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技術創(chuàng)新匯報材料 技術創(chuàng)新匯報材料篇一
滁州興達機電有限公司成立于2000年4月，占地面積約11萬平方米，目前總資產近億元。2003年被評為安徽省民營200強企業(yè)。擁有三條缸體生產線，生產產品覆蓋：農機、工程機械、商用車、汽車領域，具備16萬臺氣缸體產能，配套：全柴集團、江蘇常發(fā)集團、江蘇英田、一汽錫柴、東風朝柴、奇瑞汽車公司等公司。
一、企業(yè)創(chuàng)新能力方面
滁州興達機電有限公司技術中心組建于2017年，技術中心現(xiàn)有專職技術人員36人，其中高級職稱人員16人，副總經理兼任技術中心主任，公司一貫堅持以科技為先導，逐年加大對技術的投入，采取各種方式引進技術、引進人才，逐步完成了技術中心的組織機構建設，建立了較為完善的企業(yè)技術創(chuàng)新體系。
公司一貫尊重知識，尊重人才，不斷提高科技人員的工資和
生活
待遇，如對技術人員實行“基本工資+貢獻獎”的分配機制，促使技術人員主動創(chuàng)新，對高級別的技術人員實行年薪制，對重要技術崗位的員工給予住房補貼等，穩(wěn)定科技隊伍。公司每年年均投入銷售收入3%左右用于研發(fā)資金，主要用于工藝裝備的改進和研發(fā)，以及用于人才外出培訓
學習
。同時聘用了在業(yè)類從業(yè)多年具有資深經驗的專家，專家團隊為客戶提供優(yōu)質技術服務和咨詢，也與國內多所名院校在相關技術方面有著密切合作，及時更新技術，培養(yǎng)專業(yè)
人才。二、創(chuàng)新工作方面
公司技術中心與安徽奇瑞汽車工程研究所、奇瑞汽車發(fā)動機公司、
南京航空航天大學、安徽工程科技學院、安徽國防科技職業(yè)學院等科研院所建立了密切的科研合作關系。
公司技術中心在2017年10月成功開發(fā)奇瑞1.6l481fc缸體加工生產線，2017年6月成功研發(fā)一汽錫柴b01、b41缸體加工生產線，2017年9月成功為廣西玉柴4105缸體新產品試制。
公司技術中心在2017年7月成功設計制造了奇瑞481fc缸體和477f缸體全套液壓、手動混合型夾具，其中有一臺利用廢舊車床床身，改造成曲軸孔鏜床，所有工裝夾具能快速實現(xiàn)兩個品種缸體共線生產要求。這些工裝在2017年8月底投入了使用，在最短的時間內成功實現(xiàn)奇瑞1.5l 477f缸體加工，樣機交付。奇瑞公司驗收裝機合格，現(xiàn)已進入批量生產，這一技術創(chuàng)新成果為公司節(jié)約投資近一百萬元。
公司技術中心在加工工藝方面大膽采用世界先進刀具，德國mapal、guhring、walter、titex、瑞典sandvik、日本osg等世界頂級刀具，大大提高產品質量和生產效能，也大大增強企業(yè)市場活力，公司以高品質產品贏得了客戶。
公司對有貢獻的個人和集體給予了創(chuàng)造價值部分10%的.獎勵，鼓勵技術人員積極努力創(chuàng)新，創(chuàng)造出更多的優(yōu)秀創(chuàng)新成果，回報社會，服務社會。
滁州興達機電有限公司
技術中心
二00九年九月十日
技術創(chuàng)新匯報材料 [篇2]
一、“十二五“創(chuàng)新能力發(fā)展回顧十二五期間，我縣共申請省市級企業(yè)技術中心18家，其中省級企業(yè)技術中心6家，市級企業(yè)技術中心12家；共完成省級及以上技術創(chuàng)新項目27個，申請授權發(fā)明專利47件；取得省市級科技創(chuàng)新進步獎項工11項；產學研合作企業(yè)95家。
二、存在問題
1）是開展產學研工作的企業(yè)面還不夠廣。部分企業(yè)經營者對開展產學研合作重要性認識不足，積極性不高。
2）是科技投入不足，突出表現(xiàn)在政府科技投入較少和企業(yè)研發(fā)經費投入不足兩個方面。受財政現(xiàn)狀影響，政府實際科技投入受限。
3）是技術合作渠道不多，產學研結合的機制還有待進一步形成。目前全縣企業(yè)的技術來源特別是中小企業(yè)主要還是靠自主開發(fā)或以鄉(xiāng)情、親情為主要紐帶的技術引進和合作開發(fā)，技術合作的渠道、范圍和領域受到嚴重制約，產學研有機結合不夠深入，新產品的開發(fā)受到影響。技術合作的平臺還沒有真正搭建起來，部分企業(yè)信息不靈，不了解行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀和趨勢，找不到與高校、科研單位技術結合點。
4）是創(chuàng)新人才匱乏，自主創(chuàng)新能力較弱。許多企業(yè)經營者缺乏相關的科技知識，在經營實踐中對市場變化和技術發(fā)展缺乏敏銳感，全縣專業(yè)技術人員總量不足，結構不合理。
三、發(fā)展思路和重點
推進企業(yè)創(chuàng)新體系建設。著力構建產學研合作機制，促進技術創(chuàng)新與產業(yè)發(fā)展、科技與經濟有機結合。鼓勵企業(yè)以自主創(chuàng)新為 動力，增強企業(yè)的市場競爭力，有條件的重點骨干企業(yè)都要成立技術研發(fā)中心，同時加強區(qū)域互動、內外聯(lián)動，突出新型實用技術的研發(fā)和轉化，聯(lián)合研發(fā)新產品、新技術、新工藝，不斷提升企業(yè)創(chuàng)新水平。
力爭到2020年：省級企業(yè)技術中心達到12家以上，每家規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)至少與一家高等院校建立產學研合作；新產品開發(fā)達60個以上，開發(fā)國家級新產品2-3個，省級新產品15個。企業(yè)技術裝備水平明顯提高，主導產業(yè)裝備總體達到國內中等以上水平。
四、主要推進措施
1）是建立健全企業(yè)創(chuàng)新平臺。積極落實《
關于
加快新型工業(yè)化進程的意見》等相關政策，大力提倡企業(yè)與高校院所聯(lián)合建立技術研發(fā)機構，鼓勵支持企業(yè)在高校院所設立研發(fā)機構或重點實驗室，支持高校院所在合作企業(yè)設立科研中試和成果轉化基地。2）是搭建校企交流平臺。充分利用層次高、規(guī)模大的產學研展洽會等展會，動員組織企業(yè)參加，尋求合作機緣，讓企業(yè)走出去。同時，在縣域搭建科技合作平臺，有針對性地把高校、科研院所請進來。
3）是加大科技投入。積極探索拓寬企業(yè)投融資渠道，尋求資金支持，通過吸收風險資金、社會資金、銀行貸款等多元化多渠道融資引資,提高企業(yè)創(chuàng)新投入能力。
4）是進一步加強人才隊伍建設。通過多途徑多形式引進和培養(yǎng)
人才，打造一批高層次創(chuàng)新人才。結合已持續(xù)開展多年的企業(yè)家培訓工作，邀請知名企業(yè)家、專業(yè)培訓機構對我縣企業(yè)家進行大規(guī)模、多層次的培訓活動，塑造一批具有開拓創(chuàng)新精神的企業(yè)家，打造一支創(chuàng)新型企業(yè)家隊伍，推動我縣企業(yè)創(chuàng)新能力持續(xù)增強。
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