2023年員工企業(yè)年終總結(jié)(4篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-04-13 22:01:47
2023年員工企業(yè)年終總結(jié)(4篇)
時間:2023-04-13 22:01:47     小編:zdfb

總結(jié)是對某一特定時間段內(nèi)的學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)情況加以回顧和分析的一種書面材料,它能夠使頭腦更加清醒,目標(biāo)更加明確,讓我們一起來學(xué)習(xí)寫總結(jié)吧。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的總結(jié)嗎?以下是小編為大家收集的總結(jié)范文,僅供參考,大家一起來看看吧。

員工企業(yè)年終總結(jié)篇一

在20xx年12月份杭州高級人才交流會上認(rèn)識了杜總,我拿到得第一份資料就是介紹新廠畫冊,當(dāng)時只是覺得企業(yè)規(guī)模很大,和杜總交談后,感覺老板很平易近人。對其它方面就不太知道了,特別是對化纖行業(yè)幾乎一無所知。通過三個月得親身體會,對化纖行業(yè)和公司有了一定了解。公司得理念被杜總通俗得解釋為五個發(fā),確實是很恰當(dāng),本人對這一理念非常認(rèn)同。公司發(fā)展不忘回報社會得壯舉,令人敬佩。公司以人為本、尊重人才得思想在實際工作中貫徹,這是大發(fā)能發(fā)展壯大得重要原因。在十一年時間實現(xiàn)跨越發(fā)展得確很不容易,爭做全球第一是大發(fā)得雄心壯志,也是凝聚人才得核心動力。現(xiàn)在**在滌綸短纖行業(yè)起到了舉足輕重得地位,今后還將更加輝煌。

愛崗敬業(yè)得職業(yè)道德素質(zhì)是每一項工作順利開展并最終取得成功得保障。在這三個月得時間里,我能遵守公司得各項規(guī)章制度,兢兢業(yè)業(yè)做好本職業(yè)工作,三個月從未遲到早退,用滿腔熱情積極、認(rèn)真地完成好每一項任務(wù),認(rèn)真履行崗位職責(zé),平時生活中團(tuán)結(jié)同事、不斷提升自己得團(tuán)隊合作精神。一本《細(xì)節(jié)決定成敗》讓我豪情萬丈,一種積極豁達(dá)得心態(tài)、一種良好得習(xí)慣、一份計劃并按時完成竟是如此重要,并最終決定一個得人成敗。這本書讓我對自己得人生有了進(jìn)一步得認(rèn)識,渴望有所突破得我,將會在以后得工作和生活中時時提醒自己,以便自己以后得人生道路越走越精彩。

根據(jù)目前工作分工,我得主要工作任務(wù)是(1)負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)工作;(2)負(fù)責(zé)工傷保險工作;(3)辦公室部分寫作和臨時工作。通過完成上述工作,使我認(rèn)識到一個稱職得管理人員應(yīng)當(dāng)具有良好得語言表達(dá)能力、流暢得文字寫作能力、較強(qiáng)得組織領(lǐng)導(dǎo)能力、靈活得處理問題能力、有效得對外聯(lián)系能力、大型活動得策劃及籌備能力。在原來得公司里,很多工作我只是管,大部分工作是手下人在做,現(xiàn)在親手做,發(fā)現(xiàn)很多看似簡單得工作,其實里面還有很多技巧。

雖然到來了近三個月,對生產(chǎn)工藝還不太了解,到生產(chǎn)現(xiàn)場時間不多,人員熟悉程度也不夠,對分工得工作還沒有形成系統(tǒng)得計劃和長遠(yuǎn)規(guī)劃。隨著對公司和工作得進(jìn)一步熟悉,我也希望領(lǐng)導(dǎo)今后多分配一些工作,我覺得多做一些工作更能體現(xiàn)自己得人生價值。“業(yè)精于勤而荒于嬉”,在以后得工作中我要不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,通過多看、多問、多學(xué)、多練來不斷得提高自己得各項業(yè)務(wù)技能。學(xué)無止境,時代得發(fā)展瞬息萬變,各種學(xué)科知識日新月異。我將堅持不懈地努力學(xué)習(xí)各種知識,并用于指導(dǎo)實踐。在今后工作中,要努力當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)得參謀助手,把自己得工作創(chuàng)造性做好做扎實,為得發(fā)展貢獻(xiàn)自己得力量。

公司正處于企業(yè)轉(zhuǎn)型期,是一個非常關(guān)鍵得時期,這一時期應(yīng)該從管理上下工夫,企業(yè)管理得好壞,會決定企業(yè)轉(zhuǎn)型得成敗。首先,要加強(qiáng)思想觀念得轉(zhuǎn)變,加大培訓(xùn)力度,特別是管理干部要改變老觀念,要從實干型向管理型轉(zhuǎn)變。領(lǐng)導(dǎo)干部定期參加外培,這樣可以開闊視野、學(xué)習(xí)管理理論。其次,公司要健全管理制度、明確崗位職權(quán)、建立激勵機(jī)制、完善考核方式。好得制度可以改變?nèi)说眯袨?,好得制度可以激勵員工,好得制度可以強(qiáng)化管理。第三,要做好后繼人才得培養(yǎng)工作。成立十一年了,當(dāng)年創(chuàng)業(yè)得壯年人已經(jīng)逐漸變成了老年人,這也是客觀規(guī)律,從現(xiàn)在起,要做好老同志得傳幫帶工作,把他們得好做法傳下來,永遠(yuǎn)留在。第四,既要引進(jìn)人才,還要用好人才,特別是要挖掘公司內(nèi)部現(xiàn)有人才,最大限度發(fā)揮各類人才得作用。

對于公司我已有了更多得情感,對于自己我也有了更高得要求,在即將到來得20xx年,我會更加認(rèn)真仔細(xì)得做好自己本職工作,不斷得向其他同事進(jìn)行學(xué)習(xí),積極改正自己工作中得錯誤,相信在大家得共同努力之下,我們公司一定會越來越好,朝著國際化得大方向發(fā)展與邁進(jìn)。

員工企業(yè)年終總結(jié)篇二

轉(zhuǎn)眼間一年的時間已從指間流逝,不得不感慨光陰似箭?;厥走@一年來所發(fā)生的一切,有喜悅,也有遇到困難和挫折時的惆悵。更多的,是折騰。但結(jié)果還是好的,總算折騰到一個對的地方了。從工作表現(xiàn)與工作態(tài)度上,由于把自己放到正確的位置上了,所以,較往年還是有相當(dāng)大的改觀的。不過仍然還會有些不足的地方,自己主觀情緒總是會不由自主的支配自己的神經(jīng)系統(tǒng),會偶爾表現(xiàn)在工作上面,對于這一點,我已深刻認(rèn)識到自己的不足,我會認(rèn)真努力的克制,力求做到更好!現(xiàn)就本年度重要工作情況總結(jié)如下:

在經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,完成了一些工作,取得了一定成績,總結(jié)起來有以下幾個方面的經(jīng)驗和收獲:

1.只有擺正自己的位置,下功夫熟悉基本知識并鉆研,才能更好的與客戶溝通。

2.只有主動融入集體,處理好各方面的關(guān)系,才能在新的環(huán)境中保持好的工作狀態(tài)。

3.只有堅持原則落實制度,才能得到自己一直想要達(dá)到的目標(biāo)。

4.只有樹立服務(wù)意識,加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào),才能把分內(nèi)的工作做好。

5.要加強(qiáng)與同事的交流,與大家一起解決工作上的情緒問題,多進(jìn)行思想交流。

1.要定期進(jìn)行自我審視。以改正自己的缺點,并加強(qiáng)專業(yè)技能。

2.經(jīng)過這樣緊張有序的一年,我感覺自己工作技能上了一個新臺階,做每一項工作都有了明確的計劃和步驟,行動有了方向,工作有了目標(biāo),心中真正有了底!但是還沒有做到“忙而不亂,緊而不散,條理清楚,事事分明,”這些。但是確實擺脫了剛參加工作時只顧埋頭苦干,不知總結(jié)經(jīng)驗的現(xiàn)象。在工作的同時,我比過往明白了更多為人處事的道理,也明白了,一個良好的心態(tài)、一份對工作的熱誠及其相形之下的責(zé)任心是如何重要。

3.總結(jié)下來:在這一年的工作中接觸到了許多新事物、產(chǎn)生了許多新問題,也學(xué)習(xí)到了許多新知識、新經(jīng)驗,使自己在思想認(rèn)識和工作能力上有了新的提高和進(jìn)一步的完善。在日常的工作中,我時刻要求自己從實際出發(fā),堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求,力求做到業(yè)務(wù)素質(zhì)和道德素質(zhì)雙提高。行動力上再多以實現(xiàn)就更好了。

總的來看,還存在不足的地方,還存在一些等待我解決的問題,主要表現(xiàn)在以下幾個方面:

1.對新的東西學(xué)習(xí)不夠,工作上往往憑經(jīng)驗辦事,憑以往的工作套路處理問題,表現(xiàn)出工作上的大膽創(chuàng)新不夠。

2.本部有個別員工,驕傲情緒較高,工作上我行我素,自已為是,公司的制度公開不遵守,這些情況不利于同事之間的團(tuán)結(jié),要從思想上加以處罰,為企業(yè)創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和形象。

針對20xx存在的不足,為了做好新一年的工作,突出做好以下幾個方面:

1.進(jìn)一步積極搞好與同事的關(guān)系;

2.加強(qiáng)專業(yè)知識的學(xué)習(xí)提高,創(chuàng)新工作方法,提高工作效益。

3.提高自己的行動力,在研究員的帶領(lǐng)下,我也要享受研究員的待遇。

在今后的工作中不斷創(chuàng)新,及時與領(lǐng)導(dǎo),同事進(jìn)行溝通,嚴(yán)格要求自己,為同事們做好模范帶頭作用。在明年的工作中,我會繼續(xù)努力,多向領(lǐng)導(dǎo)匯報自己再工作中的思想和感受,及時糾正和彌補(bǔ)自身的不足和缺陷。我們的工作團(tuán)結(jié)才有力量,要合作才會成功,才能把我們的工作推向前進(jìn)!我相信:在上級的正確領(lǐng)導(dǎo)下,x部的明天更美好!

員工企業(yè)年終總結(jié)篇三

不知不覺,20xx年已經(jīng)離我們漸行漸遠(yuǎn),20xx年在不經(jīng)意間也已悄然來臨,從七月中旬到現(xiàn)在,已經(jīng)過去四五個月了,回首這幾個月的工作生活,其中的點點滴滴,不但讓我難以忘懷,給我留下了許多美好的回憶,而且還讓我學(xué)到了許多寶貴的東西,讓我不但在業(yè)務(wù)工作中更加熟練,心態(tài)上更加成熟,還讓我在思想上有了很大的提高。

通過這幾個月來的工作學(xué)習(xí),在資料歸檔整理上,能夠更加有條理、有針對性的對資料進(jìn)行歸檔,比如比較重要的勞務(wù)資質(zhì)、施工隊花名冊,以前只是單純的把這些資料復(fù)印下放盒子里,但是在用的時候很不方便,也比較雜亂,現(xiàn)在把每個隊伍的資料都整理好并加個封面,寫上法人的名字和公司名稱,然后在編個卷內(nèi)目錄,每次再找的時候就能方便很多。還有已簽訂的、合同審核登記表、對下計價資料、經(jīng)濟(jì)活動分析資料等等都分類存放,不但紙質(zhì)的資料如此,電子版的也是通過子文件的創(chuàng)建,分類別歸檔,在用的時候建一個文檔樹只需要順著一條主脈絡(luò)去點擊進(jìn)去就行了,通過這種方法,再也沒有遺漏過什么重要的文件,而且提高了不少工作效率。在主業(yè)上,通過這幾個月的學(xué)習(xí)與工作實踐,現(xiàn)在也能做一些基礎(chǔ)的臺賬,比如合同、計價臺賬,人員設(shè)備臺賬,也懂得了做這些臺賬背后的意義。比如人員設(shè)備臺賬,通過定時的臺賬登記和更新,可以及時的了解到施工隊的人員設(shè)備變化情況及他們的施工進(jìn)度,最重要的是可以對他們的成本進(jìn)行一個大致的概算,針對他們的施工狀況更好的下達(dá)施工計劃,保證工期如期進(jìn)行。在后一兩個月里還學(xué)會了在公司的知道價范圍內(nèi),如何按合同工序及單價表里的工程項目進(jìn)行工程量整合歸類來對下計價,以及熟練oa勞務(wù)準(zhǔn)入、勞務(wù)審批的流程、pm系統(tǒng)勞務(wù)準(zhǔn)入、合同登記的操作方法及注意事項。

對于一個剛參加工作的學(xué)生來說,總得有一段時間去適應(yīng)職場生活,剛來時,由于業(yè)務(wù)工作不熟練有時候也會犯一點小錯誤,也有的時候覺得自己做的并沒有錯但是也難免不了會受一點點小小的批評。這個時候心里難免會有點難受和委屈,是啊,在家里父母呵護(hù)著,學(xué)校里老師同學(xué)關(guān)心著,而在職場有的卻是學(xué)校里所缺少的現(xiàn)實。剛開始,我們一起分下來的大學(xué)生好多都很不習(xí)慣,有的甚至因此而,而現(xiàn)在我們適應(yīng)過來了再回頭看看,其實那根本不叫事。學(xué)習(xí)犯個錯,粗個心,頂多影響的是學(xué)習(xí)成績和個人榮譽(yù),而在單位再粗心大意不用心學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技能丟掉的可能就是飯碗?,F(xiàn)在想來領(lǐng)導(dǎo)們的批評其實也是為我們好,想讓我們更快的成長起來。記得前段時間劉總來京沈項目給我們合同部開了個小座談會,通過這次座談使我受益匪淺,其中有一句話我現(xiàn)在還記得很清楚:怎樣對待別人對你的否定?以前受批評工作沒做好總是想著是不是其他原因?qū)е?,很少找個人原因,特別是那些認(rèn)為自己做對的事情。聽了劉總給我們的談話后,現(xiàn)在明白了很多:首先不管做的工作怎么樣,既然遭到了否定,肯定是有不可取的地方,即使是事情做對了,但有時候可能在做事方法上不夠靈活等等,總之要先學(xué)會從自身找原因,而不是去質(zhì)疑和推卸責(zé)任,其實這也是一種促進(jìn)自己快速成長的方式,只有善于自省的人,才能發(fā)現(xiàn)很多小的細(xì)節(jié),才能更加開拓自己的思路將工作做得越來越好,我覺得我們以后做工作不要以完成為目標(biāo),而要想著如何把這件工作做得更加漂亮!所以在工作中要時刻保持著一顆好心態(tài),學(xué)會給自己減壓,調(diào)節(jié)自己的情緒,不要把不良的情緒帶到工作當(dāng)中,只有這樣才能享受工作帶來的樂趣!

畢業(yè)前,在學(xué)??梢匀涡砸稽c,耍點小聰明,畢業(yè)后如果還這樣那就不可取了。通過這幾個月的工作我明白既然工作了,就要有工作的樣子,在工作中不管大事小事,首先要在思想上去重視,明確自己的責(zé)任并貫徹落實,既要落實到自己也要落實到別人身上,因為我們每個人都是責(zé)任鏈上的重要的一環(huán),缺一不可。只有一個負(fù)責(zé)的人,一個在工作中踏實肯干的人,一個力求上進(jìn)的人,才是一個值得別人信任并愿意把工作交給你的人。

pm合同登記的錄入是為下一步錄入對下計價做準(zhǔn)備,但在錄入的過程中其中一項分包清單由于公司指導(dǎo)價里的工程項目沒有全部包含所簽訂合同單價表中的工程項目,致使無法按照所簽合同中的單價表錄入指導(dǎo)價,尤其是臨建這塊項目繁多,為下一步的流程錄入造成了一些阻礙。

在公司指導(dǎo)價里臨建這塊希望能綜合各個工區(qū)及不同項目來對可能發(fā)生的工序進(jìn)行統(tǒng)一項目名稱、項目編碼、計量單位、計量規(guī)則以及指導(dǎo)價。

1、熟練掌握對各架子隊進(jìn)行驗工計價,并認(rèn)真審核各架子隊的驗工計價及結(jié)算;學(xué)會上報各類報表、對下下達(dá)月度、季度、年度施工計劃。

2、協(xié)助所屬各架子隊開展責(zé)任成本管理工作,在確保安全、質(zhì)量、工期的前提下合理控制成本,提高經(jīng)濟(jì)效益。

3、建立和完善責(zé)任成本管理臺賬及其他各類臺賬,做好經(jīng)濟(jì)活動分析所要求的相關(guān)事宜及本部門資料的收集整理和歸檔工作。

4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作及協(xié)助其他部門做好相關(guān)工作。

20xx已接近尾聲,作為合同部的一員,我將帶著對工作的滿腔熱情,帶著領(lǐng)導(dǎo)們的殷切希望,以堅定、自信的腳步走向20xx!

員工企業(yè)年終總結(jié)篇四

3號)的要求,對機(jī)關(guān)黨員黨費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了調(diào)整,并按時足額上解。六是按要求用心開展“三日一網(wǎng)”活動,按要求完成了黨員基本信息的調(diào)查統(tǒng)計,編制了遷安市總工會黨員實名制號碼登記,并建立了黨員數(shù)據(jù)庫。

1、存在的問題。一是與相關(guān)單位之間的聯(lián)系有待進(jìn)一步密切,創(chuàng)新開展工作的潛力還需進(jìn)一步加強(qiáng);二是深入基層,調(diào)查研究做得不夠;三是信息寫作人員力量薄弱,宣傳不到位。

2、下步工作打算。上半年,辦公室在相關(guān)工作方面加強(qiáng)了規(guī)范管理并理順了工作關(guān)系,下半年我們在持續(xù)良好工作狀態(tài)的同時,著重從以下幾個方面入手,不斷改善和提高,以求取得更好的工作成績。

1)、刻苦學(xué)習(xí),努力提高業(yè)務(wù)水平。辦公室工作人員要適應(yīng)形勢發(fā)展的需要,就要增強(qiáng)學(xué)習(xí)的緊迫感和自覺性,構(gòu)成學(xué)理論、學(xué)科學(xué)、學(xué)業(yè)務(wù)的風(fēng)氣。從加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識、業(yè)務(wù)技能、政策法規(guī)、規(guī)章制度的學(xué)習(xí)入手,努力提高各崗位的業(yè)務(wù)水平和技能,更好地為領(lǐng)導(dǎo)服好務(wù),為各部室服好務(wù)。

2)、爭做機(jī)關(guān)的榜樣。一是牢記宗旨,努力提高思想素質(zhì)。嚴(yán)格用紀(jì)律和機(jī)關(guān)工作人員的行為規(guī)則約束自己,做到自重、自警、自省、自勵。二是加快辦事節(jié)奏,提高辦事效率。該自己辦的事決不推給別人,真正做到特事特辦、急事急辦、基層的事隨到隨辦,該答復(fù)的事及時答復(fù)。三是改善服務(wù)態(tài)度,提高服務(wù)質(zhì)量。做到“四一、_讓”,即一張笑臉相迎,一把椅子讓座,一杯清茶解渴,一腔熱情辦事;不讓領(lǐng)導(dǎo)布置的工作在我手中延誤,不讓需要辦理的文件在我手中積壓,不讓各種差錯在我手中發(fā)生,不讓到辦公室聯(lián)系工作的同志在我那里受到冷落,不讓辦公室的形象在我那里受到影響。四是勤奮工作,不斷提高工作質(zhì)量。持續(xù)良好的精神狀態(tài),堅定信心、奮發(fā)圖強(qiáng)、埋頭苦干;有強(qiáng)烈的職責(zé)感、使命感和緊迫感,持續(xù)優(yōu)良的工作作風(fēng),開拓進(jìn)取,任勞任怨,不斷在提高工作質(zhì)量上狠下功夫。

3)、做好后勤服務(wù),保證機(jī)關(guān)各項工作正常運(yùn)行。加強(qiáng)對機(jī)關(guān)各種辦公用品的科學(xué)規(guī)范管理,加大對辦公用品使用的控制力度,嚴(yán)格使用程序,努力打造節(jié)約型部室。

4)、發(fā)揮好辦公室的協(xié)調(diào)職能。從改善工作方法入手,做好領(lǐng)導(dǎo)參謀,起好橋梁和紐帶作用,促進(jìn)全機(jī)關(guān)的和諧共進(jìn)。

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