每個(gè)人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫(xiě)一篇文章。寫(xiě)作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。寫(xiě)范文的時(shí)候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考，一起來(lái)看看吧
人力資源主管工作范圍 人力資源主管的職位概要篇一
2、發(fā)布、篩選、推薦應(yīng)聘者簡(jiǎn)歷。安排面試，設(shè)計(jì)面試結(jié)構(gòu)，確定候選人推薦。
3、根據(jù)業(yè)務(wù)需要，把握招聘節(jié)奏，合理利用、拓展招聘渠道。
4、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，設(shè)計(jì)人力資源規(guī)劃，編制成本預(yù)算等相關(guān)內(nèi)容。
5、修改完善公司薪酬激勵(lì)機(jī)制，激發(fā)公司活力。
6、根據(jù)部門(mén)培訓(xùn)需求，結(jié)合公司發(fā)展需要，編制培訓(xùn)計(jì)劃，并部署實(shí)施。
7、完善績(jī)效管理機(jī)制，實(shí)現(xiàn)區(qū)別化績(jī)效管理。
8、執(zhí)行、修改、完善公司人力資源相關(guān)管理體系，體現(xiàn)企業(yè)文化，提高管理效率。
9、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格：
1、管理類相關(guān)專業(yè)全日制本科以上學(xué)歷。
2、有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和文字功底。
3、工作責(zé)任心強(qiáng)，有良好的職業(yè)素養(yǎng)。
4、熟練使用excle、ppt等辦公管理軟件。
5、有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力、組織能力、親和力強(qiáng)。
6、有中級(jí)職稱或高級(jí)人力資源管理師資格優(yōu)先
人力資源主管工作范圍 人力資源主管的職位概要篇二
依據(jù)公司業(yè)務(wù)需要，研究組織公司各部門(mén)職責(zé)及權(quán)責(zé)劃分的改進(jìn)方案;
配合公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，依據(jù)人力分析、人力預(yù)測(cè)的'結(jié)果，擬定人力資源發(fā)展計(jì)劃及人員編制數(shù)額，并根據(jù)人力發(fā)展計(jì)劃，籌劃辦理各項(xiàng)教育培訓(xùn);
運(yùn)用有效領(lǐng)導(dǎo)方法，激勵(lì)公司員工的士氣，提高工作效率，并督導(dǎo)其依照工作標(biāo)準(zhǔn)或要求，有效執(zhí)行其工作，確保本單位目標(biāo)的達(dá)成;
招聘、錄用、員工培訓(xùn)等行政工作;
績(jī)效考核行政工作;
薪金設(shè)計(jì)與管理行政工作;
員工激勵(lì)行政工作。
崗位要求：
1.有較強(qiáng)的責(zé)任心和學(xué)習(xí)能力;
2.有一定的組織能力和溝通能力;
3.能熟練掌握辦公軟件;
4.有外企工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
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