報告材料主要是向上級匯報工作,其表達方式以敘述、說明為主,在語言運用上要突出陳述性,把事情交代清楚,充分顯示內(nèi)容的真實和材料的客觀。寫報告的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是小編給大家?guī)淼膱蟾娴姆段哪０澹Ｍ軌驇偷侥銌?
內(nèi)務(wù)述職報告篇一
內(nèi)
務(wù)
條
令
第一章
總
則
第一條
為了規(guī)范本公司內(nèi)務(wù)制度，加強內(nèi)務(wù)建設(shè)，根據(jù)公司實際，制定本條令。
第二條
公司內(nèi)務(wù)建設(shè)，必須貫徹道德高尚、紀律嚴明、作風(fēng)優(yōu)良、技術(shù)過硬的方針，努力把公司建設(shè)成為強大的現(xiàn)代化、正規(guī)化的房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)。
第三條
內(nèi)務(wù)建設(shè)是公司各項建設(shè)的基礎(chǔ)，是鞏固、提高戰(zhàn)斗力的重要保證，其基本任務(wù)是：使每個員工明確并認真履行職責(zé)，維護公司良好的內(nèi)外關(guān)系，建立正規(guī)的工作、學(xué)習(xí)、生活秩序，培養(yǎng)優(yōu)良的作風(fēng)和嚴格的紀律，保證公司目標的圓滿實現(xiàn)。
第四條 公司內(nèi)務(wù)建設(shè)，必須堅持實現(xiàn)全心全意為客戶服務(wù)的宗旨，實行上下一致的原則，實行政治民主、決策民主、工作民主，保證公司內(nèi)部形成既有民主，又有集中，既有自由，又有紀律，既有統(tǒng)一意志，又有個人心情舒暢，團結(jié)、緊張、嚴肅、活潑的局面。
第五條
公司內(nèi)務(wù)建設(shè)，必須堅持以提高戰(zhàn)斗力為根本標準，做好經(jīng)常性的基礎(chǔ)工作，講求實效，克服形式主義。
第六條
公司內(nèi)務(wù)建設(shè)，必須堅持政治工作是一切經(jīng)濟工作的生命線的原則，采取多種形式不斷加強員工教育，使全體員工在思想、行動上同公司保持高度一致。加強思想政治教育，培養(yǎng)有理想、有道德、有文化、有技能、講文明、講紀律、講團結(jié)、講奉獻的xxxx員工，塑造公司文
1 明精干，誠實守信的良好形象。
第七條
公司內(nèi)務(wù)建設(shè)必須堅持以法治企，從嚴治企。嚴格遵守國家法律法規(guī)，按照公司的條令和制度規(guī)范員工的行為，實施正規(guī)的嚴格管理，增強企業(yè)的組織性、紀律性、計劃性、準確性，保持企業(yè)的相對穩(wěn)定和高度的集中統(tǒng)一。
第八條
公司內(nèi)務(wù)建設(shè)應(yīng)當(dāng)做到：服從命令、聽從指揮；官兵一致，尊干愛兵；發(fā)揚民主，依靠群眾；嚴格要求，賞罰分明；說服教育，啟發(fā)自覺；公道正派，不分親疏；艱苦奮斗，廉潔奉公；領(lǐng)導(dǎo)帶頭，以身作則。
第九條
各級領(lǐng)導(dǎo)干部對本條令的實施負有重要責(zé)任，必須按級負責(zé)，各司其職，加強檢查監(jiān)督，認真貫徹落實。
第二章
員 工 宣 誓
第十條
員工宣誓是員工對自己的職責(zé)的承諾和保證。新員工進入公司后必須進行宣誓。員工誓詞：我是xxxx人，我向公司宣誓，服從領(lǐng)導(dǎo)，聽從指揮，嚴守紀律，奉公守法，忠于職守，努力工作，在任何情況下，絕不做損害公司形象和利益的事情，如有違背，自愿接受公司處罰。
第十一條 員工宣誓的基本要求：
（一）
宣誓時間：在新員工完成培訓(xùn)，簽訂合同之后的10日內(nèi)進行。
（二）
宣誓的實施：由各部門負責(zé)人組織實施，邀請總經(jīng)理參加。
（三）
員工宣誓前，部門負責(zé)人應(yīng)對宣誓人進行企業(yè)文化方面的教育。
（四）
宣誓結(jié)束后，宣誓人應(yīng)當(dāng)在企業(yè)宣誓名冊上簽名，部門負責(zé)人將宣誓名冊呈交總經(jīng)理，由總經(jīng)理簽名后交辦公室存檔。
第十二條 員工宣誓程序：
（一）
部門負責(zé)人宣布宣誓開始。
（二）
唱《xxxx之歌》。
（三）
宣讀誓詞。（宣誓人立正，右手握拳上舉，部門負責(zé)人逐句領(lǐng)讀誓詞，宣誓人高聲復(fù)誦）。
第三章
員 工 職 責(zé)
第十三條 基層員工職責(zé)
（一）
服從命令，聽從指揮，英勇頑強，堅決完成任務(wù)。
（二）
努力學(xué)習(xí)技術(shù)，勇于探索實踐，熟練本職工作。
（三）
努力學(xué)習(xí)政治，不斷提高思想覺悟和道德品質(zhì)水平。
（四）
嚴守紀律，愛護集體，尊重領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)同事。
（五）
艱苦奮斗，厲行節(jié)約，廉潔奉公，愛護公物。
（六）
遵守制度，保守公司秘密，積極參加公司組織的各項活動。
第十四條 領(lǐng)導(dǎo)干部的一般職責(zé)
（一）
努力學(xué)習(xí)政治，帶頭貫徹執(zhí)行國家的政策、法律、法規(guī)，執(zhí)行公司的條令、條例和規(guī)章制度。
（二）
服從上級，一切行動聽指揮。
（三）
積極學(xué)習(xí)科學(xué)技術(shù)和業(yè)務(wù)知識，不斷提高組織指揮能力，帶動下屬圓滿完成上級下達的任務(wù)。
（四）
精通本職業(yè)務(wù)，積極負責(zé)地做好本職工作。
（五）
尊重員工，愛護下屬，團結(jié)同志，時時處處做好表率。
（六）
熱愛祖國，尊重政府各有關(guān)部門。
（七）
對所屬人員做好守法、安全教育，防止事故和案件的發(fā)生。
第十五條
公司領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)
公司領(lǐng)導(dǎo)對所屬部門的工作、訓(xùn)練、管理、思想政治工作、后勤和裝備工作等負完全責(zé)任，其一般職責(zé)：(一)
教育部屬貫徹中國共產(chǎn)黨的路線、方針、政策，遵守國家的法律法
3 規(guī)，執(zhí)行公司的規(guī)章制度。(二)充分了解和掌握分管部門的情況，根據(jù)上級的指示和意圖帶領(lǐng)部屬完成工作任務(wù)。(三)(四)(五)(六)(七)領(lǐng)導(dǎo)部屬的業(yè)務(wù)訓(xùn)練和政治教育，不斷提高人員綜合素質(zhì)。做好思想政治工作、行政管理工作和安全保密工作。領(lǐng)導(dǎo)后勤和裝備工作。
關(guān)心愛護部屬，幫助其解決實際問題。及時向上級請示報告工作。第十六條 部門負責(zé)人職責(zé)(一)了解和掌握本部門的情況，根據(jù)上級的指示和意圖，適時提出工作中的具體任務(wù)和要求，領(lǐng)導(dǎo)部屬貫徹執(zhí)行。(二)(三)務(wù)。(四)教育和帶領(lǐng)部屬貫徹執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，遵守國家的法律法領(lǐng)導(dǎo)本部門的各項工作，指揮大家完成任務(wù)。
領(lǐng)導(dǎo)組織本部門的各項訓(xùn)練，經(jīng)常進行督促檢查，保證完成訓(xùn)練任規(guī)，嚴防各種事故、案件的發(fā)生。(五)(六)(七)
第四章
內(nèi) 部 關(guān) 系
第一節(jié)
員工相互關(guān)系
第十七條 本公司員工不論職位高低，在政治上一律平等，相互間是同事關(guān)系。
第十八條
干部、職工依照行政職務(wù)構(gòu)成領(lǐng)導(dǎo)和被領(lǐng)導(dǎo)，上級和下
4 教育培養(yǎng)所屬人員，不斷提高其綜合素質(zhì)，提高業(yè)務(wù)能力。關(guān)心部屬的物質(zhì)文化生活，切實幫助其解決實際問題。領(lǐng)導(dǎo)部屬完成上級賦予的其他任務(wù)。級及同事關(guān)系。在行政職務(wù)上構(gòu)成隸屬關(guān)系時，行政職務(wù)高的是領(lǐng)導(dǎo)又是上級，行政職務(wù)低的是部屬又是下級，部屬的上一級領(lǐng)導(dǎo)是直接領(lǐng)導(dǎo)。在行政職務(wù)尚未構(gòu)成隸屬關(guān)系時，行政職務(wù)高的是上級，行政職務(wù)低的是下級，行政職務(wù)相當(dāng)?shù)氖峭墶?/p>
部屬、下級必須服從領(lǐng)導(dǎo)、上級。
第十九條
領(lǐng)導(dǎo)有權(quán)對部屬下達命令。命令通常按級下達，緊急情況時也可以越級下達。越級下達命令時，下命令的領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當(dāng)將所下達的命令通知受令者的直接領(lǐng)導(dǎo)。
命令下達后，應(yīng)當(dāng)及時檢查部屬的執(zhí)行情況，如情況發(fā)生變化，應(yīng)當(dāng)及時下達補充命令或新的命令。
第二十條 部屬對命令必須堅決執(zhí)行，并將執(zhí)行情況及時報告下達命令的領(lǐng)導(dǎo)。如果認為命令有不符合實際情況之處，可以提出建議，但領(lǐng)導(dǎo)未改變命令時，仍須堅決執(zhí)行。執(zhí)行中如果情況發(fā)生急劇變化，原命令確實無法執(zhí)行而又來不及或無法請示報告時，應(yīng)當(dāng)根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的總意圖，以高度負責(zé)的精神，積極主動地機斷行事，堅決完成任務(wù)，事后迅速向領(lǐng)導(dǎo)報告。
部屬接到越級下達的命令，必須堅決執(zhí)行，并應(yīng)當(dāng)向直接領(lǐng)導(dǎo)報告；因故不能報告的，應(yīng)當(dāng)在情況允許時迅速補報。
第二十一條
不同部門的員工在共同執(zhí)行任務(wù)時，應(yīng)當(dāng)服從上級指定的負責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)和指揮。
第二節(jié) 干群關(guān)系（干部和員工的關(guān)系）
第二十二條 干群關(guān)系是公司內(nèi)部關(guān)系的基礎(chǔ)。干部和員工必須按照干群一致的原則，互相尊重，互相愛護，互相關(guān)心，互相幫助，同心協(xié)力完成任務(wù)。
第二十三條 干部對員工應(yīng)該做到：
（一）嚴格管理，耐心說服，關(guān)心員工的成長和進步；
（二）了解員工的情況，妥善解決與員工的矛盾；
（三）尊重員工的民主權(quán)力，不壓制民主，不打擊報復(fù)，不打罵、體罰和侮辱員工；
（四）不收受員工的錢物，不侵占員工的利益；
（五）以身作則，公道正派，對待員工一視同仁；
（六）關(guān)心員工的生活、安全和健康，照顧傷病員，熱情接待來公司的員工親屬。
第二十四條
員工對干部應(yīng)該做到：
（一）
尊重干部，服從領(lǐng)導(dǎo)和管理；
（二）
忠誠老實，主動匯報思想和工作；
（三）
犯有過失時，誠懇接受批評，勇于承認并堅決改正錯誤；
（四）
不當(dāng)面頂撞，不背后議論，不搞極端民主化；
（五）
照顧干部和有病的同志，不搞絕對平均主義；
（六）
關(guān)心公司建設(shè)，愛護集體榮譽，積極協(xié)助干部做好各項工作。
第三節(jié)
部門相互關(guān)系
第二十五條 公司各部門之間相互平等，應(yīng)當(dāng)在本部門負責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下按照各自的職能和分工密切合作，相互支持，協(xié)調(diào)一致地進行工作。
第二十六條 部門之間根據(jù)上級的命令或指示可以構(gòu)成支援與被支援，配屬與被配屬的關(guān)系。這時各部門應(yīng)該從全局出發(fā)，嚴格執(zhí)行協(xié)同計劃，協(xié)調(diào)一致地行動。擔(dān)任支援任務(wù)的部門，應(yīng)當(dāng)積極支援，堅決完成任務(wù)；被支援的部門，應(yīng)當(dāng)及時通報情況，積極協(xié)同配合。
當(dāng)某一單位配屬給另一單位時，即與該單位構(gòu)成臨時隸屬關(guān)系，一切行動應(yīng)當(dāng)服從該單位負責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)和指揮。
第五章
禮
節(jié)
第二十七條 為體現(xiàn)公司風(fēng)貌，培養(yǎng)良好習(xí)慣，員工必須有禮節(jié)。第二十八條
公司的禮節(jié)為注目禮和握手禮。行注目禮時，身體保持立正姿勢，兩眼目視對方眼部。行握手禮時，面對客人時應(yīng)先伸出右手與對方握手，面對領(lǐng)導(dǎo)和女士時，應(yīng)等待對方先伸手，女士面對客人時，應(yīng)先伸出右手與對方握手，握手時力度要適中。
第二十九條
員工之間通常稱職務(wù)或姓加職務(wù)或稱呼姓名，但不允許稱呼哥、弟、姐、妹等非公務(wù)稱呼。下級對上級必須稱呼其職務(wù)或姓加職務(wù)，上級對下級可稱呼姓加職務(wù)或姓名加同志。
第三十條
下級遇到上級時應(yīng)主動打招呼，每天第一次遇到上級時應(yīng)主動向上級問好，上級應(yīng)當(dāng)回禮。
第三十一條
下級進見上級時，在進入上級室內(nèi)前應(yīng)當(dāng)先敲門或喊報告，得到允許后方可進入，進入同級或其他人員室內(nèi)前，應(yīng)先敲門，經(jīng)允許后方可進入。
第三十二條
在室內(nèi)，公司領(lǐng)導(dǎo)或政府官員到來時，必須自行起立，并立正問好。
第三十三條
對公司外部人員的禮節(jié)
（一）
進見黨政官員時應(yīng)當(dāng)立正問好，并行注目禮。
（二）
與黨政機關(guān)人員接觸時，應(yīng)主動問好并行注目禮。
（三）
遇見公司領(lǐng)導(dǎo)陪同來公司的外部人員時，在室內(nèi)應(yīng)主動起立行注目禮；在行進中應(yīng)主動靠右邊一步，立正行注目禮，待客人過去之后再行動。
（四）
遇到升國旗時，應(yīng)當(dāng)自行立正，行注目禮，奏國歌時，應(yīng)自行立正。
第六章 儀 容 儀 表
第三十四條
著裝
（一）
公司員工上班時間必須穿工裝，戴工牌。
（二）
工裝應(yīng)當(dāng)保持整潔，配套穿著，不得混穿，不得在工裝外罩便服。
（三）
不得披衣、敞懷、挽袖、卷褲腿，衣扣應(yīng)當(dāng)扣全，著長袖襯衣（內(nèi)衣）時，下擺扎入褲內(nèi)
第三十五條 儀容
（一）
男員工不得留長發(fā)、大鬢角和胡須，女員工不得化濃妝。
（二）
任何員工不得紋身，除工作需要和眼疾外，不得戴有色眼鏡。
（三）
著工裝時，不得佩帶其他徽章。
第三十六條 舉止
（一）員工必須舉止端正，談吐文明，精神振作，姿態(tài)良好，不得袖手、背手、雙手叉腰，不得搭肩挽臂。
（二）公眾場合不得大聲喧嘩，參加會議時不得竊竊私語，不得打瞌睡或做小動作。
（三）外出時必須遵守公共秩序和交通規(guī)則，遵守社會公德。乘坐公共交通工具時，應(yīng)主動給老、幼、病、殘、孕人員讓座。
（四）不得酗酒鬧事，打架斗毆，聚眾賭博，不得參加任何反對中國共產(chǎn)黨和國家的組織活動。
（五）不得參加社會游行、示威、靜坐等活動，不得組織和參加集體上訪。
第七章 日 常 制 度
第二十七條 例會
（一）公司管委會例會。每月至少召開一次，由董事長或總經(jīng)理召集，通常包括分析公司工作、訓(xùn)練、教育、管理、思想政治工作等方面的情況，討論決定公司的重大事項，研究布置下一階段的工作。
（二）全員例會。一般每周末下午召開，由董事長或總經(jīng)理召集，全體員工參加，通常為講評工作，布置任務(wù)，表揚與批評，思想教育，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，評選先進，民主議事，聽取員工對公司工作的批評和建議。
（三）工地例會。每周一上午召開，由工程部經(jīng)理召集，工程部全體人員及監(jiān)理方、施工方代表參加，一般為講評上周施工情況，部署本周施工任務(wù)，研究完成任務(wù)的措施等。
第三十八條 請示報告
（一）請示。
對本人或本單位無權(quán)決定或無力解決的問題，應(yīng)及時向上級請示，請示通常采用書面或者口頭形式，逐級進行。請示應(yīng)當(dāng)一事一報，條理清楚，表述準確。
上級對下級的請示應(yīng)當(dāng)及時答復(fù)。
（二）報告。
下級應(yīng)當(dāng)主動向上級報告情況。部門負責(zé)人應(yīng)當(dāng)于次日上午上班后30分鐘內(nèi)向分管副總經(jīng)理或總經(jīng)理報告昨日工作情況，員工應(yīng)于當(dāng)日下午下班前向部門負責(zé)人報告當(dāng)日工作情況。發(fā)生事故、案件、自然災(zāi)害和遇到特殊情況必須立即報告。執(zhí)行重要任務(wù)時，及時報告任務(wù)進展和完成情況。
報告通常逐級進行，必要時也可以越級報告。第三十九條
登記統(tǒng)計
（一）
公司100元以上大額辦公用品和機械設(shè)備由辦公室造冊登記。
（二）
配發(fā)給個人的辦公用品應(yīng)由領(lǐng)用人簽字領(lǐng)用并負責(zé)妥善保管、使用。故意損壞的，應(yīng)由損壞人負責(zé)賠償。
（三）
配發(fā)給各單位的機械、設(shè)備、辦公用品，由各單位負責(zé)人簽字領(lǐng)用并負責(zé)妥善保管使用。故意損壞的，由單位負責(zé)人負責(zé)賠償。
（四）
低值易耗辦公用品，由辦公室統(tǒng)一購買、保管，需用人簽字領(lǐng)用。
（五）
工程部人員要隨時做好《施工日志》。記錄內(nèi)容，由工程部經(jīng)理統(tǒng)一規(guī)定。
（六）
各部門負責(zé)人要做好部門《工作日記》，包括接受任務(wù)，完成任務(wù)，分配任務(wù)情況，人員、設(shè)備情況，病號及處理情況，請銷假，違紀，違法，事故，案件，上級指示及其他重要事項。
（七）
辦公室指派專人做好《公司要事日記》，包括招標，投標，工程開竣工，領(lǐng)導(dǎo)視察，各級黨委、政府來人，公司重大活動及其他重要事項。
第四十條 交接
（一）員工在調(diào)整工作崗位或退出本公司時，必須將自己掌管的工作和文件、圖書、資料、裝備、設(shè)備等進行移交。移交工作在本人離開崗位前完成。
移交前，直接領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)指定接管人，交接后，雙方在交接登記表上簽字。必要時由直接領(lǐng)導(dǎo)在場主持。
（二）新員工進入公司，由直接領(lǐng)導(dǎo)向其交待工作，發(fā)放必備的辦公用品及裝備，雙方在交接表上簽字。
（三）新建部門成立時，由總經(jīng)理向部門負責(zé)人交待工作，由辦公室主任發(fā)放辦公用品及裝備，雙方在交接表上簽字。
（四）部門撤銷時，由部門負責(zé)人向總經(jīng)理匯報工作，并將其領(lǐng)用并
10 負責(zé)保管的辦公用品、裝備向辦公室主任做出移交，雙方在交接表上簽字。
第四十一條
印章管理
（一）
印章的刻制必須向董事長或總經(jīng)理呈報批準，嚴禁私刻公章。
（二）
使用印章必須經(jīng)辦公室主任批準，認真登記，嚴禁利用公章謀私和開具空白信。
（三）
印章應(yīng)由專人保管，丟失及時上報，并登報宣布作廢，新印章刻制費用由丟失人承擔(dān)。
第四十二條 保密
（一）
員工必須保守公司秘密。
（二）
保密范圍為公司的規(guī)劃、計劃、擬開發(fā)項目、談判內(nèi)容、招標標的、資金實力、公共關(guān)系、未實施的營銷策劃、公司領(lǐng)導(dǎo)人員的個人資料及其他公司規(guī)定的保密內(nèi)容。
（三）
員工必須遵守以下保密守則： 1.不該說的秘密不說； 2.不該問的秘密不問； 3.不該看的秘密不看； 4.不該帶的秘密不帶；
5.
不在私人書信及網(wǎng)絡(luò)上涉及秘密； 6.不在非保密本上記錄秘密； 7.不在非保密場所閱辦、談?wù)撁孛埽?8.不私自復(fù)制、保存和銷毀秘密； 9.不攜帶秘密載體游覽或探親訪友。
（四）各部門負責(zé)人應(yīng)當(dāng)根據(jù)情況，對員工進行保密教育，發(fā)現(xiàn)問題及時報告并嚴肅處理。
第四十三條 其他規(guī)章制度另行制定。
第八章 零 散 人 員 管 理
第四十四條
各級領(lǐng)導(dǎo)、單位應(yīng)當(dāng)加強對單獨執(zhí)行任務(wù)人員、休假人員、傷病員的管理教育，使他們保持良好的xxxx人形象和嚴格的作風(fēng)紀律，維護公司的形象和榮譽。
第四十五條 單獨執(zhí)行任務(wù)人員
（一）對單獨執(zhí)行任務(wù)的人員，其上級領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)根據(jù)任務(wù)性質(zhì)和所處環(huán)境明確責(zé)任，提出要求，交代注意事項，并及時掌握單獨執(zhí)行任務(wù)人員的思想工作情況，及時予以幫助、指導(dǎo)和解決實際問題。
（二）二人以上執(zhí)行任務(wù)時，應(yīng)當(dāng)根據(jù)任務(wù)性質(zhì)，人員數(shù)量組成臨時小組，并由直接領(lǐng)導(dǎo)指定組長。
（三）員工單獨執(zhí)行任務(wù)時，應(yīng)當(dāng)遵紀守法，嚴格執(zhí)行規(guī)章制度，按照領(lǐng)導(dǎo)意圖，積極完成任務(wù)，并主動與上級領(lǐng)導(dǎo)、公司機關(guān)保持聯(lián)系，重大問題及時報告。
第四十六條
探親休假人員
（一）
探親休假人員必須按照批準的時間按時歸隊。
（二）
在休假期間必須保持通信聯(lián)絡(luò)的暢通。
（三）
需要續(xù)假時，應(yīng)向直接領(lǐng)導(dǎo)申請，如不批準時，應(yīng)按期歸隊。
（四）
休假期間應(yīng)遵守國家法律法規(guī)。
第九章 衛(wèi)
生
第一節(jié) 個人衛(wèi)生和保健
第四十七條
新員工進入公司時，必須進行體格檢查、病史登記，對于患有精神疾病、傳染病和重大疾病者不得錄用。
第四十八條
員工應(yīng)當(dāng)接受公司安排的每年一次的健康檢查，患有疾病者應(yīng)及時治療；不適宜在公司工作的，應(yīng)自動退出公司；傳染病患者，12 必須自動入醫(yī)院進行治療，治愈后再行歸隊。
第四十九條
員工患病應(yīng)及時將病情報告直接領(lǐng)導(dǎo)，并及時就醫(yī)。第二節(jié)
室內(nèi)和室外環(huán)境衛(wèi)生 第五十條
（一）
室內(nèi)保持清潔整齊，無蜘蛛網(wǎng)，無污跡，無煙灰，無積塵，及時消滅蒼蠅、蚊子、老鼠、蟑螂等害蟲。
（二）
各部門負責(zé)人應(yīng)當(dāng)安排本部門人員輪流值日，打掃衛(wèi)生。
（三）
辦公室外走廊及衛(wèi)生間內(nèi)，不得隨地吐痰，亂彈煙灰，亂倒垃圾。
（四）
衛(wèi)生檢查。由辦公室主任組織，各部門負責(zé)人參加，每周進行一次衛(wèi)生檢查，發(fā)現(xiàn)不符合要求者，限令改正，并將檢查結(jié)果在公司例會上予以公布，總經(jīng)理可隨時檢查衛(wèi)生情況。
第十章 辦 公 區(qū) 管 理
第五十一條
辦公區(qū)內(nèi)嚴禁打架斗毆、酗酒、賭博、私藏違禁物品、侵占公共財產(chǎn)或他人財產(chǎn)以及其他不良行為。
第五十二條
未經(jīng)批準嚴禁在辦公區(qū)內(nèi)燃放煙花爆竹等，嚴禁發(fā)出劇烈聲響的音響、喇叭。
第五十三條
保持辦公區(qū)工作環(huán)境的整齊、清潔、肅靜，工作時間不得追逐打鬧、嬉笑聊天。上班時間不得吃零食、串崗、干私活。
第五十四條
加強消防意識，管好火源、電源。工會負責(zé)對員工進行消防訓(xùn)練，對各種消防器材，由辦公室指定專人管理，定期檢查，防止挪用和損壞。
第五十五條
本條令自發(fā)布之日起實行，本條例由公司管委會解釋、修改。
內(nèi)務(wù)述職報告篇二
宿舍是組成班級的最基本單位，是同學(xué)學(xué)習(xí)、生活、休息的重要場所。在大學(xué)里，宿舍是廣大學(xué)生的第二個家，宿舍生活環(huán)境質(zhì)量的好壞和宿舍文化的構(gòu)建與每個大學(xué)生的生活質(zhì)量和日常學(xué)習(xí)狀態(tài)息息相關(guān)。室友就是親人，而宿舍就是我們共有的家，要相互幫助，團結(jié)友愛，共創(chuàng)文明宿舍。舍長應(yīng)該明確做舍長的指導(dǎo)思想是"為大家服務(wù)，同時鍛煉自我能力"。因此必須以身作則，起好帶頭作用，協(xié)助老師管理并自覺接受室友的監(jiān)督。
為了加強班級宿舍管理，規(guī)范宿舍成員行為，培養(yǎng)學(xué)生自理能力，使其養(yǎng)成良好的就寢、生活習(xí)慣，營造一個安定，舒心的學(xué)習(xí)環(huán)境，使學(xué)生全面健康的發(fā)展。堅持團結(jié)合作互助友愛的信念，創(chuàng)建和諧濃愛之家。培養(yǎng)班級同學(xué)講文明、講衛(wèi)生的良好習(xí)慣，讓學(xué)生自我教育，自我管理，自我服務(wù)。我們班級的班委這個月按照資環(huán)學(xué)院宿舍管理條例對班級各宿舍進行了日常內(nèi)務(wù)檢查。班級整體內(nèi)務(wù)水平較上學(xué)期有所提高，其中有值得表揚的地方也有嚴重不足的地方。現(xiàn)將本學(xué)期班級宿舍內(nèi)務(wù)所暴漏出的問題
總結(jié)
如下：從宿舍檢查結(jié)果看，總結(jié)有以下幾點：
（1）每天都按時打掃宿舍，并且大部分宿舍都保持較好。
（2）地板、墻壁打掃基本徹底，基本制止了在墻上亂涂亂畫的現(xiàn)象。
（3）內(nèi)務(wù)整理較好，大部分宿舍內(nèi)的日常用品擺放整齊。
（4）大部分宿舍內(nèi)有健康、上進的名言警句，文化氛圍濃厚。
（5）宿舍紀律較好，能較好的遵守《宿舍管理條例》。
不足的地方：1.一些寢室內(nèi)務(wù)雜亂，私扯電線。網(wǎng)線接口，電源接口較少電線私扯現(xiàn)象較為嚴重。2.相當(dāng)一部分宿舍的臺燈、插座在大家離開宿舍時未能及時斷開電源，很多同學(xué)在手機充電完畢后，只將手機拔掉，而未將充電器一塊拔掉。不僅造成資源浪費，還對寢室安全造成威脅。3.由于寢室插座較少，個別同學(xué)都在使用插線板，有的同學(xué)把插線板放到床上，各種電線隨意纏繞，甚至私扯電線。容易造成危險。4.有的同學(xué)安全意識不夠，出門后不鎖門，手機、電腦等貴重物品隨意亂放，很容易丟失。5.部分寢室安全條例張貼不明顯，不全面，寢室內(nèi)部安全宣傳工作還有待加強。6.宿舍內(nèi)務(wù)個別的整理不到位，被子疊的不像樣，地面衛(wèi)生較差，有衛(wèi)生死角，有的甚至沒有打掃，垃圾存留嚴重。
主要表現(xiàn)為以下幾個問題：男生宿舍的主要問題是，陽臺上酒瓶等廢品堆積現(xiàn)象嚴重；衛(wèi)生打掃不及時，垃圾桶內(nèi)有垃圾未倒，不通風(fēng)導(dǎo)致宿舍內(nèi)有異味；書架、床鋪底下擺放不整齊。女生宿舍的主要問題是，書架上書籍?dāng)[放不夠整齊，桌面上化妝品等物品擺放較多；桌子底下放有較多的箱子，鞋子；被褥與墻的縫隙之間物品堆積太亂，床上也擺放了一些換洗的衣服；陽臺上物品堆積較多沒能及時處理，櫥子頂上放有大量的鞋盒；陽臺打掃不徹底有衛(wèi)生死角。其中畢業(yè)班宿舍還單獨存在一些問題：宿舍內(nèi)堆積的書籍過多，桌面上擺放物品太多顯得過于凌亂。還由于部分畢業(yè)班學(xué)生在外實習(xí)，衛(wèi)生無法及時打掃。以上就是宿舍檢查出現(xiàn)的所有問題。綜合各宿舍的扣分情況，主要表現(xiàn)為以下幾個問題：男生宿舍的主要問題是：陽臺上酒瓶等廢品堆積現(xiàn)象嚴重；衛(wèi)生打掃不及時，垃圾桶內(nèi)有垃圾未倒，不通風(fēng)導(dǎo)致宿舍內(nèi)有異味；書架、床鋪底下擺放不整齊。女生宿舍的主要問題是，書架上書籍?dāng)[放不夠整齊，桌面上化妝品等物品擺放較多；桌子底下放有較多的箱子，鞋子；被褥與墻的縫隙之間物品堆積太亂，床上也擺放了一些換洗的衣服；陽臺上物品堆積較多沒能及時處理，櫥子頂上放有大量的鞋盒；陽臺打掃不徹底有衛(wèi)生死角。其中畢業(yè)班宿舍還單獨存在一些問題：宿舍內(nèi)堆積的書籍過多，桌面上擺放物品太多顯得過于凌亂。還由于部分畢業(yè)班學(xué)生在外實班級內(nèi)務(wù)自查報告
習(xí)，衛(wèi)生無法及時打掃，以上就是宿舍檢查出現(xiàn)的所有問題。為了讓大家更好地了解紀律安全教育相關(guān)知識，掌握保護自身安全、預(yù)防疾病的方法。我們除了對宿舍衛(wèi)生進行檢查外，還組織班級同學(xué)聽了h7n9禽流感病毒的專題講座。保定市疾病預(yù)防控制中心的專家為我們講述了禽流感病毒的危害，同時也介紹了如何預(yù)防禽流感的措施，其中首要的就是要搞好宿舍衛(wèi)生，經(jīng)常通風(fēng)，養(yǎng)成良好的個人習(xí)慣，遠離疾病，珍愛生命。
本班共有26名同學(xué)，共計6個宿舍，其中有4個混合宿舍，人員復(fù)雜，管理起來有一定的難度。針對宿舍內(nèi)務(wù)暴漏出的問題，生活委員及各宿舍舍長共同制定了整改措施。對于男生和女生宿舍出現(xiàn)的共同問題，作為生活委員，親自對較差宿舍進行指導(dǎo)，書櫥上的書要擺放整齊，不能簡單的堆積，其他物品要分類放好；櫥頂上過多的東西放到床底下并進行整理；床鋪上除了擺放被褥外，不能擺放其他物品，包括衣服書籍等。對于男生宿舍存在的酒瓶堆積問題，班委組織人員集體收集了酒瓶等堆積物賣給樓下收破爛的，并向每個宿舍宣傳飲酒的害處以從根本上解決問題。除此之外，我們還組織優(yōu)秀宿舍參觀活動，組織各宿舍舍長到獲獎宿舍進行參觀，同獲獎宿舍成員進行交流、借鑒經(jīng)驗以便更好地對本宿舍進行整理。我們組織人員集體收集了酒瓶等堆積物，并向每個宿舍宣傳飲酒的害處以從根本上解決問題。除此之外，我們還組織了優(yōu)秀宿舍參觀活動，現(xiàn)在最新的校級標兵宿舍和校級文明宿舍評選結(jié)果已經(jīng)出來，我們組織各宿舍長到獲獎宿舍進行參觀，同獲獎宿舍成員進行交流、借鑒經(jīng)驗以便更好地對本宿舍進行整理。
同時，各宿舍舍長也保證督促舍員做到以下幾點：
一、宿舍門窗（包括衛(wèi)生間門板、窗戶）要經(jīng)常清擦，不能留有污漬、灰塵。
二、地面每天要清掃、拖洗、保持干凈衛(wèi)生，不能留有積水、毛發(fā)等雜物。
三、床面、床下要保持干凈整齊，被子要統(tǒng)一疊起，鞋子和其它物品要統(tǒng)一擺放，呈直線型，切勿凌亂一團。
四、毛巾要統(tǒng)一掛起，且要保持干凈整齊；衣服要統(tǒng)一在房間內(nèi)掛起或疊放整齊；洗浴用品要統(tǒng)一擺放整齊，切勿在房間內(nèi)亂拉亂掛。
五、宿舍成員要愛護公用設(shè)施，切勿故意損壞門板及供水、通水設(shè)施；嚴禁擅自拆散或移動床架，損壞物品柜，保持宿舍內(nèi)部設(shè)施完好。
六、房間內(nèi)墻壁、樓板要干凈潔白，不得亂釘釘子，嚴禁亂貼亂畫；樓板要經(jīng)常清掃，切勿留有蜘蛛網(wǎng)等污跡。
七、宿舍成員要養(yǎng)成節(jié)水節(jié)電的良好習(xí)慣，做到人走燈滅，水電關(guān)閉。
八、空課時間盡量不在宿舍睡覺，一律去上自習(xí)。
九、清潔工具要統(tǒng)一放于洗手間角落，且要擺放整齊；拖把經(jīng)統(tǒng)一掛起頭朝上放置，切勿超出陽臺。垃圾要及時清理。
十、門口垃圾按時清理，做到每天無垃圾堆置。
宿舍自查是一個很好的宿舍故障檢查方式，不僅能及時的發(fā)現(xiàn)宿舍的存在問題，還能發(fā)現(xiàn)宿舍中隱藏的安全隱患。對加強宿舍的安全有非常重要的意義。通過開展此次宿舍內(nèi)務(wù)自查活動，進一步規(guī)范了同學(xué)們在寢室中不正確、不安全的行為，幫助同學(xué)們了解到了很多平時被忽略的細節(jié)，并且規(guī)范了自己的寢室行為，在班級內(nèi)取得了很好的效果。宿舍內(nèi)務(wù)工作是一項長期的、復(fù)雜的系統(tǒng)工程，只有起點沒有終點，在此次宿舍內(nèi)務(wù)自查工作結(jié)束以后，我班還會依次為契機進一步開展一系列加強宿舍內(nèi)務(wù)水平的活動。
相信通過班委和舍長的共同努力，12級生態(tài)創(chuàng)新班的內(nèi)務(wù)會越來越好，做到不僅學(xué)習(xí)好，內(nèi)務(wù)也是頂呱呱。不再讓班主任因班級宿舍內(nèi)務(wù)扣分太多而分心，同時也為學(xué)院內(nèi)務(wù)水平的進一步提高而共同努力。
生態(tài)1201
生活委員：方昭
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