tǒng)的開發(fā)與實施，確保系統(tǒng)的持續(xù)發(fā)展。
提供內(nèi)部用戶日常的咨詢，幫助用戶梳理業(yè)務(wù)，分析問題，并提供改善方案以達(dá)到業(yè)務(wù)管理需求。
帶領(lǐng)團隊維護sap等應(yīng)用系統(tǒng)的日常運作，提高系統(tǒng)運行效率，降低系統(tǒng)運行成本。
帶領(lǐng)團隊提供公司和相關(guān)公司的應(yīng)用系統(tǒng)的`安裝、測試和系統(tǒng)升級。
配合系統(tǒng)工程師進(jìn)行unix服務(wù)器和存儲系統(tǒng)的規(guī)劃和管理。
與上級公司的it部門保持聯(lián)系，管理相關(guān)供應(yīng)商。
定期進(jìn)行經(jīng)驗總結(jié)分享，優(yōu)化流程，并不斷學(xué)習(xí)新理念、新知識、新工具，指導(dǎo)和培養(yǎng)其他員工提升專業(yè)技能，帶領(lǐng)團隊成員解決重大技術(shù)難題/完成重要項目。
erp實施顧問工作職責(zé) erp實施顧問工作總結(jié)與心得體會篇六
1負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部門需求信息收集/分析/梳理業(yè)務(wù)流程并提供解決方案；
2參與需求變更管理，需求跟綜和版本管理；
3定義系統(tǒng)功能，制定系統(tǒng)原型，繪制流程圖，編寫需求規(guī)格說明書；
4評估現(xiàn)有流程和數(shù)據(jù)，確定數(shù)據(jù)流和數(shù)據(jù)來源，識別數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)換或遷移所必要的支持和用戶溝通并完成需求文檔；
5結(jié)合應(yīng)用系統(tǒng)架構(gòu)師提出的項目進(jìn)行定義和評估，對可行性進(jìn)行分析和研究；
6保持更新技術(shù)業(yè)務(wù)文檔（場景/腳本/程序）和用戶手冊；
1、本科以上學(xué)歷，5年以上sap sd/mm/fico/hr顧問經(jīng)驗，擁有3個以上完整項目經(jīng)驗；
2、熟悉sap sd/mm/fico/hr模塊，能夠獨立進(jìn)行需求分析，藍(lán)圖設(shè)計，系統(tǒng)測試和獨立實施sd/mm/fico/hr模塊
3、具有sap erp 模板設(shè)計，及推廣經(jīng)驗
4、具備良好的溝通能力、抗壓能力，較強的`團隊協(xié)作能力，工作積極主動；
5、具有熟練的英文交流能力和讀寫能力
erp實施顧問工作職責(zé) erp實施顧問工作總結(jié)與心得體會篇七
1、監(jiān)控財務(wù)數(shù)據(jù)――按照操作流程，對每日發(fā)生的財務(wù)及財務(wù)相關(guān)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行檢查，數(shù)據(jù)無異常。如有異常，需要及時解決，并對業(yè)務(wù)需求人員進(jìn)行指導(dǎo)培訓(xùn)，預(yù)防問題的發(fā)生。
2、接受用戶的咨詢――對用戶提出的疑問，耐心解答，讓用戶熟練操作使用系統(tǒng)。
3、功能測試――根據(jù)業(yè)務(wù)需要，修改系統(tǒng)配置或提出開發(fā)需求，并在開發(fā)顧問完成開發(fā)后，進(jìn)行測試工作，優(yōu)化系統(tǒng)業(yè)務(wù)流程。
4、集團分公司實施工作――根據(jù)集團的要求，負(fù)責(zé)下屬分公司的sap實施工作。
5、三區(qū)公司月度結(jié)算支持――財務(wù)月結(jié)前業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的檢查與分析，確保財務(wù)月結(jié)工作的順利進(jìn)行；檢查財務(wù)月結(jié)后的數(shù)據(jù)，對異常數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，提出解決方案，并說明各方案的優(yōu)劣勢。
6、優(yōu)化公司流程――接受領(lǐng)導(dǎo)交代的工作任務(wù)，編寫財務(wù)模塊的流程或管理優(yōu)化方案及制度。
1、性別：不限
2、年齡：25―40
3、學(xué)歷要求：計算機或財務(wù)會計相關(guān)專業(yè)，本科及以上
4、經(jīng)驗要求：1―3年以上sap制造業(yè)fico顧問經(jīng)驗
5、能力要求：
a）具備獨立實施sap fico模塊；
b）熟悉生產(chǎn)制造行業(yè)fico模塊業(yè)務(wù)；
c）熟悉并獨立完成sap fico模塊后臺配置；
d）熟悉sap fico模塊相關(guān)報表和接口、增強的功能說明書的編寫；
e）熟悉sap內(nèi)部顧問工作環(huán)境，并認(rèn)同；
f）負(fù)責(zé)相關(guān)用戶崗位的培訓(xùn)工作、文檔編寫、以及相應(yīng)的運維工作；
g）熟悉企業(yè)財務(wù)管理流程，熟練運用財務(wù)模塊相關(guān)主數(shù)據(jù)，及后勤模塊生成的財務(wù)憑證分錄邏輯
h）精通co模塊分配分?jǐn)傔壿嫞?/p>
i）精通財務(wù)科目的.應(yīng)用，具有一定的財務(wù)基礎(chǔ)知識，熟悉資金管理、固定資產(chǎn)管理等相關(guān)知識；
j）具有良好的團隊合作能力和溝通技巧，能夠獨當(dāng)一面，具有一定的抗壓能力；
erp實施顧問工作職責(zé) erp實施顧問工作總結(jié)與心得體會篇八
1、根據(jù)項目要求負(fù)責(zé)sap項目的實施工作（sd，ppmm，fico各1人）；
2、針對業(yè)務(wù)部門的需求，基于sap制定合理有效的解決方案；
3、負(fù)責(zé)sap模塊上線后的日常維護和支持工作；
4、分析與確認(rèn)用戶的需求，并對需求進(jìn)行二次開發(fā)。
1、本科以上學(xué)歷，計算機相關(guān)經(jīng)驗；
2、3年以上sap項目實施經(jīng)驗；
3、具有良好的.溝通表達(dá)能力和團隊協(xié)作能力。
erp實施顧問工作職責(zé) erp實施顧問工作總結(jié)與心得體會篇九
1、對實施sap項目業(yè)務(wù)流程梳理及需求調(diào)研，提出系統(tǒng)業(yè)務(wù)流程優(yōu)化方案；
2、負(fù)責(zé)已上線sap系統(tǒng)模塊的運維與日常的技術(shù)支持服務(wù)工作；
3、承擔(dān)對公司sap系統(tǒng)用戶操作的培訓(xùn)、教材編寫及知識傳遞工作；
4、系統(tǒng)業(yè)務(wù)流程、功能模塊的系統(tǒng)配置及應(yīng)用程序與報表的測試，保障系統(tǒng)業(yè)務(wù)運行安全；
5、負(fù)責(zé)sap系統(tǒng)在公司內(nèi)的深化應(yīng)用，針對需求進(jìn)行業(yè)務(wù)和流程診斷，并給出可行性解決方案或改善建議。
1、計算機及相關(guān)專業(yè)、企業(yè)管理、財務(wù)相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；
2、 3年以上大中型企業(yè)sap實施經(jīng)驗、熟悉hana平臺優(yōu)先；
3、具有sap（mm/pp/fi/co/sd）其中一個模塊的.實施經(jīng)驗；
4、熟悉erp理論和企業(yè)信息化建設(shè)流程，具備流程制造行業(yè)應(yīng)用項目經(jīng)驗；
5、具有較好的語言、文字表達(dá)能力，較出色的溝通協(xié)調(diào)能力；具有積極主動、謙虛好學(xué)、愛崗敬業(yè)且具有奉獻(xiàn)精神，善于團隊交流與合作。
erp實施顧問工作職責(zé) erp實施顧問工作總結(jié)與心得體會篇十
職責(zé)：
1、參與sap云項目實施，確保項目如期交付
2、對于公司內(nèi)部的sap用戶提供流程的.咨詢服務(wù)
3、對于sap關(guān)鍵用戶的培訓(xùn)
4、對于sap定期的版本升級，進(jìn)行公司內(nèi)部驗證和實施
5、sap的報表開發(fā)與流程優(yōu)化
6、sap用戶手冊的編寫與更新
崗位要求：
1、本科或者以上學(xué)歷
2、3-4年sap erp相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉sap erp fico/mm/pp/qm/sd,或者精通其中的部分模塊
3、熟悉sap abap，有sap或其他開發(fā)，配置相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮
4、思維敏捷、靈活、邏輯清晰、善于溝通
5、有擔(dān)當(dāng)精神，有責(zé)任感
6、良好的文件編寫能力，有一定的項目實施經(jīng)歷與經(jīng)驗
erp實施顧問工作職責(zé) erp實施顧問工作總結(jié)與心得體會篇十一
1、基于客戶的管理信息化訴求，主導(dǎo)或參與erp項目實施，幫助客戶成功應(yīng)用erp軟件，實現(xiàn)企業(yè)信息化價值；
2、根據(jù)項目實施工作不斷總結(jié)經(jīng)驗，形成項目知識沉淀，作為組織資產(chǎn)向客戶及公司內(nèi)部傳遞；
3、負(fù)責(zé)erp軟件項目整體實施進(jìn)度、實施質(zhì)量的控制和把握；
4、進(jìn)行需求調(diào)研、差異分析、解決方案的確定、用戶培訓(xùn)、實施上線等實施服務(wù)。
1、本科及以上學(xué)歷，計算機管理\房地產(chǎn)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
2、一年以上軟件項目實施經(jīng)驗；
3、對數(shù)據(jù)庫sql及計算機網(wǎng)絡(luò)知識有一定了解；
4、具備一定的項目管理知識和經(jīng)驗；
5、清晰的表達(dá)能力和流暢的溝通能力，有良好的`客戶服務(wù)精神及團隊合作能力；
erp實施顧問工作職責(zé) erp實施顧問工作總結(jié)與心得體會篇十二
職責(zé)
1、負(fù)責(zé)bom、工藝等sap系統(tǒng)數(shù)據(jù)的錄入與管理;
2、協(xié)助sap項系弘實施;
3、優(yōu)化與sap系統(tǒng)相關(guān)的業(yè)務(wù)流程;
4、負(fù)責(zé)sap系統(tǒng)關(guān)鍵用戶業(yè)務(wù)培訓(xùn);
5、能運用sap技能解決系統(tǒng)用戶問題;
6、上級領(lǐng)導(dǎo)安排的工作及其他sap相關(guān)的工作。
任職資格
1、全日制大專以上學(xué)歷，計算機專業(yè)畢業(yè)，外語水平：cet4，熟悉一門開發(fā)語言，如c++、java、c#;
2、工作積極主動，認(rèn)真負(fù)責(zé)，善于學(xué)習(xí);
3、具備出色的實施能力和團隊意識，能夠與公司其他顧問一起順利完成項目任務(wù);
4、出色的'溝通能力，以客戶需求為導(dǎo)向，完成對最終用戶或關(guān)鍵用戶培訓(xùn);
5、良好的適應(yīng)能力和抗壓能力，可以適應(yīng)出差。
erp實施顧問工作職責(zé) erp實施顧問工作總結(jié)與心得體會篇十三
1、負(fù)責(zé)現(xiàn)場實施工作，包括現(xiàn)場調(diào)研、解決方案設(shè)計、流程優(yōu)化、數(shù)據(jù)整理、用戶培訓(xùn)工作；
2、提供現(xiàn)場實施輔導(dǎo)支持；
3、進(jìn)行初步的aps系統(tǒng)安裝和簡單的'運維支持；
4、能夠及時發(fā)現(xiàn)問題、反饋問題，提升內(nèi)部知識庫的積累；
5、提供內(nèi)部技術(shù)支持/及客戶培訓(xùn)工作。
1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，計算機、信息管理、工業(yè)自動化等相關(guān)專業(yè)；
2、能夠熟練使用excel進(jìn)行數(shù)據(jù)整理、分析；
3、熟練使用ppt、word及visio等工具；
4、具備良好的溝通表達(dá)能力和書面文檔撰寫能力；
5、具備項目管理經(jīng)驗，能夠合理控制客戶關(guān)系與項目進(jìn)度；
6、有良好的團隊精神和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，能承受工作壓力，良好的學(xué)習(xí)能力和自我提升愿望
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