2023年物業(yè)業(yè)務負責人崗位職責(四篇)

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物業(yè)業(yè)務負責人崗位職責篇一

（二）客戶維護

1、與客戶交流、維護客戶、催收貨款、直到回款

2、建立客戶檔案

（三）項目管理

1、從項目立項到合同簽訂的項目追蹤跟進

2、與商務一起參與項目分析會

3、與廠家溝通

4、辦理標書購買

5、投標保證金的支付

6、標書制作

7、招投標

8、中標后簽訂合同，和用戶商討施工具體事宜、項目進度控制，下單給商務

9、建立項目檔案

物業(yè)業(yè)務負責人崗位職責篇二

物業(yè)崗位職責物業(yè)經理

1.負責建立健全組織結構及人員配備，制訂公司的管理方針、目標與計劃、組織、指揮、控制和協(xié)調溝通工作。

2.起草制定達到上述方針目標的實施程序文件和規(guī)章制度。如：崗位職責；財務、人事、物資管理制度；對業(yè)主服務管理制度；業(yè)主公約；物業(yè)管理服務協(xié)議、合同；裝修管理制度等。并監(jiān)督實施，保證各項管理服務工作的質量與標準，讓業(yè)主滿意，提高物業(yè)管理水平。

3.負責對管理人員的招聘、錄用、考核、獎懲、辭退工作。合理分配各部門工作任務并組織督導下屬切實完成。

4.協(xié)調、理順與政府主管部門、開發(fā)商、施工方、業(yè)主等各部門的工作關系，樹立企業(yè)品牌、形象。

5.根據報修情況制定小區(qū)內的各項整改措施；落實維修單位、期限、費用等；及時與上級領導匯報，在上級領導審批后，督導檢查整改情況。

6.指導、管理、協(xié)調物業(yè)各部門的工作，監(jiān)督各項規(guī)章制度、勞動紀律、工作程序、任務的執(zhí)行與落實；定期和不定期檢查各部門、崗位、設備、環(huán)境等，及時發(fā)現(xiàn)問題并解決；充分發(fā)揮物業(yè)骨干的作用，做到群策群力，當天問題當天解決，保證企業(yè)各項工作能順利進行。

7.以身作則，關心員工，提高公司凝聚力和員工工作積極性、能動性和創(chuàng)造性，培養(yǎng)員工的工作自覺性、增強員工的工作責任感；定期或不定期征求上級領導和員工的意見、建議，不斷完善公司的經營管理。

8.帶頭執(zhí)行財務管理制度，參與年度預算并呈報上級審批后實施，審閱、分析各類財務報表，控制公司費用開支，降低物料損耗和各項成本。

9.定期組織員工進行思想教育和業(yè)務培訓，不斷提高員工的敬業(yè)精神和專業(yè)技術水平，改善服務態(tài)度，提升公司服務質量。 10.狠抓小區(qū)內的安全管理，將小區(qū)的防火、防盜、放破壞工作作為工作重點，及時發(fā)現(xiàn)和排除安全隱患，對業(yè)主的投訴和突發(fā)事件要及時處理，理順業(yè)主與物業(yè)公司的關系，樹立公司良好形象，拉近物業(yè)與業(yè)主的親近距離。

11.負責合同事務(委托、租賃、維修、保險等)的談判、簽約并呈交上級批準后落實。

12.做好物業(yè)的各項檔案管理工作，包括業(yè)主檔案、財務檔案、維修檔案、公司簽訂的各項合同檔案、施工圖紙等。 13.按時完成上級交辦的其它任務。

會計

1.掌握會計制度和有關法規(guī)、費用開支范圍和標準，分清資金渠道，?？顚Ｓ谩?/p>

2.按規(guī)定編制部門預算，合理使用資金，做好財務分析和考核。 3.按照會計制度，填制相關憑證，做好記帳、算帳、結帳、報帳工作。做到憑證合法、手續(xù)完備、帳目健全、數字準確、定期對帳（包括核對現(xiàn)金實有數）、經常分析。并及時記帳，按時結帳，如期報帳。每天堅持審閱現(xiàn)金日報表。每月做好工資核算工作。4.嚴格票據管理，保管空白收據和印章。收據領用要登記，收回要銷號。

5.保管好所有財務憑證，及時整理、裝訂歸檔，定期編制各種會計報表、統(tǒng)計資料，年終提交決算報告等。

6.遵守和維護財經紀律，執(zhí)行財務制度，實行會計監(jiān)督，負責會計稽核。對違反財務制度的收支不予辦理，并積極做好維護財經紀律的宣傳工作。

7.按照稅務局的要求，及時報稅。

8.會計調離本崗位時，要將會計憑證、帳簿、報表及會計檔案資料、預算資料、印章、票據、有關文件、債權債務和未了事項，向接辦人移交清楚，并編制移交清冊，辦妥交接手續(xù)。

經理助理

1.處理文字及文件。如文件的整理，發(fā)放，接收與歸檔。2.按照公司經理安排，做好部門間的溝通，協(xié)助經理做好人員的接待工作。

3.打印文件并保管好相關文件，做好上傳下達工作。4.協(xié)助客服做好業(yè)主入住的檔案管理工作。5.搞好經理室的衛(wèi)生，保持室內環(huán)境清潔。6.上級交辦的其他事項。

客服主管

1.接待來訪業(yè)主，接聽熱線電話。耐心回答業(yè)主的各種詢問，做到百問不厭，對業(yè)主要笑臉相迎笑臉相送，不能與業(yè)主發(fā)生爭吵，做到急業(yè)主之所急，想業(yè)主之所想。

2.做好報修記錄。及時安排相關人員處理業(yè)主報修之項目，并監(jiān)督和檢查水班、電班完成維修的情況，以業(yè)主滿意程度為標準，月末做出相關維修人員的業(yè)績考核成績表。

3.做好業(yè)主的入住登記、檔案管理工作，熟悉掌握已售出的房間號碼、樓號、單元，盡可能準確記住業(yè)主的姓名，并遵守保密制度。 4.熟悉公司所有的服務設施及服務項目，以及社區(qū)內部及周邊環(huán)境，對關系單位的姓名、聯(lián)系電話要整理成冊并牢記。如，火警119、急救中心120、匪警110等報警電話。

5.業(yè)主對社區(qū)設施及公司服務質量方面提出的意見或建議，及時向經理匯報，并做好詳細的記錄。

6.了解并及時記錄工作中所出現(xiàn)的問題和日常交接的事項。 7.熟悉掌握公司應急事件處理程序，配合保安、維修等部門處理突發(fā)事件。

8.完成公司及上級安排的其他工作。

會計 出納

1.做好所有收費和報銷的相關工作。 2.負責辦理銀行存款、取款和轉賬結算業(yè)務。

3.管好銀行賬和現(xiàn)金賬。做到日清月結，按規(guī)定做好發(fā)票的領取、使用、登記工作。

4.正確編制現(xiàn)金、銀行的記賬憑證并及時傳遞，并做好每日的現(xiàn)金收支日報表，上交經理。

5.負責妥善保管現(xiàn)金、有關印章、空白支票和收據。

6.做好公司職工的工資、獎金及報銷的發(fā)放工作，負責掌管公司財務保險柜。

7.負責業(yè)主購買水、電的工作。

8.定期做好業(yè)主的物業(yè)費收取一覽表，及時催繳物業(yè)費。 9.完成公司及上級安排的其他工作。

維修部門

1.做好日常巡樓、打壓、驗房工作，對公共設施進行定期維護和保養(yǎng)。

2.接到保修單及時、認真完成報修任務，達到業(yè)主滿意為止。 3.做到“一人多崗，一崗多能”。

4.安排好維修人員輪流值夜班，做到隨叫隨到。遇到突發(fā)情況，維修人員全體搶修，任何人不得請假。5.對未出售的樓房要定期檢查門窗是否完好。6.完成公司及上級安排的其他工作。

庫管

1.負責公司庫存商品、工具、辦公用品的保管。 2.做好日常鑰匙領取、發(fā)放工作。3.做好庫房物資的領用登記工作。

4.按財務制度及時有序地辦理庫存商品、工具、辦公用品的出入庫，對所管理物品的破壞、損失、帳目、報表的精確性負責。 5.做好庫房物資的保管，不丟、不蝕、不壞。

6.做好庫房的保潔工作，做到庫存標識清晰、堆放整潔。 7.借出去的物資記得及時追回。

8.定期做好庫存清點工作，每月編制庫存商品進、銷、存月報表，及時與財務經理對賬，做到賬賬相符，賬物相符完。 9.完成公司及上級安排的其他工作。

安防主管

1.熟悉所管轄區(qū)域內物業(yè)基本情況、辦公場所、機動車數量、消防

設施設備的基本情況。

2.負責制定適合本轄區(qū)保安管理辦法及制度。

3.組織召開保安工作會議，及時傳達公司通知及管理要求。 4.定期檢查本轄區(qū)消防、保安執(zhí)勤工作情況，發(fā)現(xiàn)問題及時處理并做好管理日志。

5.加強與業(yè)主溝通和聯(lián)系，建立廣泛的群眾基礎。

6.合理規(guī)范文小區(qū)的車輛存放事宜，對外來車輛的出入要嚴加管理。 7.管理好監(jiān)控設施，每日檢查監(jiān)控記錄，做好防偷、防盜、防破壞工作。

8.完成公司及上級安排的其他工作。

保安人員

1.實行24小時巡邏執(zhí)勤，文明站崗，禮貌待人，遵守紀律，執(zhí)行制度，切實維護本小區(qū)安全。

2.負責對進入小區(qū)內車輛停放的管理，發(fā)現(xiàn)問題，及時處理，維護私家車位車主的合法權益。

3.按規(guī)定保管使用配備的對講機、電警棍，違規(guī)使用，后果自負。 4.保安人員要對小區(qū)內的消防設施進行定期檢查，加強消防意識，掌握消防技術，及時排除安全隱患。如遇突發(fā)事件，應迅速到崗就位，服從指揮。

5.準時交接班, 認真檢查交班前的情況，以便分清責任，做到上班不離崗，保證不空崗，每隔半小時在所轄區(qū)域內巡邏一次。6.在崗時間不準喝酒睡覺，不準辦私事和外出，有事請假，批準后方可離崗。

7.負責監(jiān)控人員要對可疑的人和事及時向上級領導匯報，并核實處理，消除安全隱患。

8.加強與業(yè)主的溝通和聯(lián)系，建立廣泛的群眾基礎，對小區(qū)的治安管理做到群防群治。

保潔負責人

1.負責安排保潔員工作班次、工作時間及節(jié)假日輪休。 2.做好各項清潔工作的計劃。

3.檢查當班員工的儀容、儀表及操作是否符合規(guī)范。 4.檢查所轄區(qū)域是否整潔、美觀，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正、處理。5.號召全體保潔人員積極配合保安做好防偷、防盜、防破壞工作，發(fā)現(xiàn)不良行為或異?，F(xiàn)象，及時與保安聯(lián)系。6.完成公司及上級安排的其他工作。

保潔人員

1.保潔員要聽從領導，服從工作安排，文明服務，禮貌待人，對工作認真負責。

2.上崗時著裝整齊、統(tǒng)一、規(guī)范，按標準完成各項任務。 3.對住宅樓保潔人員的要求：（1）生活垃圾日產日清。

（2）樓道每天清掃一次，整日保潔；樓道玻璃窗每半個月擦拭一次；樓道天棚、墻壁定期清掃。

（3）單元門、樓梯欄桿、扶手、健身器材等公共設施每周擦拭兩次。

（4）對樓道、單元門、電梯內亂貼、亂畫的小廣告等要及時清理。

4.雨雪天及時對所分管區(qū)域地面上的積水、積雪進行清掃，保證道路暢通。

5.對公共設施跑、冒、滴、漏現(xiàn)象及樓梯間燈不亮，一經發(fā)現(xiàn)及時向客服管理員匯報。

6.妥善使用并保管好清掃、保潔的工具，做到勤儉節(jié)約、以舊換新。協(xié)助領導編制材料購置計劃和器具、設施維修報告，減少損耗，控制成本。

7.保潔工作中，撿拾的物品要按規(guī)定上交、嚴禁私自處理。禮貌勸阻和制止不衛(wèi)生、不文明的現(xiàn)象和行為。若發(fā)現(xiàn)業(yè)主有違反相關規(guī)定者要及時上報客服主管。

8.在工作期間，要時刻注意安全，否則后果自負。 9.積極配合保安做好防偷、防盜、防破壞工作，發(fā)現(xiàn)不良行為或異?，F(xiàn)象，及時與保安聯(lián)系。

10.工作人員要互幫互助，搞好團結，按時完成公司及上級安排的其他工作。

電工

1.負責小區(qū)內所有電器設備的檢修和維護，保證設備正常運行。 2.監(jiān)督和檢查電梯維保人員的工作，檢查維保記錄是否真實、準確、完整，保存好電梯維保記錄等有關資料。3.做好停電后的發(fā)電工作，確保電梯正常運行。4.接待好上級領導的來訪。5.完成公司及上級安排的其他工作。

電梯維保人員

1.在電工的指導下，認真、按時、保質、保量完成電梯安裝維保任務，和臨時指派的維修工作。

2.接受技術質檢人員的質量監(jiān)督，配合技術監(jiān)督局做好對電梯的年檢工作。

3.認真學習和掌握電梯規(guī)范國家標準、行業(yè)標準，熟悉掌握電梯的技術性能及原理，嚴格按照iso9001：2000質量體系進行運行，遵守本單位的規(guī)章制度。

4.工作中安全第一，團結配合，聽從指揮，禁止冒險蠻干。發(fā)現(xiàn)問題及時匯報。

5.遵守本公司各項規(guī)章制度，愛護公司財物，每次工作結束后，工具要清點，工作地點要做好保潔。

6.電梯維保嚴格按照保養(yǎng)作業(yè)指導書進行操作，每次保養(yǎng)急修應認真填寫保養(yǎng)急修記錄。對重大事故應寫書面報告。7.電梯維保人員要保證24小時不能關機，并做到隨叫隨到。8.認真參加公司安排的各項技術培訓。

9.配合保安監(jiān)控人員做好對電梯的監(jiān)控工作，防止人為的破壞。 10.配合電工對社區(qū)內的電路定期做好維修和保養(yǎng)工作，及時排除安全隱患。

11.完成公司及上級安排的其他工作。

綠化主管

1.做好小區(qū)的綠化工作。

2.負責對扛樓等外來工作人員的管理和監(jiān)督。 3.配合領導管好保安人員的考勤，做好工資表。4.配合維修主管做好維修工作。

物業(yè)業(yè)務負責人崗位職責篇三

小區(qū)保安人員崗位職責

一、服從物管中心的統(tǒng)一管理和調度，熱愛本職工作,要有較強的工作責任心和吃苦耐勞精神，自覺遵守國家法律法規(guī)，負責小區(qū)安全保衛(wèi)工作，維護小區(qū)正常生活秩序。

二、保安人員應相互配合,密切協(xié)作，熟悉小區(qū)環(huán)境及入住人員情況，建立入住戶資料信息檔案。

三、

四、當班期間定時對小區(qū)內部進行巡邏,發(fā)現(xiàn)安全隱患及可疑人員應及時主動檢查詢問；熟悉各項突發(fā)事件應急措施，對突發(fā)事件第一時間進行現(xiàn)場處理并及時上報。

五、負責小區(qū)綠化、消防安全和公共配套設施的監(jiān)管，發(fā)現(xiàn)人為破壞應立即制止，協(xié)調做好破損設施的登記上報及維修。

六、及時處理好入住居民反映的問題，做好解釋協(xié)調工作，堅決不推諉，能辦快辦，不能辦立即上報。

七、當值保安必須嚴格履行職責,認真完成各項任務,規(guī)范填寫各種登記資料,做好交接班記錄,向接班人員報告本班次的工作情況。

八、各小區(qū)保安隊長負責本小區(qū)保安、保潔日常管理工作。

小區(qū)保潔人員崗位職責

一、服從物管中心的統(tǒng)一管理和調度，要有吃苦耐勞的精神和負責的工作態(tài)度，相互協(xié)作，團結一致。

二、負責小區(qū)環(huán)境衛(wèi)生的保潔工作，定期打掃小區(qū)單元樓道，及時清理各類垃圾，負責小區(qū)綠化的日常維護，雨雪天氣及時清掃道路積水和積雪，保持小區(qū)環(huán)境清潔衛(wèi)生。

三、保潔工作中，撿拾的物品要按規(guī)定上交，嚴禁私自處理。禮貌勸阻和制止不衛(wèi)生、不文明的現(xiàn)象和行為。若發(fā)現(xiàn)住戶違反相關規(guī)定及時上報。

四、妥善使用并保管好各自清掃、保潔的工具，做到勤儉節(jié)約。

考勤制度

一、為加強我鎮(zhèn)各安臵小區(qū)物業(yè)人員考勤工作管理，挺高服務意識，確保各小區(qū)安全保障和內部環(huán)境得到有效管理，根據《南京市物業(yè)管理條例》及其他相關法規(guī)，結合實際，特制定本制度。

二、工作在崗期間無故脫崗視為曠工處理。

三、一個月內遲到、早退累計2次以上，4次以內，或累計曠工2天以內，或事假累計3天以內的，且事假理由不合理，或無法證明的，按比例扣發(fā)當月工資。

四、一個月內遲到、早退累計超過4次，或累計曠工達2天以上，或事假累計3天以上的，且事假理由不合理，或無法證明的，予以辭退。

五、每次遲到或早退超過半個小時的，均視為當天曠工。

六、每次事假需提前1天向所在小區(qū)物業(yè)負責人請假，如遇臨時情況請假需向小區(qū)負責人及時說明事由。

七、病假3天及以上的需出示醫(yī)院證明，否則均視為曠工。

工 作 制 度

一、嚴格遵守紀律，按時上下班, 嚴禁離崗、脫崗；嚴禁酒后上崗。

二、按規(guī)定時間交接班，特殊情況需提前請假，當班期間嚴禁做打牌、閑聊、睡覺等與本職工作無關的事情。

三、保安保潔人員上崗期間必須穿著制服，儀容端正，做到以禮待人，以理服人。

四、保安隊長負責各自小區(qū)保安、保潔人員考勤工作。

五、在崗期間如遇到疑難問題時，應立即向各小區(qū)物管負責人反應，按規(guī)定進行處理，處理不了及時向物管中心匯報。

六、嚴格執(zhí)行考勤制度，遇事及時請假，無故遲到早退或者曠工脫崗者，將按照考勤制度進行處罰直至辭退。

七、小區(qū)物業(yè)責任人負責各小區(qū)全面工作，嚴格貫徹執(zhí)行各項規(guī)章制度。

八、物管中心不定期對各小區(qū)進行巡查，發(fā)現(xiàn)問題及時進行通報批評并處理有關責任人。

物業(yè)業(yè)務負責人崗位職責篇四

管理處負責人崗位職責

1、在物業(yè)管理部經理領導下，具體行使管理、監(jiān)督、協(xié)調服務的職能。

2、負責管理公司清潔、綠化、治安、維修、接待、回訪等項服務工作。

3、全面掌握區(qū)域物業(yè)公共設施、設備的使用過程。

4、送發(fā)物業(yè)管理方面的文件。

5、參加公司主持的例會，

總結

6、負責發(fā)現(xiàn)運作中不合格的服務項目，進行跟蹤、驗證，處理業(yè)戶投訴。

7、收集有價值的物業(yè)信息，為推動公司物業(yè)管理工作的發(fā)展出謀劃策。

8、負責公司業(yè)戶接待工作，做到儀表端莊、態(tài)度和藹、熱情大方、反應敏捷、處事穩(wěn)健。

9、負責接待及處理業(yè)戶咨詢、投訴工作，并定期進行回訪。

10、負責為公司業(yè)戶商務、票務收發(fā)等項服務工作。

11、完成辦公室臨時交辦的工作。

工程部主管崗位職責

（1）對管理處經理直接負責，確保所管轄系統(tǒng)設備的安全運行是主管的首要任務，主管對下屬人員和所屬系統(tǒng)設備負有全面的管理責任，要求每天作如下檢查：

①主要設備的運行技術狀況，發(fā)現(xiàn)問題立即組織處理。

②檢查下屬崗位紀律及精神狀態(tài)，發(fā)現(xiàn)不良現(xiàn)象立即糾正。

③現(xiàn)場督導重要維修工程及增改工程施工，控制工作質量與進度。④實地考察下屬員工維修保養(yǎng)工作質量與工作效率，發(fā)現(xiàn)問題及時采取糾正措施。

⑤審閱運行報表，掌握所屬系統(tǒng)當天能耗狀況，發(fā)現(xiàn)異常，分析原因，及時杜絕浪費現(xiàn)象。

（2）設備發(fā)生故障及時組織檢修，發(fā)現(xiàn)隱患及時組織處理，做好技術把關工作，保證所管轄系統(tǒng)設備處于優(yōu)良的技術狀態(tài)；做到“三不漏”（不漏油、不漏氣、不漏水）、“五良好”（使用性能良好、密封良好、潤滑良好、緊固良好、調整良好）。

（3）負責制定所管轄系統(tǒng)運行方案，并不斷與運行人員研究改進措施，使本系統(tǒng)設備在保證安全運行的前提下，力圖節(jié)省能耗。

（4）負責制定所管轄系統(tǒng)設備月度和年度的維修保養(yǎng)計劃和備品、備件計劃，定期報送管理處經理審定，并負責組織安排維修保養(yǎng)計劃的實施，制定工作標準，督導下屬保證工作質量，提高工作效率。

（5）切實執(zhí)行管理處經理指令，認真貫徹落實崗位責任制，督導下屬員工嚴格執(zhí)行操作規(guī)程及員工守則，堅持周而復始的設備維修保養(yǎng)制度，做到“三干凈”（設備干凈、機房干凈、工作場地干凈）、“四不漏”（不漏電、不漏油、不漏氣、不漏水）。嚴格檢查督導下屬。

（6）針對下屬員工的技術狀態(tài)和思想狀況，編制培訓計劃，經常對下屬員工進行職業(yè)道德、物業(yè)服務意識教育和專業(yè)技術知識培訓。

（7）審核下屬員工考勤，做好技術檔案管理工作，督促下屬做好設備維修、故障處理、零部件更換記錄，每月交文員整理歸檔。

（8）掌握科技發(fā)展動態(tài)，認真推廣新技術，改造不合理的設備，完善設施和施工遺留的缺陷；對所屬系統(tǒng)的重大改造工程參與設計，提出與原系統(tǒng)匹配的可行方案。監(jiān)督施工，驗收施工質量。

（9）負責裝修管理中有關規(guī)定的審查和驗收，確保建筑物結構安全和裝修協(xié)調、統(tǒng)

一、美觀及符合消防要求。

維修工崗位職責

1、自覺遵守國家法律、法規(guī)及公司、物管站制定的各項規(guī)章制度，加強政治文化和技術學習，提高自己的業(yè)務技術水平。

2、牢固樹立“業(yè)主至上，服務第一”的宗旨，熱情服務，禮貌待人，不吃卡住戶，對住戶來信來訪及時處理，做到件件有交待，事事有結果。牢固樹立“業(yè)主至上，服務第一”的服務宗旨；和“忠誠公司，愛崗敬業(yè)”的職業(yè)道德。

3、熟悉公司廠房結構，完好程度及水、電、氣、通訊、閉路等設備的管線、網絡走向，上、下排水管道等設備的完好情況，保障正常使用。

4、請修服務不超過10分鐘到場，大修不超過30分鐘到場。一切為公司著想，保證服務及時到位，且回訪滿意率達90%以上。

5、維修人員必須做好維修記錄，建立回訪登記檔案。

6、完成上級交辦的其他臨時工作任務。

保潔員崗位職責

1、必須自覺遵守公司各項規(guī)章制度，做到服從領導分配，按規(guī)定著裝。有事外出必須向領導請假。

2、以公司制定的各項規(guī)范要求，及時進行清掃擦抹，做好各自責任區(qū)的廁所、走廊、扶梯、通道、等公共區(qū)域內的衛(wèi)生保潔工作，始終保持環(huán)境整潔、廁所無異味、面盆、便池、墻磚、地面、玻璃潔凈光亮，無痕跡和無積水，保持踢腳線、燈罩、樓梯扶手等潔凈，做到責任區(qū)無積灰、無蜘蛛網。

3、不準隨便竄戶閑聊，做到禮讓客戶。

4、清潔工必須妥善使用和保管好清潔工具，以公司“主人翁”的態(tài)度合理的節(jié)約使用清潔物品(以保質、保量為前提原則)，發(fā)現(xiàn)設備設施有損壞的，應及時與維修工保持聯(lián)系，協(xié)助做好維修保養(yǎng)工作，發(fā)現(xiàn)人為損壞公用設備設施，應勸阻并及時向領導匯報。

5、遵守文明禮貌，不與他人爭吵，不講粗話臟話。

6、管理處負責人定期檢查各項工作的保潔質量，負責處理好日常工作中所產生的各種矛盾和問題。

綠化人員崗位職責

1、遵守公司的相關的規(guī)章制度；

2、保證綠化區(qū)域的綠化質量；

3、制止破壞綠化的行為；

4、負責所管理綠化區(qū)域的保潔工作。

5、依照綠化相關的作業(yè)指導書進行規(guī)范操作；

6、愛護綠化人員具，做好日常維護保養(yǎng)工作；

7、定期接受綠化培訓和學習，提高綠化技能。

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