“方”即方子、方法?！胺桨浮保丛诎盖暗贸龅姆椒ǎ瑢⒎椒ǔ视诎盖?，即為“方案”。方案能夠幫助到我們很多，所以方案到底該怎么寫才好呢？下面是小編精心整理的方案策劃范文，歡迎閱讀與收藏。
職務與職級并行制度調研 職務與職級并行制度實施方案篇一
ok3w_ads("s005");
職級與待遇掛鉤指的是將公務員經濟待遇的分配主要由職務決定轉向主要由職級決定強化職級對經濟待遇的決定功能
十二屆全國人大常委會第二十五次會議表決通過了授權國務院在部分地區(qū)和部分在京中央機關暫時調整適用公務員法有關規(guī)定的決定決定將推行公務員職務與職級并行、職級與待遇掛鉤制度拓展公務員職級晉升通道進一步調動廣大公務員的積極性
該決定授權國務院在天津市市級機關及和平區(qū)、西青區(qū)各級機關山東省省級機關及青島市、濰坊市各級機關湖北省省級機關及宜昌市、襄陽市各級機關四川省省級機關及綿陽市、內江市各級機關以及教育部、國家質量監(jiān)督檢驗檢疫總局、國務院臺灣事務辦公室、國家統(tǒng)計局本級機關(不包括直屬機構)開展公務員職務與職級并行制度試點工作暫時調整適用公務員法關于非領導職務管理的有關規(guī)定
具體試點辦法由國務院作出安排并報全國人大常委會備案試點期限為2年本決定自年12月26日起施行
職級晉升提出具體條件
年中辦、國辦印發(fā)了《關于縣以下機關建立公務員職務與職級并行制度的意見》人社部、中組部、中央編辦、財政部、國家公務員局5部門部署了縣以下機關公務員職務與職級并行制度的實施工作
《意見》提出將對縣以下機關公務員設置5個職級由低到高依次為科員級、副科級、正科級、副處級和正處級辦事員任滿8年未提拔的可享受科員待遇;科員任滿12年未提拔的可享受副科待遇;副鄉(xiāng)科級、副主任科員滿15年未提拔的可享受正科級待遇;正科級干部15年未提拔的可享受副處級待遇;副縣處級干部15年未提拔的可享受正處級待遇
職級晉升后可以享受相應職務層次非領導職務工資待遇但工作崗位不變
高于正處級縣區(qū)市不在列
《意見》對“任職年限”作了解釋指從晉升職級或正式任命職務之月起按周年計算滿12個月為1周年
《意見》規(guī)定任現職級或職務期間每有1個年度考核為優(yōu)秀等次任職年限條件縮短半年;每有1個年度考核為基本稱職等次任職年限條件延長1年
對實施職級晉升制度的機構范圍《意見》作出了明確限定即縣(市、區(qū)、旗)和鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)機關和參公管理單位的在編人員;機構規(guī)格高于正處級的縣(市、區(qū))其所屬黨委、政府工作部門等不列入實施范圍
形成職務與職級兩個晉升通道
有關部門表示在公務員管理制度中職務與級別制度是重要的組成部分也是確定公務員工資及其他待遇的依據職務是指公務員所具有的頭銜稱謂主要體現工作能力和職責大小;職級指一定職務層次所對應的級別主要體現資歷從目前情況來看公務員的各種待遇仍主要與職務掛鉤造成過分看重職務的問題特別是在縣以下機關公務員受機構規(guī)格等因素限制職務晉升空間小的矛盾更為突出
據有關部門介紹建立公務員職務與職級并行制度形成職務與職級兩個晉升通道是對干部人事制度的重要調整和改革也是對公務員制度的創(chuàng)新和完善可鼓勵他們立足本職踏實工作縣以下機關公務員是做好基層工作、服務人民群眾、鞏固基層政權的骨干力量在縣以下機關實施公務員職務與職級并行制度對于調動和發(fā)揮基層干部的積極性將起到促進作用
?
相關熱詞搜索：職務職級并行工作總結
職級
并行
職務
ok3w_ads("s006");ok3w_ads("s007");
【本文地址：http://www.aiweibaby.com/zuowen/2674671.html】
