在日常學(xué)習(xí)、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過(guò)文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。寫范文的時(shí)候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
對(duì)同志的批評(píng)意見發(fā)言稿 組織生活對(duì)同志的批評(píng)意見篇一
二、xx同志工作創(chuàng)新不夠。在發(fā)展理念上有差距，思想還不夠解放，觀念還有待更新，各項(xiàng)工作滿足于穩(wěn)中求進(jìn)，不出岔子，打破陳規(guī)、攻堅(jiān)克難的銳氣不夠突出，干工作、抓業(yè)務(wù)的點(diǎn)子缺乏新意，樹典型、做品牌的效果不夠明顯，抓建設(shè)、謀發(fā)展的步子邁得不大，創(chuàng)一流、走前列的沖勁后勁還不足。
三、艱苦樸素意識(shí)不強(qiáng)。作為公務(wù)員，在自我形象打造上，過(guò)于追求生活品味，自我約束不足，在穿衣方面不注意嚴(yán)謹(jǐn)樸素。特別是到xxx、xx等老舊小區(qū)或與特困群體打交道時(shí)不注意形象，容易造成不良影響。
四、服務(wù)基層意識(shí)不強(qiáng)。xxx雖然制訂完善了《領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)深入基層聯(lián)系群眾的有關(guān)規(guī)定》，但督導(dǎo)服務(wù)質(zhì)量不夠，領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)雖然下基層了，但是不注重效果，沒有定期通報(bào)和交流，沒有認(rèn)真地進(jìn)行督促檢查和落實(shí)，這是形式主義的具體表現(xiàn)。
五、對(duì)90后干部關(guān)心不夠。應(yīng)加強(qiáng)對(duì)班子成員、干部的教育培養(yǎng)、調(diào)配，切實(shí)關(guān)心、關(guān)懷，xx作為90后年輕干部思想活躍，年輕有為，但是作為工委書記在安排工作等各個(gè)方面對(duì)其指導(dǎo)和發(fā)揮作用考慮不周全。
六、工作不夠大膽主動(dòng)。作為行政一把手，除了要認(rèn)真執(zhí)行上級(jí)部署和工委決策外，還要結(jié)合我地區(qū)實(shí)際，創(chuàng)造性地推進(jìn)地區(qū)行政工作，在安全維穩(wěn)、環(huán)境提升、社會(huì)服務(wù)管理上要有亮點(diǎn)，要發(fā)揮謀劃思路的作用，多給副職把方向、出主意、想辦法、解難題，提升水平。
七、對(duì)機(jī)關(guān)干部關(guān)心、關(guān)愛不夠。與大家溝通少，有時(shí)大家想跟你溝通時(shí)，但你經(jīng)常開會(huì)，找你時(shí)候都要到行政辦問(wèn)在不在。與機(jī)關(guān)和社區(qū)同志們交流少，工作接觸中也多以就事論事，不夠注重與一線工作人員的交流溝通。
對(duì)同志的批評(píng)意見發(fā)言稿 組織生活對(duì)同志的批評(píng)意見篇二
一、x(區(qū)委副書記)
1.作為副書記抓黨建的力度還不大，認(rèn)為上有書記抓，班子有組織部長(zhǎng)抓，一手抓黨建一手抓業(yè)務(wù)上統(tǒng)籌調(diào)度做的不夠。
2.工作精力投入缺乏統(tǒng)籌。對(duì)于主抓的x項(xiàng)目建設(shè)和分管的其他工作過(guò)問(wèn)不夠，解決問(wèn)題不多。
二、x(區(qū)委常委、常務(wù)副區(qū)長(zhǎng))
1.政策研究方面有待進(jìn)一步提高?？茖W(xué)謀劃工作能力有所欠缺，對(duì)一些發(fā)展改革、爭(zhēng)資立項(xiàng)等重大問(wèn)題的新政策研究有待深化，
2.開拓創(chuàng)新力度有待進(jìn)一步加大。攻堅(jiān)克難的銳氣不夠突出，對(duì)項(xiàng)目建設(shè)、財(cái)源建設(shè)、政府化債等發(fā)展難題破解的新思路、新舉措不多。
三、x(區(qū)委常委、區(qū)紀(jì)委書記)
1.在如何加強(qiáng)對(duì)單位一把手的監(jiān)督、如何確保作風(fēng)建設(shè)不反彈等方面沒有推出好措施，看到新成效。
2.聯(lián)系群眾還不夠密切，在機(jī)關(guān)坐辦公室聽匯報(bào)多，到群眾中找線索、查處侵害群眾利益的“四類官員”做的不夠。
四、x(區(qū)委常委、統(tǒng)戰(zhàn)部長(zhǎng))
1.抓統(tǒng)戰(zhàn)工作還有待加強(qiáng)，在凝聚海外僑胞、工商人士、無(wú)黨派人士等力量參與x建設(shè)，推動(dòng)x發(fā)展做的不夠。
2.對(duì)產(chǎn)業(yè)招商方面缺乏創(chuàng)新思維，存在重簽約輕落地，在推動(dòng)招商項(xiàng)目的落地上辦法不多，力度不夠。
五、x(區(qū)委常委、區(qū)委辦主任)
1.深入基層不夠，作為區(qū)委常委、區(qū)委辦主任不僅僅是服務(wù)書記和區(qū)委常委會(huì)，更多的要把分管的工作抓上來(lái)，對(duì)“三農(nóng)”工作調(diào)研和決策還停留在面上，沒有真正的深入農(nóng)村實(shí)際探究x農(nóng)業(yè)發(fā)展的新路徑。
2.統(tǒng)籌兼顧不夠。平時(shí)抓工作重心放在辦公室的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)上，對(duì)于中心工作的調(diào)度協(xié)調(diào)投入精力不夠。
六、x(區(qū)委常委、區(qū)委組織部長(zhǎng))
1.平時(shí)比較注重具體工作，但在與全局工作結(jié)合上還需要加強(qiáng)，開展工作、研究問(wèn)題的出發(fā)點(diǎn)應(yīng)該站位全局的高度，特別是要調(diào)動(dòng)基層黨組織積極性，充分發(fā)揮黨建引領(lǐng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的作用。
2.在樹立正確的用人導(dǎo)向、激勵(lì)干部干事創(chuàng)業(yè)上要多下功夫，特別是要加大對(duì)兩辦等綜合部門同志的關(guān)心力度。
七、x(區(qū)委常委、區(qū)委政法委書記)
1.抓社會(huì)治理的方式還有待加強(qiáng)，對(duì)技防抓的多，對(duì)如何發(fā)揮群眾自覺性不夠，在引導(dǎo)人民尊崇新理念、學(xué)習(xí)新道德、樹立新風(fēng)尚方面還做的不夠。
2.處置歷史遺留問(wèn)題力度不大，僅僅是安排區(qū)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)包案，以人治方式去穩(wěn)控，不能從根本上解決問(wèn)題，群眾意見較大。
八、x(區(qū)委常委、武裝部長(zhǎng))
1.服務(wù)大局不夠。平時(shí)只注重抓人武部工作，對(duì)區(qū)委、區(qū)政府安排的中心工作，主動(dòng)過(guò)問(wèn)、主動(dòng)督促、主動(dòng)解決問(wèn)題不夠。
2.基層調(diào)研不夠，只是為了完成“三抓三聯(lián)”的工作任務(wù)，對(duì)事關(guān)x長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的重大工作調(diào)研不夠，與普通群眾的交心交流有差距。
x同志對(duì)其他常委的批評(píng)意見清單
一、x(區(qū)委副書記、區(qū)長(zhǎng))
1.在引導(dǎo)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)和結(jié)構(gòu)調(diào)整方面辦法不多、效果不佳;
2.在落實(shí)“六穩(wěn)”“六?！闭咧?，相關(guān)職能部門工作的主觀能動(dòng)性有待進(jìn)一步調(diào)動(dòng)。
二、x(區(qū)委常委、常務(wù)副區(qū)長(zhǎng))
1.化解財(cái)政收支矛盾還需加大力度;
2.統(tǒng)籌經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展還需更多好的辦法。
三、x(區(qū)委常委、區(qū)紀(jì)委書記)
1.抓黨風(fēng)廉政和作風(fēng)建設(shè)的持久性深入性有待加強(qiáng);
2.進(jìn)一步發(fā)揮巡察利劍作用。
四、x(區(qū)委常委、統(tǒng)戰(zhàn)部長(zhǎng))
1.進(jìn)一步結(jié)合x實(shí)際精準(zhǔn)招商引資;
2.進(jìn)一步發(fā)揮臺(tái)(僑)胞和港澳同胞的助永作用。
五、x(區(qū)委常委、區(qū)委辦主任)
1.進(jìn)一步精簡(jiǎn)會(huì)議和文件;
2.進(jìn)一步強(qiáng)化黨委辦公室“三服務(wù)”能力水平。
六、x(區(qū)委常委、區(qū)委組織部長(zhǎng))
1.進(jìn)一步強(qiáng)化黨建引領(lǐng)作用，注重發(fā)揮基層組織的創(chuàng)造性、創(chuàng)新性;
2.進(jìn)一步樹立選人用人正確導(dǎo)向，充分調(diào)動(dòng)干部職工工作的主動(dòng)性和積極性。
七、x(區(qū)委常委、區(qū)委政法委書記)
1.進(jìn)一步強(qiáng)化工作舉措，維護(hù)全區(qū)社會(huì)大局穩(wěn)定;
2.保持掃黑除惡高壓態(tài)勢(shì)。
八、x(區(qū)委常委、武裝部長(zhǎng))
1.進(jìn)一步參與區(qū)委重大決策中來(lái);
2.進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)退役軍人的關(guān)愛、關(guān)懷。
x同志對(duì)其他常委的批評(píng)意見清單
一、x(區(qū)委副書記、區(qū)長(zhǎng))：
1.建議進(jìn)一步完善科學(xué)民主決策體系，加強(qiáng)具體辦法和思路的指導(dǎo)，充分發(fā)揮政府領(lǐng)導(dǎo)班子成員抓各自分管工作的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。
2.建議進(jìn)一步完善政府黨內(nèi)政治生活，區(qū)長(zhǎng)平時(shí)忙于政務(wù)和經(jīng)濟(jì)工作，對(duì)政府領(lǐng)導(dǎo)班子成員政治生活上關(guān)心不夠、要求不嚴(yán)，存在以交辦工作代替政治生活，黨內(nèi)政治生活的政治性、原則性、戰(zhàn)斗性還不夠強(qiáng)，存在與個(gè)別政府領(lǐng)導(dǎo)班子成員落實(shí)談心談話不到位的情況。
二、x(區(qū)委副書記)：
1.工作統(tǒng)籌協(xié)調(diào)有待進(jìn)一步提高，對(duì)一些重點(diǎn)工作，如扶貧攻堅(jiān)工作重視程度高、提的要求嚴(yán)、抓的力度大，為我區(qū)脫貧攻堅(jiān)做了大量的工作，對(duì)扶貧一線干部的成長(zhǎng)、關(guān)心不夠。
2.工作創(chuàng)新有待加強(qiáng)。推進(jìn)各項(xiàng)工作時(shí)滿足于穩(wěn)中求進(jìn)，不出岔子，打破陳規(guī)、攻堅(jiān)克難的銳氣不夠突出。在解決學(xué)位不足，引進(jìn)和留住教育人才方面缺乏具體有效的措施。
三、x(區(qū)委常委、區(qū)紀(jì)委書記)：
1.在“不敢腐、不能腐、不想腐”的長(zhǎng)效機(jī)制上研究不夠。作為紀(jì)委書記在全面從嚴(yán)治黨，下了功夫，做出了成績(jī)，但沒能建立預(yù)防長(zhǎng)效機(jī)制，做到及早提醒，早預(yù)防，早發(fā)現(xiàn)。
2.糾治“四風(fēng)”工作還不到位。近年來(lái)，區(qū)紀(jì)委區(qū)監(jiān)委雖然查處了不少“四風(fēng)”問(wèn)題，但通報(bào)曝光力度不夠，震懾力不強(qiáng)，讓一些人心存僥幸、頂風(fēng)違紀(jì);在整治形式主義、官僚主義方面，深入分析研究不夠，工作思路和具體措施跟不上形勢(shì)的變化，缺乏有效的整飭手段和管長(zhǎng)遠(yuǎn)、固根本的制度。
四、x(區(qū)委常委、區(qū)委統(tǒng)戰(zhàn)部部長(zhǎng))：
1.對(duì)新時(shí)期統(tǒng)戰(zhàn)工作研究不夠。要以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想學(xué)習(xí)為抓手，著力抓好新經(jīng)濟(jì)組織和新社會(huì)組織統(tǒng)戰(zhàn)工作，充分發(fā)揮好黨外人士的參政議政和投身經(jīng)濟(jì)建設(shè)的作用。
2.統(tǒng)戰(zhàn)工作作用發(fā)揮不夠。統(tǒng)戰(zhàn)工作凝聚人心，匯聚力量的政治優(yōu)勢(shì)還沒有完全發(fā)揮出來(lái)的問(wèn)題，在推動(dòng)基層統(tǒng)戰(zhàn)工作方面，缺乏創(chuàng)新意識(shí)，導(dǎo)致解決問(wèn)題思路不多，工作局創(chuàng)新不夠。
五、x(區(qū)委常委、區(qū)委辦主任)：
1.工作主動(dòng)探索需要進(jìn)一步加強(qiáng)。比如，督查作為辦公室的重要職能之一，但在督查方式上創(chuàng)新不夠，督查時(shí)聽匯報(bào)多，深入面上少，聽取群眾意見少，評(píng)價(jià)工作不全面。
2.參謀助手作用需要進(jìn)一步提升。作為區(qū)委辦主任，忙于事務(wù)性工作居多，在深入調(diào)研上做的還不夠，特別是對(duì)于一些事關(guān)全區(qū)發(fā)展的深層次問(wèn)題，戰(zhàn)略性問(wèn)題調(diào)查研究的不夠，向區(qū)委提出前瞻性、針對(duì)性意見不夠。
六、x(區(qū)委常委、區(qū)委組織部部長(zhǎng))：
1.黨建工作推進(jìn)不平衡。作為組織部長(zhǎng)，對(duì)全區(qū)黨建工作很積極、很主動(dòng)，有想法、有辦法、有成效，但整體推進(jìn)不平衡，尤其是對(duì)個(gè)別鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村黨員教育問(wèn)題還需進(jìn)一步加強(qiáng)。
2.工作創(chuàng)新舉措不夠。在如何發(fā)揮好組織功能充分調(diào)動(dòng)基層干部主動(dòng)性和積極性方面的創(chuàng)新舉措不夠多。
七、x(區(qū)委常委、區(qū)委政法委書記)：
1.工作創(chuàng)新不夠。在打造“平安x”方面考慮的還不是很深，探索社會(huì)治理創(chuàng)新步子不大。在舉一反三、利用反面典型警示教育廣大干警方面做得還不夠好。
2.大局意識(shí)有待加強(qiáng)。平時(shí)比較注重政法系統(tǒng)的具體工作，但在與全局工作結(jié)合上還需要加強(qiáng)，研究問(wèn)題、開展工作的應(yīng)該站位全區(qū)的高度，站在依法治區(qū)的角度來(lái)謀劃和推進(jìn)。
八、x(區(qū)委常委、區(qū)人武部部長(zhǎng))
1.對(duì)民兵訓(xùn)練不夠。如在基層民兵建設(shè)方面，表面功夫多，實(shí)質(zhì)內(nèi)容少，大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)都建設(shè)了高標(biāo)準(zhǔn)的民兵陣地，但組織民兵訓(xùn)練少，真正高素質(zhì)、過(guò)得硬的民兵更少。
2.參與地方工作不夠。平時(shí)專心專注于人武部工作，對(duì)地方工作參與不多，關(guān)心不夠。
x同志對(duì)其他常委的批評(píng)意見清單
一、x(區(qū)委副書記、區(qū)長(zhǎng))
1.政府債務(wù)規(guī)?？偭亢突瘋鶋毫σ廊惠^大，在推進(jìn)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型方面有效辦法不多。
2.“六穩(wěn)”、“六保”有差距，歲末年初，財(cái)政缺口大，保運(yùn)轉(zhuǎn)、保工資難度大。
二、x(區(qū)委副書記)
1.壓實(shí)疫情防控力度有待加強(qiáng)。如疫情防控期間，對(duì)個(gè)別黨員干部下沉不及時(shí)、履職不到位情況的監(jiān)督檢查不夠。
2.脫貧攻堅(jiān)工作存在一定的形式主義。對(duì)脫貧攻堅(jiān)工作中存的在短板和不足缺乏有效的指導(dǎo)。
三、x(區(qū)委常委、常務(wù)副區(qū)長(zhǎng))
1.財(cái)源建設(shè)有待進(jìn)一步加強(qiáng)，保運(yùn)轉(zhuǎn)保民生壓力較大。
2.下基層調(diào)研、指導(dǎo)不夠。
四、x(區(qū)委常委、統(tǒng)戰(zhàn)部部長(zhǎng))
1.對(duì)宗教規(guī)范化管理有待進(jìn)一步加強(qiáng)。對(duì)黨員干部非法信教的問(wèn)題辦法不多。
2.對(duì)新經(jīng)濟(jì)組織和新社會(huì)組織的統(tǒng)戰(zhàn)工作還要加強(qiáng)。
五、x(區(qū)委常委、區(qū)委辦主任)
1.協(xié)助區(qū)委落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任還有差距，參謀服務(wù)意識(shí)還有待進(jìn)一步加強(qiáng)。
2.協(xié)助區(qū)委抓好工作的落實(shí)，綜合調(diào)度力度還有待進(jìn)一步加強(qiáng)。
六、x(區(qū)委常委、組織部部長(zhǎng))
1.對(duì)基層黨組織、黨員的教育有待進(jìn)一步加強(qiáng)。基層黨員尤其是農(nóng)村黨員主動(dòng)性、積極性未充分發(fā)揮，基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不夠。
2.干部交流機(jī)制有待進(jìn)一步完善。
七、x(區(qū)委常委、區(qū)委政法委書記)
1.解決纏訪、鬧訪問(wèn)題的力度有待進(jìn)一步加強(qiáng);
2.對(duì)政法系統(tǒng)干部的日常監(jiān)督有待加強(qiáng)。近兩年來(lái)，政法系統(tǒng)干部違紀(jì)違法問(wèn)題仍然較多，責(zé)任壓實(shí)的力度還不夠。
八、x(區(qū)委常委、人武部部長(zhǎng))
1.對(duì)自己分管工作比較關(guān)注，對(duì)其他工作的關(guān)注度還需提高;
2.對(duì)分管領(lǐng)域的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作還需進(jìn)一步加強(qiáng)。
x同志對(duì)其他常委的批評(píng)意見清單
一、x(區(qū)委副書記、區(qū)長(zhǎng))
1.疫情防控對(duì)非公經(jīng)濟(jì)企業(yè)、小微企業(yè)的影響是致命的，所以希望進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)x區(qū)非公經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重視力度，出臺(tái)一些利于非公經(jīng)濟(jì)發(fā)展的“干貨”政策，特別是小微企業(yè)融資難融資貴等問(wèn)題，助推非公經(jīng)濟(jì)良性發(fā)展;
2.進(jìn)一步支持在全區(qū)構(gòu)建大統(tǒng)戰(zhàn)的工作格局，為大統(tǒng)戰(zhàn)建設(shè)創(chuàng)造有利條件。
二、x(區(qū)委副書記)
進(jìn)一步關(guān)注全區(qū)“扶貧車間”的運(yùn)行情況，建立“扶貧車間”保障機(jī)制，確保“扶貧車間”發(fā)揮應(yīng)有的作用。
三、x(區(qū)委常委、常務(wù)副區(qū)長(zhǎng))
1.建議進(jìn)一步拓展x區(qū)的財(cái)源建設(shè)，擴(kuò)大全區(qū)財(cái)政收入水平;
2.建議進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)園區(qū)建設(shè)的財(cái)政投入力度。2、進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)x非公經(jīng)濟(jì)工作的指導(dǎo)，助推非公經(jīng)濟(jì)兩個(gè)健康的發(fā)展。
四、x(區(qū)委常委、紀(jì)委書記)
1.建議延伸對(duì)x區(qū)非公經(jīng)濟(jì)人士和非公企業(yè)的監(jiān)督力度，促使非公經(jīng)濟(jì)人士和非公企業(yè)健康成長(zhǎng);
2.建議把全區(qū)非公經(jīng)濟(jì)人士納入廉政知識(shí)培訓(xùn)、警示教育活動(dòng)。
五、x(區(qū)委常委、區(qū)委辦主任)
1.作為參謀作戰(zhàn)部的領(lǐng)導(dǎo)，建議對(duì)全區(qū)的辦文、辦會(huì)工作進(jìn)行統(tǒng)籌監(jiān)督檢查;
2.建議從上至下強(qiáng)調(diào)節(jié)約用餐，強(qiáng)化節(jié)約、“過(guò)緊日子”的意識(shí)，在公務(wù)接待中倡導(dǎo)節(jié)約糧食、“光盤”行動(dòng)。
六、x(區(qū)委常委、組織部部長(zhǎng))
1.進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)黨外領(lǐng)導(dǎo)干部的使用培養(yǎng)力度，完善黨外領(lǐng)導(dǎo)干部的交流機(jī)制;
2.進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)x區(qū)非公經(jīng)濟(jì)黨建工作的支持、指導(dǎo)力度，以黨建工作促非公經(jīng)濟(jì)發(fā)展。
七、x(區(qū)委常委、政法委書記)：
1.在基層派出所警力緊缺的情況下，建議進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)基層派出所人員的管理，提升基層派出所的出警率。
2.建議加大對(duì)非法宗教活動(dòng)、邪教活動(dòng)的查處打擊力度。
八、x(區(qū)委常委、人武部部長(zhǎng))
1.建議進(jìn)一步關(guān)注軍民融合企業(yè)對(duì)外推介，并加大對(duì)軍民融合企業(yè)的引進(jìn);
2.建議更積極主動(dòng)參與支持區(qū)委中心工作，服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。
x同志對(duì)其他常委的批評(píng)意見清單
一、x(區(qū)委副書記、區(qū)長(zhǎng))
1.在經(jīng)濟(jì)建設(shè)方面就發(fā)揮x特色優(yōu)勢(shì)如何利用好發(fā)揮好“xx”這塊金字招牌上思考不多，措施成效不明顯。
2.在抓項(xiàng)目落地后的跟蹤服務(wù)工作上，持續(xù)性不強(qiáng)，孵化中小型優(yōu)勢(shì)企業(yè)，激發(fā)企業(yè)積極性方面有所欠缺。
二、x(區(qū)委副書記)
1.在產(chǎn)業(yè)扶貧、就業(yè)扶貧方面思路不廣、成效不夠明顯。
2.全區(qū)教育發(fā)展水平還不夠高，城鄉(xiāng)教育失衡問(wèn)題較為明顯。
三、x(區(qū)委常委、常務(wù)副區(qū)長(zhǎng))
1.在財(cái)政開源上，拓寬稅收、加強(qiáng)財(cái)源建設(shè)方面辦法不多，成果不夠。
2.在財(cái)政節(jié)流上，統(tǒng)籌保障民生方面力度還不夠強(qiáng)。
四、x(區(qū)委常委、區(qū)紀(jì)委書記)
1.在常態(tài)性問(wèn)責(zé)的大環(huán)境下，如何有效激勵(lì)干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性，減少干部在工作中怕問(wèn)責(zé)、不擔(dān)責(zé)方面方法措施不多。
2.干部日常管理在常態(tài)化紅臉出汗上落實(shí)不夠有力，在干部日常廉政教育方面形式單一、方法不多。
五、x(區(qū)委常委、統(tǒng)戰(zhàn)部長(zhǎng))
1.在優(yōu)化區(qū)域營(yíng)商環(huán)境幫助企業(yè)解決實(shí)際問(wèn)題方面還需加勁加力。
2.在調(diào)動(dòng)民營(yíng)企業(yè)積極性，開展以商招商、安商穩(wěn)商方面還需進(jìn)一步加強(qiáng)。
六、x(區(qū)委常委、區(qū)委組織部長(zhǎng))
1.在干部管理上既要關(guān)注重要崗位上的干部，也要關(guān)心最基層不明顯位置的干部，進(jìn)一步加強(qiáng)干部隊(duì)伍的統(tǒng)籌調(diào)配。
2.在村(社區(qū))干部隊(duì)伍建設(shè)方面還需加強(qiáng)，進(jìn)一步打通村(社區(qū))干部隊(duì)伍發(fā)展通道，提高村(社區(qū))干部隊(duì)伍待遇，筑巢引鳳。
七、x(區(qū)委常委、區(qū)委政法委書記)
1.平安建設(shè)工作還需進(jìn)步提升，我區(qū)刑事犯罪率相比其他區(qū)市區(qū)還較高。
2.在社會(huì)綜合治理方面工作精細(xì)化還不夠，精細(xì)化社會(huì)綜治管理方面還有較大提升空間。
八、x(區(qū)委常委、武裝部長(zhǎng))
1.參與全區(qū)整體工作的積極性、主動(dòng)性不夠。
2.對(duì)于基層民兵的常態(tài)化訓(xùn)練，基層民兵隊(duì)伍的建設(shè)方面還有所不足。
x同志對(duì)其他常委的批評(píng)意見清單
一、x(區(qū)委副書記、區(qū)長(zhǎng))
在如何發(fā)揮黨務(wù)部門作用推動(dòng)政府工作方面做得還不夠。
二、x(區(qū)委副書記)
冰糖橙產(chǎn)業(yè)發(fā)展更需針對(duì)性措施。
三、x(區(qū)委常委、常務(wù)副區(qū)長(zhǎng))
在財(cái)源建設(shè)、爭(zhēng)資立項(xiàng)方面創(chuàng)新力度還需加大。
四、x(區(qū)委常委、紀(jì)委書記、監(jiān)委主任)
對(duì)黨員干部平時(shí)的廉政教育關(guān)注力度還不夠。
五、x(區(qū)委常委、統(tǒng)戰(zhàn)部長(zhǎng))
招商引資的新辦法還不夠，引進(jìn)的大企業(yè)、大項(xiàng)目不多。
六、x(區(qū)委常委、區(qū)委辦主任)
對(duì)辦公室隊(duì)伍培養(yǎng)力度還不夠，存在青黃不接現(xiàn)象。
七、x(區(qū)委常委、政法委書記)
“兩個(gè)責(zé)任”壓力向傳導(dǎo)還不夠，導(dǎo)致個(gè)別基層干警出現(xiàn)違紀(jì)違法現(xiàn)象。
八、x(區(qū)委常委、人武部長(zhǎng))
對(duì)地方工作參與不多，關(guān)心還不夠，站在全區(qū)高度指導(dǎo)非分管領(lǐng)域工作較少。
x同志對(duì)其他常委的批評(píng)意見清單
一、x(區(qū)委副書記、區(qū)長(zhǎng))
1.推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展成效不夠明顯，發(fā)展新動(dòng)能培育不夠。
2.要加快政府職能轉(zhuǎn)變，繼續(xù)突破行政體制、財(cái)稅體制、社會(huì)事業(yè)和生態(tài)文明體制等方面的改革，更多的釋放改革的動(dòng)力和紅利。
二、x(區(qū)委副書記)
1.深入推進(jìn)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略力度不夠大。
2.聯(lián)系實(shí)際不夠緊密，工作上有時(shí)憑經(jīng)驗(yàn)，打破陳規(guī)、攻堅(jiān)克難的銳氣不夠突出。
三、x(區(qū)委常委、常務(wù)副區(qū)長(zhǎng))
1.對(duì)開辟新財(cái)源，促進(jìn)財(cái)稅增收方面辦法不多，財(cái)政管理工作成效不夠好。
2.作為常務(wù)副區(qū)長(zhǎng)，站位全局、推動(dòng)全區(qū)高質(zhì)量發(fā)展方面思考不夠，為區(qū)委、區(qū)政府主要領(lǐng)導(dǎo)提出的建設(shè)性意見不多。
四、x(區(qū)委常委、區(qū)紀(jì)委書記)
1.對(duì)新時(shí)代紀(jì)檢監(jiān)察工作的方式方法創(chuàng)新不夠，個(gè)別紀(jì)檢監(jiān)察干部模范作用發(fā)揮不夠。
2.“兩個(gè)責(zé)任”壓力向基層傳導(dǎo)不夠，形式主義官像主義作風(fēng)仍未完全根除。
五、x(區(qū)委常委、統(tǒng)戰(zhàn)部長(zhǎng))
1.思維不開闊，在招商引資中突破瓶頸問(wèn)題的魄力和勇氣還不足。
2.對(duì)宗教場(chǎng)所的安全管理有待進(jìn)一步加強(qiáng)。
六、x(區(qū)委常委、區(qū)委辦主任)
1.抓績(jī)效評(píng)估、督查方式方法上創(chuàng)新不夠，一些事關(guān)發(fā)展、事關(guān)民生的工作部署落實(shí)效果不明顯，與上級(jí)要求、群眾愿望有差距。
2.平時(shí)多忙于日常性事務(wù)，在站位全局、推動(dòng)全區(qū)社會(huì)發(fā)展方面思考不夠，為主要領(lǐng)導(dǎo)提出的建設(shè)性意見不多。
七、x(區(qū)委常委、組織部部長(zhǎng))
1.對(duì)黨員干部的管理監(jiān)督還不夠嚴(yán)格，存在“重使用輕管理、重任務(wù)輕關(guān)懷、重考核輕激勵(lì)”的現(xiàn)象。
2.抓村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展仍是辦法點(diǎn)子不多，效果不明顯。
八、x(區(qū)委常委、人武部部長(zhǎng))
1.平時(shí)比較注重本系統(tǒng)的具體工作，但在與全局工作結(jié)合上還需要加強(qiáng)，開展工作、研究問(wèn)題的出發(fā)點(diǎn)應(yīng)該站位全區(qū)的高度，從全區(qū)角度更好地為全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展服務(wù)。
2.對(duì)做好退役軍人管理服務(wù)工作調(diào)研不多、思考不深。
x同志對(duì)其他常委的批評(píng)意見清單
一、x(區(qū)委副書記、區(qū)長(zhǎng))
1.加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)化運(yùn)用，創(chuàng)新政府工作舉措，進(jìn)一步提高政府工作效率。
2.加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)領(lǐng)域調(diào)研了解，加大解決民生問(wèn)題的力度，結(jié)合經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展統(tǒng)籌解決歷史遺留問(wèn)題。
3.進(jìn)一步建立健全國(guó)防動(dòng)員工作運(yùn)行機(jī)制，把國(guó)防動(dòng)員、后備力量建設(shè)、軍民融合納入我區(qū)“十四五”規(guī)劃，統(tǒng)籌抓好武裝工作提質(zhì)增效。
二、x(區(qū)委副書記)
1.工作重心關(guān)注扶貧攻堅(jiān)多，對(duì)其他工作重視和組織領(lǐng)導(dǎo)力度還有欠缺，統(tǒng)籌推進(jìn)好各項(xiàng)工作。
2.加強(qiáng)教育工作領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)籌推進(jìn)基礎(chǔ)設(shè)施、教師隊(duì)伍建設(shè)。
3.兼任全區(qū)武裝工作基層正規(guī)劃建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)，建議進(jìn)一步加大領(lǐng)導(dǎo)力度，推進(jìn)我區(qū)基層正規(guī)化建設(shè)水平再上一個(gè)臺(tái)階。
三、x(區(qū)委常委、常務(wù)副區(qū)長(zhǎng))
1.深入工作一線調(diào)研還不夠，注意加強(qiáng)對(duì)重難點(diǎn)問(wèn)題的研究，明確具體措施，及時(shí)解決問(wèn)題。
2.進(jìn)一步加強(qiáng)新形勢(shì)下國(guó)防動(dòng)員和后備力量建設(shè)的學(xué)習(xí)研究，統(tǒng)籌解決工作中的新情況新問(wèn)題。
四、x(區(qū)委常委、紀(jì)委書記、監(jiān)委主任)
1.在預(yù)防腐敗工作方面，對(duì)全區(qū)干部的廉政教育還不夠，多采取措施，剛?cè)岵?jì)，加強(qiáng)預(yù)防。
2.加強(qiáng)對(duì)普通辦事員的崗位履職用權(quán)監(jiān)督，防止和糾治不擔(dān)當(dāng)不作為和“微腐敗”行為。
五.x(區(qū)委常委、統(tǒng)戰(zhàn)部長(zhǎng))
1.在招商引資進(jìn)來(lái)的客商后續(xù)服務(wù)方面，注意加強(qiáng)工作統(tǒng)籌，協(xié)調(diào)各部門解決客商實(shí)際困難，進(jìn)一步優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境。
2.充分發(fā)揮群聯(lián)優(yōu)勢(shì)，引導(dǎo)非公經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)人士，多參與和支持社會(huì)民生建設(shè)。
六、x(區(qū)委常委、區(qū)委班主任)
1.在全區(qū)各項(xiàng)工作統(tǒng)籌協(xié)調(diào)方面，注意及時(shí)全面掌握各項(xiàng)工作動(dòng)態(tài)和實(shí)情，為區(qū)委決策提供好第一手資料。
2.加大對(duì)形式主義官僚主義整治力度，加強(qiáng)對(duì)全區(qū)各部門工作督導(dǎo)，從發(fā)短文、少開會(huì)、開短會(huì)抓起，推動(dòng)各部門從嚴(yán)糾治、有效糾治。
七、x(區(qū)委常委、組織部長(zhǎng))
1.剛到x工作，加快熟悉區(qū)情，掌握全區(qū)干部隊(duì)伍建設(shè)情況，加強(qiáng)對(duì)基層干部的培養(yǎng)幫帶和考察，努力打造高素質(zhì)的基層人才方陣。
2.在抓黨建工作中，注意加大對(duì)干部隊(duì)伍的思想教育和日常管理力度，融合抓好形式主義官僚主義糾治。
八、x(區(qū)委常委、政法委書記)
1.在法制教育宣傳方面，注意采取多種形式強(qiáng)化全民法律意識(shí)，培養(yǎng)依法辦事良好意識(shí)和習(xí)慣。
2.加強(qiáng)涉軍上訪信訪問(wèn)題的軍地協(xié)作力度，協(xié)調(diào)政法、民政、信訪等部門密切配合及時(shí)處理。
對(duì)同志的批評(píng)意見發(fā)言稿 組織生活對(duì)同志的批評(píng)意見篇三
1.有求穩(wěn)怕亂和“老好人”的思想。你好我好大家好，只求過(guò)得去，不求過(guò)得硬。在參與集體討論過(guò)程中.
2.發(fā)言避重就輕，不發(fā)表與其他班子成員的不同意見，怕得罪人。
1.政治學(xué)習(xí)不深入，很少關(guān)注黨的路線方針政策。??????2.平時(shí)不注重看新聞，對(duì)于時(shí)政了解很少，不愛讀書、不愛看報(bào)。???????????????
1.學(xué)習(xí)深度有待拓展。對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想理解不夠全面、不夠系統(tǒng)。?????????????????????
2.在學(xué)懂、弄通、做實(shí)上下功夫不夠。
1.對(duì)意識(shí)形態(tài)工作的檢查督促需進(jìn)一步加強(qiáng)。
2.對(duì)全局意識(shí)形態(tài)工作的檢查督促相對(duì)較多，應(yīng)該多深入各單位、各部門，對(duì)意識(shí)形態(tài)工作多加指導(dǎo)。
1.應(yīng)加強(qiáng)對(duì)黨的十九大精神和習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的宣傳力度，宣傳的平臺(tái)、視角、形式還不是很豐富.
2.結(jié)合基層宣講，進(jìn)一步推進(jìn)總書記講話精神不斷深入。
1.下基層調(diào)研雖然常態(tài)化，但深入課堂聽課還有待加強(qiáng)。
2.對(duì)同事提出的問(wèn)題和意見，研究不夠。
1.偶爾上下班忘記打卡簽到.
2.對(duì)入黨積極分子培養(yǎng)不夠深入。
1.理論學(xué)習(xí)不夠全面，研究不夠深入。
2.工作熱情還有待提高，還需要進(jìn)一步增強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感。
1.團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)不強(qiáng)。溝通不夠，工作脫節(jié)現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，對(duì)待工作有等一等、拖一拖的想法.
2.部分規(guī)章制度建立后落實(shí)不到位，導(dǎo)致單位部分干部工作拖拖拉拉，工作質(zhì)量和效率不高。
1.主動(dòng)擔(dān)當(dāng)不夠。在平時(shí)工作中，認(rèn)為自己干好本職工作就可以了，對(duì)其他工作關(guān)心不夠、思考不深。
1.抓落實(shí)不力。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)安排的工作跟蹤督辦不及時(shí)、不嚴(yán)格.
2.指導(dǎo)工作不深不細(xì)，工作要求和標(biāo)準(zhǔn)不高，被動(dòng)落實(shí)多，主動(dòng)超前謀劃少。
1.習(xí)慣于埋頭苦干，單打獨(dú)斗，滿足于自己的事情自己做好，對(duì)別人的事不夠關(guān)注.
2.對(duì)同事提出的問(wèn)題和意見，思考不夠、研究不夠、想辦法不夠，解決不及時(shí)。
1.學(xué)習(xí)不足導(dǎo)致工作浮于表面。滿足于完成日常工作，對(duì)政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)不夠.
2.研究不深，動(dòng)口多、動(dòng)手少。平時(shí)滿足于開會(huì)和安排工作，對(duì)材料方面動(dòng)手少。
1.缺乏精益求精的精神。不求做得好，只求過(guò)得去。
2.對(duì)領(lǐng)導(dǎo)安排的工作，結(jié)合實(shí)際深入思考不夠，滿足于安排什么就做什么，完成的質(zhì)量不高。
1.工作的積極性、主動(dòng)性不足。工作工作按部就班，安于現(xiàn)狀，缺乏目標(biāo)和動(dòng)力.
2.認(rèn)為自己年齡大了，逐漸放松了對(duì)自己的要求，不求最好只求過(guò)得去，有人到終點(diǎn)車到站的思想，缺乏苦干實(shí)干精神。
1.平時(shí)忙于繁雜事務(wù)，忽視了理論學(xué)習(xí).
2.導(dǎo)致指導(dǎo)開展工作“底子”不厚、基礎(chǔ)不牢。
1.大局意識(shí)有待加強(qiáng)。平時(shí)比較注重辦公室的具體工作，但在與全局工作結(jié)合上還需要加強(qiáng).
2.開展工作、研究問(wèn)題的出發(fā)點(diǎn)應(yīng)該站位全局的高度，從更好地為全局發(fā)展服務(wù)出發(fā)。
1.與同事溝通交流不夠。參加集體活動(dòng)少，與同事交心談心不夠，了解不多，與干部職工間需加強(qiáng)聯(lián)系。
2.比如，你很少參加單位的集體活動(dòng)，到現(xiàn)在都還有個(gè)別同事不認(rèn)識(shí)你。
1.理論聯(lián)系實(shí)際不夠緊密，學(xué)習(xí)上“擠”和“鉆”的精神有所放松，工作上有時(shí)憑經(jīng)驗(yàn)’.
2.對(duì)一些事關(guān)發(fā)展大局的重大問(wèn)題缺乏理性思考和總體把握。
1.接受新事物的速度不夠快，不重視學(xué)習(xí)。有時(shí)只顧忙于工作.
2.自覺主動(dòng)擠出時(shí)間學(xué)習(xí)不夠，特別是對(duì)理論學(xué)習(xí)還不夠系統(tǒng)，學(xué)習(xí)還浮在表面，還沒有迗到精益求精。
1.學(xué)習(xí)的主動(dòng)性、自覺性、系統(tǒng)性不夠，主動(dòng)學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的意識(shí)不強(qiáng)，對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想等黨的最新理論成果掌握的不夠系統(tǒng)全面.
2.理解的還不深刻透徹，存在一知半解、淺嘗輒止的問(wèn)題。
1.理論學(xué)習(xí)不全面不系統(tǒng)不深入。對(duì)政治理論學(xué)習(xí)重要性的認(rèn)識(shí)不深.
2.存在實(shí)用主義，用什么學(xué)什么，與工作關(guān)系密切就學(xué)，與工作關(guān)系稍遠(yuǎn)的就不學(xué)。
1.有好人主義思想。工作生活中，不愿觸及深層次矛盾，怕得罪人，工作時(shí)間長(zhǎng)了.
2.人際關(guān)系處理的比較好，在開展工作時(shí)怕傷感情，
1.存在報(bào)喜不報(bào)憂。向上級(jí)機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)同志匯報(bào)工作時(shí)，說(shuō)成績(jī)、說(shuō)亮點(diǎn)多一些，講問(wèn)題、講缺點(diǎn)則少一些.
2.希望得到上級(jí)認(rèn)可的心思要重一些，敢于揭短、亮丑的勇氣還不夠。
工作很積極、很主動(dòng)，有想法、有辦法、有成效。但希望在今后工作中進(jìn)一步解放思想、創(chuàng)新工作方法、大膽工作。
1.工作方法有時(shí)不夠恰當(dāng)，特別是與同事業(yè)務(wù)交流時(shí)，有時(shí)不夠講究方法.
2.處事藝術(shù)的重要性認(rèn)識(shí)不夠。
1.在工作中雖能按照要求完成工作任務(wù).
2.但數(shù)量與質(zhì)量沒有有機(jī)地結(jié)合起來(lái)，工作標(biāo)準(zhǔn)定位不夠高。
1.理論聯(lián)系實(shí)際不夠緊密，學(xué)習(xí)上“擠”和“鉆”的精神有所放松，工作上有時(shí)憑經(jīng)驗(yàn).
2.把工作任務(wù)安排下去后就等著結(jié)果，不幫忙研究解決遇到的困難。
對(duì)同志的批評(píng)意見發(fā)言稿 組織生活對(duì)同志的批評(píng)意見篇四
1．履行黨建第一責(zé)任不到位。我認(rèn)為你作為黨建責(zé)任制第一責(zé)任人，對(duì)黨建工作重視不夠，對(duì)黨建重大問(wèn)題研究不多，投入精力不足，總是把黨建工作壓給分管領(lǐng)導(dǎo)來(lái)完成，對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的事，習(xí)慣于以文件落實(shí)文件，嘴上強(qiáng)調(diào)安排多，要么一推了之，要么一交了之，自己當(dāng)“甩手掌柜”；對(duì)村社區(qū)基層組織建設(shè)不力，特別是對(duì)基層的投入保障不夠的問(wèn)題，全鎮(zhèn)xx個(gè)基層組織，只有xx個(gè)村級(jí)活動(dòng)室，真正起到基層活動(dòng)陣地的只有x個(gè)，其他活動(dòng)場(chǎng)所形同虛設(shè)、對(duì)村干部“走讀”現(xiàn)象批評(píng)少；在班子隊(duì)伍建設(shè)上，黨內(nèi)政治生活要求不嚴(yán)，鎮(zhèn)黨委班子民主生活會(huì)流于形式，班子成員之間談心交心和溝通少，指出關(guān)鍵問(wèn)題少，缺少“辣味”，雙重組織生活制度和以普通黨員身份參加組織生活會(huì)落實(shí)不好，雙報(bào)到制度落實(shí)不好，參加社區(qū)義務(wù)勞動(dòng)流于形式，村級(jí)黨組織的民主生活更加薄弱；對(duì)干部違紀(jì)違規(guī)情況，存在教育批評(píng)多，談心交流少。
2．嚴(yán)于律己堅(jiān)持不好。我認(rèn)為你在中央八項(xiàng)、省委十項(xiàng)規(guī)定出臺(tái)之前，存在求穩(wěn)怕亂，小成即滿的思想，你認(rèn)為自己在邊遠(yuǎn)的群利，上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注和關(guān)心都很少的地方，“不求有功、但求無(wú)過(guò)”的得過(guò)且過(guò)的思想；沒有充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，有時(shí)產(chǎn)生的新想法也只是停留于心動(dòng)而無(wú)行動(dòng)的狀態(tài)；學(xué)習(xí)的自覺性不高、學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性不強(qiáng)，視學(xué)習(xí)為負(fù)擔(dān)，或奉行實(shí)用主義，沒有自覺將學(xué)習(xí)作為一項(xiàng)基本功去修煉，陷于事務(wù)性工作或忙于應(yīng)酬，無(wú)暇靜心學(xué)習(xí)，只有“唱功”沒有“做功”，結(jié)果是“脹了肚子，空了腦袋”，致使自學(xué)用結(jié)合的關(guān)系沒有處理好；傳達(dá)上級(jí)黨委政府的文件多、安排多，下水少，深入基層的問(wèn)需少、工作見子打子多，丟失了凡事多謀劃的好習(xí)慣；抱著“工作求穩(wěn)、關(guān)系求平”的心態(tài)，對(duì)待工作謹(jǐn)小慎微，滿足于不出亂子；對(duì)部門“四風(fēng)”問(wèn)題監(jiān)督不到位，甚至自己還參加不必要的宴請(qǐng)，進(jìn)入一些娛樂場(chǎng)所，在公務(wù)接待中“快樂來(lái)賓、傷了自己”的超標(biāo)準(zhǔn)接待的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。
3．工作執(zhí)行不力、缺乏擔(dān)當(dāng)。我認(rèn)為你存在以文件落實(shí)文件，以會(huì)議落實(shí)會(huì)議，以講話落實(shí)講話的情況。沒有很好地、認(rèn)真地沉下心來(lái)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、研究問(wèn)題、解決問(wèn)題、推動(dòng)工作；工作主動(dòng)性不夠，效率不高，說(shuō)的多，做得少，缺乏那種只爭(zhēng)朝夕、雷厲風(fēng)行，干就干成，干就干好的工作激情和敬業(yè)精神；工作作風(fēng)不夠扎實(shí)，表現(xiàn)在滿足于對(duì)全鎮(zhèn)的政治、經(jīng)濟(jì)和黨建等工作的情況掌握，而對(duì)同志所思所想關(guān)注不夠，沒有更多地關(guān)心同志想什么、盼什么、急什么，為同志的服務(wù)意識(shí)樹立得不牢，幫助他們解決實(shí)際困難不多，為他們排憂解難做得不夠，工作方法簡(jiǎn)單；工作管理與服務(wù)中，存在只注重了解自己想要了解的問(wèn)題，對(duì)關(guān)系全鎮(zhèn)的維穩(wěn)信訪、黨建、安全工作的大問(wèn)題過(guò)問(wèn)多，對(duì)涉及細(xì)節(jié)問(wèn)題過(guò)問(wèn)少，存在實(shí)用主義。沒有真正主動(dòng)走出去、沉下去,與基層干部，特別是一線群眾的談心交流不夠；在調(diào)研中往往是聽取基層干部意見多,直接聽取基層群眾的意見少,聽取相關(guān)部門和方方面面的意見少,特別是與基層的群眾一起深入探討研究不夠,多是習(xí)慣于憑眼見為實(shí)來(lái)了解基層、了解情況。工作方法較簡(jiǎn)單，與同志間的思想交流不多，深入基層調(diào)查研究不夠，對(duì)農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)營(yíng)發(fā)展的工作指導(dǎo)和督促還不夠深入，致使工作效果不夠理想。?
4．政治敏銳性不強(qiáng)。我認(rèn)為你在政治理論學(xué)習(xí)上，最初在認(rèn)識(shí)上不到位，認(rèn)為在會(huì)上講講、在外掛掛標(biāo)語(yǔ)即可，認(rèn)為這不過(guò)是一陣風(fēng)而已；視學(xué)習(xí)為負(fù)擔(dān)，或奉行實(shí)用主義，沒有自覺將學(xué)習(xí)作為一項(xiàng)基本功去修煉，陷于事務(wù)性工作或忙于應(yīng)酬，無(wú)暇靜心學(xué)習(xí)，雖然有個(gè)在職研究生文憑，但在理論與實(shí)踐的結(jié)合上還存在差距，只有“唱功”沒有“做功”，結(jié)果是“脹了肚子，空了腦袋”。對(duì)我們黨的至上而下深入查擺“四風(fēng)”突出問(wèn)題和關(guān)系群眾切身利益的問(wèn)題、聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”問(wèn)題的情況理解不透徹，特別是發(fā)生在群眾身邊的不正之風(fēng)問(wèn)題，掌握不夠深入；錯(cuò)誤地認(rèn)為“老虎”和“蒼蠅”二者怎可兼打，認(rèn)為自己和基層的干部在這樣的鄉(xiāng)鎮(zhèn)只有“小錯(cuò)會(huì)犯、大錯(cuò)難沾”，殊不知“小蒼蠅也能變成大老虎”的情況比比皆是，因此在針對(duì)村社基層黨組織的思想政治建設(shè)上抓得不夠；在學(xué)習(xí)決策部署上求穩(wěn)怕亂，固步自封，墨守成規(guī)，不敢創(chuàng)新，有時(shí)甚至盲目樂觀，執(zhí)行不力，小成即滿，不思進(jìn)取，不是積極主動(dòng)地找事做，而是消極被動(dòng)地等事做，對(duì)工作缺乏足夠的前瞻性，見子打子的現(xiàn)象，推一下動(dòng)一下，不求有功但求無(wú)過(guò)；對(duì)部分領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)別部門不按照相關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)和場(chǎng)所接待來(lái)人來(lái)客的情況時(shí)缺乏有力監(jiān)督，對(duì)發(fā)生在身邊部門干部和村社區(qū)干部的吃喝風(fēng)、宴請(qǐng)風(fēng)等違反“四風(fēng)”的情況沒有引起足夠警醒和教育，對(duì)友好鄉(xiāng)鎮(zhèn)和上級(jí)部門的接待情況出現(xiàn)了超標(biāo)情況，對(duì)值班和加班情況出現(xiàn)了發(fā)放補(bǔ)助等收買人心的現(xiàn)象。
5．在決策部署的執(zhí)行方面，創(chuàng)新不足，執(zhí)行不力。你作為黨委“一把手”嚴(yán)格按照中央、省委、市委和縣委決策部署群利鎮(zhèn)相關(guān)工作，但嚴(yán)格有余創(chuàng)新不足，顯得有點(diǎn)呆板，在與自己工作和群利的結(jié)合上缺乏理論與實(shí)踐的有機(jī)結(jié)合，工作安排把握不全，對(duì)政策只是起到了一個(gè)傳聲筒的作用；在惠民政策的落實(shí)上對(duì)普通村民和村社區(qū)干部的標(biāo)準(zhǔn)不一，特別是低保政策對(duì)村社干部和鎮(zhèn)干部親屬一律不準(zhǔn)納入低保對(duì)象，在這方面有點(diǎn)挫傷干部的積極性；雖然政策上的“一刀切”避免了群眾的流言蜚語(yǔ)維護(hù)了群利的穩(wěn)定，但對(duì)干部及其親屬的心有所傷害，加之與此類干部交心談心少；對(duì)黨建等工作安排分管領(lǐng)導(dǎo)落實(shí)多，自己下水少；對(duì)村級(jí)基層黨建工作指導(dǎo)、培訓(xùn)不到位，對(duì)基層黨組織的加強(qiáng)和建設(shè)的關(guān)注不夠，在回引人才上重在有致富能力而輕視政治素質(zhì)的體現(xiàn)，因此對(duì)轄區(qū)的發(fā)展效果不明顯；對(duì)看得見、摸得著的事就關(guān)注和投入精力多，對(duì)涉及事關(guān)穩(wěn)定的事件關(guān)注多，對(duì)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的工作重視不夠；有重近期效果，輕長(zhǎng)遠(yuǎn)利益，對(duì)當(dāng)前群眾受益的事情考慮得多，對(duì)涉及政績(jī)和考核的看得太重。
6．黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)不力。我認(rèn)為你在“三重一大”事項(xiàng)方面長(zhǎng)期以來(lái)形成的“書記定調(diào)子，成員舉手”的現(xiàn)象沒有得到根本改變，班子成員的積極性和創(chuàng)新思維沒有充分挖掘出來(lái)；對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部和權(quán)力部門以及村級(jí)干部的監(jiān)督作用發(fā)揮不夠，存在“鐵打的營(yíng)盤流水的兵”的思想，對(duì)干部盡量以發(fā)展、穩(wěn)定為重，少出問(wèn)題為上的想法；對(duì)班子成員和部門領(lǐng)導(dǎo)安排多、問(wèn)需少，關(guān)注下屬的思想變化少；對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的事，存在被動(dòng)應(yīng)付,習(xí)慣于用會(huì)議落實(shí)會(huì)議，以文件落實(shí)文件，嘴上強(qiáng)調(diào)安排多，要么一推了之，要么一交了之。主動(dòng)向上級(jí)匯報(bào)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作開展的情況很少，為請(qǐng)批解決錢物的事卻較多。對(duì)轄區(qū)內(nèi)違紀(jì)干部問(wèn)責(zé)不到位，缺乏震懾作用，特別是村級(jí)干部的違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象，存在完成上級(jí)紀(jì)檢工作的要求，完成數(shù)量、放松了質(zhì)量、放寬了尺度，像對(duì)個(gè)別干部對(duì)群眾的態(tài)度粗暴情況，多批評(píng)、少上綱上線；對(duì)干部違紀(jì)違規(guī)情況，存在教育批評(píng)多，談心交流少，對(duì)楊家橋村委主任吳中文的違規(guī)情況自己親自與之談心少。在對(duì)全鎮(zhèn)反腐倡廉工作抓得不實(shí)、辦法不多，對(duì)反腐倡廉復(fù)雜性、艱巨性認(rèn)識(shí)不足；對(duì)違規(guī)違紀(jì)案件曝光不夠、變相放縱，對(duì)腐敗分子下決心處理不力、導(dǎo)致消極腐敗現(xiàn)象存在；對(duì)苗頭性問(wèn)題和不正之風(fēng)缺乏警惕，會(huì)議講讀多，具體落實(shí)到人頭少，對(duì)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部和村級(jí)干部的敲打警醒不夠。
7．政績(jī)觀有偏差。我認(rèn)為你在產(chǎn)業(yè)和黨建及雙聯(lián)工作中急于打造亮點(diǎn)，有急功近利的情況；在工作上注重顯績(jī)、科學(xué)發(fā)展觀執(zhí)行不到位，缺乏統(tǒng)籌、發(fā)展不平衡、協(xié)調(diào)發(fā)展不利；重目標(biāo)考核、重排位，在搞產(chǎn)業(yè)、掛包幫和走基層工作搞面子工程展示、形象工程；在落實(shí)以人為本，實(shí)現(xiàn)全面可持續(xù)發(fā)展上深入研究做得不夠。
8．解決群眾反映問(wèn)題不及時(shí)。我認(rèn)為你針對(duì)全鎮(zhèn)低保審核辦理要求部門和掛片領(lǐng)導(dǎo)做得多、自己下水少；對(duì)全鎮(zhèn)的醫(yī)療衛(wèi)生、教育發(fā)展過(guò)分相信部門領(lǐng)導(dǎo)的能力，自己親自到部門少，有時(shí)以“外行不要干涉內(nèi)行”為借口；對(duì)鎮(zhèn)食品藥品安全和涉法涉訴等方面依賴部門，自己親歷親為少；對(duì)群眾的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)投入不夠，向上級(jí)協(xié)調(diào)不到位。
9．在解決關(guān)系群眾切身利益的問(wèn)題和聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”方面存在的問(wèn)題。我認(rèn)為你在以下方面有問(wèn)題：一是解決群眾基本需要下功夫不夠，農(nóng)村部分村民因大病產(chǎn)生的費(fèi)用沒有解決到位；二是解決困難群眾問(wèn)題下功夫不夠，對(duì)困難戶、低保戶及因病致貧等困難群眾的幫扶方式單一，主要通過(guò)五保、低保、臨時(shí)救助等，僅僅只能滿足最低生活需求，保障機(jī)制很脆弱，不能產(chǎn)生造血功能；三是群眾訴求表達(dá)渠道不夠暢通，群眾訴求渠道還存在著程序多、反饋慢、中梗阻等問(wèn)題，導(dǎo)致群眾凡是都要找你，對(duì)部門不信任；四是基層社會(huì)治理工作還存在漏洞，在建立“三本臺(tái)帳”的基礎(chǔ)上進(jìn)一步探索創(chuàng)新和加強(qiáng)社會(huì)治理的辦法和措施不多，在基礎(chǔ)還沒有形成各方參與、共同致力的基層社會(huì)治理體系。?
10．在思想政治建設(shè)方面，我認(rèn)為你對(duì)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部、村社干部和普通干部隊(duì)伍中出現(xiàn)的“信仰缺失、道德示范、信用危機(jī)、權(quán)力觀扭曲”的現(xiàn)象沒有及時(shí)地進(jìn)行思想政治教育，缺乏對(duì)全鎮(zhèn)黨員干部為實(shí)現(xiàn)國(guó)家富強(qiáng)、民族復(fù)興、人民幸福、社會(huì)和諧、全面建成小康社會(huì)的“中國(guó)夢(mèng)”的宣傳教育；對(duì)鎮(zhèn)上一些年齡超過(guò)35歲的領(lǐng)導(dǎo)干部，很少能得到提拔，部分干部由此感到仕途無(wú)望、心灰意冷，身在位而心不在位，工作上消極，存在“當(dāng)一天和尚撞一天鐘”的思想，作為鎮(zhèn)黨委書記沒有教育好、管理好干部，沒有激發(fā)每位干部想事、干事的激情，點(diǎn)燃他們的創(chuàng)新思維。
11．民主集中制執(zhí)行不到位、不堅(jiān)決。我認(rèn)為你存在以下問(wèn)題：一是在重大事項(xiàng)決策時(shí)，溝通少、醞釀不充分，聽取意見不全，你的意見就是指向標(biāo)，班子成員的看法只是點(diǎn)綴而已；二是在涉及群利發(fā)展的大事、要事、人事安排、領(lǐng)導(dǎo)分工安排上主要還是你的意見為主，對(duì)年輕領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部分工不均，個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力過(guò)于集中；三是民主討論只表決不決策，走過(guò)場(chǎng)；把個(gè)人意志凌駕于組織之上的情況，搞“一言堂”，“集體討論，書記拍板”、“書記談意向，委員齊響應(yīng)”等違反民主集中制的做法仍然存在；四是選拔和推薦干部重上級(jí)組織意圖、領(lǐng)導(dǎo)意志，輕群眾意愿；五是對(duì)個(gè)別權(quán)力部門的干部監(jiān)督不到位，監(jiān)督管理的途徑不多，多懷柔政策，在對(duì)違紀(jì)違規(guī)干部的處理上處理不到位，會(huì)上說(shuō)得多，會(huì)后處理少，對(duì)鎮(zhèn)紀(jì)檢案件盡量從小處著眼，有維穩(wěn)、賣人情的心理和實(shí)情；六是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)管不到位，怕得罪人的思想重；在效能監(jiān)督和各項(xiàng)考核中有好好先生的情況，在用人決策上，憑個(gè)人好惡、親疏用人，聽取意見不廣泛，個(gè)別分管領(lǐng)導(dǎo)工作多、權(quán)力集中。鎮(zhèn)人大、紀(jì)委缺乏對(duì)你的制約和有效監(jiān)督。
對(duì)同志的批評(píng)意見發(fā)言稿 組織生活對(duì)同志的批評(píng)意見篇五
1、作為xx黨委書記，xx同志在組織班子學(xué)習(xí)方面往往沒有擺脫做計(jì)劃、念文件、讀文章、請(qǐng)人講課等老套路，沒有組織班子成員深入細(xì)致地分析研讀，導(dǎo)致部分黨委班子對(duì)所開展學(xué)習(xí)的內(nèi)容吃不透，弄不清，學(xué)習(xí)效果不佳。對(duì)一些違反xx規(guī)章制度的苗頭性、傾向性問(wèn)題，只注重于教育，沒有去深挖根源，采取嚴(yán)格的管理及處罰措施，存在一定的做人情思想。沒有清醒地認(rèn)識(shí)到“嚴(yán)是愛松是害”的道理，使隊(duì)伍管理方面的一些薄弱環(huán)節(jié)得不到有效整改。
2、xx同志存在一定安于現(xiàn)狀的思想，認(rèn)為xx業(yè)務(wù)是自己的“責(zé)任田”，在心理上就比較放松，危機(jī)意識(shí)有所弱化，對(duì)其他部門的業(yè)務(wù)情況較少了解與關(guān)注。抓工作有時(shí)滿足于一般號(hào)召，抓重點(diǎn)抓大事，有時(shí)存在踩不到底、抓不到位的現(xiàn)象。特別在xxx上，有時(shí)會(huì)存在把關(guān)不嚴(yán)，沒有充分認(rèn)識(shí)到自己正在履行監(jiān)督的權(quán)利。
3、xx同志有時(shí)當(dāng)手頭工作稍多時(shí)，性子就有些急躁，態(tài)度不夠和藹，如遇到需重復(fù)解釋的問(wèn)題時(shí)，顯得沒有耐心，沒有合理調(diào)整自己的情緒，導(dǎo)致部分干部產(chǎn)生距離感。平時(shí)與基層群眾交流較少，與基層干部談心較少，有時(shí)存在“嚴(yán)下不嚴(yán)上”現(xiàn)象，在狠抓xx安全管理方面力度不夠，缺乏科學(xué)合理、張弛有度的管理方法。
xxx同志（2條）：
1、xx同志擔(dān)任了xxx后，在進(jìn)取意識(shí)和創(chuàng)新精神上比較缺乏，在思想上有所放松。深入基層不夠，對(duì)基層情況掌握不深不細(xì)，雖然自己也經(jīng)常到基層單位調(diào)研，但了解掌握基層群眾的呼聲不全面，對(duì)指導(dǎo)推動(dòng)xx發(fā)展大膽探索的方式方法較少。對(duì)一些工作滿足于會(huì)開了、部署過(guò)了，至于進(jìn)度如何，有何困難，落實(shí)與否，缺乏盯住不放，缺乏不間斷檢查督導(dǎo)。
xxx同志（2條）：
1、xx同志分管xx業(yè)務(wù)，有時(shí)為業(yè)務(wù)需要，處理好與各黨政機(jī)關(guān)的關(guān)系，在接待方面為了表誠(chéng)意、顯面子、不“失禮”，存在一定的超標(biāo)準(zhǔn)安排。日常工作中，與基層領(lǐng)導(dǎo)接觸的多，與群眾談心的少，直接聽取群眾意見不及時(shí)不全面，幫助群眾解決實(shí)際困難不多，對(duì)群眾不同的生活情況了解的還不夠細(xì)致，沒有真正和群眾打成一片。
2、xx同志在抓具體工作中，對(duì)下級(jí)、對(duì)下屬提工作要求多、直接跟蹤指導(dǎo)少，有時(shí)滿足于會(huì)開了、文件發(fā)了，而沒有一抓到底，缺乏踏石留印、抓鐵有痕的作風(fēng)，導(dǎo)致下面執(zhí)行黨委的意圖和部署不到位、不準(zhǔn)確，終端效果偏向走樣，致使一些常見性問(wèn)題屢查屢有、屢糾屢犯。在執(zhí)勤過(guò)程中表率作用還是不明顯，執(zhí)法執(zhí)勤時(shí)，大部分充當(dāng)?shù)氖潜O(jiān)督指導(dǎo)的角色，自身參與、沖鋒陷陣少。
xxx同志（2條）：
1、xx同志作為黨委書記，在帶領(lǐng)黨委一班人攻堅(jiān)克難、突破制約xx建設(shè)發(fā)展瓶頸問(wèn)題方面的舉措還不夠有力，作為“一班之長(zhǎng)”，坐辦公室聽匯報(bào)多，深入基層單位調(diào)研思考少。有急功近利的思想，對(duì)一些工作總想盡快出亮點(diǎn)、出經(jīng)驗(yàn)，盡管有的工作謀劃不周密，落實(shí)不到位，只做了一部分，卻縱容下屬總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、提煉亮點(diǎn)，有紙上談兵、閉門造車，注重信息排名、忽視實(shí)際效果的現(xiàn)象。
2、xx同志作為單位一把手，往往只過(guò)多注重業(yè)務(wù)工作，對(duì)上級(jí)部署的各種學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，統(tǒng)籌不好，力度不大，雖然也提出了一些見縫插針、靈活安排的措施，但推進(jìn)力度不大，效果不明顯。同時(shí)，沒有真正做到“從群眾中來(lái)，到群眾中去”。在日常工作、學(xué)習(xí)和生活中，有時(shí)還存在“領(lǐng)導(dǎo)要有領(lǐng)導(dǎo)的架子”的錯(cuò)誤思想，沒有把自己的身份放低，下屬不敢講真話、講心里話的現(xiàn)象時(shí)有存在。
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