2023年檔案局工作計(jì)劃和總結(jié) 檔案局工作匯報(bào)實(shí)用(三篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-04-09 11:12:44
2023年檔案局工作計(jì)劃和總結(jié) 檔案局工作匯報(bào)實(shí)用(三篇)
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檔案局工作計(jì)劃和總結(jié) 檔案局工作匯報(bào)篇一

檔案工作是建設(shè)中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)和全面建設(shè)小康社會(huì)不可或缺的組成部分,是發(fā)展先進(jìn)生產(chǎn)力和建設(shè)先進(jìn)文化的一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作。隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展,檔案工作已越來(lái)越多地滲透到社會(huì)生活的各個(gè)方面,對(duì)于推進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展,促進(jìn)三個(gè)文明建設(shè)起著越來(lái)越重要的作用。各單位要充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)檔案工作的重要性和緊迫性,進(jìn)一步明確檔案工作的任務(wù),切實(shí)增強(qiáng)做好檔案工作的使命感和責(zé)任感。

深入開(kāi)展《檔案法》宣傳教育。加強(qiáng)檔案業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),提高職工的檔案業(yè)務(wù)素質(zhì);首先要組織全體干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《檔案法》使大家進(jìn)一步提高對(duì)檔案工作重要性的認(rèn)識(shí);尤其是檔案人員要堅(jiān)持經(jīng)常學(xué)、自覺(jué)學(xué)、熟悉和掌握檔案知識(shí),增強(qiáng)以法治檔意識(shí),提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理水平。各醫(yī)療衛(wèi)生單位要把檔案方面的法律法規(guī)宣傳教育納入單位政治學(xué)習(xí)計(jì)劃,增強(qiáng)單位人員檔案法制意識(shí)。

一是完善檔案室管理。各單位要積極探索和運(yùn)用檔案管理的新技術(shù)、新方法,結(jié)合本單位檔案室的實(shí)際,增添必要的設(shè)施,確保檔案安全。二是建立健全檔案管理制度,即:立卷歸檔制度、工作職責(zé)制度、崗位責(zé)任制度、保密制度、考核制度以及學(xué)習(xí)制度、工作程序、查借閱檔登記簿等,形成檔案管理制度化、經(jīng)?;?、規(guī)范化和科學(xué)化。三是明確具體任務(wù)、目標(biāo)和要求;同時(shí),按照市、區(qū)檔案局的要求,區(qū)疾病預(yù)防控制中心、區(qū)血吸蟲(chóng)病防治站、區(qū)婦幼保健院、區(qū)二醫(yī)院、區(qū)中等衛(wèi)生職業(yè)學(xué)校、石板灘鎮(zhèn)衛(wèi)生院、大豐街道衛(wèi)生院、清流鎮(zhèn)衛(wèi)生院、城東社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心9個(gè)單位的文書(shū)檔案和科技檔案要順利通過(guò)市、區(qū)檔案局的復(fù)查,達(dá)到規(guī)范化管理的規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。

今年檔案工作任務(wù)重、要求嚴(yán)、標(biāo)準(zhǔn)高,各單位領(lǐng)導(dǎo)必須按要求及時(shí)做好整理、歸檔、鑒定、分類(lèi)、編目、排架、入庫(kù),做到管理規(guī)范,利用方便。同時(shí),配合衛(wèi)生的各項(xiàng)改革管理工作,以積極主動(dòng)熱情的服務(wù)態(tài)度,做好檔案提供利用工作,樹(shù)立良好的窗口服務(wù)形象。切實(shí)抓好檔案規(guī)范化管理,把檔案規(guī)范化管理工作作為今年單位工作的重中之重來(lái)抓緊抓好。實(shí)現(xiàn)單位檔案管理提檔晉級(jí)的目標(biāo)。

檔案局工作計(jì)劃和總結(jié) 檔案局工作匯報(bào)篇二

根據(jù)縣委教育實(shí)踐活動(dòng)第二環(huán)節(jié)安排的要求,為開(kāi)好領(lǐng)導(dǎo)班子查擺問(wèn)題專(zhuān)題會(huì)議和民主專(zhuān)題生活會(huì)做前期準(zhǔn)備,我局領(lǐng)導(dǎo)班子決定在近期時(shí)間開(kāi)展一次“一對(duì)一談心談話”活動(dòng),現(xiàn)將活動(dòng)有關(guān)事宜安排如下:

談心交心活動(dòng)時(shí)間在6月10日以前完成,具體個(gè)人談話時(shí)間安排見(jiàn)附表。

領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)人與班子成員之間開(kāi)展談心;

領(lǐng)導(dǎo)班子與“三送”聯(lián)系點(diǎn)黨組織負(fù)責(zé)人談心;

班子成員與分管科室負(fù)責(zé)同志之間開(kāi)展談心;

1、了解黨員干部、職工個(gè)人在思想、工作、生活等方面的情況。

2、聽(tīng)取黨員干部、職工對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子的作風(fēng)建設(shè)、工作部署等方面的意見(jiàn)和建議。

3、了解掛點(diǎn)聯(lián)系社區(qū)的整個(gè)工作情況及“三送”工作隊(duì)服各群眾的工作能力。

4、了解各股室工作執(zhí)行力、業(yè)務(wù)水平情況及對(duì)今后工作的打算。

1、談心談話要帶著問(wèn)題談,亮明自身問(wèn)題,指出對(duì)方問(wèn)題,互相交換對(duì)班子存在問(wèn)題的看法。

2、要出以公心同志式地談,實(shí)事求是、推心置腹,增進(jìn)了解、共同提高。

3、要堅(jiān)持把談話內(nèi)容聚焦在“四風(fēng)”上查擺突出問(wèn)題,堅(jiān)決防止以工作問(wèn)題代替作風(fēng)的問(wèn)題。

4、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要抓住時(shí)間節(jié)點(diǎn)主動(dòng)約談,談心談話情況要如實(shí)記錄,在結(jié)束后將收集到的意見(jiàn)建議認(rèn)真進(jìn)行梳理,擬定整改措施,為開(kāi)好專(zhuān)題民主活會(huì)做好前期準(zhǔn)備。

5、要結(jié)合工作實(shí)際,以查找問(wèn)題為出發(fā)點(diǎn),談最有利于推動(dòng)工作的方法和措施,談黨員干部職工最關(guān)心、最急需解決的工作問(wèn)題。要避免相互奉承,敷衍了事的做法。

檔案局工作計(jì)劃和總結(jié) 檔案局工作匯報(bào)篇三

為進(jìn)一步加強(qiáng)我館工作人員業(yè)務(wù)水平及部門(mén)a、b崗制度的落實(shí),更好的圍繞推進(jìn)和諧建設(shè),為區(qū)經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),現(xiàn)對(duì)我館20xx年檔案學(xué)習(xí)做了一下安排:

在20xx年組織部門(mén)工作人員學(xué)習(xí)各崗位基本知識(shí)的基礎(chǔ)上,更深層次的認(rèn)識(shí)各崗位職責(zé)及知識(shí),將達(dá)到檔案局所有的工作人員對(duì)每個(gè)崗位有深刻的了解并能熟練操作。

學(xué)習(xí)形式有一下幾種方式:

1、對(duì)區(qū)直屬各單位專(zhuān)兼職檔案員采取集中培訓(xùn)、分層次培訓(xùn)和一對(duì)一上門(mén)指導(dǎo)等培訓(xùn)方式;

2、對(duì)單位內(nèi)部工作人員采取“每月一法”、“安全知識(shí)”、“檔案大講堂”、學(xué)習(xí)民族優(yōu)惠政策、學(xué)習(xí)先進(jìn)個(gè)人事跡、專(zhuān)題討論等多種培訓(xùn)方式。

業(yè)務(wù)培訓(xùn)主要內(nèi)容包括:各類(lèi)法律法規(guī)及辦法、消防知識(shí)、各門(mén)類(lèi)檔案的整理、歸檔步驟等知識(shí)等,促使單位工作人員業(yè)務(wù)操作能力進(jìn)一步提高。

1、區(qū)直屬各單位專(zhuān)兼職新老檔案員;

2、檔案局全體工作人員。

(一)區(qū)內(nèi)培訓(xùn)

對(duì)區(qū)直屬單位各培訓(xùn)班為半天。每期開(kāi)辦具體時(shí)間、地點(diǎn)及要求另行通知。

(二)外地培訓(xùn)

派外學(xué)習(xí)培訓(xùn)以上級(jí)發(fā)文規(guī)定的培訓(xùn)日期為準(zhǔn)。

(三)部門(mén)內(nèi)部學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)

1、“檔案大講堂”暫定于6至11月,每月的周后一周的周五進(jìn)行,預(yù)期為一天;

2、其他學(xué)習(xí)在每周一上午12點(diǎn)辦公例會(huì)以后進(jìn)行。

1、小型業(yè)務(wù)培訓(xùn)安排在區(qū)檔案局二樓會(huì)議室;

2、大型業(yè)務(wù)培訓(xùn)安排在文化大廈。

1、檔案局部門(mén)內(nèi)部學(xué)習(xí)綜合崗工作人員要做好相關(guān)記錄;

2、學(xué)習(xí)完后年底對(duì)部門(mén)工作人員進(jìn)行考核。

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