人的記憶力會(huì)隨著歲月的流逝而衰退，寫(xiě)作可以彌補(bǔ)記憶的不足，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來(lái)，也便于保存一份美好的回憶。寫(xiě)范文的時(shí)候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？接下來(lái)小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫(xiě)，我們一起來(lái)看一看吧。
地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人崗位職責(zé)實(shí)用篇一
獨(dú)立完成或與同事合作完成各種房地產(chǎn)中介服務(wù)，包括房屋租賃、二手房買(mǎi)賣(mài)、貸款咨詢(xún)等。
②客戶(hù)開(kāi)發(fā)：目的是找到需要租賃或者購(gòu)買(mǎi)房屋的客戶(hù)；
①挑戰(zhàn)性強(qiáng)：如何尋找到合適的有效房源？如何說(shuō)服業(yè)主與你合作且成功獲得委托？如何尋找買(mǎi)家？如何在買(mǎi)賣(mài)雙方之間牽線搭橋把交易撮合成功？如何面對(duì)環(huán)境、角色變換給自己帶來(lái)的心理挑戰(zhàn)？如何迅速進(jìn)入角色融入團(tuán)隊(duì)？如何面對(duì)挫敗百折不撓？如何快速有效地構(gòu)建個(gè)人的人脈網(wǎng)絡(luò)？對(duì)于初入職場(chǎng)的新人來(lái)講，這一切都構(gòu)成了嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。只有成功應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)的人才能獲得足夠的職場(chǎng)歷練。
②高風(fēng)險(xiǎn)：房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人從事的業(yè)務(wù)工作其結(jié)果具有高度不確定性，這種不確定性就是這個(gè)崗位的風(fēng)險(xiǎn)。一般來(lái)說(shuō)，影響經(jīng)紀(jì)人的業(yè)績(jī)的因素主要有三個(gè)：能力、努力和運(yùn)氣。尤其短期的業(yè)績(jī)表現(xiàn)，運(yùn)氣的影響更多些。而長(zhǎng)期的業(yè)績(jī)表現(xiàn)，運(yùn)氣的成分要小些，主要取決于個(gè)人的能力與努力，所謂天道酬勤。
③高收益：與天津本地很多中介機(jī)構(gòu)的團(tuán)隊(duì)計(jì)酬方式不同，21世紀(jì)不動(dòng)產(chǎn)采取經(jīng)紀(jì)人個(gè)人計(jì)酬方式，經(jīng)紀(jì)人的業(yè)績(jī)表現(xiàn)如何，通常可以通過(guò)量化的方式計(jì)算得明明白白，所以業(yè)績(jī)優(yōu)秀的經(jīng)紀(jì)人可以體驗(yàn)到很強(qiáng)的成就感。對(duì)于業(yè)績(jī)優(yōu)秀的經(jīng)紀(jì)人，豐厚的傭金回報(bào)是對(duì)他們努力奮斗的最好的獎(jiǎng)勵(lì)。在美國(guó)21世紀(jì)不動(dòng)產(chǎn)體系，優(yōu)秀的經(jīng)紀(jì)人年傭金收入超過(guò)100萬(wàn)美元。而即便是哈佛大學(xué)畢業(yè)的mba，畢業(yè)后第一年的平均薪酬也不超過(guò)15萬(wàn)美元。在中國(guó)21世紀(jì)不動(dòng)產(chǎn)體系，年度最優(yōu)秀的經(jīng)紀(jì)人獲得的傭金收入超過(guò)100萬(wàn)人民幣。當(dāng)然,這樣優(yōu)秀的經(jīng)紀(jì)人屬于鳳毛麟角?，F(xiàn)實(shí)的案例是，我公司目前的6名經(jīng)紀(jì)人中，有2名經(jīng)紀(jì)人在2005年度21世紀(jì)不動(dòng)產(chǎn)天津區(qū)域的經(jīng)紀(jì)人（總共有675人）業(yè)績(jī)排行榜中分別名列第4名和第7名，個(gè)人傭金收入超過(guò)5萬(wàn)元。其中名列第7名的郝珈儷只有25歲，是2004年天津外國(guó)語(yǔ)學(xué)院高自考畢業(yè)生。對(duì)業(yè)績(jī)優(yōu)秀的人進(jìn)行高激勵(lì)，是所有高風(fēng)險(xiǎn)高挑戰(zhàn)性崗位共同的游戲規(guī)則。
④高淘汰率：毫無(wú)疑問(wèn)，具備上述特點(diǎn)的崗位絕不是平庸之輩可以勝任的，很多不具備真才實(shí)學(xué)的人在現(xiàn)實(shí)面前無(wú)法避免被淘汰的命運(yùn)。
房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人也不是簡(jiǎn)單的雇員、打工的（employee）,而是商業(yè)合作伙伴（busine partner）；房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人獲得的回報(bào)是傭金（commiion）而不是工資（salary）。那些抱著打工（employee）的心態(tài)來(lái)做一份工作（job）掙工資（salary）的思維方式完全不適合做房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人，房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人應(yīng)有的思維方式是：以商業(yè)合作伙伴（busine partner）的身份從事商務(wù)活動(dòng)（busine）以獲取豐厚的傭金（commiion）。
⑤ 要有強(qiáng)大的交際能力，能快速有效地建立人脈關(guān)系網(wǎng)絡(luò)；
⑥ 要有良好的心理素質(zhì),具備在困難、挫折、艱苦的逆境中生存的能力；
一、管理架構(gòu)
二、崗位職責(zé)
（一）總經(jīng)理：
4、全面負(fù)責(zé)各區(qū)域店面的運(yùn)營(yíng)管理工作；
5、負(fù)責(zé)搜集學(xué)習(xí)有關(guān)房地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)的方針、政策及法規(guī)規(guī)定等；
（二）區(qū)域經(jīng)理：
4、擬定區(qū)域銷(xiāo)售計(jì)劃、社會(huì)活動(dòng)和廣告宣傳促銷(xiāo)方案，報(bào)上級(jí)部門(mén)審核；
（三）店面經(jīng)理：
1、負(fù)責(zé)制定及分解店面的目標(biāo)任務(wù)并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成員完成店面業(yè)績(jī)目標(biāo)；
2、及時(shí)傳達(dá)解釋并執(zhí)行公司的各項(xiàng)政策、制度；
3、在公司制度指導(dǎo)下制定店面內(nèi)部相關(guān)切實(shí)可行的政策；
4、根據(jù)公司總體發(fā)計(jì)劃和發(fā)展預(yù)測(cè)，擬定銷(xiāo)售計(jì)劃，報(bào)請(qǐng)區(qū)域經(jīng)理審核；
6、熟悉掌握周邊競(jìng)爭(zhēng)情況，制訂有效的應(yīng)對(duì)措施；
8、店面日常管理，熟悉二手房店面的管理運(yùn)作及現(xiàn)場(chǎng)突發(fā)事件的處理；
9、及時(shí)、準(zhǔn)確向?qū)嶋H領(lǐng)導(dǎo)提供銷(xiāo)售信息及各類(lèi)報(bào)表；
14、對(duì)店面經(jīng)紀(jì)人、店務(wù)專(zhuān)員的工作安排及監(jiān)督，提出考評(píng)及調(diào)配建議；
18、做好銷(xiāo)售過(guò)程中的客戶(hù)服務(wù)工作，努力同新老客戶(hù)保持好良好關(guān)系；
21、完成公司安排及上級(jí)交辦的其他工作。
（四）店務(wù)專(zhuān)員：
2、負(fù)責(zé)店面機(jī)要信息管理及來(lái)訪電話(huà)、人員的接待工作；
8、秉承“節(jié)約成本”的原則，嚴(yán)格按照備用金使用流程執(zhí)行；
房產(chǎn)中介崗位職責(zé)
職位名稱(chēng)： 培訓(xùn)講師
● 崗位職責(zé)：
1、培訓(xùn)課程的開(kāi)發(fā)；
●職位要求：
1、本科以上學(xué)歷，30歲以下； 2、有專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn)授課經(jīng)歷；
4、有酒店業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷者優(yōu)先。 職位名稱(chēng)： 營(yíng)運(yùn)經(jīng)理
● 崗位職責(zé)：
●職位要求：
3、具有良好的組織協(xié)調(diào)能力、市場(chǎng)分析評(píng)估能力；
6、具有較強(qiáng)的開(kāi)拓意識(shí)，良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
職位名稱(chēng)： 營(yíng)運(yùn)主管
● 崗位職責(zé)：
3、負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域內(nèi)連鎖店的營(yíng)運(yùn)目標(biāo)及市場(chǎng)拓展計(jì)劃的制定和實(shí)施；
4、負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域連鎖店的規(guī)范管理并督促與監(jiān)管經(jīng)紀(jì)人的銷(xiāo)售業(yè)績(jī)；
● 崗位要求：
6、具有較強(qiáng)的上進(jìn)心，良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
職位名稱(chēng)： 行政助理
● 崗位職責(zé)：
1、門(mén)店的現(xiàn)金管理、各類(lèi)報(bào)表填寫(xiě)、提交；
6、房源信息和客戶(hù)信息管理；
7、負(fù)責(zé)協(xié)助門(mén)店經(jīng)理做好門(mén)店日常各項(xiàng)管理工作。
● 崗位要求：
1、性別不限，大專(zhuān)以上學(xué)歷，形象氣質(zhì)佳，普通話(huà)流利；
2、有良好的溝通及人際交往能力，認(rèn)真細(xì)致、能承受較大的工作壓力；
5、有房地產(chǎn)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)或從事過(guò)人事、行政工作者優(yōu)先。
● 崗位要求：
男女不限
3、事業(yè)心強(qiáng)，愿意挑戰(zhàn)生活，挑戰(zhàn)自我；
4、愿意挑戰(zhàn)高薪及尋求個(gè)人事業(yè)發(fā)展，公司將為您提供最專(zhuān)業(yè)的帶薪培訓(xùn)。
職位名稱(chēng)： 門(mén)店副經(jīng)理（儲(chǔ)備）
● 需求人數(shù)：5名
● 崗位要求：
1、具有奉獻(xiàn)精神和團(tuán)隊(duì)意識(shí)； 2、有一定的領(lǐng)導(dǎo)力或相應(yīng)潛力；
3、有志于在房地產(chǎn)銷(xiāo)售行業(yè)尋求發(fā)展； 4、有房地產(chǎn)銷(xiāo)售行業(yè)一年以上工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
職位名稱(chēng)：平面設(shè)計(jì)
● 崗位要求：
3、有良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，能承受較大的工作壓力； 4、從事企劃相關(guān)工作一年以上。
● 崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司平面形象、品牌宣傳活動(dòng)的設(shè)計(jì)與策劃。
（請(qǐng)附上個(gè)人作品!）
職位名稱(chēng)： 營(yíng)運(yùn)助理 ● 需求人數(shù)：2名
● 崗位職責(zé)：
4、協(xié)助營(yíng)運(yùn)主管進(jìn)行連鎖店管理工作的開(kāi)展
● 崗位要求：
1、性別不限，大專(zhuān)以上學(xué)歷，普通話(huà)流利；
2、有良好的溝通及人際交往能力，認(rèn)真細(xì)致、能承受較大的工作壓力；
3、有一定的文筆基礎(chǔ)，熟練操作辦公軟件及各種辦公設(shè)備； 4、有房地產(chǎn)代理行業(yè)一年以上工作經(jīng)驗(yàn)。
職位名稱(chēng)： 培訓(xùn)主管
● 崗位職責(zé)：
全面負(fù)責(zé)管理培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)的工作。
● 崗位要求：
1、熱愛(ài)培訓(xùn)事業(yè)；； 2、能帶領(lǐng)培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)； 3、能獨(dú)立授課；
4、有與企業(yè)管理相關(guān)的專(zhuān)業(yè)背景或工作履歷；
5、一年以上培訓(xùn)管理經(jīng)驗(yàn)，有酒店業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷者優(yōu)先。
職位名稱(chēng)： 簽約專(zhuān)員
● 需求人數(shù)：1名
3、熟悉合同的簽訂與管理，具備一定的客戶(hù)維護(hù)及拓展能力；
● 崗位要求：
1、性別不限，溝通能力良好，工作態(tài)度積極上進(jìn)；
2、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具備良好的服務(wù)意識(shí)、團(tuán)隊(duì)合作精神； 3、有房地產(chǎn)代理行業(yè)同崗位一年以上工作經(jīng)驗(yàn)。
職位名稱(chēng)： 人事副主管
● 崗位職責(zé)：
3、依據(jù)國(guó)家有關(guān)政策和法律法規(guī)，結(jié)合公司的發(fā)展戰(zhàn)略，制定、完善并實(shí)施公司人事管理制度及相關(guān)管理辦法； 4、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事務(wù)。
● 崗位要求：
1、本科以上學(xué)歷；
5、具有自我分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力。
地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人崗位職責(zé)實(shí)用篇二
（1）掌握整個(gè)市場(chǎng)的銷(xiāo)售動(dòng)態(tài)、熟悉本崗位的基本知識(shí)、并能熟悉的與各類(lèi)客戶(hù)溝通。
（2）與客戶(hù)保持良好關(guān)系，樹(shù)立良好的企業(yè)形象。
（3）服從工作安排，工作積極主動(dòng)，具有開(kāi)拓精神，不失時(shí)機(jī)地收集職業(yè)信息。
（4）匯總每天的工作情況，將與客戶(hù)的洽談?dòng)涗泤R總文秘。定期進(jìn)行工作總結(jié)，并根據(jù)地一手資料對(duì)下一階段的工作提出自己的想法和工作安排。
（5）負(fù)責(zé)客戶(hù)的資料登記、聯(lián)系、追蹤、看房、簽約至售后的一條龍服務(wù)。
（6）進(jìn)修學(xué)習(xí)銷(xiāo)售理論，擴(kuò)大知識(shí)面，提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)和社交能力。
（7）基本工作。
1）日?qǐng)?bào)表、回報(bào)管制表、客戶(hù)聯(lián)絡(luò)表，每天一次。
2）案源、客戶(hù)分享每周一次。精耕樓盤(pán)每周1棟，每月4棟，每月派報(bào)300張。
3）每天5租客戶(hù)回報(bào)，10組業(yè)主回報(bào)；每周30組客戶(hù)回報(bào)，50組業(yè)主回報(bào)，每月40組業(yè)主回報(bào)，120組業(yè)主回報(bào)。
4）帶看。每周10組待看，每月40組帶看。
5）意向。每月4個(gè)意向。
6）簽約。每月2個(gè)簽約。
7）業(yè)績(jī)。每月15000元。
8）成功失敗案例分析每周2此。
9）未成交客戶(hù)表，每周1次，協(xié)助店經(jīng)理填寫(xiě)。
10）成交結(jié)案報(bào)告每月1次，協(xié)助店經(jīng)理填寫(xiě)。
11）每月工作計(jì)劃和上月總結(jié)，每月1次。
12）讀書(shū)推薦文章或信息，每周1次。
地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人崗位職責(zé)實(shí)用篇三
獨(dú)立完成或與同事合作完成各種房地產(chǎn)中介服務(wù)，包括房屋租賃、二手房買(mǎi)賣(mài)、貸款咨詢(xún)等。
②客戶(hù)開(kāi)發(fā)：目的是找到需要租賃或者購(gòu)買(mǎi)房屋的客戶(hù)；
①挑戰(zhàn)性強(qiáng)：如何尋找到合適的有效房源？如何說(shuō)服業(yè)主與你合作且成功獲得委托？如何尋找買(mǎi)家？如何在買(mǎi)賣(mài)雙方之間牽線搭橋把交易撮合成功？如何面對(duì)環(huán)境、角色變換給自己帶來(lái)的心理挑戰(zhàn)？如何迅速進(jìn)入角色融入團(tuán)隊(duì)？如何面對(duì)挫敗百折不撓？如何快速有效地構(gòu)建個(gè)人的人脈網(wǎng)絡(luò)？對(duì)于初入職場(chǎng)的新人來(lái)講，這一切都構(gòu)成了嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。只有成功應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)的人才能獲得足夠的職場(chǎng)歷練。
②高風(fēng)險(xiǎn)：房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人從事的業(yè)務(wù)工作其結(jié)果具有高度不確定性，這種不確定性就是這個(gè)崗位的風(fēng)險(xiǎn)。一般來(lái)說(shuō)，影響經(jīng)紀(jì)人的業(yè)績(jī)的因素主要有三個(gè)：能力、努力和運(yùn)氣。尤其短期的業(yè)績(jī)表現(xiàn)，運(yùn)氣的影響更多些。而長(zhǎng)期的業(yè)績(jī)表現(xiàn)，運(yùn)氣的成分要小些，主要取決于個(gè)人的能力與努力，所謂天道酬勤。
③高收益：與天津本地很多中介機(jī)構(gòu)的團(tuán)隊(duì)計(jì)酬方式不同，21世紀(jì)不動(dòng)產(chǎn)采取經(jīng)紀(jì)人個(gè)人計(jì)酬方式，經(jīng)紀(jì)人的業(yè)績(jī)表現(xiàn)如何，通?？梢酝ㄟ^(guò)量化的方式計(jì)算得明明白白，所以業(yè)績(jī)優(yōu)秀的經(jīng)紀(jì)人可以體驗(yàn)到很強(qiáng)的成就感。對(duì)于業(yè)績(jī)優(yōu)秀的經(jīng)紀(jì)人，豐厚的傭金回報(bào)是對(duì)他們努力奮斗的最好的獎(jiǎng)勵(lì)。在美國(guó)21世紀(jì)不動(dòng)產(chǎn)體系，優(yōu)秀的經(jīng)紀(jì)人年傭金收入超過(guò)100萬(wàn)美元。而即便是哈佛大學(xué)畢業(yè)的mba，畢業(yè)后第一年的平均薪酬也不超過(guò)15萬(wàn)美元。在中國(guó)21世紀(jì)不動(dòng)產(chǎn)體系，年度最優(yōu)秀的經(jīng)紀(jì)人獲得的傭金收入超過(guò)100萬(wàn)人民幣。當(dāng)然,這樣優(yōu)秀的經(jīng)紀(jì)人屬于鳳毛麟角?，F(xiàn)實(shí)的案例是，我公司目前的6名經(jīng)紀(jì)人中，有2名經(jīng)紀(jì)人在2005年度21世紀(jì)不動(dòng)產(chǎn)天津區(qū)域的經(jīng)紀(jì)人（總共有675人）業(yè)績(jī)排行榜中分別名列第4名和第7名，個(gè)人傭金收入超過(guò)5萬(wàn)元。其中名列第7名的郝珈儷只有25歲，是2004年天津外國(guó)語(yǔ)學(xué)院高自考畢業(yè)生。對(duì)業(yè)績(jī)優(yōu)秀的人進(jìn)行高激勵(lì)，是所有高風(fēng)險(xiǎn)高挑戰(zhàn)性崗位共同的游戲規(guī)則。
④高淘汰率：毫無(wú)疑問(wèn)，具備上述特點(diǎn)的崗位絕不是平庸之輩可以勝任的，很多不具備真才實(shí)學(xué)的人在現(xiàn)實(shí)面前無(wú)法避免被淘汰的命運(yùn)。
房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人也不是簡(jiǎn)單的雇員、打工的（employee）,而是商業(yè)合作伙伴（busine partner）；房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人獲得的回報(bào)是傭金（commiion）而不是工資（salary）。那些抱著打工（employee）的心態(tài)來(lái)做一份工作（job）掙工資（salary）的思維方式完全不適合做房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人，房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人應(yīng)有的思維方式是：以商業(yè)合作伙伴（busine partner）的身份從事商務(wù)活動(dòng)（busine）以獲取豐厚的傭金（commiion）。
⑤ 要有強(qiáng)大的交際能力，能快速有效地建立人脈關(guān)系網(wǎng)絡(luò)；
⑥ 要有良好的心理素質(zhì),具備在困難、挫折、艱苦的逆境中生存的能力；
地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人崗位職責(zé)實(shí)用篇四
3、服從工作安排，工作積極主動(dòng)，有開(kāi)拓精神，注重團(tuán)隊(duì)合作；
9、努力學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，廣結(jié)善緣，提高自己的綜合能力，增強(qiáng)業(yè)務(wù)水平。
10、協(xié)助其它部門(mén)開(kāi)展各項(xiàng)工作，完成公司安排及上級(jí)交辦的其它工作。
【本文地址：http://www.aiweibaby.com/zuowen/2577106.html】
