大學(xué)外聯(lián)部的工作計劃 大學(xué)外聯(lián)部工作計劃及目標(biāo)(3篇)

時間就如同白駒過隙般的流逝，我們又將迎來新的喜悅、新的收獲，讓我們一起來學(xué)習(xí)寫計劃吧。什么樣的計劃才是有效的呢？下面是小編帶來的優(yōu)秀計劃范文，希望大家能夠喜歡!

大學(xué)外聯(lián)部的工作計劃 大學(xué)外聯(lián)部工作計劃及目標(biāo)篇一

本學(xué)期我部在校團委學(xué)生會的領(lǐng)導(dǎo)下，積極參與校學(xué)生會各項活動，營造濃厚的校園文化氛圍，豐富學(xué)生課余生活，鍛煉部員的組織協(xié)調(diào)能力。為了總結(jié)經(jīng)驗，不斷提高我們的工作能力，在此將本學(xué)期的工作做一總結(jié)。

本總結(jié)共分四部分：一、部門概況；二、部門工作總結(jié)；三、成績與不足；四、未來工作展望。

外聯(lián)部是負(fù)責(zé)社會交往工作，與各企事業(yè)單位做好溝通與交流，與之建立良好的合作關(guān)系，為學(xué)生活動提供資金支持，保障活動的順利開展，對外聯(lián)系擴大學(xué)生會及學(xué)校的影響力和知名度，為我校學(xué)生的涉外活動提供一個良好的環(huán)境，從而增加同學(xué)與社會的直接接觸機會的部門。

部門宣言：實事求是，聯(lián)眾雙贏，做好本職工作，力爭做一名骨干。

在學(xué)期初納新中我部收入干事www．45人，隨著部門工作的進行，由于各方面的原因篩選勸退及主動辭退計13人?，F(xiàn)共計（32+3）人。各成員如下：

（1）參與活動

1、承辦南昌市放映部電影售票活動，并組織學(xué)校學(xué)生觀看電影《20xx》，其中包括前期宣傳、售票以及大學(xué)生之家的會場布置和會場清理。

（各干事積極認(rèn)真的投入到工作中，完成了兩百張左右的電影票銷售）

2、在平安夜前期，舉辦東華理工大學(xué)學(xué)生干部創(chuàng)業(yè)實踐活動。活動主要項目，銷售蘋果。（外聯(lián)部作為主要負(fù)責(zé)部門，聯(lián)合各入股學(xué)生干部共同現(xiàn)行創(chuàng)業(yè)實踐）

3、參與“東華好聲音”的會場布置工作及會場清理工作。（各干事積極配合活動負(fù)責(zé)人的指揮，做到了學(xué)生會是一個整體）

4、參加?xùn)|華理工大學(xué)學(xué)生會素質(zhì)拓展訓(xùn)練。（各干事盡己所能在得到了第二名的好成績）

5、參與新東方演講活動的會場布置及會場清理工作。

6、參與女生部“提升女生素養(yǎng)”主題講座會場布置及清理工作。

7、參與老干部歡送會會場清理工作。

8、與科創(chuàng)部、學(xué)術(shù)部、校青協(xié)共同舉辦部門聯(lián)誼活動之戶外燒烤。（由于實踐不夠，活動進行的勉強順利，不過各個部門的干事們都玩的很開心）

（2）自身建設(shè)

1、本學(xué)期進行了部門的招新工作及加強對干事的管理，通過加強對干事的素質(zhì)培訓(xùn)，寫作能力培訓(xùn)及作風(fēng)教育，進一步推動和完善了學(xué)生隊伍建設(shè)。

2、進一步加強會議制度的制定，完善干事考核制度。

3、堅持每周一次的部門例會，并在每次會議上總結(jié)成績改進不足，把握工作進度，在時間允許的情況下讓干事們作為講話者。

（1）成績

通過各種活動的鍛煉全體干事形成了良好的精神風(fēng)貌。在學(xué)生會各項活動的開展過程中，干事們積極主動。雖然也遇到了各種各樣的困難，但大家始終沒有放棄，而且是負(fù)責(zé)任地開展著各項活動?；顒釉陂_展，團結(jié)在增強，責(zé)任心也在步步提高，不言放棄的信念同時在延續(xù)。

（2）不足

沒能夠有體現(xiàn)部門特色的金牌活動，僅僅是配合各個部門的工作；部門考核制度仍需完善，各部長副部長之間要加強交流；學(xué)生會各個部門干事之間缺乏交流和溝通，大局觀念仍需加強；部分學(xué)生會成員的時間觀念、紀(jì)律觀念、責(zé)任心、主動性不強。

（1）繼續(xù)完善規(guī)章制度、加強自身建設(shè)，建立一支精干的學(xué)生干事隊伍，為以后工作的開展奠定基石；

（2）打造部門金牌活動，積極開展具有部門特色的活動；

（3）更加注重保存每一次活動例會的原始資料，為下屆提供資料；

（4）加強與各院系以及兄弟院校的聯(lián)系，擴大院系之間以及兄弟院校間的溝通往來，創(chuàng)建一個好的交流平臺，豐富外聯(lián)信息；

（5）完善贊助方案的書面形式，建立以客戶利益為出發(fā)點的完整的贊助體系，改善傳統(tǒng)多以單一經(jīng)費制贊助的模式，努力實現(xiàn)較大型的贊助。

一個學(xué)期結(jié)束了，感謝主席團成員及學(xué)生會各部門對外聯(lián)部的支持與幫助；感謝部員對外聯(lián)部的支持理解配合，外聯(lián)部因有你們而精彩！

下學(xué)期，外聯(lián)部將繼續(xù)大力支持學(xué)生會的各項活動工作，努力發(fā)揮干事的能動性，一起將部門建立的更美好！

大學(xué)外聯(lián)部的工作計劃 大學(xué)外聯(lián)部工作計劃及目標(biāo)篇二

外聯(lián)部可謂是研究生這個大家庭對外交流的一個窗口，從對外招商引資到增進與其他院校的交流。從研究生院內(nèi)活動到對外的宣傳，都是外聯(lián)部的活動空間，就其部分本身來說是一個工作環(huán)境相對靈活的部分。外聯(lián)部以對外聯(lián)系，展示風(fēng)采，吸取精華為工作宗旨。為了更好的開展外聯(lián)聞的工作，現(xiàn)將工作計劃如下：

第一：保障院內(nèi)其他部分開展活動所需的場地，物品以及服裝等后勤需要。此項工作作為本部的常規(guī)工作。

第二：發(fā)展與其他高校的友好關(guān)系，通過與其他高校的聯(lián)系交流，把其他高校的特色引進我校，把我校的出色工作推廣到其他高校，達(dá)到豐富廣大同學(xué)的課余生活，擴展同學(xué)的視野，加強高校間同學(xué)的聯(lián)系交流的目的，如去年舉行的半島研究生論壇就圓滿的達(dá)到了預(yù)期效果。

第三：我們部分要尋求潛伏的贊助商，來支持和能與贊助研究生的各種活動，使彼此建立和維持友好的合作關(guān)系。這對我們系搞好研究生生工作，打出品牌，樹立在社會上的良好形象是很有幫助的。

第四：要加強與研究生院內(nèi)其他系部的聯(lián)系和交流，從而在工作上更好的相互配合，共同為廣大師生服務(wù)。

第五：要緊跟研究生處的步伐，了解社會動態(tài)，從社會上引進一些信息知識，例如請外界專家來我院開座談會等，讓同學(xué)們有一個了解社會、接觸社會的機會，進步我院學(xué)生素質(zhì)，使研究生院的教學(xué)工作更上新臺階。

第六：建立完善的客戶資料檔案，維持與客戶的友好聯(lián)系。這是一個任重機而道遠(yuǎn)的工作，它需要日積月累才能有完善的資料。固然此項工作有所困難，但它對我部分甚至于學(xué)院的外聯(lián)工作都有很重要的意義，我們會把重心放在此項工作上，加強與外界的聯(lián)系。

第七：制定完整的部分規(guī)章制度，并要求部分職員嚴(yán)格遵守其制度。例如，外出聯(lián)系工作，應(yīng)先制定工作計劃，工作結(jié)束回校后，亦及時作總結(jié)、匯報，決不私下聯(lián)系任何活動。

第八：市場發(fā)展戰(zhàn)略要科學(xué)、市場調(diào)查要深進，外聯(lián)工作要深進。充分利用各種社會資源，打開外聯(lián)突破口。

以上是我們對外聯(lián)部的策劃、構(gòu)思，其中還存在很多不足。我們將在實踐中發(fā)揮外聯(lián)部靈活變通的工作方法，務(wù)真，務(wù)實地憑借好部分的常規(guī)工作。以開拓分明新的精神協(xié)助團總支、學(xué)生會推廣學(xué)院品牌。以真誠的態(tài)度與各單位，各部分搞好聯(lián)絡(luò)工作。爭取使本屆外聯(lián)部在已往的工作成績上更上一層樓。

大學(xué)外聯(lián)部的工作計劃 大學(xué)外聯(lián)部工作計劃及目標(biāo)篇三

這又是新的一個學(xué)年，伴隨著前一個學(xué)年度工作的結(jié)束。新的一年外聯(lián)部將繼續(xù)努力，創(chuàng)造佳績。外聯(lián)部也即將迎來部門招新，本次招新，我們本著吸納優(yōu)秀合適人才，維持部門蒸蒸日上的發(fā)展，將會慎重，公平挑選新人。

充滿活力，積極向上，洋溢熱情的新生是我們部門有效發(fā)展的保證。只有新鮮血液的注入，工作才能更上一層樓。

簡介：

外聯(lián)部創(chuàng)辦兩年，自從上一年擴招，與部門的隊伍整理，已經(jīng)初步成為一支凝聚心比較重的隊伍。今年，我們繼續(xù)秉承人多力量大的原理，預(yù)計招新最終人數(shù)為8名。

第一輪：

招新人數(shù)：22—28

考察方式：1分鐘自我介紹，暢談對外聯(lián)部的認(rèn)識與期待

考察重點：側(cè)重考察禮貌，語言表達(dá)和應(yīng)變能力，個人氣質(zhì)等問題作為參考因素

第二輪：13人左右

考察方式：面試與設(shè)定主題探討

考察重點：面試態(tài)度與組織紀(jì)律，還有對外聯(lián)部工作熱情

第三輪：10人進入實習(xí)期

錄?。和ㄟ^三輪考驗，敲定最終人選。最終錄取的不一定事最優(yōu)秀的但必須是最合適的。

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