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縣水務(wù)局局長簡歷篇一
我是xxx，xx年x月?lián)蝬x縣水務(wù)局黨委書記、局長。按照會議安排，我就本人執(zhí)行廉潔自律規(guī)定和履行黨風廉政建設(shè)主體責任情況向大會作以匯報。
一、嚴格執(zhí)行廉潔自律規(guī)定
堅持把廉潔從政放在突出位置，集中精力抓好重點防范工作，帶頭執(zhí)行各項規(guī)定，努力營造風清氣正的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。
（一）加強理論學習，旗幟鮮明講政治。始終堅持高嚴標準，不斷提升政治素養(yǎng)，通過局黨委會、全干會、培訓會等集體學習，有力有序推進了學習的常態(tài)化、制度化。系統(tǒng)學習了xxx思想和黨的十九大精神，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。同時，認真學習水利、脫貧攻堅等方面的知識，著力推動中省市關(guān)于安全飲水等各項政策落地有聲。
（二）樹牢政治立場，發(fā)揚民主講團結(jié)。始終在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致，對縣委、縣政府安排部署的重點工作，千方百計、不折不扣去完成，對份內(nèi)工作勇于擔責，不懈怠、不推諉，積極推動落實。嚴格落實請示報告制度，嚴格執(zhí)行“三重一大”民主決策制度，堅持重大事項集體研究、集體決策。
（三）深化作風建設(shè)，糾正“四風”不放松。深入貫徹落實中央八項規(guī)定精神和省市實施細則，堅持把抓落實作為轉(zhuǎn)變作風的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，對各項工作都細化目標、分解任務(wù)、夯實責任，務(wù)求實效。嚴格執(zhí)行辦公用房、公務(wù)接待、改進文風會風等相關(guān)規(guī)定，局黨委班子辦公用房、公務(wù)用車、公務(wù)接待已全部按規(guī)定落實，調(diào)查研究、下鄉(xiāng)扶貧、外出學習等做到了簡單質(zhì)樸。
（四）厲行勤儉節(jié)約，廉潔從政做表率。嚴格執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》，嚴管家屬，堅決抵制各類不良風氣，以身作則，嚴于律己，無違規(guī)收受禮金問題，無利用職權(quán)和職務(wù)上的便利謀取不正當利益，無私自從事營利活動，無插手干預工程項目建設(shè)等違紀違規(guī)行為。在班子成員分工中不分管人財物，在項目建設(shè)中實行項目法人負責制。嚴格遵守公務(wù)用車管理制度，無公車私用現(xiàn)象。妻子（家庭情況略）。個人及家庭成員均無違規(guī)出國出境、在企業(yè)兼職取酬和出入私人會所等違紀違規(guī)問題。
二、履行黨風廉政建設(shè)主體責任情況
（一）筑牢思想防線。組織全體黨員干部深入學習《黨章》、十九大及相關(guān)上級紀委全會精神，組織開展紀律教育學習宣傳月活動，增強黨員干部紀律意識、規(guī)矩意識。不斷鞏固“不忘初心，牢記使命”主題教育成果，深入學習貫徹習近平總書記來陜視察重要講話精神，認真開展趙正永嚴重違紀違法案以案促改工作，著力打造“水清人廉”的政治生態(tài)。
（二）狠抓制度建設(shè)。研究制定《水務(wù)局責任目標考核制度》等19項內(nèi)部管理制度，做到用制度管人管事。堅持黨風廉政建設(shè)與業(yè)務(wù)工作同部署、同安排、同考核，先后召開7次會議研究黨風廉政建設(shè)工作。對2020年4月縣委第二巡察組反饋的問題，履行第一責任人職責，親自組織學習、研究部署、牽頭整改、督辦督促。
（三）狠抓風險點防控。對下屬單位實行黨風廉政建設(shè)負責制，層層傳導壓力，筑牢責任體系。研究制定《縣水利工程管理辦法》，重要節(jié)點對分管項目領(lǐng)導、項目負責人提醒約談，每月至少兩次不打招呼檢查項目現(xiàn)場，發(fā)現(xiàn)問題現(xiàn)場辦公，切實解決問題。成立局內(nèi)審股，對各項目跟蹤審計、定期審計。
（四）強化隊伍管理。堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)?，群眾公認、注重實績，公開選拔的形式確定中層干部人選。對局機關(guān)全體干部職工每月工作完成情況進行考核。深入開展“庸懶散慢虛粗”專項整治工作，采取不打招呼方式對局屬各單位、各股室紀律作風進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題通報、約談、整改，提升干部作風，打造服務(wù)型機關(guān)。
三、
以廉推動職能職責落實情況（一）聚焦主責主業(yè)不放松。今年9個水務(wù)重點建設(shè)項目完成投資1.56億元，11月底全面或超額完成全年任務(wù)。重泉水庫項目爭取專項政府債券1.9億元，抽洛泵站改造項目加緊實施下寨、石羊泵站改造。啟動中水重復利用項目，大力度開展排堿渠治理，全年新增節(jié)水灌溉面積3.2萬畝，治理水土流失面積30平方公里。
（二）聚焦脫貧攻堅不放松。嚴格落實脫貧攻堅“四個不摘”責任，著力推動行業(yè)扶貧和包村幫扶工作。充分落實“對標補短”，強化工作措施，有效保障城鄉(xiāng)供水安全。鋪設(shè)4條輸水干管，更新改造29個行政村級管網(wǎng)，累計解決3.5萬人安全飲水問題，貧困群眾用水保障全面達標。建成25處集中式供水工程，全縣自來水普及率99.99%。
（三）聚焦防災(zāi)減災(zāi)不放松。修訂完善各項應(yīng)急預案，扎實開展汛前安全大檢查，狠抓防汛物資儲備，廣泛宣傳防范常識，組建起快速反映、高效處置、作風優(yōu)良的水旱災(zāi)害防御隊伍，嚴格落實24小時值班制度，成功應(yīng)對持續(xù)強降雨災(zāi)害天氣，全縣河道、排堿干溝及山洪溝泄洪安全有序。
（四）聚焦行業(yè)監(jiān)管不放松。健全完善“河長制”各項機制，廣泛開展各類宣傳活動，創(chuàng)建省市級節(jié)水型單位6個，實行最嚴格水資源管理制度，省水利廳對我縣節(jié)水型社會達標建設(shè)授牌。封堵人飲管網(wǎng)設(shè)置農(nóng)灌口308個，整治河湖庫渠“四亂”問題7起，全縣139眼380巖溶井全部有證取水。整改落實“一法一條例”水污染防治，完成排堿渠中干溝清淤4.2公里。
四、存在問題及下一步工作措施
任職以來，講政治、講規(guī)矩、講大局，擔當作為，擔當有為，全力推進水務(wù)事業(yè)發(fā)展。存在的主要不足：一是政治理論的學習還不夠深入，入心入腦做的還不夠。二是抓干部教育管理不夠深入，干部作風還有待提高。三是對下屬單位的管理還不夠嚴格，干部職工業(yè)務(wù)素質(zhì)培訓不夠多。
下一步，我將慎終如始、接續(xù)奮斗，補強短板弱項，持之以恒、有力有序抓好各項工作，努力推進水務(wù)事業(yè)再創(chuàng)佳績。一是堅持理論學習中心組學習制度，班子成員帶頭全員參與，切實提升全體干部職工的綜合素質(zhì)。二是加強對干部職工的教育管理，嚴格執(zhí)行考核制度，倒逼提升干部職工干事創(chuàng)業(yè)積極性。三是堅持嚴管就是厚愛，從嚴管理局屬各單位，嚴格執(zhí)行《水務(wù)系統(tǒng)下屬單位賬戶管理辦法》《水務(wù)系統(tǒng)財務(wù)報賬管理辦法》等，從源頭上規(guī)范干部職工廉潔從政。四是針對水利行業(yè)業(yè)務(wù)性強的特點，積極銜接專業(yè)院校及上級水利部門邀請專家對系統(tǒng)內(nèi)專業(yè)技術(shù)人員進行培訓，提高業(yè)務(wù)能力。
黨委書記述責述廉報告
黨委書記2021年述責述廉報告
應(yīng)急管理局2020年黨委書記局長述責述廉報告
市場監(jiān)管局黨委書記、局長個人述責述廉報告
縣水務(wù)局黨組書記述責述廉報告
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