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漁場工會委員會工作職責(zé)范圍 漁場崗位職責(zé)篇一
九、 努力加強自身建設(shè)，做好按期換屆選舉工作和日常會員發(fā)展工作。
十、 做好工會檔案資料的收集、整理、管理工作。查干湖漁場工會委員會會議制度 ??? 為確保工會活動的正常開展，使工會的權(quán)利和義務(wù)落到實處，更好地帶領(lǐng)和組織職工投身于全場經(jīng)濟(jì)建設(shè)和發(fā)展中去，結(jié)合目前實際，特制定本會議制度。
一、工會委員會會議：一般半年召開一次，三分之二以上委員參加，會議主要針對涉及企業(yè)發(fā)展、自身建設(shè)、維權(quán)等方面的重大問題，經(jīng)民主討論作出決定。
二、會員大會或會員代表大會：一般每年召開一次（特殊情況除外），需作出重大決議時，要半數(shù)以上會員或會員代表到會才能召開，如要對某項決議進(jìn)行表決，贊成數(shù)應(yīng)超過應(yīng)到人數(shù)半數(shù)以上才能通過，會議主要對工會
工作報告
、經(jīng)費收支情況及換屆選舉進(jìn)行表決。三、職工代表大會：一般每季度召開一次（特殊情況例外），工會委員會是職代會的工作機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)職代會的日常工作，檢查、督促職代會決議的執(zhí)行，職代會主要針對涉及漁場的民主管理、經(jīng)營決策、關(guān)系職工切身利益的問題進(jìn)行表決。
查干湖漁場工會委員會學(xué)習(xí)制度 ??? 為提高工會干部、會員、職工的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，造就一支有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的職工隊伍，結(jié)合場的具體情況，從實際出發(fā)特制定本制度。
一、學(xué)習(xí)時間：工會委員學(xué)習(xí)每季度安排一次。
二、學(xué)習(xí)方式：除特殊情況占用生產(chǎn)、工作時間外，一般情況下，主要利用節(jié)假日和業(yè)余時間進(jìn)行，可采取會同漁場黨委共同組織、工會獨立組織、以會代訓(xùn)和班前、班后會議及業(yè)務(wù)培訓(xùn)等形式。
三、學(xué)習(xí)內(nèi)容主要包括：1、有關(guān)愛國主義、集體主義、社會主義教育方面的內(nèi)容，社會公德、職業(yè)道德、家庭美德教育方面的內(nèi)容；2、國家有關(guān)方針、政策方面的內(nèi)容；3、有關(guān)科學(xué)、文化、技術(shù)方面的內(nèi)容；4、有關(guān)工會自身業(yè)務(wù)方面的內(nèi)容；5、促進(jìn)職工身心健康的文藝、體育活動等方面的內(nèi)容。在學(xué)習(xí)中要發(fā)揮職工的主觀能動性，向企業(yè)提出合理化建議，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營作出貢獻(xiàn)。
四、學(xué)習(xí)時必須嚴(yán)格遵守時間，每次學(xué)習(xí)做有計劃、有要求、有記錄。
查干湖漁場場務(wù)公開實施細(xì)則 ??? 為加強企業(yè)民主政治建設(shè)，維護(hù)職工的合法權(quán)益，充分發(fā)揮人力資本在企業(yè)運營中的作用，建立穩(wěn)定協(xié)調(diào)的勞動關(guān)系，推動企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的發(fā)展和精神文明建設(shè)的進(jìn)步，特制定場務(wù)公開實施細(xì)則。
一、指導(dǎo)思想
以鄧小平理論和江澤民同志“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹實施《工會法》，通過建立職工（代表）大會制度，推行場務(wù)公開，實行民主管理，充分調(diào)動職工的積極性，共謀企業(yè)發(fā)展。
二、組織領(lǐng)導(dǎo)
漁場成立由黨、政、工三方負(fù)責(zé)人和職工代表參加的場務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組。組長由漁場法人代表擔(dān)任，副組長分別由場黨委書記和工會主席擔(dān)任。場工會為場務(wù)公開的工作機(jī)構(gòu)。
三、場務(wù)公開的基本形式
1、全體職工大會。每季度召開一次，①由場工會向職工大會報告場務(wù)公開工作情況；②場職工大會對應(yīng)公開的重大問題進(jìn)行審議，并形成決議。
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